Která náborová agentura je lepší. Hodnocení náborových agentur. Jak se sestavuje hodnocení

ANCOR působí na trhu náborového a personálního poradenství od roku 1990 a během této doby si zaslouží pověst průmyslového lídra.

ANKOR dnes je největší ruská personální holdingová společnost nabízející širokou škálu služeb, včetně:

- nábor - včetně náboru specialistů a vedoucích pracovníků, náboru pro pozice na základní a střední úrovni;
— hR poradenství - testování, hodnocení a audit pracovníků, analytické studie trhu práce a mezd - nenahraditelný nástroj pro formování personální politika podniky;
- Řízení lidských zdrojů - ANKOR Leasing Company: stěhování zaměstnanců od zaměstnanců společnosti, poskytování dočasných zaměstnanců, zajištění personálu pro dlouhodobé projekty, rozsáhlé projekty;
- HR služby společnostem v ropném a plynárenském odvětví - směr ANCOR Energy Services;
- HR služby pro společnosti v hotelnictví - ANCOR Hospitality direction.
- výpočet mzdy - Unistaff Payroll Services

Kelly Services je mezinárodní náborová agentura založená v USA v roce 1946.

V Rusku je společnost zastoupena ve 20 městech: Moskva, Petrohrad, Samara, Novosibirsk, Jekatěrinburg, Veliky Novgorod, Lipetsk, Perm, Čechov, Novomoskovsk, Yegoryevsk, Barnaul, Nižnij Novgorod, Tyumen, Rostov na Donu, Krasnojarsk, Vladivostok, Ufa, Kaluga, Kazaň a také na Ukrajině v Kyjevě.

Kelly Services nabízí širokou škálu služeb, včetně výběru stálých a dočasných zaměstnanců v oblasti prodeje, marketingu, administrativy, financí, účetnictví, lidských zdrojů, informačních technologií, logistiky, strojírenství, výroby; personální zajištění průmyslových podniků a maloobchodních řetězců, stažení zaměstnanců od personálu, personální poradenství.

Personální agentura IMPERIA KADROV byla založena v roce 1995.
Od prvních dnů práce byl hlavním cílem týmu IMPERIA KADROV vytvoření konkurenční ruské agentury, která nemá v kvalitě služeb nižší postavení světovým lídrům v oblasti výběru personálu.
Pro EMPIRE OF PERSONNEL znamená nábor více než včasný výběr kandidátů na příslušné volné pracovní místo. Specialisté agentury se snaží nabídnout zákazníkovi řešení celé škály problémů souvisejících s personálními otázkami, proto je každá nová smlouva považována za příležitost k navázání dlouhodobých partnerství. Vždy se snažíme zajistit, aby námi předložený uchazeč nejen plně vyhověl všem požadavkům klienta, ale také mohl svou prací pozitivně ovlivnit život společnosti obecně. Hledání a nábor pracovníků je citlivou oblastí podnikání, která ovlivňuje vztahy mezi lidmi i společnostmi. EMPIRE of ZAMĚSTNANCŮ dodržuje pevné etické zásady stanovené v Etickém kodexu agentury.

Hlavní oblasti naší práce:

přímé cílené vyhledávání (Executive Search)

výběr personálu (nábor)

Antal International Russia
Antal International, mezinárodní náborová agentura, vstoupila na ruský trh v roce 1994. Jedna z prvních zahraničních zastoupení společnosti byla založena v Moskvě, která se díky intenzivnímu růstu ruské ekonomiky stala největší a nejúspěšnější.
Zaujali jsme silné postavení na ruském trhu v oblasti náboru středních a vrcholových manažerů. Naši konzultanti hledají kandidáty na různé pozice prakticky ve všech oborech.

Náborová agentura (Moskva) Cornerstone profesionálně přijímá zaměstnance od roku 1993. Hlavní směry práce: výkonné vyhledávání (výběr top manažerů), výběr managementu (výběr středních manažerů), headhunting (headhunting). Náborová agentura CORNERSTONE je jednou z pěti největších náborových agentur v Moskvě.
Podle hodnocení „Top 20 nejlepších personálních agentur“ vedeného časopisem „Kariéra“ vstoupil Cornerstone do pěti největších náborových společností v Moskvě.
Práce konzultantů společnosti Cornerstone je založena na ochotě zaměřit se na zájmy zákazníků a snažit se co nejvíce vyhovět jejich požadavkům a požadavkům.
V roce 2007 Cornerstone úspěšně uzavřel asi 1500 pozic na různých úrovních.
Základní kámen je členem Američanů Obchodní komora, Ruská asociace manažerů a Evropské obchodní sdružení (AEB).

Od svého založení v roce 2003, mezinárodní náborová agentura „Personál Vivat“ prošel dlouhou cestou: získal pověst jednoho z nejúspěšnějších a profesionálních hráčů na trhu náboru, navázal partnerství s velkými a slavné značky, a poté, co obdržel licenci pro mezinárodní nábor, překročil hranice Ruska.

