Африкийн системийн корпорацийн их сургууль. Аж ахуйн нэгжийн их сургууль. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг

Тэд нар үндсэн онлайн онцлог энгийн их дээд сургуулиудын ялгаа - тодорхой чиг баримжаа боловсролын бодлого: Энд тодорхой компани түүний стратегийг хэрэгжүүлэх шаардлагатай гэж мэдэгдэж байна.

1927 онд ОРОН СУРГУУЛЬД ОРОН СУУЦ, МЭДЭЭЛЛИЙН ОРОЛЦОГЧ, ОРОЛЦООНЫ ОРОЛЦОГЧ, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ. FOOR, энэ үед огт тийм ч ихэд захиа амьдралд нэвтрүүлгийг нэвтрүүлсэн. Диснейн их сургууль, менежментийн үйлдвэрлэл, ерөнхий цахилгаан эрчим хүч, менежментийн 50-аад оны 50-аад оны сүүлчийн хувилбарыг хүлээж аваагүй байна. 60-р процессоос гарсан. Эхний гахай - МакДональ - МакДоналтинал болон МакДоналтиндийн алдартай Түр Иргэдийн их сургуулийн их сургуулийн их сургуулийн их сургуулийн их сургуулийн их сургуулийн их сургуулийн их сургуулийн их сургуулийн сургуульд бэлтгэл хийдэг байсан бөгөөд түүний Их Британи, Герман, Япон, Япон хотод ажилладаг.

Корпорацийн их дээд сургуулиудыг бий болгох өсөлт 90-аад оны 90-ээд оны үед: 1998 оны 1998 он. Европ нь 90-ээд оны эхээр л хандлагыг аварчээ. Эхний мөрүүд нь Германы агаарын тээврийн Lufthansa ба UnipAart, Auto Audo-ийн үйлдвэрлэлд оролцогчдын үйлдвэрлэлд хүргэдэг Британийн корпораци. Өнөөдөр, 1993 онд байгуулагдсан, Unipart их сургууль (UU) нь 1993 онд байгуулагдсан бөгөөд компанийн төв байрны төвд байрладаг. Дашрамд хэлэхэд, Оросын корпорацийн сеприз нь өөрийн корпорацийн корпорацийг бий болгоход ашигладаг.

Зорилго ойрхон байна

80-90 жилийн хугацаанд технологийн хөгжил нь бизнесийн аргыг өөрчилсөн. Өрсөлдөөн огцорсон тул хэрэглэгчдэд мэдээлэл, бусад улсуудаас гадна бусад улсуудаас компаниудад мэдээлэл өгөх боломжтой. Мөн түүний аж үйлдвэрийн олон аж ахуйн нэгж, удирдагч нар тэдний голыг тодорхой ойлгосон нь тодорхой өрсөлдөөний давуу тал - үнэ цэнэтэй хүрээ. Мэдээжийн хэрэг, ийм компаниуд аль хэдийн ажиллаж байсан ажилтны сэдэлийн системтэй байсан. Гэсэн хэдий ч, гэхдээ хувь хүний \u200b\u200bажилтнуудын ашиг сонирхол нь корпорацуудын ашиг сонирхолд нийцээгүй хэвээр байна. "Ихэнх компаниудын оюуны хөрөнгө нь материалаас илүү үнэтэй бөгөөд энэ нь компанийн оюуны 20 хувийг эзэлж болно. Энэ нь компанийн оюуны 20-ыг ашигладаг. Одоо компанийн оюуны захирлын аль нь ч хамаагүй. Одоо компанийн оюуны захирал нь одоо ч хамаагүй энэ нь түүний үйлдвэрлэлийн талбайн ердөө 20 хувь мөлждөг үү? " - Энэ нь түүний номонд "Шинэчлэлт эсвэл үхэх" Маттью Киринен. Корпорацийн их сургууль - Ажилчдын нөлөөнд автсан хүчирхэг хэрэгсэл: Сургалтын явцад, тэд компанийн стратеги боловсруулахад л оролцдог. Энэ нь тэднийг корпорацийн зорилгод ойртуулж, корпорацийн бизнесийн бизнесийн соёлыг бий болгодог.

