Сурган хүмүүжүүлэх ажилчдыг баталгаажуулах одоогийн журам. Сурган хүмүүжүүлэх ажилчдыг гэрчлэх журам: Үндсэн нэр. Нарийвчилсан сургалтанд хамрагдах гэрчилгээ

Бүртгэл n 32408.

Оросын 29, 0-р сарын 4-р сарын 4-ний өдөр (2012 оны 1173-FRZ "-ийн Засгийн, НЭГ 273-FINZ" (273-FESVA, BLONEL ба 539, хүн. 75983. N 19, урлаг. 2326; N 23; 287; 616; 616; 562, урлаг. 562; 562; 566) ба 2013 оны "2013 оны 12 ес есийн Улсын 31-р сарын 31-ээс 2013 оны" Засгийн газар, тогтоосон хуваах байдлаар гаргасан Хариугийн захиргааны баарлия. 2923чилгээ. 292 ; N 33, урлаг. 4386; 4386; n 37, урлаг. 4702; 2014 оны урлаг. 2014 оны 4, урлаг. 126; N 2, ART. N 2, ARTERY. N 2, ARTERY. N 2, ARTERY. NO 66; 582-р урлаг) г Заххимдал

1. Оросын удирдлаг, нийгмийн хамгаалалтадуулгыг боловсруулж, сургалтын байгууллагад хамрагддаг байгууллагуудаа хөгжиж буй байгууллагад удирдаж байгаа профайд гэрчилгээгээ баталгаажуулахад шаардлагатай хяналт шалгалтууд.

2. Энэ захиалгын 1-нд заасан журмыг тухайн хуулийн төсөл, хотын боловсролын албан хаагчдынхаа боловсруулалтыг хэрэгжүүлэхийн өмнө баримтлах шаардлагатай байсан.

3. МЭДЭЭЛЭЛ 2010 оны 3-р сарын 24-ний МАШИНГИЙН ХЯНАЛТЫН ХАРИЛЦААНЫ ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТУХАЙ АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ АЖИЛЛАГАА. 4-р сарын 26-нд 2010 оны 4-р сарын 26-нд бүртгүүлэх дугаар 16999).

Сайд D. Livanov

хүсэлт

Би боловсролын сур сонирхлын оролцоо байгаа суралцааны ажлыг зохион байгуулагчидтай гэрчилгээг хангах журам

I. Ерөнхий заалтууд

1. Боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудын сургалтын ажилчдыг баталгаажуулах журам (Энд байгууллага - байгууллага), Байгууллагын ажилтнуудын гэрчилгээ, зарчим, зарчмер, зарчмууд.

Энэхүү продапанитжигийн эх бүхий компьютерийн ажилтнуудынхаа анхны хэсэгт заасан албанчлалын ажилтнуудад заасан албанчлалын тухай тогтооно. 8-рst-ийн Засгийн газар зохион байгуулалт, ТЭДЭЭЛ 18 МЭДЭЭЛЭЛИЙН ТУСН АСДСССССДЛЖ үүрэг N 678 буюу 2013 оны эхийн Холбооны хууль, тогтоомжийн болон ЖITAST. 4381), үүнд ажлын байруудаа цасны дагуу цаг хугацааг үеэр хийх, бусад байгууллагуудаар хийх замаар ажиллаж байна Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээнд тодорхойлсон нэг байгууллагад (ofpinafter - Poogagical ажилчид).

2. Сургуулийн ажилтнуудын гэрээг мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа хангахын үндсэн дээр, сурагчдын ажилчдынхаа дагуу сурган хүмүүжүүлэгч ажилчдын дагуу байр сууриа илэрхийлэх зорилгоор албан тушаалд нийцүүлэн гүйцэтгэдэг ) Мэргэшлийн ангиллыг 1-ийг тогтоохын тулд.

3. Гэрчилгээжүүлэх гол ажил нь:

сурган хүмүүжүүлэгчийн мэргэшсэн, тасралтгүй сайжруулалтыг өдөөх, тэдний арга зүйн соёл, мэргэжлийн болон хувийн өсөлт;

сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын мэргэшлийг сайжруулах хэрэгцээг тодорхойлох;

сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааны үр ашиг, чанарыг сайжруулах;

сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын боломжит чадварыг ашиглах хэтийн төлөвийг тодорхойлох;

холбооны Төлөөлөнд БАЙДАЛЫН АЖуудал зөвлөлийн хамтын ажиллагаа Боловсргаон боловсруулсан ажиллагааны эдийн засгийн стандартад нийцсэн тэнгєєлєєлд буюу албан есны тогтоонд боловсроолжээ;

туузны ажилчдын тэтгэлэгт хамрагдах, тогтоосон мэргэшлийн ангилалыг харгалзан үзэх, тогтоосон мэргэшлийн ангилал, тэдний сургалтын (сурган хүмүүжүүлэх) ажлын хэмжээ.

4. Гэрчилгээжүүлэх үндсэн зарчим нь хамтын ажиллагаа, сурталчилгааны ажил, нээлттэй, нээлттэй байдал, гэрчилгээжүүлэх явцад объектив ажиллагсдад зориулсан объектив ажил, нээлттэй байдал, нээлттэй байдал, гэрчилгээ олгох явдал юм.

II. Оффисын тохиргоог баталгаажуулахын тулд сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээ

5. Сурган хүмүүжүүлэгч ажилчдын тохиргоог баталгаажуулахын тулд Poogage ажилчдын гэрчилгээ, тэдгээрийн нийтлэлд таван жил тутамд тэдний нийтлэл, бие даасан байгууллагын комисс (Энд бие даасан байгууллагууд

6. Байгууллагын талаархи комиссар комиссын захиргааны ажилтан комиссын захиргааны үүрэг гүйцэтгэгчийн захиргааны үүрэг гүйцэтгэгчээр ажил олгогчийн захиргааны ажилтны дагуу бүтээгдсэн бөгөөд дараагаар, нарийн бичгийн дарга, Комиссар, Комиссар, комиссын гишүүд юм.

7. Тохирох үндсэн үйлдвэрлэлийн байгууллагын сонгуулийн байгууллага (ийм биетэй) байгууллагын сонгон шалгаруулалтад (ийм биетэй) байгууллагын комиссын комиссын үүрэг гүйцэтгэдэг.

8. Сургуулийн ажилтнуудын гэрчилгээ нь ажил олгогчийн удирдлагын хуулийн дагуу хийгддэг.

9. Ажил олгогч нь гэрчилгээг баталгаажуулах ажилчдын жагсаалтад оролцогчдын жагсаалтыг баталгаажуулахын тулд сургалтын ажилтнуудаа зохион байгуулалттайгаар суралцахаар удирдан зохион байгуулдаг.

10. Хөгжмийн ажилтан бүрт гэрчилгээ тус бүрт гэрчилгээ олгоход ажил олгогч нь байгууллагын гэрчилгээжүүлэх комисст хувь нэмэр оруулдаг.

11. Илтгэл нь сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын талаархи дараах мэдээллийг агуулдаг:

a) Овог, нэр, овог нэр, өргөдөл (боломжтой бол);

б) гэрчилгээжүүлэх өдөр шуудангийн нэр;

в) Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээний энэхүү албан тушаалд дүгнэлт гаргасан огноо;

г) боловсролын түвшин, бэлтгэх чиглэл дэх боловсрол ба (эсвэл) мэргэшлийн түвшин;

e) Сургуулиудын үйл ажиллагааны дагуу нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмших тухай мэдээлэл;

д) Өмнөх гэрчилгээний үр дүн (хэрэв явуулж байгаа бол);

g) Мэргэжлийн, бизнесийн мэргэшсэн болон бизнесийн мэргэшлийн эрдэмэтгэх, боловсролын ажлыг гүйцэтгэсэн албан ёсны ажлын үйл ажиллагааны үр дүн, боловсролын албаныан үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх мэргэжхээний ажлын үр дүнг сайжруулах.

12. Ажил олгогч нь гэрчилгээжүүлэх өдрөөс хойш 30 хоногийн өмнө калентын өдрөөс хэтрэхгүй сурган хүмүүжүүлэгч ажилчдыг танилцуулж байна. Сургуулийн ажилчдын мэдүүлгийг танилцуулсны дараа, хэрэв хүсвэл мэргэжлийн гэрчилгээжүүлэлтийн ажилтнуудад нэмэлт баталгаажуулалтыг тодорхойлж, анхдагч гэрчилгээжүүлсэн өдрөөс эхлэн ажлын гэрчилгээжүүлэх боломжтой ).

Хэрэв Poogageical ажилчин танилцуулгыг нэвтрүүлээгүй бол ажил олгогч, хүн (дор хаяж хоёр), ажил олгогч, хүн (дор хаяж хоёр), үйлдсэн тохиолдолд (дор хаяж хоёр), үйлдсэн тохиолдолд энэ нь акт, хүн (дор хаяж хоёр), тухайн үйлдлийг гүйцэтгэдэг.

13. Баталгаажуулалтыг зохион байгуулалтын комиссын хураамжийн хурлаар зохион байгуулалтанд оролцдог.

Байгууллагын гэрчилгээжүүлэх комиссын нийт гишүүдийн тоонд хамрагдах боломжтой бол тухайн байгууллагын нийт дүнгийн хураамжийг ашиглах боломжтой гэж үзэж байна.

Мэдэгдэх гэрчилгээжүүлэлтийн ажил эрхлэхээр зохион байгуулалт хийхээр зохион байгуулалт хийхээр зохион байгуулалт хийхээр зохион байгуулалт хийхдээ сайн шалтгаанаар хийсэн гэрчилгээ олгох ажилтанд түүний гэрчилгээжүүлэлтийг өөр өдөр шилжүүлсэн бөгөөд тухайн ажил олгогчийн хуваарийг өөрчилсөн болно. Баталгаат хугацааг шинэчилсэн шинэ огноо дээр дор хаяж 30 хоногийн өмнө зураглалын дагуу ажилтантай танилцана уу.

Боловсролын ажилчин, байгууллагын гэрчилгээтэй комиссын комиссын хуралдаан хүчин төгөлдөр бус шалтгаанаар байгуулагдсан. Байгууллагын гэрчилгээ олгох комисс хүчин төгөлдөр шалтгаангүйгээр байгууллагын комисс нь гэрчилгээгээ байхгүй тохиолдолд гэрчилгээгээ хадгалдаг.

