Pagtuturo ng produksyon Deputy General Director for Production. Paglalarawan ng trabaho sa deputy director para sa paggawa. Paglalarawan ng trabaho ng representante pangkalahatang direktor para sa produksyon: sample
Deskripsyon ng trabaho Deputy Director for Production
______________________________________________
(pangalan ng samahan, negosyo, atbp.)
"" ______________ 20__ N_________
Ang paglalarawan sa trabaho na ito ay binuo at naaprubahan para sa
batayan kontrata sa trabaho mula sa________________________
(pangalan ng posisyon ng tao para kanino
________________________________________________________ at alinsunod sa
ang kasalukuyang paglalarawan ng trabaho ay inilabas)
mga probisyon Labor Code Pederasyon ng Russia at iba pang regulasyon
kumikilos na kinokontrol ang mga ugnayan sa paggawa sa Russian Federation.
I. Pangkalahatang mga probisyon
1.1. Ang Deputy Head ng Production Enterprise ay tumutukoy
sa kategorya ng mga tagapamahala at hinirang mula sa mga inhinyero na may mas mataas
edukasyon, mahusay praktikal na karanasan sa pagpaplano at
organisasyon ng produksyon.
1.2. Ang Deputy Production Manager ay nag-uulat kay
direkta sa pinuno ng negosyo.
1.3. Inaayos ng Deputy Production Manager
napapanahong pagpapalabas ng mga de-kalidad na produkto mga serbisyo sa negosyo,
sumailalim sa kanya, tinitiyak ang pagpapatupad sa
paggawa ng mga progresibong pamamaraan at sistema ng pagpaplano at samahan
paggawa
II. Mga responsibilidad sa trabaho
2.1. Pang-araw-araw na pamamahala ng mga gawain ng paggawa ng mga pagawaan
ang mga produkto ng negosyo.
2.2. Pamamahala ng pagpapatupad ng mga indibidwal na gawain sa paggawa
naka-target na mga produkto.
2.3. Organisasyon, pamamahala at kontrol sa gawain ng mga tindahan ng koleksyon
pag-aaksaya ng ferrous at non-ferrous metal.
2.4. Organisasyon, pamamahala at kontrol sa gawain ng mga tindahan ng produksyon
bagong produkto.
2.5. Tinitiyak ang pagpapatupad at pagsunod naaprubahang pamantayan at
mga kondisyong panteknikal, pati na rin ang paggamit ng mga modernong pamamaraan at pamamaraan
mga sukat at pagsubok sa panahon ng paggawa, na tinitiyak ang kontrol sa
ang estado ng mga pondong ito at pagsunod sa itinatag na pamamaraan para sa kanila
gamitin
2.6. Pakikilahok sa pagbuo at pagpapatupad ng mga hakbang sa produksyon
mapagkumpitensyang mga produkto, sistematikong pagsusuri ng panteknikal nito
antas
2.7. Ang pakikilahok sa pagbuo ng mga panukala para sa pagtatapos ng produksyon ay hindi
pinakamabentang produkto.
2.8. Pagpapatupad ng mga modernong pamamaraan sa pagsasagawa ng mga pagawaan
organisasyon at pagpaplano ng produksyon, lumilikha ng mga kundisyon para sa
mahusay na pagganap, ligal na pagsunod
tungkol sa paggawa, mga patakaran at regulasyon ng pangangalaga sa trabaho, kaligtasan,
pang-industriya na kalinisan.
2.9. Paghahanda ng mga order sa lahat ng mga isyu na may kaugnayan dito
kakayanan, sa larangan ng pagmamanupaktura ng produkto, pagkakapare-pareho
manufacturing, oras ng produksyon at iba pang sapilitan
ang pinuno ng produksyon, ang pinuno ng mga pagawaan at mga seksyon.
III. Mga Karapatan
Ang representante ng pinuno ng isang pagmamanupaktura ay may karapatan na:
3.1. Mag-isyu ng mga order at magbigay ng mga tagubilin sa mga pinuno ng lahat
kasama sa ang produksyon na ito mga departamento at serbisyo na nakikipag-usap
mga isyu ng produksyon, pagkakaloob nito at pagsunod sa mga patakaran ng panloob
mga regulasyon sa paggawa na may bisa sa negosyong ito.
3.2. Suriin at isumite ang mga plano sa direktor para sa pag-apruba
paggawa sa seksyon ng nomenclature ng enterprise at mga workshops.
3.3. Aprubahan ang mga iskedyul ng produksyon at iskedyul para sa
nomenclature ng mga bahagi at pagpupulong.
3.4. Atasan ang lahat ng mga yunit ng produksyon at serbisyo sa
kasama sa produksyon, data sa pag-unlad ng produksyon
software at ang suporta nito.
3.5. Magbigay ng mga opinyon sa mga proyekto taunang plano paggawa
mga negosyo, pati na rin para sa mga indibidwal na gawain.
3.6. Aprubahan ang mga plano sa trabaho ng departamento ng pagpaplano at produksyon at
pagpapadala ng serbisyo.
3.7. Coordinate mga plano sa produksyon para sa mga bagong produkto sa bahagi
mga tuntunin ng kanilang paggawa, gumagana ang pagsasaliksik hinggil sa
paggawa
3.8. Gumawa at magdaos ng mga pagpupulong sa mga isyu sa loob nito
kakayanan
3.9. Pag-sign at pag-endorso ng mga dokumento sa loob ng kanilang
kakayanan
IV. Pananagutan
Ang representante ng pinuno ng produksyon enterprise bear
responsibilidad:
4.1. Para sa hindi tamang pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga tungkulin
mga responsibilidad na ipinagkaloob ng paglalarawan sa trabaho na ito - sa
ang mga limitasyong natutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.
4.2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa proseso ng pag-eehersisyo ng kanilang
mga aktibidad, - sa loob ng mga limitasyong natutukoy ng kasalukuyang administratibo,
kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
4.3. Para sa sanhi ng pinsala sa materyal - sa loob ng mga tinukoy na limitasyon
kasalukuyang paggawa at batas sibil ng Russia
Federation.
