Tipičan opis posla zamjenika voditelja organizacije. Zamjenik voditelja odjela: funkcije i odgovornosti, kvalifikacije, osobne kvalitete. Trebam li opis posla za zamjenika generalnog direktora

Opis posla određuje opseg poslova i poslova koje mora obavljati osoba na određenom položaju. Opis posla u skladu s Sve ruski klasifikator upravljačka dokumentacija, ili OKUD, OK 011-93 (odobreno Resolucijom Gosstandart od 30.12.1993. br. 299) klasificira se kao dokumentacija o organizacijskom i regulatornom uređenju aktivnosti organizacije. Skupina takvih dokumenata, zajedno s opisom posla, obuhvaća posebno interne propise o radu, propise o strukturnoj jedinici, osobljenu tablicu.

Je li opis posla obvezan?

Kodeks rada Ruske Federacije ne obvezuje poslodavce da sastavljaju opise poslova. Doista, ugovor o radu sa zaposlenikom uvijek treba otkriti njegovu radnu funkciju (rad prema položaju u skladu s tablicom o radu, zanimanje, specijalnost koja ukazuje na kvalifikacije ili određenu vrstu posla koji mu je povjeren) (članak 57. Zakona o radu Ruske Federacije). Stoga je nemoguće smatrati poslodavca odgovornim za nedostatak opisa poslova.

U isto vrijeme, to je opis posla koji je obično dokument u kojem je određena radna funkcija zaposlenika. Uputa sadrži popis radnih zadataka zaposlenika, uzimajući u obzir specifičnosti organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, prava zaposlenika i njegovu odgovornost (Dopis iz Rostruda od 30.11.2009., Br. 3520-6-1). Nadalje, opis posla obično ne samo da otkriva radnu funkciju zaposlenika, nego također specificira kvalifikacijske zahtjeve koji se primjenjuju na poziciju koju obavlja ili na obavljeni posao (Rostrudno pismo od 24.11.2008. Br. 6234-TZ).

Prisutnost opisa poslova pojednostavljuje postupak interakcije zaposlenika i poslodavca o sadržaju radne funkcije, pravima i obvezama zaposlenika te zahtjevima prema njemu. Odnosno, sva ona pitanja koja se često postavljaju u odnosima kako s postojećim zaposlenicima, tako i s novo zaposlenima, kao i s podnositeljima zahtjeva za određeno radno mjesto.

Rostrud smatra da je opis posla nužan u interesu poslodavca i zaposlenika. Naposljetku, prisustvo opisa posla pomoći će vam (Pismo Rostruda od 09.08.2007. Br. 3042-6-0):

• objektivno procijeniti djelatnikove aktivnosti tijekom razdoblja probno razdoblje;
• opravdano odbijaju zaposliti (na kraju krajeva, upute mogu sadržavati dodatni zahtjevi, spojen sa poslovne kvalitete zaposlenik);
• raspodijeliti radne funkcije između zaposlenika;
• privremeno premjestiti zaposlenika na drugi posao;
• procijeniti savjesnost i cjelovitost radne funkcije zaposlenika.

Zbog toga je preporučljiva izrada opisa poslova u organizaciji.

Takva uputa može biti dodatak ugovoru o radu ili biti odobrena kao neovisan dokument.

Kako je sastavljen opis posla

Opis posla se obično temelji na kvalifikacijske karakteristike, koji su sadržani u referentnim knjigama o kvalifikacijama (na primjer, u referentnom priručniku o kvalifikacijama za položaje rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobrenom Odlukom Ministarstva rada od 21.08.1998 br. 37).

Za radnike koji su zaposleni u zanimanjima radnika, kako bi odredili njihovu radnu funkciju, jedinstvena tarifa kvalifikacijski vodiči poslovi i zanimanja radnika u odgovarajućim djelatnostima. Upute razvijene na temelju takvih referenci obično se nazivaju proizvodnim uputama. Međutim, u svrhu objedinjavanja i pojednostavljenja interne dokumentacije u organizaciji, upute za zanimanja plavih ovratnika često se nazivaju i opisima poslova.

Budući da je opis posla interni organizacijski i administrativni dokument, poslodavac je dužan upoznati zaposlenika s potpisom prilikom zapošljavanja (prije potpisivanja ugovor o radu) (dio 3. članka 68. Zakona o radu Ruske Federacije).

Opis posla zamjenika generalnog direktora LLC-a

Ovdje je otprilike popis radnih zadaća zamjenika direktora u trgovačkoj organizaciji. Uputa se može koristiti za određivanje zadaća zamjenika ravnatelja u određenim područjima. Na primjer, pri sastavljanju opisa posla zamjenika generalnog direktora za sigurnost, opis posla zamjenika ravnatelja za opća pitanja ili opis posla zamjenika direktora za AHP.

SLUŽBENE UPUTE OPISA OPĆI DIREKTOR ZAJEDNICE O OPĆIM PITANJIMA - PRVI DEPUT.

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Glavni zadatak zamjenika generalnog direktora za opća pitanja - prvi zamjenik je organizirati rad radi osiguranja gospodarskih usluga, ispravnog stanja u skladu s pravilima i propisima industrijske sanitarne zaštite. sigurnost od požara zgrade i prostore, stvarajući uvjete za učinkovit rad osoblje poduzeća.

1.2. Zamjenik generalnog direktora za opća pitanja imenuje se i razrješuje naredbom generalnog direktora poduzeća u dogovoru s osnivačem.

1.3. Na mjesto zamjenika generalnog direktora za opća pitanja imenovana je osoba s osnovnim ili cjelovitim statusom. više obrazovanje relevantna područja osposobljavanja i radnog iskustva u administrativni rad najmanje 3 godine.

1.4. Zamjenik za opće poslove izravno izvještava generalnog direktora poduzeća.

1.5. Nadgleda rad servisnog osoblja tvrtke (zelene usluge, praonica rublja, vozači vozila).

1.6. Za vrijeme odsutnosti zamjenika za opća pitanja, njegove dužnosti obavlja glavni ravnatelj, glavni liječnik CJSC-a, ili drugi dužnosnik imenovan naredbom generalnog direktora.

1.7. Zamjenik generalnog direktora za opća pitanja - prvi zamjenik, prema opisu radnog mjesta, trebao bi znati:

Osnove zdravstvene organizacije i upravljanja;

Rješenja, naredbe, naredbe, drugi vodeći i normativni materijali za administrativne i ekonomske usluge poduzeća;

Struktura i organizacija poduzeća i njegovih specijaliziranih odjela;

Izgledi za tehnički, gospodarski i socijalni razvoj lječilišta;

Proizvodni pogoni poduzeća;

Postupak izrade i odobravanja planova za proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća;

Poslovne metode i upravljanje poslovanjem;

Postupak sklapanja i izvršenja ugovora s vanjskim organizacijama (osobama) za pružanje usluga;

Organizacija vođenja vremena u poduzeću;

Postupak i uvjeti izvještavanja;

Sredstva za mehanizaciju ručnog rada u uslugama kućanstva;

Postupak kupnje namještaja, inventara, pribora i uplate plaćanja za usluge;

Iskustvo vodećih poduzeća u poslovnim uslugama;

Osnove ekonomije, organizacija proizvodnje i upravljanja;

Postignuća znanosti i tehnologije u Ukrajini i inozemstvu u poslovanju lječilišta i iskustvu drugih lječilišta;

Oblici i metode organiziranja proizvodnje, rada i upravljanja;

Shema upozoravanja osoblja poduzeća na posebno opasne infekcije i civilnu zaštitu;

Funkcionalne odgovornosti podređenih zaposlenika;

Stol za osoblje;

Vrijeme, vrijeme i mjesto poslovnih kvalifikacija, OOI, GO, sanitarni dani, sanitarni sati, sindikalni sastanci i druga javna događanja;

Dezinfekcija, trenutna i završna, dezinfekcijska sredstva, njihova priprema i uporaba, dezinsekcija i deratizacija, sredstva koja se koriste u te svrhe;

Pravila rada računalne opreme;

Primarni zahtjevi državni standardi za organizacijsku i administrativnu dokumentaciju;

Zakon Ukrajine "o zaštiti na radu";

Zakon Ukrajine "o požarnoj sigurnosti";

Propisi i akti o zaštiti na radu;

Pravila i propisi o zaštiti na radu;

Pravila zaštite od požara i industrijske sanitarne zaštite;

Pravila električne sigurnosti;

Unutarnji propisi o radu;

Upute za zaštitu na radu i zaštitu od požara;

Zakon Ukrajine o civilnoj obrani;

Pravilnik o civilnoj obrani Ukrajine;

Kolektivni ugovor;

Osnove zakona o radu;

Opis posla.

