Întrebare de la vizitator

Vă rugăm să explicați cum este populat jurnalul de control în trei etape. Anume coloana - semnături ale persoanelor de control. Cine este acest lucru în fiecare etapă de verificare?

Răspuns pentru vizitator

Salutari!

Prima etapă de control este realizată de șeful unității structurale relevante a amplasamentului (echipă, schimb).

Monitorizarea se realizează în fiecare zi în timpul schimbului de lucru.

La prima verificare (am pasul):

• implementarea măsurilor de eliminare a încălcărilor identificate în cadrul auditului anterior;
• locație și disponibilitate instrument necesar, accesorii, semifabricate, etc .;
• starea drumurilor, pasajelor, trecerilor;
• siguranța echipamentelor;
• respectarea de către angajați a normelor de siguranță electrică;
• ventilație bună;
• prezența și respectarea de către lucrători a instrucțiunilor de siguranță;
• disponibilitatea și utilizarea de către angajați a echipamentului personal de protecție;
• angajații au certificate de protecție a muncii, permise de muncă pentru muncă cu pericol crescut.

Rezultatele testelor sunt înregistrate într-un jurnal; care ar trebui să fie depozitate cu capul site-ului - stăpânul, în forma prescrisă.

Al doilea nivel de control este realizat de șeful unității structurale (atelier, departament, producție sau șantier).

Frecvența inspecțiilor din etapa a doua este săptămânală conform graficului aprobat de șeful unității structurale și convenit cu specialistul în protecția muncii ...

În a doua etapă se verifică (etapa a II-a):

• implementarea activităților în funcție de prima și a doua etapă a controlului;
• îndeplinirea documentelor administrative privind protecția muncii (ordine, ordine, instrucțiuni);
• serviceabilitatea echipamentelor tehnologice și respectarea documentațiilor de reglementare
• respectarea de către angajați a normelor de siguranță electrică, siguranța privind incendiile;
• respectarea programelor de întreținere preventivă echipament de productieinstalatii de ventilatie;
• starea protecției muncii stă, prezența și starea afișelor de protecție a muncii, culori de semnal  și semne de siguranță;
• prezența și starea echipamentelor și dispozitivelor de protecție, semnalizare și de stingere a incendiilor, instrumente;
• respectarea normelor de securitate atunci când lucrați cu substanțe și materiale periculoase pentru incendii și explozii;
• actualitatea și calitatea instruirii lucrătorilor cu privire la siguranța muncii;
• utilizarea de către angajați a echipamentului individual de protecție și a îmbrăcămintei de protecție;
• asigurarea angajaților cu nutriție terapeutică și preventivă, lapte și alte mijloace preventive;
• starea instalațiilor și dispozitivelor sanitare;
• respectarea regimului stabilit de muncă și odihnă.

Rezultatele controlului sunt înregistrate într-un jurnal.

Al treilea nivel de control este efectuat de comisia de protecție a muncii o dată pe lună.

La a treia etapă se verifică (etapa a III-a):

• implementarea măsurilor pentru primul și al doilea nivel de control;
• îndeplinirea documentelor organizatorice și administrative privind protecția muncii (ordine, directive, instrucțiuni);
• implementarea măsurilor specificate în planurile de îmbunătățire a condițiilor de muncă, a contractelor colective, a contractelor de protecție a muncii;
• implementarea de măsuri bazate pe investigarea accidentelor grave și de grup;
• starea tehnică și întreținerea clădirilor, structurilor, spațiilor atelierelor și teritoriilor adiacente acestora;
• conformitatea echipamentelor cu cerințele de reglementare documentatie tehnica  protecția muncii;
• eficiența instalațiilor de ventilație;
• asigurarea lucrătorilor cu salopete, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție, corectitudinea emiterii, depozitarea, organizarea spălării, curățarea și repararea acestora;
• asigurarea lucrătorilor cu instalații și dispozitive sanitare, starea lor;
• organizarea de servicii medicale și preventive pentru angajați;
• dulapuri de protecție a muncii;
• starea protecției muncii stă, proiectarea corectă a acestora;
• organizarea și calitatea pregătirii și informații despre siguranța în muncă;
• pregatirea personalului unități structurale  organizație care să lucreze în condiții de urgență;
• respectarea regimului stabilit de muncă și odihnă, disciplina muncii.

Pe baza rezultatelor controlului, se întocmește un act. În caz de încălcare, se emite o comandă.

Afirm

Președinte al Moscovei

asociație regională

organizații sindicale

V.V. Kabanova

Șeful departamentului principal

pe probleme de muncă și sociale

Regiunea Moscova

V.A. Rushev

IMPLEMENTAREA CERINȚELOR DE PROTECȚIE A MUNCII ÎN ORGANIZARE

Aceste Recomandări sunt concepute pentru a oferi asistență metodologică organizațiilor în implementarea controlului departamental și public pas cu pas asupra stării condițiilor de muncă și a protecției muncii în diviziunile structurale și la locurile de muncă și determină procedura aproximativă pentru monitorizarea stării siguranței muncii și eliminarea încălcărilor identificate la toate nivelurile de control.

1. Dispoziții generale

1.1. Controlul pas cu pas în sistemul de gestionare a SSM este principala formă de control al reprezentanților angajatorului și sindicatelor sau al altor organe reprezentative autorizate de angajați asupra stării condițiilor de muncă și a siguranței la locurile de muncă, a șantierelor de producție, a atelierelor, precum și a respectării tuturor serviciilor, oficialilor și a celor care lucrează cu cerințe legislative și alte acte juridice de reglementare privind protecția muncii. Controlul pas cu pas nu exclude controlul departamental în conformitate cu responsabilitatile locului de munca  manageri și specialiști, precum și controlul prevăzut de Regulamentul privind comisia de protecție a muncii și Regulamentul privind persoanele autorizate (de încredere) pentru protecția muncii a sindicatelor sau a altor organe reprezentative autorizate de angajați.

