bahay ยป Swerte

Rosatom Brochure Pagpreserba ng Kaalaman sa Kritikal. Ang Rosatom ay isang korporasyon ng kaalaman ng VA Pershukov Deputy General Director - Direktor ng Innovation Management Unit ng Rosatom State Corporation Vuzpromexpo. Social network ng mga propesyonal na komunidad


Mula sa site ng mga editor: Kabilang sa ilang mga kagiliw-giliw na balita at mga materyales kamakailan na natanggap mula sa NEOLANT na pangkat ng mga kumpanya, isang pakikipanayam sa isa sa mga nangungunang tagapamahala ng Rosatom na korporasyon na si Vyacheslav Pershukov ay nakakuha ng espesyal na pansin. Ito ay kilala na ang Rosatom ay isa sa mga pinaka-advanced na negosyo sa Russia, tingnan, halimbawa, ang aming mga pahayagan "", "", atbp Gayunpaman, kahit na laban sa background ng katanyagan na ito, ang posisyon ng V. Pershukov - representante cEO Rosatom State Corporation, Direktor ng Innovation Management Block. At ang posisyon na ito ay napaka-kahanga-hangang materyalized ng proyekto, na nakatuon sa pakikipanayam at kung saan ay ipinatupad nang magkasama sa Rosatom IT Department, ang pandaigdigang programa para sa paglikha ng isang sistema ng pamamahala ng kaalaman (CPS). Ang pagkakaroon ng pamilyar sa kanilang nai-publish na pakikipanayam, ang aming mga mambabasa ay tiyak na maunawaan na, sa isang bilang ng mga mahalagang mga parameter, ang inilarawan na sistema ay tumutukoy sa mga kagyat na lugar ng merkado ng mundo at, tila, ay nasa mga advanced na posisyon sa kanila.

Inu-print namin ang panayam na ito mula sa website ng NEOLANT, gayunpaman, sulit na bigyang-pansin ang pinagmulan ng materyal na ito - ang isyu ng Marso 2015 ng magazine ng Rosatom corporate, na makabagong tinatawag na "Ito ay magiging malinaw," na nakakumbinsi na pinupunan ang mga katangian ng isang malinaw na advanced at makabagong domestic enterprise.

Vyacheslav Alexandrovich, sa anong yugto ngayon ang proyekto?

Ngayon, ang CPS ay ganap na nabuo: naglunsad kami ng isang corporate electronic library, isang social network ng mga propesyonal na komunidad at isang sistema ng impormasyon para sa pamamahala ng mga karapatang intelektwal (ISUPRID) - mga tool na malutas ang lahat ng mga gawain ng pag-iimbak, pagkalat at paggamit ng kaalaman. Ngayon kailangan nating ipatupad ang mga ito sa mga samahan ng industriya at turuan ang mga empleyado kung paano gamitin ang mga ito.

Sabihin sa amin ang higit pa tungkol sa mga tool na ito. Paano, halimbawa, naayos ang corporate library?

Nabuo ito ayon sa lahat ng mga pamantayan ng librarianship. Mayroon kaming mga propesyonal na aklatan na nag-uuri ng impormasyon at inilalagay ito sa lohika ng mga modernong kasanayan. Iyon ay, hindi lamang ito isang dump ng mga dokumento, ngunit isang modernong patuloy na na-update na system na may maginhawang paghahanap. Ang pag-access sa ito ay sentralisado, at ganap na natutugunan nito ang mga kinakailangan ng seguridad ng impormasyon.

Ang industriya ng nuklear ay 70 taong gulang; para sa anong panahon mahahanap doon ang mga dokumento?

Talagang mayroon kaming isang malaking pamana, at upang isalin ito sa electronic format, dalawang digitization center ang nilikha, sa Sarov at Moscow - ang kanilang pinagsama produktibo ay hanggang sa 1 milyong mga pahina bawat taon. Napakahalaga ng aktibidad na ito dahil ang kaalaman sa aming industriya ay natatangi, at ang kanilang pagkawala ay maaaring humantong sa hindi maibabalik na negatibong kahihinatnan. Kaugnay nito, ang kaso ng isang kamakailang sunog sa silid-aklatan ng INION RAS ay napakahusay na nagtuturo, dahil sa kung saan higit sa 20% ng mga koleksyon ng aklatan ang nawala.

Hindi, ito ay dalawang magkakaibang sistema. Ngunit sa bawat pamayanan, ang mga empleyado ay maaaring lumikha ng kanilang sariling mga aklatan at dokumento.

Pinapayagan ka ng network na bumuo ng isang koponan, sa kabila ng malawak na heograpiya ng aming industriya. Ang mga espesyalista ng parehong profile mula sa iba't ibang mga negosyo ay maaaring talakayin ang kanilang mga ideya dito, magbahagi ng mga karanasan, mag-upload ng mga dokumento at magtulungan sa kanila. Pinipigilan nito ang pag-uulit ng parehong mga pagkakamali at pag-imbento ng bisikleta, at pinapabilis din ang pagbagay ng mga bagong empleyado - maaari nilang maging pamilyar sa lahat ng bagay na nagawa sa kanilang paksa. Iyon ay, ito ay isang uri ng sistema ng nabigasyon sa karagatan ng kaalaman.

