Kdo předloží zprávu 1 t. Federální státní statistická služba uvedla, které organizace budou muset podávat zprávy o počtu zaměstnanců podle profesních skupin.
Vyplňujeme a předkládáme statistický formulář č. P-4: Informace o počtu a platu zaměstnanců
Informace o počtu a mzdách zaměstnanců jsou uvedeny ve formuláři č. P-4. Formulář je uveden v dodatku 11 k rozkazu Rosstatu ze dne 09.24.2014 č. 580.
Kdo podá formulář č. P-4
Formulář č. P-4 musí podat všechny společnosti s výjimkou malých podniků. To je uvedeno v Pokynech k vyplnění zprávy, schválených objednávkami společnosti Rosstat:
- ze dne 10.28.2013 č. 428 (dále jen „č. 428“);
- ze dne 24. září 2014 č. 580 (dále jen „č. 580“).
Musíte použít oba dokumenty, které se vzájemně doplňují.
Ukazatel výnosů pro malé podniky se změnil
NA v současné době malé podniky zahrnují společnosti, jejichž tržby z prodeje bez DPH za rok 2014 nepřesahují 800 milionů rublů. (Ustanovení 3 část 1 článek 4 Federální zákon ze dne 24. července 2007 č. 209-ФЗ, odstavec 1 usnesení vlády Ruské federace ze dne 13. července 2015 č. 702).
Nový ukazatel příjmů se používá od 25. července 2015. Před vstupem těchto změn v platnost byl limit příjmů 400 milionů rublů.
Jak často musím podat formulář č. P-4
Četnost podání zprávy ve formuláři č. P-4 závisí na průměrném počtu zaměstnanců společnosti za předchozí rok. V roce 2015 - z průměrného počtu zaměstnanců za rok 2014 (viz tabulka níže). Vyplývá to z bodu 76.1 pokynů č. 428.
Stůl Četnost podání formuláře č. P-4 v roce 2015
Jak vypočítat průměrný počet zaměstnanců
Postup výpočtu průměrného počtu zaměstnanců je uveden v odstavcích 77–83 pokynů č. 428. Používá se při výpočtu průměrného počtu zaměstnanců pro mnoho formulářů hlášení, včetně formuláře RSV-1 PFR.
Průměrný počet zaměstnanců je:
- z průměrného počtu zaměstnanců mezd;
- průměrný počet externích časovačů;
Místo formuláře č. P-4, formuláře č. 1-T
Pokud průměrný počet zaměstnanců v roce 2014 nepřesáhne 15 lidí, uvedete čtvrtletně. Nejpozději do 15. října 2015 musíte společnosti Rosstat předložit informace za čtvrtletí III. Roku 2015.
Územní úřad Federální státní statistické služby může současně stanovit odlišný postup pro poskytování informací o platu a počtu zaměstnanců - jednou za rok. V tomto případě bude nutné vyplnit zprávu ve formuláři č. 1-T „Informace o počtu a mzdě zaměstnanců“. Byla schválena na základě nařízení Federální státní statistické služby ze dne 24. září 2014 č. 580 (Příloha č. 1). Formulář se předkládá Federální státní statistické službě na konci kalendářního roku - do 20. ledna.
Složení zprávy
Formulář č. P-4 sestává z titulní stránky a jedné tabulky.
V první části tabulky (sloupce až 4. včetně) odrážejí průměrné číslo zaměstnanci za vykazované období (měsíc nebo čtvrtletí) pro každý typ činnosti společnosti. Sloupce 1–4 označují hojnost (ukázka níže):
- mzdové zaměstnance (bez externích zaměstnanců na částečný úvazek);
- externí časomíry;
- výkonní umělci na základě občanskoprávních smluv.
Ve druhé části tabulky (sloupce 5-11) je třeba zobrazit:
- mzdový fond pro uvedené kategorie zaměstnanců;
- výše sociálních plateb;
- počet odpracovaných hodin.
Vzorek Vyplnění tabulky ve formuláři č. P-4
Nuance vyplnění formuláře č. P-4
Postup při vyplňování formuláře je jednoduchý, ale má některé funkce.
Které společnosti musí společnosti Rosstat předložit formulář č. 1-T (prof) nejpozději do 28. listopadu 2016
Uvažujme některé z nich.
OKVED kód
Kód OKVED je uveden ve sloupci B. Musí být převzato z dodatku č. 4 k pokynům č. 428. V tomto dodatku poskytuje Federální státní statistická služba kódy od All-Russian Klasifier of Druh ekonomická aktivita OK 029-2007 (OKVED).
