Profesionální dovednosti a osobní vlastnosti odhadce. Ukázka pokračování odhadce Hodnocení vzorku pokračování odhadce


Na této stránce elektronické burzy práce je vyplněný formulář životopisu č. 34588 o pozici odhadce (asistent odhadce) od zaměstnance Akhby Ruslana Musovicha ze ruského Stavropolu. Níže jsou uvedeny všechny informace o uchazeči o zaměstnání uvedené zaměstnancem při sestavování životopisu pro umístění do databáze burzy práce. Chcete-li kontaktovat osobu, která hledá práci, pošlete jí e-mail pomocí webového formuláře na našem pracovním místě.

Stavropol, Rusko životopis číslo 34588 zveřejněný na webu o práci a práci 22. března 2017
aktualizovaný dotazník č. 34588 aktualizovaný na portálu zaměstnanosti 27. ledna 2020
Banky, investice, leasing // Oceňování majetku ; Appraiser (appraiser assistant); 250 $ USD. Ruslan, 27 let. Řádný člen SRO "ROO", číslo v rejstříku ROO-009952, datum registrace v rejstříku: 15.08.2016. Chtěl bych pracovat jako odhadce (odhadce asistent), protože Líbí se mi to také na mé specializaci. Povinná registrace zaměstnanecká smlouva... Učíme rychle, zodpovědně, sebevědomě.

Dávejte pozor na webové stránky Electronic Employment Center .
Přejít na stránku " Najděte zaměstnance podle obnovení v Centru zaměstnanosti „a hledejte zaměstnance na svá volná pracovní místa nebo přejděte na stránku“ Zveřejněte volné místo v Centru zaměstnanosti ", přidejte volné místo a uchazeči o zaměstnání vám začnou volat, abyste získali práci ve vaší organizaci.

No tak elektronická služba zaměstnanosti s aktuální databází životopisů uchazečů o zaměstnání.
Přejít na stránku "

Hledáte práci nebo ji plánujete hledat?

Náš vzorek vyplnění životopisu na pozici odhadce (zkušený specialista nebo začátečník bez pracovní zkušenosti) vám pomůže. Kvalifikovaný životopis výrazně zvýší vaše šance na nalezení zaměstnání.

Existují dva typy šablony pro obnovení odhadce

  • Pro zkušené profesionály.
  • Pro ty, kteří zatím nemají žádné zkušenosti.

Výhody šablony

1) Časté pozvánky na pohovory. Již jsme pomohli mnoha lidem vytvořit „prodejní“, silný životopis a pochopili, co funguje a co ne. Tato šablona životopisu odhadce je příkladem prověřeným v oboru.

2) Standardní formát. Každý manažer a ředitel okamžitě najde v životopisu informace, které potřebuje. Je to jednoduché.

3) Kompaktnost. Pokud si myslíte, že někdo potřebuje 4 listy vašich pracovních zkušeností, jste hluboce na omylu. HR manažeři milují, když je vše jasné, pohodlné a jednoduché. Náš vzorek je příkladem správné vypracování pokračovat v práci jako odhadce.

4) Důležité věci nahoře. To, co je pro zaměstnavatele důležité, bude umístěno na samém vrcholu a okamžitě upoutá pozornost těch, kteří se zabývají náborem. Získáte tak výhodu nad ostatními kandidáty.

5) Životopis lze jednoduše změnit v závislosti na volném pracovním místě. Rychle najít dobrá práce, je nejúčinnější mírně změnit životopis pro každé volné místo. Je to jednoduché - stáhněte si a použijte náš vzorek, jak napsat životopis odhadce. Umožňuje vám provádět změny okamžitě.

Chcete-li stáhnout ukázkový životopis odhadce, klikněte na odkaz níže.

Odhadce Je specialistou, který určuje hodnotu movitého a nemovitého majetku, pozemků, bloků akcií, obchodních podílů a majetkových práv. Profesionál si nejčastěji vybere jednu nebo dvě související oblasti: hodnocení automobilů, podniků, bytů nebo nemovitostí. Může pracovat samostatně nebo být zaměstnancem firmy.

