Naredba Ministarstva rada od 20.02.103. N. O izmjenama i nevaljanjima nekih normativnih pravnih akata Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije. Sa izdajom

MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE ZAŠTITE RUSKE FEDERACIJE

NARUDŽBA

O izmjenama i poništenju pojedinih normativnih pravnih akata Ministarstva rada i društveni razvoj Ruska Federacija, Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije

Dokument s izvršenim izmjenama:
po nalogu Ministarstva rada Rusije od 20. siječnja 2015. N 23n (Službeni internetski portal pravnih podataka www.pravo.gov.ru, 5.7.2015., N 0001201505070017);
po nalogu Ministarstva rada Rusije od 19. travnja 2017. N 371n (Službeni internetski portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 26.05.2017., N 0001201705260019).
____________________________________________________________________

U cilju usklađivanja regulatornih pravnih akata Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije sa zakonodavstvom Ruske Federacije

naručujem:

1. Unesite izmjene u propise pravni akti Ministarstvo rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, prema dodatku.

2. Proglasiti nevaljanim:

naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. travnja 2011. N 342n "O odobravanju Postupka za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 9. lipnja 2011. N 20963);

naredba Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 12. prosinca 2012. N 590n "O izmjenama i dopunama Postupka za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete, odobrena Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. travnja 2011. N 342n" (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Ruska Federacija, 6. veljače 2013. N 26881).

Ministar
M. Topilin

Registriran
u Ministarstvu pravosuđa
Ruska Federacija
od 15. svibnja 2014.
registracija N 32284

Primjena. Izmjene regulatornih pravnih akata Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije ...

primjena

Izmjene regulatornih pravnih akata Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije

1. U stavku 1.1.15 Međuindustrijskih pravila o zaštiti rada tijekom rada objekata vodoopskrbe i kanalizacije, odobrenih dekretom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. kolovoza 2002. N 61 (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 9. listopada 2002. N 3847), riječi "ovjera radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuje se riječima "posebna ocjena radnih uvjeta".

2. U oblicima dokumenata (obrasci 1-9) potrebnim za istragu i evidentiranje nesreća na radu, odobrenim dekretom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. listopada 2002. N 73 "O odobravanju oblika dokumenata potrebnih za istragu i računovodstvo nesreća nezgode na radu i Propisi o specifičnostima istrage nesreća na radu u određenim industrijama i organizacijama "(registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 5. prosinca 2002. N 3999):

a) u obrascima 1 ,, riječi "OKONKh glavna vrsta djelatnosti" zamjenjuju se riječima "šifra glavne vrste ekonomska aktivnost prema OKVED-u ";

b) Obrazac 2 "Zakon o industrijskoj nesreći":

dodatak klauzulama 7.1-7.2 kako slijedi:

"7.1. Podaci o posebnoj procjeni uvjeta rada (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), naznačujući pojedinačni broj radnika

7.2. Podaci o organizaciji koja je izvršila posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) _________ *; ";



"* Ako nije provedena posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), stavak 7.1 označava" nije proveden ", stavak 7.2 se ne popunjava";

c) Obrazac 3 "Zakon o industrijskoj nesreći":

dodatak klauzulama 6.1-6.2 kako slijedi:

"6.1. Podaci o provođenju posebne procjene radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), naznačujući pojedinačni broj radnog mjesta i klase

6.2. Podaci o organizaciji koja je izvršila posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (ime, TIN) _____________ *; ";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"* Ako nije provedena posebna procjena uvjeta rada (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), u odredbi 6.1. Naznačeno je" nije provedeno ", točka 6.2. Nije popunjena";

d) obrazac 4 "Zakon o istrazi skupne nesreće (teška nesreća, smrtna nesreća)":

3.2. Podaci o organizaciji koja je izvršila posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) _________ *; ";

dodajte fusnotu kako slijedi:

e) Obrazac 5 "Zaključak državnog inspektora rada":

dodatak klauzulama 3.1-3.2 kako slijedi:

"3.1. Podaci o provođenju posebne procjene radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), naznačujući pojedinačni broj radnog mjesta i klase

3.2. Podaci o organizaciji koja je izvršila posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) ___________ *; ";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"* Ako nije provedena posebna procjena uvjeta rada (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), u stavku 3.1. Naznačeno je" nije provedeno ", stavak 3.2. Nije popunjen";

f) Obrazac 7 "Protokol inspekcije mjesta nesreće koja se dogodila" ___ "___________ 20___" :

dodatak klauzulama 2.1-2.2 kako slijedi:

"2.1. Podaci o provođenju posebne procjene radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), naznačujući pojedinačni broj radnog mjesta i klase

2.2. Podaci o organizaciji koja je izvršila posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (ime, TIN) ___________ *; ";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"* Ako nije provedena posebna procjena uvjeta rada (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), stavak 2.1 označava" nije proveden ", stavak 2.2 nije popunjen";

g) obrazac 8. "Obavijest o posljedicama industrijske nesreće i poduzetim mjerama" nakon riječi "i njezini podaci o registraciji" dopunjuje se riječima "pojedinačni broj radnog mjesta utvrđen rezultatima posebne procjene radnih uvjeta";

h) Obrazac 9 "Dnevnik o registraciji nezgoda na radu":

dodajte stupac 5.1 sljedećeg naslova: "broj pojedinačnog radnog mjesta **"

dodajte fusnotu kako slijedi:

"** Ako nije izvršena posebna procjena uvjeta rada (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), stupac 5.1 se ne popunjava."

3. Klauzula je postala nevaljana od 27. kolovoza 2017. - naredba Ministarstva rada Rusije od 19. travnja 2017. N 371n ..

4. U Međuindustrijskim pravilima o zaštiti rada tijekom ronilačkih operacija, odobrenim dekretom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. travnja 2007. N 269 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 23. srpnja 2007. N 9888):

a) u trećem stavku točke 2.9.4.2 riječi "certificiranje radnih mjesta ronilaca za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "za provođenje posebne procjene radnih uvjeta na radnim mjestima ronilaca";

b) klauzula 2.9.4.6

"2.9.4.6. Posebna procjena radnih uvjeta na radnom mjestu ronilaca provodi se uzimajući u obzir specifičnosti utvrđene od saveznog izvršnog tijela koje obavlja funkcije provođenja javna politika i propisa o radu ".

5. U drugom stavku klauzule 1. pojašnjenja o postupku uspostavljanja naknada za štete u saveznim proračunskim, autonomnim, državnim institucijama odobrenom naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 29. prosinca 2007. N 822 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 4. veljače 2008. N 11081), izmijenjen i dopunjen naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 19. prosinca 2008. N 738n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 21. siječnja 2009. N 13145) i od 17. rujna 2010. N 810n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 13 Listopada 2010. br. 18714), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "posebna ocjena radnih uvjeta".

6. U odredbi 5. napomena uz uzrasne norme za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima u poljoprivredi i vodoprivredi zaposlenim u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode na posebnoj temperaturi uvjeti ili povezani sa zagađenjem, odobreni naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. kolovoza 2008. N 416n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 5. rujna 2008. N 12229), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamijeniti riječima "rezultati posebne procjene uvjeta rada ".

7. U točki 7.2 Preporuka o razvoju federalnih državnih tijela i institucija - glavnih upravitelja saveznih proračunskih fondova, predviđene su odredbe o naknadama zaposlenika podređenih saveznih proračunskih institucija, odobrene naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 14. kolovoza 2008. N 425n (u državna registracija ne treba - dopis Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije od 25. kolovoza 2008. N 01/8393-AB):

a) u trećem stavku riječi: "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "posebna ocjena radnih uvjeta";

b) u četvrtom stavku riječ "ovjera" zamjenjuje se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

8. U odredbi 5. Metodoloških preporuka za razvoj uvjeta nagrađivanja rada od strane saveznih državnih tijela za zaposlenike koji rade u njima i u njihovim teritorijalnim uredima, odobrenih naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 27. kolovoza 2008. N 450n (ne treba državna registracija - pismo Ministarstvo pravosuđa Ruske Federacije od 8. rujna 2008. N 01/8977-AB):

a) u četvrtom se stavku riječi "naporan rad" i "i ostalo posebno" brišu;

b) u stavku dvanaest riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "posebna ocjena radnih uvjeta";

c) u stavku trinaest, riječ "atestiranje" zamjenjuje se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

9. U Model modelima za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima stambenih i komunalnih službi zaposlenih u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili su povezani sa onečišćenje, odobreno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 3. listopada 2008. N 543n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. listopada 2008. N 12511):

a) u stavku 4. bilješki

b) u stavku 5. napomena riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

10. U odredbi 19. Bilješki uz model normi za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, posebne cipele i ostale osobne zaštitne opreme radnicima željeznički prijevoz Ruske Federacije, zaposleni u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili su povezani sa zagađenjem, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 22. listopada 2008. N 582n (registrirano u Ministarstvu Pravda Ruske Federacije 12. studenoga 2008. N 12624), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebne procjene radnih uvjeta".

11. U klauzuli 13 Norma i uvjeta besplatne distribucije mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda radnicima zaposlenim u štetnim radnim uvjetima, koji se radnicima mogu izdati umjesto mlijeka, odobrenom naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. veljače 2009. N 45n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. travnja 2009. N 13795), izmijenjeno i dopunjeno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 19. travnja 2010. N 245n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 13. svibnja 2010. N 17201):

a) riječi "certificiranje radnih mjesta" i "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" u odgovarajućem slučaju zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta" u odgovarajućem slučaju;

b) stavci treći i četvrti navode se u sljedećem izdanju:

"dostupnost rezultata posebne procjene radnih uvjeta;

pristanak primarne sindikalna organizacija ili drugo predstavničko tijelo zaposlenika (ako ih poslodavac ima) da zaustavi besplatnu distribuciju mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda zaposlenicima na temelju rezultata posebne procjene radnih uvjeta na njihovim radnim mjestima. ";

c) izbriši fusnotu.

12. U Međusektorskim pravilima za pružanje radnicima posebne odjeće, posebnoj obući i drugoj osobnoj zaštitnoj opremi, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. lipnja 2009. N 290n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 10. rujna 2009. N 14742), kako je izmijenjeno i dopunjeno, uvedeno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 27. siječnja 2010. N 28n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 1. ožujka 2010. N 16530):

a) u odredbi 5. riječi "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete, provedeno na propisani način" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta";

b) u drugom stavku točke 6

13.U, odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 22. lipnja 2009. N 357n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 1. rujna 2009. N 14683):

a) u stavku 6. napomena uz Dodatak br. 1 naredbe, riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebne ocjene radnih uvjeta";

b) u odredbi 4. napomena uz odredbu 5. Dodatka br. 2. naredbe, riječi "ovjera radnog mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta";

c) u stavku 8. napomena uz Dodatak br. 4 naredbe, riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebne ocjene radnih uvjeta";

d) u stavku 5. napomena uz Dodatak br. 5 naredbe, riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebne ocjene radnih uvjeta".

14. Klauzula više ne vrijedi od 18. svibnja 2015. - naredba Ministarstva rada Rusije od 20. siječnja 2015. N 23n.

15. U odredbi 5. napomena uz Model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme radnicima naftne industrije zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili srodnim uvjetima onečišćenje, odobreno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 9. prosinca 2009. N 970n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 27. siječnja 2010. N 16089), riječi "ovjera radnih mjesta" zamijeniti riječima "rezultati posebne procjene uvjeta rada".

16. U odredbi 5. napomena uz Model norme za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima rudarskih i prerađivačkih poduzeća uranove rude, za obogaćivanje uranom i njegovim spojevima, za proizvodnju goriva za nuklearne reaktore i za proizvodnju električne i toplinske energije u nuklearnim elektranama, zaposleni u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima izvedenim u posebnim temperaturnim uvjetima, ili u vezi sa onečišćenjem, odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. prosinca 2009. N 1028n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 16. veljače 2010. N 16444), riječi "ovjera radnih mjesta" zamijeniti riječima "provesti posebnu procjenu uvjeta rada".

17. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. travnja 2010. N 205n "O odobravanju popisa usluga u području zaštite rada, za čije je pružanje potrebna akreditacija, i Pravila za akreditaciju organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada" od 30. lipnja 2011. godine N 644n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. prosinca 2011. N 22690):

a) točka 2. popisa usluga iz područja zaštite rada, za čije je pružanje potrebna akreditacija (Dodatak br. 1 naredbe), proglasit će se nevaljanom;

b) u Pravilima za akreditaciju organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada (Dodatak br. 2 naredbe):

u tekstu se riječi "Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije" u odgovarajućem slučaju zamjenjuju riječima "Ministarstvo rada Rusije" u odgovarajućem slučaju;

peti stavak odredbe 5. mijenja se kako slijedi:

"glavna država matični broj organizacije; ";

stavci šesti i osmi klauzule 5 proglašavaju se nevaljanima;

klauzule 7 i proglasiti nevažećim;

u drugom stavku točke 8. riječi: "u području zaštite rada" brišu se;

podtočka "c" iz članka 14. mijenja se kako slijedi:

"c) glavni državni registarski broj podnositelja zahtjeva;";

prvi stavak odredbe 20. navodi se kako slijedi:

"Organizacija se može isključiti iz registra u sljedećim slučajevima:

na zahtjev organizacije;

kada organizacija podnosi krivotvorene dokumente ili svjesno lažne podatke;

u slučaju likvidacije organizacije.

Organizacije za osposobljavanje u vezi s kojima je na temelju rezultata poduzetih mjera nadzora i nadzora donesena odluka o suspenziji dokumenta koji potvrđuje pravo organizacije na vršenje obrazovne aktivnosti, obustaviti svoje aktivnosti na obuci poslodavaca i zaposlenika o pitanjima zaštite rada do obnove ovog dokumenta. ";

u stavku 22. riječi "u obliku podjele ili razdvajanja" zamjenjuju se riječima "(osim za reorganizaciju u obliku pretvorbe)";

u drugom stavku točke 24. riječi "od datuma registracije zahtjeva" zamjenjuju se riječima "od dana upisa podataka u registar".

18. U devetom stavku točke 5. napomena uz Modele normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, specijalne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima u komunikacijama zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima izvedenim u posebnim temperaturnim uvjetima ili u vezi sa onečišćenjem, odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 18. lipnja 2010. N 454n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 19. srpnja 2010. N 17897), riječi "procjena intenziteta rada na radnim mjestima opremljenim računalima, provedena na temelju certifikata radna mjesta "zamijeniti riječima" rezultati posebne procjene radnih uvjeta ".

19. U odredbama 4. i 9. napomena uz Model norme za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima u strojogradnji i metaloprerađivačkoj industriji koji rade na štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima koji se obavljaju u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezanim sa zagađenjem, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 14. prosinca 2010. N 1104n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 21. siječnja 2011. N 19559), riječi "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima " posebna procjena uvjeta rada ".

20. U standardu zaštite na radu „Opskrba radnika sredstvima za ispiranje i (ili) neutralizaciju“ odobrenom naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 17. prosinca 2010. N 1122n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 22. travnja 2011. N 20562), kako je izmijenjen i dopunjen , uvedeno naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 7. veljače 2013. N 48n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 15. ožujka 2013. N 27700):

a) Klauzula 12. navodi se kako slijedi:

"12. Odabir i isporuka sredstava za ispiranje i (ili) neutralizaciju provodi se uzimajući u obzir rezultate posebne procjene radnih uvjeta.";

b) u odredbi 13. riječi "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "posebna ocjena radnih uvjeta".

21. U odredbi 4. Bilješki uz Modele normi besplatne distribucije posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme zaposlenicima prehrambene, mesne i mljekarske industrije koji rade na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima koji se obavljaju u posebni temperaturni uvjeti ili povezani s onečišćenjem, odobreni naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31. prosinca 2010. N 1247n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. siječnja 2011. N 19536), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamijeniti riječima "provesti posebnu procjenu radni uvjeti ".

22. U odredbama 6. i 16. Bilješki uz modele normi besplatne distribucije posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme zaposlenicima organizacija elektroprivrede zaposlenim u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima izvedenim na posebnoj temperaturi uvjetima ili povezanim sa zagađenjem, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 25. travnja 2011. N 340n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 24. svibnja 2011. N 20834), riječi "ovjera radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima " procjena uvjeta rada ".

23. U odredbi 11. Bilješki uz model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme radnicima u kemijskoj proizvodnji zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima izvedenim u posebnim temperaturnim uvjetima ili srodnim uvjetima onečišćenja, odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 11. kolovoza 2011. N 906n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 5. rujna 2011. N 21737), riječi "ovjera radnih mjesta" zamijeniti riječima "provesti posebnu procjenu uvjeta rada".

24. U Standardnom popisu mjera koje poslodavac svake godine poduzima radi poboljšanja uvjeta rada i sigurnosti i smanjenja razina profesionalnih rizika, odobrenog naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. ožujka 2012. N 181n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 19. ožujka 2012. N 23513) :

a) stavak 1. navodi se u sljedećem izdanju:

"1. Provođenje posebne procjene radnih uvjeta, procjene razina profesionalnih rizika.";

b) fusnota uz klauzulu 1. briše se;

c) u odredbi 2. riječi "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

25. U naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 17. svibnja 2012. N 559n "O odobrenju Jedinstvene kvalifikacijski priručnik radna mjesta menadžera, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta stručnjaka koji obavljaju poslove u području zaštite rada" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 13. lipnja 2012. N 24548):

a) u naslovu naloga, prilogu naredbe, u tekstu naloga i njegovog priloga riječi "kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta stručnjaka koji obavljaju poslove iz područja zaštite rada" zamjenjuju se riječima "kvalifikacijske značajke radnih mjesta rukovoditelja i specijalista koji obavljaju poslove iz područja zaštite rada";

b) u odjeljku "Poslovne odgovornosti" kvalifikacijskih obilježja radnih mjesta "Voditelj službe za zaštitu rada" i "Stručnjak za zaštitu rada" riječi "komisija za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete" i " komisija za ovjeru o certificiranju radnih mjesta za radne uvjete "zamijeniti riječima" povjerenstva za provođenje posebne ocjene radnih uvjeta ";

c) naslov Odjeljka II navodi se kako slijedi:

"II. Radna mjesta menadžera";

d) dodatak odjeljak III, iznoseći svoje ime u sljedećem izdanju:

"III. Radna mjesta stručnjaka";

e) izuzeti iz odjeljka II. kvalifikacijske karakteristike radnog mjesta "stručnjak za zaštitu rada", dodajući ga odjeljku III.

26. U odredbi 2. Metodologije za izračun popusta i premija na stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti, odobrene naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 1. kolovoza 2012. N 39n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 31. kolovoza 2012 N 25340):

a) u stavku 2. riječi: "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta";

b) Klauzula 2.4 navodi se kako slijedi:

"2.4. Q1 - koeficijent posebne procjene radnih uvjeta kod osiguranika izračunava se kao omjer razlike između broja radnih mjesta za koja je provedena posebna procjena radnih uvjeta i broja radnih mjesta na kojima su uvjeti rada klasificirani kao štetni ili opasni uvjeti rada na temelju rezultata posebne procjena uvjeta rada, na ukupan broj radnih mjesta osiguranika.

Koeficijent q1 izračunava se pomoću sljedeće formule:

q1 \u003d (q11 - q13) / q12,

gdje je: q11 broj radnih mjesta za koja je organizacija koja provodi posebnu procjenu radnih uvjeta od 1. siječnja tekuće kalendarske godine provodila posebnu procjenu radnih uvjeta, u skladu s postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

q12 je ukupan broj radnih mjesta;

q13 je broj radnih mjesta na kojima su uvjeti rada klasificirani kao štetni ili opasni uvjeti rada na temelju rezultata posebne procjene radnih uvjeta; ";

c) u stavku 2.5. riječi: "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" i "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

27. Naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 10. prosinca 2012. godine N 580n "O odobravanju pravila za financijsko osiguranje preventivnih mjera za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti radnika i sanatorsko-odmarališnog liječenja radnika zaposlenih na radnim mjestima sa štetnim i (ili) opasni proizvodni čimbenici "(registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 29. prosinca 2012. N 26440), izmijenjeno i dopunjeno naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 24. svibnja 2013. N 220n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 2. srpnja 2013. N 28964) :

a) dodatak naredbi navodi se kako slijedi:

"Pravila za financijsku potporu preventivnim mjerama za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti zaposlenika i sanatorijsko liječenje zaposlenika koji rade sa štetnim i (ili) opasnim industrijskim čimbenicima

1. Pravilima o financijskoj potpori preventivnih mjera za smanjenje industrijskih ozljeda i profesionalnih bolesti zaposlenika te sanatorsko-odmarališnom liječenju zaposlenika angažiranih na radu sa štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje (u daljnjem tekstu preventivne mjere, Pravila) utvrđuju se postupak i uvjeti za financijsku potporu ugovaratelj preventivnih mjera.

2. Financijska potpora preventivnim mjerama provodi se u okviru proračunskih izdvajanja predviđenih proračunom Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije (u daljnjem tekstu Fond) za tekuću financijsku godinu.

Financijsku potporu preventivnim mjerama osiguranici provode na teret iznosa doprinosa za osiguranje za obvezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti (u daljnjem tekstu - premije osiguranja), pod uvjetom da ga osigurani prenose na propisani način u Fond u tekućoj financijskoj godini

Iznos sredstava koje osiguranik izdvaja za financijsku potporu preventivnim mjerama ne smije prelaziti 20 posto iznosa premija osiguranja koje je obračunao za prethodnu kalendarsku godinu, umanjeno za troškove plaćanja osiguranja za navedenu vrstu osiguranja, koje je osiguranik izvršio u prethodnoj kalendarskoj godini.

