Paglalarawan ng remote control operator. Remote control operator sa water supply at sewerage system. Pangkalahatang kinakailangan sa kaligtasan


OPISYAL NA INSTRUKSYO PARA SA OPERATOR NG 4th STOCK ELEVATOR CONTROL PANEL

I. Mga Pangkalahatang Paglalaan

  1. Ang operator ng ika-4 na antas ng control panel ng elevator ay direktang nasasakop sa _________________.
  2. Ang operator ng 4th grade elevator control panel ay sumusunod sa mga tagubilin ng _________________.
  3. Ang operator ng 4th grade elevator control panel ay pumalit sa _________________.
  4. Ang operator ng 4th grade elevator control panel ay pinalitan ng _________________.
  5. Ang operator ng panel ng control ng elevator ay hinirang at pinatawad ng pinuno ng kagawaran na nagkakasundo sa pinuno ng kagawaran.
  6. Dapat malaman:
    - teknolohiyang pamamaraan ng paglalagay at paggalaw ng mga produktong butil at butil sa elevator at bodega;
    - mga diagram ng mga network ng hangarin at pag-install;
    - diagram ng kinematic ng panel ng kontrol ng elevator;
    - layunin, prinsipyo ng pagpapatakbo at aparato ng teknolohikal, pag-aangat at transporting, kagamitan ng hangarin, mga linya ng transportasyon aerosol, isinasaalang-alang ang control mode mula sa console;
    - mga paraan upang matukoy at maalis ang mga posibleng pagkakamali sa pagpapatakbo ng kagamitan na naka-serbisyo;
    - ang pagkakasunud-sunod at pagkakasunud-sunod ng paglipat at pagpili ng pinakamainam na ruta sa teknolohikal para sa paglipat ng butil;
    - mga patakaran ng organisasyon at pagpapanatili mga teknolohiyang proseso sa mga elevator at warehouse.
  7. _________________________________________________________________.

II. Mga responsibilidad sa trabaho

  1. Ang pagsasagawa ng mga teknolohikal na proseso sa pamamagitan ng pagdayal ng mga ruta ng teknolohikal para sa pagtanggap ng butil mula sa mga kotse ng riles at mga sasakyang de-motor mula sa control panel ng elevator, pagbibigay ng mga produktong butil at paggiling na may pagtimbang sa mga awtomatikong kaliskis, paglipat ng butil.
  2. Pagpapanatili, kontrol ng trabaho, pakikilahok sa pag-aayos at pagsasaayos ng mga kagamitan na may malayuang kontrol, kagamitan sa automation, control at kagamitan sa alarma.
  3. Accounting para sa paglo-load ng mga silos na may mga produktong butil, paghahatid ng mga natapos na produkto sa mga trak ng kotse.
  4. Ang regulasyon ng mode ng pagpapatakbo ng mga dispenser.
  5. Pagtitiyak ng pantay na supply ng mga produkto sa mga conveyor.
  6. Accounting para sa bigat ng mga produkto na nakarating sa bodega, nang hindi pinapayagan ang muling paggiling.
  7. Sistema ng pagsuri ng balanse.
  8. Pagsiguro ng wasto teknikal na kondisyon serbisyong kagamitan.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

III. Mga Karapatan


Ang operator ng panel ng control ng elevator ay may karapatan na:
  1. upang magbigay ng mga order sa mga subordinate na empleyado, mga takdang-aralin sa isang hanay ng mga isyu na kasama sa kanyang mga tungkulin sa pagpapaandar.
  2. kontrolin ang pagpapatupad ng mga gawain sa paggawa, ang napapanahong pagpapatupad ng mga indibidwal na mga order ng mga empleyado na masasakop sa kanya.
  3. humiling at tumanggap ng mga kinakailangang materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga isyu ng kanilang mga aktibidad at mga gawain ng mga empleyado na nasasakop sa kanya.
  4. makipag-ugnay sa iba pang mga serbisyo ng negosyo sa paggawa at iba pang mga isyu sa loob ng mga responsableng responsibilidad.
  5. makilala ang mga desisyon ng draft ng pamamahala ng negosyo tungkol sa mga aktibidad ng Dibisyon.
  6. upang magmungkahi para sa mga panukala ng pagsasaalang-alang ng manager para sa pagpapabuti ng gawain na may kaugnayan sa mga probisyon ng Opisyal na ito mga responsibilidad sa pagtuturo.
  7. upang magsumite sa tagapamahala para sa pagsasaalang-alang ng mga panukala sa pagsulong ng mga kilalang manggagawa, ang pagpapataw ng mga parusa sa mga lumalabag sa disiplina sa paggawa at paggawa.
  8. mag-ulat sa pinuno ng lahat ng mga natukoy na paglabag at pagkukulang na may kaugnayan sa gawaing isinagawa.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

IV. Responsibilidad


Ang operator ng panel ng control ng elevator ay may pananagutan para sa:
  1. hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyong tinukoy batas sa paggawa Ukraine.
  2. paglabag sa mga patakaran at regulasyon na namamahala sa mga aktibidad ng negosyo.
  3. Sa kaso ng paglipat sa ibang trabaho o pag-alis mula sa opisina, ang operator ng panel ng kontrol sa elevator ay may pananagutan para sa maayos at napapanahong paghahatid ng mga kaso sa taong kumukuha ng kasalukuyang posisyon, at sa kawalan nito, sa taong pinalitan siya o direkta sa kanyang tagapamahala.
  4. mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang batas sa administratibo, kriminal at sibil ng Ukraine.
  5. pagbagsak ng pagkasira ng materyal - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Ukraine.
  6. pagsunod sa naaangkop na mga tagubilin, mga order at order para sa pagpapanatili ng mga lihim na komersyal at kumpidensyal na impormasyon.
  7. para sa pagsunod sa mga panloob na regulasyon, mga panuntunan sa kaligtasan at kaligtasan ng sunog.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

Inipon sa _____ kopya. Inaprubahan ko ang ______________________________________ (lagda, inisyal, apelyido) _________________________________ ______________________________________ (pangalan ng tagapag-empleyo, posisyon ng ulo o ibang tao, _________________________________ ______________________________________ ang kanyang organisasyon at ligal na awtorisadong awtorisado na aprubahan ang _________________________________ ______________________________________ form, address, phone, address ng job description) _________________________________ email, OGRN, TIN / KPP ) "__" ___________ ____, "__" ___________ ____ N _______ M.P.

OPISYAL NA INSTRUKSYO PARA SA OPERATOR NG KONTROLONG PANEL NG REINFORCED CONCRETE PRODUKSYON NG Ika-6 na Dulo ng _________________________________________ (pangalan ng departamento ng employer)

nag-develop: _________________

sumang-ayon: _________________

______________________________

ID ng elektronikong kopya ng dokumento.

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at inaprubahan alinsunod sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga regulasyon na namamahala sa ligal na relasyon sa paggawa sa Russian Federation.

1. PANGKALAHATANG PAMAMARAAN

1.1. Ang operator ng control panel para sa pinatibay na konkretong paggawa ng ika-6 na kategorya (pagkatapos dito ay tinukoy bilang "Worker") ay isang manggagawa.

1.2. Ang paglalarawan ng trabaho ay tumutukoy sa mga tungkulin sa pag-andar, karapatan, tungkulin, responsibilidad, mga kondisyon sa pagtatrabaho, relasyon (koneksyon sa posisyon) ng Empleyado, pamantayan para sa pagsusuri mga katangian ng negosyo at ang mga resulta ng trabaho kapag nagsasagawa ng trabaho sa specialty at direkta sa lugar ng trabaho sa "_______________" (simula dito - ang "Trabaho").

1.3. Ang empleyado ay hinirang at itiwalag mula sa opisina sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Empleyado alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa.

1.4. Ang empleyado ay nag-uulat nang diretso sa _____________________.

1.5. Ang empleyado ay dapat malaman:

aparato, prinsipyo ng pagpapatakbo at mga patakaran ng pagpapatakbo ng kagamitan para sa reinforced kongkreto produksyon.

2. FUNGCTIONAL RESPONSIBILITIES

Ang malayong kontrol ng operasyon ng buong kumplikadong mga linya ng awtomatikong conveyor, pati na rin ang iba pang kagamitan sa manu-manong at awtomatikong mga mode sa paggawa ng kongkreto, pinatibay na mga produktong konkreto at istraktura, kabilang ang mga produktong polymer kongkreto.

