Ажилчдын сургалтыг амралтын өдөр хэрхэн төлөх вэ. Амралтын өдрүүдэд ажилчдын судалгааг хэрхэн төлөх вэ? Амралтын өдрүүдэд бэлтгэл сургуулилтаар дамжуулан хөтлөв

Ажилтан нь гурван өдрийн дотор гурван өдөр семинарт бэлтгэгдэх болно. Түүнийг ажлын өдрүүдэд хэрхэн зохион байгуулахыг төлөвлөж, түүнд ямар төлбөр хийх, төлбөрөө хийх, зардлыг хэрхэн хийх вэ, энэ нь энэ талаараа хэрхэн тооцохыг хүсвэл энэ нь энэ талаар ямар төлбөрт хамрагдах ёстой.

ОХУ-ын хөдөлмөрийн хуулийн 196 оны 1-р хэсэг Оросын хөдөлмөрийн хуулийн 1-р хэсэг нь ажил олгогчийн хэрэгцээнд бэлтгэл, хэлэлцэх асуудлыг биелүүлэх, сургалт, сургалтын хэрэгцээ, зориулж бэлтгэл хийх хэрэгцээ, мэргэжлийн хэрэгцээнд биелүүлэх, сэргээх боломжийг олгодог. Энэхүү цагтэд 72 хугацаа, семекц, семестораны болон семектын болон семекц, семестори, семесторанд болон Босий үсэг, бусад төрлийн судалгааны сургалтанд хэрэглэх боломжтой (19.05.05.201.01.201.01.201.01-6-6).

Лекц, семинар дээр суралцаж буй ажилчдад баталгаатай, нөхөн төлбөр олгох

Rostrud дагуу, 12.05.20111 n 12.05.2011 n 1277-6-12 n 1277-6-1, ажил олгогчийн тодорхойлолт нь 72 цаг хүрэхгүй хугацаа, үр дүнгээс бага хугацаа шаардагдана. Эдгээр тэдгээрийн патосын хэлбэрийг ашиглах хувь нэмрийг ашигладаг нь өргөдөл болон 187 оны Даагдсан хувь хїн 187 дугаар, нөхөн төлбөр, нөхөн төлбөрийгүүлс гаргадаг. Ийм Дүгнэлт, Сардуддийн тусгай магистригийг Оросын Холбооны Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн хуулийн хуулийн 196 оны 196 дугаар зүйл дээр үндэслэн. Энэ нь ажил олгогчдын үүрэг даалгаврыг хангах үүрэгтэй мэргэжлийн сургалт:

- Ажлыг нэгтгэхэд шаардлагатай нөхцөл байдал;

- Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хамтран нэг ажил зан, гэрээг, орон нутгийн зохицуулалтын хууль, хөдөлмөрийн гэрээ.

Тэмдэглэл. Сургалт

Нарийвчилсан сургалт бол мэргэжлийн түвшинг нэмэгдүүлэх, мэргэжлийн түвшинг нэмэгдүүлэх, мэргэжлийн түвшинг хангахын тулд орчин үеийн аргыг боловсруулж, орчин үеийн арга барилыг сайжруулах. Энэхүү ажлыг Их байгаль орчны байгууллагад хариуцуулсан тогтоолдын захиргааны тодорхойллогоїїдїїдийн тогтоолжээ (16.06.06.06.06.95, тогтолцоог гаргасан тогтоолдын тогтоолжээ (810.95 он).

Иймээс, ажилчид ажил олгогчоос тусгаар тогтнол, семинарыг агуулсан мэргэшлийг сайжруулахын тулд мэргэшлийн дагуу явуулдаг.

- ажлын байр (албан тушаал);

- Ажлын үндсэн газар дахь дундаж цалин.

Жишээлбэл, энэ заалтыг хамтын гэрээнд багтааж, уулзалтад оролцож болно: "Хурал, уулзалт, семинар, Семинаруудад оролцож болно карав».

Ажлын байранд ажилтан байхгүй байх

АЖЛЫН АЖИЛЛАГААНЫ НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХУРАЛДААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БАЙНА PC эсвэл дижитал 07 (Ажлаас салгах замаар дэвшилтэт сургалт). Хэрэв гарах семинар, ажил олгогч дараах кодыг ашиглаж болно:

- Кейс Пр код PM эсвэл DIETINE 08 - Хэрэв ажилтан нь өөр орон байранд ажиллах чадварыг сайжруулахад чиглэсэн мэргэшлийг сайжруулах зорилготой бол. Ижил код нь ажилтан семинар дээр байгаа амралтын өдрүүдэд тэмдэглэгддэг;

- Тохиолдлын код руу нэвтрэх код руу эсвэл дижитал 06 - Хэрэв гарах Seminar-ийн чиглэлийг бизнесийн аялалд захиалах боломжтой бол.

Тэмдэглэл. N-12 ба n T-13-ийн нэгдсэн хэлбэрүүд нь Оросын Статистикийн улсын статистикийн хяналтын тогтоолыг 05.01.200.2004.200.2004-ээс тогтоосон.

Ажил олгогч ажилтандаа өдөрт амрахыг хүчлэж чадахгүй

Амралтын хугацааг тодорхойлох цагийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн хуулийн өдрийн 10-р зүйлд заасны дагуу өгдөг. Энэ бол ажилтан хөдөлмөрийн үүрэг гүйцэтгэснээс чөлөөлөгдсөн бөгөөд энэ нь түүний үзэмжээр ашиглах боломжтой. Амралтын өдрүүд нь амралтын үеэр (урлагийн. 107-р сарын 107-нд Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн кодын 107).

Үүний улмаас ажилтны зөвшөөрөлгүйгээр ажил олгогч нь амралтын өдрүүдэд SEMINAR-д SEMINAR-т шууд чиглүүлж чадахгүй.

Гэхдээ ажил олгогч нь уран зургийн дор семинарын чиглэлийг чиглүүлж байгаа бол сүүлийнх нь амралтын өдрүүдэд семинарт оролцох эрхгүй.

Тэмдэглэл. Семинар дахь сургалтын хугацаа нь тэтгэврийн хувьд тусгай туршлага руу ордог

Seminars-ийн даатгуулагчийг хайж олох цагийг олох цаг болжээ. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр (2/31/31/201/201 оны 2-р сарын 7-ны Даваа гараг -7590 / 2010).

Амралтын өдрүүдэд семинарт оролцоход нэмэлт амралтын өдрүүдэд амрах шаардлагатай юу?

Амралтын өдөрт оролцож буй орчны ажилд ороход ажил ажилтан ажилхаа хөдөлмөр эрхэлсэн хууль тогтоомжийн нэмэлт явцыг хангах шаардлагагүй болно.

Ажил олгогч, амралтын өдөр, ажлын амралтын өдөр, ажлын амралтын өдөр, амралтын өдрүүдэд ажилчдын заалтыг оруулан гүйцэтгэдэг ажилтантай дүгнэх эрхтэй.

Тэмдэглэл. Ажилтан нь амралтын өдрүүдэд

Ажил олгогч нэмэлт өдөр амрах үүрэгтэй:

- Сарын сар бүр ажилладаг хөдөө (Урлагийн 2-р хэсэг. 262 TK RF);

- Сарын сар (асран хамгаалагч, Итгэмжлэгч, өргөж авах,) -ээс доош байх. 16-аас дээш настай хүүхэд (-ийн доторх хүүхэд нь Хөдөлмөрийн тухай хөдөлмөрийн хуулийн бүсийг ажиллуулна).

- Донорын ажилтнууд цус болон түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн дараа, амралтын өдрүүдэд, амралтын өдөр, ажлын амралтын өдөр, 2, 3 ба 4 урлаг. Оросын Холбооны Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн 186.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд анхаарал халамж тавьдаг хүмүүс сард 4 амралтын өдрүүдэд сард 4 амралтын өдрүүдэд өгдөг (урлагийн 1-р хэсэг.

Ажилтан нь амралтын өдөр семинарт оролцдог уу?

Хөдөлмөрийн код энэ асуултыг зохицуулахгүй байна.

Өсөн нэмэгдэцгээе. Ажилчин нь амралтын өдрүүдэд семинарт оролцдог бөгөөд энэ нь ажилдаа салангид тусгаарлагдахгүй бөгөөд энэ нь ажлын үндсэн газар дахь дундаж орлогыг хадгалах баталгаа юм гэсэн үг юм.

Ажилчин даяар семинарт оролцдог хөдөлмөрийн харилцааНэгэн зэрэг, судалгааны хугацаа нь ажиллах хугацаа биш (урлагийн 1-р хэсэг), тиймээс Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн кодын 153 дугаарын 153-ийн заалтыг хэрэгжүүлэх шалтгаан байхгүй байна Оросын Холбоо "Амралтын өдрүүд, ажлын бус амралтын шалтгаан".

Амралтын өдрүүдэд семинар дахь оролцооны төлбөрийг төлөхийн тулд ажил олгогч амралтын өдрүүдэд бэлтгэл хийж, төлбөр хийх, амралтын өдрүүдэд оролцох нөхцөлийг бүрдүүлж ажиллуулах боломжтой. Жишээлбэл, тохиролцоонд бичсэн тохиолдолд ажилчдын хувьд алдаа гарав. "Ажилчдын семинарыг ажлын байранд оролцож, эсвэл ажилтны нэмэлт төлбөрийн дагуу цалингийн нэмэлт өдөр төлдөг. "

Тэмдэглэл. Амралтын өдрүүдэд Seminar-д Seminar руу илгээсэн ажилчдад нэмэлт баталгаат хугацаа, орон нутгийн гэрээнд суулгаж болно зохицуулалтын акт Байгууллагууд.

Семинарын төрөл

Ажилтнуудад ямар семинар илгээдэг, энэ нь үүнээс хамаарна дүүшигч нягтлан бодох бүртгэлийн журам. Семинарын үзэмжийг ажил олгогчтой гэрээ байгуулсан гэрээнд ажил олгогчтой байгуулсан гэрээ байгуулсан - Семинар зохион байгуулагч.

Seminars бол хоёр зүйл юм: Боловсрол, зөвлөгөө авах. Тэд хоёулаа хол, эрчимтэй байж болно.

Сургалтын семинар

Одоогийн байдлаар нэг удаагийн ангиудыг гүйцэтгэх замаар боловсролын үйл ажиллагаа явуулсан Өөр төрөл зүйл, лекц, Дадлага хийх, семинарын тухай Монгол Улсын Засгийн газар, Семарийн тухай тогтоол гаргасан тогтоол, семиналийн хуулийн үйл ажиллагаанд засаглалтай бөгөөд энэ үр дүн биш юм (үр дүнгийн 41 полёдол, бараа материалын бүхий хангамжийн ажиллагаа гэрчилгээжүүлсэн, формацийн баримт бичигт гаргаагүй байна. Байна. Нэн даруй, Лицензийн дутагдал нь ажил олгогчийн орлогын албан татварын зардлыг тооцохыг зөвшөөрөхгүй гэж хэлээрэй.