Албан бус удирдагчид

-Аар / -оор бэлхийналь аливаа мэдээллийг хаана ашиглах боломжтой гэж үзэж байгаа бол компани бүгд үүнийг таамаглаж чадахгүй хамгийн сайн хүмүүс Аж үйлдвэрт ажиллаж байна. Хатуу өрсөлдөх чадвартай нөхцөлд, хадгалах арга хэмжээ авах, шинэ мэдлэгээр тодорхой мэдлэг оруулах арга, шинэ бизнесийн сан руу орох болон хөгжүүлэх, хөгжүүлэх үндсэн болон хөгжүүлэх үндсэн гэж үзэж болох бөгөөд энэ нь тодорхой бизнес үл хөдлөх хөрөнгө, хөгжүүлэх үндсэн дээр үзэхэд шаардлагатай хамгийн магадлалтай. Японы амжилттай, чухал, чухал бөгөөд энэ нь тухайн Японы корпорацийн туршлага, хувь хүний \u200b\u200bтүвшинд байдаг бөгөөд энэ нь хувь хүний \u200b\u200bтүвшинд байдаг бөгөөд энэ нь албан ёсны түвшинд байдаг, Зүгээр л тавь, та үүнийг цаасан дээр хэлэхгүй бөгөөд та үүнийг шинэ ажилтанд хүргэх гарын авлага болгон өгөхгүй. Тодорхойлолтоор тодорхой мэдлэгээр илэрхийлсэн мэдлэг нь тухайн хүний \u200b\u200bүзэл бодол, туршлага, түүний үзэл бодол, түүний үнэ цэнэ, түүний утга, түүний үнэ цэнэтэй юм. Байгууллагын их сургууль дээр Боловсролын үйл явцад Боловрын үйл явц нь практик ч практик ангилалд суурь болдог. Туршлага нь энэ нь хамгийн сайн арга Тохиромжгүй мэдлэгийг дамжуулах.

Юуны төлөө? Эрэлт хэрэгцээ

Оросын компани, корпорацийн их дээд сургуулиуд бас хэрэгцээ шаардлагад нийцэхгүй байгаа тул корпорацийн их дээд сургуулиуд хэрэгтэй. Манай боловсролын систем нь тодорхой хуучирсан байна. Аж үйлдвэрийн эрин үе, мэдээжийн хэрэг, мэдээжийн хэрэг, мэдээллийн урсгалыг даван туулж чадахгүй, орчин үеийн менежерБайна уу. Хэсэгчилсэн асуудал нь хувийн боловсролын бүтцийг шийддэг - олон төрлийн програм, семинар, сургалтыг санал болгодог. Ундариуд болон бизнесийн сургуулийн сургалт нь хариу хүлээж, хариу хүлээж, хариу хүлээж, хариу илгээх, тэдгээр нь програмыг өөрчлөх, тодорхой компаниудын хүсэлтийг өөрчлөхөд бэлэн байдаг, тодорхой компанийн санаа гаргахад хамааралтай, тодорхой компанийн санаснаараа шинээр хий. Гэхдээ бизнес нь хувийн боловсролын зах зээлд хэрэгцээг хангах боломжгүй гэдэгт итгэлтэй байна. "Манай компанийн стратеги нь тэлэлт дээр төвлөрдөг. Ийм тэлэлт нь үр дүнтэй менежментийн арга бөгөөд" Дмиасригийн аргууд бөгөөд энэ нь үр дүнтэй менежмент юм. энэ нь оролцдоггүй, учир нь энэ нь оролцдоггүй. Энэ нь бидэнд цаг зав байдаггүй. Тэд бүгдэд цаг зав байдаггүй. Энэ бол үндсэн менежментийн чиглэлээр мэдлэг хэрэгтэй болно. Бидэнд үндсэн менежментийн чиглэлээр мэдлэгтэй болоход бид гадаад ханган нийлүүлэгчдэд хандах боломжтой болно тусгай үйлчилгээБайна уу. Тодорхой ажлыг шийдвэрлэхэд урьж байхын тулд хэн ч бидэнд тусалсан тохиолдолд хэн ч бидэнд тусалж чадахгүй. Энэ бол илүү уян хатан сонголт бөгөөд энэ нь компанийн стратегиас илүү сайн хариулдаг. Ийм нөхцөлд, томоохон корпорацууд өөрсдийн боловсролын бүтцийг бүрдүүлэх боломжтой.

Бидний их дээд сургууль

ОХУ улсад компанийн их дээд сургуулийн нэвтрэлт, Хувь бидэниумчийн компаниудыг хувьч мэддэг компанийн дунд тэргуулж борл компаниудыг иржээ. Кака Камбай. Оросын компани 1999 оноос хойш их сургуулиудаа бий болгож эхлэв. Эхнийх нь 1999 оны Vimplaccom-ийн Их сургуулийн их сургуульд байгуулагдсан. Одоо манай өөрийн корпорацийн их дээд сургууль олон байдаг оросын аж ахуйн нэгжүүд - ojsc sevserstal, ovebostal okb okb хуурай, ojsc okstecom, oao rao rao rao rao rao oes. Санхүүгийн дагуу стратегийн хөгжил Орос улсад "Баруун хойд" нь 30 гаруй корпорацийн их дээд сургууль байдаг (хүснэгтийг үзнэ үү).