3. KARAPATAN NG EMPLOYEE

Ang empleyado ay may karapatang:

pagbibigay sa kanya ng trabaho na itinakda ng kontrata sa pagtatrabaho;

isang lugar ng trabaho na nakakatugon sa mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa at mga kondisyon na ibinigay para sa pangkalahatang kasunduan;

napapanahon at sa buo pagbabayad ng sahod alinsunod sa kanilang mga kwalipikasyon, pagiging kumplikado ng trabaho, dami at kalidad ng trabaho na isinagawa;

pahinga, na ibinigay ng pagtatatag ng mga normal na oras ng pagtatrabaho, nabawasan ang mga oras ng pagtatrabaho para sa ilang mga propesyon at kategorya ng mga manggagawa, ang pagkakaloob ng lingguhang araw off, hindi gumaganang bakasyon, bayad na taunang bakasyon;

kumpletong maaasahang impormasyon tungkol sa mga kondisyon ng pagtatrabaho at mga kinakailangan sa pangangalaga sa paggawa sa trabaho;

propesyonal na pagsasanay, retraining at advanced na pagsasanay sa paraang itinatag ng Labor Code ng Russian Federation at iba pa pederal na batas;

asosasyon, kabilang ang karapatang bumuo ng mga unyon sa kalakalan at sumali sa kanila upang maprotektahan ang kanilang mga karapatan sa paggawa, kalayaan at ligal na interes;

pakikilahok sa pamamahala ng samahan sa mga form na ibinigay para sa Labor Code ng Russian Federation, iba pang mga pederal na batas at ang kolektibong kasunduan;

kolektibong bargaining at ang pagtatapos ng mga kolektibong kasunduan at mga kontrata sa pamamagitan ng kanilang mga kinatawan, pati na rin ang impormasyon tungkol sa pagpapatupad ng kolektibong kasunduan, mga kasunduan;

proteksyon ng kanilang mga karapatan sa paggawa, kalayaan at ligal na interes sa lahat ng mga paraan na hindi ipinagbabawal ng batas;

paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan ng indibidwal at kolektibong paggawa, kabilang ang karapatang hampasin, alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas;

kabayaran para sa pinsala na dulot sa kanya may kaugnayan sa pagganap ng mga tungkulin sa paggawa, at kabayaran para sa pinsala sa moral sa paraang itinatag ng Labor Code ng Russian Federation, iba pang mga batas na pederal;

sapilitang panlipunang seguro sa mga kaso na itinakda ng mga pederal na batas;

pagkuha ng mga materyales at dokumento na may kaugnayan sa kanilang mga aktibidad;

pakikipag-ugnay sa iba pang mga dibisyon ng Employer upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo ng kanilang mga propesyonal na aktibidad.

4. MGA LAYUNIN NG EMPLOYEE

Ang empleyado ay obligado:

matapat na isakatuparan ang kanyang mga tungkulin sa paggawa na ipinagkaloob sa kanya ng kontrata sa paggawa at paglalarawan sa trabaho;

sumunod sa Mga Panuntunan sa Paggawa sa Panloob;

sundin ang disiplina sa paggawa;

sumunod sa naitatag na pamantayan sa paggawa;

sumunod sa pangangalaga sa paggawa at mga kinakailangan sa kaligtasan sa paggawa;

pag-aalaga ng mabuti ang pag-aari ng Empleyado (kabilang ang pag-aari ng mga third party na hawak ng Employer, kung ang employer ay may pananagutan sa kaligtasan ng pag-aari na ito) at iba pang mga empleyado;

agad na ipagbigay-alam sa Empleyado o direktang superbisor tungkol sa isang sitwasyon na nagdulot ng banta sa buhay at kalusugan ng mga tao, ang kaligtasan ng pag-aari ng employer (kabilang ang pag-aari ng mga ikatlong partido na hawak ng Empleyado, kung ang employer ay may pananagutan sa kaligtasan ng pag-aari na ito).

5. PAGSUSULIT NG EMPLOYEE

Ang empleyado ay may pananagutan para sa:

5.1. Pagkabigo na matupad ang kanilang mga tungkulin.

5.2. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng trabaho.

5.3. Ang kabiguang sumunod sa mga order, order at tagubilin ng Empleyado.

5.4. Paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa, pagkabigo na gumawa ng mga hakbang upang matigil ang mga natukoy na paglabag sa mga regulasyong pangkaligtasan, kaligtasan ng sunog at iba pang mga patakaran na nagbanta sa mga aktibidad ng Employer at kanyang mga empleyado.

5.5. Ang pagkabigong sumunod sa disiplina sa paggawa.

6. KONKLITO NG GAWAIN

6.1. Ang iskedyul ng Trabaho ng Empleyado ay natutukoy alinsunod sa mga Panloob na Batas sa Paggawa sa Paggawa na itinatag ng Empleyado.

6.2. Dahil sa mga pangangailangan sa paggawa, ang Empleyado ay obligadong magpatuloy sa mga paglalakbay sa negosyo (kasama ang mga lokal).

6.3. Mga katangian ng mga kondisyon ng pagtatrabaho sa lugar ng trabaho: ____________________.

(Kung kinakailangan: 6.4. Ang empleyado ay pamilyar sa pagkakaloob ng Employer sa mga opisyal at komersyal na mga lihim at ipinagsasabing hindi ibunyag ito.)

6.5. __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. (mga karagdagang kondisyon na hindi nagpapalala sa posisyon ng Empleyado kung ihahambing sa mga itinatag ng batas sa paggawa at iba pang mga regulasyong ligal na regulasyon na naglalaman ng mga pamantayan sa batas ng paggawa, mga kolektibong bargaining na kasunduan, kasunduan, mga lokal na regulasyon na aksyon) 7. KAUGNAYAN (PAG-AARI NG POSITION) 7.1. Sa trabaho, nakikipag-ugnay ang Empleyado sa ______________________________ __________________________________________________________________________. (mga subdibisyon at empleyado na tinatanggap niya at kanino siya naglilipat ng mga materyales, impormasyon, kanilang komposisyon at mga tuntunin ng paglipat, kung kanino siya nakikipag-ugnay sa panahon ng pagpapatupad ng trabaho) 7.2. SA mga sitwasyong pang-emergency Nakikipag-ugnay ang empleyado sa _________________ __________________________________________________________________________. (mga subdibisyon na nag-liquidate ng mga aksidente at bunga ng mga emergency) 7.3. Sa pansamantalang pagkawala ng Empleyado, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa _____________________. (posisyon)

8. PAGSASANAY NG KALUSAYAN NG NEGOSYO NG TRABAHO AT ANG RESULTA NG KANYANG GAWAIN

8.1. Ang pamantayan para sa pagtatasa ng mga katangian ng negosyo ng empleyado ay:

kwalipikasyon;

karanasan sa trabaho sa specialty;

propesyonal na kakayahang ipinahayag sa pinakamahusay na kalidad ng trabaho na ginanap;

ang antas ng disiplina sa paggawa;

ang kakayahang umangkop sa isang bagong sitwasyon at mag-apply ng mga bagong diskarte sa paglutas ng mga umuusbong na problema;

intensity ng paggawa (kakayahang makayanan ang isang malaking dami ng trabaho sa isang maikling panahon);

kakayahang magtrabaho sa mga dokumento;

kakayahan upang makabisado sa isang napapanahong paraan teknikal na paraanna nagpapataas ng pagiging produktibo sa paggawa at kalidad ng trabaho;

etika sa trabaho, istilo ng komunikasyon;

kakayahang maging malikhain, enterprising;

kakayahan para sa sapat na pagpapahalaga sa sarili;

pagpapakita ng inisyatiba sa trabaho, pagsasagawa ng trabaho ng mas mataas na kwalipikasyon;

pagtaas sa indibidwal na pagganap;

mga panukalang pangangatwiran;

praktikal na tulong muli upahan ng mga manggagawa nang walang pag-secure ng mentorship sa pamamagitan ng isang naaangkop na order;

mataas na kultura ng trabaho sa isang tiyak na lugar ng trabaho.

8.2. Ang mga resulta ng trabaho at ang pagiging maagap ng pagpapatupad nito ay nasuri ayon sa mga sumusunod na pamantayan:

ang mga resulta na nakamit ng Empleyado sa pagganap ng mga tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho at ang kontrata sa pagtatrabaho;

ang kalidad ng tapos na trabaho;

pagiging maaasahan ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin;

pagganap ng mga ulirang gawain, ang antas ng pagiging produktibo sa paggawa.

8.3. Alinsunod sa ____________________, sinusuri ng Empleyado ang pagganap ng Empleyado at ang kanyang mga katangian sa negosyo. Ang hanay ng mga hakbang upang masuri ang pagiging epektibo ay naaprubahan ng ____________________ at kasama ang:

- _______________________________;

- _______________________________.

Deskripsyon ng trabaho binuo sa batayan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng 05/17/2001 N 41 "Sa pag-apruba ng Pinag-isang taripa ng taripa at sangguniang sangguniang libro ng trabaho at propesyon ng mga manggagawa, isyu 40, seksyon" Produksyon ng mga materyales sa gusali ".

Pinuno ng yunit ng istruktura: _______________________ _________ (apelyido, inisyal) (pirma) "__" ___________ ____ Pinagkasunduan: ligal na serbisyo _______________________ _________ (inisyal, apelyido) (pirma) "__" ___________ ____ natanggap) _______________________ _________ (inisyal, apelyido) (pirma) "__" ___________ ____

Ang paglalarawan ng trabaho sa operator ng control panel para sa pinatibay na konkretong kagamitan

  1. Pangkalahatang Mga Paglalaan

1.1 Ang paglalarawan sa trabaho ay tumutukoy sa mga tungkulin, mga karapatan at responsibilidad ng operator ng control panel para sa pinatibay na kagamitan sa kongkreto.

1.2 Ang operator ng control panel para sa reinforced kongkretong kagamitan sa paggawa ay kabilang sa kategorya ng mga teknikal na ehekutibo.

