Друга спеціальність. Де отримати робітничу спеціальність і професію? Ми з подругою, яка прийшла в «Британку» після медичного, жартуємо: може, нам тепер в балетну школу піти


Компанія навчила працівників другупрофесії (водії навантажувача навчені для роботи на висотній конструкції із застосуванням люльки). Допоможіть розібратися: 1. чи потрібно вносити до штатного розпису професію, за якою навчені працівники 2. чи може працівник, нарівні зі своїми основними обов'язками, виконувати роботи по другій професії, якщо в штатному розкладі такої професії не передбачено 3. чи можна вносити запис до трудової книжки про присвоєння другої професії, на підставі отриманого посвідчення, якщо штатним розкладомтака професія не передбачена 4. чи можливо внести зміни в посадові інструкціїнавчених працівників про додаткові види робіт і тоді не оформляти поєднання?

відповідь

Відповідь на запитання:

1. чи потрібно вносити до штатного розпису професію, за якою навчені працівники

Не пропустіть: головна стаття місяця від експерта-практика

Як не помилитися у п'яти головних графах штатного розкладу.

Якщо Ви плануєте оформляти співробітникам переклад на дані професії або оформляти суміщення, то необхідно.

2. чи може працівник, нарівні зі своїми основними обов'язками, виконувати роботи по другій професії, якщо в штатному розкладі такої професії не передбачено

Ні не може.

Поєднання оформляється по конкретної посади . До аналогічних висновків приходять фахівці Мінпраці. Див. Лист Мінпраці Росії від 20.07.2016 N 14-2 / ​​В-688:.

Про внесення змін до штатного розпису:.

Подивіться також інформацію Роструда з даного питання: https: //онлайнінспекція.рф/questions/view/11504, https: //онлайнінспекція.рф/questions/view/5136, https: //онлайнінспекція.рф/questions/view/46403, https: //онлайнінспекція.рф/questions/view/73636,

3. чи можна вносити запис до трудової книжки про присвоєння другої професії, на підставі отриманого посвідчення, якщо штатним розписом така професія не передбачена

Якщо співробітнику в період роботи присвоюється новий розряд (клас, категорія і т. П.) Або він отримує другу і наступну професії , То це потрібно відобразити в трудовій книжці в розділі. У графі 1 зазначеного розділу поставте черговий порядковий номер запису, у графі 2 вкажіть дату встановлення нової професії або присвоєння розряду, в графі 3 зробіть основному записі. У графі 4 вкажіть реквізити підтверджуючого документа: його номер і дату.

4. чи можливо внести зміни до посадових інструкцій навчених працівників про додаткові види робіт і тоді не оформляти суміщення

Ні, на жаль, це не можливо. Детально це питання ми розглянули вище.

Подробиці в матеріалах Системи Кадри:

1. Ситуація:Як внести до трудової книжки запис про присвоєння працівникові нового розряду або отриманні нової професії

Якщо співробітнику в період роботи присвоюється новий розряд (клас, категорія і т. П.) Або він отримує другу і наступну професії, то це потрібно відобразити в трудовій книжці в розділі. У графі 1 зазначеного розділу поставте черговий порядковий номер запису, у графі 2 вкажіть дату встановлення нової професії або присвоєння розряду, в графі 3 зробіть основному записі. У графі 4 вкажіть реквізити підтверджуючого документа: його номер і дату.

Встановлення співробітнику нової професії додатково відобразіть на першій сторінці ( титульному аркуші) трудової книжки. Для цього в рядку «Освіта» нічого не міняйте, а в рядку «Професія, спеціальність» вкажіть ще одну отриману професію через кому. Додатково вказувати на обкладинці трудової книжки реквізити підтверджуючого документа.

Такі висновки випливають з положень пунктів, Інструкції, затвердженої.

