Cum să deveniți un centru de competență 1c. Rețea de afiliere „1C-Bitrix. S-Bitrix: Competență „Implementări corporative mari”


Programul de afiliere 1C-Bitrix reunește companii care creează, întrețin, susțin proiecte pe Internet, distribuie software, furnizează servicii de consultanță IT și găzduire.

Partenerii oferă o gamă largă de servicii: analiza cerințelor pentru un proiect web, pregătirea specificațiilor tehnice, proiectarea și dezvoltarea proiectării, funcționalitatea proiectului, promovarea motorului de căutare, publicitate online, asistență tehnică etc.

Stări de partener

Rețeaua de parteneri 1C-Bitrix este împărțită în stări, în funcție de nivelurile de certificare.

Are o vastă experiență în dezvoltarea proiectelor web, inclusiv a celor complexe soluții software bazat pe „1C-Bitrix: Site Management”. Angajații companiei partenere au trecut cu succes toate cele disponibile cursuri de pregatire, a trecut testele și a primit certificate de specialiști. Gold Certified Partner are un număr mare de proiecte mari și mijlocii dezvoltate din produs.

are suficientă experiență în dezvoltarea de proiecte web pentru a oferi servicii profesionale privind dezvoltarea site-urilor bazate pe „1C-Bitrix: Site Management”. Angajații companiei partenere au finalizat cursuri de formare privind configurarea și integrarea produsului. Partenerul certificat are un număr suficient de proiecte create pe baza „1C-Bitrix: Site Management”.

furnizează sau începe să ofere servicii pentru dezvoltarea site-urilor bazate pe „1C-Bitrix: Site Management”. Partenerul de afaceri se poate specializa și în distribuția online sau offline software, oferă servicii de consultanță diverse companii.

Competențe

Atunci când alegeți un partener, acordați atenție competențelor pe care le-a primit care corespund proiectului dumneavoastră. Acest lucru va permite o selecție mai direcționată a unui dezvoltator care îndeplinește cerințele dvs.

Competențe partenere

În programul „Monitorizarea calității implementărilor” Partenerii 1C-Bitrix participă, lucrând sistematic la calitatea proiectelor executate. Faptul de a participa la program în sine nu este o garanție a calității, ci mărturisește munca în curs în această direcție.

Competență „Versiune în cutie” este oferit partenerilor, începând cu statutul de „partener de afaceri”, implementând cu succes versiunea în cutie.

Competența „Bitrix24” este oferit partenerilor care implementează activ versiunea cloud a produsului 1C-Bitrix24 și oferă asistență pentru clienți ulterioară.

Competența „CRM” este oferit partenerilor care oferă clienților servicii pentru implementarea și configurarea unui sistem de gestionare a relației cu clienții (CRM).

Competență „Procese de afaceri” este oferit partenerilor care oferă clienților servicii pentru automatizarea proceselor de afaceri în companiile client.

Competență „Integrare cu 1C” este oferit partenerilor care dezvoltă cu succes proiecte pe Internet care includ produse software 1C.

Competență „Site compozit” este oferit partenerilor care implementează cu succes „Site-ul compozit” în proiecte de Internet bazate pe „1C-Bitrix: Site Management”.

Competența „Administrarea și funcționarea sistemului” este oferit partenerilor care oferă clienților servicii pentru administrarea sistemelor a proiectelor.

Competență „Soluții pentru medicină” este oferit partenerilor care implementează cu succes soluția sau creează proiecte individuale de internet pe platforma 1C-Bitrix pentru organizații medicale guvernamentale și comerciale.

Competență „Soluții pentru organizații guvernamentale” este oferit partenerilor care implementează cu succes: „1C-Bitrix: site-ul oficial al unei organizații de stat”, „1C-Bitrix: Portal de date deschise”, „1C-Bitrix: Portal intern al unei organizații de stat” sau creează proiecte individuale de internet pe platformele „1C-Bitrix” și „1C-Bitrix24” pentru autorități și autorități locale.



Competență de găzduire PHP oferit partenerilor, furnizează servicii de găzduire pentru proiecte PHP.
peste 14.000 de companii
și acoperă toate regiunile țărilor din fosta URSS, ceea ce vă permite să selectați un dezvoltator în orașul dvs. Procesul de selecție este întotdeauna individual și depinde de mulți factori, dar există o serie de recomandări care vă vor ajuta cu alegerea.

Folosind serviciul „Comandați un site” sau alegând parteneri, veți primi un set de solicitanți pentru implementarea proiectului dumneavoastră. Acum, pentru a face alegerea finală, este recomandabil să discutați mai întâi cu reprezentanții companiilor pentru a afla de la ei specificul de lucru cu clienții. Cel mai simplu mod de a negocia este discutând în detaliu proiectul dumneavoastră.

În acest moment, printre altele, este recomandabil să solicitați potențialului dezvoltator următoarele:

Fii atent și la. Statutul unui partener vorbește foarte mult despre experiența sa, dar, desigur, afectează și costul final al dezvoltării unui proiect de internet.

Din păcate, nici măcar nu putem numi costul aproximativ al anumitor servicii, deoarece acest lucru este determinat de fiecare partener individual.