Тэмдэглэл. Сургалтын семинний дагуу сургалтын дагуу оролцогчдод бие даан боловсруулсан сургалтын байгууллагын дагуу гэрчилгээг гаргана. Энэ нь F. I.O.-ийг заана. Оролцогч, семинарын сэдэв, цаг, бусад цагийн болон бусад мэдээллийн тоо.

Сургалтын семинар дахь ажилтанд оролцогчдын хувьд ажил олгогч нь сургалтынхаа компанийг компанийн зохион байгуулагчтай гэрээ байгуулах ёстой. Ийм тохиолдолд ажилтны чиглэлээр сургалтын семинар руу шилжсэн тохиолдолд ажилтанд ажилчдыг семинар руу илгээдэг болохыг илтгэх ёстой.

Тэмдэглэл. Лицензийн дутагдал нь компаниудын сургалтын зардлыг сургалтын зардлыг сургалтын зар сурталчилгаанд хамрагдахыг зөвшөөрдөггүй. ОХУ-ын 33-р заалт.

Мэдээлэл, зөвлөгөө авах семинар

Зөвлөх сургалтын семинар Семинар нь ажилчинтай шууд харилцах чадвартай, семинарын үеэр, төгсгөлд нь сонирхож болно.

Компанитай гэрээ байгуулсан - Семинарын зохион байгуулагч нь мэдээлэл, зөвлөгөө өгөх үйлчилгээнд дүгнэлт хийхийг зааж өгнө. Ажилтнуудыг семинар руу семинар руу семинар руу илгээхийн тулд энэ нь 2013 оны доторх үр өгөөжийг тооцох асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд ажилтан руу чиглүүлж байгаагаа илэрхийлэх шаардлагатай.

Тэмдэглэл. Ажил олгогч оюутны гэрээ байгуулсан ажилчдын гэрээ байгуулж болох уу?

Дүрмээр бол оюутны гэрээ нь тодорхой мэргэжил эзэмшигч, мэргэшсэн эсвэл олж авсан мэргэжилтэн (199 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдөр, Оросын Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн хуулийн төслийн 1-р зүйл). Оросын хөдөлмөрийн кодтлогийн 200 -0 дугаар зүйлийн дагуу Оросын Хөдөлмөрийн хуулиудын дагуу хийсэн энэ мэргэжилт, цэцэрлэг, мэргэжлийн хувьд шалгарилгахад шаардлагатай захиалга хийдэг жил юм.

Ажилтны чиглэлийг семинарын чиглэлд семинар руу чиглүүлж, оюутны гэрээний төгсгөл нь семинарын явцад шаардлагагүй, ажилтан хүлээн авахгүй шинэ судалгааэсвэл мэргэжлийн.

Seminar-ээс гарах

Гарц нь өөр газар дамжуулж буй семинар гэж тооцогддог. Гарц нь сургалт, зөвлөгөө авах семинар байж болно. Ажилчдын чиглэлд ажилчдын чиглэлд ажлын чиглэлд ажлын чиглэлд өөр газар нутгаас нөгөө газар руу шилжсэн, ийм семинар руу гарах, ажил олгогч нь бизнес аялалд гардаг.

Энэ тохиолдолд ажил олгогч албан ёсны бизнес аялалд илгээсэн хүмүүст олгосон байдлаар ажилчдын аялал жуулчлалын зардлыг төлөх ёстой.

Хүсэлтийг зөвхөн урьдны төлбөртэй эсэхийг шалгана. Ажлын байрны төлбөртэй, дамжуулалтын төлбөр, хөдлөх, хүнснийхэн єментэд төлөх болно.

Ажилчдын чиглэлийг захиалахын оронд Семинар нь ажилтны чиглэлээр ажилтны чиглэлд захиалга өгөх болно. Үйлчилгээний ажилд ажилтанд ажил олгогч семинарт оролцохын тулд ажилтан руу чиглүүлж байгаагаа илэрхийлнэ. Семинар (сургалт, мэдээлэл, мэдээлэл, зөвлөгөө) -ийг гэрээг тодорхойлоход тохирч байх ёстой.

Тэмдэг Б. аюулгүйат Газарна Ажилтан компани нь компанийг хийх болно - семинар зохион байгуулагчийг бий болгоно.

Семинарт оролцох зардлын зардлыг баримтжуулах

Семинар хэлбэрээс үл хамааран дараахь баримт бичгээс үл хамааран орлогын зардлыг (Оросын санхүүжилтийн талаар 28.02.2007 дугаар, ОХУ-ын ХУУДАС, ОХУ-ын захидал ба Оросын UFNS-ийн захидал 28.06.06.2007 n 20-12/22 / 060987):

- Компанитай гэрээ - Семинарын зохион байгуулагч;

- Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбоотойгоор ажилтны чиглэлийг Семинарын чиглэлд дарааллаар захиалга өгөх;

— хүлээж ор айлчлалын цагийн тоог зааж буй семинар (Семинарын төлөвлөгөө);

- үйлчилгээ үзүүлэх үйл ажиллагаа;

- нэхэмжлэх.

Тэмдэглэл. Эдгээр баримт бичгийн агуулга нь зардлын зардлын зардал, орлогын байгууллагад холболтыг баталгаажуулах ёстой.

Хэрэв семинар сургагч байсан бол бичиг баримт, бичиг баримт нь семинарт оролцсон болохыг баталгаажуулах шаардлагатай.

Хэрэв зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх үйлчилгээ нь аман чимэглэлийн ажил хэлбэрээр үзүүлдэг, тайлуулга бичиг баримттай бичигдсэн бүх жагсаалтыг шаарддаг.

Хэрэв семинар гарах гарцууд гарч ирүүлбэл, аялалын зардлыг баталгаажуулахын ирт холбогдоно.

Семинарын зардлыг хэрхэн харгалзан үзэх вэ

Ажилтны цуглааны ажилд ороход төслийн дагуу үйлдвэрлэл, хэрэгжилт, хэрэгжүүлэх хамааралтай бусад зарлагын хэсэг болгон файл хэлбэрээр санал болгож байна. Оросын 264-ийн татварын код). Энэ зүйлийн ямар нэг хэмжээг дээр дурьдуулбал ажил Ажил олгогчийн зардлыг халамжинд нэвтрүүлэх, тэдгээр нь компанийн зохион байгуулалтыг харгалзан үзэх, үүнтэй холбогдож байгаа тусгай зөвшөөрөл юм боловсролын хязгаар.

Сургалтын семинар. СИНУНДАНДы үндсэн ажилтны зардлыг ажлын үндсэн удирдлаган ажиллагаанд болон сургалтын хөтөлбөрт хамралтын хугацаа, ажилчид (дэд тэр 83, алдааны їв дэхийн код), Хэрэв жагсаалтад бүртгэгдсэн татварын хуулиутай шуудангийн үндсэн хуулийн дагуу), Хэрэв жагсаалтад орсон шаардлагатай бол Оросын холбооны татварын кодын 2-р зүйлийн 2-р догол мөр 3-р зүйлийн 26-р зүйл нь ажиглагдсан, NAMALL:

- Семин нь итгэмжлэгдсэн албан тушаал (холбогдох Тусгай Тусгай Тусгай ажилтныг хүлээн авсан Оросын боловсролын байгууллага, эсвэл зохих түвшний боловсролын байгууллага эзэмшдэг;

- Хичээлд, ажилчид нь байгууллагын байдалд оролцдог;

- Семинар хөтөлбөр нь дэвшилтэт сургалт, бусад хувь нэмэр оруулдаг үрдэх ашиг Энэ байгууллагын ажилтан түүний үйл ажиллагааны нэг хэсэг болох ажилтан.

Үүний нэгэн зэрэг, Орлогын татварын баазыг тодорхойлох, зугаа цэнгэл, амралт, амралт зугаа цэнгэл, амралт, эмчилгээний зардалд тооцогдохгүй. (Оросын 43-р зүйлийн татварын код. Үүнийг 28.02.02.02.2007 дугаарын зах зээлд оролцсон яаманд заажээ. 03-03-06 / 1/137.

Хэрэв Тус компани COMInar адмайтай Хэрэв боловсролын үйл ажиллагаанд зөвшөөрөл зөвшөөрөл авахгүй бол гэрээ нь мэдээлэл, зөвлөгөө өгөх нь илүү дээр вэ.

Мэдээлэл, зөвлөгөө авах семинар. Ажил сонирхогчийн ажилд ороход үйлчилгээ татвар ногдох хугацаанд татвар ногдуулах шимтгэлийн үлдэгдийн, їрхүү-21 дугаар зїсгийн дагуу манай Орогдох үйлдвэрийн улмаас 21-р зүйлийн газрын үнэ төлбөрт хадгалагдан гаралтын 16 дугаар заягаас бүр амын үүдний 1 -freat-ны 1 -0 дугаар зїний суурь-оос 161 дугаар зїслийн дагуу зөвлөгсөнхи Их 21-оос 1--8 дугаар зїнгийн ойролцыд бус тind-ийн бїртгэх, Хогчийн татварын үндсэн үндэслэл нь нэгдүгээр хэсэг нь зайргтай холбоотой Үйлдвэрлэл, хэрэгжилт, хэрэгт холбогдсон зардлыг.

Оффисын татварын хэмжээг зөв болгон бууруулахад тухайн байгууллагын үүднээс байгууллагын зєвшєхцєгээс хойш суутгалын зардлыг зөв чадаагүй юм, вийн оролтыг зөв биш юм, мөн Байгууллагын зардлыг зөв биш юм. батлагдсан, үл ойлгогдох, эдийн засгийн бус, эдийн засгийн үндэслэлгүй. Итгэх тухай үед бидний үндсэн бичигд холбогдсон үйлчилгээний хэмжээ, зөвлөхийн үнийн жагсаалтад тооцогдох үйлчилгээний үнэ юм.

Жинхэнэ үнэн мэргэжлийн шийдвэрийг татварын хууль тогтоомжийн тал дээр ашигладаг бөгөөд татварын хууль тогтоомжийн ойлголтыг ашиглахгүй байгааг харуулсан болно. Татвар төлөгч нь ийм зардлыг бие даан гүйцэтгэх боломжийг тодорхойлно, тиймээс зардлын хүчинтэй байх нь тэдний үнэт цаасны хүчин төгөлдөр байдал (Moscow-ийн FASINE-гийн үнэ цэнэ (Москвагийн фасын талбайнууд) хэргийг харгалзан үзэх боломжгүй. A40-12066 / 11- 107-51 ба 02/16/2009 оны Төвийн Төвийн фас ба FAS-ийн FAS нь A54-13445 / 2008-C8).