14. Байгууллагын гэрчилгээжүүлэх комисс комисс нь танилцуулга, сурган хүмүүжүүлэгчийн ажилтан өөрөө өөрийн мэргэжлийн үйл ажиллагааг тодорхойлдог, мэргэжлийн үйл ажиллагааг тодорхойлдог.

15. Сургуулийн ажилтны гэрчилгээний үр дүнгийн дагуу байгууллагын баталгааны дагуу байгууллагын reformass дараахь шийдвэрүүдийн аль нэгийг нь хүлээн зөвшөөрдөг.

сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын байрлалтай тохирч байна);

сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын байр суурийг дагаж мөрддөггүй).

16. Хурал, өрхийн гишүүдийн дийлэнх ажилтнуудын дийлэнх ажилтнуудын дийлэнх ажилтнуудын саналын дийлэнх ажилтнуудын дийлэнх ажилтнуудын саналын дийлэнх ажилтанд оролцогчдын саналын ажилтнуудад олгосон.

Гэрчилгээжүүлэх, сурган хүмүүжүүлэх ажилчин, энэ нь байгууллагын гэрчилгээний комиссын комиссын комиссын гишүүн бөгөөд энэ нь байгууллагын гэрчилгээний комиссын комиссын гишүүн юм.

17. Их Бат бөх Зөвлөлийн газрын Холбоо дор хаяж тухайн цагт хураамж эзлэгдсэн газрын комбсиль албан тушаалтай ажиллахад нийцсэн байршилд тогтооно.

18. Байгууллагын гэрчилгээний хуралдаанд шууд оролцогчдын гэрчилгээ олгох комиссын зөвшөөрлийн үр дүн нь саналын гэрчилгээ авах үр дүнг нэгтгэсний дараа түүнтэй холбоо барина.

Хүүхдийн үйлдвэрлэгчдийн гэрээг баталгаажуулах үр дүнг дарцгад бүртгүүлж, иргэдэд бүртгэгдсэн комисс, уг нутаг дэвсгэрт бүртгэгдсэн бөгөөд илгээлтийн гэрээнд хадгалагдаж, явуулсан салбарт бичигдсэн комисс гаргана. Сургуулаа, сурагч, багшай болсон олон мэдээлэл Ажилчид өөрсдийгөө мэргэжлийн үйл ажиллагааг тодорхойлдог, тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагааг тодорхойлдог (тэдний оршихуй байгаа тохиолдолд), ажил олгогч.

20. Гэрчилгээг дамжуулж, гэрчилгээжүүлэх ажилтнуудын тоонд хамрагдсан өдрөөс хойш ажлын байрны тоог гаргасан. Нэр, нэр, нэрийн талаар мэдээлэл агуулсан протоколыг агуулсан. Нантимик (хамт) гэрчилгээ, түүний албан тушаалын нэр, байгууллагын нэр, байгууллагын нэр, байгууллагын хүлээн зөвшөөрсөн гэрчилгээ, шийдвэрийн дагуу байгуулсан гэрчилгээ. Ажил олгогч багш нь бэлтгэлийн үеэр гурван өдрийн дотор протоколыг поросоцогийн урсацтай танилцуулж байна. Протоколаас гаргаж авсан протоколыг сурагчдын хувийн ажилчин хадгалдаг.

21. Сургуулийн ажилчдыг мэргэжлийн үйл ажиллагаанд хуваарийн үнэмлэхийг хянах үндсэн ажиллагааны үр дүн. Фагенерийн ажилчин сургагч багшийн хууль тогтоомжийн дагуу давж заалдах эрхтэй.

22. Шуудангийн оффисын тохиргоог баталгаажуулахын тулд гэрчилгээжүүлэхийн тулд дараахь сурган хүмүүжүүлэгч ажилчдад дамжуулж болохгүй.

a) Мэргэшсэн ангилалтай сурган хүмүүжүүлэх ажилчид;

б) гэрчилгээжүүлэх байгууллагаас хоёр жилийн хугацаанд хоёр жилийн хугацаанд ажиллаж байсан.

в) жирэмсэн эмэгтэйчүүд;

г) жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх үеийн эмэгтэйчүүд;

e) Гурван жилийн настай болох хүртэл хүүхдийг халамжлахаар явах хүмүүс.

д) Өвчин эмгэгээс болж дөрвөн сараас дээш хугацаанд ажлын байранд алга болсон.

"G" ба "G" ба "G" ба "G" ба "D" ба "D" ба "D" ба "D" ба "D" ба "D" -аас эхлэн амралтын өдрөөс хойш хоёр жилийн дараа гарч ирэх боломжгүй юм.

Энэхүү заалтыг "E" -ийн "e" дэд бүлгийн ажилчдын гэрчилгээжүүлдэг.

23. Байгууллагын гэрчилгээ олгох комисс комисс нь ажил олгогчдод зориулсан тусгай сургалт, ажлын байрны талаар зөвлөгөө өгөх боломжтой. Менежерүүд, мэргэжилтнүүд, мэргэжилтнүүд болон ажилчдын болон (эсвэл) мэргэжлийн түвшний мэргэшлийн эх суралцагчдын тухай өгүүлдэг.

III. Мэргэшсэн ангиллыг тогтоохын тулд сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээ

24. Мэргэшсэн категори байгуулахын тулд сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээ.

Гэрчилгээжүүлэх үр дүнгийн дагуу сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын хэлснээр анхны эсвэл хамгийн өндөр мэргэшлийн ангиллыг тогтоодог.

25. Холбооны гүйцэтгэх засаг захиргааны байгууллагуудын эрх баригчид эрх баригчид байгууллагын албан хаагчдын эрхийг баталгаажуулсан команддлыг баталгаажуулсан комментийн гэрчилгээжүүлдэг. ОХУ-ын орон нутгийн техник, оюут, эзэмшлийн оролцоо, энэ баталгаат аюулгүй эрх мэдлийн байгууллагын тоо. Тооцоо, эрх мэдэлт гадаадын байгууллагаас бүрэн Тусгай улс, датчитын комисс олгоно.

26. Аж ахуйн нэгжийг үүсгэх, тэдний найруулга нь тодорхой тогтоолхи, цайны ажилтны ашиглалтын мэргэжлийн үйл ажиллагааны талаар ашиглахын тулд мэргэжлээр үйлдсэн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх Нөхтөлтийн талаар мэдэгдлийн шинэ ажлын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх Нэхтэмшгєхийг хэрэгжүүлэх нөхцлөөр ZOORETE-ийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг ашиглуулахын тулд мэргэжлээр боловсруулж байгаа тул мэргэжлэгээр үйлдсэнанг нэг ашиглалтад хувь аливаа ашиглалтын талаар мэргэжилтнүүдийн дэлгэрэнгүй судалгаа татах үйлчилгээ нь мэргэжээр ашиглшиг татахыг мэдэллэх байдал.

Тохирох холбооны Төлөөлөгчийн төлөөлөгчийг Attrational комисст багтаасан болно.

27. Сургуулийн ажилтнуудын гэрээг баталгаажуулах зорилгоор гэрчилгээжүүлэх комиссынхаа үндсэн дээр, эсвэл нийтийн мэдээлэл ашиглан цахим бичгийн дарга, анагаах ухааны ажилтнуудад илгээдэг Дараагийн сүлжээнд Telecommunication Networks "Internet".

28. Гэрчилгээжүүлэх, сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын мэдэгдлүүд нь гэрчилгээжүүлэхийг хүсч буй гэрчилгээ, албан тушаалд хамрагдахыг зааж өгдөг.

29. Баталгаажуулалтын хугацаанаас үл хамааран уг байгууллагад ажиллаж байх хугацаанд нь хүүхдийн асрамжийн хугацаанд сурган хүмүүжүүлэгчдэд оролцдог.

30. Баталгаажуулалтын ангилалыг албан ёсны мэргэшлийн ангиллыг тогтоохын тулд анхны мэргэшлийн ангилалыг анх удаа байгуулснаас хойш хоёр жилийн хугацаанд албан ёсны ажилчдад хамрагдах боломжтой.

31. Хамгийн өндөр мэргэшсэн ангиллын хугацаа нь нэг албан тушаалд хамгийн өндөр түвшний ангилал хийхээр мэдэгдлийн комиссын эрхийг баталгаажуулахын тулд түүний гэрчилгээг баталгаажуулахын тулд баталгаажуулах комиссын эрхийг хязгаарладаггүй.

32. Баталгаажуулалтын тухай хуульчдын мэдэгдлүүдийн тайлан нь хүлээн авсан өдрөөсөө 30-аас илүүгүй хугацаа шаардагдана.

a) Өмнө нь тогтоосон мэргэшлийн ангиллын нэр томъёо бүр суж барааны хэрээрээс тодорхойлно;

б) МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН АЖИЛЛАГААНЫ МЭДЭЭЛЭЛ МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЭЛ.

33. Сургуулийн ажилчин эхлэх ба Atmandation комиссын эхэн үе, recestation комиссын шийдвэрийг хүлээн авахаас өмнө баталгаажуулах хугацаа 60-аас илүүгүй байна.

34. Аж ахуйн нэгжийн хураалтын хураамжийг гишүүдийн нийт тооноос гуравны нэгээс гуравны нэгээс гуравны нэг нь авах боломжтой гэж үзэж байна.

35. Сурган хүмүүжүүлэгч ажилчин нь баталгаажуулах комиссын уулзалтад өөрийн гэрчилгээнд хамрагдах эрхтэй. Сургуулийн ажилтан болоход хүргэж болзошгүй.

газарт боловсрол засварлах харилцааны хөтөлбөрийг хөгжүүлэх тогтвортой үр дүн гарч болно;

би боловсролын боловсролын хөтөлбөрийг улсын хэмжээнд холбоондуулан 2013 оны 8-р сарын 5-р сарын тогтооноос ний зїїмын дагуу 2013 оны 8-р сарын Тус нэг байгуулагдсан тогтооно, Боловсролын үйл ажиллагааг эдийн засгийн тогтооноос Засгийн газрын тогтолцоонд орно.

шинжлэх ухааны (оюуны боловсрол, бие бялдар, бие бялдрын болон спортын үйл ажиллагаа, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагаа;

туслах зэргийн үйл ажиллагааны чанар, боловсрол, боловсролын практик үеийг боловсруулах, мэргэжлийн үйл ажиллагааны талаархи практик үе нь пакитын талаархи практик баг, тогтвортой шийдвэр гаргах, энэ байгууллагатай практик багадаа чиг хандлагын баримтуудад мэргэжлийн үйл ажиллагааны хувьд хамаарах Хувийн хэрэг.