Kung sa Enero 2014 ang network ay nagsasama ng 30 katao, pagkatapos noong Disyembre 2014 - higit sa 1000. Sa panahong ito, 29 na mga propesyonal na pamayanan ang nabuo - mga abogado, Treasury, pamamahala ng tauhan, pagkuha at iba pa. Ang bawat komunidad ay may sariling curator na tumutukoy sa nilalaman (functional o proyekto), at isang moderator na nag-aayos ng trabaho sa loob ng grupo at kinokontrol ang paglalagay ng nilalaman.

Sa mga tuntunin ng kaginhawaan, ang network ba ng mga eksperto na katulad ng karaniwang Vkontakte o Facebook?

Mahirap ihambing, ngunit masasabi kong sigurado na ginawa namin at ng pangkat ng IT ang aming makakaya upang gawin ang lahat na madaling maunawaan sa aming system. Tulad ng sa anumang social network, narito ang gusto mo, magkomento sa mga post, post file, video at larawan. Mahalaga na ang system ay sertipikado para sa pagtatrabaho sa opisyal na impormasyon at naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim sa kalakalan.

Sinumang empleyado ng industriya na mayroong pag-login sa domain ng State Corporation. Ngunit upang maging isang miyembro ng pamayanan, kailangan mong magpadala ng isang kahilingan sa moderator, at gagawa na siya ng desisyon kung idadagdag ka sa grupo o hindi. Sa mga propesyonal na komunidad ay nag-post sila ng mga tiyak na impormasyon, at samakatuwid ang mga empleyado lamang ng mga tukoy na lugar ang may access sa kanila. Sa kawalan ng isang pag-login, kailangan mong makipag-ugnay sa Innovation Management Block, at makakatulong sila upang makuha ito.

Ang social network mismo ay isang tool ng crowdsourcing, ngunit sa kabila nito, marami malalaking kumpanya Bilang karagdagan ipakilala ang pag-andar na nagbibigay-daan sa mga empleyado na magsumite ng kanilang mga ideya sa pamamahala. Mayroon bang katulad sa iyong system?

Oo, ngunit sa ngayon sa mode ng pagsubok. Ang tool ay tinatawag na Bank of Ideas, at pinlano itong ipatupad sa taong ito. Sa pamamagitan ng "Bank of Ideas" ang bawat empleyado ay maaaring magsumite ng kanilang ideya, ngunit ayon sa isang tiyak na algorithm: kinakailangan upang bigyang-katwiran ang pangangailangan nito, upang magreseta ng mekanismo ng pagpapatupad at mga benepisyo mula dito. Ngayon kami ay bumubuo ng isang regulasyon alinsunod sa kung aling mga ideya ang isasaalang-alang at gagawin ang mga pagpapasya sa kanila.

Bilang karagdagan, mula noong Enero ng taong ito, ang paglikha ng sistemang elektroniko "Pabrika ng mga ideya", kung saan ang bawat empleyado ng gitnang tanggapan ay maaaring magsumite ng anumang panukala para sa pagpapabuti.

Ano pa ang pinlano na magagawa ngayong taon?

Malaking plano. Ang isang pulutong ng mga aktibidad ay ibinibigay para sa impormasyon at pagsasanay upang gumana sa mga CPS - seminar, isang interactive na programa sa pagsasanay, mga talahanayan.

Lilikha rin kami ng isang solong window kung saan basahin ng mga gumagamit ang mga blog ng mga nangungunang tagapamahala ng State Corporation. Doon, mai-install ang mga link sa umiiral na mga blog, at ang mga bago, halimbawa, mina, ay mabubuo. Kaya maghintay sa malapit na hinaharap ang aking unang post.

Ang isa pang aktibidad ay isang mobile application. Hindi isang solong social network ang makakaligtas nang wala ito, samakatuwid, kung hindi sa taong ito, pagkatapos ay sa susunod, kami ay bubuo at magpakilala ng isang mobile na bersyon ng social network ng mga propesyonal na komunidad. Siyempre, para sa mga kadahilanan ng seguridad ng impormasyon, hindi ito kumpleto bilang pangunahing isa, ngunit hahayaan ka nitong malutas ang anumang mga isyu, kahit na ang empleyado ay nasa isang paglalakbay sa negosyo. Inaasahan namin na ang lahat ng mga hakbang na ito ay makakatulong sa amin na makabuluhang taasan ang bilang ng mga gumagamit.

Walang pangkalahatang solusyon sa problemang ito, dahil sa bagay na ito ang lahat ay indibidwal - iba't ibang henerasyon, iba't ibang pagganyak. Mahalaga para sa mga batang propesyonal na ipakita ang kanilang sarili sa industriya at pamamahala, para sa mas matandang edad iba pang mga bagay ay may kaugnayan. Ngunit bilang isa sa mga paraan upang mag-uudyok, gantimpalaan namin ang pinaka-aktibong may-akda.

