Cum se scrie o mostră de CV. Cum să redactezi corect un CV pentru a fi angajat: instrucțiuni, structură și servicii cu șabloane. Reluați regulile

Există o mulțime de linii directoare pentru scrierea CV-ului corect, dar toate sunt contradictorii. Trebuie să mă încadrez într-o singură pagină? Ce informații ar trebui plasate la început atunci când scrieți un CV? Ar trebui să includeți informații despre hobby? Un CV este o modalitate de a face o primă impresie. Prin urmare, merită să îi acordați maximă atenție.

Ce spun experții

„Un CV eficient nu este ușor de scris. Acest proces nu poate fi simplu sau rapid”, spune Jane Heifetz, expert în CV și fondator Right CV. Nu simți că poți să te așezi și să scrii un CV eficient într-o oră. „Trebuie să te gândești cu atenție despre ce să scrii și cum. Pentru ca managerul de HR să spună: „Avem nevoie de această persoană”. La sfârșitul zilei, acesta este mai mult decât un rezumat. Acesta este un „document de marketing”. Managerul de angajare este cumpărătorul, iar tu ești produsul. Și trebuie să-i oferi un motiv să cumpere. Iată cum să scrieți un CV care va atrage cu siguranță atenția.

Început delicios

Primele 15-20 de cuvinte din CV-ul tău sunt esențiale. Pentru că trebuie să atragă atenția și să prindă. Începe cu descriere scurta experienţă. Ulterior, pe parcursul scrierii textului, vei avea ocazia să-l pictezi mai detaliat. Deocamdată, păstrați-l scurt și succint. Vă rugăm să indicați doar ceea ce este necesar, arătând că sunteți pregătit pentru această poziție. Acesta ar trebui să fie un titlu de post și o scurtă descriere. De exemplu: „specialist în securitatea informatiei, care..."

Este important să rețineți că descrierea ar trebui să se potrivească cu ceea ce caută compania pe care o angajați. Iată două exemple:

1. „Șeful serviciului de sănătate cu peste 25 de ani de experiență în instituții medicale de conducere”.
2. „Director strategic și executiv de dezvoltare a afacerii cu experiență semnificativă în proiectarea, implementarea și implementarea unei game largi de inițiative de creștere corporativă și realocare.”

Și da, asigurați-vă că evitați clișeele atunci când vă scrieți CV-ul. Folosirea platitudinilor nu face decât să înrăutățească impresia generală și să strice totul. Sunt lipsite de sens, evidente și plictisitoare de citit.

Secvența corectă

Dacă schimbați domeniul de activitate, nu includeți în CV ceea ce ar putea părea de prisos pentru ofițerul de personal. Iar după introducere, se recomandă amplasarea imediată a unui bloc cu realizări, care va deveni un fel de punte între experiență și cerințele postului. Realizările pe un CV este o poveste, succintă și semnificativă, care arată că ești pregătit pentru postul. Trebuie să atragă atenția și să-l facă pe managerul de resurse umane să dorească să vorbească cu tine. Nu pentru cine ești, ci pentru ceea ce ai făcut.

După secțiunea de realizare, enumerați istoricul dvs. de angajare și experiența asociată. Apoi adăugați orice educație relevantă. Unii oameni tind să sublinieze că au studii superioare. Acest lucru poate fi potrivit în mediul academic, dar dacă intri în afacerile cuiva, cel mai bine este să-ți enumerați mai întâi experiența de lucru și să lăsați diplomele, diplomele și certificările pentru mai târziu, pentru o finalizare spectaculoasă.

Unele CV-uri includ o secțiune de aptitudini. Puteți sări peste el și să nu specificați nimic. Dacă CV-ul tău are începutul corect, ofițerul de resurse umane va ști deja că ai abilitățile. Dacă nu l-ai convins de acest lucru până la sfârșitul CV-ului tău, pur și simplu nu te va crede. Deci, dacă aveți experiență cu un anumit tip software, includeți-l în secțiunea „Experiență”. Și dacă o abilitate este o cerință a unui loc de muncă, includeți-o chiar în prima secțiune.

Selectivitate competentă

Este tentant să enumerați fiecare dintre pozițiile, abilitățile sau diplomele dvs. Totuși, nu ar trebui să faci asta. CV-ul nu trebuie să fie atotcuprinzător. Trebuie doar să-l convingi pe manager că ești potrivit pentru job. poziție specifică... Același lucru este valabil și pentru munca voluntară, cum ar fi voluntariatul. Includeți informații despre ea în experiență - împreună cu poziții simple. Dar numai dacă este potrivit.

Ce zici de faptul că ești un iepuraș excelent și un participant activ la mișcarea de protecție a hamsterilor? Managerul de resurse umane poate fi destul de tolerant cu lucrurile care nu au legătură cu munca, dar trebuie să fii atent la măsură. Dacă scrieți un CV pentru o companie mai informală, care subliniază importanța echilibrului dintre viața profesională și viața privată, puteți include un mic bloc despre hobby-urile și interesele dvs. Pentru un cadru mai formal, această practică nu va funcționa.

Realizări, nu responsabilități

Regula de bază este că 95% din ceea ce scrii ar trebui să indice realizare. „Am gestionat o echipă de 10 oameni” – asta spune puțin. Trebuie să sapi mai adânc. A crescut cererea pentru produsele companiei după munca dumneavoastră? Angajații își fac treaba mai bine? Arată-ți stilul de management. Dați exemple concrete, concrete. Dacă puteți oferi procente sau sume clare, veți câștiga mai multă credibilitate. Desigur, nu trebuie să evaluați totul în cifre. În caz contrar, CV-ul va arăta ca un raport contabil.

Lizibilitate

Nu faceți fontul prea mic și încercați să încadrați toate informațiile într-o singură pagină. Optimal - dimensiune medie lizibilă și un rezumat de 2-3 pagini. Aceasta nu este limita, dar mai bine - nu mai mult de trei pagini. Unul nu va fi suficient, nu va produce impresia potrivită. Puteți completa informațiile cu link-uri adecvate către munca dvs. Cu toate acestea, trebuie să-l motivezi pe ofițerul de resurse umane să le urmeze. Nu specificați doar adresa URL, ci, pe scurt, într-un rând, spuneți ce este important la această adresă.