Корпорацийн боловсролын байгууламжийн хэмжээсүүд нь маш их ялгаатай байдаг: Энэ нь жилд таваас бараг хоёр зуун мянган хүн бэлтгэдэг.

Оросын бизнест корпорацийн их сургууль

	Корпорацийн их сургууль бүхий компаниуд
Шатахуун, эрчим хүчний цогцолбор	GAZPROM " Ojsc belgorodenergo Nk "sidanko" Ojsc "tnk"
Металлурги	Ojsc severstal Компани "Rusal" Ojsc "mmc norilsk nickel"
Механик инженер	Oao gaz Ojsc "zmz" Ojsc rostselmash FPG "үндсэн элемент"
Алсын холбоо	Ojsc vimplelcom Ojsc "Artelecom" Mgts ojsc Rostelecom " Jsc ivtelecom Afk "систем"
Тээвэр	Volga-dnipro Airline
Олон хүний \u200b\u200bсалбар	Afk "систем" CJSC CB "Citibank" RosgossTrokh компаниудын бүлэг Ojsc "rosno" Санхүүгийн корпорацийн урсациб
Хэрэглээний бараа, үйлчилгээ	Худалдаа худалдаа, салбарын бүлгийн бүлгийн танхимууд "Kraft" Ojsc "Донская Табак" CJSC "корпорацийн Мян" ТВ Компани "TNT" JSC "WIMM-BELLE-DANN. Хоол " Vladchleb бүлэг компаниудын бүлэг Корпорац "Инком үл хөдлөх хөрөнгө"
Худалдах	Cjsc "Худалдааны байшин" уулзвар " "LBR-Group" компаниудын бүлэг "Виктория" компаниудын бүлэг Компани "MIR"

Тэмдэгт - Нордик

Магадгүй энэ нь өнөөдөр SeverSA-ийн их сургуулийг өнөөдрийг хүртэл ахлах ажлаа хийх нь дээр байх. Энэ нь мэдлэгийг үр дүнтэй удирдах нь хамгийн сайн зүйл юм ахуйн нэгжийн арилж шугамууд удирдлага. Энэ нь Seversersal Group-ийн судалгаа, мэдээлэл, боловсролын болон боловсролын болон зөн сургалтын төвийг тоглодог. Энд бүх боловсролын хөтөлбөрүүдийн нийт шинж чанар нь менежерүүдэд шинэлэг зүйл, аливаа салбарт ямар ч түвшинд хүргэх чадвартай байдаг.

Энэ жил, ojsc Severstal шинэ шинээр гарав дэлтээр боловсролын хөтөлбөрЭнэ зорилго нь корпорацийн олон улсын хэлтсийн бэлтгэл ажилчдын бэлтгэл юм. ДЭЛГЭРЭНГҮЙ БАЙГУУЛЛАГЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ХЭРЭГЛЭХ ВЭ? Мэдлэгийг хэрхэн үр дүнтэй хуваалцах вэ? Эдгээр асуултуудыг дэлхийн бизнесийн бизнес эрхлэхэд чиглэсэн менежерүүдээс хариулах ёстой. Энэ түвшний удирдагчид, стратегийн болон системчилсэн сэтгэлгээг хөгжүүлэхэд зориулсан тусгай хөтөлбөр шаардлагатай. Дэлхийн хэмжээний компаниудын туршлагыг дэлхийд хүргэж, дэлхийн манлайллын хөтөлбөрийг (GLP) -ийг хүргэх туршлагыг үндэслэн бүтээсэн. Үндсэн өргөлтийн хөтөлбөр бол бодит бизнесийн нөхцөл байдлыг загварчлах, загварчлах явдал юм. Оюутнууд туршлагатай багш нарыг сургаарын хөтөчөдтэй холбогдож, хувь хүний \u200b\u200bдадлага хийх гарын авлага, Севиригийн нөөц, Lucchiny SPA, "SECCHINI SPA". Дадлага хийх, практик ангилалаас гарахад тэр менежментийн мэрдүүлсэн мэргэжилтнүүдтэй уулзуулахыг хүлээж авч байна.

Гурван удаа ка

1. Түүний ку Оросын дээд хэсэгт үндэслэн боловсролын дотоод "Үндсэн элемент" -ийг аль хэдийн нээсэн, "Орос хөнгөн цагаан", "Орос хөнгөн цагаан", "Рассенфт", Система AFC.