1.3 Ang operator ng control panel para sa pinatibay na kagamitan sa konkreto na hinirang ay hinirang at itiwas alinsunod sa itinatag na pamamaraan ng kasalukuyang batas ng paggawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng direktor ng negosyo sa panukala ng pinuno ng departamento.

1.4 Pakikipag-ugnayan ayon sa posisyon:

1.4.1

Direktang pagsasakop

pinuno ng departamento

1.4.2.

Karagdagang subordination

1.4.3

Nagbibigay ng mga order

1.4.4

Nagpapalit ang empleyado

Tao na hinirang sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng direktor ng negosyo

1.4.5

Nagpapalit ang empleyado
  1. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa operator ng control panel para sa pinatibay na konkretong kagamitan:

2.1.

Edukasyon *

Kumpleto o pangunahing pangkalahatang edukasyon sa pangalawang. Edukasyon sa bokasyonal.

2.2.

karanasan sa trabaho

Karanasan sa trabaho sa propesyon ng isang operator ng control panel, kontrol ng pinatibay na kagamitan sa paggawa ng kongkreto, grade 3, hindi mas mababa sa 1 taon.

2.3.

kaalaman

disenyo, istraktura, operating mode at operating rules ng kagamitan;

control panel istraktura; pagkakasunud-sunod at tagal ng mga teknolohikal na operasyon; sistema ng komunikasyon at alarma.

2.4.

kasanayan

2.5.

mga karagdagang kinakailangan

Ika-4 na baitang

* - Para sa operator ng control panel para sa kagamitan ng pinatibay na konkretong paggawa ng ika-3 grado, kinakailangan o kumpleto o pangunahing pangkalahatang pangkalahatang edukasyon. Edukasyon sa bokasyonal o pagkuha ng isang propesyon nang direkta sa paggawa. Walang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.

Para sa operator ng control panel para sa pinatibay na konkretong kagamitan ng 5th grade, kailangan mo kumpleto o pangunahing pangkalahatang edukasyon sa pangalawang. Edukasyon sa bokasyonal. Pagsasanay. Ang karanasan sa trabaho sa propesyon ng isang operator ng control panel, kontrol ng pinatibay na kagamitan sa paggawa ng kongkreto, grade 4, hindi bababa sa 1 taon.

Para sa operator ng control panel para sa kagamitan ng pinatibay na konkretong paggawa ng ika-6 na baitang, kinakailangan o kumpleto o pangunahing pangkalahatang pangkalahatang edukasyon. Edukasyon sa bokasyonal. Pagsasanay. Ang karanasan sa trabaho bilang isang control panel operator, kontrol ng reinforced kongkreto na kagamitan sa paggawa ng 5th grade, hindi bababa sa 1 taon.

  1. Mga dokumento na kinokontrol ang mga aktibidad ng operator ng control panel para sa pinatibay na konkretong kagamitan

3.1 Panlabas na dokumento:

Pambatasan at regulasyonnauugnay sa gawaing ginagawa.

3.2 Panloob na mga dokumento:

Charter ng enterprise, Mga Order at mga order ng director ng enterprise (pinuno ng departamento); Regulasyon sa departamento ng produksiyon, paglalarawan ng trabaho sa operator ng control panel para sa pinatibay na kagamitan sa paggawa ng kongkreto, Panloob na mga regulasyon sa paggawa.

  1. Mga responsibilidad ng operator ng control panel para sa reinforced kongkreto kagamitan

4.1 Sinusuportahan ang estado ng kagamitan sa trabaho at pagbasa ng instrumento.

4.2 Naghahatid ng remote control ng pagpapatakbo ng mga pangkat ng teknolohikal na kagamitan ng conveyor at daloy-pinagsama-sama na mga linya, pati na rin ang awtomatikong mga yunit ng paghahalo ng kongkreto na may kabuuang kapasidad ng mga mixer hanggang sa 2000 litro sa manu-manong at awtomatikong mode; pangangasiwa ng estado ng pagpapatakbo ng kagamitan at mga indikasyon ng instrumento.

  1. Mga karapatan ng operator ng control panel para sa kagamitan ng pinatibay na kongkreto na paggawa

Ang operator ng control panel para sa pinatibay na konkretong kagamitan ay may karapatan:

5.1. Upang makilala ang mga desisyon ng draft ng pamamahala ng negosyo tungkol sa mga aktibidad nito.

5.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain na nauugnay sa mga responsibilidad na ibinigay para sa tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.

5.3. Sa loob ng mga limitasyon ng kanilang kakayahan, ipagbigay-alam sa kanilang agarang superbisor ang lahat ng mga kakulangan na natukoy sa kurso ng kanilang mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-alis.

5.4. Humiling, personal o sa ngalan ng iyong agarang superbisor, mula sa mga pinuno ng mga kagawaran ng negosyo at impormasyon ng mga espesyalista at mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang opisyal na tungkulin.

5.5. Hinihiling ang pamamahala ng negosyo upang makatulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at karapatan.

  1. Ang responsibilidad ng operator ng control panel para sa reinforced kongkreto kagamitan

Ang operator ng control panel para sa reinforced kongkretong kagamitan sa paggawa ay responsable:

6.1. Para sa hindi tamang pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Ukraine.

6.2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinukoy ng kasalukuyang batas sa administratibo, kriminal at sibil ng Ukraine.

6.3. Para sa sanhi ng pagkasira ng materyal - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Ukraine.

  1. Ang mga kondisyon ng pagtatrabaho ng operator ng control panel para sa kagamitan ng pinatibay na kongkreto na produksyon

Ang operating mode ng operator ng control panel para sa pinatibay na konkretong kagamitan ay natutukoy alinsunod sa mga Panloob na Batas sa Paggawa sa Paggawa na itinatag sa kumpanya.

  1. Mga Tuntunin ng pagbabayad

Ang mga tuntunin ng suweldo ng operator ng control panel para sa kagamitan ng pinatibay na konkretong produksyon ay natutukoy alinsunod sa Regulasyon sa pagbabayad ng mga tauhan.

9 Pangwakas na probisyon

9.1 Ang Deskripsyon ng Trabaho na ito ay iginuhit sa dalawang kopya, na ang isa ay pinapanatili ng Enterprise, ang iba pang empleyado.

9.2 Mga Gawain, Tungkulin, Mga Karapatan at Mga Pananagutan ay maaaring linawin alinsunod sa mga pagbabago sa Istraktura, Gawain at Mga Gawain ng yunit ng istruktura at lugar ng trabaho.

9.3 Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa paglalarawan ng Trabaho na ito ay ginawa sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Pangkalahatang Direktor ng negosyo.

Pinuno ng pagkahati sa istruktura

(pirma)

(apelyido, inisyal)
AGREED NG:

Pinuno ng ligal na kagawaran

(pirma)

(apelyido, inisyal)

00.00.0000

Nabasa ko ang mga tagubilin:

(pirma)

(apelyido, inisyal)

00.00.00

Dinadala namin sa iyong pansin ang isang tipikal na halimbawa ng paglalarawan ng trabaho para sa isang operator ng isang remote control panel sa isang supply ng tubig at dumi sa alkantarilya, isang sample ng 2019. Ang isang tao na may pangunahin o pangalawang bokasyonal na edukasyon at karanasan sa trabaho ay maaaring ihalal sa posisyon na ito. Huwag kalimutan na ang bawat tagubilin ng operator ng remote control panel sa supply ng tubig at industriya ng alkantarilya ay ibinibigay nang kamay laban sa isang resibo.

Karaniwang impormasyon sa kaalaman na dapat na taglay ng operator ng remote control panel sa suplay ng tubig at sektor ng alkantarilya. Tungkol sa mga tungkulin, karapatan at responsibilidad.

Ang materyal na ito ay kasama sa malaking library ng aming site, na ina-update araw-araw.

1. Mga Pangkalahatang Paglalaan

1. Ang operator ng remote control panel sa supply ng tubig at sewerage sektor ay naiuri bilang isang manggagawa.

2. Ang posisyon ng operator ng remote control panel sa supply ng tubig at sewerage system ay isang taong may average edukasyong pangpropesyunal o paunang edukasyon sa bokasyonal at espesyal na pagsasanay at karanasan sa trabaho ________.

3. Ang operator ng remote control panel sa water supply at sewerage system ay inuupahan at pinatawad ng direktor ng samahan sa panukala ng pinuno ng produksyon (site, workshop)

4. Ang operator ng remote control panel sa water supply at sewerage system ay dapat malaman:

a) espesyal (propesyonal) na kaalaman sa pamamagitan ng posisyon:

- ang prinsipyo ng pagpapatakbo ng mga naka-serbisyo na istruktura;

- mga patakaran at pagkakasunud-sunod ng pagpapatakbo ng paglipat;

b) pangkalahatang kaalaman ng isang empleyado ng samahan:

- mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya kalinisan at proteksyon ng sunog,

- mga panuntunan para sa paggamit ng personal na kagamitan sa proteksyon;

- ang mga kinakailangan para sa kalidad ng trabaho (serbisyo) na isinagawa, para sa makatwirang samahan ng trabaho sa lugar ng trabaho;

- mga uri ng pag-aasawa at mga paraan upang maiwasan at maalis ito;

- Pang-industriya na pag-sign.