1.2. Scopul controlului este de a respecta cerințele de securitate a muncii în procesul activității de producție, de a preveni vătămările industriale, inclusiv micro-leziuni, accidente industriale, de a asigura condiții de muncă sănătoase și sigure, de a asigura drepturile lucrătorilor la protecția muncii prevăzute de legea aplicabilă, precum și eliminarea la timp a încălcărilor reglementările actuale  și standardele de protecție a muncii.

2. Principalele prevederi ale controlului în trepte

2.1. Controlul în trepte constă într-o examinare secvențială a condițiilor de muncă și a siguranței la 3 niveluri:

Nivelul 1 - în echipă, în departament, pe șantier, deplasarea este realizată de șeful echipei, maistru (maistru senior), mecanic, inginer de putere (denumit în continuare director) împreună cu o persoană autorizată (autorizată) pentru protecția muncii a sindicatului sau a altor reprezentanți autorizați ai organului reprezentativ (muncă

Al doilea nivel - într-o unitate structurală (atelier, departament, laborator etc.) se desfășoară de o comisie numită prin ordin al șefului unității format din: șeful unității, angajați servicii tehnice  subdiviziuni și reprezentanți ai sindicatului sau ai altui organ reprezentativ al unității autorizate de angajați;

Nivelul al III-lea - la nivelul întreprinderii în ansamblu, este realizat de o comisie numită prin ordin al angajatorului, împreună cu comitetul sindical sau cu un alt organism de reprezentare colectiv autorizat, care include de obicei: inginer sef (director tehnic), specialiști șefi (mecanic, inginer electric, tehnolog etc.), șef de servicii de protecție a muncii, președinte al comitetului sindical sau alți aleși autoritate publica, președinte al comitetului (comisiei) pentru protecția muncii.

În funcție de numărul de angajați, numărul de unități independente, structura de conducere a organizației, controlul poate fi efectuat la un număr mai mare de pași.

2.2. Organizarea controlului pe trepte este administrată de șeful organizației și de președintele comitetului sindical sau al altui organ reprezentativ autorizat de angajați.

2.3. Rezultatele sondajului sunt consemnate în jurnalele de monitorizare treptată a securității muncii (denumite în continuare jurnale) din prima și a doua etapă (formularele recomandate sunt prezentate în apendicele 1 și 2); Rezultatele examinării din etapa a treia sunt documentate într-un act.

2.4. Revistele trebuie dantelate și foile numerotate. Ultima pagină a revistelor trebuie să fie semnată de șeful serviciului de protecție a muncii, sigilat.

2.5. Strikethroughs, curățarea și corectarea înregistrărilor.

2.6. Revistele sunt emise de angajații serviciului de protecție a muncii sub semnătură:

Etapa 1 - la maestru;

Al doilea nivel - până la șeful unității.

2.7. Revistele de fiecare nivel trebuie prezentate la prima cerere reprezentanților organismelor de supraveghere și control și altor persoane care exercită controlul și supravegherea stării de protecție a muncii.

3. Organizarea și procedura de control

pe primul pas

3.1. Verificarea condițiilor și siguranței muncii ar trebui efectuată zilnic la începutul schimbului, în viitor - pe toată durata turei.

3.2. validat:

3.2.1. Implementarea măsurilor de eliminare a încălcărilor identificate de auditul anterior.

3.2.2. Starea și corectitudinea organizării locurilor de muncă.

3.2.3. Starea pasarelor și a căilor de acces în apropierea locurilor de muncă.

3.2.4. Deservirea echipamentelor, instrumentelor, blocajelor și alarmelor.

3.2.5. Starea de împământare (montarea vizibilă a magistralei de împământare la echipamente și aparate).

3.2.6. Prezența și serviceabilitatea părților rotative de împrejmuire a echipamentelor și a zonelor periculoase.

3.2.7. Eficiența sistemelor de ventilație.

3.2.8. Disponibilitatea și utilitatea ajutorului pentru lucrul la înălțime.

3.2.9. Disponibilitatea instrucțiunilor de siguranță la locurile de muncă.

3.2.10. Disponibilitatea și funcționarea instrumentelor și dispozitivelor.

3.2.11. Starea site-urilor pentru depozitarea materialelor, semifabricatelor și produselor.

3.2.12. Respectarea cerințelor de siguranță pentru depozitarea materialelor, încărcare, transport și descărcare.

3.2.13. Disponibilitatea și utilizarea corectă a echipamentului personal de protecție de către angajați.

3.2.14. Respectarea de către angajați a cerințelor prevăzute în instrucțiunile de protecție a muncii și siguranță împotriva incendiilor în timpul lucrului în timpul turei

3.2.15. Respectarea de către angajați a normelor de securitate electrică atunci când lucrează cu scule electrice, echipamente electrice și în instalații electrice.

3.2.16. Efectuarea lucrărilor cu pericol crescut.

3.2.17. Respectarea regulilor de securitate atunci când lucrați cu substanțe și materiale nocive, explozive și periculoase pentru incendiu.

3.2.18. Respectarea reglementărilor tehnologice.

3.2.19. Prezența pe mâinile lucrătorilor a certificatelor de protecție a muncii pentru dreptul de a desfășura o muncă adecvată.

3.3. Conform încălcărilor și neajunsurilor dezvăluite, comandantul și persoana autorizată (autorizată) iau măsuri, stabilesc condițiile pentru eliminarea lor și numesc executori pentru a elimina încălcările și neajunsurile.

3.4. Eliminarea încălcărilor identificate, de regulă, trebuie efectuată imediat sub supravegherea directă a comandantului.

3.5. Dacă încălcările nu pot fi eliminate de forțele locului, atunci șeful său trebuie, la sfârșitul inspecției, să raporteze acest lucru managerului superior cu un memoriu pentru a lua măsurile adecvate.

3.6. În cazul încălcării cerințelor normelor și reglementărilor care ar putea provoca daune sănătății lucrătorilor sau duce la un accident, munca trebuie suspendată până la eliminarea încălcării cu notificarea imediată a șefului unității.