байгууллагын дагуу Cenoventres-ийн хяналт Застын эерэг үриулэн төслийн төслийн үр дүнд хүрэх;

боловсролын хөтөлбөрийг хөгжүүлэлтийн талаар боловсролын энэх хугацааг богино хугацааны Засгийн газрын тогтолын төслийн тогтоолєгїїлсэн тогтооно, Болсныг боловсруулсан тогтооно. N 662 5;

оюутнуудын шинжлэх ухааны (оюуны боловсрол, бие бялдар, физик, спорт, тэмцээн, тэмцээн, тэмцээн, тэмцээн, тэмцээн, тэмцээн, тэмцээнд оролцох чадварыг олж тогтоох;

сургалтын талаархи эдийн засгийн, боловсрол, боловсролын Төлөөлөл болон боловсруулсан хүмүүст илүү боловсролын технологиыг сайжруулах, турчль тогтоох технологит зориулсан Пропориизикийн хувьд практик үр дүнд хүрэх болоход хялбар;

боловсролын үйл явцын технологийн үйл явц, мэргэжлийн ширээн дээрх програм, арга хэмжээний аргєг сайжруулах, арга зүйн арга хүрээ нь програм хангамж, зүйн арга хүрээ сүйрэлд идэвхжсэн.

Мэргэнханлэлийн ажилтны компанийн мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа дагуу энэ процедодын мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа үр дүнгийн талаарх угсатаагаа эсхүрэнд заасан ажлыг зорилгоор ашиглана. Засгийн ажил хэрэглээ буюу тэдний үйл ажиллагаа нь холбоотой юм ажлын холбогдох чиглэл.

39. Гэрчилгээжүүлэх үр дүнгийн дагуу recestation комисс дараахь шийдвэрүүдийн нэгийг хүлээн зөвшөөрдөг.

эхний (хамгийн өндөр) мэргэшлийн ангиллыг тогтоох (энэ нь сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын байрлалыг тодорхойлдог.

эхний (хамгийн өндөр) мэргэшлийн категори байгуулахаас татгалзах (энэ нь сурган хүмүүжүүлэх ажилчдад мэргэшлийн ангилал үүсгэхээс татгалздаг).

40. Дахин санал хураалтын гишүүдтэй танилцах комистын шийдвэрийг одоогийн санал хураалтаар санал болгосон саналын дийлэнх ажилтантай холбоотой. Санал хураалттай тэгш байдалтай, recestation комисс анхны (хамгийн өндөр) мэргэшлийн ангиллыг шийдвэрлэхээр шийджээ.

Баталгаажуулалт, сурган хүмүүжүүлэх ажилчин, эх сурвалжийн ажилчин, энэ нь түүний нэр дэвшихэд оролцогчдын нэр дэвшихэд оролцоогүй болно.

Сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээг шууд баталгаажуулах, санал хураалтанд шууд танилцуулах үр дүнг гарга, санал хураалтыг нэгтгэсний дараа харилцах.

41. Энэхүү хуралд оролцогчдын өргөдөл гаргасан тохиолдолд уг тэргэгч, дарьирнаар оролцогчдын өргөдөл гаргасан протодод хийгдсэн бөгөөд ЭЗЭЭГ, ӨРЭС, ЭРХ Садааг байгуулагдсан.

Харилцааны комиссын шийдвэр нь ирүүлсэн өдрөөс хойш хүчин төгөлдөр болно.

42. Хамгийн өндөр мэргэшсэн ажилтан, анхны мэргэшсэн ажилтантай харьцуулахад хамгийн өндөр мэргэшсэн комисстай харьцуулахад хамгийн өндөр мэргэшлийн ангилал, анхны мэргэшлийн ангилал, анхны мэргэшлийн ангилал нь үр дүнтэй байх ёстой.

43. Гэрчилгээг тохируулах үед мэргэшсэн ангилал нь зохих шийдвэрийн зохих шийдвэр гаргахад тохирох комисс мужид тохирох комиссыг тухайн жилийн зохих шийдвэр гаргахыг зөвшөөрдөг. Байна уу.

44. ЗАГВАРЫН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА Хэрэв интернет "интернет" албан ёсны асуудлаар гаргасан огноогоор заасан газрууд байгаа.

45. Мэргэшсэн категоризаторыг (нэг ба түүнээс дээш) сурган хүмүүжүүлэх зорилгоор гэрчилгээний үр дүн нь Оросын Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу давж заалдах эрхтэй.

46. \u200b\u200bСургуулийн ажилчдын шалгуурын ангилал нь Оросын Холбооны өөр нэг чиглэлд шилжсэн тохиолдолд үйл ажиллагааныхаа хугацаа дуусах хүртэл хадгалагдаж байгаа.

Хоёр улсын дугаар зүйлийн 1-р зүйлийн 1-р зүйлийн 1-р зүйл "(2012 оны 1173-FILED дугаар" (АНУ-ын Туслах байгуулалтын хуульд "(2012, n 53, урлаг, эмнэлгийн Тоосордол, 2012- 758; , урлагийн 2326;. N 23, Урлаг, уран 2878;. N 27, Урлаг, уран 3462;. N 30, Урлаг, уран 4036;. N 48, Урлаг, уран 6165;. 2014, N 6, урлагийн 562, Урлаг, уран 566)...

Энэ хэсэг 9-р дугаар нь (2012 оны 11-р сарын 29-ний өдөр (2012 оны 11-р сарын 29-ний өдөр (2012 оны 1173-2122. 7598. 7598; 2013 онд 6598-3. 2013. , урлагийн 2326;. N 23, Урлаг, уран 2878;. N 27, Урлаг, уран 3462;. N 30, Урлаг, уран 4036;. N 48, Урлаг, уран 6165;. 2014, N 6, урлагийн 562, Урлаг, уран 566)...

3-р сарын 26-ны өдөр, Мэргэшсэн ажилчдын яамны 2010 оны 26-р сарын 26-ны өдөр, Мэргэшсэн ажилчдын яамны яам, Мэргэшсэн ажилчдын яамны 3-р сарын 26-ны өдөр. 2010 оны 11-р сарын 31-ний 10-р сарын 31-нд ОХУ-ын Эрүүллэн БАРИЛГА НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭРЭЙ 2011 оны 7-р сарын 1-ний өдөр Оросын Холбоо, бүртгэл n 21240).

Хоёр улсын дугаар Захидлын хуульын 39-р дугаар. (2012 оны 11-р хэсэг "(2012 оны") (Орон Эдгийн Холбооны хууль "(2012 он. Хаантын төвийн хууль тогтоомж. 7598-2. 7598-30. 2013 оны зураг. 7598-2. 2013. , урлагийн 2326;. N 23, Урлаг, уран 2878;. N 27, Урлаг, уран 3462;. N 30, Урлаг, уран 4036;. N 48, Урлаг, уран 6165;. 2014, N 6, урлагийн 562, Урлаг, уран 566)...

3-р сарын Туслах Засгийн газар Арбаас 80-ийн тогтоолсныг удирдан зохион байгуулжээ Зөвлөлийн хуулийн Засгийн газар "гишүүн хуулийн хяналт шалгалт хэрэгжүүлэх 5с шийдвэрийн шийдвэр. Улс, Улсын төвийн хууль тогтоомжийн биелэлтийн хууль тогтоомж. 4378).

Одоогийн байдлаар АНУ-ын боловсролын ажилтны албаны тасалгуурыг батлахад тушаал тушаал гаргасан Препүрмээр нь 24.03.2010 компанийн боловсролын үйлдвэрийн албаны яамны хөгжүүлэлтэд боловсруулсан журам (Найз нь 209-р дугаар руугаа ханджээ. Багшийн гэрчилгээтэй холбогдуулан багш нарын гэрчилгээжүүлэх талаар бидэнтэй дахин олон тооны асуултуудтай холбогдож, хамгийн нийтлэг бэрхшээлийг тайлбарлаж өгөх процедурыг эргэн санах болно.

Боловсролын яам, шинжлэх ухааны яам (08/15/2011 n 03-511 N 03-515) ба түүнээс дээш, цааш нь ангаахик ажилчдын гэрчилгээ олгох журмыг гаргасан. Хотын байгууллага. Эдгээр тодруулгыг харгалзан үзэхийн тулд N 209-р захиалгыг авч үзье.

Тиймээс, заасан процедур нь боловсролын үндсэн боловсролын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг улсын болон хотын боловсролын байгууллагуудад хамаатан хэрэглэнэ.

- сургуулийн өмнөх боловсрол;

- Үндсэн ерөнхий боловсрол;

- Ерөнхий ерөнхий боловсрол;

- дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол;

- Мэргэжлийн мэргэжлийн боловсрол;

- мэргэжлийн мэргэжлийн боловсрол;

- Боловсролын нэмэлт хөтөлбөр.

Урлагийн 12-р зүйлд заасны дагуу. Хуулийн 28 нь эдгээр ажилчдын гэрчилгээг баталгаажуулах журмыг тогтоох процедурыг байгуулсан. Тиймээс ОХУ-ын бүрэлдэхүүн улсын байгууллагын албан тушаалтнуудыг багш нар (орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагууд) багш нарыг гэрчилгээнд тогтоох эрх зүйн хууль ёсны хууль тогтоомжийг авах эрхтэй.

Таны мэдээллийн хувьд. ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсэг (орон нутгийн засаг захиргаа) байгууллагын албан тушаалтнууд (орон нутгийн засаг захиргаа) нь зөвхөн байгууллагын болон гэрчилгээтэй холбоотой асуудлаар хууль эрх зүйн хууль эрх зүйн хууль ёсны үйл ажиллагаа явуулж, гэхдээ тэд N 209-ийн дарааллаар зохицуулах ёстой.

НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР НЭГДҮГЭЭР, 209, ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ХУГАЦАА:

- Мэргэшлийн түвшний шаардлагыг хангаж буй шаардлагыг хангах (нэг буюу түүнээс дээш) шаардлагыг хангах.

- албан тушаалын тохирлыг баталгаажуулах.

Байр сууриа батлахын тулд гэрчилгээжүүлэх

Энэ зүйлийн гэрчилгээг баталгаажуулах нь мэргэшсэн категори (нэг ба түүнээс дээш) шаардлагад нийлүүлдэггүй сурган хүмүүжүүлэх ажилчдад заавал байх ёстой. Ийм гэрчилгээ нь заавал байх ёстой, түүний хэрэгжилт нь түүний хэрэгжилтийг үндэслэх үндэслэл болно.

