Որ հավաքագրման գործակալությունն ավելի լավ է: Զորակոչի գործակալությունների վարկանիշը: Ինչպե՞ս է կազմվում վարկանիշը

ANCOR- ը 1990 թվականից աշխատում է հավաքագրումների և HR խորհրդատվական շուկայում և այդ ընթացքում ձեռք է բերել արժանի հեղինակություն `որպես արդյունաբերության առաջատար:

Այսօր ANKOR- ը Ռուսաստանի խոշորագույն անձնակազմի հոլդինգային կազմակերպությունն է, որն առաջարկում է ծառայությունների լայն տեսականի, ներառյալ.

- անձնակազմի ընտրություն. ներառյալ մասնագետների և մենեջերների ընտրություն, մուտքի և միջանկյալ մակարդակի պաշտոնների ընտրություն.
— hR խորհրդատվություն - անձնակազմի ստուգում, գնահատում և աուդիտ, աշխատաշուկայի և աշխատավարձի վերլուծական ուսումնասիրություններ `անփոխարինելի գործիք ձևավորման համար կադրային քաղաքականություն ձեռնարկություններ;
- անձնակազմի կառավարում - «Անկոր Լիզինգ» ընկերություն. անձնակազմի հեռացում ընկերության աշխատակազմից, ժամանակավոր անձնակազմի տրամադրում, երկարաժամկետ ծրագրերի, կադրային ծրագրերի համար անձնակազմի տրամադրում.
- HR ծառայություններ գազի և գազի ընկերությունների համար - ANCOR Energy Services;
- անձնակազմի ծառայություններ հյուրանոցային ոլորտի ընկերություններին - ANCOR հյուրընկալության տարածք:
- հաշվարկ աշխատավարձ - Unistaff Աշխատավարձային ծառայություններ

Kelly Services- ը միջազգային զորակոչային գործակալություն է, որը հիմնված է ԱՄՆ-ում 1946 թվականին:

Ռուսաստանում ընկերությունը ներկայացված է 20 քաղաքում ՝ Մոսկվայում, Սանկտ Պետերբուրգում, Սամարայում, Նովոսիբիրսկում, Եկատերինբուրգում, Վելիկի Նովգորոդում, Լիպեցկում, Պերմում, Չեխովում, Նովոմոսկովսկում, Եգորյովսկում, Բառնուլում, Նիժնի Նովգորոդ, Տյումեն, Դոնի Ռոստով, Կրասնոյարսկ, Վլադիվոստոկ, Ուֆա, Կալուգա, Կազան, ինչպես նաև Ուկրաինայում, Կիև:

Kelly Services- ն առաջարկում է ծառայությունների լայն տեսականի ՝ ներառյալ մշտական \u200b\u200bև ժամանակավոր անձնակազմի ընտրությունը վաճառքների, շուկայավարման, գրասենյակի կառավարման, ֆինանսների, հաշվապահության, մարդկային ռեսուրսների, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, նյութատեխնիկական, ինժեներական, արտադրական ոլորտներում. արդյունաբերական ձեռնարկությունների և մանրածախ ցանցերի աշխատակազմ, անձնակազմի համար անձնակազմի հեռացում, HR խորհրդատվություն:

ԶԲԱՂՎԱԾՈՒԹՅՈՒՆ ԶԲԱՂՎԱԾ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԻ ԶԲԱՂՎԱԾՈՒԹՅՈՒՆ հիմնադրվել է 1995 թ.
Իր գործունեության առաջին իսկ օրերից EMPIRE PERSONNEL թիմի հիմնական նպատակը անձնակազմի ընտրության ոլորտում համաշխարհային առաջնորդներին մատուցվող ծառայությունների որակի ցածր մակարդակից մրցակցային ռուսական գործակալություն ստեղծելն էր:
HR EMPIRE- ի համար հավաքագրումը նշանակում է ավելին, քան համապատասխան թափուր աշխատատեղի համար թեկնածուների ժամանակին ընտրություն: Գործակալության մասնագետները փորձում են Հաճախորդին առաջարկել կադրային հիմնախնդիրների հետ կապված խնդիրների ամբողջ համալիրի լուծում, ուստի յուրաքանչյուր նոր պայմանագիր դիտարկվում է որպես երկարաժամկետ համագործակցություն հաստատելու հնարավորություն: Միշտ ձգտում ենք ապահովել, որ մեր ներկայացրած թեկնածուն ոչ միայն լիովին բավարարի հաճախորդի բոլոր պահանջները, այլև ի վիճակի է դրականորեն ազդել ընկերության, որպես ամբողջության կյանքի վրա: Անձնակազմի որոնումն ու ընտրությունը բիզնեսի նուրբ տարածք է, որն ազդում է ինչպես մարդկանց, այնպես էլ ընկերությունների հարաբերությունների վրա: PERSONNEL- ի EMPIRE- ը հավատարիմ է գործակալության էթիկայի օրենսգրքում ամրագրված ամուր էթիկական սկզբունքներին:

Մեր աշխատանքի հիմնական ուղղությունները.

ուղղակի հասցեական որոնում (գործադիր որոնում)

անձնակազմի ընտրություն (հավաքագրում)

Antal International Ռուսաստան
1994 թվականից Antal International միջազգային զորակոչային գործակալությունը մտավ Ռուսաստանի շուկա: Ընկերության արտասահմանյան առաջին ներկայացուցչական գրասենյակներից մեկը ստեղծվել է Մոսկվայում, որը Ռուսաստանի տնտեսության ինտենսիվ աճի շնորհիվ դարձավ ամենամեծ և հաջողակ:
Մենք Ռուսաստանի դիրքերում ուժեղ դիրք ենք գրավել միջին և բարձրագույն ղեկավարների հավաքագրման ոլորտում: Մեր խորհրդատուները գտնում են տարբեր պաշտոնների թեկնածուներ գրեթե բոլոր բիզնես ոլորտներում:

Զորակոչի գործակալություն (Մոսկվա) Անկյունաքարը 1993 թվականից մասնագիտորեն զբաղվում է անձնակազմի հավաքագրմամբ: Աշխատանքի հիմնական ոլորտները `գործադիր որոնում (բարձրագույն ղեկավարների ընտրություն), ղեկավարման ընտրություն (միջին մենեջերների ընտրություն), գլխադասավորում (գլխատում): Զորակոչային գործակալությունը CORNERSTONE- ը Մոսկվայի զորակոչի հինգ խոշորագույն գործակալություններից մեկն է:
Ըստ Career ամսագրի կողմից անցկացվող «Լավագույն հավաքագրման գործակալությունների լավագույն 20» վարկանիշի արդյունքների, Cornerstone- ը Մոսկվայի հավաքագրման հինգ խոշորագույն ընկերությունների շարքում էր:
Cornerstone- ի աշխատանքի հիմքում ընկած է խորհրդատուների պատրաստակամությունը `կենտրոնանալու հաճախորդների հետաքրքրությունների վրա, առավելագույնի հասցնելու ցանկությունը` բավարարելու նրանց պահանջներն ու պահանջները:
2007 թվականին Cornerstone- ը հաջողությամբ փակեց մոտ 1,500 դիրք տարբեր մակարդակներում:
Քարամորթը ամերիկացու անդամ է Առեւտրաարդյունաբերական պալատ, Ռուսաստանի կառավարիչների ասոցիացիա և Եվրոպական բիզնես ասոցիացիա (AEB):

2003 թվականից հիմնադրվելուց ի վեր միջազգային հավաքագրման գործակալություն «Վիվատ անձնակազմ» -ը երկար ճանապարհ է անցել. Այն ձեռք է բերել հեղինակություն, որպես հավաքագրման շուկայի ամենահաջողակ և պրոֆեսիոնալ խաղացողներից մեկը, համագործակցություններ է հաստատել խոշոր և հայտնի ապրանքանիշերև, անձնակազմի միջազգային ընտրության լիցենզիա ստանալով, հաղթահարեցին Ռուսաստանի սահմանները:

Այսօր «Վիվատի անձնակազմ» զորակոչային գործակալությունն է.