2. FUNKCIJE

2.1. Područje rada zamjenika generalnog direktora za opća pitanja - prvog zamjenika je organizacija rada za osiguranje gospodarskih usluga, ispravnog stanja u skladu s pravilima i normama industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara zgrada i prostora dodijeljenih teritoriju poduzeća, stvarajući uvjete za učinkovit rad osoblja poduzeća.

Radno mjesto je ured smješten u upravnoj zgradi i opremljen za rad s potrebnom regulatornom i metodološkom dokumentacijom.

2.2. Zamjenik generalnog direktora za opća pitanja - prvi zamjenik:

2.2.1. Primanje zadataka od generalnog direktora poduzeća i obavlja njegove dužnosti u skladu s ovim opisom posla, uputama o zaštiti na radu i drugim regulatornim dokumentima.

2.2.2. Sudjeluje u izradi planova za tekuće i velike popravke osnovnih sredstava poduzeća, sastavljajući procjene i ekonomske troškove.

2.2.3. Omogućuje odjeljenja poduzeća namještajem, kućanskom opremom, mehanizacijom inženjerskog i upravljačkog rada, nadgleda njihovo očuvanje i pravovremene popravke.

2.2.4. Organizira pripremu potrebnog materijala za zaključivanje ugovora o pružanju usluga, primanje i skladištenje potrebnog kućanskog materijala, opreme i inventara, osigurava ih odjelima poduzeća, kao i vodi evidenciju njihovih troškova i sastavlja utvrđeno izvješće.

2.2.5. Kontrolira racionalni trošak materijala i sredstava dodijeljenih u administrativne svrhe.

2.2.6. Organizira prijam, registraciju i potrebne usluge za delegacije i osobe koje su stigle na poslovna putovanja.

2.2.7. Nadgleda radove na uređenju, uređenju i čišćenju teritorija, svečanom ukrašavanju fasada zgrada itd.

2.2.8. Organizira ekonomske usluge za sastanke, konferencije, škole i seminare za razmjenu najboljih praksi i druge događaje koji se održavaju u poduzeću.

2.2.9. Osigurava provedbu mjera zaštite od požara i održavanje protupožarne opreme u ispravnom stanju.

2.2.10. Poduzima mjere na uvođenju mehanizacije rada uslužnog osoblja.

2.2.11. Obavlja upravljanje i kontrolu nad radom zelene ekonomije, perionicom rublja, vozilima i materijalno odgovornim osobama poduzeća.

2.2.12. Mjesečno priprema utvrđenu izvještajnu dokumentaciju.

2.2.13. Izrađuje i kontrolira provedbu akcijskih planova gospodarske službe za pripremu lječilišta za rad u proljetno-ljetno i jesensko-zimsko razdoblje, a također sudjeluje u izradi opsežnog plana poduzeća.

2.2.14. Proučava potrebe tvrtke za materijalima, kombinezonima i posebnom obućom.

2.2.15. Izrađuje godišnje prijave za njih te nadgleda njihovu racionalnu upotrebu.

2.2.16. Organizira i provodi rad na poboljšanju poslovne kvalifikacije uslužnog osoblja tvrtke.

2.2.17. Nadgleda izobrazbu uslužnog osoblja (usluge zelene zaštite, perionice, vozila) o zaštiti na radu, zaštiti od požara.

2.2.18. Provodi pravodobni pregled teritorija, odjeljenja poduzeća, inspekciju zgrada, građevina i radnih mjesta.

2.2.19. Obavlja kontrolu nad poštivanjem ekonomskog režima i normi potrošnje goriva, vode, električne energije u gospodarskoj službi poduzeća.

2.2.20. Izrađuje opise poslova za podređene i prati njihovu provedbu.

2.2.21. Omogućuje pravodobno i pouzdano računovodstvo i pružanje izvještaja i drugih informacija o radu administrativne i ekonomske službe poduzeća regulatornim tijelima.

2.2.22. Daje mjesečno izvješće o napretku

2.2.23. Sudjeluje u radu na društveni razvoj kolektiv poduzeća, sudjeluje u razvoju, zaključivanju i provedbi kolektivnog ugovora.

2.2.24. Sudjeluje u radu tehničkog vijeća poduzeća.

2.2.25. Organizira nadzor nad sigurnim i tehničkim stanjem građevinskih konstrukcija u skladu s "Regulatornim dokumentima o inspekciji, certificiranju, sigurnom i pouzdanom poslovanju zgrada."

2.2.26. Obavlja posao i odgovoran je za opće stanje zaštite na radu, protivpožarnu sigurnost, električnu i industrijsku sigurnost, industrijsku sanitetu za usluge zelene ekonomije, perionicu, vozila.

3. UREDNIŠKE ODGOVORNOSTI Zamjenik generalnog direktora za opća pitanja - prvi zamjenik dužan je:

3.1. Obavljaju mu dodijeljene funkcije na kvalitetan i pravodoban način u skladu s Poveljom CJSC "Sanatorium" Saki ", važećim zakonima, zahtjevima propisa, propisa i uputa.

3.2. Riješite sva pitanja u okviru prava koja su mu dodijeljena.

3.3. Svakodnevno obavljati zadatke primljene od generalnog direktora poduzeća i zadatke, u skladu s odobrenim planom rada.

3.4. Pravovremeno poduzmite mjere za sprečavanje krađe materijalne imovine poduzeća, oštećenja imovine poduzeća.

3.5. Provodi odabir i raspoređivanje osoblja u podređenim službama, nadgleda njihovo izvršavanje funkcionalnih dužnosti; podnijeti zahtjev generalnom direktoru poduzeća za unapređenje ili nametanje disciplinski postupak na osoblje podređenih službi. Pratite provedbu internih radnih propisa od strane osoblja zelene ekonomije, perionice rublja i vozača vozila.

3.6. Sudjelujte u razvoju i provedbi godišnjih i dugoročnih planova organizacijskih i ekonomskih mjera za povećanje razine ekonomskog poslovanja zgrada i građevina, u uvođenju novih proizvodnih tehnologija u poduzeću u cilju povećanja pouzdanosti i sigurnosti rada.

3.7. Organizirajte i upravljajte radom na uvođenju mehanizacije tehnoloških procesa, širokom širenju naprednog iskustva u radu osnovnih sredstava tvrtke.

3.8. Pripremiti nacrte naloga koji se odnose na aktivnosti poduzeća na administrativnim i ekonomskim pitanjima.

3.9. Vršiti kontrolu radova na uređenju, uređenju i čišćenju teritorija, pravodobnom uklanjanju kućnog otpada s teritorija poduzeća; svečani ukras fasada zgrade.

3.10. Organizirajte ekonomske službe za sastanke, konferencije, izbore i druga događanja koja se održavaju u sanatorijumu.

3.11. Sudjelovati u zaključivanju ugovora o pružanju usluga s organizacijama i pojedinci, pripremiti potrebne materijale za njihovo zaključivanje i pratiti poštivanje uvjeta ugovora.