Ngunit sa pangkalahatan maximum na epekto mula sa CPS ay madarama lamang natin kapag ito ay isang mahalagang bahagi ng pang-araw-araw na gawain ng bawat empleyado. Kapag ang isang tao ay hindi maaaring gumawa ng susunod na hakbang sa kanyang trabaho, halimbawa, nang hindi naglalagay ng isang dokumento sa silid-aklatan o walang pagsusumite ng isang alok sa "Bank of Ideas". Ngayon kami ay bumubuo ng isang regulasyon ng mga proseso ng negosyo para sa pamamahala ng pang-agham at teknikal na pamayanan at pang-agham at teknikal na nilalaman, na natural na magkasya sa CPS sa mga pamantayan sa proseso ng negosyo ng industriya.

Sabihin sa amin ang tungkol sa ikatlong tool ng CPS - dinisenyo ito para sa mas kaunting mga gumagamit, ngunit hindi ito mas mahalaga.

Ang ISUPRID ay isang solong sistema ng industriya na nagtitipon ng impormasyon tungkol sa lahat ng intelektwal na pag-aari ng aming mga negosyo. Sa system sa totoong oras makakakuha ka ng impormasyon sa katayuan mga solusyon sa teknikaliyon ay isang napakahalagang mapagkukunan para sa estratehikong pamamahala mga produkto at teknolohiya. Bukod dito, pinapayagan ka ng ISUPRID na pamahalaan ang mga resulta ng aktibidad sa intelektwal sa lahat ng mga yugto ng kanilang ikot ng buhay: mula sa pagkilala sa pagtatapon ng mga karapatan sa kanila. Sa tulong nito, ang pinag-isang mga patakaran at pamamaraan ay ipinakilala sa mga negosyo ng industriya, bilang isang resulta kung saan posible na mabawasan o kahit na alisin ang mga panganib na nauugnay sa pagtulo ng mga kritikal na impormasyon, pagkawala ng mga karapatan sa RID at teknolohiya at iba pang masamang bunga.

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa CPS sa kabuuan, pagkatapos ito ay isang malaking sukat na integrated solution na pinagsasama ang maraming mga tool. Mayroon bang anumang mga analogue ng system na ito sa iba pang mga industriya sa Russia o sa mundo?

Walang praktikal na walang ganyang mga analog. Ang kakaiba ng CPS ay sumasaklaw sa buong siklo ng buhay ng kaalaman - mula sa paglikha hanggang sa aplikasyon. Karamihan sa mga kumpanya ay gumagamit lamang ng pamamahala ng kaalaman sa ilang mga lugar, halimbawa, sa data at pamamahala ng nilalaman o pamamahala ng tauhan. Sa pamamagitan ng paraan, sa 2014 ang proyektong ito ay naaprubahan ng misyon ng suporta ng IAEA sa pamamahala ng kaalaman sa nuklear bilang isa sa mga pinakamahusay na proyekto sa pamamahala ng kaalaman sa industriya.

Ang seminar ay inayos ng Science and Innovation CJSC kasama ang metodohikal na suporta ng Public Educational Institution of Higher Education na "TsIPK Rosatom".

Ang mga pangunahing paksa ng seminar ay: kakilala sa kritikal na sistema ng pangangalaga ng kaalaman, karanasan sa pagpapatupad ng proyektong ito sa pang-agham na kumplikado ng State Atomic Energy Corporation Rosatom, pati na rin ang talakayan ng iskedyul para sa pagpapatupad ng system sa samahan ng industriya.

Ang proyekto ay ipinatutupad bilang bahagi ng Formation Program. sistema ng korporasyon pamamahala ng kaalaman para sa 2012-2015. Noong 2012, ang mga dokumento na pamamaraan at regulasyon sa larangan ng SKVZ ay binuo. Noong 2013, ang sistemang SKVZ ay matagumpay na naipatupad sa mga samahan na bahagi ng management circuit ng CJSC Science and Innovation. Para sa 2014-2015, pinlano na bumuo ng sistema ng SKVZ, pati na rin ang pagpapakilala nito sa mga organisasyon ng industriya.

"Noong 2014, itinakda namin ang aming sarili na layunin na hindi lamang scaling ang sistema ng SKVZ sa mga dibisyon at kanilang mga organisasyon, ngunit din ang pagbuo ng system na may diin sa paglilipat ng kaalaman," sabi ni Vladislav Smolsky, tagapamahala ng proyekto para sa Scientific at Educational Center ng Rosatom para sa pagpapatupad ng SKVZ system. Tatlong mga pagpipilian para sa pagdadala ng kaalaman sa sirkulasyon: tinitiyak ang pagpapatuloy sa pagitan ng mga henerasyon (sa pamamagitan ng pag-iisip, pagsasagawa ng bukas na lektura at seminar), pamamahagi ng nilalaman sa pamamagitan ng portal ng NTI o panloob na mga portal ng mga organisasyon, pati na rin ang pagsasagawa ng mga patent na paghahanap upang i-highlight ang mga protektadong RIA sa kanilang posibleng karagdagang komersyalisasyon. , dapat nating tiyakin ang sirkulasyon ng kaalaman, mapangalagaan ito at gamitin ito kapwa para sa edukasyon at pagsasanay ng mga batang dalubhasa, pati na rin para sa kapital ng samahan at kumita ng kita.Tiyak, ang pamamahagi ng copyright at ang interes ng mga dalubhasang carrier ng kaalaman at mga organisasyon ay nasa unang lugar. kung saan nakuha ang "natatanging kaalaman" na ito.