3.7. Rezultatele verificării sunt înregistrate de comandant în secțiunea II a jurnalului primei etape de control (apendicele 1) cu o listă a comandantului, a maistrului, a persoanei autorizate (de încredere) și a executorului.

3.8. Directorul, cu participarea șefilor de echipă, persoane autorizate (de încredere), conduce o întâlnire de cinci minute cu angajații cu privire la îndeplinirea cerințelor zilnice de securitate a muncii înainte de începerea muncii.

3.9. În cadrul ședinței, rezultatele activității site-ului din ziua trecută sunt rezumate, se acordă atenție performanței sigure a muncii și a măsurilor de protecție a muncii planificate pentru ziua curentă.

3.10. În timpul schimbului de lucru, comandantul monitorizează respectarea regulilor și a standardelor de siguranță.

3.11. Dacă este descoperită o încălcare, comandantul este obligat să avertizeze lucrătorul despre ce trebuie făcută o înscriere corespunzătoare în secțiunea III a jurnalului de primă etapă (apendicele 1) cu o listă a infractorului și completarea tuturor coloanelor din secțiune. În cazul încălcării regulilor de siguranță în conformitate cu punctul 3.5, comandantul trebuie să scrie un memoriu șefului unității cu privire la luarea măsurilor adecvate, de exemplu, impunerea acțiune disciplinară  cu privire la violator sau utilizarea unor măsuri de influență publică.

3.12. Maestrul este responsabil pentru întreținerea corectă a jurnalului de primă etapă.

3.13. În fiecare zi, comandantul trebuie să raporteze conducerii unității cu privire la starea protecției muncii la locul de producție.

4. Organizarea și procedura de control

pe a doua etapă

4.1. Comisia formată din: șeful unității, tehnologul, persoana autorizată (autorizată), membru al comitetului pentru protecția muncii (comisia) a sindicatului sau a altui organ reprezentativ autorizat de echipă ar trebui să verifice o dată pe săptămână:

4.1.1. Organizarea și rezultatele primei etape.

4.1.2. Implementarea măsurilor evidențiate de rezultatele auditurilor anterioare din a doua și a treia etapă.

4.1.3. Îndeplinirea comenzilor și comenzilor pentru întreprindere și unitate, deciziile Zilelor Protecției Muncii, ședințe, ședințe privind protecția muncii, decizii ale comitetului sindical sau al altui organism autorizat de lucrători, comitet (comisie) pentru protecția muncii.

4.1.4. Implementarea măsurilor conform instrucțiunilor și instrucțiunilor serviciului de protecție a muncii, a altor organe de supraveghere și control.

4.1.5. Implementarea măsurilor bazate pe materialele de investigare a accidentelor, accidentelor, bolilor profesionale și defecțiunilor industriale.

4.1.6. Starea și conformitatea echipamentului, ambalajul, vehicul  și procese tehnologice  cerințele standardelor de securitate a muncii și alte documentații de reglementare și tehnică privind protecția muncii.

4.1.7. Respectarea programelor de întreținere preventivă a echipamentelor, sistemelor și instalațiilor de ventilație, regimuri tehnologice, regulamente și instrucțiuni.

4.1.8. Starea teritoriilor și teritoriilor adiacente.

4.1.9. Starea de protecție a muncii stă, proiectarea corectă a acestora.

4.1.10. Prezența și starea la locurile de muncă a instrucțiunilor și afișelor privind protecția muncii, semne de siguranță, echipamente de vopsire și structuri de construcții în conformitate cu cerințele GOST-urilor și estetică industrială.

4.1.11. Prezența și starea echipamentelor și dispozitivelor de protecție, semnal și incendiu, instrumentație.

4.1.12. Punctualitatea și calitatea informărilor și instruirea lucrătorilor în domeniul securității muncii.

4.1.13. Oferiți lucrătorilor salopete, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție.

4.1.14. Asigurarea lucrătorilor cu lapte, nutriție medicală și preventivă și săpun special.

4.1.15. Starea instalațiilor și dispozitivelor sanitare.

4.1.16. Respectarea regimului stabilit de muncă și odihnă, disciplină de muncă și producție.

4.2. Rezultatele verificării sunt înregistrate în secțiunea II a jurnalului primei etape de control, cu o listă de membri ai comisiei.

4.3. În încălcarea a doua etapă a controlului care nu poate fi eliminată imediat, se înregistrează încălcări detectate în a doua etapă (apendicele 2).

4.4. Comisia planifică evenimentele, iar șeful unității numește performanți și termene.

4.5. Dacă activitățile planificate nu pot fi desfășurate de unitate, atunci șeful său este obligat să raporteze acest lucru inginerului șef (directorului tehnic) cu un memoriu pentru a lua măsurile adecvate.

4.6. O copie a memoriului trebuie trimisă serviciului de protecție a muncii al întreprinderii.

4.7. În cazul în care se constată încălcări ale normelor și normelor de protecție a muncii care ar putea provoca daune sănătății lucrătorilor sau duce la un accident, comisia trebuie să suspende munca până la eliminarea acestei încălcări.

4.8. În fiecare săptămână, șeful unității ține o ședință a serviciilor de inginerie ale unității, maiștri, șefi de echipă, un activ al organismului de reprezentare autorizat de angajați, pe care sunt dezasamblate rezultatele inspecției, progresul comenzilor, instrucțiunilor, planurilor - programe, instrucțiuni de protecție a muncii, precum și propriile decizii cu privire la inspecțiile anterioare.