3.12. Sudjelujte u prihvaćanju završenih radova.

3.13. Vježba kontrolu racionalne uporabe materijala i sredstava dodijeljenih u gospodarske svrhe.

3.14. Vrši kontrolu pravovremene pripreme zahtjeva za opskrbu poduzeća materijalima, namještajem, kućanskom opremom, sredstvima mehanizacije inženjerskog i upravljačkog rada.

3.15. Nadgledajte njihovo očuvanje i pravovremene popravke.

3.16. Razvijati i provoditi mjere pripreme poduzeća za rad u proljetno-ljetnom i jesensko-zimskom razdoblju.

3.17. Organizirati i nadzirati rad na uvođenju mehanizacije tehnoloških procesa, pridonijeti širokom širenju naprednog iskustva u poslovanju sa osnovnom imovinom poduzeća.

3.18. Pratite rad telefonskih mreža, radija, televizije, uključujući kablovsku. Poduzeti mjere za njihov pravodobni popravak, zamjenu, modernizaciju itd.

3.19. Nadgledati obuku osoblja i usavršavanje podređenog osoblja.

3.20. Nadgledajte obuku osoblja službe zelene službe, perionice rublja, vozača vozila o zaštiti na radu, pravilima zaštite od požara, električnoj i tehnološkoj sigurnosti i industrijskim sanitetima.

3.21. Pravodobno se pridržavajte uputa Gosnadzorokhrantrud, vatrogasne, sanitarne inspekcije i drugih regulatornih tijela.

3.22. Uvesti modernije i sigurnije metode rada, konstrukcije, ograde, uređaje, sigurnosne uređaje usmjerene na poboljšanje radnih uvjeta, industrijsku sanitarnu zaštitu, sprečavanje nezgoda, industrijskih ozljeda i profesionalnih bolesti.

3.23. Prema njegovom planu rada, obradite krugove u strukturnim odjelima poduzeća, odražavajte uočene nedostatke u radu u zapisnicima i kontrolirajte njihovo otklanjanje.

3.24. Pripremiti i dati prijedloge o organizaciji plaćanja i radnim uvjetima operativnog osoblja tvrtke, kao i o ostalom socijalna pitanja kolektivni kako bi ih uključio u kolektivni ugovor.

3.25. Sudjelujte u radu povjerenstva za izradu kolektivnog ugovora.

3.26. Pratite provedbu mjera vezanih uz gospodarsku službu poduzeća uključene u kolektivni ugovor.

3.27. Da aktivno sudjeluje u radu tehničkog vijeća poduzeća, izvještava o svom radu, iznosi prezentacije, daje prijedloge za poboljšanje rada gospodarske službe poduzeća.

3.28. Osigurajte sigurno i povoljni uvjeti za rad zaposlenika podređenih službi; izraditi opise poslova za inženjersko i tehničko osoblje tih službi; kontroliraju pružanje usluga s uputama o zaštiti na radu, protupožarnoj, električnoj i industrijskoj sigurnosti, industrijskim sanitetima i drugim propisima za zaposlenike kako bi mogli obavljati svoje funkcionalne dužnosti.

3.29. Provesti i osigurati obuku, instrukcije i testiranje znanja uslužnog osoblja iz zaštite na radu, požara, električne i industrijske sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite, zakonodavstva o radu i pratiti njihovu pravodobnu provedbu.

3.30. Konstantno pratiti stanje zaštite na radu, požara, električne i industrijske sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite u gospodarskoj službi; sudjeluju u radu povjerenstava za operativna kontrola o zaštiti na radu u poduzeću.

3.31. Osigurajte jasne radnje osoblja za održavanje poduzeća kada hitne situacije, nesreće, požari, zašto ih opskrbiti uputama i drugim propisima o svojim postupcima u gore navedenim situacijama.

3.32. Sudjelujte u radu povjerenstva za provjeru znanja osoblja o zaštiti na radu, požaru, električnoj i industrijskoj sigurnosti, industrijskoj sanitarnoj zaštiti i Zakonu o radu Ukrajine.

3.33. Obaviti posao certificiranja i racionalizacije radnih mjesta u ekonomskoj službi poduzeća.

3.34. Kontrolirajte pravovremeno podnošenje zahtjeva za potrebne kombinezone, zaštitnu obuću, sanitarnu odjeću i obuću i drugu osobnu zaštitnu opremu, poseban sapun, posebnu hranu u skladu s važećim standardima, kao i pratiti njihovo pravovremeno izdavanje i pravilnu upotrebu.

3.35. Neprekidno nadzirati da radno osoblje poštuje pravila i propise zaštite na radu, protivpožarne, električne i tehnološke sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite, radne discipline, internih propisa o radu.

3.36. Obustaviti uslužne radnike od rada u slučaju kršenja, nepoštivanja pravila, normi, uputa o zaštiti na radu, protivpožarnoj, električnoj, industrijskoj sigurnosti, industrijskoj sanitarnoj zaštiti i internim radnim propisima poduzeća.

3.37. Izvršiti radove na očuvanju i uklanjanju osnovnih sredstava tvrtke.

3.38. Redovito provodite inspekcije tehničko stanje građevine i građevine, provjeriti dostupnost i ispravnost uzemljenja, dostupnost tehničke dokumentacije. Ako se otkriju kvarovi, pravodobno poduzmite mjere za njihovo otklanjanje.

3.39. Zaustavite rad strojeva, mehanizama i druge opreme u administrativnoj i ekonomskoj službi, ako postoji prijetnja životu i zdravlju zaposlenika poduzeća i odmah obavijestite generalnog direktora poduzeća.

3.40. Ne dozvolite osoblju da radi na neispravnoj opremi, u nedostatku osobne zaštitne opreme i bez obuke i odgovarajuće upute zaštite na radu, požara, električne i industrijske zaštite, industrijske sanitarne zaštite.

3.41. Poduzmite mjere za trenutno uklanjanje uzroka i uvjeta koji mogu dovesti do nezgode, profesionalne bolesti, prouzrokovati zastoj, nesreću ili drugu štetu, a ako nije moguće ukloniti ove razloge sami, o tome odmah obavijestite generalnog direktora poduzeća.

3.42. Vježba nadzora sigurnog skladištenja, transporta i uporabe radioaktivnih, otrovnih, eksplozivnih, zapaljivih i drugih tvari i materijala.

3.43. Pravovremeno (najmanje jednom godišnje) pratite prolazak preliminarnih i povremenih zdravstvenih pregleda od strane zaposlenika podređenih službi.

3.44. Sudjelujte u radu povjerenstava za istraživanje nesreća u poduzeću.

3.45. Znati i ispunjavati zadatke koji stoje pred ekonomskom službom civilne zaštite poduzeća, sposobnosti potčinjenih snaga i sredstava civilne zaštite poduzeća i njihovu sigurnost.

3.46. Obavijestiti generalnog direktora ili šefa civilne zaštite i izvanredne situacije poduzeća o preduvjetima za hitne slučajeve u objektima poduzeća.

3.47. Obavljaju svoje dužnosti u sklopu non-osoblja formiranja civilne zaštite poduzeća.

3.48. Provesti obuku prema Planu pripreme civilne zaštite poduzeća.

3.49. Sudjelujte u izradi akcijskog plana civilne zaštite poduzeća u slučaju prijetnji i likvidacije posljedica nesreća, katastrofa i prirodnih katastrofa.

3.50. Znajte upozoravajuće signale GO, redoslijed djelovanja na njima i izvršite ih.

3.51. Nakon primitka signala, odmah poduzmite mjere za otklanjanje i istraživanje svih hitnih slučajeva u poduzeću i istodobno obavijestite generalnog direktora poduzeća, kao i zainteresirane organizacije grada (SES, policiju, vatrogasnu službu itd.) O incidentu.

3,52. Sudjelujte u promociji pitanja civilne zaštite među zaposlenicima poduzeća.