Magandang hapon, ang aking pangalan ay Gleb Smirnov. Ako ay isang miyembro ng lupon ng pangangasiwa ng Solusyon sa Pamamahala ng Kaalaman ng Ruso, ang unang konsortium sa larangan ng kaalaman at pamamahala ng pagbabago, nilikha batay sa mga nangungunang kumpanya mula sa sektor ng pagmamanupaktura, pati na rin ang mga sektor: mga teknolohiya ng impormasyon, edukasyon, trabaho kasama ang intelektwal na kapital at pamamahala ng proyekto. Ang aming kurso ay tungkol sa hinaharap, ito ay isang pagtingin sa unahan sa konteksto ng isang bagong pang-ekonomiyang katotohanan, kung saan ang Kaalaman ay naging pinakamahalagang mapagkukunan kaysa sa pagkakaroon lamang ng pag-access sa mga likas na yaman.

Ipinapakita ng artikulong ito ang pormal na bahagi ng Pamamahala ng Kaalaman. Sa katunayan, ngayon tatalakayin ko ang pangunahing pokus ng pansin na dapat na isama sa modernong sistema ng KM. Siyempre, para sa bawat elemento posible na magsagawa ng isang hiwalay na talakayan nang higit sa isang oras, samakatuwid ang kakanyahan lamang, ang pagsusuri, ang tunay na karanasan ng nangunguna sa mga dalubhasa sa Russia at internasyonal.

Anong mga elemento ang dapat nasa KM sa isang samahan?

Ano ang ibig kong sabihin ng isang "elemento"? Ang tunay na kasanayan sa pagtatrabaho sa samahan, na maaaring kopyahin ang anumang bilang ng mga beses na napapailalim sa mga kinakailangan sa pag-input.

1. Ang unang bloke ng mga elemento. Kakumpitensya. Tulad ng nakasaad sa mga nakaraang bloke, ang pangunahing tagadala ng kaalaman ay ang tao. Siyempre, iniisip ng KM na ang isang tao ay isang napaka kumplikadong sistema, ngunit kinakailangan ang pagpapasimple para sa trabaho. Samakatuwid, kapag pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga kakayahan, dapat nating gawin ang paunang gawain: dapat nating maunawaan nang detalyado ang mga proseso ng negosyo ng samahan at dapat maunawaan nang maaga kung ano ang mga kinakailangan para sa mga kwalipikasyon ng mga tauhan upang maipatupad ang mga ito sa BP. Sa kabuuan, mayroon kaming isang mapa ng BP at isang katulad na mapa ng mga kinakailangan sa kompetensya (kung paano ipinatupad ang pamamaraang ito - tingnan at pag-aralan nang nakapag-iisa, sa labas ng saklaw ng bloke na ito). Ngayon ay kailangan mong ipatupad ang sumusunod na hanay ng mga aksyon at pamamaraan.

SEC

Ang algorithm para sa pagtatrabaho sa mga tagadala ng kritikal na kaalaman.

Ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng kritikal na kaalaman sa samahan.

Iskedyul para sa pagpapatupad ng isang kritikal na sistema ng pagpapanatili ng kaalaman

Karaniwang form ng card ng kaalaman sa samahan

Karaniwang sitwasyon ng isang produktong pang-edukasyon batay sa KVZ.

Ang normatibong dokumento na kinokontrol ang pagtatatag ng mga kinakailangan para sa modelo ng kakayahang maging isang dalubhasa na kasangkot sa mga proseso ng pamamahala ng kaalaman sa corporate.

Pagtatasa

At paano natin mahihikayat ang mga tao na magbahagi at magpalitan ng kaalaman, matuto mula sa iba. Paano natin mapamahalaan ang pagkakasangkot ng mga empleyado sa Kaalaman ng Pamamahala ng Kaalaman? Paano tayo makalikha ng isang naaangkop na kultura ng korporasyon?

Pag-unlad ng isang konsepto at plano ng pagkilos para sa pamamahala ng mga dalubhasang komunidad

2. Ang bloke ng mga elemento ng "Nilalaman"

Mga panuntunan para sa suportang pang-administratibo ng nilalaman ng NTI.

Mga gabay para sa paghahanda ng dokumentong pang-agham at teknikal para sa mga koleksyon ng impormasyon ng portal ng NTI.

Ang teknolohiya ng pagbuo ng classifier NTI.

Pagkakasunud-sunod ng pagpuno electronic library (alinsunod sa kasalukuyang GOST)

3. harangan ang "Pangangasiwaan ng Ari-arian ng Intelektuwal"

Ngayon, ang mga kumpanya ng Russia ay nakatuon sa pangmatagalang pag-unlad, lalo pang nauunawaan ang halaga ng kaalaman sa korporasyon at ang pangangailangan upang pamahalaan ito. Sa korporasyon ng estado na Ros-atom, ang gawain ng pagpapakilala ng isang sistema ng pamamahala ng kaalaman (pagkatapos nito - CPS) ay kasama sa Program pagbuo ng pagbabago, na pinagtibay noong 2011, ang nagsisimula ng system ay pinuno ng yunit ng pamamahala ng pagbabago (simula dito - BUI). Ang proyekto ay tumanggap ng suporta mula sa pamumuno ng korporasyon ng estado.

