Charter ng isang pampublikong organisasyon (All-Russian). Halimbawang charter ng isang non-profit na pampublikong organisasyon (regional (lokal) na sangay ng isang pampublikong organisasyon) Charter ng isang pampublikong organisasyon
Ito ay mga boluntaryong samahan ng mga mamamayan na nilikha sa paraang itinakda ng batas batay sa kanilang mga karaniwang interes upang matugunan ang espirituwal o iba pang hindi materyal na pangangailangan, upang kumatawan at protektahan ang mga karaniwang interes at makamit ang iba pang mga layunin na hindi sumasalungat sa batas.
Ang pangunahing pagkakaiba sa iba pang mga NPO ay ang asosasyon batay sa pagiging kasapi. Kahit na ang mga tagapagtatag ay nagiging miyembro at walang anumang mga kagustuhan. Ang kalahok ay obligadong magbayad ng membership at iba pang mga bayarin sa ari-arian, at mayroon ding karapatan na wakasan ang paglahok anumang oras sa kanyang sariling paghuhusga. Ang pagiging miyembro ay hindi maiaalis, at ang paggamit ng mga karapatan ay hindi maaaring ilipat sa ibang tao.
Ang mga kalahok ay walang pananagutan para sa mga obligasyon ng organisasyon kung saan sila lumalahok bilang mga miyembro, at ang organisasyong iyon ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng mga miyembro nito.
Nag-iiba sila ayon sa saklaw ng teritoryo ng aktibidad. All-Russian, interregional, regional at lokal ay nakikilala. Ang mga all-Russian ay nagpapatakbo sa mga teritoryo ng higit sa kalahati ng mga paksa Pederasyon ng Russia at may sariling units doon. Ang mga panrehiyon ay nagpapatakbo sa teritoryo ng isang paksa lamang ng Russian Federation, at mga lokal - sa loob ng teritoryo ng isang lokal na katawan ng pamahalaan (halimbawa, isang populated na lugar).
Dapat ipahiwatig ng pangalan ng organisasyon ang saklaw ng teritoryo ng mga aktibidad nito.
Paano gumuhit at aprubahan ang charter
Tapos sa A4 na papel sa dalawang kopya. Ang lahat ng mga pahina ng dokumento ay dapat na may bilang, natahi, ang kabuuang bilang ng mga sheet ay dapat na naitala sa huling sheet at natatakan.
Magiging pareho ang pattern, anuman ang katangian ng teritoryo. Sa ibaba ay nagpapakita kami ng isang opsyon para sa isang all-Russian na istraktura, ngunit maaari itong gamitin upang bumuo, halimbawa, isang sample charter para sa isang interregional pampublikong organisasyon.
Naaprubahan sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok. Dapat itong mabuo at maaprubahan bago irehistro ang NPO, dahil ang charter ay kasama sa pakete ng mga dokumento na kinakailangan para dito, at ang aplikasyon para sa pagpaparehistro ay nagpapahiwatig ng impormasyon tungkol sa pag-aampon nito: ang petsa at lugar, ang katawan na nagpatibay nito, halimbawa, isang pangkalahatang pagpupulong.
Mga kinakailangan sa nilalaman
Kapag bumubuo ng isang dokumento, halimbawa, isang sample na charter ng isang panrehiyong pampublikong organisasyon 2020 o anumang iba pa, dapat mong isama ang sumusunod na impormasyon:
- tungkol sa pangalan,
- tungkol sa lokasyon ng NPO,
- tungkol sa paksa at layunin ng mga aktibidad nito,
- tungkol sa pamamaraan para sa pagpasok at paglabas;
- sa komposisyon at kakayahan ng mga katawan nito at ang pamamaraan para sa paggawa ng mga desisyon, kabilang ang mga isyu kung saan ang mga desisyon ay ginawa nang nagkakaisa o ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto;
- sa mga karapatan at obligasyon sa ari-arian ng kalahok (miyembro);
- sa pamamaraan para sa pamamahagi ng ari-arian na natitira pagkatapos ng pagpuksa.
INaprubahan ng Constituent Assembly "___"__________ ____, minuto Blg. _____
Charter ng pampublikong institusyon ng mga abogado ng patent na "__________________________"
g. __________ ____ g.
1. PANGKALAHATANG PROBISYON
1.1. Ang pampublikong institusyong "_______________", pagkatapos nito ay tinutukoy bilang "Institusyon", ay isang Institusyon na hindi kasapi na naglalayong magbigay ng mga serbisyo ng patent attorney na nakakatugon sa mga interes ng mga kalahok at naaayon sa mga layunin ayon sa batas ng nasabing asosasyon.
1.2. Buong pangalan ng Institusyon sa Russian: pampublikong institusyon ng mga abogado ng patent na "_______________", pinaikling pangalan sa Russian: OU ng mga abogado ng patent na "_______________",
Buong pangalan sa _________________________________________________ (sa alinmang Wikang banyaga o ang wika ng mga mamamayan ng Russian Federation) wika: "________________________________________________________________", pinaikling pangalan sa ________________________________________________ (sa anumang wikang banyaga o wika ng mga mamamayan ng Russian Federation) wika: "________________________________". 1.3. Ang institusyon ay nagpapatakbo sa loob ng mga limitasyon ng __________________________________________. (teritoryo, lokalidad) 1.4. Lokasyon ng Institusyon: _____________________________________ _____________________________________________________________________. (address ayon sa pagpaparehistro ng estado)
1.5. Ang isang institusyon ay itinuturing na nilikha bilang isang ligal na nilalang mula sa sandali ng pagpaparehistro ng estado nito sa itinatag mga pederal na batas ok.
1.6. Ang isang institusyon ay nilikha para sa isang panahon ng ____________________ (o: walang limitasyon sa oras).
1.7. Ang Institusyon ay maaaring maging isang nagsasakdal at nasasakdal sa mga korte ng pangkalahatang hurisdiksyon, arbitrasyon at mga korte ng arbitrasyon, sa sarili nitong ngalan ay kumuha at gumamit ng mga karapatan sa ari-arian at hindi ari-arian alinsunod sa mga layunin ng mga aktibidad ng Institusyon, na ibinigay ng Charter ng Institusyon , at pinapasan ang mga responsibilidad na nauugnay sa mga aktibidad na ito.
1.8. Ang institusyon ay may bilog na selyo na may buong pangalan ng institusyon sa Russian, mga selyo at mga form na may pangalan nito.
1.9. Ang isang institusyon ay maaaring may mga watawat, emblema, pennants at iba pang simbolo. Ang mga simbolo ng Institusyon ay hindi dapat magkasabay sa mga simbolo ng estado ng Russian Federation, ang mga simbolo ng estado ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, ang mga simbolo mga munisipalidad, mga katawan ng pederal na pamahalaan, mga katawan ng pamahalaan ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, ang Armed Forces of the Russian Federation, iba pang mga tropa at mga pormasyong militar, mga simbolo ng mga dayuhang estado, pati na rin ang mga simbolo ng mga internasyonal na organisasyon.
Ang mga emblema at iba pang mga simbolo ng mga pampublikong asosasyon na dati nang nakarehistro sa Russian Federation, mga emblema at iba pang mga simbolo ng mga organisasyon na ang mga aktibidad sa teritoryo ng Russian Federation ay ipinagbabawal ay hindi maaaring gamitin bilang mga simbolo ng Institusyon.
Ang mga simbolo ng Institusyon ay hindi dapat siraan Watawat ng estado ng Russian Federation, ang State Emblem ng Russian Federation, ang National Anthem ng Russian Federation, mga watawat, coat of arm at anthem ng mga constituent entity ng Russian Federation, munisipalidad, dayuhang estado, simbolo ng relihiyon, at makasakit din ng lahi, damdaming pambansa o relihiyon.
Ang mga simbolo ng Institusyon ay napapailalim sa pagpaparehistro ng estado sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation.
1.10. Ang institusyon ay may karapatang magtatag ng mga parangal (mga karangalan, medalya at insignia) at iba pang uri ng mga gantimpala para sa personal at kolektibong mga merito. Ang mga parangal ng Institusyon ay hindi dapat magkatulad, magkatulad na mga pangalan o panlabas na pagkakahawig sa parangal ng estado Russian Federation, mga parangal at insignia ng departamento ng mga awtoridad ng estado at mga parangal ng mga lokal na pamahalaan.
1.11. Ang institusyon ay may karapatan, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, upang buksan ang pag-areglo, pera at iba pang mga bank account sa teritoryo ng Russian Federation at sa ibang bansa.
1.12. Ang mga kinakailangan ng Charter ng Institusyon ay sapilitan para sa pagpapatupad ng lahat ng mga katawan ng Institusyon at mga tagapagtatag nito.
1.13. Ang institusyon ay may pananagutan para sa mga obligasyon nito sa mga pondong nasa pagtatapon nito. Kung ang mga ito ay hindi sapat, ang may-ari ng nauugnay na ari-arian ay may subsidized na pananagutan para sa mga obligasyon ng Institusyon.
1.14. Ang mga tagapagtatag ng Institusyon ay mga patent attorney na nagpatawag ng isang pangkalahatang pagpupulong kung saan ang kasalukuyang charter ng Institusyon ay pinagtibay at ang namamahala at kontrol at mga audit na katawan nito ay nabuo.
Ang mga tagapagtatag ng Institusyon - mga indibidwal at legal na entity - ay may pantay na karapatan at may pantay na responsibilidad.
1.15. Ang mga kalahok ng Institusyon ay mga indibidwal at ligal na nilalang na nagpahayag ng suporta para sa mga layunin ng Institusyon at (o) mga partikular na bahagi nito, na nakikilahok sa mga aktibidad nito nang hindi kinakailangang pormalin ang mga kondisyon ng kanilang pakikilahok (kung hindi man ay maaaring ibigay ng charter) .
Ang mga kalahok ng Institusyon - mga indibidwal at legal na entity - ay may pantay na karapatan at may pantay na responsibilidad.
2. LAYUNIN, PAKSA, MGA URI NG GAWAIN
2.1. Ang layunin ng paglikha ng Institusyon ay upang makamit ang mga kolektibong interes ng mga patent attorney at pampublikong kalakal sa larangan ng pagpaparehistro at proteksyon ng mga karapatang intelektwal.
2.2. Ang paksa ng mga aktibidad ng Institusyon ay ang suporta sa organisasyon ng mga karapatan ng mga abogado ng patent.
2.3. Maaaring magsagawa ang isang institusyon (isang uri ng aktibidad o ilang uri ng aktibidad):
1) magtatag ng mga korte ng arbitrasyon upang malutas ang mga hindi pagkakaunawaan na nagmumula sa pagitan ng mga kalahok ng Institusyon, gayundin sa pagitan nila at ng mga mamimili ng mga serbisyong ibinigay ng mga kalahok ng Institusyon, iba pang mga tao, alinsunod sa batas sa mga korte ng arbitrasyon;
2) magsagawa ng pagsusuri ng mga aktibidad ng mga kalahok nito batay sa impormasyong ibinibigay nila sa Institusyon sa anyo ng mga ulat sa paraang itinatag ng charter na ito (o iba pang dokumento na naaprubahan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng ang Institusyon);
3) kumakatawan sa mga interes ng mga kalahok ng Institusyon sa kanilang pakikipag-ugnayan sa mga katawan ng gobyerno ng Russian Federation, mga katawan ng gobyerno ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, at mga lokal na katawan ng pamahalaan;
4) ayusin Edukasyong pangpropesyunal, sertipikasyon ng mga empleyado ng mga kalahok sa Institusyon;
5) tiyakin ang pagiging bukas ng impormasyon ng mga aktibidad ng mga kalahok nito, mag-publish ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad na ito sa paraang itinatag ng mga panloob na dokumento ng Institusyon;
6) magsagawa ng kontrol sa mga propesyonal na aktibidad ng mga kalahok nito sa mga tuntunin ng kanilang pagsunod sa mga kinakailangan ng mga patakaran at kondisyon ng pakikilahok sa Institusyon;
7) isaalang-alang ang mga reklamo laban sa mga aksyon ng mga kalahok sa Institusyon at mga kaso ng paglabag ng mga kalahok nito sa mga kinakailangan ng mga patakaran at kundisyon ng pakikilahok sa Institusyon;
8) ____________________________________________________________.
Ang batas ng Russian Federation ay maaaring magtatag ng mga paghihigpit sa mga uri ng aktibidad na ang Institusyon ay may karapatang makisali.
2.4. Ang ilang mga uri ng aktibidad ay maaaring isagawa ng Institusyon lamang batay sa mga espesyal na permit (lisensya). Ang listahan ng mga ganitong uri ng aktibidad ay tinutukoy ng batas.
2.5. Ang isang institusyon ay may karapatan na magsagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo hangga't ito ay nagsisilbi sa pagkamit ng mga layunin ayon sa batas kung saan ito nilikha at naaayon sa mga layuning ito. Ang mga aktibidad na pangnegosyo ay isinasagawa ng mga pampublikong asosasyon alinsunod sa Civil Code ng Russian Federation, ang Pederal na Batas "Sa pagpasok sa puwersa ng bahagi ng isa ng Civil Code ng Russian Federation" at iba pa mga gawaing pambatasan Pederasyon ng Russia.
2.6. Maaaring lumikha ang institusyon mga pakikipagsosyo sa negosyo, mga lipunan at iba pang pang-ekonomiyang organisasyon, pati na rin ang pagkuha ng ari-arian na nilayon para sa pamamahala ng aktibidad ng entrepreneurial. Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo, mga lipunan at iba pang mga organisasyon ng negosyo na nilikha ng Establishment ay nagbabayad sa mga nauugnay na badyet sa paraang at mga halagang itinatag ng batas ng Russian Federation.
2.7. Ang kita mula sa mga aktibidad sa negosyo ng mga pampublikong asosasyon ay hindi maaaring muling ipamahagi sa pagitan ng mga tagapagtatag o kalahok at dapat gamitin lamang upang makamit ang kanilang mga layunin ayon sa batas. Ang mga pampublikong asosasyon ay pinapayagang gamitin ang kanilang mga pondo para sa mga layunin ng kawanggawa.
