Documente care ghidează bibliotecarul în activitatea lor. Fișa postului bibliotecarului Colegiului Medical Sevastopol numit după Zhenya Deryugina. Cerințe de calificare

Descrierea postului bibliotecarului șef [Numele companiei]

Această fișă a postului este elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Decretului Ministerului Muncii din Federația Rusă din 25 noiembrie 1992 N 43 "privind coordonarea categoriilor de remunerare și a caracteristicilor tarifare și de calificare (cerințe) pentru funcțiile de lucrători culturali ai Federației Ruse", prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltarea socială a Federației Ruse din 30 martie 2011 N 251n "La aprobarea Ghidului de calificare unificat pentru funcțiile de manageri, specialiști și angajați, secțiunea" Caracteristici de calificare a pozițiilor lucrătorilor în cultură, artă și cinematografie "și alte acte juridice care reglementează relațiile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Bibliotecarul șef aparține categoriei specialiștilor și este subordonat direct [denumirii funcției de director].

1.2. O persoană cu studii superioare [bibliotecă, cultură și artă, pedagogică] și cel puțin 3 ani de experiență profesională ca bibliotecar de frunte (bibliograf) este preluată în funcția de bibliotecar șef și cel puțin 5 ani în postul de bibliotecar de categoria 1.

1.3. În absența bibliotecarului-șef, îndatoririle sale sunt îndeplinite de [funcție].

1.4. Bibliotecarul șef ar trebui să știe:

Legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse care reglementează activitățile științifice de producție sau activități științifice ale bibliotecii;

Carta bibliotecii;

Teoria și practica biblioteconomiei, tendințe în dezvoltarea acesteia;

Procese de bibliotecă tehnologică;

Metode teoretice și practice de prelucrare și obținere a informațiilor folosind tehnologii moderne;

Fundamente ale managementului, dreptului muncii;

Reglementări interne privind munca;

Reguli privind protecția muncii și siguranța împotriva incendiilor.

2. Responsabilități

Următoarele atribuții sunt atribuite bibliotecarului șef:

2.1. Menținerea unei zone de lucru independente într-una sau mai multe zone ale bibliotecii.

2.2. Implementarea conducerii grupului funcțional, a grupului de activitate științifică și de producție a grupului, dacă este necesar, înlocuirea angajaților grupului la orice site

2.3. Organizarea activității științifice și de producție a grupului, distribuirea și redistribuirea responsabilităților științifice și de producție ale angajaților grupului.

2.4. Participarea directă la procesele de producție, asigurându-le calitatea și eficiența bazate pe utilizarea pe scară largă a tehnologiilor moderne, forme progresive de organizare a muncii, standarde bazate pe știință și studierea celor mai bune practici (interne și străine).

2.5. Monitorizarea implementării planului de cercetare și producție a grupului.

2.6. Participarea la elaborarea și implementarea planurilor curente și pe termen lung (proiecte, programe) ale grupului și ale bibliotecii în ansamblu, documente de reglementare, reglementări, standarde și tehnologii ale bibliotecii.

2.7. Participarea la cercetarea științifică în conformitate cu direcția lucrării, precum și la implementarea rezultatelor cercetării.

2.8. Participarea la lucrări legate de cercetarea de marketing în domeniul formării și utilizării resurselor bibliotecii, lectorat, cerere pentru servicii de bibliotecă.

2.9. Participarea la sistemul de formare continuă și formare avansată a lucrătorilor din bibliotecă.

2.10. [Alte responsabilități de muncă].

3. Drepturi

Bibliotecarul șef are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Trimiteți directorului (managerului) bibliotecii propuneri pentru îmbunătățirea activității legate de îndeplinirea obligațiilor prevăzute de această instrucțiune.

3.3. Semnează și avizează documente din competența lor.

3.4. Primește de la șefii unităților structurale ale bibliotecii (specialiști) informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

3.5. Solicitați directorului (managerului) bibliotecii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

3.6. Faceți cunoștință cu proiectele de ordine ale conducerii referitoare la activitățile sale.

3.7. Îmbunătățirea calificărilor profesionale.

3.8. Alte drepturi furnizate de legislația muncii a Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Bibliotecarul șef este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea, îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor prevăzute de această instrucțiune, în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în măsura stabilită de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru că a provocat daune materiale angajatorului - în măsura stabilită de legislația civilă în vigoare a muncii și a Federației Ruse.

Descrierea postului este elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului]

Șef resurse umane:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

[poziţie]

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Fișa postului vă permite să reglementați pe deplin activitatea bibliotecarului și, de asemenea, garantează respectarea drepturilor sale. În cazul în care conducerea bibliotecii nu respectă punctele de descriere a postului, angajatul poate rezilia contractul, precum și cererea unei compensații. Fișa de lucru pictată cu atenție minimizează apariția situațiilor de conflict și dovedește, de asemenea, prezența sau absența unor încălcări care au dus la deteriorarea proprietății fondului bibliotecii.

În ce constă descrierea postului de bibliotecar

Versiunea standard a fișei postului constă din șase puncte principale.

Prima parte reprezintă dispoziții generale care pot fi completate de liderii organizației. Deși, în general, diferiți bibliotecari efectuează o muncă aproape identică, descrierea postului poate varia semnificativ. Dacă un bibliotecar lucrează într-o bibliotecă pentru copii, atunci accentul principal va fi lucrul cu copiii și asistența în găsirea literaturii necesare. Când lucrați în bibliotecă la sanatoriu, fișa postului bibliotecar se va schimba semnificativ, deoarece va include mai multă grijă pentru fondul bibliotecii și întreținerea acestuia.

Important! Versiunea standard a fișei postului conține doar principalele puncte, iar la angajare, angajatorul poate emite un document cu adăugări și corecții semnificative.