Složení mzdy
Ve formuláři č. P-4 jsou uvedeny částky nahromaděné za vykazované období (výše uvedený vzorek). Je třeba je převzít z dokladů, pro které se provádí výpočet platů a odměn. Na tom nezáleží:
- zdroje financování;
- postup srážky daně z příjmu fyzických osob;
- podmínky skutečné platby.
Částky časově rozlišené odměny členům představenstva akciová společnost, zakladatelé ve výplatní listině se neberou v úvahu. Nevztahují se ani na sociální platby.
Dávky a náhrada v souvislosti s rodičovskou dovolenou ve výši 50 rublů.
Ve sloupci „Časově rozlišený platový fond“ (bod 91 pokynů č. 428) není nutné zahrnout:
- prémiové pojištění;
- dočasný příspěvek v invaliditě;
- mateřský příspěvek;
- jednorázový příspěvek při narození;
- měsíční příspěvek na péči o dítě.
Také v tomto sloupci nemusíte ukazovat vyrovnávací platba ve výši 50 rublů. Vyplácí se na náklady zaměstnavatele zaměstnancům, kteří jsou na mateřské dovolené pro děti do tří let (bod „B“, str. 91 směrnice č. 428).
Záporné poměry mezd
Pokyny č. 428 nestanoví vyplnění formuláře zápornými hodnotami. Záporné hodnoty se mohou objevit, když například externí kombinátor onemocněl na dovolené a dovolená se obrátila.
V tomto případě musí společnost předložit pozměněnou zprávu za předchozí měsíc. Ve zprávě uveďte částky minus částky za nevyužitá dovolená. A v průvodní dopis do zprávy popsat situaci, kdy zaměstnanec vytvořil dluh kvůli nemoci na dovolené.
Aktuální zpráva by měla uvádět částku skutečně nahromaděnou zaměstnanci, bez dluhu za předchozí měsíc.
Nebyl žádný výplatní listina - prázdné sloupce
Pokud společnost ve vykazovaném období nenahromadila mzdy a jiné platby, předloží informace ve formuláři P-4 bez vyplnění těchto údajů (odstavec 76.3 pokynů č. 428 a odstavec 9 pokynů č. 580).
Jak poslat formulář č. P-4 Rosstatu
Vyplněný formulář č. P-4 může vaše společnost předložit regionální kanceláři Rosstatu jedním ze tří způsobů:
- osobně nebo prostřednictvím zástupce předat odborníkovi oddělení;
- posílat poštou se seznamem příloh;
- pomocí internetu pomocí elektronický podpis a nástroje pro zabezpečení informací nebo prostřednictvím specializovaných telekomunikačních operátorů.
Datum odeslání formuláře bude:
- datum skutečného převodu formuláře do pobočky Rosstat;
- datum odletu poštovní zásilka se seznamem příloh;
- datum odeslání pomocí internetu.
Při prvním způsobu podání formuláře č. P-4 na žádost osoby, která podává zprávu, označí zástupce Federální státní statistické služby přijetí a datum podání. Ve druhém způsobu bude odesílatel mít potvrzení o poště. Ve třetím - odesílateli bude zasláno potvrzení o přijetí formuláře v elektronické podobě (odstavce 10–12 nařízení schváleného nařízením vlády Ruské federace ze dne 18. srpna 2008 č. 620).
Jakou odpovědnost nese společnost za nedodání formuláře č. P-4
Pokud vaše společnost poruší postup pro podání formuláře č. P-4 nebo poskytne nepřesné informace, může být odpovědná v souladu s článkem 13.19 zákoníku o správních deliktech Ruské federace a článkem 3 zákona Ruské federace ze dne 13.05.92 č. 2761-1.
Může čelit správní pokutě ve výši 3 000 až 5 000 rublů.
Možná se v blízké budoucnosti významně zvýší velikost pokuty. Státní Duma zvažuje návrh zákona č. 827806-6, který navrhuje stanovit jeho velikost pro společnost v rozmezí od 20 000 do 70 000 rublů a pro opakované porušení - od 100 000 do 150 000 rublů.
Září 2015
Rozhodnutí Národního statistického výboru Běloruské republiky.
Formulář 1-T (prof): vyplnění formuláře a vzorku
O schválení formuláře státního statistického výkaznictví 1-t (časový fond)
Na základě nařízení o Národním statistickém výboru Běloruské republiky, schváleného nařízením prezidenta Běloruské republiky ze dne 26. srpna 2008 N 445 „O některých otázkách subjektů státní statistiky“, Národní statistický výbor Běloruské republiky ROZHODLA:
1. Schválit přiloženou formu státního statistického výkaznictví 1-t (časový fond) „Zpráva o využívání fondu kalendářního času“ roční periodicity a uvést ji v platnost počínaje zprávou za rok 2009.
