uy » Omad

Dizayn muhandisi uchun ish tavsifi. I toifali muhandis-konstruktor (metallni qayta ishlash) Ish tavsifi muhandis-konstruktorning ish vazifalari


Ish loyihasi muhandisi 1-toifali bo'sh ish o'rinlari dizayneri 1-toifali Moskva shahrida. Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan bo'sh ish o'rinlari bo'yicha muhandis 1-toifali bo'sh ish o'rinlari bo'sh ish o'rinlari muhandis-dizayner 1-toifali ish e'lonlari Moskva shahridagi ishga qabul qilish agentliklarining bo'sh ish o'rinlari. ish tajribasi bo'lgan va bo'lmagan sinf toifasi. Yarim kunlik ish va Avito ishi haqida e'lonlar uchun veb-sayt Moskva bo'sh ish o'rinlari to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan dizayn muhandisi 1-toifali.

Moskvada ishlash, muhandis-konstruktor, 1-toifali

Veb-sayt ish Avito Moskva ish so'nggi bo'sh ish o'rinlari dizayn muhandisi 1-toifali. Bizning veb-saytimizda siz 1-toifali dizayn muhandisi sifatida yuqori maoshli ish topishingiz mumkin. Moskvada 1-toifali dizayn muhandisi sifatida ish qidiring, bizning ish saytimizda bo'sh ish o'rinlarini ko'ring - Moskvadagi ish agregatori.

Avito bo'sh ish o'rinlari Moskva

Moskvadagi veb-saytda 1-sinf toifali ish dizayn muhandisi, Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan bo'sh ish o'rinlari muhandisi 1-toifali. Moskvada ish tajribasiga ega bo'lmagan va yuqori maoshli ish tajribasiga ega bo'lganlar. Ayollar uchun 1-toifali muhandis-dizayner uchun ish o'rinlari.

Ushbu ish tavsifi avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.

Lavozim uchun ko'rsatmalar " I toifali muhandis-konstruktor", veb-saytda taqdim etilgan, hujjat talablariga javob beradi - "Ishchilar kasblarining malakaviy xarakteristikalari ma'lumotnomasi. 42-son. Metallni qayta ishlash. 1-qism. Menejerlar, mutaxassislar, mutaxassislar, texnik xodimlar. 2-qism. Ishchilar. Kitob 1. "Metal quyish", "Metalni payvandlash". Kitob 2. "Metalni chizish, siqish, sovuq shtamplash. Isitish qozonlari, metall baklar va shunga o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish", "Metalni zarb qilish, yuqori va past haroratlarda qayta ishlash". Kitob 3. "Metallar va materiallarni tokarlik, burg'ulash, frezalash va qayta ishlashning boshqa turlari", "Metallarni metallar bilan qoplash. Bo'yash". Kitob 4. Ukraina sanoat siyosati vazirligining 2007 yil 22 martdagi N 120 buyrug'i bilan tasdiqlangan "Metallarni metall bo'lmaganlar bilan qoplash: emal va boshqa turdagi qoplamalar", "Mashina ishlab chiqarishda mexanizm va yig'ish ishlari". Ukraina Mehnat va ijtimoiy siyosat vazirligi tomonidan kelishilgan.2007 yil apreldan kuchga kirgan.
Hujjat holati "haqiqiy".

Ish tavsifiga so'zboshi

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "I toifali muhandis" lavozimi "Mutaxassislar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (magistr, mutaxassis). II toifali muhandis-konstruktor lavozimidagi ish tajribasi: magistratura uchun – kamida 2 yil, mutaxassis uchun – kamida 3 yil.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- ishlab chiqarishni loyihalashtirish bo'yicha qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar va boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va me'yoriy materiallar;
- tizimlar va loyihalash usullari;
- ishlash tamoyillari, loyihalashtirilgan mahsulotlarni o'rnatish va texnik ekspluatatsiya qilish shartlari, ularni ishlab chiqarish texnologiyalari, korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari, foydalaniladigan asbob-uskunalar, armatura va asboblar;
- loyihalashtirilgan mahsulotlarga o'xshash eng yaxshi mahalliy va jahon namunalarining texnik tavsiflari va iqtisodiy ko'rsatkichlari;
- chizmalar va boshqa loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish bo'yicha standartlar, usullar va ko'rsatmalar;
- ishlab chiqilayotgan tuzilmalarga qo'yiladigan texnik talablar;
- loyihalashtirishni avtomatlashtirish vositalari;
- zamonaviy hisoblash, aloqa va aloqa vositalari;
- loyihalashda texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari;
- tuzilmalarda ishlatiladigan materiallar va ularning xossalari;
- patent tadqiqotini o'tkazish tartibi va usullari;
- ixtiro asoslari;
- muhandislik va texnologiya ob'ektlarining texnik darajasini tahlil qilish usullari;
- loyihalash va qurishda mehnatni tashkil etish talablari;
- texnik estetika va badiiy dizayn asoslari;
- kompyuter yordamida loyihalash tizimlari;
- shunga o'xshash mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va jahon tajribasi;
- mehnat qonunchiligi, iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari.

1.4. I toifali muhandis-konstruktor tashkilot (korxona/muassasa) buyrug‘i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. I toifali muhandis to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. I toifali muhandis-konstruktor _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.