A doua parte Instrucțiunile conțin cerințe pentru calificarea angajatului. Cerințele de calificare sunt selectate direct de către conducerea bibliotecii, dar, în același timp, angajatul trebuie să cunoască documentele de reglementare, precum și să aibă educația corespunzătoare.

A treia secțiune constă în sarcinile și responsabilitățile angajatului. Sarcinile obligației pot varia în funcție de numărul de angajați ai bibliotecii, precum și de mărimea stocului de bibliotecă. Un angajat i se poate atribui un departament separat, mai multe secțiuni sau întreaga bibliotecă.

Secțiunea a patra conține drepturile angajatului bibliotecii și poate fi suplimentat atât la solicitarea angajatului, cât și a conducerii superioare.

A cincea parte fișa postului pictează responsabilitatea bibliotecarului.

Ultima secțiune constă dintr-o descriere a relației bibliotecarului cu restul bibliotecii.

Model de descriere a lucrării bibliotecare

Descrierea postului lui Castel

1. Dispoziții generale

1.1. Bibliotecarul își preia funcțiile după numirea sa în funcție, în conformitate cu legislația muncii de către șeful Organizației.
1.2. În timpul lucrului, bibliotecarul raportează direct la șeful bibliotecii și la conducerea superioară.
1.3. Numai o persoană cu educație specială adecvată poate fi numită în funcția de bibliotecar. Experiența de muncă nu afectează decizia de angajare.
1.4. Bibliotecarul poate fi demis de către șeful organizației, de comun acord cu șeful bibliotecii.

2. Cerințe de calificare

2.1. Un bibliotecar trebuie să știe:

Toate deciziile, ordinele conducerii organizației, autoritățile superioare, documentele de reglementare în funcție de profesie.
Numărul și numele cărților din fondul bibliotecii.
Reguli pentru consultarea cititorilor atunci când aleg literatura sau alte documente conținute în colecția bibliotecii.
Procedura pentru primirea, prelucrarea, redactarea literaturii din fondul bibliotecii.
Condiții pentru transportul literaturii în alte instituții.
Reguli pentru vizitarea bibliotecilor.
Normele de contabilitate a mișcării și livrării literaturii pe mâinile cititorilor.
Bazele dreptului muncii.
Legea privind protecția muncii
Legea privind siguranța la foc.
Programul de lucru al bibliotecii.
Reguli de salubritate industrială și siguranță la incendiu atunci când lucrați cu literatură din stocul bibliotecii.

3. Sarcini și responsabilități

3.1. Asigurarea procesului educațional și de autoeducare a populației prin deservirea de elevi, profesori, alte categorii de cititori și asigurarea unui fond de bibliotecă.
3.2. Formarea abilităților de auto-învățare ale cititorilor, instruirea în căutarea corectă a informațiilor în cărți și de la alți purtători de informații în funcție de echipamentul bibliotecii.
3.3. Îmbunătățirea și stăpânirea tehnologiilor disponibile în bibliotecă.
3.4. Serviciu de citire în sală, precum și în departamentul de abonamente.
3.5. Menținerea ordinii în cameră și curățarea stocului de bibliotecă de praf.
3.6. Înregistrare și proiectare în conformitate cu cerințele periodice.
3.7. Prelucrarea la timp a publicațiilor de carte.
3.8. Lucrați cu debitori.

4. Drepturi

4.1. Obținerea accesului gratuit la informațiile care au legătură cu implementarea unui număr de sarcini atribuite organizației.
4.2. Obținerea concediului anual în suma corespunzătoare legii.
4.3. Primește o varietate de forme de încurajare, precum și recompense pentru realizări.
4.4. Cerința vizitatorilor bibliotecii de a respecta standardele de conduită într-o instituție de învățământ.
4.5. Cerința conducerii superioare pentru asigurarea condițiilor de muncă în conformitate cu standardele de siguranță.
4.6. Primirea în timp util a informațiilor necesare pentru punerea în aplicare a acțiunilor conform îndatoririlor.

5. Responsabilitate

5.1. Angajatul este responsabil pentru îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor sale, munca de proastă calitate, erorile în executarea muncii, inexactitatea informațiilor, încălcarea actelor normative, pierderea sau deteriorarea fondului bibliotecii.
5.2. Bibliotecarul este răspunzător pentru daunele rezultate din neîndeplinirea obligațiilor de muncă sau din îndeplinirea slabă a acestora, neîndeplinirea măsurilor de prevenire a prejudiciului asupra proprietății fondului bibliotecii, daune rezultate din executarea acțiunilor urmărite.

6. Relații

6.2. În timpul lucrului, bibliotecarul este obligat să se supună supraveghetorului imediat, precum și autorităților superioare.
6.3. În timpul lucrului, bibliotecarul interacționează cu toți angajații bibliotecii.

FILES

Cum este fisa postului

Fișa postului este întocmită de persoane responsabile și aprobată de șeful organizației. Titlul, numele bibliotecii, prenumele, prenumele, numele de mijloc și semnătura sunt introduse în partea dreaptă sus a documentului.

În partea principală a fișei postului de bibliotecar se încadrează în ce categorie de angajați face parte angajatul. Dacă angajatul lucrează mai mult în hol sau în fondul bibliotecii, atunci acest lucru trebuie prescris.

De asemenea, este necesar să se indice numărul comenzii sau comenzii prin care bibliotecarul a fost acceptat în serviciu. Dacă a apărut o eroare în timpul pregătirii descrierii postului, acest document nu suportă nicio forță, deci trebuie să fiți extrem de atenți atunci când introduceți date în fiecare parte a lucrării. De asemenea, poziția generală indică adesea bibliotecar adjunct dacă i s-a întâmplat ceva angajatului sau dacă, din alt motiv, nu este în măsură să-și îndeplinească sarcinile.