Ang aming katalogo ng mga sample na dokumento, form ng kontrata at paglalarawan sa trabaho ay nakolekta sa seksyong ito
MGA tagubilin sa tanggapan DEPUTY DIRECTOR PARA SA PRODUKSYON
OPISYAL NA PANUTO NG DEPUTY DIRECTOR PARA SA PRODUKSYON________________________ APPROVED (pangalan ng samahan, negosyo, institusyon) ___________________________ (direktor, iba pang opisyal na pinahintulutan na aprubahan ang paglalarawan ng trabaho) OPISYAL NA INSTRUKSYON ___________________________ (lagda) (lagda) ___________ SA PRODUKSYON I. PANGKALAHATANG PAGLALAHAT 1.1. Ang representante ng direktor para sa produksyon ay kabilang sa kategorya ng mga tagapamahala, tinanggap at naalis sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo. 1.2. Ang isang tao na may mas mataas na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa engineering at panteknikal at pamamahala nang hindi bababa sa 5 taon ay hinirang sa posisyon ng Deputy Director for Production. 1.3. Ang representante ng direktor para sa produksyon ay nag-uulat nang direkta sa direktor ng negosyo. 1.4. Sa kanyang aktibidad, ang Deputy Director for Production ay ginagabayan ng: - pambatasan at regulasyong mga dokumento na namamahala sa mga nauugnay na isyu; - mga materyal na pang-pamamaraan na nauugnay sa mga isyu ng mga aktibidad nito; - ang tsart ng negosyo; - mga order, order ng director ng enterprise; - ang paglalarawan ng trabaho na ito. 1.5. Ang representante direktor para sa produksyon ay dapat malaman: - pambatasan at regulasyon ligal na kilos, metodolohikal na materyales sa pamamahala ng pagpapatakbo ng produksyon; - mga prospect para sa pag-unlad ng negosyo; - mga batayan ng teknolohiya ng produksyon, kapasidad ng produksyon ng negosyo; - mga system at pamamaraan para sa pagtatala ng pag-unlad ng produksyon; - mga batayan ng ekonomiya, organisasyon at pamamahala ng paggawa; - ang mga pangunahing kaalaman batas sa paggawa; - Mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog. 1.6. Sa panahon ng kawalan ng representante na direktor para sa produksyon, ang kanyang mga tungkulin ay ginaganap sa inireseta na paraan ng hinirang na representante, na ganap na responsable para sa kanilang wastong pagpapatupad. II. Mga Tungkulin Ang mga sumusunod na pag-andar ay itinalaga sa Deputy Director para sa Production: 2.1. Pagpaplano ng pagpapatakbo ng pagpapatakbo at pamamahala ng produksyon. 2.2. Organisasyon ng trabaho upang mapabuti ang mga kwalipikasyon ng mga nasasakupang empleyado. 2.3. Tinitiyak ang malusog at ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga mas mababang tagagawa, na sinusubaybayan ang kanilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas at batas sa ligal na kilos sa proteksyon sa paggawa. III. OPISYAL NA RESPONSIBILIDAD Upang maisagawa ang mga pagpapaandar na nakatalaga sa kanya, ang Deputy Director para sa Production ay dapat na: 3.1. Upang pangasiwaan ang gawain sa pagpaplano sa pagpapatakbo at produksyon. 3.2. Ayusin ang gawain sa pagbuo at pagpapatupad ng plano ng produksyon, ang paghahanap at pagpapatupad ng mga progresibong sistema ng pagpapatakbo at pagpaplano ng produksyon at perpektong mga sistema ng pagkakaugnay ng lahat ng mga kagawaran sa mga isyu sa produksyon. 3.3. Isaayos ang kontrol sa pag-unlad ng paggawa ng pangunahing saklaw ng produkto at iba pang mga pangalan ng plano ng paglabas mga produktong komersyal (organisasyon ng accounting ng produksyon). 3.4. Tiyaking kontrolin ang napapanahong paghahatid ng mga plano sa paggawa ng nomenclature at mga iskedyul ng produksyon sa mga site ng produksyon. 3.5. Titiyakin ang pag-aalis ng iba't ibang mga imbalances, pang-organisasyon at teknikal na problema sa paggawa. 3.6. Coordinate ang mga gawain ng lahat mga yunit ng istruktura mga negosyo na nauugnay sa pagpaplano ng produksyon. 3.7. Makipagtulungan sa direktor ng komersyo upang galugarin ang mga paraan upang mapalawak ang mga ugnayan ng tagapagtustos. 3.8. Makilahok sa pagbuo ng mga panukala para sa paggawa ng mga bagong uri ng mga produkto. 3.9. Magbigay ng pagsasaalang-alang at kasunduan sa departamento ng pagpaplano at pampinansyal ng nabuong pangmatagalang at kasalukuyang mga plano sa produksyon. 3.10. Tiyaking ang organisasyon ng pagpapatupad ng mga nakaplanong target para sa kita at kakayahang kumita ng produksyon. IV. KARAPATAN Ang Deputy Director for Production ay may karapatang: 4.1. Upang kumatawan sa mga interes ng negosyo na may kaugnayan sa ibang mga organisasyon sa produksyon at iba pang mga isyu. 4.2. Pag-sign at pag-endorso ng mga dokumento sa loob ng kanilang kakayahan. 4.3. Atasan ang mga tagapamahala ng mga site ng produksyon upang matupad ang plano ng produksyon; hingin at makatanggap mula sa kanila ng mga ulat tungkol sa pag-usad ng programa ng produksyon para sa isang araw, isang dekada at isang buwan. 4.4. Atasan ang mga nauugnay na serbisyo upang magsumite ng napapanahon, mataas na kalidad teknikal na dokumentasyonkinakailangan para sa pagpaplano ng produksyon at kontrol sa produksyon. 4.5. Isumite sa direktor ng mga ideya ng negosyo tungkol sa appointment, paglipat, pagtanggal sa mga empleyado na mas mababa sa kanya, mga panukala para sa kanilang paghihikayat o pagpapataw ng mga parusa sa kanila. 4.6. Hilingin ang direktor ng negosyo na tumulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at karapatan. V. KASANAYAN Ang Deputy Director para sa Production ay responsable para sa: 5.1. Para sa hindi katuparan (hindi tamang katuparan) ng kanilang mga opisyal na tungkulin na inilaan para sa paglalarawan ng trabaho na ito, sa loob ng mga limitasyong natutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa. 5.2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa kurso ng pagsasakatuparan ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyong natutukoy ng kasalukuyang batas ng administratibo, kriminal at sibil. 5.3. Para sa sanhi ng pagkasira ng materyal - sa loob ng mga limitasyong natutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa, kriminal at sibil. Pinuno ng _________ _____________________ yunit ng istruktura (lagda) (pag-decrypt ng pirma) Mga visa Nabasa ko ang mga tagubilin: _________ _____________________ (lagda) (lagda decryption) _____________________ (petsa)
DESKRIPSYON NG TRABAHO
PINATUNAYAN
___________________________________ (mga inisyal, apelyido)
(pangalan ng samahan, bago - ________________________
pagtanggap, atbp., kanyang samahang- (director o iba pa
ligal na form) ligal na entity, pinahintulutan
dapat aprubahan
(tingnan ang mga tagubilin)
"" ____________ 20__.