Ako ugovaratelj osiguranja s brojem zaposlenih do 100 ljudi nije izvršio financijsku potporu preventivnim mjerama tijekom dvije uzastopne godine koje su prethodile tekućoj financijskoj godini, iznos sredstava koji je takav ugovaratelj osiguranja dodijelio za financijsku potporu tim mjerama ne može biti veći od:

20 posto iznosa premija osiguranja koje je akumulirao za tri uzastopne godine koje su prethodile tekućoj financijskoj godini, umanjeno za troškove plaćanja osiguranja za određenu vrstu osiguranja, koje je osiguranik izvršio tri uzastopne kalendarske godine koje prethode tekućoj financijskoj godini;

iznos premija osiguranja koje će on prenijeti teritorijalnom tijelu Fonda u tekućoj financijskoj godini.

3. Troškovi ugovaratelja osiguranja za sljedeće aktivnosti podliježu financijskoj potpori iz iznosa premija osiguranja:

a) provođenje posebne procjene radnih uvjeta;

b) provođenje mjera za dovođenje razina izloženosti štetnim i (ili) opasnim proizvodni faktori na radnim mjestima u skladu s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada;

c) osposobljavanje za zaštitu rada za sljedeće kategorije radnika:

šefovi organizacija malih poduzeća;

zaposlenici u malim poslovnim organizacijama (s do 50 zaposlenih), kojima su povjerene dužnosti stručnjaka za zaštitu rada;

šefovi (uključujući šefove strukturnih odjela) državnih (općinskih) institucija;

voditelji i stručnjaci službi za zaštitu rada organizacija;

članovi odbora (povjerenstava) za zaštitu rada;

ovlaštene (pouzdane) osobe za zaštitu rada sindikata i druga predstavnička tijela ovlaštena od strane zaposlenika;

d) nabava posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme (u daljnjem tekstu - OZO) za radnike zaposlene u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili su povezani sa zagađenjem sa standardnim normama besplatnog izdavanja OZO (u daljnjem tekstu standardne norme) i (ili) na temelju rezultata posebne procjene radnih uvjeta, kao i sredstava za ispiranje i (ili) neutralizaciju;

e) spa tretman za radnike zaposlene na radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima;

f) obavljanje obveznih povremenih medicinskih pregleda (pregleda) radnika koji rade na radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima;

g) pružanje terapijske i profilaktičke prehrane (u daljnjem tekstu - JPP) za radnike za koje je navedena prehrana predviđena Popisom djelatnosti, zanimanja i radnih mjesta, rad u kojem daje pravo na besplatnu terapijsku i profilaktičku prehranu u vezi s posebno štetnim radnim uvjetima, odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 16. veljače 2009. N 46n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. travnja 2009. N 13796) (u daljnjem tekstu - Popis);

h) kupnju osiguranih osoba čiji zaposlenici podliježu obveznim medicinskim pregledima prije smjene i (ili) prije putovanja, uređaja za utvrđivanje prisutnosti i razine udjela alkohola (alkotesti ili alkotesti);

i) kupnja osiguranja koja se bave putničkim i teretnim prijevozom, uređaja za praćenje rada i odmora vozača (tahografi);

j) kupnja kompleta za prvu pomoć od strane osiguranika.

4. Ugovaratelj osiguranja podnosi zahtjev za financijsko osiguranje preventivnih mjera (u daljnjem tekstu: zahtjev) teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu njegove registracije do 1. kolovoza tekuće kalendarske godine. Zahtjev podnosi ugovaratelj osiguranja ili osoba koja zastupa njegove interese, na papiru ili u obliku elektroničkog dokumenta.

Predano s izjavom:

plan financijske potpore preventivnim mjerama u tekućoj kalendarskoj godini, čiji je oblik predviđen aneksom Pravilnika, izrađen uzimajući u obzir popis mjera za poboljšanje uvjeta rada i zaštite rada zaposlenih, izrađen na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada, i (ili) kolektivni ugovor (ugovor o zaštiti rada između poslodavca i predstavničkog tijela zaposlenika), naznačujući iznos financiranja;

preslika popisa mjera za poboljšanje uvjeta rada i zaštite rada zaposlenika, izrađena na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada, i (ili) preslika (izvadak) iz kolektivnog ugovora (ugovor o zaštiti rada između poslodavca i predstavničkog tijela zaposlenih).

Da bi potkrijepio financijsku potporu preventivnih mjera, ugovaratelj osiguranja, uz dokumente priložene uz zahtjev, podnosi dokumente (kopije dokumenata) koji opravdavaju potrebu za financijskom potporom preventivnih mjera, uključujući:

a) ako su preventivne mjere uključene u plan financijske sigurnosti kako je predviđeno podstavkom "a" stavka 3. Pravila:

- preslika lokalnog normativnog akta o stvaranju povjerenstva za posebnu ocjenu uvjeta rada;

- preslika građanskog ugovora s organizacijom koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada, naznačujući broj radnih mjesta za koja se provodi posebna procjena uvjeta rada, te trošak posebne procjene radnih uvjeta na određenom broju radnih mjesta;

b) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "b" stavka 3. Pravila:

Kopija izvješća o posebnoj procjeni uvjeta rada, kojom se potvrđuje prekoračenje maksimalno dopuštenih razina izloženosti štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje na odgovarajućim radnim mjestima (ako vrijedi valjanost rezultata ovjere radnih mjesta za radne uvjete, provedene u skladu s pravomoćnošću prije datuma stupanja na snagu ( Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 2013, N 52, članak 6991) nalog nije istekao, tada se podnose kopije izvještaja o certificiranju radnih mjesta za radne uvjete);

- presliku izvještaja o posebnoj procjeni uvjeta rada na mjerodavnim radnim mjestima nakon provedbe mjerodavnih mjera i ukazuje na smanjenje razreda (podrazreda) uvjeta rada na mjerodavnim radnim mjestima;

- kopije dokumenata koji potvrđuju da je organizacija pribavila odgovarajuću opremu i obavljanje posla kako bi se razine izloženosti štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje na radnim mjestima uskladile s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada;

u slučaju da su u plan financijske potpore uključene preventivne mjere koje ne zahtijevaju kupnju opreme - kopiju ugovora za odgovarajući posao;

c) u slučaju uključivanja u plan financijskog osiguranja preventivnih mjera predviđenih podstavkom "c" stavka 3. Pravila:

- presliku naredbe o usmjeravanju radnika na osposobljavanje za zaštitu rada s odmorom od proizvodnje;

- popis zaposlenika upućenih na obuku iz zaštite na radu;

- presliku ugovora o osposobljavanju poslodavaca i zaposlenika za zaštitu rada s organizacijom koja pruža usluge za osposobljavanje poslodavaca i zaposlenika o zaštiti rada (u daljnjem tekstu - organizacija za osposobljavanje) i akreditirana na propisani način;

- kopija obavijesti Ministarstva rada Rusije (Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije) o uključivanju organizacije za osposobljavanje u registar organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada;

- kopiju programa izobrazbe odobrenog u skladu s utvrđenim postupkom.

Uz popis zaposlenika upućenih na osposobljavanje iz zaštite na radu, osiguranik teritorijalnom tijelu Fonda dostavlja dokumente kojima potvrđuje da zaposlenici koji su u njima navedeni pripadaju jednoj ili drugoj kategoriji zaposlenika koji imaju pravo na obuku na teret obveznog socijalnog osiguranja od industrijskih nesreća i profesionalne bolesti, i to:

u slučaju uvrštavanja na popis čelnika organizacija malog gospodarstva i zaposlenika organizacija malog gospodarstva (s do 50 zaposlenih), kojima su povjerene dužnosti stručnjaka za zaštitu rada:

- kopije naredbi o imenovanju čelnika organizacija malih poduzeća;

- certifikat prosječne veličine zaposlenici organizacije malog gospodarstva za proteklu kalendarsku godinu;

- kopije naredbi o nametanju radnicima organizacija malog gospodarstva (s brojem zaposlenih do 50 ljudi) dužnosti stručnjaka za zaštitu rada;

u slučaju uvrštavanja na popis šefova državnih (općinskih) institucija - kopije radnih knjiga ili kopije naloga o imenovanju (zapošljavanju) šefova državnih (općinskih) institucija;

u slučaju uvrštavanja na popis voditelja i stručnjaka službi za zaštitu rada organizacija - kopije naloga o imenovanju (zapošljavanju) rukovoditelja i stručnjaka službi za zaštitu rada organizacija;

u slučaju uvrštavanja na popis članova odbora (povjerenstava) za zaštitu rada - preslike naloga poslodavaca kojima se odobrava sastav povjerenstva (povjerenstva) za zaštitu rada;

u slučaju uvrštavanja na popis ovlaštenih (pouzdanih) osoba za zaštitu rada sindikata i ostalih ovlaštenih zaposlenika predstavničkih tijela - izvodi iz zapisnika o odlukama sindikalnih tijela ili drugih ovlaštenih zaposlenika predstavničkih tijela o imenovanju ovlaštenih (pouzdanih) osoba za zaštitu rada;

d) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "d" stavka 3. Pravila:

- popis kupljene OZO s naznakom zanimanja (položaja) zaposlenika, standardima za izdavanje OZO s osvrtom na odgovarajući odlomak standardnih standarda, kao i broj i trošak kupljene OZO;

- popis OZO kupljene uzimajući u obzir rezultate posebne procjene radnih uvjeta (ako je razdoblje valjanosti rezultata ovjere radnih mjesta za radne uvjete, provedeno u skladu sa Saveznim zakonom od 28. prosinca 2013. N 426-FZ "O posebnoj procjeni radni uvjeti "(Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 2013., br. 52, čl. 6991) uredno, nije istekao, uzimajući u obzir ovjeru radnih mjesta za radne uvjete), naznačujući zanimanja (radna mjesta) radnika, norme za izdavanje OZO, kao i broj i trošak kupljene OZO;

- kopije potvrda (izjava) o sukladnosti za OZO koje podliježu obvezno ovjeravanje (deklaracija);

e) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "e" stavka 3. Pravila:

- završni akt liječničke komisije temeljen na rezultatima obveznih povremenih liječničkih pregleda (pregleda) zaposlenika (u daljnjem tekstu - završni akt);

- popis zaposlenika upućenih na lječilišno liječenje, s naznakama preporuka sadržanih u završnom aktu;

- kopiju licence organizacije koja pruža sanatorijsko i odmaralište za zaposlenike na teritoriju Ruske Federacije;

- kopije ugovora (računa) za kupnju bonova;

- izračun troškova obilaska;

f) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "e" stavka 3. Pravila:

- preslika popisa zaposlenika koji podliježu obveznim povremenim liječničkim pregledima (pregledima) u tekućoj kalendarskoj godini, odobren od strane poslodavca na propisani način;

- presliku ugovora s medicinskom organizacijom za obvezne povremene liječničke preglede (preglede) zaposlenika;

- kopija licence medicinska organizacija obavljati poslove i pružati usluge u vezi s obveznim preliminarnim i povremenim liječničkim pregledima (pregledima) zaposlenika;

g) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno u podstavku "g" stavka 3. Pravila:

- popis zaposlenika kojima se izdaje DOB, navodeći njihova zanimanja (radna mjesta) i stope izdavanja s osvrtom na odgovarajući odlomak Popisa;

- broj prehrane BOB;

- raspored zapošljavanja radnika koji ispunjavaju uvjete za BOB;

- kopije dokumenata o vremenu koje su zaposlenici stvarno radili u posebnom štetni uvjeti rad;

- kopije proračunskih stavki troškova koje osiguranik planira osigurati za radnike JPP-a za planirano razdoblje;

- kopije ugovora osiguranika s organizacijama javne ugostiteljske djelatnosti, ako pitanje JPP-a nije sklopljeno u strukturne jedinice osiguranik;

- kopije dokumenata koji potvrđuju troškove osiguranika za pružanje JPP zaposlenika;

h) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno u podstavku "h" stavka 3. Pravila:

- kopija lokalnog regulatornog akta o medicinskim pregledima zaposlenika prije smjene i (ili) prije putovanja;

- preslika licence osiguratelja za obavljanje zdravstvenih pregleda prije smjene i (ili) prije putovanja, ili kopija sporazuma osiguranika s organizacijom koja pruža usluge provođenja zdravstvenih pregleda prije smjene i (ili) prije putovanja, uz licencu ove organizacije za pravo obavljanja ove vrste djelatnosti;

- kopije računa za plaćanje kupljenih alkotesta ili alkotesta;

i) u slučaju uključivanja u plan financijskog osiguranja preventivnih mjera predviđenih podstavkom "i" stavka 3. Pravila:

- kopije dozvola za vježbanje osiguranika putnika i (ili) prijevoz tereta (ako postoji) i (ili) kopija dokumenta koji potvrđuje relevantnu vrstu ekonomske aktivnosti ugovaratelja osiguranja;

- popis vozilo (u daljnjem tekstu - vozilo) biti opremljen tahografima, naznačujući njihov državni registarski broj, datum izdavanja, podatke o posljednjem tehničkom pregledu vozila;

- kopije putovnica vozila;

- kopiju potvrde o registraciji vozila kod nadležnih tijela Državna inspekcija sigurnost cestovnog prometa;

- kopije računa za plaćanje kupljenih tahografa;

j) ako plan financijske potpore uključuje preventivne mjere predviđene podstavkom "k" stavka 3. Pravila - popis kupljenih medicinskih proizvoda s naznakom količine i troškova kupljenih medicinskih proizvoda, kao i naznaku sanitarnih mjesta koja će biti opremljena kompletima za prvu pomoć.

5. Dokumente (kopije dokumenata) navedene u odredbi 4. Pravila, osim dokumenata predviđenih ovom klauzulom, podnosi osiguranik ili osoba koja zastupa njegove interese.

U okviru međuresorne interakcije, teritorijalno tijelo Zaklade putem međuresornog zahtjeva traži:

a) u Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije:

informacija o uvrštavanju organizacije koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada u registar organizacija koje provode posebnu procjenu uvjeta rada (registar organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada), u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijske potpore mjera predviđenih podstavkom "a" stavka 3. Pravilnika;

informacije o uvrštavanju organizacije za osposobljavanje u registar organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada - u slučaju uvrštavanja u plan financijske potpore preventivnih mjera predviđenih podstavkom "c" stavka 3. Pravila;

b) u Savezna služba o zdravstvenom nadzoru:

informacije o licenci (s naznakom vrsta rada i usluga) organizacije koja pruža sanatorsko-odmaralište za zaposlenike na teritoriju Ruske Federacije, u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijske potpore, predviđen podstavkom "e" stavka 3. Pravila;

podaci o licenci (s naznakom vrsta rada i usluga) medicinske organizacije za provođenje posla i pružanje usluga povezanih s provođenjem preliminarnih i povremenih liječničkih pregleda (pregleda) zaposlenika, u slučaju da su preventivne mjere predviđene podstavkom "e" uključene u plan financijske potpore stavak 3. Pravila;

podaci o licenci (s naznakom vrsta rada i usluga) organizacije za obavljanje zdravstvenih pregleda radnika prije smjene (prije putovanja) - u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijske potpore mjerama predviđenim podstavkom "h" stavka 3. Pravila.

Podaci o dozvoli za osiguranika za obavljanje putničkog i (ili) teretnog prijevoza i (ili) podaci koji potvrđuju relevantnu vrstu ekonomske aktivnosti osiguranika, a koji su uključeni u podatke sadržane u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba (USRLE), ako su uključeni u plan financijskog osiguranja preventivne mjere mjera predviđenih podstavkom "i" stavka 3. Pravila svakodnevno prima teritorijalno tijelo Fonda u okviru sustava "jedan prozor" od teritorijalnog tijela Federalne porezne službe.

Osiguranik ima pravo samostalno predati dokumente (kopije dokumenata) teritorijalnom tijelu Fonda, čije podatke teritorijalno tijelo Fonda može zatražiti u okviru međuresorne interakcije u skladu s ovim stavkom.

6. Kopije dokumenata koje je osiguranik dostavio u skladu sa stavkom 4. Pravila moraju biti ovjerene pečatom osiguranika.

Zahtjev za predajom ostalih dokumenata (kopija dokumenata), uz dokumente navedene u odredbi 4. pravila, uz iznimke predviđene točkom 5. pravila, nije dopušten.

7. Teritorijalno tijelo Zaklade objavit će informacije na web mjestu teritorijalnog tijela Zaklade u informacijskoj i telekomunikacijskoj mreži "Internet":

na primljenom zahtjevu, uključujući datum i vrijeme primitka zahtjeva, ime osiguranika, u roku od jednog radnog dana od dana registracije zahtjeva;

o napretku razmatranja zahtjeva.

8. Odluka o novčanoj potpori za preventivne mjere, visini novčane potpore za preventivne mjere ili odbijanju pružanja novčane potpore za preventivne mjere (u daljnjem tekstu - odluka) donosi se:

a) u odnosu na osiguranike čija premija osiguranja obračunata za prethodnu godinu iznosi do 8000,0 tisuća rubalja uključujući - teritorijalno tijelo Fonda u roku od 10 radnih dana od dana primitka cijelog seta dokumenata navedenih u odredbi 4. pravila;

b) u odnosu na osiguranike čija je premija osiguranja obračunata za prethodnu godinu veća od 8000,0 tisuća rubalja - od strane teritorijalnog tijela Fonda nakon dogovora s Fondom.

U tom slučaju, teritorijalno tijelo Fonda, u roku od 3 radna dana od dana primitka dokumenata navedenih u stavku 4. Pravila, šalje ih na odobrenje Fondu.

Zaklada odobrava dostavljene dokumente u roku od 15 radnih dana od dana njihova primitka.

9. Odluka teritorijalnog tijela Fonda formalizira se naredbom i u roku od 3 radna dana od dana usvajanja ili primanja odobrenja Fonda šalje se ugovaratelju osiguranja (ako je donesena odluka o odbijanju financijske potpore ili ako Fond odbija odobrenje, uz obrazloženje razloga za odbijanje).

10. Teritorijalno tijelo Fonda donosi odluku o odbijanju financijske potpore za preventivne mjere u sljedećim slučajevima:

a) ako ugovaratelj osiguranja ima zaostatke u plaćanju premija osiguranja, penala i novčanih kazni koji nisu plaćeni na dan kada ugovaratelj podnese zahtjev teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu njegove registracije;

b) dostavljeni dokumenti sadrže lažne podatke;

c) ako su sredstva predviđena proračunom Fonda za financijsko osiguranje preventivnih mjera za tekuću godinu u cijelosti raspoređena;

d) nakon što osiguranik predoči nepotpuni komplet dokumenata.

Odbijanje pružanja financijske potpore za preventivne mjere po drugim osnovama nije dopušteno.

Ugovaratelj osiguranja ima pravo ponovo podnijeti zahtjev, ali najkasnije u roku utvrđenom točkom 4. Pravila, teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu njegove registracije.

11. Na odluku teritorijalnog tijela Fonda o odbijanju pružanja financijske potpore za preventivne mjere osiguranik se može žaliti u višem tijelu teritorijalnog tijela Fonda ili na sudu na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

12. Osiguranik će voditi evidenciju o sredstvima dodijeljenim za financijsko osiguranje preventivnih mjera pri uplati premije osiguranja u skladu s utvrđenim postupkom, a tromjesečno podnosi izvještaj o njihovom korištenju teritorijalnom tijelu Fonda.

Nakon završetka planiranih aktivnosti, osiguranik teritorijalnom tijelu Fonda dostavlja dokumente koji potvrđuju nastale troškove.

13. Osiguranik je na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije odgovoran za cilj i u cijelosti korištenje iznosa premija osiguranja za financijsku potporu preventivnim mjerama u skladu s dogovorenim planom financijske potpore preventivnim mjerama i u slučaju nepotpunog korištenja tih sredstava obavijestiti teritorijalno tijelo Fonda na mjestu njegove registracije do 10. listopada tekuće godine.

14. Troškovi koji su stvarno nastali ugovaratelju osiguranja, ali nisu potvrđeni dokumentima o namjeravanoj upotrebi sredstava, ne podliježu nadoknadi uplate premija osiguranja.

15. Osiguratelj vrši kontrolu nad cjelovitošću i ciljanom uporabom iznosa premija osiguranja za financijsko osiguranje preventivnih mjera od strane osiguranika u skladu s dogovorenim planom financijskog osiguranja preventivnih mjera. ";

b) da se izuzmu fusnote 1-5 uz dodatak naredbe;

c) dopuniti dodatak naredbe fusnotama 1-3 kako slijedi:

„Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. travnja 2010. godine N 205n„ O odobravanju popisa usluga u području zaštite rada, za čije je pružanje potrebna akreditacija, i Pravila za akreditaciju organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada “(registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 29. lipnja 2010. N 17648), izmijenjen i dopunjen naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 10. rujna 2010. N 794n (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 4. listopada 2010. N 18605), od 30. lipnja 2011. N 644n (registrirano u Ministarstvu Pravda Ruske Federacije 22. srpnja 2011. N 21489) i od 22. studenoga 2011. N 1379n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. prosinca 2011. N 22690);

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. travnja 2011. N 302n "O odobravanju popisa štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika i rada, u čijem se obavljanju provode obvezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi), te Postupak provođenja obveznih preliminarnih i povremeni liječnički pregledi (pregledi) radnika zaposlenih u teškim poslovima i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima "(registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 21. listopada 2011. N 22111);

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 5. ožujka 2011. N 169n "O odobravanju zahtjeva za cjelovitim kompletom medicinskih proizvoda za prvu pomoć radnicima" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 11. travnja 2011. N 20452) ".

28. U stavku 3. Preporuka o dizajnu radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) ustanove prilikom uvođenja djelotvornog ugovora, odobrenog naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 26. travnja 2013. N 167n (ne treba državna registracija - pismo Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije od 5. srpnja 2013. N 01/60140-YL), riječi "certificiranje radnih mjesta, kao i drugi posebni uvjeti rada radnika" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne procjene radnih uvjeta".