2. Schválit přiložené pokyny k vyplnění formuláře státního statistického výkaznictví 1-t (časový fond) „Zpráva o využití fondu kalendářního času“ a uvést je v platnost počínaje zprávou za rok 2009.
3. Distribuovat formulář státního statistického výkaznictví uvedený v bodě 1 tohoto usnesení právnickým osobám, samostatným divizím právnických osob, které mají samostatnou rozvahu, v souladu s bodem 1 Pokynů k vyplnění formuláře státního statistického výkaznictví 1-t (časový fond) "Zpráva o používání kalendáře časový fond “schválený tímto usnesením.
4. Rozpoznat jako neplatné:
vyhláška Ministerstva statistiky a analýzy Běloruské republiky ze dne 12. října 2007 N 310 „Po schválení formuláře státního statistického výkaznictví 1-t (časový fond)„ Zpráva o využití fondu kalendářního času “a pokyny k jeho vyplnění“;
odst. 1 pododstavec 1.49 usnesení Ministerstva statistiky a analýzy Běloruské republiky ze dne 24. března 2008 N 29 „O změně státních statistických výkazů“ (Národní rejstřík právních aktů Běloruské republiky, 2008, N 105, 8/18653);
vyhláška Ministerstva statistiky a analýzy Běloruské republiky ze dne 9. září 2008 N 168 „Změny a dodatky k rozhodnutí Ministerstva statistiky a analýzy Běloruské republiky ze dne 12. října 2007 N 310“ (Národní rejstřík právních aktů Běloruské republiky, 2008, N 252, 8/19521).
5. Toto usnesení vstupuje v platnost patnáct pracovních dnů po jeho podpisu.
Předseda V.I. Zinovsky
SCHVÁLENÁ vyhláška Národního statistického výboru Běloruské republiky 04.11.2009 N 269 ——————————————— STÁTNÍ STATISTICKÉ ZPRÁVY ¦ ¦ ———————— ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————— Reprezentace zkreslená údaje o statistickém výkaznictví státu un ¦, předčasném předložení nebo neprovedení tohoto hlášení ail ail zahrnují použití správních nebo trestních opatření ¦ ¦ odpovědnost způsobem předepsaným zákonem ¦ ¦ Běloruské republiky ¦ ¦ ———————————— ——————————————————————————————— ¦ ZPRÁVA ¦ ¦ o využití kalendářního fondu času ¦ ¦ po dobu 20__ ¦ ¦—— ——————————————————————————————— + +————————— ¦ Respondenti představují ¦ Termín ¦ ¦ Formulář 1-t ¦ ¦ ¦ prezentace ¦ ¦ (časový fond) ¦ + ——————————— +———— + +———————— + ¦ Právnické osoby izolované ¦ 12. ledna ¦ ¦ Kód formuláře ¦ 0604047 ¦ ¦ pod Oddělení právnických osob, ¦ ¦ ¦ OKUD ¦ ¦ е s oddělenou rozvahou, v ¦ - ¦ —————— ¦ v souladu s pokyny pro ¦ ¦ ¦ vyplněním tohoto formuláře: ¦ ¦ ¦ statistickému oddělení v okrese, ¦ ¦ —————— ¦ město (okres města Minsk); ¦ ¦ ¦ Roční ¦ ¦ své mateřské organizace ¦ ¦ ¦ ——————- ¦ (kopie na jeho žádost) ¦ ¦ ¦ —————— ————— +———————————————————— Celý název právnická osoba ___________________________________ ¦ ¦ _________________________________________________________________________________ ¦ ¦ Celé jméno samostatné divize právnické osoby _______ ¦ ¦ _________________________________________________________________________ ¦ ¦ Emailová adresa (skutečný) ____________________________________________ ¦ ¦ _________________________________________________________________________ ¦ + ——————————— + +——————— + +——— ¦ Evidenční číslo respondenta ¦ Číslo účtu plátce ¦ ¦ ve statistickém registru (OKPO) ¦ (UNP) ¦ + —————————— + +—————————— + ¦ 1 ¦ 2 ¦ + —— —————————————————————— + ¦ ¦ ¦ ¦ —————————————————————————————— ———————————— + +———— +——— + +—— ¦ Název indikátoru ¦ Jednotka ¦ Počet ¦ Celkem ¦ ¦ ¦ měření ¦ řádky ¦ + ——————— ——————- + ———— + ——- + ——— + ¦ A ¦ B ¦ B ¦ 1 ¦ + —————————————————————————————— - + ——- + ——— + ¦ Počet osobodňových dnů vzhledu a nepřítomnosti ¦ osoba-о- 01 ¦ ¦ ¦ (součet těchto řádků je od 02 do 05) ¦ dní ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ¦ Včetně: worked ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ odpracovaných hodin ¦ lidí - ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ dní ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ¦ dní volna prázdniny ¦ man- ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ dní ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ¦ žádná show z dobrého důvodu ¦ man- ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ dní ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ¦ ztráta pracovníka čas ¦ osoba - ¦ 05 ¦ ¦ ¦ (součet těchto řádků od 06 do 12) ¦ dny ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ¦ včetně: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ dovolená bez placení ¦ osoba - ¦ 06 ¦ ¦ ¦ poplatky za rodinu a jiné ¦ dny ¦ ¦ ¦ ¦ dobré důvody poskytnuté ¦ ¦ ¦ ¦ dohodou mezi zaměstnancem a ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ zaměstnavatelem ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + - —— + ¦ dovolená poskytovaná z podnětu ¦ osoby - ¦ 07 ¦ ¦ ¦ zaměstnavatel ¦ dny ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ¦ nepracované dny při převodu ¦ osoby ¦ 08 ¦ ¦ ¦ zaměstnanců iniciovaných zaměstnavatelem na е dny ¦ ¦ ¦ ¦ práce na částečný úvazek ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ čas (den, týden) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ¦ absence a jiné absence kvůli ¦ lidem - ¦ 09 ¦ ¦ ¦ porušení pracovní kázeň ¦ dny ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ¦ jednodenní (celá směna) prostoje ¦ lidé - ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ dny ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ба Hromádky - man- ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ dní ¦ ¦ ¦ + ———————————————————————————————————— + ¦ Počet přestávek ve směně ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ person-hours ¦ person-¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ hours ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ¦ person-days (data řádku 15: ¦ osoba- ¦ 16 ¦ ¦ ¦ doba trvání) pracovní den) ¦ dny ¦ ¦ ¦ + —————————————————————————————— + ¦ Počet pracovníků, kteří odešli z nepřítomnosti ¦ 20 ¦ ¦ ¦a další porušení pracovní kázně ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + ¦Počet nepřítomností a jiných porušení ¦ jednotky ¦ 21 ¦ ¦ ¦ pracovní kázeň ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——— + ¦Počet výskytů při práci ¦ jednotky ¦ 22 ¦ ¦ ¦ pracovníci ve stavu alkoholu, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ drogy nebo toxické intoxikace, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ a pití alkoholu, ¦ ¦ ¦ ¦ užívání omamných nebo toxických ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ drog рабочее | | | | | | - - - | - - - ленность ленность ленность ленность ленность ленность ис ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ленность ¦ toxické intoxikace a pití alkoholu ¦ ¦ ¦ ¦, pití ление ¦ ¦ ¦ ¦ drog nebo toxických drog v pracovní době nebo na pracovišti ¦ ¦ ¦ ¦ +————————— ——————- + ———— + ——- + ——— + ¦ Průměrný počet zaměstnanců, u kterých ¦ lidé ¦ 24 ¦ ¦ ¦ zobrazuje údaje o použití ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ kalendářního časového fondu ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— ) Osoba odpovědná za sestavování statistického výkaznictví státu ___________ ___________ _______________________ (pozice) (podpis) (iniciály, příjmení) ____________________________ "__" ____________________ 20__ (kontaktní telefonní číslo) (datum sestavení státního statistického výkaznictví) SCHVÁLENO Usnesení Národního statistického výboru Běloruské republiky 04.11.2009 N 269
1. stát statistické vykazování ve tvaru 1-t (časový fond) „Zpráva o využití fondu kalendářního času“ (dále jen „zpráva“):
1.1. současnost, dárek:
právnické osoby - obchodní organizace, samostatné divize právnických osob se samostatnou rovnováhou, jejichž hlavní činností je:
zemědělství (bez poskytování služeb v této oblasti);
protokolování;
rybolov, chov ryb (bez poskytování služeb v této oblasti);
těžební průmysl;
zpracovatelský průmysl (kromě vydávání, kopírování zvukových záznamů);
výroba a distribuce elektřiny, plynu a vody;
budova;
doprava a spoje (kromě skladování a skladování, turistické činnosti):
1.1.1. ne být malými podnikatelskými subjekty;
1.1.2. subjekty malého podnikání - malé organizace podřízené (součást) vládní orgány (organizace), jakož i organizace, jejichž akcie (podíly ve schválených fondech) jsou ve vlastnictví státu a převedeny na správu státních orgánů (organizací), a jednotkové podniky vytvořené těmito organizacemi;
1.2. nepředstavují:
spotřebitelská družstva;
partnerství vlastníků;
zastupitelské kanceláře zahraničních organizací.