2. Б. ирэх жил Сансрын салбарт сургалтын факультетын багш Москва мужийн их сургуульд ордог - KU "COSMOS"

3. KU "MCDONALDS" гэдэг нь гамбургерийн их сургууль гэж нэрлэдэг - гамбургерийн их сургууль гэж нэрлэдэг.

Төрийн болон арилжааны их дээд сургуулиудад мөргөлдөөн, "Гурав дахь төгсгөл" гарч ирэв: Байгууллагын их дээд сургууль. Дундад зуучлалын үеэр АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА (мөн теологийн факультетуудыг (мөн теологийн факультетууд нь үндсэн дээр гэж үздэг), одоогийн корпорацийг хүчирхэг бизнесийн бүтцээр үүсгэдэг. Шинэ ERA, шинэ утга, шинэ боловсрол. Капитализм акулууд үйлдвэрчдөнд сургалтын ажилтнуудад хөрөнгө оруулалт хийхэд бэлэн байна.

Асуулт: Ирээдүйн залуу мэргэжилтнүүд өндөр чанартай болох боломжийг олгодог өндөр боловсрол?

Би буржухики руу явна, надад зааж өгөөч

Эхний ээлжинд Система нь MTS, MGTS, MGTINK, MGSING, SKILINK, SKOUST, SKOUST, "INOUTIST", "ХӨДӨЛГӨӨНИЙ ХУДАЛДАА", ХӨДӨЛМӨР, ХӨДӨЛМӨРИЙН НЭГДСЭН ", ХӨДӨЛМӨРИЙН НЭГДЭЖ БАЙНА. Тэрээр Москов мужийн их сургуульд суурилсан корпорацийн их сургуулийг нээв. Энэ нь удирдлагын дээд сургууль, шинэлэг сургууль байв.

Системийн факультетэд сургалт (Москвагийн бүх Их сургуулийн дээд сургууль нь факультиончуудын статустай байдаг. Оюутнууд үндсэн онолын мэдлэг, практик чадварыг олж авдаг хүлээн хайчны хуваарилтБайна уу. Сургуулийн төгсгөлд - төрийн итгэмжлэлБайна уу. Тэрбээр Москийн менежментийн зэргийг томилсон Москод муж улсын дээд сургуулийн дипломыг гаргасан.

Та хамгийн их менежментийн сургууль, шинэ нөхцөлийг хэд хэдэн нөхцөлд оруулж болно. Нэгдүгээрт, та AFK "систем" -ийн ажилтан байх хэрэгтэй. Хоёрдугаарт, та дээд боловсрол (Бакалаврын зэрэг, мэргэжилтнүүд - ямар ч хамаагүй) дуусгах хэрэгтэй. Эцэст нь хэлэхэд энэ нь хоёр орцлын шалгалтыг амжилттай даван туулах шаардлагатай. Нэгдүгээрт - ярилцлага мэргэжлийн чиглэл мэдлэгийг шалгах англи хэл Урьдчилсан түвшинд хүрэх шаардлагын дагуу. Хоёр дахь нь эдийн засаг, менежментийн цогц шалгалт юм. Албан ёсоор бүртгүүлсэн ба Бакалаврыг албан тушаалд суралцсаны дараа зөвхөн сургалтын зохион байгуулалтаас хойш төлбөр төлсний дараа тооцогддог. 2007 онд ирсэн хүмүүст хичээлийн жил, Система жилд 180 мянган рубль төлдөг.

Сургалтын нэхэмжлэлд хамрагдсан магистр бүрэмлэг элэгний менежментийн удирдлагын менежментийг судлах ёстой бөгөөд энэ нь дэлхийн эдийн засгийн салбарт дэлхийн эдийн засгийн дефризийг судлах явдал юм. Магистрантууд дараахь чиглэлээр дамжин диссертацийг дараахь байдлаар бичих ёстой: шинэлэг загвар, эрсдэл менежмент, менежмент оюуны өмч, маркетингийн шинэчлэл, стратегийн төлөвлөлт Шинэлэг бизнес, вентийн хөрөнгийн хөрөнгө. Энэ нь компанид стратегийн ач холбогдол өгдөг зүйл юм.

Лекц, семинарт байдаггүй. Сурах нь бодит зах зээлийн нөхцөл байдал, асаалттай байдлын шинжилгээнд үндэслэнэ хүний тоглоомБайна уу. Хичээлүүдэд шаардлагатай бүх тоног төхөөрөмж нь Sistema AFC-ийг өгдөг: Багцын AFC-ийг магистранч, програм хангамж, интерактив самбар. Толгойн гарчиг нь семестр дээр семестрийн талаар заадаг, гэхдээ энэ нь гурван юм. Модуль бүрийн шалгалтын дараа, магистрантуудын судалгааг судалгааны судалгааг явуулж, энэ нь сэтгэл хангалуун байдаг бөгөөд энэ нь сэтгэл хангалуун байдаг бөгөөд энэ нь тэдэнд сэтгэл хангалуун байдаг бөгөөд энэ нь тодорхой сэдвээр тэдэнд тохирохгүй байна. Сургуулийн боловсролыг зөвхөн биечлэн хийдэг. Энэ нь их сургуулийн манлайлал, системийн удирдагчдын хувьд үндсэндээ юм.