2.8. Ang isang institusyon ay maaaring sumali sa mga internasyonal na pampublikong asosasyon, makakuha ng mga karapatan at pasanin ang mga responsibilidad na naaayon sa katayuan ng mga internasyonal na pampublikong asosasyon, mapanatili ang mga direktang internasyonal na pakikipag-ugnayan at koneksyon, at pumasok sa mga kasunduan sa mga dayuhang non-profit na non-government na organisasyon.
2.9. Ang isang institusyon ay maaaring lumikha ng sarili nitong mga organisasyon, sangay o sangay at mga tanggapan ng kinatawan sa mga dayuhang bansa batay sa pangkalahatang kinikilalang mga prinsipyo at pamantayan ng internasyonal na batas, mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation at ang batas ng mga estadong ito.
2.10. Ang batas ng Russian Federation ay maaaring magtatag ng mga paghihigpit sa mga aktibidad ng entrepreneurial ng Institusyon.
2.11. Sa interes ng pagkamit ng layunin nito, ang Institusyon ay maaaring lumikha ng iba pang mga non-profit na Institusyon at sumali sa iba pang mga pampublikong asosasyon at non-profit na Institusyon.
2.12. Ang panghihimasok sa pang-ekonomiya at iba pang mga aktibidad ng Institusyon ng estado at iba pang mga organisasyon ay hindi pinahihintulutan maliban kung ito ay nakondisyon ng kanilang karapatang magsagawa ng kontrol sa mga aktibidad ng Institusyon.
3. STRUCTURE, MANAGEMENT BODIES, PAMAMARAAN PARA SA PAMAMAHALA SA MGA GAWAIN NG INSTITUSYON
3.1. Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng Institusyon ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga tagapagtatag (mula rito ay tinutukoy bilang "pangkalahatang pulong").
Ang permanenteng namamahala sa collegial management body ng Institusyon ay ang Lupon, na inihalal ng pangkalahatang pulong at nananagot dito.
3.2. Ang pangunahing tungkulin ng pangkalahatang pagpupulong ay upang matiyak ang pagsunod ng Institusyon sa mga layunin kung saan ito nilikha.
3.3. Ang pamamahala ng Institusyon at ang pag-aari nito ay isinasagawa ng isang taong hinirang ng mga tagapagtatag - ang direktor (executive director, atbp.).
3.4. Maaaring lumikha ang Institusyon katawan ng kolehiyo, na inihalal ng mga kalahok na hindi tagapagtatag ng Institusyong ito at mga mamimili ng mga serbisyo nito, ay ang lupon ng pangangasiwa.
Maaaring tukuyin ng Supervisory Board ang nilalaman ng mga aktibidad ng Institusyon, magkaroon ng karapatan ng isang advisory vote sa founder (founder), ngunit walang karapatang itapon ang ari-arian ng Institusyon (kung hindi man ay maaaring itatag ng charter o ang mga tagapagtatag).
3.5. Kasama sa eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pulong ang paglutas sa mga sumusunod na isyu:
1) pagbabago ng charter ng Institusyon;
2) pagpapasiya ng mga prayoridad na lugar ng aktibidad ng Institusyon, mga prinsipyo ng pagbuo at paggamit ng ari-arian nito;
3) pagbuo ng lupon ng Institusyon at maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan nito;
4) pag-apruba ng taunang ulat at taunang balanse;
5) pag-apruba planong pangpinansiyal Mga institusyon at susog sa kanila;
6) paglikha ng mga sangay at pagbubukas ng mga kinatawan ng tanggapan ng Institusyon;
7) pakikilahok sa ibang mga organisasyon at pampublikong asosasyon;
8) muling pagsasaayos at pagpuksa ng Institusyon;
9) ________________________________________________________________________. (iba pang tanong)
3.6. Ang pangkalahatang pagpupulong ay nagpupulong kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang taon.
3.7. Ang bawat tagapagtatag ng Institusyon ay obligadong dumalo sa pangkalahatang pagpupulong at makibahagi sa gawain nito.
3.9. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga tagapagtatag ng Institusyon ay may bisa kung higit sa kalahati ng mga tagapagtatag nito ay naroroon (kinakatawan) sa nasabing pulong.
3.10. Ang desisyon ng pangkalahatang pulong ay ginawa ng mayoryang boto ng mga tagapagtatag na naroroon sa pulong.
3.11. Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong sa mga isyu ng eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ay pinagtibay nang nagkakaisa.
Pagpipilian: Ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong sa isyu ng muling pagsasaayos ng Institusyon ay pinagtibay nang nagkakaisa. Sa iba pang mga isyu ng eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong, ang desisyon ay ginawa ng isang kwalipikadong mayorya ng tatlong-kapat (o dalawang-katlo) ng kabuuang bilang ng mga boto (o mga naroroon sa pulong) ng mga tagapagtatag ng Institusyon .
3.12. Ang mga minuto ay itinatago sa mga pangkalahatang pagpupulong.
3.13. Kasama sa kakayahan ng Lupon ang paglutas ng lahat ng mga isyu na hindi bumubuo ng eksklusibong kakayahan ng iba pang mga katawan ng pamamahala ng Institusyon.
Ang Lupon ay regular na nagpapaalam sa mga tagapagtatag ng Institusyon tungkol sa mga aktibidad ng Institusyon.
3.14. Ang gawain ng Lupon ng Pamamahala ay inayos ng Tagapangulo ng Lupon ng Pamamahala na inihalal sa isang pulong ng Lupon ng Pamamahala. Ang mga minuto ay itinatago sa mga pulong ng Lupon.
3.15. Ang Tagapangulo ng Lupon ay kumikilos sa ngalan ng Institusyon nang walang kapangyarihan ng abugado.
3.16. Ang Lupon ay matatagpuan sa lokasyon ng Institusyon.
4. KARAPATAN NG ESTABLISHMENT
4.1. Upang makamit ang mga layunin ayon sa batas nito, ang Institusyon ay may karapatan na:
malayang nagpapakalat ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad nito;
lumahok sa pagbuo ng mga desisyon ng mga awtoridad ng estado at mga lokal na pamahalaan sa paraan at lawak na itinatadhana ng batas;
magdaos ng mga pagpupulong, rali, demonstrasyon, prusisyon at piket;
magtatag ng mga pondo mass media at magsagawa ng mga aktibidad sa paglalathala;
kumakatawan at ipagtanggol ang kanilang mga karapatan, ang mga lehitimong interes ng kanilang mga tagapagtatag at kalahok, gayundin ang iba pang mga mamamayan sa mga katawan ng pamahalaan, mga lokal na pamahalaan at mga pampublikong asosasyon;
gamitin nang buo ang mga kapangyarihang itinatadhana ng mga batas sa mga pampublikong asosasyon;
gumawa ng mga hakbangin sa iba't ibang isyu pampublikong buhay, gumawa ng mga panukala sa mga katawan ng pamahalaan;
lumahok sa mga halalan at reperendum sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation.
5. MGA RESPONSIBILIDAD NG INSTITUSYON
5.1. Ang institusyon ay obligado:
sumunod sa batas ng Russian Federation, sa pangkalahatan ay kinikilalang mga prinsipyo at pamantayan ng internasyonal na batas na may kaugnayan sa saklaw ng mga aktibidad nito, pati na rin ang mga pamantayan na ibinigay para sa charter na ito at iba pang mga nasasakupang dokumento;
taun-taon na mag-publish ng ulat sa paggamit ng iyong ari-arian o tiyakin ang pagiging naa-access ng nasabing ulat;
taun-taon ay ipaalam sa katawan na nagpasya sa pagpaparehistro ng estado ng Institusyon tungkol sa pagpapatuloy ng mga aktibidad nito, na nagpapahiwatig ng aktwal na lokasyon ng permanenteng namamahala na katawan, ang pangalan nito at impormasyon tungkol sa mga pinuno ng Institusyon sa dami ng impormasyong kasama sa Unified Rehistro ng Estado mga legal na entity;
isumite, sa kahilingan ng katawan na gumagawa ng mga desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng mga pampublikong asosasyon, mga desisyon ng mga namamahala na katawan at mga opisyal ng Institusyon, pati na rin ang taunang at quarterly na mga ulat sa kanilang mga aktibidad sa lawak ng impormasyong ibinigay sa mga awtoridad sa buwis;
payagan ang mga kinatawan ng katawan na gumawa ng mga desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng mga pampublikong asosasyon sa mga kaganapan na gaganapin ng pampublikong asosasyon;
magbigay ng tulong sa mga kinatawan ng katawan na gumagawa ng mga desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng mga pampublikong asosasyon sa pamilyar sa kanilang sarili sa mga aktibidad ng Institusyon na may kaugnayan sa pagkamit ng mga layunin ng batas at pagsunod sa batas ng Russian Federation;
ipaalam sa federal state registration body ang tungkol sa halaga ng mga pondo at iba pang ari-arian na natanggap ng pampublikong asosasyon mula sa mga internasyonal at dayuhang organisasyon, dayuhang mamamayan at mga taong walang estado, tungkol sa mga layunin ng kanilang paggasta o paggamit at tungkol sa kanilang aktwal na paggasta o paggamit sa form at sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng awtorisadong pederal na ehekutibong katawan.
5.2. Ang institusyon ay obligado ding ipaalam sa katawan na gumawa ng desisyon sa pagpaparehistro ng estado ng asosasyong ito tungkol sa mga pagbabago sa impormasyong tinukoy sa talata 1 ng Art. 5 ng Pederal na Batas ng 08.08.2001 N 129-FZ "Sa Pagpaparehistro ng Estado ng mga Legal na Entidad at Indibidwal na Entrepreneur", maliban sa impormasyon tungkol sa mga natanggap na lisensya, sa loob ng tatlong araw mula sa petsa ng naturang mga pagbabago. Ang tinukoy na katawan, hindi lalampas sa isang araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap ng may-katuturang impormasyon mula sa Institusyon, ay nag-uulat nito sa awtorisadong katawan ng pagpaparehistro, na gumagawa ng entry sa Unified State Register of Legal Entities tungkol sa mga pagbabago sa impormasyon tungkol sa publiko samahan.
6. ARI-ARIAN NG INSTITUSYON
6.1 Ang isang institusyon ay maaaring magmay-ari ng mga lupa, gusali, istruktura, istruktura, stock ng pabahay, transportasyon, kagamitan, imbentaryo, ari-arian para sa mga layuning pangkultura, pang-edukasyon at libangan, pera, pagbabahagi, iba pa mga seguridad at iba pang ari-arian na kinakailangan upang materyal na suportahan ang mga aktibidad ayon sa batas ng Institusyon.
Ang Institusyon ay maaari ding magmay-ari ng mga publishing house at mass media na nilikha at nakuha sa gastos ng Institusyon alinsunod sa mga layunin nitong ayon sa batas.
6.2. Ang pederal na batas ay maaaring magtatag ng mga uri ng ari-arian na, para sa mga kadahilanan ng estado at pampublikong seguridad o alinsunod sa mga internasyonal na kasunduan ng Russian Federation, ay hindi maaaring pag-aari ng Institusyon.
6.3. Ang ari-arian ng Institusyon ay nabuo batay sa mga boluntaryong kontribusyon at donasyon; nalikom mula sa mga lektura, eksibisyon, lottery, auction, palakasan at iba pang mga kaganapan na gaganapin alinsunod sa charter ng Institusyon; kita mula sa mga aktibidad ng negosyo ng Institusyon; mga transaksyong sibil; aktibidad sa ekonomiya ng ibang bansa Institusyon; ibang kita na hindi ipinagbabawal ng batas.
6.4. Kaugnay ng ari-arian na itinalaga ng mga tagapagtatag sa Institusyon, ginagamit nito ang karapatan pamamahala sa pagpapatakbo ang tinukoy na ari-arian, at ginagamit din ang mga karapatan ng pagmamay-ari, paggamit at pagtatapon sa loob ng mga limitasyong itinatag ng batas, alinsunod sa mga layunin ng batas.
6.5. Ang isang institusyong nagmamay-ari ng ari-arian na may karapatan ng pamamahala sa pagpapatakbo ay maaaring ang may-ari ng ari-arian na nilikha at (o) nakuha nito ng iba. sa pamamagitan ng legal na paraan ari-arian.
6.6. Ang tagapagtatag (founder) - ang may-ari (may-ari) ng ari-arian na inilipat sa Institusyon, ay may karapatang mag-withdraw ng labis, hindi nagamit o maling paggamit ng ari-arian at itapon ito sa kanyang sariling paghuhusga.
6.7. Kapag ang pagmamay-ari ng ari-arian na itinalaga sa Institusyon ay inilipat sa ibang tao, ang Institusyon ay nagpapanatili ng karapatang pangasiwaan ang nasabing ari-arian.
6.8. Ang institusyon ay walang karapatan na ihiwalay o kung hindi man ay itapon ang ari-arian na itinalaga sa kanila at ari-arian na nakuha mula sa mga pondong inilaan dito ayon sa pagtatantya, nang walang nakasulat na pahintulot ng may-ari.
6.9. Ang kita na natanggap mula sa mga aktibidad na nagbibigay ng kita at ari-arian na nakuha mula sa mga kita na ito ay nasa independiyenteng pagtatapon ng Institusyon at ibinibilang sa isang hiwalay na balanse.
7. DOKUMENTASYON. KONTROL SA MGA GAWAIN NG INSTITUSYON
7.1. Ang institusyon ay nagpapanatili ng mga talaan ng accounting at pag-uulat ng istatistika sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation.
7.2. Ang Institusyon ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad nito sa mga katawan ng istatistika ng estado at mga awtoridad sa buwis, mga tagapagtatag ng Institusyon at iba pang mga tao alinsunod sa batas ng Russian Federation.