Pentru fonturi, rămâneți la cele mai comune. Simplitatea este clară, curată și elegantă. De asemenea, nu scrie „foaia de text”. Indentați între paragrafe și secțiuni, includeți liste și evidențiați punctele importante, astfel încât managerul de angajare să dorească să citească mai departe. Cu cât este mai ușor de citit, cu atât mai bine.

Vedere din exterior

Este dificil să fii obiectiv în ceea ce privește propriile experiențe și realizări. Mulți oameni le exagerează sau le subestimează sau pur și simplu nu găsesc cuvintele potrivite. Cere ajutor unui prieten, coleg sau rudă. Puteți cere să evaluați CV-ul în ansamblu, precum și anumite locuri în care vă îndoiți. Lasă-ți prietenul sau colegul să te ajute să răspunzi la întrebări:

1. „Este experiența mea într-adevăr relevantă pentru această poziție?”,
2. „Îmi subjug realizările?”
3. — Exagerez?

Apropo, este important să rețineți că asistentul dvs. ar trebui să spună adevărul, adevărul și numai adevărul. Evaluarea trebuie să fie obiectivă. Acesta este scopul nostru. Așa că rugați-l să fie critic în prealabil. Și încă ceva: nu va fi de prisos să ceri cuiva să verifice CV-ul pentru logică, gramatică, ortografie și punctuație.

Există un instrument diferit pentru fiecare scop

Nu simți că poți avea un singur CV. Pentru fiecare post individual vacant, merită să vă creați propria versiune - cea mai potrivită și mai profitabilă pentru aceasta. Cu toate acestea, puteți crea un fel de referință sau „rezumat principal” care transmite în mod convingător cele mai importante informații. Pentru fiecare poziție specifică, modificați detaliile și evidențiați diferite puncte. Ceva poate fi eliminat, ceva, dimpotrivă, poate fi adăugat. Amintiți-vă că este necesar să subliniați exact acele puncte și calități care sunt importante pentru această poziție. Toate CV-urile tale nu trebuie să fie radical diferite, dar fiecare trebuie să fie personalizat pentru o anumită situație.

Rețele sociale eficiente și profiluri de căutare de locuri de muncă

Multe companii verifică paginile tale de socializare. Prin intermediul lor este posibil să găsești un loc de muncă de succes. Puteți profita de acest lucru și vă puteți folosi profilurile pentru a vă crea o imagine a unui profesionist, precum și pentru a evidenția acele calități și realizări care sunt necesare pentru postul pentru care aplicați. Găsiți fotografia potrivită și completați informațiile despre carieră și educație.

Abonați-vă la cele relevante comunități profesionale... De asemenea, recomandăm să vă înregistrați pe rețelele de socializare pentru profesioniști. De exemplu, cum ar fi LinkedIn. În țara noastră, acest serviciu nu este foarte popular, dar în rețea există mulți analogi vorbitori de limbă rusă.

Creați un profil pe site-urile selectate și completați-l după tipul de CV. Arată-ți profesionalismul completând pagina cu informații relevante. Cu toate acestea, nu repeta exact ceea ce este pe CV. În caz contrar, va părea că nu ați încercat și, în general, nu sunteți foarte interesat de muncă. Arată-ți personalitatea.

Principii de baza

1. Începeți cu o scurtă descriere a cine sunteți și de ce sunteți potrivit pentru job.
2. Evidențiați realizările importante.
3. Adaptați un CV pentru o anumită poziție pentru a îndeplini cerințele specifice.

• Folosește clișee (fii mai specific și încearcă să eviți persistente, familiare tuturor).
• Utilizați un font mic și imposibil de citit și încercați să încadrați tot textul într-o singură coală.
• Refuzați rețelele sociale ca instrument de carieră și evitați crearea de profiluri pe servicii pentru profesioniști.

Studiu de caz # 1: Adaptarea unui CV

Când Roman își căuta un loc de muncă, a început prin a descrie locul de muncă ideal pentru el. „M-am întrebat ce rol și responsabilități îmi doresc”. El a desemnat puncte cheie, iar apoi a întocmit un CV corespunzător.

Ca director executiv, se îndoia că își va găsi un loc de muncă reclame... Atunci s-a decis să se folosească Internetul și retele sociale... Roman și-a editat conturile și a creat o versiune de o pagină a CV-ului său pentru a o trimite angajatorilor care au răspuns. În CV-ul său, el a indicat cinci realizări semnificative, o listă de companii în care a mai lucrat, precum și posturi anterioare și un rând despre educația sa. La sfârșit a fost adăugată o mică secțiune care descrie tipurile de locuri de muncă pe care Roman le căuta.

A scris și un al doilea CV, care este mai lung și mai tradițional. A fost necesar când Roman a aplicat oficial pentru postul. În timpul căutării sale de o lună, Roman a trimis peste 50 de CV-uri și a întâlnit peste 100 de reprezentanți ai companiei. Câteva luni mai târziu, și-a luat o slujbă foarte asemănătoare cu cea la care visa.

Studiu de caz # 2: Vedeți cu un ochi proaspăt

În urmă cu câteva luni, Anna și-a dat seama că își dorește o schimbare: „Poziția mea actuală și domeniul în care lucrez nu este ceva ce mi-aș dori să fac și pentru care mi-aș dori să-mi acord timpul”. Ea a început să răsfoiască și să studieze oferte și descrieri ale posturilor vacante și organizațiilor care erau de interes pentru ea.

Drept urmare, Anna a ales mai multe oferte potrivite pentru ea (posturi vacante de redactor, editor și marketing) și a început să scrie un CV. „La început am încercat să scriu eu însumi un CV, dar după ce l-am citit, mi-am dat seama curând că este neremarcabil și nu foarte diferit de tot trecutul meu.

În plus, nu conținea nimic util pentru această meserie anume ”, spune Anna. Atunci s-a decis să se ceară ajutor unui viitor potențial coleg pentru a privi un aspect din ce în ce mai obiectiv și mai proaspăt. Lucrul cu altcineva a ajutat-o ​​să vadă cum ar trebui să se raporteze CV-ul la job.