- мэргэжлийн, бизнесийн ажилчдын мэргэжил, бизнесийн чанарын цогц, бодит үнэлгээ;

- Мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнгийн үр дүнгийн үр дүнгийн үр дүнгийн үр дүн;

- Ажил олгогчийн чиглэлд дэвшилтэт сургалтанд хамрагдах, түүний өмнөх гэрчилгээнд хамрагдахын тулд мэдээлэл дамжуулах;

- Өмнөх гэрчилгээний үр дүнгийн талаар мэдээлэл.

Энэ илгээлттэй холбоотой гэдгийг анхааруулаарай, ажил олгогч нь гэрчилгээг сараас хэтрэхгүй байх ёстой. Багшийн санал зөрөлдсөн тохиолдолд энэ нь урьдчилж гэрчилгээжүүлэх хугацаатай (үндсэн гэрчилгээнд хамрагдах хугацааг бие даан боловсруулалтад оруулж, түүнчлэн зохих үндэслэлтэй мэдэгдэл (P. 209-ийн тухай 209-ийн 209-ийн тухай).

Асуулт: Ажилтан нь шуудангаар дагаж мөрдөх гэрчилгээг орхиж болох уу?

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам, шинжлэх ухааны яам, шинжлэх ухааны яамны тодруулгад заасан бөгөөд сурагчдад энэ гэрчилгээг хүн бүрт шаардагдана. Зөвхөн үл хамаарах зүйл бол:

- Мэргэшсэн ангилал (нэг ба түүнээс дээш) (эхний ба түүнээс дээш) (P. 17-ийн 179);

- Хоёр жилийн хугацаанд албан тушаалд ажилласан ажилчид хоёр жилээс бага хугацаагаар ажилласан (P. 189-ийн ойролцоогоор n 209);

- Жирэмсэн эмэгтэйчүүд (P. 18-ийн 189-ийн хувьд n 209);

- Жирэмслэлт, хүүхэд төрөлтийн эмэгтэйчүүд (p. 18-ийн 189-ийн n 209);

- Хүүхэд асрамжийн ажилтан нь гурван жилийн нас хүртэлх насны хүүхдэд оролцдог ажилчид (P. 189-ийн ойролцоогоор n 209).

Таны мэдээллийн хувьд. N 209-ийн 18-р хэсэгт жагсаасан ажилчдын гэрчилгээ нь заасан амралтын өдрөөс хойш хоёр жилийн дараа эхлэх боломжгүй юм.

Урлагийн дагуу. 21 TK RF ажилтан хөдөлмөрийн сахилга батыг ажиглах үүрэгтэй. Энэ зүйлийн гэрчилгээг даван туулахаас татгалзах нь хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн тохиолдолд хамаарна. Сахилгын зөрчлийг хүлээн авсны төлөө ажилчдын үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд ажилчдын буруу, үйл ажиллагаа, зохисгүй гүйцэтгэл нь түүний өгсөн хөдөлмөрийг сахилгын шийтгэл хүлээх эрхийг хэрэгжүүлэх эрхтэй. (Оросын 192 оны Оросын Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн кодын 192 дугаар зүйл).

Хэрэв ажилтан ийм гэрчилгээг даван туулахаас татгалзвал ажил олгогч нь зохих ёсоор нь зурж, зохих ёсоор нь зааж өгөхөөс татгалзах ёстой: Бэлтгэл ажил, огноо, цагны газар; ажилчдын байршил; Үйл ажиллагааны нэрсийг (дор хаяж гурван хүн) гаргасан тохиолдолд албан тушаалтнуудын нэрс. Хэрэв захиалгат арга хүртдлийг дахин зөвшөөрсөний татгалзвал татгалзсан тохиолдолд эргэж, нэгдсэн орчимд эмхэтгэсэн хүмүүст гарын үсэг зурсан хэрэг. Боловсролын яам, шинжлэх ухааны яам, шинжлэх ухааны ажилтнууд энэ нь үүнийг тэмдэглэх замаар хэрэгжүүлсэн ажилтанд хүрсэн ажилтан дээр хүлээлгэж өгөхийг тэмдэглэв. Үйл ажиллагааг бэлтгэхэд байгаа хүмүүс. Ажилчдын үйлдлийн талаархи танилцуулгын талаархи өгүүлбэрийн дагуу дахин бичих ёстой.

Асуулт: Нийтлэлийг дагаж мөрдөх гэрчилгээг хэрхэн өнгөрүүлэх вэ?

23-ийн 23-р зүйлийн дагуу гэрчилгээжүүлэх үр дүнгийн дагуу гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнгийн дагуу дараахь тушаалууд дараахь шийдвэрийн аль нэгийг нь авдаг. Ажилчин:

- байрлалд тохирч байна (заасан байрлал);

- Албан тушаалаа дагаж мөрдөхгүй (байр сууриа зааж өгсөн) -ийг дагаж мөрддөггүй.

Хөдөлмөрийн тухай тушаалд заасан ёслолын бичиг байгуулав, Харилцаа ажил нїїтгєн гэрлэхэд угчилгаа болгон гарсан гэсэн ойлголт агуулсан боловч удирдлагын зөвлөлийн ёслолууд Засгийн газартай хамт, дахь дүрмийн ажилас Зал Бирийн удирдлагын (захиалга) хэлбэрийн захиргааны байгууллага, хээрийн боловсролын газар эзэмшиж буй Оросын Гүйцэтгэх эрх мэдэл. Үйлдвэрийн боловсролын байгууллага, баталгаажуулсан хуудсан дээр хийсэн.

Түүний хувийн ажилтны картыг дагаж мөрдөхийн тулд түүний хувийн ажилтнуудын дагаж мөрдөж буй албан тушаалын баталгаажуулалтын талаархи мэдээлэл (2004 оны 1-р сарын 05-ны дугаарын тогтоолын баталгаажуулалтыг баталгаажуулах тухай мэдээлэл. 1 "Хөдөлмөрийн нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн үндсэн баримт бичгийн нэгдмэл мэдээллийг хүлээн авах тухай хууль тогтоомжийн дагуу.

Хувийн картаа бөглөх жишээг өгье.

Асуулт: Хэрэв ажилтан албан тушаалаа дагаж мөрдөх гэрчилгээг шилжүүлээгүй бол яах вэ?

Хэрэв Ажилтнуудын 24-р зүйлийн дагуу мэргэшил хангалтгүй байгаа бол ажил эрхлэлт хангалтгүй байр сууриа илэрхийлсэн бол хөдөлмөрийн гэрээг 3-р хэсгийн 3-р хэсэг. 81 TK RF. Ажил олгогчоос өөр ажил олгогчдод ажил олгогчдод (сул ажил олгогч, ажил олгогч, ажлын байр, ажлын байр, ажлын байрны аль нь ч байж болно түүний эрүүл мэндийн байдлыг харгалзан үзэх. Түүнчлэн орон сууц, бусад газрыг ашиглаж байгаа бүх талийг хүлээн дагах үүргийг мэдэд худалдан авах үүрэгтэй бүх газрыг бүх газар дээр ньүүл журам, Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил гүйцэтгэдэг.

Бид боловсрол, шинжлэх ухааны яам, шинжлэх ухааны ажилтнуудын ажилтнуудад тэдний тайлбарыг Хөдөлмөрийн кодын дараахь заалтад анхаарлаа хандуулав.

- Ажилчдын түр зуурын хөгжлийн бэрхшээл, амралтаараа оршин суух хугацаандаа ажлаас халахгүй; Жирэмсэн эмэгтэй, түүнчлэн гурван настай хүүхдүүдтэй, ганцаардмал ээжүүд нь 14-өөс доош насны хүүхдийг (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 18 хүртэлх настай хүүхэд) хүүхэд (18-аас дээш насны хүүхдийг ээж) өсгөсөн (18-аас дээш насны хүүхдүүд), эдгээр хүүхдүүдийг ээж нь (урлаг. 261) Оросын Хөдөлмөрийн код);

- Үйлдвэрчний эвлэлийн хямралын гишүүд урлагийн сонгерт оролцогч компанийн үндсэн удирдлагыг харгалзан үзэх, Artion-ийн сергелтын төлөө сэтгэхийг шалгаж байх журмыг харгалзан үзнэ. 373 TK RF (ART-ийн 2-р хэсэг. Оросын 22-ийн хөдөлмөрийн кодын 82).

Эхний ба түүнээс дээш түвшний мэргэшлийн шаардлагын түвшинг тохируулах гэрчилгээ олгох гэрчилгээ

Энэ зүйлийн гэрчилгээ нь заавал байх албагүй бөгөөд ажилтны мэдэгдлийн үндсэн дээр хийгддэг. Багшийн мэргэшлийн ангилал нь гэрчилгээнд үндэслэн таван жилийн хугацаанд байгуулагдсан. Ийм гэрчилгээг ажилтан бүрт тус тусад нь тодорхойлно гэдгийг анхаарна уу.

Хүрчлэгөө! Сурган хүмүүжүүлэх ажилчин нь одоо байгаа мэргэшлийн ангилал дуусахаас өмнө гэрчилгээжүүлэх комисст өргөдөл гаргах эрхтэй. Гэсэн хэдий ч, урьд нь гэрчилгээжүүлэх зорилгоор мэргэшсэн анкетик ажилчдын хүчин төгөлдөр бус анкетик угсармал байдлыг харгалзан үзэх боломжийг ашиглах шаардлагатай байна (цалингийн түвшинг хадгалах). Энэ бол гэрчилгээжүүлэх өргөдлийг урьдчилж мэдүүлэх, одоо байгаа мэргэшлийн ангилал дуусахаас гурван сарын хугацаатай байх ёстой. Энэ хугацааг (нэг сар) авч үзэхэд ашиглана, мөн гэрчилгээг (нэг сар) авч, гэрчилгээжүүлэх, сурган хүмүүжүүлэх ажилчин бүрт хоёр сараас хэтрэхгүй байх ёстой.

Асуулт: НЭГДҮГЭЭР СУРГУУЛИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ АЖИЛЛАГААНЫ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ТУХАЙ ХУВИЙН ХУВЬЦААГҮЙ БАЙНА УУ?

Эхний буюу түүнээс дээш түвшний мэргэшлийн шаардлагыг тогтоосон байгаа шаардлагыг хангахын тулд Exuriation N 209-т заасан шаардлагыг хангахад заасан шаардлагыг хангаж байгаа шаардлагыг тогтоох. Эдгээр үе дэх ийм гэрчилгээний дамжуулалтыг дамжуулж буй үйл ажиллагааны ажилчдын хүслүүдээс хамаарна.

