Ոչ առևտրային հասարակական կազմակերպության (Հասարակական կազմակերպության մարզային (տեղական) մասնաճյուղ) կանոնադրության օրինակ. Հասարակական կազմակերպության կանոնադրության կազմում Հասարակական կազմակերպության կանոնադրությանը ներկայացվող պահանջները

«ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ»

հասարակական կազմակերպության հիմնադիրների որոշմամբ

«Ուղղափառ քրիստոնյաների պաշտպաններ

Սուրբ արքայազն Դիմիտրի Դոնսկոյի անունով»

09.09.2009 թիվ 1 արձանագրություն

Կանոնադրություն

ՀԱՍԱՐԱԿԱԿԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆ

«ՈՒՂՂԱՓԱՌ ՔՐԻՍՏՈՆՅԱՆԵՐ

ԴՈՆԻ ՍՈՒՐԲ ԻՇԽԱՆԻ ԴՄԻՏՐԻԻ ԱՆՈՒՆԸ»

ՄՈՍԿՎԱ

2009 թ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ.

1.1. «Սուրբ արքայազն Դեմետրիուս Դոնսկոյի անվան ուղղափառ քրիստոնյաների պաշտպաններ» հասարակական կազմակերպությունը (այսուհետ՝ «Հասարակական կազմակերպություն») հասարակական միավորում է, որը ստեղծվել է քաղաքացիների կողմից՝ զարգացնելու և ամրապնդելու ուղղափառ մշակույթը և նրա ավանդույթները, պաշտպանելու իրավունքներն ու օրինական շահերը։ իր անդամներին, ինչպես նաև խրախուսել իր անդամներին սույն կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակների իրականացմանն ուղղված գործունեություն իրականացնելու գործում:

1.2. Հասարակական կազմակերպությունն իր գործունեությունն իրականացնում է գործող օրենսդրությանը համապատասխան Ռուսաստանի Դաշնությունև այս կանոնադրությունը:

1.3. Հասարակական կազմակերպությունն իրավունք ունի ունենալ սեփական կնիք, դրոշմակնիք, ձևաթղթեր, խորհրդանիշներ, իր զինանշանը և տեսողական նույնականացման այլ միջոցներ:

1.4. Հասարակական կազմակերպության գտնվելու վայրը Մոսկվա քաղաքն է, մշտական ​​մարմնի գտնվելու վայրը՝ խորհուրդը` 125080, Մոսկվա, Վոլոկոլամսկոյե խճուղի, շենք 15/22:

2. ՀԱՍԱՐԱԿԱԿԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ.

2.1. Հասարակական կազմակերպությունն իրավունք ունի.

2.1.1. տարածել տեղեկատվություն ձեր գործունեության մասին;

2.1.2. միանալ այլ հասարակական կազմակերպությունների, միությունների, ասոցիացիաների, ինչպես նաև ստեղծել սեփական մասնաճյուղեր, ներկայացուցչություններ և տարածքային գրասենյակներ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և արտերկրում` գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

2.1.3. անցկացնել կոնֆերանսներ, սեմինարներ, հանրային այլ միջոցառումներ, ինչպես նաև անցկացնել ժողովներ, հանրահավաքներ, ցույցեր, երթեր և պիկետներ և կազմակերպչական այլ միջոցառումներ՝ գործող օրենսդրությանը համապատասխան.

2.1.4. հարցերում նախաձեռնություններ ձեռնարկել հասարակական կյանքը, առաջարկություններ անել իշխանություններին պետական ​​իշխանություն, մասնակցել պետական ​​մարմինների և մարմինների որոշումների մշակմանը տեղական իշխանություն;

2.1.5. ներկայացնում է իր անդամներին դատարաններում, սեփականության բոլոր ձևերի հիմնարկներում, ձեռնարկություններում և կազմակերպություններում՝ իր գործունեության կանոնադրական նպատակների իրականացման շրջանակներում նրանց իրավունքների և օրինական շահերի պաշտպանության հարցերով:

2.2. Հասարակական կազմակերպությունը նպաստում է իր անդամների գաղտնիության, անձնական և ընտանեկան գաղտնիքների իրավունքների պաշտպանությանը. ինչպես նաև Հասարակական կազմակերպությանը գործունեության արդյունքում հայտնի դարձած նամակագրության, հեռախոսային խոսակցությունների, փոստային, հեռագրական և այլ հաղորդագրությունների գաղտնիությունը։

2.3. Հասարակական կազմակերպությունը ներկայացնում է իր անդամների շահերը և պաշտպանում դրանք Հասարակական կազմակերպության անդամների ցուցումների և խորհրդի նիստի արձանագրությունների և, անհրաժեշտության դեպքում, այդ անդամների կողմից տրված լիազորագրի հիման վրա:

3. ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ.

3.1. Հասարակական կազմակերպությունը հետապնդում է սոցիալապես շահավետ նպատակներ՝ ուղղված.

Ուղղափառ մշակույթին առնչվող տեղեկատվության կուտակում և սինթեզ;

Ուղղափառ մշակույթի զարգացման և ամրապնդման համար առաջնահերթ պայմանների ստեղծման խթանում.

Ավանդականի պահպանում և ամրապնդում մշակութային արժեքներև պատմական ավանդույթներ;

Կրթության, առողջապահության, մշակույթի և հիմնադրամների իրավունքների պաշտպանության խթանում ԶԼՄ - ներըև գրքերի հրատարակում, հասարակական կյանքի այլ ոլորտներ՝ կապված քրիստոնեական մշակույթի հետ.

Մարդու իրավունքների և ազատությունների պաշտպանություն և պաշտպանություն.

Ելույթներ ի պաշտպանություն բարոյական սկզբունքների, հասարակության ավանդական մշակութային արժեքների:

3.2. Հասարակական կազմակերպության գործունեությունն ուղղված է.

3.2.1. Հասարակության բարոյական հիմքերի ամրապնդմանն ուղղված գործունեության աջակցություն և իրականացում.

3.2.2. Հասարակական կազմակերպության անդամների և նրանց ընտանիքների անդամների պաշտպանությունը (ներառյալ դատարաններում, այլ կազմակերպություններում և հիմնարկներում ներկայացվածությունը սեփականության բոլոր ձևերով) նրանց սահմանադրական իրավունքների և օրինական շահերի, ներառյալ մարդու արժանապատվության, իրավունքի խախտման դեպքում. գաղտնիություն, խղճի և կրոնի ազատություն, առողջություն, արժանապատվություն, բարոյական դաստիարակություներեխաներին՝ ԶԼՄ-ների ոլորտում նրանց իրավունքների խախտման, այդ թվում՝ պատշաճ տեղեկատվության դեպքում։

3.2.3. Հասարակական կազմակերպության անդամների՝ անհատի բարոյական և հոգևոր զարգացման համար համապատասխան պայմաններ ստեղծելու իրավունքների ապահովում.

3.2.4. Քրիստոնեական մշակույթին վերաբերող տեղեկատվության ընդհանրացում, ուղղափառ քրիստոնեական պատմական ժառանգության պահպանմանն ուղղված գործունեության աջակցություն և իրականացում։

3.2.5. Էլեկտրոնային, տպագիր մամուլի և այլ հնարավոր ոլորտներում հրատարակչական և տեղեկատվական գործունեության իրականացում տեղեկատվական ցանցեր, ստեղծում է զանգվածային լրատվության միջոցներ, ինչպես նաև իրականացնում է օրենքով չարգելված այլ գործունեություն՝ ուղղված Հասարակական կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար։

3.2.6. Սոցիոլոգիական հետազոտությունների անցկացում.

3.2.7. Նպաստել սոցիալական, մշակութային, կրթական նախագծերի, ծրագրերի և այլ գործունեության մշակմանը և իրականացմանը, որոնք ուղղված են ներդաշնակ անհատականության ձևավորմանը, հասարակության բարոյական հիմքերի ամրապնդմանը, ինչպես նաև մարդու բարոյական, հոգևոր, մտավոր և ֆիզիկական առողջության պահպանմանը. .

3.2.8. Իրականացում ինքնուրույն և մասնագետների օգնությամբ գեներալիստգիտահետազոտական ​​վերլուծական ծրագրեր, որոնք ուղղված են հասարակության բարոյական վիճակի, նրա հոգևորության գնահատմանը, ինչպես նաև դրա վրա վնասակար ազդեցություն ունեցող գործոնների վերացմանը:

3.2.9. Քրիստոնեական մշակույթի զարգացման և ամրապնդման համար առաջնահերթ պայմանների ստեղծման խթանման ոլորտում փորձի փոխանակման միջազգային միջոցառումներին մասնակցություն.

3.2.10. Բարեգործական գործունեության իրականացում և կամավոր նվիրատվությունների ներգրավում ուղղափառ եկեղեցիների, այդ թվում՝ Նոր Երուսաղեմի տաճարի, քրիստոնեական հուշարձանների, պատմական հուշարձանների և հասարակական կազմակերպության այլ նպատակների վերակառուցման և վերականգնման համար.

3.2.11. Անվտանգության ապահովման, Ռուս Ուղղափառ Եկեղեցու հոգևորականների և աշխատողների կյանքի պաշտպանության, Ռուս Ուղղափառ Եկեղեցու կրոնական շենքերի, շինությունների և այլ ունեցվածքի պաշտպանության հարցերի շուրջ:

3.2.12. Անվտանգության կազմակերպում, հոգևորականների և Ռուս Ուղղափառ Եկեղեցու աշխատողների կյանքի պաշտպանություն, Ռուս Ուղղափառ Եկեղեցու կրոնական շենքերի, շինությունների և այլ ունեցվածքի պաշտպանություն:

3.3. Հասարակական կազմակերպության սեփականությունը ստեղծվում է.

Անդամավճարներ, որոնց չափը և վճարման կարգը հաստատված է Ընդհանուր ժողովանդամներ;

Քաղաքացիների և կազմակերպությունների կամավոր նվիրատվություններ.

4. ԱՆԴԱՄԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ. ԱՆԴԱՄՆԵՐԻ ԸՆԴՈՒՆԵԼՈՒ ԵՎ ՀԱՆՁՆԱՑՄԱՆ ԿԱՐԳԸ.

4.1. Հասարակական կազմակերպության անդամ կարող են լինել 18 տարեկանից բարձր անձինք:

4.2. Հասարակական կազմակերպության անդամության ընդունումն իրականացվում է Հանրային կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ թեկնածուի դիմումի հիման վրա:

4.3. Հասարակական կազմակերպության անդամի իրավունքները չեն կարող փոխանցվել երրորդ անձանց՝ առանց հասարակական կազմակերպության խորհրդի համաձայնության:

4.4. Հասարակական կազմակերպությունից անդամի հեռանալը տեղի է ունենում կա՛մ չլիազորված դուրս գալու, կա՛մ նրա անդամակցությունից դուրս մնալու հետևանքով:

4.5. Հասարակական կազմակերպությունից անդամի դուրս գալն իրականացվում է Հասարակական կազմակերպության խորհրդին դիմում ներկայացնելու միջոցով:

4.6. Հասարակական կազմակերպության անդամների մուտքի և պարբերական վճարները հետ չեն վերադարձվում:

4.7. Հասարակական կազմակերպության անդամ, ով համակարգված կերպով չի կատարում կամ ոչ պատշաճ է կատարում իր պարտականությունները, կամ խախտել է իր պարտավորությունները Հասարակական կազմակերպության նկատմամբ, ինչպես նաև, ով իր գործողություններով կամ անգործությամբ խոչընդոտում է Հասարակական կազմակերպության բնականոն աշխատանքին կամ վարկաբեկում է. այն իր վարքագծով, ընդհանուր ժողովի հասարակական կազմակերպության որոշմամբ կարող է հեռացվել դրանից։

5. ԱՆԴԱՄՆԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ.

5.1. Հասարակական կազմակերպության անդամներն իրավունք ունեն.

5.1.1. Ընտրել և ընտրվել Հասարակական կազմակերպության և նրա տարածքային մասնաճյուղի ղեկավար մարմիններում.

5.1.2. մասնակցել Հասարակական կազմակերպության ընդհանուր ժողովին և քվեարկել օրակարգային հարցերի շուրջ.

5.1.3. Ստացեք ծառայություններ հասարակական կազմակերպությունից՝ ձեր իրավունքները և օրինական շահերը պաշտպանելու համար.

5.1.4. Ձեր հայեցողությամբ լքեք Հանրային կազմակերպությունը;

5.1.5. Առաջարկություններ է ներկայացնում Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովների օրակարգում.

5.1.6. Կապվեք Հանրային կազմակերպության ղեկավար մարմինների հետ նրա գործունեության հետ կապված ցանկացած հարցով.

5.2. Հասարակական կազմակերպության անդամները պարտավոր են.

5.2.1. Կատարել սույն կանոնադրության դրույթները.

5.2.2. Բոլոր հնարավոր մասնակցությունը Հասարակական կազմակերպության և նրա տարածքային մասնաճյուղերի գործունեությանը.

5.2.3. Ավանդը ժամանակին անդամավճար, որի վճարման չափը և կարգը սահմանում է Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովը.

5.2.4. Հասարակական կազմակերպության գործունեության հետ կապված հարցերի լուծման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն տրամադրել.

5.2.5. Մի հրապարակեք Հանրային կազմակերպության գաղտնի տեղեկությունները:

6. ՀԱՍԱՐԱԿԱԿԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ.

6.1. Հասարակական կազմակերպության կառավարման մարմինները.

Հասարակական կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովն է.

Հասարակական կազմակերպության գործադիր կառավարման մարմինը խորհուրդն է:

7. ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐ.

Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողով

7.1. Հասարակական կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովն է:

7.2. Ընդհանուր ժողովն իր կազմից ընտրում է ժողովի նախագահին, որը վարում է ժողովը, և քարտուղարին:

7.3. Ընդհանուր ժողովի իրավասությունը ներառում է հետևյալ հարցերի լուծումը.

7.3.1. Հասարակական կազմակերպության կանոնադրության մեջ փոփոխությունների և լրացումների ներդրում.

7.3.2. Հասարակական կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ոլորտների որոշում, նրա գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքները.

7.3.3. Հասարակական կազմակերպության նախագահի և խորհրդի անդամների ընտրություն.