1.7. U yo‘qligi davrida I toifali muhandis-konstruktor o‘rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Loyihalashtirishni avtomatlashtirish vositalaridan, raqobatbardosh mahsulotlarni ishlab chiqish bo‘yicha ilg‘or tajribadan foydalangan holda o‘ta murakkab, murakkab va o‘rta murakkablikdagi mahsulotlarning dastlabki, texnik va ishchi loyihalarini ishlab chiqadi, loyihalash jarayonida ishlab chiqilayotgan konstruksiyalarning texnik shartlarga, standartlarga, mehnat talabiga muvofiqligini ta’minlaydi. himoya standartlari, eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi talablari, shuningdek, standartlashtirilgan va birlashtirilgan qismlar va yig'ish birliklaridan loyihalarda foydalanish.

2.2. Patent tadqiqotlarini olib boradi va loyihalashtirilgan mahsulotlarning texnik darajasi ko'rsatkichlarini belgilaydi.

2.3. Sxematik diagrammalar va dastlabki loyihalar asosida alohida konstruktiv elementlarning kinematik diagrammalarini, umumiy sxemalarini va nazariy muvofiqlashtirishni ishlab chiqadi, ishchi konstruktsiyalarni tekshiradi va chizmalarni mutaxassislik yoki ish profili bo'yicha nazorat qiladi, tabiatdan murakkab qismlarning eskizlarini chizadi va murakkab detallarni bajaradi.

2.4. Loyihalash jarayonida texnik hisob-kitoblarni, loyihalashtirilayotgan tuzilmalarning samaradorligini texnik-iqtisodiy tahlilini va funktsional-xarajat tahlilini, shuningdek, yangi mahsulotlarni ishlab chiqishda xavf-xatarlarni hisoblashni amalga oshiradi.

2.5. Tuzilmalar uchun foydalanish yo'riqnomalarini, ular uchun tushuntirish yozuvlarini, texnik daraja xaritalarini, pasportlarni (shu jumladan patent va litsenziyani), sinov dasturlarini, texnik shartlarni, ilgari ishlab chiqilgan chizmalardagi o'zgarishlar to'g'risida xabar berish va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqadi.

2.6. Boshqa korxona va tashkilotlardan keladigan loyiha hujjatlarini loyihalash va qurish jarayonida qo‘llash maqsadida o‘rganadi va tahlil qiladi.

2.7. Ishlab chiqilgan loyihalarni korxonaning boshqa bo'linmalari, buyurtmachilar va nazorat organlari vakillari bilan muvofiqlashtiradi, ishlab chiqilgan loyihalarni iqtisodiy jihatdan asoslaydi.

2.8. Korxonada ishlab chiqarilayotgan yangi va modernizatsiya qilingan mahsulot konstruksiyalarining mahsulotlari, agregatlari, tizimlari va qismlarining tajriba namunalarini o‘rnatish, disk raskadrovka qilish, sinovdan o‘tkazish va ishga tushirishda, ixtirolar va sanoat namunalariga talabnomalar tayyorlashda, shuningdek takomillashtirish ishlarida ishtirok etadi; modernizatsiya qilish, loyihalashtirilgan mahsulotlarni birlashtirish, ularning elementlari va standartlar loyihalarini ishlab chiqish.

2.9. Alohida elementlar va yig'ish birliklariga tegishli standartlar loyihalari, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolar bo'yicha sharhlar va xulosalar tayyorlaydi.

2.10. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.11. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. I toifali muhandis har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rish huquqiga ega.

3.2. I toifali muhandis-konstruktor qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. I toifali muhandis o'z xizmat vazifalarini bajarishda va o'z huquqlarini amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. I toifali muhandis-konstruktor o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni, zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. I toifali muhandis o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. I toifali muhandis o'z vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. I toifali muhandis o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. I toifali muhandis o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. I toifali muhandis o'z lavozimining huquq va majburiyatlarini, shuningdek, mehnat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. I toifali muhandis ushbu lavozim tavsifida berilgan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.

4.2. I toifali muhandis-konstruktor ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. I toifali loyiha muhandisi tijorat siri bilan bog'liq bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. I toifali muhandis-konstruktor tashkilotning (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.

4.5. I toifali muhandis o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo'ladi.

4.6. I toifali muhandis-konstruktor tashkilotga (korxona/muassasa) amaldagi maʼmuriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar yetkazganlik uchun javobgardir.

4.7. I toifali muhandis-konstruktor berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

ECSD 2018. 2018-yil 9-apreldagi tahrir (shu jumladan, 2018-yil 1-iyuldan kuchga kirgan o‘zgartirishlar)
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning professional standartlar ma'lumotnomasi

Dizayn muhandisi (konstruktor)