5. Organizarea și procedura de control

pe a treia etapă

5.1. Comisia este formată din: inginerul șef (director tehnic), șeful serviciului de protecție a muncii, specialiștii principali, persoanele responsabile pentru supravegherea instalațiilor care fac obiectul normelor relevante ale Gosgortekhnadzor, Gosenergonadzor, președintele comitetului sindical sau un alt organ reprezentativ autorizat de colectiv, președintele comisiei (comisie) privind protecția muncii o dată pe lună ar trebui să verifice:

5.1.1. Organizarea și rezultatele primului și al doilea pas.

5.1.2. Implementarea activităților subliniate în a treia etapă luna trecută.

5.1.3. Îndeplinirea comenzilor și instrucțiunilor organelor superioare, ordinelor și instrucțiunilor organelor de supraveghere și control, ordinelor și ordinelor conducerii organizației și deciziile Zilelor Protecției Muncii, ședințelor, comitetului sindical sau a altui organ reprezentativ pentru protecția muncii, comitet (comisie) pentru protecția muncii a organizației autorizate de echipă.

5.1.4. Punerea în aplicare a măsurilor de protecție a muncii prevăzute acord comun, acord de protecție a muncii și alte documente.

5.1.5. Implementarea măsurilor bazate pe rezultatele unei investigații despre accidente și a unor acte ale unei investigații speciale privind accidentele și defecțiunile producției.

5.1.6. Disponibilitatea și corectitudinea pașaportului sanitar - starea tehnică  unități.

5.1.7. Organizarea dezvoltării și implementării standardelor SSBT.

5.1.8. Organizarea supravegherii tehnice asupra întreținerii în stare bună și sigură a clădirilor, structurilor și spațiilor unităților și teritoriilor adiacente acestora, în conformitate cu cerințele documentației de reglementare și tehnică (NTD) privind protecția muncii, starea carosabilului și a drumurilor pietonale, a trecerilor.

5.1.9. Corespondența tehnologiei, ridicării, transportului, energiei, ingineriei termice și a altor echipamente la cerințele standardelor SSBT, regulilor și altor standarde tehnice și tehnice privind protecția muncii, prezența rapoartelor de inspecție.

5.1.10. Eficiența ventilației de alimentare și a evacuării, a dispozitivelor de captare a prafului și gazului.

5.1.11. Îndeplinirea programului de reparare preventivă programată a tuturor echipamentelor, disponibilitatea schemelor de comunicare și conectarea echipamentelor electrice.

5.1.12. Asigurarea de haine de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente personale de protecție, corectitudinea emiterii, depozitarea lor, organizarea spălării, curățarea și repararea acestora.

5.1.13. Asigurarea lucrătorilor cu spații sanitare și menajere, starea lor sanitară și funcționarea dispozitivelor sanitare și casnice.

5.1.14. Organizarea serviciilor medicale și preventive pentru angajați.

5.1.15. Starea de protecție a muncii stă, proiectarea corectă a acestora.

5.1.16. Organizarea și calitatea formării și informarea lucrătorilor cu privire la siguranța în muncă.

5.1.17. Dorința personalului de a lucra în situații de urgență.

5.1.18. Respectarea regimului muncii și a odihnei, a muncii și a disciplinei de producție.

5.2. Rezultatele auditului sunt documentate într-un act și într-un jurnal din etapa a doua, cu o listă a membrilor comisiei și a președintelui comitetului de sindicat al unității auditate. Actul este păstrat în serviciul de protecție a muncii (actul este executat de serviciul de protecție a muncii).

5.3. În fiecare lună, inginerul-șef (directorul tehnic) ține Ziua Protecției Muncii, la care sunt invitați: președintele comitetului sindical, președintele comisiei (protecția muncii), specialiști șefi, șefi de secții, specialiști în protecția muncii și servicii de securitate împotriva incendiilor, medic de magazin, un activ sindical sau reprezentanți ai altui corp ales

5.4. La Ziua Protecției Muncii, rezultatele inspecțiilor sunt aduse la cunoștința participanților, sunt audiați șefi de departamente individuale și specialiști șefi cu privire la încălcările comise.

5.5. Serviciul de protecție a muncii:

Conduce și întocmește un raport privind rezultatele Zilei de securitate în muncă;

Distribuie protocolul șefilor de departamente și servicii;

Exercită controlul asupra punerii în aplicare a deciziilor luate cu ocazia Zilei Protecției Muncii;

Rapoarte către inginerul șef (director tehnic) cu privire la evoluția deciziilor de protocol.

5.6. Deciziile luate cu ocazia Zilei de securitate și sănătate în muncă sunt obligatorii pentru șefii de departamente și servicii. În ceea ce privește problemele care necesită decizii de către șeful organizației, inginerul șef (directorul tehnic) face șefului organizației propuneri relevante legate de necesitatea desfășurării activităților planificate, precum și impunerea de sancțiuni disciplinare managerilor și specialiștilor care nu au asigurat eliminarea încălcărilor.

5.7. Comitetul sindical sau alt organ reprezentativ autorizat de angajați, pe baza rezultatelor activității sistemului de control al treptelor, este în drept să audieze la ședințe rapoarte despre activitatea comitetelor sindicale sau a altor organe reprezentative autorizate de către angajați în activitatea de implementare a controlului în trepte asupra stării protecției muncii.

Anexa 1

REVISTĂ

PRIMUL PAS AL CONTROLULUI DE SIGURANȚĂ A MUNCII

Secțiunea I. LISTA SCHIMBĂRII DE LUCRU (PLOT, ECHIPE),

VERIFICARE PRIMARĂ ȘI REPETATĂ A Cunoștințelor lor

PROTECȚIA MUNCII

N p / p	Nume de familie ȘI DESPRE.	Profesie	Primar certificare de profesie		Reexaminarea cunoștințelor						Notă
			data	N protocol	data	N protocol	data	N protocol	data	N protocol

Secțiunea II. REZULTATE DE CONTROL

PENTRU SIGURANȚA MUNCII PENTRU PRIM

PAȘI DE CONTROL

N p / p	data anchete	rezultate control marcat încălcări	Necesar activitate a elimina încălcări	Responsabil pentru a face a evenimentelor		marcă privind implementarea a evenimentelor	Numele de familie și semnături ale persoanelor efectuarea control
				Nume de familie	Semnătură

Secțiunea III. ÎNREGISTRAREA VIOLĂRILOR CERINȚELOR

PROTECȚIA MUNCII

N p / p	data încălcări	NUMELE COMPLET. intrus	Caracter încălcări	Admis măsuri	Semnătură intrus

Apendicele 2

REVISTĂ

A doua etapă a controlului securității muncii

Secțiunea I. LISTA șefilor și a specialiștilor

DEPARTAMENTE, CERTIFICARE PRIMARĂ

ȘI CUNOAȘTEREA PROTECȚIEI MUNCII

N p / p

Nume de familie ȘI DESPRE.