7.3.4. Հասարակական կազմակերպության վերակազմակերպում և լուծարում.

7.3.5. Վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն;

7.3.6. Հասարակական կազմակերպության վարչության, մասնաճյուղի, ներկայացուցչության ստեղծման, վերակազմակերպման, լուծարման մասին որոշում կայացնելը.

7.3.7. Անդամավճարների վճարման չափի և կարգի որոշում.

7.3.8 Ընդհանուր ժողովին փոխանցված այլ հարցերի լուծում՝ Կառավարման խորհրդի կողմից լուծելու համար:

7.4. Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովը հրավիրվում է խորհրդի, խորհրդի նախագահի կամ խորհրդի անդամների կողմից:

7.5. Ընդհանուր ժողովն իրավազոր է, եթե դրան ներկայացված է անդամների կեսից ավելին:

Ընդհանուր ժողովի որոշումներն ընդունվում են ձայների մեծամասնությամբ: 7.3.1 - 7.3.3 կետերով նախատեսված հարցերի վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են ընդհանուր ժողովի մասնակիցների ձայների որակյալ մեծամասնությամբ:

7.5.1. Ընդհանուր ժողովի որոշումները կարող են ընդունվել բացակա քվեարկությամբ (քվեարկությամբ): Նման քվեարկությունը կարող է իրականացվել փոստային, հեռագրական, հեռատիպային, հեռախոսային, էլեկտրոնային կամ այլ հաղորդակցությունների միջոցով փաստաթղթերի փոխանակման միջոցով, որոնք ապահովում են փոխանցված և ստացված հաղորդագրությունների և դրանց փաստաթղթային ապացույցների իսկությունը: Ընդհանուր ժողովի անցկացման ժամկետը բացակա քվեարկությամբ պետք է սահմանվի այնպես, որ քվեարկությանը մասնակցող կազմակերպության անդամները հնարավորություն ունենան ծանոթանալու. լրացուցիչ տեղեկությունքվեարկության դրված հարցերի շուրջ։

7.6. Հաջորդ Ընդհանուր ժողովը գումարվում է առնվազն երկու տարին մեկ անգամ։

7.7. Արտահերթ ընդհանուր ժողովներ հրավիրվում են ըստ անհրաժեշտության։

Կառավարող մարմին

7.8. Հասարակական կազմակերպությունում ստեղծվում է մշտական ​​կոլեգիալ մարմին՝ խորհուրդ, որը բաղկացած է 5 հոգուց և ղեկավարում է խորհրդի նախագահը։ Կառավարման խորհրդի անդամները, Վարչության նախագահի առաջարկությամբ, ընտրվում են ընդհանուր ժողովի կողմից, նախագահը ընտրվում է կառավարման խորհրդի ընտրված անդամների կողմից:

7.9. Խորհուրդը ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում իրականացնում է Հասարակական կազմակերպության գործունեության ընդհանուր ղեկավարումը:

7.10. Խորհրդի նիստերը կազմակերպում է նախագահը, ով Հասարակական կազմակերպության անունից ստորագրում է բոլոր փաստաթղթերը, նիստի արձանագրությունները և խորհրդի որոշումները:

Հասարակական կազմակերպության խորհուրդ.

որոշում է կայացնում Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողով հրավիրելու մասին, որոշում է օրակարգային հարցեր, ապահովում ընդհանուր ժողովի որոշումների կատարումը.

Հաստատում է նպատակային ծրագրերը և որոշում ֆինանսավորման աղբյուրները.

Ընդունում է դրույթներ Վերստուգիչ հանձնաժողով, ներկայացուցչությունների և մասնաճյուղերի մասին։

Հասարակական կազմակերպության խորհրդի նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն երեք ամիսը մեկ: Խորհրդի նիստի արձանագրությունն ստորագրում են Խորհրդի նախագահը և խորհրդի բոլոր անդամները:

7.11. Խորհրդի նախագահը, առանց լիազորագրի, հանդես է գալիս Հանրային կազմակերպության անունից, իրականացնում է Հասարակական կազմակերպության գործունեության գործառնական կառավարում, ղեկավարում խորհուրդը, կազմակերպում է ընդհանուր ժողովների և հասարակական խորհրդի որոշումների կատարումը: Կազմակերպություն, տալիս է լիազորագրեր, ստորագրում է ֆինանսատնտեսական փաստաթղթերը և Հասարակական կազմակերպության անունից կնքում գործարքներ։

7.12. Նախագահն ընտրվում է ընդհանուր ժողովի կողմից և իր լիազորություններն իրականացնում է շարունակական հիմունքներով մինչև նրան հետ կանչելը: կամքիկամ ընդհանուր ժողովի որոշմամբ։ Նախագահի պարտականությունները դադարեցնելու կամ չկատարելու դեպքում Խորհրդի կողմից նրա լիազորությունները վերապահվում են խորհրդի անդամներից մեկին մինչև ընդհանուր ժողովի գումարումը:

7.13. Նախագահը հաշվետու է ընդհանուր ժողովին և Խորհրդին և պատասխանատու է Հասարակական կազմակերպությանն իր գործունեության արդյունքների և օրինականության համար:

8. ՏԱՐԱԾՔԱՅԻՆ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿՆԵՐ, ՄԱՍՆԱՃՅՈՒՂԵՐ ԵՎ ՆԵՐԿԱՅԱՑՈՒՑԻՉՆԵՐ.

8.1. Հասարակական միավորումը կարող է ունենալ մասնաճյուղեր, մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ, որոնց գործունեությունն իրականացվում է սույն կանոնադրության և Խորհրդի կողմից հաստատված կանոնակարգի համաձայն:

9. ԳՈՐԾԱՐԱՐ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆ

9.1. Կազմակերպությունը կարող է ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել միայն այնքանով, որքանով դա ծառայում է կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար, որոնց համար ստեղծվել է կազմակերպությունը, և այդ նպատակներին համապատասխան:

9.2. Կազմակերպությունը շահույթ ստանալու նպատակ չի հետապնդում. Կազմակերպության ձեռնարկատիրական գործունեությունից ստացված եկամուտն օգտագործվում է Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին և խնդիրներին հասնելու համար և ենթակա չէ վերաբաշխման Կազմակերպության անդամների միջև:

10. ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԴԱԴԱՐԵՑՈՒՄ.

10.1. Հասարակական կազմակերպության գործունեության դադարեցումը կարող է իրականացվել ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ Հասարակական կազմակերպության հետագա գործունեության անհրաժեշտության բացակայության կամ գործող օրենսդրությանը համապատասխան այլ պատճառներով:

10.2. Երբ հասարակական կազմակերպությունը լուծարվում է, պարտատերերի պահանջների բավարարումից հետո մնացած գույքը սույն կանոնադրության համաձայն ուղղվում է այն նպատակներին, որոնց համար այն ստեղծվել է և (կամ) բարեգործական նպատակներով:

Եթե ​​լուծարված հասարակական կազմակերպության գույքի օգտագործումը սույն կանոնադրության համաձայն հնարավոր չէ, ապա դրա օգտագործման մասին որոշումը կայացնում է Հասարակական կազմակերպության խորհուրդը:

Սոցիալական կազմակերպություն. գոյության նախադրյալներ

Հասարակական շարժումների և կազմակերպությունների զարգացման գագաթնակետը չեղավ Խորհրդային ժամանակաշրջան. Կոլեկտիվիզմի դարաշրջանը նշանավորվեց հասարակական կազմակերպություններին նրանց համար անսովոր գործառույթների վերագրմամբ։

Նրանք հաճախ գրավի դիմաց վերցնում էին իրավախախտներին և ստեղծում ընկերական դատարաններ: Պայմաններում շուկայական տնտեսություն տեսակարար կշիռըհասարակական կազմակերպությունների շարքում իրավաբանական անձինքբոլոր կազմակերպչական ձևերը նվազել են. Նրանց գործունեության մասշտաբները նվազել են։

Այնուամենայնիվ, քաղաքացիական հասարակության զարգացման համար շահույթ չհետապնդող կառույցների նշանակությունը չի կարելի թերագնահատել։

Հասարակական կազմակերպությունների իրավական կարգավիճակի հետ անմիջականորեն կապված են Ռուսաստանի Դաշնության Հիմնական օրենքի 13-րդ և 30-րդ հոդվածները: Այս սահմանադրական դրույթներն ապահովում են գաղափարական և քաղաքական բազմազանություն, անհատների իրավունքները՝ կամավոր միավորվելու՝ օրինական նպատակներին հասնելու համար՝ առանց պետական ​​պաշտոնյաների նախնական համաձայնությունը ստանալու:

Հասարակական կազմակերպությունների կարգավիճակի իրավական կարգավորումը

«Հասարակական կազմակերպություն» հասկացությունը խորհրդային ժամանակներից ի վեր էական փոփոխություններ չի կրել։ Նրանք ճանաչվում են որպես անհատների կամավոր ոչ կառավարական միավորումներ՝ հիմնված ընդհանուր շահերի վրա՝ ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար:

Համաձայն «Հասարակական միավորումների մասին» 8-րդ հոդվածի 82-FZ սահմանման, հասարակական կազմակերպությունը հասարակական միավորում է, որը հիմնված է պարտադիր ֆիքսված անդամակցության վրա:

Քաղաքացիական օրենսգրքի 123.4-րդ հոդվածի համաձայն՝ դրա ստեղծման նպատակները կարող են լինել.

• ոչ նյութական (ներառյալ հոգևոր) կարիքների բավարարումը.
• երրորդ անձանց առջև անդամների շահերի ներկայացում և պաշտպանություն.
• ներդրում ունենալով կրթության, բժշկության, բնության պահպանման և այլնի զարգացման գործում։

Հասարակական կազմակերպությունների էական բնութագրերի բացահայտմանը նպաստում է իրավաբանական անձանց համակարգում նրանց տեղը որոշելը:

Քաղաքացիական օրենսգրքի 4-րդ գլխի շրջանակներում հասարակական կազմակերպությունները դասակարգվում են որպես շահույթ չհետապնդող:

Բայց կա մի նախազգուշացում. նման կազմակերպությունն իրավունք ունի եկամուտ ստեղծող գործունեություն իրականացնել՝ միաժամանակ կատարելով հետևյալ պայմանները.

• ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման հնարավորությունը նախատեսված է կանոնադրությամբ (եթե կանոնադրությունը չի պարունակում նման դրույթներ, անհրաժեշտ են փոփոխություններ).
• այն չի հակասում կազմակերպության ոչ առևտրային կանոնադրական նպատակներին, այլ ծառայում է դրանց հասնելուն.
• հասարակական կազմակերպությունն ունի բավարար ակտիվներ շուկայական արժեքըոչ պակաս նվազագույն չափը կանոնադրական կապիտալ OOO.

Կազմակերպչական ձև հասարակական կազմակերպությունհիմնական է այլ տեսակի շահույթ չհետապնդող կառույցների համար:

Այսպիսով, Քաղաքացիական օրենսգրքի 50-րդ հոդվածը պարունակում է ոչ առևտրային հասարակական կազմակերպությունների տեսակների ոչ բացառիկ ցանկ: Սա:

• քաղաքական կուսակցություններ;
• իրավաբանական անձանց տեսքով ստեղծված արհմիություններ
• հասարակական նախաձեռնող մարմիններ;
• տարածքային հասարակական ինքնակառավարում.

Հասարակական կազմակերպություններն իրավունք ունեն միավորվել միությունների։ Համեմատաբար խոշոր ընկերություններՌուսաստանում գոյություն ունի որպես անկախ իրավաբանական անձ գրանցելու պրակտիկա ոչ միայն գլխավոր (մայր) կազմակերպությունը, այլև նրա. տարածքային մարմիններ.

Հասարակական կազմակերպությունները կարող են վերածվել ինքնավար ոչ առևտրային կազմակերպությունների կամ հիմնադրամների: Սա պահանջում է կանոնադրության փոփոխություններ (Քաղաքացիական օրենսգրքի 123.4 հոդված)

Հասարակական կազմակերպության հիմնադիրներին ներկայացվող պահանջները, նրանց կարգավիճակը և թիվը

Հասարակական կազմակերպությունների հիմնական հատկանիշները ճանաչված են. ֆիքսված անդամություն; անդամության քարտերի պարտադիր թողարկում; անդամավճարների վճարում՝ որպես գործունեության ֆինանսական և նյութական բազայի ձևավորման հիմնական աղբյուր։ Հենց պարտադիր անդամակցության հիման վրա է հասարակական կազմակերպությունը տարբերվում այլ կազմակերպչական ձևերի ոչ առևտրային կառույցներից, օրինակ՝ սոցիալական շարժումներից։

Հասարակական կազմակերպությունների հիմնադիրները ավտոմատ կերպով ձեռք են բերում իրենց անդամների կարգավիճակը, ինչպես նաև իրավունքների և պարտականությունների համապատասխան փաթեթը (82-FZ-ի 19-րդ հոդվածի 9-րդ կետ): Կազմակերպության անդամների շարքերը համալրելու ցանկություն ունեցող անձինք ներկայացնում են գրավոր դիմում:

Փաստաթուղթ պարտադիրպետք է արտահայտի.

• հետաքրքրություն կազմակերպության գործունեության նկատմամբ.
• համաձայնություն իր նպատակների և կանոնադրության կանոնների հետ.
• կազմակերպության կանոնները չկատարելու դեպքում պատասխանատվություն ստանձնելու պատրաստակամություն.

Հասարակական կազմակերպությունների անդամների իրավունքները.

• իմանալ իր գործունեության մասին;
• մասնակցել կառավարմանը, նախաձեռնել կանոնադրության փոփոխություններ.
• ընտրել, ընտրվել կառավարման, աուդիտի, վերահսկող մարմիններում.
• վիճարկել վարչակազմի գործողությունների օրինականությունը.
• պահանջել փոխհատուցում կազմակերպության անօրինական գործողությունների հետևանքով պատճառված վնասների համար:

Պարտավորությունների ցանկ.

