Pinuno ng magazine ng isang autonomous na institusyon noong Enero. Posible bang magtrabaho ng part-time bilang direktor ng isang autonomous na institusyon? Maaari bang ang isang tao ay direktor ng dalawang mga autonomous na institusyon? Mula sa mga pagsusuri ng mga tagasuskribi

Posible bang magtrabaho ng part-time bilang direktor ng isang autonomous na institusyon? Maaari bang maging isang direktor ng isang autonomous na institusyon ang isang tao?

Alinsunod sa Art. 276 ng Labor Code ng Russian Federation, ang pinuno ng isang samahan ay maaaring magtrabaho ng part-time para sa isa pang employer na may pahintulot lamang ng awtorisadong katawan. ligal na nilalang alinman sa may-ari ng pag-aari ng samahan, o isang tao (katawan) na pinahintulutan ng may-ari.

Gayunpaman, para sa ilang mga organisasyong at ligal na anyo ng mga samahan, ang mga karagdagang paghihigpit ay itinatakda para sa part-time na trabaho na may kaugnayan sa pinuno ng samahan. Sa partikular, alinsunod sa Art. 21 Batas pederal 161-ФЗ * (1) ang pinuno ng isang unitary enterprise ay hindi karapat-dapat na maging tagapagtatag (kalahok) ng isang ligal na nilalang, humawak ng mga posisyon at makisali sa iba pang mga bayad na aktibidad sa mga katawang estado, mga lokal na pamahalaan, mga organisasyong pangkomersyo at hindi kumikita, maliban sa pagtuturo, pang-agham at iba pang malikhaing aktibidad, makisali sa aktibidad ng negosyante, maging nag-iisang katawang ehekutibo o isang miyembro ng isang katuwang na ehekutibong pangkat samahang pangkalakalan, maliban sa mga kaso kung saan kasama ang pakikilahok sa mga katawan ng isang komersyal na samahan tungkulin sa trabaho ang pinuno na itoat makilahok din sa mga welga.

Gayundin, ang kasalukuyang pederal na batas ay nagtatatag ng mga paghihigpit sa mga uri ng mga institusyong pang-estado at munisipal. Alinsunod sa Art. 35 ng Batas ng Russian Federation N 3266-1 * (2) mga pinuno ng estado at munisipal institusyong pang-edukasyon hindi pinapayagan ang pagsasama ng kanilang mga posisyon sa iba pang posisyon sa pamamahala (maliban sa pang-agham at pang-agham na pamamaraang pang-agham) sa loob o labas ng mga institusyong pang-edukasyon.

Alinsunod sa Art. 13 ng Pederal na Batas N 174-FZ * (3) ang kakayahan ng pinuno ng isang autonomous na institusyon ay may kasamang mga isyu ng kasalukuyang pamamahala ng mga aktibidad ng isang autonomous na institusyon, maliban sa mga isyu na tinukoy ng mga batas na pederal o ang charter ng isang autonomous na institusyon sa kakayahan ng nagtatag ng isang autonomous na institusyon, ang lupon ng superbisor ng isang autonomous na institusyon o iba pang mga katawan ng isang autonomous na institusyon. mga institusyon Ang pinuno ng isang autonomous na institusyon, nang walang kapangyarihan ng abugado, ay kumikilos sa ngalan ng autonomous na institusyon, kabilang ang kumakatawan sa mga interes nito at magpatupad ng mga transaksyon sa ngalan nito. Inaangkin niya mesa ng mga tauhan ng isang autonomous na institusyon, isang plano ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya, taunang mga pahayag sa pananalapi at mga panloob na dokumento na kumokontrol sa mga aktibidad ng isang autonomous na institusyon, naglalabas ng mga order at nagbibigay ng mga tagubilin na nagbubuklod sa lahat ng mga empleyado ng isang autonomous na institusyon.

Ang Pederal na Batas N 174-FZ ay hindi naglalaman ng anumang mga espesyal na paghihigpit sa mga tuntunin ng pagsakop sa posisyon ng pinuno ng isang autonomous na institusyon.

Samakatuwid, sa pahintulot ng pinahintulutang katawan ng isang ligal na entity o may-ari ng pag-aari ng samahan, o isang tao (katawan) na pinahintulutan ng may-ari, halimbawa, ang lupon ng pangangasiwa, ang isang tao ay maaaring maging pinuno ng dalawang mga autonomous na institusyon, o nagtatrabaho ng part-time bilang pinuno ng isang autonomous na institusyon. Ang pagbabawal na magtrabaho bilang isang part-time director ay itinatag ng pederal na batas lamang kaugnay sa mga autonomous na estado at munisipal na institusyong pang-edukasyon.

Sa parehong oras, kung ang charter ng isang autonomous na institusyon ay nagsasaad na ang ulo ay walang karapatang magsagawa ng iba pang mga aktibidad bukod sa pamamahala ng kasalukuyang mga gawain ng samahan, ang panuntunang ito ay dapat na sundin, at ang paglabag nito ay maaaring isaalang-alang bilang isang beses na labis na paglabag. responsibilidad sa trabaho at nagsasaad ng pagpapaalis ng ulo sa ilalim ng sugnay 10 ng h. 1 ng Art. 81 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang probisyon na ang pinuno ng isang institusyon ay walang karapatang magsagawa ng part-time na trabaho o makisali sa mga aktibidad na pangnegosyo na maaaring sumasalungat sa mga interes ng isang autonomous na institusyon ay dapat na nakalagay sa isang kontrata sa pagtatrabaho na natapos sa ulo.

1. Ang lupon ng pangangasiwa ay lilikha sa isang autonomous na institusyon, na binubuo ng hindi kukulangin sa lima at hindi hihigit sa labing isang miyembro. Ang lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay may kasamang mga kinatawan ng nagtatag ng autonomous na institusyon, mga kinatawan ng mga katawang ehekutibo ng kapangyarihan ng estado o mga kinatawan ng mga lokal na katawan ng sariling pamamahala na ipinagkatiwala sa pamamahala ng estado o munisipal na pag-aari, at mga kinatawan ng publiko, kabilang ang mga taong may merito at nakamit sa nauugnay na larangan ng aktibidad. Ang lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay maaaring magsama ng mga kinatawan ng iba pang mga katawang estado, mga lokal na katawan ng sariling pamahalaan, mga kinatawan ng mga empleyado ng isang autonomous na institusyon. Ang bilang ng mga kinatawan ng mga katawang estado at lokal na mga katawan ng sariling pamamahala sa komposisyon ng lupon ng pangangasiwa ay hindi dapat lumagpas sa isang katlo ng kabuuang bilang ng mga kasapi ng superbisor na lupon ng isang autonomous na institusyon. Hindi bababa sa kalahati ng mga kinatawan ng mga katawan ng estado at mga lokal na katawan ng sariling pamahalaan ay mga kinatawan ng katawan na gumagamit ng mga pag-andar at kapangyarihan ng nagtatag ng autonomous na institusyon. Ang bilang ng mga kinatawan ng mga empleyado ng isang autonomous na institusyon ay hindi maaaring lumagpas sa isang katlo ng kabuuang bilang ng mga kasapi ng superbisor na lupon ng isang autonomous na institusyon.

2. Ang termino ng tanggapan ng superbisor board ng isang autonomous na institusyon ay dapat itatag ng charter ng autonomous na institusyon, ngunit maaaring hindi hihigit sa limang taon.

3. Ang isa at ang parehong tao ay maaaring maging miyembro ng superbisor board ng isang autonomous na institusyon na walang limitasyong bilang ng beses.

4. Ang pinuno ng isang autonomous na institusyon at ang kanyang mga kinatawan ay maaaring hindi miyembro ng superbisor board ng isang autonomous na institusyon. Ang pinuno ng autonomous na institusyon ay lumahok sa mga pagpupulong ng lupon ng pangangasiwa ng institusyong autonomous na may isang boto na mapag-uugali.

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

5. Ang mga kasapi ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay maaaring hindi mga taong may hindi pa nabibili o natitirang paniniwala.

6. Ang isang autonomous na institusyon ay hindi magkakaroon ng karapatang magbayad ng mga kasapi ng supervisory board ng isang awtonomong institusyong autonomous para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin, maliban sa kabayaran para sa dokumentadong gastos na direktang nauugnay sa pakikilahok sa gawain ng superbisor na lupon ng isang autonomous na institusyon.

7. Ang mga miyembro ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay maaaring gumamit ng mga serbisyo ng isang autonomous na institusyon lamang sa pantay na termino sa ibang mga mamamayan.

8. Ang desisyon sa paghirang ng mga kasapi ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon o maagang pagwawakas ng kanilang kapangyarihan ay dapat gawin ng nagtatag ng autonomous na institusyon. Ang desisyon sa appointment ng isang kinatawan ng mga empleyado ng isang autonomous na institusyon bilang isang miyembro ng lupon ng pangangasiwa o maagang pagwawakas ng kanyang kapangyarihan ay dapat gawin sa paraang inireseta ng charter ng autonomous na institusyon.