Ocupat poziţie

Certificarea primară

Reexaminarea cunoștințelor

Reguli generale protecția muncii si igiena industriala

norme Gosgortech supraveghere

norme exploatare instalatie electrica wok

Alte reguli proteja muncă

Reguli generale protecția muncii si igiena industriala

norme Gosgortech supraveghere

norme exploatare instalatie electrica wok

Alte reguli proteja muncă

data

N protocol

data

N pro tokola

data

N protocol

data

N pro tokola

data

N protocol

data

N pro tokola

data

N protocol

data

N pro tokola

N p / p

data anchete

Nume zona de lucru NUMELE COMPLET. capul

Identificat încălcări și dezavantaje pentru protectie muncă retetele și sugestii

Stabilit termenele limită execuţie

pictura interpret

data real împlinire

Numele de familie și semnături a membrilor comisioane

Notă

Controlul este una dintre componentele principale ale sistemului de gestionare a siguranței la grămezi și cât de complet este implementat, cât de eficiente și eficiente se iau decizii pe baza materialelor de control, starea de protecție a muncii în unitate, în întreprindere, depinde în mare măsură.
  Există două tipuri de control:
  1. Tehnic, dacă obiectele sale sunt obiecte ale muncii (produse, documentație tehnică etc.), mijloace de muncă (echipamente, instrumente), procese de muncă.
  2. Social, dacă obiectul său este activitatea umană.
   Controlul este un sistem de verificare a conformității procesului de funcționare a unui obiect cu deciziile, legile, planurile, normele, standardele, normele, regulile, ordinele de management adoptate, identificând rezultatele impactului subiectului asupra obiectului și abaterile de la deciziile de management adoptate.
   Controlul este un mijloc atât de important pentru asigurarea siguranței muncii la locul de muncă, încât nevoia acestui tip de activitate este menționată în aproape toate actele de reglementare privind protecția muncii.
   În orice activitate, principiile pe baza cărora este construit sunt importante. La monitorizarea acestor principii sunt următoarele.
  Controlul trebuie să fie eficient. Acest principiu constă în faptul că controlul nu se realizează doar de dragul controlului, ci pentru a elimina deficiențele detectate. Nu este nimic mai rău decât eșecul unui manager de a lua măsuri cu privire la deficiențele identificate. Prin urmare, succesul controlului este determinat de măsurile luate.
Controlul trebuie să fie complet, cuprinzător și obiectiv. Acest principiu reflectă una dintre cele mai importante prevederi ale dialecticii marxiste-leniniste, care necesită în orice industrie cunoașterea unui studiu cuprinzător al subiectului, cunoașterea tuturor aspectelor realității, toate conexiunile și medierea acesteia. Necesită studierea faptelor și fenomenelor activității obiective care nu sunt rupte, nu sunt izolate unele de altele. Concluziile obținute din rezultatele controlului vor fi obiective numai dacă nu se bazează pe fapte izolate, rupte dintr-o legătură comună de cauze și efecte și au caracter aleatoriu, ci pe fapte care reflectă aspectele esențiale ale fenomenului.
   Monitorizarea trebuie să fie continuă și regulată, adică să fie sistematică și să nu se efectueze de la caz la caz. Și cu cât rangul de lider este mai mic, cu atât mai mare ar trebui să fie sistematic. În unele cazuri, este necesară o monitorizare constantă și directă a implementării lucrărilor. Cazurile speciale care necesită un astfel de control din punct de vedere al siguranței sunt indicate în regulile și instrucțiunile de siguranță relevante.
   Monitorizarea trebuie să fie în timp util. Acest principiu impune ca controlul să fie efectuat atunci când există încă timp pentru punerea în aplicare a măsurilor de eliminare a obstacolelor, erorilor, deficiențelor. Acest principiu este deosebit de important atunci când monitorizează planurile, unde factorul timp joacă un rol semnificativ.
   Una dintre formele eficiente de control al administrației și comitetului sindicatului întreprinderii asupra stării condițiilor și protecției muncii la locurile de muncă, locurile de producție, în ateliere, precum și a respectării tuturor serviciilor, funcționarilor și angajaților reglementărilor legislative și tehnice privind protecția muncii este controlul în trei etape.
   Acest tip de control nu împiedică administrația să exercite controlul în conformitate cu îndatoririle managerilor și lucrătorilor de inginerie ale întreprinderilor, precum și controlul public al organismelor sindicale. În funcție de specificul producției, structurii și scalei întreprinderii, controlul în trei etape asupra stării protecției muncii se realizează în prima etapă - pe locul atelierului, carierei, a minei; la a doua etapă - în atelier, carieră, mină; la a treia etapă - la întreprindere în ansamblu.
Prima etapă a controlului este realizată de șeful secției relevante (comandant, șef de secție, supraveghetor de ture) și inspectorul public de protecție a muncii în fiecare zi la începutul zilei de lucru (tura), și dacă este necesar (muncă cu pericol crescut) - în timpul zilei de lucru (schimb).
   În conformitate cu încălcările și deficiențele identificate în timpul auditului, sunt planificate măsuri, sunt determinați termenii și persoanele responsabile de execuție.