7.3. Responsibilidad para sa organisasyon, kondisyon at pagiging maaasahan accounting sa Institusyon, ang napapanahong pagsusumite ng taunang ulat at iba pang mga pahayag sa pananalapi sa mga may-katuturang awtoridad, gayundin ang impormasyon sa mga aktibidad ng Institusyon na ipinakita sa mga tagapagtatag ng Institusyon, mga nagpapautang at media, ay responsibilidad ng Lupon.
7.4. Ang institusyon ay nag-iimbak ng mga sumusunod na dokumento:
Kasunduan sa pagtatatag ng Institusyon;
Charter ng Institusyon, mga pagbabago at pagdaragdag na ginawa sa charter ng Institusyon, na nakarehistro sa inireseta na paraan, desisyon sa pagtatatag ng Institusyon, dokumento sa pagpaparehistro ng estado ng Institusyon;
Mga dokumentong nagpapatunay sa mga karapatan ng Institusyon sa ari-arian sa balanse nito;
Mga panloob na dokumento ng Institusyon;
Mga regulasyon sa sangay o kinatawan ng tanggapan ng Institusyon;
Mga taunang ulat;
Mga dokumento sa accounting;
Mga dokumento sa accounting;
Mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong, mga pulong ng Lupon, komisyon sa pag-audit (auditor) ng Institusyon;
Mga konklusyon ng komisyon ng pag-audit (auditor) ng Institusyon, ang auditor ng Institusyon, mga katawan ng kontrol sa pananalapi ng estado at munisipyo;
Iba pang mga dokumento na ibinigay ng pederal na batas;
Iba pang mga dokumento: _____________________________________________;
Iba pang mga dokumento na ibinigay ng mga panloob na dokumento ng Institusyon, mga desisyon ng pangkalahatang pagpupulong, ang Lupon ng Institusyon, pati na rin ang mga dokumentong ibinigay para sa mga legal na gawain Pederasyon ng Russia.
Obligado ang Institusyon na bigyan ang mga tagapagtatag ng Institusyon ng access sa mga dokumento sa itaas.
7.5. Upang magkaroon ng kontrol sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Institusyon, ang pangkalahatang pulong ay pipili ng isang komisyon sa pag-audit na binubuo ng _____ na mga tagapagtatag para sa isang panahon ng ____________________. Ang pagreretiro ng mga indibidwal na miyembro ng audit commission, pati na rin ang intermediate election ng mga bagong miyembro nito, ay hindi batayan para paikliin o pahabain ang termino ng aktibidad ng buong audit commission. Para sa gawain ng komisyon sa pag-audit ng Institusyon, ang tagapangulo nito ay inihalal.
Ang institusyon ay may karapatan na pumili lamang ng isang auditor sa halip na ang audit commission.
7.6. Kasama sa kakayahan ng audit commission (auditor) ng Institusyon ang mga sumusunod na kapangyarihan:
Inspeksyon (audit) ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Institusyon batay sa mga resulta ng mga aktibidad para sa taon, pati na rin sa anumang oras sa inisyatiba ng komisyon ng pag-audit (auditor), sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pulong (supervisory board) o sa kahilingan ng tagapagtatag ng Institusyon;
Paghiling mula sa mga katawan ng pamamahala ng mga dokumento ng Institusyon sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya;
Pagpatawag ng pangkalahatang pagpupulong;
Pagguhit ng isang konklusyon batay sa mga resulta ng pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya, na dapat maglaman ng:
Pagkumpirma ng pagiging maaasahan ng data na nilalaman sa mga ulat at iba pa mga dokumento sa pananalapi Institusyon;
Impormasyon tungkol sa mga katotohanan ng paglabag sa pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga talaan ng accounting at pagsusumite ng mga pahayag sa pananalapi na itinatag ng mga ligal na aksyon ng Russian Federation, pati na rin ang mga ligal na aksyon ng Russian Federation kapag nagsasagawa ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya;
- _____________________________________________________________________; (iba pang impormasyon) - _____________________________________________________________________. (pagdaragdag sa kakayahan ng komisyon sa pag-audit sa loob ng layunin ng pagbuo nito - kontrol sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Institusyon)
7.7. Ang pamamaraan para sa mga aktibidad ng audit commission (o auditor) ng Institusyon ay tinutukoy ng panloob na dokumento ng Institusyon - mga regulasyon (regulasyon, atbp.) na inaprubahan ng pangkalahatang pulong.
7.8. Sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong, ang mga tagapagtatag ng audit commission (auditor) ng Institusyon, sa panahon ng pagganap ng kanilang mga tungkulin, ay (hindi) binabayaran ng kabayaran at (o) binabayaran para sa mga gastos na nauugnay sa pagganap ng kanilang mga tungkulin.
Ang mga halaga ng naturang mga kabayaran at kabayaran ay itinatag sa pamamagitan ng isang desisyon ng pangkalahatang pulong.
7.9. Upang i-audit ang mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Institusyon, ang pangkalahatang pagpupulong ay humirang at inaaprubahan ang auditor ng Institusyon.
7.10. Ang auditor ay nagsasagawa ng pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Institusyon alinsunod sa mga ligal na aksyon ng Russian Federation batay sa isang kasunduan na natapos sa pagitan ng Institusyon at ng auditor. Ang halaga ng bayad para sa mga serbisyo ng auditor ay tinutukoy ng pangkalahatang pulong.
7.11. Mga katawan ng gobyerno kontrolin ang mga aktibidad ng Institusyon alinsunod sa Art. 38 ng Federal Law "On Public Associations".
8. SUSPENSION NG MGA GAWAIN, REESTABLISHMENT AT LIQUIDATION NG ISANG INSTITUSYON
8.1. Ang mga aktibidad ng Institusyon ay maaaring masuspinde alinsunod sa Art. 42 ng Federal Law ng Mayo 19, 1995 N 82-FZ "On Public Associations".
8.2. Ang institusyon ay maaaring muling ayusin alinsunod sa Art. 25 ng Federal Law ng Mayo 19, 1995 N 82-FZ "On Public Associations".
8.3. Ang isang institusyon ay maaaring boluntaryong puksain sa paraang itinakda ng Art. Art. 61 - 64 ng Civil Code ng Russian Federation, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng Art. Art. 18 - 21 ng Federal Law ng Enero 12, 1996 N 7-FZ "On Non-Profit Organizations".
8.4. Ang isang institusyon ay maaaring puwersahang puksain alinsunod sa Art. 26 o sining. 44 ng Pederal na Batas ng Mayo 19, 1995 N 82-FZ "Sa Mga Pampublikong Asosasyon".
8.5. Mula sa sandaling itinalaga ang komisyon sa pagpuksa, ang mga kapangyarihan upang pamahalaan ang mga gawain ng Institusyon ay inilipat dito. Ang Lupon ng mga Direktor ay huminto sa mga aktibidad nito.
8.6. Sa kawalan ng legal na kahalili, ang mga dokumento ng permanenteng imbakan na may pang-agham at makasaysayang kahalagahan ay inililipat para sa imbakan ng estado sa mga archive ng asosasyon na "____________________"; Ang mga dokumento sa mga tauhan (mga order, personal na file, personal na account, atbp.) ay inililipat para sa imbakan sa archive ng ____________________, sa teritoryo kung saan matatagpuan ang Institusyon. Ang paglipat at pagsasaayos ng mga dokumento ay isinasagawa ng at sa gastos ng Institusyon alinsunod sa mga kinakailangan ng mga awtoridad sa archival.
8.7. Sa pagpuksa ng Institusyon, ang natitirang ari-arian pagkatapos matugunan ang mga paghahabol ng mga nagpapautang, maliban kung itinakda ng Pederal na Batas Blg. 7-FZ ng Enero 12, 1996 "Sa Mga Non-Profit na Organisasyon" at iba pang mga pederal na batas, ay nakadirekta sa mga layunin para sa kung saan ito ay nilikha, at (o) sa mga layuning pangkawanggawa sa paraang itinakda ng pangkalahatang pagpupulong ng Institusyon (ang ganitong pamamaraan ay maaaring maitatag sa charter).
8.8. Kung ang paggamit ng ari-arian ng likidadong Institusyon, alinsunod sa mga dokumentong bumubuo nito, ay hindi posible, ito ay nagiging kita ng estado.
9. IMPORMASYON TUNGKOL SA MGA SANGAY AT KINATAWAN
9.1. Ang Institusyon ay nagtatag ng isang ____________________ sangay sa address: _______________________.
9.2. ____________________ sangay ng Institusyon ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin:
9.3. Ang Institusyon ay nagbukas ng isang tanggapang kinatawan ng ____________________ sa address: _________________________.
9.4. ____________________ ang kinatawan ng tanggapan ng Institusyon ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin:
- _____________________________________________________________;
- _____________________________________________________________.
10. PAMAMARAAN PARA SA PAGPAPAKILALA NG MGA PAGBABAGO AT MGA DAGDAG SA CHARTER
10.1. Ang isyu ng pagpapakilala ng mga pagbabago at pagdaragdag sa charter ng Institusyon ay isinumite para sa pagsasaalang-alang sa pangkalahatang pagpupulong sa inisyatiba ng Lupon o sa inisyatiba ng hindi bababa sa isang katlo (____ na porsyento, atbp.) ng mga tagapagtatag ng Institusyon.
10.2. Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa charter na inaprubahan ng pangkalahatang pulong ay napapailalim sa pagpaparehistro ng estado.
10.3. Ang pagpaparehistro ng estado ng mga pagbabago at pagdaragdag sa charter ng Institusyon ay isinasagawa sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas ng Russian Federation.
10.4. Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa charter ng Institusyon ay magkakabisa mula sa sandali ng kanilang pagpaparehistro ng estado.
Kung sakaling naghahanap ka ng isang template tulad ng "Mga dokumentong bumubuo" sa paksang "Sample charter ng isang non-profit na pampublikong organisasyon (regional (lokal) na sangay ng isang pampublikong organisasyon)", maaari mong i-print ang template na ito.