Požadavky na odhadce

Uvolnit se může osoba, která splnila řadu podmínek. Nejprve musí získat odpovídající vzdělání a stát se členem SRO odhadců. Kromě toho existuje řada sekundárních požadavků.

U nás jich je jen velmi málo vzdělávací institucepříprava odhadců. Ti, kdo chtějí tuto profesi zvládnout, proto získají vyšší právní nebo ekonomické vzdělání. Poté prochází specializovanou rekvalifikací a jsou 1-2 roky školeni v týmu budoucího kolegy.

Po obdržení certifikátu SRO musí odhadce splňovat normy a standardy vyvinuté touto organizací. Pokud dojde k odhalení porušení pravidel činnosti specialisty, bude vyloučen z evidence.

Mezi další požadavky lze zvýraznit následující body:

  • schopnost spolehlivě používat počítač;
  • řidičský průkaz;
  • zkušenosti s nezávislou přípravou zpráv a jejich schvalováním;
  • ochota cestovat služebně.

Odhadce musí být pozorný, přesný a pedantský. Je žádoucí, aby se specialista vyznačoval analytickým přístupem a měl široký rozhled. Hodnotitel bude pro práci s klienty potřebovat komunikační dovednosti.

Povinnosti odhadce

Při své práci se specialista řídí zákony Ruské federace.

Hodnotitel musí:

  1. Umět pracovat s klientskou základnou, identifikovat potřebu svých služeb. Vyjednávejte s klienty a vyhledejte kontakt pro ocenění majetku nebo cenných papírů.
  2. Analyzujte přijaté informace a nastavte parametry, které ovlivňují hodnotu vyhodnocované vlastnosti.
  3. Uveďte přesný popis objektu. Zdůvodněte standardy a metody hodnocení, stanovte cenové faktory.
  4. Uzavírat smlouvy v předepsané formě. Poskytněte zákazníkovi na jeho žádost kopii pojistky občanskoprávní odpovědnosti odhadce a doklad o vzdělání.
  5. Být schopen stanovit tržní, zbytkovou, počáteční, investiční, pojistnou, likvidní, kolaterální a jinou hodnotu objektu. Použijte všechny známé metody hodnocení.
  6. Uspořádejte informace, sestavte databázi pro odhadovanou hodnotu.
  7. Proveďte počáteční a nové posouzení předmětu podle rozhodnutí soudu nebo rozhodnutí jiného oprávněného orgánu.
  8. Poraďte zákazníkovi s regulačními a legální dokumenty, platná legislativa Ruské federace.
  9. Zajistěte bezpečnost dokumentů obdržených od zákazníka a třetích stran.
  10. Písemně vypracujte zprávu o provedené práci.
  11. Dodržujte důvěrnost informací, pokud to není v rozporu se zákony Ruské federace.
  12. Na jejich právní žádost poskytněte kopie zpráv soudním nebo donucovacím orgánům.
  13. Zašlete zprávu o práci přímému nadřízenému.

V případě potřeby může odborník při výkonu svých pracovních povinností vyžadovat pomoc vedení.

Další informace o žadateli

Pokud chcete upoutat pozornost zaměstnavatele, popište podrobně své osobní údaje a úspěchy. Ve sloupci „Vzdělávání“ uveďte čas a místo studia, účast na kurzech dalšího vzdělávání a účast na tematických školeních.

Zaměstnavatelé věnují pozornost přítomnosti:

  • doporučení z předchozích zaměstnání;
  • žádný trestní rejstřík;
  • vlastní klientská základna;
  • osobní automobil;
  • volný čas do práce ve všední dny a svátky;
  • ochota cestovat za prací;
  • zkušenosti s vypracováním zpráv, jejich koordinace s auditory a bankami;
  • držení konkrétních programů pro PC.

Pokud ovládáte cizí jazyky, nezapomeňte je uvést ve svém životopise.

Osobní vlastnosti nezbytné pro práci hodnotitele: tvrdá práce, schopnost pracovat v týmu a samostatně, přesnost, odpovědnost.

Vaše dobrá práce ve znalostní bázi je jednoduchá. Použijte formulář níže

Studenti, postgraduální studenti, mladí vědci využívající znalostní základnu při studiu a práci vám budou velmi vděční.