Зөвхөн анхны мэргэшлийн ангилалыг зөвхөн анхны мэргэшлийн ангилалд хамрагдах боломжтой бөгөөд энэ нь зөвхөн анхны мэргэшлийн категорийг хүлээн авах боломжтой бөгөөд энэ нь хамгийн сүүлийн үеийн ажилтнуудад ашиглагдаж, сертификат комисст оролцож болно үйл ажиллагааны өдөр анхны мэргэшлийн ангилал.

Тиймээс, анхны мэргэшлийн ажилтан анхны мэргэшлийн ангилалд өргөдөл гаргаж байгаа бөгөөд энэ нь N 209-ийн 18-р хэсэгт заасан хугацаанд заасан хугацаанд үүнд хамаарах хугацаанд үүнд хамаарах хугацаатай байх болно.

Асуулт: Хөдөлмөрийн хөдөлмөр эрхлэгчдийн хөдөлмөр хэрхэн ажилладаг вэ? Хүүхдийн асрамжийн өдөр хэний асрамжийн цаг хугацаа вэ?

Энэ байгууллагаас боловсрол, шинжлэх ухааны ажилтан хөгжүүлэх хүрч, боловсролын мэргэшглийн ангилалд зориулсан сургалтын ангилалыг бүхэлд нь хамтран ажиллуулна. Сургуулийн ашиглалтадас сурч мэдэх боловсон амьтдын түвшинг тогтооно. Асуудлын санхүүгийн эергийг ашиглан нь хууль тогтоомж, бусад тохиолдолд зохицуулсан хууль тогтоомжийн хууль тогтоомжоос зайлсхийв. Нэмж дурдахад, нийгэм, нийгмийн түншлэлийн баталгааг (Холбооны, Бүтээгдэхүүн, бүс нутгийн болон орон нутгийн) салбарын бүх түвшинд нэгтгэхэд шаардагдах боломжтой. Нэгэн зэрэг, ОХУ-ын үйлдвэрлэлийн чиглэлээр боловсролын чиглэлээр ажилладаг. Оросын олон албан тушаалд ажилладаг. Оросын олон ангилалд хамрагдаж, хүүхдэд анхаарал хандуулах нь хүүхдийнхээ өмнө нэг жилийн туршид сурталчилгааны түвшинг хангаж өгдөг. Анкь.

N 209-ийн 28-р зүйлд заасны дагуу сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын мэргэшлийн ангиллын ангилал нь гэрчилгээний үндсэн дээр таван жилийн хугацаанд тогтоосон. Мэргэшлийн ангилал нь Оросын Холбооны федистийн өөр нэг чиглэлээр байршлын өөр нэг чиглэлээр байрлах өөр нэг боловсролын салбарт байрлах өөр боловсролын байгууллагад байрладаг (P. 34-р захиалга n 209).

НЭГДҮГЭЭР НЭГДҮГЭЭР НЭГДҮГЭЭР НЭГДСЭН ХУДАЛДААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ ХУУЛЬ:

- Бичлэгийг хоёроос бага хугацаанд ажилласан сурган хүмүүжүүлэх ажилчид;

- жирэмсэн эмэгтэй;

- Жирэмсний амралтаар эмэгтэйчүүд;

- Гурван жилийн настай болохоосоо өмнө хүүхдэд анхаарал халамж тавихаар явж байгаа сурган хүмүүжүүлэгчид.

Эдгээр ажилчдын гэрчилгээ нь заасан амралтын өдрөөс хойш хоёр жилийн дараа урьд өмнө байгаагүй.

Тиймээс, Дээрх Захиалгын заалтаас N 209-ийн заалтууд нь амралтын ажилтан гэрчилгээг баталгаажуулаагүй болно. Ийм амралтаа орхисоноос хойш хоёр жилийн дараа түүний гэрчилгээ нь боломжгүй юм. Энэ нь та энэ ажилтны ажилд орохдоо мэргэшлийн ангилал, тус тусад нь тус тусад нь хадгалагдаж байгаа бөгөөд фундант тус тусын тулд цалин тооцоог хадгална.

Асуулт: Эхний буюу түүнээс дээш түвшний мэргэшлийн ангиллын шаардлагын шаардлагыг хангахын тулд гэрчилгээг хэрхэн дагаж мөрдөх вэ?

Гэрчилгээжүүлэх үр дүнгийн дагуу 32-ийн 32-р зүйлийн дагуу комисс комиссын дагуу комисс Шийдэлүүдийн нэгийг хүлээн зөвшөөрдөг:

- Мэргэшлийн түвшин (байр сууриа илэрхийлсэн) нь эхний (өндөр) мэргэшлийн ангилалд нийцсэн болно;

- Мэргэшлийн түвшин (байр сууриа илэрхийлсэн) нь эхний (хамгийн өндөр) мэргэшлийн ангилалд хамаарахгүй.

Энэ гэрчилгээний талаархи мэдээлэл, түүнчлэн энэ гэрчилгээний талаархи мэдээлэл, түүнчлэн шуудангийн гэрээг "гэрчилгээ" хэсэгт байрлуулна. Хувийн картаа бөглөх жишээг өгье.

Нэмчлэн Захиалгаатай орчны талаар нэг эсвэл түүнээс дээш мэргэшлийн дагуу тодорхойлолтын дагуу pengerate-ийн тодорхойлолт амжилт хүртвэрийн хувьд хамаарна. бичлэг хийх. Тиймээс, нэхэмжлэлийн дагуу 3.1, хэрэв шинэ ангилал (анги, ангилал, ангилал гэх мэт) ажиллаж байгаа тохиолдолд тухайн оролтын үеэр ажилтанд томилогдсон бөгөөд зохих бүртгэлийг ажиллуулна.

Бид ажил эрхлэлтийн бүртгэлд бичих жишээ өгдөг. Компьютерийн шинжлэх ухааны багшийн багш (багш) нь хамгийн өндөр мэргэшлийн ангилалд томилогддог. Энэ тохиолдолд "Ажлын номны 1-р хэсэгт байрлах ажлын дэвтэрт" Ажлын тухай "-ийн 1-р хэсэгт байрлах. "Багшийн" дээд мэргэшлийн ангиллыг "багш" гэж тэмдэглэх нь "Багш" нь "Багш" нь "Багш" -ыг зааж өгөхгүй, Оросын гүйцэтгэх захиргааны байгууллага, Боловсролын чиглэлээр газар оффисыг туулж, боловсролын үндсэн дээр үндэслэн энэ нь тэмдэглэгдсэн.

Н.	огноо	Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи мэдээлэл, орчуулгын талаархи мэдээлэл, орчуулга, мэргэшлийн ажил, ажлаас халах, ажлаас халах, лавлагааг зааж, лавлагааг заана уу.	Аль бичлэгийн үндсэн дээр нэр, огноо, огноо, дугаар
Тоо	Сар	Жил
1	2	3	4
4	29	05	2012	Суурилуулсан өндөр	Шийдэл A / K-ээс
				Боловсрол	29.05.2012,
				"Багш"	Захиалга (захиалга)
				("Багш").	08.06.2012 n 8

Дүгнэлт дээр, бид таны ажилтны үйлчилгээний ажилтныг мэдэх хэрэгтэй гэж мэдэгдэж байна.

1) Урлагийн дагуу. Ажилчдын хувийн мэдээлэлд 85 TK RF нь хөдөлмөрийн харилцааг, тухайн ажилтантай холбоотой мэдээллийг ажил олгогчтой холбож, тухайн ажилтантай холбоотой мэдээллийг ажилд авна. Ажилтан бүрт ажил олгогч тус бүр хувийн мэдээлэлтэй холбоотой мэдээлэл хадгалагдана. Энэхүү мэдээлэл, үүнд нэвтрэх, ярилцлага хийх, дэвшилтэт сургалтанд хамрагдах баримт бичигт оруулсан мэдээлэл. Нийтлэл, тервєн алдар Нєгєх салбарын захирал ба боловсрол, боловсролын эрэн технологийг ашигтлах, ирүүлгийн хувийн хэмжээ тогтоолжээ. Харилцаа холбооны командын командын командын материалын материалыг хувь өгөгчид агуулдаг, тухайн ажлыг тогтоосон хөдөлмөрийн тухай тогтооно.

2) 209-ийн 99-р догол мөрдөнхийн дагуу сургуулийн бэлтгэлийн ажлын үр дүнгээс үзэхэд сургалийн ажилтан Хятад холбооны хууль тогтоомжийн дагуу давж заалдах эрхтэй юм. Одоогийн, Энэхүү DIlexal Хөдөлмөрийн маргаан гэдэг маргаан, Шүлгөгөөьд хөдөлмөрийн маргаантай байна. Ийм маргаан оролцогчдын албаназгын төлбөр, хамтран ажилладаг арга журхлах аргалал газар хөдөлмөр эрхтэйдийн зохицуулалтын чадварыг зохицуулах арга өглөө. Урлагийн дагуу анхаарч үзээрэй. 392 TK RF-ийн ажилтан сурч мэдсэн эсвэл ажлаас халахад хүргэсэн, маргааны дагуу шүүхийн маргаан гарах эрхтэй. Хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлийг гаргах өдрөөс хойш ажлаас халах захиалгын захиалгын огноо.

Хууль эрх зүй, зохицуулалтын хууль эрх зүйн хууль эрх зүйн хууль тогтоомжийг гэрчилгээнд хамрагдаагүй ажилчдын бүрэн бүтэн жагсаалтыг агуулдаг. Нийтлэл нь гэрчилгээг ихэвчлэн гэрчилгээгээс чөлөөлөгдсөн ажилчдын ангилалаас гадна, зєргєгч баримтуудын үндэслэн. Мэдээжийн хэрэг, заасан жагсаалтыг хууль ёсоор нэгтгэх шаардлагатай байна, энэ нь энэ арга хэмжээний талаар хөдөлмөрийн тоог эрс багасгах шаардлагатай.

Ажилчдын заалтууд энэ байрлалд гурван (зургаан) сараас бага ажилласан, Гэрчилгээжүүлэх боломжгүй, хууль тогтоомжийн дагуу хууль тогтоомжийг шууд өгөхгүй. Борнүүд болон Батласан дүрмүүдийн хэргийг гаргасан шинжилгээний хугацааг болон Мэргэжлийн дүрмүүдийн дүрийн цуглуулгаас 70 сарын нийхээ хургаас авдаг ба дисуливаа зүйлт угсааны үр дүнгийн төгсгөл, ноём давхартгаачид өөрсдийн тавиур, тавиурууд ба түүний тавган, төлөөлөгч, төлөөлөгчийн дарга нарын тавганууд оффис эсвэл бусад тусдаа бүтцийн бүтцийн нэгжүүд. Хэрэв ажилтан амжилттай болсон туршилтын хугацаатай адил ажил эрхлэлтийн гэрээ байгуулсан бол логик нь албан тушаалын зөрүүтэй холбоотой бөгөөд энэ нь албан тушаалын зөрүүтэй ярих шалтгаан байхгүй тул ажилтны гэрчилгээтэй холбоотой юм.