Vă rugăm să rețineți că toate proiectele se bazează pe produsele „1C-Bitrix: Site Management” și „1C-Bitrix24”. Un partener de dezvoltare vă poate ajuta, de asemenea, în alegerea produsului și ediției potrivite, deoarece sunt calificați pentru acest lucru.

Angajații sunt clasificați în funcție de nivelul de calificare. Acest lucru se datorează faptului că un angajat, pentru a efectua anumite tipuri de muncă, trebuie să aibă categoria adecvată - pentru a obține o admitere. Categoriile sunt formate în conformitate cu următoarele principii:

  • Experiență de muncă- numărul de ani lucrați în sistemul 1C: francizat și în companie.
  • Calificare- măsurată prin numărul de certificate „1C: specialist”, precum și prin opinia subiectivă a managerului angajatului, pe baza experienței de a efectua munca cu clienții.
  • Competențe- este determinat de ansamblul tipurilor de muncă pe care angajatul este capabil să le presteze eficient.
  • Cele patru categorii de personal sunt enumerate mai jos:
  • Inginer de service- un angajat care lucrează în companie timp de până la șase luni are cel puțin un 1C: Certificat profesional. Un angajat de acest nivel este orientat în subiect, știe să rezolve problemele contabile utilizând configurații tipice ale software-ului „1C”, comunică bine. Angajatul are acces la:
  • Serviciul funcționează- lucrări legate de actualizare Configurație TIPICĂ, alte servicii.
  • Specialist- un angajat care lucrează în companie de mai bine de șase luni, având un certificat 1C: Professional 8. Acești angajați sunt bine conștienți de una dintre domeniile contabile, au o idee despre domeniile conexe, au mai multe implementări de succes sau au participat la proiecte și au bune abilități de comunicare.

Angajatul este admis la Serviciul funcționează precum și la executare lucrați la configurarea 1C Enterprise:

  • actualizarea configurațiilor nestandardizate ale software-ului 1C: Enterprise;
  • instruire pentru a lucra cu programul;
  • configurarea interfețelor;
  • stabilirea drepturilor de acces;
  • schimbarea formularelor tipărite.

Specialist principal- un angajat care lucrează în companie de mai bine de un an și are un certificat 1C: Specialist 8 sau 1C: Specialist-Consultant. Un angajat de acest nivel este fluent în domeniul selectat, este orientat în domenii conexe, are experiență în rezolvarea diferitelor probleme de contabilitate, experiență în participarea la echipe de proiect, comunică bine. Angajatul are permisiunea de a efectua lucrări:

  • Serviciul funcționează

Configurarea 1C: Enterprise- configurarea, scrierea codului programului, configurarea software-ului, transferul de date, participarea la munca echipelor de proiect.

Expert- un angajat care lucrează în companie de mai bine de 2 ani și are 2 sau mai multe certificate 1C: Specialist 8 sau 1C: Specialist-Consultant. Un astfel de angajat se caracterizează prin cunoașterea excelentă a mai multor domenii, o experiență extinsă soluție de succes sarcini complexe pentru clienți cu diferite profiluri, tipuri diferite activități, abilități excelente de comunicare. Angajatului i se permite să efectueze următoarele tipuri de muncă:

  • Serviciul funcționează
  • Lucrați la configurarea 1C: Enterprise
  • Configurarea 1C: Enterprise

Lucrări de proiectare- lucrări de lungă durată, consultări metodologice cu experți renumiți:

  • consultanță contabilă,
  • inainte de lucrări de proiectare:
    • Sondaj pentru angajați
    • Formalizarea cerințelor Clientului
    • Scris proiect de proiect pentru sistemul proiectat
  • lucrări de proiectare:
    • Creare proiect tehnic sistemul proiectat
    • Dezvoltare, configurare, configurare software, scrierea codului programului
    • Testarea internă
    • Testare cu reprezentanții Clientului
    • Scrierea instrucțiunilor pentru utilizatorii de sistem
    • Consultanță

El ar trebui să fie doar al nostru și să ne îndeplinească doar sarcinile! ” - a exclamat directorul.
În cele din urmă, nu voi fi singurul care va închide blocul!”- se bucură Contabil șef.
Vom aloca până la 60 de mii de ruble și vom angaja cel mai bun specialist de pe piață!”- adaugă șeful HR.

Prieteni, colegi, abonați! Astăzi avem un experiment neașteptat. Unul dintre vechii noștri prieteni, un coleg de pe piață, un excelent specialist cu o vastă experiență și doar o persoană interesantă, a sugerat să scrie un articol pentru trimiterea prin poștă (continuarea subiectului „De ce toată lumea urăște 1Snikov” și „21 de întrebări de pus 1C francizati "). Ți-l prezentăm.