Vloženo na http://www.allbest.ru/

Úvod

Cvičný cíl: Seznámení, upevnění a prohloubení znalostí s organizační struktura, principy činnosti a řízení společnosti. Získání údajů o reálných systémech organizace činnosti hodnotící společnosti a jejich porovnání s teoretickými analogy.

Cíle praxe.

1. Určete obecná informace o podniku (druh podniku, oblast činnosti, typy prováděných služeb a prací, hlavní zákazníci podniku, klíčové ukazatele výkonnosti, organizační struktura podniku, jeho divize a jejich funkce);

2. Popište obecná struktura řízení podniku (vztah mezi jednotlivými prvky podniku);

3. určit cíle, cíle, složení a vnitřní strukturu provozní služby, technická služba a vnitřní struktura podpůrných služeb pro podniky;

4. Naučit se, jak vyplňovat a provádět primární dokumentaci, provádět terénní průzkumy, shromažďovat a zpracovávat informace.

1. Obecná charakteristika podniku

Odhadce je specialista na stanovení přiměřených nákladů na konkrétní produkt nebo službu. V závislosti na profilu činnosti mají povinnosti odhadce nepatrné rozdíly, nejvýznamnější a nejdůležitější roli hrají specifika oboru, ve kterém pracuje.

Podle odborníků je profese „Appraiser“ jednou z 30 nejziskovějších a nejslibnějších na světě a zaujímá sedmou linii hodnocení. O těchto odbornících existují dokonce i přísloví: „Vezměte si odhadce, nikdy se nezlomte, myslí si ze všeho nejlepší, není s ní žádná ztráta.“

2 . Druhyčinnosti

Analýza nákladů na zboží a služby na trhu, situace na trhu;

Volba metodiky výpočtu;

Posouzení návratnosti investice;

Výpočet hodnoty zboží nebo výše finanční škody (v případě plateb pojištění);

Poradenství jako odborník, obchodní analytik

Tato profese má hluboké kořeny v Rusku, vznikla za doby Kateřiny Veliké. A v roce 1893 císař Alexander III poprvé podepsal „zákon o hodnocení“. Po revoluci v roce 1917 v souvislosti se zrušením soukromého vlastnictví zmizela potřeba znalecké činnosti a zástupci této profese. Jeho obnova spadá do roku 1993, kdy se znovu objevily různé druhy nemovitostí a trh pro jejich nákup a prodej. Zároveň byla vytvořena Ruská společnost odhadců. V roce 1997 byla tato specialita oficiálně uznána v celém státě.

3 . Osobní kvality

Hodnotitel musí být vnímavý k novým informacím a musí se snadno trénovat. Měl by být schopen analyzovat, strukturovat a porovnávat data, zdůrazňovat hlavní věci, mít dovednosti v hledání a získávání různých informací, být schopen jasně a výstižně vyjádřit své myšlenky.

Jednou z jeho hlavních vlastností je také schopnost činit informované rozhodnutí tváří v tvář těsným časovým rámcům a nedostatku informací. Z osobních vlastností proto stojí za povšimnutí především účinnost a odpovědnost. Každý odhadce potřebuje tak či onak znalosti finančních a právních jemností. Ale hlavní je, že musí milovat svou profesi a usilovat o neustálé zdokonalování.

4 . Místo výkonu práce

Většina pracovní doby odhadce je věnována na cestách, kontaktům s klienty. Odhadci pracují v pojišťovacích společnostech a vládních organizacích, jedná se skutečně o otevření vašeho vlastního podnikání.