Următorul pas în descrierea postului este cerințele de calificare.

Dacă un bibliotecar este aranjat în condițiile vechimii, atunci trebuie indicat acest lucru.

În această secțiune, toate condițiile trebuie clarificate, deoarece absența oricăreia dintre ele poate duce la incapacitatea salariatului de a-și îndeplini atribuțiile.

În îndatoririle bibliotecarului, este necesar să se indice toate funcțiile pe care trebuie să le îndeplinească angajatul. Dacă este responsabilitatea bibliotecarului să îndepărtați praful din publicațiile pe hârtie, atunci asigurați-vă că scrieți acest articol în instrucțiuni. Lipsa unei clauze în fișa postului poate permite angajatului să nu îndeplinească funcții suplimentare și să refuze munca anormală.

La sfârșitul documentului, coordonarea cu angajatul care răspunde de conformitate este obligatorie. Cel mai adesea, datele introduse de șeful bibliotecii sau de un alt manager direct. Datele indică poziția, numele bibliotecii, prenumele, prenumele, numele de mijloc și semnătura.

La sfârșitul documentului, este necesară coordonarea cu angajatul.

1. Bibliotecar - fișa postului

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Bibliotecarul aparține categoriei angajaților.

1.2 Sarcina principală a bibliotecarului este de a crea condiții de utilizare a fondului bibliotecii, de a lucra în bibliotecă, de a oferi cititorilor asistență în selectarea cărților și a documentelor potrivite;

1.3. Bibliotecarul este numit și demis de către director, după cum a fost convenit cu managerul clubului;

1.4 Bibliotecarul direct în raportul său de lucru către managerul clubului;

1.5. Bibliotecarul este îndrumat în activitatea sa

2. CERINȚE DE CALIFICARE

2.1 O persoană cu studii superioare de specialitate poate fi luată pe postul de bibliotecar.

2.2 Bibliotecarul trebuie să știe:

Rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare, ordine și ordine ale administrației sanatoriului, materiale de reglementare privind profesia sa;

Compoziția cantitativă și calitativă a colecțiilor bibliotecii;

Reguli pentru a oferi asistență consultativă cititorilor în selectarea cărților și a altor documente;

Reguli și proceduri pentru recepția și executarea cărților și a altor documente;

Termeni și condiții de depozitare și transport a cărților și a altor documente;

Cererile cititorului în formarea fondului bibliotecii;

Reguli pentru vizitarea bibliotecilor;

Reguli pentru înregistrarea traficului și emiterea cărților către cititori;

Reguli model de utilizare a bibliotecilor din Ucraina, elaborate în conformitate cu Legea Ucrainei „Privind bibliotecile și bibliotecaria”;

Legea Ucrainei „Cu privire la protecția muncii”;

Legea Ucrainei „privind siguranța la foc”;

Documente normative și acte privind protecția muncii;

Reguli și norme de protecție a muncii;

Reguli de securitate la incendiu și salubritate industrială;

Reglementări interne privind munca;

Instrucțiuni pentru protecția muncii și siguranța împotriva incendiilor;

Legea Ucrainei privind apărarea civilă;

Regulamentul privind apărarea civilă a Ucrainei;

Acord comun;

Bazele dreptului muncii;

Descrierea postului.

SARCINI ȘI RESPONSABILITĂȚI

Bibliotecarul sanatoriului conform fișei postului:

3.1 Furnizează informații cititorilor cu privire la compoziția colecțiilor bibliotecii;

3.2 Oferă sfaturi pentru găsirea surselor de informații;

3.3 Probleme pentru utilizarea temporară a cititorilor de cărți, documente din fondul bibliotecii;

3.4.Documentează eliberarea de cărți și materiale și primirea acestora de la cititori;

3.5. Realizează conferințe pentru cititori și alte evenimente legate de activitățile bibliotecii;

3.6 Întocmește documentația pentru cărțile și materialele primite;

3.7.Preține curățenia și ordinea în locul său de muncă și în bibliotecă;

3.8.Complinește și respectă cerințele normelor, normelor altor documente de reglementare privind protecția muncii, incendiu, siguranță electrică și tehnologică, salubrizare industrială și legislația muncii.

3.9.Complinește și respectă cerințele documentelor de reglementare și de reglementare privind apărarea civilă și în caz de urgență.

3.10. Lucrări pentru îmbunătățirea abilităților sale.

3.11 Respectă reglementările interne ale muncii, disciplina muncii și producția.

3.12 Participa la ore, zile sanitare.

3.13 Asigură siguranța completă a bunurilor care i-au fost încredințate.

3.14 Îndeplinește cerințele contractului colectiv.

Bibliotecarul trebuie să:

3.15.1 Furnizați informații despre compoziția colecțiilor bibliotecii;

3.15.2 Oferă asistență de consultanță în căutarea surselor de informații;

3.15.3 Problemă pentru utilizare temporară pentru cititori cărți, documente din fondul bibliotecii;

3.15.4 Documentați eliberarea de cărți și materiale și primirea acestora de la cititori;

3.15.5. Realizează conferințe pentru cititori și alte evenimente legate de activitățile bibliotecii;

3.15.6.Elaborează documentația pentru cărțile și materialele primite;

3.15.7.Preține curățenia și ordinea la locul de muncă și în interior

3.15.8.Se îndeplinește calitativ și în timp util funcțiile care îi sunt atribuite în conformitate cu cerințele legislației, reglementărilor, regulamentelor, instrucțiunilor și ordinelor conducerii;

3.15.9.Respectați și respectați cerințele normelor, normelor din alte documente de reglementare privind protecția muncii, incendii, siguranță electrică și tehnologică, legislația sanitară industrială și munca.

