Աշխատանքի նկարագրություն Արտադրության գծով փոխտնօրեն
______________________________________________
(կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն)

"" ______________ 20__ թ. N_________

Աշխատանքի այս նկարագիրը մշակվել և հաստատվել է դրա համար
հիմք աշխատանքային պայմանագիր __________________________________________ -ից
(անձի պաշտոնի անվանումը, ում համար
______________________________________________________ և համաձայն դրան
կազմված է ներկայիս աշխատանքի նկարագրությունը)
դրույթներ Աշխատանքային օրենսգիրք Ռուսաստանի Դաշնություն և այլ կարգավորող
Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող ակտեր:

I. Ընդհանուր դրույթներ
1.1. Արտադրական ձեռնարկության ղեկավարի տեղակալը վերաբերում է
ղեկավարների կատեգորիա և նշանակվում է ավելի բարձր ինժեներներից
կրթություն, հոյակապ գործնական փորձ պլանավորման մեջ և
արտադրության կազմակերպում:
1.2. Արտադրության ղեկավարի տեղակալը զեկուցում է
ուղղակիորեն ձեռնարկության ղեկավարին:
1.3. Արտադրության ղեկավարի տեղակալը կազմակերպում է
որակյալ արտադրանքի ժամանակին թողարկում ձեռնարկության ծառայություններ,
իրեն ենթակա, ապահովում է իրականացում ներ
պլանավորման և կազմակերպման առաջադեմ մեթոդների և համակարգերի արտադրություն
արտադրություն

II. Աշխատանքային պարտականություններ
2.1. Արտադրող արտադրամասերի գործունեության առօրյա կառավարում
ձեռնարկության արտադրանքը:
2.2. Անհատական \u200b\u200bարտադրական առաջադրանքների կատարման կառավարում
թիրախային ապրանքներ:
2.3. Հավաքածուների խանութների կազմակերպում, կառավարում և վերահսկում
սեւ և գունավոր մետաղների թափոններ:
2.4. Արտադրական խանութների կազմակերպում, կառավարում և վերահսկողություն
նոր Ապրանքներ.
2.5. Իրականացման և համապատասխանության ապահովում հաստատված ստանդարտները և
տեխնիկական պայմանները, ինչպես նաև ժամանակակից միջոցների և մեթոդների օգտագործումը
արտադրանքի արտադրության ընթացքում չափումներ և փորձարկումներ `ապահովելով վերահսկողություն
այդ միջոցների վիճակը և դրանց համար սահմանված կարգին համապատասխանությունը
օգտագործել
2.6. Մասնակցություն արտադրական միջոցառումների մշակմանն ու իրականացմանը
մրցունակ արտադրանք, դրա տեխնիկական համակարգված վերլուծություն
մակարդակ
2.7. Մասնակցությունը արտադրության փուլային փուլի վերացման առաջարկների մշակմանը մասնակցություն չունի
լավագույն վաճառքի ապրանքներ:
2.8. Modernամանակակից մեթոդների ներդրում սեմինարների պրակտիկայում
արտադրության կազմակերպում և պլանավորում, պայմաններ ստեղծելով դրա համար
բարձր կատարողական աշխատանք, իրավական համապատասխանություն
աշխատանքի, աշխատանքի պաշտպանության կանոնների և կանոնակարգերի, անվտանգության միջոցառումների,
արդյունաբերական սանիտարական մաքրում:
2.9. Պատվերների պատրաստում դրան վերաբերող բոլոր հարցերի վերաբերյալ
իրավասություն, արտադրանքի արտադրության ոլորտում, հետեւողականություն
արտադրությունը, արտադրության ժամանակը և այլ պարտադիր
արտադրության ղեկավար, արհեստանոցների և բաժինների ղեկավար:

III. Իրավունքները
Արտադրական ձեռնարկության պետի տեղակալն իրավունք ունի.
3.1. Հրահանգներ արձակել և հրահանգներ տալ բոլոր պետերին
ընդգրկված է այս արտադրությունը բաժանմունքներ և ծառայություններ, որոնք առնչվում են
արտադրության, դրա տրամադրման և ներքին կանոնների պահպանման խնդիրները
այս ձեռնարկությունում գործող աշխատանքային կանոնակարգերը:
3.2. Վերանայել և ներկայացնել ծրագրերը տնօրենին հաստատելու համար
արտադրություն ձեռնարկության անվանումների բաժնում և արհեստանոցներում:
3.3. Հաստատել արտադրության ժամանակացույցերը և ժամանակացույցերը `
մասերի և հավաքույթների անվանում:
3.4. Պահանջել բոլոր արտադրամասերը և ծառայությունները դեպի
արտադրության մեջ ներառված, արտադրության առաջընթացի վերաբերյալ տվյալներ
ծրագրաշարը և դրա աջակցությունը:
3.5. Կարծիքներ տալ նախագծերի վերաբերյալ տարեկան պլաններ արտադրություն
ձեռնարկություններին, ինչպես նաև անհատական \u200b\u200bառաջադրանքների համար:
3.6. Հաստատել պլանավորման և արտադրության վարչության աշխատանքային պլանները և
դիսպետչերական ծառայություն:
3.7. Մասամբ համակարգել նոր ապրանքների արտադրության ծրագրերը
դրանց արտադրության ժամկետները, վերաբերող հետազոտական \u200b\u200bաշխատանքները
արտադրություն
3.8. Հրավիրել և հանդիպումներ անցկացնել իր կազմում ընդգրկված հարցերի շուրջ
իրավասություն
3.9. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը դրանց մեջ
իրավասություն

IV. Պատասխանատվություն
Արտադրական ձեռնարկության պետի տեղակալը կրում է
պատասխանատվություն.
4.1. Նրանց պաշտոնատար անձի ոչ պատշաճ կատարման կամ չկատարման համար
այս աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմանները:
4.2. Իրենց գործադրման գործընթացում կատարված իրավախախտումների համար
գործունեությունը `ընթացիկ վարչական կողմից սահմանված սահմաններում,
Ռուսաստանի Դաշնության քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությունը:
4.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար `սահմանված սահմաններում
Ռուսաստանի աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությունը
Ֆեդերացիա

Փաստաթղթերի նմուշների, պայմանագրերի ձևերի և աշխատանքների նկարագրությունների մեր կատալոգը հավաքված է այս բաժնում

ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ՏԵԱԿԱԼԻ ՏՆՕՐԻՆ

ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ՏԵԱԿԱԼԻ ՏՆՕՐԵՆԻ ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՀՐԱՀԱՆԳՆԵՐԸ Հաստատված է (կազմակերպության, ձեռնարկության, հիմնարկի անվանումը) ___________________________ (տնօրեն, աշխատանքի նկարագրությունը հաստատելու իրավասություն ունեցող այլ պաշտոնատար անձ) Պաշտոնական հրահանգներ ___________________ (ստորագրություն) (ստորագրություն) ___________ ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ 1.1. Արտադրության գծով փոխտնօրենը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային, աշխատանքի է ընդունվում և ազատվում ձեռնարկության տնօրենի հրամանով: 1.2. Արտադրության գծով փոխտնօրենի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն կրթություն և առնվազն 5 տարի ինժեներա-տեխնիկական և ղեկավար պաշտոններում աշխատանքային փորձ ունեցող անձ: 1.3. Արտադրության գծով փոխտնօրենը ուղղակիորեն զեկուցում է ձեռնարկության տնօրենին: 1.4. Արտադրության գծով փոխտնօրենն իր գործունեության ընթացքում առաջնորդվում է ՝ - համապատասխան հարցերը կարգավորող օրենսդրական և կարգավորող փաստաթղթերով. - իր գործունեության խնդիրներին վերաբերող մեթոդական նյութեր. - ձեռնարկության կանոնադրությունը. - ձեռնարկության տնօրենի հրամանները, հրամանները. - այս աշխատանքի նկարագրությունը: 1.5. Արտադրության գծով փոխտնօրենը պետք է իմանա. - օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, արտադրության գործառնական կառավարման մեթոդական նյութեր. - ձեռնարկության զարգացման հեռանկարները. - արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները, ձեռնարկության արտադրական հզորությունը. - արտադրության առաջընթացը գրանցելու համակարգեր և մեթոդներ. - տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման հիմունքները. - հիմունքները աշխատանքային օրենսդրություն; - աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր: 1.6. Արտադրության գծով փոխտնօրենի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված տեղակալը, որը լիովին պատասխանատու է դրանց պատշաճ կատարման համար: II. Ֆունկցիաներ Արտադրության գծով փոխտնօրենին վերապահվում են հետևյալ գործառույթները. 2.1. Գործառնական արտադրության պլանավորում և արտադրության կառավարում: 2.2. Ստորադաս աշխատողների որակավորումը բարձրացնելու ուղղությամբ աշխատանքների կազմակերպում: 2.3. Ստորադաս կատարողների առողջ և անվտանգ աշխատանքային պայմանների ապահովում, աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտերի պահանջներին դրանց համապատասխանության մոնիտորինգ: III. ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար Արտադրության գծով փոխտնօրենը պետք է. 3.1. Վերստուգել գործառնական և արտադրական պլանավորման աշխատանքները: 3.2. Կազմակերպել աշխատանքներ արտադրական պլանի մշակման և իրականացման, գործառնական և արտադրական պլանավորման առաջադեմ համակարգերի և արտադրության հիմնախնդիրների բոլոր գերատեսչությունների փոխկապակցման կատարյալ համակարգերի հետազոտման և իրականացման ուղղությամբ: 3.3. Կազմակերպել վերահսկողություն հիմնական արտադրանքի տեսականու և թողարկման ծրագրի այլ անվանումների արտադրության առաջընթացի նկատմամբ առևտրային ապրանքներ (արտադրության հաշվառման կազմակերպում): 3.4. Ապահովել անվանումների արտադրության ծրագրերի և արտադրական գրաֆիկների ժամանակին առաքման վերահսկողությունը արտադրամասեր: 3.5. Ապահովել արտադրության տարբեր անհավասարակշռությունների, կազմակերպչական և տեխնիկական խնդիրների վերացումը: 3.6. Համակարգել բոլորի գործողությունները կառուցվածքային միավորներ արտադրության պլանավորման հետ կապված ձեռնարկություններ: 3.7. Միասին կոմերցիոն տնօրեն գտնել մատակարարների հետ հարաբերություններն ընդլայնելու ուղիներ: 3.8. Մասնակցել ապրանքների նոր տեսակների արտադրության առաջարկների մշակմանը: 3.9. Տրամադրել և համաձայնեցնել մշակված երկարաժամկետ և ընթացիկ արտադրական ծրագրերի պլանավորման և ֆինանսական բաժնի հետ: 3.10. Ապահովել շահույթի և արտադրության շահութաբերության համար նախատեսված թիրախների իրականացման կազմակերպումը: IV. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ Արտադրության գծով փոխտնօրենն իրավունք ունի ՝ 4.1. Արտադրության և այլ հարցերի վերաբերյալ այլ կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում ներկայացնել ձեռնարկության շահերը: 4.2. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթեր իրենց իրավասության շրջանակներում: 4.3. Արտադրական տեղամասերի ղեկավարներից պահանջել կատարել արտադրական պլանը. պահանջել և ստանալ նրանցից հաշվետվություններ արտադրական ծրագրի առաջընթացի վերաբերյալ մեկ օր, մեկ տասնամյակ և մեկ ամիս: 4.4. Relevantամանակին որակյալ ներկայացնելու համար պահանջեք համապատասխան ծառայություններ տեխնիկական փաստաթղթերարտադրության պլանավորման և արտադրության վերահսկման համար անհրաժեշտ: 4.5. Ձեռնարկության տնօրենին ներկայացնել իր ենթակայության աշխատակիցների նշանակման, տեղափոխման, աշխատանքից ազատման վերաբերյալ գաղափարներ, նրանց խրախուսման կամ տույժերի կիրառման առաջարկներ: 4.6. Ձեռնարկության տնօրենից պահանջել աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը: V. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ. Արտադրության գծով փոխտնօրենը պատասխանատու է ՝ 5.1. Սույն աշխատանքային նկարագրով նախատեսված իրենց պաշտոնական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար `գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: 5.2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար `գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: 5.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար `գործող աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: Կառուցվածքային _________ _______________________ ստորաբաժանման ղեկավար (ստորագրություն) (ստորագրության վերծանում) Վիզաներ Ես կարդացել եմ Հրահանգը. _________ _____________________ (ստորագրություն) (ստորագրության վերծանում) _____________________ (ամսաթիվ)

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՀԱՍՏԱՏԵԼ

___________________________________ (սկզբնատառեր, ազգանուն)

(կազմակերպության անվանումը, մինչ այդ - ________________________

ընդունում և այլն, նրա կազմակերպչական- (տնօրեն կամ այլ)

իրավաբանական ձև) իրավաբանական անձ, լիազորված

պետք է հաստատի

(տես հրահանգները)

"" ____________ 20__:

Արտադրական ձեռնարկության ղեկավարի տեղակալի աշխատանքի նկարագրություն

______________________________________________

(կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն)

"" ______________ 20__: N_________

Աշխատանքի այս նկարագիրը մշակվել և հաստատվել է դրա համար

աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա __________________________________________

(անձի պաշտոնի անվանումը, ում համար

Եվ ըստ

կազմված է ներկայիս աշխատանքի նկարագրությունը)

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի և այլ կարգավորող դրույթների դրույթները

Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող ակտեր:

I. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Արտադրական ձեռնարկության ղեկավարի տեղակալը վերաբերում է

