Jamoat tashkilotining ustavi (Umumrossiya). Nodavlat notijorat jamoat tashkilotining (jamoat tashkilotining hududiy (mahalliy) filiali) ustavi namunasi Jamoat tashkilotining ustavi
Bu fuqarolarning ma’naviy yoki boshqa nomoddiy ehtiyojlarini qondirish, umumiy manfaatlarni ifodalash va himoya qilish hamda qonun hujjatlariga zid bo‘lmagan boshqa maqsadlarga erishish uchun umumiy manfaatlaridan kelib chiqib, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tuzilgan ixtiyoriy birlashmalaridir.
Boshqa NPOlardan asosiy farqi a'zolikka asoslangan uyushmadir. Hatto ta'sischilar ham a'zo bo'lishadi va hech qanday afzalliklarga ega emaslar. Ishtirokchi a'zolik va boshqa mulkiy badallarni to'lashi shart, shuningdek, o'z xohishiga ko'ra istalgan vaqtda qatnashishni to'xtatishga haqli. A'zolik ajralmasdir va huquqlarni amalga oshirish boshqa shaxsga o'tishi mumkin emas.
Ishtirokchilar o'zlari a'zo sifatida ishtirok etayotgan tashkilotning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar va bu tashkilot o'z a'zolarining majburiyatlari uchun javobgar emas.
Ular faoliyatning hududiy ko'lamiga ko'ra farqlanadi. Butunrossiya, mintaqalararo, mintaqaviy va mahalliy farqlanadi. Butunrossiya sub'ektlarining yarmidan ko'pi hududlarida ishlaydi Rossiya Federatsiyasi va u erda o'z birliklari bor. Mintaqaviylar Rossiya Federatsiyasining faqat bitta sub'ekti hududida, mahalliy - mahalliy hokimiyat organi hududida (masalan, aholi punktida) ishlaydi.
Tashkilotning nomi uning faoliyatining hududiy doirasini ko'rsatishi kerak.
Ustavni qanday tuzish va tasdiqlash
Ikki nusxada A4 qog'ozda tuzilgan. Hujjatning barcha varaqlari raqamlangan, tikilgan bo'lishi kerak, varaqlarning umumiy soni oxirgi varaqda yozilishi va muhrlangan bo'lishi kerak.
Hududiy xususiyatdan qat'i nazar, naqsh bir xil bo'ladi. Quyida biz butun Rossiya tuzilmasi uchun variantni taqdim etamiz, ammo u, masalan, mintaqalararo tuzilma uchun namunaviy nizomni ishlab chiqish uchun ishlatilishi mumkin. jamoat tashkiloti.
Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishida tasdiqlangan. U NPOni ro'yxatdan o'tkazishdan oldin ishlab chiqilishi va tasdiqlanishi kerak, chunki nizom buning uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamiga kiritilgan va ro'yxatga olish uchun arizada uning qabul qilinganligi to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan: sana va joy, uni qabul qilgan organ, masalan, umumiy yig'ilish.
Tarkibga qo'yiladigan talablar
Hujjatni ishlab chiqishda, masalan, mintaqaviy jamoat tashkilotining 2020 yilgi namunaviy ustavi yoki boshqa har qanday holatda siz quyidagi ma'lumotlarni kiritishingiz kerak:
- ism haqida,
- NPOning joylashuvi haqida,
- o'z faoliyatining predmeti va maqsadlari to'g'risida,
- kirish va chiqish tartibi to'g'risida;
- uning organlarining tarkibi va vakolatlari hamda qarorlar qabul qilish tartibi, shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadigan masalalar bo'yicha;
- ishtirokchining (a'zoning) mulkiy huquqlari va majburiyatlari to'g'risida;
- tugatilgandan keyin qolgan mol-mulkni taqsimlash tartibi to'g'risida.
Ta’sis majlisi tomonidan TASDIQLANGAN “___”__________ ____, bayonnoma No _____
"__________________________" patent vakillari davlat muassasasining ustavi.
g.__________ ____ g.
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. “_______________” davlat muassasasi, bundan keyin “Muassasa” deb yuritiladi, aʼzo boʻlmagan muassasa boʻlib, ishtirokchilar manfaatlariga javob beradigan va mazkur birlashmaning ustav maqsadlariga mos keladigan patent vakili xizmatlarini koʻrsatishga yoʻnaltirilgan.
1.2. Muassasaning rus tilidagi to'liq nomi: patent vakillari davlat muassasasi "_______________", rus tilidagi qisqartirilgan nomi: OU patent vakillari "_______________",
To'liq ismi-sharifi ________________________________________________ (har qandayida xorijiy til yoki Rossiya Federatsiyasi xalqlarining tili) til: "_________________________________________________________________", qisqartirilgan nomi ______________________________________________________ (har qanday chet tilida yoki Rossiya Federatsiyasi xalqlarining tilida) til: "___________________________________". 1.3. Muassasa ___________________________________________ doirasida faoliyat yuritadi. (hudud, aholi punkti) 1.4. Tashkilotning joylashgan joyi: ______________________________________________________________________________________________________________________. (manzil bo'yicha davlat ro'yxatidan o'tkazish)
1.5. Muassasa taʼsis etilgan joyda davlat roʻyxatidan oʻtkazilgan paytdan boshlab yuridik shaxs sifatida tashkil etilgan hisoblanadi federal qonunlar Kelishdikmi.
1.6. Muassasa ____________________ (yoki: muddatsiz) muddatga tuziladi.
1.7. Muassasa umumiy yurisdiktsiya sudlarida, hakamlik va hakamlik sudlarida da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin, muassasa ustavida nazarda tutilgan muassasa faoliyatining maqsadlariga muvofiq o'z nomidan mulkiy va nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi va amalga oshirishi mumkin. , va ushbu faoliyat bilan bog'liq mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi.
1.8. Muassasa rus tilida muassasaning toʻliq nomi koʻrsatilgan dumaloq muhrga, oʻz nomi yozilgan shtamp va blankalarga ega.
1.9. Muassasada bayroqlar, gerblar, vimponlar va boshqa belgilar bo'lishi mumkin. Tashkilotning ramzlari Rossiya Federatsiyasining davlat ramzlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat ramzlari, ramzlar bilan mos kelmasligi kerak. munitsipalitetlar, federal davlat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlar va harbiy tuzilmalar, xorijiy davlatlarning ramzlari, shuningdek, xalqaro tashkilotlarning ramzlari bilan.
Rossiya Federatsiyasida ilgari ro'yxatdan o'tgan jamoat birlashmalarining gerblari va boshqa ramzlari, Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyati taqiqlangan tashkilotlarning gerblari va boshqa ramzlari Tashkilotning ramzlari sifatida ishlatilishi mumkin emas.
Tashkilotning ramzlari obro'sizlanmasligi kerak Davlat bayrog'i Rossiya Federatsiyasining, Rossiya Federatsiyasining Davlat gerbi, Rossiya Federatsiyasining Davlat madhiyasi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining bayroqlari, gerblari va madhiyalari, munitsipalitetlar, xorijiy davlatlarning diniy ramzlari, shuningdek, irqiy kamsituvchi; milliy yoki diniy tuyg'ular.
Tashkilotning ramzlari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak.
1.10. Muassasa shaxsiy va jamoaviy xizmatlari uchun mukofotlar (faxriy unvonlar, medallar va nishonlar) va boshqa turdagi mukofotlarni belgilash huquqiga ega. Tashkilotning mukofotlari o'xshash, o'xshash nomlarga yoki tashqi o'xshashlikka ega bo'lmasligi kerak davlat mukofotlari Rossiya Federatsiyasi, davlat hokimiyati organlarining mukofotlari va idoraviy nishonlari va mahalliy hokimiyatlarning mukofotlari.
1.11. Tashkilot belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi hududida va undan tashqarida hisob-kitob, valyuta va boshqa bank hisobvaraqlarini ochish huquqiga ega.
1.12. Muassasa Ustavining talablari Muassasaning barcha organlari va uning muassislari tomonidan bajarilishi majburiydir.
1.13. Tashkilot o'z majburiyatlari bo'yicha o'z ixtiyoridagi mablag'lar hisobidan javob beradi. Agar ular etarli bo'lmasa, tegishli mulk egasi muassasaning majburiyatlari bo'yicha subsidiyalangan javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.
1.14. Muassasa ta'sischilari patent vakillari bo'lib, ular umumiy yig'ilishni chaqirib, unda muassasaning ushbu ustavi qabul qilingan hamda uning boshqaruv va nazorat-taftish organlari tuziladi.
Muassasa ta'sischilari - jismoniy va yuridik shaxslar teng huquqlarga ega va teng mas'uliyatga ega.
1.15. Tashkilot ishtirokchilari - bu tashkilotning maqsadlarini va (yoki) uning muayyan ulushlarini qo'llab-quvvatlashni bildirgan, uning faoliyatida ishtirok etish shartlarini majburiy ravishda rasmiylashtirmasdan qatnashgan (nizomda boshqacha tartib nazarda tutilishi mumkin) jismoniy va yuridik shaxslar. .
Muassasa ishtirokchilari – jismoniy va yuridik shaxslar teng huquqlarga ega va teng mas’uliyatga ega.
2. FAOLIYATNING MAQSADI, MAVZU, TURLARI
2.1. Institutni tashkil etishdan maqsad intellektual huquqlarni roʻyxatga olish va himoya qilish sohasida patent vakillari va jamoat tovarlarining jamoaviy manfaatlariga erishishdan iborat.
2.2. Muassasa faoliyatining predmeti patent vakillarining huquqlarini tashkiliy ta'minlashdan iborat.
2.3. Muassasa (faoliyatning bir turi yoki bir nechta faoliyat turlarini) amalga oshirishi mumkin:
1) hakamlik sudlari to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq muassasa ishtirokchilari, shuningdek ular bilan muassasa ishtirokchilari, boshqa shaxslar tomonidan ko'rsatiladigan xizmatlar iste'molchilari o'rtasida kelib chiqadigan nizolarni hal qilish uchun hakamlik sudlarini tashkil etish;
2) ushbu ustavda (yoki tashkilot ishtirokchilari umumiy yig'ilishining qarori bilan tasdiqlangan boshqa hujjatda) belgilangan tartibda hisobot shaklida Tashkilotga taqdim etgan ma'lumotlar asosida uning ishtirokchilari faoliyatini tahlil qilish; muassasa);
3) Rossiya Federatsiyasining davlat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari bilan munosabatlarida Tashkilot ishtirokchilarining manfaatlarini ifodalaydi;
4) tashkil qilish kasbiy ta'lim, Muassasa ishtirokchilari xodimlarini attestatsiyadan o'tkazish;
5) o'z ishtirokchilari faoliyatining axborot ochiqligini ta'minlaydi, ushbu faoliyat to'g'risidagi ma'lumotlarni muassasaning ichki hujjatlarida belgilangan tartibda e'lon qiladi;
6) o'z ishtirokchilarining kasbiy faoliyati ustidan ularning Muassasada ishtirok etish qoidalari va shartlari talablariga muvofiqligini nazorat qilish;
7) Muassasa ishtirokchilarining xatti-harakatlari ustidan shikoyatlarni va uning ishtirokchilari tomonidan Muassasada ishtirok etish qoidalari va shartlari talablarini buzganlik holatlarini ko'rib chiqadi;
8) ____________________________________________________________.
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida muassasa shug'ullanish huquqiga ega bo'lgan faoliyat turlariga cheklovlar belgilanishi mumkin.
2.4. Faoliyatning ayrim turlari Muassasa tomonidan faqat maxsus ruxsatnomalar (litsenziyalar) asosida amalga oshirilishi mumkin. Ushbu faoliyat turlarining ro'yxati qonun bilan belgilanadi.
2.5. Muassasa tadbirkorlik faoliyatini faqat o'zi yaratilgan ustav maqsadlariga erishishga xizmat qiladigan va ushbu maqsadlarga mos keladigan darajada amalga oshirish huquqiga ega. Tadbirkorlik faoliyati jamoat birlashmalari tomonidan ga muvofiq amalga oshiriladi Fuqarolik kodeksi Rossiya Federatsiyasi, "Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining birinchi qismining kuchga kirishi to'g'risida" Federal qonuni va boshqalar. qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasi.
2.6. Tashkilot yaratishi mumkin biznes sherikliklari, jamiyatlar va boshqa xo'jalik tashkilotlari, shuningdek ularni boshqarish uchun mo'ljallangan mol-mulkni sotib oladi tadbirkorlik faoliyati. Tashkilot tomonidan tashkil etilgan xo'jalik shirkatlari, jamiyatlar va boshqa xo'jalik yurituvchi tashkilotlar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda va miqdorda tegishli byudjetlarga to'lovlarni amalga oshiradilar.
2.7. Jamoat birlashmalarining tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlari muassislar yoki ishtirokchilar o‘rtasida qayta taqsimlanishi mumkin emas va faqat ularning ustav maqsadlariga erishish uchun foydalanilishi lozim. Jamoat birlashmalariga o'z mablag'laridan xayriya maqsadlarida foydalanishga ruxsat beriladi.