Dnešní personální agentura "Vivat Personnel" je:

Kompletní nabídka služeb pro vyhledávání a výběr personálu, školení (školení), personální poradenství, hodnocení, pronájem a outsourcing personálu.
- soubor jedinečných personálních řešení pro každý náborový projekt.
- práce týmu odborníků, z nichž mnozí mají 10 let zkušeností s náborem.

V průběžně doplňované a aktualizované databázi personální agentury "Vivat Personnel" je více než 500 tisíc životopisů. Téměř 75% současných projektů jsou volná místa stálí zákazníci nebo společnosti, které požádaly náborovou agenturu na doporučení.
Z celé škály služeb pro komplexní nábor pracovníků se rozlišuje výběr vrcholových manažerů (obecný nábor, výkonné vyhledávání, headhunting), masové projekty, výběr dočasných zaměstnanců a regionální výběr. V činnosti personální agentury Vivat Personnel hraje stále rostoucí roli mezinárodní projekty o výběru personálu.

Agentura vnímá svou práci nejen jako hledání a výběr personálu, snaží se rozvíjet podnikání klienta a zvýšit jeho konkurenceschopnost. Úspěšná práce s předními ruskými a ruskými zahraniční společnostipůsobící v nejrůznějších odvětvích trhu - nejlepší hodnocení práce personální agentury "Vivat Personnel"!

Náborová společnost „Centrum lidských zdrojů UNITY“: nábor, zaměstnání, rozhovory
Společnost byla založena v únoru 1999.

Poslání UNITY: Pomáháme našim klientům získávat a rozvíjet schopnosti svých společností prostřednictvím zaměstnanců.

Pracujeme s lidmi - s jejich otázkami, touhami, potřebami, očekáváními a mylnými představami.

Naše historie je naše zkušenost, která nám pomáhá řešit nestandardní úkoly.

Našimi klienty jsou pro nás především partneři. Vždy si ceníme názoru a pozice našich klientů. Při plnění našich závazků vůči zákazníkovi jsme si dobře vědomi, že strategické partnerství není možné bez vzájemné důvěry. Právě důvěra našich klientů nám umožňuje dosáhnout úplného vzájemného porozumění. Krok za krokem, výsledkem za výsledkem se přibližujeme ke společnému cíli.

Moskevská náborová agentura "ABC Consulting" je jednou z nejvíce úspěšné společnosti v oblasti personálních a poradenských služeb.

Od roku 2002 je práce náborové agentury "ABC Consulting" zaměřena na rozvoj a zlepšování služeb v oblasti výběru zaměstnanců pro společnosti různých profilů. Můžeme vám nabídnout celou škálu služeb souvisejících s náborem a výběrem kvalifikovaného personálu.

Tým moskevské náborové agentury „ABC Consulting“ sdružuje kvalifikované odborníky, kteří mají bohaté zkušenosti s používáním nejpokročilejších technik náboru, hodnocení a výběru personálu. A nejnovější techniky Firemní školení. Zvláštní pozornost si zaslouží otázka výběru personálu pro střední a vrcholový management. Naše náborová agentura tyto náročné úkoly úspěšně řeší. Máme stovky úspěšných projektů v analýze a výběru personálu pro známé a respektované obchodní struktury. Mezi klienty náborové agentury patří mnoho neziskových organizací.

Dobří vůdci najímají jen ty nejlepší lidi! Tuto pravdu potvrzuje naše vlastní zkušenost: tajemství úspěchu společnosti „Personál Garant“ je v našem profesionálním týmu! Od roku 2001 „Personnel Garant“ úspěšně působí na trhu náborových služeb díky svým zaměstnancům. Všichni jsou kvalifikovaní, stejně smýšlející specialisté s rozsáhlými znalostmi v oblasti personálních technologií a jsou schopni rychle a efektivně plnit úkoly stanovené zákazníkem.

Normální touhou každého člověka je dostávat za svou práci dobré mzdy a starat se o sebe a své rodiny. Kvalifikovaní profesionálové, aniž by byli slušní finanční hodnocení podle svých znalostí se často rozhodnou změnit své současné místo výkonu práce a získat práci na placeném a prestižním místě. Personální agentury v tom mohou pomoci, specialisté, kteří budou schopni nabídnout několik volných míst, která plně splňují současné požadavky. A abyste to mohli udělat správná volba, shromáždili jsme pro vás ty nejlepší náborové agentury v Moskvě.