կրթություն, պլանավորման մեծ գործնական փորձ և

արտադրության կազմակերպում:

1.2. Արտադրության ղեկավարի տեղակալը զեկուցում է

1.3. Արտադրության ղեկավարի տեղակալը կազմակերպում է

ընկերության ծառայությունների կողմից որակյալ ապրանքների ժամանակին թողարկում,

իրեն ենթակա, ապահովում է իրականացում ներ

պլանավորման և կազմակերպման առաջադեմ մեթոդների և համակարգերի արտադրություն

արտադրություն

II. Աշխատանքային պարտականություններ ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ՏԵREԱԿԱԼԻ ՏՆՕՐԵՆ

2.1. Արտադրող արտադրամասերի գործունեության առօրյա կառավարում

ձեռնարկության արտադրանքը:

2.2. Անհատական \u200b\u200bարտադրական առաջադրանքների կատարման կառավարում

թիրախային ապրանքներ:

2.3. Հավաքածուների խանութների կազմակերպում, կառավարում և վերահսկում

սեւ և գունավոր մետաղների թափոններ:

2.4. Արտադրական խանութների կազմակերպում, կառավարում և վերահսկողություն

նոր Ապրանքներ.

2.5. Հաստատված ստանդարտների իրականացման և հավատարմության ապահովում և

տեխնիկական պայմանները, ինչպես նաև ժամանակակից միջոցների և մեթոդների օգտագործումը

արտադրանքի արտադրության ընթացքում չափումներ և փորձարկումներ `ապահովելով վերահսկողություն

այդ միջոցների վիճակը և դրանց համար սահմանված կարգին համապատասխանությունը

օգտագործել

2.6. Մասնակցություն արտադրական միջոցառումների մշակմանն ու իրականացմանը

մրցունակ արտադրանք, դրա տեխնիկական համակարգված վերլուծություն

2.7. Մասնակցությունը արտադրության փուլային փուլի վերացման առաջարկների մշակմանը մասնակցություն չունի

լավագույն վաճառքի ապրանքներ:

2.8. Modernամանակակից մեթոդների ներդրում սեմինարների պրակտիկայում

արտադրության կազմակերպում և պլանավորում, պայմաններ ստեղծելով դրա համար

բարձր կատարողական աշխատանք, իրավական համապատասխանություն

աշխատանքի, աշխատանքի պաշտպանության կանոնների և կանոնակարգերի, անվտանգության միջոցառումների,

արդյունաբերական սանիտարական մաքրում:

2.9. Պատվերների պատրաստում դրան վերաբերող բոլոր հարցերի վերաբերյալ

իրավասություն, արտադրանքի արտադրության ոլորտում, հետեւողականություն

արտադրությունը, արտադրության ժամանակը և այլ պարտադիր

արտադրության ղեկավար, արհեստանոցների և բաժինների ղեկավար:

III. Իրավունքները ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ՏԵREԱԿԱԼԻ ՏՆՕՐԵՆ

Արտադրական ձեռնարկության պետի տեղակալն իրավունք ունի.

3.1. Հրահանգներ արձակել և հրահանգներ տալ բոլոր պետերին

լուծման վերաբերյալ այս արտադրության մեջ ներառված բաժիններն ու ծառայությունները

արտադրության, դրա տրամադրման և ներքին կանոնների պահպանման խնդիրները

այս ձեռնարկությունում գործող աշխատանքային կանոնակարգերը:

3.2. Վերանայել և ներկայացնել ծրագրերը տնօրենին հաստատելու համար

արտադրություն ձեռնարկության անվանումների բաժնում և արհեստանոցներում:

3.3. Հաստատել արտադրության ժամանակացույցերը և ժամանակացույցերը `

մասերի և հավաքույթների անվանում:

3.4. Պահանջել բոլոր արտադրամասերը և ծառայությունները դեպի

արտադրության մեջ ներառված, արտադրության առաջընթացի վերաբերյալ տվյալներ

ծրագրաշարը և դրա աջակցությունը:

3.5. Տվեք կարծիքներ տարեկան արտադրական ծրագրերի նախագծերի վերաբերյալ

ձեռնարկություններին, ինչպես նաև անհատական \u200b\u200bառաջադրանքների համար:

3.6. Հաստատել պլանավորման և արտադրության վարչության աշխատանքային պլանները և

դիսպետչերական ծառայություն:

3.7. Մասամբ համակարգել նոր ապրանքների արտադրության ծրագրերը

դրանց արտադրության ժամկետները, վերաբերող հետազոտական \u200b\u200bաշխատանքները

արտադրություն

3.8. Հրավիրել և հանդիպումներ անցկացնել իր կազմում ընդգրկված հարցերի շուրջ

իրավասություն

3.9. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը դրանց մեջ

իրավասություն

IV. Պատասխանատվություն ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ՏԵREԱԿԱԼԻ ՏՆՕՐԵՆ

Արտադրական ձեռնարկության պետի տեղակալը կրում է

պատասխանատվություն.

4.1. Նրանց պաշտոնատար անձի ոչ պատշաճ կատարման կամ չկատարման համար

այս աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմանները:

4.2. Իրենց գործադրման գործընթացում կատարված իրավախախտումների համար

գործողությունները, - ընթացիկ վարչական կողմից սահմանված սահմաններում,

Ռուսաստանի Դաշնության քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությունը:

4.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար `սահմանված սահմաններում

Ռուսաստանի աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությունը

Ֆեդերացիա

4.4. ______________________________________________________________.

Աշխատանքի նկարագիրը մշակվում է համաձայն ________________

(Անուն,

_____________________________.

(սկզբնատառեր, ազգանուն)

_____________________________

(ստորագրություն)

»» ________________ 20__ թ.

Ես կարդացել եմ այս աշխատանքի նկարագրությունը. (Սկզբնատառեր, ազգանուն)

_________________________

(ստորագրություն)

"" _____________ 20__:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Այս աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է ֆունկցիոնալ պարտականությունները, իրավունքները և

պատասխանատվություն [Կազմակերպության անվանումը սեռական գործի դեպքում] (այսուհետ ՝ Ընկերություն):

1.2. Արտադրության գծով փոխտնօրենը նշանակվում և ազատվում է աշխատանքից

պաշտոնները `գործող հրամանագրով սահմանված կարգով` հրամանով:

1.3. Արտադրության գծով փոխտնօրենը անմիջականորեն զեկուցում է Ընկերության [տվյալների մեջ անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]:

1.4. Արտադրության գծով փոխտնօրենը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային,

ղեկավարում է Ընկերության արտադրական աշխատանքը և ենթակա է.

1.5. Արտադրության գծով փոխտնօրենը պատասխանատու է.

- պատշաճ կազմակերպում արտադրական աշխատանքներ Ընկերության հաստատված ծրագրերին (ծրագրերին) համապատասխան.

- արտադրական ստորաբաժանումների աշխատողների գործադիր և աշխատանքային կարգապահություն.