CPS para sa pagbabago

Noong 2011, ang pagpapakilala ng isang sistema ng pamamahala ng kaalaman sa Rosatom State Corporation ay naging isang kagyat na pangangailangan. Sa oras na iyon, ang pag-unlad ng Program para sa Makabagong Pag-unlad at Teknolohiya ng modernisasyon ng ROSATOM State Corporation ay nakumpleto sa pamamagitan ng 2020.

Ang isang hiwalay na seksyon ng Program ay nakatuon sa pamamahala ng kaalaman. Sinabi nito na, dahil sa mataas na likas na agham na masinsinan ng industriya ng nuklear, ang kaalaman at mga resulta ng aktibidad na intelektwal (mula dito na tinukoy bilang RID) ay ang batayan ng pagiging mapagkumpitensya ng Rosatom State Corporation. Kaugnay nito, ang pagsasama ng mga estratehiya at proseso para sa pagkilala, pagkuha, pagpapakalat at paggamit ng kaalaman ay partikular sa kahalagahan sa kumpanya. Sa gayon, ang CPS sa korporasyon ng estado ay itinuturing na isa sa mga tool para sa pagpapatupad ng Programa ng Pag-unlad ng Innovation.

Ang sistema ng pamamahala ng kaalaman sa Rosatom ay idinisenyo upang suportahan ang pagbuo at pagpapatupad ng mga pagbabago, mag-ambag sa pagbabawas ng tagal ng siklo ng pagbabago, at pagtaas ng aktibidad sa pagbabago at ang komersyalisasyon ng teknolohiya ng isang korporasyon ng estado. Ang pagtatakda ng layuning ito ay tinukoy ang mga detalye ng CPS sa kumpanya: ang pamamahala ng kaalaman ay kasama ang pamamahala ng RIA, na siyang pangunahing produkto ng proseso ng pagbabago.

Upang malutas ang problemang ito, ang isang Intelektuwal na Ari-arian at Direktor ng CPS ay nilikha sa BUI ng State Corporation, at isang pangkat ng limang empleyado ang nabuo upang maipatupad ang sistema sa Rosatom (sa kurso ng proyekto, ang bilang ng mga miyembro ng koponan ay tumaas sa sampu).

Sa pamamagitan ng pagpapasya ng pamamahala, ang unang yugto ng pagpapatupad ng CPS ay nalalapat lamang sa mga organisasyon na kasapi ng BUI.

Konsepto ng system

Ang paglikha ng CPS ay nagsimula sa pag-unlad ng konsepto ng system at ang programa para sa pagpapatupad nito. Para dito, kasangkot ang IBS, ang mga consultant nito ay pumasok sa koponan ng proyekto sa yugto ng pagbubuo ng mga kinakailangan para sa CPS ng korporasyon ng estado. Sa iba't ibang yugto, mula 8 hanggang 12 IBS consultant ay nagtrabaho sa koponan ng proyekto.

Una sa lahat, magagamit ang mga elemento ng pamamahala ng kaalaman sa Ros-Atom, pati na rin ang karanasan ng malaking dayuhan at mga kumpanya ng Russia sa rehiyon na ito. Mula sa pananaw ng pamamaraan ng pamamahala ng kaalaman, ang pinaka-kagiliw-giliw na mga materyales ng American Center for Performance and Quality (APQC). Ang kinilala na pinakamahusay na kasanayan ay ang batayan ng konsepto ng CPS.

Ang susunod na hakbang ay isang "brainstorm", na kung saan ay upang matukoy ang mga layunin ng system, ang "imahe", saklaw, lugar ng paksa at mga pamamaraan. Ang kaganapang ito ay ginanap bilang bahagi ng pagpupulong ng kaalaman sa pamamahala sa Central Institute for Advanced Studies ng Rosatom sa Obninsk. Mahigit sa isang daang tao ang nakibahagi dito: ang mga kinatawan ng gitnang tanggapan at mga organisasyon na kasama sa istraktura ng korporasyon ng estado. Ang lahat ng mga kalahok ay nahahati sa mga pangkat (hindi hihigit sa sampung tao sa bawat isa). Ang mga moderator ay mga consultant ng IBS. Ang bawat pangkat ay naka-frame ang kanilang mga ideya at desisyon sa anyo ng isang pagtatanghal, na pagkatapos ay ipinakita sa lahat ng mga kalahok. Ang kumperensya at ang "brainstorming" ay hindi lamang nakilala ang mga kalahok sa mga pangunahing kaalaman sa pagdidisenyo ng CPS at ang pinakamahusay na kasanayan sa pamamahala ng kaalaman, ngunit nag-ambag din sa pagkakasangkot ng mga empleyado ng Rosatom sa proseso ng paglikha ng system.