• վճարել վճարումներ (կազմակերպության անդամները կորցնում են սեփականության իրավունքը կանոնադրական գործունեության իրականացման համար հասարակական կազմակերպությանը փոխանցված գույքի և միջոցների նկատմամբ).
• կանոնադրությամբ սահմանված կարգով մասնակցել կազմակերպության ակտիվների ձևավորմանը.
• ձեռնպահ մնալ այնպիսի գործողություններից, որոնք կարող են վնասել կազմակերպությանը կամ բարդացնել նրա նպատակների իրագործումը.
• մասնակցել որոշումների կայացմանը, առանց որի կազմակերպությունը չի կարող շարունակել իր գործունեությունը.
• պատասխանատվություն կրել կազմակերպության անդամներից հեռացնելու տեսքով անօրինական գործողությունների համար:

Հասարակական կազմակերպության հիմնադիրների թիվը հրամայականորեն սահմանվում է Քաղաքացիական օրենսգրքի 123-րդ հոդվածով՝ երեք անձի մակարդակով: Թեև խնդրո առարկա կազմակերպությունները անվանականորեն քաղաքացիների միավորումներ են, 82-FZ-ի 6-րդ և 18-րդ հոդվածները թույլ են տալիս անդամակցել իրավաբանական անձանց կազմակերպություններին, որոնք հասարակական միավորումներ են: Հասարակական կազմակերպության բոլոր անդամները՝ լինեն ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձինք, հավասար են իրավունքներով և պարտականություններով:

Անձանց ցուցակ, ովքեր չեն կարող լինել հասարակական միավորման հիմնադիր, անդամ, մասնակից

Հանրային սուբյեկտների և դրանց մարմինների հասարակական կազմակերպություններին` պետությանը, պետական ​​կառավարման մարմիններին, անդամակցելու հրամայական արգելքը. տարածաշրջանային իշխանությունները, քաղաքապետարանի կողմից ներկայացված տարածքային համայնք (հոդված 19 82-FZ).

Անհատների նկատմամբ կիրառվում են հետևյալ կանոնները.

• Տարիքային սահմանափակում. Ըստ ընդհանուր կանոն 18 տարեկան է։ Հաշվի առնելով հասարակական միավորումների պոտենցիալ գործունեության բազմազան բնույթը, դա ընդհանուր առմամբ ճիշտ է: Այնուամենայնիվ, կան որոշ կասկածներ. Այսպիսով, էմանսիպացիայի ճանապարհով քաղաքացին կարող է լիարժեք գործունակություն ստանալ մինչև 18 տարին լրանալը (Քաղաքացիական օրենսգրքի 27-րդ հոդված): Թե ինչու հասարակության լիարժեք անդամը, կրելով իր կյանքի պատասխանատվության ողջ բեռը, չի կարող լինել հասարակական միավորման անդամ/մասն, մնում է առեղծված: Երիտասարդական կազմակերպության անդամ/մասնակիցը պետք է լինի առնվազն 14 տարեկան, մանկական կազմակերպությանը՝ 8 տարեկան։ Հարկ է նշել, որ թույլտվությունը տրվել է հատուկ անդամների/մասնակիցների, բայց ոչ հիմնադիրների համար, ինչը միանգամայն տրամաբանական է։ Երիտասարդների և մանկապատանեկան հասարակական միավորումների պետական ​​գրանցումը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում իրականացվում է պայմանով, որ ղեկավար մարմիններն ամբողջությամբ կազմված լինեն ընդունակ քաղաքացիներից (21-րդ հոդված 82-FZ):
  Տարիքային շեմի իջեցման թույլատրելիությունը պետք է որոշվի կազմակերպության հատուկ կարգավիճակով (մանկական կամ երիտասարդական)՝ արտացոլված կազմակերպության անվանման և կանոնադրության մեջ: Օրենսդրական մակարդակում այս կարգավիճակի առանձնահատկությունները սահմանված չեն, Ռուսաստանի Դաշնությունում կա 98-FZ «Երիտասարդների և մանկապատանեկան հասարակական միավորումների պետական ​​աջակցության մասին», բայց ոչ այդ ասոցիացիաների մասին:
• Քաղաքացիության հարցեր. Հոդված 19 82-FZ սահմանում է հետևյալ կանոնները. Եթե այլ բան նախատեսված չէ հատուկ կանոնակարգերով, հասարակական միավորումների հիմնադիրները և անդամները/մասնակիցները կարող են լինել Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ և Ռուսաստանի Դաշնությունում օրինական մշտական ​​բնակություն ունեցող օտարերկրացիները: Ռուսաստանից դուրս ապրող օտարերկրացիները կարող են լինել հասարակական միավորման պատվավոր անդամներ՝ առանց նրանց սովորական իրավունքներով օժտելու և նրանց վրա համապատասխան պարտավորություններ չպարտադրելու։ Համաձայն «Քաղաքական կուսակցությունների մասին» 95-FZ-ի 23-րդ հոդվածի, նրանց անդամ կարող են լինել միայն քաղաքացիները:
• Իրավունակություն. Հոդված 19 82-FZ չի գործում այնպիսի հայեցակարգով, ինչպիսին է իրավունակությունը: Եվ եթե դա կարող է արդարացված լինել անդամների/մասնակիցների առնչությամբ, ապա կառավարող և վերահսկիչ մարմինների հիմնադիրներն ու անդամներն ակնհայտորեն պետք է ունենան լիարժեք քաղաքացիական իրավունակ։ Ըստ երևույթին, նման բացթողումը օրենքի դրույթների «հնության» հետևանք է։ 82-FZ-ն ընդունվել է 1995 թվականին, իսկ Քաղաքացիական օրենսգրքի I մասը միայն 2001 թվականին: Մինչդեռ գործունակության հարցերը կարող են կարգավորվել հատուկ օրենսդրությամբ: Այսպիսով, 95-FZ 23-րդ հոդվածի համաձայն, քաղաքական կուսակցության անդամ կարող է լինել միայն իրավաբանորեն ընդունակ անհատը:

Հասարակական միավորումների ստեղծման, անդամակցության/մասնակցության արգելքը վերաբերում է.

• անձ նոն գրատա՝ օտարերկրացիներ, որոնց գտնվելը Ռուսաստանի Դաշնությունում անցանկալի է (ԱԳՆ-ն կհրապարակի անունների ցուցակները).
• «Հանցավոր ճանապարհով ձեռք բերված միջոցների օրինականացման (լվացման) և ահաբեկչության ֆինանսավորման դեմ պայքարի մասին» 115-FZ-ի համաձայն կազմված ցանկում նշված անձինք.
• հասարակական միավորումներ, որոնց գործունեությունը դադարեցվել է «Ծայրահեղական գործունեության դեմ պայքարի մասին» 114-FZ կանոնների համաձայն.
• անձինք, որոնց գործողություններով բացահայտվել են ծայրահեղական գործունեության նշաններ (սահմանված դատարանի դատավճռով).
• հանցագործություն կատարելու համար ազատազրկման պատիժ կրող անձինք.

Հասարակական կազմակերպության կանոնադրություն, դրա բովանդակության պահանջներ

Հասարակական կազմակերպության կանոնադրությունը պետք է պարունակի տեղեկատվություն.

• դրա անունը;
• իրավաբանական հասցե;
• տարածքը, որտեղ տարածվում է կազմակերպության գործունեությունը (վերջինս կարող է լինել համառուսական, տարածաշրջանային, տեղական).
• նպատակները և գործունեության առարկան;
• անդամակցություն, մասնակցություն;
• անդամակցություն ձեռք բերելու և կորցնելու կարգը և հիմքերը.
• կառավարման և աուդիտի մարմինների կազմը, իրավասությունը, լիազորությունների ժամկետը.
• որոշումների ընդունման կարգը;
• հարցերի ցանկ, որոնց վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են միաձայն կամ որակյալ մեծամասնությամբ.
• անդամների իրավունքների և պարտականությունների վերաբերյալ (նրանց պարտականությունները նկարագրված են առանձին).
• հասարակական կազմակերպության և նրա տարածքային մարմինների իրավունքները ակտիվների կառավարման համար.
• կանոնադրության փոփոխության կարգը.
• կազմակերպության լուծարումից հետո մնացած գույքի բաշխման կարգը.

Անհնար է գերագնահատել հասարակական կազմակերպության կանոնադրության կարևորությունը։ Սա առանցքային փաստաթուղթ է պետական ​​գրանցման և իրավաբանական անձի գործունեության համար:

Ռուսաստանում կազմակերպությունների իրավաբանական անձը առանձնահատուկ է. Այսինքն՝ հասարակական կազմակերպություններն իրավունք ունեն կատարել միայն այն գործողությունները, որոնց հնարավորությունը նախատեսված է նրանց բաղկացուցիչ փաստաթղթերով։

Եթե ​​դա տեղին է, ներս մոդելային կանոնադրությունՀասարակական կազմակերպությունն ի սկզբանե պետք է լրացուցիչ տեղեկատվություն տրամադրի.

• պոտենցիալ հնարավոր գործունեության տեսակներ, ներառյալ շահույթ ստանալու հետ կապված.
• նվիրատվություններ ընդունելու/կատարելու իրավունք.
• գույքի տնօրինման հնարավորությունները և կարգը.
• կազմակերպության իրավունքը՝ ներկայացնելու իր անդամներին դատարանում և իրավասու մարմիններում.
• սիմվոլիզմ, եթե նախատեսում եք օգտագործել այն:

«U T V E R J D E N»

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Մոսկվայի «ԱՋԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ» հասարակական կազմակերպությունը (այսուհետ՝ «Հասարակական կազմակերպություն») հասարակական միավորում է, որը ստեղծվել է քաղաքացիների կողմից՝ պաշտպանելու իր անդամների իրավունքներն ու օրինական շահերը, ինչպես նաև համախմբված քաղաքացիներ՝ աջակցելու նպատակաուղղված գործունեության իրականացմանը։ սույն կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներին հասնելը։

1.2. Հասարակական կազմակերպությունն իր գործունեությունն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը և սույն կանոնադրությանը համապատասխան:

1.3. Հասարակական կազմակերպությունն իր գործունեությունն իրականացնում է առանց պետական ​​գրանցումև առանց իրավաբանական անձի իրավունքների ձեռքբերման։ Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովը ցանկացած ժամանակ կարող է որոշում կայացնել Հասարակական կազմակերպության պետական ​​գրանցման մասին:

1.4. Հասարակական կազմակերպությունն իրավունք ունի ունենալ սեփական կնիք, դրոշմակնիք, ձևաթղթեր, խորհրդանիշներ, իր զինանշանը և տեսողական նույնականացման այլ միջոցներ:

1.5. Հասարակական կազմակերպության գտնվելու վայրը Մոսկվա քաղաքն է:

1.6. Հասարակական կազմակերպության գործունեությունը հիմնված է կամավորության, իրավահավասարության, ինքնակառավարման և օրինականության սկզբունքների վրա։ Հասարակական կազմակերպությունն ազատ է որոշել իր ներքին կառուցվածքը, գործունեության և կառավարման ձևերն ու մեթոդները:

2. Հասարակական կազմակերպության իրավական կարգավիճակը

2.1. Հասարակական կազմակերպությունն իրավունք ունի.

• 2.1.1. ազատորեն տեղեկատվություն տարածել իր գործունեության մասին.
• 2.1.2. մասնակցել պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների որոշումների մշակմանը.
• 2.1.3. անցկացնել ժողովներ, հանրահավաքներ, ցույցեր, երթեր և պիկետներ, հանրային այլ միջոցառումներ, ինչպես նաև անցկացնել գիտաժողովներ, սեմինարներ և այլ կազմակերպչական միջոցառումներ.
• 2.1.4. հիմնել զանգվածային լրատվության միջոցներ և իրականացնել հրատարակչական գործունեություն.
• 2.1.5. ներկայացնել և պաշտպանել իրենց իրավունքները, իրենց անդամների և մասնակիցների, ինչպես նաև այլ քաղաքացիների օրինական շահերը պետական ​​մարմիններում, տեղական ինքնակառավարման մարմիններում, հասարակական միավորումներում, դատարաններում, սեփականության բոլոր ձևերի հիմնարկներում, ձեռնարկություններում և կազմակերպություններում.
• 2.1.6. իրականացնել մեջ լրիվհասարակական միավորումների մասին օրենքներով նախատեսված լիազորություններ.
• 2.1.7. նախաձեռնություններ ձեռնարկել հասարակական կյանքի տարբեր հարցերի վերաբերյալ, առաջարկություններ անել պետական ​​մարմիններին.
• 2.1.8. մասնակցել նախընտրական քարոզարշավին համապատասխան դաշնային օրենքներև Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների օրենքները ընտրությունների վերաբերյալ:

2.2. Հասարակական կազմակերպությունն իրավունք ունի միանալու այլ հասարակական կազմակերպությունների, միությունների, ասոցիացիաների, ինչպես նաև ստեղծել իր մասնաճյուղերը, ներկայացուցչությունները և տարածքային գրասենյակները Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և արտերկրում` գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

2.3. Հասարակական կազմակերպությունը կարող է ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել՝ իր կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար: Գործարար գործունեությունն իրականացվում է համապատասխան Քաղաքացիական օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնության Դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1-ին մասի ուժի մեջ մտնելու մասին» և Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրական ակտեր:

2.4. Հասարակական կազմակերպությունը կարող է ստեղծել գործարար գործընկերություններ, ընկերություններ և այլ ձեռնարկատիրական կազմակերպություններ, ինչպես նաև ձեռք են բերում ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար նախատեսված գույք:

2.5. Հասարակական կազմակերպության գործունեությանը պետական, հասարակական կամ այլ մարմինների միջամտությունը չի թույլատրվում:

2.6. Հասարակական կազմակերպությունն ապահովում է իր անդամների գաղտնիության, անձնական և ընտանեկան գաղտնիքների իրավունքները. ինչպես նաև Հասարակական կազմակերպությանը գործունեության արդյունքում հայտնի դարձած նամակագրության, հեռախոսային խոսակցությունների, փոստային, հեռագրական և այլ հաղորդագրությունների գաղտնիությունը։

2.7. Հասարակական կազմակերպությունը ներկայացնում է իր անդամների շահերը և պաշտպանում դրանք Հասարակական կազմակերպության անդամների ցուցումների և խորհրդի նիստի արձանագրությունների և, անհրաժեշտության դեպքում, այդ անդամների կողմից տրված լիազորագրի հիման վրա:

3. Հասարակական կազմակերպության գործունեությունը

3.1. Հասարակական կազմակերպությունը հետապնդում է սոցիալապես շահավետ նպատակներ՝ ուղղված.