Ish majburiyatlari. Ishlab chiqilgan dizaynlarning texnik shartlar, standartlar, mehnat xavfsizligi standartlari, talablariga muvofiqligini ta’minlash bilan birga, loyihalashtirishni avtomatlashtirish vositalaridan, raqobatbardosh mahsulotlarni ishlab chiqish bo‘yicha ilg‘or tajribadan foydalangan holda alohida murakkab, murakkab va o‘rta murakkablikdagi mahsulotlarning dastlabki, texnik va ishchi loyihalarini ishlab chiqadi. eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi, shuningdek standartlashtirilgan va birlashtirilgan qismlar va yig'ish birliklaridan foydalanish. Patent tadqiqotlarini olib boradi va loyihalashtirilgan mahsulotlarning texnik darajasi ko'rsatkichlarini belgilaydi. Sxematik sxemalar va dastlabki loyihalar asosida alohida konstruksiya elementlarining kinematik diagrammalarini, umumiy sxemalarini va nazariy bog'lanishlarini tuzadi, mutaxassislik yoki ish profiliga ko'ra ishchi konstruktsiyalarni tekshiradi va chizmalarni nazorat qiladi, tabiatdan murakkab qismlarning eskizlarini chizadi va murakkab detallarni bajaradi. Loyihalar uchun texnik hisob-kitoblarni, loyihalashtirilgan tuzilmalar samaradorligini texnik-iqtisodiy va funktsional-xarajat tahlilini, shuningdek, yangi mahsulotlarni ishlab chiqishda xavf-xatarlarni hisoblashni amalga oshiradi, tuzilmalar uchun foydalanish yo'riqnomalarini, ularga tushuntirish yozuvlarini, texnik daraja xaritalarini, pasportlarni (shu jumladan) tuzadi. patent va litsenziya ), sinov dasturlari, texnik shartlar, ilgari ishlab chiqilgan chizmalardagi o'zgarishlar to'g'risidagi bildirishnomalar va boshqa texnik hujjatlar. Loyihalash va qurilishda foydalanish maqsadida boshqa korxonalardan olingan loyiha hujjatlarini o‘rganadi va tahlil qiladi. Ishlab chiqilayotgan loyihalarni korxonaning boshqa bo‘linmalari, buyurtmachilar va nazorat organlari vakillari bilan muvofiqlashtiradi, ishlab chiqilayotgan loyihalarni iqtisodiy jihatdan asoslaydi. Korxonada ishlab chiqariladigan mahsulotlarning yangi va modernizatsiya qilingan konstruksiyalari, agregatlari, tizimlari va qismlarining tajriba namunalarini o‘rnatish, sozlash, sinovdan o‘tkazish va ishga tushirishda, ixtirolar va sanoat namunalariga talabnomalar tayyorlashda, shuningdek takomillashtirish ishlarida ishtirok etadi. , loyihalashtirilgan mahsulotlarni, ularning elementlarini modernizatsiya qilish, unifikatsiyalash hamda standartlar va sertifikatlar loyihalarini ishlab chiqishda. Alohida elementlar va yig'ish birliklariga taalluqli standartlar loyihalari, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolar bo'yicha fikr-mulohazalar va xulosalar beradi.

Bilish kerak: ishlab chiqarishni loyihalashtirishga oid qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, uslubiy va me'yoriy materiallar, loyihalash tizimlari va usullari, ishlash tamoyillari, loyihalashtirilgan inshootlarni o'rnatish va texnik ekspluatatsiya qilish shartlari, ularni ishlab chiqarish texnologiyasi, korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari, uskunalar. korxona, foydalaniladigan asbob-uskunalar va asboblar, loyihalashtirilganiga o'xshash eng yaxshi mahalliy va xorijiy mahsulot namunalarining texnik tavsiflari va iqtisodiy ko'rsatkichlari, chizmalar va boshqa loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish bo'yicha standartlar, usullar va ko'rsatmalar, texnik talablar. ishlab chiqilayotgan tuzilmalar, ularni sertifikatlash tartibi, loyihalashtirishni avtomatlashtirish vositalari, zamonaviy kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalari, loyihalashda texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari, konstruktsiyalarda ishlatiladigan materiallar va ularning xususiyatlari, patent tadqiqotlarini o'tkazish tartibi va usullari, ixtiro asoslari. , muhandislik va texnologiya ob'ektlarining texnik darajasini tahlil qilish usullari, loyihalash va qurishda mehnatni tashkil etishga qo'yiladigan asosiy talablar, texnik estetika va badiiy dizayn asoslari, kompyuterda loyihalash tizimlari asoslari, shunga o'xshash ob'ektlarni loyihalashda ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba. mahsulotlar, iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqarish, mehnat qonunchiligi asoslari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malakaviy talablar.

I toifali muhandis-konstruktor: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va II toifali muhandis-konstruktor lavozimida kamida 3 yil ish tajribasi.

II toifali muhandis-konstruktor: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va muhandis-konstruktor sifatida ish tajribasi yoki oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa muhandislik lavozimlarida kamida 3 yil.

III toifali muhandis-konstruktor: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va o'qish davrida olingan mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi yoki malaka toifasisiz muhandislik lavozimlarida ish tajribasi.

Muhandis-konstruktor: ish stajiga yoki o'rta kasb-hunar (texnik) ma'lumotga talablarsiz oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va I toifali loyiha bo'yicha texnik sifatida kamida 3 yil ish staji yoki o'rta kasb-hunar (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarda. kamida 5 yil.

Bo'sh ish o'rinlari Butunrossiya bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasiga muvofiq dizayn muhandisi (dizayner) lavozimiga

Muhandislar turli xil texnik qurilmalar bilan shug'ullanadigan ishchilardir. Ularning faoliyatining asosi hozirgi vaqtda mavjud echimlarni modernizatsiya qilish yoki optimallashtirishga qaratilgan. Ushbu biznesda yangi boshlanuvchilar faqat texnik qurilmalarni bevosita kuzatish yoki sozlash bilan shug'ullanadilar.