29. Prema tekstu Standardnih normi za besplatno izdavanje posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima postojećih i u izgradnji rudnika, površinskih kopova i organizacija industrije ugljena i uljnih škriljaca, zaposlenih u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezanim sa zagađenjem, odobrenim naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 2. kolovoza 2013. N 341n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. kolovoza 2013. N 29463), riječi "naporan rad" i "i ostalo" brišu se, riječi "ovjera radnih mjesta u smislu radnih uvjeta" zamjenjuje se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

Revizija dokumenta uzimajući u obzir
pripremljene izmjene i dopune
JSC "Codex"

Naredba Ministarstva rada Rusije od 20. veljače 2014. br. 103n "O izmjenama i poništavanju nekih normativnih pravnih akata Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije"

otkazuje:

naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. travnja 2011. br. 342n "O odobravanju postupka certificiranja radnih mjesta za radne uvjete";

naredba Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 12. prosinca 2012. br. 590n "O izmjenama i dopunama Postupka za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete, odobrena Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 342n od 26. travnja 2011."

vrši promjene u sljedeće regulatorne pravne akte:

1. Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 16. kolovoza 2002. br. 61 "O odobravanju međugranskih pravila o zaštiti rada tijekom rada vodoopskrbnog i kanalizacijskog sustava"

2. Obrasci dokumenata (obrasci 1 - 9) potrebni za istragu i evidentiranje nesreća na radu, odobreni dekretom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. listopada 2002. br. 73 "O odobravanju oblika dokumenata potrebnih za istragu i računovodstvo nesreća nesreće na radu i Pravilnik o specifičnostima istrage nesreća na radu u određenim djelatnostima i organizacijama "

3. Uredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 02.06.2003 br. 30 "O odobravanju međuindustrijskih pravila o zaštiti rada u preradi plastike"

4. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. travnja 2007. br. 269 "O odobravanju Međuindustrijskih pravila o zaštiti rada tijekom ronilačkih operacija"

5. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 29. prosinca 2007. br. 822 (kako je izmijenjena i dopunjena 17. rujna 2010.) "O odobravanju Popisa vrsta naknada u saveznim proračunskim, autonomnim, državnim institucijama i pojašnjenjima o postupku uspostavljanja isplata naknada u tim institucijama"

6. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12.08.2008. Br. 416n "O odobravanju modela normi za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, specijalne obuće i druge osobne zaštitne opreme poljoprivrednim i vodenim resursima zaposlenima u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radu koji se izvodi u posebnim temperaturnim uvjetima ili je povezan sa zagađenjem "

7. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 14. kolovoza 2008. br. 425n "O odobravanju preporuka za razvoj saveznih država tijela vlasti i institucije - glavni upravitelji fondova savezni proračun približne odredbe o nagrađivanju zaposlenika podređenih saveznih država proračunske institucije"

8. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 27. kolovoza 2008. br. 450n "O odobrenju Metodičke preporuke o razvoju uvjeta naknade za zaposlenike koji rade u njima i njihovim teritorijalnim uredima od strane saveznih državnih tijela "

9. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 03.10.2008. Br. 543n "O odobravanju modela normi za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, posebne obuće i druge lične zaštitne opreme stambeno-komunalnim službama zaposlenima u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radu koji se izvodi u posebnim temperaturnim uvjetima ili je povezan sa zagađenjem "

10. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 22. listopada 2008. br. 582n "O odobravanju modela normi za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, specijalne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima u željezničkom prometu Ruske Federacije, zaposlenima u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radu koji se izvodi u posebnim temperaturnim uvjetima ili je povezan sa zagađenjem "

11. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. veljače 2009. br. 45n (kako je izmijenjena i dopunjena 19. travnja 2010.) "O odobravanju normi i uvjeta za besplatnu distribuciju mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda radnicima zaposlenima u opasnim radnim uvjetima, isplata naknade u količini ekvivalentnoj trošku mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda i Popis štetnih proizvodnih čimbenika pod čijim se utjecajem u preventivne svrhe preporučuje uporaba mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda "

12. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 01.06.2009. Br. 290n (kako je izmijenjena i dopunjena 27. siječnja 2010.) "O odobravanju Međuindustrijskih pravila za opskrbu radnika posebnom odjećom, posebnom obućom i drugom osobnom zaštitnom opremom"

13. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 22. lipnja 2009. br. 357n "O odobravanju modela normi za besplatno izdavanje posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima izvedenim u posebni temperaturni uvjeti ili povezani sa zagađenjem "

14. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 02.12.2009. Br. 939n "O odobravanju približnog obrasca ugovor o radu, zaključen od strane poslodavca (brodovlasnika) i zaposlenika za rad u posadama morskih brodova koji plove pod državnom zastavom Ruske Federacije "

15. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 09.12.2009. Br. 970n "O odobravanju Model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima naftne industrije zaposlenima u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radu provodi se u posebnim temperaturnim uvjetima ili je povezano sa zagađenjem "

16. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. prosinca 2009. br. 1028n "O odobravanju Model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima poduzeća za vađenje i preradu uranovih ruda za obogaćivanje uranom i njegovim spojevima za proizvodnju nuklearnog goriva reaktora i za proizvodnju električne i toplinske energije u nuklearnim elektranama, zaposleni u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili su povezani sa zagađenjem "

17. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 01.04.2010. Br. 205n (kako je izmijenjena i dopunjena 22. 11. 2011.) "O odobravanju popisa usluga u području zaštite rada, za čije je pružanje potrebna akreditacija, i Pravila za akreditaciju organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada"

18. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 18.06.2010. Br. 454n "O odobravanju modela normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima u komunikaciji zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radu koji se obavlja u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezanim sa zagađenjem

19. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 14. prosinca 2010. br. 1104n "O odobravanju Model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, specijalne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima u strojogradnji i metaloprerađivačkoj industriji zaposleni u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i radovi izvedeni u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezani sa zagađenjem "

20. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 17. prosinca 2010. br. 1122n (kako je izmijenjena i dopunjena 7. veljače 2013.) "O odobravanju standardnih standarda za besplatno izdavanje sredstava za ispiranje i (ili) neutraliziranje radnika i standarda zaštite na radu" Osiguravanje radnika sredstvima za ispiranje i (ili) neutralizaciju "

21. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31. prosinca 2010. br. 1247n "O odobravanju modelnih normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima u prehrambenoj, mesnoj i mljekarskoj industriji zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i radovi izvedeni u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezani sa zagađenjem "

22. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 25. travnja 2011. br. 340n (kako je izmijenjena i dopunjena 12. 12. 2013.) "O odobravanju Model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima elektroenergetskih organizacija zaposlenih u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na poslovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili su povezani sa zagađenjem "

23. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 11. kolovoza 2011. br. 906n "O odobravanju modela normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima u kemijskoj proizvodnji zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na poslu, izvodi se u posebnim temperaturnim uvjetima ili je povezano sa zagađenjem "(ConsultantPlus)

24. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 01.03.2012. Br. 181n "O odobravanju Standardnog popisa mjera koje poslodavac svake godine poduzima za poboljšanje uvjeta i sigurnosti rada i smanjenje razina profesionalnih rizika"

25. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 17.05.2012. Br. 559n "O odobravanju Jedinstvene referentne knjige kvalifikacija za radna mjesta menadžera, specijalista i zaposlenika, odjeljak" Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta stručnjaka koji obavljaju poslove u području zaštite rada "

26. Naredba Ministarstva rada Rusije od 01.08.2012. Br. 39n "O odobravanju Metodologije za izračun popusta i premija na stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti"

27. Naredba Ministarstva rada Rusije od 10.12.2012. Br. 580n (s izmjenama i dopunama od 24.05.2013.) "O odobravanju Pravila za financijsku potporu preventivnim mjerama za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti radnika i sanatorsko-odmarališnom liječenju radnika zaposlenih na radnim mjestima sa štetnim i (ili ) opasni proizvodni čimbenici "

28. Naredba Ministarstva rada Rusije od 26.04.2013. Br. 167n "O odobravanju preporuka za formaliziranje radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) institucije prilikom uvođenja djelotvornog ugovora"

29. Naredba Ministarstva rada Rusije od 02.08.2013. Br. 341n "O odobravanju modelnih normi besplatne distribucije posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima postojećih i u izgradnji rudnika, otvorenih jama i organizacija industrije ugljena i uljnih škriljaca, zaposlenih u štetnim i (ili ) opasni radni uvjeti, kao i izvođenje u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezano s onečišćenjem "

Sudska praksa i zakonodavstvo - Naredba Ministarstva rada Rusije od 20. veljače 2014. N 103n (kako je izmijenjena i dopunjena 19. travnja 2017.) O izmjenama i nevaljanjima nekih regulatornih pravnih akata Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije

19. U skladu s popisom vrsta naknada u saveznim proračunskim, autonomnim, državnim institucijama, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 822 od 29. prosinca 2007. "O odobravanju popisa vrsta naknada u saveznom proračunu, autonomnim, državne institucije i pojašnjenja o postupku uspostavljanja isplate naknada u tim institucijama "(registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 4. veljače 2008., registracija N 11081), izmijenjeno i dopunjeno naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 19. prosinca 2008. br. 738n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 21. siječnja 2009., registracija N 13145) i od 17. rujna 2010. N 810n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 13. listopada 2010., registracija N 18714) i po nalogu Ministarstva rada i socijalne zaštite R Ruska Federacija od 20. veljače 2014. N 103n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 15. svibnja 2014., registracija N 32284), slijedeće naknade mogu se izvršiti zaposlenicima institucija.

U skladu s odredbom 15. Dodatka br. 2 Programa za fazno poboljšanje sustava nagrađivanja u državnim (općinskim) institucijama za 2012. - 2018., odobrenom naredbom Vlade Ruske Federacije od 26. studenoga 2012. br. 2190-r (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2012, 49, čl. 6909), naručujem:

Ne treba državnu registraciju. Dopis Ministarstva pravosuđa Rusije od 5. srpnja 2013. N 01/60140-YL.

po nalogu Ministarstva rada Rusije

ZA REGISTRACIJU RADNIH ODNOSA SA ZAPOSLENIKOM

DRŽAVNE (OPĆINSKE) INSTITUCIJE

PRI UVOĐENJU UČINKOVITOG UGOVORA

1. Preporuke za registraciju radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) ustanove prilikom uvođenja djelotvornog ugovora (u daljnjem tekstu Preporuke) razvijene su kako bi se pružila metodološka pomoć državnim (općinskim) institucijama (u daljnjem tekstu: institucija) u vezi s uvođenjem djelotvornog ugovora predviđenog Programom poboljšanja korak po korak sustav plaća u državnim (općinskim) institucijama za 2012. - 2018., odobren naredbom Vlade Ruske Federacije od 26. studenog 2012. N 2190-r (u daljnjem tekstu - Program).

2. U skladu s Odjeljkom IV Programa, učinkovit ugovor je ugovor o radu sa zaposlenikom, koji precizira njegove radne odgovornosti, uvjete nagrađivanja rada, pokazatelje i kriterije za procjenu učinkovitosti aktivnosti za imenovanje poticajnih isplata ovisno o rezultatima rada i kvaliteti državne (općinske) ) usluge, kao i mjere socijalne potpore.

Promjena postupka za naknadu je promjena uvjeta koje su odredile stranke ugovora o radu, a provodi se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

U odnosu na svakog zaposlenika to mora biti precizirano i precizirano. radna funkcija, utvrđeni su pokazatelji i kriteriji za procjenu učinkovitosti aktivnosti, visina naknade, kao i iznos poticaja za postizanje kolektivnih rezultata rada. Uvjeti za primanje naknade moraju biti jasni poslodavcu i zaposleniku i izbjegavati dvostruko tumačenje.

3. Pri registraciji radnog odnosa sa zaposlenikom u ustanovi preporučuje se uzeti u obzir norme predviđene lokalnim propisima, kolektivnim ugovorima i ugovorima koji utvrđuju:

sustav nagrađivanja zaposlenika (uključujući veličinu plaća (službene plaće), stope plaće, nadoplate, naknade);

sustav stope rada;

uvjeti rada zaposlenika na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada;

radno vrijeme i vrijeme odmora;

stolovi osoblja u ustanovi;

uvjeti koji određuju, ako je potrebno, prirodu posla (mobilni, putovanje, na putu, druga priroda posla).

4. Kada se prijavljuju za posao, zaposlenik ustanove i poslodavac zaključuju ugovor o radu u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije (Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 2002, br. 1 (dio I), čl. 3; 2004, br. 35, čl. 3607; 2006 , N 27, članak 2878) (u daljnjem tekstu - Zakon o radu Ruske Federacije). U ovom slučaju koristi se približni oblik ugovora o radu sa zaposlenikom u ustanovi, dat u Dodatku br. 3 Programa (u daljnjem tekstu - približni oblik ugovora o radu).

5. Sa zaposlenikom ustanove koji je u radnom odnosu s poslodavcem, preporuča se sklopiti sporazum o promjeni uvjeta ugovora o radu koji su stranke odredile (u daljnjem tekstu i dopunski ugovor uz ugovor o radu).

U skladu s drugim dijelom članka 74 Zakon o radu Poslodavac je dužan najkasnije dva mjeseca unaprijed obavijestiti zaposlenika o predstojećim promjenama uvjeta ugovora o radu koje su stranke utvrdile, kao i o razlozima koji su zahtijevali takve promjene, ako Zakonom o radu Ruske Federacije nije drugačije određeno.

Preporučuje se zaključivanje dodatnog sporazuma uz ugovor o radu jer se razvijaju pokazatelji i kriteriji za procjenu učinkovitosti zaposlenika u ustanovi kako bi se utvrdio iznos i uvjeti za provedbu poticajnih isplata.

6. U skladu s člankom 72. Zakona o radu Ruske Federacije, ugovor o promjeni uvjeta ugovora o radu koji utvrde stranke utvrdit će se u pisanom obliku.

Preporuča se sastaviti dopunski ugovor uz ugovor o radu u dva primjerka. Jedan primjerak dopunskog sporazuma na ugovor o radu prenosi se zaposleniku ustanove, drugi se čuva u kadrovska služba poslodavac. U ovom slučaju, preporuka je primanje preslike dopunskog sporazuma na ugovor o radu od strane zaposlenika u ustanovi potvrditi potpisom zaposlenika na preslici ugovora o radu ili dopunskog sporazuma uz ugovor o radu koji vodi poslodavac.

7. Ako u prethodno sklopljenom ugovoru o radu nema podataka o poslodavcu i zaposleniku ustanove, kako je predviđeno uzornim obrascem ugovora o radu, preporučuje se navođenje tih podataka u dopunskom ugovoru o radu.

8. Preporučuje se da se u dopunski sporazum uz ugovor o radu uvrste uvjeti predviđeni člankom 57. Zakona o radu Ruske Federacije (u nedostatku tih uvjeta u prethodno sklopljenom ugovoru o radu), posebno:

mjesto rada, a u slučaju kada je zaposlenik angažiran za rad u određenoj podružnici, predstavništvu ili drugoj izdvojenoj strukturnoj jedinici ustanove koja se nalazi na drugom mjestu - mjesto rada s naznakom izdvojene strukturne jedinice i njenog smještaja;

radna funkcija (rad prema položaju u skladu s stola za zapošljavanje, zanimanje, specijalnost koja ukazuje na kvalifikacije; određena vrsta posla povjerena zaposleniku ustanove. Ako je, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima, pružanje naknada i naknada ili postojanje ograničenja povezano s obavljanjem posla na određenim položajima, zanimanjima, specijalnostima, tada nazivi tih položaja, zanimanja ili specijalnosti i uvjeti za kvalifikaciju za njih moraju odgovarati imenima i zahtjevima, navedeno u kvalifikacijskim priručnicima, odobrenim na način propisan od Vlade Ruske Federacije, ili odgovarajućim odredbama profesionalni standardi;

u slučaju kada je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, također razdoblje njegove valjanosti i okolnosti (razlozi) koji su poslužili kao osnova za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije ili drugim saveznim zakonom;

uvjeti naknade (uključujući veličinu tarifne stope ili plaće (službene plaće) zaposlenika u ustanovi, dodatne isplate, naknade i poticajne isplate). Istodobno se preporučuje navođenje uvjeta za izvršenje plaćanja: kompenzacijske prirode (naziv uplate, iznos uplate, kao i čimbenici koji određuju primitak uplate); poticajna priroda (naziv plaćanja, uvjeti za primanje uplate, pokazatelji i kriteriji za procjenu učinkovitosti aktivnosti, učestalost, iznos plaćanja);

radno vrijeme i vrijeme odmora (ako se za ovog zaposlenika ustanove razlikuje od opća pravilakoji djeluju u ustanovi);

naknada za naporan rad i rad sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, ako se zaposlenik ustanove zaposli u odgovarajućim uvjetima, naznačujući karakteristike radnih uvjeta na radnom mjestu;

uvjeti koji određuju, ako je potrebno, prirodu posla (mobilno, putovanje, na putu, druga priroda posla);

uvjet obveznog socijalnog osiguranja zaposlenika ustanove u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima;

drugi uvjeti u predviđenim slučajevima radno zakonodavstvo i drugi regulatorni pravni akti koji sadrže norme zakon o radu.

Također se preporučuje da se u dopunski sporazum uz ugovor o radu uvrste sljedeći uvjeti:

trajanje godišnjeg osnovnog (godišnjeg osnovnog produženog) plaćenog dopusta zaposlenika u ustanovi. Pri odobravanju zaposleniku u ustanovi godišnjeg dodatnog odmora u vezi s posebnim uvjetima rada, profesionalne specifičnosti, trajanje godišnjeg osnovnog (godišnjeg osnovnog produženog) plaćenog odmora i trajanje dodatnih odmora naznačeni su u ugovoru o radu, navodeći osnove za njihovo pružanje;

mjere socijalne potpore i drugi uvjeti u slučajevima predviđenim radnim zakonodavstvom i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže radno-pravne norme (na primjer, specifičnosti utvrđivanja nastavnog opterećenja učitelja obrazovne ustanove više i dodatno stručno obrazovanje, izračun učiteljskih plaća, ostalo učiteljsko osoblje uzimajući u obzir utvrđenu količinu studijskog opterećenja i druge značajke).

9. Preporučuje se da se službene dužnosti zaposlenika ustanove odražavaju izravno u tekstu ugovora o radu. Ako se zaposlenik ustanove, uz njegovu pismenu suglasnost, uputi na obavljanje dodatnih poslova povezanih s kombiniranjem zanimanja (radnih mjesta), proširivanjem područja pružanja usluga, povećanjem obima posla ili ispunjavanjem dužnosti privremeno odsutnog zaposlenika bez otpuštanja s rada navedenog u ugovoru o radu, određena vrsta i količina posla povjerena zaposleniku preporuča se da se to odrazi u dopunskom sporazumu o ugovoru o radu.

10. Ako radne obaveze zaposlenici ustanove u potpunosti ili djelomično podudaraju se s radnim odgovornostima utvrđenim kvalifikacijskim značajkama Jedinstvenog kvalifikacijskog priručnika o položajima menadžera, stručnjaka i zaposlenika (u daljnjem tekstu EKS), karakteristikama rada Jedinstvene tarifne i kvalifikacijske priručnice za rad i zanimanja radnika (u daljnjem tekstu, relevantni ETC), tada se prilikom registracije radnih odnosa preporuča primjena naziva radnih mjesta zaposlenika (radnička zanimanja) predviđenih odgovarajućim kvalifikacijskim karakteristikama TSA-a, tarifnim i kvalifikacijskim karakteristikama ETKS-a i profesionalnim standardima.

11. Preporuča se korištenje sljedećih poticajnih i kompenzacijskih isplata u sustavima plaća, ugovorima o radu i dodatnim ugovorima o ugovorima o radu sa zaposlenicima institucija:

a) isplate za intenzitet i visoke performanse:

bonus za intenzitet rada;

nagrada za visoke performanse;

nagrada za izvođenje posebno važnog i odgovornog posla;

b) plaćanja za kvalitetu obavljenog posla:

bonus za prisutnost kvalifikacijske kategorije;

nagrada za uzorno izvršavanje državne (općinske) zadaće;

c) isplate za radni staž, radni staž:

bonus za radni staž;

bonus za radni staž;

d) isplate bonusa na temelju rezultata rada:

bonus temeljen na rezultatima rada za mjesec;

bonus temeljen na rezultatima rada za tromjesečje;

godišnji bonus za izvedbu;

e) isplate zaposlenicima angažiranim na teškim poslovima, poslovima sa štetnim i (ili) opasnim i drugim posebnim uvjetima rada;

f) naknade za rad u područjima s posebnim klimatskim uvjetima:

koeficijent za rad u pustinjskim i bezvodnim područjima;

koeficijent za rad u visokoplaninskim područjima;

bonus za radno iskustvo na Dalekom sjeveru i ekvivalentnim područjima;

g) plaćanja za rad u uvjetima koji odstupaju od uobičajenih (kod obavljanja poslova različitih kvalifikacija, kombiniranja zanimanja (položaja), proširenja područja pružanja usluga, povećanja obima obavljenog posla, prekovremeni rad, rad noću i pri obavljanju poslova u drugim uvjetima koji odstupaju od normalnih):

doplata za kombiniranje zanimanja (pozicija);

doplata za proširenje uslužnih područja;

doplata za povećanje obima posla;

doplata za obavljanje poslova privremeno odsutnog zaposlenika bez otpuštanja s posla navedenog u ugovoru o radu;

doplata za rad različitih kvalifikacija;

doplata za rad noću;

h) bonus za rad s podacima koji čine državnu tajnu, njihovo razvrstavanje i uklanjanje tajnosti, kao i za rad s šiframa.

U sustavima plaća, ugovorima o radu i dodatnim ugovorima uz ugovore o radu sa zaposlenicima ustanova, mogu se osigurati i druge isplate kompenzacijske i poticajne prirode u skladu s zakonodavstvom o radu, drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže norme radnog prava, kao i kolektivnim ugovorima i ugovorima.