Тэмдэглэл. Татварын албанд нэхэмжлэл гаргахаас хэрхэн зайлсхийх вэ

Халаагчийн нийт өгөгдсөн, зөвлөсний үйлчилгээ үзүүлэлтийг хүлээн авахаас татгалзаж болно.

- Семинарын сэдэв нь ажилтны профайлтай тохирохгүй;

- Семинар нь гадаадад ижил төстэй семинар бүхий гадаадад явагддаг;

- Семинарыг зохион байгуулах нь татагддаг аялалын оффис (Жишээлбэл, Круизийн даавуу дээрх семинар);

- Семинарын өртөг нь ижил төстэй семинартай харьцуулахад үндэслэлгүй өндөр юм.

Семинарт гарах. Ажил олгогчийн цехний өртөг нь семинарын төрлөөс хамаарч семинар, мэдээлэл, зөвлөгөө өгөх болно.

Мөн ажилтныг семинар ба арын хэсэгт болон арын хэсэгт, семинар ба өдөр бүр амьдрах өртөгтэй байдаг вэ?

Эдгээр зардлыг харгалзан үзнэ дуурэн Үйлдвэрлэл ба (эсвэл) хэрэгжүүлэхтэй холбоотой бусад зардлын тэнгєр, гэхдээ аялал жуулчлалын зардалд (дэд. 12 ба 3-р зүйл. ОХУ-ын засгийн газрын засгийн газрын шийдвэр 08.02.2002.20022 n 93).

Эдгээр зардлыг төлөх огноо нь урьдчилгаа тайланг гаргасан огноо (ART-ийн 7-р хэсэгт байрлах өдөр. Оросын 7-р зүйлийн татварын код.

Цахилгаан зардал. Эдгээр зардлыг үйлдвэрлэх буюу холбогдох тоног хуваарилалт, хэрэглэл (эсвэл / дэд зүйл нь) тодорхойлогоо байгаа өөр бусад зардлын хэсэг юм. ОХУ-ын татварын хуулийн 264. Дараахь нөхцлийг биелүүлэх үед (Оросын санхүүжилтийн яам 13.08.201-03-03-06 / 1/406):

- Хоолны хангамжийг семинарт оролцуулах гэрээний зардлыг багтаасан болно;

- Ашигтагналдын хураамжийн шуудангийн 2S -R-20 -2 хамтын суурьад орлогын газрын тайлан нэмэгдэхэд заасан шалгууруудтай харгалзах.

Даатгалын хандамж

Иймээр болон ажил олгогчийн ажилд зарцуулсан тохиолдолд уг сургалтын асуудлаар ажилладаг клогирийн дагуу даатгалын албаны үүрэг хуваарилгадугаарх, даатгалын шимтгэл шимтгэлд хамрагдаагүй болно. Үүнийг 11/17/2011 n 14-011 n 14/01-11 / 08-13-13085-д заасан захидалд зааж өгсөн.

- 9-р зүйл Холбооны хууль 24.07.2009 n 2129 n 212-FZ (ЭНД ДАРЖ, 212-FZ);

- 24.07 дугаарын 24.2-р зүйлийн нийтлэл 24.07.98 n 125-fz (энд 125-айргадаа - Хууль n 125 фц).

Даатгалын хувь нэмэр нь дараахь зүйлд хамаарахгүй.

- Семинарын зардлын төлбөрийг 21-р зүйлийн 1.2-ийн 1-р зүйлийн 1.2-ийн 1.2-р зүйлийн үндсэн дээр.

- Семинарын 9-р зүйлд хамаарах зардлын нийлбэрийг (жишээ нь, семинар ба арын хэсэгт) Хуулийн 2-р зүйлийн 1-р зүйлийн 2-р догол мөрний 2-р догол мөрний 2-р догол мөр ба дэд хэсэг.

Тэмдэглэл. Дунд орлого, семинарын үеэр хадгалагдаж, даатгалын шимтгэлд хамрагдах болно

Дундаж тоо fифээсАжшин ажил Ажил дээрээ туслахад шалгуурыг чиглүүлдэг, Нарийвчилсан бэлтгэл хийх нь төлбөрийг төлөх буюу урамруулын өр төлбөрөөс урьдчилан хамаарах холбоотой ажилтны төлбөрт зарцуулсан төлбөргүй,, даатгалын шимтгэлийн шимтгэлсон хэргийг ашиглагдсан журмыг төлнө (сангийн бичигдїшлэл Эрүүл мэнд, Оросын эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжүүлэх; 12.010.023-44 3252-340.01.

Ndfl

NDFL нь семинарын зардлаас ndfl. Хэрэв байгууллага нь ажилтныхаа сургалтанд хамрагдаж байгаа бол ийм төлбөр нь ажилтныхаа нөлөөгөөр хүлээн авсан орлого (1-р хэсэг. Үүний зэрэгцээ, бүх төрлийн хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон ndfl татвараас чөлөөлөгдсөн нөхөн олговрын төлбөрхолбоотой, тодорхой, зардлыг нөхөн төлөхтэй холбоотой онцгой түвшин Ажилчид (урлагийн 3-р догол мөр. Оросын 3-р зүйлийн татварын кодын 217).

Семинарын семинарийн цааны ажлын хөшөө төлсөн байгууллага төлөх бөгөөд ОХУ-ын татварын улсын хуульд заасан бөгөөд NDFLOL-ийн 31 дугаар зүйлт орно. -11 / 3 / [Имэйл хамгаалагдсан]).

Идэвхтэй, татварын албаныхан семинарын хугацаатай амьдрахын тулд тухайн ажилчдын өртөг нь NFFL-ийн орлогыг намжуулсан гэж үздэг. Гэхдээ шүүхүүд нь тэдгээрийг дэмжиж, мэргэшлийг сайжруулахын тулд ямар ч шаардлагыг дэмжигдээгүй, мөн NDFL-ийн хяналтын аялалд оролцоогүй тул NDFL EVERONED-г захиалсан байна. 19.01.01.2010 оны Дүүрэг Дүүрэг. F09-10766-29.2009-299-29-29-29-2-ыг №49-2---49-2. / 08-117-96).

Seminar руу бизнес аялал илгээх үед өдөр тутмын DioTheart-ийн хэмжээ. Төгсгөлийн газруудын төлөлтийн хэмжээг ажлын аялал гэж үзэх, бизнес эрхлэх үйлдвэрийн шинж, хамтын ажиллагааны шинж чанартай байгаа баримт бичигт хамрагдахдаа татвар ногдуулах боломжтой. 9-р сарын баруун хойд зүгийн FAS-ийн FAS-ийн FAS-ийн FAS-ийн фас.

Энэ тохиолдолд Оюу Толгойх 21-Нидагийн Улсын тэргүүний талаар татварын хуулийн дагуу 80 -ийн заалтын дагуу 200-аас дээш хэмжээ төлөх биш, 80 ємэр биш, өгсөн хугацаа нь үг биш байна. Оросын Холбооны нутаг дэвсгэрт бизнес эрхэлдэг, 2500-аас ихгүй байна. Урт удаан хугацаанд оршин суух өдөр бүрийн хувьд.

Кофе түр зогсоох - Ажилчдын орлогыг NDFL-ээр татвар ногдуулдаг уу? Сонсогчдын семинарын оролцогчдод оролцогчдод оролцогчдын семинар, өглөөний хоол, өдрийн хоол, өдрийн хоол хүнс, өдрийн хоолонд хамрагдах боломжтой, семинарын нийт зардлыг багтаасан болно.

Ийм хоол хүнсний өртөг нь ажилтны орлогыг эелдэг байдлаар бий болгодог бөгөөд энэ орлогын хэмжээнээс баримталж буй баримт бичиг үүсэхгүй бөгөөд энэ орлогын хэмжээнээс баримталж буй баримт бичиг байхгүй болно 2012 оны 8-р сарын 30-ны өдөр, 2012 оны 8-р сарын 30-ны өдөр 03-04-06 / 6-262).

Тэмдэглэл. Хоолны байгууллагад (ажил, үйлчилгээ, үйлчилгээ), кофен, татвар ногдуулах, татвар ногдуулах, татвар ногдуулах зардлыг хасч, татвар ногдуулж, 8-р сарын 13-ны төсөв , 2012 дугаар 03-03-06 / 1/ 406).

Сайн уу?

Ажилтан нь ажил олгогчийн санаачлагад дэвшилтэт сургалтанд хамрагдах үед ажил олгогчийн хийсэн сургалтанд хамрагдах журам, ОХУ-ын ТС ТТ-ийн TC нь тогтоогдоогүй байна.

Энэ асуудлаар хоёр цэг байдаг.

1-р: Сурах нь тийм биш юм хөдөлмөрийн чиг үүрэг Ажилтан (урлаг. Оросын Холбооны Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн код) ба амралтын өдөр нь ажлын цаг (ARTATE. Оросын Хөдөлмөрийн код нь ажлын байранд хамаарахгүй). Үүний улмаас, ажил олгогч нь урлагийг хэрэглэхийг харгалзан үзэж байгаад хариуцлага хүлээхгүй. Ханайн хэмжээлтийн Хөдөлмөрийн хуулийн код нь хоёр дахь шат, амралтын өдөр сургууль төгсөх хугацаа төлөхгүй байх тул дараа ньг ажилтай байх хугацаатай ч гэсэн төлбөр төлөх хугацаа цуглуулах үүрэгтэй юм.

2-р: Урлагийн дагуу. 19 хүүхэд 196 Хөдөлмөрийн тухай хөдөлмөрийн кодыг бэлтгээн, хэрэгцээх хэрэгцээ, мэргэжлээр ажиллаж, тэдний хэрэгцээлгийнхээ шаардлагыг бэлтгэж, бэлтгээсэн зэрэглэлийн хуульд заасан үзүүлэлт сургууль дээр тогтоогчээ. Ажил олгогчийн сургалтанд хамрагдсан засвар, ажилтнуудын талаар мэргэжлийн сургалтад оруулах, сургагч, намдаах хамгийн хоёр дахь мэргэжилт, мэргэжлээр заах, шаардлагатай бол. боловсролын дотоод анхан шатны, дунд, өндөр мэргэжлийн ба ийн тусламжийн боловсрол Хамтын гэрээнд болон ажилчдын гэрээнд, гэрээгээр тодорхойлсон нөхцлөөр.