Muhandislar toifasiga qarab, ishchilar texnologiyalar, birliklar yoki jihozlardan turli xil foydalanish imkoniyatiga ega. Shuningdek, ular turli huquq va majburiyatlarga ega. Shunga ko'ra, toifa o'sishi bilan bajariladigan ishlar doirasi ham ortadi

Muhandislarning toifalarga yuzaki bo'linishi

Mahalliy amaliyotda muhandislarning quyidagi toifalari mavjud:

  1. Kategoriyaning etishmasligi. Ushbu mutaxassislikka ega bo'lgan ishchilar faqat eng oddiy harakatlarni bajarishlari mumkin bo'ladi. Bundan tashqari, ular ko'proq malakali mutaxassislar tomonidan nazorat qilinmasa, hech qanday qaror qabul qila olmaydi.
  2. 3-toifa. Bunday ishchilar yuqorida tavsiflangan muhandislarning vazifalarini bajarishi mumkin. Bundan tashqari, ular oddiy chizmalarni ishlab chiqishlari mumkin. Tabiiyki, ular barcha ishlarni faqat yuqori toifadagi mutaxassislarning qattiq nazorati ostida bajaradilar.
  3. 2-toifa. Ishchilar yuqorida sanab o'tilgan vazifalarni professionallar nazoratisiz engishadi. Bundan tashqari, ular alohida qismlar yoki kichik oddiy yig'ilishlar uchun chizmalarni ishlab chiqish imkoniyatiga ega. Ba'zi hollarda dizaynerlar yaratilgan chizmalarga muvofiq bunday qismlarni mustaqil ravishda yig'adilar.
  4. 1-toifa. Xodim yuqoridagi barcha harakatlarni bajaradi. Bundan tashqari, agar menejer yangi bo'linmalarni yaratish bo'yicha ma'lum ko'rsatmalar bersa, muhandislar ularni bajarishi mumkin va majburiydir.

Etakchi muhandisni ham qayd etish mumkin. U korxonada qo'llaniladigan barcha asosiy tuzilmalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi. Bundan tashqari, ular mavjud tizim va birliklarni optimallashtirishlari va raqobatbardosh bo'ladigan uskunalarni ishlab chiqishlari mumkin.

Muhandislar toifasi 3

3-toifali muhandis - bu yuqori rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalarini bajaradigan ijrochi. Odatda ikkinchisining rolini ko'proq malakali mutaxassislar o'ynaydi. muhandis o'z ishining asosiy qismini yaqin nazorat ostida bajarishi uchun u ba'zi harakatlarni mustaqil ravishda bajarishi mumkin:

  • Unga foydalanish uchun qulayroq bo'lgan yordamchi materiallarni tanlang.
  • Mustaqil ravishda malakasini oshiradi va kerakli materiallarni o'rganadi.
  • Hujjatlarni ishlab chiqadi va menejerga topshirishdan oldin imzolaydi.

Shunday qilib, cheklangan majburiyatlarga qaramay, barcha 3-toifali muhandislar o'z harakatlarini mutaxassislar bilan muvofiqlashtirishi kerak bo'lgan mustaqil ishchi birlikdir.

2-toifali muhandislar

2-toifali muhandis o'z faoliyatini amalga oshirishda u ishlayotgan tashkilotning me'yoriy hujjatlariga amal qilishi kerak. U boshqa hujjatlar uchun ham javobgardir.

Qoidaga ko'ra, 2-toifali muhandislarning asosiy ishi yuqori boshqaruvdan topshiriqlarni olish, keyin ularni bo'ysunuvchilar o'rtasida taqsimlashdir. Ammo bunga qo'shimcha ravishda, u boshqa bo'limlar bilan hujjatlar va faoliyatni muvofiqlashtirishi kerak. Tabiiyki, muhandis ko'proq malakali mutaxassislar tomonidan berilgan ko'rsatmalardan chetga chiqa olmaydi.

1-toifali muhandislar

1-toifali muhandis boshqa ko'plab huquq va majburiyatlarga ega. Mas’uliyati ortgan sari maoshi ham ortib boradi. U o'ziga bo'ysunadigan tegishli xodimlarga ega bo'lishi mumkin, ularning o'ziga xos ixtisosligi muhandis va korxonaning faoliyat yo'nalishi bilan belgilanadi.

  • Rasmiy majburiyatlarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik. Bundan tashqari, agar muhandisning bo'ysunuvchilari o'z majburiyatlarini bajarmasalar, menejer javobgar bo'ladi.
  • Mehnat faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar. Misol uchun, agar ish paytida xavfsizlik choralariga rioya qilinmasa, muhandis javobgarlikka tortiladi. Bu hatto sil kasalligini buzish paytida hech kim zarar ko'rmagan holatlarga ham tegishli.
  • Korxonaga moddiy zarar yetkazish.

Tabiiyki, bunday bir qator majburiyatlar yuqori ish haqi bilan to'lanadi, chunki aks holda hech kim bunday mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni xohlamaydi.