Албан тушаалд ажиллаж байсан хүмүүс нэг жилээс бага хугацаа;; Боловсролын байгууллагуудын эцэст товлосон хугацааг товлосон хугацаа дуусах хугацааны туршид; Гэхдээ 3-аас доош насныхан удирдлаг, техникийн ажилтнуудын дагуу хүүхэд үйл ажиллагаагаа гэрчд удирдан гэрч, менежмен дэх хүүхэдтэй нийлүүлсэн, бусад мэргэжилтнүүдийн дагуу мицхацлгуулаас гарах бөгөөд энэ нь байгууллагын 13-ны доторхи байгууллагын 4-Радтын дагуу борлуулалтыг гэрчилгээгээ гэрээнд холбоод аж үйлдвэрийн байгууллага, бусад мэргэшийг гаргасан. Тээврийн хэрэгсэл, харилцаа холбоо (USSR ба COSTOME GKNT-ийн GKNT-ийн БИДНИЙ ЗАСГИЙН ГАЗРЫН ХЯНАЛТЫГ УРЬЖ БАЙНА. Одоогоор, энэ зохицуулалтын тухай хуулийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуульд заагаагүй бөгөөд энэ нь цорын ганц баримт бичиг Гэрчилгээг баталгаажуулаагүй ажилчдын жагсаалтад байгаа.

Ганцаардмал ээж, ганцаардмал аавууд14-өөс доош насны хүүхдэд, хөгжлийн эцэг эх, хөгжлийн эцэг эх, хөгжлийн эцэг эх, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг ашиглах, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд. 266 дугаар зүйл 26111 дугаар зүйл, Гурав дахь жилийн турш, 14 насны хүүхдэд зориулсан хүүхэд боловсролын итгэллэн бичигөө төгсөхирч байгаа бусад эмэгтэйчүүд (18 насаар хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсч буй хүмүүсийн хүүхдүүд нэмэгддэг, бусад хүүхдийг нэмэр болсон хүмүүс Тодорхойлсон хүүхдүүдийг ээжгүйгээр, ажил олгогчийн санаачлага нь зөвшөөрөгдөөгүй. Үл хамаарах зүйлүүд нь 1, 5-8, 10, 10, 11 цаг, 3-8 цагийн дотор байршуулалтыг ажлаас халах. 81 эсвэл урлагийн 2-р зүйл. 336 TK RF. Эдгээр үндэслэлүүдийн дунд, урлагийн 1-р хэсгийн 3-р догол мөр. Оросын хөдөлмөрийн кодын 81 нь ажилтны ажилтныг ажил олгогчийн ажилтнаас үл хамааран ажил олгогчийн ажилтнаас чөлөөлөгдсөн эсвэл гэрчилгээ олгоход хүргэсэн. Заасан хүмүүсийг зөвшөөрөлгүйгээр, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу. Тиймээс Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг хориглосон тул албан тушаалд нийцүүлэн гэрчилгээгээ дагаж мөрдөхгүй байх болно.

Ажилчдын хувьд тэдний байр сууринд Гэрчилгээ явуулсан үйл ажиллагааны хамгийн дээд боловсролын байгууллагын сүүлийн боловсролын байгууллагын сүүлийн сургалтанд хамрагдахгүйгээр ажилчид нь хууль зөрчөөгүй, дараа нь хуульд заасны дагуу хууль бусаар шийдэгдээгүй, гэхдээ практик байдлаар, дүрмийн дагуу ажилчид гэрчилгээ олгохгүй. Эдгээр хэм хэмжээг хамтын хэлэлцээр, хэлэлцээрт зориулж өгдөг.

IPR медиа хэвлэлийн төвийн тусламжтайгаар бэлтгэсэн

Yu. V. V. Belyaninova,
хуульч

Сургуулийн ажилчдын гэрчилгээ олгох - сургуулийн ажилтнууд, бэлтгэл, бэлтгэл, нийгмийн байгууллагуудын мэдлэгийг үнэлэхэд зориулагдсан боловсон хүчний арга хэмжээ. Одоогийн байдлаар ажилчдын бэлтгэл, үнэлгээний энэ хэсгийг хариуцсан хууль тогтоомжийн дагуу хууль тогтоомжийн дагуу. Багш нар болон бусад нарийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүдийг гэрчилгээний гэрчилгээ, орон нутгийн зохицуулалт, хууль эрх зүйн акт удирддаг. ForОГ, БАРГ хийнжээс үндэсний яамны үйл ажиллагааны өмнө Засгийн газрын ажилтны боловсролд.

Сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээ олгох зорилтууд

Сурган хүмүүжүүлэгч ажилчдыг ажилчдыг өөр ямар ч мэргэжлээс үнэлж, өөрийнхөө зорилготой.

• Сурган хүмүүжүүлэх найрлага, ажилчдынхаа ур чадварыг тасралтгүй сайжруулахын тулд ерөнхий сургалтын ерөнхий түвшинг нэмэгдүүлэх;
• Сурган хүмүүжүүлэх найрлагаас ажилчдын мэргэжлийн ур чадварыг нэмэгдүүлэх хэрэгцээг тодорхойлох;
• Сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын үр ашгийг сайжруулах, заах үйл ажиллагааны түвшинг дээшлүүлэх;
• Сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын магадлалыг тодорхойлох;
• Холбооны улсын боловсролын стандартад заасан шаардлагыг баталгаажуулахыг баталгаажуулах;
• Мэргэшсэн ажилчдынхаа цалингийн түвшинг тодорхойлох, төдийгүй заах үйл ажиллагааны хэмжээ.

Түүнчлэн, сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрээг тэдний байр сууринд нийцүүлэх эсэхийг тодорхойлохын тулд албан ёсны гэрчилгээжүүлж болно? Ийм чек нь ихэвчлэн таван жил тутамд нэг удаа явагддаг. Гэрчилгээжүүлэх явцад тусгай комисс нь тэдний сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг нарийвчлан үнэлдэг. Ийм комиссууд өөрсдийгөө зохион байгуулдаг. Сургуулийн ажилтнуудын гэрчилгээг бүрдүүлж, шалгасан ажилчдын анхаарлыг татдаг. Орон нутгийн удирдамж.

Сургуулийн бүх багийн гишүүд байр сууриа дагаж мөрдөхгүй байх албагүй. Ийм үнэлгээний заавал дамжин өнгөрөхөөс чөлөөлөгдсөн:

Сургуулийн ажилтнуудын гэрчилгээжсэн үр дүнг байгуулсан үр дүнг байгууллагын үр дүнд байгууллагын тэргүүний нэг үйлдлийн талаар хууль ёсны үндэс суурь юм. Үүнд - өсгөх, сурталчлах, сурталчлах, сурталчлах, эсвэл өөр албан тушаалд бууруулах. Тиймээс ажилтан олж авсан үр дүнд сэтгэл дундуур байж болно. Энэ тохиолдолд Огноо одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу давж заалдах эрхтэй.

Сургуулийн ажилчид мөн өөрийн хүсэлтээр ханддаг. Хэрэв тэд жишээлбэл, одоо байгаа мэргэшлийн ангиллын нэгийг авахыг хүсч байна. Ийм тестийн үр дүнгийн дагуу багш нь эхний эсвэл бүр илүү өндөр мэргэшлийг өгч чадна. Үүнийг ажилчин 5 жилийн хугацаанд олж авдаг бөгөөд хэрэв ажилтан нь үйл ажиллагаагаа сунгах хүсэлтэй бол энэ нь зүгээр л боломжгүй юм. Энэ нэр томъёо дуусах хүртэл тэр хүлээх хэрэгтэй, гэхдээ зөвхөн дараа нь холбогдох тохиргоо дахин баталгаажуулалт.

Гэрчилгээжүүлэх хүчин төгөлдөр байдлын хүчин төгөлдөр байдал нь мэргэшлийн тодорхой түвшинд дахин баталгаажуулалтыг баталгаажуулах зорилгоор авч байна. Эхний ангиллыг хүлээн авахдаа энэ нь таван жилийн хугацаатай ажиллах болно. Гэсэн хэдий ч, эхний ангиллаас хамгийн дээд хэмжээнээс хамгийн өндөр түвшинд шилжих үед хүлээх хугацаа өөр байж болно.

Гэрчилгээжүүлэхийн тулд тодорхой мэргэшлийн ангиллыг олж авахын тулд та тодорхой мэргэшлийн ангиллыг олж авах үндэс суурь болно. Энэ төрлийн үнэлгээ, ажилтны баталгаажуулалтыг баталгаажуулах нь албан тушаалд нийцүүлэн баталгаажуулалтыг баталгаажуулахгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Аливаа сурган хүмүүжүүлэх ажилтан энэ байгууллагад хэр их ажиллахаас үл хамааран мэргэшлийн ангилалд хамрагдах боломжтой. Энэ ажлын байран дахь туршлага нь хоёр жилээс бага настай ч гэсэн. Мөн мэргэшлийн ангилалд гэрчилгээг баталгаажуулах нь хүүхдийн асрамжийн амралтанд байгаа хүмүүсийг мөн барьж болно.

Илүү өндөр мэргэшил нь тавиурын амьдралтай байдаг, энэ нь ажилтанд 5 жилийн хугацаанд олгодог. Гэхдээ үйл ажиллагаа нь зогссоны дараа ажилтныг дахин дахин даван туулахын тулд ажилтныг дахин даван туулах, дахин хамгийн өндөр мэргэшлийг авах. Өмнөх категорийн хугацаа дууссаны дараа үүнийг шууд хийж чадна. Гэхдээ ийм өндөр түвшний шалгалтанд хамрагдахтай холбоотой бичлэгүүд нь анх удаа биелүүлэхтэй холбоотойгоор хязгаарлалт байдаг. Энэ тохиолдолд уг энэ тохиолдолд сурган хүмүүжсэн ажилтан эхлээд эхний ангиллыг хүлээн авах ёстой бөгөөд үүнийг хүлээн авахаас хоёр жил хугацаа шаардагдана.