3.15.10 Respectați și respectați cerințele documentelor de reglementare și de reglementare privind apărarea civilă și în caz de urgență.

3.15.11 Lucrează la îmbunătățirea abilităților lor.

3.15.12 Pentru a asigura siguranța completă a bunurilor încredințate, acesta tratează cu atenție proprietățile și echipamentele sanatoriului.

3.15.13 Respectă cerințele convenției colective

3.15.14 Execută sarcini primite de la șeful părții pedagogice și sarcini în conformitate cu planul de lucru aprobat.

3.15.15 Treceți OT-ul introductiv.

3.15.16. Dacă există o amenințare la viață, sănătatea umană, anunțați imediat managerul clubului pentru a lua măsuri pentru a elimina riscul de incendiu sau dezastru natural, semnalizați GO „Atenție la toată lumea”, participați la evacuarea vacanților și la eliminarea amenințării, aceasta respectând cu strictețe cerințele de securitate și sănătate.

3.15.17 Respectați obligațiile de protecție a muncii prevăzute de contractul colectiv și de reglementările interne ale muncii.

3.15.18 Se supun examinărilor medicale preliminare și periodice (cel puțin o dată pe an) în timp util.

3.15.19 Colaborează cu administrația în organizarea condițiilor de muncă sigure și nepericuloase, ia personal măsuri pentru eliminarea oricărei situații de muncă care reprezintă un pericol pentru viața și sănătatea sa sau pentru cei din jurul său și pentru mediu;

3.15.20 Informează imediat șeful departamentului pedagogic despre accidentele de muncă și asigură acordarea de prim ajutor în timp util victimelor.

3.15.21 Raportează managerului clubului sau specialistului de urgență și specialistului în situații de urgență despre condițiile pentru o situație de urgență la instalații.

3.15.22 .Să-și îndeplinească sarcinile ca parte a sanatoriului GO de formare a contingenței.

3.15.23 Cunoașteți semnalele de avertizare GO și procedura de acțiune asupra lor.

3.15.24.Participați la promovarea problemelor de apărare civilă în rândul angajaților sanatoriului.

3.15.25. Oferă primul ajutor victimelor.

3.15.26.Să îndeplinească cerințele standardelor generale morale și etice.

3.15.27 Respectați programul de lucru și disciplina muncii.

3.15.28 Oferiți o explicație scrisă despre încălcarea disciplinei muncii sau a producției (absenteism, apariție la locul de muncă în timp ce este în stare de ebrietate sau alte comportamente incorecte).

3.15.29 .Participa activ la viața publică a echipei.

3.15.30. Participați la desfășurarea de zile (ore) de sanatoriu, zile de lucru comunitare pentru îmbunătățirea teritoriului sanatoriului.

4.RIGHTS

Conform fișei postului, bibliotecarul are dreptul:

4.1. Când solicitați un loc de muncă, primiți informații despre primirea condițiilor de muncă și prezența factorilor de producție periculoși și nocivi la locul său de muncă, posibile consecințe și beneficii asupra sănătății și compensații pentru munca în astfel de condiții.

4.2. Asigurări sociale obligatorii de stat împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale care au dus la invaliditate.

4.3. Pentru protecția muncii în timpul îndeplinirii sarcinilor de muncă, pentru a primi haine de muncă. Faceți sugestii conducerii cu privire la aspecte legate de activitățile sale și referitoare la organizarea și condițiile activității sale.

4.4. Refuzați de la munca încredințată dacă se creează o situație industrială periculoasă pentru viața sau sănătatea sa, sau pentru oamenii din jurul său; faptul prezenței unei astfel de situații, dacă este necesar, confirmarea de către un specialist în protecția muncii cu participarea unui reprezentant al colectivului de muncă.

4.5. Solicitați vizitatorilor să respecte regulile de conduită ale bibliotecii.

4.6. Faceți sugestii conducerii cu privire la aspecte legate de activitățile sale cu privire la organizarea și condițiile activității sale.

4.7.Obțineți informațiile necesare pentru îndeplinirea sarcinilor lor.

4.8.Pentru a lua decizii în competența sa.

4.9.Se cere crearea condițiilor de muncă sigure și inofensive de la șeful departamentului economic; furnizarea materialelor și echipamentelor necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.

4.10 Nu începeți lucrul în absența echipamentului individual de protecție și fără instruire și instrucțiuni corespunzătoare în materie de sănătate și siguranță, siguranță împotriva incendiilor și electricitate și salubritate industrială.

4.11 Refuzați să efectuați o muncă fără să efectuați instrucțiuni (instrucțiuni) cu el în ceea ce privește siguranța în muncă, precum și dacă există o amenințare la adresa sănătății sau a vieții sale.

5. RESPONSABILITATE

Bibliotecarul este responsabil pentru:

5.1.Indeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor funcționale;

5.2 Lucrări slabe și acțiuni eronate;

5.3 inexactitatea informațiilor emise;

5.4 Eșecarea sau neîndeplinirea temporară a ordinelor, a ordinelor administrației, a decretelor și a altor documente normative ale sanatoriului, întreprinderii, organizațiilor superioare, proprietarului, guvernului și altor autorități;

5.5 Disciplina scăzută a muncii și executiv;

5.6. Încălcarea regulilor programului intern de lucru;

5.7. Încălcarea regulilor de protecție a muncii;

5.8 Pierderea sau deteriorarea uneltelor, materialelor și a altor valori materiale emise pentru funcționare;

5.9 Bibliotecarul este responsabil:

Pentru daune provocate întreprinderii ca urmare a încălcării obligațiilor de muncă atribuite acesteia;

Pentru daune provocate de distrugerea intenționată sau daune intenționate asupra bunurilor materiale emise de întreprindere pentru utilizare;

Pentru daune cauzate de depozitarea necorespunzătoare a bunurilor materiale;

Pentru a nu lua măsurile necesare pentru prevenirea și deteriorarea bunurilor materiale;

Pentru pagubele cauzate de acțiunile care conțin semne de urmărire penală

Valoarea totală a pagubelor cauzate din vina sa la sanatoriu pentru că nu asigură siguranța bunurilor și a altor obiecte de valoare transferate acesteia pentru depozitare și în alte scopuri, în conformitate cu lucrările efectuate.