3.53. Pružiti prvu pomoć žrtvama u slučaju nezgoda i hitne situacije u objektima poduzeća.

3.54. Pridržavajte se pravila i propisa zaštite na radu, zaštite od požara i industrijske sanitarne zaštite.

3.55. Znati i udovoljavati zahtjevima regulatornih propisa o zaštiti na radu, požaru, električnoj i industrijskoj sigurnosti, industrijskoj sanitarnoj zaštiti, uputama i pravilima za rukovanje tehnološkom opremom i drugim proizvodnim sredstvima, koristiti kolektivnu i pojedinačnu zaštitnu opremu.

3.56. Pridržavati se obveza zaštite na radu propisanih kolektivnim ugovorom i internim propisima o radu.

3.57. Pravodobno podvrgnuti obuci i provjeri znanja o zaštiti na radu, požaru, električnoj i industrijskoj sigurnosti, industrijskoj sanitarnoj zaštiti, objektima visokog rizika i radnom zakonodavstvu u obrazovnim i metodološkim centrima.

3.58. Unaprijedite svoje kvalifikacije stalnim proučavanjem posebne literature, periodike.

3.60. Surađujte s upravom poduzeća u organiziranju sigurnih i bezopasnih uvjeta rada, osobno poduzmite sve izvedive mjere kako bi se uklonile sve proizvodne situacije koje predstavljaju prijetnju njegovom životu i zdravlju ili ljudima oko njega i okoliš... Prijava opasnosti prijavite generalnom direktoru postrojenja.

3.61. Sudjeluju u organizaciji sanitarnih dana i sanitarnih sati u poduzeću, kontroliraju raspored svojih posjeda, daju zadaće službi zelene ekonomije i prate njihovo provođenje.

3.62. Pridržavajte se rasporeda rada, radne i proizvodne discipline predviđene internim radnim propisima poduzeća.

3.63. Biti na poslu u normalnom zdravstvenom stanju koje ne ometa obavljanje njihovih funkcionalnih dužnosti.

3.64. Dajte pismena objašnjenja u slučaju kršenja internih propisa o radu.

3,65. U skladu s općim zahtjevima moralni i etički standardi i deontologija.

3.66. Osigurajte potpunu sigurnost imovine koja mu je povjerena. Pazite dobro na svom imanju i poduzmite hitne mjere da spriječite štetu.

3.67. Za aktivno sudjelovanje u društvenom životu tima.

3.68. Udovoljavati zahtjevima kolektivnog ugovora.

4. PRAVA Zamjenik generalnog direktora, prema opisu posla, ima pravo:

4.1. Podnosi prijedloge generalnom direktoru poduzeća o pitanjima koja se tiču \u200b\u200bnjegovih aktivnosti, a odnose se na organizaciju i radne uvjete zaposlenika u poduzeću.

4.2. Primanje podataka potrebnih za obavljanje njihovih službenih dužnosti.

4.3. Koordinacija zapošljavanja, otpuštanja i raspoređivanja osoblja u službi koju on vodi.

4.4. Pripremiti nacrte naloga koji se odnose na aktivnosti poduzeća na ekonomskim pitanjima.

4.5. Pri izmjeni oblika i načina organizacije rada, predlaže generalnom direktoru poduzeća prijedloge za izmjenu i dopunu prava i obveza zaposlenika koji su mu podređeni.

4.6. Obratite se generalnom direktoru poduzeća radi najave zahvalnosti, izdavanja nagrade, dodjele vrijednih darova, potvrda i korištenja drugih vrsta poticaja zaposlenicima službe kojom on upravlja.

4.7. Da podnese zahtjev generalnom direktoru poduzeća za ukor ili otpuštanje zaposlenika službe koju mu vodi zbog kršenja radne discipline.

4.8. Pratite postupke svoga podređenog osoblja.

4.9. Unaprijedite svoje kvalifikacije na tečajevima i seminarima na vrijeme.

4.10. Pravodobno proći obuku o zaštiti na radu, protupožarnoj sigurnosti, električnoj sigurnosti, industrijskoj sanitarnoj zaštiti i objektima visokog rizika u obrazovnim i metodološkim centrima.

4.11. Od zaposlenika podređenih službi zahtijevati da se pridržavaju pravila unutarnjih propisa o radu, kolektivnih ugovora, poštivanja etike i deontologije.

4.12. Zahtijeva i kontrolira izvršavanje svojih dužnosti od strane podređenog osoblja.

4.13. Sudjelujte na sastancima na kojima se razmatraju pitanja vezana za aktivnosti zamjenika generalnog direktora za administrativna i ekonomska pitanja.

4.14. Donose odluke u okviru svoje nadležnosti.

4.15. Zahtjev od generalnog direktora poduzeća da stvori sigurne i bezopasne radne uvjete, da osigura potrebne materijale za obavljanje svojih dužnosti.

4.16. Zaustavite rad strojeva, mehanizama, uređaja, instrumenata i druge opreme, kao i zabranite rad u prostorijama u kojima postoji opasnost po život i zdravlje radnika.

4.17. Odbiti obavljanje poslova ako postoji opasnost po život ili zdravlje radnika.

4.18. Predlagati prijedloge generalnom direktoru u vezi s poboljšanjem sustava civilne zaštite.

5. ODGOVORNOST

5.1. Zamjenik generalnog direktora za opća pitanja - prvi zamjenik za opis poslova odgovoran je za:

Otkrivanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu poduzeća;

Nedovoljno izvršavanje njihovih funkcionalnih dužnosti;

Loša izvedba i pogrešne radnje pogrešna odluka pitanja iz svoje nadležnosti;

Neblagovremena ili nekvalitetna materijalna i tehnička podrška za ekonomski dio;

Loša organizacija aktivnosti podređenog osoblja;

Netačnost pruženih informacija, neblagovremeno pružanje izvještaja, planova rada, prijava, akata itd .;

Neispunjavanje ili neblagovremeno izvršavanje naloga generalnog direktora poduzeća, rješenja i drugih regulatorna dokumenta više organizacije, vlasnici, vlasti i druga izvršna tijela;

Opće stanje zaštite na radu, zaštite od požara i električne zaštite, industrijske sanitacije u cjelini za poduzeće;

Usklađenost s pravilima rada i pravodobnim popravljanjem zgrada, građevina, alata, mekih i tvrdih naprava i ostalim materijalnim vrijednostima;

Mala radna i radna disciplina;

Kršenje pravila internog rasporeda rada;

Kršenje sigurnosnih pravila;

Gubitak ili oštećenje materijalnih dobara izdanih za rad;

Za štetu uzrokovanu poduzeća, ako je šteta nastala namjerno ili iz nepažnje prilikom korištenja materijalnih dobara;

Nezgode ili profesionalno trovanje na radu, ako je svojom naredbom ili radnjom prekršio relevantna Pravila zaštite rada i nije poduzeo odgovarajuće mjere za sprečavanje nezgoda;

Kršenje uputa i drugih zakonodavnih akata o zaštiti na radu, stvaranje prepreka za rad dužnosnici poduzeća;

Zbog neaktivnosti, nepažnje u obavljanju službenih dužnosti predviđenih ovom uputstvom.

5.2. Zamjenik generalnog direktora za opća pitanja - prvi zamjenik snosi materijalnu odgovornost:

Za štetu nanesenu poduzeću kao posljedicu kršenja radnih zadataka koje su mu dodijeljene;

Za štetu nastalu namjernim uništavanjem ili namjernim oštećenjem materijalnih vrijednosti koje je izdalo poduzeće na uporabu;

Nepoduzimanje neophodnih mjera za sprečavanje krađe, uništavanja i oštećenja materijalnih dobara;

Za štetu uzrokovanu radnjama koje sadrže znakove radnji procesuiranih u kaznenom postupku;

U cjelokupnom iznosu štete prouzročene njegovom krivnjom za poduzetništvo, jer nije osigurao sigurnost imovine i drugih dragocjenosti koje su mu prenesene na skladištenje ili u druge svrhe u skladu s obavljenim radom.