Приклад заповнення розділу «Відомості про роботу» трудової книжки. Співробітник отримав другу професію

А.В. Лампочкін в січні був прийнятий на роботу в організацію на посаду слюсаря четвертого розряду. У вересні Лампочкін отримав другу професію - електромонтер третього розряду.

Співробітник, відповідальний за ведення кадрового обліку, Зробив такі записи в співробітника.

Іван Шкловец,

заступник керівника Федеральної службиз праці та зайнятості

З повагою і побажанням комфортної роботи, Тетяна Козлова,

експерт Системи Кадри


  • Редакція журналу «Кадрове справа» з'ясувала, які звички кадровиків віднімають багато часу, але при цьому майже не приносять користі. А деякі з них навіть можуть викликати здивування у інспектора ГИТ.

  • Інспектори ГИТ і Роскомнадзора розповіли нам, які документи тепер ні в якому разі не можна вимагати у новачків при працевлаштуванні. Напевно якісь папери з цього списку є у вас. ми склали повний списокі підібрали для кожного забороненого документа безпечну заміну.

  • Якщо виплатите відпускні на день пізніше терміну, компанію оштрафують на 50 000 руб. Зменшіть строк повідомлення про скорочення хоча б на день - суд відновить співробітника на роботі. ми вивчили судову практикуі підготували для вас безпечні рекомендації.

    • Майже кожному з нас в якийсь момент приходить думка змінити професію. У деяких є для цього вагомі підстави .

    Але і без всяких підстав більшості людей - це не залежить від професії та рівня майстерності - робота з роками приїдається, починає здаватися менш перспективною або вигідною. Так звана "криза середнього віку" - то саме час, коли думки про другу професію стають наполегливіше.

    Психоаналітик Ерік Еріксон позначив три етапи зрілості: близькість, продуктивність і цілісність. У кожного етапу свої завдання і психологічні кризи.

    Перший етап дорослого життя, близькість, відповідає віку від 21 до 35 років. Під близькістю Еріксон розуміє не тільки фізичну близькість, а й здатність піклуватися про інших, зав'язувати дружні стосунки, довіряти іншим, не боячись втратити при цьому себе. Всі сили дорослого парубка спрямовані на "запуск" кар'єри, а також, як правило, на створення сім'ї.

    третій, заключний етапзрілості, цілісність, починається приблизно в 55 років. Людина підводить підсумки життя, переосмислює її і примиряється з нею. А в проміжку, на етапі продуктивності, який триває приблизно з 35 до 55 років, людина починає розмірковувати про долі людей, що не відносяться до його сімейному колі, замислюватися про побудову майбутнього світу, життя прийдешніх поколінь. (Той, у кого це почуття причетності людству не виробилося, замикається на самому собі, і головною його турботою стає власний комфорт.)

    Нерідко через 15 років після отримання диплома людина насичується роботою, навіть якщо вона гарантує високий соціальний статусі хорошу зарплату. На цьому етапі життя людям потрібно з кимось поговорити про те, що ятрить душу. Тоді є шанс правильно вибрати нову професію. Більш того, можливо, завдяки цьому відкриється друге дихання і нема чого буде йти зі старої роботи.

    Хто я

    Щоб не помилитися, вибираючи другу професію, потрібно обов'язково враховувати те, що психологи називають его-ідеалом. Це наша дороговказ, ідеальний образ себе самого, який визначає, яким людина хоче себе бачити і з якою метою хотів би досягти.

    Люди все життя прагнуть відповідати его-ідеалу, але це нікому і ніколи не вдається. Чим більшого людина досягає, тим більшого йому хочеться. Але коли нам здається, що ми наближаємося до цього ідеального образу, наше самовідчуття поліпшується. Чим більший проміжок між его-ідеалом і сьогоднішнім чином, тим більше ми себе не любимо, тим сильніше нас гнітять депресія і почуття провини, тим менш адекватно ми поводимося.