Olga a început cu un CV - unul de bază, apoi l-a adaptat la fiecare dintre pozițiile selectate. Dacă este descris la figurat și pe scurt, atunci dețineți același lucru materii prime(poziții, realizări, aptitudini și rezultate pe care le-ați obținut de-a lungul timpului). Pentru fiecare CV, trebuie să alegi materia primă din care poți modela imaginea care se potrivește cel mai bine cerințelor postului vacant și se potrivește companiei care l-a postat. În CV-ul tău, poți chiar să folosești aceleași informații, dar să o formulezi diferit și cu cuvinte diferite, prezentând-o „sub diferite sosuri”.

« Un scriitor și editor versatil, căruia îi place dialogul cu cititorul și știe să adapteze textul la nevoi public țintă «.

Când a aplicat pentru o poziție de marketing, ea a modificat paragraful pentru a-și evidenția capacitatea de a recruta clienți și de a demonstra:

« Un specialist în relații cu clienții care știe să identifice nevoile publicului țintă și să prezinte profitabil brandul și produsele sale«.

Apoi, înainte de a trece la lista de locuri de muncă anterioare, Anna și-a evidențiat realizările din trecut în posturile vacante selectate. De exemplu, în CV-ul scriitorului și al editorului, ea a inclus următoarele:

Pe baza datelor clienților și a statisticilor de e-mail, am scris noi serii de e-mailuri pentru a oferi studenților informații mai bine direcționate despre serviciile companiei. Drept urmare, conversiile au crescut cu 20% în comparație cu e-mailurile anterioare.

După ce și-a analizat CV-ul, Anna l-a editat din nou pentru a face informațiile și mai exacte. A fost nevoie de timp și de efort din partea ei, în plus, odată ce a trebuit să apeleze din nou pentru ajutor din exterior. Cu toate acestea, munca depusă a dat roade. Câteva săptămâni mai târziu, Anna era deja angajată ca marketer în binecunoscutul companie de constructii cu normă întreagă.

Așadar, astăzi ni se vor prezenta exemple ale celor mai bune CV-uri. Acum este foarte greu de imaginat un loc de muncă fără acest document. Și, în consecință, atunci când o persoană nu are unul, atunci șansele de a ocupa un post vacant se apropie rapid de zero. Astfel, trebuie să te gândești mult la cum să scrii un CV. Uneori devine irelevant pentru realitate. Într-o oarecare măsură, acest lucru este corect. Mai ales dacă înveți rapid. Apoi, puteți întotdeauna stăpâni rapid acele abilități și programe care sunt indicate în document. Dar dacă nu este așa, atunci va trebui să scrieți doar adevărul. Exemple de cele mai bune CV-uri sunt cele care vă demonstrează nu numai abilitățile și abilitățile, ci și onestitatea. Deci, să începem să explorăm subiectul de astăzi cât mai curând posibil.

Concept

Să începem prin a încerca să înțelegem mai clar despre ce se va discuta astăzi. Pentru a ști să scrieți un CV bun (vom privi un exemplu al acestuia pe componente), trebuie să vă dați seama cu ce avem de-a face. Poate că acest lucru vă va ajuta deja să înțelegeți ce trebuie să scrieți în acest document.

Deci, ce este un CV? Acesta este un document care reflectă abilitățile și caracteristicile dvs., precum și locurile de muncă anterioare. Un fel de formular de cerere de angajare. Nu poți obține un loc de muncă fără ea acum. Este un încărcător și nu este un fapt. În CV, de regulă, sunt indicate și caracteristicile personale ale caracterului. Și, desigur, există o mică listă de articole necesare. La urma urmei, greșitul îți poate ruina pur și simplu cariera.

Într-adevăr, este nevoie de cea mai mare onestitate pentru a scrie un astfel de document. Nu poți decât să minți în legătură cu caracterul tău. La urma urmei, majoritatea populației este acum nervoasă. Și aceasta este o trăsătură foarte proastă. Este mai bine să nu o indicați. Deci, să încercăm să privim un exemplu despre cum să creați un CV bun pentru diferite posturi vacante... În plus, ar trebui să acordați atenție opțiunii universale, care este potrivită pentru absolut orice profesie.

Despre mine

Începe cu un punct simplu - despre tine. Puteți găsi, de asemenea, detaliile de contact ale textului. Sincer să fiu, acest „loc” este cel mai ușor de umplut. Este posibil să aveți nevoie de un pașaport pentru a-l completa cu informații.

Primul lucru la care trebuie să acordați atenție sunt informațiile dvs. de contact. Mai precis, personal. Nume, prenume și patronimic. Acesta este cel mai important punct. Fără el, CV-ul nu este valabil. Exemple de cele mai bune CV-uri nu pot fi imaginate fără un „nume complet”. Scrieți numele complet, prenumele și patronimul. În continuare, va trebui să completați orașul de reședință, precum și să furnizați adresa de domiciliu. Uneori poate fi omis chiar de la început. Dar atunci mai trebuie.

Dacă nu locuiți la locul de înregistrare sau de înregistrare temporară, atunci indicați două adrese - actuală și înregistrare. Acest lucru vă va ajuta să scăpați de problemele viitoare. rezumat? Vom afla exemple puțin mai târziu. Între timp, să ne dăm seama în general ce merită să scriem în acest document. După adresă și datele personale, trebuie să publicați numărul de telefon, precum și adresa de e-mail. Acest lucru va ajuta pe viitor să vă contactați mai rapid dacă este necesar.

Printre altele, va trebui să indicați și sexul, vârsta, nivelul de venit dorit, precum și starea civilă și data nașterii. Sincer să fiu, niciun exemplu de CV bun nu poate fi făcut fără aceste puncte. Așa că încearcă să fii sincer aici. Și, în general, nu este nimic special aici. După cum am menționat, aceasta este cea mai ușor zonă de umplut. Acum este timpul să trecem la lucruri mai dificile.