6. ODNOS

6.1. Dobiva od generalnog direktora i njegovih zamjenika potrebne usmene, pisane službene podatke, dokumentaciju za obavljanje službenih dužnosti.

6.2. Podnosi potrebne usmene i pismene podatke o svom radu generalnom direktoru poduzeća.

6.3. Svake nedjelje sudjeluje u operativnim sastancima s generalnim direktorom poduzeća.

6.4. Sudjeluje u radu tehničkog vijeća poduzeća; priprema materijale za tehničke savjete prema planu.

6.5. Rješava pitanja vezana za materijalno-tehničku opskrbu, popravak i rad osnovnih sredstava, zaštitu rada, požarnu sigurnost, električnu sigurnost, industrijsku sanitet s generalnim direktorom poduzeća, njegovim zamjenicima, šefovima odjela, voditeljima službi i odjela.

6.6. Povjerenstvo više organizacije, uz sudjelovanje tijela Gosnadzorokhrantrud-a, ispituje svoje znanje o zaštiti na radu, protupožarnoj sigurnosti, električnoj sigurnosti, industrijskoj sanitarnoj zaštiti, Zakonu o radu Ukrajine.

6.7. Kada se prijavljuje za posao, zastupa odjel za organizaciju i kadrovski rad radna knjižica, putovnica i drugi dokumenti (vojna karta, obrazovna isprava).

6.8. Pravovremeno informira odjel za organizacijski i kadrovski rad o promjenama vjerodajnica (sastav obitelji, kućna adresa, vojna prijava, podaci o putovnicama itd.).

6.9. U odjelu organizacijskog i kadrovskog rada prima informacije o radnom iskustvu, dostupnosti pogodnosti itd.

6.10. Podatke o svojoj plaći prima od glavnog računovođe, knjigovođe financijskog odjela, ekonomiste.

6.11. Pravovremeno podnosi odjelu organizacijskog i kadrovskog rada informacije o usavršavanju i osposobljavanju kvalifikacijska kategorijadostavljajući original i fotokopiju pristiglog dokumenta.

7. OCJENA IZVRŠENJA

7.1. Pravilno obavljanje svojih funkcija i službenih dužnosti.

7.2. Koristite u svom radu za procjenu učinkovitosti ekonomskih financijske aktivnosti profitabilnost poduzeća od korištenja osnovnih sredstava.

7.3. Nema pritužbi na rad gospodarske službe i lječilišta.

7.4. Visokokvalitetna dokumentacija u skladu s nomenklaturom predmeta.

7.5. Ispravnost i cjelovitost izvršavanja danih prava.

7.6. Poštovanje povjerene imovine.

7.7. Pravovremeno poboljšanje poslovnih vještina.

7.8. Usklađenost sa zahtjevima regulatornih dokumenata o zaštiti na radu, požaru, električnoj, tehnogenoj sigurnosti i industrijskoj sanitarnoj zaštiti.

7.9. Nema kršenja radne i proizvodne discipline.

7.10. Sukladnost sa zahtjevima moralnih i etičkih standarda i deontologije.

Sačinjen je opis posla

Opis posla prvog zamjenika direktora mora biti odobren i dogovoren.

Opis posla zamjenika generalnog direktora potpisuje zaposlenik.

Ovisno o broju zaposlenih i organizacijska struktura poduzeća u stola za osoblje mogu se navesti različita zvanja zamjenika generalnog direktora, na primjer:

• prvi zamjenik generalnog direktora;
• zamjenik generalnog direktora za opća pitanja;
• zamjenik generalnog direktora za financije;
• zamjenik generalnog direktora za prodaju itd.

Primjer opisa posla zamjenika direktora LLC (2020), koji se može preuzeti u članku, razlikovat će se od svih ostalih opcija za nazive radnih mjesta po funkcionalnim pravima i odgovornostima najviših dužnosnika organizacije.

Struktura opisa posla

Opis posla sastoji se od četiri odjeljka:

1. Opće odredbe.
2. Odgovornosti na poslu.
3. Prava.
4. Odgovornost.

Opće odredbe

Kome je zamjenik zamjenik?

Podređenost zamjenika, u pravilu, je izravna, odnosno oni su izravno podređeni prvoj osobi organizacije. Međutim, u uputama je dopušteno objaviti da je, primjerice, prvi zamjenik izravno podređen čelu organizacije ili izravno odlukama vlasnika tvrtke. U opisu poslanika za opća pitanja može se navesti da je podređen ne samo šefu organizacije, već i svom prvom zamjeniku.

Tko se javlja zamjeniku

Ako je broj zaposlenih u poduzeću značajan, a broj zamjenika više od dva, preporučljivo je pismeno dodijeliti svakom od njih određene odjele, koje će nadzirati i čije će upravljanje biti zatvoreno izravno za svakoga od njih. Prvi zamjenik nadzire, u pravilu, jedinice povezane s glavnim i izravne aktivnosti tvrtke, na primjer, odjel proizvodnje, energije i tehničke kontrole. Adresa zamjenika za gospodarska pitanja su odjela za planiranje, prodaju i računovodstvo. U području odgovornosti zamjenika za opća pitanja - ekonomski odjel, osoblje i ured.

Postupak imenovanja i razrješenja s dužnosti

Ovisno o postojećem redu u organizaciji, upute u ovom odjeljku govore o tome da je osoba imenovana i razriješena dužnosti po nalogu čelnika poduzeća. Može se naznačiti da su ljudi imenovani na radna mjesta SDG-a (jer se nazivi tih radnih mjesta ponekad skraćuju) u skladu s statutom organizacije, odlukom vlasnika poduzeća i na isti način podliježu otpuštanju.

Tko obavlja dužnosti za vrijeme privremene odsutnosti

Ovaj dio općeg dijela upute predviđa postupak privremene zamjene u slučaju izostanka zamjenika ravnatelja. Najčešće, kako to opisuje posao, zamjenika generalnog direktora može zamijeniti šef jednog odjela koji on nadgleda. To omogućava učinkovitije planiranje rada, jer ne morate svaki put razmišljati tko će moći ispuniti dužnosti odsutnog zaposlenika. Jednostavnije se može napisati da će privremeni specijalist imenovan posebnom naredbom generalnog direktora.

Kvalifikacijski zahtjevi

Ako položaj ne podrazumijeva prisutnost bilo kakvih pogodnosti ili ograničenja koja su predviđena trenutnim zakonodavstvom, programer upute može samostalno smisliti kakvo obrazovanje i radno iskustvo zaposlenik treba imati. Kao vodiče možete koristiti vodiče za kvalifikaciju za posao. Ako položaj podrazumijeva postojanje pogodnosti i ograničenja ili je uključen u popis profesionalnih standarda, dovoljno će biti naznaka da osoba imenovana na to radno mjesto mora ispunjavati ove kvalifikacije. Informacije o plaće (u rubljem ili valuti) nisu navedeni u opisu posla.

Što biste trebali znati, biti u mogućnosti i na što se treba voditi

Ovaj odjeljak nije od praktične vrijednosti, ali tradicionalno je naveden u svim opisima poslova. Dovoljno je spomenuti općenito da zaposlenik mora poznavati zakonodavstvo (ovisno o djelatnosti), biti sposoban primijeniti ga u praksi i da se rukovodi statutom tvrtke, kao i propisima generalnog direktora.

Odgovornosti na poslu

Najvažniji dio upute jer je to radna funkcija radnika. Dužnosti bilo kojeg zamjenika slijede iz:

• potrebu za rješavanjem niza pitanja koja mu je delegirao generalni direktor;
• specifičnosti aktivnosti jedinica koje on nadzire.