• փոխօգնության և աջակցության գաղափարների տարածում;
• բարեգործական գործունեության մասսայականացում;
• իրավաբանական գիտելիքների տարածում;
• իշխանությունների և քաղաքացիների միջև հարաբերությունների բարելավման խթանում.
• առաջխաղացում սոցիալական պատասխանատվությունքաղաքացիներ;
• ամուր քաղաքացիական դիրքորոշման ձևավորում;
• մարդու իրավունքների և ազատությունների պաշտպանություն և պաշտպանություն.
• նպաստել քաղաքացիների իրավունքների և օրինական շահերի պաշտպանությանն ու պաշտպանությանը.
• իրավաբանական աջակցություն ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց.
• պաշտպանել ձեր շահերը դաշնային մակարդակում.
• օրենսդրական նախաձեռնություններ;
• մասնակցություն օրինագծերի և կանոնակարգերի մշակմանը, դաշնային և տարածաշրջանային կառավարության ծրագրերի իրականացմանը.
• նախապատրաստում և իրականացում նորարարական նախագծեր, հասարակական կազմակերպության նպատակների ու խնդիրների շրջանակներում իրականացվող ծրագրերը.
• միջազգային կապերի կազմակերպում;
• տեղեկատվական աջակցություն կազմակերպության անդամներին.
• կազմակերպության անդամների միջև տեղեկատվության և փորձի փոխանակում.

3.2. Հասարակական կազմակերպության գործունեության տեսակները.

• Ուսումնական. Փոխօգնության գաղափարի խթանում, քաղաքացիներին իրենց իրավունքների մասին իրազեկում, բարեգործության հանրահռչակում։ Էլեկտրոնային, տպագիր մամուլի և այլ հնարավոր տեղեկատվական ցանցերի ոլորտում տեղեկատվական գործունեություն, զանգվածային լրատվության միջոցների ստեղծում. Ստեղծագործություն սեփական միջոցներըԶԼՄ - ները. Կոնֆերանսների, սեմինարների անցկացում։
• Մարդու և քաղաքացու իրավունքների և ազատությունների պաշտպանություն. Իրավաբանական խորհրդատվությունների կազմակերպում. Դատարաններում, այլ կազմակերպություններում և հիմնարկներում Հասարակական կազմակերպության անդամների, նրանց ընտանիքների անդամների, ինչպես նաև այլ քաղաքացիների՝ նրանց սահմանադրական իրավունքների և օրինական շահերի խախտման դեպքում սեփականության բոլոր ձևերի ներկայացուցչություն:
• Հասարակական կազմակերպության շահերի ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների իրավունքների և օրինական շահերի խախտման հետ կապված տեղեկատվության ընդհանրացում՝ նրա կանոնադրական նպատակներին և խնդիրներին համապատասխան:
• Անհատի արժանապատվության, հասարակության բարոյական հիմքերի, նրա մշակութային և պատմական ավանդույթների պաշտպանությանը, առողջության, սահմանադրական իրավունքների և ազատությունների պաշտպանությանն ուղղված միջոցառումների աջակցություն և իրականացում:
• սոցիալական, մշակութային, կրթական, առողջապահական ոլորտների զարգացմանն ու իրականացմանը նպաստելը, բնապահպանական նախագծերներդաշնակ անհատականության ձևավորման, ինչպես նաև մարդու բարոյական, հոգևոր, մտավոր և ֆիզիկական առողջության պահպանմանն ուղղված ծրագրեր և այլ միջոցառումներ։
• Հասարակական կազմակերպության անդամների և ներգրավված մասնագետների կողմից սոցիոլոգիական հետազոտությունների և հրապարակային քննությունների անցկացում.
• Միջազգային կապեր. Փոխգործակցություն բարեկամ օտարերկրյա կազմակերպությունների հետ: Մասնակցություն միջազգային միջոցառումներին.
• Բարեգործական գործունեություն, հասարակական կազմակերպության գործունեության նպատակներով կամավոր նվիրատվությունների ներգրավում, ինչպես նաև ինչ-որ տեսակի օգնության և/կամ նյութական աջակցության կարիք ունեցող քաղաքացիների.
• Օրենքով չարգելված այլ գործունեություն՝ ուղղված Հանրային կազմակերպության նպատակներին:

3.3. Հասարակական կազմակերպության սեփականությունը ստեղծվում է.

• կամավոր ներդրումներ, նվիրատվություններ քաղաքացիների և կազմակերպությունների կողմից.
• դասախոսություններից, ցուցահանդեսներից, վիճակախաղերից, աճուրդներից, սպորտային և այլ միջոցառումներից ստացված եկամուտները.
• Հասարակական կազմակերպության անդամների ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտ.
• քաղաքացիական գործարքներ;
• արտաքին տնտեսական գործունեությունՀասարակական կազմակերպություն;
• օրենքով չարգելված այլ եկամուտներ:

4. Անդամակցություն. Անդամակցություն ձեռք բերելու և կորցնելու կարգը. Մասնակիցներ

4.1. Հասարակական կազմակերպության անդամներ կարող են լինել 18 տարեկանից բարձր ֆիզիկական անձինք և իրավաբանական անձինք (հասարակական միավորումներ):

4.2. Հասարակական կազմակերպության անդամության ընդունումն իրականացնում է խորհուրդը՝ թեկնածուի դիմումի հիման վրա:

4.3. Խորհուրդն իրավունք ունի մերժելու թեկնածուի դիմումը:

4.4. Հասարակական կազմակերպության անդամի իրավունքները չեն կարող փոխանցվել երրորդ անձանց՝ առանց հասարակական կազմակերպության խորհրդի համաձայնության:

4.5. Հասարակական կազմակերպությունից անդամի հեռանալը տեղի է ունենում կա՛մ չլիազորված դուրս գալու, կա՛մ նրա անդամակցությունից դուրս մնալու հետևանքով:

4.6. Հասարակական կազմակերպությունից անդամի դուրս գալն իրականացվում է Հասարակական կազմակերպության խորհրդին դիմում ներկայացնելու միջոցով:

4.7. Հասարակական կազմակերպության անդամ, ով համակարգված կերպով չի կատարում կամ ոչ պատշաճ է կատարում իր պարտականությունները, կամ խախտել է իր պարտավորությունները Հասարակական կազմակերպության նկատմամբ, ինչպես նաև, ով իր գործողություններով կամ անգործությամբ խոչընդոտում է Հասարակական կազմակերպության բնականոն աշխատանքին կամ վարկաբեկում է. այն իր վարքագծով կարող է հեռացվել դրանից Հասարակական կազմակերպության խորհրդի որոշմամբ։

4.8. Հասարակական կազմակերպության անդամների, ինչպես նաև այլոց մուտքի և պարբերական վճարները կանխիկիսկ նրանց կողմից Հասարակական կազմակերպությանը հանձնված գույքը վերադարձման ենթակա չէ։

4.9. Հասարակական միավորման մասնակիցները կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք՝ հասարակական միավորումներ, որոնք աջակցություն են հայտնել այս ասոցիացիայի նպատակներին և (կամ) նրա կոնկրետ գործողություններին՝ մասնակցելով դրա գործունեությանը՝ առանց պարտադիր ձևակերպելու իրենց մասնակցության պայմանները:

4.10. Հասարակական միավորման մասնակիցները` ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք, ունեն հավասար իրավունքներ և կրում են հավասար պարտականություններ:

5. Անդամների իրավունքներն ու պարտականությունները

5.1. Հասարակական կազմակերպության անդամները` ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց ներկայացուցիչներ, իրավունք ունեն.

• 5.1.1. ընտրում և ընտրվում է Հասարակական կազմակերպության և նրա տարածքային մասնաճյուղի ղեկավար մարմիններում.
• 5.1.2. մասնակցել Հասարակական կազմակերպության ընդհանուր ժողովին և քվեարկել օրակարգային հարցերի շուրջ.
• 5.1.3. ստանալ ծառայություններ հասարակական կազմակերպությունից՝ պաշտպանելու իրենց իրավունքները և օրինական շահերը.
• 5.1.4. Հրաժարվեք Հանրային կազմակերպությունից ձեր հայեցողությամբ.
• 5.1.5. առաջարկություններ է ներկայացնում հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովների օրակարգում.
• 5.1.6. կապ հաստատել Հասարակական կազմակերպության ղեկավար մարմինների հետ նրա գործունեության հետ կապված ցանկացած հարցով:

5.2. Հասարակական կազմակերպության անդամները պարտավոր են.

• 5.2.1. պահպանել սույն կանոնադրության դրույթները.
• 5.2.2. հնարավորինս մասնակցել հասարակական կազմակերպության և նրա տարածքային մասնաճյուղերի գործունեությանը.
• 5.2.3. ժամանակին վճարել անդամավճարներ, որոնց չափը և վճարման կարգը սահմանում է Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովը.
• 5.2.4. տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն Հասարակական կազմակերպության գործունեության հետ կապված հարցերի լուծման համար.
• 5.2.5. չհրապարակել Հանրային կազմակերպության գաղտնի տեղեկությունները։

6. Հասարակական կազմակերպության ղեկավար մարմինները

6.1. Հասարակական կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովն է:

6.2. Ընդհանուր ժողովն իր կազմից ընտրում է ժողովի նախագահին, որը վարում է ժողովը, և քարտուղարին:

6.3. Ընդհանուր ժողովի իրավասությունը ներառում է հետևյալ հարցերի լուծումը.

• 6.3.1. Փոփոխություններ և լրացումներ կատարել հասարակական կազմակերպության կանոնադրության մեջ.
• 6.3.2. Հասարակական կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ոլորտների, նրա գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքների որոշում.
• 6.3.3. Հասարակական կազմակերպության խորհրդի անդամների ընտրություն.
• 6.3.4. Հասարակական կազմակերպության վերակազմակերպում և լուծարում.
• 6.3.5. հասարակական կազմակերպության պետական ​​գրանցման դեպքում վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն.
• 6.3.6. որոշում է կայացնում հասարակական կազմակերպության ստորաբաժանման, մասնաճյուղի, ներկայացուցչության ստեղծման, վերակազմակերպման, լուծարման մասին.
• 6.3.7. անդամավճարների վճարման չափի և կարգի որոշում.
• 6.3.8. Ընդհանուր ժողովին տրված այլ հարցերի լուծում՝ կառավարման խորհրդի կողմից լուծելու համար:

6.4. Հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովը հրավիրվում է խորհրդի, խորհրդի նախագահի կամ խորհրդի անդամների կողմից:

6.5. Հասարակական կազմակերպության ընդհանուր ժողովն իրավազոր է, եթե դրանում ներկայացված են անդամների կեսից ավելին: Ընդհանուր ժողովի որոշումներն ընդունվում են ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Որոշումները կարող են ընդունվել ինչպես բաց, այնպես էլ գաղտնի քվեարկությամբ, ներառյալ Կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին որոշումներ։

• 6.5.1. Ընդհանուր ժողովի որոշումները կարող են ընդունվել բացակա քվեարկությամբ (քվեարկությամբ): Նման քվեարկությունը կարող է իրականացվել փոստային, հեռագրական, հեռատիպային, հեռախոսային, էլեկտրոնային կամ այլ հաղորդակցությունների միջոցով փաստաթղթերի փոխանակման միջոցով, որոնք ապահովում են փոխանցված և ստացված հաղորդագրությունների և դրանց փաստաթղթային ապացույցների իսկությունը:
• Ընդհանուր ժողովի անցկացման ժամկետը բացակա քվեարկությամբ պետք է սահմանվի այնպես, որ քվեարկությանը մասնակցող կազմակերպության անդամները հնարավորություն ունենան ծանոթանալու քվեարկության դրված հարցերի վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկություններին:

6.6. Հաջորդ Ընդհանուր ժողովը գումարվում է առնվազն երկու տարին մեկ անգամ։

6.7. Արտահերթ ընդհանուր ժողովներ հրավիրվում են ըստ անհրաժեշտության։

6.8. Հասարակական կազմակերպությունում ստեղծվում է մշտական ​​կոլեգիալ մարմին՝ խորհուրդ՝ կազմված առնվազն երեք անձից և ղեկավարվում է խորհրդի նախագահի կողմից։ Կառավարման խորհրդի անդամներն ընտրվում են ընդհանուր ժողովի կողմից:

6.9. Խորհուրդը ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում իրականացնում է Հասարակական կազմակերպության գործունեության ընդհանուր ղեկավարումը:

6.10. Խորհրդի նիստերը կազմակերպում է նախագահը, ով Հասարակական կազմակերպության անունից ստորագրում է բոլոր փաստաթղթերը, նիստի արձանագրությունները և խորհրդի որոշումները:

6.11. Հասարակական կազմակերպության խորհուրդ.