Agentury a firmy specializující se na hodnotící a analytické činnosti;

Organizace pro nákup a prodej nemovitostí;

Zastavárny;

Starožitné salony;

Pojišťovny;

Průmyslové podniky

5 . Profesionální zkušenosti

organizační řízení hodnotitele

Porozumění obecné zásady fungování trhu;

Znalost specifik profilového prostředí (nemovitosti, cenné papíry, šperky atd.);

Znalost vlastností návrhu dokumentace odborného posouzení;

Znalost obecných právních předpisů i právních předpisů upravujících správní, majetkově právní, obchodní, daňové a pojišťovací činnosti

6 . Funkční odpovědnost

Povinnosti odhadce schvaluje příloha k vyhlášce Ministerstva práce a sociální rozvoj Ruská Federace ze dne 27. listopadu 1996 č. 11. Odhadce na základě tohoto dokumentu:

identifikuje potřebu služeb pro posuzování předmětů občanských práv (nemovitý a movitý majetek, včetně vlastnických práv, prací a služeb, informací, výsledků duševní činnosti a práv k nim, nehmotných výhod);

provádí hodnotící činnosti za účelem stanovení tržní nebo jiné hodnoty (investiční, likvidní a jiné) předmětů občanských práv;

navazuje obchodní kontakty a vyjednává se zákazníky za účelem provádění prací na hodnocení předmětů občanských práv;

uzavírá a sepisuje dohodu v předepsané formě;

vypracuje písemnou zprávu o provedené práci a včas ji předá zákazníkovi;

odráží ve zprávě počáteční údaje a obsah metod použitých pro úplnou a jednoznačnou interpretaci výsledků hodnocení objektu;

zajišťuje bezpečnost jím vypracované hodnotící zprávy po dobu tří let;

poskytuje na žádost donucovacích orgánů informace ze své hodnotící zprávy;

radí zákazníkovi ohledně aktuálních právních předpisů Ruské federace v oblasti hodnocení a dalších, které se používají při posuzování předmětů občanských práv, regulačních a právních dokumentů;

shromažďuje a organizuje údaje za účelem vytvoření informační základny nezbytné pro činnosti hodnocení;

používá všechny známé metody pro hodnocení komplexů vlastností.

Mimochodem, vydání tohoto usnesení znamenalo začátek profesionální dovolené: 27. listopad je v kalendáři označen jako „Den odhadců“.

7 . Aplikované oceňovací standardy

Zákonem Ruské federace č. 135-FZ „O hodnotících činnostech“ ze dne 29. července 1998. A federální standardy pro hodnocení (vyhláška Ministerstva hospodářského rozvoje Ruské federace ze dne 20. července 207: N 256 "po schválení federální standard odhady. Obecné pojmy hodnocení, přístupy k hodnocení a požadavky na hodnocení (FSO N 1) ", N 255" O schválení federální normy pro hodnocení. Účel hodnocení a typy hodnot (FSO N 2) “, N 254„ Na základě schválení federální normy pro hodnocení. Požadavky na hodnotící zprávu (FSO č. 3) “) a standardy NP SMAO.

· Metodické pokyny pro stanovení hodnoty vozidel s přihlédnutím k přirozenému opotřebení a technický stav v době prezentace (RD 37.009.015-98 ve znění č. 1, č. 2, č. 3, č. 4, č. 5, č. 6).

· Metodika pro stanovení zbytkové hodnoty vozidel s přihlédnutím k technickému stavu R 03112194-0376-98.

Metodika pro posouzení nákladů na poškozená vozidla, nákladů na jejich obnovu a poškození způsobeného poškozením R 03112194-0377-98

8 . Příjmový přístup k hodnocení hodnoty oceňovaného objektu

Příjmový přístup je založen na stanovení současné hodnoty oceňovaného objektu jako souboru budoucích výnosů z jeho použití. je založen na principu očekávání, podle něhož potenciální kupující činí závěr z hodnoty nemovitosti v závislosti na očekávané návratnosti, kterou lze v budoucnu získat z vlastnictví nemovitosti. Příjmový přístup vám umožňuje určit hodnotu majetku vytvářejícího příjmy tím, že se vezme v úvahu množství, kvalita a doba trvání získání výhod, které tento objekt přinese během předpokládaného časového období. Je to hlavní pro hodnocení podniku, průmyslové komplexy a další obchodní objekty, stejně jako pro hodnocení nemovitostí.