    Оскільки его-ідеал закладається в ранньому дитинстві, Часто ми не дуже чітко собі його уявляємо. Виявити значимі для его-ідеалу орієнтири - непросте завдання. Але є спосіб прискорити її рішення. Для цього потрібно відповісти на кілька запитань і обговорити відповіді з близькою людиною.

    1. Якою була система цінностей вашого батька і вашої матері? Мається на увазі не те, що вони говорили або робили, а що захищали і відстоювали.

    2. Яким був найперший вчинок, який схвалила ваша мати? Наші перші спроби догодити матері перетворюються в вкорінені поведінкові звички.

    3. Хто був героєм вашого дитинства? Також має сенс подумати про те, які люди вам подобаються зараз, які досягнення захоплюють.

    4. Кому з знайомих або родичів ви прагнули наслідувати? Чому ви схилялися перед ними?

    5. Коли вам доводилося робити вибір занять, до чого ви схилялися? Покопайтеся у власному минулому, напевно ви побачите в своїх рішеннях якусь закономірність.

    6. Що в житті принесло вам найбільшу радість? Віддавайте собі звіт, що насправді задоволення ви отримали не від звершень, а від самого себе. Як ви тоді себе вели?

    7. Що вам найкраще вдавалося в життя? Що ви тоді робили і як?

    8. Що б ви хотіли, щоб було написано в вашому некролозі? Мова про те, що б ви хотіли залишити людям в пам'ять про себе.

    Відповівши на ці питання, ви ясніше побачите власний его-ідеал і основний напрямок власного життя.

    як діяти

    Тепер належить знайти діяльність, що відповідає вашому характеру, особливостям поведінки, манері працювати і спілкуватися з колегами. Головне - зрозуміти, чи підходите ви для неї за темпераментом. Постарайтеся чесно відповісти собі ще на кілька запитань.

    Як ви справляєтеся з власної агресією? Припустимо, що вам треба змусити людей виконати якусь роботу, відстояти свою точку зору перед колегами або відчитати підлеглих. Чи легко вам це дається? Якщо людина направляє особисту агресію на управління людьми і проектами, це означає, що він легко бере на себе відповідальність і його ініціатива, бажання домогтися результату спрямовані на інтереси організації, а не просто на самоствердження. Той, хто не в змозі приставити людей до справи, не стане хорошим керівником, А той, хто занадто поступливий, не зможе відверто сказати колегам і підлеглим, як, на його думку, вони працюють.

    Як ви проявляєте емоції? Одні вважають за краще працювати самі по собі, інші - в колективі. Є люди, які розцвітають, коли оточуючі визнають їх досягнення і добре ставляться до них. А є самотні вовки: їм не потрібні чужі похвали, вони відчувають себе найкраще, коли інші тримають дистанцію.

    Покладаєтеся ви у всьому на себе або внутрішньо залежите від інших? Вам комфортніше, якщо ви самі "попереду, на баскому коні" або якщо над вами хтось ще стоїть? Чи можете ви працювати самі по собі так само добре, як в команді? Є люди, яким спокійно на душі, тільки коли їм кажуть, що робити. А хтось прекрасно працює в поодинці і не хоче, щоб інші залежали від нього.

    Люди, давно знають вас, ваші звички і стиль роботи, можуть допомогти знайти вірні відповіді на ці питання.

    Як вибрати шлях

    Коли керівник уявляє собі особистий его-ідеал і стиль роботи, він готовий більш розумно зважити всі варіанти. Він може почати нове життяабо залишитися в своїй організації. У будь-якому випадку, краще дізнавшись самого себе, він візьметься за справу з новими силами.