5. Sa kanyang mga aktibidad, ang operator ng remote control panel sa supply ng tubig at sistema ng alkantarilya ay ginagabayan ng:

- batas ng RF,

- Charter ng samahan,

- mga order at order direktor ng samahan,

- paglalarawan ng trabaho na ito,

- Ang mga patakaran ng mga panloob na regulasyon sa paggawa sa samahan,

— __________________________________________________.

6. Ang operator ng remote control panel sa water supply at sewerage system ay direktang nag-uulat nang direkta sa isang manggagawa na may mas mataas na kwalipikasyon, pinuno ng produksyon (site, workshop) at direktor ng samahan.

7. Sa panahon ng kawalan ng operator ng remote control panel sa sistema ng supply ng tubig at dumi sa alkantarilya (paglalakbay sa negosyo, bakasyon, sakit, atbp.), Ang kanyang mga tungkulin ay isinasagawa ng isang taong hinirang ng direktor ng samahan sa panukala ng pinuno ng produksiyon (site, workshop) sa iniresetang paraan, na nakakakuha ng mga kaukulang karapatan. mga tungkulin at may pananagutan sa pagganap ng mga tungkulin na nakatalaga sa kanya.

2. Mga responsibilidad ng operator ng remote control panel sa supply ng tubig at industriya ng alkantarilya

Ang mga tungkulin ng operator ng remote control panel sa water supply at sewerage system ay:

a) Espesyal (propesyonal) na mga responsibilidad sa trabaho:

- Pagpapanatili ng supply ng tubig at mga pasilidad ng alkantarilya mula sa isang remote-awtomatikong control panel sa ilalim ng gabay ng isang operator ng mas mataas na kwalipikasyon.

- Regulasyon ng pagpapatakbo ng mga yunit alinsunod sa ibinigay na mode.

- Pagpapanatiling talaan ng mga pagbasa ng kasangkapan.

b) Pangkalahatang responsibilidad sa trabaho ng isang empleyado ng samahan:

- Pagsunod sa Mga Panuntunan sa Paggawa sa Panloob at iba pang mga lokal na regulasyon ng samahan,

- panloob na mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya kalinisan at proteksyon ng sunog.

- Pagpatay sa loob kontrata sa pagtatrabaho mga utos ng mga empleyado, kung kanino ito ay naayos ayon sa tagubiling ito.

- Ang pagdala ng trabaho sa pagtanggap at paghahatid ng mga paglilipat, paglilinis at paghuhugas, pagdidisimpekta ng mga serbisyong kagamitan at komunikasyon, paglilinis ng lugar ng trabaho, mga tool, kasangkapan, pati na rin ang pagpapanatili ng mga ito sa mabuting kalagayan.

3. Ang mga karapatan ng operator ng remote control sa ekonomiya ng pagtutubero

Ang operator ng remote control sa ekonomiya ng pagtutubero ay may karapatan:

1. Isumite ang mga panukala sa pamamahala para sa pagsasaalang-alang:

- upang mapagbuti ang gawain na nauugnay sa mga obligasyong ibinigay sa tagubiling ito,

- sa pagdadala sa mga manggagawa sa materyal at pandisiplina na lumabag sa disiplina sa paggawa at paggawa.

2. Humiling mula sa mga yunit ng istruktura at mga empleyado ng samahan ang impormasyon na kinakailangan para sa kanya upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin.

3. Upang makilala ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at tungkulin sa kanyang kasalukuyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Kilalanin ang mga desisyon ng draft ng pamamahala ng samahan patungkol sa mga aktibidad nito.

5. Hinihiling ang pamamahala ng samahan na magbigay ng tulong, kabilang ang pagkakaloob ng mga kondisyon sa pang-organisasyon at teknikal at pagpapatupad ng mga naitatag na dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

6. Iba pang mga karapatan na itinatag ng naaangkop na batas sa paggawa.

4. responsibilidad ng operator ng remote control sa ekonomiya ng pagtutubero

Ang operator ng remote control sa ekonomiya ng pagtutubero ay may pananagutan sa mga sumusunod na kaso:

1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga tungkulin na itinakda ng paglalarawan ng trabaho na ito, sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng naaangkop na batas sa pamamahala, kriminal at sibil ng Russian Federation.

3. Para sa sanhi ng pagkasira ng materyal sa organisasyon - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Ang paglalarawan sa trabaho ng operator ng remote control sa ekonomiya ng pagtutubero - halimbawa ng 2019. Ang mga tungkulin ng operator ng liblib na kontrol sa ekonomiya ng pagtutubero, ang mga karapatan ng operator ng remote control sa ekonomiya ng pagtutubero, ang responsibilidad ng operator ng remote control sa tubong ekonomiya.

(Ang propesyon code para sa OKKDTR - 159486)

Nagtatrabaho siya sa enerhiya, kemikal, metalurhiko, engineering at iba pang mga negosyo na may mataas na antas ng automation ng produksyon. Ayon sa mga indikasyon ng mga digital na pagpapakita at lampara ng signal, sinusubaybayan at kinokontrol nito ang mga proseso ng pagproseso ng mga bahagi, pag-unlad ng produkto, kilusan sasakyan. Sa tulong ng mga levers at toggle switch ayon sa ibinigay na mga parameter, kinokontrol sila.

Ang pinaka-kumplikadong pag-andar sa gawain ng operator ng control panel, na tipikal para sa enerhiya, kemikal, metalurhiko na negosyo, ay impormasyon ng pag-decode (pag-convert ng isang signal sa isang imahe ng isang tunay na bagay o proseso) at paggawa ng mga pagpapasya (kabilang ang mga di-pamantayang kondisyon) na isinasaalang-alang ang posibleng teknikal, pang-ekonomiya at panlipunan mga kahihinatnan.

Sa mga negosyo ng gusali ng makina at industriya ng konstruksyon, bilang karagdagan sa tinukoy na mga pag-andar, ang operator ay nagsasanay ng visual control ng output ng tool sa panimulang punto para sa paggamot ng ibabaw ng mga bahagi (operator ng mga naka-program na kagamitan sa makina). Kinokontrol nito ang supply ng metal ng kreyn, inaayos ang conveyor sa operating mode, pinupuno ang spray booth na may mga materyales (operator ng spray drier at unit). Nagdala ng isang sub-pagsasaayos ng mga indibidwal na node at mekanismo.

Ang gawain ng operator ng iba't ibang mga panel ng control ay naiiba sa dami ng kaisipan at pisikal na trabaho, antas ng kahirapan at responsibilidad para sa mga resulta. Sayaw para sa 2-6 na numero.

Sa operator ay kinakailangan mahusay na pagsasanay sa pisika, matematika, agham ng computer, kaalaman sa teorya ng makina, elektrikal at elektronika, mekanisasyon at automation ng produksiyon; mga kasanayan sa pag-iipon at pag-disassembling ng mga mekanismo at aparato, ang kanilang mga teknikal na diagnostic at pagsasaayos.

Ang operator ay nagtatrabaho nang paisa-isa, sa loob ng bahay, bilang isang patakaran, sa isang shift, at sa mga negosyo na may tuluy-tuloy na pag-ikot ng produksyon - sa 3 shifts.

Dahil sa mataas na lakas ng paggawa, posibleng malaking pisikal at psycho-emosyonal na labis na labis, ang propesyon na ito ay inirerekomenda para sa mga kalalakihan.

ay kinakailanganang mga sumusunod na katangian: isang kumbinasyon ng mataas na konsentrasyon at pamamahagi ng pansin, pag-iisip na epektibo ang visual, ang kakayahang asahan ang mga kaganapan, balanseng mga pagtatasa, mataas na emosyonal-boltahe na katatagan, pagpapasiya, pagmamasid, pagkaasikaso.

Job hindi inirerekomendaang mga taong may sakit ng cardiovascular system (mataas na presyon ng dugo, angina pectoris, mga depekto sa puso), mga dysfunctions ng musculoskeletal system na nagpapahirap sa paggalaw; sakit sa kaisipan, kapansanan sa paningin.

Mga kaugnay na propesyon: Mga Bahagi at Inspektor ng Produkto, Adjuster kagamitang Pang industriya, master of production training, production (o control) master, repairman.

OPERATOR NG MAKA-KOMPUTER NG COMPUTER (COMPUTER)

Ang propesyon code para sa OKKDTR - 161999

Ang isa sa mga pinaka-moderno at kinakailangang mga espesyalista sa ating panahon ay ang propesyon ng isang computer operator. Sa mga computer na keyboard, pinoproseso ng operator ang engineering, teknikal, pang-ekonomiya, sosyolohikal at iba pang impormasyon, na sinusundan ng pagtatanghal nito sa customer. Sinusuri ang kondisyon at kahandaan ng makina para sa trabaho, ang kalinawan ng pag-print ng mga character, ang pagkakaroon ng mga ciphers sa mga materyales na maproseso. Ang mga materyal na pantustos, ay nagsasagawa ng mga kalkulasyon ng aritmetika, nagtitipon ng mga pahayag, mga talahanayan, mga buod gamit ang makina. Manu-mano ang pagpasok ng impormasyon sa makina, sinusuri ang kawastuhan ng pagpapakita nito sa teknikal na media. Ang gawain ng operator ay mahigpit na kinokontrol ng mga tagubilin.