Урлагийн дагуу. 187 АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА. Дээрх дүрмээс ажил олгогч ажил олгогчийн ажил олгогчийн ажил олгогчдод ажил олгогчийн үүрэг хариуцлагыг биелүүлэхтэй тэнцэх гэж дүгнэж болно. Тиймээс энэ тохиолдолд дэвшилтэт сургалтын дэвшилтэт сургалтанд хамрагдах ёстой захиалгаTC-ийн 153-р зүйлийн дагуу.

Би хувьдаа, би хоёр дахь үзэл бодлыг дагаж мөрддөг. Ажилчдыг ажилд (зөвшөөрлөөр) татах, түүний сонголтыг нөхөх, түүний сонголтыг нөхөх: Төлбөр, амралтын өдөр.

Хоёр дахь цэг, гэхдээ зарим талаараа өөр өөр, өөр өөр, shklovets I.i., rostroud:

"Хэрэв судалгаа өдөр унасан бол захиалгын дагуу ажилчдын чиглэлд хэвлэгдэж, түүнийг суралцах, түүнтэй холбоотой байх ёстой. Энэ дүгнэлт нь тодорхой биш, гэхдээ энэ дүгнэлтийг дагаж мөрддөггүй Ажилтнуудын заалтуудаас амралтын өдрүүдэд өөрийн үзэмжээр ашиглах, амралтын өдрүүдээр ажилчдынхаа талаарх ажилчдыг ашиглах боломжгүй юм. Хэрэв зөвшөөрөлгүйгээр ажилчдынхаа талаарх ажилтныг татах боломжгүй юм. Хэрэв зөвшөөрлөөр амрах өдөр.

Ажилчдад ажилчдын бэлтгэлийн чиглэлээр сургалтанд хамрагдах баталгаат хугацаа, ажил олгогч нь хамтын гэрээнд, орон нутгийн дүрэм журмаар байгуулж болно.

Талууд нь амралтын өдрүүдэд бэлтгэл сургуулилтаар дамжин өнгөрөх хэлэлцээрт тохиролцоогоо хийж болно. Ийм тохиролцоонд оролцсон өдрүүдэд төлбөр хийх, эсвэл амралтын өдрүүдэд ажилтан өгөх нөхцөлийг багтаах ёстой.

Тогтмол дэвшилтэт сургалтын дамжуулалтыг өнгөрснээс хойш хөдөлмөрийн үүргийн үүр, дараа нь энэ үүргийн гүйцэтгэлийг ажилтан гүйцэтгэгчээр гүйцэтгэх ёстой ажлын цаг, үлдсэн хугацаанд биш.

Өө өндөр боловсрол!!!!! Дугуй дахь хэрэм шиг өдөржингөө хэрхэн яаж хийх вэ, та нарыг хэрхэн яаж олох вэ, дугуй шиг. Ажил - Ажил, байшин, байшин - ажил. Захидал харилцааны хэлтэст очоод дараа нь хүссэн баяраа урт зургаан жилийн турш уучилна; Өдөржингөө алхах - та амбиц, карьертай нэг хэсэг байх ёстой. Би юу, Бэхийг, өмнө нь сураагүй юм бэ? Хэдийгээр энэ санаа гарч ирнэ гэж бодож байна ...

Амралтын өдрүүдийн бүлэг: Хэн хэрэгтэй вэ? Гэр бүл, завгүй, дээд боловсрол эзэмших хэрэгцээг сайн мэддэг. "Амралтын өдрүүдийн оюутнууд дунджаар дунд сургуулийн төгсөгчид ховор тохиолддог," Алла Шестакова, гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга Эдийн засаг, бизнес эрхлэгчдийн хүрээлэнгийн хүлээн авах комисс. - Дүрмээр бол эдгээр нь насанд хүрэгчид, тодорхой мэдлэгтэй мэдлэг юм. Дунд нас - 28-30 жил. Тэд анх анх удаа их сургуульд сурах буюу секундэд (гурав дахь) дээд боловсролын цаашид шаардлагатай ирсэн карат сэргээх. Шинэ мэргэжил Амралтын өдрүүдийн бүлэгт захидал харилцааг судлахыг илүүд үздэг. Энэ бол бүрэн ухамсартай шийдвэр юм. "

Хэдэн хүн, маш их, хувь, хувь хүн: Хэн нэгэн хоёрдогч боловсрол хязгаарлагдаж, хэн нэгэн нь их сургуулиа эргүүлж, хоёрдахь зүйлийг эргүүлж, хэн нэгэн нь эргүүлж, хоёрдахь түвшинд хүртсэн. Эдгээр нь болон бусад хүмүүс хоёулаа ихэнхдээ амралтын өдрүүдийн бүлгийг сонгодог бөгөөд энэ нь сургалтын хэлбэрээс бусад нь сургалтын хэлбэрээс бусад тохиолдолд л сул дорой байдаг. Амралтын өдрүүдийн хувьд судалгаа бол цорын ганц арга зам юм. Ажлын өдрүүдэд - Ажлын өдөр, үдшийн лекц, оройн амралтын өдрийг өнгөрөөх цаг байхгүй, гэхдээ хүрээлэн буй амралтын өдрүүдэд хамгийн оновчтой сонголт юм. "Амралтын өдрүүдийн бүлэг нь их алдартай, мөн түүний эрэлт, мөн хуулийн суралцагч гэж хэлдэг. тэдний адил байх болно - тэдний олонх нь тэд юу хүсч байгаагаа мэдэхгүй байна Гэхдээ энэ нь тэр нас нь байгалийн юм. ".

Амралтын өдрүүд нь ажил олгогч бүр (ялангуяа ордоггүй), учир нь ажил олгогч биш арилжааны байгууллагууд) Ажилчдын цалинтай боловсролын чөлөө олгодог. Жилд хоёр удаа амралтаараа амралтаараа яваарай - хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хувьд.

Түрээслэлтийн цагт

Хичээлүүд ихэвчлэн амралтын өдрүүдээр явдаг. Бямба, Ням гарагт. Заримдаа амралтын өдрүүдээр амралтын өдрүүдээр, бүр оройн цагаар оройтож байдаг. Лекцийн хуваарь нь сард хойшлуулав. Стандарт оюутны хуваарьтай (долоо хоногт нэг удаа) оюутнуудад 8 цагийн туршид сууж байна. Анги нь онолын болон практик байж болно. Мэдээжийн хэрэг, иймэрхүү "тархины шуурга" -г тэсвэрлэх нь хэцүү байдаг. Гэхдээ энэ олон цаг үеийн мэдээлэл танд долоо хоног өнгөрч байна. Үлдсэн зургаан өдөр оюутнуудынхаа мэдлэгийг сонсож, өөрийн мэдлэгийг өөрөө сонсож, нөхөх ёстой.

Амралтын бүлгийн бүлгийг сонгох замаар юуг тодруулах ёстой

Ирээдүйн дипломод сургалтын аль хэлбэрийг зааж өгөх болно
Та амралтынхаа Номын сан, компьютерийн өрөө гэх мэт ашиглах боломжтой юу?
Энэ их сургуульд мэдлэгийн ямар хэлбэрийг баталгаажуулах вэ - Тогтмол эсвэл одоогийн эсвэл одоогийн хуралдаан - заримдаа энэ асуулт нь үндсэндээ чухал ач холбогдолтой юм.

Олон дээд сургууль, ялангуяа улс, ялангуяа улсгүй, амралтын өдрүүдэд стандартын бүлгүүдэд стандарт хүргэх схем шалгалт Болон тестүүд - "одоогийн хуралдаан" гэж нэрлэгддэг. туршилтын болон шалгалт, оюутан тодорхой сэдвээр лекц явцад төгссөний дараа шууд дамжуулж байна. Ийм системд, олон давуу тал:

материалыг мартах цаг гардаггүй - оюутнууд шалгалтанд хамрагдаж, шинэ зам дээр
бусад олон бусад олон сахилга баттай холбоотой мэдээлэл нь мэдлэгийг таашаахгүй.
сонгодог хуралдаанд тохиолдоход ямар нэгэн байдлаар хэд хэдэн зүйлийг заах шаардлагагүй. (Ихэвчлэн өдөр, захидал харилцааны оюутнууд "квадрат" гэсэн үг.

Хэд хэдэн зүйлийг ярилцаж, хэд хэдэн зүйлийг суралцаж, нэг зэрэг хийхээс илүү хялбар байдаг.

Зарим их дээд сургуулиуд, амралтын өдрүүдийн оюутнууд семестрийн үеэр зөвхөн туршилтыг хийдэг бөгөөд шалгалтанд хамрагдана. Харин ч ийм схем их заримдаа шалгалтын илүү хэцүү төлөх болдог, учир нь амьдралыг хөнгөвчилж.

Дипломонд юу бичсэн бэ?

Амралтын өдрүүдийн бүлгүүд, үл хамааран тэдний түгээмэл байдал хараахан болоогүй байна. Гэхдээ цаг хугацаа өөрийн дүрмийг тодорхойлдог: суралцах хэлбэр нь эрэлт хэрэгцээ, амлаж, илүү их, олон дээд сургуулиуд үүнийг практикт ашигладаг.

Хамгийн сонирхолтой зүйл бол бэлтгэл хийх хэлбэр байдаггүй. Мэдээжийн хэрэг, энэ их дээд сургуулиуд хуулийг зөрчсөн гэсэн үг биш юм. Албан ёсоор амралтын өдөр бүлэг тавиул суралцах, хэрхэн энэ сургалтын байдаг зохион байгуулах нэг төрөл юм - их дээд сургуулийн тус бүр өөрийн замаар шийднэ. Энэ нь амралтын өдрүүдээр хичээлүүд нь оюутнуудын хэрэгцээг хангах олон төрлийн дасан зохицох явдал юм.

Амралтын өдрүүдийн бүлгийн төгсөгчийг авахын тулд ирээдүйн дипломын хувьд - Энд Нөхцөл байдал нь илүү манантай байдаг. Энэ баримт бичигт, энэ баримт бичигт зориулан сургалтын захидал байх ёстой. Гэхдээ ганцаараа дээд сургуулиуд амралтын өдрүүдийн бүлгийг дипломын захидал болгон тайлбарлаж, дипломонд захидал харилцааны талаар тайлбарлаж, давхцуурт тодруулж, давхцаж байна. Эдгээр дэд зүйлүүд нь ажиллахад тохирсон төхөөрөмжтэй холбоотой асуудал гарах магадлал багатай (ялангуяа та ажиллаж байгаа тул бүх зүйлийг дүрмийн дагуу байхаас өмнө эдгээр мэдээллийг олж мэдээрэй. Дараа нь "нударгаа даллаж байна" нь хоцорно.