    часто нова професіявиявляється продовженням попередньої: багато організовують власний бізнесв тих сферах, які добре знають. Можна скласти довгий список можливих друге професій, порившись у власному минулому і згадавши, що колись займало, а заодно викреслити те, що перестало цікавити або радувати. Відсіявши нудні варіанти, варто прикинути, яка додаткова підготовкабуде потрібно, щоб зайнятися новою справою, і скільки грошей доведеться вкласти. Але завжди треба пам'ятати, що ніхто не застрахований від помилки. Непередбачені обставини цілком можуть розбити вщент нову кар'єру. Якщо ви по-хорошому пішли з попередньої роботи і там залишилися люди, які тепло до вас ставляться, у вас є шанс повернутися.

    Повний варіант статті буде опубліковано у вересневому номері "Harvard Business Review - Росія". Гаррі Левінсон - колишній професор Гарвардського університету, один із засновників психоаналітичного напряму в організаційній психології.

    подробиці

    Після вибору професії, природно, піде питання про те, де цю конкретну робочу спеціальність можна отримати. Питання досить правильний і як мінімум доречний. Само собою, в першу чергу варто звернути увагу, які навчальні заклади надають курси або заняття з даної спеціальності або певної робочої посади.

    Проблемою багатьох стає вибір навчання саме робітників спеціальностями, а не будь-яких інших. Адже необхідної спеціальності можна навчитися в будь-якій області, а ось робітники можна отримати тільки в тому регіоні, в якому їх або категорично не вистачає, або регіон спрямований на вузьку робочу промисловість.

    Де можна отримати робітничу спеціальність?

    По-перше, варто розуміти, що деякі спеціальності не користуються успіхом у певних регіонах країни, тому навчання такої робочої спеціальності в непрофільних регіонах не принесе бажаного успіху. По-друге, в частинах країни, в якій робітнича професія користується успіхом в основному, з навчальними закладами укладені контракти, за якими абітурієнт може бути працевлаштований відразу після отримання освіти.

    Наприклад, вузька робоча спрямованість, така як металургія або видобуток корисних копалин поширена далеко не на всій території країни. З цієї причини, отримати металургійна освіта, в регіоні, в якому немає заводів або фабрик, практично, неможливо. Навіть якщо у вашому місті є один-два університети, технікуму або будь-якого іншого навчального центру, Які надають навчання необхідної професіїчасто таке навчання, як мінімум неякісне. У таких закладах, по суті, немає фахівців, які можуть навчити студента правильному ремеслу, яке буде цінною інформацією, під час вступу на роботу.

    Якщо говорити про робітничі професії великого значення, то тут питання з регіоном навчального закладу відпадає сам по собі, в таких випадках необхідно подбати про престижність обраного вузу.

    Кращим з варіантів, звичайно, є навчальні заклади, але також є і біржа праці, яка може допомогти в тому випадку, коли ви шукайте роботу або хочете поміняти свою кваліфікацію.

    На відміну від навчального закладу, отримати робітничу спеціальність на біржі праці можна практично безкоштовно. У той же час, навчання робочої спеціальності на курсах або в навчальних закладах влетить вам у копієчку. Комерційні навчальні заклади можуть похвалитися низькою ціною, але навчання робітничої спеціальності обіцяє розтрати не тільки на оплату надання їх послуг.

    Навіть якщо задобрити професори не входить у ваші плани, і ви, як зразковий учень, будете смиренно готуватися до всіх іспитів, заліків, як з теорії, так і з практики, повірте, в різних інститутах вже давно придумані кошти виманювання грошей з абітурієнтів. Комерційні навчальні заклади не стануть для цього винятком, а дуже навіть навпаки, адже цілю будь-якого такого інституту, це в першу чергу отримання заробітку, а вже після цього навчання студента його робітничої професії.

    Як отримати робочу професію безкоштовно?

    Для тих, хто хоче пов'язати свою професію з робочою спеціальністю, необхідно спочатку подбати про отримання освіти необхідної робітничої професії. самим найкращим способомотримати робоче освітупри мінімальних розтратах або зовсім безкоштовно, це знайти роботодавця, якому потрібні фахівці деяких профілів.