12. U ugovoru o radu ili dopunskom ugovoru o ugovoru o radu preporučuje se da se u odnosu na ovog zaposlenika u ustanovi navedu uvjeti za izvršavanje isplata predviđeni točkom 11. Preporuka.

13. Preporučuje se da se uvjeti za provedbu poticajnih i kompenzacijskih isplata, kao i pružanje mjera socijalne potpore, utvrde ugovorom o radu ili dodatkom ugovora o radu u obliku koji je razumljiv zaposleniku ustanove i poslodavcu, a isključuje dvosmisleno tumačenje ovih uvjeta. Istodobno, ne preporučuje se ograničavanje samo na pozive na odredbe lokalnih propisa koji sadrže norme koja uređuju pitanja plaćanja stimulativne i kompenzacijske prirode.

Ako su neke isplate postavljene u apsolutnom iznosu (u rubljama), preporučuje se da se taj iznos navede u ugovoru o radu ili dodatnom sporazumu uz ugovor o radu. Iznos plaćanja, utvrđen u postocima, bodovima i ostalim mjernim jedinicama, preporučuje se naznačiti u tim jedinicama, navodeći uvjete pod kojima se izvršavaju.

14. Ako je zaposleniku ustanove povjeren njegov pismeni pristanak dodatni rad za drugo zanimanje (radno mjesto), u ugovoru o radu ili dodatnom sporazumu uz ugovor o radu, preporuča se naznačiti iznos dodatne naknade za kombiniranje zanimanja (pozicija), utvrđen sporazumom strana u radnom odnosu na osnovu složenosti obavljenog posla, njegovog obima, zaposlenosti zaposlenika u glavnom i kombiniranom poslu, i ostali faktori.

15. Ugovorom o radu ili dopunskim ugovorom o radu mogu se osigurati dodatni uvjeti koji određuju prava i obveze strana u ugovoru o radu koji ne pogoršavaju položaj zaposlenika ustanove u usporedbi s uvjetima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije i drugim regulatornim pravnim aktima, kolektivnim ugovorima, ugovorima, lokalnim propisi, posebno:

o pojašnjenju mjesta rada (naznačujući strukturnu jedinicu i njezino mjesto) i (ili) na radnom mjestu;

o neotkrivanju zakonom zaštićenih tajni (državnih, službenih, trgovačkih i drugih), osobnih podataka zaposlenika ustanove;

o obvezi zaposlenika ustanove da radi nakon osposobljavanja najmanje razdoblje utvrđeno ugovorom, ako je osposobljavanje provedeno na teret poslodavca;

o vrstama i uvjetima dodatnog osiguranja za zaposlenika u ustanovi;

o poboljšanju socijalnih i životnih uvjeta zaposlenika u ustanovi i članova njegove obitelji;

razjasniti, u odnosu na uvjete rada ovog zaposlenika u ustanovi, prava i obveze zaposlenika i poslodavca utvrđena radnim zakonodavstvom i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže radno-pravne norme.

Ugovorom o radu ili dodatnim sporazumom uz ugovor o radu mogu se predvidjeti i slučajevi koji se odnose na nametanje zaposlenicima ustanove uz njihov pristanak dodatne odgovornosti s naznakom visine nadoplate (na primjer, za obavljanje funkcija razrednika).

16. U skladu s prvim dijelom članka 100. Zakona o radu Ruske Federacije, režim radnog vremena trebao bi osigurati trajanje radnog tjedna (pet dana s dva slobodna dana, šest dana s jednim slobodnim danom, radni tjedan uz osiguranje slobodnih dana po kliznom rasporedu, skraćeno radno vrijeme), rad s neredovnim radnim vremenom za određene kategorije zaposlenika, trajanje svakodnevnog rada (smjena), uključujući rad s nepunim radnim vremenom (smjena), vrijeme početka i završetka rada, vrijeme pauze , broj smjena po danu, izmjena radnika i neradni dani, koji su utvrđeni internim propisima o radu u skladu s radnim zakonodavstvom i drugim normativnim pravnim aktima koji sadrže radno-pravne norme, kolektivne ugovore, ugovore i za zaposlenike čije se radno vrijeme razlikuje od općih pravila utvrđenih ovog poslodavca, - ugovor o radu.

Ako u nekim slučajevima postane potrebno navesti radno vrijeme, dogovoriti se o radu s nepunim radnim vremenom, fleksibilnom radnom vremenu, utvrditi značajke radnog vremena u određenim razdobljima aktivnosti ustanove (na primjer, razdoblje odmora koje se ne podudara s odmorom zaposlenika), te značajke režima rada vrijeme se preporučuje naznačiti u ugovoru o radu ili dodatnom sporazumu uz ugovor o radu.

Sudska praksa i zakonodavstvo - Naredba Ministarstva rada Rusije od 26.04.2013 N 167n (kako je izmijenjena i dopunjena 20.02.2014) "O odobravanju preporuka za formaliziranje radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) institucije prilikom uvođenja djelotvornog ugovora"

Metodologija "djelotvornog ugovora" definirana je u preporukama za formaliziranje radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) institucije prilikom uvođenja "efektivnog ugovora", odobrenim naredbom Ministarstva rada Rusije od 26.04.2013 N 167n (kako je izmijenjena i dopunjena 20. 02. 2014 N 103n) (u daljnjem tekstu - naredba 167n), prema kojem se prilikom registracije radnog odnosa sa zaposlenikom u ustanovi preporučuje uzimanje u obzir normi predviđenih lokalnim propisima, kolektivnim ugovorima i ugovorima koji se temelje na:

3.2.3. Poslodavci, u skladu s Programom, kao i uzimajući u obzir Preporuke za registraciju radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) ustanove prilikom uvođenja važećeg ugovora, odobrenog Naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 26. travnja 2013. N 167n, daju mišljenje (izvršenje u pisanom obliku obrazac) sa zaposlenicima na ugovor o radu, koji precizira njegove radne (radne) dužnosti, uvjete nagrađivanja, pokazatelje i kriterije za ocjenu učinkovitosti aktivnosti za imenovanje poticajnih isplata ovisno o rezultatima rada i kvaliteti pruženih državnih (općinskih) usluga, kao i mjere socijalne potpore , uključujući takve obvezni uvjeti nadnice kao:

Pri zaključivanju ugovora o radu sa zaposlenicima (dodatni ugovori uz ugovor o radu) preporuča se koristiti približni oblik Ugovor o radu sa zaposlenikom ustanove, dat u Dodatku br. 3 Programa za fazno poboljšanje sustava nagrađivanja u državnim (općinskim) institucijama za 2012. - 2018., odobren naredbom Vlade Ruske Federacije od 26. studenog 2012. br. 2190-r, kao i preporuke o registracija radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) ustanove prilikom uvođenja "efektivnog ugovora", odobrenom naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite od 26. travnja 2013. N 167n.

3.1.3. Poslodavci u skladu s Programom, kao i uzimajući u obzir Preporuke za registraciju radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) institucije prilikom uvođenja važećeg ugovora, odobrene naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 26. travnja 2013. N 167n "O odobravanju preporuka za registraciju radni odnosi sa zaposlenikom državne (općinske) institucije nakon uvođenja djelotvornog ugovora ", osigurati zaključenje (pismeno izvršenje) sa zaposlenicima ugovora o radu, koji precizira njegove radne (službene) dužnosti, uvjete primanja, pokazatelje i kriterije za procjenu učinkovitosti poticajne isplate ovisno o rezultatima rada i kvaliteti pruženih državnih (općinskih) usluga, kao i mjere socijalne potpore, uključujući, između ostalog, takve obvezne uvjete naknade kao što su:

20. Pri zaključivanju ugovora o radu sa zaposlenicima preporuča se uporaba približnog oblika ugovora o radu sa zaposlenikom ustanove, danom u Prilogu broj 3. Programa za fazno poboljšanje sustava nagrađivanja u državnim (općinskim) institucijama za 2012. - 2018., te preporuke za formaliziranje radnih odnosa sa zaposlenikom državna (općinska) institucija uvođenjem "djelotvornog ugovora", odobrenog naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite od 26. travnja 2013. N 167n.

Kada se isplate odnose na kompenzacijske isplate i poticajne isplate u sustavima plaća, treba se voditi stavkom 11. Preporuka o registraciji radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) institucije prilikom uvođenja djelotvornog ugovora, odobrenog naredbom Ministarstva rada Rusije od 26. travnja 2013. N 167n.

4.1.3. Poslodavci u skladu s Programom, kao i uzimajući u obzir Preporuke za registraciju radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) ustanove prilikom uvođenja važećeg ugovora, odobrene Naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 26. travnja 2013. N 167n "O odobravanju preporuka za registraciju radni odnosi sa zaposlenikom državne (općinske) institucije prilikom uvođenja djelotvornog ugovora "osiguravaju zaključenje (pismeno izvršenje) sa zaposlenicima ugovora o radu, kojim se preciziraju njegove radne (radne) dužnosti, uvjeti primanja, pokazatelji i kriteriji za ocjenu učinkovitosti aktivnosti za imenovanje poticaja isplate ovisno o rezultatima rada i kvaliteti pruženih državnih (općinskih) usluga, kao i mjere socijalne potpore, uključujući, između ostalog, takve obvezne uvjete naknade za rad kao što su:

Također vam skrećemo pažnju na činjenicu da se trenutačno, prilikom provođenja mjera za uvođenje djelotvornog ugovora, primjenjuju Preporuke za registraciju radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) institucije prilikom uvođenja djelotvornog ugovora, odobrene naredbom Ministarstva rada Rusije od 26. travnja 2013. N 167n.

- prijelaz na registraciju radnih odnosa sa zaposlenicima, uzimajući u obzir načela djelotvornog ugovora u skladu s naredbom Vlade Ruske Federacije od 26. studenog 2012. N 2190-r "O odobravanju Programa za postupno poboljšanje sustava nagrađivanja u državnim (općinskim) institucijama za 2012. - 2018. godinu „I naredba Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 26. travnja 2013. N 167n„ O odobravanju preporuka za formaliziranje radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) institucije prilikom uvođenja djelotvornog ugovora “;

Naredba Ministarstva rada Rusije od 11. ožujka 2016. godine N 103n "O odobravanju oblika sporazuma između Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije i autonomne neprofitne organizacije" Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija "o davanju subvencija autonomnoj neprofitna organizacija "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija" o formiranju i ažuriranju baze podataka potražnje na tržištu rada, nove i nove

MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE ZAŠTITE RUSKE FEDERACIJE

O ODOBRENJU OBLIKA UGOVORA

IZMEĐU MINISTARSTVA RADA I SOCIJALNE ZAŠTITE

RUSKE FEDERACIJE, FOND SOCIJALNOG OSIGURANJA

RUSKA FEDERACIJA I AUTONOMNA NEPROFITNA

ORGANIZACIJA "NACIONALNA AGENCIJA ZA RAZVOJ KVALIFIKACIJA"

O OSIGURANJU FONDA SOCIJALNOG OSIGURANJA U 2016. GODINI

SUBVENCIJA RUSKE FEDERACIJE AUTONOMNE NEPROFITNE

ORGANIZACIJE "NACIONALNA AGENCIJA ZA RAZVOJ KVALIFIKACIJA"

ZA OBLIKOVANJE I AŽURIRANJE POTREBNE BAZE PODATAKA

NA TRŽIŠTU RADA, NOVIM I PERSPEKTIVNIM PROFESIJAMA,

A TAKOĐER ZA STVARANJE I PODRŠKU INTERNETSKIH IZVORA

ZA POTRAŽNJU NA TRŽIŠTU RADA, NOVU I PERSPEKTIVNU

ZA PROFESIJE FOKUSIRANE NA ŠIROKOM KRUGU KORISNIKA,

OBLICI IZVJEŠĆAVANJA O RATOVIMA, IZVOR FINANCIJSKE PODRŠKE

ŠTO JE SUBVENCIJA, NARUDŽBA I UVJETI

OBRAZACI IZVJEŠTAJA O PRIJAVAMA, PROGRESU I PROVEDBI

KOMPLEKS AKTIVNOSTI PROVEDENIH RASHODOM

SUBVENCIJE, RED I UVJETI PRIJAVE

U skladu s Pravilima za pružanje u 2016. godini od strane Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije subvencija autonomnoj neprofitnoj organizaciji "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija" za formiranje i ažuriranje baze podataka potražnje na tržištu rada, novih i perspektivnih zanimanja, kao i za stvaranje i održavanje internetskog resursa za potražnju na tržištu rada, novi i perspektivne profesijeusmjeren na širok krug korisnika, odobren Dekretom Vlade Ruske Federacije od 29. prosinca 2015. N 1472 (Zbirno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2016., N 2, čl. 347), naređujem:

oblik sporazuma između Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije i autonomne neprofitne organizacije "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija" o pružanju u 2016. godini od strane Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije subvencija autonomnoj neprofitnoj organizaciji "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija" za formiranje i ažuriranje baze podataka novih i perspektivnih zanimanja traženih na tržištu rada, kao i za stvaranje i održavanje internetskog resursa za nova i perspektivna zanimanja tražena na tržištu rada, usmjerene na širok spektar korisnika, prema Dodatku br. 1;

obrazac izvješća o izdacima autonomne neprofitne organizacije "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija", čiji je izvor financijske potpore subvencija koju je 2016. osigurao Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije autonomnoj neprofitnoj organizaciji "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija" za formiranje i ažuriranje baze podataka o potražnji na tržištu rada, nova i perspektivna zanimanja, kao i stvaranje i održavanje internetskog resursa za nova i perspektivna zanimanja tražena na tržištu rada, usredotočena na širok spektar korisnika, prema Dodatku br. 2;

obrazac izvješća autonomne neprofitne organizacije "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija" o napretku i rezultatima provedbe niza mjera za formiranje i ažuriranje baze podataka potražnje na tržištu rada, novih i perspektivnih zanimanja, kao i za stvaranje i održavanje internetskog resursa za potražnju na tržištu rada, nova i perspektivne profesije, usmjerene na širok krug korisnika, prema Dodatku br. 3;

Postupak i uvjeti za podnošenje izvješća o izdacima autonomne neprofitne organizacije "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija", čiji je izvor financijske potpore subvencija koju je 2016. osigurao Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije autonomnoj neprofitnoj organizaciji "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija" za formiranje i ažuriranje baze podataka traženih za tržište rada, nova i perspektivna zanimanja, kao i stvaranje i održavanje internetskog resursa za nova i perspektivna zanimanja tražena na tržištu rada, usredotočena na širok spektar korisnika, prema Dodatku br. 4;

Postupak i vrijeme podnošenja izvješća autonomne neprofitne organizacije "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija" o napretku i rezultatima provedbe niza mjera za formiranje i ažuriranje baze podataka potražnje na tržištu rada, novih i perspektivnih zanimanja, kao i za stvaranje i održavanje internetskog resursa za potražnju na tržištu rad, nova i perspektivna zanimanja, usredotočena na širok spektar korisnika, prema Dodatku br. 5.

po nalogu Ministarstva rada

i socijalna zaštita

između Ministarstva rada i socijalne zaštite

Ruska Federacija, Fond socijalnog osiguranja

Ruske Federacije i autonomne neprofitne

organizacija "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija"

o osiguranju u 2016. godini od strane Fonda socijalnog osiguranja

Od Ruske Federacije subvencije autonomne neprofitne

organizacija "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija"

o formiranju i ažuriranju baze podataka popularne

na tržištu rada, nova i perspektivna zanimanja,

kao i za stvaranje i održavanje internetskog resursa

potražnja na tržištu rada, nova i perspektivna

zanimanja usmjerena na širok krug korisnika

I. Predmet Ugovora

2. Subvencija se osigurava u granicama odobrenih sredstava predviđenih Saveznim zakonom od 14. prosinca 2015. N 363-FZ "O proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za 2016. godinu" i ograničenjima proračunskih obveza predviđenih od strane Fonda u odjeljku 10. "Socijalna politika", pododjeljak 06 "Ostala pitanja na terenu socijalne mjere", Ciljani članak 073 01 67260" Subvencija autonomne neprofitne organizacije "Nacionalna agencija za razvoj kvalifikacija" za formiranje i ažuriranje baze podataka potražnje na tržištu rada, novih i perspektivnih zanimanja, kao i za stvaranje i održavanje internetskog resursa za navedena zanimanja ", po vrstama troškovi 600 "Dodjela subvencija proračunu autonomne institucije i druge neprofitne organizacije “.

II. Uvjeti i postupak za dodjelu subvencije

3. Uvjet za pružanje subvencije je da primatelj ima niz mjera odobrenih sporazumom s Ministarstvom za formiranje i ažuriranje baze podataka potražnje na tržištu rada, novih i perspektivnih zanimanja, kao i za stvaranje i održavanje internetskog resursa za potražnju na tržištu rada, nove i perspektivne zanimanja usmjerena na širok krug korisnika (u daljnjem tekstu - zanimanje, baza podataka, internetski resurs, skup aktivnosti), uključujući:

a) razvoj koncepta za formiranje baze podataka, kao i rasprava uz sudjelovanje dionika;

b) organizacija rada u sastavnicama Ruske Federacije radnih skupina o odabiru podataka za formiranje baze podataka uz sudjelovanje udruga poslodavaca i udruga sindikata;

c) formiranje i priprema stručnih skupina za definiranje zanimanja, za pripremu informativnih blokova baze podataka, uključujući razvoj programa, obrazovnih i metodoloških materijala, kao i formiranje i održavanje popisa stručnjaka;

d) formiranje baza podataka;

e) organiziranje anketa poslodavaca i stručnjaka;

f) razvoj i ažuriranje metodoloških i organizacijskih materijala za formiranje baze podataka, procjena izgleda i potražnje za zanimanjima;

g) priprema analitičkih i referentnih materijala, kao i izvještaja i prezentacija o formiranju baze podataka;

h) stvaranje i podrška softverske i metodološke podrške za provođenje anketa vezanih uz profesije u sastavnim dijelovima Ruske Federacije;

i) stvaranje, uvođenje u probni rad i podrška internetskog resursa.

4. Subvencija se u početku prenosi u roku od 15 kalendarskih dana od datuma zaključenja ovog Ugovora u skladu sa zahtjevom Primatelja za prijenos subvencije iz proračuna Fonda u obliku u skladu s Dodatkom br. 1 ovog Ugovora (u daljnjem tekstu: zahtjev), dogovorenom s Ministarstvom, pod uvjetom da Primatelj primi predviđenih stavkom 3. ovog sporazuma.

U budućnosti se Subvencija prenosi tromjesečno, na temelju tromjesečne prognoze, u skladu s prijavom Primatelja dogovorenom s Ministarstvom, uzimajući u obzir prethodno prenesena i stvarno korištena sredstva, kao i kada Ministarstvo podnese mišljenje o primjeni niza mjera od strane Primatelja i trošenju sredstava Subvencije za proteklo tromjesečje u obliku prema Dodatku br. 2 ovog Ugovora u roku od 5 kalendarskih dana nakon primitka navedenog zaključka.

5. Sredstva iz proračuna Fonda primatelj troši samo u svrhe navedene u stavku 2. ovog sporazuma.

6. Prijenos subvencije provodi Fond na račune na kojima se, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, knjiže transakcije sa sredstvima organizacija koje nisu sudionici proračunskog postupka.

7. Stanje Subvencije koja se nije koristila od 1. siječnja 2017. godine podliježe vraćanju u proračun Fonda najkasnije do 1. veljače 2017. godine.

8. Ako se na temelju rezultata inspekcija koje provode Ministarstvo, Fond i (ili) tijela financijske kontrole utvrde činjenice kršenja uvjeta za pružanje subvencije utvrđene ovim Ugovorom, uključujući zlouporabu subvencije, Fond će u slučaju primanja informacija o prekršajima od Ministarstva i ( ili) državna tijela za financijsku kontrolu primatelju šalju zahtjev za povrat sredstava u proračun Fonda (u daljnjem tekstu - zahtjev za povrat) s naznakom iznosa sredstava koja se trebaju vratiti, dok Fond izvještava Ministarstvo o slanju zahtjeva primatelju za povrat, navodeći iznos sredstava koji treba vratiti.

Primatelj, najkasnije u roku od 10 kalendarskih dana od dana primitka zahtjeva za povrat, vraća iznos sredstava u proračun Fonda.

9. Pretvaranje sredstava primljenih iz proračuna Fonda u devize nije dopušteno.

10. Informacije o iznosu i vremenu prijenosa subvencije Fond uzima u obzir prilikom formiranja prognoze gotovinskih plaćanja iz proračuna, potrebnih za izradu novčanog plana za izvršenje proračuna u skladu s utvrđenim postupkom.