TOP 10 nejlepších náborových agentur v Moskvě

1. unity.ru - Jednota . Platba za práci specialistů společnosti se odhaduje na 20% ročního příjmu vybraného uchazeče. Přesná cena služby je však stanovena v průběhu individuální konverzace. V neposlední řadě je dána úroveň složitosti neobsazeného místa, naléhavosti atd. Záruční doba pro uchazeče, který se ujal svých povinností, je 90 kalendářních dnů. V případě potřeby lze záruční dobu prodloužit nebo zkrátit.
2. staffline.ru - Staffline . Odměna za práci je 15% ročního příjmu vybraného odborníka. Záruční doba rovná se třem kalendářním měsícům. Během tohoto období je poskytnuta jedna bezplatná náhrada uchazeče v případě, že vybraný zaměstnanec neprošel zkušební doba.
3. sirius-hr.ru - Sirius . Společnost příznivě porovnává se svými konkurenty dostupnou úroveň platby za práci svých specialistů. V průměru tento ukazatel vychází ze 7% ročního příjmu vybraného specialisty. Agentura nabízí svým klientům možnost pracovat ve třech variantách - základní, standardní a VIP, které se liší nejen cenou, ale i zástavními balíčkovými službami. Záruka nahrazení uchazeče, který neprošel zkušební dobou, je 3 - 6 měsíců a záleží také na zvolené možnosti spolupráce. Personální agentura nabízí služby v 9 hlavních oblastech - finance, medicína, stavebnictví, IT technologie, prodej, výroba, TOP management, zemědělství, doprava / logistika.
4. lightmans.ru - Lightman Solutions . Společnost pro vás vybere technický, kancelářský a TOP personál. Agentura bez ohledu na složitost a úroveň požadovaného pracovního místa hodnotí své služby jednotnou sazbou - 12% ročního příjmu specialisty. Fungují velmi rychle - první pohovor se může konat dva dny po podání žádosti. Záruka na výměnu zaměstnance, který neprošel zkušební dobou, dosahuje 12 měsíců.
5. triumph-hr.ru - Triumf ... Náborová agentura byla založena v roce 1997 a na základě výsledků práce s klienty v roce 2011 obdržela titul „Společnost roku“. Svým klientům poskytuje nejen náborové služby, ale i některé další.
6. antgrup.ru - "A.N.T." Společnost se specializuje na výběr nejen průmyslových, ale i domácích pracovníků. Společnost je na trhu náborových a náborových služeb více než deset let a má skvělé recenze. Během své práce obsadili odborníci agentury více než 2 000 pracovních míst na různých úrovních.
7. profistaff.ru - ProfiStaff - Moskva... Společnost úspěšně kombinuje výběr kvalifikovaných pracovníků pro různé podniky, specializující se na různá průmyslová odvětví a školení potenciálních zaměstnanců v souladu s požadavky zaměstnavatelů.
8. tehnokadry.ru - Techno-snímky ... Specialisté společnosti praktikují také výběr specialistů v oblasti IT technologií průmyslové podniky a stavebnictví.
9. kczebra.ru - Zebra . Společnost působí na trhu služeb od roku 1999. Rozsah činnosti - personální vyhledávání obchodních projektů.
10. kaus-group.ru - Kaus . Agentura se specializuje na poskytování vysoce specializovaných služeb. Společnost úspěšně funguje 7 let.

Jedná se o náborové agentury v Moskvě 2017, které obdržely nejlepší odpovědi od klientů - zaměstnavatelů i uchazečů o zaměstnání.

Mezinárodní personální centrum „Favorite“ je mezi nejlepšími náborovými agenturami v Moskvě a Ruské federaci, což potvrzují četné recenze, hodnocení a HR konference.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Hodnocení nejlepších náborových agentur v Moskvě a Rusku

www.100-best.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.vhre.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.hr-ratings.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.rabix.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Seznam nejlepších náborových agentur v Moskvě a Ruské federaci

(do roku 2018)

www.jobrating.ru - 1. místo

www.hr-ratings.ru - TOP 5 nejlepších náborových agentur

www.vhre.ru - 3. místo

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Hodnocení náborových agentur v Moskvě (do roku 2014)

Poděkování, diplomy, nominace na ceny ISLQ v Paříži

(Hlavním kritériem pro výběr kandidátů na cenu ISLQ je použití principů Total Quality Management (TQM), jako je Balanced Scorecard nebo Theory soutěžní výhody (Teorie růstu a konkurenční výhody) Oceněné společnosti, které se soustřeďují na neustálé zlepšování kvality poskytovaných produktů a služeb, mají významný dopad na své odvětví díky inovativnímu přístupu k rozvoji jejich podnikání.)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Obdrženo „Podnik roku 2007“

" Výsledky výzkumu VII z moskevského náborového trhu prováděného časopisem Human Resources Management

Překvapivou skutečností ročního průzkumu trhu s náborem VII byl významný nárůst počtu ruských společností využívajících služby náborových agentur. Naposledy z 1200 velkých moskevských firem uvedlo v dotaznících asi 600 jmen agentur pro nábor velkých agentur a dobře vyhodnotilo jejich kvalitu práce. Tentokrát jich bylo dalších 200, tj. 800. Nárůst byl způsoben zejména ruskými společnostmi. Růstové jedničky jsou IT společnosti a prodejci automobilů.

Specifičnost studie, stejně jako dříve, je, že respondenty jsou současní a bývalí klienti moskevských náborových agentur, kteří hodnotí kvalitu služeb a kvalitu vybraných pracovníků v 10 bodovém měřítku.