Kategoriyalarni belgilash

Muhandisga toifani berish sertifikatlash natijalariga ko'ra amalga oshiriladi. Odatda, vaqt davlat idoralari tomonidan belgilanadi, lekin ba'zida yirik kompaniyalar yoki korxonalar bir yoki bir nechta ishchi o'z malakalarini oshirishi mumkinligiga ishonganlarida mustaqil panellarni yollashadi. Aks holda, quyidagi muhandislar professionallikni oshirishga ishonishlari mumkin:

  • 3-toifali oliy ma’lumotli va kamida 3 yillik ish stajiga ega bo‘lgan mutaxassis hujjat topshiradi.
  • 2-toifali oliy ma’lumotga ega bo‘lgan va 3-toifali xodim sifatida kamida 3 yillik ish tajribasiga ega bo‘lgan mutaxassis murojaat qiladi.
  • 1-toifali oliy ma’lumotga ega bo‘lgan va 2-toifali xodim sifatida kamida 3 yillik ish tajribasiga ega bo‘lgan mutaxassis murojaat qiladi.

Shunday qilib, muhandisga toifani berish har uch yilda bir marta amalga oshiriladi. Ba'zida mutaxassis og'ir sharoitlarda ishlagan yoki yuqori malakali xodimning vazifalarini vaqtincha bajargan bo'lsa, bu muddat 2 yilgacha qisqartiriladi. Albatta, agar u o'z faoliyati bilan mukammal kurashgan bo'lsa.

Texnologik muhandislarning mehnat majburiyatlari

Har qanday texnologik muhandis (toifalar va ish tajribasi muhim emas) korxonada standart, yaxshi yo'lga qo'yilgan ishlab chiqarish jarayoniga yangi texnologiyalarni joriy etish bilan shug'ullanadi. Uning barcha harakatlari ikkita asosiy qoidaga qaratiladi:

  1. Ishlab chiqarish tannarxini pasaytirish.
  2. Raqobat muhitida samaradorlikni oshirish.

Texnologning ishi bevosita kompaniya faoliyati bilan bog'liq bo'lganligi sababli, rahbariyat uni har qanday o'zgarishlar, ayniqsa uning sohasi bilan bog'liq bo'lgan o'zgarishlar haqida doimo xabardor qilib turishi kerak.

1, 2, 3 toifali va ularsiz har bir texnologik muhandis ma'lum bilimlarga ega bo'lishi kerak. Ular qonun hujjatlari, uskunalar va mahsulotlar uchun GOST standartlari, axborot dasturlari, korxona kompyuter uskunalari va boshqalarni o'z ichiga oladi.

Dizayn muhandislarining mehnat majburiyatlari

Dizaynerlar asbob-uskunalar, chizmalar va asboblar bilan ishlaydi. Bunday muhandis sxemalar va qurilmalarni mukammal tushunishi kerak. Agar kerak bo'lsa, u ularni sozlashi, modernizatsiya qilishi yoki boshqa ishchilarga zamonaviyroq va texnologik jihatdan ilg'or qurilmani yig'ish imkonini beradigan chizmalarni tuzishi kerak. Dizaynerlarning majburiyatlarini aniq belgilash mumkin emas, chunki ular korxonaning o'ziga xos xususiyatlariga, shuningdek uning ixtisoslashuvining tor profiliga bog'liq bo'ladi.

Dizayn muhandislarining 3 toifasi mavjud. Ularning har biri, shunga ko'ra, turli darajalarda ishlashga imkon beradi. O'z faoliyatini amalga oshirishda dizayner quyidagilardan foydalanadi:

  • Chizish vositalari.
  • Maxsus yaratilgan yoki ishlab chiqilgan dasturiy ta'minot.
  • To'g'ridan-to'g'ri shaxsiy kompyuterlar.
  • Avtomatlashtirish vositalari.

Ba'zan bunday muhandislarga boshqa vositalardan foydalanishga ruxsat beriladi. Ammo xodimning asosiy quroli uning tajribasi va professionalligidir.

Dizayn muhandislarining mehnat majburiyatlari

Dizayn muhandislarining barcha toifalari butun loyihalarni yoki alohida qismlarni ishlab chiqishda ishtirok etadilar, barchasi malakaga bog'liq. Ish paytida quyidagi elementlardan foydalanish mumkin:

  • Texnologiyalar.
  • Shaxsiy tajriba.
  • Avtomatlashtirish vositalari.
  • Turli mahalliy yoki xorijiy zamonaviy qurilmalar.

Dizayn muhandislari toifasidan qat'i nazar, tegishli xodimlar katta miqdordagi bilimga ega bo'lishi kerak. Ular har qanday dizayn texnologiyalarini, shuningdek, texnik hisob-kitoblarni va ularni amalga oshirish usullarini o'z ichiga oladi. Xavfsizlik darajasida bo'lgan standartlar va GOSTlarni qayd etmaslik mumkin emas. Har qanday tashqi bilim mamnuniyat bilan qabul qilinadi, lekin rahbariyat tomonidan to'lanishi shart emas.

Muhandislarning huquqlari

  • Menejmentga mehnat sharoitlarini yaxshilash va ularni yanada tartibli qilish uchun turli usullarni taklif qiling.
  • Mas'uliyatlaringizni engishingizga yordam beradigan ilmiy adabiyotlar va materiallardan foydalaning. Ya'ni, har qanday muhandis barcha ma'lumotlarni yodlab olishi shart emas, vaqti-vaqti bilan u kitob yoki jurnallardan foydalanishi mumkin.
  • Korxona yoki davlat tomonidan belgilangan tartibda sertifikatlashdan o'tish. Bu jarayonda ular yangi toifani olishlari, shuningdek, bir xil malaka darajasida qolishlari mumkin.
  • Barcha keyingi oqibatlar bilan malakangizni oshiring. Ya'ni, yangi toifani olgandan so'ng, xodim yuqori ish haqi, yaxshi ish sharoitlari, mehnat daftarchalarida yangi yozuvlar va boshqalarni olish huquqiga ega.