6. RELAȚII ȘI COMUNICĂRI DUPĂ OFICIU.

6.1 Bibliotecarul este subordonat direct managerului clubului, își desfășoară activitatea sub conducerea acestuia în conformitate cu reglementările sanatoriului.

6.2 În activitatea sa, bibliotecarul interacționează cu întregul personal al sanatoriului.

7. LUCRU DE LUCRU

7.1. Locul de muncă al bibliotecarului este o cameră din holul de la etajul 4 al unei clădiri cu cinci etaje.

8. ESTIMAREA MUNCII

Evaluarea bibliotecarului se realizează de către club pe baza următoarelor criterii:

8.1. Îndeplinirea corectă a funcțiilor și îndatoririlor lor.

8.2. Nicio plangere.

8.3. Documentație de calitate.

8.4. Corectitudinea și completitudinea drepturilor care i-au fost acordate.

8.5. Respect pentru cărți.

8.6. Respectarea cerințelor documentelor de reglementare privind protecția muncii, incendiu, siguranță electro-tehnogenică și igienă industrială.

8.7. Lipsa încălcării disciplinei muncii și producției.

8.8. Instruire, participare la seminarii și întâlniri de producție.

Fișa postului bibliotecarului este semnată de către angajat și șeful întreprinderii.

Fișa postului bibliotecarului trebuie să fie convenită și aprobată.

Descărcați textul complet al descrierii postului pentru bibliotecarul 2013 în format WORD

2. Descrierea postului bibliotecarului 2018

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Sarcina principală a bibliotecarului este de a încuraja dragostea pentru copii a cărții, familiarizarea cu cele mai bune exemple de cultură mondială prin intermediul cărții.

1.2. Ajutarea copiilor prin selectarea literaturii necesare în obținerea de cunoștințe puternice și aprofundate.

1.3. În activitatea sa, bibliotecarul este ghidat de „Regulamentul privind biblioteconomia” și documentele organizațiilor superioare.

1.4. În activitățile sale, el este ghidat de Legislația Ucrainei, documentele de conducere ale organismelor superioare cu privire la lucrările de bibliotecă, regulile de organizare a lucrărilor de bibliotecă, contabilitatea, inventarul, protecția muncii și reglementările de securitate și protecția împotriva incendiilor, precum și regulamentele interne ale muncii sanatoriei și aceste instrucțiuni.

2. SARCINI ȘI RESPONSABILITĂȚI

2.1 Implementarea planului de lucru al bibliotecii, convenit cu planul de lucru pentru sanatoriu și aprobat de șeful părții pedagogice.

2.2. Suport material și tehnic în timp util al bibliotecii, siguranța echipamentelor și alte valori materiale.

2.3. Compilare în timp util de literatură, manuale etc. în colecționarul bibliotecii regionale.

2.4. Organizare și organizare de înaltă calitate a evenimentelor de masă, dispute, recenzii bibliografice, seri de poezie, conferințe de lectură.

2.5. Respectarea reglementărilor interne de muncă, măsuri de precauție, siguranță la incendiu.

2.6. Bibliotecarul oferă procesul educațional și autoeducarea prin bibliotecă și servicii de informare-bibliografie pentru copii, profesori și alte categorii de cititori.

2.7. Bibliotecarul formează abilitățile de utilizare independente ale cititorilor, instruirea în utilizarea cărților și a altor suporturi de stocare, căutarea, selectarea și evaluarea critică a informațiilor.

2.8. Îmbunătățește tradiționalul și dezvoltarea de noi tehnologii de bibliotecă.

2.9. Servește cititorii la un abonament și în sala de lectură.

2.10. El este angajat în înregistrarea și depunerea periodice.

2.11. Realizează lucrări individuale și masive cu cititorii.

2.12. Realizează munca cu debitorii.

2.13. Lucrează în strânsă legătură cu educatorii și personalul medical.

2.14. În activitatea sa, el este ghidat de această instrucțiune și de ordinele medicului șef al sanatoriului și ale șefului părții pedagogice.

2.15. Dezvoltă perspective și planuri de lucru curente ale bibliotecii, le coordonează cu șeful părții pedagogice

2.16. Organizează și ține întâlniri cu oameni interesanți, eroi ai muncii, veterani ai celui de-al doilea război mondial, războinici internaționaliști, colective de creație pentru copii din oraș, scriitori, poeți.

2.17. Asistă educatorii în efectuarea detașamentelor și a evenimentelor generale de sănătate, în selectarea literaturii metodologice necesare și în organizarea de expoziții de carte.