9. Ang mga kapangyarihan ng isang kasapi ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay maaaring mawakasan nang maaga:

1) sa kahilingan ng isang miyembro ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon;

2) kung ang isang miyembro ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon ay hindi kayang tuparin ang kanyang mga tungkulin para sa mga kadahilanang pangkalusugan o dahil sa kanyang pagkawala sa lokasyon ng autonomous na institusyon sa loob ng apat na buwan;

3) sa kaso ng pagdadala ng isang miyembro ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon sa criminal liability.

10. Mga kapangyarihan ng isang kasapi ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon na isang kinatawan katawan ng gobyerno o isang lokal na katawan ng gobyerno at isang miyembro ng katawang ito relasyon sa paggawa:

1) wakasan nang maaga sa kaganapan ng pagwawakas ng ugnayan sa trabaho;

2) maaaring mawakasan nang maaga sa panukala ng nasabing katawan ng estado o katawan ng lokal na pamahalaan.

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

11. Ang mga bakanteng posisyon na nabuo sa lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon na may kaugnayan sa pagkamatay o maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan ng mga kasapi nito ay pinunan para sa natitirang termino ng tanggapan ng superbisor na lupon ng autonomous na institusyon.

Kabanata 1. Pangkalahatang mga probisyon

Artikulo 1. Mga relasyon na pinamamahalaan ng Batas Pederal na ito

1. Ang Batas Pederal na ito ang tumutukoy, alinsunod sa Ang Kodigo Sibil Pederasyon ng Russia ang ligal na katayuan ng mga autonomous na institusyon, ang pamamaraan para sa kanilang paglikha, muling pagsasaayos at likidasyon, mga layunin, pamamaraan para sa pagbuo at paggamit ng kanilang pag-aari, mga pundasyon ng pamamahala ng mga autonomous na institusyon, ang batayan ng mga ugnayan sa pagitan ng mga autonomous na institusyon sa kanilang mga nagtatag, na may mga kalahok sa paglilipat ng sibil, ang responsibilidad ng mga autonomous na institusyon para sa kanilang mga obligasyon.

2. Para sa mga autonomous na institusyon na nagpapatakbo sa mga lugar na tinukoy sa Bahagi 1 ng Artikulo 2 ng Pederal na Batas na ito, maaaring matukoy ng mga batas na pederal ang mga detalye ng regulasyon ng mga ugnayan na tinukoy sa Bahagi 1 ng Artikulo na ito.

Artikulo 2. Awtomatikong institusyon

1. Ang isang autonomous na institusyon ay isang samahang non-profit na nilikha ng Russian Federation, isang nasasakupan na entity ng Russian Federation o isang munisipal na pormasyon upang magsagawa ng trabaho, magbigay ng mga serbisyo upang maisakatuparan ang mga kapangyarihan ng mga awtoridad ng estado, mga kapangyarihan ng mga lokal na katawan ng sariling pamahalaan sa larangan ng agham, edukasyon, pangangalaga ng kalusugan, kultura, na ipinagkakaloob ng batas ng Russian Federation proteksyon sa lipunan, trabaho ng populasyon, kulturang pisikal at palakasan.

2. Ang isang autonomous na institusyon ay isang ligal na entity at sa sarili nitong ngalan ay maaaring makakuha at gamitin ang mga karapatan sa pag-aari at personal na hindi pagmamay-ari, mga obligasyon, maging isang magsasakdal at isang nasasakdal sa korte.

3. Ang isang autonomous na institusyon, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ay may karapatang magbukas ng mga account sa mga institusyon ng kredito.

4. Ang isang autonomous na institusyon ay responsable para sa mga obligasyon nito sa pag-aari na itinalaga dito, maliban sa hindi napakagalaw na pag-aari at lalo na ng mahalagang palipat-lipat na pag-aari na itinalaga dito ng tagapagtatag o nakuha ng autonomous na institusyon sa gastos ng mga pondong inilalaan dito ng tagapagtatag para sa pagkakaroon ng pag-aaring ito.

5. Ang may-ari ng pag-aari ng isang autonomous na institusyon ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng isang autonomous na institusyon.

6. Ang isang autonomous na institusyon ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng may-ari ng pag-aari ng isang autonomous na institusyon.

7. Ang isang autonomous na institusyon ay nagsasagawa ng mga aktibidad nito alinsunod sa paksa at layunin ng aktibidad na tinutukoy ng mga batas na pederal at ng charter, sa pamamagitan ng pagsasagawa ng trabaho, pagbibigay ng mga serbisyo sa mga lugar na tinukoy sa bahagi 1 ng artikulong ito.

8. Ang kita ng isang autonomous na institusyon ay napupunta sa sarili nitong pagkontrol at ginagamit nito upang makamit ang mga layunin na nilikha, maliban kung ibigay ng Pederal na Batas na ito.

9. Ang may-ari ng pag-aari ng isang autonomous na institusyon ay walang karapatang tumanggap ng kita mula sa pagganap ng autonomous na institusyon at ang paggamit ng pag-aari na itinalaga sa autonomous na institusyon.

10. Taun-taon, ang isang autonomous na institusyon ay obligadong mag-publish ng mga ulat tungkol sa mga aktibidad nito at sa paggamit ng pag-aari na itinalaga dito sa paraang itinatag ng Pamahalaang ng Russian Federation, sa media na tinukoy ng nagtatag ng autonomous na institusyon.

11. Ang isang autonomous na institusyon ay obligadong panatilihin ang mga tala ng accounting, magsumite ng mga financial statement at pag-uulat ng istatistika sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation.

12. Ang isang autonomous na institusyon ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad nito sa mga istatistika ng estado ng estado, mga awtoridad sa buwis, iba pang mga katawan at tao alinsunod sa batas ng Russian Federation at ng charter nito.

13. Tinitiyak ng isang autonomous na institusyon ang transparency at pagkakaroon ng mga sumusunod na dokumento:

1) ang charter ng autonomous na institusyon, kasama ang mga susog na ginawa dito;

2) sertipiko ng pagpaparehistro ng estado isang autonomous na institusyon;

3) ang desisyon ng nagtatag upang lumikha ng isang autonomous na institusyon;

4) ang desisyon ng nagtatag sa appointment ng pinuno ng autonomous na institusyon;

5) mga regulasyon sa mga sangay, kinatawan ng mga tanggapan ng isang autonomous na institusyon;

6) mga dokumento na naglalaman ng impormasyon sa komposisyon ng superbisor board ng autonomous na institusyon;

7) ang plano ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng autonomous na institusyon;

8) ang taunang mga pampinansyal na pahayag ng autonomous na institusyon;

9) ulat ng isang auditor tungkol sa pagiging maaasahan ng taunang mga pampinansyal na pahayag ng autonomous na institusyon.

Artikulo 3. Pag-aari ng isang autonomous na institusyon

1. Ang pag-aari ng isang autonomous na institusyon ay dapat italaga dito batay sa karapatan ng pamamahala sa pagpapatakbo alinsunod sa Kodigo Sibil ng Russian Federation. Ang may-ari ng pag-aari ng isang autonomous na institusyon ay ang Russian Federation, isang paksa ng Russian Federation, ayon sa pagkakabanggit, munisipalidad.

2. Ang isang autonomous na institusyon, nang walang pahintulot ng nagtatag, ay hindi magkakaroon ng karapatang magtapon ng hindi napakagalaw na pag-aari at lalo na ang mahahalagang paglipat na pag-aari na itinalaga dito ng tagapagtatag o nakuha ng isang autonomous na institusyon sa gastos ng mga pondong inilalaan dito ng tagapagtatag para sa pagkuha ng pag-aaring ito. Ang natitirang bahagi ng pag-aari, kabilang ang real estate, ang autonomous na institusyon ay may karapatang magtapon ng nakapag-iisa, maliban kung sa ibang paraan ay ibinigay ng bahagi 6 ng artikulong ito.

3. Para sa mga hangarin ng Batas Pederal na ito, lalo na ang mahalagang nililipat na pag-aari ay naiintindihan bilang pag-aari, kung wala ang pagpapatupad ng mga gawaing ayon sa batas nito ng isang autonomous na institusyon ay makabuluhang maaambala. Ang mga uri ng naturang pag-aari ay natutukoy alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation.

4. Ang desisyon ng nagtatag upang pag-uri-uriin ang pag-aari bilang isang partikular na mahalagang napapalipat na pag-aari ay dapat gawin nang sabay-sabay sa pagpapasyang italaga ang nasabing pag-aari sa isang autonomous na institusyon o upang maglaan ng mga pondo para sa pagkuha nito.

5. Hindi mapapalitan na pag-aari na nakatalaga sa isang autonomous na institusyon o nakuha ng isang autonomous na institusyon sa gastos ng mga pondong inilalaan nito ng tagapagtatag para sa acquisition ng pag-aari na ito, pati na rin lalo na ang mahahalagang palipat-lipat na pag-aari na matatagpuan sa autonomous na institusyon ay napapailalim sa hiwalay na accounting ayon sa itinatag na kaayusan.

6. Ang isang autonomous na institusyon ay may karapatang mag-ambag ng mga pondo ng pera at iba pang pag-aari sa awtorisadong (magbahagi) na kapital ng iba pang mga ligal na entity o kung hindi man ilipat ang ari-arian na ito sa iba pang mga ligal na entity bilang kanilang tagapagtatag o kalahok lamang sa pahintulot ng nagtatag nito.