Ծառայությունների մի ամբողջ շարք `անձնակազմի որոնման և ընտրության, դասընթացների (դասընթացների), կադրային խորհրդատվության, անձնակազմի լիզինգի և արտագնա աշխատանքի գնահատման համար:
- Յուրաքանչյուր ընտրության ծրագրի կադրային յուրահատուկ լուծումների շարք:
- Մասնագետների խմբի աշխատանք, որոնցից շատերը հավաքագրման 10 տարվա փորձ ունեն:

«Վիվատ անձնակազմ» զորակոչային գործակալության շարունակաբար թարմացվող և թարմացված տվյալների բազայում ավելի քան 500 հազար ռեզյումեներ: Ընթացիկ նախագծերի գրեթե 75% -ը թափուր աշխատատեղեր են կանոնավոր հաճախորդներ կամ ընկերություններ, որոնք կապվում են զորակոչի գործակալության հետ `առաջարկությամբ:
Կադրերի ընտրության համապարփակ ծառայությունների ամբողջ տեսականին առանձնանում են բարձրագույն ղեկավարների ընտրությունը (ընդհանուր հավաքագրում, գործադիր որոնում, ղեկավար կազմ), զանգվածային նախագծեր, ժամանակավոր անձնակազմ և տարածաշրջանային ընտրություն: «Վիվատ անձնակազմ» կադրային գործակալության գործունեության մեջ ավելի ու ավելի մեծ դեր է խաղում միջազգային նախագծեր անձնակազմի հավաքագրում:

Իր գործը ընկալելով ոչ միայն որպես անձնակազմի որոնում և ընտրություն, գործակալությունը ձգտում է զարգացնել հաճախորդի բիզնեսը և այն դարձնել ավելի մրցունակ: Հաջող աշխատանք ռուս առաջատարի և արտասահմանյան ընկերություններգործելով շուկայական ոլորտի բազմազանության մեջ `Վիվատի անձնակազմի հավաքագրման գործակալության աշխատանքի լավագույն գնահատականը:

«ՅՈՒՆԻՏԻ անձնակազմի կենտրոն» հավաքագրող ընկերություն. Հավաքագրում, աշխատանք, հարցազրույցներ
Այն հիմնադրվել է 1999-ի փետրվարին:

Միասնության առաքելություն. Մենք օգնում ենք մեր հաճախորդներին անձնակազմի միջոցով ձեռք բերել և զարգացնել իրենց ընկերությունների իրավասությունները:

Մենք աշխատում ենք մարդկանց հետ `նրանց հարցերով, ցանկություններով, կարիքներով, ակնկալիքներով և սխալներով:

Մեր պատմությունը մեր փորձն է, որն օգնում է մեզ լուծել ոչ ստանդարտ առաջադրանքները:

Մեզ համար մեր հաճախորդները, առաջին հերթին, գործընկերներ են: Մենք միշտ գնահատում ենք մեր հաճախորդների կարծիքներն ու դիրքերը: Կատարելով հաճախորդի առջև ստանձնած մեր պարտավորությունները, մենք քաջ գիտակցում ենք, որ առանց փոխվստահության ռազմավարական գործընկերությունն անհնար է: Դա մեր հաճախորդների վստահությունն է, որը թույլ է տալիս մեզ հասնել ամբողջական փոխըմբռնման: Քայլ առ քայլ, արդյունքում ՝ մենք մոտենում ենք ընդհանուր նպատակին:

Մոսկվայի հավաքագրման գործակալություն ABC Consulting- ը ամենաշատներից մեկն է հաջողված ընկերություններ կադրերի և խորհրդատվական ծառայությունների ոլորտում:

2002 թվականից ի վեր «ABC Consulting» հավաքագրող գործակալության աշխատանքը ուղղված է տարբեր պրոֆիլների ընկերությունների անձնակազմի ընտրության ոլորտում ծառայություններ մշակելուն և կատարելագործմանը: Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել ծառայություններ, որոնք վերաբերում են որակավորված անձնակազմի հավաքագրմանը և ընտրությանը:

Մոսկվայի ABC Consulting մոսկովյան զորակոչային գործակալության թիմը հավաքել է որակավորված մասնագետների, ովքեր հարուստ փորձ ունեն `անձնակազմի հավաքագրման, գնահատման և ընտրության առավել առաջադեմ մեթոդների օգտագործման մեջ: Եւ վերջին տեխնիկան կորպորատիվ ուսուցում: Հատկանշական է, որ միջին և ավագ կառավարման համար անձնակազմի հավաքագրման խնդիրն է: Մեր հավաքագրման գործակալությունը հաջողությամբ լուծում է նման դժվարին խնդիրները: Մենք հաշվել ենք հարյուրավոր հաջողված նախագծեր `շատ հայտնի և հարգված առևտրային կառույցների համար անձնակազմի վերլուծության և ընտրության համար: Զորակոչի գործակալության հաճախորդների թվում կան նաև շատ ոչ առևտրային կազմակերպություններ:

Լավ մենեջերները վարձում են միայն լավագույն աշխատողներին: Այս ճշմարտությունը հաստատվում է մեր սեփական փորձով. «Գարանտ անձնակազմ» ընկերության հաջողության գաղտնիքը մեր պրոֆեսիոնալ թիմում է: 2001 թվականից ի վեր «Գարանտ անձնակազմ» -ը իր աշխատակիցների շնորհիվ հաջողությամբ գործում է հավաքագրման ծառայությունների շուկայում: Նրանց բոլորը որակավորված են նույն մտածող մասնագետներ, ովքեր ունեն մեծ գիտելիքներ կադրային տեխնոլոգիաների ոլորտում և կարողանում են արագ և արդյունավետ կատարել հաճախորդի կողմից սահմանված առաջադրանքները:

Յուրաքանչյուր մարդու նորմալ ցանկությունն է ՝ իր աշխատանքի դիմաց լավ վարձատրություն ստանալ ՝ ապահովելով իրեն և իր ընտանիքին: Հմուտ մասնագետներ ՝ առանց արժանապատիվ լինելու ֆինանսական գնահատումը իրենց գիտելիքների մասին, նրանք հաճախ որոշում են փոխել իրենց աշխատանքային ներկայիս տեղը և ստանալ ավելի բարձր վարձատրվող և հեղինակավոր դիրք: Դրանում կարող են օգնել զբաղվածության գործակալությունները, որոնց մասնագետները կկարողանան առաջարկել մի շարք թափուր աշխատատեղեր, որոնք լիովին բավարարում են ընթացիկ պահանջները: Եվ այսպես, դուք կարող եք անել ճիշտ ընտրություն, մենք ձեզ համար հավաքեցինք Մոսկվայի հավաքագրման լավագույն գործակալությունները:

TOP 10 լավագույն հավաքագրման գործակալությունները Մոսկվայում

1. միավորումը.ru - Միասնություն . Ընկերության մասնագետների աշխատանքի համար վճարը գնահատվում է ընտրված թեկնածուի տարեկան եկամտի 20% -ի չափով: Բայց ծառայության ճշգրիտ գինը որոշվում է անհատական \u200b\u200bզրույցի ընթացքում: Վերջին դերը չէ, որ տրվում է թափուր աշխատատեղի բարդության մակարդակի, հրատապության և այլն: Այն թեկնածուի համար, որը սկսել է կատարել իր պարտականությունները, երաշխիքային ժամկետը 90 օրացուցային օր է: Անհրաժեշտության դեպքում երաշխիքային ժամկետը կարող է երկարաձգվել կամ կրճատվել:
2. staffline.ru - Staffline . Աշխատանքի վճարումը ընտրված մասնագետի տարեկան եկամտի 15% -ն է: Երաշխիքային ժամանակահատվածը հավասար է երեք օրացուցային ամիսների: Այս ժամանակահատվածում թեկնածուի մեկ անվճար փոխարինում է նախատեսվում այն \u200b\u200bդեպքում, երբ ընտրված աշխատողը չի անցել փորձաշրջան.
3. sirius-hr.ru - Sirius . Ընկերությունը բարենպաստորեն համեմատում է իր մրցակիցների հետ վճարման մատչելի մակարդակում `իր մասնագետների աշխատանքի համար: Միջին հաշվով, այս ցուցանիշը սկսվում է ընտրված մասնագետի ընդհանուր տարեկան եկամտի 7% -ից: Գործակալությունն իր հաճախորդներին առաջարկում է աշխատել երեք տարբերակով ՝ հիմնական, ստանդարտ և VIP, որոնք տարբերվում են ոչ միայն ծախսերի, այլև փաթեթի բնածին ծառայություններից: Փորձաշրջանը չանցած թեկնածուի փոխարինման երաշխիքը 3-ից 6 ամիս է, և դա կախված է նաև համագործակցության համար ընտրված տարբերակից: Զորակոչի գործակալությունը ծառայություններ է մատուցում 9 հիմնական բնագավառներում `ֆինանսներ, դեղամիջոցներ, շինարարություն, ՏՏ տեխնոլոգիա, վաճառք, արտադրություն, TOP կառավարում, գյուղատնտեսություն, տրանսպորտ / լոգիստիկա:
4. lightmans.ru - Lightman Solutions . Ընկերությունն ընտրելու է ձեզ տեխնիկական, գրասենյակային և TOP անձնակազմի: Գործակալությունը, անկախ ցանկալի թափուր աշխատատեղի բարդությունից և մակարդակից, իր ծառայությունները գնահատում է մեկ տեմպով `մասնագետի տարեկան եկամտի 12% -ի չափով: Նրանք բավականին արագ աշխատում են. Առաջին հարցազրույցը կարող է անցկացվել հայտը ներկայացնելուց երկու օր հետո: Փորձաշրջանը չանցած աշխատողի փոխարինելու երաշխիքը հասնում է 12 ամիսների:
5. triumph-hr.ru - Տրիումֆ . Զորակոչի գործակալությունը ստեղծվել է 1997 թվականին և 2011-ին հաճախորդների հետ աշխատանքի արդյունքներից հետո ստացավ «Տարվա ընկերություն» կոչումը: Այն իր հաճախորդներին տրամադրում է ոչ միայն հավաքագրման ծառայություններ, այլև մի քանիսը:
6. antgrup.ru - «A.N.T.» Ընկերությունը մասնագիտանում է ոչ միայն արդյունաբերական, այլև ներքին աշխատակազմի ընտրության մեջ: Ընկերությունը հավաքագրման և վարձույթով զբաղվող ծառայությունների շուկայում գոյություն ունի ավելի քան մեկ տասնամյակ և ունի գերազանց ակնարկներ: Գործակալության փորձագետները իրենց աշխատանքի ընթացքում տարբեր մակարդակներում փակել են ավելի քան 2000 թափուր աշխատատեղ:
7. profistaff.ru - ProfiStaff - Մոսկվա. Ընկերությունը հաջողությամբ համատեղում է տարբեր ձեռնարկությունների համար որակյալ կադրերի ընտրություն, մասնագիտանում է տարբեր ոլորտների, ինչպես նաև վերապատրաստում է հնարավոր աշխատողների `գործատուների պահանջներին համապատասխան:
8. tehnokadry.ru - Տեխնո-կադրեր . Ընկերության մասնագետները զբաղվում են ՏՏ-տեխնոլոգիաների ոլորտում մասնագետներ հավաքագրելով, ինչպես նաև արդյունաբերական ձեռնարկություններ և շինարարության ոլորտը:
9. kczebra.ru - Զեբրա . Ընկերությունը ծառայությունների շուկայում գործում է 1999 թվականից: Ընկերության գործունեությունը բիզնես նախագծերի կադրային որոնումն է:
10. kaus-group.ru - Կաուս . Գործակալությունը մասնագիտանում է խիստ մասնագիտացված ծառայությունների մատուցման ոլորտում: Ընկերությունը 7 տարի հաջողությամբ գործում է:

Սրանք «Մոսկվա 2017» զորակոչի գործակալություններն են, որոնք ստացել են լավագույն արձագանքները հաճախորդներից `թե գործատուներից, թե աշխատանք փնտրողներից:

Favorit International HR կենտրոնը գտնվում է Մոսկվայի և Ռուսաստանի Դաշնության լավագույն HR գործակալությունների Թոփ-ում, ինչի մասին վկայում են բազմաթիվ ակնարկներ, վարկանիշներ և HR խորհրդաժողովներ:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Լավագույն հավաքագրման գործակալությունների վարկանիշը Մոսկվայում և Ռուսաստանում

www.100-best.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.vhre.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.hr-ratings.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

www.rabix.ru:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Մոսկվայի և Ռուսաստանի Դաշնության զորակոչի լավագույն գործակալությունների ցուցակ

(մինչև 2018 թ.)

www.jobrating.ru - 1-ին տեղ

www.hr-ratings.ru - TOP 5 լավագույն հավաքագրման գործակալություններ

www.vhre.ru - 3-րդ տեղ

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Զորակոչային գործակալությունների վարկանիշը Մոսկվայում (մինչև 2014 թվականը)

Շնորհակալագրեր, դիպլոմներ, ISLQ մրցանակաբաշխության թեկնածուներ Փարիզում

(ISLQ մրցանակին հավակնորդներին ընտրելու հիմնական չափանիշը ՝ Որակի ընդհանուր կառավարման (TQM) սկզբունքների օգտագործումն է, ինչպիսիք են ՝ հավասարակշռված գնահատական \u200b\u200bկամ տեսություն մրցակցային առավելություն (Աճի և մրցակցային առավելությունների տեսություն) Մրցանակակիր ընկերությունները, որոնք կենտրոնացած են իրենց արտադրանքի և ծառայությունների որակի շարունակաբար բարելավման վրա, իրենց արդյունաբերության մեջ զգալի ազդեցություն են ունենում իրենց գործունեության զարգացմանը ուղղված նորարարական մոտեցման միջոցով:)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ստացավ «2007 թվականի տարվա ձեռնարկություն» մրցանակը

" «Կադրերի մենեջմենթ» ամսագրի կողմից անցկացվող Մոսկվայի VII շուկայի հավաքագրման շուկայի ուսումնասիրության արդյունքները

VII հավաքագրումների շուկայի տարեկան VII հետազոտության զարմանալի փաստը հավաքագրման գործակալությունների ծառայություններն օգտագործող ռուսաստանյան ընկերությունների թվի զգալի աճն էր: Անցյալ անգամ, 1200 խոշոր մոսկովյան ֆիրմաներից, մոտ 600-ը հարցաթերթիկներում նշում էին մեծ թվով հավաքագրման գործակալությունների անունները և բարձր էին գնահատում նրանց աշխատանքի որակը: Այս անգամ նրանք դարձան ևս 200, այսինքն 800-ը: Աճը տեղի է ունեցել հիմնականում ռուսական ընկերությունների շնորհիվ: Աճի աճի առաջատարներն են ՏՏ ընկերությունները և ավտոմեքենաների դիլերները:

Ուսումնասիրության առանձնահատկությունն, ինչպես և նախկինում, այն է, որ հարցվածները Մոսկվայի հավաքագրման գործակալությունների ներկայիս և նախկին հաճախորդներն են, ովքեր գնահատում են ծառայությունների որակը և ընտրված անձնակազմի որակը 10 բալանոց սանդղակով:

Դասարանները հաշվարկելու մեր մեթոդը, ըստ էության, բաղկացած է ընտրված մասնագետների թիվը հաշվի առնելով: Օրինակ, Գործակալ X- ը գնահատվում էր 7 կետով `1 թափուր աշխատատեղի համար և 9 միավոր` 2 թափուր աշխատատեղի համար: Սովորական հաշվարկով մենք կստանայինք միջին միավոր 8 միավոր (մենք դա արեցինք հեռավոր առաջին ուսումնասիրության մեջ), այս դեպքում մենք այլ կերպ ենք մտածում. 7 * 1 + 9 * 2: Այսպիսով, 25 միավորը բաժանվում է 3 թափուր աշխատատեղի `ընդհանուր 8.3: Այսպիսով, այն ընկերությունների վարկանիշը, որտեղ գործակալությունները փակել են ավելի շատ թափուր աշխատատեղեր, ավելի մեծ քաշ են ունենում: Եվ սա արդար է:

Ընկերությունների 80% -ը մեզ ներկայացրեց իրենց ցուցակները, մնացածը, իհարկե, կարող են պնդել, որ նրանք իսկապես շատ անգամ ավելի շատ հաճախորդներ ունեն: Մենք չենք վիճելու նրանց հետ: Բայց սա քիչ հավանական է, քանի որ.

1. ընկերությունների մեծ մասը աշխատում է մի շարք բարձրակարգ զորակոչային գործակալությունների հետ.
2. Այսօր բացառիկ հաճախորդ պահելը անիրատեսական է, քանի որ ավելի քան 300 մոսկովյան գործակալություններ «ակտիվորեն հարձակվում են» շուկայի վրա ՝ առանց ուշադրության թողնելով գրեթե ոչ մի ընկերություն.
3. Այսօր բոլոր լուրջ ընկերությունները ստիպված են լինում դիմել հավաքագրման գործակալությունների ծառայություններին (հավաքագրում, կադրային խորհրդատվություն). Ռուսաստանում իսկական պայքար է ընթանում տաղանդավոր և հաջողակ ղեկավարների համար:

Ուսումնասիրության նպատակը Մոսկվայի հավաքագրումների շուկայի մասշտաբի, կադրերի աութսորսինգի իրական մակարդակի բացահայտումն է խոշոր ընկերություններ, նոր միտումներ և, վերջնական տեսանկյունից, լավագույնը Մոսկվայի և Ռուսաստանի Դաշնության հավաքագրման գործակալություններում:

VII ուսումնասիրության մեջ տեսանելի է նաև Kelly Services- ի աշխատանքի մասշտաբները, չնայած, կրկնում ենք, մենք խնդիր չենք դրել ընկերությունների մասշտաբի վարկանիշը գնահատել: Մեր նպատակն է գնահատել ծառայության որակի միջին մակարդակը և առաջնորդների նույնականացման «անհապաղ»:

Այսպիսով, ի՞նչ են ուզում ընթերցողները հետազոտությունից, այսինքն ՝ ռուսական ընկերություններից, որոնք երբեմն դիմում են հավաքագրող գործակալությունների ծառայություններին: Նրանք ցանկանում են միասին տեսնել բոլոր գերատեսչությունները, մեկ սեղանի շուրջ և, առաջին հերթին, համեմատել իրենց աշխատանքի միջին գնահատականները ծառայության որակի և թեկնածուների համար: Բայց կա մեկ պարադոքս. Որքան մեծ է զորակոչի գործակալությունը, այնքան ավելի դժվար է նրա համար սպասարկման որակը բարձր մակարդակի վրա պահելը:

Մինչև 10 հաճախորդ ունեցող շատ գործակալություններ ստանում են ամենաբարձր վարկանիշը, քանի որ նրանք աշխատում են գրեթե բացառապես, և նրանց հաջողվում է վերահսկել իրենց խորհրդատուների աշխատանքը: Եվ առավել հարգված են այն գործակալությունները, որոնք աճող մասշտաբով պահպանում են ծառայությունների որակը:

Մի գդալ տառ

Հարցվածներից ոմանք բողոքել են մեր մարկետերներին, որ գլխավոր առաջատար գերատեսչություններից ոմանք շատ դանդաղ են սկսել թեկնածուների որոնումը և գրեթե կեսին դեպքերը չեն կարողացել փակել իրենց դիրքերը:

Ի՞նչ կարող ենք ասել այստեղ:

Իրոք, զորակոչի խոշոր գործակալությունները երբեմն չեն շտապում պայմանագիր կնքել տարբեր պատճառներ - նախ, օրինակ, ձեր ընկերությունն ավելի վաղ առանձնանում էր նրանով, որ չի վճարել հավաքագրման գործակալությանը մատուցվող ծառայությունների համար (անցյալ տարի մի մեծ ապահովագրական ընկերություն դա արեց ՝ կարողանալով հինգ զորակոչային գործակալություններին չվճարել նրանց համար բավականաչափ մեծ գումար):

Երկրորդ, մի HR- ի տնօրեն, որը «առանձնացավ» ինչ-որ տեղ ավելի վաղ, կարող էր գնալ ձեզ համար աշխատելու: Երրորդ, այն, ինչ տեղի է ունենում ամենից հաճախ, ձեր թափուր տեղը արխիվային բարդույթ է:

Չորրորդ, ձեր ընկերությունը կարող է չառաջարկել ամենաբարձր փաթեթը, բայց այն պետք է լինի 30 տոկոսով ավելի բարձր, որպեսզի առաջացնի թեկնածուի հետաքրքրությունը:

Հինգերորդ, դուք դիմել եք սխալ գործակալությանը կամ դրա համար սխալ ժամանակին:

Մեկ այլ զարմանալի փաստ այն էր, որ այս տարի ոչ ոք մինչ օրս չի անվանել մեկ զորակոչի մեկ գործակալություն: Ավելին, մեր տվյալների համաձայն, առաջին հերթին շահեցին արբիտրաժային դատարանները հավաքագրման գործակալությունների և հաճախորդների միջև:

Այսպիսով, ՏՏ-տեխնոլոգիաների դարաշրջանում գործնականում անիմաստ է «կատակել» հավաքագրման գործակալությունների հետ. Օրինակ, դիտարկել թեկնածուները մեկ ընկերությունում, այնուհետև նրանց հրավիրել են աշխատել բարեկամական կառույցում ՝ առանց վարձատրության գործակալության վճարման: Հավատացեք ինձ, այս ամենն առաջ է գալիս, քանի որ շատ գործակալություններ համարյա թե համարում են թեկնածուներին իրենց սեփականությունը, ինչպես ասում էր մեզ մի հարցվող: Բայց, փաստորեն, նրանք պարզապես ընկեր են իրենց հետ մեկ անգամ և ընդմիշտ, և 3 ամիս կամ վեց ամիս հետո զանգահարելուց հետո հետաքրքրվում են իրենց ճակատագրով: Շուկան բարդ բան է, կադրերը կադրերի համար շարունակվում են ... " *

1. Ward howell - Ռուսաստանում և ԱՊՀ-ում ամենամեծ խորհրդատվական ընկերությունը ավագ ղեկավարների որոնման համար: Այսօր ընկերության փորձաքննությունն ընդգրկում է հետևյալ ոլորտները.