Хатуу хариулт - амархан таамагла

Одоогоор дор хаяж нэг корпорацийн их сургууль байдаг Орос улсад дор хаяж нэг их сургууль байдаг. Сибирийн Холбооны Меерзи ба Алтны бус метал болон алтан алтан дээр ярианы үг. Тэр бол Оросын хөнгөн цагаан үйлдвэрлэлийн газрын суурь юм.

Бусад бүс нутагт бас ажил үйл ажиллагаа явагдаж байнаБайна уу. Yeekiferin-д Аж үйлдвэрийн бодлогын зохицуулалтыг Дээд боловсролын чанарыг сайжруулахын тулд Засаг газрын дээд түвшний edanireko and remochen and-ийн ЭРДЭМИЙН ГРАНДОНГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ. Хамгийн чухал зүйл бол салбарын аж ахуйн нэгжийн салбарыг орон нутгийн их сургуулийн үндсэн дээр гаргах явдал юм.

Аж ахуйн нэгжийн их дээд сургуулиуд ихээхэн хамааралтай эсэх нь томоохон компаниудаас хамаарна. Бизнес нь өөрсдөө хэрэгцээтэй байдаг бягаанчлал, Одоогоор тодорхой биш байна. Тэдний ихэнх нь нэг удаагийн сургалт, семинар, дэвшилтэт сургалтанд давуу талыг илүүд үздэг. Нэмж хэлэхэд нухацтай боловсрийн Одоо их сургууль дахь корпорацийн их дээд сургуулиудыг автоматаар дипломын нэр хүндэд хүргэдэг гэж үздэг. Энэ нь юунд үндэслэсэн, хариулахад хэцүү, гэхдээ таахад хялбар байдаг. "Шинжлэх ухааны" "шинжлэх ухааны" "" Бизнесийн хүмүүс "-д дургүй. Тэдэнд дургүй зүйлийн төлөө хариулахад хэцүү байдаг, гэхдээ таахад хялбар байдаг.

Та хаашаа ч явж чадахгүй ...

Аж ахуйн нэгжийн их сургууль - Цаг хугацааны шаардлага. Тэд бүгдэд нь ашиг тустай байдаг. Юуны өмнө, тэд ашиг тустай их дээд сургууль юм. Байгууллагын их сургуулийн их сургуулийн их орон болон их сургуулийн нээх, их биелэгчид дор хаяж бизнесээс нэг зүйл авдаг. Өөрсдөө Хүлээн авсан хөрөнгө зөвхөн корпорацийн судааны оюутны сургалтанд биш зөвхөн их сургуулийн шинжлэх ухааны бэлтгэлд орно. Үүнээс гадна, корпорацийн их дээд сургуулиуд ихэвчлэн компаний шилдэг менежерүүд, практик мэдлэг, технологийн шинэчлэл хийхэд тохиромжтой. Бодит нөхцөл байдалд туршлагаас сургалтын курс болгон хувиргадаг.

Корпорацийн их дээд сургууль, компаниудын таатай байх. Боловсролд мөнгө хөрөнгө оруулах замаар тэд юу төлдөгийг мэддэг. Сургалтын хөтөлбөр Оролцоотойгоор бий болгосон тул ажилдаа шаардлагатай ур чадвартай болох мэргэжилтнүүдийг хүлээн авдаг.

Оюутны корпорацийн их дээд сургууль нь дээд боловсрол эзэмших, профайл дээр ажиллахын тулд дээд боловсрол эзэмших боломжтой болгодог амжилттай (Тэдний корпорацийн их дээд сургуулийн ихэнх нь ихэвчлэн нээлттэй биш).

Эцэст нь, корпорацийн их дээд сургуулиуд нь засгийн газар руугаа ашиг тустай, харж байгаа юм.

Бүх ач тустай байсан ч хувьцааны ихэсч, хувьцааныхаа талаар гомдоллосон корпорацийн их дээд, өрсөлдөгчдийн санаанууд байдаг төлөлт боловсролБайна уу. Корпорацийн их дээд сургууль нь дээд боловсролын зар сурталчилгаанд хүрэх өөр алхам гэж хэлдэг. Хэдийгээр тийм ч тийм тийм биш. Нэгдүгээрт, төсвийн газруудын бууралт нь корпорацийн их дээд сургуулиудыг бий болгох арга зам юм. Хоёрдугаарт оюутан, оюутан үнэгүй суралцах үед их сургууль мөнгө хүлээн авдаг бөгөөд энэ нь их хэмжээний мөнгө авдаг, - арилжааны боловсролын амжилттай хувилбар. Өвөрмөл нь хэзээ бид ярьж байна Хуулиар боломжгүй хоёр дахь хамгийн дээд хэмжээ хүлээн авах тухай.