- կազմող տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգություն

առեւտրային գաղտնիք կազմակերպություններ (ձեռնարկություններ), այլ գաղտնի տեղեկություններ, ներառյալ Ընկերության աշխատակիցների անձնական տվյալները.

- աշխատանքային անվտանգ պայմանների ապահովում, կարգի պահպանում, կանոնների պահպանում

հրդեհային անվտանգություն արդյունաբերական տարածքում:

1.6. Անձինք, ովքեր ունեն

բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200b(տեխնիկական) կրթություն և աշխատանքային փորձ մասնագիտության գծով

Արդյունաբերության ձեռնարկության համապատասխան պրոֆիլում առաջատար դիրքեր առնվազն 5 տարի:

1.7. Գործնականում արտադրության գծով փոխտնօրենը պետք է

առաջնորդվելով ՝

- օրենսդրությունը, կարգավորող իրավական ակտերը, ինչպես նաև տեղական ակտերը և

արտադրությունը կարգավորող Ընկերության կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը.

- ներքին աշխատանքային գրաֆիկի կանոնները.

- աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններ, արտադրությունն ապահովող

սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն;

- կազմակերպության տնօրենի ցուցումները, հրամանները, որոշումները և ցուցումները.

- այս աշխատանքի նկարագրությունը:

1.8. Արտադրության փոխտնօրենը պետք է իմանա.

- օրենսդրություն, կանոնակարգերը արտադրության կազմակերպման, հիմունքների մասին

բնապահպանական իրավունք;

— կազմակերպական կառուցվածքը Հասարակությունները, պրոֆիլը և մասնագիտացումը, ինչպես նաև նպատակը և

զարգացման ռազմավարություն;

- Ընկերության ընթացիկ և հեռանկարային կարիքները արտադրական ռեսուրսներում (հիմնական

միջոցներ, հումք, սարքավորումներ, տեխնոլոգիաներ), դրանց պլանավորման և կանխատեսման մեթոդներ.

- արտադրական ստորաբաժանումների առաջադրանքները `Ընկերության կարիքները բավարարելու համար

համապատասխան որակի, քանակի, տեսականու և նոմենկլատուրայի արտադրանք, այդ խնդիրները լուծելու ունակություն.

- Ընկերության արտադրական ներուժի վիճակը վերլուծելու մեթոդները, նյութը և

համապատասխան ռեսուրսների պահպանման համար անհրաժեշտ այլ ռեսուրսներ.

- Ընկերության հիմնական և պահուստային արտադրական օբյեկտները.

- Ընկերության համար արդյունաբերության պրոֆիլի զարգացման վիճակը և հեռանկարները.

- պլաններ կազմելու և համաձայնեցնելու կարգը արտադրական գործունեություն Հասարակություն;

- պատրաստի արտադրության և մատակարարման պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը

ապրանքներ, կիսաֆաբրիկատներ, բլանկներ և բաղադրիչներ;

- արտադրության կազմակերպման ժամանակակից տեսություններ;

- առաջադեմ ներքին եւ արտասահմանյան փորձ արտադրության կազմակերպում;

- Ընկերության արտադրական (ներառյալ տեխնոլոգիական) փաստաթղթերի կազմը և կառուցվածքը.

- կառավարում (արտադրական միավորների արդյունավետ կառավարման համար անհրաժեշտ չափով), Բիզնես վարվելակարգը, արտադրության հարցերի վերաբերյալ գործարար նամակագրության վարման կանոններ;

- համակարգչային հարմարություններ, կապի և կապի միջոցներ.

- աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:

1.9. Արտադրության գծով փոխտնօրենի ժամանակավոր բացակայության ժամանակ նրա

պարտականությունները նշանակվում են [պատգամավորի պաշտոնի անվանումը]:

2. Ֆունկցիոնալ պարտականություններ

Արտադրության գծով փոխտնօրենը պարտավոր է կատարել հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Ընկերությունում ղեկավարել արտադրական աշխատանքը և վստահորեն ղեկավարել այն

գործունեությունը:

2.2. Ստեղծել օպտիմալ պայմաններ ժամանակին և որակյալ կատարման համար

արտադրական ստորաբաժանումները նրանց հանձնարարված են ամենօրյա խնդիրները խիստ

համաձայն աշխատանքի, արտադրության տեխնոլոգիայի հաստատված կարգի (կանոնակարգերի)

Ընկերության կողմից արտադրված ապրանքներ:

2.3. Ղեկավարել արտադրական քաղաքականության ձևավորման և զարգացման ռազմավարության աշխատանքները

արտադրություն, Ընկերության զարգացման ռազմավարությանը համապատասխան դրա հիմնական ուղղությունների որոշում և դրա իրականացման միջոցառումներ:

2.4. Ընկերության բիզնես պլանների մշակմանը մասնակցություն `ընթացիկ ապահովման տեսանկյունից

և որոշակի որակի, քանակի, տեսականիի և տեսականի արտադրանքի արտադրության հեռանկարային կարիքներ:

2.5. Ապահովեք պահանջվող մակարդակը տեխնիկական ուսուցում արտադրությունը և այն

անընդհատ աճ, արտադրության արդյունավետության բարձրացում, ծախսերի (նյութական, ֆինանսական, աշխատուժի) նվազում, արտադրական ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործում, արտադրված ապրանքների բարձր որակ և մրցունակություն, դրա համապատասխանություն ներկայիսին պետական \u200b\u200bչափանիշներ, տեխնիկական գեղագիտության տեխնիկական պայմաններն ու պահանջները, ինչպես նաև դրա հուսալիությունն ու ամրությունը:

2.6. Կազմակերպել հասարակության մեջ հետազոտություն, այդ թվում `

երրորդ կողմի կազմակերպություններ (հաստատություններ), ինչպես նաև մշակում և իրականացում ինտեգրված ծրագրեր արտադրական կարողությունների և արտադրական ծրագրերի մշակում:

2.7. Կառավարել վերակառուցման և արդիականացման միջոցառումների մշակումը

Ընկերության արտադրական օբյեկտները ՝ կանխելով արտադրության վնասակար հետևանքները դրա վրա միջավայր, զգույշ օգտագործումը բնական ռեսուրսներ, ստեղծելով անվտանգ աշխատանքային պայմաններ և բարելավելով արտադրության տեխնիկական մշակույթը:

2.8. Կազմակերպել նոր տեխնոլոգիայի ներդրման ծրագրերի մշակում և իրականացում և

տեխնոլոգիաները, արտադրության մեջ կազմակերպչական և տեխնիկական միջոցառումներ իրականացնելը, գիտ

հետազոտական \u200b\u200bև զարգացման աշխատանքներ:

2.9. Իրականացնել անձամբ և ենթակաների միջոցով արդյունավետ վերահսկողություն պետության վրա