9 . Metody důchodového přístupu a zdůvodnění jejich aplikace

Použití přístupu založeného na výnosech k posouzení hodnoty hodnotícího objektu vyžaduje rozvinutý trh podobných aktiv. V souladu s tímto posouzením ke dni posouzení nejsou tyto podmínky splněny. O návratnosti vlastnictví takového objektu neexistují spolehlivé informace. Izolované leasingy podobného majetku nelze použít jako tržní data. Výsledkem je, že výše uvedený přístup k příjmům není v rámci tohoto posouzení použitelný.

10 . Termíny a definice

Metoda hodnocení

Datum posouzení - kalendářní datum, od kterého se určuje hodnota hodnotícího objektu.

Cena - částka peněz nabízená nebo zaplacená za předmět hodnocení nebo jeho ekvivalent.

Analog předmětu hodnocení - jiný předmět, který je svými hlavními ekonomickými, materiálními, technickými a dalšími vlastnostmi podobný předmětu ocenění, jehož cena je známa transakci, která se uskutečnila za podobných podmínek.

Celková hodnota předmětu posouzení - hodnota hodnoty předmětu ocenění, získaná jako výsledek zevšeobecnění výsledků výpočtů hodnoty objektu hodnocení, když různé přístupy k hodnocení a metodám hodnocení.

Náklady na využití - náklady na předmět hodnocení, dokonce tržní hodnota materiály, které obsahuje, s přihlédnutím k nákladům na likvidaci předmětu hodnocení.

Fyzické poškození - změna velikosti, tvaru nebo stavu povrchů, fyzikálních, mechanických, chemických, elektrických vlastností materiálů během provozu, nehody nebo dlouhodobého skladování. Fyzické opotřebení způsobuje částečnou nebo úplnou ztrátu výkonu objektu nebo jeho atraktivity a ve výsledku znamená částečnou nebo úplnou ztrátu hodnoty objektu.

Vhodná rovnováha AMTS - efektivní jednotky, sestavy a díly nouzového AMTS, vhodné pro další prodej na sekundárním trhu s náhradními díly.

Přeběhnout - chyba, vada, poškození.

Dohoda o ocenění - písemná dohoda o vzájemných závazcích.

Náhradní díly - sestavy, jednotky, díly, které jdou do vozidla.

Mít na sobě - ve vztahu k ocenění předmětu se amortizací rozumí ztráta hodnoty předmětu ocenění

Vypočítat - vypočítat výši nákladů.

Metoda hodnocení - metoda výpočtu hodnoty subjektu hodnocení v rámci jednoho z přístupů k hodnocení.

Zařízení - soubor mechanismů, zařízení, zařízení nezbytných pro provoz automatické telefonní ústředny.

Pád - poškození AMTS nebo jeho součástí v důsledku nouzové situace (dopravní nehoda, vnější síly atd.)

Restaurování automobilů - náklady na odstranění poruch, poruch a provozních vad vozidel, včetně mzdových a materiálových nákladů, režijních nákladů, daní a dalších povinných plateb, jakož i zisku.

Výnosné přístup - soubor metod pro hodnocení hodnoty objektu ocenění na základě stanovení očekávaného příjmu z objektu hodnocení

Nákladový přístup - soubor metod pro hodnocení hodnoty objektu hodnocení na základě stanovení nákladů potřebných k obnovení nebo výměně objektu hodnocení s přihlédnutím k jeho opotřebení.

Srovnávací přístup - soubor metod hodnocení hodnoty hodnotící položky na základě srovnání hodnotící položky s podobnými položkami, u nichž existují informace o transakcích s ní

Tržní hodnota - nejpravděpodobnější cena, za kterou lze ocenění odcizit na otevřeném trhu v konkurenčním prostředí, když strany transakce jednají rozumně, mají všechny informace a v hodnotě transakční ceny se neprojevují žádné mimořádné okolnosti.

Souhrn dokončených prací

Prohlídka podniku. Seznámení s organizací, ředitel

LLC "Odhadce", pracovní povinnosti, navázání osobního a obchodního kontaktu s vedoucím praxe, studium složení systému řízení, seznámení s obsahem operačního plánu.