III. Interakcija stranaka

a) primatelju prenosi subvenciju u tekućoj financijskoj godini za potrebe, u iznosu, na način i pod uvjetima predviđenim u odjeljcima I i II ovog sporazuma;

b) prihvaća od Primatelja izvješće o troškovima Primatelja, čiji je izvor financijske potpore Subvencija koju je 2016. godine Fond pružio Primatelju (u daljnjem tekstu - izvještaj o troškovima);

c) traži, u dogovoru s Ministarstvom, ako je potrebno, od Primatelja dodatne informacije i dokumente koji se odnose na provedbu ovog Sporazuma;

d) provodi, u dogovoru s Ministarstvom, uključujući i uz sudjelovanje državnih tijela za financijsku kontrolu, provjerava da li Primatelj ispunjava uvjete, ciljeve i postupak za dodjelu subvencija utvrđenih ovim Ugovorom i Pravilima za davanje subvencija u 2016. godini;

e) prihvaća od Primatelja izvješće Primatelja o napretku i rezultatima provedbe skupa mjera i objašnjenje uz njega (u daljnjem tekstu - izvješće o napretku i rezultatima provedbe skupa mjera);

f) donosi od Ministarstva zaključak o rezultatima provedbe niza mjera i trošenju sredstava subvencije;

g) odgovara na zahtjeve stranaka u roku od 5 radnih dana od dana njihova primitka.

a) prima prijavu troškova od primatelja;

b) prihvaća od Primatelja izvješće o napretku i rezultatima provedbe skupa mjera;

c) u roku od 10 radnih dana od dana primitka izvješća o napretku i rezultatima provedbe skupa mjera i izvještaja o troškovima, poslati Fondu i u kopiji Primatelju zaključak o rezultatima provedbe seta mjera i trošenju sredstava Subvencije;

d) ako je potrebno, od Primatelja zahtijeva dodatne informacije i dokumente koji se odnose na provedbu ovog Sporazuma;

e) provodi, uključujući uz sudjelovanje Fonda i (ili) državnih tijela za financijsku kontrolu, provjerava da li Primatelj ispunjava uvjete, ciljeve i postupak za dodjelu subvencija utvrđenih ovim Ugovorom, Pravila za dodjelu subvencija u 2016. godini u vezi s provedbom niza mjera;

f) najkasnije do 1. veljače 2017. godine, podnijeti Fondu kopiju akta o provedbi niza mjera u skladu sa stavkom 23. Sporazuma;

g) razmatra nacrte dokumenata koje je primatelj pripremio u skladu s nizom mjera u roku od 10 radnih dana;

h) odgovara na zahtjeve stranaka u roku od 5 radnih dana od datuma njihova primitka.

a) koristi Subvenciju strogo u predviđenu svrhu;

b) tromjesečno, do 15. dana u mjesecu koji slijedi izvještajno razdoblje, dostaviti Fondu i Ministarstvu izvješće o izdacima, kao i informacije i dokumente, uključujući dokumente o plaćanju, koji potvrđuju izdatke novacosigurava subvencija i izvješće o napretku i rezultatima provedbe niza mjera;

c) odgovoran je za pravodobno podnošenje Fondu i Ministarstvu izvješća o izdacima i izvještaja o napretku i rezultatima provedbe niza mjera i točnosti tamo sadržanih podataka;

d) daje suglasnost da Fond i (ili) Ministarstvo i (ili) državna tijela za financijsku kontrolu provode inspekcije ispunjavanja uvjeta, ciljeva i postupka za dodjelu subvencija utvrđenih ovim Ugovorom i Pravilima za davanje subvencija u 2016. godini;

e) sudjeluje u provjerama koje provode Fond, Ministarstvo i tijela državne financijske kontrole da li je Primatelj ispunio uvjet predviđen u stavku 3. ovog sporazuma;

f) na zahtjev Fonda, Ministarstva i državnih tijela za financijsku kontrolu dostavlja podatke i dokumente potrebne za provođenje provjera ispunjavanja uvjeta ovog Sporazuma;

g) odgovoran je za točnost podataka sadržanih u informacijama i dokumentima dostavljenim u skladu s ovim Ugovorom;

h) ima pravo podnijeti zahtjev Ministarstvu i Fondu za pojašnjenja u vezi s provedbom ovog sporazuma;

i) ima pravo privući druge osobe da osiguraju postizanje pokazatelja uspješnosti pružanja subvencije na temelju sporazuma između primatelja i navedenih osoba;

j) na zahtjev Ministarstva ili Fonda dostavlja kopije ugovora sklopljenih s uključenim osobama u skladu s podstavkom "i" ovog stavka;

k) obvezan je vratiti u proračun Fonda ostatak Subvencije koji se nije koristio od 1. siječnja 2017. godine, najkasnije do 1. veljače 2017. godine;

l) pismeno obavještava Ministarstvo i Fond o prestanku potrebe za Subvencijom u roku od 5 radnih dana od trenutka nastanka relevantnih okolnosti;

m) u slučaju promjene podataka o plaćanju, dužan je odmah obavijestiti Fond slanjem pisane obavijesti koju potpisuje ovlaštena osoba;

o) osigurava provedbu niza mjera;

o) ispunjava ostale obveze utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije i ovim Sporazumom;

p) vodi odvojeno računovodstvo primljene subvencije, uključujući zasebno računovodstvo na računima navedenim u odredbi 5. ovog Ugovora;

c) odgovara na zahtjeve stranaka u roku od 5 radnih dana od datuma njihova primitka.

IV. Trajanje sporazuma

14. Ovaj Sporazum stupa na snagu od datuma potpisivanja od strane stranaka i vrijedi dok stranke u potpunosti ne ispune svoje obveze.

V. Odgovornost stranaka

15. Za neispunjenje ili nepropisno ispunjavanje uvjeta ovog Sporazuma, stranke su odgovorne prema zakonima Ruske Federacije.

Vi. Prava stranaka na rezultate rada

16. Prava na softversku i metodološku potporu nastala kao rezultat rada predviđenih podstavcima "h" i "i" stavka 3. ovog Ugovora (u daljnjem tekstu - softverska i metodološka podrška), kao i na materijale pripremljene u sklopu provedbe niza mjera (u daljnjem tekstu - materijali), pripadaju Ministarstvu.

17. Ministarstvo ima pravo koristiti softver i metodološku potporu i materijale, kao i prenijeti ih trećim stranama bez pristanka primatelja.

18. Primatelj nema pravo prenijeti softver i metodološku podršku i materijale trećim osobama bez pismenog pristanka Ministarstva.

Vii. Postupak za razmatranje sporova (neslaganja)

19. Sporovi (nesuglasice) koji nastanu između stranaka prema ovom Sporazumu ili u vezi s njim rješavat će se pregovorima uz izvršenje odgovarajućih protokola ili drugih dokumenata.

20. Ako je nemoguće riješiti sporove (nesuglasice) koji nastanu između stranaka, oni podliježu sudskoj provjeri.

VIII. Ostali uvjeti

21. Izmjene ovog Sporazuma provode se na pisanu inicijativu stranaka u obliku dodatnih sporazuma ovom Ugovoru, koji su njegov sastavni dio.

22. Raskid ovog sporazuma moguć je uz obostrani pristanak stranaka.

23. Nadzor nad ispunjavanjem primatelja uvjeta za dodjelu subvencije provode Fond, Ministarstvo, kao i državna tijela za financijsku kontrolu u skladu s utvrđenim ovlastima.

24. Na temelju rezultata provedbe skupa mjera, ali najkasnije do 30. siječnja 2017. godine, Ministarstvo i Primatelj potpisuju akt o provedbi skupa mjera u 2016. godini u obrascu u skladu s Dodatkom broj 3. ovog Sporazuma.

25. Ovaj je ugovor sklopljen u pet primjeraka, koji imaju istu pravnu snagu (dva primjerka - Ministarstvu, dva primjerka - Fondu, jedan primjerak - primatelju).

IX. Adrese, detalji plaćanja i potpisi stranaka

Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije

Naredba Ministarstva rada Rusije od 20. veljače 2014. N 103n (kako je izmijenjena i dopunjena 19. travnja 2017.) O izmjenama i stavljanju van snage nekih regulatornih pravnih akata Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije Federacija

MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE ZAŠTITE RUSKE FEDERACIJE

O PROMJENAMA

I PRIZNANJE NEKIH IZGUBLJENIH REGULATIVNIH ZAKONA

AKTI MINISTARSTVA RADA I SOCIJALNOG RAZVOJA RUSA

FEDERACIJA, MINISTARSTVO ZDRAVLJA I SOCIJALNE

RAZVOJ RUSKE FEDERACIJE, MINISTARSTVO RADA

I SOCIJALNA ZAŠTITA RUSKE FEDERACIJE

Kako bih regulatorne pravne akte Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije uskladio sa zakonodavstvom Ruske Federacije, naređujem:

1. Izmijeniti regulatorne pravne akte Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije u skladu s dodatkom.

2. Proglasiti nevaljanim:

naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. travnja 2011. N 342n "O odobravanju Postupka za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 9. lipnja 2011. N 20963);

naredba Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 12. prosinca 2012. N 590n "O izmjenama i dopunama Postupaka za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete, odobrena Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. travnja 2011. N 342n" (registrirana Ministarstvo pravosuđa Ruske Federacije 6. veljače 2013. N 26881).

po nalogu Ministarstva rada

i socijalna zaštita

PREDAVI SE NA REGULATORNE ZAKONSKE AKTE MINISTARSTVA RADA

I SOCIJALNI RAZVOJ RUSKE FEDERACIJE, MINISTARSTVO

ZDRAVSTVENI I SOCIJALNI RAZVOJ RUSA

FEDERACIJA, MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE ZAŠTITE

1. U točki 1.1.15 Međuindustrijskih pravila o zaštiti rada tijekom rada objekata vodoopskrbe i kanalizacije, odobrenih dekretom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. kolovoza 2002. N 61 (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 9. listopada 2002. N 3847) , riječi „certificiranje radnih mjesta za radne uvjete“ zamjenjuju se riječima „posebna ocjena radnih uvjeta“.

2. U obrascima dokumenata (obrasci 1 - 9) potrebnim za istragu i računovodstvo nesreća na radu, odobrenim dekretom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. listopada 2002. N 73 "O odobravanju oblika dokumenata potrebnih za istragu i računovodstvo nesreće na radu i Propisi o specifičnostima istrage nesreća na radu u određenim industrijama i organizacijama "(registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 5. prosinca 2002. N 3999):

a) u obrascima 1, 2, 4, 5 riječi "OKONKh glavne vrste djelatnosti" zamjenjuju se riječima "šifre glavne vrste gospodarske djelatnosti prema OKVED-u";

b) Obrazac 2 "Zakon o industrijskoj nesreći":

dodatak klauzulama 7.1 - 7.2 kako slijedi:

"7.1. Podaci o provođenju posebne procjene uvjeta rada (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) s naznakom pojedinačnog broja radnog mjesta i klase (podrazreda) uvjeta rada _______________________;

7.2. Podaci o organizaciji koja je izvršila posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) ________; ";

"Ako posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) nije provedena, u odredbi 7.1 naznačeno je" nije izvršena ", točka 7.2 nije dovršena.";

c) Obrazac 3 "Zakon o industrijskoj nesreći":

dodatak klauzulama 6.1 - 6.2 kako slijedi:

"6.1. Podaci o provođenju posebne procjene radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) s naznakom pojedinačnog broja radnog mjesta i klase (podrazreda) radnih uvjeta ___________________________;

6.2. Podaci o organizaciji koja je izvršila posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) ________; ";

dodajte fusnotu kako slijedi:

„Ako posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) nije provedena, u odredbi 6.1. Naznačeno je„ nije izvršena “, točka 6.2. Nije dovršena.“;

d) Obrazac 4 "Zakon o istrazi skupne nesreće (teška nesreća, smrtna nesreća)":

"3.1. Podaci o provođenju posebne procjene radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) s naznakom pojedinačnog broja radnog mjesta i klase (podrazreda) radnih uvjeta ____________________________;

3.2. Podaci o organizaciji koja je izvršila posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) ________; ";

dodajte fusnotu kako slijedi:

e) Obrazac 5 "Zaključak državnog inspektora rada":

dodatak klauzulama 3.1 - 3.2 kako slijedi:

"3.1. Podaci o provođenju posebne procjene radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) s naznakom individualnog broja radnog mjesta i klase (podrazreda) radnih uvjeta _______________________________;

3.2. Podaci o organizaciji koja je izvršila posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) _________; ";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"Ako posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) nije provedena, stavak 3.1 označava" nije proveden ", stavak 3.2 nije dovršen.";

f) Obrazac 7 "Protokol inspekcije mjesta nesreće koja se dogodila" __ "____________ 20__":

dodatak klauzulama 2.1 - 2.2 kako slijedi:

"2.1. Podaci o provođenju posebne procjene radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) s naznakom pojedinačnog broja radnog mjesta i klase (podrazreda) radnih uvjeta ________________________;

2.2. Podaci o organizaciji koja je izvršila posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) ________; ";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"Ako posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) nije provedena, u odredbi 2.1. Naznačeno je" nije izvršena ", točka 2.2. Nije dovršena.";

g) obrazac 8. "Obavijest o posljedicama industrijske nesreće i poduzetim mjerama" nakon riječi "i njezini podaci o registraciji" dopunjuje se riječima "pojedinačni broj radnog mjesta utvrđen rezultatima posebne procjene radnih uvjeta";

h) Obrazac 9 "Dnevnik o registraciji nezgoda na radu":

dopuniti stupac 5.1 sljedećeg naslova: "broj pojedinačne radne stanice";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"Ako nije provedena posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), stupac 5.1 se ne popunjava."

3. Ukinuti. - Naredba Ministarstva rada Rusije od 19.04.2017 N 371n.

4. U međuindustrijskim pravilima o zaštiti rada tijekom ronilačkih operacija, odobrenim dekretom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. travnja 2007. N 269 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 23. srpnja 2007. N 9888):

a) u trećem stavku točke 2.9.4.2, riječi "certificiranje ronilačkih radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "za provođenje posebne ocjene radnih uvjeta na radnim mjestima ronilaca";

b) Klauzula 2.9.4.6 mijenja se kako slijedi:

"2.9.4.6. Posebna procjena uvjeta rada na radnim mjestima ronilaca provodi se uzimajući u obzir specifičnosti utvrđene od saveznog izvršnog tijela koje provodi funkcije za provedbu državne politike i zakonske regulative u području rada. "

5. U drugom stavku klauzule 1. pojašnjenja o postupku uspostavljanja naknada za štete u saveznim proračunskim, autonomnim, državnim institucijama odobrenom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 822 od 29. prosinca 2007. (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 4. veljače 2008. N 11081), izmijenjen i dopunjen naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 19. prosinca 2008. N 738n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 21. siječnja 2009. N 13145) i od 17. rujna 2010. N 810n (registrirano Ministarstvo pravosuđa Ruske Federacije, 13. listopada 2010. br. 18714), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "posebna procjena uvjeta rada".

6. U odredbi 5. napomena uz uzrasne norme za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima u poljoprivredi i vodoprivredi zaposlenim u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode na posebnoj temperaturi uvjeti ili povezani sa zagađenjem, odobreni naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. kolovoza 2008. N 416n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 5. rujna 2008. N 12229), riječi "ovjera radnih mjesta" zamijeniti riječima "rezultati posebnog procjena uvjeta rada ".

7. U odredbi 7.2. Preporuka za izradu federalnih državnih tijela i institucija - glavnih upravitelja federalnih proračunskih fondova približnih odredbi o nagrađivanju zaposlenika podređenih saveznih proračunskih institucija, odobrenih naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 14. kolovoza 2008. N 425n (u državi ne treba registraciju - pismo Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije od 25. kolovoza 2008. N 01/8393-AB):

a) u trećem stavku riječi: "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "posebna ocjena radnih uvjeta";

b) u četvrtom stavku riječ "ovjera" zamjenjuje se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

8. U odredbi 5. Metodoloških preporuka za izradu uvjeta nagrađivanja rada od strane saveznih državnih tijela za zaposlenike koji rade u njima i njihovim teritorijalnim uredima, odobrenih naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 27. kolovoza 2008. N 450n (ne treba državna registracija - pismo Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije od 8. rujna 2008. N 01/8977-AB):

a) u četvrtom se stavku riječi "naporan rad" i "i ostalo posebno" brišu;

b) u stavku dvanaest riječi "certifikacija radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "posebna ocjena radnih uvjeta";

c) u stavku trinaest, riječ "ovjera" zamjenjuje se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

9. U Model modelima za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima stambenih i komunalnih službi zaposlenih u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili su povezani sa onečišćenje, odobreno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 3. listopada 2008. N 543n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. listopada 2008. N 12511):

a) u stavku 4. napomena riječi: "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebne ocjene radnih uvjeta";

b) u stavku 5. napomena riječi: "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

10. U odredbi 19. napomena uz Model norme za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme željezničkim radnicima Ruske Federacije zaposlenim na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima izvedenim na posebnoj temperaturi uvjeti ili povezani sa zagađenjem, odobreni naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 22. listopada 2008. N 582n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 12. studenoga 2008. N 12624), riječi "ovjera radnih mjesta" zamijeniti riječima "rezultati posebne procjena uvjeta rada ".

11. U klauzuli 13 Norma i uvjeta za besplatno izdavanje mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda zaposlenicima zaposlenim na radu s štetnim radnim uvjetima, koji se zaposlenicima mogu izdati umjesto mlijeka, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. veljače 2009. N 45n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. travnja 2009. N 13795), izmijenjeno i dopunjeno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 19. travnja 2010. N 245n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 13. svibnja 2010. N 17201) :

a) riječi "certificiranje radnih mjesta" i "certificiranje radnih mjesta u smislu radnih uvjeta" u odgovarajućem slučaju zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta" u odgovarajućem slučaju;

b) stavci treći i četvrti navode se u sljedećem izdanju:

„Dostupnost rezultata posebne procjene radnih uvjeta;

suglasnost primarne sindikalne organizacije ili drugog predstavničkog tijela zaposlenika (ako je dostupno poslodavcu) da zaustavi besplatnu distribuciju mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda zaposlenicima na temelju rezultata posebne procjene radnih uvjeta na njihovim radnim mjestima. ";

c) izbriši fusnotu.

12. U Međusektorskim pravilima za pružanje radnicima posebne odjeće, specijalne obuće i druge osobne zaštitne opreme, odobrenim naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. lipnja 2009. N 290n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 10. rujna 2009. N 14742), kako je izmijenjen i dopunjen naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 27. siječnja 2010. N 28n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 1. ožujka 2010. N 16530):

a) u stavku 5. riječi: "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete, provedeno prema utvrđenom postupku" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta";

b) u drugom stavku točke 6. riječi: "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

13. U Model modelima za besplatno izdavanje posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima koji rade na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima i povezanim sa onečišćenjem, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstvena zaštita i socijalni razvoj Ruske Federacije od 22. lipnja 2009. N 357n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 1. rujna 2009. N 14683):

a) u stavku 6. napomena uz Dodatak br. 1 naredbe, riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebne ocjene radnih uvjeta";

b) u odredbi 4. napomena uz odredbu 5. Dodatka br. 2. naredbe, riječi „ovjera radnog mjesta za radne uvjete” zamjenjuju se riječima „provođenje posebne ocjene radnih uvjeta”;

c) u odredbi 8. napomena uz Dodatak br. 4. naredbe, riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebne ocjene radnih uvjeta";

d) u stavku 5. napomena uz Dodatak br. 5 naredbe, riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebne ocjene radnih uvjeta".

14. Ukinuti. - Naredba Ministarstva rada Rusije od 20.01.2015 N 23n.

15. U odredbi 5. napomena uz Model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme radnicima naftne industrije zaposlenim u radu s opasnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima izvedenim u posebnim temperaturnim uvjetima ili srodnim uvjetima onečišćenje, odobreno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 9. prosinca 2009. N 970n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 27. siječnja 2010. N 16089), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebne ocjene radnih uvjeta ".

16. U odredbi 5. napomena uz Model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme zaposlenicima poduzeća za vađenje i preradu uranovih ruda, za obogaćivanje urana i njegovih spojeva, za proizvodnju goriva za nuklearne reaktore i za proizvodnju električne i toplinske energije energija u nuklearnim elektranama zaposlena u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima izvedenim u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezanim sa zagađenjem, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. prosinca 2009. N 1028n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 16. veljače 2010. N 16444), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamijenite riječima "provesti posebnu procjenu radnih uvjeta".

17. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. travnja 2010. godine N 205n "O odobravanju popisa usluga u području zaštite rada, za čije je pružanje potrebna akreditacija, i Pravila za akreditaciju organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada" (registrirano od Ministarstva Pravda Ruske Federacije 29. lipnja 2010. N 17648) izmijenjena i dopunjena naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 10. rujna 2010. N 794n (registrirano u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 4. listopada 2010. N 18605) od 30. lipnja 2011. N 644n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 22. srpnja 2011. N 21489) i od 22. studenog 2011. N 1379n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. prosinca 2011. N 22690):

a) točka 2. popisa usluga iz područja zaštite rada, za čije je pružanje potrebna akreditacija (Dodatak br. 1 naredbe), proglasit će se nevaljanom;

b) u Pravilima za akreditaciju organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada (Dodatak br. 2 naredbe):

u tekstu se riječi "Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije" u odgovarajućem slučaju zamjenjuju riječima "Ministarstvo rada Rusije" u odgovarajućem slučaju;

peti stavak odredbe 5. mijenja se kako slijedi:

"Glavni državni registarski broj organizacije;";

stavci šesti i osmi klauzule 5 proglašavaju se nevaljanima;

odredbe 7. i 10. proglašavaju se nevaljanima;

u drugom stavku točke 8. riječi: "u području zaštite rada" brišu se;

podstavak "c" stavka 14. navodi se u sljedećem izdanju:

"C) glavni državni registarski broj podnositelja zahtjeva;";

prvi stavak odredbe 20. navodi se kako slijedi:

„Organizacija se može isključiti iz registra u sljedećim slučajevima:

na zahtjev organizacije;

kada organizacija podnosi krivotvorene dokumente ili svjesno lažne podatke;

u slučaju likvidacije organizacije.

Prosvjetne organizacije, u odnosu na koje je na temelju rezultata mjera nadzora i nadzora odlučeno da se suspendira dokument kojim se potvrđuje pravo organizacije da provodi odgojno-obrazovne djelatnosti, obustavljaju svoje aktivnosti na osposobljavanju poslodavaca i zaposlenika o pitanjima zaštite rada sve dok se ovaj dokument ne obnovi. ";

u stavku 22. riječi "u obliku podjele ili razdvajanja" zamjenjuju se riječima "(osim za reorganizaciju u obliku pretvorbe)";

u drugom stavku točke 24. riječi: „od datuma registracije zahtjeva” zamjenjuju se riječima „od datuma upisa podataka u registar”.

18. U devetom stavku točke 5. napomena uz Modele normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme radnicima u komunikaciji zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima izvedenim u posebnim temperaturnim uvjetima ili u vezi sa onečišćenjem, odobrenom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 18. lipnja 2010. N 454n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 19. srpnja 2010. N 17897), riječi „procjena intenziteta rada na radnim mjestima opremljenim računalima, provedena u na temelju potvrde o radnom mjestu "zamjenjuju se riječima" rezultatima posebne ocjene radnih uvjeta ".