2.8. Muassasa xalqaro jamoat birlashmalariga kirishi, ushbu xalqaro jamoat birlashmalarining maqomiga mos keladigan huquq va majburiyatlarga ega bo‘lishi, to‘g‘ridan-to‘g‘ri xalqaro aloqa va aloqalarni o‘rnatishi, xorijiy nodavlat notijorat tashkilotlari bilan shartnomalar tuzishi mumkin.
2.9. Tashkilot xalqaro huquqning umume'tirof etilgan tamoyillari va normalari, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari va ushbu davlatlarning qonun hujjatlari asosida xorijiy mamlakatlarda o'z tashkilotlarini, filiallarini yoki filiallarini va vakolatxonalarini yaratishi mumkin.
2.10. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida muassasaning tadbirkorlik faoliyatiga cheklovlar belgilanishi mumkin.
2.11. Tashkilot o'z maqsadiga erishish uchun boshqa notijorat tashkilotlarni yaratishi va boshqa jamoat birlashmalari va notijorat tashkilotlariga qo'shilishi mumkin.
2.12. Muassasaning xo‘jalik va boshqa faoliyatiga davlat va boshqa tashkilotlarning aralashuviga yo‘l qo‘yilmaydi, agar bu ularning muassasa faoliyati ustidan nazoratni amalga oshirish huquqi bilan shart bo‘lmasa.
3. TUZILMASI, BOSHQARUV ORGANLARI, MASSASA FAOLIYATINI BOSHQARISH TARTIBI.
3.1. Ta’sischilarning umumiy yig‘ilishi (keyingi o‘rinlarda “umumiy yig‘ilish” deb yuritiladi) muassasaning oliy boshqaruv organi hisoblanadi.
Muassasaning doimiy boshqaruvchi kollegial boshqaruv organi umumiy yig‘ilish tomonidan saylanadigan va unga hisob beruvchi Kengash hisoblanadi.
3.2. Umumiy yig'ilishning asosiy vazifasi Tashkilot tomonidan u yaratilgan maqsadlarga muvofiqligini ta'minlashdir.
3.3. Muassasa va uning mol-mulkini boshqarish ta'sischilar tomonidan tayinlangan shaxs - direktor (ijrochi direktor va boshqalar) tomonidan amalga oshiriladi.
3.4. Tashkilot yaratishi mumkin kollegial organ, ushbu Muassasaning ta'sischilari va uning xizmatlari iste'molchilari bo'lmagan ishtirokchilar tomonidan saylanadigan kuzatuv kengashi hisoblanadi.
Kuzatuv kengashi Muassasa faoliyati mazmunini belgilashi mumkin, muassis (muassislar) bilan maslahat ovozi huquqiga ega, lekin muassasaning mol-mulkini tasarruf etish huquqiga ega emas (ustavda aks holda belgilanishi mumkin). yoki muassislar).
3.5. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga quyidagi masalalarni hal etish kiradi:
1) Tashkilot ustavini o'zgartirish;
2) Muassasa faoliyatining ustuvor yo‘nalishlarini, uning mulkini shakllantirish va undan foydalanish tamoyillarini belgilash;
3) Muassasa boshqaruvini shakllantirish va uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish;
4) yillik hisobot va yillik balansni tasdiqlash;
5) tasdiqlash moliyaviy reja Institutlar va ularga kiritilgan o'zgartirishlar;
6) muassasaning filiallarini tashkil etish va vakolatxonalarini ochish;
7) boshqa tashkilotlar va jamoat birlashmalarida ishtirok etish;
8) Muassasani qayta tashkil etish va tugatish;
9) ______________________________________________________________________. (boshqa savollar)
3.6. Umumiy yig'ilish zaruratga qarab, lekin yiliga kamida bir marta yig'iladi.
3.7. Muassasaning har bir ta’sischisi umumiy yig‘ilishda qatnashishi va uning ishida ishtirok etishi shart.
3.9. Muassasa ta'sischilarining umumiy yig'ilishi, agar ko'rsatilgan yig'ilishda uning muassislarining yarmidan ko'pi hozir bo'lsa (vakillik qilsa) vakolatli hisoblanadi.
3.10. Umumiy yig'ilish qarori yig'ilishda hozir bo'lgan muassislarning ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.
3.11. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha umumiy yig'ilish qarori bir ovozdan qabul qilinadi.
Variant: Muassasani qayta tashkil etish to'g'risidagi masala bo'yicha umumiy yig'ilishning qarori bir ovozdan qabul qilinadi. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga taalluqli boshqa masalalar bo'yicha qaror Muassasa ta'sischilari umumiy ovozlarining (yoki yig'ilishda hozir bo'lganlarning) to'rtdan uch qismi (yoki uchdan ikki qismi)ning malakali ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. .
3.12. Umumiy yig'ilishlarda bayonnomalar yuritiladi.
3.13. Boshqaruv vakolatiga muassasaning boshqa boshqaruv organlarining mutlaq vakolatiga kirmaydigan barcha masalalarni hal etish kiradi.
Kengash doimiy ravishda Muassasa faoliyati to‘g‘risida Muassasa muassislarini xabardor qilib boradi.
3.14. Boshqaruv ishi Boshqaruv majlisida saylangan Boshqaruv raisi tomonidan tashkil etiladi. Kengash majlislarida bayonnoma yuritiladi.
3.15. Boshqaruv raisi Muassasa nomidan ishonchnomasiz ish olib boradi.
3.16. Kengash muassasa joylashgan joyda joylashgan.
4. TASHKIL ETISH HUQUQLARI
4.1. Tashkilot o'zining nizom maqsadlariga erishish uchun quyidagi huquqlarga ega:
o‘z faoliyati to‘g‘risidagi axborotni erkin tarqatish;
qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va hajmda davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining qarorlarini ishlab chiqishda ishtirok etish;
yig'ilishlar, mitinglar, namoyishlar, yurishlar va piketlar o'tkazish;
fondlarini tashkil etish ommaviy axborot vositalari va noshirlik faoliyatini amalga oshirish;
davlat organlarida, mahalliy davlat hokimiyati organlarida va jamoat birlashmalarida ularning huquqlarini, muassislari va ishtirokchilarining, shuningdek boshqa fuqarolarning qonuniy manfaatlarini ifodalaydi va himoya qiladi;
jamoat birlashmalari to'g'risidagi qonunlarda nazarda tutilgan vakolatlarni to'liq amalga oshirish;
turli masalalar bo'yicha tashabbus ko'rsatish jamoat hayoti, davlat organlariga takliflar kiritish;
Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda saylovlar va referendumlarda ishtirok etish.
5. MUASSASANING MASLAHATLARI
5.1. Tashkilot quyidagilarga majbur:
rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, o'z faoliyati sohasiga taalluqli xalqaro huquqning umume'tirof etilgan tamoyillari va normalariga, shuningdek ushbu ustavda va boshqa ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan normalarga rioya qilish;
har yili mol-mulkingizdan foydalanish to'g'risida hisobot e'lon qilish yoki ko'rsatilgan hisobotning mavjudligini ta'minlash;
har yili muassasani davlat roʻyxatidan oʻtkazish toʻgʻrisida qaror qabul qilgan organga doimiy faoliyat yurituvchi boshqaruv organining haqiqiy joylashgan joyini, uning nomini va muassasa rahbarlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni Yagona roʻyxatga kiritilgan maʼlumotlar miqdorida koʻrsatgan holda uning faoliyatini davom ettirish toʻgʻrisida xabardor qilish. Davlat reestri yuridik shaxslar;
jamoat birlashmalarini davlat roʻyxatidan oʻtkazish toʻgʻrisida qarorlar qabul qiluvchi organning talabiga binoan muassasa boshqaruv organlari va mansabdor shaxslarining qarorlarini, shuningdek, ularning faoliyati toʻgʻrisida yillik va choraklik hisobotlarda koʻrsatilgan maʼlumotlar doirasida taqdim etish. soliq organlari;
jamoat birlashmalarini davlat ro‘yxatidan o‘tkazish to‘g‘risida qaror qabul qiluvchi organ vakillarini jamoat birlashmasi o‘tkazadigan tadbirlarga ruxsat berish;
jamoat birlashmalarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qiluvchi organ vakillariga ustav maqsadlariga erishish va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga rioya qilish munosabati bilan muassasa faoliyati bilan tanishishda yordam berish;
federal davlat ro'yxatidan o'tkazish organiga jamoat birlashmasi xalqaro va xorijiy tashkilotlardan, chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslardan olingan mablag'lar va boshqa mol-mulk miqdori, ularni sarflash yoki foydalanish maqsadlari to'g'risida, shuningdek, ularning amalda sarflanishi yoki ishlatilishi to'g'risida ma'lumot berish; vakolatli federal ijroiya organi tomonidan belgilangan muddatlarda.
5.2. Muassasa, shuningdek, ushbu birlashmani davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organni ushbu moddaning 1-bandida ko'rsatilgan ma'lumotlarga kiritilgan o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilishi shart. "Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" 08.08.2001 yildagi 129-FZ-sonli Federal qonunining 5-moddasi, olingan litsenziyalar to'g'risidagi ma'lumotlar bundan mustasno, bunday o'zgarishlar kiritilgan kundan boshlab uch kun ichida. Ko'rsatilgan organ muassasadan tegishli ma'lumot olingan kundan boshlab bir ish kunidan kechiktirmay bu haqda yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga jamoatchilik to'g'risidagi ma'lumotlarning o'zgarishi to'g'risida yozuv kiritadigan vakolatli ro'yxatga olish organiga xabar beradi. uyushma.
6. MASSASA MULKI
6.1 Muassasa er uchastkalari, binolar, inshootlar, inshootlar, uy-joy fondi, transport, asbob-uskunalar, inventar, madaniy, ma'rifiy va dam olish uchun mo'ljallangan mulk, naqd pul, aktsiyalar va boshqalar qimmat baho qog'ozlar va muassasaning ustav faoliyatini moddiy ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa mol-mulk.
Muassasa, shuningdek, ustav maqsadlariga muvofiq muassasa hisobidan yaratilgan va sotib olingan nashriyot va ommaviy axborot vositalariga ham egalik qilishi mumkin.
6.2. Federal qonun davlat va jamoat xavfsizligini ta'minlash maqsadida yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalariga muvofiq muassasaga tegishli bo'lmagan mulk turlarini belgilashi mumkin.
6.3. Muassasa mulki ixtiyoriy badallar va xayriyalar asosida shakllantiriladi; Muassasa ustaviga muvofiq o‘tkaziladigan ma’ruzalar, ko‘rgazmalar, lotereyalar, auktsionlar, sport va boshqa tadbirlardan tushgan mablag‘lar; muassasaning tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlari; fuqarolik bitimlari; tashqi iqtisodiy faoliyat Institutlar; qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa daromadlar.
6.4. Ta'sischilar tomonidan Tashkilotga berilgan mulkka nisbatan u huquqni amalga oshiradi operativ boshqaruv ko'rsatilgan mol-mulkka, shuningdek, qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda, qonun hujjatlarida belgilangan maqsadlarga muvofiq egalik qilish, foydalanish va uni tasarruf etish huquqlarini amalga oshiradi.
6.5. Operativ boshqaruv huquqiga ega bo'lgan mulkka ega bo'lgan muassasa o'zi tomonidan yaratilgan va (yoki) boshqalar tomonidan sotib olingan mol-mulkning egasi bo'lishi mumkin. qonuniy vositalar bilan mulk.
6.6. Muassis (muassislar) - Muassasa ixtiyoriga berilgan mol-mulkning egasi (egalari) ortiqcha, foydalanilmagan yoki noto'g'ri foydalanilgan mol-mulkni olib qo'yish va uni o'z xohishiga ko'ra tasarruf etish huquqiga ega.
6.7. Tashkilotga berilgan mulkka egalik huquqi boshqa shaxsga o‘tgan taqdirda, muassasa ushbu mulkni operativ boshqarish huquqini saqlab qoladi.
6.8. Muassasa o'ziga biriktirilgan mol-mulkni va unga smeta bo'yicha ajratilgan mablag'lar hisobidan sotib olingan mol-mulkni egasining yozma ruxsatisiz o'z tasarrufidan chiqarishga yoki boshqacha tarzda tasarruf etishga haqli emas.
6.9. Daromad keltiradigan faoliyatdan olingan daromadlar va ushbu daromadlardan olingan mol-mulk Tashkilotning mustaqil ixtiyorida bo'lib, alohida balansda hisobga olinadi.
7. HUJJATLAR. MASSASA FAOLIYATI UCHUN NAZORAT
7.1. Muassasa buxgalteriya hisobini yuritadi va statistik hisobot rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda.
7.2. Tashkilot o'z faoliyati to'g'risida Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq davlat statistika organlariga va soliq organlariga, muassasa muassislariga va boshqa shaxslarga ma'lumotlarni taqdim etadi.
7.3. Tashkilot, holat va ishonchlilik uchun javobgarlik buxgalteriya hisobi Muassasada yillik hisobot va boshqa moliyaviy hisobotlarni tegishli organlarga o‘z vaqtida taqdim etish, shuningdek, Muassasa faoliyati to‘g‘risidagi ma’lumotlarni Muassasa ta’sischilari, kreditorlar va ommaviy axborot vositalariga taqdim etish Kengash zimmasiga yuklatilgan.