Амралтын өдрүүдийн бүлэглэл нь Бондыг бондоос их зүйлийг сурдаг. Хэрэв оюутан хоёр, гурав дахь боловсролыг хүлээн авбал - гурав, дөрвөн жил.

Pro et contra

Амралтын өдрүүдийн бүлгүүд оюутнуудыг бууруулах нь мэдээжийн хэрэг. Гэхдээ сонгодог "Жотгор" -аас ялгаатай нь илүү олон анги хэвээр байна. Нэмж дурдахад, оюутнууд багштай чатлах, багш нарыг чатлах боломж үргэлж байдаг. Гэсэн хэдий ч та ихэнхдээ гэртээ сурах болно гэдгийг урьдчилан бэлтгэх нь зүйтэй юм.

Амралтын өдрүүдээр дадлага хийдэг бүх дээд сургуулиуд оюутнууд оюутнуудыг өдрийн дунд салбарын оюутнуудын дунд байрлах боломж олгохыг хичээдэг. Номын сан, компьютерийн анги, LIPSFONIONACATION CACTERACE, гадаадын сургалтууд - сайн их сургуульд, энэ нь Бямба, Ням гарагт ажиллах ёстой. Гэхдээ одоо ч гэсэн бичихгүй байхын тулд бичиг баримтыг илгээхээс өмнө энэ асуудлыг тодруулах нь дээр. Мөн оюутнууд өөрсдөө өөрсдөө өөрсдөө шийдэгдэх нь гарцаагүй.

Өөр нэг саад бэрхшээл бол таны ажил байж болно. За, хэрэв та ердөө таван өдөр, хэрэв та гэнэт гүйгээд байвал Хүсч байгаа - хүсэхгүй, ажлын өдрүүд өдрүүдэд үе үе таарч байх болно. "Ихэнхдээ, манай оюутнууд ажилтнуудаас зугтаж," Alla Shestakov "гэж хэлдэг. Ажилтнуудын төрсөн өдөр, БИДНИЙ НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР ОРОЛЦОГЧ, БИДНИЙ НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР ОРОЛЦОГЧ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. Зарим нь бараг л өдөр бүрийг танихгүй байдаг - Институт дээр байсан. Би гартаа хүлээлгэж өгсөн. " Хэрэв танд сорилтын хуваарийн хуваарьтай бол ажлын өдрүүдэд унаж буй лекцүүдтэйгээ уулзахаар төлөвлөж байсан нь дээр.

Сургалтын явцад хэнтэй нүүр тулахад бэрхшээлтэй тулгарав.

та боловсролын материалыг бүрэн хүлээн авахгүй гэдгээ хүлээн авах шаардлагатай байна. Мэдээллийн 50%, эсвэл бүр илүү их, эсвэл бүр илүү их бичихээр зурах хэрэгтэй болно
та долоо хоногт нэг удаа амралтын өдрүүд, хамгийн сайн сайхан өнгөрөөх болно. Заримдаа та өдөржингөө, өдөржингөө сурах хэрэгтэй ...
Өөрийгөө нэг өдөр, бие махбодийн хувьд бэлдмэл, бие махбодийн хувьд бэлтгэ
Өдөр тутмын салбартай харьцуулахад суралцаж, илүү урт байх болно, гэхдээ энэ нь хагас жилийн туршид
оюутны амьдралын бүх сэтгэл татам байдлыг мэдрэх нь бараг боломжгүй юм
тэтгэлэг, давуу эрхийн аяллыг март.

Маш олон эерэг талууд байдаг:

та судалгаа, ажлыг нэгтгэх боломжтой
амралтын өдрүүд хангалтгүй, гэхдээ энэ нь хуралдаанд мөнгө зарцуулах шаардлагагүй (ердийн "хэвийн бус" гэх мэт), мөн ажлын өдрийн төгсгөлд та үнэхээр үнэ төлбөргүй байдаг.
та байнга харилцаж, багш нартайгаа зөвлөлдөх болно
амралтын өдрүүдийн бүлэгт сургалт явуулах цалингийн төлбөр нь өдөр эсвэл оройн оффисоос бага байх болно
амралтын өдөр бүлэг олон их дээд сургуулиудад, тогтмол сесс байхгүй байна - зогссон болон шалгалт сэдэв бүрийн дараа өнгөрч.

Хөдөлмөрийн зах зээл дээр "зуслангийн байшин"
Окана Соколова, шүүгч хэрэглэх хүсэл "Gost-yunger":
- Дипломонд заасан сургалтын хэлбэр тийм ч чухал биш юм. Илүү чухал, мэргэжлийн ур чадвар, хувийн шинж чанараа илэрхийлэхэд өргөдөл гаргагч нь илүү сайн ярилцлагад оролцсон. Зарим байгууллагууд нь өдрийн оффисын төгсөгчид авдаг. Гэхдээ ихэнхдээ туршлага нь хөдөлмөрийн зах зээлд маш их иш татсан бөгөөд "царцдас" биш юм. Түүнээс гадна, хүн бүрийг нэг бүрчлэн үнэлдэг.
Миний бодлоор амралтын өдрүүдээр төгсөгчид төгсөгчидтэй ямар ч онцгой харилцаа байдаггүй. Миний хэлж чадах нэг зүйл: Амралтын өдрүүдээр мэдлэгээ золиослох чадвар (ажил дээрээ ачаалах үед), зорилго, хөдөлмөр эрхэлдэг шинж чанар сүнсБайна уу. Энэ бол хөдөлмөрийн зах зээлд маш өндөр үнэлдэг идэвхтэй байдлын үүднээс энэ нь түүний идэвхтэй амьдралын байр суурийн үзүүлэлт юм.

Сэтгүүллийн нийтлэл "ба Бямба гарагуудад хүрээлэнд хүрээлэнгийн болон амралтын өдрүүд гэж юу вэ?"

Дахин хэлэхэд, өөртөө авч байна :) Никон компанийн компани 12-17 жилийн турш үнэгүй хичээл хийдэг. Хичээлийн хөтөлбөр нь хүүхдийн зурагны суурийг эзэмшсэн 8 лекцээс бүрдэнэ. Камерыг гаргаж болно, та студид ашиглаж болно. Миний охин сургалтын явцыг өнгөрөөсөн бол энэ нь гэрчилгээ авах, маш их баяртай байна. Хамгийн эерэг сэтгэгдэл, би компани, багш, багш, дадлага нь үнэхээр их таалагдсан. Илүү дэлгэрэнгүй лавлагаа дэлгэрэнгүй мэдээлэл болон бичлэгийг бүртгэх [Link-1] бүлэгт үе үе бичлэг хийх ...

[LINK-1] "Их сургуулийн Бямба гараг" -д "МЭДЭЭЛЛИЙН ДЭЛГҮҮРИЙН ДЭЛГҮҮР. A.S.S. PUNCKINE". Энд бид АНУ-ын наймдугаар ангийн сурагчтай "Оросын үсрэлт" -тэй биднийг татдаг: Үг, мэдэгдлийн мэдрэмжийг бичнэ. " Тэргүүлэх - ахмадууд судалгаачин үйлдэл Наталия Борисовна Литехтинагийн шинжлэх ухааны болон арга зүйн хэлтэс. Хичээл интерактив байсан. Наталия Борисовна эдгээр одоогийн сонсогчдыг багс руу тарааж, зорилгоо биелүүлж байсан.

Найзууд! Амралтын өдрүүдийн клубын нээлтэд оролцсон танд баярлалаа! Ялангуяа мастер ангид идэвхтэй оролцсон аав, ээжүүддээ талархаж байгаагаа илэрхийлэхийг хүсч байна! Хүн бүр хүн төрөлхтний чадварыг эхлүүлэх чадвартай гэж бид итгэж байна, зөвхөн тэднийг сэрээх хэрэгтэй. Бидэнд хүүхдүүдтэй харилцах илүү олон боломж байгаа нь бид хамтдаа, хамтдаа 2-р сарын 23, 8-р сарын 8-ны өдөр өөрөө бэлэг бариарай! Бид таныг дахин амилуулах бүрийг хүлээж байна: Шинэ зүйл бий болгох: Шинэ зүйл бүтээх, дуртай тоглоомоо тоглоорой ...

Найзууд! Бид амралтын өдрүүдэд хүүхдүүд, эцэг эх, эцэг эхтэйгээ харилцах боломжийг нээсэн. Ажил дээрээ байнгын болон амьсгаадах, сургамж, хичээл, нэмэлт анги, шөнийн цагаар, оройн цагаар, шөнийн цагаар, бид заримдаа ямар ч хүч чадал, цаг Тиймээс Ням гарагт 2-3 цаг уулзацгаая: аялалд явах, алхах, алхах төрөлглгуул, дуртай тоглоомоо тоглоорой (жишээ нь ...

Ldd " Цасан хатан хаанБайна уу. "Lozhy" -ийг "6-16 насны хүүхдүүдэд" Lozhny "jound 'jireke (' Lozhny" судалгааны байгууллагууд. Тасалбарын 2-р сарын 21-ээс 2-р сарын 21-ний өдөр . -! шилжүүлэх бүх хамааруулсан амралт төв Москва бүс нутгийн Ruza дүүрэгт байрладаг, ой нуурын эрэг дээр Москва Ridege (120 км хөтөч) нь 90 км-ийн шилмүүст хүрээлэгдсэн ба холимог ойБайна уу. 10 га-ийн нутаг дэвсгэр нь периметрийн эргэн тойронд хашаа барьж, гэрэлтүүлдэг ...

БНСУ-ын төв Москвагийн музей санал хүүхдүүд, тэдний эцэг эх нь хэд хэдэн сонирхолтой хөтөлбөр археологийн зориулагдсан. Хүүхдүүд: "Малтлага" -д оролцож, жийргэвч дээр оролцож, хусологийн түүхийг суулгаарай, Ширийн дипломыг уншаад эртний чимэглэлийг уншаарай. Археологийн амралтын өдрүүдийн хөтөлбөрүүд: 1. Хүүхэд болон гэр бүлийн үзэгчдийн археологийн кабелийн кабелийн хичээл: Бямба гарагуудын цаг: Бямба гарагуудад 12:00 цагт. 13:00, 14:00, 15:00 цагт ...