• որոշում է ընդունում հասարակական կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողով հրավիրելու մասին, որոշում է օրակարգային հարցեր, ապահովում ընդհանուր ժողովի որոշումների կատարումը.
• հաստատում է նպատակային ծրագրերը և որոշում ֆինանսավորման աղբյուրները.
• ընդունում է վերստուգիչ հանձնաժողովի կանոնակարգը.
• ընդունում է որոշումներ Հասարակական կազմակերպության մասնաճյուղեր, մասնաճյուղեր, ներկայացուցչություններ ստեղծելու, վերակազմակերպելու, լուծարելու մասին, հաստատում է դրանց վերաբերյալ կանոնակարգը.
• որոշումներ է կայացնում այլ միավորումներում Հասարակական կազմակերպության մասնակցության մասին.
• ընտրում է նախագահին պաշտոնում.
• լուծում է Հասարակական կազմակերպության ընթացիկ գործունեությանը վերաբերող այլ հարցեր, այդ թվում՝ ֆինանսական։

• 6.11.1. Հասարակական կազմակերպության խորհրդի նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն երեք ամիսը մեկ: Որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների պարզ մեծամասնությամբ։ Խորհրդի նիստի արձանագրությունն ստորագրում են Խորհրդի նախագահը և խորհրդի բոլոր անդամները:

6.12. Խորհրդի նախագահը, առանց լիազորագրի, հանդես է գալիս Հանրային կազմակերպության անունից, իրականացնում է Հասարակական կազմակերպության գործունեության գործառնական կառավարում, ղեկավարում խորհուրդը, կազմակերպում է ընդհանուր ժողովների և հասարակական խորհրդի որոշումների կատարումը: կազմակերպություն, ներկայացնում է Հասարակական կազմակերպությունը պետական, օրենսդիր և գործադիր մարմինների, երիտասարդության, ազգային և միջազգային կազմակերպություններ, տալիս է լիազորագրեր, ստորագրում ֆինանսատնտեսական փաստաթղթեր, գործարքներ է կնքում Հասարակական կազմակերպության անունից։

6.13. Նախագահն ընտրվում է Կառավարման խորհրդի կողմից ձայների պարզ մեծամասնությամբ, բաց քվեարկությամբ և իր լիազորություններն իրականացնում է շարունակական հիմունքներով մինչև իր խնդրանքով կամ Ընդհանուր ժողովի որոշմամբ հետ կանչվելը: Նախագահի պարտականությունները դադարեցնելու կամ չկատարելու դեպքում Խորհրդի կողմից նրա լիազորությունները վերապահվում են խորհրդի անդամներից մեկին մինչև ընդհանուր ժողովի գումարումը:

6.14. Նախագահը հաշվետու է ընդհանուր ժողովին և Խորհրդին և պատասխանատու է Հասարակական կազմակերպությանն իր գործունեության արդյունքների և օրինականության համար:

6.15. Եթե ​​հասարակական կազմակերպությունը գրանցված է որպես իրավաբանական անձ, ապա Հանրային միավորումում ստեղծվում է աուդիտի հանձնաժողով: Վերստուգիչ հանձնաժողովի կանոնակարգն ընդունում է Հասարակական կազմակերպության խորհուրդը:

7. Տարածքային գրասենյակներ, մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ

7.1. Հասարակական միավորումը կարող է ունենալ մասնաճյուղեր, մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ, որոնց գործունեությունն իրականացվում է սույն կանոնադրության և Խորհրդի կողմից հաստատված կանոնակարգի համաձայն:

8. Միջազգային հարաբերություններ

8.1. Հասարակական կազմակերպությունը կարող է միանալ միջազգային հասարակական միավորումներին, ձեռք բերել իրավունքներ և պարտականություններ, որոնք համապատասխանում են այդ միջազգային հասարակական միավորումների կարգավիճակին, պահպանել անմիջական միջազգային կապեր և կապեր և պայմանագրեր կնքել օտարերկրյա ոչ առևտրային, ոչ կառավարական ասոցիացիաների հետ:

8.2. Հասարակական կազմակերպությունը կարող է ստեղծել իր մասնաճյուղերը կամ մասնաճյուղերը և ներկայացուցչությունները օտար երկրներում՝ միջազգային իրավունքի, Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերի և այդ պետությունների օրենսդրության ընդհանուր ճանաչված սկզբունքների և նորմերի հիման վրա:

9. Հասարակական կազմակերպության խորհրդանիշները

9.1. Հասարակական կազմակերպությունն ունի իր խորհրդանիշները, տարբերանշանները, կնիքները, կնիքները, ձևաթղթերը:

10. Հասարակական կազմակերպության գործունեության դադարեցում

10.1. Հասարակական կազմակերպության գործունեության դադարեցումը կարող է իրականացվել ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ Հասարակական կազմակերպության հետագա գործունեության անհրաժեշտության բացակայության կամ գործող օրենսդրությանը համապատասխան այլ պատճառներով:

Համառուսական հասարակական կազմակերպություն

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Համառուսական հասարակական կազմակերպություն «», այսուհետ՝ Կազմակերպություն, անդամակցության վրա հիմնված հասարակական միավորում է, որը ստեղծվել է հիմքի վրա. համատեղ գործունեությունպաշտպանել ընդհանուր շահերը և հասնել միավորված քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց՝ հասարակական միավորումների կանոնադրական նպատակներին։

1.2. Կազմակերպության լրիվ անվանումը ռուսերեն. Համառուսական հասարակական կազմակերպություն «», կրճատ անվանումը ռուսերեն՝ ROO «», լրիվ անվանումը լեզվով՝ «», կրճատ անվանումը լեզվով, «»:

1.3. Կազմակերպությունը գործում է Ռուսաստանի Դաշնությունում։

1.4. Կազմակերպության գտնվելու վայրը.

1.5. Կազմակերպությունը համարվում է ստեղծված որպես իրավաբանական անձ դաշնային օրենքներով սահմանված կարգով պետական ​​գրանցման պահից:

1.6. Կազմակերպությունը ստեղծվում է առանց ժամկետի:

1.7. Կազմակերպությունը կարող է հայցվոր և պատասխանող լինել ընդհանուր իրավասության, արբիտրաժային և արբիտրաժային դատարաններում՝ իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և ոչ գույքային իրավունքներ՝ Կազմակերպության կանոնադրությամբ նախատեսված կազմակերպության գործունեության նպատակներին համապատասխան։ , և կրում է այդ գործունեության հետ կապված պարտականությունները:

1.8. Կազմակերպությունն ունի Կազմակերպության լրիվ անվանումով ռուսերեն կլոր կնիք, իր անվանմամբ կնիքներ և ձևաթղթեր:

1.9. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ դրոշներ, տարբերանշաններ, գրիչներ և այլ խորհրդանիշներ: Կազմակերպության խորհրդանիշները չպետք է համընկնեն Ռուսաստանի Դաշնության և Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների պետական ​​խորհրդանիշների, ինչպես նաև օտարերկրյա պետությունների խորհրդանիշների հետ: Կազմակերպության խորհրդանիշները չպետք է խախտեն քաղաքացիների իրավունքները մտավոր սեփականություն, վիրավորել նրանց ազգային ու կրոնական զգացմունքները։ Կազմակերպության խորհրդանիշները ենթակա են պետական ​​գրանցման և գրանցման Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

1.10. Կազմակերպությունն իրավունք ունի սահմանված կարգով բացել հաշվարկային, արժութային և այլ բանկային հաշիվներ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և արտերկրում:

1.11. Կազմակերպության կանոնադրության պահանջները պարտադիր են Կազմակերպության բոլոր մարմինների և նրա անդամների կատարման համար:

1.12. Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում իր անդամների պարտավորությունների համար: Կազմակերպության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար: Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում պետության և նրա մարմինների պարտավորությունների համար, իսկ պետությունը և նրա մարմինները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար:

1.13. Կազմակերպությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր գույքով, որը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, կարող է բռնագանձվել:

2. ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿԸ, ԱՌՄԻԿԸ, ՏԵՍԱԿԸ

2.1. Կազմակերպության ստեղծման նպատակն է պաշտպանել իր անդամների ընդհանուր շահերը ոլորտում:

2.2. Կազմակերպության գործունեության առարկան է.

2.3. Կազմակերպությունն իրականացնում է հետևյալ գործունեությունը (կամ գործունեության մի քանի տեսակներ).

2.4. Ընտրված տեսակներԿազմակերպության կողմից գործունեությունը կարող է իրականացվել միայն հատուկ թույլտվությունների (լիցենզիաների) հիման վրա: Այս տեսակի գործունեության ցանկը սահմանվում է օրենքով:

2.5. Կազմակերպությունն իրավունք ունի ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն այնքանով, որքանով այն ծառայում է այն կանոնադրական նպատակների իրականացմանը, որոնց համար ստեղծվել է և համահունչ է այդ նպատակներին: Ձեռնարկատիրական գործունեությունն իրականացվում է Կազմակերպության կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, դաշնային օրենքների և Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրական ակտերի համաձայն:

2.6. Կազմակերպությունն իրավունք ունի ստեղծել գործարար գործընկերություններ, ընկերություններ և այլ ձեռնարկատիրական կազմակերպություններ, ինչպես նաև ձեռք բերել ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար նախատեսված գույք:

2.7. Իր նպատակին հասնելու շահերից ելնելով` Կազմակերպությունը կարող է ստեղծել այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ և միանալ այլ հասարակական միավորումների և ոչ առևտրային կազմակերպությունների:

2.8. Կառավարության և այլ կազմակերպությունների միջամտությունը Կազմակերպության տնտեսական և այլ գործունեությանը չի թույլատրվում, եթե դա պայմանավորված չէ Կազմակերպության գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու նրանց իրավունքով:

2.9. Կազմակերպությունն իր գործունեությունն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին, «Մի մասին» դաշնային օրենքին համապատասխան. շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ», «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքը և Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրությունը:

2.10. Կազմակերպությունը, գործող օրենսդրության համաձայն, կարող է անդամակցել միջազգային հասարակական ասոցիացիաներին, ձեռք բերել իրավունքներ և կրել այդ միջազգային հասարակական միավորումների կարգավիճակին համապատասխան իրավունքներ և պարտականություններ, պահպանել անմիջական միջազգային կապեր և կապեր, ինչպես նաև պայմանագրեր կնքել օտարերկրյա ոչ առևտրային ոչ կառավարական կազմակերպությունների հետ: .

2.11. Կազմակերպությունը մասնակցում է ընտրություններին և հանրաքվեներին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

3. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԱՆԴԱՄՆԵՐ. ԱՆԴԱՄԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆԸ ԳՆԵԼՈՒ ԵՎ ԿՈՐՑՆԵԼՈՒ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ ԵՎ ԿԱՐԳԸ

3.1. Կազմակերպության անդամներ կարող են լինել 18 տարեկանից բարձր քաղաքացիներ և իրավաբանական անձինք՝ հասարակական միավորումներ.

3.2. Կազմակերպությանն անդամակցության պայմանն է.

3.3. Կազմակերպությունում նոր անդամների ընդունումն իրականացվում է հետևյալի հիման վրա.

3.4. Ներկայացման դեպքում Կազմակերպությունում ընդունվում է նոր անդամ անհրաժեշտ փաստաթղթեր 3.3 կետում նշված, իսկ կանոնադրության 3.2 կետում նշված պայմանների կատարումը` Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

3.5. Կազմակերպությունից դուրս գալու կամ կազմակերպության անդամակցությունը կորցնելու (անդամությունից դուրս մնալու) հիմքերը.

3.6. Կազմակերպության անդամներից դուրս գալու գրանցումն իրականացվում է Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելու և կանոնադրության 3.5.1 կետում նշված պահանջների կատարման պահից սկսած օրերի ընթացքում:

3.7. Կազմակերպությունից դուրս մնալու կամ անդամակցության կորստի գրանցումն իրականացվում է կանոնադրության 3.5.2 կետում նշված անհրաժեշտ փաստաթղթերի կամ այլ հանգամանքների ներկայացման պահից սկսած օրերի ընթացքում՝ Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

4. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԱՆԴԱՄՆԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ.

4.1. Կազմակերպության անդամներն իրավունք ունեն.

• կանոնադրությամբ սահմանված կարգով մասնակցել Կազմակերպության գործերի կառավարմանը և այլ կանոնակարգերըԿազմակերպություններ;
• ընտրել և ընտրվել Կազմակերպության ղեկավար և վերահսկիչ և աուդիտի մարմիններում.
• սահմանված կարգով տեղեկատվություն ստանալ Կազմակերպության գործունեության մասին.
• գույք կամ գույք, ոչ նյութական իրավունքներ օգտագործելու իրավունքներ փոխանցել Կազմակերպությանը:

4.2. Կազմակերպության անդամն իրավունք ունի իր հայեցողությամբ լքել Կազմակերպությունը: Կազմակերպության անդամը դուրս գալուց հետո (չի) իրավունք ունի պահանջել վերադարձնել իր կողմից տրամադրված գույքը, դադարեցնել իրեն տրված գույքի և (կամ) ոչ նյութական իրավունքների օգտագործման իրավունքը, ինչպես նաև փոխանցել նրան կազմակերպության սեփականության մի մասը ք հաջորդ պատվերը: Այն անդամը, ով հեռացվել է կամ կորցրել է Կազմակերպության անդամությունը, ենթակա է նույն կանոնների, որոնք կիրառվում են Կազմակերպությունից իրենց հայեցողությամբ դուրս եկող անդամների նկատմամբ:

4.3. Նոր անդամի մուտքը Կազմակերպություն չի կարող պայմանավորված լինել նրա պատասխանատվությամբ Կազմակերպության պարտավորությունների համար, որոնք ծագել են նրա մուտքից առաջ:

4.4. Կազմակերպության անդամները պարտավոր են.

• պահպանել Կազմակերպության կանոնադրության, Կազմակերպության այլ կարգավորող ակտերի դրույթները, կատարել Կազմակերպության ղեկավար մարմինների որոշումները.
• մասնակցել Կազմակերպության գործունեությանը.
• ժամանակին և ամբողջությամբ կատարել Կազմակերպության նկատմամբ ստանձնած պարտավորությունները.
• տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն Կազմակերպության գործունեության հետ կապված հարցերի լուծման համար.
• աջակցություն ցուցաբերել Կազմակերպությանը իր գործունեության մեջ:

4.5. Կազմակերպության անդամները կարող են ունենալ նաև այլ իրավունքներ և կրել այլ պարտականություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան, այլ կարգավորող փաստաթղթերԿազմակերպությունը, ինչպես նաև Կազմակերպության հետ կնքված պայմանագրերը:

5. ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ, ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԸ, ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԸ.

5.1. Կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովն է (համաժողով, համագումար) (այսուհետ՝ ընդհանուր ժողով): Մշտական ​​մենեջեր կոլեգիալ մարմինԿազմակերպության ղեկավարությունը ընդհանուր ժողովի կողմից ընտրված և նրան հաշվետու խորհուրդն է:

5.2. Ընդհանուր ժողովի հիմնական գործառույթն է ապահովել, որ Կազմակերպությունը հավատարիմ մնա այն նպատակներին, որոնց համար ստեղծվել է:

5.3. Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է հետևյալ հարցերի լուծումը.

1. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություն.
2. Կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ոլորտների, գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքների որոշում.
3. Կազմակերպության խորհրդի ձևավորում և նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում.
4. տարեկան հաշվետվության և տարեկան հաշվեկշռի հաստատում.
5. հայտարարություն ֆինանսական պլանԿազմակերպություններ և դրա փոփոխություններ;
6. Կազմակերպության մասնաճյուղերի ստեղծում և ներկայացուցչությունների բացում.
7. մասնակցություն այլ կազմակերպություններին;
8. Կազմակերպության վերակազմակերպում և լուծարում.