7.4. Tashkilot quyidagi hujjatlarni saqlaydi:
Institutni tashkil etish to'g'risidagi shartnoma;
Muassasa ustavi, belgilangan tartibda davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan Muassasa ustaviga kiritilgan o‘zgartirish va qo‘shimchalar, Muassasa tashkil etish to‘g‘risidagi qaror, Muassasa davlat ro‘yxatidan o‘tkazilganligi to‘g‘risidagi hujjat;
Tashkilotning balansidagi mulkka bo'lgan huquqlarini tasdiqlovchi hujjatlar;
Tashkilotning ichki hujjatlari;
Muassasa filiali yoki vakolatxonasi to'g'risidagi nizom;
Yillik hisobotlar;
Buxgalteriya hujjatlari;
Buxgalteriya hujjatlari;
Muassasaning umumiy yig‘ilishlari, boshqaruv kengashi, taftish komissiyasi (taftishchisi) majlislarining bayonnomalari;
Muassasa taftish komissiyasi (taftishchisi), muassasa auditori, davlat va shahar moliyaviy nazorat organlarining xulosalari;
federal qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar;
Boshqa hujjatlar: ______________________________________________________;
Tashkilotning ichki hujjatlarida, umumiy yig'ilish, muassasa kengashining qarorlarida, shuningdek, tashkilotning ichki hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar. huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi.
Muassasa ta'sischilarga yuqorida ko'rsatilgan hujjatlar bilan tanishish imkoniyatini ta'minlashi shart.
7.5. Muassasaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini nazorat qilish uchun umumiy yig'ilish ____________________ muddatga _____ ta'sischilardan iborat taftish komissiyasini saylaydi. Taftish komissiyasining ayrim a’zolarining iste’foga chiqishi, shuningdek uning yangi a’zolarining oraliq saylanishi butun taftish komissiyasining faoliyat muddatini qisqartirish yoki uzaytirish uchun asos bo‘lmaydi. Muassasaning taftish komissiyasi ishi uchun uning raisi saylanadi.
Muassasa taftish komissiyasi o'rniga faqat bitta auditorni saylash huquqiga ega.
7.6. Muassasaning taftish komissiyasi (taftishchisi) vakolatiga quyidagi vakolatlar kiradi:
Muassasa moliya-xo‘jalik faoliyatini yil yakunlari bo‘yicha, shuningdek taftish komissiyasining (taftishchining) tashabbusi bilan istalgan vaqtda umumiy yig‘ilish (kuzatuv kengashi) qarori bilan tekshirish (tekshirish) yoki Muassasa ta'sischisining iltimosiga binoan;
Muassasa boshqaruv organlaridan moliya-xo‘jalik faoliyatiga oid hujjatlarni so‘rab olish;
Umumiy yig'ilishni chaqirish;
Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish natijalari bo'yicha xulosa tuzish, unda quyidagilar bo'lishi kerak:
Hisobotlarda va boshqalarda mavjud bo'lgan ma'lumotlarning ishonchliligini tasdiqlash moliyaviy hujjatlar Institutlar;
Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini amalga oshirishda Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlarida, shuningdek Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan buxgalteriya hisobini yuritish va moliyaviy hisobotlarni taqdim etish tartibini buzish faktlari to'g'risidagi ma'lumotlar;
- ______________________________________________________________________; (boshqa ma'lumotlar) - _____________________________________________________________________. (taftish komissiyasining vakolatiga uni tuzish maqsadida kiritish - muassasaning moliya-xo'jalik faoliyatini nazorat qilish)
7.7. Muassasa taftish komissiyasi (yoki taftishchisi) faoliyatining tartibi Muassasa ichki hujjati - umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan nizom (nizom va boshqalar) bilan belgilanadi.
7.8. Umumiy yig'ilishning qarori bilan Taftish komissiyasining ta'sischilariga (taftishchiga) o'z vazifalarini bajarish davrida ularga haq to'lanmaydi va (yoki) o'z vazifalarini bajarish bilan bog'liq xarajatlar qoplanadi.
Bunday to'lovlar va kompensatsiyalarning miqdori umumiy yig'ilish qarori bilan belgilanadi.
7.9. Muassasa moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish uchun umumiy yig'ilish Muassasa auditorini tayinlaydi va tasdiqlaydi.
7.10. Auditor Tashkilot va auditor o'rtasida tuzilgan shartnoma asosida Rossiya Federatsiyasining huquqiy hujjatlariga muvofiq Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirishni amalga oshiradi. Auditorlik xizmatlari uchun to'lov miqdori umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi.
7.11. Davlat organlari moddasiga muvofiq muassasa faoliyatini nazorat qilish. "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunining 38-moddasi.
8. MASSASANI FAOLIYATINI TO‘XATTIRISH, QAYTA TUSHISH VA TUGATISH
8.1. Muassasa faoliyati San'atga muvofiq to'xtatilishi mumkin. "Jamoat birlashmalari to'g'risida" 1995 yil 19 maydagi 82-FZ-sonli Federal qonunining 42-moddasi.
8.2. Muassasa San'atga muvofiq qayta tashkil etilishi mumkin. "Jamoat birlashmalari to'g'risida" 1995 yil 19 maydagi 82-FZ-sonli Federal qonunining 25-moddasi.
8.3. Muassasa ushbu moddada belgilangan tartibda ixtiyoriy ravishda tugatilishi mumkin. Art. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 61 - 64-moddalari, San'at talablarini hisobga olgan holda. Art. 1996 yil 12 yanvardagi N 7-FZ "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonunining 18 - 21.
8.4. San'atga muvofiq muassasa majburan tugatilishi mumkin. 26 yoki Art. "Jamoat birlashmalari to'g'risida" 1995 yil 19 maydagi 82-FZ-sonli Federal qonunining 44-moddasi.
8.5. Tugatish komissiyasi tayinlangan paytdan boshlab Muassasa ishlarini boshqarish vakolatlari unga o'tadi. Direktorlar kengashi o'z faoliyatini to'xtatadi.
8.6. Huquqiy merosxo‘r bo‘lmagan taqdirda, ilmiy va tarixiy ahamiyatga ega bo‘lgan doimiy saqlash hujjatlari davlat saqlash uchun “___________________” birlashma arxiviga o‘tkaziladi; xodimlar to'g'risidagi hujjatlar (buyruqlar, shaxsiy ishlar, shaxsiy hisobvaraqlar va boshqalar) saqlash uchun Muassasa hududida joylashgan ____________________ arxiviga topshiriladi. Hujjatlarni topshirish va tashkil etish arxiv organlarining talablariga muvofiq Muassasa tomonidan va uning hisobidan amalga oshiriladi.
8.7. Muassasa tugatilgandan so'ng, kreditorlarning talablari qondirilgandan keyin qolgan mol-mulk, agar "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" gi 1996 yil 12 yanvardagi 7-FZ-sonli Federal qonunida va boshqa federal qonunlarda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, ushbu maqsadlar uchun yo'naltiriladi. u yaratilgan va (yoki) muassasaning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilangan tartibda xayriya maqsadlarida (bunday tartib ustavda belgilanishi mumkin).
8.8. Agar tugatilayotgan muassasaning mol-mulkidan uning ta’sis hujjatlariga muvofiq foydalanish imkoni bo‘lmasa, u davlat daromadiga aylanadi.
9. FILIALLAR VA VAKOLLAR HAQIDA MA'LUMOT
9.1. Muassasa quyidagi manzilda ____________________ filialini tashkil etdi: _______________________.
9.2. Muassasaning ____________________ filiali quyidagi funktsiyalarni bajaradi:
9.3. Muassasa quyidagi manzilda ____________________ vakolatxonasini ochdi: _______________________.
9.4. ____________________ Muassasa vakolatxonasi quyidagi funktsiyalarni bajaradi:
- _____________________________________________________________;
- _____________________________________________________________.
10. Ustavga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish tartibi.
10.1. Muassasa ustaviga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish to‘g‘risidagi masala kengash tashabbusi bilan yoki Muassasa ta’sischilarining kamida uchdan bir qismi (____ foiz va boshqalar) tashabbusi bilan umumiy yig‘ilishga ko‘rib chiqish uchun kiritiladi.
10.2. Umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan ustavga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalar davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak.
10.3. Tashkilot ustaviga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalarni davlat ro'yxatidan o'tkazish Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
10.4. Muassasa ustaviga kiritilgan o‘zgartirish va qo‘shimchalar davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan paytdan e’tiboran kuchga kiradi.
Agar siz kabi shablonni qidirsangiz "Ta'sis hujjatlari""Notijorat jamoat tashkilotining (jamoat tashkilotining hududiy (mahalliy) filiali) nizomining namunasi" mavzusida siz ushbu shablonni chop etishingiz mumkin.
Nodavlat notijorat jamoat tashkilotining (JAMOAT TASHKILOTining hududiy (mahalliy) bo'limi) Ustavi "YER VA BOLALAR" UMUMIYROSSYA JAMIYATINING Ustavi Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi tomonidan ro'yxatdan o'tgan __________________________ 20__ yil Butunrossiya jamiyatining 815-sonli ro'yxatga olinganligi to'g'risidagi guvohnoma "Yer bolalari" Bosh ro'yxatga olish bo'limi Jamoat va diniy "__"___________ 20__ yilgi birlashmalarning ___________-sonli bayonnomasi ________________ Imzo M.P. 1. Umumiy holat 1.1. Butunrossiya "Yer bolalari" jamiyati (keyingi o'rinlarda "jamiyat" deb yuritiladi) ta'lim, sog'liqni saqlash sohasida birlashgan fuqarolarning o'z xohish-irodasini erkin ifoda etishi natijasida paydo bo'lgan notijorat jamoat tashkilotidir. , bolalikni ijtimoiy himoya qilish, nogiron bolalarni reabilitatsiya qilish va moslashtirish. 1.2. Kompaniya o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga muvofiq, RSFSRning "RSFSRdagi mulk to'g'risida" gi qonuni, Rossiya Federatsiyasining butun hududida amaldagi qonunchilik asosida amalga oshiradi. 1.3. Kompaniya yuridik shaxs bo'lib, alohida mulkka ega, asosiy va aylanma mablag'lar, mustaqil balans, bank muassasalarida joriy va boshqa hisobvaraqlar, o'z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi, sudda, hakamlik va hakamlik sudlarida da'vogar va javobgar bo'lishi mumkin. 1.4. Jamiyat o‘z majburiyatlari bo‘yicha o‘z mablag‘lari va undirib olinishi mumkin bo‘lgan mol-mulki bilan javob beradi. Davlat va jamiyat a'zolari jamiyatning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar. Jamiyat davlat, uning a’zolari va o‘zi tomonidan tashkil etilgan yuridik shaxslarning majburiyatlari bo‘yicha javob bermaydi. 1.5. Jamiyat oʻz nomi, gerbi, oʻz ramzlari va boshqa rekvizitlari koʻrsatilgan dumaloq muhr va burchak shtampiga ega. 1.6. Kompaniyaning joylashgan joyi ________________. 2. Jamiyatning maqsadlari 2.1. Butunrossiya "Yer bolalari" jamiyati dolzarb va murakkab muammolarni hal qilish uchun yaratilgan: ijtimoiy himoya bolalik; bolalarda dehqon ruhining uyg'onishi, er yuzida barkamol, g'ayratli va mustaqil mulkdor tuyg'usi; ta'lim, sog'liqni saqlash va aholini ijtimoiy muhofaza qilish tuzilmalarini takomillashtirishga qaratilgan ijodiy tashabbuslarni shakllantirishga ko'maklashish; aholiga, korxona va tashkilotlarga ta’lim, axborot, vositachilik va boshqa xizmatlar ko‘rsatish; nogiron bolalar va jarohat olgan bolalarga yordam ko'rsatishning tuzatuvchi va kompensatsion tibbiy-psixologik tizimlari va usullarini joriy etishga ko'maklashish; yangi ekologik, qishloq xo'jaligi, tibbiyot va ta'lim texnologiyalarini tadqiq etish va ishlab chiqish; Rossiya Federatsiyasida va undan tashqarida reklama, nashriyot va boshqa axborot faoliyatini amalga oshirish; kichik muqobil dasturlarni qo'llab-quvvatlash uchun maqsadli fondlarni yaratish; xayriya tadbirlarini o'tkazish; amaldagi qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan ustav maqsadlariga erishish bilan bog'liq boshqa faoliyat turlarini amalga oshirish. 