2. Právnické osoby, samostatné členění právnických osob, které mají samostatnou rozvahu, předkládají zprávu na svém místě, včetně údajů o jednotkách ve své struktuře, které se nacházejí na stejném území (region regionu, město regionální podřízenosti, město Minsk).
Právnické osoby, samostatné divize právnických osob, které mají samostatnou rozvahu, ve struktuře, v níž se nacházejí divize umístěné na jiném území, vypracují pro každou z nich zprávu a předloží orgánu státní statistiky v místě těchto strukturálních divizí (nebo strukturální jednotkypovoleno v souladu se zavedeným postupem v místě umístění).
3. Při vyplňování zprávy by se měl postupovat podle pokynů pro vyplňování statistických ukazatelů práce ve formě státních statistických pozorování schválených usnesením Ministerstva statistiky a analýzy Běloruské republiky ze dne 29. července 2008 N 92 (Národní registr právních aktů Běloruské republiky, 2008, N 222 8/19374).
4. Údaje o využívání fondu kalendářního času se odrážejí pro zaměstnance zaznamenané v průměrném počtu zaměstnanců, jakož i pro zaměstnance, kteří nepřišli do zaměstnání kvůli dočasnému postižení nebo péči o pacienty; kteří byli na dovolené bez placení (s výjimkou těch, kteří na dovolené neplánovali dovolenou v souvislosti se školením); kteří byli vyšetřováni až do odsouzení soudu.
5. Počet odpracovaných dnů na osobu zahrnuje údaje o počtu osobodnů skutečně odpracovaných zaměstnanci organizace, včetně těch, kteří pracují na částečný nebo částečný úvazek; osobní dny odpracované přesčasy o svátcích, svátcích (nepracovních) a víkendy přesahující měsíční normu (mimo harmonogram), jakož i pracovní dny odpracované na subbotniku.
U pracovníků pracujících na částečný úvazek se do počtu odpracovaných osob počítají pouze dny skutečné práce.
6. Řádek 03 odráží údaje o celkových dnech volna a druhých dnech volna po dobu pěti dnů pracovní týden, státní svátky a dny pracovního klidu (články 136 a 147) Zákoník práce Běloruská republika).
7. Řádek 04 odráží údaje o osobně-den nepřítomnosti z důvodu dočasné pracovní neschopnosti; práce a placené dovolené v souvislosti se školením, včetně víkendů připadajících na období těchto svátků; další nepřítomnost povolená zákonem.
Počet osobodňových dnů pracovní neschopnosti zahrnuje kalendářní dny během doby nemoci, vystavené osvědčeními o pracovní neschopnosti (osvědčení).
8. Řádek 05 odráží údaje o ztrátách pracovní doby, jejichž důvody jsou uvedeny v řádcích 06 až 12 zprávy. Neopracovaný čas během vykazovaného období se odráží pouze ve dnech možné skutečné práce (bez pracovních a jiných svátků, dnů nepřítomnosti v důsledku nemoci, státních svátků, svátků (nepracovních) a dnů volna atd.). Údaje o ztrátách pracovní doby v důsledku prostojů uvnitř směny se zaznamenávají samostatně.
9. Mezi osobními dny nepřítomnosti a jiné nepřítomnosti z důvodu porušení pracovní kázně (řádek 09) se údaje promítnou do: osobodňových dnů nepřítomnosti zaměstnanců, kteří se neobjevili v práci nebo nebyli v práci bez dobrý důvod více než tři hodiny během pracovního dne (nepřetržitě nebo celkem); osobní dny pracovníků, které zaměstnavatel nepovolil z důvodu vzhledu při práci ve stavu alkoholu, omamných nebo toxických intoxikací, pozastavené z práce kvůli pití alkoholu, užívání omamných nebo toxických drog během pracovní doby nebo na pracovišti déle než tři hodiny před ukončením studia práce; osobně-nepřítomnost zaměstnanců podrobených administrativnímu zadržení za správní delikty, jakož i lékařských detox.