CHARTER NG ISANG NON-PROFIT PUBLIC ORGANIZATION (REGIONAL (LOCAL) BRANCH OF IS PUBLIC ORGANIZATION) CHARTER OF THE ALL-RUSSIAN SOCIETY "EARTH AND CHILDREN" Rehistrado Inaprubahan ng Ministry of Justice ng Russian Federation ng Constituent Assembly "__" ___________ 20__ ng All-Russian Society Certificate of registration No.815 "Children of the Earth" Panimulang rehistro ng departamento ng pagpaparehistro Protocol No.___________ ng publiko at relihiyon "__"___________ 20__ asosasyon ________________ Lagda M.P. 1. Pangkalahatang probisyon 1.1. Ang All-Russian Society "Children of the Earth" (mula dito ay tinutukoy bilang "lipunan") ay isang non-profit na pampublikong organisasyon na lumitaw bilang isang resulta ng malayang pagpapahayag ng kalooban ng mga mamamayan na nagkakaisa sa larangan ng edukasyon, pangangalaga sa kalusugan. , panlipunang proteksyon ng pagkabata, rehabilitasyon at pagbagay ng mga batang may kapansanan. 1.2. Ang Kumpanya ay nagpapatakbo alinsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation, batay sa Batas ng RSFSR "Sa Ari-arian sa RSFSR", ang kasalukuyang batas sa buong Russian Federation. 1.3. Ang Kumpanya ay isang legal na entity, may hiwalay na ari-arian, may basic at kapital ng paggawa, independiyenteng balanse, kasalukuyan at iba pang mga account sa mga institusyon ng pagbabangko, ay maaaring, sa sarili nitong ngalan, makakuha ng mga karapatan sa ari-arian at personal na hindi ari-arian, maging isang nagsasakdal at nasasakdal sa hukuman, arbitrasyon at mga korte ng arbitrasyon. 1.4. Ang kumpanya ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa sarili nitong mga pondo at ari-arian, na maaaring sumailalim sa foreclosure. Ang estado at mga miyembro ng lipunan ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng lipunan. Ang Kumpanya ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng estado, mga miyembro nito at mga legal na entity na nilikha nito. 1.5. Ang lipunan ay may bilog na selyo at isang sulok na selyo na may pangalan, sagisag, sariling mga simbolo at iba pang detalye. 1.6. Ang lokasyon ng kumpanya ay _________________. 2. Mga layunin ng lipunan 2.1. Ang All-Russian Society "Children of the Earth" ay nilikha upang malutas ang mga pagpindot at kumplikadong mga problema: proteksyong panlipunan pagkabata; muling pagbabangon sa mga bata ng espiritu ng magsasaka, ang pakiramdam ng isang karampatang, masigasig at independiyenteng may-ari sa lupa; pagtataguyod ng pagbuo ng mga malikhaing inisyatiba na naglalayong mapabuti ang mga istruktura ng edukasyon, pangangalagang pangkalusugan, at proteksyong panlipunan; pagkakaloob ng pang-edukasyon, impormasyon, tagapamagitan at iba pang mga serbisyo sa populasyon, negosyo at organisasyon; pagtataguyod ng pagpapakilala ng corrective at compensatory na mga sistema at pamamaraang medikal at sikolohikal upang magbigay ng tulong sa mga batang may kapansanan at mga bata na dumanas ng mga pinsala; pagsasagawa ng pananaliksik at pagpapaunlad ng mga bagong teknolohiyang pangkapaligiran, agrikultura, medikal at pang-edukasyon; pagsasagawa ng advertising, pag-publish at iba pang aktibidad ng impormasyon sa Russian Federation at sa ibang bansa; paglikha ng mga pondo ng tiwala upang suportahan ang maliliit na alternatibong programa; pagdaraos ng mga kaganapan sa kawanggawa; pagsasagawa ng iba pang mga uri ng aktibidad na may kaugnayan sa pagkamit ng mga layunin ayon sa batas na hindi ipinagbabawal ng kasalukuyang batas. 2.2. Ang lipunan ay maaaring makipagpalitan ng karanasan sa mga advanced na pamamaraan ng pagpapalaki, edukasyon, pangangalagang pangkalusugan at panlipunang proteksyon sa lahat ng mga organisasyon sa Russian Federation at sa ibang bansa sa mga sistema ng UNICEF at UNESCO, at malutas ang isang malawak na iba't ibang mga problema sa pagpapalaki, pag-unlad at proteksyon ng mga bata mula sa pagsilang hanggang sa pagtanda. 3. Istruktura at pamamahala ng kumpanya 3.1. Ang istraktura ng lipunan ay nabuo sa pamamagitan ng mga rehiyonal (lokal) na sangay nito, gayundin ng siyentipiko, malikhaing produksyon at iba pang mga organisasyon na bahagi nito. Ang mga ugnayan sa mga sangay ng rehiyon (lokal) ay itinayo batay sa kontraktwal. 3.2. Ang pamamahala ng kumpanya ay isinasagawa ng: ang pangkalahatang pulong, ang pangulo, at ang lupon. 3.3. Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya ay ang pinakamataas na namamahalang katawan na awtorisadong gumawa ng mga desisyon sa lahat ng mga isyu aktibidad ng kumpanya . Ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng kumpanya ay gaganapin kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat limang taon. Ang mga hindi pangkaraniwang pagpupulong ay ginaganap sa panukala ng pangulo o ng lupon upang malutas ang mga kagyat na isyu. Ang mga desisyon ng pangkalahatang pulong ay maaaring gawin sa pamamagitan ng nakasulat na survey ng mga miyembro. Kasama sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ang: pag-apruba ng Charter at iba pang mga dokumentong bumubuo; pag-apruba ng pamamaraan at mga pamantayan ng representasyon sa susunod na pagpupulong; halalan ng lupon ng kumpanya, presidente, komisyon sa pag-audit; pagpapasiya ng mga pangunahing direksyon ng mga aktibidad ng kumpanya; pag-apruba ng mga ulat sa gawain ng pangulo, lupon at komisyon sa pag-audit; paglutas ng mga isyu ng muling pag-aayos at pagwawakas ng mga aktibidad ng kumpanya. Sa inisyatiba ng pangulo at ng lupon, ang iba pang mga isyu ng mga aktibidad ng kumpanya ay maaaring isumite sa pangkalahatang pulong para sa pagsasaalang-alang. 3.4. Ang pangkalahatang pulong ay may awtoridad na lutasin ang mga isyung isinumite para sa pagsasaalang-alang nito kung hindi bababa sa kalahati ng mga boto ng mga miyembro ng kumpanya ang lumahok dito. Ang mga desisyon ng pangkalahatang pulong ay ginawa ng isang kwalipikadong mayorya ng 2/3 boto. Ang sinumang mamamayan na hindi miyembro ng lipunan ay maaaring makilahok sa gawain ng pangkalahatang pagpupulong na may karapatan ng isang advisory vote. 3.5. Ang lupon ay ang katawan na namamahala sa mga aktibidad ng kumpanya sa panahon sa pagitan ng mga pangkalahatang pagpupulong. Ang Lupon ay nagsasagawa ng pangkalahatang pamamahala ng mga aktibidad ng kumpanya. Ang lupon ay inihahalal ng pangkalahatang pulong sa loob ng 5 taon mula sa mga kalahok ng pangkalahatang pulong na binubuo ng 15 katao. Ang lupon ng kumpanya: tinutukoy ang priyoridad ng mga proyekto at programa ng kumpanya; inaprubahan ang mga bise-presidente sa rekomendasyon ng Pangulo; naghirang ng gumaganap na pangulo para sa panahong kinakailangan upang magpatawag ng isang pambihirang pangkalahatang pulong; tinutukoy ang laki ng entrance at membership fees; niresolba ang mga isyu ng paglilibre sa mga miyembro ng lipunan mula sa pagbabayad ng entrance at membership fees; nagtatatag ng mga uri, halaga at direksyon ng paggamit ng mga pondo at ari-arian ng kumpanya; gumagawa ng mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter ng kumpanya na may kasunod na pag-apruba sa pangkalahatang pulong; nagpapatibay ng mga regulasyon sa suweldo at iba pang panloob na regulasyon na namamahala sa mga aktibidad ng kumpanya; nakakarinig ng mga taunang ulat mula sa Pangulo; aprubahan ang mga target na programa ng lipunan; pagpopondo sa kasalukuyang mga aktibidad ng kumpanya; taunang ulat, balanse at mga pagtatantya ng gastos ng mga istrukturang dibisyon ng mga tagapamahala ng proyekto at programa ng kumpanya. Ang mga pagpupulong ng lupon ay gaganapin kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang quarter. Ang mga desisyon ng lupon ay may bisa kung hindi bababa sa 3 miyembro ng lupon ang lumahok sa pulong. Ang mga desisyon ay ginawa ng isang simpleng mayorya ng mga boto. 3.6. Ang Pangulo ay inihahalal sa pamamagitan ng pangkalahatang pagpupulong mula sa mga miyembro ng lipunan sa pamamagitan ng direktang lihim na balota sa loob ng 5 taon. Ang bilang ng mga kandidato para sa posisyon ng pangulo ay hindi limitado. Itinuturing na balido ang halalan sa pagkapangulo kung hindi bababa sa 2/3 ng mga miyembro ng lipunan ang nakibahagi sa mga ito. Ang isang kandidato na tumatanggap ng higit sa kalahati ng mga boto ng mga miyembro ng lipunan na nakibahagi sa pagboto ay itinuturing na inihalal. Maagang mapatalsik ang pangulo sa kanyang posisyon sa pamamagitan lamang ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro kung napagtibay na ang kanyang mga aktibidad ay labag sa batas, salungat sa mga layunin ng batas o maaaring magdulot ng pinsala sa lipunan. 3.7. Pangulo ng kumpanya: niresolba ang mga isyu na may kaugnayan sa pagtatapos ng mga kontrata at iba pang mga transaksyon ng kumpanya; kumikilos sa ngalan ng kumpanya nang walang power of attorney; kumakatawan sa kumpanya na may kaugnayan sa Russian at dayuhang legal na entity at indibidwal; nag-isyu ng mga kapangyarihan ng abogado; nagbubukas ng kasalukuyan at iba pang mga account ng kumpanya sa mga bangko; naglalabas ng mga utos, tagubilin, tagubilin at iba pang gawain; kumukuha at nagtatanggal ng mga empleyado ng kagamitan ng kumpanya; gumagawa ng mga hakbang upang hikayatin ang mga empleyado at magpataw ng mga parusa sa kanila; namamahagi ng mga responsibilidad sa mga empleyado ng kumpanya, tinutukoy ang kanilang mga kapangyarihan; gumagawa ng mga desisyon sa paghahain ng mga claim at demanda laban sa mga legal na entity at mamamayan sa ngalan ng kumpanya; inaprubahan ang mga charter (regulasyon) ng nilikha lipunan ng negosyo, mga organisasyon at istrukturang dibisyon. 3.8. Ang Audit Commission ay isang katawan na nagsasagawa ng kontrol sa legalidad at kahusayan ng paggamit ng mga pondo ng kumpanya, sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya. 3.9. Ang Komisyon sa Pag-audit ay inihahalal ng pangkalahatang pagpupulong mula sa mga miyembro ng kumpanya sa loob ng 5 taon. Ang komposisyon nito ay hindi maaaring magsama ng mga miyembro ng management board, board of trustees, o mga taong nagtatrabaho sa kumpanya. 3.10. Ang mga aktibidad ng komisyon sa pag-audit ay tinutukoy ng Mga Regulasyon sa komisyon ng pag-audit ng kumpanya, na inaprubahan ng pangkalahatang pulong. Tinitiyak ng lupon ng kumpanya at lahat ng mga dibisyon ng istruktura ang pagsusumite ng lahat ng mga materyales na kinakailangan para sa pag-audit sa komisyon ng pag-audit. 3.11. Upang masubaybayan ang paggamit ng mga pondong natanggap ng kumpanya sa pamamagitan ng mga naka-target na deposito, gayundin upang tulungan ang lupon ng kumpanya sa agarang paghahanap ng mga pondo upang malutas ang mga problema sa priyoridad, isang lupon ng mga tagapangasiwa ay nilikha. Ang Board of Trustees ay nabuo mula sa mga miyembro ng kumpanya na gumawa ng pinakamalaking materyal na kontribusyon na nag-aambag sa pagkamit ng mga layunin ayon sa batas at paglutas ng mga problema ng kumpanya. Maaaring kabilang sa Board of Trustees ang mga taong hindi miyembro ng kumpanya, gayundin ang mga kinatawan ng mga negosyo at organisasyon na nagbibigay ng makabuluhang tulong sa kumpanya sa pagkamit ng mga layunin ayon sa batas. Ang Lupon ng mga Tagapangasiwa ay pumipili ng isang tagapangulo mula sa mga miyembro nito sa loob ng 1 taon, na nagpupulong sa lupon kung kinakailangan. Ang mga miyembro ng Lupon ng mga Tagapangasiwa na hindi miyembro ng kumpanya ay maaaring makilahok sa mga pagpupulong ng pangkalahatang pagpupulong at ng lupon na may karapatan ng isang advisory vote. Inaprubahan ng Board of Trustees ang pagkakasunud-sunod ng pagpapatupad ng mga programa at ang pagkakasunud-sunod ng karamihan epektibong paggamit pondo, isinasaalang-alang ang iba pang mga isyu, mga desisyon kung saan ay likas na pagpapayo. 4. Pagiging kasapi sa lipunan 4.1. Ang mga miyembro ng lipunan ay maaaring maging sinumang mamamayan - parehong Ruso at dayuhan, na nakikibahagi sa mga aktibidad nito sa pamamagitan ng personal na paggawa o sa pamamagitan ng mga kontribusyon, pati na rin ang mga tumutustos sa mga aktibidad ng lipunan at interesado sa lipunan na makamit ang mga layunin ayon sa batas. Ang pagpasok sa pagiging kasapi sa lipunan ay isinasagawa sa isang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng lipunan sa presensya ng mga nagsumite ng aplikasyon. 4.2. Ang mga miyembro ng kumpanya ay may karapatan: na lumahok sa pamamahala ng kumpanya alinsunod sa Charter na ito; maging miyembro ng board, audit commission at Board of Trustees ng kumpanya; mahalal at mahalal sa mga elective na posisyon; lumahok sa mga kaganapan at programa ng lipunan at mga istrukturang dibisyon nito; gumamit ng mga katangian at simbolo ng kumpanya na may pahintulot ng board; magsumite ng mga panukala sa mga isyu ng mga aktibidad ng kumpanya para sa pagsasaalang-alang ng mga namamahala na katawan ng kumpanya; makatanggap ng kinakailangang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya; makibahagi sa mga pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya, gamitin ang materyal at teknikal na base nito. 4.3. Ang mga miyembro ng lipunan ay obligadong: sumunod sa Charter na ito; isagawa ang mga desisyon ng pangkalahatang pagpupulong, lupon at pangulo ng kumpanya; gumawa ng panimula at bayad sa membership; aktibong nag-aambag sa paglutas ng mga problemang kinakaharap ng lipunan gamit ang kanilang teknikal, intelektwal at Pinagkukuhanan ng salapi ; umiwas sa mga aksyon na maaaring makapinsala sa mga lehitimong interes ng lipunan at mga miyembro nito. 4.4. Ang pagpapatalsik mula sa mga miyembro ng kumpanya ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong sa mga sumusunod na kaso: hindi pagsunod sa Charter ng kumpanya; kabiguang sumunod sa mga desisyon ng mga katawan ng pamamahala at kontrol; kabiguang matupad ang kanilang mga obligasyon na may kaugnayan sa pakikilahok sa paggawa at ari-arian sa mga aktibidad nito. 5. Ari-arian at pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya 5.1. Ang ari-arian at pondo ng lipunan ay nabuo sa pamamagitan ng: entrance at membership fees; boluntaryong pera at iba pang mga kontribusyon at donasyon, kabilang ang mga may partikular na layunin, para sa pagpapatupad ng mga partikular na programa ng kumpanya; kita mula sa mga aktibidad na pang-ekonomiya na isinasagawa alinsunod sa mga layunin ng batas ng kumpanya; nalikom mula sa mga kaganapan sa kawanggawa, auction, lottery at iba pang mga kaganapan na gaganapin ng kumpanya o iba pang mga organisasyon; ibang kita. 5.2. Ang Kumpanya ay ang may-ari ng ari-arian na inilipat dito ng mga tagapagtatag, miyembro, iba pang mamamayan at legal na entity upang isagawa ang mga aktibidad na ibinigay ng Charter nito, pati na rin ang ari-arian na nakuha o nilikha nito sa gastos ng sarili nitong mga pondo, kabilang ang kita mula sa mga aktibidad sa negosyo. 