Computer operator ay kinakailanganmataas na katalinuhan ng visual, ang katatagan ng malinaw na pananaw, sapat na kadaliang kumilos ng mga kamay at daliri, katumpakan at koordinasyon ng mga paggalaw; mataas na konsentrasyon ng pansin, magandang RAM. Labor ng medium monotony, mas matagumpay na ginanap ng mga kababaihan.

Operator dapat malaman ang mga pangunahing kaalaman ng electrical engineering at electronics, ang mga teknikal na katangian ng mga computer na ginamit, ang mga patakaran para sa kanilang operasyon at kontrol, mga code at code, ang mga pangunahing kaalaman sa paglipat at pag-tune ng mga computer. Ang computer operator ay dapat magkaroon ng mga kasanayan sa computer ("matatas" na gumana sa keyboard, mahusay na bihasa sa lugar ng trabaho), magagawang magsagawa ng mga kalkulasyon at kontrol ng media ng imbakan.

Ito ay kontraindikado upang gumana bilang isang operator ng computer para sa mga taong may sakit sa mata na may isang makabuluhang pagbaba sa visual acuity, na nagdurusa mula sa matinding polyarthritis na may pinsala sa mga kamay. Pinapayagan ang pagpapaunlad ng propesyon at ang pagganap ng trabaho sa pagkakaroon ng myopia ng isang maliit at katamtamang degree.

OPERATOR

Ang isang operator ay isang empleyado ng bangko na nagsasagawa ng mga operasyon sa pagbabangko para sa pag-areglo at mga serbisyo sa cash at pagpapahiram sa populasyon, negosyo, organisasyon at mga institusyon na may iba't ibang mga hugis pag-aari.

Tumatanggap siya ng mga deposito, iba pang mga uri ng pag-save, mga dokumento sa pagbabayad, sinusubaybayan ang kawastuhan ng kanilang pagpatay. Naghahanda ng mga pahayag para sa kliyente sa kasalukuyang account, kumukuha ng mga dokumento sa negosyo, kinakalkula ang laki ng mga pagbabayad sa rate ng interes, kumukuha ng mga titik ng kredito, paglilipat, mga tseke sa pag-areglo, pagbebenta at pagbili ng mga security (sertipiko, loterya, bono, pagbabahagi). nagbebenta at bumili ng pera. Pinapanatili ang mga personal na account ng mga mamamayan at kasalukuyang mga account ng mga negosyo, pangunahing accounting para sa mga transaksyon na nakumpleto bawat araw. Nagpapanatili ng isang journal ng pagpapatakbo. Nagdadala sa pagtatapos ng bawat araw ng pagpapatakbo ng isang tseke ng cash, security, atbp, ay nagpapakita ng kanilang mga balanse, mga tseke laban sa mga may-katuturang dokumento. Nagbibigay ng mga impormasyon at sangguniang serbisyo sa mga customer ng bangko.

Gumagana ito sa loob ng bahay, sa isang shift sentral at komersyal na mga bangko) o bawat ibang araw (mga bangko ng pag-iimpok).

Kailangang magkaroon magandang RAM, isang predisposisyon sa gawaing pighati sa mga numero at dokumento, ang kakayahang mag-pokus ng atensyon, mataas na emosyonal-volitional katatagan, isang kalmado, palakaibigan na character.

Operator dapat malamanmga teknikal na pagtutukoy at mga patakaran sa pagpapatakbo ng pag-areglo at rehistro ng cash, mga tagubilin, resolusyon, mga order sa paglilingkod sa mga customer ng bangko, magagawang gumamit ng teknolohiya ng computer, at may mga kasanayan sa mga operasyon sa pagbabangko. Ang kaalaman sa isang wikang banyaga ay kanais-nais.

Job hindi inirerekomendaang mga taong may mga depekto sa pandinig at pandinig, mga karamdaman sa pagsasalita, malubhang sakit sa kaisipan, pati na rin ang ilang mga talamak na sakit ng cardiovascular system na binabawasan ang kapasidad ng pagtatrabaho sa mga kondisyon ng mahigpit na regulated labor.

Isara ang mga propesyon (specialty): accountant, inspector ng buwis, ahente ng seguro, tagpinansyal.

MAHALAGA

(Ang propesyon code para sa OKKDTR - 163994)

Ang weyter ay isang empleyado ng trading floor ng restawran. Sa loob ng mahabang panahon ang propesyon na ito ay hindi mawari, ngunit kamakailan lamang ay tumaas ang prestihiyo. Maraming mga cafe at canteens ang nagpakilala ngayon sa self-service, ngunit ang isang restawran ay hindi maiisip nang walang waiter.

Ang lahat ng gawain ng weyter ay patuloy na kasama ang mga sumusunod na hakbang: nagtatakda ng mga talahanayan sa bulwagan, sumasakop sa kanila ng isang tapyas, tumatanggap ng mga pinggan at kagamitan; naglalagay ng talahanayan ayon sa oras ng araw at patutunguhan; greets mga bisita sa bulwagan, greets ang mga ito at nag-aalok ng isang menu; nagbibigay ng oras para sa isang pagpipilian ng pinggan at nagpapayo na mas mahusay na mag-order; tumatanggap ng isang order; nakakakuha handang pagkain mula sa kusina, pinagmamasdan sila hitsura, disenyo at temperatura; tumpak at mabilis na kinakalkula sa mga bisita.

Ang specialty na ito ay hindi para sa lahat. Weyter dapat kaya madali at libre upang makipag-ugnay sa mga tao, sa lahat ng mga pangyayari upang maging magalang, tama, kaaya-aya sa komunikasyon, maingat at mapagkukunan. Ang propesyong ito ay nangangailangan ng isang mahusay na binuo aesthetic panlasa, dahil ang tagapagsilbi ay isang uri ng artist-dekorador. Bilang karagdagan, ang waiter ay nangangailangan ng isang mahusay na memorya. Hindi sapat para sa kanya na lubos na malaman ang mga pangalan at presyo ng mga pinggan na iniutos ng bisita, ngunit din ang oras ng kanilang order at ang iskedyul para sa paghahatid ng mga pinggan na ito.

Dapat mabilis at tumpak na isaalang-alang ng tagapagsilbi, upang hindi magkakamali sa pagkalkula at hindi maantala ang mga bisita. Ang bilis ay isa sa mga pangunahing sikolohikal na katangian ng isang weyter. Ang gawaing ito ay hindi maantala, kaya ang isang tao ay dapat maging masigla, masigla at masining sa lahat ng mga kondisyon (na may mabibigat na pisikal na bigay, kakulangan ng oras sa oras ng pagmamadali). Ang propesyon ng isang weyter ay nangangailangan ng isang tao na magkaroon ng ilang mga katangiang moral: katapatan at integridad.

Dapat malaman: mga patakaran ng serbisyo, setting ng talahanayan, mga katangian ng pagluluto ng pinggan, inumin; assortment, output standard ng mga produktong ibinebenta at presyo para sa kanila; mga patakaran ng trabaho sa mga rehistro ng cash. Kapag nagtatrabaho sa mga restawran at cafe, na ginagamit ng mga dayuhan na mamamayan, kinakailangan na malaman ang ilang mga wika sa loob ng minimum na kolokyal na kolokyal.

Ang propesyon ay may 3-5 na grado.

Ang tagapagsilbi ay dapat na pisikal na nababanat at malakas, tulad ng sa araw na siya ay naglalakbay hanggang sa 30 km sa average na may isang tray na tumitimbang ng hanggang 10 kg, kaya kapag pinipili ang propesyong ito kontraindikado: sakit ng mga kasukasuan at gulugod (malubhang polyarthritis, osteochondrosis), mga sakit sa vascular at puso (endarteritis, varicose veins ng mas mababang mga paa't kamay, mga depekto sa puso). Dahil sa ang katunayan na ang tagapagsilbi ay isang empleyado ng sektor ng serbisyo, dalawang beses sa isang taon ipinapasa niya ang isang espesyal na komisyon sa medikal upang ibukod ang ilang mga nakakahawang sakit na mapanganib para sa iba (mga impeksyon sa bituka, tuberculosis, mga sakit sa pustular).

Mga kaugnay na propesyon: bartender, nagbebenta ng pagkain.

GUWARDIYA

(Ang propesyon code para sa OKKDTR - 254163)

Ang isang security guard ay isang dalubhasa na may pananagutan sa pangangalaga ng iba't ibang mga bagay (estado at pribadong pagmamay-ari) na matatagpuan sa protektadong object ng mga materyal na assets, pati na rin mga indibidwal. Ang mga pag-andar ng isang security guard ay kinabibilangan ng: direktang proteksyon ng pasilidad at nakapaligid na lugar; pagpigil sa mga taong nagsisikap na iligal na kumuha (kumuha) ng mga materyal na ari-arian mula sa isang nakabantay na pasilidad na pinaghihinalaang gumawa ng mga pagkakasala at pag-eskort sila sa tanggapan ng tanggapan o sa istasyon ng pulisya. Ang pagtanggap sa ilalim ng proteksyon mula sa mga responsable sa pananalapi ng mga bagay, mga bodega at iba pang mga lugar na may mga materyal na halaga na bahagi ng zone ng pag-aayuno. Sinusubaybayan ang operasyon ng mga aparatong pangseguridad at sunog na naka-install sa mga pasilidad, na kinikilala ang mga dahilan ng kanilang operasyon, pag-uulat sa bantay. Pangangasiwa ng serbisyo ng mga bantay na aso na ipinapakita sa lugar ng pag-aayuno.