Бүх давуу талыг нугалах шинэхэн ойлголтТэр ч байтугай скептик нь түүнийг оршин тогтнох эрхийг хүлээн зөвшөөрдөг. За, та үүнийг хийж чадна, энэ цаг хугацаа өнгөрч чадна, энэ нь ийм зангилаа бөгөөд энэ нь хуурамч, зузаан, өтгөрөгч, пуужингууд,

Аж ахуйн нэгжийн их сургууль: Гурван загвар

Корпорацуудын хэлтэсүүд

Энэ төрөл нь компаниудын дотор бий болсон бүх корпорацийн их дээд сургуулиудыг багтааж болно. Эдгээр их дээд сургуулиуд их сургуулийн ямар ч үнэлгээг оруулаагүй бөгөөд тэдний дипломыг зөвхөн байгууллагад оруулсан болно. "Ердийн" их дээд сургууль, шалгалт өгөхөд тэд бичсэн байна дипломын ажилБайна уу. Оюутнуудад сурч байгаа дипломууд ийм их дээд сургуулиуд маш сайн мэргэшсэн бөгөөд компанитай холбоотой асуудлуудтай холбоотой байдаг. Хичээлүүд нь оройд долоо хоногт хэд хэдэн удаа явагддаг бөгөөд нийт сургалтын хугацаа 1-2 настай байж болно. Beeline их сургууль "гэдэг нь дотоодын корпорацийн их сургууль бөгөөд дотоодын компанид нээлттэй байдаг. Их сургуулийн оюутнууд, Вимпелкомын ажилчид болох жолооны шарх "Beeline") ярилцлага ба сэтгэл зүйн тестБайна уу. АРИЛДҮГЭЭР, ТАНИЛЦУУЛГА нь тухайн орны их сургуулийн түгээмэл нь компанийн ажилчуудын дунд алдартай зүйлийг харуулж байна. Белинийн их сургуулийн хичээлүүд нь ажлын байранд 2-3 удаа оффисын оффисын эрхэнд байдаг.

Бие дэлий Их дээд сургууль

Энэ төрлийн корпорацийн их дээд зэргийн онцлог шинж чанар нь тэд захиалгаар мэргэшсэн онцлог шинж чанарууд юм: Тодорхой салбарын янз бүрийн онцлог шинж чанарууд юм. Сургалтын төгсгөлд төгсөгчид диплом хүлээн авдаг улсын дээжБайна уу. Ийм их дээд сургуулиудад бэлтгэл сургуулилт нь бакалаврын хөтөлбөр, мэргэжил, магистр, магистрын сургалт явуулдаг. Энэ төрлийн корпорацийн хамгийн эртний корпорацийн их сургууль бол RGU тос, хий юм. Тэдгээрийг. Губкин. Энэ их сургууль нь 1930 оноос хойш ОХУ-ын тос, хийн цогцолборын үндсэн их сургууль юм. Одоо их сургуульд есөн факультет байдаг. Сургалт нь төсөв, гэрээний дагуу хоёуланг нь гүйцэтгэдэг. Их сургууль ийм хэмжээний газрын тосны аваргууд нь асар аварга, Лукойл, Лукойф, сибнефт. Сургалтаа биелүүлсний дараа их сургуулийн төгсөгчид энэ салбарын дотроо ажиллаж эхэлж, гэхдээ их сургуулийн зорилтот салбараас гадуур ажиллах боломжтой.