5.3. Maaaring pagmamay-ari ng kumpanya ang mga gusali, istruktura, stock ng pabahay, kagamitan, imbentaryo, ari-arian para sa mga layuning pangkultura, pang-edukasyon at kalusugan, cash, share at iba pang mga securities at iba pang ari-arian na kinakailangan upang matiyak ang mga aktibidad na ibinigay ng Charter nito. 5.4. Ang kumpanya ay maaaring makisali sa aktibidad na pangnegosyo, lumikha at kumuha ng mga negosyo at iba pang ari-arian upang maisakatuparan ang aktibidad na ito, kung ito ay kinakailangan para matupad nito ang mga gawaing ayon sa batas. Ang mga negosyo at institusyong nilikha o nakuha ng kumpanya bilang mga legal na entity ay may karapatan sa ganap na pamamahala sa ekonomiya o karapatan ng pamamahala sa pagpapatakbo ng ari-arian na itinalaga sa kanila. 5.5. Ang kita mula sa mga aktibidad na pang-ekonomiya ng kumpanya ay hindi maipamahagi muli sa mga miyembro ng kumpanya at ginagamit lamang upang matupad ang mga gawaing ayon sa batas. 5.6. Ang mga dayuhang aktibidad sa ekonomiya ng kumpanya ay isinasagawa sa paraang inireseta ng kasalukuyang batas. 6. Ang pamamaraan para sa paggawa ng mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter 6.1. Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Charter ay ginawa ng lupon na may kasunod na pag-apruba sa pangkalahatang pagpupulong at napapailalim sa pagpaparehistro sa parehong paraan at sa loob ng parehong time frame bilang pagpaparehistro ng Charter. VII. Pamamaraan para sa pagtatapos ng kumpanya 7.1. Ang pagwawakas ng isang kumpanya ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng reorganization (merger, accession, division) o liquidation. 7.2. Ang pagpuksa o muling pag-aayos ng isang kumpanya ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng pinakamataas na katawan ng pamamahala ng kumpanya o ng isang desisyon ng korte sa mga kaso na itinakda ng kasalukuyang batas. Ang pagpuksa ng kumpanya ay isinasagawa ng isang komisyon sa pagpuksa na nabuo ng mga katawan na nakalista sa itaas. Ang komisyon sa pagpuksa ay nagtatatag ng pamamaraan at tiyempo ng pagpuksa, gayundin ang takdang panahon para sa paghahain ng mga paghahabol sa pinagkakautangan. 7.3. Sa panahon ng muling pag-aayos at pagpuksa ng kumpanya, ang mga natanggal na empleyado ay ginagarantiyahan ng paggalang sa kanilang mga karapatan at interes alinsunod sa kasalukuyang batas. 7.4. Ang ari-arian at mga pondo ng kumpanya pagkatapos ng mga pakikipag-ayos sa estado, iba pang mga legal na entidad at indibidwal ay hindi maaaring ipamahagi sa mga miyembro at itinuro sa pagpapatupad ng mga layunin ayon sa batas alinsunod sa mga tagubilin ng komisyon sa pagpuksa. Pagkatapos ng pagwawakas ng mga aktibidad ng kumpanya, ang ari-arian na ibinigay para sa paggamit nito ng isang estado, pampubliko o iba pang organisasyon, gayundin ng mga pribadong indibidwal, ay ibabalik sa dating may-ari nito. 7.5. Sa kaganapan ng pagpuksa ng isang kumpanya, ang lahat ng mga organisasyong nilikha nito na may mga karapatan ng isang ligal na nilalang ay suspindihin ang kanilang mga aktibidad hanggang ang komisyon sa pagpuksa ay gumawa ng desisyon sa kanilang mga karagdagang aktibidad. 7.6. Ang kumpanya ay itinuturing na likido mula sa sandaling ito ay tinanggal mula sa rehistro ng pagpaparehistro ng estado. MGA KOMENTO: ------------ Kapag lumilikha ng mga panrehiyong (lokal) na sangay ng isang pampublikong organisasyon, ang mga sumusunod na pagbabago at pagdaragdag ay ginawa sa Charter: Sa sugnay 1.1. kinakailangang ipahiwatig kung sino ang nagtatag. Halimbawa: Ang Moscow Society "Children of the Earth" ay ang sangay ng lungsod ng All-Russian Society "Children of the Earth". Ang Moscow Society ay nagpapatakbo sa teritoryo ng Moscow. Ang nagtatag ng Moscow Society "Children of the Earth" ay ang All-Russian Society "Children of the Earth" (numero ng pagpaparehistro Blg.___ mula sa "__"_________ 20__. Lokasyon ng namumunong katawan: __________________________. Clause 3.1. ay dapat na pinalitan ng sumusunod na mga salita: Ang istruktura ng lipunan ay nabuo ng siyentipiko, malikhain, produksyon at iba pang mga organisasyon na bahagi nito. Ang Kumpanya ay may karapatang lumikha ng mga sangay nito na may karapatan ng isang legal na entity sa anumang administratibong distrito ng Moscow Ang mga ugnayan sa mga sangay at organisasyong ito na bahagi nito ay itinayo batay sa kontraktwal. Seksyon 3.2. idagdag ang mga sumusunod na salita: Ang mga namamahala na katawan (lupon, pangulo) ay inihalal mula sa mga miyembro ng lokal na lipunan na may kasunod na pag-apruba ng mga kandidato ng tagapagtatag. Seksyon 5.1. idagdag ang mga salita: Founding contribution ng All-Russian Society "Children of the Earth". Isama ang sugnay 5.2. tulad ng sumusunod: Ang Moscow Society "Children of the Earth" ay may ari-arian na inilipat dito na may karapatan ng buong pang-ekonomiyang pamamahala (ang karapatan ng pamamahala ng pagpapatakbo). Ang may-ari ng ari-arian na nakatalaga sa Moscow Society ay ang All-Russian Society na "Children of the Earth". Seksyon 7.4. dapat baguhin sa: Ang ari-arian at pondo ng Moscow Society pagkatapos ng mga pakikipag-ayos sa estado, iba pang mga legal na entity at indibidwal ay hindi maaaring ipamahagi sa mga miyembro at dapat ilipat sa tagapagtatag - ang All-Russian Society "Children of the Earth" .. .(pagkatapos nito sa teksto).
Ang pangunahing bumubuo ng dokumento ng isang pampublikong asosasyon ay ang Charter nito. Ang charter ng isang pampublikong asosasyon ay dapat magbigay ng:
Pangalan, layunin ng pampublikong asosasyon, organisasyon at legal na anyo nito;
Ang istruktura ng pampublikong asosasyon, ang namamahala at kontrol nito at mga katawan ng pag-audit, ang teritoryo kung saan nagpapatakbo ang asosasyon;
Mga kundisyon at pamamaraan para sa pagsali at pag-alis sa isang pampublikong asosasyon, mga karapatan at obligasyon ng mga miyembro ng asosasyong ito (para lamang sa mga asosasyong nagkakaloob ng pagiging miyembro);
Ang kakayahan at pamamaraan para sa pagbuo ng mga namamahala na katawan ng isang pampublikong asosasyon, ang mga tuntunin ng kanilang mga kapangyarihan, ang lokasyon ng permanenteng namumunong katawan;
Ang pamamaraan para sa paggawa ng mga pagbabago at pagdaragdag sa charter ng isang pampublikong asosasyon;
Mga mapagkukunan ng pagbuo ng mga pondo at iba pang ari-arian ng isang pampublikong asosasyon, ang mga karapatan ng pampublikong asosasyon at ang mga istrukturang dibisyon nito para sa pamamahala ng ari-arian;
Ang pamamaraan para sa muling pag-aayos at pagpuksa ng isang pampublikong asosasyon.
Bilang karagdagan sa itaas ipinag-uutos na mga kinakailangan ang charter ng isang pampublikong asosasyon ay maaari ding magbigay ng iba pang mga probisyon na hindi sumasalungat sa mga batas at nauugnay sa mga aktibidad ng asosasyon.
Bilang karagdagan sa charter, ang pinakamataas na namumunong katawan ng isang pampublikong asosasyon ay maaaring magpatibay ng iba pang mga dokumentong bumubuo: mga deklarasyon, mga pahayag ng patakaran, mga konsepto ng organisasyon, atbp., na tumutugon sa mga isyu ng mga aktibidad ng asosasyon na hindi saklaw ng charter nito.
Ang Batas "Sa Mga Pampublikong Asosasyon" ay nagbibigay ng mga paghihigpit sa paglikha at mga aktibidad ng mga pampublikong asosasyon: "ang paglikha at mga aktibidad ng mga pampublikong asosasyon ay ipinagbabawal, ang mga layunin o aksyon na naglalayong marahas na baguhin ang mga pundasyon ng sistema ng konstitusyon at paglabag sa integridad ng Russian Federation, na nag-uudyok sa lipunan, lahi, pambansa o relihiyon na poot" .
Halimbawang charter at posisyon ay ibinigay sa mga apendise.
Maipapayo na ang pangkat ng inisyatiba ay maghanda nang maaga ng isang draft na charter (mga regulasyon) ng organisasyon ng mag-aaral, na isinasaalang-alang ang mga kagustuhan nito, ang mga detalye ng unibersidad at ang lugar kung saan ito matatagpuan, na isinasaalang-alang ang mga kagustuhan ng lahat ng mga interesadong tao. Ang perpektong opsyon ay para sa lahat ng kalahok sa pulong na makatanggap ng draft charter (mga regulasyon) bago ito magsimula.
Ang pag-aampon ng charter (mga regulasyon) ay isinasagawa ng 2/3 ng mga boto ng mga tagapagtatag ng organisasyon, iyon ay, mula sa mga bumoto "para" sa unang isyu ng agenda, mula sa numerong ito na ang karamihan ay isinasaalang-alang. Halimbawa, 35 ang bumoto para sa paglikha ng organisasyon
Tao. Nangangahulugan ito na ang bilang ng mga tagapagtatag ay 35. Kapag inaprubahan ang charter (mga regulasyon) ng organisasyon ng mag-aaral, 31 tao ang bumoto ng "para sa," 2 "laban," at 2 "nag-abstain." Kaya, ang charter (mga regulasyon) ay pinagtibay, dahil ang 31 katao ay higit sa 2/3 ng 35 katao, bagaman 100 katao ang maaaring dumalo sa bulwagan sa pulong kasama ang mga panauhin.
Sa iba pang mga isyu, maliban sa halalan ng namumunong katawan, ang mga desisyon ay ginawa ng isang simpleng mayorya ng mga boto, maliban kung iba ang itinatadhana sa charter (mga regulasyon) ng organisasyon ng mag-aaral (halimbawa, ang mga regulasyon ay maaaring magtakda na ang pinuno ng organisasyon (tagapangulo, pangulo, atbp.) ay inihalal ang isa na tumatanggap ng mayorya ng hindi bababa sa 2/3 boto sa pulong).
Ang isa pang mahalagang tuntunin na magiging kapaki-pakinabang kapag nagsasagawa ng anumang mga pagpupulong ng organisasyon: kung nagdadala ka para sa talakayan ng isang medyo mahabang dokumento na nakasulat sa higit sa apat na pahina, pagkatapos ay para sa isang mas epektibong talakayan at isinasaalang-alang ang lahat ng mga opinyon, bumoto muna. ang tanong kung sino ang pabor sa ano, para tanggapin ang panukalang proyekto bilang batayan. Kung ang karamihan ay pabor, pagkatapos ay lumipat sila sa pagtalakay ng mga pagbabago sa draft. Ang bawat pagbabago (dagdag, pagbabago) na ginawa ay tinatalakay at binobotohan, at mas mabuting tanggapin at talakayin ang mga pagbabago sa pagkakasunud-sunod, iyon ay, mga unang pagbabago sa unang talata (o unang kabanata, seksyon) ng draft, pagkatapos ay sa pangalawa. , atbp. Ang isang susog ay pinagtibay kung ang karamihan ng mga miyembro ng organisasyon na dumalo sa pulong ay bumoto para dito. Matapos talakayin ang lahat ng mga susog at gumawa ng mga desisyon sa mga ito, ang draft na dokumento, na isinasaalang-alang ang pinagtibay na mga susog, ay inilalagay sa isang boto sa kabuuan. Ang dokumento sa huli ay itinuturing na pinagtibay, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga pagbabago, kung, kapag bumoto sa kabuuan, ang karamihan (simple o 2/3) ng kasalukuyang mga miyembro ng organisasyon ay bumoto para dito. Ang huling boto ay kinakailangan, dahil pagkatapos ng pag-ampon ng isang bilang ng mga susog, ang draft ay maaaring magbago nang husto na ang mga bumoto para sa pag-aampon nito bilang batayan sa orihinal nitong anyo ay hindi na sasang-ayon sa binagong bersyon, kung isasaalang-alang ito sa panimula na naiiba.
Ang susunod na isyu ng constituent meeting ay ang pag-apruba sa action plan ng student organization.
Ang grupong inisyatiba ay dapat maghanda ng isang draft na plano nang maaga.
Sa kabila ng draft na plano na inihanda nang maaga, ang papel ng constituent assembly ay hindi nababawasan, dahil sa pagsasagawa, sa panahon ng naturang mga pagpupulong, napaka-kagiliw-giliw na mga panukala ay natatanggap, kung minsan ay radikal na nagbabago ng mga indibidwal na probisyon ng proyekto.
Ang pamamaraan para sa pagtanggap ng isang plano ay katulad ng pamamaraang inilarawan para sa mga kaso ng pagtanggap ng malalaking dokumento. Una, ang draft na plano ay kinuha bilang batayan. Ang lahat ng mga pagbabago ay isasaalang-alang. Bilang resulta, ang tanong ng pag-ampon ng plano sa kabuuan, na isinasaalang-alang ang mga inaprubahang susog, ay inilalagay sa isang boto.
Ang susunod na bagay sa agenda ay ang halalan ng pinuno (pinuno) ng organisasyon. Gaya ng nabanggit sa itaas, ang isyung ito ay maaaring wala sa agenda kung ang charter (mga regulasyon) ng organisasyon ng mag-aaral ay nagsasaad, halimbawa, na ang mga aktibidad ng organisasyon ay pinamamahalaan ng isang konseho, na naghahalal ng chairman ng konseho mula sa mga miyembro nito. . Sa kasong ito, dapat kang magpatuloy kaagad sa halalan ng namumunong katawan ng organisasyon, iyon ay, sa aming halimbawa, ang konseho ng organisasyon.
Ang charter (mga regulasyon) ay maaaring magpahiwatig na ang mga aktibidad ng organisasyon ay pinamamahalaan ng isang konseho na pinamumunuan ng isang chairman, na siya namang inihalal sa isang pangkalahatang pulong.