7. Ang land plot na kinakailangan para sa autonomous na institusyon upang matupad ang mga gawaing ayon sa batas ay ibinibigay dito batay sa karapatan ng permanenteng (walang limitasyong) paggamit.

8. Mga bagay ng pamana ng kultura (mga monumento ng kasaysayan at kultura) ng mga tao ng Russian Federation, mga halaga sa kultura, mga likas na yaman (maliban sa mga lagay ng lupa) na pinaghihigpitan para magamit sa sirkulasyong sibil o naatras mula sa sirkulasyong sibil ay naatasan sa isang autonomous na institusyon sa mga kundisyon at sa paraang tinutukoy ng mga batas ng pederal at iba pang regulasyon ligal na kilos Pederasyon ng Russia.

Artikulo 4. Mga uri ng aktibidad ng isang autonomous na institusyon

1. Ang pangunahing aktibidad ng isang autonomous na institusyon ay dapat ituring na mga aktibidad na direktang naglalayong makamit ang mga layunin kung saan nilikha ang autonomous na institusyon.

2. Itinakda ng tagapagtatag ang mga gawain para sa autonomous na institusyon alinsunod sa pangunahing aktibidad na ipinagkakaloob ng charter nito. Isinasagawa ng isang autonomous na institusyon alinsunod sa mga gawain ng tagapagtatag at mga obligasyon sa tagaseguro para sa sapilitan seguro sa lipunan mga aktibidad na nauugnay sa pagganap ng trabaho, ang pagkakaloob ng mga serbisyo, bahagyang para sa isang bayarin o walang bayad.

3. Ang tagapagtatag ay dapat magbigay ng suportang pampinansyal para sa katuparan ng takdang-aralin, isinasaalang-alang ang mga gastos ng pagpapanatili ng hindi napakagalaw na pag-aari at lalo na ang mahahalagang paglipat na pag-aari na itinalaga sa isang autonomous na institusyon ng tagapagtatag o nakuha ng isang autonomous na institusyon sa gastos ng mga pondong inilalaan ng tagapagtatag para sa pagkuha ng naturang pag-aari, gastos para sa pagbabayad ng buwis, bilang isang bagay pagbubuwis kung saan kinikilala ang nauugnay na pag-aari, kabilang ang mga plot ng lupa, pati na rin ang suporta sa pananalapi para sa pagpapaunlad ng mga autonomous na institusyon sa loob ng balangkas ng mga program na naaprubahan sa iniresetang pamamaraan. Sa kaso ng pag-upa, na may pahintulot ng nagtatag, hindi matutunaw na pag-aari o lalo na mahalagang napapalipat na pag-aari na itinalaga sa isang autonomous na institusyon ng tagapagtatag o nakuha ng isang autonomous na institusyon na gastos ng mga pondo na inilalaan dito ng tagapagtatag para sa pagkuha ng naturang pag-aari, ang tagapagtatag ay hindi nagbibigay ng suportang pampinansyal para sa pagpapanatili ng naturang pag-aari.

4. Ang suportang pampinansyal sa mga aktibidad na tinukoy sa mga bahagi 1 at 2 ng artikulong ito ay dapat isagawa sa anyo ng mga suburb at subsidyo mula sa kaukulang badyet ng sistemang pangkadyarian ng Russian Federation at iba pang mga mapagkukunan na hindi ipinagbabawal ng mga batas pederal.

5. Ang mga kundisyon at pamamaraan para sa pagbuo ng gawain ng tagapagtatag at ang pamamaraan para sa suporta sa pananalapi para sa pagpapatupad ng gawaing ito ay natutukoy:

2) ang pinakamataas na katawan ng ehekutibo ng kapangyarihan ng estado ng nasasakupan na entity ng Russian Federation na may kaugnayan sa mga autonomous na institusyon na nilikha batay sa pag-aari na pagmamay-ari ng nasasakupan na nilalang ng Russian Federation;

3) lokal na administrasyon na may kaugnayan sa mga autonomous na institusyon na nilikha batay sa pag-aari sa pagmamay-ari ng munisipyo.

6. Bilang karagdagan sa mga gawain ng nagtatag at mga obligasyong tinukoy sa bahagi 2 ng artikulong ito, ang isang autonomous na institusyon, sa paghuhusga nito, ay may karapatang magsagawa ng trabaho, magbigay ng mga serbisyo na nauugnay sa pangunahing aktibidad nito para sa mga mamamayan at mga ligal na entity para sa isang bayarin at sa parehong mga kundisyon kapag nagbibigay ng mga homogenous na serbisyo sa paraang inireseta mga batas federal.

7. Ang isang autonomous na institusyon ay dapat may karapatang magsagawa ng iba pang mga uri ng aktibidad hangga't naghahatid ito ng mga nakamit na layunin kung saan ito nilikha, sa kondisyon na ang mga ganitong uri ng aktibidad ay tinukoy sa charter nito.

Kabanata 2. Paglikha ng isang autonomous na institusyon

Artikulo 5. Paglikha ng isang autonomous na institusyon

1. Ang isang autonomous na institusyon ay maaaring malikha sa pamamagitan ng pagtaguyod nito o sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng isang mayroon nang institusyong pang-estado o munisipal.

2. Ang desisyon na lumikha ng isang autonomous na institusyon batay sa pederal na pag-aari ay kukuha ng Pamahalaang ng Russian Federation batay sa mga panukala mula sa mga federal executive body, maliban kung ibigay ng isang regulasyong ligal na kilos ng Pangulo ng Russian Federation.

3. Ang desisyon na lumikha ng isang autonomous na institusyon batay sa pag-aari na pagmamay-ari ng isang nasasakupan na entity ng Russian Federation o pagmamay-ari ng munisipyo ay dapat gawin ng kataas-taasang executive body ng estado na kapangyarihan ng constituent entity ng Russian Federation o ang lokal na administrasyon ng pagbuo ng munisipyo.

4. Ang desisyon na lumikha ng isang autonomous na institusyon sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng isang umiiral na estado o munisipal na institusyon ay kinuha sa pagkusa o may pahintulot ng isang estado o munisipal na institusyon, maliban kung ang naturang desisyon ay nagsasama ng isang paglabag sa mga karapatang konstitusyonal ng mga mamamayan, kabilang ang karapatang makatanggap ng libreng edukasyon, karapatang lumahok sa buhay kultura.

5. Ang Pamahalaang ng Russian Federation ay maaaring magtatag karagdagang mga kondisyon upang magpasya sa paglikha ng isang pederal na institusyong autonomous sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng mayroon institusyon ng estado... Ang gobyerno ng Russian Federation, ang kataas-taasang lupon ng ehekutibo ng kapangyarihan ng estado ng nasasakupang nilalang ng Russian Federation o ang lokal na pangangasiwa ng isang pagbuo ng munisipyo ay maaaring magpasiya ng mga listahan ng mga institusyong pang-estado o munisipal, na ang uri nito ay hindi mababago.

6. Ang isang panukala upang lumikha ng isang autonomous na institusyon sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng isang mayroon nang institusyong pang-estado o munisipal na dapat ihanda ng pang-ehekutibong katungkulan ng kapangyarihan ng estado o ng lokal na katawan ng sariling pamahalaan na namamahala sa nauugnay na estado o munisipal na institusyon, na sang-ayon sa ehekutibong katawan ng kapangyarihang pang-estado o lokal na katawan ng sariling pamahalaan na ipinagkatiwala sa pamamahala ng estado o munisipal na pag-aari. Ang panukalang ito ay inihanda ng isang nasabing samahan sa hakbangin o may pahintulot ng isang institusyong pang-estado o munisipal.

7. Ang isang panukala na lumikha ng isang autonomous na institusyon sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng isang umiiral na estado o munisipal na institusyon, na isinumite sa form na ibinigay ng Pamahalaang ng Russian Federation, ay dapat maglaman:

1) ang katwiran para sa paglikha ng isang autonomous na institusyon, kabilang ang isinasaalang-alang ang posibleng mga sosyo-ekonomiko na kahihinatnan ng paglikha nito, ang pagkakaroon ng naturang institusyon para sa populasyon at ang kalidad ng gawaing ginagawa nito, ang mga serbisyong ibinibigay nito;

2) impormasyon sa pag-apruba ng isang pagbabago sa uri ng isang umiiral na estado o munisipal na institusyon ng mas mataas katuwang na kasamahan ang institusyong ito, kung mayroong ganoong katawang;

3) impormasyon tungkol sa pag-aari na nasa pamamahala ng pagpapatakbo ng nauugnay na estado o munisipal na institusyon;

4) impormasyon tungkol sa iba pang mga pag-aari na ilipat sa pamamahala ng pagpapatakbo ng autonomous na institusyon na nilikha;

5) iba pang impormasyon.

8. Ang pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga panukala para sa paglikha ng mga autonomous na institusyon sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng mga umiiral na estado o munisipal na institusyon ay tinutukoy ng Pamahalaang ng Russian Federation, ang kataas-taasang ehekutibong katawan ng kapangyarihan ng estado ng paksa ng Russian Federation o ang lokal na administrasyon ng pagbuo ng munisipyo.