19. U odredbama 4. i 9. Bilješki uz model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme radnicima u strojogradnji i metaloprerađivačkoj industriji koji rade na štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezanim sa zagađenjem, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 14. prosinca 2010. N 1104n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 21. siječnja 2011. N 19559), riječi "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "Provođenje posebne procjene radnih uvjeta."

20. U standardu zaštite na radu "Opskrba radnika sredstvima za ispiranje i (ili) neutralizaciju", odobrenom naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 17. prosinca 2010. N 1122n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 22. travnja 2011. N 20562), kako je izmijenjen i dopunjen naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 7. veljače 2013. N 48n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 15. ožujka 2013. N 27700):

a) Klauzula 12. navodi se kako slijedi:

"12. Odabir i isporuka sredstava za ispiranje i (ili) neutralizaciju provodi se uzimajući u obzir rezultate posebne procjene radnih uvjeta. ";

b) u odredbi 13. riječi „certificiranje radnih mjesta za radne uvjete” zamjenjuju se riječima „posebna ocjena radnih uvjeta”.

21. U odredbi 4. Bilješki uz Modele normi besplatne distribucije posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme zaposlenicima organizacija prehrambene, mesne i mliječne industrije koji rade na štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima koji se obavljaju u posebni temperaturni uvjeti ili povezani sa zagađenjem, odobreni naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31. prosinca 2010. N 1247n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. siječnja 2011. N 19536), riječi „certificiranje radnih mjesta” zamjenjuju riječima „ posebna procjena uvjeta rada ".

22. U odredbama 6. i 16. Bilješki uz modele normi besplatne distribucije posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme zaposlenicima organizacija elektroprivrede zaposlenim u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima izvedenim na posebnoj temperaturi uvjetima ili povezanim sa zagađenjem, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 25. travnja 2011. N 340n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 24. svibnja 2011. N 20834), riječi "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima " provođenje posebne procjene uvjeta rada ".

23. U odredbi 11. Bilješki uz model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme radnicima u kemijskoj proizvodnji zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima izvedenim u posebnim temperaturnim uvjetima ili srodnim uvjetima onečišćenje, odobreno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 11. kolovoza 2011. N 906n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 5. rujna 2011. N 21737), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamijeniti riječima "provesti posebnu procjenu uvjeta rada" ...

24. U Standardnom popisu mjera koje poslodavac svake godine poduzima radi poboljšanja uvjeta i sigurnosti rada i smanjenja razina profesionalnih rizika, odobrenog naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. ožujka 2012. N 181n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 19. ožujka 2012. N 23513):

a) stavak 1. navodi se u sljedećem izdanju:

"1. Provođenje posebne procjene radnih uvjeta, procjene razina profesionalnih rizika. ";

b) fusnota uz klauzulu 1. briše se;

c) u odredbi 2. riječi "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

25. U nalogu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 17. svibnja 2012. N 559n "O odobrenju Jedinstvene referentne knjige kvalifikacija radnih mjesta menadžera, specijalista i zaposlenika, odjeljak" Kvalifikacijske značajke radnih mjesta stručnjaka koji obavljaju poslove na području zaštite rada "(registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruska Federacija 13. lipnja 2012. N 24548):

a) u nazivu naredbe, aneksa naredbe, u tekstu naredbe i njenog aneksa riječi "kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta stručnjaka koji obavljaju poslove iz područja zaštite rada" zamjenjuju se riječima "kvalifikacijske osobine radnih mjesta rukovoditelja i specijalista koji obavljaju poslove iz područja zaštite rada";

b) u odjeljku "Poslovne odgovornosti" kvalifikacijskih obilježja radnih mjesta "Voditelj službe za zaštitu rada" i "Specijalist za zaštitu rada" riječi "povjerenstva za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete" i "ovjeroviteljska komisija za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima " povjerenstvo za posebnu procjenu uvjeta rada ”;

c) naslov Odjeljka II navodi se kako slijedi:

„II. Radna mjesta menadžera ";

d) dodatak odjeljku III, navodeći njegov naslov u sljedećem izdanju:

“III. Radna mjesta stručnjaka ";

e) izuzeti iz odjeljka II. kvalifikacijske karakteristike radnog mjesta "Specijalist za zaštitu rada", dodajući ga odjeljku III.

26. U odredbi 2. Metodologije za izračun popusta i premija na stope osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti, odobrene naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 1. kolovoza 2012. N 39n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 31 Kolovoz 2012. N 25340):

a) u stavku 2. riječi: "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta";

b) Klauzula 2.4 navodi se kako slijedi:

"2.4. q1 - koeficijent posebne procjene radnih uvjeta kod osiguranika izračunava se kao omjer razlike između broja radnih mjesta za koja je provedena posebna procjena radnih uvjeta i broja radnih mjesta na kojima su uvjeti rada klasificirani kao štetni ili opasni uvjeti rada na temelju rezultata posebne procjene radnih uvjeta , na ukupan broj poslova osiguranika.

Koeficijent q1 izračunava se pomoću sljedeće formule:

q1 \u003d (q11 - q13) / q12,

gdje je: q11 broj radnih mjesta za koja je od 1. siječnja tekuće kalendarske godine izvršena posebna procjena radnih uvjeta od strane organizacije koja provodi posebnu procjenu radnih uvjeta, u skladu s postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

q12 je ukupan broj radnih mjesta;

q13 je broj radnih mjesta na kojima su uvjeti rada klasificirani kao štetni ili opasni uvjeti rada na temelju rezultata posebne procjene radnih uvjeta; ";

c) u odredbi 2.5 riječi "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" i "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

27. U naredbi Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 10. prosinca 2012. godine N 580n "O odobravanju pravila za financijsku potporu preventivnim mjerama za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti radnika i sanacijskom liječenju radnika zaposlenih na radnim mjestima sa štetnim i (ili ) opasni proizvodni faktori "(registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 29. prosinca 2012. N 26440), izmijenjeno i dopunjeno naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 24. svibnja 2013. N 220n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 2. srpnja 2013. (N 28964):

a) dodatak naredbi navodi se kako slijedi:

FINANCIJSKA PODRŠKA PREVENTIVNIM MJERAMA

DA SMANJIMO POVREDE NA RADU

I PROFESIONALNE BOLESTI RADNIKA

I RADNICI SPA LIJEČENJA,

ZAPOSLENI U RADU SA ŠTETNIM I (ILI) OPASNIM

1. Pravilima o financijskoj potpori preventivnih mjera za smanjenje profesionalnih ozljeda i profesionalnih bolesti zaposlenika i sanatorsko-odmarališnom liječenju zaposlenika koji rade na radu sa štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje (u daljnjem tekstu preventivne mjere, Pravila) utvrđuju se postupak i uvjeti za financijsku potporu ugovaratelj preventivnih mjera.

2. Financijska potpora preventivnim mjerama provodi se u okviru proračunskih izdvajanja predviđenih proračunom Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije (u daljnjem tekstu Fond) za tekuću financijsku godinu.

Novčanu potporu preventivnim mjerama osiguranici provode na teret iznosa doprinosa za osiguranje za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti (u daljnjem tekstu - doprinosi za osiguranje), koji podliježu prijenosu u skladu s utvrđenim postupkom od strane osiguranika na Fond u tekućoj financijskoj godini.

Iznos sredstava koje osiguranik izdvaja za financijsku potporu preventivnim mjerama ne smije prelaziti 20 posto iznosa premija osiguranja koje je obračunao za prethodnu kalendarsku godinu, umanjeno za troškove plaćanja osiguranja za navedenu vrstu osiguranja, koje je osiguranik izvršio u prethodnoj kalendarskoj godini.

Ako ugovaratelj osiguranja s brojem zaposlenih do 100 ljudi nije izvršio financijsku potporu preventivnim mjerama tijekom dvije uzastopne godine koje su prethodile tekućoj financijskoj godini, iznos sredstava koji je takav ugovaratelj osiguranja dodijelio za financijsku potporu tim mjerama ne može biti veći od:

20 posto iznosa premija osiguranja koje je akumulirao za tri uzastopne godine koje su prethodile tekućoj financijskoj godini, umanjeno za troškove plaćanja osiguranja za određenu vrstu osiguranja, koje je osiguranik izvršio tri uzastopne kalendarske godine koje prethode tekućoj financijskoj godini;

iznos premija osiguranja koje će on prenijeti teritorijalnom tijelu Fonda u tekućoj financijskoj godini.

3. Troškovi ugovaratelja osiguranja za sljedeće aktivnosti podliježu financijskoj potpori iz iznosa premija osiguranja:

a) provođenje posebne procjene radnih uvjeta;

b) provedba mjera kojima se razine izloženosti štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje na radnom mjestu usklađuju s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada;

c) osposobljavanje za zaštitu rada za sljedeće kategorije radnika:

šefovi organizacija malih poduzeća;

zaposlenici u malim poslovnim organizacijama (s do 50 zaposlenih), kojima su povjerene dužnosti stručnjaka za zaštitu rada;

šefovi (uključujući šefove strukturnih odjela) državnih (općinskih) institucija;

voditelji i stručnjaci službi za zaštitu rada organizacija;

članovi odbora (povjerenstava) za zaštitu rada;

ovlaštene (pouzdane) osobe za zaštitu rada sindikata i druga predstavnička tijela ovlaštena od strane zaposlenika;

d) nabava posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme (u daljnjem tekstu OZO) za radnike zaposlene na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili su povezani sa zagađenjem sa standardnim normama besplatnog izdavanja OZO (u daljnjem tekstu standardne norme) i (ili) na temelju rezultata posebne procjene radnih uvjeta, kao i sredstava za ispiranje i (ili) neutralizaciju;

e) spa tretman za radnike zaposlene na radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima;

f) obavljanje obveznih povremenih medicinskih pregleda (pregleda) radnika koji rade na radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima;

g) pružanje terapijske i profilaktičke prehrane (u daljnjem tekstu - JPP) za radnike za koje je navedena prehrana predviđena Popisom industrija, zanimanja i radnih mjesta, rad u kojem daje pravo na besplatnu terapijsku i profilaktičku prehranu u vezi s posebno štetnim radnim uvjetima, odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 16. veljače 2009. N 46n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. travnja 2009. N 13796) (u daljnjem tekstu - Popis);

h) kupnju osiguranih osoba čiji zaposlenici podliježu obveznim medicinskim pregledima prije smjene i (ili) prije putovanja, uređaja za utvrđivanje prisutnosti i razine udjela alkohola (alkotesti ili alkotesti);

i) kupnja osiguranja koja se bave putničkim i teretnim prijevozom, uređaja za praćenje rada i odmora vozača (tahografi);

j) kupnja kompleta za prvu pomoć od strane osiguranika.

4. Ugovaratelj osiguranja podnosi zahtjev za financijsko osiguranje preventivnih mjera (u daljnjem tekstu: zahtjev) teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu njegove registracije do 1. kolovoza tekuće kalendarske godine. Zahtjev podnosi ugovaratelj osiguranja ili osoba koja zastupa njegove interese, na papiru ili u obliku elektroničkog dokumenta.

Predano s izjavom:

plan financijske potpore preventivnim mjerama u tekućoj kalendarskoj godini, čiji je oblik predviđen aneksom Pravilnika, izrađen uzimajući u obzir popis mjera za poboljšanje uvjeta rada i zaštite rada zaposlenih, izrađen na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada, i (ili) kolektivni ugovor (ugovor o zaštiti rada između poslodavca i predstavničkog tijela zaposlenika), naznačujući iznos financiranja;

preslika popisa mjera za poboljšanje uvjeta rada i zaštite rada zaposlenika, izrađena na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada, i (ili) preslika (izvadak) iz kolektivnog ugovora (ugovor o zaštiti rada između poslodavca i predstavničkog tijela zaposlenih).

Da bi potkrijepio financijsku potporu preventivnih mjera, ugovaratelj osiguranja, uz dokumente priložene uz zahtjev, podnosi dokumente (kopije dokumenata) koji opravdavaju potrebu za financijskom potporom preventivnih mjera, uključujući:

a) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "a" stavka 3. Pravila:

- preslika lokalnog normativnog akta o stvaranju povjerenstva za posebnu ocjenu uvjeta rada;

- presliku građanskog ugovora s organizacijom koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada, naznačujući broj radnih mjesta za koja se provodi posebna procjena uvjeta rada, te trošak posebne procjene uvjeta rada na određenom broju radnih mjesta;

b) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "b" stavka 3. Pravila:

- presliku izvješća o posebnoj procjeni uvjeta rada, kojom se potvrđuje prekoračenje maksimalno dopuštenih razina izloženosti štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje na odgovarajućim radnim mjestima (ako je razdoblje valjanosti rezultata certificiranja radnih mjesta za radne uvjete, provedeno u skladu s važećim prije datuma stupanja na snagu Savezni zakon od 28. prosinca 2013. N 426-FZ "O posebnoj procjeni radnih uvjeta" (Zbirno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2013., N 52, čl. 6991) nije istekao, a zatim kopije izvještaja o certificiranju radnih mjesta pod uvjetima rad);

- kopiju izvještaja o posebnoj procjeni uvjeta rada na odgovarajućim radnim mjestima nakon provedbe mjerodavnih mjera i ukazuje na smanjenje razreda (podrazreda) uvjeta rada na odgovarajućim radnim mjestima;

- kopije dokumenata koji potvrđuju da je organizacija pribavila odgovarajuću opremu i izvođenje radova kako bi se razine izloženosti štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje na radnim mjestima uskladile s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada;

u slučaju da su u plan financijske potpore uključene preventivne mjere koje ne zahtijevaju kupnju opreme - kopiju ugovora za izvođenje odgovarajućeg posla;

c) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja, kako je predviđeno u podstavku "c" stavka 3. Pravila:

- preslika naredbe o usmjeravanju radnika na osposobljavanje za zaštitu rada s odmorom od proizvodnje;

- popis zaposlenika upućenih na obuku iz zaštite na radu;

- presliku ugovora o osposobljavanju poslodavaca i zaposlenika o pitanjima zaštite rada s organizacijom koja pruža usluge obuke poslodavaca i zaposlenika o pitanjima zaštite rada (u daljnjem tekstu - organizacija za osposobljavanje) i akreditirana na propisani način;

- kopija obavijesti Ministarstva rada Rusije (Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije) o uključivanju organizacije za osposobljavanje u registar organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada;

- kopija programa osposobljavanja, odobrena na propisani način.

Uz popis zaposlenika upućenih na osposobljavanje iz zaštite na radu, osiguranik teritorijalnom tijelu Fonda dostavlja dokumente kojima potvrđuje da zaposlenici koji su u njima navedeni pripadaju jednoj ili drugoj kategoriji zaposlenika koji imaju pravo na obuku na teret obveznog socijalnog osiguranja od industrijskih nesreća i profesionalne bolesti, i to:

u slučaju uvrštavanja na popis čelnika organizacija malog gospodarstva i zaposlenika organizacija malog gospodarstva (s do 50 zaposlenih), kojima su povjerene dužnosti stručnjaka za zaštitu rada:

- kopije naredbi o imenovanju čelnika organizacija malih poduzeća;

- potvrda o prosječnom broju zaposlenih u malom poslovnom društvu za proteklu kalendarsku godinu;

- kopije naredbi o nametanju zaposlenicima malih poduzeća (s brojem zaposlenih do 50 ljudi) dužnosti stručnjaka za zaštitu rada;

u slučaju uvrštavanja na popis šefova državnih (općinskih) institucija - kopije radnih knjiga ili kopije naloga o imenovanju (zapošljavanju) šefova državnih (općinskih) institucija;

u slučaju uvrštavanja na popis rukovoditelja i stručnjaka službi za zaštitu rada organizacija - kopije naloga o imenovanju (zapošljavanju) menadžera i stručnjaka službi za zaštitu rada organizacija;

u slučaju uvrštavanja na popis članova odbora (povjerenstava) za zaštitu rada - preslike naloga poslodavaca kojima se odobrava sastav povjerenstva (povjerenstva) za zaštitu rada;

u slučaju uvrštavanja na popis ovlaštenih (pouzdanih) osoba za zaštitu rada sindikata i ostalih ovlaštenih zaposlenika predstavničkih tijela - izvodi iz zapisnika o odlukama sindikalnih tijela ili drugih ovlaštenih zaposlenika predstavničkih tijela o imenovanju ovlaštenih (pouzdanih) osoba za zaštitu rada;

d) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijske potpore kako je predviđeno podstavkom "d" stavka 3. Pravila:

- popis kupljene OZO s naznakom zanimanja (položaja) zaposlenika, standardima za izdavanje OZO s osvrtom na odgovarajući odlomak standardnih standarda, kao i broj i trošak kupljene OZO;

- popis OZO kupljene uzimajući u obzir rezultate posebne procjene radnih uvjeta (ako je razdoblje valjanosti rezultata certificiranja radnih mjesta za radne uvjete, provedeno u skladu sa Saveznim zakonom od 28. prosinca 2013. N 426-FZ "O posebnim procjena uvjeta rada "(Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 2013, N 52, čl. 6991) u redu, nije istekao, uzimajući u obzir ovjeru radnih mjesta za radne uvjete), naznačujući zanimanja (radna mjesta) radnika, norme za izdavanje OZO, kao i broj i trošak kupljene OZO;

- kopije potvrda (deklaracija) o sukladnosti za OZO, koje podliježu obveznoj ovjeri (deklaraciji);

e) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "e" stavka 3. Pravila:

- završni akt liječničkog povjerenstva na temelju rezultata obveznih povremenih liječničkih pregleda (pregleda) zaposlenika (u daljnjem tekstu - završni akt);

- popisi zaposlenika poslanih na lječilišno liječenje, s naznakama preporuka sadržanih u završnom aktu;

- kopiju licence organizacije koja pruža sanatorijsko i odmaralište za zaposlenike na teritoriju Ruske Federacije;

- kopije ugovora (računa) za kupnju bonova;

- izračun troškova obilaska;

f) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "e" stavka 3. Pravila:

- preslika popisa zaposlenika koji podliježu obveznim povremenim liječničkim pregledima (pregledima) u tekućoj kalendarskoj godini, odobren od strane poslodavca na propisani način;

- presliku ugovora s medicinskom organizacijom za obvezne povremene liječničke preglede (preglede) zaposlenika;

- presliku dozvole medicinske organizacije za obavljanje poslova i pružanje usluga povezanih s obveznim preliminarnim i povremenim liječničkim pregledima (pregledima) zaposlenika;

g) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno u podstavku "g" stavka 3. Pravila:

- popis zaposlenika kojima se izdaje DOB, navodeći njihova zanimanja (radna mjesta) i stope izdavanja s osvrtom na odgovarajući odlomak Popisa;

- broj prehrane BOB;

- raspored zapošljavanja radnika koji ispunjavaju uvjete za dobivanje BOB-a;

- kopije dokumenata o vremenu koje su zaposlenici stvarno radili u posebno štetnim radnim uvjetima;

- kopije detaljnih procjena troškova koje je osiguranik planirao osigurati zaposlenicima JPP-a za planirano razdoblje;

- kopije ugovora osiguranika s organizacijama javne prehrane, ako izdavanje lijeka nije izvršeno u strukturnim odjelima osiguranika;

- kopije dokumenata koji potvrđuju troškove osiguranika za pružanje JPP zaposlenika

h) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno u podstavku "h" stavka 3. Pravila:

- kopija lokalnog regulatornog akta o medicinskim pregledima zaposlenika prije smjene i (ili) prije putovanja;

- presliku dozvole osiguratelja za obavljanje zdravstvenih pregleda prije smjene i (ili) prije putovanja, ili kopiju sporazuma osiguratelja s organizacijom koja pruža usluge obavljanja zdravstvenih pregleda prije smjene i (ili) prije putovanja, uz licencu ove organizacije za pravo obavljanja ove vrste djelatnosti;

- kopije računa za plaćanje kupljenih alkotesta ili alkotesta;

i) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja, kako je predviđeno u podstavku "i" stavka 3. Pravila:

- kopije licenci za ugovaratelja osiguranja za prijevoz putnika i (ili) prijevoza tereta (ako ih ima) i (ili) kopija dokumenta koji potvrđuje relevantnu vrstu ekonomske aktivnosti ugovaratelja osiguranja;

- kopije putovnica vozila;

- preslika potvrde o registraciji vozila kod Državne inspekcije sigurnosti prometa;

- kopije računa za plaćanje kupljenih tahografa;

j) ako plan financijskog osiguranja uključuje preventivne mjere predviđene podstavkom "k" stavka 3. Pravila - popis kupljenih medicinskih proizvoda s naznakom količine i troškova kupljenih medicinskih proizvoda, kao i naznaku sanitarnih mjesta koja će biti opremljena kompletima za prvu pomoć.

5. Dokumente (kopije dokumenata) navedene u odredbi 4. Pravila, osim dokumenata predviđenih ovom klauzulom, podnosi osiguranik ili osoba koja zastupa njegove interese.

U okviru međuresorne interakcije, teritorijalno tijelo Zaklade putem međuresornog zahtjeva traži:

a) u Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije:

informacija o uvrštavanju organizacije koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada u registar organizacija koje provode posebnu procjenu uvjeta rada (registar organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada), u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijske potpore mjera predviđenih podstavkom "a" stavka 3. Pravilnika;

informacije o uvrštavanju organizacije za osposobljavanje u registar organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada - u slučaju uvrštavanja u plan financijske potpore preventivnih mjera predviđenih podstavkom "c" stavka 3. Pravila;

b) u Federalnoj službi za nadzor u zdravstvu:

informacije o licenci (koja navodi vrste poslova i usluga) organizacije koja pruža sanatorijsko i odmaralište za zaposlenike na teritoriju Ruske Federacije - u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijske potpore kako je predviđeno u podstavku "e" stavka 3. Pravila;

podaci o licenci (s naznakom vrsta rada i usluga) medicinske organizacije za provođenje posla i pružanje usluga povezanih s provođenjem preliminarnih i povremenih liječničkih pregleda (pregleda) zaposlenika, u slučaju da su preventivne mjere predviđene podstavkom "e" uključene u plan financijske potpore stavak 3. Pravila;

podaci o licenci (s naznakom vrsta rada i usluga) organizacije za obavljanje zdravstvenih pregleda radnika prije smjene (prije putovanja) - u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijske potpore mjerama predviđenim podstavkom "h" stavka 3. Pravila.