Piața globală a serviciilor 1C nu este atât de complexă și poate fi împărțită în patru mari direcții:

  • firme 1C: francizat;
  • membrii personalului;
  • angajați la distanță (independenți);
  • companii care furnizează servicii 1C (nu francizați);
Întrebarea alegerii unuia dintre ele este destul de mare și merită un articol separat. Astăzi vom discuta despre cum să alegeți un specialist 1C cu normă întreagă dacă decideți brusc să faceți acest pas teribil.
  • Dar cum să o alegeți pe cea care va rezolva toate problemele?
  • De ce calificări ai nevoie de specialist?
  • Cum să alocați un buget, astfel încât un specialist să fie util și să nu fie dăunător?
Să încercăm să ne dăm seama.

Probleme de piață

Pentru început, ar fi frumos să parcurgeți specificul pieței specialiștilor 1C și să cunoașteți problemele sale. Acest lucru este bine scris în articolul „De ce toată lumea urăște 1Snikov”. În opinia mea, principala dificultate în alegerea unui specialist potrivit este pragul scăzut de intrare în profesie.

În același timp, cererea mare de specialiști generează salarii destul de mari. Drept urmare, pe piață, puteți găsi un număr mare de muncitori nu foarte calificați, fără apetite mici. Una dintre sarcinile tale principale este aceea de a întrerupe astfel de lucrători.

Din fericire, există într-adevăr o mulțime de specialiști pe piață acum și șansele de a găsi unul potrivit sunt destul de mari.

Clasificarea specialiștilor 1c

Din păcate, mulți angajatori cunosc doar o singură profesie - Programator 1C. Poate părea surprinzător, dar nu toți specialiștii 1C sunt programatori. Și primul lucru pe care trebuie să îl înțelegeți este de ce fel de specialist 1C aveți nevoie. Voi da scurta descriere specialitățile și principalele lor responsabilități de serviciu.

Administrator 1C


Cine este aceasta? Administratori 1C este un fel de suport tehnic de prima linie. Administratorul 1C trebuie (dar nu este obligat) să efectueze sarcini simple de configurare în 1C la nivelul unui programator începător. În general, puteți pune un semn egal între un administrator și un programator începător. Responsabilitatile locului de munca:
  • administrarea bazelor de date 1C;
  • administrarea utilizatorilor și drepturi de acces la sistemele 1C;
  • control asupra implementării schimburilor, monitorizarea erorilor în sistemele 1C;
  • consultarea inițială a utilizatorilor (asistență tehnică).
Cine sunt interesați?
  • companii mari cu propriul departament IT ca specialist în asistență pentru clienți de primă linie;
  • companiile mici ca programator novice. Nu este o opțiune proastă pentru companiile cu un buget redus.

1C Consultant


Cine este aceasta? 1C Consultant este specialist în soluții standard 1C, precum contabilitate, gestionarea salariilor și a personalului, managementul comerțului etc. Este posibil ca un consultant 1C să nu fie deloc competent în programare. Un consultant 1C este un astfel de superutilizator al unui program tipic care își poate transmite cunoștințele utilizatorilor obișnuiți ai sistemului. Consultantul trebuie să poată vorbi aceeași limbă cu ceilalți angajați ai companiei. Responsabilitatile locului de munca:
  • cunoștințe excelente despre unul sau mai multe programe 1C tipice și / sau specifice industriei;
  • dezvoltarea unei metodologii de lucru cu programul;
  • consultarea utilizatorilor;
  • scrierea instrucțiunilor și desfășurarea de sesiuni de instruire pentru utilizatori;
  • participarea la dezvoltare termeni de referinta pentru programatori.
Cine sunt interesați?
  • orice companii care utilizează predominant produse standard și nu le modifică foarte mult. În același timp, procesele de afaceri ale companiei sunt foarte bine integrate în 1C, iar numărul angajaților implicați este mare.

Programator 1C


Cine este aceasta? Cea mai mare parte a specialiștilor din 1C se încadrează în acest concept. Toți cei care au deschis configuratorul de mai multe ori se numesc programatori 1C.:) Un programator este un magician care realizează un program care nu funcționează corect și chiar mai incorect și imprevizibil. Dar ai nevoie de ele, nu? Altfel nu ați citi acest articol. Competențele programatorilor 1C pot varia foarte mult. Cineva stăpânește excelent unele mecanisme ale platformei, altcineva. Iată principalele responsabilități de bază. Responsabilitatile locului de munca
  • finalizarea programelor 1C standard și specifice industriei pentru nevoile clientului;
  • dezvoltarea configurațiilor „de la zero” conform cerințelor clientului;
  • elaborarea și procesarea rapoartelor externe;
  • cunoașterea mecanismelor de bază ale platformei: limbaj de interogare, sistem de control al accesului, mecanisme de schimb de date;
Cine sunt interesați?
  • orice companii care finalizează în mod activ produsele 1c pentru ei înșiși sau dezvoltă de la zero.
Voi spune pe scurt asta aceste trei specialități nu sunt întreaga listă. Există, de asemenea, profesii precum: arhitect, analist, tester, manager de proiect etc. Dar acești profesioniști lucrează de obicei într-o foarte companii mari sau companii IT specializate. Astfel de firme se știu probabil să recruteze specialiști pentru o echipă.