9. Ang desisyon na lumikha ng isang autonomous na institusyon sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng isang umiiral na estado o munisipal na institusyon ay dapat maglaman:

1) impormasyon tungkol sa katawan na ipinagkaloob sa mga kapangyarihan ng nagtatag ng autonomous na institusyon na malilikha at responsable para sa pagsasagawa ng mga hakbang upang lumikha ng isang autonomous na institusyon;

2) impormasyon tungkol sa pag-aari na itinalaga sa autonomous na institusyon, kasama ang listahan ng hindi napagagalaw na pag-aari at lalo na ang mahalagang nililipat na pag-aari;

3) isang listahan ng mga hakbang upang lumikha ng isang autonomous na institusyon na may pahiwatig ng oras ng kanilang pagpapatupad.

10. Ang pag-aari (kasama ang mga pondong pang-pera) na nakatalaga sa isang autonomous na institusyon sa paggawa nito ay dapat sapat upang magawa nito ang mga aktibidad na ipinagkaloob ng charter nito at mananagot para sa mga obligasyong magmula sa isang institusyong pang-estado o munisipyo bago baguhin ang uri nito.

11. Kapag lumilikha ng isang autonomous na institusyon sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng isang mayroon nang institusyong pang-estado o munisipal, ang pagsamsam o pagbawas ng pag-aari (kasama ang pera) na nakatalaga sa isang institusyong pang-estado o munisipal.

12. Ang isang autonomous na institusyon na nilikha sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng isang mayroon nang institusyong pang-estado o munisipal ay may karapatang isagawa ang mga uri ng mga aktibidad na ibinigay para sa charter nito batay sa isang lisensya, pati na rin isang sertipiko ng accreditation ng estado, iba pang mga pahintulot na inisyu sa nauugnay na estado o munisipal na institusyon, hanggang sa matapos ang naturang mga dokumento. Sa parehong oras, muling paglalabas ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga lisensya ay hindi kinakailangan alinsunod sa Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng Agosto 8, 2001 N 128-FZ "Sa paglilisensya ibang mga klase aktibidad "at pag-renew ng iba pang mga permit.

13. Kung ang awtorisadong katawan ay nagpasiya na lumikha ng isang autonomous na institusyon sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng isang umiiral na estado o munisipal na institusyon, ang mga patakaran ng mga talata 1 at 2 ng Artikulo 60 ng Kodigo Sibil ng Russian Federation ay mailalapat.

14. Ang paglikha ng isang autonomous na institusyon sa pamamagitan ng pagbabago ng uri ng isang umiiral na estado o munisipal na institusyon ay hindi bumubuo sa muling pagsasaayos nito. Kapag nagbago ang uri ng isang mayroon nang institusyong pang-estado o munisipal, ang mga kaukulang pagbabago ay ginawa sa charter nito.

Artikulo 6. Tagapagtatag ng isang Autonomous Institution

1. Ang nagtatag ng isang autonomous na institusyon ay:

1) ang Russian Federation kaugnay sa isang autonomous na institusyon, na nilikha batay sa pag-aari ng pagmamay-ari ng pederal;

2) isang nasasakupan na entity ng Russian Federation na may kaugnayan sa isang autonomous na institusyon na nilikha batay sa pag-aari na pagmamay-ari ng isang constituent entity ng Russian Federation;

3) isang munisipalidad na nauugnay sa isang autonomous na institusyon, na nilikha batay sa pag-aari sa pagmamay-ari ng munisipyo.

2. Ang isang autonomous na institusyon ay maaaring magkaroon lamang ng isang tagapagtatag.

3. Maliban kung itinaguyod ng mga batas na pederal o isang regulasyong ligal na kilos ng Pangulo ng Russian Federation, ang mga pagpapaandar at kapangyarihan ng tagapagtatag ng isang autonomous na institusyong inilaan ng Pederal na Batas na ito ay dapat gamitin:

1) ng federal executive body na may kaugnayan sa isang autonomous na institusyon na nilikha batay sa federal na ari-arian sa paraang tinutukoy ng Pamahalaang ng Russian Federation;

2) ang executive body ng estado kapangyarihan ng constituent entity ng Russian Federation patungkol sa isang autonomous na institusyon na nilikha batay sa pag-aari na pagmamay-ari ng constituent entity ng Russian Federation, sa paraang tinutukoy ng kataas-taasang executive body ng estado power ng constituent entity ng Russian Federation;

3) ng isang pamahalaang lokal na pamahalaan patungkol sa isang autonomous na institusyon na nilikha batay sa pag-aari na pagmamay-ari ng isang pagbubuo ng munisipyo, sa paraang tinutukoy ng lokal na administrasyon.

Artikulo 7. Batas ng isang autonomous na institusyon

1. Ang nasasakop na dokumento ng isang autonomous na institusyon ay ang charter na inaprubahan ng nagtatag nito.

2. Ang charter ng isang autonomous na institusyon ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:

1) ang pangalan ng autonomous na institusyon, na kinabibilangan ng mga salitang "autonomous na institusyon" at naglalaman ng isang pahiwatig ng likas na katangian ng mga aktibidad nito, pati na rin ang may-ari ng pag-aari nito;

2) ang lokasyon ng autonomous na institusyon;

3) impormasyon tungkol sa katawan na gumagamit ng mga pagpapaandar at kapangyarihan ng tagapagtatag ng autonomous na institusyon;

4) ang paksa at layunin ng aktibidad ng autonomous na institusyon;

5) isang kumpletong listahan ng mga uri ng mga aktibidad na may karapatan na magsagawa ng autonomous na institusyon alinsunod sa mga layunin para sa tagumpay kung saan ito nilikha;

6) impormasyon tungkol sa mga sangay, kinatawan ng mga tanggapan ng autonomous na institusyon;

7) ang istraktura, kakayahan ng mga katawan ng autonomous na institusyon, ang pamamaraan para sa kanilang pagbuo, mga tuntunin sa tanggapan at ang pamamaraan para sa mga aktibidad ng naturang mga katawan;

8) iba pang impormasyon na ibinigay ng mga batas ng pederal.

Kabanata 3. Pamamahala ng Standalone

institusyon

Artikulo 8. Mga organo ng isang autonomous na institusyon

1. Ang istraktura, kakayahan ng mga katawan ng isang autonomous na institusyon, ang pamamaraan para sa kanilang pagbuo, ang mga tuntunin ng tanggapan at ang pamamaraan para sa mga aktibidad ng naturang mga katawan ay natutukoy ng charter ng autonomous na institusyon alinsunod sa Batas Pederal na ito at iba pang mga batas federal.

2. Ang mga katawan ng autonomous na institusyon ay ang supervisory council ng autonomous na institusyon, ang pinuno ng autonomous na institusyon, pati na rin ang iba pang mga katawan na inilaan ng mga batas ng pederal at ang charter ng autonomous na institusyon ( pangkalahatang pagpupulong (kumperensya) mga manggagawa ng isang autonomous na institusyon, akademikong konseho, artistikong konseho at iba pa).

Artikulo 9. Kakayahan ng nagtatag sa larangan ng pamamahala ng isang autonomous na institusyon

Ang kakayahan ng nagtatag sa larangan ng pamamahala ng isang autonomous na institusyon ay may kasamang:

1) pag-apruba ng charter ng autonomous na institusyon, mga susog dito;

2) pagsasaalang-alang at pag-apruba ng mga panukala ng pinuno ng autonomous na institusyon sa paglikha at likidasyon ng mga sangay ng autonomous na institusyon, sa pagbubukas at pagsasara ng mga kinatawan nito;

3) muling pagsasaayos at likidasyon ng isang autonomous na institusyon, pati na rin ang pagbabago sa uri nito;

4) pag-apruba ng gawa ng paglipat o paghihiwalay ng sheet ng balanse;

5) appointment ng komisyon ng likidasyon at pag-apruba ng pansamantala at huling panghihiwalay na sheet ng balanse;

6) ang appointment ng pinuno ng isang autonomous na institusyon at ang pagwawakas ng kanyang kapangyarihan, pati na rin ang pagtatapos at pagwawakas ng isang kontrata sa trabaho sa kanya, maliban kung ang batas ng pederal ay naglaan para sa isang iba't ibang pamamaraan para sa pagtatalaga ng isang pinuno at pagwawakas ng kanyang kapangyarihan at (o) ang pagtatapos at pagwawakas ng isang kontrata sa trabaho sa kanya ;

7) pagsasaalang-alang at pag-apruba ng mga panukala ng pinuno ng autonomous na institusyon sa pagtatapos ng mga transaksyon sa pag-aari ng autonomous na institusyon sa mga kaso kung saan, alinsunod sa Mga Bahagi 2 at 6 ng Artikulo 3 ng Pederal na Batas na ito, ang pahintulot ng nagtatag ng autonomous na institusyon ay kinakailangan para sa mga naturang transaksyon;

8) solusyon ng iba pang mga isyu na inilaan ng Batas Pederal na ito.