Tingnan natin ang pamamaraan para sa pagpili ng pinuno ng isang organisasyon sa isang pulong. Dahil nakikitungo tayo sa isang pampublikong organisasyon, dapat nating isaalang-alang na, kahit na ang pangkat ng inisyatiba ay nagsasagawa ng ilang uri ng nominasyon ng mga kandidato para sa posisyon ng pinuno ng organisasyon nang maaga, nag-aayos ng isang bagay tulad ng isang kampanya sa halalan, ang pangunahing aksyon pa rin nagaganap sa pulong. Dahil, ayon sa statutory norms, ang sinumang miyembro ng organisasyon ay may karapatang magmungkahi ng anumang bilang ng mga kandidato, kabilang ang kanyang sarili. Ang pagpupulong ay dapat bigyan ang bawat kandidato ng ilang oras na magsalita. Kung medyo marami ang mga kandidato (higit sa apat), makatuwirang limitahan ang bilang ng mga tagapagsalita na nangangampanya para sa isang partikular na kandidato, halimbawa, hindi hihigit sa tatlong tagapagsalita para sa isang kandidato. Maaari mo ring limitahan ang bilang ng mga nagsasalita laban sa isang partikular na kandidato, halimbawa, hindi hihigit sa tatlo laban sa isang kandidato.
Kung ang hinirang na kandidato ay huminto sa kanyang sarili, kung gayon makatuwirang huwag isaalang-alang ang kanyang kandidatura at huwag iboto ito.
Matapos talakayin ang mga kandidato, ang tanong ay napagpasyahan kung ang pinuno ay ihahalal nang hayagan o palihim. Anuman ang boto ng karamihan sa pulong ay kung paano isasaayos ang pagboto sa hinaharap.
Ang lihim na balota ay iba sa bukas na mga paksa, na sa unang kaso, ang mga balota ay inihanda na may nakasulat na mga pangalan ng mga kandidato na ang pagkakasama sa balota para sa lihim na pagboto ay binoto ng pulong. Ibig sabihin, bago maghanda ng mga balota para sa lihim na pagboto, nagpasya ang pulong na isama ang bawat kandidato sa balotang ito. Bakit maglalagay ng kandidato sa balota kung ang kapulungan ay may mayoryang boto laban dito nang maaga? Kapag bumoto sa isyu ng paglalagay ng mga kandidato sa balota para sa lihim na pagboto, ang bawat miyembro ng organisasyon ay may karapatang bumoto "para" sa maraming beses hangga't gusto nila.
Matapos maihanda at maipamahagi sa mga kalahok ng pulong ang mga balota na may listahan ng lahat ng kandidatong ipinakilala sa pamamagitan ng desisyon ng pulong (at hindi lahat ng nominado), lahat ay obligadong salungguhitan o lagyan ng "tik" (o isa pang palatandaan na ay mapagkasunduan sa pulong) sa tabi ng pangalan para sa kandidatong kanyang iboboto. Dito, ang bawat miyembro ng organisasyon ay maaaring bumoto para sa isang kandidato lamang, dahil bakanteng posisyon isa lang.
Ang mga balota ay inilalagay sa isang kahon na dati nang sarado at natatatakan ng mga pirma ng mga miyembro ng komisyon sa pagbibilang (sa lihim na pagboto, ang halalan ng komisyon sa pagbibilang ay ipinag-uutos; bukod dito, ang miyembro ng komisyon sa pagbibilang ay hindi maaaring magsama ng isang tao na ang kandidatura ay kasama sa balota).
Matapos bumoto ang lahat at mailagay ang kanilang mga balota sa kahon ng balota, bubuksan ng komisyon sa pagbibilang ang kahon. Tinutukoy nito kung may mga karagdagang balota o maling uri na ibinigay sa mga kalahok sa pulong. Pagkatapos ay darating ang pagbibilang ng "normal" na mga balota. Ang kanilang bilang ay dapat na higit sa 50% ng bilang ng mga kalahok sa pulong - mga miyembro ng organisasyon, dahil ang isang desisyon ay hindi maaaring gawin kung hindi hihigit sa 50% ng mga miyembro ng organisasyon o mga miyembro ng namumunong katawan na gumagawa ng desisyon ay naroroon sa panahon ng botohan. Iyon ay, sa aming halimbawa, kung ang bilang ng mga tagapagtatag ay 35, kung gayon ang bilang ng mga balota ay dapat na hindi bababa sa 18. Susunod ay ang pagbibilang ng mga boto para sa isang partikular na kandidato. Ang isa kung kanino ang hindi bababa sa 2/3 ng mga kalahok sa boto ay bumoto ay itinuturing na inihalal, maliban kung ang ibang mayorya ay itinatag ng charter (mga regulasyon) ng organisasyon ng mag-aaral. Halimbawa, kung sa aming kaso ang bilang ng mga balota ay natagpuan sa kahon 18, kung gayon ang halalan ay naganap at ang nanalo ay ang nakakuha ng hindi bababa sa 12 na boto.
Sa kaso ng bukas - walang pagboto Dagdag na trabaho hindi na kailangang isagawa ito. Matapos ma-nominate ang lahat ng mga kandidato at walang mga withdrawal, isang boto ang gaganapin sa bawat kandidato, at ang mga boto na "oo" lamang ang mabibilang. Muli, tulad ng lihim na balota, ang bawat miyembro ng organisasyon ay may karapatang bumoto ng "oo" isang beses lamang, dahil mayroon lamang isang bakanteng posisyon. Ang nagwagi ay ang isa kung kanino ang hindi bababa sa 2/3 ng mga miyembro ng organisasyon na lumahok sa pagpupulong ay bumoto, maliban kung ang ibang mayorya ay itinatag sa charter (mga regulasyon) ng organisasyon ng mag-aaral. Sa aming halimbawa, kung ang bilang ng mga kalahok sa pulong - mga miyembro ng organisasyon - ay 35 katao, ang nagwagi ay ang nakatanggap ng hindi bababa sa 24 na boto.
Marahil ay napansin mo ang pagkakaiba sa bilang ng mga tagumpay sa lihim at bukas na pagboto. Ito ay dahil sa ang katunayan na sa bukas na pagboto, ang lahat ng mga miyembro ng organisasyon na naroroon sa pulong ay mga kalahok sa pagboto, iyon ay, 35 katao, at mula sa bilang na ito na ang karamihan ay dapat makuha. Sa lihim na pagboto, ang mga naglalagay lamang ng balota sa ballot box ang nagiging kalahok sa pagboto. Ang balota ang nagiging katotohanan ng “presensya sa pagboto.” Ang mga hindi bumoto (at ang bawat miyembro ng organisasyon ay may karapatang ito) ay hindi na mga kalahok sa pagboto; na parang sa pagkakatulad sa bukas na pagboto, umalis na lamang sila sa bulwagan, ang kanilang pagpapahayag ng kalooban ay hindi malinaw (para o laban). Samakatuwid, hindi na sila isinasaalang-alang upang matukoy ang karamihan. Ang pinakamahalagang bagay sa kasong ito ay ang isang korum ay pinananatili kapag gumagawa ng isang desisyon, iyon ay
Dapat tandaan na ang sinumang kalahok sa pulong - ang isang miyembro ng organisasyon ay may karapatang bumoto laban sa lahat ng mga kandidato.
Kung wala sa mga kandidato ang nakatanggap ng kinakailangang bilang ng mga boto upang manalo, mayroong dalawang posibleng paraan sa labas ng sitwasyon: ang pulong ay magdaraos ng muling pagboto sa dalawang kandidatong nakatanggap ng pinakamaraming boto kumpara sa iba, o ang mga kandidato ay muling nominado bilang mga luma, pati na rin ang mga bago, at ang pagboto ay nagaganap sa kanila bilang pagsunod sa buong pamamaraan.
Ang nahalal na pinuno ng organisasyon ay isinasaalang-alang din na inihalal sa namumunong katawan ng organisasyon, dahil ang gawain ng partikular na katawan na ito ay kailangang palaging organisado. Hindi ka maaaring maging Tagapangulo ng Konseho nang hindi ka miyembro ng Konseho mismo.
Ang susunod na isyu ng constituent assembly ay ang halalan ng isang namamahala (coordinating) body. Ito ay maaaring isang konseho, isang komite, isang kawanihan, isang lupon, atbp. Ang pangalan ng namamahala na katawan (halimbawa, ang Konseho) ay tumutukoy sa pulong at nakatala sa charter (mga regulasyon) ng organisasyon ng mag-aaral.
Ang dami ng komposisyon ng Konseho ay tinutukoy din ng pulong. Kasabay nito, posibleng hindi ipahiwatig nang maaga ang dami ng komposisyon ng Konseho, kung gayon ang lahat ng nahalal dito ay bubuo ng bilang ng mga miyembro ng Konseho.
Sa pagsasagawa, para sa isang organisasyon na may 20-40 katao, pinakamainam na maghalal ng 5-7 katao sa Konseho.
Ang nominasyon ng mga kandidato ay nagaganap sa pulong, kahit na ang ilang uri ng kampanya sa halalan ay isinagawa bago ang pulong. Ang sinumang miyembro ng organisasyon ay may karapatang magmungkahi ng anumang bilang ng mga kandidato, kabilang ang kanyang sarili. Ang talakayan ng mga kandidato ay nagaganap sa parehong pagkakasunud-sunod na ginawa kapag tinatalakay ang mga kandidato para sa chairman ng Konseho.
Ang pagboto ay nagaganap para sa bawat kandidato nang hiwalay. Kung ang dami ng komposisyon ng Konseho ay natukoy nang maaga, kung gayon ang bawat kalahok sa pagpupulong - ang tagapagtatag - ay bumoto "para" nang maraming beses hangga't mayroong mga miyembro ng Konseho na kasama sa komposisyon nito. Iyon ay, kung napagpasyahan na maghalal ng 5 katao sa Konseho, at 8 kandidato ang nominado, kung gayon ang bawat isa ay dapat magpasya para sa kanyang sarili nang maaga bago bumoto kung sinong apat na kandidato o mas kaunti ang kanyang iboboto (ang ikalimang miyembro ng Konseho ay naging inihalal: siya ang Tagapangulo ng Konseho ).
Ang pagboto ng "laban" at "abstain" sa kasong ito ay maaaring hindi isagawa. Ang mga nakatanggap ng hindi bababa sa 2/3 ng mga boto ay itinuturing na inihalal, maliban kung ang ibang mayorya ay ibinigay para sa halalan sa mga miyembro ng Konseho ayon sa charter (mga regulasyon).
Paano kung una mong itinatag ang dami ng komposisyon ng 5 tao, at 3 tao ang nahalal (mas malaking bilang ay hindi maaaring makuha sa pamamagitan ng simpleng aritmetika, dahil lahat ay may karapatan
bumoto ng "oo" lamang ng ilang beses na may mga puwesto sa Konseho o sa pangkalahatan para sa mas kaunting mga kandidato)? Sa kasong ito, maaari kang magdagdag ng iba pang mga kandidato sa pulong. Kasama ang mga naroroon sa unang boto, ngunit hindi naging miyembro ng Konseho, at bumoto muli, ngunit para sa natitirang mga bakante. O, sa pamamagitan ng desisyon ng pagpupulong, maaari mong bawasan ang bilang ng Konseho sa 3 katao, iyon ay, sa parehong bilang ng natanggap ng mayorya noong nahalal sa Konseho.
Pinipili din ng pulong ang pagkontrol (kontrol at pag-audit) na katawan ng organisasyon (komisyon, komite), kung ang organisasyon ay irerehistro bilang isang legal na entity. Ang komisyon ng kontrol ay nagsasagawa ng pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng pampublikong asosasyon at may pananagutan sa pinakamataas na namumunong katawan. Ang bilang ng mga miyembro ng control at audit body ay hindi limitado. Ang mga miyembro ng control at audit body ay hindi maaaring isama ang mga miyembro ng governing body ng isang pampublikong asosasyon. Lahat mga opisyal ang mga organisasyon ay obligadong magbigay ng kinakailangang impormasyon at mga dokumento kapag hiniling ng control at audit body.
Sa pagtatapos, inanunsyo ng chairman ng pulong ang pagsasara nito.
Gaya ng nabanggit sa itaas, ang katitikan ng pulong ay iniingatan ng kalihim ng pulong. Dahil ang pulong ay karaniwang matindi, kung minsan ay mabagyo, na may maraming mga talumpati at mga boto, ang kalihim ay kailangang mabilis na itala ang mga pangunahing punto ng pulong, na nagpapakilala ng maraming mga pagdadaglat. Kaya, ito ay lumalabas na isang draft na protocol. Samakatuwid, pagkatapos ng pagpupulong, bilang panuntunan, ang isang malinis na protocol ay iginuhit nang walang mga pagdadaglat. Ang mga minuto ay nilagdaan ng tagapangulo ng pulong (at hindi ang tagapangulo ng Konseho, kung hindi siya ang parehong tao) at ang kalihim ng pulong.
Bilang resulta, dapat kang magkaroon ng isang protocol na tinatayang tulad ng ipinapakita sa apendiks.