Pored toga, položaj zamjenika direktora obdaren je organizacijskim i administrativnim funkcijama, a radna funkcija zaposlenika u ovom odjeljku fokusirana je na koordinaciju i upravljanje podređenim zaposlenicima. Ako razvijate opis posla, preporučuje se upotreba uglavnom glagola:

• organizira;
• koordinate;
• vodi;
• kontrole;
• daje;
• poduzima akcije itd.

Na primjer, prvi zamjenik direktora mora:

• koordinira rad svih odjela u skladu s ciljevima i ciljevima poduzeća;
• poduzeti mjere kako bi se osiguralo gladak rad proizvodnja;
• informirati i ne skrivati \u200b\u200bod generalnog direktora sve nedostatke u radu proizvodnje i njenoj opskrbi, poduzimati mjere za otklanjanje uzroka i uvjeta koji mogu pridonijeti zastoju poduzeća itd.

Općenito, ispunjavanje ovog odjeljka specifikacijama izravno ovisi o specifičnostima aktivnosti tvrtke: ako je glavni smjer proizvodnja, onda će se dio odgovornosti prvog zamjenika direktora organizacije sastojati od odgovornosti za vodstvo i pružanje tehničkih i proizvodne aktivnosti poduzeća.

Prava zamjenika ravnatelja

Ovaj odjeljak opisa posla naznačuje koja su prava zaposleniku dodijeljena za rješavanje svakodnevnih problema i provođenje njegovih funkcionalnih zadataka. Označeno je što i od koga može zahtijevati i u kojem obliku, kome i koje naredbe je ovlašten davati. Preporučuje se pretežno upotreba glagola:

• zahtijevaju;
• postići;
• shvatiti;
• davati prijedloge itd.

Na primjer, zamjenik ravnatelja za opće poslove ima pravo na:

• zahtijevati da podređeno osoblje strogo poštuje pravila za rad s informacijama i dokumentima koji sadrže osobne podatke zaposlenika;
• upravljajte podređenim jedinicama po vlastitom nahođenju, raspodijelite opterećenje između jedinica;
• daju prijedloge menadžmentu organizacije o mjerama moralnog i materijalnog poticanja podređenih službenika koji u njima postižu visoke rezultate profesionalna djelatnostitd.

Odgovornost

Navedeno je za koga je zaposlenik odgovoran:

• za ispunjenje određenih pokazatelja;
• za djelotvornost i učinkovitost jedinica koje on nadgleda;
• zbog nepoduzimanja odgovarajućih mjera;
• za sigurnost povjerljivih podataka itd.

Na primjer, zamjenik generalnog direktora za gospodarske aktivnosti odgovoran je za:

• ispunjenje planiranih pokazatelja uspješnosti podređenih jedinica;
• stanje uslužne discipline u podređenim jedinicama;
• pružanje pravodobnog izvještavanja poreznim i drugim regulatornim tijelima u pravcu njihovih aktivnosti itd.

Radni uvjeti

Ako postoje karakteristike rasporeda rada zbog funkcionalnih odgovornosti koje zamjenik generalnog direktora mora obavljati, opis posla ih mora nužno predvidjeti. To se odnosi na plutajući raspored odlaska na posao, poslovna putovanja itd. Ove propisane značajke moraju u potpunosti udovoljavati zahtjevima Zakona o radu Ruska Federacija i sigurnosni zahtjevi u obavljanju radnih dužnosti.

Primjer opisa posla zamjenika generalnog direktora LLC preduzeća (2020)

Potpisivanje, odobravanje, upoznavanje i pohrana

Opisi poslova zamjenika generalnih direktora u formaliziranom obliku:

1. Potpisuje programer (obično je to šef odjela za ljudske resurse), a odobrava šef organizacije. Listovi su joj ušiveni.
2. Kad je imenovan na radno mjesto, zaposlenik se upoznaje s odredbama svog opisa posla, potvrđuje činjenicu upoznavanja s vlastitim rukom napisanim potpisom i prima kopiju upute u ruke. Ako je potrebno, može se savjetovati s odvjetnikom ili osobljem.
3. Opis posla pohranjuje se redoslijedom utvrđenim u organizaciji u odjelu osoblja ili računovodstvu.

Velike tvrtke imaju opsežan popis menadžmenta koji se može prilagoditi ovisno o smjeru aktivnosti. Svaki šef u pravilu ima svog zamjenika koji to dijeli funkcionalne odgovornosti... Na primjer, opis posla zamjenika ravnatelja za opće poslove i opis posla pomoćnika generalnog direktora imaju različita značenja, ali označavaju brojne iste funkcije i upute za obavljanje radnih zadaća od strane tih zaposlenika. Predlažemo detaljno razmotriti model dokumenta koji regulira ta pitanja u okviru prezentiranog materijala.

Uzorak tipičnog opisa posla za zamjenika direktora

Prilikom prihvaćanja zaposlenika za tako odgovorno radno mjesto, poslodavac se vodi skupom pravila koja reguliraju standardni dokument koji definira dužnosti i odgovornosti zamjenika šefa. Ovisno o njihovim potrebama i karakteristikama aktivnosti, uprava može ispraviti neke nijanse u upute za model, ali u svakom slučaju moraju se pridržavati slova zakona, a ne kršiti prava i slobode zaposlenika.

Opće odredbe

Standardni dokument omogućava zapošljavanje zaposlenika na toj poziciji osnovni zahtjevi:

• prisutnost visokog specijaliziranog obrazovanja;
• iskustvo u sličnom (ili njegovom bliskom) položaju od najmanje 5 godina;
• zamjenik. načelnika se imenuje ili uklanja s dužnosti samo po nalogu uprave poduzeća i podnosi izvještaje direktoru svog usmjerenja ili izravno generalnom direktoru;

Zamjenik šefa mora imati znanje:

• osnove proizvodnje;
• regulatorni dokumenti o ekonomskim, ekonomskim i proizvodnim aktivnostima poduzeća / organizacije;
• upravljanje poslovnom dokumentacijom;
• postupci dogovaranja različitih planova za unaprjeđenje / implementaciju / poboljšanje itd.

U ovom dijelu uputstva nalazi se i kategorija radnog mjesta zamjenika ravnatelja - voditelja.

Odgovornosti na poslu

Zamjenik direktora ima sljedeće poslovne odgovornosti :

• razvoj, dogovor i koordinacija provedbe usvojenih planova zajedno s njihovim izravnim upravljanjem;
• prilagođavanje rada i produktivnosti poduzeća / organizacije;
• kontrolu nad održavanjem financijskih izvještaja i njihovim pravodobnim zaprimanjem od strane uprave;
• odobrenje stola za osoblje;
• pružanje resursa;
• osiguravanje poštivanja ugovornih obveza: unutar tvrtke, s dobavljačima, potrošačima itd .;
• pregovaranje za vrijeme nepostojanja vodstva;
• poboljšanje ekonomskih pokazatelja itd.

Prava

Zamjenik direktora ima pravo potpisati službene dokumente i zastupati interese tvrtke. On također ima gotovo neograničene mogućnosti u predstavljanju zahtjeva prema osoblju u smislu ispunjavanja njihovih dužnosti i doprinosa razvoju proizvodnje. Ovlašten je da daje preporuke menadžmentu u dijelu bonusa uglednom zaposleniku ili cijeloj jedinici itd. Ako je zamjenik. Glavni, pojavljuju se ideje o racionalizaciji koje mogu doprinijeti razvoju poduzeća ili njegovog pojedinog sektora, on može svoje planove podnijeti najvišem rukovodstvu na razmatranje. Treba napomenuti da je ova funkcija (izrada prijedloga za racionalizaciju) uključena u dužnosti zamjenika. glavni.