Artikulo 10. Lupong Pangangasiwa ng isang Autonomous Institution

1. Ang lupon ng pangangasiwa ay lilikha sa isang autonomous na institusyon, na binubuo ng hindi kukulangin sa lima at hindi hihigit sa labing isang miyembro. Ang lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay may kasamang mga kinatawan ng nagtatag ng autonomous na institusyon, mga kinatawan ng mga executive body ng kapangyarihan ng estado o mga kinatawan ng mga lokal na body na self-government na ipinagkatiwala sa pamamahala ng estado o munisipal na pag-aari, at mga kinatawan ng publiko, kabilang ang mga taong may merito at nakamit sa nauugnay na larangan ng aktibidad. Ang lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay maaaring magsama ng mga kinatawan ng iba pang mga katawang estado, mga lokal na katawan ng sariling pamahalaan, mga kinatawan ng mga empleyado ng isang autonomous na institusyon. Ang bilang ng mga kinatawan ng mga katawang ng estado at mga lokal na katawan ng sariling pamamahala sa komposisyon ng lupon ng pangangasiwa ay dapat lumampas sa isang katlo ng kabuuang bilang ng mga kasapi ng superbisor na lupon ng isang autonomous na institusyon. Ang bilang ng mga kinatawan ng mga empleyado ng isang autonomous na institusyon ay maaaring hindi hihigit sa isang-katlo ng kabuuang bilang ng mga kasapi ng superbisor board ng isang autonomous na institusyon.

2. Ang termino ng tanggapan ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay dapat itatag ng charter ng autonomous na institusyon, ngunit maaaring hindi hihigit sa limang taon.

3. Ang isa at ang parehong tao ay maaaring maging isang miyembro ng superbisor board ng isang autonomous na institusyon ng isang walang limitasyong bilang ng mga beses.

4. Ang pinuno ng isang autonomous na institusyon at ang kanyang mga kinatawan ay maaaring hindi miyembro ng superbisor board ng isang autonomous na institusyon.

5. Ang mga kasapi ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay maaaring hindi mga taong may hindi pa nabibili o natitirang paniniwala.

8. Ang desisyon sa pagtatalaga ng mga kasapi ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon o maagang pagwawakas ng kanilang kapangyarihan ay dapat gawin ng nagtatag ng autonomous na institusyon. Ang desisyon sa appointment ng isang kinatawan ng mga empleyado ng isang autonomous na institusyon bilang isang miyembro ng lupon ng pangangasiwa o maagang pagwawakas ng kanyang kapangyarihan ay dapat gawin sa paraang inireseta ng charter ng autonomous na institusyon.

9. Ang mga kapangyarihan ng isang kasapi ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay maaaring mawakasan nang maaga:

1) sa kahilingan ng isang miyembro ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon;

3) sa kaso ng pagdadala ng isang miyembro ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon sa criminal liability.

10. Ang mga kapangyarihan ng isang kasapi ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon, na kinatawan ng isang katawang-estado o isang lokal na katawan ng sariling pamamahala at nasa ugnayan ng paggawa sa katawang ito, ay maaari ring mawakasan nang maaga sa kaganapan ng pagwawakas ng mga ugnayan sa paggawa.

12. Ang chairman ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon ay inihalal para sa termino ng tanggapan ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon ng mga miyembro ng supervisory board mula sa kanila ng isang simpleng karamihan ng mga boto mula sa kabuuang bilang ng mga boto ng mga miyembro ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon.

13. Ang isang kinatawan ng mga empleyado ng isang autonomous na institusyon ay hindi maaaring ihalal bilang chairman ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon.

14. Ang lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay may karapatang ihalal muli ang chairman nito anumang oras.

15. Ang chairman ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon ay nag-aayos ng gawain ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon, pinupulong ang mga pagpupulong nito, pinangungunahan sila at inayos ang pag-iingat ng mga minuto.

16. Sa kawalan ng tagapangulo ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon, ang kanyang mga pagpapaandar ay ginaganap ng pinakalumang miyembro ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon, maliban sa isang kinatawan ng mga empleyado ng autonomous na institusyon.

Artikulo 11. Kakayahan ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon

1. Isinasaalang-alang ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon:

1) ang mga panukala ng nagtatag o pinuno ng autonomous na institusyon na baguhin ang charter ng autonomous na institusyon;

2) mga panukala ng nagtatag o pinuno ng autonomous na institusyon sa paglikha at likidasyon ng mga sangay ng autonomous na institusyon, sa pagbubukas at pagsasara ng mga kinatawan nito;

3) mga panukala ng nagtatag o pinuno ng autonomous na institusyon para sa muling pagsasaayos ng autonomous na institusyon o para sa likidasyon nito;

4) mga panukala ng nagtatag o pinuno ng autonomous na institusyon para sa pag-agaw ng pag-aari na itinalaga sa autonomous na institusyon batay sa pamamahala ng pagpapatakbo;

5) mga panukala ng pinuno ng autonomous na institusyon sa paglahok ng autonomous na institusyon sa iba pang mga ligal na entity, kasama ang kontribusyon ng mga pondo at iba pang pag-aari sa awtorisadong (pinagsama-sama) na kapital ng iba pang mga ligal na entity o kung hindi man paglipat ng naturang pag-aari sa iba pang mga ligal na entity, bilang isang tagapagtatag o kalahok;

6) isang draft na plano para sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng autonomous na institusyon;

7) sa pagsusumite ng pinuno ng autonomous na institusyon, draft na mga ulat sa mga aktibidad ng autonomous na institusyon at sa paggamit ng kanyang pag-aari, sa pagpapatupad ng plano ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya, ang taunang mga pampinansyal na pahayag ng autonomous na institusyon;

8) mga panukala ng pinuno ng autonomous na institusyon sa pagtatapos ng mga transaksyon para sa pagtatapon ng pag-aari, na, alinsunod sa Mga Bahagi 2 at 6 ng Artikulo 3 ng Pederal na Batas na ito, ang autonomous na institusyon ay walang karapatang magtapon ng malaya;

9) mga panukala ng pinuno ng autonomous na institusyon sa pagtatapos ng mga pangunahing transaksyon;

10) mga panukala ng pinuno ng autonomous na institusyon sa pagtatapos ng mga transaksyon kung saan mayroong interes;

11) mga panukala ng pinuno ng autonomous na institusyon sa pagpili mga institusyon ng kreditokung saan ang isang autonomous na institusyon ay maaaring magbukas ng mga bank account;

12) mga isyu ng pag-awdit ng taunang mga pampinansyal na pahayag ng autonomous na institusyon at ang pag-apruba ng samahan ng pag-audit.

2. Ang lupon ng pangangasiwa ng autonomous na institusyon ay gumagawa ng mga rekomendasyon sa mga isyung tinukoy sa mga sugnay na 1-5 at 8 ng bahagi 1 ng artikulong ito. Ang nagtatag ng autonomous na institusyon ay gumagawa ng mga desisyon sa mga isyung ito matapos isaalang-alang ang mga rekomendasyon ng lupon ng pangangasiwa ng autonomous na institusyon.

3. Sa isyu na tinukoy sa sugnay 6 ng bahagi 1 ng artikulong ito, ang superbisor ng konseho ng isang autonomous na institusyon ay maglalabas ng isang opinyon, isang kopya nito ay ipapadala sa nagtatag ng autonomous na institusyon. Ang lupon ng pangangasiwa ng institusyong autonomous ay dapat maglabas ng isang opinyon sa isyung tinukoy sa sugnay 11 ng bahagi 1 ng artikulong ito. Ang pinuno ng autonomous na institusyon ay gumagawa ng mga desisyon sa mga isyung ito matapos isaalang-alang ang mga konklusyon ng lupon ng pangangasiwa ng autonomous na institusyon.

4. Ang mga dokumento na isinumite alinsunod sa sugnay 7 ng bahagi 1 ng artikulong ito ay dapat na aprubahan ng lupon ng pangangasiwa ng autonomous na institusyon. Ang mga kopya ng mga dokumentong ito ay ipinadala sa nagtatag ng autonomous na institusyon.

5. Sa mga isyung tinukoy sa mga sugnay na 9, 10 at 12 ng bahagi 1 ng artikulong ito, ang supervisory council ng isang autonomous na institusyon ay gumagawa ng mga desisyon na nagbubuklod sa pinuno ng autonomous na institusyon.

7. Ang mga pagpapasya sa mga isyu na tinukoy sa mga sugnay na 9 at 12 ng bahagi 1 ng artikulong ito ay kukuha ng superbisor board ng autonomous na institusyon ng isang dalawang-katlo ng karamihan ng kabuuang bilang ng mga boto ng mga miyembro ng supervisory board ng autonomous na institusyon.

8. Ang isang desisyon sa isyung tinukoy sa sugnay 10 ng bahagi 1 ng artikulong ito ay dapat gawin ng lupong nangangasiwa ng isang autonomous na institusyon sa paraang inireseta ng mga bahagi 1 at 2 ng artikulong 17 ng Batas Pederal na ito.

9. Ang mga isyu na nahuhulog sa loob ng kakayahan ng superbisor board ng isang autonomous na institusyon alinsunod sa bahagi 1 ng artikulong ito ay maaaring hindi ma-refer sa ibang mga katawan ng autonomous na institusyon.

10. Sa kahilingan ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon o alinman sa mga kasapi nito, ang iba pang mga katawan ng autonomous na institusyon ay obligadong magbigay ng impormasyon tungkol sa mga bagay sa loob ng kakayahan ng superbisor na lupon ng autonomous na institusyon.