Educaţie

Cele mai bune CV-uri, exemple (specifice) dintre care le vom studia puțin mai târziu, nu pot fi imaginate fără un punct atât de important ca educația. Sincer să fiu, dacă nu ai unul, s-ar putea să ai probleme cu găsirea unui loc de muncă. La urma urmei, acum fiecare angajator vrea să obțină un subordonat cu adevărat bun și educat. Dar există și excepții.

De obicei, exemplele de CV de top din coloana „Educație” reflectă toate informațiile despre învățarea ta în viață, începând cu școala însăși. Dar de obicei aici este indicat doar faptul sfârșitului. liceu(cu anul de fabricatie), precum si disponibilitatea educatie inalta... Dacă doar înveți, merită subliniat și acest lucru.

Deci, dacă aveți nevoie să vedeți un exemplu de CV bun al unui inginer, atunci acest paragraf ar trebui să aibă o educație secundară completă, precum și o pregătire într-o universitate tehnică. Care depinde de specialitatea ta. Indicați nu numai facultatea, ci și direcția. De exemplu: Universitatea de Stat din Moscova pentru Științe Umaniste, „Automatizare și control”, specialitatea „Roboți și sisteme robotice”, termenul de studiu este din 2005 până în 2010. Apropo, cu cât universitatea ta este mai prestigioasă, cu atât mai bine. Adesea, este posibil să nu aveți cunoștințe, dar absolviți o instituție de învățământ superior bună. Și vă va permite să obțineți multă atenție din partea angajatorilor. La urma urmei, mai întâi veți fi „întâmpinat” conform diplomelor și formularelor de cerere și abia apoi - în funcție de abilitățile și oportunitățile tale profesionale. Deci, deja în adolescență merită să ne gândim la o viitoare universitate.

Adevărat, uneori exemplele celor mai bune CV-uri au excepții minore. În cazuri rare, în rubrica „Educație”, este suficient să scrieți simplu „secundar complet” și locul în care ați studiat. În acest caz, trebuie să aveți un bagaj suplimentar de cunoștințe și abilități necesare, care au fost confirmate de ceva. De exemplu, diplome de la olimpiade sau diplome suplimentare de la cursuri. În plus, unii angajatori fac o „reducere” la educație dacă angajatul se încadrează în toți ceilalți parametri în măsura maximă. Dar toate acestea se întâmplă extrem de rar. Nu conta pe un asemenea dar al sorții.

Educatie suplimentara

Următorul punct extrem de important nu este altceva decât o universitate și o școală - toate acestea sunt, fără îndoială, bune. Abia acum, mulți angajatori doresc acum să-și devină subordonați cei mai adevărați profesioniști care sunt dezvoltați cuprinzător. Și acum, cele mai bune CV-uri pe care le puteți găsi exemple de include o clauză destul de largă. educatie suplimentara... În principiu, te poți descurca fără el. Dar mai bine nu. Întotdeauna trebuie să-ți demonstrezi abilitățile și abilitățile la maximum pentru a fi printre primii candidați pentru un anumit post vacant.

Desigur, de multe ori trebuie să ții cont de locul în care vrei să găsești un loc de muncă. Deci, apropo, dacă ai nevoie de un exemplu de CV al unui director bun, atunci nu ar trebui să scrii în el despre sfârșitul, să zicem, cursuri de „magician” sau un fel de divertisment. Va fi de prisos. Dar că ai absolvit cursuri de contabilitate sau management prin resurse umane trebuie specificat. Deci acesta este un punct foarte important.

Practic, orice exemplu de CV bun include educație suplimentară pe calculator. Dacă îl aveți, atunci va fi un mare plus. Mai ales dacă decizi să lucrezi într-un birou. În acest caz, uneori poți conta pe o creștere de salariu. Dar nu mult. La urma urmei, adesea responsabilități suplimentare neplatit in Rusia. Fiecare angajator vrea să obțină muncitor universal care va face toată munca pentru el și va câștiga un ban. Cu toate acestea, dacă este mai important pentru dvs. să scrieți un CV corect și demn, atunci aveți grijă de disponibilitatea educației suplimentare în avans. Amintiți-vă, acest lucru este foarte important atunci când aplicați pentru un anumit loc de muncă.

Locuri de muncă anterioare

De asemenea, un punct important este indicarea locului de muncă anterior. Mai exact, întreaga ta scară a carierei. Exemplele de CV-uri bune pentru un loc de muncă tind să aibă o listă foarte lungă. Și fără ea, pot apărea dificultăți. Mai ales dacă tocmai ai absolvit facultatea, dar nu ai lucrat oficial până acum. Și nici nu au încercat.

Cert este că fără experiență de muncă vei fi reticent să fii angajat. Nimeni nu are nevoie de un angajat inteligent care nu știe cum să-și aplice abilitățile. Uneori, angajatorul poate face o „reducere” la acest articol, dar numai dacă ești tu perioadă de probă poți dovedi că ești demn de atenție. Un exemplu de CV bun fără nu este o sarcină ușoară. Și poate fi tolerat doar în adolescență. Ei bine, sau să nu conteze pe salarii bune.

Pe lângă specificarea locurilor și locurilor de muncă vacante, ar trebui să fiți atenți și la motivul concedierii. Fie îl scrii singur, fie vei fi întrebat în timpul interviului. De obicei este obișnuit să întrebi. De asemenea, nu uitați să indicați durata șederii dumneavoastră în locurile anterioare. Și, dacă decideți să vă schimbați locul de muncă din motive normale (dispoziții, niveluri salariale, program și așa mai departe), atunci puteți lăsa și numerele de telefon ale foștilor dumneavoastră manageri. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că altcineva poate garanta pentru dvs. Adică, spune ce fel de angajat ești cu adevărat. Practic, un exemplu de CV bun pentru un manager de vânzări, de exemplu, poate să nu conțină nicio experiență formală și locuri de muncă. În acest caz, anunțați-ne că ați lucrat neoficial anumite motive, și, de asemenea, oferiți contactele angajatorului anterior. Roagă-l să-l contacteze pentru recomandări. Te poți descurca fără el, dar e mai bine să nu.