2.18. Efectuează în mod constant printre copii o trecere în revistă a literaturii, noutățile literaturii.

2.19. Monitorizează siguranța literaturii și efectuează reparația cărților și a manualelor cu copiii.

3. DREPTURI

3.1. Participă la consiliile pedagogice și metodologice.

3.2 Face sugestii cu privire la probleme de îmbunătățire a muncii cu copiii, precum și la probleme legate de munca lor.

3.3. Luă decizii în legătură cu competența sa.

3.4. Bibliotecarul are dreptul la acces gratuit la informațiile legate de soluționarea sarcinilor atribuite bibliotecii.

4. RESPONSABILITATE

Bibliotecarul este responsabil:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare fără un motiv întemeiat al programului intern de muncă al sanatoriului, ordinele legale ale medicului de șef sau alte reglementări locale, atribuțiile oficiale stabilite prin această instrucțiune, bibliotecarul poartă responsabilitatea disciplinară în modul stabilit de legislația muncii.

4.2. Pentru a provoca daune sanatoriului sau participanților la procesul educațional în legătură cu neîndeplinirea atribuțiilor, bibliotecarul poartă responsabilitatea financiară parțială în modul prevăzut de legislația muncii.

5. TREBUIE SA STII:

5.1. Fundamente ale biblioteconomiei, bibliografie.

5.2. Principalele procese tehnologice de bibliotecă.

5.3. Formele și metodele de lucru individual și de masă cu cititorii.

5.4. Cele mai bune practici ale bibliotecilor din bibliotecile interne și mondiale.

5.5. Reguli și norme de protecție a muncii, salubritate industrială și siguranță împotriva incendiilor.

5.6. Normele programului intern de muncă.

6. CERINȚE DE CALIFICARE

6.1. Învățământ superior de bază al direcției de pregătire corespunzătoare (licențiat, specialist) fără a prezenta cerințe pentru experiența de muncă.

6.2. Trebuie să aibă forme și metode eficiente de lucru cu copiii.

7. RELATIE ȘI RELAȚIE PE OFICIU

7. 1. Numit și demis de medicul șef al sanatoriului, în consultare cu șeful părții pedagogice.

7.2. Raportează direct șefului părții pedagogice.

Șeful părții pedagogice. Introdusă.

Care sunt îndatoririle unui bibliotecar?

Profesiunea de bibliotecar, cu toate dovezile sale, nu se rezumă numai la emiterea și acceptarea cărților. Cercul îndatoririlor unui bibliotecar este mult mai larg și include următoarele funcții:

servirea vizitatorilor și completarea cărților de bibliotecă;
plasarea comenzilor pentru literatura nouă;
procesarea literaturii primite;
catalogare;
înregistrarea și depunerea periodice;
respectarea condițiilor de depozitare pentru cărți.

Fiecare angajat poate afla lista exactă a responsabilităților de serviciu din fișa postului. Deoarece descrierea postului este un document local al întreprinderii, fiecare organizație își determină în mod independent aspectul și conținutul. Cu toate acestea, specialiștii în domeniul managementului resurselor umane au dezvoltat o structură universală a fișei postului, care ia în considerare maximă toate nuanțele activității angajatului în companie.

Descrierea postului pentru bibliotecar: puncte cheie

Structura standard a fișei postului de bibliotecar poate include:

Dispoziții generale Această secțiune a manualului este alcătuită din condițiile și cerințele fundamentale pe care solicitantul trebuie să le îndeplinească pentru a lucra ca bibliotecar. Aceste dispoziții includ:
- cerința de educație, experiență de muncă și abilități profesionale ale salariatului;
- o listă de documente legislative și interne pe care un specialist ar trebui să le cunoască înainte de a începe activitatea în organizație;
- procedura de admitere, concediere și înlocuire a unui salariat;
- determinarea poziției personalului în personalul organizațional al organizației;
- numirea superiorului imediat al salariatului.
Responsabilitățile și drepturile locului de muncă ale angajatului. Aceasta este partea principală a documentului, necesitând o scrupulozitate specială în dezvoltare. Drepturile oficiale ale bibliotecarilor din diferite organizații sunt de obicei aceleași. Acestea includ:
- dreptul de a se familiariza cu deciziile de conducere cu privire la munca cuiva;
- dreptul, în limitele competenței sale, de a informa gestionarea deficiențelor identificate în procesul de muncă;
- dreptul de a semna și aviza documente care intră în sfera de aplicare a autorității lor;
- dreptul de a primi informațiile necesare pentru munca de la alte servicii ale organizației și de a atrage angajații pentru rezolvarea sarcinilor lor de muncă.
Atribuțiile unui bibliotecar în totalitatea lor pot varia în funcție de întreprinderea în care lucrează specialistul și de funcția specifică pe care o ocupă.
Responsabilitatea angajatului. Această parte a documentului specifică prevederile legislației privind răspunderea angajaților.

Atribuțiile principale ale bibliotecarului școlar

Luați în considerare gama de sarcini standard ale unui bibliotecar, utilizând ca exemplu funcțiile bibliotecarului școlar. Principalele atribuții ale bibliotecarului școlar pot include:

Nu vă cunosc drepturile?

Planificarea și organizarea activității bibliotecii, eliberarea și colectarea cărților, lucrări educaționale, monitorizarea siguranței stocului bibliotecii, interacțiunea bibliotecii.
Elaborarea de reguli pentru utilizarea fondului bibliotecii, compilarea de cataloage, cabinete de fișiere.
Oferind vizitatorilor literatura necesară.
Achiziție bibliotecară la timp, abonament la publicații periodice.
Analiza și prognoza privind formarea fondului bibliotecii școlare, rezultatele bibliotecii.
Monitorizarea respectării normelor și normelor de securitate și securitate la incendiu pentru utilizarea bibliotecii în bibliotecă și depozitele de carte.
Monitorizarea siguranței cărților predate bibliotecii.
Scrierea edițiilor demodate și cutremurătoare.
Luarea de măsuri pentru compensarea daunelor cauzate de pierderea sau deteriorarea literaturii.
Organizarea conferințelor cititorilor.