Yuqorida sanab o'tilganlarga qo'shimcha ravishda, muhandislar o'zlarining mehnat faoliyati amalga oshirilayotgan mamlakatning Mehnat kodeksida ko'rsatilgan barcha huquqlardan foydalanish imkoniyatiga ega.

Muhandislarning majburiyatlari

  1. Vazifalarni o'z vaqtida bajarish.
  2. Shaxsiy mehnat faoliyatini tashkil etish, buyruq va topshiriqlarni belgilangan vaqtda bajarish.
  3. Yong'in xavfsizligi qoidalariga, shuningdek korxonada belgilangan qoidalarga rioya qilish.
  4. Muhandisning faoliyatini batafsil tavsiflovchi hujjatlarni yuritish.
  5. Agar ularga bo'ysunadigan xodimlar bo'lsa, u holda menejer o'z vazifalarini bajarmaganligi uchun bevosita javobgar bo'ladi.
  6. Agar ish paytida xavfsizlik choralari buzilgan bo'lsa, muhandis chora ko'rishi va rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilishi shart.

Agar u buzilgan bo'lsa, muhandis qonun bilan belgilangan javobgarlikka tortiladi. Bu jinoyatning og'irligiga bog'liq bo'ladi. Masalan, xodim jarima to'lashga, ishlashga, hibsga olishga yoki mulkdan mahrum qilishga majburlanishi mumkin.

Xulosa

Bugungi kunda muhandislarning qanday toifalari mavjudligi ma'lum. Biroq, boshliqlaringiz bilan haqiqatan ham yaxshi munosabatda bo'lish, shuningdek, katta pul topish uchun siz ko'p ishlashingiz va o'rganishingiz kerak. Aks holda, na tajriba, na yangi toifani olishga urinishlar sizning mutaxassisligingizni yaxshilashga yordam bermaydi. Bundan tashqari, yangi normativ hujjatlar, texnologiyalar va ilmiy adabiyotlarning chiqarilishini nazorat qilish tavsiya etiladi. Muhandislar zamonaviy kashfiyotlar bilan shug'ullanishi kerak bo'lgan kam sonli ishchilardan biridir, aks holda ular raqobatbardoshligini yo'qotadilar.

Sizning e'tiboringizga 2019/2020 yil namunasi bo'lgan muhandis-dizayner uchun ish tavsifining odatiy namunasini keltiramiz. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy qoidalar, muhandis-konstruktorning mehnat majburiyatlari, muhandis-konstruktorning huquqlari, muhandis-konstruktorning majburiyatlari.

Dizayn muhandisi uchun ish tavsifi bo'limiga tegishli" Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlayotgan ishchilar lavozimlarining tarmoq miqyosidagi malaka tavsiflari".

Dizayn muhandisining ish tavsifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak:

Dizayn muhandisining mehnat majburiyatlari

1) Ish majburiyatlari. Ishlab chiqilgan dizaynlarning texnik shartlar, standartlar, mehnat xavfsizligi standartlari, talablariga muvofiqligini ta’minlash bilan birga, loyihalashtirishni avtomatlashtirish vositalaridan, raqobatbardosh mahsulotlarni ishlab chiqish bo‘yicha ilg‘or tajribadan foydalangan holda alohida murakkab, murakkab va o‘rta murakkablikdagi mahsulotlarning dastlabki, texnik va ishchi loyihalarini ishlab chiqadi. eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi, shuningdek standartlashtirilgan va birlashtirilgan qismlar va yig'ish birliklaridan foydalanish. Patent tadqiqotlarini olib boradi va loyihalashtirilgan mahsulotlarning texnik darajasi ko'rsatkichlarini belgilaydi. Sxematik sxemalar va dastlabki loyihalar asosida alohida konstruksiya elementlarining kinematik diagrammalarini, umumiy sxemalarini va nazariy bog'lanishlarini tuzadi, mutaxassislik yoki ish profiliga ko'ra ishchi konstruktsiyalarni tekshiradi va chizmalarni nazorat qiladi, tabiatdan murakkab qismlarning eskizlarini chizadi va murakkab detallarni bajaradi. Loyihalar uchun texnik hisob-kitoblarni, loyihalashtirilgan tuzilmalar samaradorligini texnik-iqtisodiy va funktsional-xarajat tahlilini, shuningdek, yangi mahsulotlarni ishlab chiqishda xavf-xatarlarni hisob-kitoblarini amalga oshiradi, tuzilmalar uchun foydalanish yo'riqnomalarini, ularga tushuntirish yozuvlarini, texnik daraja xaritalarini, pasportlarni (shu jumladan) tuzadi. patent va litsenziya ), sinov dasturlari, texnik shartlar, ilgari ishlab chiqilgan chizmalardagi o'zgarishlar to'g'risidagi bildirishnomalar va boshqa texnik hujjatlar. Loyihalash va qurilishda foydalanish maqsadida boshqa korxonalardan olingan loyiha hujjatlarini o‘rganadi va tahlil qiladi. Ishlab chiqilayotgan loyihalarni korxonaning boshqa bo‘linmalari, buyurtmachilar va nazorat organlari vakillari bilan muvofiqlashtiradi, ishlab chiqilayotgan loyihalarni iqtisodiy jihatdan asoslaydi. Korxonada ishlab chiqariladigan mahsulotlarning yangi va modernizatsiya qilingan konstruksiyalari, agregatlari, tizimlari va qismlarining tajriba namunalarini o‘rnatish, sozlash, sinovdan o‘tkazish va ishga tushirishda, ixtirolar va sanoat namunalariga talabnomalar tayyorlashda, shuningdek takomillashtirish ishlarida ishtirok etadi. , loyihalashtirilgan mahsulotlarni, ularning elementlarini modernizatsiya qilish, unifikatsiyalash hamda standartlar va sertifikatlar loyihalarini ishlab chiqishda. Alohida elementlar va yig'ish birliklariga taalluqli standartlar loyihalari, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolar bo'yicha fikr-mulohazalar va xulosalar beradi.