Naše metodika výpočtu odhadů je v zásadě založena na počtu vybraných odborníků. Například agentura X získala 7 bodů za 1 volné místo a 9 bodů za 2 volné pozice. Při obvyklém výpočtu bychom dostali průměrné skóre 8 bodů (udělali jsme to ve vzdálené první studii), v tomto případě si myslíme jinak: 7 * 1 + 9 * 2. Vydělíme tedy 25 bodů 3 volnými místy: celkem 8,3. Hodnocení společností, kde agentury obsadily více volných pracovních míst, tak mají větší váhu. A to je pravda.

80% společností nám předložilo své seznamy, zbytek samozřejmě může tvrdit, že ve skutečnosti mají mnohem více klientů. Nebudeme se s nimi hádat. To je ale nepravděpodobné, protože:

1. většina společností pracuje s několika náborovými agenturami s vysokým hodnocením;
2. je nereálné udržet si exkluzivního zákazníka dnes, protože více než 300 agentur v Moskvě „útočí“ na trh velmi aktivně, takže téměř žádná společnost nebude bez dozoru;
3. dnes jsou všechny seriózní firmy nuceny obrátit se na služby náborových agentur (výběr, personální poradenství) - v Rusku existuje skutečná bitva o talentované a úspěšné manažery.

Účelem studie je identifikovat rozsah moskevského náborového trhu, skutečnou úroveň outsourcingu lidských zdrojů v EU velké společnosti, nové trendy a nakonec - nejlepší z personálních agentur v Moskvě a Ruské federaci.

Průzkum VII také ukazuje rozsah práce Kelly Services, ačkoli jsme opět nestanovili úkol hodnotit rozsah společností. Naším cílem je posoudit průměrnou kvalitu služeb a identifikovat vůdce za běhu.

Co tedy čtenáři chtějí od výzkumu, tj. Od ruských společností, které se někdy obracejí na služby náborových agentur? Chtějí vidět všechny agentury společně, v jedné tabulce a především porovnat své průměrné výkonnostní hodnocení kvality služeb a kandidátů. Je zde však jeden paradox: čím větší je náborová agentura, tím obtížnější je udržovat kvalitu služeb na nejvyšší úrovni.

Mnoho agentur s až 10 klienty získává nejvyšší známky, protože fungují téměř výhradně a dokáží udržet své konzultanty pod kontrolou. A o to větší úctu si zaslouží agentury, které při zvyšování jejich rozsahu udržují kvalitu služeb.

Lžíce dehtu

Někteří respondenti si stěžovali našim obchodníkům, že některé z velkých vedoucích agentur hledaly kandidáty velmi pomalu a téměř v polovině případů nemohly uzavřít pozice.

Co tady můžeme říct?

Velké náborové agentury jsou ve skutečnosti někdy ve spěchu, aby podepsaly dohodu z různých důvodů - za prvé, například, vaše společnost se dříve vyznačovala tím, že neplatila za služby personální agentury (v loňském roce jedna velká pojišťovna to dokázala, že se jim nepodařilo zaplatit pěti personálním agenturám dostatečně velkou částku).

Za druhé, personální ředitel, který se někde dříve „odlišil“, by pro vás mohl jít pracovat. Zatřetí a nejčastěji se to stane, vaše práce je skličující.

Začtvrté, vaše společnost nemusí nabídnout nejvyšší balíček, ale musí být vyšší než 30 procent, aby vzbudil zájem o kandidáta.

Za páté, obrátili jste se na nesprávnou agenturu nebo na to ve špatný čas.

Dalším překvapivým faktem je, že v tomto roce nikdo nikdy neoznačil žádnou náborovou agenturu. Navíc podle našich informací vyhrála většina rozhodčích soudů mezi náborovými agenturami a zákazníky první.

Je tedy prakticky zbytečné v éře IT technologií „vtipkovat“ s náborovými agenturami: například zvažte kandidáty v jedné společnosti a poté je vyzvěte, aby pracovali v přátelské struktuře bez placení náborové agentury. Věřte mi, to všechno vyjde najevo, protože mnoho agentur téměř považuje kandidáty za svůj majetek, jak nám řekl jeden respondent. Ve skutečnosti jsou s nimi prostě přátelé jednou provždy a po telefonování po 3 měsících nebo šesti měsících mají zájem o svůj osud. Trh je složitá věc, bitva o personál pokračuje ... " *

1. Ward howell Je největší poradenskou společností v oblasti výkonného vyhledávání v Rusku a SNS. Dnes se naše společnost specializuje na následující oblasti:

Průmyslové postupy
Zemědělství
Vládní sektor
TO
Logistika
Lék
Léčiva
Vlastnictví
Budova
Hotelové podnikání
Ropný a plynárenský sektor
Spotřebitelský trh
Maloobchodní
Pojištění
Telekomunikace
Těžký průmysl
Finanční instituce

2. Excelion partneři mezinárodní Je jednou z předních mezinárodních poradenských společností hledajících top manažery. Cvičení: IT, farmaceutika, FMCG, výroba.

