Անբարոյական վարք. Տարբեր երկրներում նշաններ, պատճառներ, տեսակներ, տարբերություններ: Ինչպե՞ս է անէթիկական պահվածքը սովորություն դառնում

Էթիկական, թե ոչ բարոյական - Սա բանավեճի առարկա է փիլիսոփայական կարգապահության համար `էթիկա: Առօրյա կյանքում մենք սովորաբար խոսում ենք մարդկային պահվածքի բարոյականության և բարոյական չափանիշների մասին, բարի և չարի մասին, հիմնվելով հասարակության մեջ զարգացած ավանդույթների և կանոնների վրա: Եվ երբ բիզնես միջավայրում սկանդալներ են ժայթքում, երբեմն վերածվելով համաշխարհային քննարկման և դատապարտման առարկայի, փորձագետները, և մենք ՝ ինքներս, փորձում ենք որոշել ընկերության կառավարման բարոյականության կամ անբարոյականության աստիճանը:

Ամենից հաճախ սկանդալները ժայթքում են ՝ կապված կոռուպցիայի, ֆինանսական խարդախությունների, հարկերից խուսափելու, տեղեկատվության կեղծման, տնտեսական ծախսերին անհատական \u200b\u200bծախսերի վերագրման և մի շարք այլ անձանց հետ: Դրանք բոլորն էլ տնտեսական հանցագործության բնույթ են կրում, բայց պատճառը, որը դրանք առաջացնում է, միշտ կապված է վարքային բաղադրիչների հետ:

Նվազող ճանապարհը

«Դեպի դժոխքի ամենաապահով ճանապարհը այն ճանապարհն է, որի միջով նրանք իջնում \u200b\u200bեն աստիճանաբար, ճանապարհը ՝ մեղմ, փափուկ, առանց հանկարծակի շրջադարձերի, առանց ցուցանակների», - նշեց գրող և աստվածաբան Քլիվե Ս. Լյուիսը: Բիզնեսում ամեն ինչ սկսվում է նաև մանր գողություններից և կեղծիքներից, տնից աշխատանքից բերված գրասենյակային պարագաների «անմեղ» օգտագործմամբ: Հարվարդի բիզնես դպրոցի կողմից իրականացված ուսումնասիրությունները ցույց են տվել, որ հարցվածների մոտ 75% -ը նշել է, որ իրենք ականատես են եղել իրենց գործընկերների ոչ բարոյական և երբեմն ապօրինի պահվածքին:

Ոչ բարոյական վարքի խնդիրը բարդանում է նրանով, որ, նկատելով ոչ բարոյական վարքը, շատ աշխատակիցներ հակված են «անտեսել» գործողությունների անբարոյականությունը ՝ նրանց համար մանրուք համարելով: Ուսումնասիրության ընթացքում դերակատարումը, որը վերարտադրում է աուդիտը, հստակ ցույց տվեց, որ «աուդիտորները» չեն զեկուցում հաշվետվության տվյալների աստիճանական և աննշան գերագնահատում, բայց իրենք պարտավոր են տեղեկացնել «հաշվապահների» մասին ՝ անմիջապես նախանշելով մեծ թվաքանակ:

Ոչ բարոյական ղեկավարություն

Փորձագետները նշում են, որ կորպորատիվ հիերարխիայի բոլոր մակարդակների առաջնորդները բնութագրվում են չափազանց ինքնագնահատականով, ինչը երբեմն հանգեցնում է իրականությունից տարանջատման և թույլատրելիության մղման: Եվ սա այն ժամանակաշրջանում, երբ նրանց էթիկան, արժեքներն ու պահվածքն անմիջական ազդեցություն են ունենում նրանց առաջնորդողների վերաբերմունքի և վարքի վրա, այսինքն. կազմակերպչական մշակույթի վերաբերյալ: Այս ազդեցությունը կարող է լինել դրական կամ բացասական:

Էթիկական առաջնորդության պահվածքը պետք է լինի հատուկ հատուկ, որպեսզի մնա առաջնորդության վարքի և որոշումների կայացման սահմաններում ՝ հիմնված արդարության և բարոյականության վրա: «Ոչ բարոյական առաջնորդություն» հասկացությունը բավական լայն է և ներառում է «ինքներդ ապացուցելու» բազմաթիվ եղանակներ:

Ոչ բարոյական առաջնորդի «բարոյական» չափանիշները կարող են սահմանվել որպես ապօրինի վարք, գործողություններ և որոշումներ, որոնք խախտում են բարոյական չափանիշները, ներառյալ նպաստելով ենթակաների ոչ բարոյական վարքին: Առաջնորդը, որպեսզի լինի բարոյական և արդյունավետ, պետք է դիմակայի:

Ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազային հանձնելը հեշտ է: Օգտագործեք ստորև նշված ձևը

Ուսանողներ, շրջանավարտներ, երիտասարդ գիտնականներ, ովքեր գիտելիքների բազան օգտագործում են իրենց ուսումնասիրություններում և աշխատանքում, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ համար:

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Հեռուստատեսության էթիկական կողմը: Լրագրողի համար մասնագիտական \u200b\u200bէթիկայի կանոնագիրք: Լրագրողի դերը հասարակական կարծիքի ձևավորման գործում: MTRK Mir- ի և Washington Post թերթի էթիկական ստանդարտների հայեցակարգը: Լրագրողի դերը հասարակական կարծիքի ձևավորման գործում:

ժամկետային թուղթ, ավելացված 09/10/2012


Միջազգային ստանդարտների հիման վրա ընդունված լրագրողական էթիկայի սկզբունքների նկարագրությունը. Հարգանք մշակույթների համընդհանուր արժեքներին և բազմազանությանը, լրագրողի մասնագիտական \u200b\u200bազնվությանը և սոցիալական պատասխանատվությանը: Լրագրողի մասնագիտական \u200b\u200bէթիկայի խախտումներ:

Վերացական, ավելացված 05/17/2011


Ժամանակակից լրագրողի մասնագիտական \u200b\u200bէթիկայի նորմերի և վարքային մասնագիտական-էթիկական սկզբունքների նորմերը: Կոմսոմոլսկայա պրավդայի և Մոսկվայի կոմսոմոլեցի տիպաբանական բնութագրերը: Տպագիր մամուլի կողմից մասնագիտական \u200b\u200bև էթիկական ստանդարտների խախտումների օրինակներ:

ժամկետային թուղթ, ավելացված 07/21/2010


Լրագրողի վարքի և սոցիալական դիրքի էթիկական նորմեր: Լրագրողի մասնագիտական \u200b\u200bէթիկայի կարիք ունենալու համար երկրի դրական իմիջը ստեղծելու համար `օգտագործելով պարբերական պարբերականների օրինակ: Բացասական հրապարակումների բացահայտում, որոնք սպառնում են սոցիալական զարգացմանը:

թեզ, ավելացրեց 02.25.2016


Լրագրողի մասնագիտական \u200b\u200bպարտականությունը, պատասխանատվությունը, պատիվը և արժանապատվությունը, արտադրական և էթիկական սկզբունքները, որոնք արտացոլում են նրա վարքի պահանջները: Լրագրողի վարքագիծը կարգավորող արգելքներ կամ դրդապատճառներ, մասնագիտական \u200b\u200bև էթիկական չափանիշներ:

Վերացական, ավելացրեց 02/27/2010


PR- ի հիմնական հասկացությունները, իմաստը և գործառույթները: Լրագրության սահմանում, դրա գործառույթները և վերափոխումը: Տեղեկատվությունը ՝ որպես լրագրողի աշխատանքի օբյեկտ: Մասնագիտական \u200b\u200bէթիկական կոդերի արժեքը: Տեղադրել մասնագիտական \u200b\u200bէթիկայի կոդերի մասնագիտական \u200b\u200bաշխատանքի մեջ:

ժամկետային թուղթ, ավելացված 05/09/2014


Լրագրողական էթիկայի սկզբունքներն ու նորմերը ուսումնասիրելը: Տնտեսական ճգնաժամը `որպես լրագրության էթիկական չափանիշների խախտման աղբյուր: «Երեկ Կազան» թերթում բովանդակության փոփոխություն ճգնաժամի մեջ: «Կազան վեդոմոստի» թերթի կախվածությունը քաղաքի ղեկավարությունից:

ժամկետային թուղթ, ավելացված 05/19/2016

Բարոյական վարքագիծը հասարակության մեջ ձևավորված բարոյականության, գիտակցության, կարգուկանոնի չափանիշներին բավարարող մարդկանց գործողությունների, գործողությունների ամբողջությունն է, կամ որին ուղղված է:

Ձեռնարկատիրական և կառավարչական գործունեության գործընթացում կան սոցիալական նորմերից շեղումների դեպքեր, այսինքն ՝ ոչ բարոյական վարք, այն կարող է պայմանավորված լինել տարբեր գործոններով.

1. մրցակցություն.

2. մեծ շահույթի հետապնդում.

3. Էթիկական վարքի համար ղեկավարների ոչ պատշաճ խթաններ.

4. հասարակության մեջ էթիկական չափանիշների թերագնահատում.

5. նպատակին հասնելու և կազմակերպության առաքելությունն ամեն գնով իրականացնելու փորձ:

6. գործընկերների ոչ բարոյական պահվածքը.

7. կոնֆլիկտային, սթրեսային իրավիճակներ կազմակերպության մեջ.

8. առաջնորդության ոճերի անհաջող ընտրություն և ոչ ճիշտ կիրառում.

9. Կազմակերպությունում զարգացման և որոշումների կայացման բարդ համակարգ:

Էթիկական պահվածքն ապահովելու համար ժամանակակից կառավարումն առաջարկում է հետևյալ միջոցները.

Էթիկական ստանդարտների ներդրում, որոնք արտացոլում են ընդհանուր արժեքների համակարգը, սոցիալական նախասիրությունները, կազմակերպության աշխատողների համար վարքագծի կանոնները.

Էթիկայի հանձնաժողովների ստեղծում;

Խթանող մեխանիզմների օգտագործումը, որոնք հակասում են ոչ բարոյական վարքին և գործողություններին.

Կազմակերպությունների վրա սոցիալական գործոնների ազդեցությունը որոշելու համար սոցիալական աուդիտի իրականացում.

Մենեջերների և ողջ անձնակազմի համար էթիկական վարքի դասընթացների կազմակերպում.

Աշխատողներին անընդհատ տեղեկացնել բարձր էթիկական պահվածքի դեպքերի մասին.

Հանդիպումներ, գիտաժողովներ, սիմպոզիումներ անցկացնել և այլն: էթիկական վարքի հարցերով:

Գերիշխող բարոյական չափանիշները մարդկանց միջև հարաբերությունների հաստատման երկարատև գործընթացի արդյունք են: Առանց այդ նորմերի պահպանման անհնար է քաղաքական, տնտեսական, մշակութային հարաբերությունները, քանի որ անհնար է գոյություն ունենալ առանց միմյանց հարգելու, առանց ձեզ որոշակի սահմանափակումների պարտադրելու:

Բախվելով էթիկական ընտրության խնդրին ՝ ղեկավարները սովորաբար ապավինում են նորմատիվային տեսակետին, այսինքն ՝ որոշակի նորմերին և արժեքներին, որոնց համաձայն որոշումներ են կայացվում:

Նորմատիվի էթիկան առանձնացնում է մի շարք մոտեցումներ ՝ արժեհամակարգերի նկարագրության և, համապատասխանաբար, էթիկապես բարդ որոշումների ընդունման համար, որոնք կարող են կիրառվել կառավարման պրակտիկայում. Օգտակար գործիք, մոտեցում, անհատական \u200b\u200bմոտեցում, բարոյական և իրավական մոտեցում և արդարության հայեցակարգ:

Օգտակար մոտեցում:  Օգտակար մոտեցման հիմնական սկզբունքները հիմնված են այն փաստի վրա, որ բարոյականության նորմերին համապատասխան վարքագիծը մեծագույն օգուտ է բերում մարդկանց մեծ թվին: Որոշում կայացնողը պետք է հաշվի առնի յուրաքանչյուր տարբերակի ազդեցությունը բոլոր շահագրգիռ կողմերի վրա և ընտրի այն տարբերակը, որն առավելագույն մարդկանց հաճույք է պատճառում:

Անհատական \u200b\u200bմոտեցում:  Դա ենթադրում է, որ անձի գործողությունները, որոնք երկարաժամկետ են նրա համար ձեռնտու, բարոյապես ընդունելի են: Ինքնատիրացումը համարվում է հիմնական շարժիչ ուժը, և դրա սահմանափակումն իրականացնող բոլոր արտաքին ուժերը պետք է դադարեցվեն: Յուրաքանչյուր անձ իր համար ընտրում է առավելագույն ձեռնտու լուծում երկարաժամկետ հեռանկարում, որի հիման վրա նա դատում է իր որոշումների որակը: Անհատականությունը իջնում \u200b\u200bէ այնպիսի վարքի, որը ձեռնտու է այլ մարդկանց, այսինքն ՝ մարդու գործողությունները սկսում են համապատասխանել հասարակության կողմից ցանկալի նորմերին: Այս մոտեցման առանձնահատկություններից մեկն այն է, որ այն ներառում է (անհրաժեշտության դեպքում) անհատի գործողությունները, որոնք ուղղված են անձնական կարճաժամկետ օգուտների ձեռքբերմանը, որոնք անընդմեջ չեն համապատասխանում սոցիալական նորմերին:

Բարոյական և իրավական մոտեցում:  Բարոյական և իրավական մոտեցումը պնդում է, որ անձը սկզբում օժտված է հիմնարար իրավունքներով և ազատություններով, որոնք չեն կարող ոտնահարվել կամ սահմանափակվել այլ մարդկանց որոշումներով: Որոշումների կայացման գործընթացում կարող են համարվել հետևյալ բարոյական իրավունքները.

1. Համաձայնության ազատության իրավունք:

2. Գաղտնիության իրավունք:

3. Խղճի ազատության իրավունք:

4. Պատշաճ բուժման իրավունք:

5. Կյանքի և անվտանգության իրավունք:

Արդարադատության հայեցակարգ:  Գոյություն ունի բաշխիչ արդարություն (հավասար - հավասար), դատավարական արդարություն (կանոնների պահպանում), փոխհատուցողական արդարություն (փոխհատուցում):

Համաշխարհային տնտեսության մեջ կան յոթ հիմնական մեխանիզմներ, որոնց միջոցով հնարավոր է կիրառել չափորոշիչները: Դրանք ներառում են.

1) էթիկական կոդեր.

2) էթիկայի հանձնաժողովները.

3) մարզում.

4) սոցիալական աուդիտները.

5) իրավաբանական հանձնաժողովներ.

6) ծառայություններ, հաշվի առնել քաղաքացիների պահանջները էթիկական հարցերի վերաբերյալ.

7) փոփոխություններ կորպորատիվ կառուցվածքում:

Ամենատարածված մեխանիզմը էթիկայի կոդն է: Այն մշակվում է հատուկ ստեղծված մարմնի կողմից `հանձնաժողով, հանձնաժողով և այլն: Օտարերկրյա ընկերությունների մոտ 90% -ը իրականացրել է էթիկական սկզբունքներ ՝ օգտագործելով նման ծածկագրեր: Դրանք կարող են ընդհանուր առմամբ մշակվել ընկերության համար և պարունակել էթիկայի կանոններ, որոնք ընդհանուր են բոլորի համար:

Համաշխարհային տնտեսության մեջ շատ ընկերություններ ներկայումս ստեղծում են ստորաբաժանումներ կամ վարձում են առանձին աշխատակիցների ՝ էթիկայի կոդեր մշակելու համար. Ձեռնարկվում են միջոցառումներ ՝ ղեկավարներին այդ ծածկագրերի դրույթներին ծանոթանալու համար. ստեղծվում է նաև խրախուսող կառավարիչների համակարգ ՝ պայմանով, որ որոշումներ կայացնելիս հաշվի են առնում էթիկական խնդիրները, և նրանց պաշտոնական վարքագիծը համապատասխանում է օրենսգրքերով սահմանված էթիկական ստանդարտներին:

Ընկերության աշխատակիցների կատարողականությունը վերահսկելիս նրանք օգտագործում են թեստեր հայտնաբերելու ստերի դետեկտորների, թմրանյութերի թեստերի և այլնի վերաբերյալ:

Շատ արտադրողական, շատ ընկերությունների ղեկավարների և նրանց տերերի կարծիքով, կրթական հաստատությունների շրջանավարտներին վարձելու ձևն է, որտեղ էթիկայի հիմունքներում կար վերապատրաստման մեծ և ծավալուն ծրագիր: Այս դեպքում էթիկական ստանդարտները սահմանվում են ապագա աշխատողի գիտակցության մեջ (և ենթագիտակցական մտքում) որպես աշխարհընկալման համալիրի մաս, և, կարելի է նույնիսկ ասել, որ որպես անկոտրում աքսիոմներ, բողոքարկման ենթակա չեն: Այնուհետև ընկերության կոդերի մշակման անխնա և թանկ համակարգը, աշխատակիցներին վերապատրաստելը բարոյական չափորոշիչներով `էթիկական պահանջներին համապատասխանությունը վերահսկելու համար, հիմնականում անհրաժեշտ է:

Բացահայտել խնդրի էությունը. Սա նշանակում է իրականացնել իր էական վերլուծություն և հասկանալ հիմնական հակասությունների համակարգը: Խնդիրների բնույթը պարզելը պահանջում է իր բնականոն գործունեության ընթացքում վերահսկիչ օբյեկտի պարամետրերի ֆունկցիոնալ և համախմբված կառուցվածքի և արժեքների իմացություն: «Երբ մենք ձևավորում ենք խնդիրներ կամ քննարկում ենք դրանք, մենք միշտ դրանով ձևավորում ենք մեր գործողությունների հատուկ ծրագիր և պլան»: Միշտ մենք գնահատում և ընտրում ենք խնդիրները ՝ դրանցից մի քանիսը բնութագրելով որպես շատ կարևոր և նշանակալից, իսկ մյուսները ՝ որպես կարևոր: Այսպիսով, մենք որոշում և կանխորոշում ենք մեր հետագա գործողությունները:

Լրագրության խնդիրներից մեկն այն է, որ «դեղին մամուլը» փչացնում է մասնագիտության հեղինակությունը որպես ամբողջություն, բայց այս ամենի հետ մեկտեղ այն առավել ընթերցվածներից մեկն է: Այնուհետև ինքնակամ ծագում են մտքեր, որ մամուլը մեղավոր չէ, բայց ընթերցողը, ով ինքն էլ պատրաստ է գումար վճարել նման տեղեկությունների համար, «յուրաքանչյուր դիտողի համար կա դերասան, բայց սպառողը` սպառողի համար »: «Մարդիկ իրավունք ունեն իմանալու», բայց այն ձևը, որով նրանք սովորում են, նույնպես կարևոր նշանակություն ունի: Խնդիրն այստեղ այն է, որ եթե դուք պարզապես փաստում եք փաստերը, չեք կարող տեսնել լրագրողին, բայց եթե այդքան լավ եք զարդարում իրադարձությունները, ապա ոչինչ չի մնա այդ փաստից, այլ միայն լրագրողի աղավաղված երևակայությունն է: Իսկապես, լրագրողի աշխատանքը անուղղակի հաղորդակցման գործողություն է ընթերցողների, ռադիո ունկնդիրների և հեռուստադիտողների հետ: Սա հաղորդակցական գործողություն է:

Տեղեկատվությունը միջնորդ է լրագրողի և հանդիսատեսի միջև, այն գործիք է, որի վրա գործում են բոլոր շարքերի լրագրողները: Լրագրության բուն իմաստը կայանում է տեղեկատվության որոնման, հավաքման, մշակման, մեկնաբանման և տարածման մեջ:

Լրագրողների որոշ գործողություններ խախտում են ոչ միայն մասնագիտական \u200b\u200bէթիկայի օրենսգիրքը, այլև օրենքները, ուստի «Կոմսոմոլսկայա պրավդա» թերթը հրապարակեց հոդված ՝ «Միխայիլ Կոզակովի գաղտնի օրագիրը. Ես կնոջս Անյա տվեցի այն ամենը, ինչ վաստակել էի: Եվ նրան ոչ ոքի չես կարող վստահել »: Դրանում ներառված էին նկարներ նկարչի անձնական օրագրից (հավելված Բ): Այս հրապարակումը խախտում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության քսաներորդ երրորդ հոդվածը. «1. Յուրաքանչյուր ոք ունի գաղտնիության, անձնական և ընտանեկան գաղտնիքների, իր պատվի և բարի անվան պաշտպանության իրավունք: 2. Յուրաքանչյուր ոք ունի նամակագրության, հեռախոսային խոսակցությունների, փոստային, հեռագրական և այլ հաղորդակցությունների գաղտնիության իրավունք: Այս իրավունքի սահմանափակումը թույլատրվում է միայն դատարանի որոշման հիման վրա », - ասվում է նաև հոդվածի 1-ին կետի քսան չորրորդ հոդվածի` «Անձը անձնական կյանքի մասին տեղեկատվության հավաքում, պահեստավորում, օգտագործում և տարածում առանց նրա թույլտվության չի թույլատրվում»: Մենք անցկացրեցինք հարցում (հավելված Դ, հետազոտություն No. 1): որին տրվեց հարցը. «Կարծում եք հնարավո՞ր է լրագրողի (ներ) ի պահվածքը անվանել ՌՍՖՍՀ ժողովրդական արտիստ Միխայիլ Միխայիլովիչ Կոզակոմվու օրագրերից հատվածներ, որոնք բարոյական չեն»: էթիկական, բայց չխախտելով օրենքները, և հարցվածների 21.43% -ը ընդունելի համարեց լրագրողների պահվածքը:

Կան լրագրողներ, ովքեր ուրախ են փորձել մարդկային ճակատագրի արբիտրաժի դերը, քանի որ լրագրող Ալեքսանդր Նիկոնովը «Կլինկայի» հեռարձակման «Մոսկվայի էխո» ռադիոկայանի եթերում ասում է, որ «լրացուցիչ մարդիկ պետք է սպանվեն»: Լրացուցիչ մարդ, նրա կարծիքով, նա է, ով չի կարող ինքնուրույն հոգ տանել իրեն մասին, չի կարող ինքն իրեն աջակցել: Ծածկույթի համար օգտագործվում է էվթանազիա բառը. Այնուամենայնիվ անհրաժեշտ է պահպանել պարկեշտությունը. Սպանելը վատն է, և էվթանազիան մարդասիրական է: Նիկոնովը վստահորեն ապրում է, որ սիրո պես բաներ, խղճահարության նման գոյություն չունեն: Փոխարենը, նրանք պարզապես առաջ եկան: Անհնար է ռացիոնալ կերպով բացատրել խղճահարությունն ու սերը, ինչը նշանակում է, որ գոյության իրավունքը արժանի չէ, քանի որ, իսկապես, հաշմանդամություն ունեցող երեխաները: Փրկեք իրենց մոր հիվանդ երեխաները: Ի վերջո, նրանց առաջնորդվում է մայրական բնազդը, և սա անգիտակցաբար, բնազդի մակարդակի վրա է, այսպես ասած: Այսպիսով, դուք պետք է օգնեք նրանց հասկանալ, որ սխալվում են: Նրա տեսանկյունից, ապա նրանք միայն շնորհակալություն կասեն:

Մենք անցկացրեցինք հարցում (Հավելված Դ, հետազոտություն թիվ 2), որի ընթացքում մենք հարցրինք «Ի՞նչ եք կարծում, Ալեքսանդր Նիկոնովի բարոյական հայտարարությունը կարելի է համարել» հարցը ծննդից անմիջապես հետո հաշմանդամություն ունեցող երեխաների էվթանազիայի օգտագործման վերաբերյալ: իսկ 18,92% -ը համարեց, որ դա բարոյական է, 51,35% -ը Նիկոնովի հայտարարությունը համարեց ոչ թե էթիկական, իսկ 29.73% -ը վարքը համարեց ոչ թե էթիկական, այլ տեղի է ունենում, քանի որ յուրաքանչյուր անձ իրավունք ունի արտահայտել իր տեսակետը:

Որոշ լրագրողներ չեն հապաղում անգամ իրենց առողջ հոդվածներով թաղել առողջ և առողջ մարդկանց: Jackեքի Չանի մահվան լուրը դարձել է ինտերնետում ամենաընթերցվողներից մեկը (Հավելված E) 2011-ի մարտի 28-ին սոցիալական ցանցերում և ինտերնետում լուրեր են տարածվել, որ հայտնի դերասան Jackեքի Չանը մահացավ, երկրպագուները սկսեցին ցավակցել Ֆեյսբուքում, բայց պարզվեց, որ դերասանը ողջ է: Jackեքի Չանի սրտի կաթվածից մահվան մասին լուրը սկսվեց Twitter- ի միկրոբլոգային ծառայության միջոցով ՝ դերասանի 57-ամյակը 10 օր առաջ:

Մենք անցկացրեցինք հարցում (Հավելված Դ, հետազոտություն թիվ 3), որի ընթացքում մենք հարցրինք. «Կարծում եք ՝ բարոյական է onեքի Չանի (Jackեքի Չանի) մահվան մասին ինտերնետում չհաստատված տեղեկություն տարածելը»: Հարցվածների մեծամասնությունը 85,71% -ը կարծում է, որ դա այդպես չէ: էթիկապես, բայց կային մարդիկ, որոնց հակառակ կարծիքը 14.29% էր: Մեզ հետաքրքրում էր նաև, թե ինչպես են մտածում նկարչի երկրպագուները, ովքեր կարող են այդպիսի լուրեր տարածել (Հավելված G հետազոտություն թիվ 4), ըստ հետազոտության, պարզվել է, որ հարցվածների մեծամասնությունը ՝ 39.28% -ը կարծում է, որ դա կարող է անել այն մարդիկ, ովքեր ցանկանում էին գումար վաստակել այս տեղեկատվությունը տարածելուց կամ պարզապես իրենց վրա ուշադրություն գրավելու համար, հարցվածների 25% -ը կարծում էր, որ սրանք արվեստագետի թշնամիներ և վատախոհներ են, իսկ 17.86% -ը պատասխանել են պատասխանների ընտրանքներին. Սա պարզապես անմտածված կատակ է, սա կարելի էր անել հենց նկարչի PR մասնագետների կողմից, որպեսզի իրեն ուշադրություն դարձնի:

Հարցումներն օգնել են մեզ սովորել մարդկանց վերաբերմունքը այս տեսակի տեղեկատվության նկատմամբ: Հարցվածների մեծամասնությունը հենվելով իրենց բարոյական սկզբունքների վրա, կարծում է, որ, ընդհանուր առմամբ, այս իրավիճակների համաձայն, լրագրողներն իրենց հոդվածների հերոսների նկատմամբ գործում էին ոչ բարոյական: Բայց եթե պատկերացնում եք, որ բոլոր լրագրողները կգործեին, ինչպես օրենսգիրքը նախատեսված է լրագրողների համար, կարո՞ղ էր այդ մասնագիտությունն այդքան հետաքրքիր: Եվ արդյո՞ք կստեղծվեր տեղեկատվական սովի իրավիճակը: Հայտնի է գերազանցել պարկեշտության սահմանները, բայց երկակի ստանդարտների աշխարհում չկա այլ տեսակի լրագրություն:

Ինչու են էթիկայի բարձր չափանիշները այդքան կարևոր ներդրումային արդյունաբերության և ներդրումների մասնագետների համար: Ինչպես ցույց տվեց 2008 թ.-ի համաշխարհային ֆինանսական ճգնաժամը, թվացյալ անհատական \u200b\u200bթվացող որոշումներ, ինչպիսիք են այնպիսի ֆիզիկական անձանց վարկեր տրամադրելը, որոնք ի վիճակի չեն կայուն եկամուտների ապացույց ապահովել, միասին կարող են արագացնել շուկայի ճգնաժամը, ինչը կարող է հանգեցնել միլիոնավոր մարդկանց տնտեսական դժվարությունների և աշխատատեղերի կորստի: Համկապակցված գլոբալ տնտեսության և շուկայում յուրաքանչյուր մասնակից պետք է ձգտի հասկանալ, թե ինչպես են իր որոշումները և ոչ բարոյական վարքը, ինչպես նաև այն արտադրանքներն ու ծառայությունները, որոնք նա տրամադրում է, կարող են ազդել ոչ միայն կարճաժամկետ, այլև երկարաժամկետ:

Ներդրումային արդյունաբերությունը ծառայում է հասարակությանը ՝ համեմատելով նրանց, ովքեր կապիտալ կամ փող են տրամադրում նրանց, ովքեր փնտրում են, որպեսզի ֆինանսավորեն իրենց գործունեությունը: Հաշվի առեք նրանց, ովքեր կապիտալ են ապահովում `ներդրողներին և այն, ովքեր փնտրում են այն, վարկառուներ են: Վարկառուները կարող են միջոցներ փնտրել երկարաժամկետ նպատակներին հասնելու համար, ինչպիսիք են գործարանների, դպրոցների, կամուրջների, մայրուղիների, օդանավակայանների, երկաթուղիների կամ այլ օբյեկտների կառուցումը կամ արդիականացումը: Նրանք կարող են նաև կարճաժամկետ կապիտալ փնտրել `կարճաժամկետ նպատակները ֆինանսավորելու և / կամ օժանդակելու իրենց ամենօրյա գործողություններին: Վարկառուները կարող են լինել ձեռնարկություններ, դպրոցներ, հիվանդանոցներ, ընկերություններ և այլ իրավաբանական և ֆիզիկական անձինք: Որոշ վարկառուներ դիմելու են բանկերին կամ վարկատու այլ հաստատություններին ՝ իրենց գործունեությունը ֆինանսավորելու համար. մյուսները դիմելու են բորսաներին `իրենց նպատակներին հասնելու համար անհրաժեշտ միջոցներին հասնելու համար:

Փոխառուներին ֆինանսավորելու համար կապիտալ տրամադրելու դիմաց ներդրողները ակնկալում են, որ իրենց ներդրումները կվերադառնան, փոխհատուցելով դրանց օգտագործումը և հարակից ռիսկերը: Կապիտալ տրամադրելուց առաջ ջանասեր և կարգապահ ներդրողները կգնահատեն կապիտալի ապահովման ռիսկերը և առավելությունները: Որոշ ռիսկեր, ինչպիսիք են տնտեսության դանդաղումը կամ նոր մրցակիցը, կարող են բացասաբար ազդել ներդրումների վերադարձի վրա: Ներդրումներ կատարելու հավանական ռիսկերը և օգուտները գնահատելու համար ներդրողները իրականացնում են հետազոտություններ, գնահատում վարկառուի հնարավորությունները, իրականացնում մրցակցային վերլուծություն, կարդում պաշտոնական հայտարարությունները, ուսումնասիրում կառավարման կառավարման պլանը, հետազոտությունների հաշվետվությունները և արդյունաբերության հաշվետվությունները: Պատասխանատու ներդրողները չեն ներդնի իրենց կապիտալը, եթե չհավատան, որ իրենց կապիտալը կօգտվի իրենց օգտին: Ներդրողները և հասարակությունը օգուտ են բերում կապիտալի տեղաշարժին այն վարկառուների համար, ովքեր կարող են առավելագույն օգուտներ բերել կապիտալից արտադրանքների և ծառայությունների միջոցով:

Դրամական միջոցների հոսքերը ավելի արդյունավետ են բաշխվում ներդրողների և վարկառուների միջև, երբ ֆինանսական մասնակիցները վստահ են, որ բոլոր կողմերը կվարվեն: Էթիկական պահվածքը կառուցում և ամրապնդում է վստահությունը, որն առավելություններ ունի անհատների, ֆիրմաների և հասարակության համար ՝ ի տարբերություն ոչ բարոյական վարքի: Երբ մարդիկ հավատում են, որ անձը կամ հաստատությունը հուսալի է և գործում է իրենց սպասումներին համապատասխան, ավելի հավանական է, որ նրանք ընդունեն այդ մարդկանց և հաստատությունների հետ կապված ռիսկերը: Օրինակ, երբ մարդիկ վստահում են իրենց սեփականին, նրանք ավելի հավանական է, որ ներդնեն իրենց գումարը և ռիսկի դիմեն գների կարճաժամկետ տատանումների վրա, քանի որ նրանք կարող են հիմնավորվածորեն հավատալ, որ իրենց ներդրումները նրանց երկարաժամկետ օգուտներ կտան: Ձեռնարկատերերը ավելի հավանական է, որ ընդունեն իրենց բիզնեսը ընդլայնելու ռիսկը, եթե հավատում են, որ կարող են ներդրումներ ներգրավել անհրաժեշտ միջոցներով ՝ խելամիտ գնով ընդլայնվելու համար: Որքան բարձր է վստահությունը ֆինանսական համակարգի նկատմամբ, այնքան ավելի շատ մարդիկ պատրաստ են մասնակցելու ֆինանսական շուկաներին: Ֆինանսական շուկաներում լայն մասնակցությունը թույլ է տալիս կապիտալի հոսքը ֆինանսավորել ապրանքների արտադրության աճը, ծառայությունների մատուցումը և ենթակառուցվածքները: Այս ամենը հասարակությանը ձեռնտու է նոր և հաճախ ավելի լավ կառուցված հիվանդանոցների, կամուրջների, արտադրված արտադրանքի, մատուցվող ծառայությունների և ստեղծվող աշխատատեղերի: Ֆինանսական շուկաներում լայն մասնակցությունը նշանակում է նաև, որ մեծանում է ներդրումային մասնագետների կարիքը և պահանջարկը, ինչի արդյունքում ավելանում են նաև աշխատատեղերը նրանց համար, ովքեր ցանկանում են օգտագործել իրենց մասնագիտացված հմտությունները և ֆինանսական շուկաների գիտելիքները:

Էթիկան միշտ էլ կարևոր է, բայց էթիկան հատկապես կարևոր է ներդրումների մեջ, քանի որ ներդրումային արդյունաբերությունը և ֆինանսական շուկաները կառուցված են վստահության վրա: Ոչ բարոյական վարքագիծը ճնշում է, բարոյական վարքագիծը `գրավում: Վստահությունը կարևոր է ամբողջ բիզնեսի համար, բայց այն հատկապես կարևոր է ներդրումային ոլորտում ՝ մի քանի պատճառաբանությամբ: Պատճառները կարող են լինել. Հաճախորդների հարաբերությունների բնույթը, գիտելիքների տարբերությունները և տեղեկատվության մատչելիությունը, ինչպես նաև ներդրումային ապրանքների և ծառայությունների բնույթը:

Հաճախորդների հետ հարաբերություններում ներդրողները իրենց ակտիվները ֆինանսական ընկերություններին վստահում են միջնորդներին `ապահովելու միջնորդ գործառույթներ և օգնել պահպանել իրենց կապիտալը: Եթե \u200b\u200bընկերությունը և նրա աշխատակիցները չեն կարող պաշտպանել հաճախորդների ակտիվները, ապա դա կարող է լուրջ հետևանքներ ունենալ գործընթացի բոլոր մասնակիցների համար: Առանց վստահության և բարոյական վարքի, միջնորդ ձեռնարկությունները գործ չունեին:

Նրանք, ովքեր աշխատում են ներդրումային արդյունաբերության ոլորտում, ունեն մասնագիտացված գիտելիքներ, և երբեմն էլ ավելի լավ տեղեկատվություն ստանալու համար: Մասնագիտացված գիտելիք ունենալը և տեղեկատվության ավելի լավ հասանելիությունը առավելություն է ցանկացած ձեռնարկության մեջ, որը մի կողմին տալիս է ավելի մեծ ուժ: Ներդրողները կարծում են, որ վարձու աշխատողները չեն օգտագործի իրենց գիտելիքներն այն ի վնաս վնաս հասցնելու: Նրանք ապավինում են ներդրումային մասնագետին, ով մասնագիտացված գիտելիքներ է օգտագործում հաճախորդի շահերը սպասարկելու համար:

Ներդրումային արդյունաբերության մեջ վստահությունն այդքան կարևոր պատճառ է հանդիսանում `կապված ապրանքների և ծառայությունների բնույթի հետ: Այլ արդյունաբերություններում, ինչպիսիք են տրանսպորտը, արդյունաբերությունը, տեխնոլոգիաները, մանրածախ կամ սննդի արդյունաբերությունը, նրանք արտադրում են ապրանքներ և (կամ) մատուցում են ծառայություններ, որոնք շոշափելի և (կամ) հստակ տեսանելի են: Մենք կարող ենք պլանշետ պահել մեր ձեռքերում և ստուգել այն: Մենք կարող ենք օգտագործել ծրագրակազմը, ճաշել ռեստորանային ցանցերում և կինոթատրոններում դիտել կինոնկարներ: Մենք կարող ենք դատել ապրանքի կամ ծառայության որակը `հիմնվելով բազմաթիվ գործոնների վրա. Որքանո՞վ են նրանք իրականացնելու իրենց նախատեսված գործառույթը: Որքանո՞վ է դա արդյունավետ: Որքա՞ն ժամանակ է Որքանո՞վ է դա գրավիչ: Գինը ողջամիտ է կամ տեղին է արտադրանքի կամ ծառայության համար:

Ներդրումային արդյունաբերության մեջ շատ ներդրումներ ոչ նյութական են և հայտնվում են միայն որպես էջեր կամ էկրանի թվեր: Առանց շոշափելի արտադրանքը ստուգելու և առանց որևէ երաշխիքի `պաշտպանելու արտադրանքը կամ ծառայությունը կատարելու համար, ինչպես և սպասվում է, ներդրողները պետք է ապավինեն ներդրման մասին տեղեկատվությանը` ինչպես գնումից առաջ, այնպես էլ հետո: Երբ նրանք կապվում են իրենց ֆինանսական խորհրդատուի հետ և հայցում են ներդրումային հաշվետվություն, նրանք ստանում են կամ էլեկտրոնային կամ տպագիր հայտարարություն ՝ գործարքների ցանկով: Նրանք հավատում են, որ տեղեկատվությունը ճշգրիտ և ամբողջական է, և նրանք վստահում են ներդրումային մասնագետներին, որոնց հետ պաշտպանում են իրենց շահերը: Ֆինանսների համաշխարհայնացումը նշանակում է, որ ներդրումային մասնագետները, հավանաբար, կունենան բիզնեսի հնարավորություններ նոր կամ անծանոթ վայրերում: Առանց վստահության և բարոյական վարքի, ֆինանսական գործարքները, ներառյալ համաշխարհային գործարքները, ավելի քիչ հավանական են: Ոչ բարոյական վարքը կարող է վախեցնել աշխարհի տարբեր մասերից կապալառուների փոխազդեցության վրա:

Այս գործոնների շնորհիվ: Այս վստահությունը ստեղծվում է ՝ օժանդակելով շուկաներում աշխատող և (կամ) տեղամասային կենտրոնում գտնվող բոլոր անձանց էթիկական գործողություններին, ներառյալ նրանց, ովքեր աշխատում են ընկերություններում, բանկերում, ներդրումային ընկերություններում, ինքնիշխան ընկերություններում, վարկանիշային գործակալություններում, հաշվապահական ընկերություններում, ֆինանսական խորհրդատուների և պլանավորողների, ինչպես նաև ինստիտուցիոնալ և մանրածախ ներդրողներ: Երբ շուկայի մասնակիցները բարոյական են, ներդրողները և մյուսները կարող են վստահել, որ էկրանին կամ զեկույցի էջերում գտնվող համարները տեղեկատվության ճշգրիտ ներկայացուցչություն են և համոզված են, որ ներդրումներ կատարելը և ֆինանսական շուկաներում մասնակցելը օգտակար կլինի: Շուկայի բոլոր մասնակիցների էթիկական պահվածքը կարող է հանգեցնել ավելի մեծ մասնակցության, հաճախորդների շահերի պաշտպանության և ներդրումների ավելի մեծ հնարավորությունների: Ընկերությունների էթիկական պահվածքը կարող է հանգեցնել հաջողության և շահութաբերության ավելի բարձր մակարդակի, ինչպես ֆիրմաների, այնպես էլ նրանց աշխատողների համար: Հաճախորդներին գրավում են հուսալի հեղինակություն ունեցող ընկերություններ, ինչը հանգեցնում է բիզնեսի աճի, ավելի բարձր եկամուտների և ավելի մեծ շահույթ ստանալու:

Կա ևս մեկ `ոչ բարոյական վարք: Ոչ բարոյական վարքագիծը գործողություն է, որը դուրս է գալիս այն անձից, մասնագիտությամբ կամ արդյունաբերությամբ, որը համարվում է բարոյապես ճիշտ կամ իրավունք: Անհատները կարող են ոչ բարոյական վարվել: Ձեռնարկատերերը, մասնագետները և քաղաքական գործիչները կարող են նաև վարվել ոչ բարոյապես: Ներդրումային արդյունաբերության ոչ բարոյական պահվածքը ավելի մեծ սպառնալիք է ներկայացնում, քան ցանկացած այլ մասնագիտական \u200b\u200bոլորտում: Եվ դրան նպաստում են մի շարք գործոններ:

Միկրոտնտեսական մակարդակում: Էթիկական վարք ունեցող ձեռնարկությունները կարող են նաև ունենալ ավելի ցածր հարաբերական ծախսեր, քան ոչ բարոյական վարքագիծը, քանի որ կարգավորիչները ավելի քիչ հավանական են նախաձեռնում ծախսերի հետաքննություն կամ նշանակալի տուգանքներ կիրառեն այն ընկերությունների համար, որտեղ բարձր էթիկական ստանդարտները նորմ են:

Մակրոտնտեսական մակարդակում: Անբարեխիղճ պահվածքը քայքայում է և կարող է նույնիսկ քանդել վստահությունը: Երբ հաճախորդները և ներդրողները կասկածում են, որ ճշգրիտ տեղեկատվություն չեն ստանում կամ որ շուկան խաղային դաշտ չէ, նրանք կորցնում են վստահությունը: Lowածր վստահության ներդրողները ավելի քիչ են պատրաստ ընդունելու ռիսկերը: Նրանք կարող են պահանջել ավելի մեծ եկամտաբերություն իրենց կապիտալի օգտագործումից, գերադասեն ներդրումներ կատարել այլ վայրում կամ գերադասեն ներդրումներ կատարել ընդհանրապես: Այս գործողություններից որևէ մեկը կբարձրացնի կապիտալ փնտրող վարկատուների ծախսերը `իրենց գործունեությունը ֆինանսավորելու համար: Առանց կապիտալ մուտք գործելու, վարկառուները չեն կարողանա կատարել նոր գործարաններ, կամուրջներ կամ հիվանդանոցներ կառուցելու իրենց խնդիրները: Նվազեցված ներդրումները կարող են վնասել հասարակությանը ՝ աշխատատեղերի կրճատման, աճի և նորարարության միջոցով: Ոչ բարոյական վարքագիծը, ի վերջո, վնասում է ոչ միայն հաճախորդներին, այլև ընկերությանը, նրա աշխատակցին և այլ անձանց, այս կամ այն \u200b\u200bկերպ կապված է ներդրումային գործընթացին: Դուք կարող եք հոդվածում կարդալ ընկերության ոչ բարոյական վարքի օրինակ:

Շուկաների նկատմամբ վստահության անկումը կարող է նվազեցնել ներդրումային արդյունաբերության աճը և խարխլել արդյունաբերության ֆիրմաների և անհատների հեղինակությունը, նույնիսկ եթե նրանք չեն զբաղվել ոչ բարոյական վարքով: Ոչ բարոյական վարքագիծը խանգարում է շուկաների ունակությունը կապիտալ փոխանցելու վարկառուներին, որոնք կարող են առավելագույն արժեք ստեղծել կապիտալից, որը նպաստում է տնտեսական աճին: Թե՛ շուկաները, և թե հասարակությունը տառապում են, երբ ոչ բարոյական վարքագիծը ոչնչացնում է վստահությունը ֆինանսական շուկաների նկատմամբ: Անձամբ ձեզ համար ոչ բարոյական վարքագիծը կարող է արժենալ ձեր աշխատանքը, հեղինակությունը և մասնագիտական \u200b\u200bաճը և կարող է հանգեցնել տուգանքների և, հնարավոր է, բանտի: Ընկերության ոչ բարոյական պահվածքը սպառնալիք է ներկայացնում ինչպես այդպիսի վարքագիծ իրականացնող անձի / ընկերության համար, այնպես էլ այն սուբյեկտների համար, որոնք անմիջականորեն ներգրավված չեն այդ գործընթացում:

«Ներդրումային արդյունաբերության ոչ բարոյական պահվածքը» հոդվածը կարդալուց հետո գիտելիքների համախմբման հարցեր

Հարց 1

Հետևյալ հայտարարություններից ո՞րն է առավել ճշգրիտ: Ներդրումային մասնագետները հատուկ պատասխանատվություն են կրում էթիկական վարքի համար, քանի որ.

Ա) Արդյունաբերությունը խիստ կարգավորված է:

Բ) նրանց վստահված է պաշտպանել հաճախորդների ակտիվները:

Գ) մասնագիտությունը պահանջում է համապատասխանեցնել իր էթիկայի օրենսգրքին:

Լուծում 1:

B- ը ճիշտ պատասխանն է: Ներդրումային մասնագետները ունեն հատուկ պատասխանատվություն, քանի որ հաճախորդները հրահանգում են պաշտպանել հաճախորդների ակտիվները:

Եթե \u200b\u200bհետաքրքրում եք հոդվածը, բաժանորդագրվեք VK խմբին