Онлайн сурлал

Энэ төрлийн корпорацийн их дээд сургуулиуд нь "үйлдвэрлэлээс салахгүйгээр" -ээс салахгүйгээр "-ээс салгахгүйгээр" -ээс салгахгүйгээр оролцдог. Ажилчдыг сургахад энэ арга нь цахим сургалтын систем (Microsoft Secress (Microsoft Secress (Microsoft бүтээгдэхүүн), мөн тогтмол сургалт, семинаруудыг зохион байгуулах боломжийг олгодог. Байгууллагын их дээд сургуулиудын энэ сонголт нь тухайн бүс нутгийн төлөөлөгчид, олон тооны ажилчдын өргөн хүрээний төлөөлөгчид маш их үнэтэй байдаг. Энэ сонголт нь FC uralsib-д хамгийн тохиромжтой байсан. Хичээлд суралцах асуудлыг шийдвэрлэх асуудлыг шийдвэрлэх замаар короат цэг Зайны сургалтын (CSDO) ба 2004 онд Боловсролын интернетийн порталын нээлт. Бүх юм алс олгосон хичээлүүд Энэ корпорацийн их сургуульд мультимедиа байдаг. Тэд онолын хэсэг, бизнесийн хэргийг ашигладаг, видео бичлэгүүд, тэд хөтөлбөрт нэгдсэн туршилтаар төгсдөг. Бүх курсын бүх үр дүнг системд хадгалагдаж байгаа бөгөөд зөвхөн ажилтан биш харин тэдний толгой, эсвэл тэдний толгой, эсвэл түүний толгой, эсвэл ажилчдын ажилтанд төвлөрөхөд сургалтын үр дүнг ашиглаж болно.

Мария Дренада

Корпорацийн их сургууль, энэ бол хэлтэс, салбар, эсвэл салбар Толгойны байгууллага. Хамгийн гол нь зорилтот их сургуулийн болон зорилтот ажилтнуудын тасралтгүй сургалт, хөгжүүлэлт, хөгжүүлэх цорын ганц ажил юм.

Корпорацийн их дээд сургуулийн ажлын гүйцэтгэл (корпорацийн их сургуулийн xchange-ийн шинжилгээний үр дүнд үндэслэсэн):

• Боловол ба хөгжил
• Чадвар чадвар / мэргэшлийн үнэлгээ
• Мэдээллийн менежмент, хамгийн сайн туршлага, дэвшилтэт санааг тараах
• Зорилтот танилцуулга байгууллагын соёл
• Зохион байгуулалтын хөгжил, дотоод нөөцийн зөвлөгөө.

Боловсролын зорилтот ангилал нь корпорацийн их сургууль ажиллаж байгаа ажилч эсвэл менежерүүдийн бүлэг юм. Дүрмээр бол зорилтот ангиллыг тодорхойлоход дараах суурийг ашигладаг.

• Байршлын түвшин (дээд менежер, дунд менежерүүд, ITer, ажилчид)
• Мэргэжил, функциональ талбай (үйлдвэрлэл, санхүү, гэх мэт)
• Хөгжүүлэх боломж (REAVERSISTS, HIPO), болон бусад шалтгаанууд.

Компаниуд яагаад корпорацийн их дээд сургуулиудыг бий болгодог вэ

• Бизнес нь хүмүүсийн хөгжилд хөрөнгө оруулалт хийхэд ихээхэн өгөөж өгдөг. Бизнесийн амжилт нь зорилтот түвшний ажилтнуудын мэдлэг, ур чадвар, суурилуулалтаас хамаарна. Аж ахуйн нэгжийн их сургууль - Бизнес эрхлэхдээ буцаж ирэх хэрэгсэл.
• Зорилтот категори нь мянга мянган, заримдаа хэдэн арван мянган хүн байдаг. Ийм боть дээр сургалтын болон хөгжлийн менежмент нь зориулагдсан зохион байгуулалтын нөөц шаарддаг.
• Ажилтнуудын үйлчилгээ Дотоод "rebranding" -ийг явуулахыг хүсдэг. Жишээлбэл, "ажилтнуудын хэлтэс" -ээс илүү орчин үеийн, илүү олон түншлэлийн дүрс дээрээс холдох.
• Корпорацийн их сургууль бол Авс авъяаслаг нэр дэвшигчийн сэтгэл татам байдлын хүчин зүйл юм.

"ECEPSI" зөвлөхүүдэд юу туслах вэ?

• Зорилтот ангиллын системийн системийг хянах, сайжруулах зааврыг тодорхойлох.
• Корпорацийн их сургуулийн үзэл баримтлалыг бий болгох. Зорилго, зорилгоо тодорхойлох, чиг үүрэг, зохион байгуулалтын бүтэц, эрх зүйн хэлбэр, томорсон ажлын байр, томорсон ажлын төлөвлөгөө, эхний 2-3 жилийн хугацаанд.
• Корпорацийн их сургуулийг ажиллуул. Ажлын төлөвлөгөө, төсвийн болон төсвийн болон төсвийн болон бусад хэрэгслийг үүсгэх.
• Корпорацийн их сургуулийн үндсэн чиг үүрэг гүйцэтгэх ажилд оролцсон (аутсорсинг хийх загвар):
  • Хөтөлбөр боловсруулах, явуулах
  • Чадвар / мэргэшил
  • Мэдлэгийн менежментийн системийг бий болгох

Бидний туршлага, бидний хандлагын онцлог шинж

• Бид корпорацийн их дээд сургуулиудын үзэл баримтлалыг ийм үйлчлүүлэгчдэд хүргэх, хэрэгжүүлэхэд тусалсан; Afk "систем"; "Лентрансгаз"; M-Видео болон бусад компаниуд.
• EPEPSI нь олон улсын дэвшилтэт туршлага ашигладаг - Корпорацийн их сургуулийн үзэгчид (Chicago Booth) нь хамгийн дээд түвшний удирдагчтай хамтран ажилладаг.