Paglalarawan ng trabaho ng representante na pinuno ng enterprise ng produksyon
______________________________________________
(pangalan ng samahan, negosyo, atbp.)
»» ______________ 20__ N_________
Ang paglalarawan sa trabaho na ito ay binuo at naaprubahan para sa
batay sa isang kontrata sa trabaho na may________________________
(pangalan ng posisyon ng tao para kanino
At ayon sa
ang kasalukuyang paglalarawan ng trabaho ay inilabas)
ang mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang regulasyon
kumikilos na kinokontrol ang mga ugnayan sa paggawa sa Russian Federation.
I. Pangkalahatang mga probisyon
1.1. Ang Deputy Head ng Production Enterprise ay tumutukoy
edukasyon, malawak na praktikal na karanasan sa pagpaplano at
organisasyon ng produksyon.
1.2. Ang Deputy Production Manager ay nag-uulat kay
1.3. Inaayos ng Deputy Production Manager
napapanahong pagpapalabas ng mga de-kalidad na produkto ng mga serbisyo ng kumpanya,
sumailalim sa kanya, nagbibigay ng pagpapatupad sa
paggawa ng mga progresibong pamamaraan at sistema ng pagpaplano at samahan
paggawa
II. Mga responsibilidad sa trabaho DEPUTY DIRECTOR PARA SA PRODUKSYON
2.1. Pang-araw-araw na pamamahala ng mga gawain ng paggawa ng mga pagawaan
ang mga produkto ng negosyo.
2.2. Pamamahala ng pagpapatupad ng mga indibidwal na gawain sa paggawa
naka-target na mga produkto.
2.3. Organisasyon, pamamahala at kontrol sa gawain ng mga tindahan ng koleksyon
pag-aaksaya ng ferrous at non-ferrous metal.
2.4. Organisasyon, pamamahala at kontrol sa gawain ng mga tindahan ng produksyon
bagong produkto.
2.5. Tinitiyak ang pagpapatupad at pagsunod sa mga naaprubahang pamantayan at
mga kondisyong teknikal, pati na rin ang paggamit ng mga modernong pamamaraan at pamamaraan
mga sukat at pagsubok sa panahon ng paggawa, na tinitiyak ang kontrol sa
ang estado ng mga pondong ito at pagsunod sa itinatag na pamamaraan para sa kanila
gamitin
2.6. Pakikilahok sa pagbuo at pagpapatupad ng mga hakbang sa produksyon
mapagkumpitensyang mga produkto, sistematikong pagsusuri ng panteknikal nito
2.7. Ang pakikilahok sa pagbuo ng mga panukala para sa pagtatapos ng produksyon ay hindi
pinakamabentang produkto.
2.8. Pagpapatupad ng mga modernong pamamaraan sa pagsasagawa ng mga pagawaan
organisasyon at pagpaplano ng produksyon, lumilikha ng mga kundisyon para sa
mahusay na pagganap, ligal na pagsunod
tungkol sa paggawa, mga patakaran at regulasyon ng pangangalaga sa trabaho, kaligtasan,
pang-industriya na kalinisan.
2.9. Paghahanda ng mga order sa lahat ng mga isyu na may kaugnayan dito
kakayanan, sa larangan ng pagmamanupaktura ng produkto, pagkakapare-pareho
manufacturing, oras ng produksyon at iba pang sapilitan
ang pinuno ng produksyon, ang pinuno ng mga pagawaan at mga seksyon.
III. Mga Karapatan DEPUTY DIRECTOR PARA SA PRODUKSYON
Ang representante ng pinuno ng isang pagmamanupaktura ay may karapatan na:
3.1. Mag-isyu ng mga order at magbigay ng mga tagubilin sa mga pinuno ng lahat
mga paghati at serbisyong kasama sa produksyon na ito patungkol sa solusyon
mga isyu ng produksyon, pagkakaloob nito at pagsunod sa mga patakaran ng panloob
mga regulasyon sa paggawa na may bisa sa negosyong ito.
3.2. Suriin at isumite ang mga plano sa direktor para sa pag-apruba
paggawa sa seksyon ng nomenclature ng enterprise at mga workshops.
3.3. Aprubahan ang mga iskedyul ng produksyon at iskedyul para sa
nomenclature ng mga bahagi at pagpupulong.
3.4. Atasan ang lahat ng mga yunit ng produksyon at serbisyo sa
kasama sa produksyon, data sa pag-unlad ng produksyon
software at ang suporta nito.
3.5. Magbigay ng mga opinyon sa mga draft ng taunang mga plano sa produksyon
mga negosyo, pati na rin para sa mga indibidwal na gawain.
3.6. Aprubahan ang mga plano sa trabaho ng departamento ng pagpaplano at produksyon at
pagpapadala ng serbisyo.
3.7. Coordinate mga plano sa produksyon para sa mga bagong produkto sa bahagi
mga tuntunin ng kanilang paggawa, gumagana ang pagsasaliksik hinggil sa
paggawa
3.8. Gumawa at magdaos ng mga pagpupulong sa mga isyu sa loob nito
kakayanan
3.9. Pag-sign at pag-endorso ng mga dokumento sa loob ng kanilang
kakayanan
IV. Pananagutan DEPUTY DIRECTOR PARA SA PRODUKSYON
Ang representante ng pinuno ng produksyon enterprise bear
responsibilidad:
4.1. Para sa hindi tamang pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga tungkulin
mga responsibilidad na ipinagkaloob ng paglalarawan sa trabaho na ito - sa
ang mga limitasyong natutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.
4.2. Para sa mga pagkakasala na nagawa sa proseso ng pag-eehersisyo ng kanilang
mga aktibidad, - sa loob ng mga limitasyong natutukoy ng kasalukuyang administratibo,
kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
4.3. Para sa sanhi ng pinsala sa materyal - sa loob ng mga tinukoy na limitasyon
kasalukuyang paggawa at batas sibil ng Russia
Federation.
4.4. ______________________________________________________________.
Ang paglalarawan sa trabaho ay binuo alinsunod sa ________________
(pangalan,
_____________________________.
(inisyal, apelyido)
_____________________________
(lagda)
»» ________________ 20__
Nabasa ko ang paglalarawan sa trabaho na ito: (inisyal, apelyido)
_________________________
(lagda)
"" _____________ 20__.
1. Pangkalahatang Paglalaan
1.1. Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito mga responsibilidad sa pag-andar, mga karapatan at
responsibilidad [Pangalan ng samahan sa genitive case] (simula dito - ang Kumpanya).
1.2. Ang Deputy Director for Production ay hinirang at naalis mula sa
mga posisyon sa paraang inireseta ng kasalukuyang batas sa paggawa ayon sa pagkakasunud-sunod.