5.4. Ընդհանուր ժողովը հավաքվում է ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ:

5.5. Կազմակերպության յուրաքանչյուր անդամ պարտավոր է մասնակցել ընդհանուր ժողովին և մասնակցել դրա աշխատանքներին:

5.7. Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովն իրավազոր է, եթե նշված ժողովին ներկա են (ներկայացված) նրա անդամների կեսից ավելին:

5.8. Ընդհանուր ժողովի որոշումն ընդունվում է ժողովին ներկա անդամների ձայների մեծամասնությամբ:

5.9. Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասության հարցերի վերաբերյալ ընդհանուր ժողովի որոշումն ընդունվում է միաձայն։

5.10. Ընդհանուր ժողովներում պահվում են արձանագրություններ:

5.11. Ընդհանուր ժողովների գումարումների միջև ընկած ժամանակահատվածում Կազմակերպության գործունեության գործնական շարունակական կառավարման համար ընտրվում է Կազմակերպության խորհուրդը` Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմինը:

5.12. Կազմակերպության խորհուրդն ընտրվում է ընդհանուր ժողովի կողմից ___ տարի (տարի) ժամկետով՝ Կազմակերպության անդամների կազմից՝ ընդհանուր ժողովի կողմից սահմանված թվով:

5.13. Կազմակերպության խորհուրդը կարող է վերընտրվել իր լիազորությունների ժամկետը լրանալուց հետո՝ նոր ժամկետով: Նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցման հարցը կարող է բարձրացվել ընդհանուր ժողովում անդամների առնվազն 1/3-ի պահանջով։

5.14. Խորհրդի իրավասությունը ներառում է բոլոր հարցերի լուծումը, որոնք չեն հանդիսանում Կազմակերպության կառավարման այլ մարմինների բացառիկ իրավասությունը, խորհուրդը պարբերաբար տեղեկացնում է կազմակերպության անդամներին Կազմակերպության գործունեության մասին:

5.15. Խորհրդի աշխատանքները կազմակերպում է խորհրդի նիստում ընտրված խորհրդի նախագահը: Խորհրդի նիստերում արձանագրվում են առնվազն ս.թ.

5.16. Խորհրդի նախագահը հանդես է գալիս Կազմակերպության անունից՝ առանց լիազորագրի:

5.17. Խորհուրդը գտնվում է Կազմակերպության գտնվելու վայրում:

6. ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐ. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ

6.1. Կազմակերպությունը վարում է հաշվապահական հաշվառում և վիճակագրական հաշվետվությունՌուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

6.2. Կազմակերպությունն իր գործունեության մասին տեղեկատվություն է տրամադրում պետական ​​վիճակագրական մարմիններին և հարկային մարմիններին, Կազմակերպության անդամներին և այլ անձանց՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

6.3. Կառավարման խորհուրդը պատասխանատու է Կազմակերպությունում հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման, վիճակի և հուսալիության, տարեկան հաշվետվությունը և այլ ֆինանսական հաշվետվությունները համապատասխան մարմիններին ժամանակին ներկայացնելու, ինչպես նաև Կազմակերպության անդամներին ներկայացված կազմակերպության գործունեության մասին տեղեկատվության համար, վարկատուներ և լրատվամիջոցներ.

6.4. Կազմակերպությունը պահպանում է հետևյալ փաստաթղթերը.

• Կազմակերպության կանոնադրությունը, սահմանված կարգով գրանցված Կազմակերպության կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխություններն ու լրացումները, Կազմակերպության ստեղծման մասին որոշումը, Կազմակերպության պետական ​​գրանցման մասին փաստաթուղթը.
• Փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են կազմակերպության սեփականության իրավունքը իր հաշվեկշռում.
• Կազմակերպության ներքին փաստաթղթեր.
• Կազմակերպության մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության կանոնակարգը.
• տարեկան հաշվետվություններ;
• հաշվապահական փաստաթղթեր;
• հաշվապահական փաստաթղթեր;
• Կազմակերպության ընդհանուր ժողովների, խորհրդի, վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) նիստերի արձանագրությունները.
• Կազմակերպության աուդիտի հանձնաժողովի (աուդիտորի), Կազմակերպության աուդիտորի, պետական ​​և քաղաքային ֆինանսական վերահսկողության մարմինների եզրակացությունները.
• դաշնային օրենսդրությամբ նախատեսված այլ փաստաթղթեր.
• Կազմակերպության ներքին փաստաթղթերով, ընդհանուր ժողովի, Կազմակերպության խորհրդի որոշումներով, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերով նախատեսված փաստաթղթերով նախատեսված այլ փաստաթղթեր:

Կազմակերպությունը պարտավոր է Կազմակերպության անդամներին տրամադրել վերը նշված փաստաթղթերին հասանելիություն:

6.5. Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու համար ընդհանուր ժողովը Կազմակերպության անդամներից ընտրում է վերստուգիչ հանձնաժողով՝ բաղկացած ___ անդամներից մեկ տարի ժամկետով: Վերստուգիչ հանձնաժողովի առանձին անդամների թոշակի անցնելը, ինչպես նաև նրա նոր անդամների ընտրությունը հիմք չեն ամբողջ վերստուգիչ հանձնաժողովի գործունեության ժամկետը կրճատելու կամ երկարացնելու համար։ Վերստուգիչ հանձնաժողովի աշխատանքները կազմակերպելու համար ընտրվում է նրա նախագահ։

6.6. Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի) իրավասությունը ներառում է հետևյալ լիազորությունները.

• ստուգել (աուդիտ) ֆինանսական տնտեսական գործունեությունԿազմակերպություն՝ հիմնվելով տարվա գործունեության արդյունքների վրա, ինչպես նաև վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտորի) նախաձեռնությամբ ցանկացած ժամանակ՝ ընդհանուր ժողովի որոշմամբ կամ Կազմակերպության անդամի պահանջով.
• Կազմակերպության կառավարման մարմիններից պահանջել ֆինանսատնտեսական գործունեության վերաբերյալ փաստաթղթեր.
• ընդհանուր ժողովի գումարում;
• ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտի արդյունքների հիման վրա կազմել եզրակացություն, որը պետք է պարունակի.
  • Կազմակերպության հաշվետվություններում և այլ ֆինանսական փաստաթղթերում պարունակվող տվյալների հավաստիության հաստատում.
  • տեղեկատվություն Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերով, ինչպես նաև ֆինանսական և տնտեսական գործունեություն իրականացնելիս Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերով հաշվապահական հաշվառման վարման և ֆինանսական հաշվետվությունների ներկայացման կարգի խախտման փաստերի մասին.

6.7. Կազմակերպության աուդիտորական հանձնաժողովի (կամ աուդիտորի) գործունեության կարգը սահմանվում է Կազմակերպության ներքին փաստաթղթով` ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատված կանոնակարգով (կանոնակարգով և այլն):

6.8. Ընդհանուր ժողովի որոշմամբ Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) անդամներին իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում (չ) վարձատրվում և (կամ) հատուցվում են իրենց պարտականությունների կատարման հետ կապված ծախսերը: Նման վարձատրության և հատուցման չափերը սահմանվում են ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

6.9. Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտի համար ընդհանուր ժողովը նշանակում և հաստատում է Կազմակերպության աուդիտորին:

6.10. Աուդիտորն իրականացնում է Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտ՝ Ռուսաստանի Դաշնության իրավական ակտերին համապատասխան՝ Կազմակերպության և աուդիտորի միջև կնքված պայմանագրի հիման վրա: Աուդիտորական ծառայությունների դիմաց վճարման չափը որոշվում է ընդհանուր ժողովի կողմից:

6.11. Պետական ​​մարմիններվերահսկել Կազմակերպության գործունեությունը «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքի 38-րդ հոդվածի համաձայն:

7. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՒՅՔԸ

7.1. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ հող, շենքեր, շինություններ, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, տրանսպորտ, սարքավորումներ, գույքագրում, մշակութային, կրթական և ռեկրեացիոն նպատակներով գույք, կանխիկ գումար, բաժնետոմսեր և այլն արժեթղթերև կանոնադրությամբ սահմանված նրա գործունեության նյութական ապահովման համար անհրաժեշտ այլ գույք: Կազմակերպությունը կարող է ունենալ նաև հիմնարկներ, հրատարակչություններ, զանգվածային լրատվության միջոցներ, որոնք ստեղծվել և ձեռք են բերվել Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին համապատասխան:

7.2. Կազմակերպության սեփականությունը ձևավորվում է մուտքի և անդամավճարների հիման վրա: Կազմակերպության գույքի ձևավորման այլ աղբյուրներ դրամական և այլ ձևերով են.

• կամավոր ներդրումներ և նվիրատվություններ;
• Կազմակերպության կողմից անցկացվող դասախոսություններից, ցուցահանդեսներից, վիճակախաղերից, աճուրդներից, սպորտային և այլ միջոցառումներից ստացված եկամուտները.
• բիզնես գործունեությունից եկամուտ;
• քաղաքացիական գործարքներից եկամուտ;
• Կազմակերպության արտաքին տնտեսական գործունեությունից եկամուտ.
• երկարաժամկետ և կարճաժամկետ վարկեր, վարկեր;
• բաժնետոմսերի, պարտատոմսերի, այլ արժեթղթերի և ավանդների գծով ստացված շահաբաժիններ (եկամուտ, տոկոս).
• Կազմակերպության գույքից ստացված եկամուտը.
• օրենքով չարգելված այլ եկամուտներ և մուտքեր:

7.3. Կազմակերպության անդամներից կանոնավոր և միանվագ ստացումների կարգը սահմանում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովը

7.4. Կազմակերպության ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտը չի կարող վերաբաշխվել Կազմակերպության անդամների միջև և պետք է օգտագործվի միայն կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար:

7.5. Ընտրությունների նախապատրաստման և անցկացման հետ կապված գործունեության համար կազմակերպությունը դրամական և այլ գույքի տեսքով նվիրատվություններ է ընդունում միայն «Քաղաքական կուսակցությունների մասին» դաշնային օրենքով և ընտրությունների մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

7.6. Կազմակերպությունն իրավունք չունի անդամներին վարձատրություն վճարել ընդհանուր ժողովին մասնակցելու համար, բացառությամբ ընդհանուր ժողովին մասնակցելու հետ անմիջականորեն կապված ծախսերի փոխհատուցման:

7.7. Շնորհիվ նպատակային ներդրումներանդամներ և ստացված շահույթ Կազմակերպությունը ստեղծում է հետևյալ հիմնադրամները.

• կապիտալ ներդրումներ;
• աշխատավարձ;
• ներկայացուցիչ, ռեզերվ և այլք` Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

7.8. Համապատասխան միջոցների կազմը, նպատակը, չափը և ձևավորման և ծախսման կարգը որոշվում են Կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ:

7.9. Անդամների կողմից նպատակային վճարումների չափը և կարգը սահմանում է Կազմակերպության ընդհանուր ժողովը:

7.10. Կազմակերպության գույքը պաշտպանված է օրենքով:

7.11. Կազմակերպությունն իր միջոցները կարող է օգտագործել բարեգործական նպատակներով:

8. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱՍԵՑՈՒՄ, ՎԵՐԱԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒՄ ԵՎ ԼՈՒԾԱՐՈՒՄ.

8.1. Կազմակերպության գործունեությունը կարող է կասեցվել «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքի 42-րդ հոդվածի համաձայն:

8.2. Կազմակերպությունը կարող է վերակազմակերպվել «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքի 25-րդ հոդվածի համաձայն:

8.3. Կազմակերպությունը կարող է կամավոր լուծարվել Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 61-64-րդ հոդվածներով սահմանված կարգով՝ հաշվի առնելով «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքի 18-21-րդ հոդվածների պահանջները:

8.4. Կազմակերպությունը կարող է հարկադիր լուծարվել «Հասարակական միավորումների մասին» դաշնային օրենքի 26-րդ կամ 44-րդ հոդվածի համաձայն:

8.5. Լուծարային հանձնաժողովի նշանակման պահից Կազմակերպության գործերը ղեկավարելու լիազորությունները փոխանցվում են նրան։ Տնօրենների խորհուրդը դադարեցնում է իր գործունեությունը:

8.6. Իրավահաջորդի բացակայության դեպքում գիտական ​​և պատմական նշանակություն ունեցող մշտական ​​պահպանման փաստաթղթերը պետական ​​պահպանման են փոխանցվում «» ասոցիացիայի արխիվ. Անձնակազմի վերաբերյալ փաստաթղթերը (պատվերներ, անձնական գործեր, անձնական հաշիվներ և այլն) փոխանցվում են պահպանման արխիվ, որի տարածքում գտնվում է Կազմակերպությունը: Փաստաթղթերի փոխանցումն ու կազմակերպումն իրականացվում է Կազմակերպության կողմից և միջոցների հաշվին՝ արխիվային մարմինների պահանջներին համապատասխան:

8.7. Կազմակերպության լուծարումից հետո պարտատերերի պահանջները բավարարելուց հետո մնացած գույքը, եթե այլ բան նախատեսված չէ «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքով և այլ դաշնային օրենքներով, ուղղվում է այն նպատակներին, որոնց համար այն ստեղծվել է և (կամ) բարեգործական նպատակներով՝ Կազմակերպությունների ընդհանուր ժողովի կողմից սահմանված կարգով (այս կարգը կարող է սահմանվել կանոնադրությամբ):

8.8. Եթե ​​լուծարված Կազմակերպության գույքի օգտագործումը նրա բաղկացուցիչ փաստաթղթերին համապատասխան հնարավոր չէ, այն վերածվում է պետական ​​եկամուտի:

9. Կանոնադրության մեջ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐ ՆԵՐԴՐԵԼՈՒ ԿԱՐԳԸ.