Specialistul ideal


Probabil că până acum capul tău se învârte deja. Se pare că acești programatori sunt cu toții diferiți, chiar și cu specializări și experiență diferite, și nu există doar programatori. Și unde este răspunsul principal la întrebare? Cum ar trebui să aleg? Pe cine? Cine este idealul care se potrivește companiei noastre? Răspunsul va fi banal și simplu. Aveți nevoie de cel mai adecvat specialist pentru banii pe care îi puteți oferi. Da, doar adecvat. Și uneori este mai bine să alegeți un specialist cu mai puțin experienta practica, dar mai adecvat.

Cum să recunoașteți un specialist adecvat


Iată câteva sfaturi despre cum să recunoașteți specialistul potrivit:
  • el poate vorbi un limbaj accesibil! Există un stereotip că programatorii comunică numai într-un limbaj pe care îl înțeleg și nu știu cum să vorbească cu oamenii obișnuiți. Dar nu uitați că un programator 1C este un programator de afaceri și trebuie să poată vorbi cu oamenii;
  • nu ezită să spună despre lipsa unor abilități practice și lipsa de experiență. Dar, în același timp, vă va explica într-un mod accesibil cum va rezolva o problemă pe un subiect în care nu a avut experiență;
  • este interesat activ de exact ce sarcini va rezolva în compania dvs. și cu ce clienți va lucra. Pentru un astfel de specialist, sarcinile interesante și oamenii interesanți sunt una dintre principalele priorități atunci când alegeți un loc de muncă.
Voi repeta gândul din nou că adecvarea, dorința de a lucra cu sarcini și oameni interesanți ar trebui să fie mai prioritare decât chiar experiența de lucru a acestui specialist. În același timp, însăși lipsa de experiență poate fi chiar un plus. Deoarece așteptările salariale ale solicitantului de loc de muncă sunt direct legate de experiența sa. Astfel, puteți angaja un specialist adecvat pentru bani rezonabili, care va crește în cadrul companiei dvs. Este adevărat, dacă tot reușești să obții un astfel de angajat, trebuie să fii pregătit pentru situația în care va crește mai repede decât compania ta... Și la un moment dat o va depăși. Aceasta este o situație normală. Dacă compania crește mai încet, atunci va pleca. Dar știi deja să le selectezi pe cele adecvate, nu? În plus, voi da mai multe sfaturi practice ce să facem pentru a nu ne speria candidatul nostru ideal.

Test


Sarcina de testare în sine mod bun să înțeleagă rapid nivelul aproximativ al candidaților și eliminarea inutilă. Dar există câteva lucruri de reținut:
  • nu-l faceți foarte mare ca volum elemente de testare ... Sarcina medie de testare trebuie rezolvată în 20-60 de minute. Nimeni nu vrea să-și petreacă câteva ore din viață rezolvându-l;
  • sarcina de testare ar trebui să fie extrasă din sarcinile dvs. reale de afaceri... Nimeni nu vrea să creadă că folosiți testarea pentru a rezolva orice problemă reală de afaceri;
  • încercați să verificați candidatul pentru adecvare deja în sarcina de testare... De exemplu, puteți include o întrebare simplă în test, dar solicitați un răspuns scris detaliat. În acest fel, veți putea evalua capacitatea solicitantului de a-și comunica clar gândurile. Dacă o persoană se exprimă clar pe hârtie, atunci nu vor exista probleme cu comunicarea personală.

Interviu


  • nu permiteți oamenilor megalomani să intervieveze candidați! Dacă candidatul nu a răspuns la nicio întrebare, nu ar trebui să fie scufundat într-o baltă ca un pisoi obraznic. Din nou, o persoană adecvată însuși înțelege nivelul competențelor sale și va spune sincer despre asta. Dacă această cunoaștere a companiei este suficientă depinde de dvs.;
  • invitați unul dintre utilizatorii cheie pentru un interviu(dacă nu ți-e rușine să le arăți bineînțeles :)). Acesta este de obicei contabilul principal sau CFO... Un candidat adecvat dorește să lucreze cu clienți adecvați și previzibili;
  • spune sincer și deschis despre sarcinile care vor trebui rezolvate... Când faceți acest lucru, începeți cu atuurile. Ca jetoane de negociere: mari, proiecte interesante cu implicarea unui specialist 1C în procesele cheie de afaceri ale companiei.

Certificate

În articolul „21 de întrebări de pus la alegerea unui francizat 1C” se menționa deja că prezența sau absența certificatelor nu este cel mai important lucru.

Voi adăuga că, dacă un specialist nu are deloc certificate, acest lucru nu înseamnă deloc că nu are cunoștințe. Cu toate acestea, prezența lor poate indica faptul că el are cu siguranță un anumit minim de competențe. Compania 1C are zeci de certificări diferite și este destul de dificil să le navigați.

Prin urmare, am pregătit o placă de comparație. Arată ce certificate pot avea specialiștii de diferite niveluri. Placa este realizată pentru clasificările discutate mai sus.

Când citiți tabelul, trebuie să înțelegeți că certificatele de 1C: nivel de specialist sunt mult mai valoroase și este mult mai dificil să le obțineți decât 1C: Professional. Mai mult, certificatele de 1C: Nivelul de specialitate nu pot fi obținute fără a primi mai întâi un certificat similar de 1C: Nivelul profesional.