    При надходженні на роботу деякі фірми дають можливість навчитися одній або декільком робітничими професіями абсолютно безкоштовно або ж стягують вартість навчання з виплачуваної вам зарплати. Таким чином, можна, так би мовити, поєднати приємне з корисним.

    Наприклад, в Москві деякі компанії в боротьбі за робочі одиниці надають навчання робітничим професіям за свій рахунок. Така практика дуже розвинена в містах мільйонниках, де основний упор корінного населення спрямований на створення і розвиток бізнесу.

    Навчання робітничими професіями в Москві трохи відрізняється від отримання інших утворень. Так як місто велике і стрімко розвивається, регулярний приплив молодих фахівців дуже важливий. В основі будь-якого навчального процесу варто поділ навчання на дві складові, такі як теоретичні заняття і практичні. Виходячи з того, що робочі спеціальності дуже важливі в усі роки, процес навчання трохи різниться з іншими професіями. Термін навчання за робітничими професіями значно скорочений, адже роботодавця цікавить в основному те, наскільки добре кандидат знає свою роботу в технічному плані, а не в теоретичному. Іноді для успішного вступу на роботу, можна злегка обійти навчання робітничої професії, важливо лише мати сертифікат на допуск до деяких робіт, якщо такий вимагається, але, все ж, виконання робіт повинно бути на рівні знає співробітника.

    Для новоприбулих іммігрантів буде корисно знати, що Канада надає можливість для Вас і Ваших рідних отримати спеціальність або підвищити Вашу конкурентно здатність на ринку праці шляхом надання грантів і студентських позик для отримання основного або додаткової освіти. Якщо Ваша професія, не дозволяє Вам працевлаштуватися або Ви хочете поміняти рід Вашої діяльності, то фахівці нашої компанії будуть раді допомогти Вам з підбором коледжу і того курсу, по закінченню якого, Ви отримаєте необхідну спеціальність і зможете знайти роботу, яка, буде Вас влаштовувати по всіма параметрами, починаючи від сфери діяльності, закінчуючи заробітною платою.

    Якщо Ви отримуєте допомогу, були звільнені, фірма, в якій Ви працювали, збанкрутувала, все це і багато інших чинників, можуть кваліфікувати Вас для отримання грантів по Second Carrier (Друга Професія) або дати Вам можливість отримати OSAP (Ontario Student Assistance Program -програма підтримки студентів провінції Онтаріо)

    Second Career (Друга Професія)

    Дана програма дозволяє отримати кандидату до $ 28,000канадскіх доларів на покриття витрат пов'язаних з отриманням другої професії. У цю суму будуть включатися:

    • Вартість самої програми
    • Необхідні підручники і посібники
    • Додаткові матеріали
    • проїзний
    • Витрати, пов'язані з проживанням (рент і харчування, максимум $ 410 в тиждень)
    • Витрати на дітей

    Що необхідно, що б отримати дане фінансування:

    • Ви були звільнені або не працювали
    • Ви були звільнені і працювали на тимчасову роботу

    Навіть якщо Ви отримували страховку по безробіттю, Ви все одно можете підходити під критерії програми.

    Що необхідно вказати при підготовці аплікації:

    • Як довго Ви були без роботи (або на тимчасовій роботі)
    • Як довго Ви намагалися знайти роботу
    • Який найвищий рівень Вашої освіти
    • Де Ви працювали, як довго і які навички необхідні для роботи, яку Ви виконували
    • Які навички, Ви хочете отримати і в якому освітній установі
    • Ви повинні продемонструвати, що освіта, яку Ви хочете отримати, користується попитом на ринку праці.
    • Ваш персональний дохід за попередній і поточний рік
    • Ваш сімейний дохід
    • сімейні витрати
    • Надати список з кілька коледжів, в яких Ви б хотіли навчатися
    • Оголошення про роботу з різних джерел (з Вашої новою спеціальністю), Що б продемонструвати, що вона актуальна і користується попитом
    • Бажано надати лист від потенційного роботодавця

    Залежно від Вашої ситуації Ви можете отримати до 100% оплати за витрати пов'язані з Вашим освітою.