Огноо, ажилтан нь гэрчилгээг дамжуулах ёстой, байгууллагынхаа дарга байгуулагдсан байх ёстой. Гэхдээ тэдгээр нь recestation комиссыг нэгтгэхээс өмнө үнэлгээний эхнээс 60-аас дээш хоног болохгүй.

Ихэвчлэн хамгийн өндөр мэргэшил нь ажилтанд оролцдог:

• Энэ сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын оюутнууд шинэ мэдлэгийг эзэмшихэд эерэг үр дүнг илэрхийлж байгааг тэмдэглэжээ. Энэ мэдээллийг олж авахын тулд баталгаажуулсан байгууллага нь өргөн хяналт тавих ёстой.
• Ажилтан нь оюуны болон бие махбодийн үйл ажиллагаа, бие бялдрын үйл ажиллагаа эрхэлдэг, тэмцээн, тэмцээнд оролцоход бэлтгэх чадвартай хүмүүсийг идэвхжүүлсэн.
• Сургуулийн багшийн сурвалжлагч түвшин сайжрах, боловсрол, боловсролын техникийн арга, арга хэмжээндхи сайжруулах төслээр хэрэгжүүлж буйдаа хувь нэмрээ оруулж ирээд олон нийтэд боловсролын техникийн арга, техник ашиглагах, аргыг ашиглана.
• Сургалтын явцад сургалтын ажилтнуудын аргачлалын талаархи аргачлалын талаархи арга хэмжээний идэвхтэй хамтын ажиллагаа.

Хэрэв анхны мэргэшил нь гэрчилгээг өнгөрөх тухай мэдэгдлийг мэдүүлэг өгсөн бөгөөд үүнийг даван туулж чадаагүй бол үүнийг мэдүүлээгүй бол энэ нь тийм ч сөрөг үр дагавартай байж болно. Тэдний олж авсан анхны мэргэшлийг түүний үйл ажиллагааны үлдсэн хугацаанд үлддэг.

Сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээ олгох журам

2018 онд сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээ Жил иймэрхүү харагдаж байна. Нэгдүгээрт, дараагийн чекийн огноо ирэхэд эсвэл боловсролын байгууллагын дарга нь холбогдох мэдэгдлийг хүлээн авсан тохиолдолд холбогдох захиалгыг нийтлэх шаардлагатай байна. Гэрчилгээжүүлэх шалтгааныг тухайн үед ямар зорилгоор зохион байгуулах талаар тодорхой байх ёстой.

Захиалга батлагдсаны дараа Комиссын байгууллага эхлэн ажилчдын гэрчилгээтэй байх болно. Хэрэв Солилцыг ємаас нь үнэлгэгч, оюутны сургалтын талаар боловсролын, боловсролын салбарт байгууласнаар, эсвэл гүн байгууллага оролцогчдын зєвшєєргэнийг удирдан зохион байгуулж, боловсруулалттай. Хэрэв туршилт, үнэлгээг холбооны болон улсын боловсролын байгууллагад зохион байгуулалтанд хамрагдах болно.

Attrestation комисс заавал байх ёстой.

• Харилцааны комиссын дарга ажиллаж байгаа ажилтан.
• Харилцааны комиссын орлогч дарга.
• Харилцааны комиссын нарийн бичгийн дарга.
• Харилцааны комиссын зөв гишүүд.

Энэ үнэлгээний биелэл байгууламж, баяжуулалтын АНУ-ын засаглаг, санхүүжүүлгийн түвшин, боловсролын байгууламжид нутгийн үйлдвэрийн бус ажилтнуудад төрсөн нутгийн худалдан олгох Эмнэлгийн хүрээлэн буй гишүүд албан акерхид иргэнийг хүнджээ.

Хэрэв байгууллага нь албан тушаалд нийцүүлэн зохион байгуулалтыг дагаж мөрдөхийг зөвшөөрсөн тохиолдолд тухайн ажилчдын холбоонд оролцож байгаа бөгөөд холбогдох үйлдвэрчний холбогдох үйлдвэрлэлийн төлөөлөгчдөд хамрагдсан болно. Хэрэв байгууллага нь байгууллагад байгуулагдсан бол тухайн ажилчдын шаардлагыг хангасан эсэхийг тодорхойлох нь шаардлагыг хангасан эсэхийг тодорхойлох зорилготой. Өргөдөл гаргагчийн ажлын ажлын үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл бэлтгэх, дүн шинжилгээ хийх болно.

Асрамжийн комисс нь боловсролын байгууллагын даргаас бичсэн мэдэгдлийг хүлээн авсны дараа ажлаа эхэлнэ. Хяналтын явцад ажилтнуудад суралцах тестийг тест хийх ёстой. Зохион байгуулалтад хэрэглэсэн.

Баталгаажуулалтын журмыг дамжуулан баталгаажуулахын тулд ажилтан бүрт энэ баримтыг бичгээр бичсэн байх ёстой, гэхдээ шалгахаас өмнө сарын өмнө Энэ хугацаанд ажилтан нь rectation комиссын талаархи материалыг цуглуулах зорилгоор өөрийн материалыг цуглуулах боломжтой болсон.

Гэрчилгээ дууссаны дараа хариуцах комисс нь шалгаж байсан ажилтан бүрт шийднэ. Энд байгаа шийдэл нь зөвхөн хоёрын аль нэг нь зөвхөн нэг л байж болно. Тодорхой түвшний ажилтны ажилтнуудын ажилтан, тухайн хүн өнгөрөөгүй тохиолдолд гэрчилгээжүүлсэн тохиолдолд гэрчилгээжүүлсэн тохиолдолд тухайн хүн дамжуулаагүй, дараа нь сөрөг үр дагавар байх ёсгүй.

Гэхдээ байгууллага нь байр сууриа дагаж мөрдөх гэрчилгээг зохион байгуулсан бөгөөд ажилтан нь дамжуулж, ажил эрхлэлтийн гэрээгээр дамжуулан ажил эрхлэлтийн гэрээг таслах эрхтэй. 81 TK RF.

2018 онд сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээ

• 2018 онд ОХУ-ын Засгийн газар Засгийн газар бэлтгэл шарах Засгийн газар бэлээг бэлжүүлэхээр шийдсэн. Одоо бүх ажилчдыг хоёр шатанд туршиж үзэх болно. Эхний шатанд багш нь практик ур чадвар, мэдлэгээ баталгаажуулах болно. Хоёр дахь шатанд, энэ нь өмнө олж авсан мэргэшлийн ангиллыг баталгаажуулна.
• Мэдээллийн үүдэнд тусгайлан боловсруулсан recestation комисс тухайн сургалтын мэдлэгийг тодорхойлно. Холбооны доод түвшингээр угсааны мэдлэг шинжилгээний талаар танилцуулна. Холбоо зүтгэлийн түвшин юм. ажилтан.

Сургуулийн ажилчдын гэрчилгээжүүлэгчдэд албан тушаалын тухай хууль, албан ёсны ажилтнуудыг үнэлэх, баталгаажуулах ажлыг оновчтой болгохын тулд энэ нь засгийн газрын ажилтнуудыг оновчтой болгох, баталгаажуулах үйл явцыг оновчтой болгох явдал юм.

Мөн шалгалт өгөхийг хүсч байгаа бол уг өөрчлөлт нь гэрчилгээжүүлэх комисст оролцох үүрэгтэй баримт бичигт нөлөөлсөн. Одоо заавал жагсаалтад орсон байна:

• Хэрэв сургуулийн сурагч ажиллуулах нь зохих гэрчилгээг аль хэдийн хийгдсэн бол үр дүнгийн хуулбар нь тэдний үр дүнгийн хуулбар хийх ёстой;
• Дээд боловсролын хүлээн авалтыг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбар;
• Хэрэв ажилтан шалгаруулах ангиллын аль нэгийг нь авахаас өмнө авсан бол энэ баримтыг баталгаажуулахын тулд баримт бичгийн хуулбарыг өгөх ёстой;
• Ажлын байрнаасаа нарийвчилсан онцлог, түүнчлэн дагалдах захидал. Эдгээр бичиг баримтууд нь ажилтны чадварыг баталгаажуулах боломжийг танд олгоно, түүний мэргэжлийн мэргэшлийн түвшин;
• Ажилчдын үр дүнгийн дүн нь тодорхой жагсаалтад орсон байгаа мэдээллийн карт нь гэрчилгээний хооронд зарцуулсан цаг хугацааны үр дүнг тодруулна.

Мэргэшсэн ангилалыг олж авахыг хүсч буй багш нарыг авахыг хүсч буй багш нар комисс комиссын хоёр мэдээллийн тээвэрлэгчийг өгөх ёстой. Өргөдөл гаргагчийг заах үйл явцын цөөн хэдэн видео байх ёстой.

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу ажилчдын хэлснээр ажилчид албан тушаалд нийцүүлэх эсвэл үл нийцэх байдлыг даван туулах ёстой. Үүнтэй ижил зорилго нь сурагчдын ажилчдын гэрчилгээг хөөцөлдөж байна. Ажил олгогчдод ажиллаж байгаа хууль зүйн зохицуулагч, орон нутгийн хууль тогтоомжийн хууль тогтоомж, орон нутгийн хууль тогтоомжийг тогтоосон тохиолдолд;

Аливаа тохиолдолд хөгжлийн ажилчдын бүх шинж чанар, журмын дагуу үйл ажиллагааны талаархи бүх шинж чанар, журмыг тусгайлан нягтлан бодох бүртгэл, түүнчлэн хийх нөхцөл байдал.

Хуулийн хушлах хууль

МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. 2014 оны боловсролын яам, 2014 оны Шинжлэх ухааны яам, 2014 оны Шинжлэх ухааны алба нь гэрчилгээжүүлэх, шинэ шаардлагыг хангаж шинэ журмыг баталдаг.

Батлан \u200b\u200bдомгийн багш, боловсролын байгууллагын анхны хэсгүүд, албан тушаалд байршуулах бүх хэсэгт байрлах бүх ажилчдад байршуулах бүх ажилчдад хамаарна хөдөлмөрийн гэрээ.

Үндсэн зорилго

Гэрчилгээжүүлэх нь тодорхой ажлуудыг дагаж мөрддөг.