արտադրություն, համապատասխանություն նախագծմանը, դիզայնին և տեխնոլոգիականին

կարգապահությունը, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգության վերաբերյալ կանոնները, կանոնները, բնապահպանական, սանիտարական մարմինների, ինչպես նաև տեխնիկական վերահսկողություն իրականացնող մարմինների պահանջները:

2.10. Ապահովել դիզայնի լուծումների արդյունավետությունը, ժամանակին և որակյալ

սարքավորումների արտադրության, տեխնիկական շահագործման, նորոգման և արդիականացման նախապատրաստում:

2.11. Ապրանքի տեսականին և որակը բարելավելու ուղղությամբ առաջատար միջոցառումներ,

Ընկերության կողմից արտադրված, դրա կատարելագործում և նորացում, նոր մրցակցային ապրանքների ստեղծում, ինչպես նաև մեքենայացման և ավտոմատացման բարդ միջոցների նախագծում և իրականացում արտադրության մեջ: տեխնոլոգիական գործընթացներըբարձրորակ մասնագիտացված սարքավորումների վերահսկում և փորձարկում, արտադրանքի աշխատուժի ինտենսիվության ստանդարտների մշակում և դրա արտադրության համար նյութերի սպառման տեմպերի մշակում, խնայողության և ծախսերի իջեցման ռեժիմի հետևողական իրականացում

2.12. Ապահովել տեխնիկական փաստաթղթերի (գծագրեր, բնութագրեր, տեխնիկական պայմաններ, տեխնոլոգիական քարտեզներ) ժամանակին պատրաստում:

2.13. Համակարգել աշխատանքը արտոնագրային և գյուտարարական գործունեության հարցերի շուրջ,

ապրանքների միավորում, ստանդարտացում և սերտիֆիկացում, աշխատավայրերի սերտիֆիկացում և ռացիոնալիզացիա, չափագիտական \u200b\u200bաջակցություն, արտադրության համար մեխանիկական և էներգետիկ ծառայություններ:

2.14. Միջոցներ ձեռնարկել արտադրության, աշխատուժի և աշխատանքի կազմակերպումը բարելավելու ուղղությամբ

կառավարում ՝ հիմնված նորագույն տեխնիկական և հեռահաղորդակցական միջոցների ներդրման վրա

ինժեներական և կառավարման աշխատանքների կատարում:

2.15. Մասնակցել Ընկերության արտադրական գործունեության վերլուծությանը, որպեսզի

արտադրության պահուստների բացահայտում, կորուստների և ոչ արտադրական ծախսերի վերացում,

նյութական, մարդկային և այլ ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործումը:

2.16 Աշխատել արտադրությանը խիստ հավատարմություն ապահովելու ուղղությամբ

տեխնոլոգիական կարգապահություն:

2.17. Մասնակցել ռացիոնալ արտադրական (ներառյալ տեխնոլոգիական) փաստաթղթերի մշակմանն ու իրականացմանը:

2.18 Տրամադրել կատարողականի վերաբերյալ գործառնական հաշվետվություններ

արտադրական առաջադրանք, վիճակագրական հաշվետվություն, ինչպես նաև դրանք սահմանված կարգով համապատասխան մարմիններին ներկայացնելը:

2.19. Ապահովել հուսալի պաշտպանություն տեղեկատվություն (փաստաթղթեր) պարունակող տեղեկատվություն,

կազմելով Ընկերության առևտրային գաղտնիք, այլ գաղտնի տեղեկություններ, ներառյալ

Ընկերության աշխատակիցների անձնական տվյալները.

2.20. Առաջնորդեք ենթակաների ուսուցումը, պայմաններ ստեղծեք նրանց բարելավման համար

որակավորում, մասնագիտական \u200b\u200bաճ, զարգացում բիզնես կարիերա և պաշտոնական

առաջխաղացում `համապատասխան անձնական վաստակի և հմտության մակարդակի:

2.21. Վերահսկեք ենթակաների համապատասխանությունը աշխատանքի պաշտպանության և տեխնոլոգիայի կանոններին

անվտանգություն, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն:

2.22. Ենթակաների նկատմամբ օգտագործեք նրանց խրախուսելու համար տրված իրավունքները

(հետապնդում):

2.23. Պայմաններ ստեղծել առաջադեմի ներդրման և պատշաճ գործունեության համար

արտադրության տեխնոլոգիաները, դրանց հետագա կատարելագործումն ու օպտիմալացումը:

2.24. Ղեկավարել արտադրական աշխատանքների պլանավորումը և հաշվետվությունը:

2.25 Կառավարեք արտադրական առաջադրանքի բաշխումը `ապահովելով այն

արտադրական գործունեության ապահովման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ձևերի, ինչպես նաև արտադրության կառավարման ներքին կազմակերպական և կարգավորող և կարգավորող և մեթոդական փաստաթղթերի արտադրական ստորաբաժանումներին ժամանակին, ռիթմիկ և միատեսակ հաղորդակցում:

2.26. Ուսումնասիրեք, ընդհանրացրեք և կիրառեք ներս գործնական գործունեություն արտադրության կառավարման ներքին և արտասահմանյան առաջադեմ փորձ:

2.27: Դիտարկեք աշխատանքային ergonomic պայմանների ապահովման, աշխատատեղերի ռացիոնալացման և դրանք Ընկերության ղեկավարին որոշումներ կայացնելու համար ներկայացնելու առաջարկները:

2.28: Ընկերության ղեկավարին, ստորաբաժանումների ղեկավարներին խորհուրդ տալ արտադրության գործնական կազմակերպման արդիական և հրատապ հարցերի վերաբերյալ:

2.29 Մեթոդական օգնություն ցուցաբերել աշխատողներին անձամբ և ենթակաների ներգրավմամբ

ձեռնարկության ստորաբաժանումները `իրականացման օպտիմալ մեթոդների ընտրության վերաբերյալ

արտադրության նշանակումը, տեխնոլոգիաների և տեխնիկական ամենաարդյունավետ կիրառումը

Արտադրության գծով փոխտնօրենը պետք է ժամանակին և ամբողջությամբ,

մշակել և ներկայացնել պաշտոնատար անձինք հաշվետվություններ և այլ փաստաթղթեր համապատասխան մարմնին:

Անհրաժեշտության դեպքում արտադրության գծով փոխտնօրենը կարող է ներգրավվել

աշխատանքային պարտականությունների արտաժամյա կատարումը, կազմակերպության տնօրենի որոշմամբ, աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

Արտադրության գծով փոխտնօրենը պարտավոր է `հիմնվելով ղեկավարի հրամանների վրա

Հասարակությունը, վերջինիս բացակայության դեպքում (արձակուրդ, հիվանդություն, գործուղում), կատարում է

Ընկերության ղեկավարի պարտականությունները `համապատասխան լիազորություններ և իրավունքներ ձեռք բերելով:

3. ԻրավունքներԱրտադրության գծով փոխտնօրեն

Արտադրության գծով փոխտնօրենն իրավունք ունի.