După cum vedeți, lista responsabilităților este destul de generală și poate fi utilizată pentru a determina responsabilitățile unui bibliotecar în fișa postului din orice bibliotecă.

Principalele îndatoriri ale metodologului bibliotecii

Personalul bibliotecilor poate fi nu numai bibliotecari, ci și metodologi. Termenii de referință ai acestor angajați se suprapun cu îndatoririle bibliotecarilor și, în același timp, diferă de aceștia.

Sarcinile tipice ale unui metodolog de bibliotecă pot include:

Mentinerea unui site de lucru independent, managementul general al departamentului.
Analiza stării bibliotecilor și a serviciilor bibliografice din regiune, elaborarea de propuneri pentru îmbunătățirea acesteia.
Participarea la lucrările de cercetare.
Lucrul de coordonare cu alte biblioteci.
Cercetarea de marketing a nevoilor utilizatorilor de bibliotecă.
Colectarea comenzilor colective pentru publicații și controlul implementării acestora.
Primirea literaturii și distribuirea acesteia în departamentele bibliotecii.
Participarea la activitatea direcției culturale și educaționale, identificarea echipelor creative demne de a conferi titlurile de „național” și „exemplar”.

De aici rezultă că în activitățile metodologilor, coordonarea și activitatea organizațională prevalează asupra lucrărilor practice de rutină ale bibliotecarului în sensul comun.

Cerințele educației bibliotecare și responsabilitatea angajaților

În ciuda simplității aparente a lucrărilor efectuate, profesia de bibliotecar implică prezența unei educații speciale de profil obținute fie la o universitate, fie la o școală tehnică sau un colegiu. În același timp, învățământul secundar de specialitate (școala tehnică sau colegiul) va face posibilă funcționarea numai ca bibliotecar sau metodolog asistent, responsabil pentru o anumită arie de activitate.

În plus, învățământul de specialitate superior, de regulă, exclude prezentarea cerințelor pentru experiența de muncă, în timp ce un specialist cu studii medii de specialitate va trebui să confirme experiența de muncă în specialitate, cuprinsă între 1 și 3 ani.

Atunci când lucrați la secțiunea privind responsabilitatea bibliotecarului, trebuie reținut faptul că legea interzice documentelor interne ale întreprinderii să ducă poziția salariatului în comparație cu normele codului muncii. Secțiunea de răspundere civilă poate include:

responsabilitatea pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor;
răspunderea pentru producerea de daune materiale angajatorului;
răspunderea pentru săvârșirea infracțiunilor în conformitate cu prevederile dreptului penal, administrativ sau civil.

Procedura de completare a fișelor postului

O descriere a lucrării executată corect pentru un bibliotecar ar trebui să conțină informații cu privire la aprobarea acestuia, care se află la începutul documentului și conține:

data aprobării;
informații despre managerul care a aprobat documentul;
semnătura capului.

În plus, descrierea postului (de obicei la sfârșit) poate include semnătura angajatului care confirmă familiarizarea cu documentul. Regulile organizației pot oferi un jurnal special pentru a înregistra faptele de familiarizare cu fișele postului.

Astfel, pregătirea competentă a fișei postului pentru bibliotecar implică o muncă scrupuloasă în raport cu conținutul documentului, precum și cu proiectarea externă, în concordanță cu obiceiurile administrării registrelor de personal.

Activitățile bibliotecilor sunt de neprețuit în viața societății moderne. Funcționează timp de mai multe secole, păstrând cărți și alte documente care sunt dovezi ale descoperirilor excepționale, cunoștințe acumulate și adevărata credință a oamenilor. Bibliotecile sunt considerate a fi baza culturii umane. Ei ajută la realizarea drepturilor fiecărui individ de a primi informații și de a folosi realizările civilizației. Acest articol va evidenția fișa postului unui bibliotecar, drepturile și obligațiile sale.

Starea profesiei în prezent

În zilele noastre, munca în bibliotecă a devenit mult mai dificilă decât pe vremuri, dar mult mai distractivă. Uneori, bibliotecile trebuie să-și dovedească indispensabilitatea în lumea modernă.

Bibliotecarul este una dintre cele mai frumoase profesii de pe pământ. Este situat în acea sferă a vieții umane în care lumea cărților și a oamenilor atinge constant, perioade de timp diferite, în care una curge fără probleme în cealaltă, necesitând un efort imens din partea bibliotecarului pentru a menține un echilibru.

Trezirea sincerității, inteligenței și onestității în sufletele oamenilor este sarcina principală a bibliotecilor din țara noastră. Cartea poate, în unele cazuri, să vindece rănile sufletului, să depășească boala și să ajute o persoană să se ridice.

Rolul descrierii postului

Este cunoscut faptul că coordonarea și performanța generală a fiecărei instituții depind direct de organizarea activităților personalului. Descrierea corectă a posturilor scrise corect poate oferi posibilitatea unei distincții rezonabile și a distribuției responsabilităților funcționale între lucrătorii din bibliotecă și poate ajuta la generalizarea bazei acumulate de metode și metode de lucru în bibliotecă.

Rolul semnificativ al fișei postului revine și în următoarele aspecte:

o separare clară a responsabilităților, drepturilor și obligațiilor fiecărui angajat al bibliotecii;
selectarea, plasarea și utilizarea sonoră a personalului, ținând cont de nivelul de calificare a lucrătorilor din bibliotecă;
sporirea importanței și influenței personalului asupra activității bibliotecii;
stimulente materiale și morale pentru bibliotecari pentru o muncă de calitate;
introducerea unor standarde solide de muncă.

Fișa postului bibliotecarului ajută la menținerea disciplinei muncii. Acesta reglementează aplicarea măsurilor disciplinare de către conducere personalului bibliotecii care sunt neglijente în responsabilitățile de muncă.