Poziţie Minim In medie Înalt
Administrator 1C Nu Nu Nu
1C Consultant 1C: Profesional conform uneia dintre soluțiile standard * 1C: consultant specialist pentru una dintre soluțiile tipice
Programator 1C 1C: specialist platformă 8 1C: Specialist în platforma 8; 1C: Specialist în platforma 8;
1C: specialist într-una dintre soluțiile tipice 1C: specialist într-una dintre soluțiile standard;
1C: expert tehnologic

Dacă aveți încredere că aveți nevoie de un specialist cu normă întreagă, dar nu sunteți sigur dacă îi puteți verifica competențele, abilitățile și cunoștințele, scrieți-ne.
Efectuăm evaluarea candidaților pentru clienții noștri, există o astfel de experiență. De la dezvoltarea sarcinilor de testare corespunzătoare complexității sarcinilor pe care specialistul va trebui să le rezolve în compania dvs., până la interviuri în sine, verificarea soluțiilor la probleme etc.


O rețea de franciză de firme partenere a fost creată și este dezvoltată de 1C pentru furnizarea calificată de servicii pentru deservirea utilizatorilor familiei de programe 1C: Enterprise și garantează calitatea muncii efectuate. Astăzi, această rețea nu are analogi în Rusia, a fost formată și se dezvoltă pe baza unor echipe care nu numai că vând produse software 1C, dar au și o vastă experiență în servicii post-vânzare pentru clienți, implementarea, întreținerea programelor și, adesea, dezvoltarea de programe noi.

Toate companiile francizate operează sub o singură marcă „1C: FRANCHISING” și au specialiști certificați de „1C” în echipele lor, ceea ce garantează o înaltă calitate a serviciilor, variind de la instalarea simplă și configurarea configurației aplicației 1C până la integrarea cu programele altor furnizori. , instruirea utilizatorilor și configurarea tuturor tipurilor de contabilitate la întreprinderile din orice industrie.

Centru pentru dezvoltarea de soluții seriale bazate pe platforma 1C: Enterprise


Una dintre cele mai importante și strategice direcții de dezvoltare, promovarea programelor în scopul economic al companiei „1C” este crearea, împreună cu firmele partenere, a industriei și a soluțiilor specializate scrise pe platforma „1C: Enterprise”.
Statutul „Centru pentru dezvoltarea soluțiilor seriale” confirmă faptul că partenerul are competențele și experiența adecvate pentru crearea, dezvoltarea și întreținerea soluțiilor industriale și specializate seriale pe platforma 1C: Enterprise.

Centrul de asistență tehnologică corporativă (CCTP)

Implementarea mare provoacă tehnicienii sarcini provocatoare necesitând o abordare specială și cunoștințe speciale. Experiența analizei problemelor tehnologice ale implementărilor mari 1C arată că, cu abordarea corectă, este posibil să se rezolve orice probleme emergente și să se obțină performanțe bune și scalabilitate a sistemului. În același timp, o implementare la scară largă impune cerințe sporite calificărilor specialiștilor tehnici.

Statutul CCTP confirmă faptul că compania are competențele și experiența necesare în realizarea complexului proiecte corporative, și are în personalul său calificat "1C: Experți în proiecte tehnologice". Experiența și cunoștințele acestor specialiști vor permite:

  • evita greșelile în etapa finalizării codului soluției aplicate;
  • alege echipamentul care asigură performanțe suficiente ale sistemului;
  • asigură testarea la sarcină completă a sistemului;
  • să efectueze o implementare de succes;
  • administrați corect un sistem de lucru;
  • monitorizează și analizează performanța unui sistem care rulează;
  • rezolva problemele tehnologice care pot apărea în timpul implementării și funcționării sistemului.

Centrul de competență 1C: CORP

Statutul „1C: CORP Competence Center” confirmă faptul că compania are competențe necesareși experiență în realizarea de proiecte complexe din punct de vedere tehnologic și pe scară largă. Companiile care fac parte din rețeaua 1C: CORP Competence Centers au specialiști cu înaltă calificare certificate de 1C, inclusiv soluții aplicate 1C pentru organizații corporative, manageri de proiecte corporative (RCP), experți în tehnologie, consultanți specialiști. Companiile cu statutul 1C: CORP au calificările și experiența necesare pentru a le oferi către clienții corporativi servicii de calitate pentru menținerea nivelului SLA (Service Level Agreement).

Centrul de competență 1C: Centrul ERP

Statutul „1C: ERP Center” confirmă faptul că compania are competențe și experiență în funcționalitatea universală a soluțiilor ERP 1C pentru managementul întreprinderii, inclusiv consultanți specialiști pentru toate subsistemele, manageri de proiecte corporative certificate, implementări de succes confirmate de recenziile clienților, managementul calității sistem și altele. Și specializările din industrie confirmă experiența de succes în implementarea proiectelor pentru implementarea soluțiilor ERP în diferite industrii și cunoștințele despre capacitățile specifice ale soluțiilor din aceste industrii.