Ang pangunahing pag-andar ng isang security guard ay ang pag-iwas sa mga kriminal na kilos, kaya marami sa mga security guard ang binigyan ng pahintulot na magdala ng gas o mga baril. Ang isang security guard ay maaaring gumana para sa pag-upa, na gumaganap ng function ng pagprotekta sa isang pribadong tao at kanyang mga kamag-anak. Sa kasong ito, siya ang may pananagutan para sa kaligtasan ng buhay at kalusugan ng kanyang kliyente, kasama niya sa lahat ng negosyo at maging ang mga personal na paglalakbay. Kasabay nito, ang mga isyu ng pagsubaybay sa sitwasyon at pagpapasya sa pangangailangan para sa proteksyon ay maaaring makuha ng kliyente at ng bantay. Bilang isang patakaran, ang mga tao na nakatanggap ng espesyal na pagsasanay sa hukbo o Ministri ng Panloob na Panlabas at alam kung paano mahawakan ang mga armas ay nagtatrabaho sa bantay. Ang isang bantay ay maaaring gumana hindi lamang sa anumang partikular na kliyente, ngunit tumatawag din.

Lugar ng trabaho: sa iba't ibang mga kondisyon. Mga oras ng pagtatrabaho: shift. Mga panganib sa trabaho: paglilipat ng gabi, trabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal, mataas na sikolohikal na stress na nauugnay sa isang panganib sa buhay.

Dapat malaman: mga tagubilin, utos at iba pa regulasyonnamamahala sa samahan ng proteksyon sa pasilidad; iba't ibang uri ng armas na ginamit para sa proteksyon, paghawak ng mga ipinagkatiwala na armas, ang pamamaraan para sa kanilang pangangalaga; mga patakaran para sa pagpigil sa mga nagkasala; ang istraktura ng protektadong negosyo at ang mode ng operasyon ng mga yunit nito; mga opisyal at materyal na responsable na mga tao na kung saan protektado ang mga bagay; ang layunin ng mga system ng alarma ng sunog na ginamit sa negosyo, ang pamamaraan para sa pagtugon sa operasyon nito, ang lokasyon ng mga kalapit na post; ang lokasyon ng pangunahing pag-aaksaya ng apoy at kagamitan sa komunikasyon at ang pamamaraan para sa paggamit nito; mga patakaran sa kaligtasan; mga pamamaraan at pamamaraan ng proteksyon ng kliyente; una at emergency na pamamaraan medikal na pangangalaga.

Pag-iingat, pananagutan, mabuting memorya, disiplina sa sarili, matatag-emosyonal na katatagan, mahusay na pisikal na paghahanda, mabuting kalusugan.

Ang propesyon sa seguridad hindi inirerekomenda ang mga taong may malubhang sakit ng cardiovascular system, musculoskeletal system, malubhang visual at pandinig na mga depekto, mga karamdaman sa kaisipan, naipakita sa pagtaas ng pagkamayamutin, agresibo.

Mga kaugnay na propesyon: bantay (tagapagbantay), tagapagsanay sa iba't ibang uri ng martial arts, courier.

P - HAIRDRESSER, PARCER, BAKER, translator, LIVER, COOK, PORTNOI, PLOTNIK, CONDUCTOR NG PASSENGER CAR, PROGRAMMER, SELLER, Professional Consultant, PSYCHOLOGIST.

ANG TAGA-AYOS NG BUHOK

(Ang propesyon code para sa OKKDTR - 164376)

Gumagawa ang tagapag-ayos ng buhok sa mga pampublikong serbisyo ng negosyo. Nagsasagawa ng mga haircuts at pagsusuklay ng buhok alinsunod sa direksyon ng fashion at facial na tampok ng mga matatanda at bata. Stylizes at kulot ang buhok, gumagawa ng isang permanenteng (perm sa isang kemikal o elektrikal na paraan), ay nagsasagawa ng facial massage at shampooing. Gumaganap ng pag-ahit nang isinasaalang-alang ang mga katangian ng balat ng kliyente. Naghahanda ito ng mga solusyon sa pangkulay at kemikal, tinain ang buhok sa iba't ibang kulay at lilim, nagpapaputi sa kanila. Ang mga aplay ay nag-compress sa mukha. Gumaganap ng mga wig. Sa tulong ng mga simple at hindi pamilyar na mga tool - ordinaryong gunting at combs - ang master ay gumagawa ng maganda at modernong mga haircuts, hairstyles. Ang isang tunay na espesyalista ay nakikilala sa pamamagitan ng kakayahang pagsamahin ang direksyon ng fashion sa isang indibidwal na diskarte sa isang tiyak na tao. Pinagpasyahan siya ng propesyonal na tungkulin na sabihin sa kliyente na ang modelo ng hairstyle na nais niyang gawin ay hindi angkop sa kanya. Ang pakikipagtulungan sa mga tao ay nangangailangan ng isang espesyal na personal na katangian, kakayahan, kasanayan. At ang pinakamahusay na mga tagapag-ayos ng buhok ay ang mga hindi lamang may mahusay na kasanayan at talento na tumupad sa pagkakasunud-sunod o kahilingan ng kliyente, ngunit alam din kung paano mapanatili ang mahusay na pakikipag-ugnay sa kanya.

Ang propesyon ng isang tagapag-ayos ng buhok ay mahirap sa pisikal (buong araw sa kanyang mga paa), sa kanyang trabaho mayroong isang malaking bahagi ng pagkakapareho. Ang lahat ng ito ay dapat isaalang-alang kapag pumipili sa propesyong ito.

Dapat malaman: istraktura, mga katangian ng balat at buhok; mga panuntunan, pamamaraan at pamamaraan para sa pagganap ng trabaho; ang pagbabalangkas ng pangkulay at mga mixtures ng kemikal at ang epekto nito sa balat at buhok; mga patakaran ng kalinisan at kalinisan; mga pamamaraan at pamamaraan para sa pagbibigay ng first aid sa mga kliyente; mga modernong uso sa fashion.

Pangunahing mga kadahilanan sa paggawa, negatibong nakakaapekto sa kalusugan ng hairdresser, ay matagal na mananatili sa mga binti, pati na rin ang paminsan-minsang allergy sa mga kemikal at tina na ginagamit para sa pagtitina ng buhok, kaya kapag pinipili ang propesyong ito kontraindikado: mga sakit ng mga kasukasuan at gulugod (malubhang polyarthritis, osteochondrosis), mga sakit sa vascular (malubhang endarteritis, varicose veins ng mas mababang mga paa't kamay, thrombophlebitis), sakit sa balat, bronchial hika.

Bilang isang manggagawa sa serbisyo, ang isang tagapag-ayos ng buhok ay dapat sumailalim sa isang espesyal na komisyon sa medikal nang dalawang beses sa isang taon upang ibukod ang ilang mga nakakahawang sakit na mapanganib sa iba (impeksyon sa bituka, tuberculosis).

PARENTET

(Ang propesyon code para sa OKKDTR - 164450)

Gumagawa ng sahig mula sa sining (mosaic), panel parket, riveting ng parquet. Sa proseso, ang mga uri ng mga board ng parquet, rivets ayon sa laki, kulay, grado. Sa makina na gawa sa kahoy, isinasagawa ang pagtatapos ng mga board at rivets sa mga kinakailangang sukat.Ihanda ang base (underlay). Naglalagay ng parke ayon sa plano (pagguhit). Nagsasagawa ng javelin, mga looping floor. Gumagawa ng pagkumpuni sa sahig na may kapalit ng mga indibidwal na rivets at panel. Para sa lahat ng mga operasyon ay gumagamit ng manu-manong at mekanikal na tool, mastics, pandikit.

Ang SUV ay gumagana sa loob ng bahay. Para sa trabaho, ang isang sapilitang nagtatrabaho posture ("baluktot" na posisyon) at pisikal na aktibidad ay katangian. Ang nakakapinsalang mga kadahilanan ay ang dustness at masamang gas komposisyon ng hangin (ginagamit ang isang proteksiyon na maskara), ingay (kapag gumagamit ng mga looping machine).

Ang propesyon ay may 3-5 na grado.

Upang matagumpay na makabisado ang propesyon ng isang SUV, ang ilang mga katangian ay kinakailangan: lakas ng pisikal, mahusay na koordinasyon ng kamay-mata (sa antas ng paggalaw ng kamay), tumpak na linear at dami ng mata, spatial imahinasyon, mahusay na makasagisag na memorya at visual-figurative na pag-iisip.

Dapat malaman:pangunahing species, mga katangian at depekto ng kahoy; varieties ng parquet riveting; mga pamamaraan ng sahig at pag-aayos ng mga parket floor, kabilang ang art, kanilang talasa, pag-scrap at pag-rub; mga panuntunan para sa pag-install ng mga grill ng bentilasyon at baseboards; mga pamamaraan ng paggawa ng mastics; mga kinakailangan sa kalidad ng sahig; mga pamamaraan para sa pagtatrabaho sa mga electrified tool at machine para sa pagproseso ng parket.