1.3. Ang Deputy Director for Production ay nag-uulat nang direkta sa [pangalan ng posisyon ng agarang manager sa dative case] ng Kumpanya.
1.4. Ang Deputy Director for Production ay kabilang sa kategorya ng mga tagapamahala,
namumuno sa gawaing produksyon ng Kumpanya at mas mababa sa:
1.5. Ang Deputy Director for Production ay responsable para sa:
- tamang samahan gawaing produksyon alinsunod sa mga naaprubahang programa (plano) ng Kumpanya;
- disiplina ng ehekutibo at paggawa ng mga empleyado ng mga yunit ng produksyon;
- kaligtasan ng mga dokumento (impormasyon) na naglalaman ng impormasyon na bumubuo
mga lihim ng komersyo ng samahan (enterprise), iba pang kumpidensyal na impormasyon, kabilang ang personal na data ng mga empleyado ng Kumpanya;
- Tinitiyak ang ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho, pinapanatili ang kaayusan, pagsunod sa mga panuntunan
kaligtasan sa sunog sa mga lugar na pang-industriya.
1.6. Mga taong mayroon
mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa specialty para sa
nangungunang mga posisyon sa nauugnay na profile ng negosyo sa industriya nang hindi bababa sa 5 taon.
1.7. Sa pagsasagawa, dapat ang representante director para sa produksyon
ginabayan ng:
- batas, regulasyon ng ligal na kilos, pati na rin mga lokal na kilos at
pang-organisasyon at pang-administratibong dokumento ng Kumpanya na namamahala sa produksyon;
- ang mga patakaran ng panloob na iskedyul ng paggawa;
- Mga patakaran ng proteksyon at kaligtasan sa paggawa, na tinitiyak ang paggawa
kalinisan at proteksyon sa sunog;
- mga tagubilin, order, desisyon at tagubilin ng direktor ng samahan;
- ang paglalarawan ng trabaho na ito.
1.8. Dapat malaman ng representante na direktor ng produksyon:
- batas, regulasyon sa samahan ng produksyon, ang mga pangunahing kaalaman
batas sa kapaligiran;
— istraktura ng organisasyon Mga lipunan, profile at pagdadalubhasa, pati na rin ang layunin at
diskarte sa pag-unlad;
- kasalukuyan at prospective na pangangailangan ng Kumpanya sa mga mapagkukunan ng produksyon (pangunahing
pondo, hilaw na materyales, kagamitan, teknolohiya), mga pamamaraan ng kanilang pagpaplano at pagtataya;
- mga gawain ng mga kagawaran ng produksyon upang matugunan ang mga pangangailangan ng Kumpanya para sa
mga produkto ng naaangkop na kalidad, dami, assortment at nomenclature, ang kakayahang malutas ang mga problemang ito;
- mga pamamaraan ng pag-aaral ng estado ng potensyal na produksyon ng Kumpanya, materyal at
iba pang mga mapagkukunang kinakailangan upang mapanatili ito sa isang naaangkop na antas;
- pangunahing at nakalaan na mga pasilidad sa paggawa ng Kumpanya;
- ang estado at mga prospect para sa pagpapaunlad ng profile ng industriya para sa Kumpanya;
- ang pamamaraan para sa pagguhit at pagsang-ayon sa mga plano mga gawain sa paggawa Lipunan;
- ang pamamaraan para sa pagtatapos at pagpapatupad ng mga kontrata para sa paggawa at supply ng tapos na
mga produkto, semi-tapos na mga produkto, blangko at mga bahagi;
- mga modernong teorya ng organisasyon ng produksyon;
- advanced domestic at karanasan sa banyaga organisasyon ng produksyon;
- ang komposisyon at istraktura ng paggawa (kabilang ang teknolohikal) na dokumentasyon ng Kumpanya;
- pamamahala (sa lawak na kinakailangan para sa mabisang pamamahala ng mga yunit ng produksyon), pakikitungo sa negosyo, mga panuntunan para sa pagsasagawa ng pagsusulatan ng negosyo sa mga isyu sa produksyon;
- Mga pasilidad sa computer, komunikasyon at komunikasyon;
- mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa.
1.9. Sa pansamantalang pagkawala ng representante director para sa produksyon, ang kanyang
ang mga tungkulin ay itinalaga sa [pangalan ng posisyon ng representante].
2. Functional na responsibilidad
Ang Deputy Director for Production ay obligadong gampanan ang mga sumusunod na tungkulin sa paggawa:
2.1. Pangunahin ang gawaing produksyon sa Kumpanya at tiwala itong pamahalaan
mga aktibidad
2.2. Lumikha ng pinakamainam na mga kundisyon para sa napapanahon at mataas na kalidad na pagpapatupad
mga yunit ng produksyon na nakatalaga sa kanila araw-araw na gawain nang mahigpit
alinsunod sa naaprubahang pamamaraan (mga regulasyon) ng trabaho, teknolohiya ng produksyon
mga produktong gawa ng Kumpanya.
2.3. Manguna sa trabaho sa pagbuo ng patakaran sa produksyon at diskarte sa pag-unlad
produksyon, pagpapasiya ng mga pangunahing direksyon alinsunod sa diskarte sa pag-unlad ng Kumpanya at mga hakbang para sa pagpapatupad nito.
2.4. Makilahok sa pagbuo ng mga plano sa negosyo ng Kumpanya sa mga tuntunin ng pagtiyak sa kasalukuyang
at mga prospective na pangangailangan para sa paggawa ng mga produkto ng isang tiyak na kalidad, dami, assortment at saklaw.
2.5. Ibigay ang kinakailangang antas teknikal na pagsasanay produksyon at nito
patuloy na paglaki, pagtaas ng kahusayan sa produksyon, pagbabawas ng mga gastos (materyal, pampinansyal, paggawa), may katwiran na paggamit ng mga mapagkukunan sa produksyon, mataas na kalidad at pagiging mapagkumpitensya ng mga produktong gawa, ang pagsunod nito sa kasalukuyang pamantayan ng estado, mga kundisyong teknikal at kinakailangan ng mga teknikal na estetika, pati na rin ang pagiging maaasahan at tibay nito.
2.6. Ayusin ang pananaliksik sa Lipunan, kasama ang paglahok ng
mga samahang pang-third party (institusyon), pati na rin ang pag-unlad at pagpapatupad pinagsamang mga programa pagpapaunlad ng kakayahan sa produksyon at mga plano sa produksyon.
2.7. Manguna sa pagbuo ng mga hakbang para sa muling pagtatayo at paggawa ng makabago
mga pasilidad sa paggawa ng Kumpanya, pinipigilan ang mapanganib na mga epekto ng produksyon sa kapaligiran, maingat na paggamit mga likas na yaman, lumilikha ng ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagpapabuti ng kulturang teknikal ng produksyon.