AFK "Sistema" нь Москову хотод корпорацийн их сургуулийг нээсэн

Эхний оюутнууд бол Системегийн компаниудын ажилчид бол шинэлэг менежментийн хөтөлбөрийн дагуу сургалтын ажилтанд суралцаж эхлэв. Хөтөлбөр нь 4 жилийн хугацаанд 4 мянган жилийн хичээлийн ажлын бүтэн цагийн хэлбэрээр сургалтанд хамрагдах боломжийг олгодог.

Ах дээд сургууль дээд сургууль сургууль ,FC "систем" системээр бий болсон, ACC "систем", Мост - Москон Улсын их түрээслэл байгууллаа. MV LOMONOOSOV нь Sistema, mose-ийн төрийн бус түншлэлийг хэлэлцүүлгээр жагса. АЖИЛДӨӨДИЙН ЗАСГИЙН ТЕХНГИЙН АЖИЛДЭЖ БАЙНА. Факультетийн анхны оюутнууд нь корпорацын өндөр технологийн бизнес эрхэлдэг ажилтнууд, Comstar-uts-uts, ojsc sistema-gals, ojsc sistema-gals, npk sistema-gals улстой компани Afk "систем".

"Мэдлэг дэх хөрөнгө оруулалт хамгийн их итгэдэг гэдэгт бид итгэдэг Үр үрийн арга Мөнгө хаяхын тулд - Ерөнхийлөгч AFC Sistema Alexander Goncharuk нь оюутнуудын өмнө тэмдэглэжээ. - оршихуйн олон жилийн туршид, Система корпораци нь зөвхөн шинэ санаа, бизнес эрхлэгч, бизнес эрхлэгчдэд зориулагдсан боловч хамгийн сайн зүйл юм менежментийн боловдБайна уу. Амөтан Хязгаарын сургууль Удирдлага ба инноваци бол энэ чиглэлд өөр логик алхам юм. "

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг:

Үйлчилгээний AFK AFK "систем"
Елена Дробяшева
Тель .: + 7 495 7307 1705; 629 3683.
И-мэйл:

Үйлчилгээний MSU-г дарна уу. M.v. lomonosov
Evgenia zaitseva
Утас: +7 495 939 36 67
И-мэйл: [Имэйл хамгаалагдсан]

Afk "систем" - хамгийн том компани Орос улсад хувийн хэвшил, CIS, CIS, 60 сая гаруй хэрэглэгчид үйлчилнэ. "Систем" -ыг Харилцаа холбооны, иргэний, банк, банк, банк, банк, банк, банк, банк, банк, банк, менежмент бий болгох жижиглэн худалдаа ба олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл. Компанийн 2005 оны орлого нь 7.6 тэрбум долларын орлого 7.6.9.9.9.9.9.9.9.9.9.9.9.9.9.9.9.9.9.9 тэрбум долларын үнэтэй боллоо "SSA" -г тэмдэглэж, тэмдэглэгээний "AFKS" -г тэмдэглэж, Москийн солилцооны дагуу Syspol "SIST" гэсэн тэмдэг дээр.

Москвов төгс сургууль тэдгээрийг. М.В. Ломоносов бол Оросын хамгийн эртний их сургууль юм. 1755 оны 1-р сарын 25-нд байгуулагдсан. Одоо, 200 оюутны 3 -2natt мэргэшсэн, 16 албан ёсны болон 35n ажлууд, 15 боловсрол, крютитийн хөлөг онгоцны их бие. Москва их сургууль их сургуулийн боловсролын удирдагч, хамгийн том шинжлэх ухааны төвийн байр суурийг зөвтгөдөг.

Москвагийн улсын их сургуулийн ректор нь Оросын болон гадаадын их сургуулийн албан тушаалтнуудын хувьд 1989 оны олон улсын шагнал, шинжлэх ухаан, технологийн мужийн ялагчийн хүчин зүйл юм. 2002), шимтгэл. М.В. Ломоносова (1973), 1973), Матемикетийн физик, Математик, Математик, Математик, Математик судлал, Профессор, Профессор, Профессор, Профессор, Математик, Математик судлал, Профессор, Профессор, Математик, Математик, Академийн шинжлэх ухааны дарга.