Podaci o dozvoli za osiguranika za obavljanje putničkog i (ili) teretnog prijevoza i (ili) podaci koji potvrđuju relevantnu vrstu ekonomske aktivnosti osiguranika, a koji su uključeni u podatke sadržane u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba (USRLE), ako su uključeni u plan financijskog osiguranja preventivne mjere mjera predviđenih podstavkom “i” stavka 3. Pravila svakodnevno prima teritorijalno tijelo Fonda u okviru sustava “jedan prozor” od teritorijalnog tijela Federalne porezne službe.

Osiguranik ima pravo samostalno predati dokumente (kopije dokumenata) teritorijalnom tijelu Fonda, čije podatke teritorijalno tijelo Fonda može zatražiti u okviru međuresorne interakcije u skladu s ovim stavkom.

6. Kopije dokumenata koje je osiguranik dostavio u skladu sa stavkom 4. Pravila moraju biti ovjerene pečatom osiguranika.

Zahtjev za predajom ostalih dokumenata (kopija dokumenata), uz dokumente navedene u odredbi 4. pravila, uz iznimke predviđene točkom 5. pravila, nije dopušten.

7. Teritorijalno tijelo Zaklade objavit će na web mjestu teritorijalnog tijela Zaklade u informacijskoj i telekomunikacijskoj mreži "Internet" podatke:

na primljenom zahtjevu, uključujući datum i vrijeme primitka zahtjeva, ime osiguranika, u roku od jednog radnog dana od dana registracije zahtjeva;

o napretku razmatranja zahtjeva.

8. Odluka o novčanoj potpori za preventivne mjere, visini novčane potpore za preventivne mjere ili odbijanju pružanja novčane potpore za preventivne mjere (u daljnjem tekstu - odluka) donosi se:

a) u odnosu na osiguranike čija premija osiguranja obračunata za prethodnu godinu iznosi do 8.000,0 tisuća rubalja zaključno - teritorijalno tijelo Fonda u roku od 10 radnih dana od dana primitka cijelog seta dokumenata navedenih u odredbi 4. Pravila;

b) u odnosu na osiguranike čija je premija osiguranja obračunata za prethodnu godinu veća od 8.000,0 tisuća rubalja - od strane teritorijalne vlasti Fonda nakon dogovora s Fondom.

U tom slučaju, teritorijalno tijelo Fonda, u roku od 3 radna dana od dana primitka dokumenata navedenih u stavku 4. Pravila, šalje ih na odobrenje Fondu.

Zaklada odobrava dostavljene dokumente u roku od 15 radnih dana od dana njihova primitka.

9. Odluka teritorijalnog tijela Fonda formalizira se naredbom i, u roku od 3 radna dana od dana donošenja ili primanja odobrenja Fonda, šalje se ugovaratelju osiguranja (ako se donese odluka o odbijanju financijske potpore ili ako Fond odbije pristati - s obrazloženjem razloga za odbijanje).

10. Teritorijalno tijelo Fonda donosi odluku o odbijanju financijske potpore za preventivne mjere u sljedećim slučajevima:

a) ako ugovaratelj osiguranja ima zaostatke u plaćanju premija osiguranja, penala i novčanih kazni koji nisu plaćeni na dan kada ugovaratelj podnese zahtjev teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu njegove registracije;

b) dostavljeni dokumenti sadrže lažne podatke;

c) ako su sredstva predviđena proračunom Fonda za financijsko osiguranje preventivnih mjera za tekuću godinu u cijelosti raspoređena;

d) nakon što osiguranik predoči nepotpuni komplet dokumenata.

Odbijanje pružanja financijske potpore za preventivne mjere po drugim osnovama nije dopušteno.

Ugovaratelj osiguranja ima pravo ponovo podnijeti zahtjev, ali najkasnije u roku utvrđenom točkom 4. Pravila, teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu njegove registracije.

11. Na odluku teritorijalnog tijela Fonda o odbijanju pružanja financijske potpore za preventivne mjere osiguranik se može žaliti u višem tijelu teritorijalnog tijela Fonda ili na sudu na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

12. Osiguranik će voditi evidenciju o sredstvima dodijeljenim za financijsko osiguranje preventivnih mjera pri uplati premije osiguranja u skladu s utvrđenim postupkom, a tromjesečno podnosi izvještaj o njihovom korištenju teritorijalnom tijelu Fonda.

Nakon završetka planiranih aktivnosti, osiguranik teritorijalnom tijelu Fonda dostavlja dokumente koji potvrđuju nastale troškove.

13. Osiguranik je u skladu s postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije odgovoran za ciljano i potpuno korištenje iznosa premija osiguranja za financijsku potporu preventivnim mjerama u skladu s dogovorenim planom financijske potpore preventivnim mjerama, a u slučaju nepotpunog korištenja tih sredstava, obavještava teritorijalnu vlast Zaklada u mjestu svoje registracije do 10. listopada tekuće godine.

14. Troškovi koji su stvarno nastali ugovaratelju osiguranja, ali nisu potvrđeni dokumentima o namjeravanoj upotrebi sredstava, ne podliježu nadoknadi uplate premija osiguranja.

15. Osiguratelj će izvršiti kontrolu nad cjelovitošću i ciljanom uporabom iznosa premija osiguranja za financijsko osiguranje preventivnih mjera od strane osiguranika u skladu s dogovorenim planom financijskog osiguranja preventivnih mjera. ";

b) da se izuzmu fusnote 1 - 5 uz dodatak naredbe;

c) dopuniti dodatak naredbe fusnotama 1 - 3 kako slijedi:

„Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. travnja 2010. N 205n„ O odobravanju popisa usluga u području zaštite rada, za čije je pružanje potrebna akreditacija, i Pravila za akreditaciju organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada “(registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije) Federacija 29. lipnja 2010. N 17648), izmijenjena i dopunjena naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 10. rujna 2010. N 794n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 4. listopada 2010. N 18605), od 30. lipnja 2011. br. N 644n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 22. srpnja 2011. N 21489) i datirano 22. studenog 2011. N 1379n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. prosinca 2011. N 22690).

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. travnja 2011. N 302n "O odobravanju popisa štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika i rada, tijekom kojih se provode obvezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi), te Postupak provođenja obveznih preliminarnih i povremeni liječnički pregledi (pregledi) radnika angažiranih na teškim poslovima i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima “(registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 21. listopada 2011. N 22111).

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 5. ožujka 2011. N 169n "O odobravanju zahtjeva za kompletnim medicinskim proizvodima za komplete prve pomoći za radnike" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 11. travnja 2011. N 20452). "

28. U stavku 3. Preporuka o registraciji radnih odnosa sa zaposlenikom državne (općinske) ustanove prilikom uvođenja važećeg ugovora, odobrenog naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 26. travnja 2013. N 167n (nije potrebna državna registracija - pismo Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije) Federacije od 5. srpnja 2013. N 01/60140-YL), riječi "certificiranje radnih mjesta, kao i drugi posebni uvjeti rada radnika" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne procjene radnih uvjeta".

29. Prema tekstu Standardnih normi za besplatno izdavanje posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima postojećih i u izgradnji rudnika, površinskih kopova i organizacija industrije ugljena i uljnih škriljaca, zaposlenih u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u posebnim temperaturni uvjeti ili povezani sa zagađenjem, odobreni naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 2. kolovoza 2013. N 341n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. kolovoza 2013. N 29463), riječi "naporan rad" i "i drugi" bit će isključene , riječi "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

Sudska praksa i zakonodavstvo - Naredba Ministarstva rada Rusije od 20. 02. 2014. N 103n (kako je izmijenjena i dopunjena 19. 04. 2017.) O izmjenama i nevaljanjima nekih normativnih pravnih akata Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije

19. U skladu s popisom vrsta kompenzacijskih plaćanja u saveznim proračunskim, autonomnim, državnim institucijama, odobrenim naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 29. prosinca 2007. N 822 "O odobravanju popisa vrsta kompenzacijskih plaćanja u saveznom proračunskom, autonomnom, državne institucije i pojašnjenja o postupku uspostavljanja plaćanja naknada u tim institucijama "(registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 4. veljače 2008., registracija N 11081), izmijenjeno i dopunjeno naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 19. prosinca 2008. N 738n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 21. siječnja 2009., registracija N 13145) i od 17. rujna 2010. N 810n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 13. listopada 2010., registracija N 18714) i po nalogu Ministarstva rada i socijalne zaštite R Ruska Federacija od 20. veljače 2014. N 103n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 15. svibnja 2014., registracija N 32284), zaposlenicima institucija mogu se izvršiti sljedeće isplate naknada:

twilightandco36 Popis osoba koje odlaze u mirovinu Izvještaj ureda FIU-a. Kako bi pravovremeno ostvarili pravo na mirovinu građana Dubne u skladu sa Saveznim zakonom "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ, Ured PFR br. 36 za Moskvu i Moskovsku regiju izvještava o potrebi [...]

Naredba Ministarstva zdravstva Rusije od 15. lipnja 2015. N 342n "O odobravanju postupka za slanje na izvanredni obvezni medicinski pregled vozača vozila, kao i o postupku obustave i otkazivanja medicinskog izvještaja o prisutnosti (odsutnosti) vozača vozila [...]

Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 5. studenoga 2013. br. 822n "O odobravanju postupka pružanja medicinska pomoć maloljetnici, uključujući tijekom razdoblja osposobljavanja i odgoja u obrazovnim institucijama "U skladu s člankom 54. Saveznog zakona od 21. studenoga 2011. br. 323-FZ" Na temelju zaštite [...] MINISTARSTVO UNUTRAŠNJIH DJELA RUSKE FEDERACIJE od 26. srpnja 2012. N 725 O ODOBRENJU POSTUPKA ZA IZDAVANJE, RAČUNOVODSTVO I PISANJE IMOVINE U UNUTARNJIM POSLOVIMA RUSKE FEDERACIJE U skladu s dijelom 1. članka 69. Saveznog zakona od 30. studenog 2011. N 342-FZ "O službi u tijelima unutarnjih poslova Ruske Federacije [...]

"O izmjenama i poništavanju nekih regulatornih pravnih akata Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije"

Izdanje od 19.04.2017 - Vrijedi od 27.08.2017

 Prikaži promjene

MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE ZAŠTITE RUSKE FEDERACIJE

NARUDŽBA
od 20. veljače 2014. N 103n

O IZMJENAMA I PRIZNAVANJU NEKIH REGULATIVNO PRAVNIH AKTA MINISTARSTVA RADA I SOCIJALNOG RAZVOJA RUSKE FEDERACIJE, MINISTARSTVA ZDRAVLJA I SOCIJALNOG RAZVOJA FEDERACIJE RUSKE FEDERACIJE I SOCIJALNOG RAZVOJA

(kako je izmijenjeno i dopunjena Naredbama Ministarstva rada Ruske Federacije od 20.01.2015. N 23n, od 19.04.2017. N 371n)

Kako bih regulatorne pravne akte Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije uskladio sa zakonodavstvom Ruske Federacije, naređujem:

1. Izmijeniti regulatorne pravne akte Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije u skladu s dodatkom.

2. Proglasiti nevaljanim:

naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. travnja 2011. N 342n "O odobravanju Postupka za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 9. lipnja 2011. N 20963);

naredba Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 12. prosinca 2012. N 590n "O izmjenama i dopunama Postupaka za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete, odobrena Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. travnja 2011. N 342n" (registrirana Ministarstvo pravosuđa Ruske Federacije 6. veljače 2013. N 26881).

Ministar
M.A. TOPILIN

2. U oblicima dokumenata (obrazac -) potrebnih za istragu i evidentiranje nesreća na radu, odobrenih dekretom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. listopada 2002. N 73 "O odobravanju oblika dokumenata potrebnih za istragu i računovodstvo nesreća na radu i Propisi o specifičnostima istrage nesreća na radu u određenim industrijama i organizacijama "(registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 5. prosinca 2002. N 3999):

7.2. Podaci o organizaciji koja je provela posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) ________<*>;";

"<*> Ako posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) nije provedena, u odredbi 7.1 naznačeno je "nije provedeno", točka 7.2 nije dovršena. ";

dodatak klauzulama 6.1 - 6.2 kako slijedi:

"6.1. Podaci o provođenju posebne ocjene radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), naznačujući pojedinačni broj radnog mjesta i klasu (podrazred) radnih uvjeta ___________________________<*>;

6.2. Podaci o organizaciji koja je provela posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) ________<*>;";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"<*> Ako posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) nije provedena, u odredbi 6.1 naznačeno je "nije provedeno", točka 6.2 nije dovršena. ";

3.2. Podaci o organizaciji koja je provela posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) ________<*>;";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"<*>

3.2. Podaci o organizaciji koja je provela posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) _________<*>;";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"<*> Ako nije provedena posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), u odredbi 3.1. Naznačeno je "nije izvršena", točka 3.2. Nije popunjena. ";

dodatak klauzulama 2.1 - 2.2 kako slijedi:

"2.1. Podaci o provođenju posebne procjene radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) s naznakom pojedinačnog broja radnog mjesta i klase (podrazreda) radnih uvjeta ________________________<*>;

2.2. Podaci o organizaciji koja je provela posebnu procjenu radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) (naziv, TIN) ________<*>;";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"<*> Ako posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete) nije provedena, stavak 2.1 označava "nije provedeno", stavak 2.2 nije dovršen. ";

dodajte fusnotu kako slijedi:

"<**> Ako nije provedena posebna procjena radnih uvjeta (certificiranje radnih mjesta za radne uvjete), stupac 5.1 se ne popunjava. "

3. Klauzula više nije važeća. (izmijenjeno i dopunjeno Naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 19.04.2017. N 371n)

4. U Međuindustrijskim pravilima o zaštiti rada tijekom ronilačkih operacija, odobrenim dekretom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. travnja 2007. N 269 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 23. srpnja 2007. N 9888):

a) u trećem stavku točke 2.9.4.2, riječi "certificiranje ronilačkih radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "za provođenje posebne ocjene radnih uvjeta na radnim mjestima ronilaca";

"2.9.4.6. Posebna procjena uvjeta rada na radnim mjestima ronilaca provodi se uzimajući u obzir specifičnosti utvrđene od strane saveznog izvršnog tijela nadležnog za provedbu državne politike i pravne regulative u području rada."

5. U drugom stavku klauzule 1. pojašnjenja o postupku uspostavljanja naknada u saveznim proračunskim, autonomnim, državnim institucijama, odobrenom naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 29. prosinca 2007. N 822 (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 4. veljače 2008. N 11081), izmijenjen i dopunjen naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 19. prosinca 2008. N 738n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 21. siječnja 2009. N 13145) i od 17. rujna 2010. N 810n (registrirano Ministarstvo pravosuđa Ruske Federacije 13. listopada 2010. br. 18714), riječi "certifikacija radnih mjesta" zamijeniti riječima "posebna procjena uvjeta rada".

a) u trećem stavku riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "posebna ocjena radnih uvjeta";

b) u četvrtom stavku riječ "ovjera" zamjenjuje se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

a) u četvrtom se stavku riječi "naporan rad" i "i ostalo posebno" brišu;

b) u stavku dvanaest riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "posebna ocjena radnih uvjeta";

c) u stavku trinaest, riječ "atestiranje" zamjenjuje se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".

10. U odredbi 19. napomena uz Model norme za besplatno izdavanje certificirane posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima u željezničkom prometu Ruske Federacije koji rade na štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i na radovima izvedenim na posebnoj temperaturi uvjetima ili povezanim sa zagađenjem, odobrenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 22. listopada 2008. N 582n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 12. studenoga 2008. N 12624), riječi "ovjera radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebnog procjena uvjeta rada ".

a) riječi "certificiranje radnih mjesta" i "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" u odgovarajućem slučaju zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta" u odgovarajućem slučaju;

b) stavci treći i četvrti navode se u sljedećem izdanju:

"dostupnost rezultata posebne procjene radnih uvjeta;

suglasnost primarne sindikalne organizacije ili drugog predstavničkog tijela zaposlenika (ako ih poslodavac ima) da zaustavi besplatnu distribuciju mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda zaposlenicima na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada na njihovim radnim mjestima. ";

c) izbriši fusnotu.

12. U Međusektorskim pravilima za radnike s posebnom odjećom, specijalnom obućom i drugom osobnom zaštitnom opremom, odobrenim naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 290n od 1. lipnja 2009. (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 10. rujna 2009. br. 14742), kako je izmijenjen i dopunjen naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 27. siječnja 2010. N 28n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 1. ožujka 2010. N 16530):

14. Klauzula više ne vrijedi. (izmijenjeno i dopunjeno Naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 20.01.2015. N 23n)

15. U odredbi 5. napomena uz Model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme radnicima naftne industrije zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili srodnim uvjetima onečišćenje, odobreno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 9. prosinca 2009. N 970n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 27. siječnja 2010. N 16089), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamjenjuju se riječima "rezultati posebne ocjene radnih uvjeta ".

16. U odredbi 5. napomena uz Model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme zaposlenicima poduzeća za vađenje i preradu uranovih ruda, za obogaćivanje urana i njegovih spojeva, za proizvodnju goriva za nuklearne reaktore i za proizvodnju električne i toplinske energije energija u nuklearnim elektranama zaposlena u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili su povezani sa zagađenjem, odobrenom naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. prosinca 2009. N 1028n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 16. veljače 2010. N 16444), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamijenite riječima "provesti posebnu procjenu radnih uvjeta".

17. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 1. travnja 2010. godine N 205n "O odobravanju popisa usluga u području zaštite rada, za čije je pružanje potrebna akreditacija, i Pravila za akreditaciju organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada" (registrirano od strane Ministarstva Pravda Ruske Federacije 29. lipnja 2010. N 17648) izmijenjena i dopunjena naredbama Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 10. rujna 2010. N 794n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 4. listopada 2010. N 18605) od 30. lipnja 2011. N 644n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 22. srpnja 2011. N 21489) i od 22. studenoga 2011. N 1379n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. prosinca 2011. N 22690):

"glavni državni registarski broj organizacije;";

kada organizacija podnosi krivotvorene dokumente ili svjesno lažne podatke;

u slučaju likvidacije organizacije.

Obrazovne organizacije u pogledu kojih je na temelju rezultata mjera nadzora i nadzora odlučeno da se suspendira dokument kojim se potvrđuje pravo organizacije da provodi odgojno-obrazovne djelatnosti, obustavljaju svoje aktivnosti na osposobljavanju poslodavaca i zaposlenika za pitanja zaštite na radu do obnove ovog dokumenta. ";

23. U odredbi 11. Bilješki uz Model normi za besplatnu distribuciju posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme radnicima u kemijskoj proizvodnji zaposlenim u radu s štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima izvedenim u posebnim temperaturnim uvjetima ili srodnim uvjetima s onečišćenjem odobrenim naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 11. kolovoza 2011. N 906n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 5. rujna 2011. N 21737), riječi "certificiranje radnih mjesta" zamijeniti riječima "provesti posebnu procjenu uvjeta rada" ...

25. U nalogu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 17. svibnja 2012. godine N 559n "O odobravanju Jedinstvene referentne knjige kvalifikacija radnih mjesta menadžera, specijalista i zaposlenika, odjeljak" Kvalifikacijske značajke radnih mjesta stručnjaka koji obavljaju poslove na području zaštite rada "(registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruska Federacija 13. lipnja 2012. N 24548):

a) u naslovu naloga, prilogu naredbe, u tekstu naloga i njegovog priloga riječi "kvalifikacijske značajke radnih mjesta stručnjaka koji obavljaju poslove iz područja zaštite rada" zamjenjuju se riječima "kvalifikacijske značajke radnih mjesta rukovoditelja i specijalista koji obavljaju poslove iz područja zaštite rada";

b) u odjeljku "Poslovne odgovornosti" kvalifikacijskih svojstava radnih mjesta "Voditelj službe za zaštitu rada" i "Specijalist za zaštitu rada" riječi "povjerenstva za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete" i "ovjeroviteljska komisija za ovjeru radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima " povjerenstvo za posebnu procjenu uvjeta rada ";

c) naslov Odjeljka II navodi se kako slijedi:

"II. Radna mjesta menadžera";

d) dodatak odjeljku III, navodeći njegov naslov u sljedećem izdanju:

"III. Radna mjesta stručnjaka";

e) izuzeti iz odjeljka II. kvalifikacijske karakteristike radnog mjesta "stručnjak za zaštitu rada", dodajući ga odjeljku III.

Koeficijent q1 izračunava se pomoću sljedeće formule:

q1 \u003d (q11 - q13) / q12,

gdje je: q11 broj radnih mjesta za koja je organizacija koja provodi posebnu procjenu radnih uvjeta od 1. siječnja tekuće kalendarske godine provodila posebnu procjenu radnih uvjeta, u skladu s postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

q12 je ukupan broj radnih mjesta;

q13 je broj radnih mjesta na kojima su uvjeti rada klasificirani kao štetni ili opasni uvjeti rada na temelju rezultata posebne procjene radnih uvjeta; ";

2. Financijska potpora preventivnim mjerama provodi se u okviru proračunskih izdvajanja predviđenih proračunom Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije (u daljnjem tekstu Fond) za tekuću financijsku godinu.