Amintiți-vă, cu cât aveți mai multă experiență de muncă și cu cât lista de locuri de muncă este mai mică, cu atât mai bine. Este important să arăți că ești un angajat sârguincios și responsabil, care poate lucra și îndeplini aceleași sarcini mult timp. Iar locul de muncă te va ajuta cu asta. Să încercăm să ne dăm seama ce altceva poate fi într-un CV bun care va fi al tău.” carte de vizită„la angajare.

Așteptări

Destul de des, un CV se dovedește a fi nu numai „fața” unei persoane, ci și profilul lui. Adevărat, nu universal. La urma urmei, la fiecare loc de muncă, va trebui să schimbați un astfel de articol precum așteptările de la locul de muncă. În principiu, te poți descurca fără el. Dar mai bine nu. Poate fi dificil să explici verbal ce vrei și de ce. La urma urmei, angajatorii vor începe să vă pună întrebări importante. Și poți fi pur și simplu copleșit și confuz. Așa că să încercăm să ne dăm seama ce exemplu de CV bun va fi extrem de eficient în acest sens.

Ideea este că principalul lucru aici este să nu exagerezi. Desigur, toată lumea vrea un salariu mare. Dar nu ar trebui să începi cu ea imediat. La urma urmei, această tehnică poate pur și simplu să sperie angajatorul. Persoana va crede că ești prea arogant. Și asta nu ne folosește la nimic. Deci, lista de așteptări trebuie să includă în primul rând:

Carieră;

dezvoltarea companiei;

echipa prietenoasa;

dezvoltare de sine.

Abia atunci merită să indicați salariul. Și mai bine ar fi să scrieți „salariu decent”. În acest caz, va fi clar că tu, ca toți ceilalți, vrei să primești foarte mult. Dar ești gata să lucrezi cu adevărat pentru asta și nu doar să stai în pantaloni la birou, fără să faci nimic. Deci, în acest caz, principalul lucru este să știi când să te oprești. Adevărat, de multe ori în timpul interviului vei completa un chestionar detaliat, care implică articolul „Așteptări”, precum și tot ceea ce este disponibil doar în CV. Deci, este foarte posibil ca acest document, care este pregătit în prealabil pentru „muncă și apărare”, să vă economisească timp și efort. Încercați să o completați cât mai exact posibil.

Abilități profesionale

Un exemplu de creare a unui CV bun nu este doar despre indicarea educației sau a așteptărilor dvs. de la un nou loc de muncă. În primul rând, acest document nu este altceva decât o demonstrație a voastră. Ei, apropo, s-ar putea să nu depindă de educație. Adesea, acest fenomen oferă un avantaj imens față de ceilalți solicitanți de locuri de muncă. Așadar, încearcă să-i spui angajatorului cât mai multe despre abilitățile tale profesionale.

După cum probabil ați ghicit, acestea depind în general de fiecare profesie și poziție. Și nu există o opțiune universală. De exemplu, dacă aveți nevoie de un exemplu de CV al unui bun manager, atunci în acest paragraf ar trebui să indicați:

capacitatea de a găsi o abordare a oamenilor;

pricepere la vânzări;

capacitatea de a dovedi că o persoană are nevoie de produsul tău;

În general, este foarte dificil să găsești aici răspunsul corect. Pune-ți întrebarea: „De ce ai nevoie pentru a-ți putea face treaba eficient și eficient?” Vă va ajuta să vă dați seama ce să scrieți în abilitățile dumneavoastră profesionale. Totuși, în cazul economiștilor și avocaților, lucrurile sunt puțin mai ușoare. Este suficient pentru ei să indice cunoașterea legislației, capacitatea de a efectua calcule de o complexitate diferită și toate acestea. Deci, acesta este probabil momentul care vă va cauza cele mai multe dificultăți. Încercați să vă gândiți dinainte ce să scrieți aici. În caz contrar, va dura foarte mult timp pentru a-i explica angajatorului abilitățile și abilitățile tale.

Calitati personale

Exemplele de cele mai bune CV-uri, sincer să fiu, includ tot timpul următoarea clauză: Nu te poți descurca fără ele. Este bine ca angajatorul să înțeleagă educația și abilitățile tale, precum și experiența de lucru. Dar este foarte important să înțelegi ce fel de persoană ești. Din acest motiv, fiecare CV ar trebui să aibă o clauză de personalitate. Sau trăsăturile tale de personalitate. Aici puteți răspunde suplimentar la câteva întrebări standard din chestionar. Exact ceea ce au nevoie mulți angajatori.

Desigur, merită să indicați doar calitățile care sunt importante pentru job. Și aici depinde din ce în ce mai mult de postul pentru care aplici. Abia acum există o mică listă standard de calități pe care ar trebui să le aibă fiecare angajat. Și în acest sens, unii potențiali angajați aleg calea minciunii. Ele indică acele calități pe care nu le posedă. Uneori, acest comportament este acceptabil. Cum să faci un CV bun? Un exemplu trebuie să conțină în mod necesar o listă specifică de trăsături de caracter. Deci, la universal calitati personale include:

o responsabilitate;

perseverenţă;

munca grea;

capacitatea de a efectua o muncă monotonă pentru o lungă perioadă de timp;

toleranta la stres;

calm;

onestitate;

decenţă;

competență;

• punctualitate;

  persoana care invata rapid;

  onestitate;

  cultură.

Această listă mai poate fi completată. Dar aceste puncte sunt necesare pentru fiecare angajat. Uneori vi se pot pune întrebări principale atunci când completați un chestionar. De asemenea, este mai bine să le indicați în CV. Ce poti scrie? De exemplu:

„Ce faci dacă vezi că colegul tău înșală sau încalcă regulile?” - O să le spun superiorilor mei.

"Cum scapi de stres?" - beau o ceașcă de ceai/cafea/suc, fac baie acasă și așa mai departe.

„Ești dispus să înșeli în folosul tău?” - Nu.

"Ai un conflict personal cu un coleg. Ce vei face?" - Evitați comunicarea inutilă, ignorați inutil.

În principiu, acest lucru este suficient. Astfel, poți să-ți subliniezi avantajul față de ceilalți, precum și să arăți că nu ești vreo „șase”, ci un angajat harnic. Acest lucru este foarte apreciat acum.