    OSAP (Ontario Student Assistance Program -програма підтримки студентів провінції Онтаріо)

    Дана програма, спеціально розроблена для підтримки студентів і надає два види фінансування для отримання освіти:

    1. Грант - кошти, які Ви не зобов'язані повертати і,
    2. Студентський кредит, який Вам доведеться виплачувати, як і будь-який інший кредит (але з меншою процентною ставкою і гнучкими умовами погашення)

    В даному фінансуванні учувствуют як федеральне, так і провінційний уряд.

    Хто може подати документи:

    • Громадяни Канади (Canadian citizen)
    • Постійні жителі Канади (Permanent resident of Canada)
    • Люди отримали притулок в Канаді (Protected person)

    При розгляді Вас як кандидата, будуть враховані:

    • Ваш статус в Канаді
    • Навчальний заклад, Яке Ви відвідували (плануєте відвідувати)
    • Програма навчання
    • тривалість програми
    • успішність
    • Витрати, пов'язані з утворенням
    • Ваше фінансове участь

    У деяких випадках Ви не зможете претендувати на дану програму:

    • Якщо у Вас є достатньо грошових коштів, Що б оплатити програму самому
    • Якщо Ви отримували інші гранти від уряду на освіту
    • Якщо Ви не сплачуєте попередній кредит на навчання
    • Якщо Ви перебуваєте на процедурі банкрутства або угоди з кредиторами
    • Якщо інформація про Ваші доходи, яку Ви надали, не відповідає даним, які є в податковій інспекції

    Сума фінансування залежить від багатьох факторів:

    • Вашого рівня освіти,
    • Вашої фінансової ситуації
    • обраного курсу

    Максимальний рівень оплати на 2016-2017 складає:

    • Для неодружених кандидатів без дітей - $ 12,580
    • Для кандидатів у яких є дружина або чоловік, сума трохи вище і становить - $ 19,380

    Залежно від Вашої ситуації, після закінчення навчання, можливо, що частина коштів виділених Вам для отримання освіти, буде списана і Вам не доведеться її повертати.

    фахівці "Canada For Me"нададуть Вам повну консультацію і оцінять можливості по отримання урядових грантів на Ваше освіту. Ми зможемо підібрати той коледж і програму, які дадуть Вам упевненість, що після закінчення навчання і отримання Вашого диплома, Ви зможете працевлаштуватися на достойну роботу з конкурентною заробітною платою.

    У нашій фірмі Вам буде надана повна підтримка щодо заповнення всіх необхідних документівдля вищевказаних програм.