9.1. Կազմակերպության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին հարցը ներկայացվում է ընդհանուր ժողովի քննարկմանը խորհրդի նախաձեռնությամբ կամ Կազմակերպության անդամների առնվազն մեկ երրորդի նախաձեռնությամբ:

9.2. Ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատված կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխություններն ու լրացումները ենթակա են պետական ​​գրանցման:

9.3. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխությունների և լրացումների պետական ​​գրանցումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

9.4. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություններն ու լրացումները ուժի մեջ են մտնում պետական ​​գրանցման պահից:

ԳՐԱՆՑՎԱԾ Է հիմնադիր ժողովի կողմից ____________________________ ______________________ ____________________________ «__»___________ 20__ ____________________ 20__ Վկայական թիվ. __________ Փոփոխություններ և լրացումներ հաստատվել են ընդհանուր ժողովում ____________________________ «___»_____________ 20__ արձանագրություն թիվ. ___________. «________________________________________________________________» ՏԱՐԱԾԱՇՐՋԱՆԱՅԻՆ ՀԱՆՐԱԿԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ կանոնադրություն _______________ I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ 1.1. «__________________________________» հասարակական կազմակերպությունը, այսուհետ՝ «Կազմակերպություն», ստեղծվել է «__»___________ 20____________________________________________________________________________ 20-00 شدنς کردنςτεςςςος τις ηشونςςςςςςςςςςςςςςςςςςς οις οις дека թ. ______________. 1.2. Կազմակերպությունը անդամակցության վրա հիմնված անկախ հասարակական միավորում է, որը ստեղծվել է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, «Հասարակական միավորումների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի և այլ օրենսդրական ակտերի համաձայն: 1.3. Կազմակերպությունը Ռուսաստանի օրենսդրությամբ իրավաբանական անձ է, օգտվում է հասարակական միավորումների համար Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված իրավունքներից և կրում է պարտականություններ: 1.4. Կազմակերպությունը կարող է իր անունից ձեռք բերել գույքային և ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, լինել պատասխանող և հայցվոր դատարաններում, արբիտրաժային կամ արբիտրաժային դատարաններում՝ իր կանոնադրական նպատակներին հասնելու շահերից ելնելով, իրականացնել գործարքներ, որոնք համապատասխանում են օրենքին։ , ինչպես Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, այնպես էլ արտերկրում: 1.5. Կազմակերպությունն ունի առանձին գույք և անկախ հաշվեկշիռ, բանկային հիմնարկներում ռուբլու և արտարժույթի հաշիվներ, իր անվանմամբ կլոր կնիք։ Կազմակերպությունն իրավունք ունի ունենալ իր դրոշը, զինանշանը, գրանշանները և այլ խորհրդանիշներ, որոնք ենթակա են գրանցման և հաշվառման Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով: 1.6. «________________________»-ը կամավոր, ինքնակառավարվող, շահույթ չհետապնդող, ստեղծագործ հասարակական կազմակերպություն է, որը ստեղծվել է մի խումբ քաղաքացիների նախաձեռնությամբ՝ միավորված ընդհանուր հոգևոր շահերի և համատեղ գործունեության հիման վրա՝ պաշտպանելու այդ ընդհանուր շահերը և իրականացնելու սույն կանոնադրությամբ սահմանված նպատակները։ . 1.7. Կազմակերպության գործունեությունը հիմնված է կամավորության, իրավահավասարության, ինքնակառավարման և օրինականության սկզբունքների վրա։ Օրենքով սահմանված շրջանակներում Կազմակերպությունն ազատ է որոշել իր ներքին կառուցվածքը, գործունեության ձևերն ու մեթոդները: 1.8. Կազմակերպությունը միջտարածաշրջանային հասարակական կազմակերպություն է։ Գործունեության մարզ - ________________________________. Կառավարման մշտական ​​մարմնի (Նախագահության) գտնվելու վայրն է _________________________________________________________________: 1.9. Գործող օրենսդրությանը համապատասխան՝ Կազմակերպությունը համարվում է ստեղծված՝ դրա ստեղծման մասին որոշումը կայացնելու պահից: Կազմակերպության՝ որպես իրավաբանական անձի իրավունակությունը ծագում է սահմանված կարգով պետական ​​գրանցման պահից: 1.10. Կազմակերպության գործունեությունը հրապարակային է, և դրա բաղկացուցիչ և ծրագրային փաստաթղթերի մասին տեղեկատվությունը հասանելի է հանրությանը: II. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ, ԱՌԱՋԱԴՐԱՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՈՒՂՂՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ 2.1. Կազմակերպությունը ստեղծվել է ստեղծագործությունը խթանելու համար մասնագիտական ​​գործունեությունՍոցիալ-մշակութային ոլորտի աշխատողներ, պայմաններ ստեղծելով ժողովրդական արվեստի ավանդույթների պահպանման և վերածննդի ծրագրերի գործնական իրականացման համար, աջակցելով սիրողական խմբերի նախաձեռնություններին և նպաստելով դրանց իրականացմանը, բարձրացնելով ____________________________________________ բնակիչների մշակութային մակարդակը: 2.2. Իր գործունեության իրականացման համար Կազմակերպությունն իրականացնում է. - սիրողական ժողովրդական արվեստի զարգացման ծրագրերի մշակում և դրանց գործնական իրականացում; - համակարգում և կազմակերպում ստեղծագործական գործունեությունսիրողական խմբեր; - սիրողական ստեղծագործական գործունեության զարգացման վերաբերյալ տեղեկատվական տվյալների բանկերի ստեղծում. - Կազմակերպության անդամների և այլ անձանց համար Ռուսաստանում և արտասահմանյան երկրներում ուղևորությունների և էքսկուրսիաների կազմակերպում (ներառյալ վճարովի հիմունքներով)՝ սիրողական ժողովրդական արվեստի հանրահռչակման, ինչպես նաև զբոսաշրջության և այլ սոցիալապես օգտակար նպատակներով. - կրթության մասին օրենսդրությամբ սահմանված կարգով սոցիալ-մշակութային ոլորտի մասնագետների վերապատրաստման և վերապատրաստման դասընթացների կազմակերպում. - ձեռնարկությունների, հիմնարկների, ստեղծագործական կազմակերպությունների, միությունների, հիմնադրամների, բարեգործական կազմակերպությունների գործունեության կազմակերպչական, մեթոդական և խորհրդատվական տեղեկատվական աջակցություն սոցիալական և մշակութային աշխատանքի հարցերով. - հետաքրքրությունների ակումբների ստեղծում, երաժշտական, խորեոգրաֆիկ, կրկեսային, դերասանական խմբերի ստեղծում, դրանց ներկայացումների կազմակերպում. - տարբեր ժանրերի և ուղղությունների ժողովրդական ստեղծագործությունների ցուցահանդեսների կազմակերպում. - թեմայով դասախոսությունների և սեմինարների անցկացում արդիական հարցերարվեստի պատմություն, ժողովրդական արվեստի զարգացում, հեղինակային իրավունքի համերգների և գրականության և արվեստի գործիչների հետ հանդիպումների կազմակերպում. - Ստեղծագործական խմբերի հյուրախաղերի կազմակերպում և օժանդակում ինչպես հանրապետությունում, այնպես էլ արտերկրում. - սիրողական ստեղծագործության զարգացմանը նպաստող այլ ոլորտներ: 2.3. Կանոնադրական նպատակներին և խնդիրներին հասնելու շահերից ելնելով՝ Կազմակերպությունն իրավունք ունի՝ - իր անունից իրականացնել տարբեր գործարքներ. - ձեռք բերել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ. - ազատորեն տեղեկատվություն տարածեք ձեր գործունեության մասին. - հիմնել ԶԼՄ-ներ և իրականացնել հրատարակչական գործունեություն. - օրենքով սահմանված կարգով ներկայացնում և պաշտպանում է իր անդամների և մասնակիցների, ինչպես նաև այլ անձանց իրավունքներն ու օրինական շահերը. - ձեռնարկել նախաձեռնություններ հասարակական կյանքի տարբեր հարցերի շուրջ, առաջարկություններ անել պետական ​​մարմիններին. - կամավոր հիմունքներով միջոցներ ներգրավել պետական ​​կազմակերպություններից, հիմնարկներից, գերատեսչություններից, տեղական իշխանություններըինքնակառավարում, հասարակական միավորումներ, բանկեր, առևտրային կազմակերպություններօտարերկրյա պետական ​​և այլ հաստատություններ ու կազմակերպություններ, ինչպես նաև անհատ քաղաքացիներ. - իրականացնել բարեգործական գործունեություն. - իրականացնել բարեգործական միջոցառումներ (ներառյալ վիճակախաղեր, համերգներ, աճուրդներ, շրջագայություններ և այլն); - ստեղծել գործարար գործընկերություններ, ընկերություններ և այլ ձեռնարկատիրական կազմակերպություններ, ինչպես նաև ձեռք բերել ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար նախատեսված գույք. - ինքնուրույն որոշում է լրիվ դրույքով աշխատողների և ներգրավված մասնագետների կազմակերպման կարգը, ձևերը և վարձատրությունը. - իրականացնել գործող օրենսդրությամբ չարգելված և Կազմակերպության կանոնադրական նպատակների իրականացմանն ուղղված այլ գործունեություն: 2.4. «________________________»-ը որպես հասարակական կազմակերպություն պարտավոր է՝ - համապատասխանել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, միջազգային իրավունքի ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներին և նորմերին. - ապահովել իր գործունեության թափանցիկությունը. - տարեկան տեղեկացնել գրանցման մարմիններին իրենց գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով մշտական ​​ղեկավար մարմնի փաստացի գտնվելու վայրը, նրա անունը և տեղեկությունները Կազմակերպության ղեկավարների մասին՝ նշված տեղեկատվության չափով. հարկային մարմիններ; - Կազմակերպությունը գրանցած մարմնի ներկայացուցիչներին թույլ տալ ներկա գտնվել Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներին. - օգնություն ցուցաբերել Կազմակերպությունը գրանցած մարմնի ներկայացուցիչներին` ծանոթանալու Կազմակերպության գործունեությանը` կապված կանոնադրական նպատակների իրականացման և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխանության հետ: 2.5. Երեք տարվա ընթացքում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում ընդգրկվելու համար թարմացված տեղեկատվություն չտրամադրելը ենթադրում է Կազմակերպության նկատմամբ օրենքով նախատեսված պատժամիջոցների կիրառում: III. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԱՆԴԱՄՆԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍՆԱԿԻՑՆԵՐԸ 3.1. Կազմակերպության անդամներ կարող են լինել՝ - 18 տարին լրացած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները, օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք Կազմակերպության նպատակներըովքեր ճանաչում են կանոնադրությունը, վճարել են մուտքի վճարը, կանոնավոր կերպով վճարում են անդամավճարներ և անձամբ մասնակցում Կազմակերպության աշխատանքներին. - հասարակական միավորումներ, որոնք իրավաբանական անձինք են, որոնք համերաշխություն են հայտնել Կազմակերպության նպատակներին և խնդիրներին, ճանաչել են կանոնադրությունը, վճարել մուտքի վճար, կանոնավոր կերպով վճարել անդամավճարներ և նպաստել Կազմակերպության գործունեությանը, այդ թվում՝ ընթացիկ միջոցառումների ֆինանսավորմամբ: 3.2.. ԱնհատներԿազմակերպության անդամ են ընդունվում անձնական դիմումի հիման վրա, հասարակական միավորումներ՝ դիմումի հիման վրա, որը կցվում է իրենց ղեկավար մարմինների համապատասխան որոշմամբ։ 3.3. Կազմակերպության անդամների ընդունումն ու բացառումն իրականացնում է Նախագահությունը՝ նախագահության անդամների ընդհանուր թվի ձայների պարզ մեծամասնությամբ: 3.4. Նախագահությունը վարում է Կազմակերպության անդամների հաշվառումը: Կազմակերպության անդամների ցուցակում ընդգրկվելու և դուրս մնալու հիմք են հանդիսանում Նախագահության համապատասխան որոշումները, ինչպես նաև Կազմակերպության անդամների՝ Կազմակերպությունից դուրս գալու մասին հայտարարությունները: 3.5. Կազմակերպության անդամներն իրավունք ունեն՝ - վայելել Կազմակերպության աջակցությունը, պաշտպանությունը և աջակցությունը. - մասնակցել Կազմակերպության ղեկավար և վերահսկող մարմինների ընտրություններին և ընտրվել դրանցում. - մասնակցել Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներին. - առաջարկություններ է ներկայացնում կազմակերպության գործունեության վերաբերյալ և մասնակցում դրանց քննարկմանը և իրականացմանը. - ներկայացնում է Կազմակերպության շահերը պետական ​​և այլ մարմիններում, ինչպես նաև այլ կազմակերպությունների և քաղաքացիների հետ հարաբերություններում իր ընտրված մարմինների անունից. - տեղեկատվություն ստանալ Կազմակերպության գործունեության մասին. - դիմումի հիման վրա ազատորեն դուրս գալ կազմակերպության անդամությունից: 3.6. Կազմակերպության անդամները պարտավոր են. - պահպանել Կազմակերպության կանոնադրությունը. - մասնակցել Կազմակերպության գործունեությանը. - ժամանակին վճարել անդամավճարները. - իրականացնում է Կազմակերպության ղեկավար մարմինների որոշումները. - իրենց գործունեությամբ նպաստել Կազմակերպության արդյունավետության բարձրացմանը. - չկատարել գործողություններ, որոնք խախտում են Կազմակերպության կանոնադրությունը, բարեկամական հարաբերությունների էթիկան, ինչպես նաև գործողություններ, որոնք վնասում են բարոյական կամ նյութական վնասԿազմակերպություն, ձեռնպահ մնալ այնպիսի գործունեությունից, որը հակասում է Կազմակերպության կողմից հռչակված նպատակներին և խնդիրներին: 3.7. Կազմակերպության անդամը դադարեցնում է իր անդամակցությունը Կազմակերպությանը` դիմում ներկայացնելով Կազմակերպության նախագահությանը: Իրավաբանական անձ հանդիսացող Կազմակերպության անդամի դիմումին կցվում է նաև սույն իրավաբանական անձի ղեկավար մարմնի համապատասխան որոշումը: 3.8. Կազմակերպության անդամը համարվում է այն լքած