Administrator

Desigur, cel mai popular post vacant acum (mai ales fără experiență de muncă) este un manager. Prin urmare, acum vom încerca să dăm un exemplu de CV decent pentru acest angajat... Să acordăm atenție managerilor de vânzări. La urma urmei, în zilele noastre se obișnuiește să se numească „manageri” aproape orice persoană care este angajată în ceva sau controlează. Deci sa începem.

Scrie-ți numele, numele și patronimul. De asemenea, merită să scrieți aici toate datele dumneavoastră personale. De exemplu:

Nume: Ivanov Ivan Ivanovici.

Orașul de reședință: Moscova.

Adresa: Moscova, st. Ivan Susanin 32b apartament 64.

Data nașterii: 12.10.1992.

Genul masculin.

Starea civilă: Necăsătorit.




Concluzie

Așa că astăzi am văzut exemple ale celor mai bune CV-uri imaginabile. Cu toate acestea, în părți. Și doar CV-ul directorului de vânzări a fost analizat cu un exemplu clar. Sincer să fiu, conform acestei scheme merită să compilați acest document pentru orice posturi vacante. Se schimbă doar informațiile personale, precum și experiența de muncă și educația. În rest, este mai bine să lăsați totul în versiunea „șablon”.

Amintiți-vă că CV-ul dvs. joacă un rol important în angajare. Și, prin urmare, ar trebui să i se acorde o atenție deosebită. Încercați să rezervați câteva ore pentru a o completa. Nu uitați să atașați și fotografia dvs. la secțiunea „Date cu caracter personal”. Aspectul joacă uneori un rol destul de important. Asta e tot. Acum tot ce trebuie să faceți este să selectați un post vacant și apoi să editați exemplu ilustrativ rezumat. Puteți obține un loc de muncă. Deci știi să faci un CV bun pentru un loc de muncă, al cărui exemplu nu poate decât să mulțumească.

În ultimul timp, de multe ori trebuie să ajut la scrierea CV-ului. Un fel de dorință generală de a schimba tot ce este posibil: viața, munca, locul de reședință. Cel mai accesibil lucru este să schimbi locul de muncă cu unul mai bun. Primul pas, ca să zic așa.

De regulă, pentru a te impune ca specialist, ai nevoie de un CV convingător și bine scris. Și cine a spus că scrierea CV-ului nu este copywriting? Ce alta!

Poate cel mai important text de vânzare pentru binele tău. Text unic care vă va ajuta să vă vindeți abilitățile, dvs calitate profesională pentru cel mai mare preț posibil.

CV-ul dvs. ar trebui să fie un document bine scris care să vă demonstreze integritatea și profesionalismul în fiecare rând și în fiecare paragraf. Nu există loc pentru o biografie spațioasă. Nimănui nu-i pasă de câte ori ai fost căsătorit sau prin ce fel de încercări ai trecut.

• Ar trebui să conțină o prezentare laconică a informațiilor care, într-o lumină favorabilă, vă vor distinge printre multitudinea de solicitanți, ca specialist de clasă, profesionist.
• Momente de creștere profesională și realizări care să vă atragă personal atenția ofițerilor de personal și a angajatorului: un specialist atât de valoros și necesar pentru companie.

Exemplu de CV profesional



Cum să scrii un CV bun

• Titlu sau titlu.
• Scopul CV-ului.
• Educaţie.
• Experiență de muncă și poziția pentru care aplicați.
• Plata dorita.
• Informații suplimentare.

Acum mai detaliat despre fiecare articol.

V "Antet" indicăm datele noastre:

1. Nume, nume, patronimic - acesta este o necesitate
2. Indicați anul nașterii dacă credeți că aceste informații vă vor adăuga puncte. Pretul include persoanele 30-35 ani. Șansele pentru cei de 45 de ani și cei de 19 ani sunt semnificativ mai mici. Dar ea nu putea să-l ascundă într-un sac. Veți indica anii de studiu. Deci aici decideți dacă vă faceți publicitate pentru vârsta de la primele rânduri sau nu.
3. Nici starea civilă nu este necesară, dar dezirabilă.
4. Adresă, număr de telefon, E-mail, skype. Toate acele contacte pe care le considerați necesare. Acesta este un articol obligatoriu.

Notă

Dacă există mai multe telefoane, fiți primul care indică în orice moment telefonul pe care sunteți disponibil.
Un potențial angajator are mulți dintre voi, în căutarea unui loc de muncă. Dacă nu treci de prima dată, ia în considerare trenul plecat și, de asemenea, postul vacant mult dorit.

În capitolul "Ţintă", precizați clar postul pentru care aplicați.

Atenţie

De regulă, un CV este redactat pe baza postului vacant solicitat în prezent de către angajator. Nu este necesar să indicați mai multe poziții simultan într-un document.

1. Scrieți un CV separat pentru fiecare anunț.
2. O singură ofertă de muncă - un CV.

În grafic "Educaţie"începeți cu profesia și diploma care vă oferă un motiv pentru a vă califica pentru acest post.

Indicați instituția de învățământ, calificările, GPA.
Dacă ați urmat cursuri de perfecționare în profesie sau ați avut un stagiu la o întreprindere de prestigiu, asigurați-vă că scrieți despre asta.

diplomă cu onoare? Asigurați-vă că subliniați această circumstanță. Grad academic? În general superb.

Pe o notă

Simțiți-vă liber să vorbiți despre toate realizările din domeniul de activitate pentru postul în care aplicați.

Dacă studiile nu corespunde nici funcției, nici profesiei, denumirea instituție educațională, anii de studiu, diploma sau certificatul de studii sunt indicati in obligatoriu.

În plus, scrieți despre nivelul dvs. de cunoaștere a calculatorului și a internetului.
Enumerați programele cu care lucrați și pe care le cunoașteți fluent.

Asigurați-vă că indicați nivelul de competență lingvistică. Dacă, desigur, astfel de cunoștințe au un loc, și luați în considerare că puncte suplimentare sunt în buzunar.