Dacă deficiențele nu pot fi eliminate de forțele site-ului, atunci șeful său este obligat să raporteze acest lucru șefului superior pentru luarea măsurilor adecvate.
   A doua etapă a controlului este realizată de o comisie condusă de șeful atelierului și inspectorul public superior pentru protecția muncii a atelierului, cel puțin de două ori pe lună. Comisia este formată din șefii (reprezentanții) serviciilor tehnice ale atelierului, un inginer de securitate a întreprinderii și un lucrător medical alocat atelierului.
   Comisia prezintă activitățile pentru eliminarea deficiențelor, iar șeful departamentului numește contractanți și termene. În plus, șeful atelierului (unității) trebuie să organizeze implementarea măsurilor propuse de Comisie pentru a elimina deficiențele identificate.
  Al treilea nivel de control este realizat de o comisie condusă de șeful sau inginerul principal al întreprinderii și președintele comitetului sindical, cel puțin o dată pe trimestru, dar în practică, de regulă, în fiecare lună. Din comisie fac parte inginerul-șef adjunct de siguranță sau șeful serviciului de protecție a muncii al întreprinderii, președintele comitetului de protecție a muncii al comitetului sindical, șefii serviciilor tehnice, șefii serviciului de salvare a gazelor, serviciul de pompieri și șeful serviciului medical al companiei. Auditul se realizează în prezența șefului și a inspectorului public superior pentru protecția muncii, unitatea auditată.
Rezultatele auditului sunt documentate într-un act, în termen de o săptămână, acestea ar trebui discutate la o întâlnire cu șeful întreprinderii cu participarea unui activ sindical. La întâlnire ar trebui să participe șefii tuturor secțiilor și atelierelor de întreprinderi. Aici, șefii respectivelor secții (ateliere) sunt auziți în care au fost identificate condiții de muncă nesatisfăcătoare, au fost comise încălcări ale normelor de siguranță și salubrizare industrială. Se recomandă ca organizarea ședinței să fie înregistrată într-un protocol care indică deciziile și măsurile luate pentru a elimina deficiențele și încălcările, termenele și persoanele responsabile identificate. În cazurile necesare, șeful întreprinderii emite o comandă adecvată.
   În unele întreprinderi, o altă formă destul de eficientă de control este organizată și aplicată - verificări direcționate ale condițiilor și protecției muncii în diviziunile întreprinderilor.
   Inspecțiile vizate sunt efectuate de șeful unității împreună cu inspectorul public superior. Inspecțiile direcționate implică șefii corespunzători ai serviciilor tehnice ale unității. Esența verificării țintei este că, conform unui program special, într-o anumită zi a lunii se verifică starea unui singur obiect, instalație etc., de exemplu, în prima săptămână a lunii ianuarie și iulie, se verifică starea incendiilor și a exploziilor periculoase, instalații pe gaz, conducte de oxigen. , vasele care lucrează sub presiune, conducte de abur și aer, echipamente de combatere a incendiilor.
   Pentru această inspecție țintă, directorul magazinului angajează un director asistent pentru instalații, energie pentru ateliere și mecanică; invită inginerul Biroului pentru supravegherea obiectelor de inspecție a cazanelor, inginerul OGE.
   Pe baza materialelor auditului țintă, se elaborează măsuri cu indicarea momentului executării acestora și a persoanelor responsabile, se emite o comandă pentru atelier.
   În prima săptămână din martie și septembrie, se verifică starea mașinilor de ridicare, mecanisme, șenile macarale, dispozitive și dispozitive de prindere etc.
  Desigur, exemplele de mai sus sunt consultative, pot fi acceptate ca tipice, oferă o oportunitate de a înțelege esența inspecțiilor vizate. La întreprinderi, ei dezvoltă și introduc programe de inspecții vizate, ținând cont de specificul producției și de starea specifică de protecție a muncii la această întreprindere.
   Pe lângă cele de mai sus, există mai multe forme și metode de monitorizare a stării condițiilor și a protecției muncii, respectarea documentelor de reglementare.

31.10.2017, 20:49

Angajatorul are obligația de a organiza un sistem intern de protecție a muncii. Una dintre cele mai eficiente forme de siguranță a angajaților din timp de muncă  - controlul în trei etape a protecției muncii. Esența acestei metode este implicarea funcționarilor cu diferite niveluri de autoritate în procesul de monitorizare a protecției muncii în toate etapele.

Clasificarea tipurilor de control

Codul Muncii atribuie angajatorului funcția de a asigura condiții normale de muncă pentru personal, precum și de a monitoriza starea actuală și de a schimba condițiile create.

În scopul protecției muncii, pot exista mai multe tipuri de control:

• stat;
• departamental;
• public;
• administrativ - de fapt, acesta este un control în trei pași.

Trebuie să spunem imediat că sistemul în trei etape combină funcțiile de control administrativ și tipurile publice.

Cum funcționează controlul în trei etape?

O descriere a ansamblului de acțiuni în cadrul controlului intern în trei etape al sistemului de protecție a muncii poate fi găsită doar în unele acte normative ale industriei. De exemplu, în ordinul MTTR din 4 decembrie 2002 nr. 237 și regulamentele Căilor Ferate Ruse din JSC din 12 august 2006 nr. CTL-16/2.

Cert este că legislația federală nu impune o obligație universală asupra unui astfel de control asupra angajatorilor.

Această metodă de organizare a protecției muncii prevede:

Prima etapă de control

În această etapă, monitorizarea în trei etape a conformității cu protecția muncii poate avea loc zilnic sau în fiecare săptămână cu un set de anumite activități la începutul zilei de lucru și pe parcursul întregului schimb.

Responsabilitățile pentru implementarea acesteia încredințează:

• pe un maestru de schimb;
• ofițerul de serviciu;
• lider de echipa;
• sef direct.