2.8. Isaayos ang pagpapaunlad at pagpapatupad ng mga plano para sa pagpapakilala ng bagong teknolohiya at
teknolohiya, pagsasakatuparan ng mga pang-organisasyon at panteknikal na hakbang sa produksyon, pang-agham
pananaliksik at pag-unlad na gawain.
2.9. Ang ehersisyo, personal at sa pamamagitan ng mga sakop, mabisang kontrol sa estado
produksyon, pagsunod sa disenyo, disenyo at teknolohikal
disiplina, mga patakaran at regulasyon para sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at kaligtasan sa sunog, mga kinakailangan ng kapaligiran, mga awtoridad sa kalinisan, pati na rin ang mga katawan na gumagamit ng pangangasiwang panteknikal.
2.10. Tiyaking ang pagiging epektibo ng mga solusyon sa disenyo, napapanahon at de-kalidad
paghahanda ng produksyon, panteknikal na operasyon, pagkumpuni at paggawa ng makabago ng kagamitan.
2.11. Pangunahin ang mga hakbang upang mapabuti ang saklaw at kalidad ng mga produkto,
ginawa ng Kumpanya, ang pagpapabuti at pagbago nito, ang paglikha ng mga bagong mapagkumpitensyang uri ng mga produkto, pati na rin ang disenyo at pagpapatupad ng kumplikadong mekanisasyon at awtomatikong nangangahulugan sa produksyon proseso ng teknolohikal, kontrol at pagsubok ng mataas na pagganap na dalubhasang kagamitan, pagbuo ng mga pamantayan para sa lakas ng paggawa ng mga produkto at rate ng pagkonsumo ng mga materyales para sa paggawa nito, ang pare-parehong pagpapatupad ng rehimen ng pag-save at pagbawas ng gastos.
2.12. Magbigay ng napapanahong paghahanda ng dokumentasyong panteknikal (mga guhit, pagtutukoy, kondisyong panteknikal, mga mapang teknolohikal).
2.13. Mag-coordinate ng trabaho sa mga isyu ng patent at inventive na aktibidad,
pag-iisa, pamantayan at sertipikasyon ng mga produkto, sertipikasyon at pagbibigay katwiran ng mga lugar ng trabaho, suporta sa metrolohiko, mga serbisyo sa makina at enerhiya para sa produksyon.
2.14. Gumawa ng mga hakbang upang mapabuti ang samahan ng paggawa, paggawa at
pamamahala batay sa pagpapakilala ng pinakabagong ibig sabihin ng teknikal at telecommunication
pagpapatupad ng trabaho sa engineering at pamamahala.
2.15. Makilahok sa pagtatasa ng mga aktibidad sa paggawa ng Kumpanya upang
pagkakakilanlan ng mga reserbang produksyon, pag-aalis ng pagkalugi at mga hindi produktibong gastos,
makatuwirang paggamit ng materyal, tao at iba pang mga mapagkukunan.
2.16. Magtrabaho upang matiyak ang mahigpit na pagsunod sa produksyon at
disiplina sa teknolohikal.
2.17. Makilahok sa pagbuo at pagpapatupad ng makatuwirang paggawa (kabilang ang teknolohikal) na dokumentasyon.
2.18. Magbigay ng mga ulat sa pagpapatakbo sa pagganap
takdang-aralin ng produksyon, pag-uulat ng istatistika, pati na rin ang kanilang pagsusumite sa iniresetang paraan sa mga nauugnay na awtoridad.
2.19. Ibigay maaasahang proteksyon impormasyon (mga dokumento) na naglalaman ng impormasyon,
na bumubuo ng isang lihim na komersyal ng Kumpanya, iba pang kumpidensyal na impormasyon, kasama ang
personal na data ng mga empleyado ng Kumpanya.
2.20. Pinangangasiwaan ang pagsasanay ng mga nasasakupan, lumikha ng mga kundisyon upang mapabuti ang mga ito
mga kwalipikasyon, propesyonal na paglago, pag-unlad ng karera sa negosyo at opisyal
promosyon alinsunod sa antas ng personal na merito at kasanayan.
2.21. Subaybayan ang pagsunod ng mga nasasakop sa mga patakaran ng proteksyon at teknolohiya ng paggawa
kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.
2.22. Gamitin kaugnay sa mga subordinates ng mga karapatang ipinagkaloob upang hikayatin sila
(pag-uusig).
2.23. Lumikha ng mga kundisyon para sa pagpapakilala at wastong paggana ng advanced
teknolohiya ng produksyon, ang kanilang kasunod na pagpapabuti at pag-optimize.
2.24. Manguna sa pagpaplano at pag-uulat ng gawaing produksyon.
2.25. Pamahalaan ang pamamahagi ng gawain sa produksyon, tinitiyak ito
napapanahon, ritmo at pare-parehong komunikasyon sa mga yunit ng produksyon ng mga porma ng mga dokumento na kinakailangan upang matiyak ang mga aktibidad ng produksyon, pati na rin ang panloob na pang-organisasyon at pang-regulasyon at regulasyon at pamaraan na mga dokumento sa pamamahala ng produksyon.
2.26. Upang pag-aralan, gawing pangkalahatan at ilapat sa pagsasanay ang pinakamahusay na karanasan sa loob at banyaga sa pamamahala ng produksyon.
2.27. Isaalang-alang ang mga panukala para matiyak ang mga kundisyon ng pagtatrabaho na ergonomic, pagbibigay-katwiran sa mga lugar ng trabaho at isumite ang mga ito para sa paggawa ng desisyon sa pinuno ng Kumpanya.
2.28. Upang payuhan ang pinuno ng Kumpanya, mga pinuno ng mga kagawaran sa paksa at paksa na isyu ng praktikal na samahan ng produksyon.
2.29. Magbigay ng tulong na pang-pamamaraan sa mga empleyado nang personal at sa pamamagitan ng paglahok ng mga nasasakupan
dibisyon ng negosyo sa pagpili ng mga pinakamainam na pamamaraan ng pagpapatupad
pagtatalaga ng produksyon, ang pinaka-mabisang aplikasyon ng mga teknolohiya at panteknikal
Ang representante ng direktor para sa produksyon ay dapat, sa isang napapanahong paraan at buo,
pag-eehersisyo at kasalukuyan mga opisyal pag-uulat at iba pang dokumentasyon na may naaangkop na awtoridad.
Kung kinakailangan, ang Deputy Director for Production ay maaaring kasangkot sa
pagtupad sa kanilang mga tungkulin sa obertaym, sa pamamagitan ng pasya ng direktor ng samahan, sa paraang inireseta ng batas sa paggawa.