2.2. Jamiyat UNICEF va YuNESKO tizimlarida Rossiya Federatsiyasi va chet eldagi barcha tashkilotlar bilan tarbiya, ta'lim, sog'liqni saqlash va ijtimoiy himoya qilishning ilg'or usullari bo'yicha tajriba almashishi, bolalarni tarbiyalash, rivojlantirish va himoya qilish bo'yicha ko'plab muammolarni hal qilishi mumkin. tug'ilishdan balog'atga etish. 3. Kompaniyaning tuzilishi va boshqaruvi 3.1. Jamiyat tuzilmasi uning hududiy (mahalliy) bo‘limlari, shuningdek, uning tarkibiga kiruvchi ilmiy, ijodiy ishlab chiqarish va boshqa tashkilotlar tomonidan shakllantiriladi. Hududiy (mahalliy) filiallar bilan aloqalar shartnoma asosida quriladi. 3.2. Kompaniyani boshqarish: umumiy yig'ilish, rais va boshqaruv kengashi tomonidan amalga oshiriladi. 3.3. Jamiyat a’zolarining umumiy yig‘ilishi barcha masalalar bo‘yicha qarorlar qabul qilishga vakolatli oliy boshqaruv organi hisoblanadi kompaniya faoliyati . Jamiyat a’zolarining umumiy yig‘ilishi zaruratga qarab, lekin kamida besh yilda bir marta chaqiriladi. Shoshilinch masalalarni hal etish uchun navbatdan tashqari yig‘ilishlar prezident yoki boshqaruv kengashining taklifiga binoan o‘tkaziladi. Umumiy yig'ilish qarorlari a'zolarning yozma so'rovi orqali qabul qilinishi mumkin. Umumiy yig'ilish vakolatiga quyidagilar kiradi: Ustavni va boshqa ta'sis hujjatlarini tasdiqlash; navbatdagi majlisda vakillik qilish tartibi va normalarini tasdiqlash; jamiyat boshqaruvini, raisni, taftish komissiyasini saylash; kompaniya faoliyatining asosiy yo'nalishlarini belgilash; rais, hay’at va taftish komissiyasining faoliyati to‘g‘risidagi hisobotlarni tasdiqlash; jamiyatni qayta tashkil etish va faoliyatini tugatish masalalarini hal qilish. Jamiyat raisi va boshqaruvi tashabbusi bilan jamiyat faoliyatining boshqa masalalari umumiy yig‘ilish muhokamasiga kiritilishi mumkin. 3.4. Umumiy yig'ilish, agar unda jamiyat a'zolarining kamida yarmi ishtirok etgan bo'lsa, ko'rib chiqish uchun qo'yilgan masalalarni hal qilish huquqiga ega. Umumiy yig'ilish qarorlari 2/3 ovozning malakali ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Umumiy yig'ilish ishida jamiyat a'zosi bo'lmagan har qanday fuqarolar maslahat ovozi huquqi bilan qatnashishi mumkin. 3.5. Boshqaruv - umumiy yig'ilishlar orasidagi davrda jamiyat faoliyatini boshqaradigan organ. Boshqaruv kompaniya faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi. Kengash umumiy yig'ilish tomonidan 15 kishidan iborat umumiy yig'ilish ishtirokchilari orasidan 5 yil muddatga saylanadi. Jamiyat boshqaruvi: jamiyat loyihalari va dasturlari ustuvorligini belgilaydi; Prezidentning taqdimiga binoan vitse-prezidentlarni tasdiqlaydi; navbatdan tashqari umumiy yig'ilishni chaqirish uchun zarur bo'lgan muddatga rais vazifasini bajaruvchini tayinlaydi; kirish va a'zolik badallari miqdorini belgilaydi; jamiyat aʼzolarini kirish va aʼzolik badallari toʻlashdan ozod qilish masalalarini hal qiladi; jamiyat mablag'lari va mol-mulkidan foydalanish turlari, miqdorlari va yo'nalishlarini belgilaydi; Jamiyat ustaviga keyinchalik umumiy yig‘ilishda tasdiqlagan holda o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritadi; mehnatga haq to‘lash to‘g‘risidagi nizomlarni va jamiyat faoliyatini tartibga soluvchi boshqa ichki me’yoriy hujjatlarni qabul qiladi; Prezidentning yillik hisobotlarini eshitadi; jamiyatning maqsadli dasturlarini tasdiqlaydi; kompaniyaning joriy faoliyatini moliyalashtirish; kompaniyaning loyiha va dastur rahbarlarining tarkibiy bo'linmalarining yillik hisobotlari, balanslari va xarajatlar smetalari. Kengash majlislari zaruratga qarab, lekin har chorakda kamida bir marta o‘tkaziladi. Kengash qarorlari majlisda kamida 3 nafar hay’at a’zosi ishtirok etgan taqdirda haqiqiy hisoblanadi. Qarorlar oddiy ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi. 3.6. Prezident jamiyat a’zolari orasidan to‘g‘ridan-to‘g‘ri yashirin ovoz berish yo‘li bilan umumiy yig‘ilish tomonidan 5 yil muddatga saylanadi. Prezidentlikka nomzodlar soni cheklanmagan. Prezident saylovi, agar saylovda jamiyat a’zolarining kamida 2/3 qismi qatnashgan bo‘lsa, o‘tgan hisoblanadi. Ovoz berishda qatnashgan jamiyat a’zolarining yarmidan ko‘p ovozini olgan nomzod saylangan hisoblanadi. Prezident, agar uning faoliyati qonunga xilof, ustav maqsadlariga zid ekanligi yoki jamiyatga zarar yetkazishi mumkinligi aniqlangan taqdirdagina a’zolar umumiy yig‘ilishining qarori bilan muddatidan oldin lavozimidan ozod etilishi mumkin. 3.7. Jamiyat prezidenti: jamiyat tomonidan shartnomalar va boshqa bitimlar tuzish bilan bog‘liq masalalarni hal qiladi; kompaniya nomidan ishonchnomasiz ish yuritadi; rossiya va xorijiy yuridik va jismoniy shaxslar bilan munosabatlarda kompaniyani vakillik qiladi; ishonchnomalar beradi; banklarda kompaniyaning joriy va boshqa hisobvaraqlarini ochadi; buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar va boshqa hujjatlar chiqaradi; kompaniya apparati xodimlarini ishga qabul qiladi va ishdan bo'shatadi; xodimlarni rag'batlantirish va ularga nisbatan jazo choralarini ko'radi; kompaniya xodimlari o'rtasida vazifalarni taqsimlaydi, ularning vakolatlarini belgilaydi; yuridik shaxslar va fuqarolarga jamiyat nomidan da’vo va da’volar qo‘yish to‘g‘risida qarorlar qabul qiladi; tuzilgan ustavlarini (nizomlarini) tasdiqlaydi korxonalar jamiyati, tashkilotlar va tarkibiy bo'linmalar. 3.8. Taftish komissiyasi jamiyat mablag'laridan foydalanishning qonuniyligi va samaradorligi, jamiyatning moliyaviy-xo'jalik faoliyati ustidan nazoratni amalga oshiruvchi organdir. 3.9. Taftish komissiyasi umumiy yig'ilish tomonidan jamiyat a'zolari orasidan 5 yil muddatga saylanadi. Uning tarkibiga boshqaruv kengashi, vasiylik kengashi a'zolari yoki kompaniyada ishlaydigan shaxslar kiritilishi mumkin emas. 3.10. Taftish komissiyasining faoliyati umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan Jamiyatning taftish komissiyasi to'g'risidagi nizom bilan belgilanadi. Jamiyat boshqaruvi va barcha tarkibiy bo‘linmalari taftish komissiyasiga taftish o‘tkazish uchun zarur bo‘lgan barcha materiallar taqdim etilishini ta’minlaydi. 3.11. Jamiyatga maqsadli depozitlar orqali tushgan mablag‘lardan foydalanishni nazorat qilish, shuningdek jamiyat boshqaruviga ustuvor muammolarni hal qilish uchun mablag‘larni tezkor izlashda ko‘maklashish maqsadida vasiylik kengashi tuziladi. Vasiylik kengashi kompaniyaning ustav maqsadlariga erishish va jamiyat muammolarini hal qilishda eng katta moddiy hissa qo'shgan a'zolaridan tuziladi. Vasiylik kengashi tarkibiga jamiyat a’zosi bo‘lmagan shaxslar, shuningdek jamiyatning ustav maqsadlariga erishishda muhim yordam ko‘rsatuvchi korxona va tashkilotlar vakillari kiritilishi mumkin. Vasiylik kengashi o‘z a’zolari orasidan 1 yil muddatga raisni saylaydi, u zaruratga qarab kengashni chaqiradi. Jamiyat a’zosi bo‘lmagan Vasiylik kengashining a’zolari umumiy yig‘ilish va boshqaruv kengashi majlislarida maslahat ovozi huquqi bilan ishtirok etishlari mumkin. Vasiylik kengashi dasturlarni amalga oshirish tartibini va eng ko'p tartibini tasdiqlaydi samarali foydalanish mablag'lar, boshqa masalalarni ko'rib chiqadi, qarorlari maslahat xarakteriga ega. 4. Jamiyatga a'zolik 4.1. Jamiyat a'zolari uning faoliyatida shaxsiy mehnat yoki badallar hisobidan ishtirok etadigan, shuningdek jamiyat faoliyatini moliyalashtiradigan va jamiyatning ustav maqsadlariga erishishdan manfaatdor bo'lgan har qanday fuqarolar - ham rus, ham chet el fuqarolari bo'lishi mumkin. Jamiyat a’zoligiga qabul qilish jamiyat a’zolarining umumiy yig‘ilishida ariza bergan shaxslar ishtirokida amalga oshiriladi. 4.2. Jamiyat a’zolari quyidagi huquqlarga ega: mazkur Ustavga muvofiq jamiyatni boshqarishda ishtirok etish; jamiyat boshqaruvi, taftish komissiyasi va Vasiylik kengashi a’zosi bo‘lish; saylanadigan lavozimlarga saylash va saylanish; jamiyat va uning tarkibiy bo‘linmalarining tadbirlari va dasturlarida ishtirok etish; Boshqaruv ruxsati bilan kompaniyaning atributlari va belgilaridan foydalanish; jamiyat boshqaruv organlariga ko‘rib chiqish uchun jamiyat faoliyati masalalari bo‘yicha takliflar kiritish; kompaniya faoliyati to'g'risida zarur ma'lumotlarni olish; korxonaning xo‘jalik faoliyatida ishtirok etish, uning moddiy-texnik bazasidan foydalanish. 4.3. Jamiyat a’zolari: mazkur Ustavga rioya etishlari; jamiyatning umumiy yig'ilishi, boshqaruvi va prezidenti qarorlarini bajarish; kirish va a'zolik to'lovi; jamiyat oldida turgan muammolarni hal etishda o‘zining texnik, intellektual va moliyaviy resurslar ; jamiyat va uning a’zolarining qonuniy manfaatlariga zarar yetkazishi mumkin bo‘lgan harakatlardan o‘zini tutishi. 4.4. Jamiyat a’zolaridan chiqarish quyidagi hollarda umumiy yig‘ilish qarori bilan amalga oshiriladi: jamiyat ustaviga rioya qilmaganda; boshqaruv va nazorat organlarining qarorlarini bajarmaslik; uning faoliyatida mehnat va mulkiy ishtirok etish bilan bog'liq o'z majburiyatlarini bajarmaslik. 5. Kompaniyaning mulkiy-xo'jalik faoliyati 5.1. Jamiyatning mulki va mablag'lari quyidagilar orqali shakllanadi: kirish va a'zolik badallari; kompaniyaning aniq dasturlarini amalga oshirish uchun ixtiyoriy pul va boshqa badallar va xayriyalar, shu jumladan aniq maqsadlar uchun; kompaniyaning ustav maqsadlariga muvofiq amalga oshiriladigan iqtisodiy faoliyatdan olingan daromadlar; kompaniya yoki boshqa tashkilotlar tomonidan o'tkaziladigan xayriya tadbirlari, auktsionlar, lotereyalar va boshqa tadbirlardan tushgan mablag'lar; boshqa daromadlar. 5.2. Jamiyat o‘z ustavida nazarda tutilgan faoliyatni amalga oshirish uchun muassislar, a’zolar, boshqa fuqarolar va yuridik shaxslar tomonidan unga berilgan mol-mulkning, shuningdek o‘z mablag‘lari hisobidan o‘zi sotib olgan yoki yaratgan mol-mulkning egasidir. shu jumladan tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlar. 5.3. Jamiyat o‘z ustavida nazarda tutilgan faoliyatni ta’minlash uchun zarur bo‘lgan binolar, inshootlar, uy-joy fondi, asbob-uskunalar, inventar, madaniy-ma’rifiy va sog‘lomlashtirish uchun mo‘ljallangan mol-mulk, pul mablag‘lari, aksiyalar va boshqa qimmatli qog‘ozlarga hamda boshqa mulkka ega bo‘lishi mumkin. 5.4. Jamiyat tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanishi, ushbu faoliyatni amalga oshirish uchun korxonalar va boshqa mol-mulkni yaratishi va sotib olishi mumkin, agar bu uning ustavda belgilangan vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lsa. Jamiyat tomonidan yuridik shaxs sifatida tashkil etilgan yoki sotib olingan korxona va muassasalar o‘zlariga biriktirilgan mol-mulkni to‘liq xo‘jalik yuritish yoki operativ boshqarish huquqiga ega. 5.5. Kompaniyaning xo'jalik faoliyatidan olingan daromadlar jamiyat a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanishi mumkin emas va faqat ustavda belgilangan vazifalarni bajarish uchun foydalaniladi. 