Ziua de lucru a unei astfel de persoane responsabile ar trebui să înceapă cu următoarele acțiuni:

• verificarea stării de sănătate actuale a angajaților care sosesc la locurile de muncă;
• monitorizarea adecvării comportamentului angajaților (dezvăluirea faptelor legate de intoxicația cu alcool și droguri, dezechilibru mental);
• evaluarea siguranței spațiilor industriale în raport cu valorile de referință ale indicatorilor cheie;
• verificarea disponibilității kiturilor de prim ajutor și a stingătoarelor, a îmbrăcămintei de protecție, a echipamentelor de protecție personală;
• verificarea instrumentelor de utilizare;
• diagnosticarea sistemului de ventilație, a dispozitivelor de iluminare și de împământare.

Responsabil în timpul zilei de lucru executiv  obligat să ia act de respectarea de către colectivul de norme de securitate și protecție a muncii. Dacă este necesar, controlorul poate utiliza liste de verificare, făcând note asupra lor pentru fiecare articol.

A 2-a etapă de control

Șefii diviziilor structurale reprezentate de șefii de ateliere, secții și meșteșugari superiori implementează un complex de măsuri de nivelul 2, care implică un control în trei etape a protecției muncii la întreprindere.

Frecvența acestor inspecții este de 1 dată pe lună. Totuși, este posibilă și monitorizarea săptămânală. Pe lângă inspecții, pot fi implicați specialiști în protecția muncii.

Sarcinile testerilor în această etapă sunt:

• eliminarea deficiențelor identificate prin monitorizarea zilnică;
• punerea în aplicare a măsurilor specificate în actele de investigare a rănilor (dacă există);
• diagnosticarea operabilității și a funcționării transportului și a echipamentelor, a aparatelor electrice și a sistemelor de ventilație;
• verificarea respectării standardelor gradului de iluminare a fiecărui loc de muncă la întreprindere, a stării sanitare a instalațiilor de producție și a camerelor de odihnă;
• fixarea disponibilității standurilor de informații cu semne de siguranță, evaluarea relevanței acestora;
• verificarea punerii în aplicare a programului de instruire pentru protecția muncii și actualizarea unor informații speciale.

Rețineți că, în regulă, în primele 2 etape, completează un jurnal de control în trei etape. Un eșantion din acesta este de obicei dat în interior act normativ  întreprinderi. De exemplu, dispoziția privind protecția muncii.

A treia etapă de control

O dată pe lună sau trimestrial, se formează o comisie la întreprindere, care este condusă de șeful organizației sau de adjunctul acesteia. Ea efectuează un audit complet al sistemului de protecție a muncii. Comisia poate include:

• inginer sef;
• tehnolog șef;
• angajați ai departamentului tehnic;
• reprezentanți ai comitetului sindical;
• electricieni;
• angajații departamentelor de personal etc.

Funcțiile comisiei includ de obicei:

• studierea faptelor de încălcare a măsurilor de siguranță (în jurnalul controlului în trei etape privind protecția muncii, acestea sunt notate de persoane responsabile în primele 2 etape ale controlului);
• evaluarea stării actuale a clădirilor industriale, structurilor, trecerilor de drum pe teritoriul întreprinderii, tunelurilor, trotuarelor, etc .;
• diagnosticarea funcționării echipamentelor de ridicat, a liniilor tehnice de producție, a sistemelor de ventilație, a aparatelor electrice, a comunicațiilor;
• prezența și utilizarea prevăzută a hainelor de muncă și a altor echipamente individuale de protecție.

În această etapă, ei efectuează monitorizarea generală a conformității cu regimul de muncă și odihnă stabilit de întreprindere, evaluează gradul de conformitate a standardelor sanitare și de igienă la locul de muncă cu standardele de stat.

Dacă la primii 2 pași în funcție de rezultatele auditului, se completează un jurnal de control în trei etape, atunci la a treia unitate de monitorizare, rezultatele sunt reflectate în act. Forma sa este arbitrară. Aceasta implică listarea întregului spectru de încălcări identificate.

Pe baza documentului final prezentat de comisie, șeful întreprinderii emite un ordin de a elimina deficiențele descoperite prin implementarea unor măsuri specifice.

administrare această revistă  se referă la recenzori. Acest document trebuie să conțină informații:

• despre data verificării;
• NUMELE COMPLET. și pozițiile inspectorilor;
• încălcări identificate;
• acțiuni de remediere propuse;
• termene pentru îmbunătățirea protecției muncii;
• numirea persoanelor responsabile care ar trebui să monitorizeze eliminarea deficiențelor;
• marchează punerea în aplicare a măsurilor propuse.

Pentru a preveni dezacordurile în cadrul întreprinderii, precum și pentru a minimiza pretențiile controlorilor externi, în regulamentul intern privind protecția muncii este necesar să se aprobe recomandări pentru menținerea și forma unui jurnal de control în trei etape. Fiecare organizație va avea un exemplu de completare a acestui document.

Este considerată cea mai importantă componentă a unui sistem de management al securității din orice întreprindere. Acest eveniment este necesar pentru orice producție.

Conform articolului 212 din Codul muncii al Federației Ruse, fiecare angajator este obligat să se asigure că starea condițiilor de muncă la locurile de muncă din compania sa este verificată. Reputația organizației și satisfacția generală a participanților la procesul de muncă depind în totalitate de cât de bine se desfășoară controlul în fabrică, de cât de eficiente sunt măsurile pentru remedierea deficiențelor existente.

Care ar trebui să fie controlul protecției muncii în organizații?

1. Efectiv. Verificarea stării de protecție a muncii nu trebuie efectuată în mod spectaculos, ci pentru identificarea și eliminarea deficiențelor existente.
2. Obiectiv. Controlul siguranței muncii ar trebui efectuat de specialiști calificați. Toate faptele și fenomenele din companie trebuie verificate, astfel încât să se facă o evaluare obiectivă a sistemului de protecție a muncii existent.
3. Sistematic. Pentru a menține starea corespunzătoare a sistemului de protecție a muncii în organizație, este necesară o verificare regulată a respectării tuturor regulilor.
4. În timp util. Verificarea stării de protecție a muncii la întreprindere trebuie efectuată atunci când există timp și posibilitatea de a remedia toate deficiențele. Este important să înțelegem că sănătatea, siguranța și viața lucrătorilor depind de calitatea organizării controlului la locul de muncă.