Artikulo 12. Pamamaraan para sa pagdaraos ng mga pagpupulong ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon

1. Ang mga pagpupulong ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay gaganapin ayon sa hinihiling, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang-kapat.

2. Ang pagpupulong ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay ipinatawag ng chairman nito sa sariling pagkukusa, sa kahilingan ng nagtatag ng isang autonomous na institusyon, isang miyembro ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon o pinuno ng isang autonomous na institusyon.

3. Ang pamamaraan at mga tuntunin ng paghahanda, komboksyon at pagdaraos ng mga pagpupulong ng superbisor na lupon ng isang autonomous na institusyon ay tutukuyin ng charter ng autonomous na institusyon.

4. Ang pinuno ng autonomous na institusyon ay may karapatang lumahok sa pagpupulong ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon. Ang ibang mga tao na inanyayahan ng chairman ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon ay maaaring lumahok sa isang pagpupulong ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon, kung higit sa isang katlo ng kabuuang bilang ng mga miyembro ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon ay hindi tutol sa kanilang presensya.

5. Ang isang pagpupulong ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay may karampatang kung ang lahat ng mga kasapi ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay aabisuhan tungkol sa oras at lugar ng paghawak nito at higit sa kalahati ng mga kasapi ng superbisor na lupon ng autonomous na institusyon ay naroroon sa pagpupulong. Ang paglipat ng kanyang boto ng isang kasapi ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon sa ibang tao ay hindi pinapayagan.

6. Ang charter ng isang autonomous na institusyon ay maaaring magbigay para sa posibilidad na isinasaalang-alang ang opinyon ng isang miyembro ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon na wala sa pagpupulong nito sa mabuting rason, kapag tinutukoy ang pagkakaroon ng isang resulta ng korum at pagboto, pati na rin ang posibilidad ng paggawa ng mga desisyon ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon sa pamamagitan ng pagboto ng absentee. Ang pamamaraang ito ay hindi mailalapat kapag gumagawa ng mga pagpapasya sa mga isyung inilaan ng mga Sugnay 9 at 10 ng Bahagi 1 ng Artikulo 11 ng Batasang Pederal na ito.

7. Ang bawat miyembro ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon ay may isang boto sa pagboto. Sa kaso ng pagkakapantay-pantay ng mga boto, ang boto ng chairman ng supervisory board ng autonomous na institusyon ay mapagpasyahan.

8. Ang unang pagpupulong ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon pagkatapos ng paglikha nito, pati na rin ang unang pagpupulong ng bagong komposisyon ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon, ay dapat ipatawag sa kahilingan ng nagtatag ng autonomous na institusyon. Hanggang sa halalan ng chairman ng supervisory board ng isang autonomous na institusyon, ang naturang pagpupulong ay pinamumunuan ng pinakalumang miyembro ng supervisory board ng autonomous na institusyon, maliban sa isang kinatawan ng mga empleyado ng autonomous na institusyon.

Artikulo 13. Pinuno ng isang autonomous na institusyon

1. Sa kakayahan ng pinuno ng isang autonomous na institusyon (director, pangkalahatang director, rektor, punong manggagamot, masining na direktor, tagapamahala at iba pa) ay nagsasama ng mga isyu ng kasalukuyang pamamahala ng mga gawain ng isang autonomous na institusyon, maliban sa mga isyu na maiugnay ng mga batas na pederal o ang charter ng isang autonomous na institusyon sa kakayahan ng nagtatag ng isang autonomous na institusyon, ang lupong nangangasiwa ng isang autonomous na institusyon o iba pang mga katawan ng isang autonomous na institusyon.

2. Ang pinuno ng isang autonomous na institusyon, nang walang kapangyarihan ng abugado, ay kumikilos sa ngalan ng autonomous na institusyon, kabilang ang kumakatawan sa mga interes nito at nagtapos ng mga transaksyon sa ngalan nito, naaprubahan ang talahanayan ng staffing ng autonomous na institusyon, ang plano ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya, ang taunang mga pampinansyal na pahayag at mga panloob na dokumento na kumokontrol sa mga aktibidad ng autonomous na institusyon , naglalabas ng mga order at nagbibigay ng mga tagubilin na nagbubuklod sa lahat ng mga empleyado ng autonomous na institusyon.

Artikulo 14. Pangunahing mga transaksyon

Para sa mga layunin ng Pederal na Batas na ito, ang isang pangunahing transaksyon ay isang transaksyon na nauugnay sa pagtatapon ng mga pondo, ang akit ng mga hiniram na pondo, ang paglayo ng pag-aari (na, alinsunod sa Pederal na Batas na ito, ang isang autonomous na institusyon ay may karapatang magtapon ng nakapag-iisa), pati na rin ang paglipat ng naturang pag-aari para magamit o bilang isang pangako, sa kondisyon na ang presyo ng naturang transaksyon o ang halaga ng alienated o nailipat na pag-aari ay lumampas sa sampung porsyento ng halaga ng libro ng mga assets ng autonomous na institusyon, na tinukoy mula sa data ng mga pahayag sa pananalapi nito noong huling petsa ng pag-uulat, maliban kung ang charter ng autonomous na institusyon ay nagbibigay ng isang maliit na sukat ng isang pangunahing transaksyon.

Artikulo 15. Pamamaraan para sa pagtatapos ng pangunahing mga transaksyon at kahihinatnan ng paglabag nito

1. Ang isang pangunahing transaksyon ay ginawa sa paunang pag-apruba ng lupong pangasiwaan ng awtonomang autonomous. Ang lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay obligadong isaalang-alang ang panukala ng pinuno ng autonomous na institusyon upang tapusin ang isang pangunahing transaksyon sa loob ng labinlimang araw ng kalendaryo mula sa petsa ng pagtanggap ng naturang panukala sa chairman ng superbisor board ng autonomous na institusyon, maliban kung ang isang mas maikling panahon ay inilaan para sa charter ng autonomous na institusyon.

2. Ang isang pangunahing transaksyon na natapos na labag sa mga kinakailangan ng artikulong ito ay maaaring ma-validate sa kaso ng isang autonomous na institusyon o nagtatag nito, kung napatunayan na ang ibang partido sa transaksyon ay alam o dapat malaman tungkol sa kakulangan ng pag-apruba ng transaksyon ng superbisor board ng autonomous na institusyon.

3. Ang pinuno ng isang autonomous na institusyon ay mananagot sa autonomous na institusyon sa dami ng pagkalugi na dulot ng autonomous na institusyon bilang isang resulta ng isang pangunahing transaksyon na lumalabag sa mga kinakailangan ng artikulong ito, hindi alintana kung ang transaksyong ito ay hindi wasto.

Artikulo 16. Interes sa pagtatapos ng isang transaksyon ng isang autonomous na institusyon

1. Para sa mga layunin ng Batas Pederal na ito, ang mga kasapi ng lupon ng pangangasiwa ng institusyong autonomous, ang pinuno ng autonomous na institusyon at ang kanyang mga representante ay kinikilala bilang mga taong interesado sa paggawa ng mga transaksyon sa iba pang mga ligal na entity at mamamayan ng isang autonomous na institusyon, napapailalim sa mga kundisyong tinukoy sa Bahagi 3 ng artikulong ito.

2. Ang pamamaraang itinatag ng Batas Pederal na ito para sa pagtatapos ng mga transaksyon kung saan mayroong interes ay hindi dapat mailapat kapag gumagawa ng mga transaksyon na may kaugnayan sa pagganap ng isang autonomous na institusyon ng trabaho, ang pagkakaloob ng mga serbisyo dito sa kurso ng normal na mga gawaing ayon sa batas, sa mga kundisyon na hindi materyal na naiiba mula sa mga kundisyon ng pagganap mga katulad na transaksyon.

3. Ang isang tao ay kinikilala bilang interesado sa transaksyon kung siya, ang kanyang asawa (kasama ang dating), mga magulang, lolo't lola, mga anak, apo, buong at kalahating kapatid, pati na rin ang mga pinsan, tiyuhin, tiyahin (sa kabilang ang mga kapatid na lalaki ng mga ampon ng taong ito), pamangkin, magulang na ampon, ampon na mga anak:

1) ay isang partido, benepisyaryo, tagapamagitan o kinatawan sa transaksyon;

2) pagmamay-ari (bawat isa isa o pinagsama-samang) dalawampu o higit pang porsyento ng mga pagbabahagi sa pagboto magkakasamang kompanya o pagbabahagi ng higit sa dalawampung porsyento ng awtorisadong kapital ng isang limitadong pananagutan o karagdagang pananagutan na kumpanya, o ang nag-iisa o isa sa hindi hihigit sa tatlong tagapagtatag ng isa pang ligal na nilalang, na sa transaksyon ay isang katapat ng isang autonomous na institusyon, isang benepisyaryo, isang tagapamagitan o isang kinatawan;

3) humawak ng mga posisyon sa pamamahala ng mga katawan ng isang ligal na entity, na sa transaksyon ay isang katapat ng isang autonomous na institusyon, isang benepisyaryo, isang tagapamagitan o isang kinatawan.

4. Ang taong interesado, bago ang pagtatapos ng transaksyon, ay obligadong ipagbigay-alam sa pinuno ng autonomous na institusyon at ng supervisory council ng autonomous na institusyon ng transaksyong ipinapaalam sa kanya o sa prospective na transaksyon na kilala sa kanya, sa pagganap na kung saan siya ay maaaring makilala bilang interesado.