Susunod, ang koponan ng proyekto ay nagsimulang bumuo ng konsepto ng CPS, na kung saan ay upang matukoy: kung ano ang pamamahala ng kaalaman sa isang korporasyon ng estado; Ano ang mga gawain na kinakaharap ng system ano ang pangunahing bahagi nito, mga prospect at mga limitasyon na nauugnay sa mga detalye ng kumpanya ng high-tech at mga seryosong kinakailangan sa seguridad. Sa loob ng balangkas ng konsepto, ang target na arkitektura ng system ay dinisenyo: mga bagay, proseso, mga tool ng system, mga teknolohiya para sa pagtatrabaho sa kaalaman, mga yugto ng pagpapatupad ng control system ay na-highlight.

Ang mga gawain ng CPS ay natutukoy, una, sa napiling linya ng aktibidad (sa Rosatom ito ay pamamahala ng pagbabago), at pangalawa, sa pamamagitan ng layunin kung saan ipinakilala ang system. Bilang isang resulta, ang mga sumusunod na pangunahing gawain ng control system ng korporasyon ng estado ay pormula:

  • pagkilala at pagpapanatili ng umiiral na kaalaman, kabilang ang REE;
  • tinitiyak ang masinsinang sirkulasyon ng kaalaman sa tulong ng mga tool na naaangkop sa epektibong pakikipag-ugnayan ng mga empleyado ng korporasyon ng estado at mga organisasyon nito, pati na rin ang iba pang mga kalahok sa CPS;
  • pagbibigay ng mga empleyado ng korporasyon ng estado ng data, impormasyon at kaalaman para sa paglutas ng mga gawain sa trabaho;
  • pagbuo ng mga preconditions para sa komersyal na paggamit2 ng mga resulta ng intelektwal na aktibidad.

Ang mga formulated na gawain na posible upang matukoy ang mga bahagi ng arkitektura ng target na sistema ng kontrol, ang mga bagay, proseso at teknolohiyang pagpapatupad nito.

Ang pangunahing "bricks" ng CPS ng korporasyon ng estado ay tatlong functional blocks (tatlong subsystem), na ipinakita sa figure:

  • pang-agham na pamamahala ng pamayanan;
  • pamamahala ng pang-agham at teknikal na impormasyon;
  • pamamahala ng mga resulta ng intellectual na aktibidad.

Ang nasabing isang hanay ng mga functional na bloke ay sumasalamin sa lohika ng siklo ng buhay ng kaalaman ng isang korporasyon ng estado, lalo na ang mga sumusunod na yugto: paglikha at pormalisasyon ng kaalaman; pag-iingat at paggamit nito; pagkilala at ligal na proteksyon ng RIA; pagsasama ng huli sa komersyal na sirkulasyon 3.

Sa gayon, bilang tugon sa isang partikular na kahilingan sa pamamahala, ang isang ideya ay ipinanganak na una ay nabuo bilang implicit na kaalaman ng mga espesyalista at / o mga eksperto ng korporasyon ng estado, pagkatapos ay mayroong talakayan at pagpino sa komunidad na pang-agham (halimbawa, sa pamayanan ng mga nagsasanay), na pormal at ipinakita sa digital na format. angkop para sa imbakan gamit ang teknolohiya ng impormasyon. Ang yugto ng siklo ng buhay na ito ay ipinatupad sa unang functional block "Pamamahala ng pang-agham na pamayanan".

Ang naaayos at naka-imbak na kaalaman ay nagiging angkop para sa karagdagang trabaho sa kanila. Ang impormasyong nakolekta at magagamit para magamit ay nagbibigay-daan sa iyo upang makilala sa RIA, na maaaring makatanggap ng ligal na proteksyon. Ang yugto ng siklo ng buhay na ito ay isinasagawa sa pangalawang functional block na "Pamamahala ng pang-agham at teknikal na impormasyon."

Ang kinikilalang RIA ay nagsisilbing control object ng ikatlong functional block na "RID management". Ang pangunahing resulta ng mga pamamaraan ng yunit na ito ay ang mga karapatan sa RIA, handa na para sa komersyalisasyon at iba pang paggamit.

Bilang isang resulta, ang sistema ng pamamahala ng kaalaman ay dapat magbigay ng suporta para sa buong buhay ng siklo ng kaalaman ng Rosatom na korporasyon ng estado.

Ang konsepto ay naglalaman din ng isang bilang ng iba pang mga puntos na mahalaga para sa pamamahala ng kaalaman: isang paglalarawan ng mga pamamaraan ng pamamaraan sa pamamahala ng kritikal na kaalaman4, pagbuo kultura ng korporasyonpalakaibigan sa kaalaman, pagsusuri ng pagiging epektibo ng CPS, atbp Dahil sa mga detalye ng mga aktibidad ng Rosatom, ang konsepto na nakatuon sa mga isyu sa seguridad ng impormasyon.

Ang mga bloke ng pagganap ng CPS

Ang bawat functional block ng CPS ay isang kumplikado ng mga bagay, proseso at pamamaraan, teknolohikal, makatao at pang-organisasyon na teknolohiya para sa paglutas ng ilang mga problema.