Tipuri de control

Controlul protecției muncii la întreprindere poate fi împărțit în următoarele tipuri:

1. Tehnic. Obiectele de verificare în acest caz sunt obiecte de muncă. Anume, produsele fabricate, documentația companiei etc.
2. Social. Activitatea angajaților întreprinderii este verificată.

La rândul său, controlul producției poate fi împărțit în alte două grupuri:

1. Departamental. Se realizează la o întreprindere specifică de către o organizație părinte. Acesta poate fi un control al protecției muncii, care se realizează în mod sistematic, o verificare a condițiilor de muncă, la solicitarea angajaților unei organizații subordonate sau un control de către stat. Respectarea tuturor reglementărilor statului din cadrul întreprinderii este monitorizată de un organism precum Inspectoratul Federal al Muncii.
2. Public. Initiatorii verificarilor de securitate a muncii sunt sindicatele, care actioneaza in interesul lucratorilor de productie. Aceste organizații, conform articolului 370 Codul Muncii  RF, monitorizează implementarea de către angajator a condițiilor reflectate în contractele de muncă.

Există 3 forme de inspecție a stării protecției muncii în organizație:

1. Control constant. Acesta prevede o verificare zilnică de către angajatul organizației statului de protecție a muncii. În primul rând, el verifică capacitatea de întreținere a echipamentelor, capacitatea de utilizare a gardurilor de protecție și a instalațiilor în industriile periculoase, starea îmbrăcămintei de muncă, curățenia locului de muncă, disponibilitatea mijloacelor de stingere a incendiilor.
2. Control operational. Inspecția periodică a protecției muncii, care se realizează de către șefii departamentelor întreprinderii împreună cu membrii sindicatelor sau colective de muncă. Aceste persoane autorizate verifică corectitudinea măsurilor de control a producției, respectarea lucrărilor cu instrucțiunile actuale, siguranța echipamentelor și instrumentelor, respectarea regulilor de securitate a vieții atunci când lucrează cu materiale periculoase cu explozie și incendiu și starea sanitară a tuturor spațiilor întreprinderii.
3. Control selectiv. Un audit la întreprindere se realizează o dată pe lună (sau mai des) de o comisie specială, care include un inginer de securitate în muncă și un reprezentant al unei organizații superioare. În acest caz, se verifică prezența și utilizarea corectă a echipamentelor de protecție de către angajați, respectarea tuturor legilor și reglementărilor din Codul Muncii din Federația Rusă de către angajatori, implementarea tuturor măsurilor care controlează siguranța lucrătorilor, implementarea planurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă, certificarea locurilor de muncă, eficacitatea cursurilor de instruire pentru lucrători, sanitare starea igienică a încăperilor și hainelor de lucru etc.

Metodologia de efectuare a unui control al siguranței muncii

Una dintre cele mai eficiente forme de verificare a stării protecției muncii la întreprinderi este controlul în trei etape.

1 etapă. Inspecția este efectuată de către conducătorul acestui tip de muncă (maistru, maistru, șef de șantier) zilnic sau în fiecare tura la începutul zilei de lucru și, în unele cazuri, în timpul întregii schimburi.

Se verifică starea locurilor de muncă, starea echipamentului tehnic, ventilația, iluminatul, starea camerei, disponibilitatea mijloacelor de stingere a incendiilor și a altor echipamente de siguranță. Dacă sunt identificate deficiențe, sunt prezentate măsuri pentru eliminarea acestora. Dacă nu este posibil să rezolvi singure toate problemele, șeful departamentului raportează problemele existente unui manager superior și cere să ia măsurile adecvate.

2 etapa. Inspecția este efectuată de șeful unității (director de magazin, șef de mașină, inginer) de cel puțin 1 - 2 ori pe lună, cu participarea persoanelor autorizate pentru protecția muncii. În timpul verificării, se dezvăluie dacă se efectuează măsurile corective găsite în timpul controlului „primei etape”. Se verifică și funcționarea echipamentelor și a automobilelor, se detectează prezența accidentelor și se verifică lucrările de prevenire a acestora.

3 pas. Auditul se realizează cel puțin o dată pe trimestru de o comisie specială, care include șeful întreprinderii și reprezentanți ai organizațiilor superioare. De asemenea, la acest eveniment pot participa directori adjuncți, inginer șef, reprezentanți ai sindicatelor, tehnologi și alte persoane responsabile cu protecția muncii. Verificarea „etapei a treia” se aplică tuturor unităților de producție ale întreprinderii. Comisia verifică punerea în aplicare a măsurilor prezentate în timpul controlului nivelului 1 și 2, respectarea tuturor legilor Codului Muncii din Federația Rusă și a altor standarde, starea clădirilor și spațiilor în care lucrează oamenii, intenționează să îmbunătățească condițiile de muncă etc.

Rezultatul verificării stării de protecție a muncii

La finalul măsurilor de control la întreprindere, toate comentariile sunt înregistrate în „Jurnalul de verificare” și se întocmește un act special. Acesta indică numele instituției, membrii comisiei de inspecție, toate încălcările identificate (dacă există). Apoi acest act cu rezultatele verificării este transferat conducătorului organizației.

Rezultatele sunt discutate în termen de o săptămână la o întâlnire cu directorul întreprinderii, cu participarea tuturor șefilor de departament, precum și a reprezentanților sindicali. Aici sunt analizate toate deficiențele și încălcările identificate, sunt prezentate metodele și termenii pentru corectarea acestor erori, sunt numiți persoanele responsabile pentru aceste evenimente. După eliminarea tuturor erorilor, „Jurnalul de verificare” conține datele șefilor de departamente, care, atunci când efectuează următoarele măsuri de monitorizare a protecției muncii, sunt numiți responsabili pentru corectarea deficiențelor la locul de muncă.