Seznámení s pracovními podmínkami odhadce, jeho plánovanou prací na dobu praxe, účastí na správa lidských zdrojů: vyplňování žádostí o výplatu pojištění, převod pojistného plnění, upozornění na dopravní nehody, plnění smluv nákup a prodej vozidlo, AKTY o převodu a převzetí vozidla, výměna řidičského průkazu.

Registrace žádosti o výběr specialistů, umístění volných pracovních míst, účast na tvorbě dotazníků pro uchazeče, fotokopírování dotazníků.

Pozorování pohovoru s uchazečem o volné místo odborník na úrazy zkouší žadatele, analyzuje dotazníky uchazečů, diskutuje o výsledcích pohovoru, vytváří předpoklady o profesionalitě a osobnosti žadatelů.

Pomoc při zpracování výsledků testů, účast na sčítání výsledků pohovorů, výběr kandidátů na opětovný rozhovor, zpětná vazba s uchazeči o zaměstnání.

Příprava na nadcházející školení, příprava výukových materiálů, kancelář, kde se školení bude konat, registrace oznámení o školení.

Účast na školení, analýza výsledků.

Přijetí nového zaměstnance (odborníka na dopravní nehody), sledování rozhovoru při přijímání, seznámení nového zaměstnance s vnitřním pracovním řádem, seznámení s úředními povinnostmi, sepsání pracovní smlouvy se zaměstnancem a smlouvy hmotná odpovědnost, pořizování kopií dokumentů, registrace osobního spisu.

Seznámení s osobním adaptačním plánem zaměstnance a plánem kariérního rozvoje.

Seznámení s programy odhadce - odborník, pokyny obchodní hodnocení, studium metodiky, stanovení času a místa hodnocení, vznik hodnotící komise.

Sledování implementace metodiky hodnocení zaměstnanců, diskuse o výsledcích hodnocení se zaměstnanci, účast na rozhodování na základě výsledků hodnocení.

Sledování činnosti psychologa a účast na něm, zpracování výsledků.

Interpretace výsledků výzkumu, vypracování návrhů, získání charakteristik.

Závěr

V průběhu tréninková praxe, Seznámil jsem se a prohloubil své znalosti s organizační strukturou, principy činnosti a řízení Posuzování (havárie, uzavírání pojistných smluv, zabavení majetku atd.) Určil jsem obecné informace o společnosti (druh společnosti, oblast činnosti, druhy poskytovaných služeb a prací, hlavní klienti společnosti , klíčové ukazatele výkonnosti, organizační struktura podniku, jeho divize a jejich funkce); stanovil cíle, cíle, vnitřní strukturu podniku.

Bibliografie

1. http: // professiya-otsenshchik /

2. http://www.stud24.ru/

3. http: // www. km.ru/karera/2004/11/11 /

4. http://euracor.ru/

5. http://ru.wikipedia.org/

6. http://www.tat72.ru/

7. Občanský zákoník Ruské federace

Zveřejněno na Allbest.ru

...

Podobné dokumenty

    Charakteristický ekonomická aktivita, konfigurace a konkurenční prostředí akciové společnosti "Alrosa". Seznámení s cíli a organizační strukturou podniku. Výzkum diagnostiky systému managementu a analýza profilů zaměstnanců firmy.

    praktická zpráva, přidáno 29/11/2015

    Obecné požadavky k obsahu zprávy o posouzení subjektu hodnocení. Práva a povinnosti znalce, nezávislost a pojištění jejich občanskoprávní odpovědnosti. Klasifikace předmětů oceňovací činnosti: nemovitosti, pozemky, stroje a zařízení, finance.

    test, přidáno 09/24/2008

    Vztah mezi požadavky zákazníka a technická charakteristika produkty. Porovnání kvality zkoumaného typu výrobku s analogy konkurence, stanovení dostupných výhod. Opatření na stimulaci a motivaci zaměstnanců organizace.

    test, přidáno 03/10/2014

    Organizace činnosti společnosti v tržních podmínkách. Analýza stavu řídicího systému. Organizace řízení jakosti, strategické a finanční činnosti, krizový štáb... Metodika pro vypracování obchodního plánu pro společnost.