Financijsku potporu preventivnim mjerama osiguranici provode na teret iznosa doprinosa za osiguranje za obvezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti (u daljnjem tekstu - doprinosi za osiguranje), koji podliježu prijenosu u skladu s utvrđenim postupkom od strane osiguranika na Fond u tekućoj financijskoj godini.

Iznos sredstava koje osiguranik izdvaja za financijsku potporu preventivnim mjerama ne smije prelaziti 20 posto iznosa premija osiguranja koje je obračunao za prethodnu kalendarsku godinu, umanjeno za troškove plaćanja osiguranja za navedenu vrstu osiguranja, koje je osiguranik izvršio u prethodnoj kalendarskoj godini.

Ako ugovaratelj osiguranja s brojem zaposlenih do 100 ljudi nije izvršio financijsku potporu preventivnim mjerama tijekom dvije uzastopne godine koje su prethodile tekućoj financijskoj godini, iznos sredstava koji je takav ugovaratelj osiguranja dodijelio za financijsku potporu tim mjerama ne može biti veći od:

20 posto iznosa premija osiguranja koje je akumulirao za tri uzastopne godine koje su prethodile tekućoj financijskoj godini, umanjeno za troškove plaćanja osiguranja za određenu vrstu osiguranja, koje je osiguranik izvršio tri uzastopne kalendarske godine koje prethode tekućoj financijskoj godini;

iznos premija osiguranja koje će on prenijeti teritorijalnom tijelu Fonda u tekućoj financijskoj godini.

3. Troškovi ugovaratelja osiguranja za sljedeće aktivnosti podliježu financijskoj potpori iz iznosa premija osiguranja:

a) provođenje posebne procjene radnih uvjeta;

b) provođenje mjera za usklađivanje razina izloženosti štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje na radnom mjestu u skladu s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada;

c) osposobljavanje za zaštitu rada za sljedeće kategorije radnika:

šefovi organizacija malih poduzeća;

zaposlenici u malim poslovnim organizacijama (s do 50 zaposlenih), kojima su povjerene dužnosti stručnjaka za zaštitu rada;

šefovi (uključujući šefove strukturnih odjela) državnih (općinskih) institucija;

voditelji i stručnjaci službi za zaštitu rada organizacija;

članovi odbora (povjerenstava) za zaštitu rada;

ovlaštene (pouzdane) osobe za zaštitu rada sindikata i druga predstavnička tijela ovlaštena od strane zaposlenika;

d) nabava posebne odjeće, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme (u daljnjem tekstu - OZO) za radnike zaposlene u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u radovima koji se izvode u posebnim temperaturnim uvjetima ili su povezani sa zagađenjem sa standardnim standardima za besplatno izdavanje OZO (u daljnjem tekstu standardni standardi) i (ili) na temelju rezultata posebne procjene radnih uvjeta, kao i sredstava za ispiranje i (ili) neutralizaciju;

e) spa tretman za radnike zaposlene na radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima;

f) obavljanje obveznih povremenih medicinskih pregleda (pregleda) radnika koji rade na radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim čimbenicima;

h) kupnju osiguranih osoba čiji zaposlenici prolaze obvezne medicinske preglede u smjeni i (ili) prije putovanja za utvrđivanje prisutnosti i razine udjela alkohola (alkotesti ili alkotesti);

i) kupnja osiguranja koja obavljaju prijevoz putnika i tereta, uređaja za nadzor rada i odmora vozača (tahografi);

j) kupnja kompleta za prvu pomoć od strane osiguranika.

4. Ugovaratelj osiguranja podnosi zahtjev za financijsko osiguranje preventivnih mjera (u daljnjem tekstu: zahtjev) teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu njegove registracije do 1. kolovoza tekuće kalendarske godine. Zahtjev podnosi ugovaratelj osiguranja ili osoba koja zastupa njegove interese, na papiru ili u obliku elektroničkog dokumenta.

Predano s izjavom:

plan financijske potpore preventivnim mjerama u tekućoj kalendarskoj godini, čiji je oblik predviđen aneksom Pravilnika, izrađen uzimajući u obzir popis mjera za poboljšanje uvjeta rada i zaštite rada zaposlenih, izrađen na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada, i (ili) kolektivni ugovor (ugovor o zaštiti rada između poslodavca i predstavničkog tijela zaposlenika), naznačujući iznos financiranja;

preslika popisa mjera za poboljšanje uvjeta rada i zaštite rada zaposlenika, izrađena na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada, i (ili) preslika (izvadak) iz kolektivnog ugovora (ugovor o zaštiti rada između poslodavca i predstavničkog tijela zaposlenih).

Da bi potkrijepio financijsku potporu preventivnih mjera, ugovaratelj osiguranja, uz dokumente priložene uz zahtjev, podnosi dokumente (kopije dokumenata) koji opravdavaju potrebu za financijskom potporom preventivnih mjera, uključujući:

a) u slučaju uključivanja u plan financijskog osiguranja preventivnih mjera predviđenih podstavkom "a" stavka 3. Pravila:

Kopija lokalnog normativnog akta o stvaranju povjerenstva za posebnu procjenu radnih uvjeta;

Kopija građanskog ugovora s organizacijom koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada, naznačujući broj poslova za koja se provodi posebna procjena uvjeta rada i trošak posebne procjene uvjeta rada na određenom broju radnih mjesta;

b) u slučaju uključivanja u plan financijskog osiguranja preventivnih mjera predviđenih podstavkom "b" stavka 3. Pravila:

Kopija izvješća o posebnoj procjeni radnih uvjeta, kojom se potvrđuje prekoračenje maksimalno dopuštenih razina izloženosti štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje na odgovarajućim radnim mjestima (ako je razdoblje valjanosti rezultata certificiranja radnih mjesta za radne uvjete provedeno u skladu sa Saveznom uredom zakon "O posebnoj procjeni radnih uvjeta" (Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 2013., N 52, čl. 6991) nije istekao, tada se podnose kopije izvještaja o potvrđivanju radnih mjesta za radne uvjete;

Kopija izvještaja o posebnoj procjeni uvjeta rada na odgovarajućim radnim mjestima nakon provedbe mjerodavnih mjera i ukazuje na smanjenje razreda (podrazreda) uvjeta rada na odgovarajućim radnim mjestima;

Kopije dokumenata koji potvrđuju da je organizacija pribavila odgovarajuću opremu i obavljanje posla kako bi se razine izloženosti štetnim i (ili) opasnim čimbenicima proizvodnje na radnim mjestima uskladile s državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada;

u slučaju da su u plan financijske potpore uključene preventivne mjere koje ne zahtijevaju kupnju opreme - kopiju ugovora za izvođenje odgovarajućeg posla;

c) u slučaju uključivanja u plan financijskog osiguranja preventivnih mjera predviđenih podstavkom "c" stavka 3. Pravila:

Kopija naredbe o usmjeravanju radnika na osposobljavanje za zaštitu rada s odmorom od proizvodnje;

Popis radnika upućenih na obuku iz zaštite na radu;

Kopija ugovora o osposobljavanju poslodavaca i zaposlenika o zaštiti rada s organizacijom koja pruža usluge obuke poslodavaca i zaposlenika o zaštiti rada (u daljnjem tekstu - organizacija za osposobljavanje) i akreditirana na propisani način<1>;

Kopija obavijesti Ministarstva rada Rusije (Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije) o uvrštavanju organizacije za osposobljavanje u registar organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada;

Kopija programa izobrazbe odobrena na propisani način.

Uz popis zaposlenika upućenih na osposobljavanje iz zaštite na radu, osiguranik teritorijalnom tijelu Fonda dostavlja dokumente kojima potvrđuje da zaposlenici koji su u njima navedeni pripadaju jednoj ili drugoj kategoriji zaposlenika koji imaju pravo na obuku na teret obveznog socijalnog osiguranja od industrijskih nesreća i profesionalne bolesti, i to:

u slučaju uvrštavanja na popis čelnika organizacija malog gospodarstva i zaposlenika organizacija malog gospodarstva (s do 50 zaposlenih), kojima su povjerene dužnosti stručnjaka za zaštitu rada:

Kopije naloga o imenovanju šefova organizacija malih poduzeća;

Potvrda o prosječnom broju zaposlenih u maloj poslovnoj organizaciji za proteklu kalendarsku godinu;

Kopije naloga o nametanju radnicima organizacija malih poduzeća (s brojem zaposlenih do 50 ljudi) dužnosti stručnjaka za zaštitu rada;

u slučaju uvrštavanja na popis šefova državnih (općinskih) institucija - kopije radnih knjiga ili kopije naloga o imenovanju (zapošljavanju) šefova državnih (općinskih) institucija;

u slučaju uvrštavanja na popis voditelja i stručnjaka službi za zaštitu rada organizacija - kopije naloga o imenovanju (zapošljavanju) rukovoditelja i stručnjaka službi za zaštitu rada organizacija;

u slučaju uvrštavanja na popis članova odbora (povjerenstava) za zaštitu rada - preslike naloga poslodavaca kojima se odobrava sastav povjerenstva (povjerenstva) za zaštitu rada;

u slučaju uvrštavanja na popis ovlaštenih (pouzdanih) osoba za zaštitu rada sindikata i ostalih ovlaštenih zaposlenika predstavničkih tijela - izvodi iz zapisnika o odlukama sindikalnih tijela ili drugih ovlaštenih zaposlenika predstavničkih tijela o imenovanju ovlaštenih (pouzdanih) osoba za zaštitu rada;

d) u slučaju uključivanja u plan financijskog osiguranja preventivnih mjera predviđenih podstavkom "d" stavka 3. Pravila:

Popis kupljene OZO s naznakom zanimanja (položaja) zaposlenika, standardima za izdavanje OZO s osvrtom na odgovarajući odlomak standardnih standarda, kao i broj i trošak kupljene OZO;

Popis OZO kupljene uzimajući u obzir rezultate posebne procjene radnih uvjeta (ako je valjanost rezultata ovjere radnih mjesta za radne uvjete provedena u skladu sa Saveznim zakonom od 28. prosinca 2013. N 426-FZ "O posebnoj procjeni" uvjeti rada "(Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 2013., N 52, čl. 6991), nalog nije istekao, uzimajući u obzir ovjeru radnih mjesta za radne uvjete), naznačujući zanimanja (radna mjesta) radnika, norme za izdavanje OZO, kao i broj i trošak kupljene OZO;

Kopije potvrda (deklaracija) o sukladnosti za OZO, koje podliježu obveznoj ovjeri (deklaraciji);

e) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "e" stavka 3. Pravila:

Popisi radnika upućenih na lječilišno-odmaralište, naznačujući preporuke sadržane u završnom aktu;

Kopija licence organizacije koja pruža spa usluge za zaposlenike u Ruskoj Federaciji;

Kopije ugovora (računa) za kupnju bonova;

Izračun troškova obilaska;

f) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "e" stavka 3. Pravila:

Kopija popisa zaposlenika koji podliježu obveznim periodičnim liječničkim pregledima (pregledima) u tekućoj kalendarskoj godini, odobren od strane poslodavca u skladu s utvrđenim postupkom<2>;

Kopija ugovora s medicinskom organizacijom za obvezne povremene liječničke preglede (preglede) zaposlenika;

Kopija dozvole medicinske organizacije za obavljanje poslova i pružanje usluga povezanih s obveznim preliminarnim i povremenim liječničkim pregledima (pregledima) zaposlenika;

g) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno u podstavku "g" stavka 3. Pravila:

Popis zaposlenika kojima se izdaje BOB, navodeći njihova zanimanja (radna mjesta) i stope izdavanja s osvrtom na odgovarajući odlomak Popisa;

BOB broj dijete;

Raspored zapošljavanja zaposlenika koji ispunjavaju uvjete za BOB;

Kopije dokumenata o vremenu koje su zaposlenici stvarno radili u posebno štetnim radnim uvjetima;

Kopije detaljnih procjena troškova koje je osiguranik planirao pružiti zaposlenicima JPP-a za planirano razdoblje;

Kopije ugovora osiguranika s organizacijama javne prehrane, ako izdavanje lijeka nije izvršeno u strukturnim odjelima osiguranika;

Kopije dokumenata koji potvrđuju troškove osiguranika za pružanje JPP zaposlenika;

h) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno u podstavku "h" stavka 3. Pravila:

Kopija lokalnog regulatornog akta o provođenju zdravstvenih pregleda zaposlenika prije smjene i (ili) prije putovanja;

Kopija licence osiguranika za obavljanje zdravstvenih pregleda prije smjene i (ili) zdravstvenih pregleda prije putovanja ili kopija sporazuma osiguranika s organizacijom koja pruža usluge provođenja zdravstvenih pregleda prije smjene i (ili) prije putovanja, uz licencu ove organizacije za pravo obavljanja navedene vrste djelatnosti;

Kopije računa za plaćanje kupljenih alkotesta ili alkotesta;

i) u slučaju uključivanja u plan financijskog osiguranja preventivnih mjera predviđenih podstavkom "i" stavka 3. Pravila:

Kopije dozvola za ugovaratelja osiguranja za obavljanje putničkog i (ili) teretnog prijevoza (ako ih ima) i (ili) kopija dokumenta koji potvrđuje relevantnu vrstu ekonomske aktivnosti ugovaratelja osiguranja;

Kopije putovnica vozila;

Kopija potvrde o registraciji vozila u Državnom inspektoratu sigurnosti prometa;

Kopije računa za plaćanje kupljenih tahografa;

j) u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijskog osiguranja kako je predviđeno podstavkom "k" stavka 3. Pravila - popis kupljenih medicinskih proizvoda<3> s naznakom količine i troškova kupljenih medicinskih proizvoda, kao i s naznakom sanitarnih mjesta koja će biti opremljena setovima za prvu pomoć.

5. Dokumente (kopije dokumenata) navedene u odredbi 4. pravila, osim dokumenata predviđenih ovom klauzulom, podnosi osiguranik ili osoba koja zastupa njegove interese.

U okviru međuresorne interakcije, teritorijalno tijelo Zaklade putem međuresornog zahtjeva traži:

a) u Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije:

informacija o uvrštavanju organizacije koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada u registar organizacija koje provode posebnu procjenu uvjeta rada (registar organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada), u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijske potpore mjera predviđenih podstavkom "a" stavka 3. Pravilnika;

informacije o uvrštavanju organizacije za osposobljavanje u registar organizacija koje pružaju usluge u području zaštite rada - u slučaju uvrštavanja u plan financijske potpore preventivnih mjera predviđenih podstavkom "c" stavka 3. Pravila;

b) u Federalnoj službi za nadzor u zdravstvu:

informacije o licenci (s naznakom vrsta rada i usluga) organizacije koja pruža sanatorsko-odmaralište za zaposlenike na teritoriju Ruske Federacije, u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijske potpore, predviđen podstavkom "e" stavka 3. Pravila;

podaci o licenci (s naznakom vrsta rada i usluga) medicinske organizacije za provođenje posla i pružanje usluga povezanih s provođenjem preliminarnih i povremenih liječničkih pregleda (pregleda) zaposlenika, u slučaju da su preventivne mjere predviđene podstavkom "e" uključene u plan financijske potpore stavak 3. Pravila;

podaci o licenci (s naznakom vrsta rada i usluga) organizacije za obavljanje zdravstvenih pregleda radnika prije smjene (prije putovanja) - u slučaju da su preventivne mjere uključene u plan financijske potpore mjerama predviđenim podstavkom "h" stavka 3. Pravila.

Podaci o dozvoli za osiguranika za obavljanje putničkog i (ili) teretnog prijevoza i (ili) podaci koji potvrđuju relevantnu vrstu ekonomske aktivnosti osiguranika, a koji su uključeni u podatke sadržane u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba (USRLE), ako su uključeni u plan financijskog osiguranja preventivne mjere mjera predviđenih podstavkom "i" stavka 3. Pravila svakodnevno prima teritorijalno tijelo Fonda u okviru sustava "jedan prozor" od teritorijalnog tijela Federalne porezne službe.

Osiguranik ima pravo samostalno predati dokumente (kopije dokumenata) teritorijalnom tijelu Fonda, čije podatke teritorijalno tijelo Fonda može zatražiti u okviru međuresorne interakcije u skladu s ovim stavkom.

6. Kopije dokumenata koje je predao ugovaratelj osiguranja u skladu sa stavkom 4. Pravila moraju biti ovjerene pečatom ugovaratelja osiguranja.

Zahtjev za predajom ostalih dokumenata (kopija dokumenata), uz dokumente navedene u odredbi 4. pravila, uz iznimke predviđene točkom 5. pravila, nije dopušten.

7. Teritorijalno tijelo Zaklade objavit će informacije na web mjestu teritorijalnog tijela Zaklade u informacijskoj i telekomunikacijskoj mreži "Internet":

na primljenom zahtjevu, uključujući datum i vrijeme primitka zahtjeva, ime osiguranika, u roku od jednog radnog dana od dana registracije zahtjeva;

o napretku razmatranja zahtjeva.

8. Odluka o novčanoj potpori za preventivne mjere, iznosu novčane potpore za preventivne mjere ili odbijanju pružanja novčane potpore za preventivne mjere (u daljnjem tekstu - odluka) donosi se:

a) u odnosu na osiguranike čija premija osiguranja obračunata za prethodnu godinu iznosi do 8.000,0 tisuća rubalja uključujući - teritorijalno tijelo Fonda u roku od 10 radnih dana od dana primitka cijelog kompleta dokumenata navedenih u odredbi 4. pravila;

b) u odnosu na osiguranike čija je premija osiguranja obračunata za prethodnu godinu veća od 8.000,0 tisuća rubalja - od strane teritorijalne vlasti Fonda nakon dogovora s Fondom.

U tom slučaju, teritorijalno tijelo Fonda, u roku od 3 radna dana od dana primitka dokumenata navedenih u stavku 4. Pravila, šalje ih na odobrenje Fondu.

Zaklada odobrava dostavljene dokumente u roku od 15 radnih dana od dana njihova primitka.

9. Odluka teritorijalnog tijela Fonda formalizira se naredbom i, u roku od 3 radna dana od dana donošenja ili primanja odobrenja Fonda, šalje se ugovaratelju osiguranja (ako se donese odluka o odbijanju financijske potpore ili ako Fond odbije pristati - s obrazloženjem razloga za odbijanje).

10. Teritorijalno tijelo Fonda donosi odluku o odbijanju financijske potpore za preventivne mjere u sljedećim slučajevima:

a) ako ugovaratelj osiguranja ima zaostatke u plaćanju premija osiguranja, penala i novčanih kazni koji nisu plaćeni na dan kada ugovaratelj podnese zahtjev teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu njegove registracije;

b) dostavljeni dokumenti sadrže lažne podatke;

c) ako su sredstva predviđena proračunom Fonda za financijsko osiguranje preventivnih mjera za tekuću godinu u cijelosti raspoređena;

d) nakon što osiguranik predoči nepotpuni komplet dokumenata.

Odbijanje pružanja financijske potpore za preventivne mjere po drugim osnovama nije dopušteno.

Ugovaratelj osiguranja ima pravo ponovo podnijeti zahtjev, ali najkasnije u roku utvrđenom točkom 4. Pravila, teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu njegove registracije.

11. Na odluku teritorijalnog tijela Fonda o odbijanju pružanja financijske potpore za preventivne mjere može se žaliti osiguranik u višem tijelu teritorijalnog tijela Fonda ili na sudu u skladu s postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije.

12. Osiguranik će voditi evidenciju o sredstvima dodijeljenim za financijsko osiguranje preventivnih mjera pri uplati premije osiguranja u skladu s utvrđenim postupkom, a tromjesečno podnosi izvještaj o njihovom korištenju teritorijalnom tijelu Fonda.

Nakon završetka planiranih aktivnosti, osiguranik teritorijalnom tijelu Fonda dostavlja dokumente koji potvrđuju nastale troškove.

13. Osiguranik je, na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije, odgovoran za ciljano i potpuno korištenje iznosa premija osiguranja za financijsku potporu preventivnim mjerama u skladu s dogovorenim planom financijske potpore preventivnim mjerama i, u slučaju nepotpunog korištenja tih sredstava, obavještava teritorijalnu vlast Fond na mjestu njegove registracije do 10. listopada tekuće godine.

14. Troškovi koji su stvarno nastali ugovaratelju osiguranja, ali nisu potvrđeni dokumentima o namjeravanoj upotrebi sredstava, ne podliježu nadoknadi uplate premija osiguranja.

15. Osiguratelj vrši kontrolu nad cjelovitošću i ciljanom uporabom iznosa premija osiguranja za financijsko osiguranje preventivnih mjera od strane osiguranika u skladu s dogovorenim planom financijskog osiguranja preventivnih mjera. ";

b) da se izuzmu fusnote 1 - 5 uz dodatak naredbe;

<2> Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. travnja 2011. N 302n "O odobravanju popisa štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika i radova, u čijem se obavljanju provode obvezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi), te Postupak provođenja obveznih preliminarnih i povremeni liječnički pregledi (pregledi) radnika angažiranih na teškim poslovima i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima "(registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 21. listopada 2011. N 22111).

<3> Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 5. ožujka 2011. godine N 169n "O odobravanju zahtjeva za cjelovitim kompletom medicinskih proizvoda za prvu pomoć radnicima" (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 11. travnja 2011. N 20452). "

29. Prema tekstu Standardnih normi za besplatno izdavanje posebne odjeće, posebne obuće i ostale osobne zaštitne opreme radnicima postojećih i u izgradnji rudnika, površinskih kopova i organizacija industrije ugljena i uljnih škriljaca, zaposlenih u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima, kao i u posebnim temperaturnim uvjetima ili povezanim sa zagađenjem, odobrenim naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 2. kolovoza 2013. N 341n (registrirano od Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 20. kolovoza 2013. N 29463), riječi "naporan rad" i "i ostalo" brišu se , riječi "certificiranje radnih mjesta za radne uvjete" zamjenjuju se riječima "provođenje posebne ocjene radnih uvjeta".