5.6. Kompaniyaning tashqi iqtisodiy faoliyati amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi. 6. Ustavga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish tartibi 6.1. Ustavga o'zgartirish va qo'shimchalar kengash tomonidan keyinchalik umumiy yig'ilishda tasdiqlanadigan holda kiritiladi va Ustavni ro'yxatdan o'tkazish bilan bir xil tartibda va muddatlarda ro'yxatdan o'tkazilishi kerak. VII. Kompaniyani tugatish tartibi 7.1. Jamiyatni tugatish qayta tashkil etish (qo‘shilish, qo‘shilish, bo‘linish) yoki tugatish yo‘li bilan amalga oshirilishi mumkin. 7.2. Jamiyatni tugatish yoki qayta tashkil etish jamiyatning yuqori boshqaruv organining qarori yoki amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda sud qarori bilan amalga oshiriladi. Jamiyatni tugatish yuqorida sanab o‘tilgan organlar tomonidan tuzilgan tugatish komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi. Tugatish komissiyasi tugatish tartibi va muddatlarini, shuningdek kreditorlar talablarini qo'yish muddatini belgilaydi. 7.3. Jamiyatni qayta tashkil etish va tugatish jarayonida ishdan bo‘shatilgan xodimlarga amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq ularning huquq va manfaatlari hurmat qilinishi kafolatlanadi. 7.4. Jamiyatning mol-mulki va mablag‘lari davlat, boshqa yuridik va jismoniy shaxslar bilan hisob-kitob qilinganidan keyin a’zolar o‘rtasida taqsimlanishi mumkin emas va tugatish komissiyasining ko‘rsatmalariga muvofiq ustav maqsadlarini amalga oshirishga yo‘naltiriladi. Jamiyat faoliyati tugatilgandan keyin davlat, jamoat yoki boshqa tashkilot, shuningdek jismoniy shaxslar tomonidan foydalanish uchun berilgan mol-mulk avvalgi egasiga qaytariladi. 7.5. Jamiyat tugatilgan taqdirda, u tomonidan tuzilgan yuridik shaxs huquqiga ega bo‘lgan barcha tashkilotlar tugatish komissiyasi ularning keyingi faoliyati to‘g‘risida qaror qabul qilgunga qadar o‘z faoliyatini to‘xtatib turadi. 7.6. Jamiyat davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgandan keyin tugatilgan hisoblanadi. Izohlar: ------------ Jamoat tashkilotining hududiy (mahalliy) bo‘limlarini tashkil etishda Ustavga quyidagi o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritiladi: 1.1-bandda. asoschisi kim ekanligini ko'rsatish kerak. Masalan: "Yer bolalari" Moskva jamiyati - "Yer bolalari" Butunrossiya jamiyatining shahar bo'limi. Moskva jamiyati Moskva hududida ishlaydi. Moskva "Yer bolalari" jamiyatining asoschisi - "Yer bolalari" Butunrossiya jamiyati (ro'yxatga olish raqami №___ 20__ yil "__"_________ dan. Boshqaruv organining joylashgan joyi: ___________________________. 3.1-band. quyidagi tahrirda bayon etilsin: Jamiyat tuzilmasi uning tarkibiga kiruvchi ilmiy, ijodiy, ishlab chiqarish va boshqa tashkilotlar tomonidan shakllantiriladi.Kompaniya Moskva shahrining istalgan ma’muriy tumanida yuridik shaxs huquqi bilan o‘z filiallarini yaratishga haqli. Ushbu filiallar va uning tarkibiga kiruvchi tashkilotlar bilan munosabatlar shartnoma asosida quriladi. 3.2-bo'lim. quyidagi mazmundagi so‘zlar bilan to‘ldirilsin: Boshqaruv organlari (boshqaruv, rais) mahalliy jamiyat a’zolaridan nomzodlar keyinchalik ta’sischi tomonidan tasdiqlangan holda saylanadi. 5.1-bo'lim. so'zlarni qo'shing: Butunrossiya "Yer bolalari" jamiyatining ta'sischi hissasi. 5.2-bandni qo'shing. quyidagicha: Moskva "Yer bolalari" jamiyati unga to'liq xo'jalik yuritish huquqi (operativ boshqaruv huquqi) bilan berilgan mulkka ega. Moskva jamiyatiga berilgan mulkning egasi "Yer bolalari" Butunrossiya jamiyati hisoblanadi. 7.4-bo'lim. quyidagilarga o'zgartirilishi kerak: Moskva jamiyatining mulki va mablag'lari davlat, boshqa yuridik va jismoniy shaxslar bilan hisob-kitob qilinganidan keyin a'zolar o'rtasida taqsimlanishi mumkin emas va muassis - Butunrossiya "Yer bolalari" jamiyatiga o'tkazilishi kerak .. (keyingi o'rinlarda matnda).
Jamoat birlashmasining asosiy ta’sis hujjati uning Ustavidir. Jamoat birlashmasining ustavida quyidagilar ko'zda tutilishi kerak:
Jamoat birlashmasining nomi, maqsadlari, tashkiliy-huquqiy shakli;
Jamoat birlashmasining tuzilmasi, uning boshqaruv va nazorat va taftish organlari, birlashma faoliyat yuritadigan hudud;
jamoat birlashmasiga qo'shilish va undan chiqish shartlari va tartibi, ushbu birlashma a'zolarining huquq va majburiyatlari (faqat a'zolikni ta'minlovchi birlashmalar uchun);
Jamoat birlashmasining boshqaruv organlarining vakolatlari va ularni shakllantirish tartibi, ularning vakolatlari muddatlari, doimiy faoliyat yurituvchi boshqaruv organining joylashgan joyi;
Jamoat birlashmasi ustaviga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish tartibi;
jamoat birlashmasining mablag'lari va boshqa mol-mulkini shakllantirish manbalari, jamoat birlashmasi va uning tarkibiy bo'linmalarining mulkni boshqarish bo'yicha huquqlari;
Jamoat birlashmasini qayta tashkil etish va tugatish tartibi.
Yuqoridagilarga qo'shimcha ravishda majburiy talablar jamoat birlashmasi ustavida qonunlarga zid bo'lmagan va birlashma faoliyatiga taalluqli boshqa qoidalar ham nazarda tutilishi mumkin.
Jamoat birlashmasining oliy boshqaruv organi ustavdan tashqari boshqa ta’sis hujjatlarini ham qabul qilishi mumkin: deklaratsiyalar, siyosiy bayonotlar, tashkiliy konsepsiyalar va boshqalar, birlashma faoliyatining ustavida nazarda tutilmagan masalalarni hal qiladi.
“Jamoat birlashmalari to‘g‘risida”gi qonunda jamoat birlashmalarini tashkil etish va ularning faoliyatiga doir cheklovlar nazarda tutilgan: “Maqsadlari yoki harakatlari konstitutsiyaviy tuzum asoslarini zo‘ravonlik bilan o‘zgartirishga va qonun hujjatlarini buzishga qaratilgan jamoat birlashmalarini tuzish va ularning faoliyati taqiqlanadi. ijtimoiy, irqiy, milliy yoki diniy nafratni qo'zg'atuvchi Rossiya Federatsiyasining yaxlitligi.
Nizom namunasi va lavozimi ilovalarda keltirilgan.
Tashabbus guruhi barcha manfaatdor shaxslarning xohish-istaklarini inobatga olgan holda, uning xohish-istaklarini, universitet va u joylashgan hududning o‘ziga xos xususiyatlarini inobatga olgan holda, talabalar tashkilotining nizomi (nizomi) loyihasini oldindan tayyorlashi maqsadga muvofiqdir. Ideal variant yig'ilishning barcha ishtirokchilari uchun nizom (nizom) loyihasini boshlanishidan oldin olishdir.
Ustavni (nizomni) qabul qilish tashkilot ta'sischilarining 2/3 ovozi bilan, ya'ni kun tartibidagi birinchi masala bo'yicha "yoqlab" ovoz berganlarning ovozi bilan amalga oshiriladi, aynan shu raqamdan ko'pchilik hisobga olinadi. Masalan, tashkilotning tashkil etilishi uchun 35 kishi ovoz berdi
Inson. Demak, muassislar soni 35 nafar. Talabalar tashkiloti nizomi (nizomi) tasdiqlanayotganda 31 nafari “ma’qul”, 2 nafari “qarshi”, 2 nafari “betaraf” ovoz bergan. Shunday qilib, nizom (reglament) qabul qilindi, chunki 31 kishi 35 kishining 2/3 qismidan ko'proqni tashkil qiladi, garchi zalda mehmonlar bilan birga 100 kishi bo'lishi mumkin.
Boshqa masalalar bo'yicha, boshqaruv organini saylashdan tashqari, qarorlar, agar talabalar tashkilotining ustavida (nizomida) boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, oddiy ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi (masalan, nizomda tashkilot rahbari (rais, rais va boshqalar) yig'ilishda kamida 2/3 ovozga ega bo'lgan kishi saylanadi).
Har qanday tashkiliy yig'ilishlarni o'tkazishda qo'l keladigan yana bir muhim qoida: agar siz to'rt sahifadan ortiq yozilgan juda uzun hujjatni muhokamaga olib chiqsangiz, unda yanada samarali muhokama qilish va barcha fikrlarni hisobga olgan holda, avval ovozga qo'ying. kim nima tarafdori, taklif etilayotgan loyihani asos sifatida qabul qilish masalasi. Agar ko'pchilik yoqsa, u holda ular loyihaga o'zgartirishlar kiritishni muhokama qilishga o'tadilar. Kiritilgan har bir tuzatish (qo‘shimcha, o‘zgartirish) muhokama qilinadi va ovozga qo‘yiladi va o‘zgartishlarni tartibda, ya’ni loyihaning birinchi bandiga (yoki birinchi bobi, bo‘limiga), so‘ngra ikkinchisiga kiritilgan o‘zgartirishlarni qabul qilish va muhokama qilish maqsadga muvofiqdir. , va boshqalar. Agar yig'ilishda qatnashgan tashkilot a'zolarining ko'pchiligi ovoz bergan bo'lsa, tuzatish qabul qilinadi. Barcha o‘zgartirishlar muhokama qilinib, ular bo‘yicha qarorlar qabul qilingandan so‘ng, qabul qilingan tuzatishlarni hisobga olgan holda hujjat loyihasi yaxlit holda ovozga qo‘yiladi. Hujjat, agar umuman ovoz berishda tashkilotning hozir a'zolarining ko'pchiligi (oddiy yoki 2/3) ovoz bergan bo'lsa, barcha tuzatishlarni hisobga olgan holda qabul qilingan hisoblanadi. Oxirgi ovoz berish zarur, chunki bir qator tuzatishlar qabul qilingandan so'ng, loyiha shu qadar o'zgarishi mumkinki, uni asl ko'rinishida asos sifatida qabul qilish uchun ovoz berganlar, uni tubdan farq qilgan holda, o'zgartirilgan tahrirga qo'shilmaydilar.
Ta’sis yig‘ilishining navbatdagi masalasi talabalar tashkilotining ish rejasini tasdiqlashdan iborat.
Tashabbus guruhi reja loyihasini oldindan tayyorlashi kerak.
Reja loyihasi oldindan tayyorlanganiga qaramay, ta'sis majlisining roli hech qanday tarzda pasaymaydi, chunki amalda bunday yig'ilishlar davomida juda qiziqarli takliflar kelib tushadi, ba'zan esa loyihaning alohida qoidalarini tubdan o'zgartiradi.
Rejani qabul qilish tartibi yirik hujjatlarni qabul qilish holatlari uchun tavsiflangan tartibga o'xshaydi. Birinchidan, reja loyihasi asos qilib olinadi. Keyin barcha tuzatishlar ko'rib chiqiladi. Natijada, tasdiqlangan tuzatishlarni inobatga olgan holda rejani bir butun sifatida qabul qilish masalasi ovozga qo‘yiladi.
Kun tartibidagi navbatdagi masala – tashkilot rahbari (rahbari)ni saylash. Yuqorida ta’kidlanganidek, agar talabalar tashkiloti nizomida (nizomida), masalan, tashkilot faoliyatini kengash boshqaradi, uning a’zolari orasidan kengash raisini saylaydi, deb belgilangan bo‘lsa, bu masala kun tartibida bo‘lmasligi mumkin. . Bunday holda, siz darhol tashkilotning boshqaruv organini, ya'ni bizning misolimizda tashkilot kengashini saylashga o'tishingiz kerak.
Ustavda (nizomda) tashkilot faoliyati rais boshchiligidagi kengash tomonidan boshqarilishi ko'rsatilishi mumkin, u o'z navbatida umumiy yig'ilishda saylanadi.
Keling, yig'ilishda tashkilot rahbarini saylash sxemasini batafsil ko'rib chiqaylik. Biz jamoat tashkiloti bilan shug‘ullanayotganimiz uchun shuni hisobga olishimiz kerakki, agar tashabbus guruhi tashkilot rahbari lavozimiga nomzodlarni oldindan qandaydir ko‘rsatishni amalga oshirsa ham, saylovoldi tashviqoti kabi narsalarni tashkil qilsa ham, asosiy harakat baribir. uchrashuvda bo'lib o'tadi. Chunki, nizom me’yorlariga ko‘ra, tashkilotning istalgan a’zosi o‘zi bilan birga istalgan miqdordagi nomzod ko‘rsatishga haqli. Yig'ilish har bir nomzodga gapirish uchun bir oz vaqt ajratishi kerak. Agar nomzodlar juda ko'p bo'lsa (to'rtdan ortiq), unda ma'lum bir nomzod uchun tashviqot olib boradigan ma'ruzachilar sonini cheklash mantiqan to'g'ri keladi, masalan, nomzod uchun uchtadan ko'p bo'lmagan ma'ruzachilar. Shuningdek, ma'lum bir nomzodga qarshi ma'ruzachilar sonini cheklashingiz mumkin, masalan, nomzodga qarshi uchtadan ko'p bo'lmasligi kerak.