Dapat:gumamit ng mga kagamitang mekanikal (mga makinang gawa sa kahoy); uriin at pinuhin ang mga kalasag (riveting); gumamit ng mastics at adhesives; upang mailagay ang parke ayon sa plano at isagawa ang pag-aayos nito.

Propesyon ng SUV hindi inirerekomenda mga taong may sakit: musculoskeletal system, nililimitahan ang kadaliang kumilos ng mga kamay; mga organo ng paghinga na may madalas na pagpalala tulad ng talamak na brongkitis, hika ng bronchial; cardiovascular system (mataas na presyon ng dugo, sakit sa puso ng isang hindi kanais-nais na kurso); nerbiyos na sistema, na ipinakita sa pamamagitan ng pag-atake ng pagkahilo at pagkawala ng kamalayan; sakit sa balat na may lokalisasyon sa mga kamay; mahinang paningin.

Magtrabaho bilang isang SUV posible para sa mga taong may kapansanan sa pamamagitan ng pakikinig.

Mga kaugnay na propesyon: interior tiler, roofer, konstruksyon ng karpintero, plasterer-pintor.

BAKER

(Ang propesyon code para sa OKKDTR - 164728)

Ang panadero ay gumagana sa mga negosyo ng industriya ng baking at pampublikong pagtutustos, mga barko ng navy. Sa mga oven ng iba't ibang mga sistema at mga yunit ng baking, ang tinapay, panaderya at mga produktong confectionery ay inihurnong. Ayon sa itinatag na resipe, sa pagsunod sa teknolohiya, kinakalkula nito ang dami ng mga hilaw na materyales at ang rate ng output. Masahin ang masa at masa sa mga kneading machine. Sinusubaybayan ang kuwarta, tinutukoy ang pagiging handa nito para sa pagluluto ng hurno. Inilalagay niya ang kuwarta sa mga sheet, pala o cassette at ipinapadala sa oven. Kinokontrol nito ang proseso ng pagluluto sa hurno, temperatura at mga kondisyon ng singaw ng silid sa baking. Kinokontrol ang paggalaw ng conveyor ng pugon. Tinutukoy ang pagtatapos ng proseso ng pagluluto sa hurno, pinipili ang mga natapos na produkto mula sa oven at inilalagay ito sa mga lalagyan.

Para sa matagumpay na pag-unlad ng propesyon ng isang panadero, tiyak mga indibidwal na katangian: pisikal na pagbabata, maselan na pakiramdam ng amoy at sensitivity ng lasa, koordinasyon ng mga paggalaw ng kamay, madilaw na mata, haka-haka na memorya, pagmamasid, kalinisan.

Ang gawain ay pisikal na matindi, matindi, isinasagawa sa isang bilis na itinakda ng conveyor. Gumagana ito sa loob ng bahay, nakatayo, sa isang hindi kanais-nais na microclimate (nakataas na temperatura at kahalumigmigan).

Dapat malaman:teknolohikal na proseso para sa paggawa ng panaderya at confectionery; pamantayan at pagtutukoy para sa lahat ng mga marka mga produktong panaderya at mga parameter ng paghahanda para sa mga semi-tapos na mga produkto para sa pagluluto; aparato, mga prinsipyo ng operating at mga panuntunan para sa pagpapatakbo ng mga hurno, divider ng kuwarta at iba pang mga makina, mga panuntunan sa kaligtasan at kalinisan ng industriya.

Ang propesyon ay nagsasama ng isang bilang ng mga espesyalista: isang mekanikal na linya ng panadero, isang master ng panadero, atbp Ang propesyon ay may mga kategorya: sa industriya ng baking - 2-5th, sa sistema ng pagtutustos - ika-3.

Ang propesyon ni Baker hindi inirerekomenda ang mga taong may sakit na talamak ng cardiovascular system, sistema ng paghinga, musculoskeletal system na may mga kapansanan sa motor na pag-andar, ilang mga anyo ng mga endocrine disease, allergy sa balat at eksema ng mga kamay, visual defect, talamak na nakakahawang sakit na bacteriocarriers.

Ang trabaho sa propesyon ng isang panadero ay posible para sa mga taong may kapansanan sa pandinig.

Mga kaugnay na propesyon:biskwit machine, gumagawa ng waffle, operator ng linya ng paggawa ng tinapay, operator ng makina ng pagputol ng masa, gabay sa kuwarta, moulder ng masa.

INTERPRETER

(Ang propesyon code para sa OKKDTR - 255310)

Nagsasalin ng pang-agham, teknikal, socio-pampulitika, pang-ekonomiya at iba pang mga espesyal na panitikan, paglalarawan ng patent, regulasyon, teknikal at pamamahagi ng mga dokumento, mga materyales ng pagsusulat sa mga dayuhang organisasyon, pati na rin mga materyales ng kumperensya, pulong, seminar, atbp. nagsasagawa ng oral at nakasulat, buo at dinaglat na mga pagsasalin sa isang napapanahong paraan, habang tinitiyak ang eksaktong pagkakasulatan ng mga salin sa lexical, stylistic at semantiko na nilalaman ng mga orihinal, pagsunod sa itinatag na mga kinakailangan para sa pang-agham at teknikal na mga term at kahulugan. Nagdadala ng pag-edit ng mga pagsasalin. Naghahanda ng mga anotasyon at abstract ng dayuhang panitikan at dokumentasyong pang-agham at teknikal. Nakikilahok sa pagsasama ng mga pampakay na pagsusuri ng mga dayuhang materyales. Nagsasagawa ito ng trabaho sa pag-iisa ng mga termino, pagpapabuti ng mga konsepto at kahulugan sa paksa ng mga pagsasalin sa mga nauugnay na sanga ng agham, teknolohiya, pambansang ekonomiya, accounting at systematization ng mga pagsasalin, anotasyon, abstract.

Lugar ng trabaho: sa iba't ibang mga kondisyon. Iskedyul ng trabaho: hindi regular. Mga peligro sa trabaho: sapilitang bilis ng trabaho sa sabay-sabay na pagsasalin, paglalakbay sa negosyo.

Dapat malaman: banyagang lengwahe; pamamaraan ng pang-agham at teknikal na pagsasalin; kasalukuyang sistema ng koordinasyon ng paglilipat; pagdadalubhasa ng aktibidad; terminolohiya sa pananaliksik at pag-unlad sa mga wikang banyaga at Ruso; mga diksyonaryo, mga pamantayan sa terminolohiya; mga batayan ng pag-edit ng pang-agham at panitikan; gramatika at stylistic ng wikang Ruso at banyaga; mga batayan ng ekonomiya, organisasyon ng paggawa at pamamahala; ang mga pangunahing kaalaman sa samahan sa paggawa; batas sa proteksyon sa paggawa at paggawa ng Russian Federation; panloob na mga regulasyon sa paggawa; mga panuntunan at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, mga hakbang sa kaligtasan, pang-industriya kalinisan at proteksyon ng sunog.

Propesyonal mahalagang katangian: mga kakayahan sa linggwistiko, isang malaking halaga ng pangmatagalang memorya, isang mataas na antas ng pag-iisip na pag-iisip, kawastuhan, pagiging masigasig, pasensya. Ang propesyon ng isang tagasalin ay hindi angkop para sa mga taong may mababang paningin, talamak na sakit sa mata ng isang hindi kanais-nais na kurso (halimbawa, glaucoma). Ngunit sa parehong oras, ang propesyong ito ay maaaring inirerekomenda para sa mga taong may mga kapansanan na may mga pinsala sa musculoskeletal system, mga sakit ng cardiovascular at endocrine system.

Mga kaugnay na propesyon: gabay-tagasalin, stenographer, dalubhasa sa mga mahalagang papel.

CHEESE (166009)

Gumagana ang Pechnik sa mga organisasyon ng konstruksyon at pagkumpuni. Inilalagay niya ang mga stove, stoves, pipe, foci para sa iba't ibang mga layunin. Nakaharap sa kanila, kabilang ang mga tile. Ipinapakalat niya ang mga firebox ng mga hurno na may refractory bricks, nag-install o nagbabago ng mga gamit sa kalan. Ang mga dingding na arko at sahig sa mga water-tube at boiler-tube boiler. Ang mga pag-aayos ng mga pugon, apuyan, tubo, pinapalitan ang mga brick at tile.

Nag-convert ng mga hurno para sa gasolina. Naghahanda ng mga solusyon mula sa iba't ibang uri luwad. Ang gawain ay isinasagawa alinsunod sa isang pagguhit o sketch, na isinasaalang-alang ang mga katangian at katangian ng materyal, pamantayan sa pamantayan at kaligtasan ng sunog, at mga kinakailangan sa aesthetic ng customer.