10. Počet zaměstnanců, kteří byli nepřítomni a jiná porušení pracovní kázně (dále jen „absence“) (řádek 20), odráží údaje o zaměstnancích, kteří nepřijali do práce bez dobrého důvodu během celého pracovního dne nebo kteří nebyli v práci bez dobrého důvodu déle než tři hodiny. během pracovního dne (nepřetržitě nebo celkem); údaje o zaměstnancích nepovolených zaměstnavatelem z důvodu výskytu při práci ve stavu alkoholických, omamných nebo toxických intoxikací, pozastavených z práce kvůli pití alkoholu, užívání omamných nebo toxických drog během pracovní doby nebo na pracovišti, pokud k tomu došlo ve více než třech hodiny před koncem práce; údaje o zaměstnancích ve výkonu správního zatčení za správní delikt, jakož i v lékařské detox.
Při výpočtu počtu zaměstnanců, kteří byli nepřítomni, je třeba mít na paměti, že pokud měl stejný zaměstnanec během vykazovaného roku více než jednu nepřítomnost, pak se údaje o tomto zaměstnanci projeví ve zprávě pouze jednou, bez ohledu na počet nepřítomností.
11. Řádek 22 odráží údaje o součtu všech případů, které se vyskytly ve vykazovaném období, bez ohledu na to, zda k tomuto případu došlo na začátku, během nebo na konci pracovního dne. Pokud k těmto případům došlo více než tři hodiny před ukončením práce, pak se údaje o nich odrážejí jak na řádku 21, tak na řádku 22 a údaje o související ztrátě pracovní doby - na řádku 09, na počtu porušovatelů - na řádku 20 .
Údaje o případech propuštění zaměstnance z práce z důvodu jeho intoxikace, pití alkoholu nebo užívání omamných nebo toxických drog během pracovní doby nebo na pracovišti tři nebo méně hodin před koncem práce se ve zprávě odráží pouze na řádku 22.
Pokud se několik lidí podílelo na pití alkoholu, užívání omamných nebo toxických drog během pracovní doby nebo na pracovišti, ve zprávě se zobrazují údaje o počtu případů rovných celkovému počtu pracovníků, kteří sdíleli pití alkoholu během pracovní doby nebo na pracovišti.
12. Průměrný počet zaměstnanců (řádek 24) se kontroluje takto:
počet osobně přítomných a nepřítomných v práci (řádek 01) vydělený počtem kalendářních dnů ve vykazovaném období by měl být roven nebo blízký hodnotě průměrnému počtu zaměstnanců;
počet osobně přítomných a nepřítomných v práci (řádek 01) vydělený průměrným počtem zaměstnanců (řádek 24) by se měl rovnat počtu kalendářních dnů ve vykazovaném období.
Při sestavování zprávy je možné vyplnit řádek 24 jedním desetinným místem.
Poznámka. Terminologie použitá v těchto pokynech se používá pouze k vyplnění zprávy.
Asi 68 tisíc středních a velkých organizací - tolik spadajících pod selektivní dohled nad Rosstatem - bude muset podat zprávu o počtu zaměstnanců podle profesních skupin do (současná podoba byla schválena rozkazem Rosstatu ze dne 05.07.16 č. 325). Kdy budou podniky moci zjistit, zda jsou v tomto statistickém vzorku? Od jakého data mohu odeslat zprávu? Ohrožuje trest za pozdní hlášení? Odpovědi na tyto otázky jsou obsaženy v dopisu Federální státní statistické služby ze dne 10.10.16 č. 04-04-4 / 132-Media.
Kdo spadne do vzorku
Podle pořadí prezentace formy statistického výkaznictví je formulář 1-T (prof) předáván pouze průměrně a velké organizace. Navíc ne všichni, ale pouze ti, kteří se dostali do vzorku Rosstatu (odstavec 1 Pokynů k vyplnění formuláře, schváleného nařízením Rosstat ze dne 07.23.14, č. 486). Jak bylo uvedeno výše, v roce 2016 bude testováno celkem 68 tisíc organizací.
Jednotky Rosstatu budou muset informovat organizace, že byly ve vzorku. Tyto informace lze zaslat poštou, faxem nebo elektronicky. Odborníci Rosstatu se zároveň obávají, že kvůli přísným lhůtám pro provádění statistického sledování prostě nebudou mít čas informovat všechny respondenty o potřebě předkládat zprávy. Z důvodu spolehlivosti proto úředníci doporučují zkontrolovat příslušné informace na webu statreg.gks.ru. Seznam organizací, pro které se provádí vzorová studie, bude podle odborníků Rosstat zveřejněn po 25. říjnu.