Artikulo 17. Pamamaraan para sa pagtatapos ng isang interesadong partido na transaksyon at ang mga kahihinatnan ng paglabag nito

1. Ang isang interesadong transaksyon sa partido ay maaaring tapusin sa paunang pag-apruba ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon. Ang lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon ay obligadong isaalang-alang ang isang panukala upang tapusin ang isang transaksyon kung saan mayroong interes sa loob ng labinlimang araw ng kalendaryo mula sa petsa ng pagtanggap ng naturang panukala sa chairman ng lupon ng pangangasiwa ng isang autonomous na institusyon, maliban kung ang isang mas maikling panahon ay ibinigay para sa charter ng autonomous na institusyon.

2. Ang desisyon na aprubahan ang isang interesadong transaksyon ng partido ay dapat gawin ng isang boto ng karamihan ng mga miyembro ng lupon ng pangangasiwa ng autonomous na institusyon na hindi interesado sa transaksyon. Kung ang mga taong interesado sa transaksyon ay bumubuo ng karamihan sa superbisor board ng autonomous na institusyon, ang desisyon na aprubahan ang transaksyon, kung saan mayroong interes, ay kuha ng nagtatag ng autonomous na institusyon.

3. Ang isang transaksyon kung saan mayroong interes at kung saan ay ginawa na lumalabag sa mga kinakailangan ng artikulong ito ay maaaring ma-validate sa kaso ng isang autonomous na institusyon o nagtatag nito, maliban kung ang iba pang partido sa transaksyon ay nagpatunay na hindi nito alam at hindi maaaring malaman tungkol sa pagkakaroon ng isang salungatan ng interes sa na may kaugnayan sa transaksyong ito o kawalan ng pag-apruba nito.

4. Ang isang interesadong tao na lumabag sa obligasyong inilaan para sa Bahagi 4 ng Artikulo 16 ng Pederal na Batas na ito ay mananagot sa isang autonomous na institusyon sa dami ng pagkalugi na dulot sa kanya bilang resulta ng isang transaksyon kung saan mayroong interes, na lumalabag sa mga kinakailangan ng Artikulo na ito, anuman ang kung ang transaksyong ito ay kinikilala na hindi wasto kung hindi nito napatunayan na hindi nito alam at hindi maaaring malaman tungkol sa ipinanukalang transaksyon o tungkol sa interes nito sa pagkumpleto nito. Ang parehong responsibilidad ay pinapasan ng pinuno ng isang autonomous na institusyon, na hindi isang taong interesado sa transaksyon, kung saan mayroong interes, maliban kung pinatunayan niya na hindi niya alam at hindi maaaring malaman tungkol sa pagkakaroon ng isang salungatan ng interes kaugnay sa transaksyong ito.

5. Kung maraming tao ang responsable para sa pagkalugi na sanhi ng isang autonomous na institusyon bilang isang resulta ng isang transaksyon kung saan mayroong interes, na lumalabag sa mga kinakailangan ng Artikulo na ito, ang kanilang pananagutan ay magkakasama at marami.

Kabanata 4. Reorganisasyon at likidasyon ng isang autonomous na institusyon, binabago ang uri nito

Artikulo 18. Muling pagsasaayos ng isang autonomous na institusyon at pagbabago ng uri nito

1. Ang isang autonomous na institusyon ay maaaring ayusin muli sa mga kaso at sa paraang itinadhana ng Kodigo Sibil ng Russian Federation, ang Pederal na Batas na ito at iba pang mga batas federal.

2. Ang muling pagsasaayos ng isang autonomous na institusyon ay maaaring isagawa sa anyo ng:

1) ang pagsasama ng dalawa o higit pang mga autonomous na institusyon;

2) pagsali sa isang autonomous na institusyon ng isang institusyon o maraming mga institusyon ng kaukulang anyo ng pagmamay-ari;

3) paghahati ng isang autonomous na institusyon sa dalawang institusyon o maraming mga institusyon ng kaukulang anyo ng pagmamay-ari;

4) paghihiwalay mula sa isang autonomous na institusyon ng isang institusyon o maraming mga institusyon ng kaukulang anyo ng pagmamay-ari.

3. Ang mga autonomous na institusyon ay maaaring ayusin muli sa anyo ng isang pagsasama o pag-akyat kung nilikha ang mga ito batay sa pag-aari ng parehong may-ari.

4. Ang isang autonomous na institusyon ay maaaring ayusin muli kung hindi ito nangangailangan ng isang paglabag sa mga karapatang konstitusyonal ng mga mamamayan sa larangan ng sosyo-kultural, kabilang ang mga karapatan ng mga mamamayan na makatanggap ng libre. medikal na pangangalaga at libreng edukasyon o karapatang lumahok sa buhay pangkulturang.

5. Ang isang institusyon ng badyet ay maaaring malikha sa pamamagitan ng desisyon ng nagtatag ng isang autonomous na institusyon sa pamamagitan ng pagbabago ng uri nito sa paraang itinatag ng:

1) ang Pamahalaan ng Russian Federation patungkol sa mga autonomous na institusyong nilikha batay sa pag-aari na pagmamay-ari ng pederal;

2) ang awtoridad ng estado ng nasasakupan na entity ng Russian Federation na may kaugnayan sa mga autonomous na institusyon na nilikha batay sa pag-aari na pagmamay-ari ng constituent entity ng Russian Federation;

3) ng isang pamahalaang lokal na pamahalaan na may kaugnayan sa mga autonomous na institusyong nilikha batay sa pag-aari sa pagmamay-ari ng munisipyo.

Artikulo 19. Likidasyon ng isang autonomous na institusyon

1. Ang isang nagsasarili na institusyon ay maaaring likidado sa bakuran at sa paraang itinadhana ng Kodigo Sibil ng Russian Federation.

2. Ang mga paghahabol ng mga nagpapautang ng autonomous na institusyong na-likidado ay dapat masiyahan sa gastos ng pag-aari kung saan, alinsunod sa Pederal na Batas na ito, ang isang paghahabol ay maaaring makuha.

3. Ang pag-aari ng isang autonomous na institusyon na natitira pagkatapos ng mga pag-angkin ng mga nagpapautang ay nasiyahan, pati na rin ang pag-aari kung saan, alinsunod sa mga batas na pederal, ay hindi maaaring tanggapin sa mga obligasyon ng isang autonomous na institusyon, ay ililipat ng komisyon ng likidasyon sa nagtatag ng autonomous na institusyon.

Kabanata 5. Pangwakas na Paglalaan

Artikulo 20. Pangwakas na mga probisyon

1. Ang halaga ng suportang pampinansyal para sa katuparan ng takdang-aralin, na itinatag ng tagapagtatag ng isang estado o munisipal na institusyon (badyet o autonomous), ay hindi maaaring depende sa uri ng naturang institusyon.

2. Ang isang pagbabago sa uri ng mayroon nang mga institusyong pang-estado at munisipal ay hindi pinapayagan hanggang sa ang pag-apruba ng pamamaraan para sa pagtukoy ng mga uri ng partikular na mahahalagang paglipat na pag-aari na inilaan ng Bahagi 3 ng Artikulo 3 ng Batas Pederal na ito.

3. Hindi pinapayagan ang pagbabago ng uri ng mayroon nang mga institusyong pangangalaga ng kalusugan ng estado at munisipyo.

Artikulo 21. Pagpasok sa Batas Pederal na ito

Ang Batas Pederal na ito ay magkakaroon ng bisa sa pag-expire ng animnapung araw pagkatapos ng araw ng opisyal na paglalathala nito.

Pangulo ng Russian Federation

Pinuno ng isang autonomous na institusyon ay hinirang ng nagtatag at kumikilos nang walang kapangyarihan ng abugado sa ngalan ng autonomous na institusyon, aprubahan ang talahanayan ng staffing, isang plano ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya, nagsusumite ng taunang mga pahayag sa pananalapi para sa pag-apruba ng superbisor board ng autonomous na institusyon, naglalabas ng mga order at nagbibigay ng mga tagubilin na dapat sundin ng lahat ng mga empleyado ng autonomous na institusyon, at kumakatawan din sa mga interes ng isang autonomous na institusyon at nakikipag-transaksyon sa ngalan nito.