Արդյունաբերական պրակտիկա
Ագրոբիզնես
Կառավարության ոլորտը
ՏՏ
Լոգիստիկա
Դեղ
Դեղագործություն
Գույքը
Շինություն
Հյուրանոցային բիզնես
Նավթի և գազի ոլորտը
Սպառողական շուկա
Մանրածախ
Ապահովագրություն
Հեռահաղորդակցություն
Ծանր արդյունաբերություն
Ֆինանսական հաստատություններ

2. Excelion գործընկերներ միջազգային - Առաջատար միջազգային խորհրդատվական ընկերություններից մեկը, որը զբաղվում է թոփ մենեջերների որոնմամբ: Գործնական պարագաներ ՝ ՏՏ, դեղագործություն, FMCG, արտադրություն:

3. Heidrick & Struggles International - հավաքագրման միջազգային գործակալություն ՝ բարձրագույն ղեկավարների ընտրության համար: Մասնագիտություններ. ՏՏ, դեղագործություն, FMCG, ֆինանսներ, արտադրություն, նավթի և գազի ոլորտ:

4. Ալեն աուստին - ընդգրկված է լավագույն 40 միջազգային խորհրդատվական ընկերությունների ցանկում, որոնք մասնագիտանում են ավագ կադրերի ընտրության հարցում: Արդյունաբերություն ՝ ՏՏ և Տելեկոմ, դեղագործություն և դեղագործություն, FMCG, ֆինանսներ, լրատվամիջոցներ, արտադրություն, նավթ և գազ, շինարարություն և զարգացում:

5. Ստանտոն հալածում - Առաջատար միջազգային խորհրդատվական ընկերություն ՝ լավագույն մենեջերների ընտրության համար: Գործնականություններ ՝ FMCG, ֆինանսներ, բժշկություն, արդյունաբերություն, ՏՏ, տրանսպորտ և լոգիստիկա:

6. Համաշխարհային խնամք - հավաքագրման գործակալություն ավագ մենեջերների ընտրության համար: Արդյունաբերության փորձաքննություն. ՏՏ և Տելեկոմ, ավտոարդյունաբերություն, ֆինանսներ և բանկեր, մանրածախ. Ֆունկցիոնալ փորձաքննություն.

• Գլխավոր տնօրեն / Գլխավոր տնօրեն և Խորհրդի անդամներ
• CFO / CFO
• Իրավագիտության տնօրեն / CLO
• Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների / CIO տնօրեն
• ՄԻՊ տնօրեն / ՄԻՊ
• Մարկետինգի, վաճառքի և ռազմավարության տնօրեն / CMO, ՔՀԿ
• Մատակարարի և գործառնությունների տնօրեն / COO

7. Առաջին - հավաքագրման գործակալություն, որը մասնագիտանում է միջին կառավարման անձնակազմի որոնման և ընտրության մեջ, որակավորված մասնագետներ և խոստումնալից ղեկավարներ: Այսօր, Առաջինի շրջանակներում կան գործելակերպեր. Ֆինանսներ և հաշվապահություն, բանկային, արդյունաբերական շուկա, սպառողական շուկա, հյուրանոցային բիզնես, շինարարություն և անշարժ գույք, օրենք, լոգիստիկա և գնումներ, շուկայավարում և վաճառք:

8. Egon Zehnder International- ը - Աշխարհի տաղանդների որոնման և զարգացման աշխարհում ամենամեծ երրորդ ընկերությունը, որը մասնագիտանում է ավագ ղեկավարների ընտրության հարցում: Արդյունաբերություններ ՝ ՏՏ և Տելեկոմ, Ֆինանսներ, մանրածախ, FMCG:

9. Օdgers berndtson — Առաջատար միջազգային ընկերություններից մեկը `աշխարհի տարբեր կազմակերպությունների համար բարձր մակարդակի ղեկավարների որոնման մեջ: Արդյունաբերություններ ՝ առողջապահություն և գիտություն, լրատվամիջոցներ, զվարճանքներ, սպորտ, մանրածախ, կրթություն, արդյունաբերություն, պետական \u200b\u200bհատված և ՀԿ-ներ, տեխնոլոգիա, ֆինանսներ:

10. Սպենսեր ստյուարտ Միջազգային խորհրդատվական ընկերություն է: Արդյունաբերություններ ՝ տեխնոլոգիա, լրատվամիջոցներ և հեռահաղորդակցություն, սպառողական շուկա, ֆինանսներ, կրթություն, առողջապահություն, արդյունաբերական ոլորտ:

11. Ամրոփ - Միջազգային առաջատար խորհրդատվական ընկերություններից մեկը `հազվագյուտ որակավորում ունեցող ավագ անձնակազմի և մասնագետների որոնման և ընտրության համար (գործադիր որոնում): Գործնականություններ ՝ արդյունաբերական և սպառողական ոլորտներ, արդյունաբերական շուկա, տեխնոլոգիա և լրատվամիջոցներ, ֆինանսներ, դեղամիջոցներ և դեղագործություն, նավթի և գազի ոլորտ:

12. Rosexpert - խորհրդատվական ընկերություն: Փորձաքննություն. Բանկեր և ֆինանսական հաստատություններ, սպառողական շուկա և մանրածախ վաճառք, տեխնոլոգիա և լրատվամիջոցներ, բժշկություն և դեղագործություն,ագրոբիզնես Արդյունաբերական ոլորտի հիմնական հատվածները ՝ նավթային և գազային և քիմիական ընկերություններ, ինժեներա-ավտոմոբիլային, հանքարդյունաբերական և մետալուրգիա, էներգետիկայի և արդյունաբերական արտադրություն, տրանսպորտ և լոգիստիկա, շինարարություն և զարգացում, ներառյալ ենթակառուցվածքային նախագծեր, փայտամշակում: Rosexpert- ը նաև աշխատում է պետական \u200b\u200bկորպորացիաների հետ:

13. Spengler աղվեսը- հավաքագրման միջազգային գործակալություն: Հիմնական պրակտիկա ՝ սպառողական շուկա, դեղամիջոցներ և դեղագործական ապրանքներ, արդյունաբերական շուկա, ֆինանսական ոլորտ:

14. Կիենբաում - Շուկայի առաջատարը բարձր մակարդակի կադրերի որոնման ծառայությունների ոլորտում: Գործնականություններ ՝ նավթի և գազի ոլորտ, շինարարություն, նորաձևություն, մանրածախ, արտադրություն, լոգիստիկա և տրանսպորտ:

15. Արթուր որս - Զորակոչի միջազգային գործակալություն, որը մասնագիտանում է ավագ մենեջերների ընտրության հարցում: Ընկերության գործունեությունը ներառում է բոլոր հիմնական բիզնես ոլորտները `Էներգետիկա, Տեղեկատվական Տեխնոլոգիա, Ֆինանսներ, Արդյունաբերություն, Լոգիստիկա, Մարկետինգ և վաճառք, Ապահովագրություն, դեղագործություն և բժշկություն, Սպառողական արտադրանք, Մանրածախ վաճառք:

16. NGRS- միջազգային ընտրության խորհրդատվական ընկերություն բարձրագույն կառավարում և ավագ ղեկավարներ: Հիմնական փորձաքննություն. Շինարարություն / զարգացում, ՏՏ / տեխնոլոգիա, ֆինանսներ:

17. Մորգան որս - առաջատարներից մեկը միջազգային կազմակերպություններ բարձրաստիճան ղեկավարների և միջին ղեկավարների որոնման վրա, որոնց հիմնական գործունեությունը կենտրոնացած է Ռուսաստանի և ԱՊՀ շուկաներում: Այսօր ընկերության փորձաքննությունը ներառում է հետևյալ պրակտիկաները ՝ ֆինանսական հաստատություններ և ներդրումներ, արդյունաբերություն, սպառողական շուկա և մանրածախ վաճառք, անշարժ գույք, շինարարություն և զարգացում, ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, դեղորայքային և դեղագործական արտադրանք, լոգիստիկա և տրանսպորտ:

18. Կապ- Զորակոչի գործակալություն, որը մասնագիտանում է բարձրագույն ղեկավարների ընտրության հարցում: Մասնագիտություններ.