Dizayn muhandisi bilishi kerak

2) Dizayn muhandisi o'z vazifalarini bajarishda quyidagilarni bilishi kerak: ishlab chiqarishni loyihalashtirishga oid qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, uslubiy va me'yoriy materiallar; tizimlar va dizayn usullari; loyihalashtirilgan konstruksiyalarning ishlash tamoyillari, o‘rnatish va texnik ekspluatatsiya qilish shartlari, ularni ishlab chiqarish texnologiyasi; korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari; korxona asbob-uskunalari, foydalaniladigan asbob-uskunalar va asboblar; loyihalashtirilganiga o'xshash mahsulotlarning eng yaxshi mahalliy va xorijiy namunalarining texnik tavsiflari va iqtisodiy ko'rsatkichlari; chizmalar va boshqa loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish bo'yicha standartlar, usullar va ko'rsatmalar; ishlab chiqilayotgan tuzilmalarga qo'yiladigan texnik talablar, ularni sertifikatlash tartibi; dizaynni avtomatlashtirish vositalari; zamonaviy hisoblash vositalari, aloqa va aloqa vositalari; loyihalashda texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari; tuzilmalarda ishlatiladigan materiallar va ularning xossalari; patent tadqiqotlarini o'tkazish tartibi va usullari; ixtiro asoslari; muhandislik va texnologiya ob'ektlarining texnik darajasini tahlil qilish usullari; loyihalash va qurish jarayonida mehnatni tashkil etishga qo'yiladigan asosiy talablar; texnik estetika va badiiy dizayn asoslari; kompyuter yordamida loyihalash tizimlari asoslari; shunga o'xshash mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot asoslari; mehnatni tashkil etish va boshqarish; mehnat qonunchiligi asoslari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Dizayn muhandisiga qo'yiladigan malaka talablari

3) Malakaviy talablar.

I toifali muhandis-konstruktor: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va II toifali muhandis-konstruktor lavozimida kamida 3 yil ish tajribasi.

II toifali muhandis-konstruktor: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va muhandis-konstruktor lavozimida yoki oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi.

III toifali muhandis-konstruktor: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va o'qish davrida olingan mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi yoki malaka toifasisiz muhandislik lavozimlarida ish tajribasi.

Muhandis-konstruktor: ish stajiga yoki o'rta kasb-hunar (texnik) ma'lumotga talablarsiz oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va I toifadagi loyiha bo'yicha texnik sifatida kamida 3 yil ish staji yoki o'rta kasb-hunar (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarda. kamida 5 yil.

1. Umumiy qoidalar

1. Dizayn muhandisi mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Dizayn muhandisi ish stajiga yoki o'rta kasbiy (texnik) ma'lumotga talablar qo'ymasdan, oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan va I toifali texnik-konstruktor sifatida kamida 3 yil yoki boshqa ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs sifatida qabul qilinadi. kamida 5 yil o'rta kasbiy (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan lavozimlar.

3. Muhandis-konstruktor ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi _______ (direktor, menejer) _______ nomidan tashkilot (lavozim).

4. Injener-konstruktor bilishi kerak:

  • ishlab chiqarishni loyihalashtirishga oid qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, uslubiy va me'yoriy materiallar;
  • tizimlar va dizayn usullari;
  • loyihalashtirilgan konstruksiyalarning ishlash tamoyillari, o‘rnatish va texnik ekspluatatsiya qilish shartlari, ularni ishlab chiqarish texnologiyasi;
  • korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari;
  • korxona asbob-uskunalari, foydalaniladigan asbob-uskunalar va asboblar;
  • loyihalashtirilganiga o'xshash mahsulotlarning eng yaxshi mahalliy va xorijiy namunalarining texnik tavsiflari va iqtisodiy ko'rsatkichlari; chizmalar va boshqa loyiha hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish bo'yicha standartlar, usullar va ko'rsatmalar;
  • ishlab chiqilayotgan tuzilmalarga qo'yiladigan texnik talablar, ularni sertifikatlash tartibi;
  • dizaynni avtomatlashtirish vositalari;
  • zamonaviy hisoblash vositalari, aloqa va aloqa vositalari;
  • loyihalashda texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari;
  • tuzilmalarda ishlatiladigan materiallar va ularning xossalari;
  • patent tadqiqotlarini o'tkazish tartibi va usullari;
  • ixtiro asoslari;
  • muhandislik va texnologiya ob'ektlarining texnik darajasini tahlil qilish usullari;
  • loyihalash va qurish jarayonida mehnatni tashkil etishga qo'yiladigan asosiy talablar;
  • texnik estetika va badiiy dizayn asoslari;
  • kompyuter yordamida loyihalash tizimlari asoslari;
  • shunga o'xshash mahsulotlarni loyihalash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
  • iqtisodiyot asoslari;
  • mehnatni tashkil etish va boshqarish;
  • mehnat qonunchiligi asoslari;
  • mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