Centrul de competențe pentru gestionarea documentelor (CDC)

O direcție importantă în dezvoltarea rețelei de parteneri ai companiei „1C” este întărirea și extinderea direcției de automatizare a fluxului de documente. Pentru a asigura o înaltă calitate a serviciului pentru clienți în ceea ce privește sistemele de construcții gestionarea documentelor electronice, a fost formată o rețea de „centre de competență pentru gestionarea documentelor” (CDC).

Organizațiile cu statutul de CDC oferă servicii comerciale și organizațiile guvernamentale gamă largă serviciile necesare pentru instalarea, implementarea, revizuirea și întreținerea software-ului 1C, inclusiv servicii pentru automatizarea fluxului de lucru, precum și servicii de consultanță și asistență în construirea / optimizarea proceselor fluxului de lucru.

Centrul de Competență în Resurse Umane (PMC)

Personalul este resursa cheie a întreprinderii și management eficient este una dintre sarcinile prioritare ale liderilor moderni. Automatizarea activităților serviciilor de resurse umane vă permite să rezolvați această problemă, oferind un instrument pentru acumularea, prelucrarea și analiza ulterioară a unei cantități mari de date necesare pentru luarea deciziilor în cunoștință de cauză.

Statutul 1C: Centrul de competență pentru gestionarea personalului („1C: MCC”) indică faptul că francizatul are competențele necesare pentru a furniza servicii de calitate în domeniul automatizării proceselor HR:

  • înțelegerea specificului serviciului de resurse umane, capacitatea de a comunica cu șefii departamentelor de resurse umane în aceeași limbă;
  • cunoașterea particularităților implementării principalelor procese HR și înțelegerea nevoilor serviciilor HR în evaluarea, selecția, instruirea, adaptarea angajaților;
  • cunoașterea posibilităților de utilizare a 1C: ZUP CORP în scopul automatizării proceselor de resurse umane.

Real Automation Center

Starea 1C: Real Automation Center este atribuită de 1C partenerilor care au finalizat cu succes formarea și certificarea în tehnologia de lucru dezvoltată de 1C și pot ajuta clienții să efectueze un sondaj preliminar competent al proceselor lor de afaceri pentru a fi automatizați și apoi să ofere cele mai bune modalități de îmbunătățire a eficienței afacerii Clientului.

Această stare confirmă faptul că AKSIOMA-SOFT vă va ajuta:

  • aflați cum automatizarea poate îmbunătăți eficiența afacerii dvs.,
  • a dezvălui sarcini reale să automatizeze și să descrie procesele de afaceri relevante,
  • oferi opțiuni pentru rezolvarea problemelor identificate.

Dacă sunteți familiarizat cu o situație în care compania are conștientizarea faptului că este necesar să automatizați, dar nu există o înțelegere clară a ceea ce trebuie automatizat, sau nu există procese de afaceri clare sau nu există resurse proprii pentru identificarea sarcinilor de automatizare - 1C recomandă în primul rând partenerilor de contact cu starea „1C: Real Automation Center”.

Partener de service certificat

Companiile cu statutul de „partener de service certificat (partener de service) (JV) 1C” sunt partenerii principali ai 1C în domeniul suportului tehnologiei informației 1C și sunt recomandați de 1C atunci când aleg un partener de încredere.

Prin introducerea standardului 1C pentru tehnologia informației, AKSIOMA-SOFT a reușit să îmbunătățească nivelul de competență al angajaților săi, calitatea serviciilor de asistență pentru clienți și să stabilească proceduri de lucru.

Pentru a obține asistență de calitate la Moscova, compania 1C recomandă contactarea companiei AXIOMA-SOFT.

Centru de instruire certificat (CSO)

Centre de instruire certificate (CSO) au fost create pentru a organiza instruirea în masă a specialiștilor și pentru a le oferi cunoștințe despre produsele software ale familiei 1C: Enterprise 8.

Au fost dezvoltate cursuri de formare certificate pentru proiectul CSO, care sunt necesare pentru studierea platformei 1C: Enterprise 8 și soluții aplicate atât de la zero, cât și pentru studierea unor subiecte specifice care cauzează cea mai mare dificultate. Toate cursurile OSC sunt dezvoltate de profesori-metodologi 1C care au o vastă experiență în proiecte de implementare produse software„1C: Enterprise 8”, și autorizat direct de specialiștii departamentului de dezvoltare al companiei „1C”.

Partenerul CSO primește de la 1C un set complet pregătit de materiale didactice pentru cursul de formare, care respectă pe deplin metodologia care a fost inițial stabilită în proiectarea platformei 1C: Enterprise 8 și a soluțiilor aplicate. În același timp, cursurile certificate sunt susținute și actualizate constant de 1C însuși atunci când sunt lansate noi ediții de produse software.

Profesorii care citesc cursuri OSC trebuie să urmeze cursuri de instruire și să promoveze un examen pentru dreptul de a preda fiecare curs. Fiecare profesor al OSC are certificate personale ale profesorului OSC pentru cursurile pe care are dreptul să le desfășoare. Această abordare asigură faptul că nivelul de calificare al unui profesor CSO îndeplinește cerințele 1C.