Odgovornost

U opisu posla navedeno je da odgovoran je zamjenik ravnatelja izvršavanje svih njegovih funkcija u doglednoj količini. Osigurana je odgovornost zamjenika. glavni i za crtanje mat. šteta (namjerna ili nenamjerna). Za ovog zaposlenika su odvojene mjere odgovornosti za nepoštivanje zakona (zakonski, porezni itd.) I otkrivanje poslovne tajne. U ovom slučaju protiv njega se može podnijeti zahtjev za kazneno kažnjavanje.

Radni uvjeti

Za pomoćnika rukovoditelja opis posla može predvidjeti posebne radne uvjete: nestabilan raspored rada, poslovna putovanja itd. Ove značajke diktiraju funkcionalne odgovornosti zamjenika, ali moraju u potpunosti udovoljavati zahtjevima Kodeksa rada Ruske Federacije i sigurnosnim mjerama opreza.

Opis posla trgovca - prava i obveze

Zaposlenik u području marketinga se unajmljuje nakon njegove preliminarne procjene profesionalne kvalitete i sklonosti ...

Opis posla električnog plinskog zavarivača - prava i obveze

Na gradilište električni i plinski zavarivač jedan je od ključnih stručnjaka za profil kojem se postavljaju zahtjevi za ...

Opis posla glavnog ekonomista - prava i obveze

Glavni specijalista ekonomski odjel koordinira rad tima koji se odnosi na izvještavanje i financijsko planiranje organizacije ...

Opis posla direktora restorana - prava i obveze

Direktor restorana mjesto je koje podnositelju zahtjeva nameće širok raspon odgovornosti koje ne uključuje ...

Opis posla supervizora: Prava i odgovornosti

Gotovo svaka trgovačka tvrtka ima stručnjaka koji nosi ime odgovornog menadžera za razvoj i ...

Opis posla njegovatelja: prava i obveze

Radni odnos između poslodavca i zaposlenika uvjetovan je dogovorom o tome koje odgovornosti moraju preuzeti ...

ODOBREN
Generalni direktor
PJSC "Tvrtka"
____________ V.V. Umnikov

"___" ___________

Opis posla zamjenika voditelja odjela za tehnički nadzor -
voditelj ispitnih stanica

1. Opće odredbe

1.1 Ovaj opis posla definira dužnosti, prava, službene odnose i odgovornosti zamjenika voditelja odjela za tehničku kontrolu - voditelja ispitnih stanica JSC "Tvrtka" (u daljnjem tekstu: zamjenik voditelja odjela za kontrolu kvalitete).

1.2 Osoba koja ima visoko tehničko obrazovanje i radno iskustvo na specijalnim inženjerskim i tehničkim pozicijama u odgovarajućem profilu industrijskog poduzeća najmanje 5 godina imenovana je zamjenikom voditelja odjela za kontrolu kvalitete.

1.3 Zamjenik šefa odjela za kontrolu kvalitete izravno izvještava zamjenika ravnatelja za kvalitetu - voditelja odjela za kontrolu kvalitete.

1.4 Zamjenik šefa Odjela za kontrolu kvalitete imenuje se i razrješuje naredbom generalnog direktora poduzeća na preporuku direktora za tehnologiju i kvalitetu ili zamjenika ravnatelja za kvalitetu - voditelja odjela za kontrolu kvalitete.

1.5 Zamjenik šefa Odjela za kontrolu kvalitete podložan je:

- Vodeći inženjer za kvalitetu u postupanju s pritužbama kupaca;
- Vodeći inženjer za računovodstvo i analizu NSP-a i certificiranje ispitne opreme;
- inženjer kvalitete za periodične i certifikacijske testove i pružanje tehničke dokumentacije odjela za kontrolu kvalitete;
- viši nadzornici odjela za kontrolu kvalitete;
- šef Ureda za tehnički nadzor (BTK);
- voditelj dolaznog ureda za kontrolu (BVK);
- održavanje opreme za ispitivanje odjela kontrole kvalitete
- ispitivači i inspektori službe za kontrolu kvalitete.

1.6 Zamjenik šefa Odjela za kontrolu kvalitete u svojim aktivnostima vodi:
- RF zakonodavstvo;
- dekretima vladine agencije RF;
- Zakon o RF "On tehnički propis»;
- Zakon Ruske Federacije "o standardizaciji" br. 5154-1 od 10.06.93 .;
- Zakon Ruske Federacije "O certificiranju proizvoda i usluga" br. 5151-1 od 06.10.93.
- Zakon Ruske Federacije "O osiguravanju ujednačenosti mjera" br. 4871-1 od 27.04.93;
- politika kvalitete poduzeća;
- dokumentacija sustava upravljanja kvalitetom poduzeća;
- metodološka, \u200b\u200bregulatorna i tehnička dokumenta i međunarodni standardi;
— ;
- ovaj opis posla.

1.7 U slučaju privremene odsutnosti, dužnosti zamjenika pročelnika odjela za kontrolu kvalitete obavlja stručnjak imenovan naredbom generalnog direktora na prijedlog zamjenika ravnatelja za kvalitetu - voditelja odjela za kontrolu kvalitete.

2 Poslovne odgovornosti

Zamjenik šefa Odjela za kontrolu kvalitete dužan je:

2.1 Sudjeluje u sustavnom radu (ako je potrebno, zajedno s tehničke usluge) analizirati učinkovitost sustava kontrole kvalitete, povećati učinkovitost kontrolnih operacija, produktivnost rada zaposlenih u Odjelu za kontrolu kvalitete i povećati razinu njihove stručne osposobljenosti.

2.2 Organizirati rad električara za popravak i održavanje ispitne opreme Službe za kontrolu kvalitete, svakodnevni nadzor električara prema potrebama proizvodnje.

2.3 Sudjeluje u razvoju, implementaciji i održavanju sustava upravljanja kvalitetom.

2.4. Za provođenje nadzora nad provođenjem svih vrsta ispitivanja (prihvaćanje, periodika, kontrola, certificiranje) proizvedenih proizvoda, pravovremena i kvalitetna ispitivanja dodijeljena Odjelu za kontrolu kvalitete koja potvrđuju stabilnost kvalitete proizvoda tvrtke.

2.5 Organizirajte vođenje evidencije o zahtjevima za kvalitetom proizvoda, sudjelujte u razmatranju, zajedno s ostalim odjelima, zahtjeva za proizvode, pratite provedbu mjera za otklanjanje uočenih nedostataka.

2.6 Organizirati računovodstvo neusklađenih proizvoda, sudjelovati u utvrđivanju uzroka, kao i u razvoju i provedbi mjera za poboljšanje kvalitete proizvoda.

2.7 Organizirati „hlapljive“ kontrole nad poštivanjem tehnološke discipline, usklađenošću proizvodnih procesa sa zahtjevima normativne i tehničke dokumentacije koja je na snazi \u200b\u200bu poduzeću.

2.8 Organizirati rad povjerenstava od strane stručnjaka poduzeća za analizu oštećenja proizvoda utvrđenih tijekom proizvodnje, ispitivanja i rada. Sudjelujte u radu povjerenstava za izradu mjera za uklanjanje uzroka pojave neprimjerenih proizvoda, za provođenje kontrolnog rastavljanja, za proučavanje reklamiranih proizvoda, kao i za utvrđivanje mogućnosti korištenja proizvoda koji odstupaju od NTD-a, nisu prošli periodične testove ili ih nije objavio potrošač.

2.9 Razmotriti međusobna potraživanja radionica, usluga poduzeća o pitanjima iz nadležnosti Odjela za kontrolu kvalitete i donijeti odluku o njima.

2.10 Organizirajte rad u vezi s potvrđivanjem i certificiranjem proizvoda.

2.11 Provođenjem analiza i izvješćima informacija o kvaliteti proizvoda i funkcioniranju QMS-a donose rezultate analize viši menadžment.