Ang deputy director para sa produksyon ay obligado, batay sa mga utos ng ulo
Ang lipunan, sa kawalan ng huli (bakasyon, sakit, biyahe sa negosyo), gumanap
tungkulin ng pinuno ng Kumpanya, habang kinukuha ang kaukulang mga kapangyarihan at karapatan.
3. Mga KarapatanDeputy Director for Production
Ang Deputy Director for Production ay may karapatang:
3.1. Gumawa ng mga desisyon para sa wastong pag-oorganisa ng gawaing produksyon,
tinitiyak ang pang-araw-araw na gawain ng mga yunit ng produksyon ng Kumpanya - sa lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan nito.
3.2. Isumite sa pinuno ng Kumpanya ang kanilang mga panukala para sa paghihikayat (pag-uusig) ng mga nasasakupang empleyado - sa mga kaso kung saan ang kanilang sariling kapangyarihan ay hindi sapat para dito.
3.3. Ihanda at isumite sa pinuno ng Kumpanya ang kanilang mga panukala para sa pagpapabuti ng gawaing produksyon, mga karagdagang tauhan, materyal at panteknikal na suporta, atbp.
3.4. Makilahok sa trabaho mga katuwang na kasamahan pamamahala kapag isinasaalang-alang ang mga isyu na may kaugnayan sa produksyon.
4. Pagsusuri sa responsibilidad at pagganapDeputy Director for Production
4.1. Ang representante ng direktor para sa produksyon ay nagdadala ng pamamahala, disiplina at
materyal (at sa ilang mga kaso na itinakda ng batas ng Russian Federation - at kriminal) na pananagutan para sa:
4.1.1. Hindi pagtupad o hindi tamang katuparan ng mga opisyal na tagubilin
tuwirang Tagasubaybay.
4.1.2. Kabiguang matupad o hindi wastong tuparin ang kanilang pag-andar ng paggawa at ipinagkatiwala
gawain sa kanya.
4.1.3. Maling paggamit ng ipinagkaloob na mga kapangyarihang opisyal, at
gamit ang mga ito para sa pansariling layunin.
4.1.4. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng gawaing naatasan sa kanya.
4.1.5. Pagkabigo na gumawa ng mga hakbang upang mapigilan ang mga natukoy na paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan,
sunog at iba pang mga panuntunan na nagbabanta sa mga aktibidad ng negosyo at nito
mga empleyado.
4.1.6. Kabiguang ipatupad ang disiplina sa paggawa.
4.2. Ang pagtatasa ng gawain ng Deputy Director for Production ay isinasagawa:
4.2.1. Agarang superbisor - regular, sa proseso ng araw-araw
pagpapatupad ng empleyado ng kanyang mga tungkulin sa paggawa;
4.2.2. Komisyon ng Attestation mga negosyo - pana-panahon, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon
batay sa dokumentadong mga resulta ng panahon ng pagsusuri.
4.3. Ang pangunahing criterion para sa pagsusuri ng gawain ng Deputy Director for Production ay
ang kalidad, pagkakumpleto at pagiging maagap ng pagtupad ng mga gawaing ibinigay ng ito
mga tagubilin
5. Mga kondisyon sa pagtatrabahoDeputy Director for Production
5.1. Ang mode ng pagpapatakbo ng Deputy Director for Production ay natutukoy alinsunod sa
panloob na mga regulasyon sa paggawa na itinatag sa Kumpanya.
5.2. Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, ang Deputy Director for Production ay obligadong pumunta sa mga paglalakbay sa negosyo (kabilang ang mga lokal).
5.3. Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, ang Deputy Director for Production
upang maisagawa ang kanyang pagpapaandar sa paggawa, maaaring ibigay ang mga opisyal na sasakyan.
6. Awtoridad upang mag-sign
6.1. Deputy director para sa produksyon upang matiyak ang kanyang mga aktibidad
ang karapatang mag-sign ng mga dokumento ng samahan at pang-administratiba sa mga isyung kasama sa kanyang tungkulin sa paggana ay ipinagkaloob.
Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo sa
ayon kay____________________________
(pangalan, numero at petsa ng dokumento)
Pinuno ng istruktura
mga subdibisyon
____________ ________________________
NAGKASUNDUAN:
Pinuno ng departamento ng ligal
___________ _______________________
(lagda) (apelyido, inisyal)
Nabasa ko ang mga tagubilin:
__________ ________________________
(lagda) (apelyido, inisyal)
Ang bawat malaking negosyo ay nangangailangan ng isang empleyado para sa posisyon ng isang representante ng manager ng produksyon. Inaayos ng empleyado na ito ang paggawa ng mga produkto ng kumpanya, sinusubaybayan ang kalidad nito at ang napapanahong pagpapatupad ng kanilang mga tungkulin ng mga serbisyo. Gayundin, sa ilalim ng mahigpit na patnubay ng kanyang boss, nagpapatupad siya ng mga bagong pamamaraan at system sa gawain ng negosyo. Ang isang sample na paglalarawan ng trabaho para sa isang representante director ng produksyon ay dapat maglaman ng isang listahan pangkalahatang mga probisyon samahan, kaalaman ng empleyado na nag-a-apply para sa posisyon na ito, kanyang mga tungkulin at pag-andar, isinasaalang-alang ang mga pangangailangan ng isang partikular na negosyo, pati na rin ang mga karapatan at responsibilidad. Ang pangkalahatang direktor ng negosyo ay namamahala sa pagguhit at pag-apruba sa dokumentong ito. Dapat taglayin ng mga tagubilin ang lahat ng mga petsa at lagda, kapwa mga tagapamahala at ng empleyado na tinanggap, na nagpapatunay na nabasa na niya ang impormasyong nakapaloob dito.
Mga probisyon
Sinasaad ng paglalarawan ng trabaho na ang taong nasa posisyon na ito ay miyembro ng koponan ng pamamahala ng kumpanya.
Upang kunin ito, ang isang espesyalista ay dapat kumuha ng isang mas mataas na teknikal na edukasyon. Bilang karagdagan, dapat siyang magtrabaho sa mga naaangkop na posisyon, nakasalalay sa lugar kung saan bubuo ang kumpanya, kung saan siya nagtatrabaho, kahit tatlong taon. Ang punong direktor lamang ng samahan ang maaaring magbigay ng trabaho o matanggal mula sa opisina.
Pangunahing kaalaman
Ang paglalarawan ng trabaho ng representante na direktor ng isang kumpanya ng produksyon ay nagpapahiwatig na siya ay obligadong malaman ang lahat ng dokumentasyon ng organisasyon at pang-administratibo, pati na rin ang iba pang regulasyonkaugnay sa paggawa at gawaing pangkabuhayan ng bagay o site na ipinagkatiwala sa kanya. Gayundin, ang kanyang kaalaman ay dapat magsama ng impormasyon tungkol sa kung paano isinasagawa ang samahan at kung anong teknolohiya ang ginagamit para sa paggawa ng konstruksyon.