De asemenea, puteți indica prezența unui permis de conducere și prezența mașinii în sine.
Din anumite motive, această întrebare a angajatorului într-o conversație orală atunci când aplică pentru un loc de muncă sună foarte des, chiar dacă solicitantul a ajuns să fie angajat ca îngrijitor sau vânzător.

Numara „Experienta de munca si pozitia dorita” Este cea mai importantă parte a CV-ului tău.

• Începe de la ultimul tău loc de muncă. În ce organizație, cât timp, în ce interval de timp ați lucrat. Continuați să lucrați acolo în prezent?
• Indicați realizările, succesele, cursurile de perfecționare, orice vă poate confirma competența și vă poate ajuta.
• Nu enumerați datele cartea de munca, scrie despre experiența reală de muncă, folosește termeni, indică acele trăsături de caracter care te vor ajuta să obții succesul în postul pentru care aplici.

Angajatorul trebuie să vă vadă ca pe o persoană cu tot setul necesar de cunoștințe, abilități și trăsături de caracter.

Cu toate acestea, trainingurile și cursurile care nu sunt relevante nu merită enumerate. Este puțin probabil ca un viitor bucătar să fie util să știe că ai urmat cursuri de origami dacă ia în considerare candidatura ta ca economist sau manager de resurse umane.

Întrebare plata dorita- cel mai delicat din CV.

Pe o notă

Dacă vă cunoașteți valoarea, ca specialist, și nu sunteți pregătit să lucrați pentru o sumă mai mică decât vă estimați, nu ezitați să o scrieți.

Daca aplici pentru acelasi post in care ai lucrat in alt loc si stii cat se plateste un astfel de post vacant, scrie cuantumul salariului estimat. Rețineți, totuși, că planurile dvs. de plată și cele ale angajatorului dvs. pot să nu fie aceleași.

Dacă vă cunoașteți limita inferioară de câștig, atunci scrieți că vă așteptați să primiți cel puțin o anumită sumă.
Puteți omite deloc acest articol și puteți răspunde la anunțurile unde este indicat salariu pentru un post vacant.
Alt exemplu:


Cum să evitați greșelile enervante

1. În primul rând, CV-ul trebuie scris corect, fără greșeli și fraze stângace. Verificați ce este scris și asigurați-vă că toți termenii, denumirile programelor, abrevierile instituțiilor de învățământ sunt scrise de dvs. corect și nu conțin indicii enervante, erori și inexactități.
2. Un CV scris prost face o impresie nefavorabilă. „Doare” ochiul imediat, când îl citești, și s-ar putea să nu ajungă deloc la un interviu. Chiar dacă datele pe care le-ați specificat s-ar potrivi potențialilor șefi în cel mai bun mod posibil.
3. Este mai bine să vă plasați CV-ul pe o singură foaie. Este mai rău dacă este în două și un pachet de mai multe pagini este complet inutil.
   Imaginați-vă un recrutor sau un angajator care este forțat să citească opusele de mai multe pagini ale oricărui scriitor în căutarea unui loc de muncă. De obicei, doar începutul este depistat cu atenție.
4. Această singură pagină trebuie să fie lizibilă. Atât tipărirea prea mică, cât și cea mare sunt inacceptabile. Ideal 12 pt.
5. Textul nu trebuie să fie „solid”. Împărțiți-l în paragrafe a câte 2-3 propoziții.



Pune-ți sufletul în CV-ul tău, nu „uscă” textul cu acte. Dar nici nu exagera. Alegeți o cale de mijloc între o declarație de fapte și o listă de abilități, introduceți o aromă de unicitate.

Angajatorul trebuie să vă vadă atât ca un specialist, cât și ca o persoană orientată spre carieră. Un specialist, din cooperare cu care compania va beneficia și o persoană cu care va fi confortabil să lucrezi.

Foarte important

Scrierea unui CV competent, convingător nu este o chestiune de cinci minute. Fă-ți timp pentru a face acest lucru o dată, creați un șablon, o bază și ajustați-l după cum este necesar.

Va fi frumos dacă documentul include fotografia ta: mică, dar de bună calitate. Acest lucru va adăuga plusuri unei decizii pozitive și CV-ul tău nu se va pierde într-o grămadă de prezentări oficiale fără chip ale concurenților.

Acum știi cum să scrii singur un CV bun. Nu vă bazați pe serviciile online de scriere a CV-urilor. Textele unice ies mereu în evidență față de șablon, vei avea șansa să atragi atenția angajatorului.

Un CV este primul pas în căutarea unui loc de muncă prestigios și bine plătit care să te conducă la un interviu. Fă-l alfabetizat și persuasiv.

CV-ul tău este introducerea ta personalizată, lăsând prima, dar cea mai lungă impresie. Prin urmare, înainte de a-l scrie, gândiți-vă unde îl trimiteți, cine îl va primi, cum va fi citit și în ce folder va fi pus. Amintiți-vă, jobul de HR nu este despre selectarea CV-urilor potrivite, ci despre respingerea celor nepotrivite.

Să luăm în considerare mai întâi punctele principale ale rezumatului, apoi punctele care pot fi folosite după cum este necesar și, în final, în concluzie veți găsi mai multe sfat general la scrierea CV-ului. Primul sfat - CV-ul trebuie compilat pe computer, de preferință în editorul MS Word.

Cele cinci puncte principale ale rezumatului:

Prenume, nume și patronimic
Cuvântul „reluare” de obicei nu este scris. Este mai bine să scrieți cu litere mari (font 18-20), în centru, deasupra numelui, prenumelui și patronimului. Un astfel de titlu vă va ajuta să vă găsiți rapid CV-ul într-o grămadă de sute de lucrări similare. Este mai bine să nu scrieți cuvintele „Nume”, „Nume” și „Patronimic”.

Informatii de contact
Aici este necesar să oferiți în cel mai complet și amănunțit informații care să vă permită să vă contactați rapid și eficient în cazul în care oamenii sunt interesați de candidatura dumneavoastră și vor să vă invite la un interviu. Când specificați telefonul (tele), nu uitați să faceți notele corespunzătoare, de exemplu, „muncă”, „acasă”, „mobil”, etc., indicați și ora la care puteți fi apelat. Amintiți-vă: cu cât un angajat al resurselor umane vă contactează mai devreme, cu atât aveți mai multe șanse să vă învingeți concurenții în obținerea unui loc de muncă sau altul.