I-block ang Mga Bagay sa Pamamahala "Pamamahala ng pang-agham na pamayanan" ay mga empleyado ng korporasyon ng estado (parehong indibidwal na mga empleyado at grupo - mga komunidad, manggagawa at mga koponan ng disenyo), na siyang mga tagalikha ng kaalaman.

Ang pangunahing pamamaraan ng yunit na ito ng pagganap ay upang pamahalaan ang isang pamayanan ng mga nagsasanay; kritikal na kaalaman at talento. Ang pangunahing mga teknolohiya para sa pagsuporta sa mga nasabing pamamaraan ay mga serbisyong panlipunan sa network (virtual na komunidad, blog, wikis, forum, atbp.), Mga dokumento sa pakikipagtulungan ng mga ideya, mga sistema ng pakikipagtulungan ng ideya, mga teknolohiya ng crowdsourcing. Ito ang mga tool na nagbibigay-daan para sa masidhing sirkulasyon ng kaalaman at epektibong pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga empleyado ng korporasyon ng estado at mga organisasyon nito sa proseso ng paglutas ng mga problema sa propesyonal.

Sa block "Pamamahala ng pang-agham at teknikal na impormasyon" ay nagbibigay ng koleksyon, imbakan, systematization at paggamit ng pang-agham at teknikal na impormasyon. Ang mga object ng functional block na ito ay: mga ulat sa pananaliksik at pag-unlad (ulat ng R&D); paraan; ulat Publications mga libro at monograp; impormasyon tungkol sa mga katangian ng mga materyales, kagamitan; mga resulta ng pang-eksperimentong.

Ang pangunahing pamamaraan para sa pamamahala ng pang-agham at teknikal na impormasyon (simula dito - STI) ay ang koleksyon at pagproseso ng STI ng isang korporasyon ng estado at panlabas na nilalaman, ang kanilang imbakan, pagkuha at pamamahagi, pati na rin ang pamamahala ng kanilang systematization. Upang matiyak ang mga pamamaraan ng yunit na ito, binalak gamitin ang mga sumusunod na teknolohiya: corporate portal, database, kaalaman ng mga base, mga aklatan ng dokumento, nangangahulugan para sa pagkuha, pag-istruktura, at pagmimina ng data.

Ang "RID Management" block ay idinisenyo upang matiyak ang pagkakakilanlan ng RIA at ang kanilang ligal na proteksyon, pati na rin ang paglikha ng mga paunang kinakailangan para sa pagsangkot sa RID sa komersyal na sirkulasyon.

Kabilang sa mga gawain ng pamamahala ng RID, ang solusyon kung saan isinasagawa gamit ang paraan ng CPS, kasama ang:

  • pagpapalakas ng paglikha ng bagong kaalaman, kabilang ang REE, na may mga palatandaan ng pagiging karapat-dapat;
  • paglikha ng isang sistema para sa pagtatala ng impormasyon tungkol sa RIA, pagsubaybay sa ligal na proteksyon at paggamit ng mga karapatan sa kanila;
  • suporta sa impormasyon ng mga proseso ng pamamahala ng RID;
  • pag-unlad holistic system mga lokal na regulasyon, na nagpapahintulot sa pag-regulate ng mga proseso na nauugnay sa paglikha, ligal na proteksyon at paggamit ng RID ng isang korporasyon ng estado.

Ang mga object ng block Runction Management block ay ang mga resulta ng intelektwal na aktibidad na binigyan ng ligal na proteksyon (mga gawa ng agham, panitikan at sining, mga programa sa computer, database, imbensyon, mga modelo ng utility, mga lihim ng produksiyon (alam), mga disenyo ng industriya), pati na rin Ang RIA, na hindi ibinibigay sa ligal na proteksyon (pang-agham na pagtuklas, mga panukala sa katuwiran, algorithm, pamamahala ng mga pamamaraan).

Ang pangunahing pamamaraan ng yunit na ito: pagkilala sa RID; paggamit at pagtatapon ng RIA; proteksyon ng mga interes ng ROSATOM sa larangan ng intelektuwal na pag-aari; Pagsubaybay sa RID.

Upang suportahan ang mga pamamaraan ng block, pinlano na gumamit ng mga database ng RID; sistema ng pamamahala ng impormasyon; mga aklatan ng dokumento na naglalaman ng suporta sa regulasyon, kabilang ang lokal regulasyon mga korporasyon ng estado; mga database ng impormasyon ng mga international patent office, FIPS (Federal Institute of Industrial Property), atbp.