2.12 Provesti savjetovanje i obuku osoblja QCD-a.

2.13 Osigurajte da podređeno osoblje razumije politiku kvalitete.

2.14 Sudjelujte s odgovarajućim službama u razvoju upute za zaštitu zdravlja i zdravlja i osigurajte im radna mjesta.

2.15 Održavajte evidenciju, ažurirajte i pružite uslugu tehničke kontrole s QMS dokumentacijom.

2.16 Poznavati relevantnu QMS dokumentaciju potrebnu za rad Odjela za kontrolu kvalitete i udovoljavati njezinim zahtjevima.

2.17 Izvršiti radne dužnostipredviđena ovim opisom posla i ugovorom o radu.

2.18 Pridržavajte se "internih propisa o radu" utvrđenih u poduzeću.

2.19 Ne sudjelujte u aktivnostima koje izravno ili neizravno štete interesima poduzeća.

2.20 Neprekidno poboljšavati rezultate svojih profesionalnih aktivnosti.

3 Profesionalni zahtjevi

Zamjenik šefa odjela za kontrolu kvalitete trebao bi znati:

- zakonodavna i regulatorna pravni akti, metodološki materijali o upravljanju kvalitetom proizvoda.
- sustav državnog nadzora, kontrole kvalitete proizvoda;
- sustavi, metode i sredstva tehničke kontrole;
- tehnologija proizvodnje proizvoda;
- norme i tehnički uvjeti koji su na snazi \u200b\u200bu poduzeću;
- postupak certificiranja proizvoda;
- pravila za ispitivanje i prihvaćanje proizvoda;
- postupak podnošenja i razmatranja zahtjeva za kvalitetu sirovina, materijala, poluproizvoda, komponenata i gotovih proizvoda;
- organizacija računovodstva, postupka i vremena izvještavanja o kvaliteti proizvoda;
- osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
- osnove radnog zakonodavstva;
- pravila i propisi o zaštiti na radu;
- relevantna QMS dokumentacija.

4 prava

Zamjenik šefa odjela za kontrolu kvalitete ima pravo:

4.1. Uz održavanje i popravak električne opreme Odjela za kontrolu kvalitete, davati podređene inženjere i tehničare, elektrotehničare, inspektore i testere Službe za kontrolu kvalitete, uklanjajući uzroke oštećenja proizvoda i povrede proizvodne tehnologije.

4.2 Podnijeti prijedloge zamjeniku ravnatelja za kvalitetu - šefu Odjela za kontrolu kvalitete o privođenju službenika i radnika krivih za proizvodnju proizvoda koji ne ispunjavaju postavljene zahtjeve pred lice pravde.

4.3 Prijavite se zamjeniku. direktor kvalitete - voditelj odjela za kontrolu kvalitete i kvalifikacijsko povjerenstvo o povećanju redova podređenih radnika.

4.4 Iskoristite pogodnosti utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije i predviđene za zaposlenike u kolektivni ugovor poduzeća.

4.5 Osigurati, uključujući podređene zaposlenike, uvjete rada potrebne za obavljanje dodijeljenih dužnosti.

4.6 Zastupiti odjel kontrole kvalitete u raznim komisijama poduzeća po pitanjima iz svoje nadležnosti.

5 Odnosi usluge

Odjel za kontrolu kvalitete inženjera djeluje:

- pruža: informacije o neusklađenim proizvodima s analizom uzroka i mjerama poduzetim za uklanjanje nesukladnosti; informacije o svim otkrivenim nedostacima u crtežima i tehnologiji; obavijesti o kršenjima tehnoloških procesa koji utječu na kvalitetu proizvoda; prijedlozi za poboljšanje tehnologije i poboljšanje kvalitete proizvoda; potrebne informacije na zahtjev;

- dobiva: sve potrebno za kontrolu tehnička dokumentacija, upute za testiranje proizvoda i pojedinih jedinica, obavijesti o promjenama u proizvodnji; zaključci o prigovorima, potrebne odluke o dijelovima, sklopovima, sklopovima i proizvodima koji odstupaju od crteža i specifikacija, kao i proračuni potrebni za utvrđivanje kvalitete proizvoda (na zahtjev); prima upute, tehničke propise, tehnološke procese, dozvole za odobrenje.
5.2 Uz OMTS i K:

- predstavlja: dozvolu za izdavanje iz skladišta koja je prošla ulaznu kontrolu montaže i materijala, prijedlog ili zabranu izdavanja iz skladišta materijala i sastavnih dijelova koji odstupaju od tehničkih uvjeta.

- prima: potrebne podatke na zahtjev.

5.3 Odjel prodaje:

- prima: potrebne podatke na zahtjev.

- osigurava: potrebne podatke na zahtjev; nacrte tablice osoblja; sažetak tablice prosječnog mjesečnog koeficijenta čistoće i kulture proizvodnje; prijave za obuku osoblja.

- prima: narudžbe, radni nalog, planove za proizvodnju proizvoda u nomenklaturi (prospektivni, godišnji, tromjesečni, mjesečni); podatke o stvarnoj proizvodnji proizvoda; odobrene odredbe sustava nagrađivanja i bonusa; odobreno osoblje; raspored za obuku osoblja.
5.5 Uz računovodstvo:

- prima: informacije o stvarnom puštanju proizvoda.

5.6 Sa radionicama i područjima:

pruža: zaključke i prijedloge za poboljšanje popravaka opreme.
Zahtjevi za popravak ispitne i druge električne opreme, za primanje dijelova i materijala za potrebe popravka i održavanja. Tražene informacije na zahtjev;

- prima: planove ispitivanja opreme za tehnološku ispravnost. Informacije o rezultatima provjere opreme na tehnološku ispravnost. Potrebne informacije na zahtjev.

5.7 S središnjom laboratorijom za mjernu tehnologiju:

- pruža: aplikacije za visoko precizna i arbitražna mjerenja i ispitivanja; mjerni instrumenti za provjeru, prema rasporedu, izvan reda prije sljedeće provjere; mjerni instrumenti za ponovnu provjeru ili popravak;

- prima: raspored verifikacije mjernih instrumenata; podaci o povlačenju iz prometa neispravnih i nisu prošli provjeru mjernih instrumenata.

5.8 S odjelom glavnog mehaničara i odjelom glavnog elektro inženjera:

- pruža: aplikacije za visoko precizna i arbitražna mjerenja i ispitivanja. Mjerni instrumenti za ovjeru, prema rasporedu, nisu uspjeli prije sljedeće provjere. Mjerni instrumenti za ponovnu provjeru ili popravak;

- prima: raspored ispitivanja mjernih instrumenata. Podaci o povlačenju iz prometa neispravnih i nisu prošli provjeru mjernih uređaja.

5.9 S odjelom informacijske tehnologije:

- pruža: potrebna dokumentacija za izradu projektne operativne dokumentacije za odjel informacijske tehnologije; prijedlozi za mehanizaciju i automatizaciju raznih zadataka upravljanja i namirenja; aplikacije za računalnu i uredsku opremu;

- prima: obrasce primarnih dokumenata za odjel informacijske tehnologije i upute za njihovo popunjavanje; projektna i operativna dokumentacija odjela za informacijsku tehnologiju na odobrenje; metodološka pomoć u ispunjavanju obrazaca primarnih dokumenata za odjel informacijske tehnologije; sažeti podaci o promjenama u tehničkoj dokumentaciji.
5.10 Odjel za ljudske resurse:

- pruža: prijave za obuku osoblja;

- prima: raspored za obuku osoblja.

6 Odgovornost

Zamjenik šefa Odjela za kontrolu kvalitete odgovoran je u skladu s postupkom utvrđenim zakonima Ruske Federacije za:
- ne izvršavanje zadataka i odgovornosti koje su mu dodijeljene predviđene ovim opisom posla i ugovorom o radu;

Direktor kvalitete K.K. Kvalitetni radnici

Dogovoren:

Šef odjela za osoblje I.I. Ivanov

Šef pravnog odjela S.S. Sergeev

Vodeći QMS inženjer V.V. Vasiliev