հայտը ներկայացնելու պահից: 3.9. Կազմակերպության անդամները կարող են հեռացվել անդամավճարներ չվճարելու, նպատակներին հակասող գործունեության և. կազմակերպության նպատակները, ինչպես նաև այն գործողությունների համար, որոնք վարկաբեկում են Կազմակերպությանը` պատճառելով նրան բարոյական կամ նյութական վնաս: 3.10. Կազմակերպության անդամների բացառումն իրականացնում է Նախագահությունը՝ նախագահության անդամների ունեցած ձայների ընդհանուր թվից ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Բացառման որոշումը կարող է բողոքարկվել Ընդհանուր ժողով, որի որոշումը այս հարցի վերաբերյալ վերջնական է։ 3.11. Կազմակերպության անդամներին կարող են տրվել Կազմակերպության անդամության վկայականներ: Վկայականի ձևը հաստատում է ԻՀ նախագահությունը: ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ ԵՎ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԸ 4.1. Կազմակերպության կառավարման բարձրագույն մարմինը «________________________________»-ի անդամների ընդհանուր ժողովն է, որը գումարվում է առնվազն տարին մեկ անգամ: Արտահերթ ընդհանուր ժողով կարող է հրավիրվել նրա անդամների առնվազն 1/3-ի, վերստուգիչ հանձնաժողովի կամ նախագահության պահանջով: Ընդհանուր ժողովի գումարման մասին Կազմակերպության անդամները և մասնակիցները ծանուցվում են անձամբ Ընդհանուր ժողովի անցկացման օրվանից ոչ ուշ, քան 15 օր առաջ: 4.2. Կազմակերպության ընդհանուր ժողովը` - երկու տարի ժամկետով ընտրում է Կազմակերպության նախագահին և փոխնախագահին, նախագահության, վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) անդամներին` ընդհանուր ժողովի կողմից սահմանված թվով. - լսում և հաստատում է Նախագահության և վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) հաշվետվությունները. - հաստատում է Կազմակերպության կանոնադրությունը, ինչպես նաև դրանում փոփոխություններ և լրացումներ. - որոշումներ է կայացնում Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին. - որոշում է տարեկան և մուտքի վճարներ ; - որոշում է Նախագահության և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների վարձատրության չափը. - որոշում և հաստատում է Կազմակերպության գործունեության հիմնական ուղղությունները և քննարկմանն առաջարկվող այլ կարևոր հարցեր. 4.3. Ընդհանուր ժողովն իրավազոր է, եթե ներկա է Կազմակերպության անդամների կեսից ավելին: Որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ։ Կազմակերպության ղեկավար մարմինների ընտրություններն անցկացվում են բաց կամ գաղտնի քվեարկությամբ՝ ժողովին ներկա Կազմակերպության անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ: 4.4. Քվորում չլինելու դեպքում ընդհանուր ժողովը կարող է հետաձգվել մինչև 15 օրով։ Կրկնական ժողովն իրավազոր է, եթե ներկա է Կազմակերպության անդամների առնվազն 1/3-ը: Եթե ​​կրկնակի ընդհանուր ժողովին ներկա է Կազմակերպության անդամների կեսից պակասը, ժողովն իրավունք ունի լուծելու իր իրավասության ներքո գտնվող ցանկացած հարց, բացառությամբ կանոնադրության հաստատման, դրանում լրացումների և փոփոխությունների, ինչպես նաև. որոշումներ Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին: 4.5. Կանոնադրությունը հաստատելու, դրանում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու, Կազմակերպության վերակազմակերպման և լուծարման մասին որոշումներն ընդունվում են Ընդհանուր ժողովում ներկա Կազմակերպության անդամների ձայների որակյալ մեծամասնությամբ (75%): Հանդիպում. Մնացած դեպքերում որոշումներն ընդունվում են ձայների պարզ մեծամասնությամբ։ 4.6. Ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմինը նախագահությունն է: Նախագահությունը կազմված է Նախագահից, փոխնախագահից և Նախագահության անդամներից: Նախագահության աշխատանքները ղեկավարում է նախագահը։ 4.7. Կազմակերպության նախագահությունը. - ընդունում և հեռացնում է Կազմակերպության անդամներին. - գրանցում է Կազմակերպության մասնակիցներին և մասնակիցներին բացառում է մասնակիցների ցուցակներից. - վարում է Կազմակերպության անդամների և մասնակիցների ցուցակները. - վերահսկողություն է իրականացնում ընդհանուր ժողովի որոշումների կատարման նկատմամբ. - վերանայում և հաստատում է Կազմակերպության ծախսերի նախահաշիվը. - նախապատրաստում է հարցեր Կազմակերպության ընդհանուր ժողովում քննարկման համար. - որոշումներ է ընդունում Կազմակերպության մասնաճյուղեր ստեղծելու վերաբերյալ. - որոշումներ է ընդունում Կազմակերպության խնդիրների և նպատակների իրականացումն ապահովող տնտեսական կազմակերպությունների, առևտրային և այլ ձեռնարկությունների ստեղծման մասին, հաստատում է դրանց բաղկացուցիչ փաստաթղթերը. - որոշումներ է կայացնում այլ հասարակական միավորումների գործունեությանը մասնակցելու և մասնակցության ձևերի վերաբերյալ. - լուծում է բիզնես ընկերությունների բաժնետոմսերի (բաժնետոմսերի) ձեռքբերման, ինչպես նաև այլ անձանց հետ համատեղ ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների ստեղծման հետ կապված հարցեր. - սահմանում է անդամության և մուտքի վճարների չափն ու կարգը. - ամեն տարի տեղեկացնում է հասարակական միավորումները գրանցող մարմնին իր գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով Կազմակերպության նախագահության գտնվելու վայրը, ինչպես նաև տեղեկություններ Կազմակերպության ղեկավարների մասին՝ օրենքով պահանջվող տեղեկատվության չափով. - քննարկում և լուծում է այլ հարցեր, որոնք չեն մտնում Կազմակերպության ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասության մեջ: 4.8. Նախագահության նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն եռամսյակը մեկ: Նիստերը համարվում են կայացած, եթե դրանց մասնակցում է Նախագահության անդամների ընդհանուր թվի կեսից ավելին: Նախագահության քարտուղարն անձամբ տեղեկացնում է Նախագահության բոլոր անդամներին Նախագահության նիստի օրվա և օրակարգի մասին: Որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ նիստին ներկա Նախագահության անդամների ձայների պարզ մեծամասնությամբ: Նախագահության նիստերը վարում է Կազմակերպության նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ փոխնախագահը կամ նախագահության անդամներից մեկը: 4.9. Նախագահության նիստերի արձանագրությունները վարում է Նախագահության կազմից ընտրված քարտուղարը: Անհրաժեշտության դեպքում քարտուղարի գործառույթները կարող է իրականացնել նախագահության անդամներից որևէ մեկը: 4.10. Կազմակերպության նախագահը` - ղեկավարում է Կազմակերպության նախագահության գործունեությունը, ստորագրում է նախագահության կողմից ընդունված որոշումները. - Նախագահության նիստերի միջև ընկած ժամանակահատվածում ղեկավարում է Կազմակերպության գործունեությունը, ներառյալ Կազմակերպության առօրյա գործունեության հարցերի վերաբերյալ գործառնական որոշումների ընդունումը. - ստորագրում է Կազմակերպության կողմից ստեղծված տնտեսվարող սուբյեկտների բաղկացուցիչ փաստաթղթերը, ինչպես նաև մասնաճյուղերի ստեղծման և գործունեության մասին փաստաթղթեր. - առանց լիազորագրի ներկայացնում է Կազմակերպությունը Ռուսաստանի Դաշնությունում և արտասահմանում պետական, հասարակական, կրոնական և այլ կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում. - տնօրինում է Կազմակերպության գույքը. - իրականացնում է հաստիքային աշխատողների, այդ թվում՝ գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի ընդունում և աշխատանքից ազատում. - խրախուսում է լրիվ դրույքով աշխատողներին ակտիվ աշխատանքի համար, օրենքով սահմանված կարգով նրանց նկատմամբ կիրառում է տույժեր. - որոշումներ է կայացնում արժեթղթերի (բացառությամբ բաժնետոմսերի) ձեռքբերման վերաբերյալ. - հաստատում է կառուցվածքը և անձնակազմի սեղան Կազմակերպության ապարատը և Նախագահության կողմից հաստատված չափերի սահմաններում ստեղծում է Կազմակերպության լրիվ դրույքով աշխատողների աշխատավարձի ֆոնդ. - իրականացնում է գործադիր և վարչական այլ գործառույթներ: 4.11. Կազմակերպության նախագահը արձակում է հրամաններ և հանձնարարականներ: 4.12. Կազմակերպության նախագահն իրավունք ունի ստորագրելու բանկային փաստաթղթեր: 4.13. Փոխնախագահը ղեկավարում է աշխատանքի ոլորտները Նախագահության կողմից հաստատված պարտականությունների բաշխմանը համապատասխան: Նախագահի բացակայության դեպքում կատարում է նրա գործառույթները։ Նախագահը համարվում է բացակա, եթե առողջական պատճառներով չի կարողանում կատարել իր պարտականությունները կամ արձակուրդում, գործուղման և այլնի պատճառով։ Նախագահի պարտականությունները փոխնախագահին հանձնարարելու մասին որոշումը ձևակերպվում է Նախագահի հրամանով կամ Նախագահության որոշմամբ: Եթե ​​նշված մարմինների կողմից նման հրաման արձակելը անհնար է, ապա փոխնախագահն իրավունք ունի ինքնուրույն որոշել նախագահի պարտականությունները ստանձնել նրա բացակայության ընթացքում։ 4.14. Նախագահը, փոխնախագահը և Նախագահության անդամներն իրենց պարտականությունները կատարում են անվճար կամ դրամական փոխհատուցման դիմաց: Աշխատավարձի չափը սահմանում է ընդհանուր ժողովը: 4.15. Կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովը (աուդիտոր) ընտրվում է ընդհանուր ժողովի կողմից երկու տարի ժամկետով: Վերստուգիչ հանձնաժողովի քանակական կազմը սահմանում է ընդհանուր ժողովը: Վերստուգիչ հանձնաժողով (աուդիտոր) - իրականացնում է կառավարման խորհրդի, նախագահի, գործադիր ապարատի, ինչպես նաև մասնաճյուղերի ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտ. - առնվազն տարին մեկ անգամ կազմակերպում է Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտ. - անհրաժեշտության դեպքում աուդիտորական կազմակերպություններին ներգրավում է աուդիտներում. 4.16. Վերստուգիչ (աուդիտորական) հանձնաժողովի անդամները կարող են մասնակցել Նախագահության նիստերին խորհրդակցական ձայնի իրավունքով: 4.17. Վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները (աուդիտոր) չեն կարող լինել Կազմակերպության նախագահության և գործադիր մարմինների անդամներ: Ե. ԳՈՒՅՔԱՅԻՆ ԵՎ ՖԻՆԱՆՍԱԿԱՆ ԵՎ ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆԸ 5.1. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ շենքեր, շինություններ, բնակարանային ֆոնդ, հողամասեր, տրանսպորտ, սարքավորումներ, գույքագրում, դրամական միջոցներ, բաժնետոմսեր, այլ արժեթղթեր և այլ գույք, որոնք անհրաժեշտ են Կազմակերպության կանոնադրական գործունեությանը նյութապես աջակցելու համար: 5.2. Կազմակերպությունը կարող է ունենալ նաև հիմնարկներ, հրատարակչություններ, զանգվածային լրատվության միջոցներ, որոնք ստեղծվել և ձեռք են բերվել Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին համապատասխան: 5.3. Կազմակերպությունն իր պարտավորությունների համար պատասխանատվություն է կրում իր ողջ գույքով, որը կարող է բռնագանձվել գործող օրենսդրությանը համապատասխան: Կազմակերպության անդամները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար, ինչպես որ Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում Կազմակերպության անդամների պարտավորությունների համար: 5.4. Կազմակերպության գույքի ձևավորման աղբյուրներն են՝ - քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր նվիրատվությունները, բարեգործական և հովանավորչական եկամուտները. - մուտքի և անդամավճարներ; - բանկային վարկեր; - Կազմակերպության կողմից ստեղծված ձեռնարկատիրական կազմակերպությունների ներդրումները. - Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներից ստացված մուտքերը, այդ թվում՝ մշակութային, ժամանցային, սպորտային և այլն: - տնտեսական գործունեությունից եկամուտ. - եկամուտներ արտաքին տնտեսական գործունեությունից. - գործող օրենսդրությամբ չարգելված այլ աղբյուրներից ստացված մուտքեր. 5.5. Կազմակերպությունը շահույթ ստանալու նպատակ չի հետապնդում. Կազմակերպության ձեռնարկատիրական գործունեությունից ստացված եկամուտն օգտագործվում է Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար և ենթակա չէ վերաբաշխման Կազմակերպության անդամների միջև: 5.6. Կազմակերպության անդամները Կազմակերպությանը պատկանող գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքներ չունեն: ՅԻ. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԴԱԴԱՐԵՑՄԱՆ ԿԱՐԳԸ 6.1. Կազմակերպության գործունեությունը դադարեցվում է նրա վերակազմակերպման (միաձուլման, միացման և այլն) կամ լուծարման միջոցով: Կազմակերպության վերակազմակերպումն իրականացվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ՝ ձայների որակյալ (75%) մեծամասնությամբ: Կազմակերպության լուծարումն իրականացվում է ընդհանուր ժողովի որոշմամբ` սույն կանոնադրությանը համապատասխան, ինչպես նաև դատարանի որոշմամբ: 6.2. Կազմակերպությունը լուծարելու համար Ընդհանուր ժողովը նշանակում է լուծարման հանձնաժողով, որը կազմում է լուծարման հաշվեկշիռը: Կազմակերպության գործունեության ավարտից հետո մնացած գույքն ու դրամական միջոցները բյուջեի, Կազմակերպության աշխատողների, բանկերի և այլ պարտատերերի հետ ծախսվում են սույն կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակների համար և ենթակա չեն բաշխման Կազմակերպության անդամների միջև: . 6.3. Կազմակերպության լուծարման ընթացքում անձնակազմի վերաբերյալ փաստաթղթերը սահմանված կարգով փոխանցվում են պետական ​​պահեստ: 6.4. Կազմակերպությունը լուծարելու մասին որոշումն ուղարկվում է Կազմակերպությունը գրանցած մարմնին՝ այն սինգլից հանելու համար պետական ​​ռեգիստրիրավաբանական անձինք.