Ang Mga Prinsipyo para sa Muling pagbubuo ng Sektor ng Badyet na binuo ng Ministri ng Pananalapi ng Russia, alinsunod sa kung saan binago ang network ng mga institusyong pang-estado at munisipal sa Russian Federation, na nagsasaad na "upang matiyak ang posibilidad ng mabisang kontrol sa pangangasiwa ng mga institusyong pang-estado (munisipyo) ng isang bagong samahan at ligal na porma, kinakailangan upang aprubahan ang isang karaniwang kontrata na may pinuno ng naturang institusyon. Ang mga kontrata ay dapat magsama ng mga tukoy na tagapagpahiwatig ng pagganap ng institusyon, pati na rin magbigay ng pananagutan sa paglampas sa dami ng mga obligasyon na ipinapalagay sa mga tuntunin sa pagpopondo ng badyet sa mga limitasyon sa mga pangako sa badyet na dinala sa institusyon, para sa paglabag sa itinatag na pamamaraan para sa accounting at pag-uulat, atbp. Ang paglabag sa mga tuntunin ng kontrata ay dapat magsilbing batayan para sa maagang pagwawakas nito (pagtanggal mula sa tanggapan ng pinuno ng institusyon). "

Sa antas pederal, mga form modelo ng mga kontrata na may mga pinuno ng mga autonomous at budgetary na institusyon ay hindi pa naaprubahan. Gayunpaman, ang isang nasasakupan na entity ng Russian Federation o isang munisipalidad ay may karapatang aprubahan ang anyo ng isang kontrata sa pagtatrabaho kasama ang mga pinuno ng mga autonomous, budgetary at mga institusyong pang-estado sa pamamagitan ng regulasyong ligal na kilos (isang halimbawa ng isang modelo ng kontrata sa pinuno ng isang autonomous na institusyon ay ibinigay sa Apendiks 5).

Alinsunod sa batas sa paggawa Ang RF, isang kontrata sa pagtatrabaho kasama ang pinuno ng isang autonomous na institusyon ay maaaring tapusin alinman sa isang walang katiyakan na panahon, o para sa isang panahon na hindi hihigit sa 5 taon.

Ang nagtatag ng isang autonomous na institusyon ay may karapatang alisin ang pinuno ng isang autonomous na institusyon mula sa tanggapan sakaling hindi kasiya-siya ang trabaho sa mga batayan na hindi sumasalungat sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation at ang mga probisyon na naayos sa kontrata sa pagtatrabaho sa pagitan ng pinuno ng autonomous na institusyon at ng nagtatag nito. Sa partikular, sa anyo ng isang karaniwang kontrata sa pagtatrabaho na ibinigay sa Appendix 5, kasama sa mga nasabing batayan ang:

Pagkabigo upang matupad ang gawain ng estado (munisipal) sa pamamagitan ng kasalanan ng pinuno ng autonomous na institusyon;

Sa palagay ng pinuno ng isang autonomous na institusyon ng pagkaantala ng higit sa tatlong buwan sa mga pagbabayad sa mga empleyado sahod, mga benepisyo na itinatag ng batas at regulasyon ng ligal na kilos ng Russian Federation (paksa ng Russian Federation, munisipyo) at pangkalahatang kasunduan, pati na rin ang pagbuo ng isang utang ng isang autonomous na institusyon para sa pagbabayad ng mga buwis, bayad at iba pang sapilitan na pagbabayad sa mga nauugnay na badyet para sa higit sa tatlong buwan;

Tungkol sa hindi paggamit para sa inilaan na layunin ng pag-aari na itinalaga sa isang autonomous na institusyon o mga pondo ng badyet na inilalaan sa isang autonomous na institusyon para sa pagkuha ng hindi matitinag at lalo na mahalaga na maililipat na pag-aari.

Batas Blg. 83-FZ sa talata 27 ng Art. 30 para sa mga institusyong pang-badyet, isang pamantayan ang naitatag alinsunod sa kung saan ang pinuno ng isang institusyong pang-badyet ay personal na responsable para sa mga overdue account na babayaran ng isang institusyong pang-badyet. Ang kontrata ng paggawa ay nagtapos sa pinuno ng isang institusyon ng badyet na nagbibigay ng isang kundisyon sa pagtatapos ng kontrata alinsunod sa Labor Code RF sa kaganapan na ang isang institusyon ng badyet ay may labis na mga account na dapat bayaran na lumampas sa maximum na pinahihintulutang halaga na tinutukoy ng katawan na gumaganap ng mga pag-andar at kapangyarihan ng tagapagtatag ng institusyong badyet.

Maaaring ibigay ang isang katulad na kondisyon kontrata sa paggawa na may pinuno ng isang autonomous na institusyon sa pamamagitan ng desisyon ng nagtatag nito. Alinsunod sa talata 1 ng Art. 15 at talata 1 ng Art. 17 ng Batas sa Mga Autonomous Institution, ang pinuno ng isang autonomous na institusyon, kapag gumagawa ng mga malalaking o interesadong partido na transaksyon, ay obligadong kumuha ng paunang pag-apruba mula sa isa pang namamahala na katawan ng autonomous na institusyon - ang lupon ng pangangasiwa. Kung ang isang pangunahing transaksyon o isang interesadong partido na transaksyon ay natapos na lumalabag sa kinakailangang ito, ang pinuno ng autonomous na institusyon ay mananagot sa autonomous na institusyon sa dami ng pagkalugi na dulot ng autonomous na institusyon bilang isang resulta ng naturang mga transaksyon, hindi alintana kung ang mga transaksyong ito ay hindi wasto.

Siguro walang pagbabawal sa batas.

Gayunpaman, ang transaksyon sa pagitan ng autonomous na institusyon at ng LLC sa kasong ito ay humahantong sa isang salungatan ng interes at isang interesadong transaksyon sa partido (Artikulo 27 ng Pederal na Batas ng 12.01.1996 Blg. 7-FZ). Ang nasabing transaksyon ay maaaring mapatunayan ng korte.

Pagbibigay-katwiran

Mula sa batas
Batas Pederal ng 12.01.1996 Blg 7-FZ Sa Mga Organisasyong Hindi Komersyal

Artikulo 27. Salungatan ng interes

1. Para sa mga hangarin ng Batas Pederal na ito ng mga taong interesadong gumawa samahang hindi kumikita ang ilang mga pagkilos, kasama ang mga transaksyon, kasama ang ibang mga samahan o mamamayan (simula dito ay tinukoy bilang mga interesadong tao), ay kinikilala ang pinuno (representante ng pinuno) ng isang non-profit na samahan, pati na rin ang isang tao na kasapi ng mga pamamahala ng isang samahang hindi kumikita o mga katawang nangangasiwa sa mga aktibidad nito, kung ang mga taong ito ay nasa ugnayan ng paggawa sa mga organisasyong ito o mamamayan, mga kalahok, nagpapautang ng mga organisasyong ito, o kasama ng mga mamamayang ito na malapit sa ugnayan ng pamilya o mga nagpapautang ng mga mamamayang ito. Sa parehong oras, ang mga samahang ito o mamamayan ay tagatustos ng mga kalakal (serbisyo) para sa isang hindi kumikita na samahan, malalaking mga mamimili ng mga kalakal (serbisyo) na ginawa ng isang non-profit na samahan, nagmamay-ari ng pag-aari na ganap o bahagyang nabuo ng isang non-profit na samahan, o maaaring makinabang mula sa paggamit, pagtatapon ng pag-aari ng isang non-profit na samahan.
Ang isang interes sa pagganap ng ilang mga pagkilos ng isang non-profit na samahan, kasama ang mga transaksyon, ay nagsasaad ng isang salungatan ng mga interes sa pagitan ng mga interesadong partido at ng non-profit na samahan.

2. Ang mga interesadong tao ay obligadong obserbahan ang mga interes ng samahang hindi kumikita, pangunahin na nauugnay sa mga layunin ng mga aktibidad nito, at hindi dapat gamitin ang mga kakayahan ng samahang non-profit o payagan ang kanilang paggamit para sa mga hangaring iba kaysa sa inilaan ng nasasakop na mga dokumento ng samahang hindi kumikita.
Ang term na "mga pagkakataong isang hindi kumikita na samahan" para sa mga layunin ng artikulong ito ay nangangahulugang pag-aari na kabilang sa isang samahang hindi kumikita, mga karapatan sa pag-aari at di-pag-aari, mga pagkakataon sa larangan mga aktibidad sa negosyo, impormasyon tungkol sa mga aktibidad at plano ng isang non-profit na samahan na may halaga dito.

3. Sa kaganapan na ang isang interesadong tao ay may interes sa isang transaksyon kung saan ang isang organisasyong hindi kumikita ay nilalayon o nais na maging isang partido, pati na rin sa kaganapan ng isa pang salungatan ng mga interes sa pagitan ng nasabing tao at ng non-profit na samahan na may kaugnayan sa mayroon o iminungkahing transaksyon:
obligado itong iparating ang interes nito sa pamamahala ng samahang hindi kumikita o sa katawan na nangangasiwa sa mga aktibidad nito bago magawa ang desisyon na tapusin ang isang transaksyon (sa institusyon ng badyet - ang nauugnay na katawan na gumaganap ng mga pag-andar at kapangyarihan ng nagtatag);

ang transaksyon ay dapat na aprubahan ng namamahala na katawan ng non-profit na organisasyon o ng katawan na nangangasiwa sa mga aktibidad nito (sa isang institusyong pang-badyet - ng nauugnay na katawan na gumagamit ng mga pagpapaandar at kapangyarihan ng nagtatag).

4. Ang isang transaksyon sa pagtatapos kung saan mayroong interes at kung saan ay ginawa na lumalabag sa mga kinakailangan ng artikulong ito ay maaaring kilalanin ng korte na hindi wasto.
Ang taong interesado ay mananagot sa samahang hindi kumikita sa dami ng pagkalugi na dulot sa organisasyong hindi kumikita. Kung ang pagkalugi ay sanhi ng isang non-profit na samahan ng maraming mga interesadong partido, ang kanilang pananagutan sa samahang hindi kumikita ay magkakasama at marami.