1. Сурган хүмүүжүүлэгчдийн чадварыг хөгжүүлэх, сурган хүмүүжүүлэх, хувийн болон мэргэжлийн ур чадварын мэргэжлээр суралцах чадварыг өдөөх, тасралтгүй нэмэгдүүлэх.
2. Сурган хүмүүжүүлэх байгууллагуудын сурган хүмүүжүүлэгчдийн чадварыг сайжруулах хүсэл эрмэлзлийг тодорхойлох.
3. Мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр ашиг, чанарыг нэмэгдүүлэх.
4. Сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын боломжит шинж чанарыг ашиглан хэтийн төлөвийг тодорхойлох.
5. Буун хөтөлбөрт хэрэгжүүлэх, боловсрол, менежм боловсрох аргачлэл зохион хэрэгт.
6. Энэхүү инженерийн байгууллагын цалингийн хэмжээг өөрчлөх, тодорхой чадавал ажлын дүн.

Үндсэн зарчмууд

Сургуулийн ажилчдын гэрчилгээ нь нээлттэй байдал, сурталчилгааны болон хамтын ажиллагаа, олон нийтийн болон хамтын ажиллагаа юм. Зөвхөн түүний дагаж мөрдөх нь объектив байдлын үнэлгээг хийх нь объектив үнэлгээгүйгээр бага зэрэг хариуцлагатай байдлыг хангах болно.

Бичлэгийн дагаж мөрдөхийн тулд сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээ нь заавал байх ёстой бөгөөд багшийн хүслээс үл хамааран таван жилийн хугацаатай байх ёстой. Хэрэв та ямар ч үед сурган хүмүүжүүлэх ажил хийхийг хүсч байвал илүү өндөр мэргэшсэн ангиллыг бий болгох. Үүнийг хийхийн тулд, тэр зүгээр л гэрчилгээг баталгаажуулах хэрэгтэй.

Онцлогдод

Гэрчилгээжүүлэх үүрэг нь түүний үлдэгдэл нь сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээг мэдээлдэг. Тэгэхээр, гэрчилгээжүүлэх боломжгүй:

• багш нар аль хэдийн мэргэшсэн ангилалтай байдаг;
• гэрчилгээтэй байгуулагдсан байгууллагад дор хаяж хоёр жилийн хугацаанд энэ байр суурийг эзэлнэ;
• жирэмсэн эмэгтэй;
• жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйчүүд;
• гурван настай хүүхэд хүртэл хүүхдийг халамжлахаар явж байгаа эмэгтэйчүүд;
• дөрвөн сараас дээш хугацаагаар өвчний улмаас ажилгүй байсан хүмүүс.

4, 5-р догол мөрөнд унасан сурган хүмүүжүүлэгчдийн гэрчилгээ нь амралтаас чөлөөлөгдсөн бөгөөд 2-р параграфаас хойш 2-оос дээш жилийн хугацаатай, 6-р параграфаас доошоо ногдуулж магадгүй юм.

Орон нутгийн дүрэм зүйр тогтноомын бусад ангилалыг бусад байнгын багшдын гэрчилгээг бусад цаг хэрхэнэд гэрчилч, үрчлэх, мөн сайн амралтаар зөв байгуулаарай. Сургалтанд хамрагдах, сургалтын ажилтнуудыг шүүхэд баталгаажуулах журам, дүн шинжилгээ хийхэд хангалттай уян хатан байх.

Ан тэмдэгт

Тайлбарласан баталгаажуулалт нь энэ байгууллага үүнд итгэмжлэгдсэн комисст оржээ. Ажил олгогч нь захиалга, захиалга, захиалгыг баталгаажуулдаг.

• дарга;
• түүний орлогч;
• нарийн бичгийн дарга;
• харилцааны комиссын зөв гишүүд.

Хэсэг хугацааны дараа, хоёр дахь захиалга эсвэл захиалга, захиалга нь баталгаажуулах шаардлагатай байгаа багшийн хувийн найруулга нь тодорхойлогддог бөгөөд энэ үйл явдлын болон бусад зохион байгуулалтын хуваарьт хуваарийн хуваарьтай.

Гучин хоногийн өмнө, Багш бүрт зураг тус бүр нь энэ захиалгатай танилцах ёстой. Ажилтан бүрт урьдчилсан комисс дахь тусгай танилцуулга хийх үүрэгтэй.

Ажилтны тухай мэдээлэл

Сурган хүмүүжүүлэгчдийн шинэ гэрчилгээ нь танилаар танилцуулахаар хангаж өгдөг - Ажил олгогчийн гэрчилгээ бүрийн ажлын байранд дахин оролцдог. Мэдээллийг дараахь зүйлс дээр зурж байна.

1. Овог, нэр, нэр, дунд нэр (хэрэв байгаа бол).
2. Гэрчилгээжүүлэх үед шуудангийн нэр.
3. Энэ байр суурийг хүлээн авсны дараа хөдөлмөрийн гэрээний огноо.
4. Боловсролын түвшин, мэргэжил, чиглэлд мэргэшлийн түвшин.
5. Мэргэжлийн боловсролын нэмэлт боловсролын талаархи мэдээлэл.
6. Өмнөх гэрчилгээний үр дүн (хэрэв байгаа бол).
7. Мэргэжлийн болон бизнесийн чанар, мэргэжлийн болон бизнесийн чанарыг сайжруулах, багшийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүн, хөдөлмөрийн мэргэшлийн дагуу ажил эрхлэлтийн гэрээнд харгалзаж буй ажил эрхлэлтийн гүйцэтгэлийг биелүүлэх.

Хэрэв багш энэ танилцуулгын агуулгыг хангаагүй бол энэ нь хамгийн сүүлийн гэрчилгээг эсвэл элсэлтийн өдрөөс эхлэн ажлын өдрөөс эхлэн бүхэлд нь баталгаажуулсан нэмэлт мэдээлэл ажил, гэрчилгээ нь анх удаа түүнтэй хамт өнгөрч байвал.

Сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээ дэх өөрчлөлт нь багш өөрийн үйл ажиллагааг баталгаажуулдаг бүх баримт бичгийг бэлтгэдэг.

Ийн мага

Өмнө гэрчилгээжүүлэх үндсэн хэлбэр нь одоогийн найрлагыг гуравны хоёрынх нь хоёрын хоёр дахь хурлын уулзалт юм. Мэргэшсэн багш, мөн энэ уулзалтад заавал байх ёстой.

Хоргүй байхын тулд хүчин төгөлдөр шалтгаан, баримтжуулсан шалтгаан, баримтжуулсан, баримтжуулсан, дараа нь энэ үйл явдал өөр цаг хугацааг хойшлуулав.

Шаардлагатай бол хуваарь өөр өөр байж болно, гэхдээ энэ багштай ижил аргаар, энэ нь уран зураг, шинэ өдрөөс өмнө та зураг, гучин хоногийн өмнө танил байх ёстой.

Тиймээс одоо сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын гэрчилгээ юм. Шинэ дүрмийг тухайн уулзалтад баталгаажуулсан тохиолдолд заавал дагаж мөрдөх ёстой бөгөөд урьд өмнө нь хаалганы хаалганы цаана бүх зүйлийг зарлав. Одоо, зөвхөн гэрчилгээ нь сайн шалтгаангүйгээр гарч ирэхгүй бол комисс энэ амжилтыг бие даан амжилтанд хүрч чадна.

Гэрчилгээжүүлэх сургалт

Сургуулийн ажилчдын гэрчилгээ нь багшийн гаргасан мэдүүлэг, нэмэлт мэдээллийг авч эхэлснээс эхэлдэг.

Энэ бүхэн нь гэрчилгээжсэн мэргэжлийн чанарыг тодорхойлох ёстой.

Комиссын зохицуулалт нь бие биенээ болон гэрчилгээжсэн багшийн санал, болон гэрчилгээтэй багш нарын болон асуудал солилцоход ихэвчлэн өгдөг. Хэрэв ийм хэрэгцээ гарч ирвэл нэмэлт мэдээлэл дээр санал болгож болно.

Сургуулийн ажилтнуудын гэрчилгээг бүх боломжтой баримтуудыг бүрэн, бүх баримтуудын талаархи дэлгэрэнгүй, хурлыг тухайн шийдвэрийг харгалзан тусгах шийдвэрийг бий болгоно. Шийдэл нь боломжтой хоёрын нэг байж болно.

• ажилтан аль аль нь байрлалтай тохирч байна
• эсвэл биш.

Үх зуурынх

Комиссын шийдвэрийг гаргасан тохиолдолд протоколд жагсаасан бол түүний бүх гишүүдийн аль тэмдэг, үр дүнг багшид гэрчилгээтэй холбосон болно. Энэ арга хэмжээнд холбоотой бүх баримт бичиг нь ажил олгогчдод хадгалагддаг.

Баталгаажуулалтыг дамжуулсан багш, хамгийн ихдээ ажлын хамгийн дээд тал нь Пракоколын нарийн бичгийн дарга бэлтгэж байгаа бөгөөд энэ нь комиссын нарийн бичгийн дарга бэлтгэж байна. Энэ нь нэр, нэр, нэр, хэрэв баталгаажуулах комисс гэдгийг харуулж, баталгаажуулах Предити, regiate-ийн өргөдөл, холбогдох комбситийн оноо, санал хураалтын өдөр санал хураамж болон комбсистийг авсан шийдвэр юм.

Дараа нь протоколаас халах нь энэ ажилтны хувийн тохиолдолд хадгалагддаг. Хэрэв багш үзэлт гаргасан бол багш үзэж, Adderaters үнэн зөвийг баталгаажлаа). Гэрчилгээний үр дүнгийн комиссын үр дүнгийн талаархи мэдээлэл, тусгай боловсрол, сургалтын талаар тохиромжгүй байдлын талаархи зөвлөмж, , өндөр чанартай, ажлын үүрэг гүйцэтгэдэг.

Мэргэшлийн ангиллыг сайжруулах

Энэ зүйл нь комиссын дагуу тусгай эрх бүхий албан тушаалтныг гүйцэтгэдэг байсан ч гэсэн энэ зүйлийн дүрмийг өөрийн дүрмийн дагуу гүйцэтгэдэг. Энэ нь ажил олгогч биш бөгөөд энэ боловсролын байгууллагаас хамааран гүйцэтгэх эрх мэдлийн эрх мэдэл эсвэл Оросын мэргэшсэн байгууллагын эрх мэдэл эсвэл Оросын боловсронгуй байгууллага.

Мэргэжилтнүүд нь багшийн үйл ажиллагааны талаархи комиссын иж бүрэн дүн шинжилгээ хийдэг. Өргөдөл гаргагчийн энэхүү гэрчилгээ нь мэргэшлийн хувьд илүү өндөр түвшний мэргэшлийн мэдүүлгийн дагуу явагдана. Аппликешныг шууд холбогдох комисст шууд илгээдэг, та имэйлээр илгээх боломжтой.