Бид нөхөр, эхнэрүүдээ урьж байна 16-48 (зөвхөн шинээр ирсэн хүмүүс, 2-оос дээш санал хураалт!) Бүгд кино театрт байнга зочилдог. Дээд боловсрол (насанд хүрэгчдэд зориулсан) оролцоогүйгээр оролцдоггүй оролцоо хэзээ ч кино, телевиз хийхгүй. Зөвхөн хариуцлагатай, бүртгэж байгаа бөгөөд ирэх биш юм 100% ирсэн. - Та 300r эсвэл 3 цагийн турш төлбөр (харах + бүлэг) - - Би 7 цаг 45 минут гэж нэрлэх болно (шинэ кино-г үз) төлбөрийг 500r 8-р сарын, Бямба 23-27, ирэх 9,40 16-22 жил, ирэх 13,40 28-48 жил, ирэх 17,45 [Имэйл хамгаалагдсан] Сэдэв - Кино бүгдийг дурьдах ...

Бид энд эдгээр бүлгүүдэд байгаа газрууд байгаа! Бүртгүүлэх бамбар! Анги ul. Kosygin, 17 - "Fantasy нь Мир" (даавуун дээр зураг), Нас - 7-15l, Лхагва, Баасан 16.00 - 18.00. - урлагийн гар урлал Сургууль (чиглэл - модны дээр зураг, даавуун дээр уран зураг) 12-15 литр, сургалт, бүтэц, урлагийн түүх, уран зураг, зураг. Лхагва, Пүрэв, Бямба - 18.00-20-20.00; Ням гараг - 17.00-19.00. - "Лейж авч явах", 10 - 16 л, 15.00 - 18.00 - 18.00. - "Машин сүлжмэл", 14 - 18 литр, Бямба гараг, 17.00 ...

Бямба гарагт Институт руу, эсвэл амралтын өдрүүдийн бүлэг гэж юу вэ. Амралтын өдрүүд хангалтгүй, гэхдээ хуралдаан дээр мөнгө зарцуулах шаардлагагүй амралт байдаг (ердийн "Aboch" гэх мэт ажлын өдрөөс хойш та ажлын өдрийн дараа та үнэхээр үнэ төлбөргүй ...

Сүмийн архитектурын enstricution-ийн зардлын зардал (хөнгөлөлт үзүүлэхгүйгээр) - хөнгөлөлт үзүүлэхгүйгээр (хөнгөлөлт үзүүлэхгүйгээр) - 350 рубль. нэг тасалбар гэж юу вэ бөгөөд энэ тасалбар нь та таамаглалууд belfry болон ганц ихэнх камерт Uspensky, Архангельск, Зар мэдээ Cathedral, Risposition Сүмд, Патриархын ордон, үзэсгэлэн очих боломжийг олгодог. Хөнгөлөлттэй нэг тасалбарын өртөг оросын сургуулийн сурагчид, Оюутнууд, тэтгэвэр, тэтгэвэр, гадаад сургуулийн сурагч, оюутнууд (холбогдох баримт бичгийг танилцуулсны дараа) ...

Зэвсэгт оролцогчдод чуулганаар зочлох нь: 10:00, 12:00, 14:30, 16:30, 16:30. Armory руу зорчих тасалбар хуралдаан эхлэхээс өмнө 45 минутын дотор музей байранд зарж байна. Тэд зөвхөн танхимд очиж өдөр байна. Тэднийг урьдчилан худалдаж авах боломжгүй юм. Сешн бүрт тасалбар хязгаарлагдмал байгаа тул би тэнд очсон. Хүссэн хуралдааныг худалдаж авахад том шилжилт гарч ирнэ. Тэгээд та хүссэн үедээ ирлээ. суух, дараагийн хуралдаанд зарагдахыг хүлээх хэрэгтэй. Ихэвчлэн ...

Pokrovsokoye-Streshnevo, амралтын өдрүүдэд шунал нээгдсэн. Тэрээр долоо хоногт гурван өдөр ажилладаг - Баасан гаригаас Ням гараг хүртэл - мөн Ням гараг гудамжинд байрладаг. 15 (цэнгэлдэх хүрээлэн "улаан 10-р сар.) Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн, хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүнийг энд оруулав. Калейдоскопын дэлгүүрийн байранд квадрат станц дээр байрлах Метрошкопын станцын кодешкопкая. Баасан гаригт Ням гарагт Ням гараг хүртэл ажилладаг. Линк дээр Москвагийн бусад зах зээл:

Би амралтын өдрүүдэд хүүхдийг хайхад тусалж чадна. Мусковит, 49 настай. Тел.892644521317

m. KROPOTKINKINKAYA, UL.PRECHISTIN D.11 / 8.FESOM нь ойролцоогоор 7-10 минутын турш явна. Хичээл дэх L.n.N. TOLSTOY TEATS CASSE-ийн Музейн Музейг хэрхэн явах нь хүүхдийн арслан Толсоны ертөнцөд сонирхолтой аялал хийх боломжтой болно, түүний бүтээлүүдийн үйл явдлын ертөнцөд сонирхолтой аялал хийх боломжтой болно. Хуучин зүйл хадгалсан ямар нууцыг олж мэдэх; Оросын Манор, тариачин соёлд хүрнэ; Яншацийн сургуульд нэг өдөр барь, L.N.N. TOLSTOV-ийг тариачин хүүхдүүдэд нээлттэй байлгах; Шидэттэй харилцах ...

Бямба гарагт Институт руу, эсвэл амралтын өдрүүдийн бүлэг гэж юу вэ. Амралтын өдрүүдийн бүлэг: Хэн хэрэгтэй вэ? Гэр бүл, завгүй, дээд боловсрол эзэмших хэрэгцээг сайн мэддэг.

Удирдлага нь танд амралтын өдрүүдэд дэвшилтэт сургалтанд хамрагдахаар явуулдаг боловч энэ өдөр төлбөр төлөхгүй. Тэрээр ажлаасаа салгахад л шаардлагатай бөгөөд амралтын өдрүүдэд та ажилдаа алга болохгүй. Суралцах нь сайн зүйл юм, гэхдээ амрах өдрөө алдаж, тэр ч байтугай амралтын өдөр, тэр ч байтугай нөхөн олговрыг доромжлох явдал юм. Толгой нь зөв эсэхийг анхаарч үзээрэй.

Толгой нь таныг амралтын өдрүүдэд суралцах боломжтой

Сургалт нь өөрөө хийгдсэн тохиолдолд л ажилтан байх ёстой.

(эсвэл) Хууль тогтоомж (Жишээлбэл, аудиторууд нь жил бүр ур чадвараа нэмэгдүүлэх ёстой<1>);

(эсвэл) Хөдөлмөр (хамтын) гэрээ<2>.

Бусад тохиолдолд энэ нь таны "SEAREMEMANSSYSY" -ийн мэдэлд байна.

Гэхдээ хэрэв ямар нэгэн нөлөө үзүүлдэг бол амралтын өдрүүд бол амралтын өдөр таны үзэмжээр ашиглах эрхтэй байдаг<3>.

Амралтын өдрүүд төлбөр

тийм учраас амралтын өдрүүдэд суралцахыг албадав (ажлын дараа ажлын дараа)<4>) Ажил олгогч эрхгүйБайна уу. Тэр зөвхөн санал болгож чадна, та санал нийлж, санал нийлэхгүй байж болно.

Shklovets Ivan Ivanovich, орлогч дарга Фликийн үйлчилгээний ажиллагаа хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтээр

"Ажил олгогч нь ажилтнуудын шаардлагыг хангахын тулд мэргэшлийг сайжруулах эрхгүй тодорхойлсон үйл ажиллагаа хуулиар олгосон. Ямар ч нөхцөлд, ажилчдыг амралтын өдрүүдэд мэргэшлийн мэргэжилтнүүдийг сайжруулах боломжгүй юм. "

Хэрэв та амралтын өдрөө золиослоход бэлэн биш бол хичээлийнхээ чиглэлд захиалга хийхээр тэмдэглээрэй.

Бид ажилтанд хэлдэг

Хэрвээ амралтын өдрүүдэд суралцах чиглэлээртанилангийн эгнээнд хуваарьт хуваарьт, ийм сургалтанд хамрагдахыг зөвшөөрч байна.

<1> 9-р зүйл. 2008 оны 12-р сарын 30-ны 11-р сарын 11-ний өдрийн хууль.
<2> 2-р хэсэг. 196 tk rf.
<3> 106, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн кодын тухай 106, 107.
<4> ОХУ-ын хөдөлмөрийн кодын 107 дугаар зүйл.

Амралтын өдрүүдэд бэлтгэл сургуулилтаар дамжуулан хөтлөв

Ажилчдаа амралтын өдөр, ажилдаа хамрагдахгүй байх шаардлагатай гэсэн асуулт. Бидний бодлоор энэ нь талуудын гэрээг шийдвэрлэнэ.<5>.

Тиймээс, сургалт нь таны хувьд хувийн ашиг сонирхолд нийцвэл ямар ч нөхөн төлбөр авахыг шаардаж чадахгүй. Жишээлбэл, та өөрийн профайлд хоёр дахь дээд боловсролыг авахыг хүсч, манлайлал үүнийг төлөхөд бэлэн байна. Та амралтын өдрүүдээр эсвэл оройн хоолоо сурахад зарцуулах болно, гэхдээ та ямар ч нөхөн төлбөр авах хүсэлт гаргахгүй.

Өөр нэг зүйл бол засварын ажилтнууд шинэ тоног төхөөрөмж дээр ажиллахгүй байхын тулд амралтын өдрүүдэд сургалт явуулахыг хүсч байна. Энэ нь аль хэдийн ажлын цагаар шаардах эсвэл үүнийг хийх эсвэл үүнийг хийх эсвэл ямар нэгэн байдлаар ийм сургалтанд хамрагдах, ямар нэгэн байдлаар ийм сургалтанд хамрагдах, ямар нэгэн байдлаар ийм сургалтанд хүргэдэг.

Роструда төлөөлөгч нь ажилтанд нэмэлт амралтын өдөр өгөх ёстой гэж үздэг.

Shklovets I.I., сарнай

Энэхүү нэмэлт гаралтыг дундаж орлогын үндсэн дээр төлж болно.<6>Байна уу. Та мөн та нарыг нэмэлт амралтын өдрөөр хангах тухай толгойтой санал нийлэхгүй, харин амралтын өдрүүдэд зарцуулсан цаг хугацаа, бусад нөхөн олговрын төлбөр.

Толгойнтой тохиролцоо нь бичгээр бичсэн байх ёстой.

(эсвэл) Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээээс гадна<7>;

(эсвэл) Сургалтын гэрээнд<8>;

(эсвэл) Толгойны дарааллаар.

Гэсэн хэдий ч, байгууллагын хэлэлцээр, Татварын асуудлаар нөхөн төлүүлөөр. Бидний хэлсэнчлэн, долоо хоногийн амралтын өдрүүдэд дунджаар төлөх боломжтой. Болон дундаж орлогыг "Ашигтай" зардлыг тооцдог бөгөөд зөвхөн хөдөлмөрийн тухай хуулийг хуулиар олгосон тохиолдолд төлбөрөө төлнө<9>.