    Друга професія і безкоштовну освіту Для новоприбулих іммігрантів буде корисно знати, що Канада надає можливість для Вас і Ваших рідних отримати спеціальність або підвищити Вашу конкурентно здатність на ринку праці шляхом надання грантів і студентських позик для отримання основного або додаткового освіти. Якщо Ваша професія, не дозволяє Вам працевлаштуватися або Ви хочете поміняти рід Вашої діяльності, то фахівці нашої компанії будуть раді допомогти Вам з підбором коледжу і того курсу, по закінченню якого, Ви отримаєте необхідну спеціальність і зможете знайти роботу, яка, буде Вас влаштовувати по всіма параметрами, починаючи від сфери діяльності, закінчуючи заробітною платою. Якщо Ви отримуєте допомогу, були звільнені, фірма, в якій Ви працювали, збанкрутувала, все це і багато інших чинників, можуть кваліфікувати Вас для отримання грантів по Second Carrier (Друга Професія) або дати Вам можливість отримати OSAP (Ontario Student Assistance Program -програма підтримки студентів провінції Онтаріо) Second Career (Друга Професія) Дана програма дозволяє отримати кандидату до $ 28,000 канадських доларів на покриття витрат пов'язаних з отриманням другої професії. У цю суму будуть включатися: - Вартість самої програми - Необхідні підручники і посібники - Додаткові матеріали - Проїзний - Витрати, пов'язані з проживанням (рент і харчування, максимум $ 410 в тиждень) - Витрати на дітей Що необхідно, що б отримати дане фінансування: - ви були звільнені або не працювали - ви були звільнені і працювали на тимчасову роботу Навіть якщо ви отримували страховку по безробіттю, ви все одно можете підходити під критерії програми. Що необхідно вказати при підготовці аплікації: - Як довго Ви були без роботи (або на тимчасовій роботі) - Як довго Ви намагалися знайти роботу - Який найвищий рівень Вашої освіти - Де Ви працювали, як довго і які навички необхідні для роботи, яку Ви виконували - Які навички, Ви хочете отримати і в якому навчальному закладі - Ви повинні продемонструвати, що освіта, яку Ви хочете отримати, користується попитом на ринку праці. - Ваш персональний дохід за попередній і поточний рік - Ваш сімейний дохід - Сімейні витрати - Надати список з кілька коледжів, в яких Ви б хотіли навчатися - Оголошення про роботу з різних джерел (з нашою новою спеціальністю), що б продемонструвати, що вона актуальна і користується попитом - Бажано надати лист від потенційного роботодавця залежно від Вашої ситуації Ви можете отримати до 100% оплати за витрати пов'язані з Вашим освітою. OSAP (Ontario Student Assistance Program -програма підтримки студентів провінції Онтаріо) Дана програма, спеціально розроблена для підтримки студентів і надає два види фінансування для отримання освіти: 1. Грант - кошти, які Ви не зобов'язані повертати і, 2. Студентський кредит, який вам доведеться виплачувати, як і будь-який інший кредит (але з меншою процентною ставкою і гнучкими умовами погашення) В даному фінансуванні учувствуют як федеральне, так і провінційний уряд. Хто може подати документи: - Громадяни Канади (Canadian citizen) - Постійні жителі Канади (Permanent resident of Canada) - Люди отримали притулок в Канаді (Protected person) При розгляді Вас як кандидата, будуть враховані: - Ваш статус в Канаді - Навчальний заклад, яке Ви відвідували (плануєте відвідувати) - Програма навчання - Тривалість програми - Успішність - Витрати, пов'язані з освітою - Ваше фінансове участь У деяких випадках Ви не зможете претендувати на цю програму: - Якщо у Вас є достатньо коштів, щоб оплатити програму самому - Якщо Ви отримували інші гранти від уряду на освіту - Якщо Ви не сплачуєте попередній кредит на навчання - Якщо Ви перебуваєте на процедурі банкрутства або угоди з кредиторами - Якщо інформація про Ваші доходи, яку Ви надали, не відповідає даним, які є в податковій інспекції сума фінансування залежить від багатьох факторів: - Вашого рівня освіти, - Вашої фінансової сі туации - Вибраного курсу Максимальний рівень оплати на 2016-2017 складає: - Для неодружених кандидатів без дітей - $ 12,580 - Для кандидатів у яких є дружина або чоловік, сума трохи вище і становить - $ 19,380 В залежності від Вашої ситуації, після закінчення навчання, можливо , що частина коштів виділених Вам для отримання освіти, буде списана і Вам не доведеться її повертати. Фахівці "Canada For Me" нададуть Вам повну консультацію і оцінять можливості по отримання урядових грантів на Ваше освіту. Ми зможемо підібрати той коледж і програму, які дадуть Вам упевненість, що після закінчення навчання і отримання Вашого диплома, Ви зможете працевлаштуватися на достойну роботу з конкурентною заробітною платою. У нашій фірмі Вам буде надана повна підтримка щодо заповнення всіх необхідних документів для вищевказаних програм.