Agar ko'rsatilgan nomzod o'zini rad etsa, unda uning nomzodini ko'rib chiqmaslik va uni ovozga qo'ymaslik mantiqan to'g'ri keladi.
Nomzodlar muhokama qilingandan so‘ng, rahbar ochiq yoki yashirin tarzda saylanadimi, degan masala hal qilinadi. Yig‘ilishda ko‘pchilik nimaga ovoz bermasin, kelgusida ovoz berish qanday tashkil etiladi.
Yashirin ovoz berish byulletenidan farq qiladi ochiq mavzular, birinchi holda, saylov byulletenlari yashirin ovoz berish uchun ovoz berish byulleteniga kiritilishi yig'ilish tomonidan ovoz bergan nomzodlarning yozma familiyalari ko'rsatilgan holda tayyorlanadi. Ya’ni, yashirin ovoz berish uchun byulletenlarni tayyorlashdan oldin majlisda har bir nomzodni ushbu byulletenga kiritish to‘g‘risida qaror qabul qilinadi. Assambleyada oldindan ko‘pchilik qarshi ovoz berilgan bo‘lsa, nega nomzodni saylov byulleteniga qo‘yish kerak? Nomzodlarni yashirin ovoz berish uchun byulletenga qo‘yish to‘g‘risidagi masala yuzasidan ovoz berishda tashkilotning har bir a’zosi o‘zi xohlagancha “yoqlab” ovoz berish huquqiga ega.
Yig‘ilish qarori bilan kiritilgan barcha nomzodlar ro‘yxati (hamma ko‘rsatilganlar emas) ko‘rsatilgan saylov byulletenlari tayyorlanib, yig‘ilish ishtirokchilariga tarqatilgandan so‘ng, har bir kishi tagiga chizish yoki “belgi” (yoki boshqa belgi) qo‘yishi shart. yig'ilishda kelishib olinadi) ovoz bergan nomzod nomining yonida. Bu erda tashkilotning har bir a'zosi faqat bitta nomzod uchun ovoz berishi mumkin, chunki bo'sh lavozim faqat bitta.
Saylov byulletenlari avval yopilgan va sanoq komissiyasi a’zolarining imzolari bilan muhrlangan qutiga solinadi (yashirin ovoz berishda sanoq komissiyasini saylash majburiydir, bundan tashqari, sanoq komissiyasi a’zosi tarkibiga sanoq komissiyasi a’zolari kiritilishi mumkin bo‘lmagan shaxs kiritilishi mumkin emas) nomzodlik byulleteniga kiritilgan).
Hamma ovoz berib, o‘z byulletenlarini saylov qutisiga qo‘ygandan keyin sanoq komissiyasi qutini ochadi. U yig'ilish ishtirokchilariga qo'shimcha ovoz berish byulletenlari yoki noto'g'ri turdagi berilganligini aniqlaydi. Keyin "oddiy" byulletenlarni sanash keladi. Ularning soni yig'ilish ishtirokchilari - tashkilot a'zolari sonining 50% dan ko'prog'ini tashkil qilishi kerak, chunki qaror qabul qiluvchi tashkilot yoki boshqaruv organi a'zolarining 50% dan ko'p bo'lmagan taqdirda qaror qabul qilinishi mumkin emas. ovoz berish jarayonida hozir bo‘ladi. Ya'ni, bizning misolimizda ta'sischilar soni 35 ta bo'lgan bo'lsa, u holda saylov byulletenlari soni kamida 18 ta bo'lishi kerak. Keyin ma'lum bir nomzod uchun berilgan ovozlarni sanash keladi. Ovoz berishda qatnashganlarning kamida 2/3 qismi ovoz bergan kishi saylangan hisoblanadi, agar talabalar tashkiloti ustavida (nizomida) boshqa ko'pchilik belgilanmagan bo'lsa. Misol uchun, agar bizning holatimizda 18 ta qutida saylov byulletenlari soni topilgan bo'lsa, unda saylovlar bo'lib o'tdi va kamida 12 ovoz olgan kishi g'olib hisoblanadi.
Ochiq holda - ovoz berish yo'q qo'shimcha ish amalga oshirish kerak emas. Barcha nomzodlar ko'rsatilgandan so'ng va chaqirib olishlar bo'lmasa, har bir nomzod bo'yicha ovoz berish o'tkaziladi va faqat "ha" degan ovozlarni sanash mumkin. Shunga qaramay, yashirin ovoz berishda bo'lgani kabi, tashkilotning har bir a'zosi faqat bir marta "ha" deb ovoz berish huquqiga ega, chunki bitta bo'sh o'rin mavjud. Yig‘ilishda qatnashgan tashkilot a’zolarining kamida 2/3 qismi ovoz bergan kishi g‘olib hisoblanadi, agar talabalar tashkiloti ustavida (nizomida) boshqacha ko‘pchilik belgilanmagan bo‘lsa. Bizning misolimizda yig'ilish ishtirokchilari - tashkilot a'zolari - 35 kishi bo'lsa, kamida 24 ovoz olgan kishi g'olib hisoblanadi.
Yashirin va ochiq ovoz berishda g‘alabalar sonidagi farqni sezgandirsiz. Buning sababi, ochiq ovoz berish orqali yig'ilishda ishtirok etayotgan tashkilotning barcha a'zolari ovoz berishda ishtirok etuvchi, ya'ni 35 kishi bo'lib, aynan shu raqamdan ko'pchilikni olish kerak. Yashirin ovoz berishda faqat saylov byulletenini saylov qutisiga qo‘yganlar ovoz berishda ishtirok etadilar. Aynan byulleten "ovoz berishda hozir bo'lish" faktiga aylanadi. Ovoz bermaganlar (va tashkilotning har bir a'zosi bunday huquqqa ega) endi ovoz berish ishtirokchilari emas; go'yo ochiq ovoz berish bilan taqqoslaganda, ular shunchaki zalni tark etishdi, ularning irodasini bildirishlari noaniq (yoqlash yoki qarshi). Shuning uchun ular ko'pchilikni aniqlash uchun endi hisobga olinmaydi. Bu holatda eng muhimi, qaror qabul qilishda kvorum saqlanadi, ya'ni
Ta’kidlash joizki, yig‘ilishning istalgan ishtirokchisi – tashkilot a’zosi barcha nomzodlarga qarshi ovoz berish huquqiga ega.
Agar nomzodlarning hech biri g‘alaba qozonish uchun kerakli miqdordagi ovozlarni ololmagan bo‘lsa, vaziyatdan chiqishning ikki yo‘li mavjud: yo yig‘ilishda boshqalarga nisbatan eng ko‘p ovoz olgan ikki nomzod bo‘yicha qayta ovoz berish o‘tkaziladi yoki nomzodlar eski, shuningdek, yangi nomzod sifatida qayta ko'rsatiladi va ular bo'yicha ovoz berish butun tartib asosida amalga oshiriladi.
Tashkilotning saylangan rahbari, shuningdek, tashkilotning boshqaruv organiga saylangan hisoblanadi, chunki ushbu aniq organning ishi doimiy ravishda tashkil etilishi kerak. Siz Kengashning o'zi a'zo bo'lmasangiz, Kengash raisi bo'la olmaysiz.
Ta’sis majlisining navbatdagi masalasi boshqaruv (muvofiqlashtiruvchi) organni saylashdan iborat. Bu kengash, qo'mita, byuro, kengash va boshqalar bo'lishi mumkin. Rahbar organning nomi (masalan, Kengash) yig'ilishni belgilaydi va talabalar tashkilotining ustavida (nizomida) qayd etiladi.
Kengashning miqdoriy tarkibi ham majlis tomonidan belgilanadi. Shu bilan birga, Kengashning miqdoriy tarkibini oldindan ko'rsatmaslik mumkin, keyin unga saylanganlarning barchasi Kengash a'zolari sonini tashkil qiladi.
Amalda, 20-40 kishidan iborat tashkilot uchun Kengashga 5-7 kishini saylash eng maqbuldir.
Deputatlikka nomzodlar ko'rsatish yig'ilishdan oldin qandaydir saylovoldi tashviqoti olib borilgan bo'lsa ham, yig'ilishda amalga oshiriladi. Tashkilotning har qanday a'zosi istalgan miqdordagi nomzodlarni, shu jumladan o'zini ko'rsatishga haqli. Nomzodlarni muhokama qilish Kengash raisligiga nomzodlarni muhokama qilishda qanday tartibda bo‘lsa, xuddi shunday tartibda o‘tkaziladi.
Ovoz berish har bir nomzod uchun alohida o‘tkaziladi. Agar Kengashning miqdoriy tarkibi oldindan aniqlangan bo'lsa, yig'ilishning har bir ishtirokchisi - ta'sischi uning tarkibiga Kengash a'zolari qancha bo'lsa, shuncha "yoqlab" ovoz beradi. Ya’ni, agar Kengashga 5 kishi saylash to‘g‘risida qaror qabul qilinib, 8 nafar nomzod ko‘rsatilgan bo‘lsa, ovoz berishdan oldin har kim o‘zi to‘rt yoki undan kam nomzodga ovoz berishini oldindan hal qilishi kerak (Kengashning beshinchi a’zosi allaqachon saylovda qatnashgan). saylangan: u Kengash raisi).
Bunda “qarshi” va “betaraf” ovoz berish o‘tkazilmasligi mumkin. Ovozlarning kamida 2/3 qismini olganlar, agar nizomda (reglamentda) Kengash a’zolariga saylash uchun boshqa ko‘pchilik ovoz nazarda tutilmagan bo‘lsa, saylangan hisoblanadi.
Agar siz birinchi marta 5 kishining miqdoriy tarkibini o'rnatgan bo'lsangiz va 3 kishi saylangan bo'lsa-chi (oddiy arifmetika bilan ko'proq raqamni olish mumkin emas, chunki har kimning huquqi bor.
Kengashdagi o'rinlar soni yoki umuman kamroq nomzodlar uchun qancha marta "ha" deb ovoz bering)? Bunday holda siz yig'ilishda qo'shimcha ravishda boshqa nomzodlarni ko'rsatishingiz mumkin. Shu jumladan, birinchi ovoz berish paytida hozir bo'lgan, lekin Kengash a'zosi bo'lmagan va yana ovoz bergan, ammo qolganlar uchun bo'sh ish o'rinlari. Yoki yig‘ilish qarori bilan Kengash sonini 3 nafarga, ya’ni Kengashga saylanganda olingan ko‘pchilikning soniga kamaytirishingiz mumkin.
Yig'ilish, shuningdek, agar tashkilot yuridik shaxs sifatida ro'yxatga olinadigan bo'lsa, tashkilotning nazorat (nazorat-taftish) organini (komissiya, qo'mita) saylaydi. Nazorat komissiyasi jamoat birlashmasining moliya-xo‘jalik faoliyatini tekshirishni amalga oshiradi va oliy boshqaruv organiga hisob beradi. Nazorat-taftish organi a'zolarining soni cheklanmagan. Nazorat-taftish organi a'zolari tarkibiga jamoat birlashmasi boshqaruv organlarining a'zolari kiritilishi mumkin emas. Hammasi mansabdor shaxslar tashkilotlar nazorat-taftish organining talabiga binoan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni taqdim etishlari shart.
Yakunda yig‘ilish raisi uning yopilganligini e’lon qiladi.
Yuqorida aytib o'tilganidek, yig'ilish bayonnomasi yig'ilish kotibi tomonidan yuritiladi. Uchrashuv odatda shiddatli, ba'zan bo'ronli, ko'plab nutqlar va ovozlar bilan bo'lganligi sababli, kotib ko'plab qisqartmalarni kiritgan holda yig'ilishning asosiy fikrlarini tezda yozib olishi kerak. Shunday qilib, bu protokol loyihasi bo'lib chiqadi. Shuning uchun, yig'ilishdan keyin, qoida tariqasida, qisqartmalarsiz toza bayonnoma tuziladi. Bayonnoma majlisda raislik qiluvchi (agar u bir shaxs bo‘lmasa, Kengash raisi emas) va majlis kotibi tomonidan imzolanadi.
Natijada, siz taxminan ilovada ko'rsatilgandek protokol bilan yakunlashingiz kerak.