Dapat niyang maunawaan ang disenyo at tantyahin ang dokumentasyon. Bilang karagdagan, ang paglalarawan sa trabaho ng representante na direktor para sa produksyon ng konstruksyon ay nagpapahiwatig na dapat niyang malaman ang kanyang mga patakaran, pamantayan, bilang karagdagan dito, dapat niyang maunawaan kung anong mga kondisyong panteknikal ang dapat isagawa gawaing konstruksyonkung paano tanggapin ang mga gawain sa pag-install at komisyon.
Iba pang kaalaman
Upang maunawaan ang mga aktibidad sa paggawa at pang-ekonomiya, alinsunod sa kung anong mga pamantayan ang ginaganap ng trabaho, anong uri ng pagbabayad ang nararapat para sa kanila. Alamin kung anong uri ng ugnayan ang kumpanya kung saan siya nagtatrabaho sa mga customer at subcontractor, ayon sa kung anong sistema ang produksyon at teknolohikal na kagamitan at pagpapadala ng kumpanya ng konstruksyon.
Laging maging interesado sa assortment mga materyales sa gusali, pang-agham at teknolohikal na pagsulong sa industriya ng konstruksyon at mga katulad nito. Dapat din niyang malaman ang mga pangunahing kaalaman sa pag-aayos ng mga pamamaraan ng paggawa, ekonomiya at pamamahala. Ang kaalaman ng empleyado na ito ay dapat ding isama ang lahat ng regulasyon, ligal at iba pang mga dokumento na nauugnay sa samahan kung saan siya nagtatrabaho, kabilang ang iskedyul ng trabaho, pagsunod pamantayan sa kalinisan, kaligtasan sa sunog atbp.
Mga obligasyon ng empleyado
Alinsunod sa paglalarawan ng trabaho ng representante na pinuno ng pagawaan ng pagmamanupaktura, dapat pamahalaan ng espesyalista ang lahat ng mga aktibidad ng kumpanya. Kabilang ang pagtiyak sa napapanahong pag-komisyon ng mga pasilidad, pagkontrol sa mga komisyon at mga gawaing pagtatayo at pag-install, at siya ang sumusuri sa dami ng ginamit na materyales at kalidad ng natapos na pasilidad.
Inaayos niya ang lahat ng trabaho upang sumunod sila sa mga dokumento ng proyekto, mga code ng pagbuo at regulasyon, pagtutukoy at iba pang dokumentasyon, na nagbibigay ng pinakamataas na pamamahala. Tinitiyak niya na ang teknikal na pagkakasunud-sunod ng gawain ng iba't ibang mga uri ay sinusunod sa paggawa.
Ang paglalarawan ng trabaho ng representante na direktor ng produksyon ay nagpapahiwatig na dapat siyang makisali sa pagpapalaganap ng pinakamahusay na mga pamamaraan sa paggawa at mga diskarte sa pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao, ibigay sa kumpanya ang lahat ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagtatayo. Ang taong nasa posisyon na ito ay nakikipag-ugnay sa mga aplikasyon para sa pagkuha ng lahat ng kinakailangang aparato, makina at iba pang kagamitan, at kinokontrol din ang pagiging naaangkop ng kanilang paggamit.
Kasama rin sa kanyang mga responsibilidad ang pagpuno ng mga teknikal na dokumento at pag-oorganisa ng accounting ng trabaho na isinagawa ng mga empleyado ng kumpanya. Sa proseso ng bahagyang o kumpletong pagkomisyon ng isang proyekto sa konstruksyon, dapat na naroroon siya sa mga pagpupulong at negosasyon sa mga customer.
Mga pagpapaandar
Bilang karagdagan, ang paglalarawan sa trabaho ng representante na direktor para sa produksyon ay nagpapahiwatig na dapat siyang kasangkot sa pag-oorganisa ng paghahanda ng mga takdang-aralin para sa mga samahan na nakakontrata at direktang kasangkot sa pagtanggap ng gawaing isinagawa nila. Kasama rin sa kanyang mga responsibilidad ang pagbibigay ng produksyon ng mga kagamitang pang-teknolohikal, kabilang ang mga aparatong proteksiyon, scaffolding, struts, at iba pang mga aparato, kabilang ang mga sasakyan, mga makina ng konstruksyon at iba pa. Dapat niyang tiyakin na ang kaligtasan sa trabaho ay sinusunod, tinanggal ang anumang mga paglabag sa mga patakaran sa kalinisan at tiyakin na ang mga manggagawa ay hindi lumalabag sa kaligtasan ng paggawa.
Kung ang mga empleyado ay lumalabag sa disiplina ng samahan, maaari siyang gumawa ng mga panukala upang mabawi ang nararapat na multa mula sa kanila. Obligado din siya na tulungan ang mga nagbabago na tuparin ang kanilang mga tungkulin, tulungan ang kanilang mga nasasakupan sa pagpapabuti ng kanilang mga kwalipikasyon at magsagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon na may mga paliwanag ng patakaran ng samahan patungkol sa sama-samang paggawa.
Karapatan ng empleyado
Ang paglalarawan ng trabaho ng representante director para sa produksyon ay nagpapahiwatig na siya ay may karapatang tumanggap ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga desisyon ng kanyang ulo na nauugnay sa kanyang kakayahan. Maaari din niyang imungkahi kung paano pagbutihin ang kanyang mga kondisyon sa pagtatrabaho at gawing mas makatuwiran ang pagganap ng kanyang mga tungkulin. Kung ang isang empleyado na may posisyon na ito ay nakilala ang mga paglabag o pagkukulang sa gawain ng kumpanya sa loob ng balangkas ng kanyang kakayahan, pagkatapos ay may karapatang ipaalam sa pinuno nito at mag-alok ng kanyang sariling mga pagpipilian para sa paglutas ng mga isyu na lumitaw.
Gayundin, kung kinakailangan, maaari siyang makipag-ugnay sa lahat ng mga pinuno ng kagawaran, kung makakatulong ito sa kanya upang matupad ang kanyang mga tungkulin. Kasama rin sa kanyang mga karapatan ang paglagda at pag-apruba ng lahat ng mga dokumento sa loob ng kanyang kakayahan. Kung kinakailangan, maaari niyang hingin ang tulong ng mas mataas na pamamahala sa kanyang mga aktibidad sa trabaho at paggamit ng kanyang mga karapatan.