Նորաձևություն և գեղեցկություն մանրածախ վաճառք
Ագրոարդյունաբերական համալիր
Բանկեր և ներդրումային ընկերություններ
Հեռարձակումը
Հյուրանոցների ցանց
Ինժեներական համակարգեր
Ինֆորմացիոն տեխնոլոգիա
Խորհրդատվական ընկերություններ
Բժշկություն և դեղագործություն
Մետալուրգիա և հանքարդյունաբերություն
Նավթի և գազի ոլորտը
Սննդի արդյունաբերություն
Ավտոմեքենաների արտադրություն և վաճառք
Արդյունաբերական սարքավորումներ
Գովազդային և մեդիա արդյունաբերություն
Մանրածախ ցանցեր
Սպորտային արդյունաբերություն
Ապահովագրություն
Շինանյութի և զարդարման նյութեր
Շինարարություն և անշարժ գույք
Հեռահաղորդակցություն
Ընդհանուր սպառման ապրանքներ
տրանսպորտային և լոգիստիկ
Փաթեթավորում և բեռնարկղեր
Առողջապահական ծառայություններ
Քիմիական արդյունաբերություն
Էկո-կոմպլեքս
Էներգետիկ ոլորտ

19. Հայս - Զորակոչի միջազգային ընկերություն, որը մասնագիտանում է միջին և բարձր մակարդակի պաշտոնների անձնակազմի ընտրության հարցում: Գործնականություններ ՝ հաշվապահություն և ֆինանսներ, FMCG, LUX & Media, HR, law, admin, ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, արդյունաբերական ոլորտ, նավթի և գազի ոլորտ, դեղորայք և դեղագործություն, լոգիստիկա և գնումներ, արտադրություն և գյուղատնտեսություն:

20. Անթալ - Ռուսաստանում և ԱՊՀ-ում հավաքագրման խոշորագույն ընկերություններից մեկը ՝ մասնագիտացած միջին և ավագ մենեջերների ընտրության հարցում: Արդյունաբերություն. Դեղագործություն և դեղագործություն, ավտոմոբիլային ոլորտ, ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, լոգիստիկա և տրանսպորտ, մեդիա, սպառողական շուկա, Բնական ռեսուրսներ, մանրածախ, գյուղատնտեսություն, շինարարություն և անշարժ գույք, ֆինանսներ և բանկեր, էլեկտրոնային առևտուր:

21. ASAP Solutions International Co - Միջազգային մակարդակում տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում կադրերի ընտրության փորձագետ: Զորակոչի գործակալությունը մասնագիտանում է հազվագյուտ մասնագետների և միջին / գլխավոր մենեջերների ընտրության հարցում հետևյալ ոլորտներում ՝ ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, արտադրության կառավարում, մարկետինգ և վաճառք, լոգիստիկա և գնումներ, մատակարարումների ցանցի կառավարում:

22. Kelly ծառայություններ - Աութսորսինգի և անձնակազմի կառավարման լուծումներ ապահովող ամենամեծ միջազգային ընկերությունը: Մասնագիտություններ ՝ ՏՏ, ֆինանս / հաշվապահություն, լոգիստիկա / արտադրություն, մարքեթինգ / վաճառք / PR, HR, դեղագործական արտադրանք:

23. Աշխատուժ- Կադրային արդյունաբերության համաշխարհային առաջատարը: Այն աշխատում է բարձրակարգ մասնագետներ հետևյալ բիզնես ոլորտներում ՝ ՏՏ, ֆինանս, բժշկագիտություն և դեղագործություն, և արտադրական ոլորտում:

24. Խարիսխ - Ռուսաստանի անձնակազմի պահում: Մասնագիտություններ ՝ ավտոմոբիլային արդյունաբերություն, գյուղատնտեսություն, ՏՏ, ճարտարագիտություն, դեղագործություն և դեղագործություն, անշարժ գույք, շինարարություն և զարգացում, մանրածախ, տրանսպորտի և նյութատեխնիկական ապահովման, վառելիքի և էներգետիկ համալիրի, տուրիզմի և հյուրանոցային բիզնեսի ոլորտ:

25. Empire Cadre- ն - Ռուսաստանի հավաքագրման գործակալությունը, որը մասնագիտանում է մենեջերների, եզակի մասնագետների և միջին ղեկավարների ընտրության մեջ: Արդյունաբերություններ ՝ մանրածախ, FMCG, դեղագործություն և դեղագործություն, ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, արդյունաբերական շուկա, շինարարություն և զարգացում, ֆինանսներ:

26. Վիզ-խորհրդատվություն - Ռուսաստանի հավաքագրման գործակալությունը, որը մասնագիտանում է միջին և ավագ մենեջերների ընտրության հարցում: Գործնականություններ ՝ շինարարություն և զարգացում, ագրոբիզնես, ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, մանրածախ, արդյունաբերություն, FMCG, դեղորայքային և դեղագործական ծառայություններ, բանկեր և ֆինանսական հաստատություններ:

27. Consort խումբ - Ռուսական խորհրդատվական ընկերություն, որը մասնագիտանում է միջին կառավարման և մասնագետների ընտրության մեջ: Շուկայի փորձաքննություն. FMCG, դեղագործություն, բանկային ծառայություններ, IT / Telecom, Գյուղատնտեսություն, մանրածախ / Քեյթրինգ, ավտոմոբիլային, կենցաղային տեխնիկա / Էլեկտրոնիկա, արդյունաբերական, քիմիական նյութեր, լոգիստիկա:

28. Միասնություն - Ռուսաստանի հավաքագրման գործակալությունը, որը մասնագիտանում է ավագ և միջին ղեկավարների, մասնագետների և մենեջերների ընտրության հարցում: Գործնականություններ. Բանկեր և ներդրումներ, ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, լոգիստիկա, ճարտարագիտություն, բժշկություն և դեղագործություն, լրատվամիջոցներ, արդյունաբերություն, շինարարություն, անշարժ գույք, գյուղատնտեսություն, ապահովագրություն, կադրերի կառավարում, ֆինանսներ:

29. Հորթոն միջազգային- Զորակոչի միջազգային գործակալություն, որը մասնագիտանում է անձնակազմի հավաքագրման հարցում հետևյալ ոլորտներում. ՏՏ, դեղագործություն, մանրածախ, FMCG, ֆինանսներ:

30. Coleman ծառայություններ - Առաջատար խորհրդատվական ընկերություններից մեկը, որը մատուցում է կադրային համապարփակ լուծումներ: Այն իրականացնում է մասնագետների ընտրություն ՝ սկսած ավագ մենեջերներից և փորձառու մասնագետներից և վերջացրած օժանդակ անձնակազմով: Արդյունաբերության փորձաքննություն. FMCG, շինարարություն և անշարժ գույք, ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, դեղագործություն, մանրածախ, արդյունաբերություն, նավթ և գազ, ֆինանսներ և բանկեր, տրանսպորտ և լոգիստիկա, ավտոարդյունաբերություն, շինարարություն:

31. Ալբերտկլիֆ - Արևելյան Եվրոպայում առաջատար զորակոչի գործակալությունը, որը մասնագիտանում է ֆինանսական ոլորտում ավագ կադրերի ընտրության հարցում:

32. ԱՏ գործադիր - Գերմանական զորակոչի գործակալությունը, որի հիմնական մասնագիտությունները արտադրությունն են, ավտոմոբիլային արդյունաբերությունը, գյուղատնտեսությունը, սննդի արդյունաբերություն, մետալուրգիա և հանքարդյունաբերություն:

33. Արագաշարժ մարդկանց լուծումներ - Հավաքագրող ընկերություն, որը զբաղվում է կադրերի ընտրությամբ հետևյալ ոլորտներում ՝ ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, ֆինանսներ և բանկեր, իրավաբանություն, դեղագործություն, վաճառք և մարքեթինգ, շինարարություն:

34. Lightman լուծումներ - հավաքագրման գործակալություն, այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են լրատվամիջոցները / գովազդը, արտադրությունը, տեղեկատվական տեխնոլոգիաները, շինարարությունը, զվարճանքի / սպորտի արդյունաբերությունը, մանրածախ առևտուրը, լոգիստիկան և վաճառքը, ընտրելու գրասենյակային, տեխնիկական և բարձրակարգ անձնակազմի ընտրության մասնագետ:

35. Պրոֆիստաֆ- հավաքագրման գործակալություն, որը զբաղվում է կադրերի ընտրությամբ `գործունեության տարբեր ոլորտներում` արտադրություն և արդյունաբերություն, նավթագազային ոլորտ և էներգետիկա, վաճառք, հաշվապահություն, ֆինանս և աուդիտ, շինարարություն և անշարժ գույք, օրենք, տրանսպորտ և լոգիստիկա, Ինֆորմացիոն տեխնոլոգիա և հեռահաղորդակցություն, բանկեր և ներդրումներ, բժշկություն և դեղագործություն:

36. Լանա- միջազգային հավաքագրող ձեռնարկություն, որի համար մատուցում են մի շարք ծառայություններ մասնագիտական \u200b\u200bընտրություն գործունեության տարբեր ոլորտների միջին և տարեց մասնագետներ `շինարարություն և զարգացում, հաշվապահություն և ֆինանսներ, ՏՏ, վաճառք, օրենք, արտադրություն, լոգիստիկա, HR.