Ta'sis yig'ilishi tomonidan ro'yxatga olingan ____________________________ _______________________ ____________________________ "__"___________ 20__ ____________________ 20__ yil guvohnoma №. __________ O'zgartish va qo'shimchalar umumiy yig'ilishda ma'qullandi ____________________________ "___"_____________ 20__ yil № № Bayonnoma. ___________. MINTAJIY JAMOAT TASHKILOTINING Ustavi "_________________________________________________________________", _______________ I. UMUMIY QOIDALAR 1.1. “___________________________________” jamoat tashkiloti, bundan keyin “Tashkilot” deb yuritiladi, taʼsis yigʻilishining 20__ yil “__”___________ qarori bilan tashkil etilgan va 20__ yil __________________________________________________________ “__”________ roʻyxatdan oʻtgan, № 27-sonli guvohnoma. ______________. 1.2.. Tashkilot a'zolikka asoslangan mustaqil jamoat birlashmasi bo'lib, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi, Rossiya Federatsiyasining "Jamoat birlashmalari to'g'risida" gi qonuni va boshqa qonun hujjatlariga muvofiq tuzilgan. 1.3. Tashkilot Rossiya qonunchiligiga muvofiq yuridik shaxs bo'lib, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida jamoat birlashmalari uchun nazarda tutilgan huquqlardan foydalanadi va majburiyatlarni oladi. 1.4. Tashkilot o'z nomidan mulkiy va nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi, majburiyatlar bo'lishi, sudda, hakamlik yoki hakamlik sudlarida javobgar va da'vogar bo'lishi, qonun hujjatlariga muvofiq bitimlar tuzishi mumkin; Rossiya Federatsiyasi hududida ham, chet elda ham. 1.5. Tashkilot alohida mulkka va mustaqil balansga, bank muassasalarida rubl va valyuta hisob raqamlariga, o'z nomi yozilgan dumaloq muhrga ega. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazilishi va hisobga olinishi kerak bo'lgan o'z bayrog'i, gerbi, vimponlar va boshqa belgilarga ega bo'lish huquqiga ega. 1.6. "______________________" - umumiy ma'naviy manfaatlar va umumiylik asosida birlashgan fuqarolar guruhi tashabbusi bilan tashkil etilgan ixtiyoriy, o'zini o'zi boshqaradigan, notijorat, ijodiy jamoat tashkiloti. qo'shma tadbirlar ushbu umumiy manfaatlarni himoya qilish va ushbu Nizomda ko'rsatilgan maqsadlarni amalga oshirish. 1.7. Tashkilot faoliyati ixtiyoriylik, tenglik, o'zini o'zi boshqarish va qonuniylik tamoyillariga asoslanadi. Tashkilot qonun hujjatlarida belgilangan doirada o'zining ichki tuzilishini, faoliyat shakllari va usullarini belgilashda erkindir. 1.8. Tashkilot mintaqalararo jamoat tashkiloti hisoblanadi. Faoliyat hududi - ________________________________. Doimiy boshqaruv organi (Prezidium) joylashgan joyi ______________________________________________________. 1.9. Amaldagi qonunchilikka muvofiq, Tashkilot uni tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan paytdan boshlab tuzilgan hisoblanadi. Tashkilotning yuridik shaxs sifatida huquqiy layoqati u belgilangan tartibda davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab vujudga keladi. 1.10. Tashkilotning faoliyati ochiq bo'lib, uning ta'sis va dasturiy hujjatlari to'g'risidagi ma'lumotlar hamma uchun ochiqdir. II. TASHKILOTNING MAQSADLARI, VAZIFALARI VA FAOLIYAT YO‘NALISHLARI 2.1. Tashkilot ijodkorlikni rivojlantirish maqsadida tashkil etilgan kasbiy faoliyat ijtimoiy-madaniy soha xodimlari, an'analarni saqlash va tiklash dasturlarini amaliy amalga oshirish uchun shart-sharoitlar yaratish xalq ijodiyoti, havaskorlik jamoalarining tashabbuslarini qo'llab-quvvatlash va ularni amalga oshirishga ko'maklashish, aholining madaniy darajasini oshirish _______________________________________. 2.2. Tashkilot o'z faoliyatiga erishish uchun: - havaskor xalq amaliy san'atini rivojlantirish dasturlarini ishlab chiqish va ularni amalga oshiradi. amaliy amalga oshirish; - havaskorlik jamoalarining ijodiy faoliyatini muvofiqlashtirish va tashkil etish; - havaskorlik ijodiyotini rivojlantirish bo'yicha axborot ma'lumotlar banklarini yaratish; - Tashkilot a'zolari va boshqa shaxslar uchun Rossiya va xorijiy mamlakatlarda havaskor xalq amaliy san'atini ommalashtirish, shuningdek turizm va boshqa ijtimoiy foydali maqsadlarda sayohatlar va ekskursiyalar (shu jumladan pullik asosda) tashkil etish. - ta'lim to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ijtimoiy-madaniy soha mutaxassislarining malakasini oshirish va qayta tayyorlash kurslarini tashkil etish; - korxonalar, muassasalar, ijodiy tashkilotlar, uyushmalar, fondlar faoliyatini tashkiliy, uslubiy va maslahat axborot bilan ta'minlash; xayriya tashkilotlari ijtimoiy-madaniy ish masalalari bo'yicha; - qiziqish klublarini tashkil etish, musiqiy, xoreografik, sirk, aktyorlik guruhlarini shakllantirish, ularning chiqishlarini tashkil etish; - turli janr va yo‘nalishdagi xalq amaliy san’ati asarlari ko‘rgazmalarini tashkil etish; - mavzusida ma'ruzalar va seminarlar o'tkazish dolzarb masalalar sanʼatshunoslik, xalq amaliy sanʼatini rivojlantirish, mualliflik huquqi boʻyicha konsertlar va adabiyot va sanʼat namoyandalari bilan uchrashuvlar tashkil etish; - ijodiy jamoalarning ham mamlakat ichida, ham xorijda gastrol safarlarini tashkil etish va ularga ko‘maklashish; - havaskorlik ijodini rivojlantirishga yordam beradigan boshqa sohalar. 2.3. Tashkilot qonun hujjatlarida belgilangan maqsad va vazifalarga erishish uchun quyidagi huquqlarga ega: - o'z nomidan turli operatsiyalarni amalga oshirish; - mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarni olish; - o'z faoliyatingiz haqidagi ma'lumotlarni erkin tarqatish; - ommaviy axborot vositalarini tashkil etish va noshirlik faoliyatini amalga oshirish; - qonun hujjatlarida belgilangan tartibda o'z a'zolari va ishtirokchilarining, shuningdek boshqa shaxslarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini ifodalaydi va himoya qiladi; -jamiyat hayotining turli masalalari bo‘yicha tashabbus ko‘rsatish, davlat organlariga takliflar kiritish; - davlat tashkilotlari, muassasalar, idoralar, mahalliy mablag'larni ixtiyoriy ravishda jalb qilish o'zini o'zi boshqarish organlari jamoat birlashmalari, banklar, tijorat tashkilotlari, xorijiy davlat va boshqa muassasa va tashkilotlar, shuningdek, ayrim fuqarolar; - xayriya faoliyatini amalga oshirish; - xayriya tadbirlarini o'tkazish (shu jumladan lotereyalar, kontsertlar, auktsionlar, sayohatlar va boshqalar); - xo'jalik shirkatlari, jamiyatlari va boshqa xo'jalik tashkilotlarini tuzish, shuningdek tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun mo'ljallangan mol-mulkni sotib olish; - doimiy ishlaydigan xodimlar va jalb qilingan mutaxassislarning mehnatiga haq to'lash tartibi, tashkil etish shakllari va shakllarini mustaqil ravishda belgilash; - amaldagi qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan va Tashkilotning ustav maqsadlariga erishishga qaratilgan boshqa har qanday faoliyatni amalga oshirish. 2.4. "______________________" jamoat tashkiloti sifatida quyidagilarga majburdir: - Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, xalqaro huquqning umume'tirof etilgan tamoyillari va normalariga rioya qilish; - o'z faoliyatida shaffoflikni ta'minlash; - har yili ro'yxatga olish organlariga doimiy boshqaruv organining haqiqiy joylashgan joyini, uning nomini va soliq organlariga taqdim etiladigan ma'lumotlar miqdorida Tashkilot rahbarlari to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatgan holda o'z faoliyatini davom ettirish to'g'risida xabardor qilish; - Tashkilotni ro'yxatdan o'tkazgan organ vakillariga Tashkilot tomonidan o'tkaziladigan tadbirlarda qatnashishga ruxsat berish; - Tashkilotni ro'yxatdan o'tkazgan organ vakillariga ustav maqsadlariga erishish va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga rioya qilish munosabati bilan tashkilot faoliyati bilan tanishishda yordam berish. 2.5. Yangilangan ma'lumotlarni yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritish uchun uch yil ichida taqdim etmaslik Tashkilotga qonun hujjatlarida nazarda tutilgan jazo choralarini qo'llashga olib keladi. III. TASHKILOT A'ZOLARINING HUQUQ VA MACHJORATLARI. TASHKILOT ISHTIROKCHILARI 3.1. Tashkilotning a'zolari quyidagilar bo'lishi mumkin: - Rossiya Federatsiyasining 18 yoshga to'lgan fuqarolari, chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar. Tashkilotning maqsadlari Ustavni tan olgan, kirish to'lovini to'lagan, muntazam ravishda a'zolik badallarini to'laydigan va tashkilot ishida shaxsan ishtirok etadigan; - Tashkilotning maqsad va vazifalariga birdamlik bildirgan, Ustavni tan olgan, kirish badali to‘lagan, muntazam ravishda a’zolik badallarini to‘laydigan va Tashkilot faoliyatiga hissa qo‘shayotgan, shu jumladan, o‘tkazilayotgan tadbirlarni moliyalashtirish orqali yuridik shaxs bo‘lgan jamoat birlashmalari. 3.2.. Jismoniy shaxslar shaxsiy arizasiga ko‘ra Tashkilot a’zoligiga, jamoat birlashmalariga o‘z boshqaruv organlarining tegishli qarori ilova qilingan arizaga asosan qabul qilinadi. 3.3. Tashkilot a'zolarini qabul qilish va undan chiqarish Rayosat tomonidan Prezidium a'zolari umumiy sonining oddiy ko'pchilik ovozi bilan amalga oshiriladi. 3.4. Prezidium Tashkilot a'zolarining hisobini yuritadi. Tashkilot a'zolari ro'yxatiga kiritish va undan chiqarish uchun Prezidiumning tegishli qarorlari, shuningdek Tashkilot a'zolarining Tashkilotdan chiqish to'g'risidagi bayonotlari asos bo'ladi. 3.5. Tashkilot a'zolari quyidagi huquqlarga ega: - Tashkilotning qo'llab-quvvatlashi, himoyasi va yordamidan foydalanish; - Tashkilotning boshqaruv va nazorat organlariga saylovlarda qatnashish va ularga saylanish; - Tashkilot tomonidan o'tkaziladigan tadbirlarda ishtirok etish; - Tashkilot faoliyatiga doir takliflar kiritish hamda ularni muhokama qilish va amalga oshirishda ishtirok etish; - davlat va boshqa organlarda, shuningdek uning saylangan organlari nomidan boshqa tashkilotlar va fuqarolar bilan munosabatlarda Tashkilot manfaatlarini ifodalaydi; - Tashkilot faoliyati to'g'risida ma'lumot olish; - ariza asosida Tashkilot a'zoligidan erkin chiqish. 3.6. Tashkilot a'zolari quyidagilarga majburdirlar: - Tashkilot Ustaviga rioya qilish; - Tashkilot faoliyatida ishtirok etish; - a’zolik badallarini o‘z vaqtida to‘lash; - Tashkilot boshqaruv organlarining qarorlarini amalga oshirish; - o'z faoliyati orqali Tashkilot faoliyati samaradorligini oshirishga hissa qo'shish; - Tashkilot Ustavini, do'stona munosabatlar etikasini buzadigan harakatlarni, shuningdek, ma'naviy yoki ma'naviyatga zarar etkazadigan xatti-harakatlar qilmaslik. moddiy zarar Tashkilot, Tashkilot tomonidan e'lon qilingan maqsad va vazifalarga zid bo'lgan faoliyatdan saqlanish. 3.7. Tashkilot a'zosi Tashkilot Prezidiumiga ariza berish orqali tashkilotdagi a'zoligini tugatadi. Yuridik shaxs bo'lgan tashkilot a'zosining arizasiga ushbu yuridik shaxs boshqaruv organining tegishli qarori ham ilova qilinadi. 3.8. Tashkilot a'zosi ariza topshirilgan paytdan boshlab uni tark etgan hisoblanadi. 3.9. Tashkilot a'zolari a'zolik badallarini to'lamaganliklari, maqsadlarga va maqsadlarga zid bo'lgan faoliyati uchun tashkilotdan chiqarib yuborilishi mumkin. Tashkilotning maqsadlari, shuningdek Tashkilotni obro'sizlantiradigan, unga ma'naviy yoki moddiy zarar etkazadigan harakatlar uchun. 3.10. Tashkilot a'zolarini chetlashtirish Prezidium tomonidan Prezidium a'zolari ega bo'lgan umumiy ovozlarning oddiy ko'pchilik ovozi bilan amalga oshiriladi. Cheklash to'g'risidagi qaror ustidan umumiy yig'ilishga shikoyat qilinishi mumkin, uning ushbu masala bo'yicha qarori yakuniy hisoblanadi. 