Kdy podat zprávu
Autoři komentovaného dopisu připomínají, že formulář 1-T (prof) je vyplněn k 31. říjnu a předložen do 28. listopadu. Podle toho může účetní jednotka vykazovat územní úřad statistiky od 1. listopadu do 28. listopadu 2016 včetně.
Pokuty za pozdní podávání zpráv
Úředníci také varovali, že za ohlášení pozdě (včetně formuláře č. 1-T (prof)) bude porušovateli uložena správní pokuta podle článku 13.19 zákoníku o správních deliktech Ruské federace, která bude činit:
- pro organizace - od 20 000 do 70 000 rublů a pro opakované porušení - od 100 000 do 150 000 rublů;
- pro úředníci organizace - od 10 000 do 20 000 rublů a za opakované porušení - od 30 000 do 50 000 rublů. (Připomeňme, že podle článku 4.6 zákona o správních deliktech Ruské federace se porušení spáchané do jednoho roku od data stíhání za předchozí podobné porušení považuje za opakované).
Rosstat oznámil nový povinný formulář pro společnosti - 1-T (prof). Společnosti to vezmou v listopadu 2016. Je to povinné pro všechny, ale pouze společnosti, které spadají do speciální nabídky Rosstat, budou předány.
Účetní mají mnoho otázek: kolik firem bude muset podat zprávu v nové podobě? Od jakého data mohu odeslat zprávu? Bude-li zpráva zpožděna, bude potrestán? Kdy mohou společnosti zjistit na statreg.gks.ru, že musí předložit formulář č. 1-T (prof)? Budou úřady Rosstatu informovat společnosti dopisy o nutnosti předložit zprávu? Rosstat hovořil o nové zprávě pro společnosti v dopise ze dne 10.10.16 č. 04-04-4 / 132-Mass Media.
Forma 1-T (prof): co to je
Nový formulář 1-T se zcela nazývá „informace o počtu a potřebách zaměstnanců ve formuláři č. 1-T (prof)“. Bylo schváleno nařízením Rosstatu ze dne 05.07.16 č. 325. Ministerstvo vysvětlilo, že v souladu s odstavcem 1.30.4 Federálního statistického plánu práce provádí Rosstat selektivní federální statistické sledování organizací o počtu a potřebách organizací pro pracovníky v profesních skupinách jednou za dva roky k 31. říjnu (pro liché roky, počínaje rokem 2008). Výsledky získané v rámci tohoto výběrového šetření nám umožňují analyzovat strukturu odborné kvalifikace počtu zaměstnanců a současnou situaci s nedostatkem odborníků a pracovníků podle:
Profesní skupiny podle All-Russian Classifier třídy (OKZ);
Druhy hospodářské činnosti (kromě finanční aktivity; vládní a zajištění vojenské bezpečnosti; sociální pojištění; činnosti veřejných sdružení a extrateritoriálních organizací);
Formy vlastnictví organizací (státní a obecní; nestátní);
Ruská Federace a subjekty Ruské federace.
Jak rychlejší vyplnění výpočtu? Naši editoři publikují velkou encyklopedii „Tax Report`2017“. Má vše, co potřebujete k úspěšnému předložení hlášení o jakékoli dani: formuláře, příklady čísel, podrobná objednávka a vhodné vzorky. Je k dispozici pouze předplatitelům časopisu. a připravovat zprávy rychle a bez chyb. Pospěšte si
Nový formulář se skládá z titulní stránky a jedné sekce. Formulář jsme představili na konci článku.
Jak zjistit, zda potřebujete předložit zprávu
Rosstat slíbil, že bude informovat všechny respondenty, kteří byli ve vzorku, že musí předložit zprávu zdarma. Budou informováni poštou, faxem nebo elektronickou komunikací. Vzhledem k přísným lhůtám pro provedení tohoto statistického pozorování je nutné v případě nepřijetí informací od územního orgánu státní statistiky organizace provést kontrolu informací na webových stránkách statreg.gks.ru.
Podrobné pokyny pro vyplnění příkladu jsou uvedeny v samostatném článku
Kdo odešle nový formulář 1-T (prof)
V roce 2016 bude inspekcí podrobeno přibližně 68 tisíc organizací. Inspekce vzorků podle formuláře č. 1-T (prof) podléhají organizacím (s výjimkou malých podniků) a jejich samostatným jednotkám všech forem vlastnictví průměrné číslo zaměstnanci 5 a více osob, pobočky, zastoupení a jednotky zahraničních organizací působící na území Ruské federace.