Secțiuni despre descrierea postului

O descriere tipică a lucrării bibliotecare conține următoarele secțiuni:

Dispoziții generale Secțiunea evidențiază cerințele pentru durata serviciului bibliotecarilor, precum și nivelul necesar de calificare a lucrătorilor din bibliotecă.
Responsabilitatile locului de munca. Această secțiune descrie principalele responsabilități de muncă ale bibliotecarilor care ocupă anumite funcții în această instituție de cultură. Ele variază oarecum în funcție de specificul activității bibliotecarilor. Să presupunem că descrierea postului unui bibliotecar dintr-o bibliotecă rurală poate avea unele diferențe față de instrucțiunile bibliotecarului școlar.
Drepturile. A treia secțiune a manualului definește drepturile și statutul bibliotecarilor.
Responsabilitate. Secțiunea specifică procedura și termenii de furnizare a documentației de raportare și alte etape ale activității bibliotecarilor.

Aceste instrucțiuni sunt de obicei aprobate de directorul instituției.

Drepturile bibliotecarilor

Angajații bibliotecii au dreptul:

să aibă informații despre deciziile de conducere legate de activitatea lor;
face recomandări autorităților pentru îmbunătățirea activității lor;
primiți de la colegi informațiile necesare pentru muncă;
implicarea bibliotecarilor pentru rezolvarea problemelor legate de muncă;
cere sprijin din partea șefului în îndeplinirea sarcinilor de serviciu și drepturile acoperite în fișa postului.

Profesor bibliotecar: fișa postului

Profesorul bibliotecar lucrează în instituții de învățământ. Cel mai adesea profesorii sau bibliotecarii cu studii superioare lucrează în această poziție.

Profesorul bibliotecar este subordonat direct șefului instituției. În activitatea sa, el este ghidat de statutul instituției de învățământ, fișa postului și alte documentații legate de activitatea sa de muncă.

Activitatea unui profesor-bibliotecar constă în anumite sarcini:

proces de predare și învățare;
asigurarea siguranței fondului bibliotecii;
asigura sănătatea studenților în timpul procesului de învățământ.

Responsabilități bibliotecare școlare

Fișa postului bibliotecarului școlar determină principalele responsabilități ale acestui specialist. Acestea includ:

organizarea bibliotecii scolare;
formarea, procesarea și stocarea stocului de bibliotecă;
întreținerea de cataloage și dulapuri de fișiere;
servicii pentru studenți și personalul didactic al unei instituții de învățământ;
redactarea literaturii inutilizabile în conformitate cu regulile și reglementările stabilite;
abonament la reviste și ziare;
respectând regulile privind protecția muncii și siguranța împotriva incendiilor.

Descrierea postului bibliotecarului filialei bibliotecii rurale din Sistemul Bibliotecilor Centrale

Descrierea postului bibliotecarului care lucrează în bibliotecă, care este o ramură a sistemului bibliotecilor centralizate, explică clar responsabilitățile acestui specialist.

Bibliotecarul trebuie:

ține o evidență a principalilor indicatori ai lucrării de bibliotecă (distribuirea cărților, prezența și altele);
furnizați utilizatorilor literatura necesară;
participa la procesul de achiziție a cărților și a periodicelor în bibliotecă;
să studieze experiența bibliotecilor avansate și să o pună în practică;
interacționează cu alți bibliotecari ai sistemului.

Descrierea postului bibliotecarului evidențiază, de asemenea, cerințele pentru calificarea bibliotecarilor, în funcție de categoriile de remunerare stabilite.

Funcțiile departamentului de achiziție și prelucrare a literaturii

Majoritatea cititorilor nu au nici o idee despre activitatea acestui departament al bibliotecii. Rezultatul muncii dureroase a bibliotecarilor departamentului de preluare și prelucrare sunt colecții de bibliotecă care au fost finalizate ținând cont de toate solicitările și interesele utilizatorilor, procesate și înregistrate.

Departamentul este angajat într-o activitate responsabilă: selectează literatura necesară și interesantă, care va fi solicitată de cititori, în cadrul sprijinului financiar; cooperează cu diverse edituri și asociații de librărie.

Fișa postului bibliotecarului departamentului de achiziție și prelucrare a literaturii spune că una dintre principalele atribuții ale angajaților acestui departament este colectarea de fonduri de bibliotecă cu cărți, precum și publicații periodice și electronice. Fiecare publicație, înainte de a avea loc pe raft, este supusă procesării bibliotecilor, care este realizată de specialiștii acestui departament.

Toate cataloagele sistemului de bibliotecă centralizat - contabil, alfabetic și sistematic - sunt de asemenea create în acest departament. Ele sunt principalele link-uri ale aparatului de referință și bibliografie ale bibliotecii, permițându-vă să găsiți în colecție toate publicațiile disponibile în format de carte.

Angajații acestui departament important lucrează, de asemenea, pentru a asigura siguranța colecțiilor bibliotecilor.

Conținutul lucrărilor acestei unități structurale a bibliotecii centrale

Departamentul de ridicare și prelucrare este condus de un manager. El este direct responsabil pentru munca sa.

Planificarea achiziției fondurilor.
Achiziția curentă a unui singur fond de biblioteci de sistem.
Formarea și întreținerea cataloagelor și a dulapurilor de fișiere.
Prelucrarea bibliotecii de noi sosiri.
Efectuarea de audituri ale colecțiilor de cărți ale bibliotecilor de sistem.

Fișa postului bibliotecarului, care este de gardă în diviziile structurale și în bibliotecile sucursale ale sistemului bibliotecar centralizat, precum și în bibliotecile școlare și departamentale, este principalul document de reglementare și legal care reglementează activitatea sa.