3.1. Որոշումներ կայացնել արտադրական աշխատանքների պատշաճ կազմակերպման համար,

Ընկերության արտադրամասերի ամենօրյա գործունեության ապահովում `իր իրավասությանը վերաբերող բոլոր հարցերի վերաբերյալ:

3.2. Ընկերության ղեկավարին ներկայացնել ստորադաս աշխատակիցներին խրախուսելու (պատասխանատվության ենթարկելու) իրենց առաջարկները `այն դեպքերում, երբ իրենց սեփական լիազորությունները բավարար չեն դրա համար:

3.3. Պատրաստել և ներկայացնել Ընկերության ղեկավարին արտադրական աշխատանքը բարելավելու իրենց առաջարկները, դրա լրացուցիչ աշխատակազմը, նյութական և տեխնիկական աջակցությունը և այլն:

3.4. Մասնակցել աշխատանքին կոլեգիալ մարմիններ կառավարումը ՝ արտադրությանը վերաբերող խնդիրները դիտարկելիս:

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատումԱրտադրության գծով փոխտնօրեն

4.1. Արտադրության գծով փոխտնօրենը կրում է վարչական, կարգապահական և

նյութական (և որոշ դեպքերում սահմանված Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ և քրեական) պատասխանատվություն ՝

4.1.1. Պաշտոնական հրահանգների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը

անմիջական ղեկավար:

4.1.2. Դրանց չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը աշխատանքային գործառույթները և վստահված

առաջադրանքներ նրան:

4.1.3. Տրված պաշտոնական լիազորությունների չարաշահումը և

դրանք օգտագործելով անձնական նպատակների համար:

4.1.4. Անճիշտ տեղեկություններ իրեն հանձնարարված աշխատանքի կարգավիճակի մասին:

4.1.5. Անվտանգության կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ չձեռնարկելը,

կրակը և ձեռնարկության գործունեության համար սպառնալիք ներկայացնող այլ կանոններ

աշխատողներ

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահության համապատասխանությունը չապահովելը:

4.2. Արտադրության գծով փոխտնօրենի աշխատանքի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավար ՝ պարբերաբար, ամենօրյա գործընթացում

աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների իրականացում;

4.2.2. Ատեստավորման հանձնաժողով ձեռնարկություններ ՝ պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ

գնահատման ժամանակահատվածի փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Արտադրության գծով փոխտնօրենի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը

սույնով նախատեսված խնդիրների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակին

ցուցումներ

5. Աշխատանքային պայմաններԱրտադրության գծով փոխտնօրեն

5.1. Արտադրության գծով փոխտնօրենի գործունեության ռեժիմը որոշվում է համաձայն

Ընկերությունում հաստատված աշխատանքային ներքին կանոնակարգերը:

5.2. Արտադրության կարիքներից ելնելով ՝ Արտադրության գծով փոխտնօրենը պարտավոր է մեկնել գործուղումների (ներառյալ տեղական):

5.3. Արտադրության կարիքներից ելնելով ՝ արտադրության գծով փոխտնօրենը

նրա աշխատանքային գործառույթներն իրականացնելու համար կարող են տրամադրվել ծառայողական տրանսպորտային միջոցներ:

6. Ստորագրելու լիազորություն

6.1. Արտադրության գծով փոխտնօրեն ՝ իր գործունեությունն ապահովելու համար

տրված է կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր ստորագրելու իրավունքը `իր ֆունկցիոնալ պարտականությունների շրջանակներում:

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է

Համաձայն____________________________

(փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը)

Կառուցվածքային կառույցի ղեկավար

ստորաբաժանումներ

____________ ________________________

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:

Իրավաբանական վարչության պետ

___________ _______________________

(ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր)

Ես կարդացել եմ հրահանգները.

__________ ________________________

(ստորագրություն) (ազգանուն, սկզբնատառեր)

Վերլուծության անհրաժեշտությունը կադրային քաղաքականություն ձեռնարկություն սովորաբար առաջանում է. Ընկերության ներքին վերափոխման ժամանակահատվածում `վերակազմակերպում, արագ աճի, կրճատման, լուծարման փուլ: արտաքին գործոնների ազդեցության ներքո `աշխատանքային օրենսդրության, պրակտիկայում և ...

Յուրաքանչյուր խոշոր ձեռնարկություն արտադրություն է պահանջում արտադրության գծով ղեկավարի տեղակալի պաշտոնում: Այս աշխատակիցը կազմակերպում է ընկերության արտադրանքի արտադրությունը, վերահսկում է դրա որակը և ծառայությունների կողմից իրենց պարտականությունների ժամանակին կատարումը: Բացի այդ, իր ղեկավարի խիստ ղեկավարության ներքո, նա ձեռնարկության գործունեության մեջ իրականացնում է նոր մեթոդներ և համակարգեր: Արտադրության փոխտնօրենի աշխատանքի նկարագրության նմուշը պետք է պարունակի ցուցակ ընդհանուր դրույթներ կազմակերպություն, այս պաշտոնին դիմող աշխատողի գիտելիքներ, նրա պարտականություններն ու գործառույթները `հաշվի առնելով որոշակի ձեռնարկության կարիքները, ինչպես նաև իրավունքներն ու պարտականությունները: Ձեռնարկության գլխավոր տնօրենը ղեկավարում է այս փաստաթուղթը կազմելը և հաստատելը: Հրահանգները պետք է ունենան բոլոր ամսաթվերը և ստորագրությունները, ինչպես ղեկավարների, այնպես էլ վարձու աշխատողի, որոնք հաստատում են, որ ինքը կարդացել է դրանում պարունակվող տեղեկատվությունը:

Դրույթներ

Աշխատանքի նկարագրությունը պնդում է, որ այս պաշտոնում գտնվող անձը ընկերության կառավարման թիմի անդամ է:

Այն վերցնելու համար մասնագետը պետք է բարձրագույն տեխնիկական կրթություն ստանա: Բացի այդ, նա պետք է աշխատեր համապատասխան պաշտոններում ՝ կախված այն տարածքից, որտեղ զարգանում է ընկերությունը, որտեղ նա աշխատում է, առնվազն երեք տարի: Միայն կազմակերպության գլխավոր տնօրենը կարող է աշխատանք տրամադրել կամ պաշտոնանկ անել:

Հիմնական գիտելիք

Արտադրական ձեռնարկության փոխտնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը ենթադրում է, որ նա պարտավոր է իմանալ բոլոր կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը, ինչպես նաև իրեն վստահված օբյեկտի կամ կայքի արտադրական և տնտեսական գործունեության հետ կապված այլ կանոնակարգեր: Բացի այդ, նրա գիտելիքները պետք է ներառեն տեղեկություններ այն մասին, թե ինչպես է իրականացվում կազմակերպությունը և ինչ տեխնոլոգիա է օգտագործվում շինարարության արտադրության համար:

Նա պետք է հասկանա նախագծման և գնահատման փաստաթղթերը: Բացի այդ, շինարարության արտադրության գծով փոխտնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը հուշում է, որ նա պետք է իմանա իր կանոնները, նորմերը, բացի դրանից ՝ պետք է հասկանա, թե որ տեխնիկական պայմաններում պետք է իրականացվի: շինարարական աշխատանքներինչպես ընդունել տեղադրման և շահագործման հանձնարարությունները:

Այլ գիտելիքներ

Հասկանալ արտադրական և տնտեսական գործունեությունը, ըստ որ ստանդարտների է կատարվում աշխատանքը, ինչ տեսակի վճար է նրանց համար: Իմացեք, թե ինչպիսի փոխհարաբերություններ ունի այն ընկերությունը, որում նա աշխատում է հաճախորդների և ենթակապալառուների հետ, ըստ որ համակարգի `շինարարական ընկերության արտադրական և տեխնոլոգիական սարքավորումներն ու առաքումն է:

Միշտ հետաքրքրվեք տեսականով Շինանյութեր, շինարարական արդյունաբերության գիտական \u200b\u200bև տեխնոլոգիական նվաճումներ և այլն: Նա նաև պետք է իմանա արտադրության կազմակերպման հիմունքները, տնտեսագիտությունը և կառավարման մեթոդները: Այս աշխատողի գիտելիքները պետք է ներառեն նաև այն կարգավորող, իրավական և այլ փաստաթղթեր, որոնք վերաբերում են այն կազմակերպությանը, որտեղ նա աշխատում է, ներառյալ աշխատանքային գրաֆիկը, համապատասխանությունը: սանիտարական չափանիշներ, հրդեհային անվտանգություն Եվ այսպես շարունակ:

Աշխատողի պարտականությունները

Արտադրական ձեռնարկության ղեկավարի տեղակալի աշխատանքի նկարագրությանը համապատասխան, մասնագետը պետք է ղեկավարի ընկերության բոլոր գործողությունները: Այդ թվում `օբյեկտների ժամանակին շահագործման հանձնումը, շահագործման հանձնումը և շինմոնտաժային աշխատանքները, և հենց նա է ստուգում օգտագործված նյութերի քանակը և պատրաստի օբյեկտի որակը:

Նա կազմակերպում է բոլոր աշխատանքները, որպեսզի դրանք համապատասխանեն նախագծի փաստաթղթերին, շենքի կանոններին և կանոնակարգերին, տեխնիկական պայմաններին և այլ փաստաթղթերին, որոնք ապահովում են բարձր ղեկավարություն: Նա համոզվում է, որ արտադրության մեջ նկատվում է տարբեր տեսակի աշխատանքի տեխնիկական հաջորդականություն:

Արտադրության փոխտնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը հուշում է, որ նա պետք է զբաղվի աշխատանքի լավագույն մեթոդների և կառավարման տեխնիկայի տարածմամբ մարդկային ռեսուրսների կողմից, ընկերությանը տրամադրել շինարարության համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերը: Այս պաշտոնում գտնվող անձը զբաղվում է բոլոր անհրաժեշտ սարքերի, մեքենաների և այլ սարքավորումների ձեռքբերման համար ծրագրերի համակարգմամբ, ինչպես նաև վերահսկում է դրանց օգտագործման նպատակահարմարությունը:

Նրա պարտականությունները ներառում են նաև տեխնիկական փաստաթղթերի լրացում և ընկերության աշխատակիցների կողմից կատարված աշխատանքների հաշվառման կազմակերպում: Շինարարական նախագծի մասնակի կամ ամբողջական գործարկման գործընթացում նա պետք է ներկա լինի հաճախորդների հետ հանդիպումներին և բանակցություններին:

Գործառույթները

Բացի այդ, արտադրության գծով փոխտնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը հուշում է, որ նա պետք է մասնակցի ենթակապալառու կազմակերպությունների առաջադրանքների պատրաստման կազմակերպմանը և վերցնի ուղղակի մասնակցություն իրենց կատարած աշխատանքը ընդունելու մեջ: Նրա պարտականությունների մեջ է մտնում նաև տեխնոլոգիական սարքավորումների, այդ թվում ՝ պաշտպանիչ սարքերի, փայտամածի, տանիքի և այլ սարքերի, այդ թվում ՝ արտադրության ապահովումը տրանսպորտային միջոցներ, շինարարական մեքենաներ և այլն: Նա պետք է վերահսկի, որ պահպանվի աշխատանքի անվտանգությունը, վերացնի սանիտարական կանոնների ցանկացած խախտում և ապահովի, որ աշխատողները չխախտեն աշխատանքի անվտանգությունը:

Եթե \u200b\u200bաշխատակիցները խախտում են կազմակերպության կարգապահությունը, նա կարող է առաջարկություններ ներկայացնել նրանցից վճարված տուգանքները վերականգնելու համար: Նա նաև պարտավոր է օգնել նորարարներին կատարել իրենց պարտականությունները, օժանդակել իրենց ենթականերին իրենց որակավորումը բարելավելու գործում և իրականացնել կրթական գործունեություն ՝ հավաքական աշխատանքի վերաբերյալ կազմակերպության քաղաքականության բացատրություններով

Աշխատողների իրավունքներ

Արտադրության գծով փոխտնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը ենթադրում է, որ նա իրավունք ունի տեղեկություններ ստանալու իր ղեկավարի բոլոր որոշումների վերաբերյալ, որոնք վերաբերում են իր իրավասությանը: Նա կարող է նաև առաջարկել, թե ինչպես բարելավել իր աշխատանքային պայմանները և ավելի ռացիոնալ դարձնել իր պարտականությունների կատարումը: Եթե \u200b\u200bայս պաշտոնը զբաղեցնող աշխատողն իր իրավասության շրջանակներում հայտնաբերել է ընկերության գործունեության մեջ խախտումներ կամ թերություններ, ապա նա իրավունք ունի այդ մասին տեղեկացնել ղեկավարին և առաջարկել ծագած խնդիրների լուծման իր տարբերակները:

Նաև, անհրաժեշտության դեպքում, նա կարող է համագործակցել գերատեսչությունների բոլոր ղեկավարների հետ, եթե դա կօգնի նրան կատարել իր գործառույթները: Նրա իրավունքները ներառում են նաև իր իրավասության շրջանակներում գտնվող բոլոր փաստաթղթերի ստորագրումն ու հաստատումը: Անհրաժեշտության դեպքում նա կարող է պահանջել բարձրագույն ղեկավարության աջակցություն իր աշխատանքային գործունեության և իր իրավունքների իրականացման գործում:

Պատասխանատվություն

Արտադրության գծով փոխտնօրենի աշխատանքի նկարագրությանը համապատասխան, նա պատասխանատու է դրանում նշված իր պարտականությունները չկատարելու և երկրի գործող օրենսդրությանը չհամապատասխանելու համար: Նա նաև պատասխանատու է իր աշխատանքային գործառույթների կատարման ընթացքում աշխատանքային, վարչական կամ քրեական օրենսդրության ցանկացած խախտման համար: Բացի այդ, նա պատասխանատու է, եթե իր գործողությունները հանգեցրին նյութական վնաս այն կազմակերպության համար, որում նա աշխատում է:

Վերջապես

Դիտարկված աշխատանքի նկարագրության մեջ որոշվում են ֆունկցիոնալ պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները: Արտադրության փոխտնօրենը պարտավոր է իմանալ այդ հիմնական տեղեկատվությունը, որը տրամադրվում է երկրի օրենսդրությամբ: Կախված որոշակի ձեռնարկության կարիքներից, հրահանգների որոշ կետեր կարող են փոփոխվել կամ լրացվել `համաձայն երկրի գործող օրենսդրության: Աշխատողը պարտավոր է ծանոթանալ դրան կարգավորիչ փաստաթուղթ և հետագայում առաջնորդվել դրանով ՝ գործառույթների և պարտականությունների կատարման գործընթացում:

Ընդհանուր առմամբ, այս պաշտոնը աշխատողի վրա մեծ պատասխանատվություն է պարտադրում, և այն գործառույթները, որոնք նա պետք է կատարի, պահանջում են հատուկ գիտելիքներ, հմտություններ և մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ: Այս պաշտոնը ստանալուց առաջ դուք պետք է լուրջ ճանապարհ անցնեք կարիերայի աճ և փորձ ձեռք բերել այն ոլորտում, որտեղ զարգանում է ընկերությունը:

Գործադիր տնօրեն

ընկերություններ _______________

I. O.F.

«___» _________ 200__ թ.

Աշխատանքի նկարագրություն
Արտադրության գծով գլխավոր տնօրենի տեղակալ

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. տեղակալ Գործադիր տնօրենև արտադրության համար կազմակերպում է բարձրորակ արտադրանքի ժամանակին թողարկումը ձեռնարկության ծառայությունների կողմից, որոնք անմիջականորեն ենթակա են իրեն, ապահովում է արտադրության ներմուծումը նորագույն տեխնիկա և արտադրության պլանավորման և կազմակերպման համակարգեր:

2. Արտադրության գծով գլխավոր տնօրենի տեղակալը նշանակվում է ինժեներների հետ բարձրագույն կրթություն և արտադրության պլանավորման և կազմակերպման մեծ գործնական փորձով:

II. Աշխատանքային պարտականություններ

1. Ձեռնարկության արտադրանք արտադրող խանութների գործունեության առօրյա կառավարում:

2. Արտահանման համար նախատեսված ապրանքների արտադրության անհատական \u200b\u200bառաջադրանքների իրականացման կառավարում, նշանակված նպատակ:

3. Ինչպես բարձրակարգ հումքից և նյութերից, այնպես էլ արտադրական թափոններից սպառման ապրանքների արտադրության վրա աշխատանքների կազմակերպում:

4. Սեւ և գունավոր մետաղների թափոնների հավաքման սեմինարների աշխատանքի կազմակերպում, կառավարում և վերահսկում:

5. Նոր ապրանքների թողարկման համար խանութների աշխատանքի կազմակերպում, կառավարում և վերահսկողություն:

6. Ապրանքների արտադրության մեջ հաստատված ստանդարտներին և տեխնիկական պայմաններին, ինչպես նաև չափման և փորձարկման ժամանակակից միջոցների և մեթոդների օգտագործման ապահովումը, այդ միջոցների վիճակի վերահսկողության ապահովումը և դրանց օգտագործման սահմանված կարգին համապատասխանությունը:

7. Ապրանքի որակի բարելավմանն ուղղված միջոցառումների մշակում և իրականացում, դրա տեխնիկական մակարդակի համակարգված վերլուծություն:

8. Առաջարկությունների մշակում և դրանց ներկայացում ղեկավարությանը `արտադրությունից դուրս գալու, հնացած և պահանջարկ չունեցող ապրանքները փոխարինելու վերաբերյալ:

9. Արտադրամասերի պրակտիկայում արտադրության կազմակերպման և պլանավորման առաջադեմ մեթոդների ներդրում, բարձր կատարողական աշխատանքի համար պայմանների ստեղծում, աշխատանքային օրենսդրության, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական կանոնների և կանոնների համապատասխանության ապահովում:

10. Արտադրանքի արտադրության բնագավառում արտադրանքի արտադրության ոլորտում, արտադրության հաջորդականության, արտադրության ժամանակի և այլնի վերաբերյալ պատվերների պատրաստում, որոնք պարտադիր են արտադրության ղեկավարի, խանութների ղեկավարների և բաժինների կողմից:

III. Իրավունքները

1. Արտադրանքի լուծման, դրա տրամադրման և այս ձեռնարկությունում գործող ներքին աշխատանքային կանոնակարգերի պահպանման վերաբերյալ հրամաններ է տալիս և հանձնարարականներ տալիս այս արտադրության մեջ ներառված բոլոր արտադրական վարչությունների և ծառայությունների ղեկավարներին:

2. Դիտարկեք և տնօրենին հաստատման ներկայացրեք ձեռնարկության և խանութների անվանումների բաժնում արտադրական ծրագրերը:

4. Արտադրությունը կազմող արտադրական բոլոր ստորաբաժանումներից և ծառայություններից պահանջ, արտադրական ծրագրի առաջընթացի վերաբերյալ տվյալներ և դրա աջակցություն:

5. Ընկերությունը ներկայացնել առանց լիազորագրի բարձրագույն կազմակերպություններում:

6. Տվեք կարծիքներ ձեռնարկության տարեկան արտադրական ծրագրերի նախագծերի, ինչպես նաև բարձրագույն կազմակերպությունների անհատական \u200b\u200bառաջադրանքների վերաբերյալ:

7. Հաստատել պլանավորման և արտադրության վարչության և դիսպետչերական ծառայության աշխատանքային պլանները:

8. Համակարգել արտադրության ծրագրերը նոր տեխնոլոգիա դրա արտադրության ժամկետի առումով ՝ արտադրության հետ կապված հետազոտական \u200b\u200bաշխատանքներ:

9. Լուծել արտադրության դիսպետչերական բաժնի պետի և բաժնի պետի միջև առկա հակասությունները տեխնիկական հսկողությունինչպես նաև հաճախորդի ներկայացուցիչների հետ `ապրանքների քանակի և առաքման ժամկետի վերաբերյալ:

IV. Պատասխանատվություն

Արտադրական ձեռնարկության գլխավոր տնօրենի տեղակալը պատասխանատու է սույն կանոնակարգով իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման որակի և ժամանակին կատարման համար:

Գործադիր տնօրեն

____________________ / ԵՎ: OF / «__» __________ 200__ թ.