3.11. Tashkilot a'zolariga tashkilotga a'zolik guvohnomalari berilishi mumkin. Sertifikat shakli IY Prezidiumi tomonidan tasdiqlanadi. TASHKILOTNING TASHKILOT TUZILISHI VA BOSHQARUV ORGANLARI 4.1. Tashkilotning eng yuqori boshqaruv organi yiliga kamida bir marta chaqiriladigan "________________________________" a'zolarining umumiy yig'ilishi hisoblanadi. Navbatdan tashqari umumiy yig'ilish uning a'zolarining kamida 1/3 qismi, Taftish komissiyasi yoki Rayosatning talabiga binoan chaqirilishi mumkin. Tashkilot a'zolari va ishtirokchilari umumiy yig'ilishni chaqirish to'g'risida umumiy yig'ilish sanasidan kamida 15 kun oldin shaxsan xabardor qilinadi. 4.2. Tashkilotning umumiy yig'ilishi: - Tashkilotning Prezidenti va Vitse-Prezidentini, Prezidium a'zolarini, Taftish komissiyasini (taftishchini) belgilangan miqdorda saylaydi. Umumiy yig'ilish, ikki yil muddatga; - Prezidium va Taftish komissiyasining (taftishchi) hisobotlarini eshitadi va tasdiqlaydi; - Tashkilot Ustavini, shuningdek unga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalarni tasdiqlaydi; - Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risida qarorlar qabul qiladi; - yillik va hajmini belgilaydi kirish to'lovlari; - Prezidium a'zolarining mehnatiga haq to'lash miqdorini belgilaydi va Taftish komissiyasi ; - Tashkilot faoliyatining asosiy yo'nalishlarini va ko'rib chiqish uchun taklif qilingan boshqa muhim masalalarni belgilaydi va tasdiqlaydi. 4.3. Umumiy yig'ilish tashkilot a'zolarining yarmidan ko'pi qatnashgan taqdirda vakolatli hisoblanadi. Qarorlar ochiq ovoz berish orqali qabul qilinadi. Tashkilotning boshqaruv organlariga saylov ochiq yoki yashirin ovoz berish yo‘li bilan yig‘ilishda qatnashayotgan Tashkilot a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan o‘tkaziladi. 4.4. Agar kvorum bo'lmasa, umumiy yig'ilish 15 kungacha kechiktirilishi mumkin. Takroriy yig'ilish, agar tashkilot a'zolarining kamida 1/3 qismi hozir bo'lsa, haqiqiy hisoblanadi. Takroriy umumiy yig'ilishda tashkilot a'zolarining yarmidan kami hozir bo'lsa, yig'ilish o'z vakolatiga kiruvchi har qanday masalani hal qilishga haqli, Ustavni tasdiqlash, unga qo'shimchalar va o'zgartirishlar kiritish, shuningdek qarorlar qabul qilish bundan mustasno. Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi qarorlar. 4.5. Ustavni tasdiqlash, unga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish, Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi qarorlar umumiy yig'ilishda qatnashgan tashkilot a'zolarining malakali ko'pchilik ovozi (75%) bilan qabul qilinadi. Uchrashuv. Boshqa hollarda qarorlar oddiy ko‘pchilik ovoz bilan qabul qilinadi. 4.6. Umumiy yig'ilishlar oralig'ida Tashkilotning doimiy boshqaruv organi Prezidium hisoblanadi. Prezidium rais, rais o‘rinbosari va Prezidium a’zolaridan iborat. Prezidium ishiga Prezident rahbarlik qiladi. 4.7. Tashkilot Prezidiumi: - tashkilot a'zolarini qabul qiladi va chiqaradi; - Tashkilot ishtirokchilarini ro'yxatga oladi va ishtirokchilarni ishtirokchilar ro'yxatidan chiqarib tashlaydi; - Tashkilot a'zolari va ishtirokchilari ro'yxatini yuritadi; - umumiy yig'ilish qarorlarining bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi; - Tashkilotning xarajatlar smetasini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi; - Tashkilotning Umumiy yig'ilishida muhokama qilish uchun masalalar tayyorlaydi; - Tashkilotning filiallarini tashkil etish to'g'risida qarorlar qabul qiladi; - Tashkilotning vazifalari va maqsadlarini amalga oshirishni ta'minlaydigan xo'jalik tashkilotlari, tijorat va boshqa korxonalarni tashkil etish to'g'risida qarorlar qabul qiladi, ularning ta'sis hujjatlarini tasdiqlaydi; - boshqa jamoat birlashmalarining faoliyatida ishtirok etish va ularning shakllari to'g'risida qarorlar qabul qiladi; - xo'jalik jamiyatlarining aktsiyalarini (ulushlarini) sotib olish, shuningdek, boshqa shaxslar bilan birgalikda korxona va tashkilotlarni tashkil etish masalalarini hal qiladi; - a'zolik va kirish badallari miqdori va to'lash tartibini belgilaydi; - har yili jamoat birlashmalarini ro'yxatdan o'tkazuvchi organga uning faoliyatini davom ettirish to'g'risida Tashkilot Prezidiumi joylashgan manzilni va Tashkilot rahbarlari to'g'risidagi ma'lumotlarni qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hajmda ma'lum qiladi; - Tashkilot Umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga kirmaydigan boshqa masalalarni ko'rib chiqadi va hal qiladi. 4.8. Prezidium majlislari zaruratga qarab, lekin har chorakda kamida bir marta o‘tkaziladi. Majlislar, agarda Rayosat a’zolari umumiy sonining yarmidan ko‘pi qatnashgan bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi. Rayosat kotibi Rayosatning barcha aʼzolarini Rayosat majlisining sanasi va kun tartibi toʻgʻrisida shaxsan xabardor qiladi. Qarorlar ochiq ovoz berish yo‘li bilan majlisda hozir bo‘lgan Prezidium a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Prezidium majlislarini Tashkilot Prezidenti, u bo‘lmaganda esa – Rayosat o‘rinbosari yoki Prezidium a’zolaridan biri boshqaradi. 4.9. Prezidium majlislarining bayonnomalari Rayosat a’zolari orasidan saylangan kotib tomonidan yuritiladi. Zarur hollarda kotib vazifalarini Prezidium a’zolaridan har biri bajarishi mumkin. 4.10.Tashkilot Prezidenti: - Tashkilot Prezidiumi faoliyatiga rahbarlik qiladi, Prezidium tomonidan qabul qilingan qarorlarni imzolaydi; - Prezidium yig'ilishlari oralig'ida Tashkilot faoliyatiga rahbarlik qiladi, shu jumladan Tashkilotning kundalik faoliyati masalalari bo'yicha tezkor qarorlar qabul qiladi; - Tashkilot tomonidan tashkil etilgan tadbirkorlik sub'ektlarining ta'sis hujjatlarini, shuningdek, filiallarni tashkil etish va ularning faoliyati to'g'risidagi hujjatlarni imzolaydi; - Rossiya Federatsiyasida va undan tashqarida davlat, jamoat, diniy va boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda ishonchnomasiz Tashkilotni vakillik qiladi; - Tashkilot mulkini boshqaradi; - doimiy ishlaydigan xodimlarni, shu jumladan bosh buxgalterni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatishni amalga oshiradi; - to'liq stavkada ishlaydigan xodimlarni faol mehnatga rag'batlantiradi, ularga qonun hujjatlarida belgilangan tartibda jazo choralarini qo'llaydi; - qimmatli qog'ozlarni (aktsiyalardan tashqari) olish to'g'risida qaror qabul qiladi; - tuzilmasini tasdiqlaydi va xodimlar jadvali Tashkilot apparati va Tashkilotning to'liq shtatdagi xodimlari uchun Prezidium tomonidan tasdiqlangan miqdorlar doirasida ish haqi fondini tashkil qiladi; - boshqa ijro va boshqaruv funktsiyalarini amalga oshiradi. 4.11. Tashkilot Prezidenti buyruq va ko'rsatmalar beradi. 4.12. Tashkilot prezidenti bank hujjatlarini imzolash huquqiga ega. 4.13. Rayosat tomonidan tasdiqlangan vazifalar taqsimotiga muvofiq ish yo‘nalishlariga vitse-prezident rahbarlik qiladi. Prezident yo‘qligida uning vazifalarini bajaradi. Prezident sog‘lig‘i sababli yoki ta’tilda, xizmat safarida bo‘lganligi sababli o‘z vazifalarini bajarishga qodir bo‘lmasa, hozir bo‘lmagan hisoblanadi. Prezidentning vazifalarini vitse-prezidentga yuklash to‘g‘risidagi qaror Prezidentning buyrug‘i yoki Prezidium qarori bilan rasmiylashtiriladi. Agar ko'rsatilgan organlar tomonidan bunday buyruq chiqarishning iloji bo'lmasa, Vitse-prezident o'zi yo'qligi davrida Prezidentning vazifalarini o'z zimmasiga olish to'g'risida mustaqil qaror qabul qilishga haqli. 4.14. Prezident, vitse-prezident va Prezidium a'zolari o'z vazifalarini bepul yoki moddiy kompensatsiya evaziga bajaradilar. Ish haqi miqdori umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi. 4.15. Tashkilotning taftish komissiyasi (taftishchi) umumiy yig'ilish tomonidan ikki yil muddatga saylanadi. Taftish komissiyasining miqdoriy tarkibi umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi. Taftish komissiyasi (taftishchi): - Boshqaruv, Prezident, ijro apparati, shuningdek, filiallarning moliya-xo‘jalik faoliyatini tekshirishni amalga oshiradi; - yiliga kamida bir marta Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatining auditini tashkil qiladi; - zarur hollarda auditorlik tashkilotlarini auditorlik tekshiruvlariga jalb qiladi. 4.16. Taftish (taftish) komissiyasining a’zolari Rayosat majlislarida maslahat ovozi huquqi bilan ishtirok etishlari mumkin. 4.17. Taftish komissiyasining a'zolari (taftishchi) Prezidium a'zosi bo'lishi mumkin emas va ijro etuvchi organlar Tashkilotlar. Y. MULK VA MOLIYA-XODIYAT FAOLIYATI 5.1. Tashkilot binolar, inshootlar, uy-joy fondi, yer uchastkalari, transport, asbob-uskunalar, inventar, pul mablag'lari, aktsiyalar, boshqa qimmatli qog'ozlar va Tashkilotning ustav faoliyatini moddiy ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa mulkka ega bo'lishi mumkin. 5.2. Tashkilot, shuningdek, ustav maqsadlariga muvofiq Tashkilot hisobidan yaratilgan va sotib olingan muassasalar, nashriyotlar, ommaviy axborot vositalariga ham egalik qilishi mumkin. 5.3. Tashkilot o'z majburiyatlari bo'yicha amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq undirib olinishi mumkin bo'lgan barcha mol-mulki bilan javob beradi. Tashkilot a'zolari Tashkilot a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lmaganidek, Tashkilotning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar. 5.4. Tashkilot mulkining shakllanish manbalari quyidagilardir: - fuqarolar va yuridik shaxslarning ixtiyoriy xayriyalari, xayriya va homiylik daromadlari; - kirish va a'zolik badallari; - bank kreditlari; - Tashkilot tomonidan tashkil etilgan tadbirkorlik tashkilotlarining badallari; - Tashkilot tomonidan o'tkaziladigan tadbirlar, jumladan, madaniy tadbirlar, ko'ngilochar, sport va boshqalardan tushumlar. - iqtisodiy faoliyatdan olingan daromadlar; - tashqi iqtisodiy faoliyatdan olingan daromadlar; - amaldagi qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalardan tushumlar. 5.5. Tashkilot foyda olish maqsadini ko'zlamaydi; Tashkilotning tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlar Tashkilotning ustav maqsadlariga erishish uchun ishlatiladi va Tashkilot a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanmaydi. 5.6. Tashkilot a'zolari Tashkilotga tegishli mulk ulushiga egalik huquqiga ega emaslar. YI. TASHKILOTNI TUQATISH TARTIBI 6.1. Tashkilotning faoliyati uni qayta tashkil etish (qo'shilish, qo'shilish va boshqalar) yoki tugatish yo'li bilan tugatiladi. Tashkilotni qayta tashkil etish Umumiy yig'ilish qarori bilan malakali (75%) ko'pchilik ovoz bilan amalga oshiriladi. Tashkilotni tugatish ushbu Ustavga muvofiq Umumiy yig'ilish qarori bilan, shuningdek sud qarori bilan amalga oshiriladi. 6.2. Tashkilotni tugatish uchun Umumiy yig'ilish tugatish komissiyasini tayinlaydi, u tugatish balansini tuzadi. Tashkilotning o'z faoliyatini to'xtatgandan va byudjet, tashkilot xodimlari, banklar va boshqa kreditorlar bilan hisob-kitoblardan keyin qolgan mol-mulki va mablag'lari ushbu Ustavda nazarda tutilgan maqsadlarga sarflanadi va Tashkilot a'zolari o'rtasida taqsimlanmaydi. . 6.3. Tashkilot tugatilayotganda xodimlar to'g'risidagi hujjatlar belgilangan tartibda davlat saqlashiga topshiriladi. 6.4. Tashkilotni tugatish to'g'risidagi qaror uni yagona tashkilotdan chiqarish uchun uni ro'yxatdan o'tkazgan organga yuboriladi davlat reestri yuridik shaxslar.