REGISTERED by the constituent assembly ____________________________ _______________________ ____________________________ "__"___________ 20__ ____________________ 20__ Certificate No. __________ Ang mga pagbabago at pagdaragdag ay inaprubahan sa Pangkalahatang Pagpupulong ____________________________ "___"_____________ 20__ Minutes Blg. ___________. CHARTER NG REGIONAL PUBLIC ORGANIZATION "________________________________________________________________" _______________ I. PANGKALAHATANG PROBISYON 1.1. Ang pampublikong organisasyon na "________________________________", pagkatapos nito ay tinutukoy bilang "Organisasyon", ay nilikha sa pamamagitan ng desisyon ng constituent meeting "__"___________ 20__ at nakarehistro _____________________________________________ "__"________ 20__, sertipiko Blg. ______________. . 1.3. Ang organisasyon ay isang ligal na nilalang sa ilalim ng batas ng Russia, tinatangkilik ang mga karapatan at pinapasan ang mga responsibilidad na ibinigay ng batas ng Russian Federation para sa mga pampublikong asosasyon. 1.4. Ang isang organisasyon ay maaaring, sa sarili nitong ngalan, kumuha ng mga karapatan sa ari-arian at hindi ari-arian, magkaroon ng mga obligasyon, maging isang nasasakdal at nagsasakdal sa korte, arbitrasyon o mga korte ng arbitrasyon, sa interes ng pagkamit ng mga layunin ayon sa batas, magsagawa ng mga transaksyong sumusunod sa batas , kapwa sa teritoryo ng Russian Federation at sa ibang bansa. 1.5. Ang organisasyon ay may hiwalay na ari-arian at isang independiyenteng sheet ng balanse, ruble at foreign currency account sa mga institusyon ng pagbabangko, isang bilog na selyo na may pangalan nito. Ang isang organisasyon ay may karapatan na magkaroon ng sarili nitong bandila, sagisag, pennants at iba pang mga simbolo, napapailalim sa pagpaparehistro at accounting sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation. 1.6. Ang "______________________" ay isang boluntaryo, self-governing, non-profit, malikhaing pampublikong organisasyon na nilikha sa inisyatiba ng isang grupo ng mga mamamayan na nagkakaisa batay sa mga karaniwang espirituwal na interes at magkasanib na aktibidad upang protektahan ang mga karaniwang interes na ito at upang maisakatuparan ang mga layuning tinukoy sa Charter na ito. 1.7. Ang mga aktibidad ng Organisasyon ay batay sa mga prinsipyo ng pagiging kusang-loob, pagkakapantay-pantay, sariling pamahalaan at legalidad. Sa loob ng balangkas na itinatag ng batas, ang Organisasyon ay malayang matukoy ang panloob na istruktura, mga anyo at pamamaraan ng mga aktibidad nito. 1.8. Ang organisasyon ay isang interregional na pampublikong organisasyon. Rehiyon ng aktibidad - ________________________________. Ang lokasyon ng permanenteng namamahala sa katawan (Presidium) ay _____________________________________________________. 1.9. Alinsunod sa kasalukuyang batas, ang Organisasyon ay itinuturing na nilikha mula sa sandaling ginawa ang desisyon sa paglikha nito. Ang ligal na kapasidad ng Organisasyon bilang isang ligal na nilalang ay nagmula sa sandali ng pagpaparehistro ng estado nito sa inireseta na paraan. 1.10. Ang mga aktibidad ng Organisasyon ay pampubliko, at ang impormasyon tungkol sa bumubuo nito at mga dokumento ng programa ay magagamit sa publiko. II. MGA LAYUNIN, GAWAIN AT DIREKSYON NG GAWAIN NG SAMAHAN 2.1. Ang organisasyon ay nilikha upang itaguyod ang pagiging malikhain propesyonal na aktibidad mga manggagawa sa sosyo-kultural na globo, na lumilikha ng mga kondisyon para sa praktikal na pagpapatupad ng mga programa para sa pangangalaga at pagbabagong-buhay ng mga tradisyon katutubong sining, pagsuporta sa mga inisyatiba ng mga amateur na grupo at pagpapadali sa kanilang pagpapatupad, pagtaas ng antas ng kultura ng mga residente ______________________________________. 2.2. Upang makamit ang mga aktibidad nito, ang Organisasyon ay nagsasagawa ng: - pagbuo ng mga programa para sa pagpapaunlad ng amateur folk art at kanilang praktikal na pagpapatupad; - koordinasyon at organisasyon ng mga malikhaing aktibidad ng mga amateur na grupo; - paglikha ng mga bangko ng data ng impormasyon sa pagbuo ng pagkamalikhain ng amateur; - pag-aayos ng mga paglalakbay at ekskursiyon (kabilang ang isang bayad na batayan) para sa mga miyembro ng Organisasyon at iba pang mga tao sa Russia at mga dayuhang bansa upang gawing popular ang amateur folk art, pati na rin para sa turismo at iba pang mga layuning kapaki-pakinabang sa lipunan. - organisasyon ng mga advanced na kurso sa pagsasanay at retraining para sa mga espesyalista sa socio-cultural sphere sa paraang itinatag ng batas sa edukasyon; - pang-organisasyon, pamamaraan at suporta sa impormasyon ng pagpapayo para sa mga aktibidad ng mga negosyo, institusyon, malikhaing organisasyon, unyon, pundasyon, mga organisasyong pangkawanggawa sa mga isyu ng gawaing panlipunan at pangkultura; - paglikha ng mga club ng interes, pagbuo ng musikal, koreograpiko, sirko, mga grupong kumikilos, organisasyon ng kanilang mga pagtatanghal; - pag-aayos ng mga eksibisyon ng mga gawa ng katutubong sining ng iba't ibang genre at uso; - pagsasagawa ng mga lecture at seminar sa mga paksang isyu kasaysayan ng sining, pag-unlad ng katutubong sining, organisasyon ng mga konsyerto sa copyright at mga pagpupulong sa mga literatura at artistikong figure; - pag-aayos at pagpapadali ng mga paglilibot ng mga malikhaing grupo kapwa sa bansa at sa ibang bansa; - ibang mga lugar na nagtataguyod ng pag-unlad ng amateur na pagkamalikhain. 2.3. Sa interes ng pagkamit ng ayon sa batas na mga layunin at layunin, ang Organisasyon ay may karapatan na: - magsagawa ng iba't ibang mga transaksyon sa ngalan nito; - kumuha ng ari-arian at personal na mga karapatan na hindi ari-arian; - malayang nagpapakalat ng impormasyon tungkol sa iyong mga aktibidad; - magtatag ng mass media at magsagawa ng mga aktibidad sa paglalathala; - sa paraang itinakda ng batas, kinakatawan at protektahan ang mga karapatan at lehitimong interes ng mga miyembro at kalahok nito, gayundin ng ibang mga tao; - gumawa ng mga hakbangin sa iba't ibang mga isyu ng pampublikong buhay, gumawa ng mga panukala sa mga katawan ng pamahalaan; - makaakit ng mga pondo sa isang boluntaryong batayan mula sa mga organisasyon ng pamahalaan, institusyon, departamento, lokal mga katawan ng sariling pamahalaan, mga pampublikong asosasyon, mga bangko, komersyal na organisasyon, pamahalaang dayuhan at iba pang mga institusyon at organisasyon, pati na rin ang mga indibidwal na mamamayan; - magsagawa ng mga gawaing kawanggawa; - magsagawa ng mga kaganapan sa kawanggawa (kabilang ang mga loterya, konsiyerto, auction, paglilibot, atbp.); - lumikha ng mga pakikipagsosyo sa negosyo, mga lipunan at iba pang mga organisasyon ng negosyo, pati na rin ang pagkuha ng ari-arian na nilayon para sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo; - independiyenteng matukoy ang pamamaraan, mga anyo ng organisasyon at kabayaran ng mga full-time na empleyado at naakit na mga espesyalista; - magsagawa ng anumang iba pang aktibidad na hindi ipinagbabawal ng kasalukuyang batas at naglalayong makamit ang ayon sa batas na mga layunin ng Organisasyon. 2.4. Ang "______________________" bilang isang pampublikong organisasyon ay obligadong: - sumunod sa batas ng Russian Federation, karaniwang kinikilalang mga prinsipyo at pamantayan ng internasyonal na batas; - tiyakin ang transparency sa mga aktibidad nito; - taun-taon ay ipaalam sa mga awtoridad sa pagpaparehistro tungkol sa pagpapatuloy ng mga aktibidad nito, na nagpapahiwatig ng aktwal na lokasyon ng permanenteng namamahala na katawan, ang pangalan nito at impormasyon tungkol sa mga pinuno ng Organisasyon sa dami ng impormasyong isinumite sa mga awtoridad sa buwis; - payagan ang mga kinatawan ng katawan na nagparehistro sa Organisasyon na dumalo sa mga kaganapan na gaganapin ng Organisasyon; - magbigay ng tulong sa mga kinatawan ng katawan na nakarehistro sa Organisasyon sa pamilyar sa kanilang sarili sa mga aktibidad ng Organisasyon na may kaugnayan sa pagkamit ng mga layunin ng batas at pagsunod sa batas ng Russian Federation. 2.5. Ang pagkabigong magbigay ng na-update na impormasyon para sa pagsasama sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga legal na entity sa loob ng tatlong taon ay nangangailangan ng aplikasyon ng mga parusa sa Organisasyon ayon sa itinatadhana ng batas. III. MGA KARAPATAN AT OBLIGASYON NG MGA MIYEMBRO NG SAMAHAN. MGA KALAHOK NG ORGANISASYON 3.1. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay maaaring: - mga mamamayan ng Russian Federation na umabot sa 18 taong gulang, mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na nakikibahagi sa layunin ng Organisasyon na kinikilala ang Charter, nagbayad ng entrance fee, regular na nagbabayad ng membership fee at personal na nakikibahagi sa gawain ng Organisasyon; - mga pampublikong asosasyon na mga legal na entity na nagpahayag ng pagkakaisa sa mga layunin at layunin ng Organisasyon, kinikilala ang Charter, binayaran ang entrance fee, regular na nagbabayad ng membership fee at nag-aambag sa mga aktibidad ng Organisasyon, kabilang ang sa pamamagitan ng pagpopondo sa mga patuloy na kaganapan. 3.2.. Mga indibidwal ay tinatanggap bilang mga miyembro ng Organisasyon batay sa isang personal na aplikasyon, mga pampublikong asosasyon batay sa isang aplikasyon na sinamahan ng may-katuturang desisyon ng kanilang mga namamahala na katawan. 3.3. Ang pagpasok at pagbubukod ng mga miyembro ng Organisasyon ay isinasagawa ng Presidium sa pamamagitan ng simpleng mayorya ng mga boto mula sa kabuuang bilang ng mga miyembro ng Presidium. 3.4. Ang Presidium ay nagpapanatili ng mga talaan ng mga miyembro ng Organisasyon. Ang batayan para sa pagsasama at pagbubukod mula sa listahan ng mga miyembro ng Organisasyon ay ang mga kaugnay na desisyon ng Presidium, pati na rin ang mga pahayag ng mga miyembro ng Organisasyon na umatras mula sa Organisasyon. 3.5. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay may karapatan: - upang tamasahin ang suporta, proteksyon at tulong ng Organisasyon; - makibahagi sa mga halalan ng mga namamahala at nangangasiwa na mga katawan ng Organisasyon at mahalal sa kanila; - lumahok sa mga kaganapan na gaganapin ng Organisasyon; - gumawa ng mga mungkahi tungkol sa mga aktibidad ng Organisasyon at lumahok sa kanilang talakayan at pagpapatupad; - kumakatawan sa mga interes ng Organisasyon sa estado at iba pang mga katawan, gayundin sa mga relasyon sa iba pang mga organisasyon at mamamayan sa ngalan ng mga inihalal na katawan nito; - makatanggap ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng Organisasyon; - malayang umatras mula sa pagiging kasapi ng Organisasyon batay sa isang aplikasyon. 3.6. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay obligadong: - sumunod sa Charter ng Organisasyon; - makibahagi sa mga aktibidad ng Organisasyon; - magbayad ng membership fee sa oras; - ipatupad ang mga desisyon ng mga namumunong katawan ng Organisasyon; - mag-ambag sa pamamagitan ng kanilang mga aktibidad sa pagtaas ng kahusayan ng Organisasyon; - hindi gumawa ng mga aksyon na lumalabag sa Charter ng Organisasyon, ang etika ng pakikipagkaibigan, pati na rin ang mga aksyon na nakakapinsala sa moral o materyal na pinsala Organisasyon, upang umiwas sa mga aktibidad na sumasalungat sa mga layunin at layunin na ipinahayag ng Organisasyon. 3.7. Tinatanggal ng isang miyembro ng Organisasyon ang kanyang pagiging miyembro sa Organisasyon sa pamamagitan ng pagsusumite ng aplikasyon sa Presidium ng Organisasyon. Ang aplikasyon ng isang miyembro ng Organisasyon na isang legal na entity ay sinamahan din ng kaukulang desisyon ng namumunong katawan ng legal na entity na ito. 3.8. Ang isang miyembro ng Organisasyon ay itinuturing na umalis dito mula sa sandaling isumite ang aplikasyon. 3.9. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay maaaring mapatalsik dahil sa hindi pagbabayad ng mga bayarin sa pagiging miyembro, para sa mga aktibidad na salungat sa mga layunin at layunin ng Organisasyon, pati na rin para sa mga aksyon na sumisira sa Organisasyon, na nagdudulot ng moral o materyal na pinsala dito. 3.10. Ang pagbubukod ng mga miyembro ng Organisasyon ay isinasagawa ng Presidium sa pamamagitan ng simpleng mayorya ng mga boto mula sa kabuuang bilang ng mga boto na taglay ng mga miyembro ng Presidium. Ang desisyon na ibukod ay maaaring iapela sa General Meeting, na ang desisyon sa isyung ito ay pinal. 3.11. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay maaaring bigyan ng mga sertipiko ng pagiging kasapi ng Organisasyon. Ang anyo ng sertipiko ay inaprubahan ng Presidium ng IY. ISTRUKTURA NG ORGANISASYON AT MGA KATAWAN NG PAMAMAHALA NG ORGANISASYON 4.1. Ang pinakamataas na namumunong katawan ng Organisasyon ay ang Pangkalahatang Pagpupulong ng mga Miyembro "________________________________", na kung saan ay nagpupulong kahit isang beses sa isang taon. Ang isang pambihirang Pangkalahatang Pagpupulong ay maaaring ipatawag sa kahilingan ng hindi bababa sa 1/3 ng mga miyembro nito, ang Audit Commission o ang Presidium. Ang mga miyembro at kalahok ng Organisasyon ay personal na inaabisuhan tungkol sa pagpupulong ng Pangkalahatang Pagpupulong nang hindi lalampas sa 15 araw bago ang petsa ng Pangkalahatang Pagpupulong. 4.2. Pangkalahatang pagpupulong ng Organisasyon: - inihahalal ang Pangulo at Bise-Presidente ng Organisasyon, mga miyembro ng Presidium, ang Komisyon sa Pag-audit (Auditor), sa isang bilang na tinukoy Pangkalahatang pulong, sa loob ng dalawang taon; - dinidinig at inaaprobahan ang mga ulat ng Presidium at ng Audit Commission (Auditor); - inaprubahan ang Charter ng Organisasyon, pati na rin ang mga pagbabago at pagdaragdag dito; - gumagawa ng mga desisyon sa muling pag-aayos at pagpuksa ng Organisasyon; - tinutukoy ang laki ng taunang at bayad sa pagpasok; - tinutukoy ang halaga ng kabayaran para sa mga miyembro ng Presidium at Komisyon sa Pag-audit ; - tinutukoy at inaaprobahan ang mga pangunahing direksyon ng mga aktibidad ng Organisasyon at iba pang mahahalagang isyu na iminungkahi para sa pagsasaalang-alang. 4.3. Ang Pangkalahatang Pagpupulong ay may bisa kung higit sa kalahati ng mga miyembro ng Organisasyon ang naroroon. Ang mga desisyon ay ginawa sa pamamagitan ng bukas na pagboto. Ang mga halalan ng mga namamahala na katawan ng Organisasyon ay gaganapin sa pamamagitan ng bukas o lihim na pagboto sa pamamagitan ng isang simpleng mayorya ng mga boto ng mga miyembro ng Organisasyon na dumalo sa pulong. 4.4. Kung walang quorum, ang General Meeting ay maaaring ipagpaliban ng hanggang 15 araw. Ang paulit-ulit na pagpupulong ay may bisa kung hindi bababa sa 1/3 ng mga miyembro ng Organisasyon ang naroroon. Kung mas mababa sa kalahati ng mga miyembro ng Organisasyon ang naroroon sa paulit-ulit na Pangkalahatang Pagpupulong, ang pulong ay may karapatan na lutasin ang anumang isyu sa loob ng kakayahan nito, maliban sa pag-apruba ng Charter, mga pagdaragdag at pagbabago dito, pati na rin ang paggawa mga desisyon sa muling pag-aayos at pagpuksa ng Organisasyon. 4.5. Ang mga desisyon sa pag-apruba ng Charter, mga pagbabago at mga karagdagan dito, sa muling pag-aayos at pagpuksa ng Organisasyon ay ginawa ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto (75%) ng bilang ng mga boto na taglay ng mga miyembro ng Organisasyon na naroroon sa General Pagpupulong. Sa ibang mga kaso, ang mga desisyon ay ginawa ng isang simpleng mayorya ng mga boto. 4.6. Sa panahon sa pagitan ng mga Pangkalahatang Pagpupulong, ang permanenteng namumunong katawan ng Organisasyon ay ang Presidium. Ang Presidium ay binubuo ng Pangulo, Bise-Presidente at mga miyembro ng Presidium. Ang gawain ng Presidium ay pinamumunuan ng Pangulo. 4.7. Ang Presidium ng Organisasyon: - tinatanggap at pinatalsik ang mga miyembro ng Organisasyon; - nagrerehistro ng mga kalahok ng Organisasyon at hindi kasama ang mga kalahok mula sa mga listahan ng mga kalahok; - nagpapanatili ng mga listahan ng mga miyembro at kalahok ng Organisasyon; - nagsasagawa ng kontrol sa pagpapatupad ng mga desisyon ng Pangkalahatang Pagpupulong; - mga pagsusuri at pag-apruba sa pagtatantya ng gastos ng Organisasyon; - naghahanda ng mga isyu para sa talakayan sa Pangkalahatang Pagpupulong ng Organisasyon; - gumagawa ng mga desisyon sa paglikha ng mga sangay ng Organisasyon; - gumagawa ng mga pagpapasya sa pagtatatag ng mga organisasyong pang-ekonomiya, komersyal at iba pang mga negosyo na nagsisiguro sa pagpapatupad ng mga gawain at layunin ng Organisasyon, aprubahan ang kanilang mga nasasakupang dokumento; - gumagawa ng mga desisyon sa pakikilahok at mga paraan ng pakikilahok sa mga aktibidad ng iba pang pampublikong asosasyon; - paglutas ng mga isyu tungkol sa pagkuha ng mga pagbabahagi (pagbabahagi) ng mga kumpanya ng negosyo, pati na rin ang pagtatatag, kasama ng ibang mga tao, ng mga negosyo at organisasyon; - nagtatatag ng laki at pamamaraan para sa paggawa ng membership at entrance fee; - taun-taon ay nagpapaalam sa katawan na nagrerehistro ng mga pampublikong asosasyon tungkol sa pagpapatuloy ng mga aktibidad nito, na nagpapahiwatig ng lokasyon ng Presidium ng Organisasyon, at impormasyon tungkol sa mga pinuno ng Organisasyon sa lawak ng impormasyong kinakailangan ng batas; - isinasaalang-alang at niresolba ang iba pang mga isyu na wala sa eksklusibong kakayahan ng Pangkalahatang Pagpupulong ng Organisasyon. 4.8. Ang mga pagpupulong ng Presidium ay ginaganap kung kinakailangan, ngunit hindi bababa sa isang beses sa isang quarter. Ang mga pagpupulong ay itinuturing na wasto kung higit sa kalahati ng kabuuang bilang ng mga miyembro ng Presidium ang lumahok sa mga ito. Ang Kalihim ng Presidium ay personal na nagpapaalam sa lahat ng mga miyembro ng Presidium tungkol sa petsa ng pulong ng Presidium at ang agenda. Ang mga desisyon ay ginagawa sa pamamagitan ng bukas na pagboto sa pamamagitan ng simpleng mayorya ng mga boto ng mga miyembro ng Presidium na dumalo sa pulong. Ang mga pagpupulong ng Presidium ay pinamumunuan ng Pangulo ng Organisasyon, at sa kanyang pagkawala - ng Bise-Presidente o isa sa mga miyembro ng Presidium. 4.9. Ang mga minuto ng mga pulong ng Presidium ay itinatago ng Kalihim, na inihalal mula sa mga miyembro ng Presidium. Kung kinakailangan, ang mga tungkulin ng Kalihim ay maaaring gampanan ng sinuman sa mga miyembro ng Presidium. 4.10.Presidente ng Organisasyon: - namamahala sa mga aktibidad ng Presidium ng Organisasyon, pumipirma ng mga desisyong ginawa ng Presidium; - sa panahon sa pagitan ng mga pagpupulong ng Presidium, namamahala sa mga aktibidad ng Organisasyon, kabilang ang paggawa ng mga pagpapasya sa pagpapatakbo sa mga isyu ng pang-araw-araw na aktibidad ng Organisasyon; - nilagdaan ang mga nasasakupang dokumento ng mga entidad ng negosyo na nilikha ng Organisasyon, pati na rin ang mga dokumento sa paglikha at aktibidad ng mga sangay; - nang walang kapangyarihan ng abugado, ay kumakatawan sa Organisasyon na may kaugnayan sa estado, pampubliko, relihiyon at iba pang mga organisasyon sa Russian Federation at sa ibang bansa; - namamahala sa ari-arian ng Organisasyon; - isinasagawa ang pagkuha at pagpapaalis ng mga full-time na empleyado, kabilang ang punong accountant; - hinihikayat ang mga full-time na empleyado para sa aktibong trabaho, nagpapataw ng mga parusa sa kanila sa paraang itinakda ng batas; - gumagawa ng mga desisyon sa pagkuha ng mga mahalagang papel (maliban sa mga pagbabahagi); - inaprubahan ang istraktura at talahanayan ng mga tauhan apparatus ng Organisasyon at nagtatatag ng pondo ng sahod para sa mga full-time na empleyado ng Organisasyon sa loob ng mga limitasyon ng mga halagang inaprubahan ng Presidium; - nagsasagawa ng iba pang mga executive at administrative function. 4.11. Ang Pangulo ng Organisasyon ay nagbibigay ng mga utos at tagubilin. 4.12. Ang Pangulo ng Organisasyon ay may karapatang pumirma sa mga dokumento ng bangko. 4.13. Ang Pangalawang Pangulo ang namumuno sa mga lugar ng trabaho alinsunod sa pamamahagi ng mga responsibilidad na inaprubahan ng Presidium. Sa kawalan ng Pangulo, gumaganap ng kanyang mga tungkulin. Itinuturing na wala ang Pangulo kung hindi niya magawa ang kanyang mga tungkulin dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan o dahil sa pagbabakasyon, paglalakbay sa negosyo, atbp. Ang desisyon na italaga ang mga tungkulin ng Pangulo sa Bise-Presidente ay pormal sa pamamagitan ng isang utos ng Pangulo o isang desisyon ng Presidium. Kung imposible para sa mga tinukoy na katawan na mag-isyu ng naturang kautusan, ang Bise-Presidente ay may karapatan na independiyenteng magpasya na gampanan ang mga responsibilidad ng Pangulo sa panahon ng kanyang pagkawala. 4.14. Ang Pangulo, Bise-Presidente at mga miyembro ng Presidium ay gumaganap ng kanilang mga tungkulin nang walang bayad o para sa pinansiyal na kabayaran. Ang halaga ng kabayaran ay itinatag ng Pangkalahatang Pagpupulong. 4.15. Ang Komisyon sa Pag-audit ng Organisasyon (Auditor) ay inihalal ng Pangkalahatang Pagpupulong sa loob ng dalawang taon. Ang dami ng komposisyon ng Audit Commission ay tinutukoy ng General Meeting. Ang Komisyon sa Pag-audit (Auditor): - nagsasagawa ng pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Lupon ng Pamamahala, ng Pangulo, ng ehekutibong kagamitan, gayundin ng mga sangay; - nag-aayos ng isang pag-audit ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng Organisasyon nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon; - kung kinakailangan, kasama ang mga organisasyon ng pag-audit sa mga pag-audit. 4.16. Ang mga miyembro ng Audit (Auditor) Commission ay maaaring lumahok sa mga pagpupulong ng Presidium na may karapatang bumoto sa pagpapayo. 4.17. Ang mga miyembro ng Audit Commission (Auditor) ay hindi maaaring maging miyembro ng Presidium at mga ehekutibong katawan Mga organisasyon. Y. ARI-ARIAN AT PANANALAPI AT MGA GAWAIN 5.1. Ang isang organisasyon ay maaaring nagmamay-ari ng mga gusali, istruktura, stock ng pabahay, mga plot ng lupa, transportasyon, kagamitan, imbentaryo, cash, share, iba pang mga securities at iba pang ari-arian na kinakailangan upang materyal na suportahan ang mga aktibidad na ayon sa batas ng Organisasyon. 5.2. Ang Organisasyon ay maaari ding magkaroon ng mga institusyon, mga publishing house, at mass media na nilikha at nakuha sa gastos ng Organisasyon alinsunod sa mga layunin nitong ayon sa batas. 5.3. Ang organisasyon ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa lahat ng ari-arian nito, na maaaring i-remata alinsunod sa kasalukuyang batas. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng Organisasyon, tulad ng Organisasyon ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng mga miyembro ng Organisasyon. 5.4. Ang mga pinagmumulan ng pagbuo ng ari-arian ng Organisasyon ay: - boluntaryong mga donasyon, kawanggawa at sponsorship na kita mula sa mga mamamayan at legal na entity; - entrance at membership fees; - pautang sa bangko; - mga kontribusyon mula sa mga organisasyon ng negosyo na itinatag ng Organisasyon; - mga resibo mula sa mga kaganapang hawak ng Organisasyon, kabilang ang mga kaganapang pangkultura, libangan, palakasan, atbp. - kita mula sa mga aktibidad sa ekonomiya; - kita mula sa mga dayuhang aktibidad sa ekonomiya; - mga resibo mula sa ibang mga mapagkukunan na hindi ipinagbabawal ng kasalukuyang batas. 5.5. Ang organisasyon ay hindi hinahabol ang layunin na kumita; ang kita mula sa mga aktibidad sa negosyo ng Organisasyon ay ginagamit upang makamit ang mga layunin ng ayon sa batas ng Organisasyon at hindi napapailalim sa muling pamamahagi sa mga miyembro ng Organisasyon. 5.6. Ang mga miyembro ng Organisasyon ay walang mga karapatan sa pagmamay-ari sa isang bahagi ng ari-arian na pagmamay-ari ng Organisasyon. YI. PAMAMARAAN PARA SA PAGTATAPOS NG ORGANISASYON 6.1. Ang mga aktibidad ng Organisasyon ay winakasan sa pamamagitan ng muling pagsasaayos nito (pagsama-sama, pag-akyat, atbp.) o pagpuksa. Ang muling pagsasaayos ng Organisasyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapasya ng Pangkalahatang Pagpupulong ng isang kwalipikadong (75%) mayorya ng mga boto. Ang pagpuksa ng Organisasyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng General Meeting alinsunod sa Charter na ito, gayundin sa desisyon ng korte. 6.2. Upang likidahin ang Organisasyon, ang Pangkalahatang Pagpupulong ay humirang ng isang komisyon sa pagpuksa, na kumukuha ng sheet ng balanse ng pagpuksa. Ang mga ari-arian at pondo ng Organisasyon na natitira pagkatapos ng pagwawakas ng mga aktibidad nito at mga pag-aayos sa badyet, ang mga empleyado ng Organisasyon, mga bangko at iba pang mga nagpapautang ay ginagastos para sa mga layuning itinakda sa Charter na ito at hindi napapailalim sa pamamahagi sa mga miyembro ng Organisasyon . 6.3. Ang mga dokumento sa mga tauhan sa panahon ng pagpuksa ng Organisasyon ay inililipat sa iniresetang paraan sa imbakan ng estado. 6.4. Ang desisyon na likidahin ang Organisasyon ay ipinadala sa katawan na nagparehistro sa Organisasyon upang ibukod ito mula sa solong rehistro ng estado mga legal na entity.