Kaayon ng paglikha ng konsepto ng CPS, ang mga proyekto ay inilunsad na naglalayong matugunan ang mga pangunahing gawain ng BUI:

  • paglikha ng sistema ng impormasyon na Anti-Plagiarism - isang tool upang makilala ang mga pagtatangka gamitin muli at / o pagbebenta ng impormasyon na nilalaman sa mga ulat sa mga resulta ng pananaliksik at pag-unlad na isinasagawa ng mga organisasyon ng yunit ng pamamahala ng pagbabago;
  • ang paglikha ng isang sistema para sa pag-digit at pag-iimbak ng mga archive ng mga organisasyon ng BUI. Nilalayon ng proyekto na lumikha ng isang database ng mga resulta ng pananaliksik at pag-unlad ng mga organisasyon ng BUI upang magamit ang mga ito para magamit, pati na rin upang maalis ang muling pag-order at pagkopya ng trabaho;
  • paglikha ng isang sistema ng mga lokal na pagkilos ng regulasyon sa larangan ng pamamahala ng RIA. Ang layunin ng proyektong ito ay ilatag ang pundasyon para sa paglikha ng isang magkakaugnay na sistema ng pamamahala ng RID, kabilang ang kanilang komersyalisasyon;
  • pamamahala ng kritikal na kaalaman ng Rosatom na korporasyon ng estado. Ang proyekto ay naglalayong lutasin ang mga kagyat na gawain sa pagpapanatili ng kritikal na kaalaman, ang banta ng pagkawala kung saan ay sanhi ng isang puwang sa pagpapatuloy ng mga henerasyon ng mga manggagawa at / o ang kanilang pag-alis mula sa Rosatom.

Programa ng Pagpapatupad ng Konsepto

Matapos lumikha ng konsepto ng CPS ng korporasyon ng estado, ang koponan ng proyekto ay nagsimulang bumuo ng isang programa para sa pagpapatupad nito.

Ang programa ay isang hanay ng mga proyekto na pinagsama sa tatlong mga portfolio alinsunod sa tatlong mga functional na bloke ng CPS: ang portfolio ng mga proyekto "Pamamahala ng pang-agham na pamayanan"; portfolio ng mga proyekto "Pamamahala ng impormasyong pang-agham at teknikal"; portfolio ng mga proyekto ng RID Management.

Kasama sa mga portfolio ang mga proyekto na naglalayong lumikha ng imprastraktura ng control system, na isinasaalang-alang ang mga gawain ng bawat yunit. Kaya, ang portfolio ng "Pamamahala ng pang-agham na komunidad" kasama ang mga sumusunod na proyekto:

  • disenyo at paglulunsad ng isang social network ng mga eksperto ng korporasyon ng estado na Rosatom;
  • pagbagay ng pamamaraan ng International Atomic Energy Agency (IAEA) para sa pag-iingat ng kritikal na kaalaman;
  • pagbuo ng mga programa sa pagsasanay para sa mga kolehiyo at iba pang mga proyekto.

Ang portfolio na "Pamamahala ng pang-agham at teknikal na impormasyon" kasama ang pag-unlad ng isang hierarchical modelo ng taxonomic ng industriya ng STI, pag-digitize ng mga archive ng mga organisasyon ng BUI, muling pagdaragdag ng mga koleksyon ng STI kasama ang mga naka-digit na mga archive ng mga organisasyon ng BUI at iba pang mga proyekto. Ang portfolio ng RID Management ay kasama ang: pag-unlad ng database ng RID; muling pagdadagdag; pagbuo ng mga portfolio ng mga karapatan sa mga teknolohiya at iba pang mga proyekto. Sa hinaharap, dapat na pahintulutan ng imprastrukturang CPS para sa pagpapatupad ng mga bagong proyekto sa larangan ng pamamahala ng kaalaman batay sa batayan nito.

Ang programa para sa pagpapatupad ng konsepto ay ipinakita sa anyo ng isang roadmap hanggang sa 2015, na nagbibigay ng isang malinaw na ideya ng pagkakasunud-sunod at pagkakaisa ng mga proyekto sa balangkas ng tatlong portfolio. Para sa bawat isa sa kanila, ang inaasahang mga resulta sa pamamagitan ng 2015 at mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng target ay pormulado (taunang pagtaas sa nilikha na RID ng 10%; ganap na paglalagay. bukas na impormasyonnakuha bilang isang resulta ng pang-agham at teknikal na mga aktibidad sa portal ng NTI para sa paggamit ng kolektibo; pagtaas sa bahagi ng intelektuwal na pag-aari na handa para sa komersyalisasyon hanggang sa 40%).

Matapos makumpleto ang programa, tumagal ng maraming buwan upang sumang-ayon sa isang konsepto at programa sa loob ng korporasyon ng estado. Kasabay nito, ang mga komento at mungkahi ng customer ay isinasaalang-alang, naayos ang konsepto, at tinukoy ang komposisyon ng mga programa ng draft.

Noong Abril 2012, ang programa at konsepto ng CPS ay naaprubahan. Pagkatapos ay dumating ang yugto ng programa. Ang mga proyekto ay inilunsad para sa lahat ng tatlong mga bloke ng functional. Ang mga consultant ng IBS, kasama ang nakaraang koponan ng proyekto, ay nagsimulang lumikha ng isang corporate social network ng mga eksperto mula sa korporasyon ng estado ng Rosatom. Sa loob ng balangkas ng proyektong ito, isang pamamaraan para sa paglikha at paggana ng naturang network ay binuo; sistema ng impormasyonpagbibigay ng mga serbisyo upang matiyak ang indibidwal at kolektibong gawain ng mga kalahok. Sa kasalukuyan, ang isang prototype system ay nilikha na may alam na pitong mga komunidad ng pagsasanay, handa nang magsimulang magtrabaho kasama nito.