Ţintă
Angajatorul recrutează, de obicei, pentru mai multe posturi vacante, așa că asigurați-vă că faceți rubrica „Scopul” ca următoarea rubrică. Aici ar trebui să scrieți pentru ce post vacant, loc de muncă sau domeniu de activitate aplici. În paragraful „obiectiv” puteți indica și dorințele dvs., cerințele pentru viitorul loc de muncă.

Educaţie
Creați un titlu „Educație” și enumerați instituțiile de învățământ, școli, cursuri, institute etc. pe care le-ați finalizat deja sau în care încă studiați:

· Utilizați sau inversați ordinea cronologică, de ex. indicați mai întâi ultimul loc de studiu sau principiul semnificației, adică Mai întâi, indicați locul de studiu care este cel mai semnificativ pentru jobul pe care îl căutați.

· Pentru fiecare loc de studiu, furnizați următoarele informații: perioada de studiu cu exact (luna, anul) indicând datele de începere și sfârșit de studiu; locul de studii (dacă locația acestuia nu rezultă din denumirea instituției de învățământ, indicați orașul, țara) și, în final, indicați calificarea pe care ați primit-o la sfârșitul studiilor, adică indicați titlul (certificat, diplomă, certificat etc. în specialitate).

· Enumeraţi numai acele locuri de studiu care sunt importante pentru postul dat.

experiență de muncă
Acesta este cel mai important bloc al CV-ului, care descrie experiența de muncă (dacă există), inclusiv practica. Creați un titlu „Experiență de lucru” și enumerați locațiile anterioare a muncii dvs.:

· Utilizați sau inversați ordinea cronologică, de ex. indicați mai întâi ultimul loc de muncă;

· Pentru fiecare post, furnizați următoarele informații: denumirea companiei; domeniul de aplicare al companiei; perioada de angajare cu indicarea exactă (lună, an) a datei de începere și de încheiere a muncii; poziţie; responsabilități (scrieți responsabilitățile dumneavoastră în trei până la patru propoziții); abilități și realizări profesionale.

· Enumeraţi numai acele locuri de muncă care sunt importante pentru postul pe care îl căutaţi.

· Nu lăsați spații în datele perioadei aglomerate.

Aici se termină informațiile obligatorii, fără de care CV-ul tău este puțin probabil să fie folosit în scopul propus și începe, deși nu este obligatoriu, dar nu mai puțin important. Vi se oferă posibilitatea de a specifica informații suplimentare despre dvs., dar rețineți că trebuie să indicați doar ceea ce are legătură directă cu „obiectivul”.

Informații suplimentare
De exemplu, poți să lucrezi la computer, să cunoști limbi străine, să vorbești tastând, să ai permis de conducere. Dacă oricare dintre aceste abilități vă va ajuta să faceți față responsabilităților dvs. viitoare, atunci indicați-le prin crearea de titluri adecvate, de exemplu, „cunoștințe de calculator”, „ limbi straine", etc. Specialiştii, de exemplu, programatorii, sunt sfătuiţi să furnizeze informaţii mai detaliate (limbaje de programare, OS, baze de date, programare pentru Internet). În secțiunea „limbi străine” este recomandabil să indicați nu numai nivelul de cunoaștere a limbii, ci și unde și pentru cât timp ați studiat-o. În funcție de „scop”, poate fi indicat „premii”, „publicații”, „participare la conferințe” etc.

Date personale
Informații precum „sex”, „vârsta”, „sănătate”, „hobby-uri”, „starea civilă”, „cetățenie”, „religie”, „atitudine față de recrutare„etc. sunt extrem de personale și dreptul tău de a le scrie sau nu.

Recomandări
Dacă aveți o înțelegere cu persoane care vă pot furniza scrisori de recomandare, atunci în încheiere puteți indica aceste persoane, de obicei două, indicând cum le puteți contacta. Recomandări vă pot fi furnizate de către șeful departamentului și personalul Oficiului pentru instruire țintită.

Când scrieți un CV, țineți cont de următoarele principii:

Structurare

Toate informațiile din CV ar trebui să fie prezentate într-o anumită secvență.

Selectivitate

Când vă gândiți la CV-ul, în primul rând, definiți-i scopul, adică decideți ce fel de job doriți să obțineți. Analizează-ți experienta profesionalași alege din el doar ceea ce se potrivește exact obiectivului tău. O abordare selectivă vă va proteja CV-ul de informații inutile.

Obiectivitate

Fiți realiști și obiectivi în a vă descrie experiențele și abilitățile. Trebuie să fii pregătit să fundamentați tot ce este menționat în CV.

Concizie

Lungimea CV-ului nu trebuie să depășească o pagină, așa că informațiile trebuie prezentate pe scurt, cu accent pe cele mai importante și semnificative puncte pentru angajator.

Concretitatea

Este necesar să fim extrem de specifici în alegerea formulării.

Activitate

Nu fi pronunțat și evită formele pasive. Subliniați rezultate obținute folosind verbe de acțiune.

Pozitivitate

Preferați informațiile pozitive decât informațiile negative.

Subliniază-ți realizările.

Încercați să nu folosiți pronumele „eu”.

Despre ce nu ar trebui să scrieți în CV

Titlu: „Reluare”, „CV”, etc. (din punctul de vedere al documentului este deja clar despre ce este vorba în discurs);

Datele dumneavoastră fizice și descrierea sănătății;

Slăbiciunile tale;

Motivele pentru care ai plecat de la serviciu;

Nu atașați fotografia dvs.

Când CV-ul a fost deja scris

Asigurați-vă că utilizați verbe la timpul prezent atunci când descrieți locul de muncă actual și când descrieți locurile anterioare lucrări – verbe la timpul trecut.

Verificați să nu existe fraze prea lungi, cuvinte dificile și de neînțeles.

Evidențiați clar titlurile necesare.

Asigurați-vă că CV-ul dvs. are același stil.

Alegeți un format ușor de citit: margini mari, font nu mic, dar nu prea mare, spațiere suficientă între rânduri etc.