5. Konstruktor o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

  • rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
  • Tashkilotning ustavi (nizomi),
  • buyruq va ko'rsatmalar ______ (bosh direktor, direktor, menejer) tashkilotlar,
  • ushbu ish tavsifi,
  • Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

6. Dizayn muhandisi bevosita quyidagilarga hisobot beradi: ______ (lavozim).

7. Muhandis-konstruktor yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tegishli huquqlarga, majburiyatlarga ega bo'lgan va belgilangan tartibda tashkilotning ______ (lavozimi) tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. o'ziga yuklangan vazifalarning bajarilishi uchun javobgardir.

2. Muhandis-konstruktorning mehnat majburiyatlari

Dizayn muhandisi:

1. Ishlab chiqilayotgan loyihalarning texnik shartlarga, standartlarga, mehnatni muhofaza qilish standartlariga muvofiqligini ta’minlagan holda, loyihalashtirishni avtomatlashtirish vositalaridan, raqobatbardosh mahsulotlarni ishlab chiqish bo‘yicha ilg‘or tajribadan foydalangan holda alohida murakkab, murakkab va o‘rta murakkablikdagi mahsulotlarning dastlabki, texnik va ishchi loyihalarini ishlab chiqadi. , eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasi talablari, shuningdek, standartlashtirilgan va birlashtirilgan qismlar va yig'ish birliklaridan foydalanish.

2. Patent tadqiqotlarini olib boradi va loyihalashtirilgan mahsulotlarning texnik darajasi ko'rsatkichlarini belgilaydi.

3. Sxematik sxemalar va dastlabki loyihalar asosida alohida konstruksiya elementlarining kinematik sxemalarini, umumiy sxemalarini va nazariy bog’lanishlarini tuzadi, ishchi konstruksiyalarni tekshiradi va mutaxassislik yoki ish profili bo’yicha chizmalarni nazorat qiladi, tabiatdan murakkab qismlarning eskizlarini chizadi va murakkab detallarni bajaradi.

4. Loyihalar uchun texnik hisob-kitoblarni, loyihalashtirilgan inshootlar samaradorligini texnik-iqtisodiy va funktsional-xarajat tahlilini, shuningdek, yangi mahsulotlarni ishlab chiqishda xavf-xatarlarni hisoblashni amalga oshiradi, tuzilmalarning foydalanish yo'riqnomalarini, ularga tushuntirish yozuvlarini, texnik daraja xaritalarini, pasportlarini tuzadi. (shu jumladan patent va litsenziyalash), sinov dasturlari, texnik shartlar, ilgari ishlab chiqilgan chizmalardagi o'zgarishlar to'g'risidagi bildirishnomalar va boshqa texnik hujjatlar.

5. Loyihalash va qurilishda foydalanish maqsadida boshqa korxonalardan olingan loyiha hujjatlarini o‘rganish va tahlil qilish.

6. Ishlab chiqilgan loyihalarni korxonaning boshqa bo‘linmalari, buyurtmachilar va nazorat organlari vakillari bilan muvofiqlashtiradi, ishlab chiqilgan loyihalarni iqtisodiy jihatdan asoslaydi.

7. Korxonada ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning yangi va modernizatsiya qilingan konstruksiyalari, agregatlari, tizimlari va qismlarining namunaviy namunalarini o‘rnatish, sozlash, sinovdan o‘tkazish va ishga tushirishda, ixtirolar va sanoat namunalariga talabnomalar tayyorlashda, shuningdek ishlarni bajarishda ishtirok etadi. loyihalashtirilgan mahsulotlarni, ularning elementlarini takomillashtirish, modernizatsiya qilish, unifikatsiya qilish hamda standartlar va sertifikatlar loyihalarini ishlab chiqishda.

8. Alohida elementlar va yig'ish birliklariga taalluqli standartlar loyihalari, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari bo'yicha fikr-mulohazalar va xulosalar beradi.

3. Muhandis-konstruktorning huquqlari

Dizayn muhandisi quyidagi huquqlarga ega:

1. Rahbariyat ko‘rib chiqish uchun takliflar kiriting:

  • ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish,
  • unga bo'ysunuvchi taniqli xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida;
  • ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.

2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.

3. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.

6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

4. Dizayn muhandisining javobgarligi

Dizayn muhandisi quyidagi hollarda javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.


Dizayn muhandisi uchun ish tavsifi - namuna 2019/2020. Muhandis-konstruktorning mehnat majburiyatlari, muhandis-konstruktorning huquqlari, muhandis-konstruktorning majburiyatlari.