Ang iba't ibang uri at disenyo ng mga hurno, materyales, ang antas ng pagiging kumplikado ng pagmamason (pag-aayos) ay nangangailangan ng mga kwalipikasyon ng naaangkop na antas. Ang isang kalan ng 2-3 kategorya ay nagsasagawa ng paglilinis at pag-scrape ng harap na ibabaw ng kalan, nag-install ng mga gamit sa kalan, gumagawa ng mga solusyon, nag-disassembles uncoated (2 kategorya) at mga may linya na hurno, inilalagay ang pundasyon sa ilalim ng hurno (3 kategorya). Ang ika-4-5 na baitang stoveman ay nagsasagawa ng pagtula ng mga hurno at mga kalan sa mga kaso ng metal, binago ang mga aparato sa mga kalan at stoves, na naka-tile sa mga tile; naglalagay ng patayo at pahalang na pagputol, pinapalitan ang hindi angkop na mga tile, nag-convert ng mga pugon para sa gasolina.

Nagtatrabaho siya sa loob ng bahay, kung minsan sa taas, sa hindi komportable na poses, isa-isa o bilang bahagi ng isang koponan. Ang trabaho ay pangunahing lalaki dahil sa makabuluhang pisikal na bigay.

Ang propesyon ay may 2-5 na grado.

Dapat malaman:mga uri ng mga materyales na ginamit sa paggawa ng trabaho sa pugon, mga kinakailangan para sa kanilang kalidad; mga panuntunan para sa disenyo ng mga hurno, mga sentro para sa iba't ibang mga layunin, mga firebox para sa iba't ibang uri ng gasolina; Mga pamamaraan ng pagtula ng mga pundasyon ng mga hurno.

Para sa matagumpay na mastery ng propesyon kinakailangan: pisikal na lakas at pagtitiis, kadaliang kumilos at koordinasyon ng mga kamay at daliri, tumpak na guhit at matingkad na mata, pag-iisip ng visual-figurative. Upang makamit ang 4-5 na marka - magandang diskriminasyon sa kulay, imahinasyon ng malikhaing, aesthetic panlasa.

Job hindi inirerekomenda ang mga taong nagdurusa sa mga sakit ng cardiovascular system, musculoskeletal system, pagkakaroon ng mga visual defect sa isang binibigkas na matatag na form. Ang trabaho bilang isang tagagawa ng kalan ay posible para sa mga taong may kapansanan sa pandinig.

Mga kaugnay na propesyon: mason, master ng pagsasanay sa pang-industriya, nakaharap, may refractory, pipelines, lining.

COOK

Ang propesyon code para sa OKKDTR - 166757

Sa mga establisemento ng pagtutustos ay naghahanda at naghahanda ng mga pinggan at mga produkto sa pagluluto ng demand ng masa (salads, cold snacks, una at pangalawang kurso, mainit at malamig na inumin), iba't ibang mga pinggan sa diyeta, malamig na pinggan (jellied, salad ng laro, pinalamanan na gulay, piglet, manok) , mga pasadyang pinggan (sarsa, kard at biskwit na produkto ng bisagra, mga meryenda ng specialty), pinggan ng lutuing pambansa at dayuhan.

Dapat malaman:mode at tagal ng pangunahin at init na paggamot ng mga produkto; kaugalian, ratios at pagkakasunud-sunod ng pagtula ng mga hilaw na materyales; mga patakaran sa pagbubuo ng menu; mga recipe ng pambansa at banyagang lutuin; mga kinakailangan sa kalusugan at kalinisan para sa pagluluto; mga panuntunan para sa paghahanda ng nutrisyon sa medisina.

Ang propesyon ay may 3-6 na grado.

Ang pangunahing mga kadahilanan ng produksyon na negatibong nakakaapekto sa kalusugan ng lutuin ay isang mahabang pamamalagi sa isang sapilitang posisyon ng pagtatrabaho at makipag-ugnay sa mga alerdyi sa pagkain, kaya kapag pumipili sa propesyong ito kontraindikado: sakit sa mga kasukasuan at gulugod (malubhang polyarthritis, osteochondrosis), mga sakit sa vascular (malubhang endarteritis, varicose veins ng mga mas mababang paa't kamay, thrombophlebitis), mga sakit sa allergy, bronchial hika, sakit sa balat. Dahil sa katotohanan na ang lutuin ay gumagawa ng pagkain, dalawang beses sa isang taon ipinapasa niya ang isang espesyal na komisyon sa medikal upang ibukod ang ilang mga nakakahawang sakit na mapanganib sa iba (impeksyon sa bituka, tuberculosis, mga sakit sa pustular).

Mga kaugnay na propesyon: bartender, pastry chef, culinary fish at seafood.

PORTNO (169098)

Nagtatrabaho sa industriya ng pananahi at sa mga serbisyong pang-consumer. Para sa mga indibidwal na mga order alinsunod sa teknolohiya ng pagproseso, ang isang pagguhit mula sa magazine ng fashion ay gumagawa ng mga sample, modelo, produkto damit na panloob (kabilang ang balahibo), light dresses, damit na panloob, niniting na damit. Sa direksyon ng taga-disenyo ng artista, pamutol, pinutol niya ang mga bahagi o mga produktong remodel (indibidwal at paggawa ng masa). Nakikilahok sa paglulunsad ng mga bagong modelo sa paggawa.

Para sa matagumpay na pag-unlad ng propesyon ng sastre, kinakailangan ang ilang mga personal na katangian: tiyaga, katumpakan, bilis at katumpakan ng pagpapatupad. Kinokontrol niya ang kalidad ng tahi, ang haba ng tahi, ang dalas ng tahi, kahanay ng mga seams, dapat siyang magkaroon ng mata, ang tamang sensasyon ng kulay, dahil dapat niyang makilala hindi lamang ang pangunahing mga kulay, ngunit din ang mga kakulay ng parehong kulay. Mahusay na kahalagahan ay ang kakayahang magtrabaho nang maayos para sa isang tiyak na oras sa mga kondisyon ng ingay sa industriya. Ang pinakamahusay na mga resulta ay nakamit ng mga seamstress na may tiyaga, kawastuhan, nakatuon na pansin, isang mataas na antas ng koordinasyon ng mga paggalaw ng kamay.

Dapat malaman:assortment, disenyo, bahagi ng bahagi, mga detalye ng produkto; mga pamamaraan at pamamaraan para sa pagganap ng makina, manu-manong, bakal at operasyon ng pindutin, mga kinakailangan para sa kanilang kalidad; uri, layunin, pag-aari ng pagtahi ng mga materyales na ginamit; mga pamamaraan para sa pag-set up at pagkontrol ng pagpapanatili ng mga makina, aparato, kasangkapan

Ang propesyon ay may 2-6 na grado.

Ang propesyon ng buntis hindi angkop ang mga taong may mahinang paningin, may kapansanan na pagdama ng kulay, talamak na sakit sa mata ng isang hindi kanais-nais na kurso (halimbawa, glaucoma), mga karamdamang musculoskeletal na naglilimita sa kadaliang kumilos ng mga kamay. Ngunit sa parehong oras, ang propesyon na ito ay maaaring inirerekomenda para sa mga taong may kapansanan na may kapansanan sa pandinig, mga sakit ng cardiovascular at endocrine system.

PLOTNIK

(Ang propesyon code para sa OKKDTR - 166719)

Gumagawa ang karpintero sa mga organisasyon ng konstruksyongumaganap ng karpintero at formwork. Pinuputol niya ang troso, pinipili ang mga ridge, grooves at quarters. Ang pagpuputol ng mga dingding ng mga troso, sahig, pag-install ng mga window at door frame, mga bloke at window sills. Naglalagay ng mga pader at sahig para sa plaster at cladding. Nagtitipon at nag-install ng mga nakabitin na rafters at trusses, arko at beam. Gumagawa at nagtipon ng mga span ng mga tulay ng girder. Inaani at kinokolekta ang mga kahoy na poste ng komunikasyon at linya ng kuryente. Mga pag-install formwork ng mga haligi, beam, sahig slab, pader at partitions, pundasyon at magkatulad na operasyon. Nag-install ng mga kagubatan, bakod, gate at iba pang mga kahoy na istruktura. Gamit ang spray gun at spray gun, nalalapat ito ng antiseptiko at sunud-sunuran na mga compound sa kahoy at mga bahagi.

Dapat malaman:mga species ng kahoy at depekto; ang pangunahing elemento ng mga kahoy na bahagi ng mga gusali at istraktura, ang mga kinakailangan para sa kanila; mga pamamaraan ng pagmamarka at pagmamanupaktura ng mga kahoy na istruktura, pagsali sa mga bahagi na may mga pinagputulan; mga pamamaraan para sa pag-apply ng mga antiseptiko at mga retardant na komposisyon; ang disenyo at pamamaraan ng aparato ng lahat ng mga uri ng formwork; mga panuntunan para sa paggamit ng isang electrified tool.

Kapag pinipili ang propesyong ito, kailangan mong malaman na napakahalaga para sa isang karpintero na magkaroon ng mahusay na paningin, talamak na sakit sa baga na may pagkahilig sa madalas na pagpalala (halimbawa, bronchial hika) at mga sakit na sinamahan ng pagkahilo at pagkawala ng malay ay hindi kanais-nais.

Mga kaugnay na propesyon: tagagawa ng kahoy, restorer ng kahoy na arkitektura, tagagawa ng modelo ng kahoy, tagagawa ng kasangkapan.


Katulad na impormasyon.