Počínaje 25. říjnem bude na webové stránce statreg.gks.ru zveřejněn seznam respondentů (organizací), pro který se výše uvedený výběrový průzkum provádí ve vykazovaném roce. V případě dotazů může organizace kontaktovat územní orgán státní statistiky v místě své činnosti.
Jaký časový rámec pro odeslání formuláře 1-T a jaký bude trest, pokud bude porušen
Údaje na formuláři jsou vyplněny k 31. říjnu 2016, organizace může předložit zprávu statistickému úřadu územního státu na adrese, kterou zřídila, od 1. listopadu do 28. listopadu 2016 včetně.
V případě nepředložení formuláře ve stanovené lhůtě mohou státní statistické úřady uložit pokutu podle čl. 13.19 správního řádu Ruské federace za pozdní předložení primárních statistik.
Formulář hlášení na formuláři č. 1-T prof.
Podle objednávky č. 394 budou společnosti povinny poskytovat formulář 1-T (prof) jednou za dva roky. A na pár let. Zpráva o tom by měla být pouze průměrná a velké společnostikterý spadl do vzorku Rosstata. Tento formulář neuvádí:
- právnické osoby zabývající se finančními činnostmi;
- veřejné organizace;
- extrateritoriální organizace;
- právnické osoby a instituce zabývající se veřejnou správou;
- organizace a instituce poskytující vojenskou bezpečnost.
Všechny podnikatelské subjekty, které se do vzorku za rok 2018 zapojily, by o tom měly úřady Rosstatu informovat prostřednictvím všech dostupných komunikačních prostředků. Obvykle se jedná o běžný e-mail.
Kam vzít 1-T (prof)
Zpráva musí být předložena regionálnímu úřadu v Rosstatu v místě právnické osoby. Pokud má společnost navíc samostatné oddělení, musí být o něm předložena zpráva na místě příslušné samostatné divize.
Pokud organizace nevykonává činnosti na svém místě, je zpráva poskytována v místě skutečné činnosti.
Nezapomeňte, pokud samostatná divize spadl do vzorku Rosstatu, měl by o tom informovat mateřskou společnost. A společnost musí zase vybrat jednu ze dvou možností:
- nezávisle předložit zprávu pro oddělené oddělení územnímu úřadu Rosstat v místě tohoto rozdělení;
- jmenovat úředníky, kteří předloží tuto zprávu jménem právnické osoby územnímu orgánu Rosstatu.
Jak vyplnit 1-T (prof)
Formulář 1-T (prof) je poměrně jednoduchý. Skládá se z titulní stránky a jedné sekce, což je tabulka se skupinami profesí a jejich jmény. Prvním krokem je vyplnění titulní stránky, která obsahuje dost informací. Takže v něm musíte specifikovat:
- celé a krátké jméno právnické osoby;
- adresa, kde je požadován region a poštovní směrovací číslo společnosti. Pokud se adresa neodpovídá skutečné adrese, pak titulní strana toto by mělo být uvedeno;
- Účetní kód OPCO přidělený společností Rosstat.
V první části by tabulka měla uvádět mzdové počty zaměstnanců respondentské společnosti. Všechna data by měla být členěna podle pozice a profese. Kromě toho musíte uvést, že organizace potřebuje, aby zaměstnanci obsadili neobsazená místa.
Při vyplňování ukazatelů populace je nutné samostatně zvážit všechny občany, kteří pracují na základě trvalých pracovní smlouvy, stejně jako ti, kteří vykonávají dočasnou nebo sezónní práci.
Pokud jsou zakladatelé právnické osoby sami zaměstnaní a přijímáni mzdy, měly by být uvedeny samostatně. Zaměstnanci registrovaní ve společnosti na částečný úvazek nebo v týdnu v 1-T (prof) by měli být zváni na společné důvody jako celé jednotky.
Pokud stejný zaměstnanec zastává dvě pozice najednou, tj. interní slučovač, musí být zahrnuta do zprávy pouze na jednom řádku, ve kterém je uvedeno její hlavní povolání.
Je třeba poznamenat, že v souladu s pokyny Federální státní statistické služby o tom, jak vyplnit zprávu 1-T (prof), by do seznamu zaměstnanců neměly být zařazeny tyto kategorie:
- pracovníci, kteří jsou externími zaměstnanci na částečný úvazek;
- osoby, s nimiž jsou uzavřeny občanskoprávní smlouvy;
- ženy na mateřské nebo rodičovské dovolené;
- vojenský personál povolán do služby.
Kdy podat zprávu
Organizace tak mohou předložit zprávu agentuře pro územní statistiku od 1. listopadu do 28. listopadu 2018 včetně.