Autoritatea de certificare autorizată (ACS)

Centrele de certificare autorizate certifică utilizatorii din cadrul programului 1C: Professional pentru produsele software 1C: Enterprise 8 pentru a confirma oficial calificările, experiența și abilitățile utilizării eficiente a capacităților programelor 1C în activitatea lor.

Certificatul este emis de 1C pe baza rezultatelor testării computerizate. Dezvoltate de specialiști ai Academiei Financiare sub guvernul Federației Ruse și de metodologii companiei 1C, aceste teste vă permit să vă verificați obiectiv și rapid cunoștințele despre capacitățile programelor 1C: Enterprise 8 și specificul de lucru cu acestea.

Partener 1C: Consultanță

1C: Consulting este o rețea de companii partenere 1C cu competențe și experiență în implementarea unor proiecte complexe la scară largă, care includ servicii de consultanță în domeniul managementului, contabilității și contabilității fiscale, coroborat cu munca de automatizare a contabilității și a sarcinilor de management bazate pe pe produsele software din familia 1C: Enterprise 8. Astfel de O abordare complexă„Consultare + implementare + instruire + sprijin” oferă o oportunitate pentru o soluție complexă holistică a problemelor clienților. Firmele partenere „1C: Consulting” includ specialiști-consultanți certificați de „1C” în domeniul consultanței contabile și fiscale, consultanță în management și specialiști în managementul proiectelor (PMP), care garantează furnizarea de înaltă calitate a serviciilor de consultanță pentru clienți și gestionarea eficientă a proiecte complexe la scară largă.

Partener oficial pentru produsul 1C-Reporting

„1C-Reporting” este o funcționalitate modernă și convenabilă pentru trimiterea rapoartelor, care lucrează în programul familiar „1C: Enterprise 8”. Expediere raportare electronică posibil în principalele organisme de reglementare: FTS, Fond de pensii, FSS, Rosstat, Rosalkogolregulirovanie, Rosprirodnadzor.

Această stare confirmă capacitatea companiei „AKSIOMA-SOFT” de a lucra în direcția „1C-Reporting” și de a oferi clienților servicii calificate pentru vânzarea, conectarea, configurarea și întreținerea acestui serviciu.

1C: Centrul de competență în rețea (CSK)

Starea „1C: Network Competence Center” (CSK) vă permite să furnizați servicii clienților care lucrează cu serviciul „1C: Enterprise 8„ prin Internet. ” Astfel, compania noastră extinde gama de servicii oferite.

„1C: Enterprise 8 prin Internet” este un serviciu „cloud” de la 1C. Utilizatorii acestui serviciu au posibilitatea de a utiliza cele mai populare produse software de pe platforma 1C: Enterprise 8. Serviciul este destinat în principal organizațiilor mici, care vor fi mulțumite de setul tipic de funcții ale acestor produse software.
Acum, programele bine cunoscute și populare 1C devin și mai accesibile: prin internet, în orice moment, oriunde în lume; iar lucrul cu ei devine și mai convenabil, nu este nevoie să vă faceți griji cu privire la instalarea acestor programe și a următoarelor actualizări.

Participant la proiectul 1C: Închirierea programelor

Certificatul 1C: Software Rentals confirmă faptul că AKSIOMA-SOFT este capabil să ofere servicii utilizatorilor, suport tehnicși consultații atunci când lucrați cu serviciul de închiriere de software 1C.

Serviciul „Închirierea de programe 1C” face posibilă lucrul cu versiunile licențiate ale soluțiilor populare ale familiei „1C: Enterprise 8” prin internet pentru o mică taxă lunară fără costul implementării serverelor, rețelelor și a altor infrastructuri IT scumpe.

Partener oficial al firmei 1C-Rarus

Certificatul confirmă faptul că AKSIOMA-SOFT este partener oficial al 1C-Rarus și are specialiști certificați pentru soluțiile standard ale 1C-Rarus.

Partener oficial al 1C-Bitrix

Acest certificat confirmă faptul că AKSIOMA-SOFT este partenerul de afaceri oficial al 1C-Bitrix.

Centrul de competență 1C pentru 54-FZ

Centrele de competență 1C conform 54-FZ oferă organizațiilor și antreprenorilor asistență calificată în tranziția către comandă nouă aplicarea CRE: consultări, conectare la OFD, selecție, vânzare și implementare a programelor 1C cu sprijinul 54-FZ.


Baza normativă

De la 1 iulie 2017, EKLZ în toate aparatele de marcat trebuie înlocuite cu o unitate fiscală, casa de marcat trebuie conectată la Internet, trebuie încheiat un acord cu un operator oficial de date fiscale (OFD) prin care să trimită versiuni electronice cecuri către Serviciul Federal de Impozite (54-FZ, articolul 2, clauza 2) (ediția nr Lege federala Nr. 54-FZ „Despre utilizarea caselor de marcat ...” din data de 03.07.2016).
Procedura se aplică tuturor organizațiilor și antreprenorilor individuali angajați în așezări cu populația ( Magazine cu amănuntul, restaurante, cafenele, farmacii, benzinării și furnizori de servicii).
Începând cu 01.07.2018, utilizarea caselor de marcat online va deveni obligatorie pentru plătitorii UTII și antreprenorii cu brevet, cu excepția antreprenorilor care vând băuturi alcoolice.
Amenzile sunt mărite la 30.000 de ruble, prescripția este mărită la un an.