3. Heidrick & Struggles International - mezinárodní náborová agentura pro výběr špičkových manažerů. Specializace: IT, farmaceutika, FMCG, finance, výroba, ropný a plynárenský sektor.

4. Allen austin - je zařazen do seznamu Top 40 mezinárodních poradenských společností specializujících se na výběr vedoucích pracovníků. Obory: IT a Telecom, medicína a farmaceutika, FMCG, finance, média, výroba, ropa a plyn, stavebnictví a vývoj.

5. Stantonova honička Je přední mezinárodní poradenská společnost pro výběr špičkových manažerů. Cvičení: FMCG, finance, medicína, průmysl, IT, doprava a logistika.

6. GlobalCareer - náborová agentura pro výběr špičkových manažerů. Odborné znalosti v oboru: IT a Telecom, automobilový průmysl, finance a banky, maloobchodní... Funkční vyšetření:

• CEO / CEO a členové představenstva
• Finanční ředitel / finanční ředitel
• Ředitel právního oddělení / CLO
• Hlavní informační ředitel / CIO
• HR ředitel / HRD
• Ředitel marketingu, prodeje a strategie / CMO, CSO
• Ředitel dodávky a provozu / COO

7. za prvé - náborová agentura specializující se na vyhledávání a výběr pracovníků středního vedení, kvalifikovaní odborníci a slibné manažery. Dnes v rámci Prvního existují postupy: finance a účetnictví, bankovnictví, průmyslový trh, spotřebitelský trh, hotelové podnikání, stavebnictví a právo nemovitostí, právo, logistika a zadávání veřejných zakázek, marketing a prodej.

8. Egon Zehnder International Je třetí největší společnost poskytující a rozvíjející talenty na světě, specializující se na výběr vedoucích pracovníků. Obory: IT a telekomunikace, finance, maloobchod, FMCG.

9. Ódgers Berndtson — jedna z předních světových vyhledávacích společností pro organizace po celém světě. Odvětví: zdravotnictví a věda, média, zábava, sport, maloobchod, vzdělávání, průmysl, veřejný sektor a nevládní organizace, technologie, finance.

10. Spencer stuart Je mezinárodní poradenská společnost. Odvětví: technologie, média a telekomunikace, spotřebitelský trh, finance, vzdělávání, zdravotnictví, průmyslový sektor.

11. Amrop Je jednou z předních mezinárodních poradenských společností pro vyhledávání a výběr špičkových pracovníků a specialistů se vzácnou kvalifikací (executive search). Praxe: průmyslový a spotřebitelský sektor, průmyslový trh, technologie a média, finance, medicína a farmaceutika, ropný a plynárenský sektor.

12. Rosexpert - poradenská společnost. Odbornost: banky a finanční instituce, spotřebitelský trh a maloobchod, technologie a média, medicína a farmaceutika,zemědělství. Klíčové segmenty průmyslového sektoru: ropné a plynové a chemické společnosti, strojírenství a automobilový průmysl, těžební a metalurgický sektor, energetika a průmyslová výroba, doprava a logistika, výstavba a rozvoj, včetně infrastrukturních projektů, dřevozpracující průmysl. Rosexpert také pracuje se státními korporacemi.

13. Spengler Fox- mezinárodní náborová agentura. Klíčové postupy: spotřebitelský trh, medicína a farmaceutika, průmyslový trh, finanční sektor.

14. Kienbaum Je lídrem na trhu v oblasti služeb vyhledávání osob na nejvyšší úrovni. Praxe: ropný a plynárenský průmysl, stavebnictví, móda, maloobchod, výroba, logistika a doprava.

15. Lov Arthura Je mezinárodní náborová agentura specializující se na výběr vedoucích pracovníků. Činnosti společnosti zahrnují všechny klíčové oblasti podnikání: energetika, informační technologie, finance, průmysl, logistika, marketing a prodej, pojištění, farmaceutický průmysl a medicína, spotřební zboží, maloobchod.

16. NGRS- mezinárodní poradenská společnost pro výběr vedení firmy a vedoucí pracovníci. Hlavní odborné znalosti: konstrukce / vývoj, IT / technologie, finance.

17. Morgan lov - jeden z předních mezinárodní organizace hledat top manažery a střední manažery, jejichž hlavní činnost je soustředěna na trhy Ruska a SNS. K dnešnímu dni se odborné znalosti společnosti týkají následujících postupů: finanční instituce a investice, průmysl, spotřebitelský trh a maloobchod, nemovitosti, stavebnictví a rozvoj, IT a telekomunikace, medicína a farmaceutika, logistika a doprava.