Төлбөрийн хугацааны сургалт нь мөн татварын албанд асуулт үүсгэж болно. Энэ бол цалин биш<10>, оюутны гэрээний тэтгэлэг биш<11>суралцах зардал биш<12> ажлаас салалтаар дамжуулан дэвшилтэт сургалтанд хамрагдахгүй<13>Байна уу. Тиймээс, татварын тайлангаа буцаан олгох эрсдэлтэй.

Хэрэв та итгэлийн менежментийн харилцаа холбоо тогтоовол та ямар ч өдөргүйгээр зугтаж болно. Тиймээс таны сонирхол ажиглагдах болно, мөн толгойны зардлыг харгалзан үзэх болно.

<5> 2-р хэсэг. 196, урлагийн 2-р хэсэг. 197 TK RF.
<6> 19.12.2.2007 n 5207 n 5202-0.
<7> 2-р хэсэг. 196 tk rf.
<8> 197 оны Оросын Хөдөлмөрийн хуулийн хуулийн өдөр 1977 дугаар зүйл.
<9> 6 цаг. 2 tbsp. 255 nk rf.
<10> 1-р хэсэг. 255 nk rf.
<11> Оросын санхүүжилтийн яамны 08.06.2011-ээс 03-03-06 / 1/336.
<12> 2-р хэсгийн 23-р зүйлийн дэд хэсгийг. 264 nk rf.
<13> Бараа 19 цаг. 2 Урлаг. 255 nk rf.

Эсвэл өдөрт ажлаа хийх эсвэл бизнес аялал хийх үү?

Практикт зарим ажил олгогчид амралтын өдрүүдэд бэлтгэл хийдэг. Суралцах ба ажлын хоорондох тэгш байдлын тэмдгийг оруулаад буруу ажиллаж байна - TC хувьцаа, ажил<14>Байна уу. Туө үйлчилгээ<15> Судалгаа нь бас тийм биш юм. Гэсэн хэдий ч энэ дизайнаас татгалзах нь энэ сонголтоос татгалзах шаардлагагүй - эдгээр сонголтуудын аль нэг нь танд давхар төлбөр эсвэл нэмэлт мэдээлэл өгөх болно<16>Байна уу. Тийм, болон бүх зүйл тодорхой тодорхой байдаг.

Анхаарна уу: Хэрэв амралтын өдрүүдээр суралцаж байгаа бол амралтын өдрүүдэд ажлын 1-ээс бага хугацаа шаардагдвал та үүнийг цаг тухайд нь өнгөрөөх болно. Гэхдээ амрах нэмэлт өдөр үргэлж дүүрэн байх болно<17>.

Мөнгөн дэвсгэрт

Бас нэг наана. Хэрэв ажил олгогч нь амралтын өдрүүдэд бизнес эрхлэхээр бизнес эрхлэхэд ажлын байрны аяллын талаар мэдээлэл өгөхгүй бөгөөд ажлынхаа гэрээнд бизнесийн аялалд гарахгүй бол албан ёсоор татгалзах боломжгүй юм. Энэ нь зөвхөн 3-аас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг л хийх эрхтэй<18>насанд хүрээгүй,, хүн оюутан гэрээ байгуулсан байна, бас хууль хориглодог (жирэмсэн эмэгтэйчүүд байгаа ажилчдын ангилал байна<19>). Маргаан гарсан тохиолдолд би бизнесийн аялалд хамрагдах дүрмийг хэрэгжүүлэх боломжгүй тул ямар нэгэн ажилтан татгалзаж болох юм.

* * *

Бидний авч үзсэн мэдээлэл нь танд хэрэгтэй бөгөөд нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнууд нь хууль ёсны амралтын өдрийг арилгахыг хүсч байгаа асуултуудтай хамт асуултуудтай хамт байх болно.

<14> 4 цаг. 2 tbsp. 1 tk rf.
<15> 1-р хэсэг. 166, урлаг. 187 TK RF.
<16> 153 дугаархон 113 дугаар олгох 3 дугаар зөгийн явдал юм; Нөхцөл байдлын 5-р зүйл, батлагдсан. 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдөр ОХУ-ын засгийн газрын засгийн газрын тогтоол.
<17> Үсгэн роструд 17.03.201.2010 n 731-6-1.
<18> 2-р хэсэг. 259 TK RF.
<19> 259, 268, 268, ОХУ-ын хөдөлмөрийн кодын 203, 203.

Mg moshkovich

Forumklassika.ru - эрдэм шинжилгээний хөгжмийн\u003e Ерөнхий хэсгүүдэд\u003e Arbor\u003e Баяр наадам хоногийн тухай хэлэлцүүлгүүд: Ажил, биш үү?

Харагдац бүрэн хувилбар: Баярын өдрүүд: Ажил эсвэл үгүй \u200b\u200bюу?

06.12.2007, 19:44

хөгжмийн сургуульд - дараах байдал: багш нар ажил (төрийн, шашны амралтын өдрүүдэд) амралтын өдөр "алга болсон" цаг гарах үүрэгтэй. Бүх хичээлүүдийг зохион байгуулдаг - хоёулаа бүлэг, хувь хүн хоёулаа ердийнх шиг харагддаг. Семестрийн төгсгөлд, ачааллын тоо нь үнэндээ ажлын цагаар ажилласан цагийн тоог (өдөр ч гэсэн баяраар унасан) үнэн зөв байх ёстой. Үүний нэгэн зэрэг багш нар оюутны амралтын өдрүүдэд ажилладаг. Аялал жуулчлалын үеэр алга болсон ажиглалт. ба дэвшилтэт сургалтанд хамрагдах сургалт (бүгд өөрийн зардлаар) ачааллаас хасагдсан. Багш нь амралтаа хийхгүй байх боломж олгосон боловч дараа нь цагийг арилгаж, үүний дагуу, цалингийн хэсэг алдагдсан бөгөөд үүний дагуу цалингийн хэсэг алдагдсан. Засаг захиргаа ийм нөхцөл байдлын хууль ёсны байдалд баталгаа өгдөг. Хөгжмийн захиргааны удирдлагын төлөөлөгч, багш нараас мэдэхийг хүсч байна боловсролын дотоодТэд асуудлыг хэрхэн шийдсэн бэ баярын өдрүүд.

Ажилчдын шалгуурыг сайжруулах өдөр

Магадгүй форум дээр энэ хөөрхөн "харанхуй" нөхцөл байдалд гэрлийг гэрэлтүүлж чаддаг хуульч байх болно. Бидэнд маш олон амралт, оюутнууд амралтын өдрүүдэд суралцахыг санал болгож байна, гэхдээ эдгээр нь ойлгомжгүй юм.

Бид тантай адил байна.

Хөгжмийн сургуульд: Дараахь байдал: Багш нар: Багш нар өдөрт "Алга болсон", "Алга болсон", "Алга болсон", энэ нь BREANTON-ийн ХОЁРДУГААР АЖИЛЛАГАА, ЭНД ДАРЖ ҮЙЛДВЭРЛЭХ, 2005 оны боловсролын байгууллагууд юм. " Та эндээс олж болно:
http://www.innovbusiness.ru/dovo/documshow.aspumum \u003daspumud\u003d971855 \u003dascumId\u003d97185 opsumum \u003dascumid\u003d97185,
3.1.,
4 догол мөр:
Нийгмийн болон баярын өдрүүдэд бэлтгэл хийх
Төлөвлөсөн.

06.12.2007, 21:24

Эрхэм хүндэт Амфибиан, та надад маш их тусалсан, маш их баярлалаа. Одоо ямар нэгэн зүйл тодруулна. Мэдээж захиргаа эхэндээ хэвээр байна хичээлийн жил Энэ нь тэдэнд сургалтын ачааллыг төлөвлөхгүйгээр бүх амралтын өдрүүдэд өгөх ёстой.

Сүүлийн догол мөр (3.5) -д анхаарлаа хандуулахад анхаарлаа хандуулах болно. ЖИЛ, БИДНИЙ АВТОМАШИНГИЙН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР ТАНИЛЦУУЛГА (Жишээлбэл, баярын хувьд).

Москва Консерваторт, Бямба гаригт өөр юу ч шилжүүлсэн, учир нь Бямба гараг нь тогтмол ажлын өдөр, ням гараг, бэлтгэл сургуулилтанд байдаг. Нийт амралтын өдрүүдээр - Зөвхөн амралтын өдрүүдээр тохиолдвол (3-р сарын 8-ны өдөр, дараа нь энэ өдөр лекц байхгүй болно, тэгвэл хэн ч үүнийг хийхгүй. ).
Эсрэгээр нь, ZYYYA-д, дараа нь ZYYYA-д ямар ч зүйл хийх, дараа нь амралтаараа, дараа нь амралтаараа, дараа нь амралтаа авахын тулд би тэндээ, үүнтэй хамт ангийн талаар мэдээлэх хэрэгтэй түлхүүрийг нь өг. Гэхдээ энэ нь ихэвчлэн онцгой нөхцөл байдалд л хамаардаг. (Тэмцээн, шалгалтын бэлтгэлд бэлтгэх).
Магадгүй та боссууд нь ялангуяа хор хөнөөлтэй байдаг. Бие даасан ачааллыг дүүргэхээс үргэлж олж болно.

Зөвхөн Post NR.3-д заасан баримт бичгийн цэгүүдийн нэгэнд анхаарлаа хандуулав.

Сонирхож буй хүмүүс хаа сайгүй байдаг. Багш нар оюутнуудад нэмэлт (амралтын оронд) хичээлийн талаар санал нийлж байна.

09.12.2007, 19:34

Магадгүй та боссууд нь ялангуяа хор хөнөөлтэй байдаг. Бие даасан ачааллыг дүүргэхээс үргэлж олж болно. Таны хариулт надад хандсан бололтой, Калина ...
Би анхаарлаа хандуулахыг хүсч байна бид ярьж байна "Дүүргэлт ачаалах" -г олох тухай биш. Үүнтэй холбоотой асуудал байхгүй ... жишээ нь, Фореверверийн хуралдаанд зарим оюутнуудад "хаягдлыг түүж ав." Бид бүх шаардлагатай бүх шинж чанаруудтай бүрэн хэмжээний сургамжийн талаар ярьж байна.

Vbulletin® хувилбараар ажилладаг 4.2.3 Зохиогчийн эрхийн шинжлэх ухаан 2018 VBULLETIN Шийдэл, Inc. Бүх эрх хамгаалагдсан. Орчуулга: Zcarot.