Serviciu 1C-OFD

Serviciul 1C-OFD va simplifica conexiunea utilizatorului la OFD și interacțiunea cu acestea.
Utilizatorii serviciului 1C-OFD primesc:

  • consultări privind conectarea KKT la transmisie și recepție Date OFDși să lucreze cu CRF;
  • asistență în alegerea tarifului FDO optim;
  • asistență în obținerea și înființarea calificat semnatura electronica(CEP);
  • asistență în identificarea problemelor care împiedică activitatea regulată de transfer al datelor de la PCC (FN) către CRF.


Centre de competență pentru 54-FZ

„Centrele de competență 1C până la 54-FZ” ajută la trecerea la o nouă procedură de utilizare a CRE, inclusiv întreprinderi și antreprenori care nu au folosit anterior case de marcat sau nu a folosit niciun software de automatizare a tranzacționării. Pentru a deveni unul dintre ei ! Parteneri din prima regiune.

Cum să deveniți un centru de competență 1C conform 54-FZ cu ajutorul unui distribuitor „Prime Region”
Condiții pentru ca partenerii să devină „Centrul de competență 1C până la 54-FZ”:

  • Avea contract valabil concesiune comercială 1C: franciză.
  • Pentru a încheia un acord cu OOO Softekhno pentru furnizarea de servicii pentru a atrage utilizatorii să încheie acorduri cu operatorii de date fiscale (OFD). Să nu închei alte acorduri cu operatorii OFD și alți participanți la piață fără acordul prealabil cu LLC Softekhno.
  • Conectați echipamente de casa de marcat si altul echipamente pentru magazin la produsele software ale sistemului 1C: Enterprise.
  • Faceți publicitate cu privire la starea „Centrului de competență 1C pentru 54-FZ”, asistență pentru 54-FZ în programele 1C și serviciile dvs. în acest domeniu.


Avantaje

Atunci când utilizează produse software 1C și servicii de internet, un antreprenor sau organizație primește:

  • Automatizarea eficientă a activităților de tranzacționare.
  • Suport pentru diferite mijloace de plată - numerar, bani electronici, carduri de plată, Certificatele cadou etc.
  • Acorduri exacte și prompte cu furnizorii și cumpărătorii.
  • Comanda în stocurile de depozit.
  • Monitorizarea și analiza mișcării mărfurilor.
  • Integrare cu magazinele online.

Asistență pentru utilizatori și parteneri

Număr federal gratuit 8 800 333 93 13
1C-Connect: serviciu "1C-OFD: Asistență pentru clienți"
Prin e-mail: [e-mail protejat]


Produse 1C care îndeplinesc cerințele 54-FZ

  • „1C: Casier”. Sistem hardware și software. Compoziție: o casă de marcat autonomă „SHTRIH-MPAY-F” și o aplicație cloud (serviciu online) „1C: Casier” în serviciul „1C: Enterprise 8 prin Internet”. Permite întreprinderilor manuale mici cu amănuntul organizează munca conform noilor reguli într-una sau mai multe puncte de vânzare cu amănuntul... Poate descărca automat lista de prețuri prin Internet la toate aparatele de marcat, poate înregistra mărfurile la casa de marcat folosind un cod de bare, poate transfera cecuri perforate pe o casă de marcat autonomă prin OFD către Serviciul Federal de Impozite din Rusia, pe baza prețului de achiziție și marja comercială numara prețurile cu amănuntul, tipărește etichete de preț, ține evidența achizițiilor de bunuri și solduri, rezultatele stocurilor, controlează afacerea către proprietarul său. Pentru utilizatorii noi, există un test de acces gratuit timp de 14 zile și posibilitatea de a plăti serviciul în termen de 7 zile de la sfârșitul perioadei plătite. Pentru utilizatorii serviciului există un singur număr de telefon federal gratuit 8-800-333-72-27 și adresa E-mail [e-mail protejat].
  • 1C: Retail (versiunea 2.2);
  • 1C: Managementul unei companii mici (versiunea 1.6);
  • 1C: Managementul comerțului (revizuirea 11);
  • 1C: automatizare integrată (versiunea 2.0);
  • 1C: ERP Enterprise Management 2;
  • 1C: Contabilitate 8 (revizuirea 3.0);
  • 1C: Verificare mobilă.

Echipament pentru casa de marcat

„Centrele de competență 1C până la 54-FZ” ajută la trecerea la o nouă procedură de utilizare a CPC, inclusiv întreprinderile și antreprenorii care nu au folosit anterior case de marcat sau nu au folosit niciun program pentru automatizarea comerțului. Pentru a deveni unul dintre ei încheiați un acord pentru furnizarea de servicii pentru serviciul 1C-OFD!