18. Kontakt- náborová agentura specializující se na výběr top manažerů. Specializace:

Móda a krása Maloobchod
Agroprůmyslový komplex
Banky a investiční společnosti
Vysílání
Hotelové řetězce
Inženýrské systémy
Informační technologie
Poradenské společnosti
Léky a léčiva
Hutní a těžební průmysl
Ropný a plynárenský sektor
Potravinářský průmysl
Výroba a prodej automobilů
Průmyslové vybavení
Reklamní a mediální průmysl
Maloobchodní řetězce
Sportovní průmysl
Pojištění
Stavební a dokončovací materiály
Výstavba a nemovitosti
Telekomunikace
Běžné spotřební zboží
doprava a logistika
Balení a kontejnery
Zdravotnické služby
Chemický průmysl
ECO komplex
Energetický sektor

19. Hays Je mezinárodní náborová společnost specializující se na výběr personálu pro střední a nejvyšší pozice. Praxe: účetnictví a finance, FMCG, LUX & Media, HR, právo, admin, IT a telekomunikace, průmyslový sektor, ropný a plynárenský sektor, medicína a farmaceutika, logistika a zásobování, výroba a zemědělství.

20. Antal Je jednou z největších náborových společností v Rusku a SNS, specializující se na výběr středních a vyšších manažerů. Odvětví: lékařství a farmaceutika, automobilový průmysl, IT a telekomunikace, logistika a doprava, média, spotřebitelský trh, přírodní zdroje, maloobchod, zemědělství, stavebnictví a nemovitosti, finance a bankovnictví, elektronický obchod.

21. ASAP Solutions International Co - odborník na výběr personálu v oblasti informačních technologií na mezinárodní úrovni. Personální agentura se specializuje na výběr vzácných specialistů a středních / top manažerů v následujících oblastech: IT a telekomunikace, řízení výroby, marketing a prodej, logistika a zásobování, řízení dodavatelského řetězce.

22. Kelly Services Je největší mezinárodní společností poskytující outsourcing a HR řešení. Specializace: IT, finance / účetnictví, logistika / výroba, marketing / prodej / PR, HR, farmaceutika.

23. Pracovní síla- světový leader v personálním průmyslu. Zaměstnává vysoce kvalifikované odborníky v následujících oblastech podnikání: IT, finance, medicína a farmaceutika, výrobní sektor.

24. Kotva - Ruský personál. Specializace: automobilový průmysl, agroprůmyslový komplex, IT, strojírenství, medicína a farmaceutika, nemovitosti, stavebnictví a vývoj, maloobchod, doprava a logistika, palivový a energetický komplex, cestovní ruch a hotelnictví.

25. Říše kádrů Je ruská náborová agentura specializující se na výběr vedoucích pracovníků, jedinečných specialistů a středních manažerů. Odvětví: maloobchod, FMCG, medicína a farmaceutika, IT a telekomunikace, průmyslový trh, stavebnictví a rozvoj, finance.

26. Vizuální konzultace Je ruská náborová agentura specializující se na výběr středních a top manažerů. Praxe: stavebnictví a rozvoj, zemědělství, IT a telekomunikace, maloobchod, průmysl, FMCG, medicína a farmaceutika, banky a finanční instituce.

27. Skupina skupiny Je ruská poradenská společnost specializující se na výběr středního managementu a specialistů. Odbornost na trhu: FMCG, farmaceutický průmysl, bankovnictví, IT / Telecom, agrární průmysl, maloobchod / restaurace, automobilový průmysl, domácí spotřebiče / elektronika, průmyslový sektor, chemický průmysl, logistika.

28. Jednota Je ruská náborová agentura specializující se na výběr vrcholových a středních manažerů, specialistů a manažerů. Praxe: banky a investice, IT a telekomunikace, logistika, strojírenství, medicína a farmaceutika, média, průmysl, stavebnictví, nemovitosti, zemědělství, pojištění, personální management, finance.

29. Horton International- mezinárodní náborová agentura specializující se na výběr pracovníků v následujících oblastech: IT, farmaceutika, maloobchod, FMCG, finance.

30. Coleman Services Je jednou z předních konzultačních společností poskytujících komplexní HR řešení. Provádí výběr odborníků, od vedoucích pracovníků a zkušených profesionálů po podpůrné zaměstnance. Odbornost podle odvětví: FMCG, stavebnictví a nemovitosti, IT a telekomunikace, farmaceutický průmysl, maloobchod, průmysl, ropa a plyn, finance a banky, doprava a logistika, automobilový průmysl, stavebnictví.

31. Albertcliff Je přední náborovou agenturou ve východní Evropě, specializující se na výběr vedoucích pracovníků ve finančním sektoru.

32. CT Executive - německá náborová agentura, jejíž hlavní specializace jsou výroba, silniční doprava, zemědělský průmysl, potravinářský průmysl, hutnictví a těžba.

33. Agilní řešení lidí - náborová společnost, která přijímá zaměstnance v následujících oborech: IT a telekomunikace, finance a bankovnictví, právo, farmaceutický průmysl, prodej a marketing, stavebnictví.

34. Lightman Solutions Je náborová agentura, odborník v oblasti náboru kancelářských, technických a špičkových pracovníků v takových oborech, jako jsou média / reklama, výroba, IT, stavebnictví, zábava / sport, maloobchod, logistika a prodej.