    praktická zpráva, přidáno 16. 12. 2014

    Pojem a význam organizační kultury, její struktura a základní prvky, zásady a fáze formování. Hlavní mechanismy pro správu organizační kultury. Posouzení dopadu organizační kultury na výkon Google.

    semestrální práce přidána 26. 3. 2011

    Řízení profesionálních rizik na příkladu společnosti Rusim Tochka Ru. Pracovní podmínky ve společnosti, profesionální rizika v pracovní činnosti zaměstnanců střediska aktivní prodej... Návrh a praktická doporučení, zdůvodnění jejich účinnosti.

    semestrální práce, přidáno 8. 8. 2013

    Divize managementu a popis práce... Představenstvo jako řídící orgán akciové společnosti. Praxe a metody řízení zahraniční společnosti prostřednictvím interakce subjektů a předmětů organizační činnosti.

    semestrální práce, přidáno 29. 9. 2015

    Znalosti v účelné organizaci činností společnosti jako hlavního strategického faktoru úspěchu. Historické důvody a předpoklady pro vznik znalostního managementu. Změna základních koncepcí řízení. Základní přístupy k řízení znalostí.

    prezentace přidána dne 4. 8. 2015

    Outsourcing je převod některých obchodních funkcí na profesionálního umělce. Typy outsourcingu: IT, obchodní procesy a správa znalostí. Osobní vlastnosti efektivního PR specialisty, jeho základní odborné a obchodní dovednosti.

    prezentace přidána 15. 10. 2011

    Budování struktury organizace na příkladu GOU „GU RGIVOV“. Organizační a právní formy organizace, postup při jejich vytváření, provádění činností. Vnější prostředí organizace. Řízení vnitřní prostředí organizace. Dělat rozhodnutí managementu.

Dobrý životopis by měl mít soustředěný, prezentovatelný a výstižný soubor dovedností, znalostí a dovedností. Tento blok má alespoň jeden důležitý účel.

Proč do životopisu psát o profesionálních dovednostech

Vaše dovednosti jsou výňatkem z vašich zkušeností. Můžete mít několik zaměstnání, vážná seniorita a popis zkušeností může trvat více než jednu stránku A4. Jedná se o velké množství informací a personální manažer je bude muset dlouho studovat, aby pochopil, zda odpovídáte požadavkům volného pracovního místa.

Pomozte tomu HR manažerovi analytická práce pro něj. Tím se zvýší vaše šance na pozvání na pohovor.

Hlavním účelem seznamu dovedností je ukázat, že se perfektně hodí pro pracovní požadavky. To je přesně ten princip, kterého se držím, když píšu „prodávající“ životopis.

Jaké profesionální dovednosti uvést v životopise

Jak ukážete, že jste pro danou práci vhodný? Pro popis profesionálních dovedností a znalostí v životopise existují tři pravidla:

  • Soulad s požadavky na volné pracovní místo.
  • Prezentovatelnost.
  • Lakonismus.

Způsobilost k uvolnění místa

Přesně tohle důležité pravidloto je třeba dodržovat při psaní životopisu.

Nejprve, postavte se na úroveň „executive-manager“... Při pohledu na váš životopis a dovednosti by mělo být okamžitě jasné, kdo jste.

V průběhu své práce musím z životopisu manažerů a ředitelů často odstranit nebo přeformulovat mnoho „výkonných“ frází. Správné umístění je důležitý úkol.

Za druhé, analyzovat požadavky a odpovědnost volných pracovních míst, podívejte se na styl frází a výrazů a dalších nuancí. To vám pomůže do životopisu správně zapsat své profesionální dovednosti a schopnosti. K provedení takové analýzy stačí najít 5-7 zajímavých volných pracovních míst a pečlivě je prostudovat. Dobré znění z popisu práce lze snadno zkopírovat do vašeho životopisu.

Prezentovatelnost

Vaše dovednosti by měly znít pěkně a silně. Musí vás prodat, a pochopitelné a jednoduchá slova, fakta, čísla, odborný slovník nebo dokonce žargon.

Zde je několik příkladů profesionálních dovedností pro obnovení životopisu.

V zásadě stačí prohloubit některé dovednosti. Fakta jsou důvěryhodnější, slovník ukazuje vaši odbornost, objasnění vás lépe popisuje.

Stručnost

  • Pokud napíšete něco ze svých dovedností, budete mít pocit, že nejste odborník.
  • Pokud budete hodně psát, bude obtížné přečíst si životopis a také existuje riziko, že spadnete pod „překvalifikovaný“ filtr.

Častá chyba

Ve svém životopise velmi často vidím zcela divoký a neosobní seznam kvalit:

  • Účinnost.
  • Cílevědomost.
  • Družnost.
  • Stresová odolnost.
  • Učitelnost
  • Iniciativa.
  • Atd.

Smutné je, že to píše téměř každý. Takový soubor vlastností, bohužel, nezaručuje pozvání na pohovor a nečiní vás cennější v očích personalistů.

Existují dva způsoby, jak se lépe prezentovat.:

  1. Smažte celý tento seznam a ponechejte si pouze základní pracovní dovednosti.
  2. Vyberte si jednu (nejsilnější) dovednost a popište ji podrobněji. Pokud se rozhodnete zvolit schopnost učení, napište, co přesně jste rychle zvládli - za 6 měsíců jste se naučili japonsky, o víkendu zvládli Axapta CRM, za dva týdny absolvovali kurz opravy automobilů BMW a složili zkoušku na 98%. Specifičnost a fakta jsou důležitá!

Příklady popisů dovedností

Níže uvedu několik příkladů profesionálních dovedností a schopností v životopise. K tomu jsem vybral několik pozic různých úrovní.

účetní

  • Zkušenosti s účetnictvím a manažerské účetnictví - 6 let (koule - velkoobchod, logistika).
  • Zkušenosti s nastavením účetnictví a daňového účetnictví od nuly.
  • Úspěšné zkušenosti s absolvováním daňových a auditních auditů.
  • Zkušenosti se získáváním půjček pro společnost.
  • Znalosti v oblasti daní, devizové legislativy, daní a Občanský zákoník, RAS, IFRS, INCOTERMS 2000.
  • Znalost PC (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

Příklad popisu profesionálních dovedností prodavač

  • Poradenství a zákaznický servis v oblasti prodeje.
  • Registrace a doručení zboží pro internetový obchod.
  • Kontrola stavu zboží.
  • Příjem a vystavení zboží.
  • Vyřizování reklamací (vrácení, převzetí zboží k záruční opravě).
  • Hlášení.

Příklad popisu profesionálních dovedností řidiče

  • Řidičský průkaz kategorie B, D.
  • Řidičské zkušenosti - 17 let.
  • Vynikající znalost města a předměstí Moskvy.
  • Zkušenosti s drobnými opravami automobilů.
  • Zkušenosti z cestování do Evropské unie, znalost pravidel, zákonů, papírování.
  • Bez špatné návyky (Nekouřím, nepiji).
  • Ruské občanství.

Příklad popisu odborných dovedností právníka

  • Zkušenosti s právní podporou společnosti (7 let v oblasti výroby).
  • Zkušenosti s vedením sporů a ochranou zájmů společnosti.
  • Zkušenosti s řešením sporů v přípravném řízení.
  • Znalost právních dokumentů (smlouvy, prohlášení o pohledávce, pohledávky, plná moc ...).
  • Schopnost komunikovat s vládní orgány a úřady.
  • Schopnost pracovat s klienty.
  • Znalost současné legislativy Ruské federace.
  • Angličtina hovoří plynně.

Příklad popisu profesionálních dovedností vedoucí (ředitel)

  • Vysokoškolské vzdělání v ekonomii + EMBA.
  • Zkušenosti s řízením výroby - 14 let (zpracování dřeva a výroba nábytku).
  • Dovednosti personálního managementu (týmy do 220 osob).
  • Hluboké znalosti skladová logistika a zásoby.
  • Dovednosti interakce s regulačními orgány (certifikace, licencování a další úkoly).
  • Znalost zákonů, pravidel a předpisů v oblasti bezpečnosti, ochrany práce a environmentálních norem.
  • Anglický jazyk - mírně pokročilý.
  • Vynikající znalost PC (od specifik - znalost SAP).