Pananagutan
Alinsunod sa paglalarawan ng trabaho ng Deputy Director for Production, responsable siya sa kabiguang tuparin ang kanyang mga tungkulin na nakasaad dito at sumunod sa kasalukuyang batas ng bansa. Pananagutan din siya para sa anumang mga paglabag sa batas sa paggawa, administratibo o kriminal habang ginagawa ang kanyang pag-andar sa paggawa. Bilang karagdagan, mananagot siya kung ang kanyang mga aksyon ay humantong sa materyal na pinsala sa samahan kung saan siya nagtatrabaho.
Sa wakas
Sa isinasaalang-alang na paglalarawan ng trabaho, natutukoy ang mga tungkulin sa pag-andar, karapatan at responsibilidad. Ang representante ng direktor ng produksyon ay obligadong malaman ang pangunahing impormasyong ito na ibinigay ng batas ng bansa. Nakasalalay sa mga pangangailangan ng isang partikular na negosyo, ang ilang mga punto ng mga tagubilin ay maaaring baguhin o dagdagan alinsunod sa kasalukuyang batas ng bansa. Obligado ang empleyado na pamilyar dito dokumento sa pagkontrol at kasunod nito ay magabayan nito sa proseso ng pagsasagawa ng mga pagpapaandar at responsibilidad.
Sa pangkalahatan, ang posisyon na ito ay nagpapataw ng isang malaking responsibilidad sa empleyado, at ang mga pagpapaandar na dapat niyang gampanan ay nangangailangan ng espesyal na kaalaman, kasanayan at kasanayan sa propesyonal. Bago makuha ang posisyon na ito, kailangan mong dumaan sa isang seryoso karera at makakuha ng karanasan sa larangan kung saan umuunlad ang kumpanya.
Pangkalahatang direktor
mga kumpanya___________
I. O.F.
"___" _________ 200__
Deskripsyon ng trabaho
Deputy General Director para sa Produksyon
I. Pangkalahatang mga probisyon
1. Deputy cEOat para sa produksyon, isinasagawa nito ang napapanahong pagpapalabas ng mga de-kalidad na produkto ng mga serbisyo ng negosyo na direktang masailalim dito, tinitiyak ang pagpapakilala sa produksyon ang pinakabagong mga diskarte at pagpaplano ng produksyon at mga sistema ng samahan.
2. Ang Deputy General Director for Production ay hinirang mula sa mga inhinyero na kasama mataas na edukasyon at may malawak na praktikal na karanasan sa pagpaplano at samahan ng paggawa.
II. Mga responsibilidad sa trabaho
1. Pang-araw-araw na pamamahala ng mga gawain ng mga tindahan na gumagawa ng mga produkto ng negosyo.
2. Pamamahala ng pagpapatupad ng mga indibidwal na gawain para sa paggawa ng mga produkto para sa pag-export, itinalagang layunin.
3. Organisasyon ng trabaho sa paggawa ng mga kalakal ng consumer parehong mula sa mataas na marka ng hilaw na materyales at materyales, at mula sa basura ng produksyon.
4. Organisasyon, pamamahala at kontrol sa gawain ng mga workshop para sa koleksyon ng basura ng ferrous at mga di-ferrous na metal.
5. Organisasyon, pamamahala at kontrol sa gawain ng mga tindahan para sa paglabas ng mga bagong produkto.
6. Tinitiyak ang pagpapatupad at pagsunod sa mga naaprubahang pamantayan at kondisyong panteknikal, pati na rin ang paggamit ng mga modernong pamamaraan at pamamaraan ng pagsukat at pagsubok sa paggawa ng mga produkto, tinitiyak ang kontrol sa estado ng mga pamamaraang ito at pagsunod sa itinatag na pamamaraan para sa kanilang paggamit.
7. Pag-unlad at pagpapatupad ng mga hakbang upang mapabuti ang kalidad ng produkto, sistematikong pagsusuri ng antas na panteknikal nito.
8. Pag-unlad ng mga panukala at ang kanilang pagsusumite para sa pagsasaalang-alang sa pamamahala sa pag-atras mula sa produksyon, sa kapalit ng hindi na ginagamit at hindi sa mga produktong hinihingi.
9. Pagpapatupad ng mga advanced na pamamaraan ng pag-oorganisa at pagpaplano ng produksyon sa pagsasagawa ng mga pagawaan, na lumilikha ng mga kundisyon para sa gawaing may mataas na pagganap, na tinitiyak ang pagsunod sa batas sa paggawa, mga patakaran at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan.
10. Paghahanda ng mga order sa lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa kanyang kakayahan, sa larangan ng paggawa ng mga produkto, ang pagkakasunud-sunod ng paggawa, oras ng produksyon at iba pa, sapilitan para sa pagpapatupad ng pinuno ng produksyon, mga pinuno ng mga tindahan at seksyon.
III. Mga Karapatan
1. Mag-isyu ng mga order at magbigay ng mga tagubilin sa mga pinuno ng lahat ng mga kagawaran ng paggawa at serbisyo na kasama sa produksyon na ito, tungkol sa solusyon sa mga isyu sa produksyon, pagkakaloob nito at pagsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na may bisa sa negosyong ito.
2. Isaalang-alang at isumite sa direktor para sa pag-apruba ng mga plano sa produksyon sa seksyon ng nomenclature para sa enterprise at workshops.
4. Mga pangangailangan mula sa lahat ng mga kagawaran at serbisyo ng produksyon na bumubuo sa produksyon, data sa pag-usad ng programa ng produksyon at suporta nito.
5. Upang kumatawan sa kumpanya sa mas mataas na mga samahan nang walang kapangyarihan ng abugado.
6. Magbigay ng mga opinyon sa mga proyekto ng taunang plano sa paggawa ng negosyo, pati na rin sa mga indibidwal na gawain ng mas mataas na mga samahan.
7. Upang aprubahan ang mga plano sa trabaho ng departamento ng pagpaplano at produksyon at pagpapadala ng serbisyo.
8. Coordinate ang mga plano sa produksyon para sa bagong teknolohiya sa mga tuntunin ng oras ng paggawa nito, pananaliksik na gawa na nauugnay sa paggawa.
9. Malutas ang mga alitan sa pagitan ng pinuno ng departamento ng produksyon at pagpapadala at pinuno ng kagawaran teknikal na kontrolpati na rin sa mga kinatawan ng customer tungkol sa dami at oras ng paghahatid ng mga produkto.
IV. Pananagutan
Ang representante ng pangkalahatang direktor ng enterprise ng produksyon ay responsable para sa kalidad at pagiging maagap ng pagtupad ng mga tungkulin na nakatalaga sa kanya ng Regulasyong ito.
Pangkalahatang direktor:
____________________ / AT. NG / "__" __________ 200__