35. ProfiStaff- náborová agentura, která přijímá zaměstnance v různých oblastech činnosti: výroba a průmysl, ropný a plynárenský průmysl a energetika, prodej, účetnictví, finance a audit, stavebnictví a nemovitosti, právo, doprava a logistika, informační technologie a telekomunikace, banky a investice, medicína a farmakologie.

36. LanoJe mezinárodní náborová společnost, která poskytuje řadu služeb pro profesionální výběr střední a špičkový personál v různých oblastech činnosti: stavebnictví a rozvoj, účetnictví a finance, IT, prodej, právo, výroba, logistika, personalistika.

37. Selecti - náborová agentura nového formátu. Odbornost: IT a telekomunikace, prodej, marketing, reklama a PR, HR, finance, logistika a doprava, výroba, jurisprudence.

38. Adekko Rusko Je přední mezinárodní náborovou společností v následujících segmentech: finance, účetnictví, IT a Telecom, marketing, reklama a PR, prodej, výroba, stavebnictví a nemovitosti, doprava a logistika, zásobování.<

39. StaffLine - personální společnost se zabývá výběrem vysoce kvalifikovaných odborníků pro různé oblasti podnikání. Specializace: prodej a marketing, IT a telekomunikace, administrativní pracovníci, logistika, stavebnictví, farmaceutický průmysl, průmysl.

40. Diamond Personnel R&C - náborová agentura specializující se na výběr pracovníků v oblastech: IT a telekomunikace, banky, investice, leasing, prodej, výroba.

41. Personální agentura "21. století" -hlavní oblasti činnosti: IT a telekomunikace, marketing a digitální, bankovnictví a finance, medicína a farmaceutika, doprava a logistika, průmysl a výroba.

42. HR řešení přijímá zaměstnance středního managementu v Nižním Novgorodu a dalších regionech Ruské federace. Praxe: Prodej, výroba, personalistika, finance, AXO, marketing, IT a logistika.

43. Staffwell - vůdce na trhu služeb pro výběr vrcholových a středních manažerů. Specializace:

Automobilový sektor
Audit a poradenství
Banky a investice
Účetnictví a finance
IT a telekomunikace
Leasing
Logistika
Marketing
Odbyt
Hotely / restaurace / stravování
Průmyslová produkce
Reklama a PR
Pojištění
Výstavba a nemovitosti
Spotřební zboží a maloobchod
Personální management
Farmaceutika a zdravotnictví
Jurisprudence

44. Personál s profilem - jeden z vůdců při výběru personálu pro ruské a zahraniční společnosti. Specializace: prodej, IT, finance a bankovnictví, personalistika, marketing, stavebnictví a nemovitosti, výroba, farmaceutika.

45. Práce - federální personální středisko. Pokyny: finance, účetnictví, banky, prodej, výroba, personalistika, doprava, logistika, cestovní ruch.

46. KS International- náborová agentura pro výběr juniorských zaměstnanců.

47. Lidský kapitál - náborová agentura pro výběr pracovníků v následujících odvětvích: banky, finance, investice, ropa a plyn, FMCG, farmaceutika, IT a telekomunikace, průmyslová produkce, marketing, reklama, administrativní pracovníci.

48. KIT Consult - náborová agentura v Moskvě pro vyhledávání linkových zaměstnanců, středních manažerů, top manažerů / vyšších manažerů v následujících oblastech:

Výroba (průmysl)
Strojírenství
Informační technologie, internet, telekomunikace
Účetnictví, manažerské účetnictví, podnikové finance
Technický personál
Marketing, reklama, PR
Administrativní pracovníci
Banky, investice, leasing
Personální management, školení
Obchod s automobily
Bezpečnost
Vedení firmy
Těžba surovin
Umění, zábava, masmédia
Poradenství
Medicína, léčiva
Věda, vzdělávání
Vládní služba, neziskové organizace
Odbyt
Pojištění
Stavebnictví, nemovitosti
Doprava, logistika
Turistika, hotely, restaurace
Právníci
Sportovní kluby, fitness, kosmetické salony
Pořizování

49. Hr365 - náborová agentura v Moskvě. Zaměření: IT, bankovnictví, finance, marketing, prodej, výroba, stavebnictví, doprava a logistika.

50. Prezident Je náborová agentura v Moskvě, která se specializuje na různé obory, včetně medicíny, účetnictví, finančního a obchodního práva, ekonomiky, managementu v různých průmyslových odvětvích, dopravy, stavebnictví, marketingu.

51. KAUS - náborová agentura jedinečných specialistů vybírá personál pro zaměstnavatele v Moskvě v následujících odvětvích:

Účetnictví / Finance / Bankovnictví
Prodej / obchod / nákup / zahraniční ekonomická aktivita
Reklama / Marketing / PR
Tajemníci / administrativní pracovníci
Design / Konstrukce / Architektura
Průmysl / zpracovatelský průmysl / těžební průmysl
Jurisprudence
Lidské zdroje / poradenství / pojištění
Informační technologie
Medicína / farmaceutika / lékařské vybavení
Doprava / Logistika

Společnost zahrnuje jednu univerzální náborovou agenturu a pět specializovaných agentur: KAUS-Finance, KAUS-Medicine, KAUS-Market, KAUS-Construction a KAUS-Secretary.

52. Triumf - náborová agentura v Moskvě. Hlavní směry:

Finance a banky
Konstrukce a vývoj
Chemický průmysl
Výroba potravin
Palivový a energetický komplex
Těžký a lehký průmysl
Běžné spotřební zboží
IT a telekomunikace
doprava a logistika
Služby B2B a B2C

53. Oblíbený - mezinárodní personální centrum - jedna z největších společností v Rusku poskytující služby v oblasti náboru a personálního poradenství. Specializace:

Stavba a architektura
Medicína, léčiva
Marketing, reklama, PR
Logistika, sklad, zahraniční obchod
Velkoobchod, maloobchod
Sekretariát, kancelářské práce, AXO, personál
Doprava
Výroba, průmysl
Stravování
Finanční účetnictví
Informační technologie, telekomunikace
Vlastnictví
Jurisprudence
Bankovní činnosti
Turistika, pohostinnost

54. Gardarika - náborová agentura specializující se na následující oblasti: prodej a marketing, ekonomika a finance, IT, stavebnictví, logistika.

Užitečné zdroje:

Zaregistrujte se do našeho bezplatného týdenního kurzu Průvodce hledáním práce. V něm sdílím zdroje a metody, které jsem během let praktické práce vyvinul s uchazeči, a řeknu vám, jak tento proces správně zahájit a implementovat v každé fázi. Informační bulletin je navržen tak, aby uchazečům o zaměstnání pomohl učinit správné kroky správným směrem poprvé a vyhnout se nepříjemným chybám, které vedou ke zpoždění vyhledávacích časů.

Následující dvě karty mění obsah níže.

Již více než 20 let pomáhají nejlepší náborové agentury v Rusku svým zákazníkům rozvíjet jejich podnikání. Díky mnohaletým zkušenostem svých zaměstnanců mohou agentury řešit i ty nejnaléhavější a nejsložitější úkoly. Mnoho personálních agentur realizovalo tisíce úspěšných projektů pro vyhledávání a výběr kvalifikovaných pracovníků - středních manažerů, top manažerů, marketingu, informačních technologií, prodeje, logistiky a dalších obchodních segmentů.

Níže jsou uvedeny nejlepší náborové agentury v Moskvě a Petrohradu podle názoru návštěvníků našeho webu pro aktuální rok. Hodnocení za předchozí roky najdete v dolní části stránky. Hodnocení náborových agentur v jiných městech je méně žádoucí než v Moskvě a Petrohradě, takže se na této stránce nezveřejňují samostatně. Všimněte si však, že na stránce každého města našich agentur jsou náborové agentury seřazeny podle klesajícího hodnocení.

Jak se vytváří hodnocení

1. Recenze s hodnocením. Průměrné hodnocení se počítá pro každou agenturu. Čím vyšší je skóre, tím vyšší je hodnocení.
2. Popularita agentury. Zohledňuje se počet názorů agentury na našich webových stránkách.
3. Počet „lajků“. Počítá, kolik lidí stisklo ikonu ruky.
4. Čas posledních recenzí. Čím méně času zůstaly poslední recenze, tím větší dopad mají na hodnocení.

To jsou hlavní faktory, které jsou brány v úvahu při sestavování ratingu, ale ne všechny, které používáme. U těchto faktorů je hodnocení generováno automaticky. Můžeme to upravit ručně, s ohledem na následující faktory:

1. Recenze bez hodnocení. Zaměřujeme se na povahu recenze, na to, co lidé píšou - slova vděčnosti, neutrální postoj, nespokojenost atd.
2. Agenturní činnost. Zjistíme, zda zprávy, nové materiály, volná místa a další údaje jsou zveřejňovány na webových stránkách agentury. Zjišťujeme, jaké pozice zaujímají agentury ve výsledcích vyhledávání Yandex a Google.
3. Agenturní činnost po dlouhou dobu. Agentura, jejíž recenze jsou zveřejňovány rovnoměrně po dobu několika měsíců, bude mít vyšší hodnocení než agentura, jejíž recenze jsou publikovány najednou za 1-2 dny.

Hodnocení bylo aktualizováno automaticky jednou denně. V manuálním režimu je hodnocení upravováno ne častěji než jednou za tři měsíce, protože manuální moderování vyžaduje čas a úsilí. Algoritmy hodnocení se postupem času mění. Usilujeme o objektivitu a spolehlivost.

Hodnocení za předchozí roky

Ratingové agentury jsme od roku 2012, kdy byl náš portál spuštěn. Konečné pořadí za předchozí rok se tvoří každoročně na začátku roku. Pro roky 2012 a 2013 jsme zveřejnili rating agentur v Moskvě a Rusku jako celku. Od roku 2014 je roční rating zveřejňován pro agentury v Moskvě a Petrohradě.