37. Ընտրում է - Նոր ձևաչափի հավաքագրման գործակալություն: Փորձաքննություն. ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, վաճառք, շուկայավարություն, գովազդ և PR, HR, ֆինանսներ, լոգիստիկա և տրանսպորտ, արտադրություն, օրենք:

38. Adecco Ռուսաստան - Առաջատար միջազգային հավաքագրման առաջատար ընկերություն հետևյալ հատվածներում `ֆինանսներ, հաշվապահություն, ՏՏ և Տելեկոմ, մարքեթինգ, գովազդ և PR, վաճառք, արտադրություն, շինարարություն և անշարժ գույք, տրանսպորտ և լոգիստիկա, գնումներ:<

39. Աշխատակազմ - կադրային ընկերությունը զբաղվում է բիզնեսի տարբեր ոլորտների համար բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների ընտրությամբ: Մասնագիտություններ `վաճառք և մարքեթինգ, ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, վարչական անձնակազմ, նյութատեխնիկական ապահովում, շինարարություն, դեղագործություն, արդյունաբերություն:

40. Ադամանդի անձնակազմի R&C - հավաքագրման գործակալություն, որը մասնագիտանում է անձնակազմի հավաքագրման ոլորտում ՝ ՏՏ և հեռահաղորդակցման, բանկեր, ներդրումներ, լիզինգ, վաճառք, արտադրություն:

41. «21 դար» հավաքագրման գործակալություն -գործունեության հիմնական ոլորտները. ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, շուկայավարում և թվային, բանկային և ֆինանսներ, բժշկություն և դեղագործություն, տրանսպորտ և լոգիստիկա, արդյունաբերություն և արտադրություն:

42. ՄԻ որոշումներ իրականացնում է միջին մակարդակի կառավարման անձնակազմի ընտրությունը Նիժնի Նովգորոդում և Ռուսաստանի Դաշնության այլ շրջաններում: Պրակտիկա ՝ վաճառք, արտադրություն, HR, ֆինանսներ, AXO, մարքեթինգ, ՏՏ և նյութատեխնիկական ապահովում:

43. Staffwell - Շուկայի առաջատար ՝ ավագ և միջին կառավարիչների ընտրության հարցում: Մասնագիտություններ.

Ավտոմոբիլային ոլորտ
Աուդիտ և խորհրդատվություն
Բանկեր և ներդրումներ
Հաշվապահություն և ֆինանսներ
ՏՏ և հեռահաղորդակցություն
Լիզինգ
Լոգիստիկա
Շուկայավարում
Վաճառք
Հյուրանոցներ / ռեստորաններ / Քեյթրինգ
Արդյունաբերական արտադրանք
Գովազդ և PR
Ապահովագրություն
Շինարարություն և անշարժ գույք
Սպառողական ապրանքներ և մանրածախ վաճառք
Կադրերի կառավարում
Դեղագործություն և առողջապահություն
Իրավագիտություն

44. «Անձնագիր» անցկացնող անձնակազմ - Ռուսական և արտասահմանյան ընկերությունների համար կադրերի ընտրության առաջատարներից մեկը: Մասնագիտություններ `վաճառք, ՏՏ, ֆինանսներ և բանկային ծառայություններ, ՄՌ, մարքեթինգ, շինարարություն և անշարժ գույք, արտադրություն, դեղագործություն:

45. Աշխատանք - դաշնային կադրային կենտրոն: Ուղղություններ ՝ ֆինանսներ, հաշվապահություն, բանկեր, վաճառք, արտադրություն, HR, տրանսպորտ, լոգիստիկա, տուրիզմ:

46. KS International- ը- Քրեական գործակալություն `կրտսեր աշխատողների ընտրության համար:

47. Մարդկային կապիտալ - արդյունաբերության ոլորտում կադրերի ընտրության հավաքագրման գործակալություն ՝ բանկեր, ֆինանսներ, ներդրումներ, նավթ և գազ, FMCG, դեղագործություն, ՏՏ և հեռահաղորդակցություն, արդյունաբերական արտադրություն, մարկետինգ, գովազդ, վարչական անձնակազմ:

48. KIT խորհրդատվություն - Մոսկվայի հավաքագրման գործակալությունը գծային անձնակազմի, միջին ղեկավարների, բարձրագույն ղեկավարների / ավագ մենեջերների որոնման համար հետևյալ ոլորտներում.

Արտադրություն (արդյունաբերություն)
Մեքենաշինություն
Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ, ինտերնետ, հեռահաղորդակցություն
Հաշվապահություն, կառավարման հաշվապահություն, ձեռնարկությունների ֆինանսավորում
Ինժեներական անձնակազմ
Մարկետինգ, գովազդ, PR
Վարչական անձնակազմ
Բանկեր, ներդրումներ, լիզինգ
Կադրերի կառավարում, դասընթացներ
Ավտոմեքենաների բիզնես
Անվտանգություն
Բարձրագույն կառավարում
Հումքի արդյունահանում
Արվեստ, ժամանց, լրատվամիջոց
Խորհրդատվություն
Բժշկություն, դեղատուն
Գիտություն, կրթություն
Հանրային ծառայություն, շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ
Վաճառք
Ապահովագրություն
Շինարարություն, անշարժ գույք
Տրանսպորտ, լոգիստիկա
Զբոսաշրջություն, հյուրանոցներ, ռեստորաններ
Փաստաբաններ
Սպորտային ակումբներ, ֆիթնես, գեղեցկության սրահներ
Գնումներ

49. HR365 - Մոսկվայի հավաքագրման գործակալություն: Հիմնական ոլորտները ՝ ՏՏ, բանկեր, ֆինանսներ, մարկետինգ, վաճառք, արտադրություն, շինարարություն, տրանսպորտ և լոգիստիկա:

50. Նախագահը - Մոսկվայի հավաքագրման գործակալությունը, որը մասնագիտանում է տարբեր ոլորտներում ՝ ներառյալ բժշկություն, հաշվապահություն, ֆինանսական և բիզնես իրավունք, տնտեսագիտություն, կառավարման տարբեր ոլորտներում, տրանսպորտի, շինարարության, շուկայավարման ոլորտներում:

51. ԿԱՈՒՍ - եզակի մասնագետների հավաքագրման գործակալությունը կադրեր է ընտրում մոսկովյան գործատուների համար հետևյալ ոլորտներում.