Хувийн хүрээлэн мэргэжлийн боловсрол

"Метрополитаны мэргэжлийн коллеж"

мэргэжилтнүүд дунд зэргийн мэргэжлийн боловсролын боловсролын хөтөлбөрт дунд түвшний мэргэжилтнүүдийг бэлдэж байна (Лиценз: 77L0196986; 77L01 №0003613222222222222222222-ийг Москвагийн хотын боловсролын хэлтэсээс гаргасан)

Агрын судалгаа

Захидал харилцааны явцыг сургалтын явцад өдөр бүр хичээлд хамрагдахгүй хүмүүст дасан зохицох нь, гэхдээ шинэ мэдлэг эзэмшихийг хичээдэг. Тэр онолын мэдлэгийг нэгтгэх боломжийг олгодог практик туршлагаажлын явцад олж авсан. Коллежийн сургалтын үеэр оюутан бие даасан ажилладаг урлаг, эцсийн бессийн, сургалтын ажил, сургалтын ажил, тест, шалгалт, шалгалт, шалгалт, шалгалт, шалгалт, шалгалтанд хамрагдахдаа заавар, шалгалт, шалгалт, шалгалт, шалгалт, шалгалт, шалгалт, шалгалтыг авах явдал юм мэргэжлийн ажил.

Сонгодог (хуралдаан) хэлбэр

Сургалтын захидал бичих хэлбэр (сонгодог) материалын хэлбэрийг бие даасан суралцах, коллеж, практик сургалтанд хамрагдах, хяналт, хяналтыг хамгаалах, хяналтанд байх, нэр томъёоны баримт, түүнчлэн шалгалт, тест, тест, тестийг (жилд нийт 160 аудит хийсэн цаг). Сешаг бүрийн үргэлжлэх хугацаа, байхгүй бол 20 хуанлийн өдөр.

Хөгжлийн сургалтын хөтөлбөрийн дагуу онолын сургалтанд хамрагдсаны дараа дэлтээр боловсролын хөтөлбөр Мэргэжил нь үйлдвэрлэлийг (Дипломын өмнөх) дадлага хийх, эцсийн шалгуурын ажлыг хамгаалах боломжийг олгодог.

Амралтын өдрүүдийн бүлэг (Бямба гарагийн сургалт)

Амралтын өдрүүдийн сургалтын хөтөлбөрүүд Бямба гарагт Бямба гарагт батлагдсан хуваарийн дагуу явагдана. Амралтын өдрүүдийн сургалт нь маш тохиромжтой бөгөөд зочлох ангиудын шаардлагад нийцсэн хэлбэр юм. Амралтын өдрүүд бол суралцах хэлбэр бөгөөд оюутнуудын уламжлалт хэмнэлтэйгээр суралцах чадвартай сургалтын хэлбэр юм.

Нэг ажил мэргэжил (Боловсролын хос) 1 цаг 30 минут байна. (хоёр академийн цаг).

Амралтын өдрүүдэд ажил олгогчийн чиглэлд сургалтанд хамрагдах

Хос хоорондын хооронд 10 минутын завсарлага байдаг. Сургалтын хугацаа нь 6-8 цаг байна. Эрдмийн чиглэлээр хичээлийн хичээлүүд нь блокийн аргаар явуулдаг: Блокийн сургалтын хөтөлбөрийг дамжуулж, бие даасан сургалтанд хамрагдсан дүнг суулгаж, сахилга батыг мэдүүлдэг. Нэг сургуулийн өдөр, ангиуд 2 хичээлийг зохион байгуулдаг. Эдгээр сахилга батыг судалсны төгсгөлд дараахь хоёр чиглэлээр хичээл эхэлнэ. Амжилтанд хүрэхийн тулд амралтын өдрүүдийн бүлэгт зориулагдсан болно боловсролын тусламж цахим мэдээллийн хэрэгслээр.

Хөтөлбөр сургалтын с захиргааны "Бие махбодийн соёл" нь бие даан оюутны хэрэгжүүлдэг, бичгийн тестийн ажлыг хэрэгжүүлэхэд зориулагдсан болно. Энэ функцэд баярлалаа, гаралтын бүлэг нь энэ сахилга батыг уламжлалт горимд шилжүүлэхэд шаардагдах хангалттай хэмжээний зүйлийг хадгалах боломжийг танд олгоно.

Оюутны төгсөгчдэд зориулсан үйлдвэрлэл (Дипломын өмнөх) дадлага хийх нь заавал байх ёстой. Үүнийг практикт дамжуулж бичсэн тайлангийн талаар бичгээр тайлангаар хангах замаар бие даан хэрэгждэг.

Төгсөгчдийн эцсийн гэрчилгээ нь 6-р сарын 15-аас 28-аас 28-аас 28-аас 28-аас 28-аас 28-аас хамгаалах хэлбэрээр явагдана. АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААГҮЙ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ ЗӨВЛӨГӨӨГҮЙ ЗӨВЛӨГӨӨ, МЭДЭЭЛЛИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ЗАСГИЙН ЗАСГИЙН ХӨДӨЛМӨР.

Хэрэв та мөн захидал харилцааны сургалтанд хамрагдахыг хүсч, амралтын өдрүүдэд бүртгүүлэхийг хүсч байвал залгаарай эсвэл ирээрэй. Бид таны бүх асуултанд баяртайгаар хариулах болно. Коллежийн захидлын сургалт нь олж авсан боловсролын чанараа алдахгүйгээр цагаа хэмнэхэд тусална.

Хууль тогтоомж нь амралтын өдрүүдэд бэлтгэл сургуулилтаа төлөх журмыг зохицуулахгүй байна. Энэ талаар зарим мэргэжилтнүүд Амралтын өдрүүдэд ажлаа сонирхож, эсвэл бусад өдрүүдэд суралцаж, бусад өдрүүдэд суралцаж, бусад өдрүүдэд ажилчиндаа хамрагдах боломжтой, учир нь ажилтан нь амралтын өдрүүдэд үзэмж.

Тийм ээ, ажилчин нь үнэхээр амралтын өдрүүдийг захиран зарцуулах боломжгүй, гэхдээ хэрэв тэр "золиослолыг" золиослохыг хүсэхгүй байгаа бол тухайн өдрүүдэд сургалтанд хамрагдахыг хүсэхгүй байна. Сургалт (нэмэлт боловсрол эзэмших) нь ажилчдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа биш бөгөөд ийм сургалтын үе нь ажиллахгүй гэж үзэж байна. Үүний улмаас ажил олгогч нь ажилчдад (ажлын бус амралтын өдөр (ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллагсад, суралцах хугацааг (энэ нь бүрдүүлэх), түүнчлэн (үүнийг хийх нь ч үүнийг хийх болно амралтын өдрүүд. Үнэндээ ийм нөхцөл байдалд, ажилчин нь ажилчдаас салахгүйгээр суралцаж байгаа нь дундаж орлого, нөхөн төлбөргүй (хэрэв нэг хэсэгт оролцсон) ажилтанд оролцоогүй (хэрэв нэг хэсэгт явагдана) ажилтан нь тооцохгүй байх ёстой. Гэсэн хэдий ч, эдгээр баталгаа, түүнчлэн эдгээр баталгаат хугацааг багтаасан бөгөөд энэ баталгааг сургалтын гэрээнд оруулахыг нэлээд хүлээн авах боломжтой.

Та ажилтантай дүгнэлт хийж болно

Ажилтан нь ажил олгогчийг сургахад чиглүүлж байх үед (дэвшилтэт сургалт), хоёр гэрээ нь ихэвчлэн дүгнэлт хийдэг.

Туслуудас зохион байгуулалтын компани, өөр байгууллага буюу бусад байгууллага холбогдох боловсролын алба төлөх баталгаа байх;

Ажилтантай - оюутны гэрээ эсвэл сургалт, сургалтанд хамрагдах гэрээ.

Оюутны гэрээ эсвэл суралцах гэрээ байгуулах эсэхийг шийдэхийн тулд дараахь зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Урлагт 198. Хөдөлмөрийн код RF (ЭНЭ ЭНД ДАРЖ ҮНЭГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. мэргэжлээс судалгаа давтан сургах. Тиймээс, ажил олгогч ажилтанаа нэмэлт боловсрол эзэмшихийн тулд ажилтнаа (дэвшилтэт сургалт) хүлээн авахын тулд оюутны гэрээ биш, гэхдээ сургалтанд хамрагдах ёсгүй. Эцсийн эцэст, сургалтын хөтөлбөрийн дор суралцах замаар шинэ мэргэжил хүлээж авахгүй. Нэмж дурдахс НААДАСууд, асуулт, юу зөвлал таныханд анхаарал татахыг мэддэг эсэх. Хэрэв бид урлагийн заалтыг харгалзан үзвэл. 205-ыг Оюутнуудад бүрэн ашиглалтыг бүрэн эсхээсэн гэж Оросын Хөдөлмөрийн код, энэ нь оюутнуудад бүрэн хамааралтай санал харагдана. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, үүнд хөдөлмөрийн хамгаалалтыг багтаасан хууль тогтоомж, энэ нь амралтын өдрүүдэд сургах боломжгүй юм.

Тиймээс, хэрэв ажилтан амралтын өдрүүдэд суралцахыг зөвшөөрч байвал бэлтгэлд тохиролцох нь дээр. Ийм гэр журам, бусад зүйлийн дундуулсныг дасан харьцуулж, сурвалж, сургалтуудын цалингийн үйл ажиллагааны зардлыг багтаах эсвэл сургалт хийх нөхцөл болон ажлын амралтын өдөр төлсөн хугацааг багтаж болно. Амралтын өдрүүдэд ажилчдын сургагчд орох журам, болон COOTAL гэрээнд байгуулсан (боломжтой бол). Татварын удирдлагын нэхэмжлэлийн хувьд энэ нь їсний 25-ны доторх зүйлд хамаарах болно. 255. Татварын код Оросын Холбоо нь хөдөлмөрийн гэрээгээр олгосон ажилтны болон (эсвэл) хамтын гэрээгээр олгосон ажилтны бусад төрлөөр хэлдэг. Хэдийгээр төлбөр нь төлбөр хийхэд бэлэн байх нь маш хэцүү байх нь хөдөлмөрийн зардалд үнэ төлбөргүй байх болно. Тодорхойлсон татварын эрсдэл Тэнд одоо ч байгаа. Амралтын өдрүүдээр суралцах нь үнэ цэнэтэй зүйл, эсвэл амралтын өдрүүдэд ажилдаа явахад нь илүү зохистой гэж бодох нь зүйтэй юм.