Հաշվապահություն / Ֆինանսներ / Բանկեր
Առևտուր / Առևտուր / Գնումներ / ԱՏԳ
Գովազդ / շուկայավարում / PR
Քարտուղարներ / Վարչական անձնակազմ
Նախագծում / շինարարություն / ճարտարապետություն
Արդյունաբերություն / Արտադրություն / Հանքարդյունաբերություն
Իրավագիտություն
Մարդկային ռեսուրսներ / Խորհրդատվություն / ապահովագրություն
Ինֆորմացիոն տեխնոլոգիա
Բժշկական / դեղագործական / բժշկական սարքավորումներ
Տրանսպորտ / լոգիստիկա

Ընկերությունն ունի հավաքագրման ունիվերսալ մեկ գործակալություն և հինգ մասնագիտացված ՝ KAUS-Finance, KAUS-Medicine, KAUS-Market, KAUS-Construction և KAUS- քարտուղար:

52. Տրիումֆ - Մոսկվայի հավաքագրման գործակալություն: Հիմնական ուղղությունները.

Ֆինանսներ և բանկային գործունեություն
Շինարարություն և զարգացում
Քիմիական արդյունաբերություն
Սննդի արտադրություն
Վառելիքի և էներգետիկ համալիր
Ծանր և թեթև արդյունաբերություն
Ընդհանուր սպառման ապրանքներ
ՏՏ և հեռահաղորդակցություն
տրանսպորտային և լոգիստիկ
B2B և B2C ծառայություններ

53. Սիրված - Միջազգային կադրային կենտրոն `կադրերի ընտրության և կադրերի խորհրդատվության ոլորտում ծառայություններ մատուցող Ռուսաստանի խոշորագույն ընկերություններից մեկը: Մասնագիտություններ.

Շինարարություն և ճարտարապետություն
Բժշկություն, դեղատուն
Մարկետինգ, գովազդ, PR
Լոգիստիկա, պահեստ, արտաքին առևտրի գործունեություն
Մեծածախ, մանրածախ
Քարտուղարություն, հոգևորական աշխատանք, AHO, անձնակազմ
Տրանսպորտ
Արտադրական արդյունաբերություն
Սննդի բիզնես
Ֆինանսներ, հաշվապահություն
Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ, հեռահաղորդակցություն
Գույքը
Իրավագիտություն
Բանկային գործունեություն
Զբոսաշրջություն, հյուրանոցային բիզնես

54. Գարդարիկա - հավաքագրման գործակալություն, որը մասնագիտանում է վաճառքի և շուկայավարման, տնտեսագիտության և ֆինանսների, ՏՏ, շինարարության, լոգիստիկայի ոլորտներում:

Օգտակար ռեսուրսներ.

Գրանցվեք անվճար շաբաթաթերթի տեղեկագրում «Գործի որոնման մոգ» դասընթացի համար: Դրա մեջ ես կիսում եմ դիմորդների հետ գործնական աշխատանքի ընթացքում մշակված ռեսուրսներն ու մեթոդները և պատմում եմ ձեզ, թե ինչպես յուրաքանչյուր փուլում ճիշտ սկսել և իրականացնել այս գործընթացը: Լրատուը ստեղծվել է `դիմորդներին օգնելու համար առաջին անգամ ճիշտ քայլեր ձեռնարկելու և խուսափելու նյարդայնացնող սխալներից, որոնք հանգեցնում են որոնման ժամանակի հետաձգմանը:

Հետևյալ երկու ներդիրները փոխում են հետևյալ բովանդակությունը:

Ավելի քան 20 տարի Ռուսաստանի հավաքագրման լավագույն գործակալությունները օգնում են իրենց հաճախորդներին զարգացնել իրենց բիզնեսը: Իրենց աշխատակիցների բազմամյա փորձը գործակալություններին թույլ է տալիս լուծել նույնիսկ առավել հրատապ և բարդ առաջադրանքները: Զորակոչի շատ գործակալություններ իրականացրել են հազարավոր հաջողված ծրագրեր `որակյալ կադրերի որոնման և ընտրության համար` միջին մենեջերներ, թոփ մենեջերներ, մարքեթինգ, տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ, վաճառքներ, լոգիստիկա և այլ բիզնես հատվածներ:

Ստորև ներկայացված են Մոսկվայի և Սանկտ Պետերբուրգի զորակոչի լավագույն գործակալությունները ՝ ըստ մեր կայքի այցելուների ՝ ընթացիկ տարվա համար: Նախորդ տարիների վարկանիշը կարելի է գտնել էջի վերջում: Այլ քաղաքների զորակոչի գործակալությունների վարկանիշները ավելի քիչ պահանջարկ ունեն, քան Մոսկվայում և Սանկտ Պետերբուրգում, ուստի դրանք չեն հրապարակվում այս էջում առանձին: Այնուամենայնիվ, մենք նշում ենք, որ մեր պորտալի յուրաքանչյուր քաղաքի էջում հավաքագրող գործակալությունները դասակարգվում են վարկանիշի նվազման կարգով:

Ինչպե՞ս է ձևավորվում վարկանիշը

1. Արձագանքներ վարկանիշներով: Յուրաքանչյուր գործակալության համար հաշվարկվում է միջին գնահատականը: Բարձրագույն վարկանիշ - ավելի բարձր վարկանիշ:
2. Գործակալության ժողովրդականությունը: Հաշվի է առնվում գործակալության դիտումների քանակը մեր կայքում:
3. «Հավանումների» քանակը: Հաշվի է առնում, թե քանի մարդ է սեղմել ձեռքի պատկերակը:
4. Վերջին ակնարկների ժամանակը: Որքան քիչ ժամանակ մնացին վերջին ակնարկները, այնքան ավելի մեծ ազդեցություն կունենան վարկանիշի վրա:

Սրանք վարկանիշը կազմելիս հաշվի առնված հիմնական գործոններն են, բայց ոչ բոլորը, որոնք օգտագործվում են մեր կողմից: Այս գործոնների հիման վրա վարկանիշն ինքնաբերաբար ստեղծվում է: Մենք դա կարող ենք ուղղել ձեռքով ՝ հաշվի առնելով հետևյալ գործոնները.

1. Արձագանքներ առանց վարկանիշների: Մենք կենտրոնանում ենք արձագանքի բնույթից, այն մարդկանց վրա, ինչ գրում են. Երախտագիտության խոսքեր, չեզոք վերաբերմունք, դժգոհություն և այլն:
2. Գործակալության գործունեությունը: Մենք նայում ենք ՝ արդյո՞ք նորությունները, նոր նյութեր, թափուր աշխատատեղեր և այլ տվյալներ հրապարակվում են գործակալության կայքում: Մենք նայում ենք, թե ինչ դիրքեր են զբաղեցնում գործակալությունները Yandex- ի և Google- ի որոնման արդյունքներում:
3. Գործակալության գործունեությունը երկար ժամանակ է: Գործակալությունը, որի ակնարկները հրապարակվում են մի քանի ամիսների ընթացքում հավասարաչափ, ավելի բարձր վարկանիշ կունենա, քան այն, որի գնահատականները հրապարակվում են 1-2 օրվա ընթացքում մեկ անգամ:

Գնահատականը ավտոմատ կերպով թարմացվում էր օրական մեկ անգամ: Ձեռնարկի ռեժիմում գնահատականը շտկվում է ոչ ավելի, քան երեք ամիսը մեկ անգամ, քանի որ ձեռքով չափավորումը պահանջում է ժամանակ և ջանք: Վարկանիշային ալգորիթմները ժամանակի ընթացքում փոխվում են: Մենք ձգտում ենք օբյեկտիվության և հուսալիության:

Վարկանիշ նախորդ տարիների համար

Մենք վարկանիշային գործակալություններ ենք եղել 2012 թվականից, երբ մեր պորտալը սկսեց աշխատանքը: Ամեն տարի տարվա սկզբին ձևավորվում է նախորդ տարվա վերջնական վարկանիշը: 2012 և 2013 թվականների համար մենք հրապարակեցինք գործակալությունների վարկանիշը Մոսկվայում և ընդհանուր առմամբ Ռուսաստանում: 2014 թվականից ի վեր ամենամյա վարկանիշ է հրապարակվում Մոսկվայի և Սանկտ Պետերբուրգի գործակալությունների համար: