Popis práce pokladní pokladny muzea. Pracovní povinnosti pokladního. Náplň práce pro pokladní v rekreačním středisku

ÚKOLNÍ POKLADNÍ POKYNY K PRÁCI

1. Prodejce vstupenek je přijímán a propouštěn z práce na příkaz ředitele.

2. Ve své práci se řídí:
- náplň práce a pracovní smlouva;
- současná legislativa;
- příkazy a příkazy ředitele;
- vnitřní předpisy;
- pravidla ochrany práce, požární bezpečnost, průmyslová hygiena.

3. Pokladna má nepravidelný pracovní den.

4. Při své práci je podřízen přímo vrchnímu pokladníkovi a řediteli a v jejich nepřítomnosti osobám, které je přímo zastupují.

II. Pracovní povinnosti

1. Prodejce vstupenek je povinen:

2. jednat v zájmu kinematografie;

3. pracovat poctivě a svědomitě;

4. být úhledný vzhled a slušné vystupování;

5. bez prodlení přijít do práce v přesně stanovenou dobu, kterou určí vedoucí pokladní;

6. benevolentní a přátelští ke komunikaci s návštěvníky;

7. při výdeji vstupenek - sdělte představení, název filmu, číslo pokoje a v případě zakoupení vstupenky na další termín datum;

8. vydávat kontramarky pouze v případě, že relace není vyprodaná, ale vstupenky na ni již byly zakoupeny;

9. poskytovat slevy na vstupenky pro děti do 12 let, důchodce, studenty s ověřením pravosti dokladů předložených diváky příslušných kategorií jako podklad pro slevu;

11. přijímat věci odložené v kině do úschovy od pracovníků kina;

12. neprodleně informovat promítače o zrušení relace;

13. informovat návštěvníky o věkové hranici pro filmy a neprodávat vstupenky návštěvníkům, kteří spadají pod přísná věková omezení;

14. udržovat přísnou kontrolu prodaných vstupenek;

15. rezervovat vstupenky, maximálně však 50 % z celkového počtu míst v sále;

16. při výskytu kontroverzní situace jednat po dohodě s vrchním pokladníkem nebo ředitelem;

17. zpáteční jízdenky pouze před začátkem sezení;

18. plynule se orientovat v informacích o repertoáru kina, obsahu promítaných filmů, harmonogramu promítání a v případě potřeby tyto informace poskytovat návštěvníkům;

19. nevpouštět na pracoviště nepovolané osoby (včetně ostatních zaměstnanců kina);

20. v průběhu a na konci pracovní směny výtěžek z prodeje vstupenek připravených k vyzvednutí odevzdat do vrchní pokladny;

21. zachovávat důvěrnost informací o své práci;

22. v případě konfliktních situací s návštěvníky zdvořile a korektně řešit konfliktní situace a v případě nepřítomnosti vedoucí pokladny v době konfliktu sepsat memorandum o jeho obsahu;

23. včas odpovídat na telefonáty za účelem objednání vstupenek a poskytovat zákazníkům všechny potřebné informace;

24. _________________________________________________________________.

25. _________________________________________________________________.

III. Prodavačka jízdenek má zakázáno:

1. kouřit na zakázaných místech a pít alkohol na celém území nákupní centrum;

2. připojovat jakákoli topná zařízení, kotle nebo jiná elektrická zařízení bez souhlasu správy kina;

3. opustit pracoviště bez povolení vedoucího pokladníka;

4. na pracovišti: jíst, žvýkat žvýkačku, číst před návštěvníky, používat pohrdavý tón, být hrubý, mít nespokojený nebo lhostejný výraz ve tváři;

5. používat vulgární výrazy nebo slang;

6. zůstat lhostejní k požadavkům návštěvníků;

7. používat mobilní komunikaci bez nutnosti práce;

8. mluvit po služebním telefonu o tématech, která se netýkají práce;

9. dát ostatním zaměstnancům kina možnost využívat služební telefony umístěné na pokladně;

10. rozhodovat mimo rámec své pravomoci;

11. příspěvek osobní vozidel na parkovišti u obchodního domu.

12. _________________________________________________________________.

13. _________________________________________________________________.

IV. Práva
Aby plnili své povinnosti pokladní má právo podávat řediteli návrhy na zlepšení práce a hlásit vedení o všech nedostatcích v práci kina.

V. Odpovědnost

1. Za neplnění svých povinností odpovídá prodejce vstupenek v souladu s platnou legislativou a uzavřenou pracovní smlouvou.

2. Při aplikaci materiální škody pokladní kina nese plnou odpovědnost ve výši škody.

3. Za nesprávné plnění svých povinností a opomenutí ve své práci může být pokladníkovi na doporučení ředitele bonus zcela nebo zčásti odebrán.

4. Pro zveřejnění důvěrných informací a informací, které tvoří obchodní tajemství pokladník může nést administrativní odpovědnost, a to až do propuštění včetně.

5. _________________________________________________________________.

6. _________________________________________________________________.

Přebírá od cestujících cestovní doklady v případě jejich odmítnutí cesty, letu a vrací jím zaplacené peníze předepsaným způsobem. 2.5. Přiděluje místa mezi pokladny a předává informace o zbývajících volných místech po odjezdu vlaku, lodi, autobusu, letadla. 2.6. Prodává sezónní, měsíční, desetidenní cestovní doklady a předplatné kupony. 2.7. Vede evidenci palubních lístků. 2.8. Naplňuje stroje na tisk lístků a prodejní automaty páskou na lístky; plní směnárny mincemi. 2.9. Provádí výměnu peněz pro cestující za použití automatů na jízdenky. 2.10. Účastní se údržba, opravy, regulace, seřizování a odstraňování drobných poruch používaných zařízení a přístrojů. 2.11. Provádí změny a doplňky sazebníku a doplňkových příruček. 2.12.

Popis práce

Obecné povinnosti zaměstnance organizace: - Dodržování Vnitřního pracovního řádu a dalších místních předpisů organizace, vnitřních předpisů a norem ochrany práce, bezpečnosti práce, průmyslové hygieny a požární ochrany. - Provedení uvnitř zaměstnanecká smlouva příkazy zaměstnanců, kterým se opravuje v souladu s tímto pokynem. - Provádění prací na přejímce a výdeji směn, úklidu a mytí, dezinfekci obsluhované techniky a komunikací, úklid pracoviště, zařizovacích předmětů, nářadí, jakož i jejich udržování v dobrém stavu. - Údržba nainstalovaných technická dokumentace. 3. Práva pokladního 2. kategorie Pokladník 2. kategorie má právo: 1.

Prodavačka II. kategorie má právo seznámit se s návrhy rozhodnutí vedení podniku o činnosti divize.
Prodejce jízdenek II. kategorie má právo navrhnout vedoucímu k projednání návrh na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto popisu práce.
Pokladník jízdenek kategorie II má právo předkládat návrhy na posouzení vedoucího povýšení významných zaměstnanců, uložení sankcí porušovatelům výrobní a pracovní kázně.
Prodejce jízdenek II. kategorie má právo nahlásit vedoucímu všechna porušení a nedostatky zjištěné v souvislosti s vykonávanou prací.

Náplň práce pokladníka vstupenek 2. kategorie

Při vydávání a prodeji jízdních a přepravních dokladů cestujícím podle druhu dopravy v přímých (pobřežních), místních a příměstských komunikacích, pro vyhlídkové a rekreační a turistické lety, s ručním rozmístěním míst na pokladně denního prodeje, s individuálním školením na pobočce pracoviště - II. kategorie; při vydávání a prodeji cestovních a přepravních dokladů cestujícím podle druhu dopravy v mezinárodních, smíšených, přímých (pobřežních) a místních komunikacích, pro okružní lety, na předem objednávky, hromadné žádosti, pro cesty s „přímo rezervovaným místem“ a zpáteční odlet , s ručními výdejními místy na předprodejních pokladnách, při speciálním školení na nainstalovaný program- I kategorie. 1.7.

Náplň práce pokladníka vstupenek

Registrace, předprodej a prodej vstupenek (předplatného) a dalších cestovních a přepravních dokladů na vyžádání.
Údržba tisku vstupenek, prodej vstupenek a směnáren.
Výměna peněz pro občany za používání automatů na jízdenky.
Příjem, ukládání a doručování peněžních prostředků, tiskopisů dokumentů a další hmotný majetek podle zavedeného řádu.
Sestavování v souladu se stanovenou frekvencí pokladních hlášení a hlášení o prodeji vstupenek.
Přejímání cestovních a jiných dokladů od občanů v případech jejich odmítnutí vycestovat, letět apod.
a vrácení jimi zaplacených peněz předepsaným způsobem.
Provádění schválených změn sazebních a doplňkových směrnic.
Podílení se na údržbě, seřizování a opravách použitých zařízení.

Předkládat vedení k projednání návrhy: - zlepšit práci související s povinnostmi stanovenými tímto pokynem, - přivést k hmotné a kázeňské odpovědnosti zaměstnance, kteří porušili výrobní a pracovní kázeň. 2. Vyžadovat od strukturálních útvarů a zaměstnanců organizace informace potřebné k plnění jeho povinností.

Seznamte se s dokumenty, které vymezují jeho práva a povinnosti v jeho funkci, s kritérii pro hodnocení kvality plnění služebních povinností. 4. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení organizace ohledně její činnosti.

5. Požadovat od vedení organizace poskytnutí součinnosti včetně zajištění organizačně-technických podmínek a provedení stanovených dokladů nezbytných pro plnění služebních povinností. 6.
Při vydávání a prodeji jízdních a přepravních dokladů cestujícím podle druhu dopravy v přímých (pobřežních), místních a příměstských komunikacích, pro vyhlídkové a rekreační a turistické lety, s ručním rozmístěním míst na pokladně denního prodeje, s individuálním školením na pobočce pracoviště - II. kategorie; při vydávání a prodeji cestovních a přepravních dokladů cestujícím podle druhu dopravy v mezinárodních, smíšených, přímých (pobřežních) a místních komunikacích, pro okružní lety, na předem objednávky, hromadné žádosti, pro cesty s „přímo rezervovaným místem“ a zpáteční odlet , s ručními výdejními místy na předprodejních pokladnách, při absolvování speciálního školení dle stanoveného programu - I. kategorie. 1.7.

403 Přístup odepřen

Upozorňujeme na typický příklad popisu práce pokladní 2. kategorie, ukázka 2018. Do této funkce může být jmenován člověk bez předložení požadavků na vzdělání a pracovní zkušenosti.

Nezapomeňte, že každý pokyn pokladního 2. kategorie je předán proti příjmu. Web hr-portálu poskytuje typické informace o znalostech, které by měl mít pokladník vstupenek 2. kategorie.

Info

2. Na pozici pokladní vstupenek kategorie II je přijata osoba bez předložení požadavků na vzdělání a praxi. 3.
Odpovědnost

Zodpovídá pokladní II. kategorie nesprávný výkon nebo neplnění služebních povinností stanovených touto pracovní náplní - ve stanovených mezích pracovní právo Ruská Federace.
Za porušení pravidel a předpisů upravujících činnost podniku odpovídá pokladní II. kategorie.
Při převedení na jinou práci nebo odvolání z funkce odpovídá pokladní pokladny II. kategorie za řádné a včasné doručení případů osobě nastupující na tuto pozici, a není-li tomu tak, osobě, která ji nahrazuje, nebo přímo jeho nadřízený.

Náplň práce pokladní v kulturním domě

Kontroluje provozuschopnost komunikačního zařízení, vizuální informace, pracovní zařízení. 2.13. Objednává a přijímá formuláře přísná odpovědnost. 2.14. Sestavuje v souladu se stanovenou frekvencí pokladní zprávy a zprávy o prodeji vstupenek a pohybu formulářů s přísnou odpovědností. 2.15. Pronájmy hotovost podle zavedeného řádu. 2.16. Zajišťuje úschovu hotovosti, formy přísného výkaznictví, dalších dokumentů a věcných hodnot. 2.17. . 3. Práva Prodejce jízdenek má právo: 3.1. Přijímat od zaměstnanců podniku informace potřebné pro realizaci jeho činností. 3.2.

ÚKOLNÍ POKLADNÍ POKYNY K PRÁCI

I. Obecná ustanovení

Prodavačka jízdenek je přijata a uvolněna z práce na příkaz ředitele.
Ve své práci se řídí:
- náplň práce a pracovní smlouva;
- současná legislativa;
- příkazy a příkazy ředitele;
- vnitřní předpisy;
- pravidla ochrany práce, požární bezpečnosti, průmyslové hygieny.
Pokladna má nepravidelný pracovní den.
Při své práci je podřízen přímo vrchnímu pokladníkovi a řediteli a v jejich nepřítomnosti osobám, které je přímo zastupují.
_________________________________________________________________.

II. Pracovní povinnosti

Prodejce jízdenek musí:

jednat v zájmu kina;
pracovat poctivě a svědomitě;
mít čistý vzhled a slušné vystupování;
přijít do práce bez prodlení v přesně stanovenou dobu, kterou určí vedoucí pokladní;
komunikovat s návštěvníky přátelským a vstřícným způsobem;
při výdeji vstupenek - uveďte relace, název filmu, číslo pokoje a datum, pokud je vstupenka zakoupena na další termín;
vydávat kontramarky pouze v případě, že relace není vyprodaná, ale vstupenky na ni již byly zakoupeny;
poskytovat slevy na vstupenky pro děti do 12 let, důchodce, studenty, ověření pravosti dokladů předložených diváky příslušných kategorií jako základ pro slevu;
vést evidenci přijatých akčních produktů na pokladně;
přijímat od pracovníků kina věci odložené v kině k uskladnění;
včas informovat promítače o zrušení relace;
informovat návštěvníky o věkové hranici pro filmy a neprodávat vstupenky návštěvníkům, kteří spadají pod přísná věková omezení;
udržovat přísnou kontrolu prodaných vstupenek;
rezervovat vstupenky, maximálně však 50 % z celkového počtu míst v sále;
v případě sporů jednat po dohodě s vrchním pokladníkem nebo ředitelem;
zpáteční vstupenky pouze před začátkem relace;
plynule se orientovat v informacích o repertoáru kina, obsahu promítaných filmů, harmonogramu promítání a v případě potřeby tyto informace poskytovat návštěvníkům;
nevpustit nepovolané osoby (včetně ostatních zaměstnanců kina) na pracoviště;
během a na konci pracovní směny výtěžek z prodeje vstupenek připravený k vyzvednutí odevzdejte vedoucí pokladně;
zachovávat důvěrnost informací o své práci;
v případě konfliktních situací s návštěvníky zdvořile a korektně řešit konfliktní situace a v nepřítomnosti vyšší pokladny v době konfliktu sepsat memorandum o jeho obsahu;
včas reagovat na telefonáty za účelem objednání vstupenek a poskytnout zákazníkům všechny potřebné informace;
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Prodavačka jízdenek má zakázáno:

kouření na nepovolených místech a pití alkoholu v celém obchodním centru;
připojovat jakákoli topná zařízení, kotle nebo jiná elektrická zařízení bez souhlasu správy kina;
opustit pracoviště bez povolení vedoucího pokladníka;
na pracovišti: jíst, žvýkat žvýkačku, číst před návštěvníky, používat pohrdavý tón, být hrubý, mít nespokojený nebo lhostejný výraz ve tváři;
používat vulgární nebo slangový slovník;
zůstat lhostejní k požadavkům návštěvníků;
používat mobilní komunikaci bez nutnosti práce;
mluvit po kancelářském telefonu o tématech, která se netýkají práce;
dát ostatním zaměstnancům kina možnost využívat služební telefony umístěné na pokladně;
rozhodovat mimo rámec své pravomoci;
umístit osobní vozidla na parkoviště obchodního centra.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Práva

Za účelem plnění svých povinností má prodejce vstupenek právo podávat řediteli návrhy na zlepšení práce a hlásit vedení o všech nedostatcích v práci kina.

V. Odpovědnost

Za nesplnění svých povinností odpovídá prodejce vstupenek v souladu s platnými právními předpisy a uzavřenou pracovní smlouvou.
Při způsobení hmotné škody na kině nese pokladní plnou finanční odpovědnost ve výši způsobené škody.
Za nesprávné plnění svých povinností a opomenutí v práci může být prodejci vstupenek na doporučení ředitele zcela nebo zčásti odebrána prémie.
Za prozrazení důvěrných informací a informací, které jsou obchodním tajemstvím, může nést pokladní administrativní odpovědnost, a to až do propuštění včetně.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III.

Popis práce

opustit pracoviště bez povolení vedoucího pokladníka;
na pracovišti: jíst, žvýkat žvýkačku, číst před návštěvníky, používat pohrdavý tón, být hrubý, mít nespokojený nebo lhostejný výraz ve tváři;
používat vulgární nebo slangový slovník;
zůstat lhostejní k požadavkům návštěvníků;
používat mobilní komunikaci bez nutnosti práce;
mluvit po kancelářském telefonu o tématech, která se netýkají práce;
dát ostatním zaměstnancům kina možnost využívat služební telefony umístěné na pokladně;
rozhodovat mimo rámec své pravomoci;
umístit osobní vozidla na parkoviště obchodního centra.

Náplň práce pokladníka vstupenek 2. kategorie

Pozornost

Kontrola provozuschopnosti komunikačního zařízení, vizuální informace, pracovní zařízení. Práce na dálku. Objednávkové a přijímací formy přísného hlášení.

Důležité

Sestavování v souladu se stanovenou frekvencí pokladních hlášení a hlášení o prodeji vstupenek a pohybu forem přísné odpovědnosti. Doručení finančních prostředků předepsaným způsobem. Zajištění uložení finančních prostředků, přísných formulářů hlášení, dalších dokumentů a věcných hodnot.

3. PRÁVA Pokladník má právo: 3.1. Požadovat, aby vedení organizace pomáhalo při plnění jejich povinností. 3.2. Zlepšete své dovednosti. 3.3.

Náplň práce pokladníka vstupenek

SCHVALUJI (funkce vedoucího) (název organizace) / » » M.P. POKYNY K PRÁCI pro pokladního (přibližně) Skutečné popis práce vypracován a schválen na základě pracovní smlouvy s pokladní a v souladu s ust zákoníku práce Ruské federace a dalších normativních aktů upravujících pracovní vztahy v Ruské federaci.
1. OBECNÁ USTANOVENÍ 1.1. Tento popis práce definuje funkční odpovědnosti, práva a odpovědnost pokladníka vstupenek. 1.2. Pokladník vstupenek je jmenován do funkce a odvoláván z funkce v souladu s postupem stanoveným platnými pracovněprávními předpisy příkazem vedoucího organizace. 1.4. Přímo se hlásí pokladní. 1.5. Na pozici pokladního je jmenována osoba se vzděláním, bez předložení požadavků na praxi. 1.6.

403 Přístup odepřen

Nezapomeňte, že každý pokyn pokladního 2. kategorie je předán proti příjmu. Web hr-portálu poskytuje typické informace o znalostech, které by měl mít pokladník vstupenek 2. kategorie.

O povinnostech, právech a odpovědnosti. Tento materiál je součástí rozsáhlé knihovny popisů práce na našich webových stránkách, která je denně aktualizována. 1. Obecná ustanovení 1. Cestovní pokladní druhé kategorie patří do kategorie pracovníků. 2. Na pozici pokladní vstupenek kategorie II je přijata osoba bez předložení požadavků na vzdělání a praxi. 3.

Popis práce pokladníka na pokladně (ruština)

plynule se orientovat v informacích o repertoáru kina, obsahu promítaných filmů, harmonogramu promítání a v případě potřeby tyto informace poskytovat návštěvníkům;
nevpustit nepovolané osoby (včetně ostatních zaměstnanců kina) na pracoviště;
během a na konci pracovní směny výtěžek z prodeje vstupenek připravený k vyzvednutí odevzdejte vedoucí pokladně;
zachovávat důvěrnost informací o své práci;
v případě konfliktních situací s návštěvníky zdvořile a korektně řešit konfliktní situace a v nepřítomnosti vyšší pokladny v době konfliktu sepsat memorandum o jeho obsahu;
včas reagovat na telefonáty za účelem objednání vstupenek a poskytnout zákazníkům všechny potřebné informace;

Účast na údržbě, opravě, seřizování, seřizování a odstraňování drobných poruch používaných zařízení a přístrojů. Provádění změn a doplňků sazebníku a doplňkových příruček.
Kontrola provozuschopnosti komunikačního zařízení, vizuální informace, pracovní zařízení. Práce na dálku. Objednávkové a přijímací formy přísného hlášení.
Sestavování v souladu se stanovenou frekvencí pokladních hlášení a hlášení o prodeji vstupenek a pohybu forem přísné odpovědnosti. Doručení finančních prostředků předepsaným způsobem. Zajištění uložení finančních prostředků, přísných formulářů hlášení, dalších dokumentů a věcných hodnot.
3. PRÁVA Pokladník má právo: 3.1. Požadovat, aby vedení organizace pomáhalo při plnění jejich povinností. 3.2. Zlepšete své dovednosti. 3.3.

SCHVALOVAT:

[Pracovní pozice]

_______________________________

[Jméno společnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ JMÉNO.]/

"______" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

Pokladní

1. Obecná ustanovení

1.1. Tato pracovní náplň vymezuje a upravuje pravomoci, funkční a pracovní povinnosti, práva a povinnosti pokladníka [název organizace v genitivu] (dále jen Společnost).

1.2. Pokladník je jmenován do funkce a odvoláván z funkce postupem stanoveným platnou pracovněprávní úpravou příkazem vedoucího společnosti.

1.3. Pokladní patří do kategorie technických vykonavatelů a podléhá přímo [název pozice přímého nadřízeného] Společnosti.

1.4. Pokladní musí umět ovládat počítač na úrovni sebevědomého uživatele, včetně schopnosti používat speciální účetní programy.

1.5. Osoba, která má iniciály odborné vzdělání bez předložení požadavků na praxi nebo střední (plné) obecné vzdělání a speciální školení podle stanoveného programu bez předložení požadavků na pracovní zkušenosti.

1.6. Pokladník odpovídá za:

efektivní výkon jemu svěřené práce;
dodržování požadavků na výkon, pracovní a technologickou kázeň;
bezpečnost dokumentů (informací) v jeho úschově (které se mu stanou známé) obsahujících (tvořících) obchodní tajemství Společnosti.

1.7. Pokladník musí vědět:

regulační právní akty, předpisy, pokyny, další poradenské materiály a dokumenty o provádění hotovostních transakcí;
formy hotovosti a bankovních dokladů;
pravidla pro přijímání, vydávání, účtování a skladování peněžních prostředků a cenných papírů;
postup zpracování příchozích a odchozích dokumentů;
limity peněžních zůstatků stanovené pro podnik, pravidla pro zajištění jejich bezpečnosti;
postup vedení pokladní knihy, sestavování pokladních sestav;
základy organizace práce;
pravidla pro provoz výpočetní techniky;
základy pracovní legislativy;
vnitřní pracovní předpisy;
pravidla a předpisy na ochranu práce.

1.8. Pokladník se ve své činnosti řídí:

současná legislativa;
regulační dokumenty Ruské banky, Ministerstva financí Ruska, Federálního archivu a dalších meziodvětvových orgánů;
místní předpisy Společnosti;
Předpisy o účetnictví a výkaznictví v Ruské federaci;
tento popis práce.

1.9. Po dobu dočasné nepřítomnosti pokladníka jsou jeho úkoly přiděleny [název funkce zástupce].

2. Pracovní povinnosti

Pokladník je povinen vykonávat následující pracovní funkce:

2.1. Provádí operace pro příjem, účtování, výdej a skladování peněžních prostředků a cenných papírů s povinným dodržováním pravidel zajišťujících jejich bezpečnost.

2.2. Přijímá podle dokumentů vypracovaných v souladu se stanoveným postupem hotovost a cenné papíry v bankovních institucích k výplatě pracovníkům a zaměstnancům mzdy, bonusy, cestovné a další výdaje.

2.3. Vede pokladní knihu na základě příjmových a výdajových dokladů, kontroluje skutečnou dostupnost hotovosti a cenných papírů s účetním zůstatkem.

2.4. Provádí inventarizaci starých bankovek a příslušných dokladů pro jejich převod do bankovních institucí za účelem jejich výměny za nové.

2.5. Převádí finanční prostředky sběratelům v souladu se stanoveným postupem.

2.6. Připravuje pokladní zprávy.

V případě úřední nutnosti může být pokladník zapojen do plnění svých služebních povinností přesčas, a to z rozhodnutí vedoucího Společnosti způsobem stanoveným zákonem.

3. Práva

Pokladník má právo:

3.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku souvisejících s jeho činností.

3.2. Předkládat vedení návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto popisu práce.

3.3. Upozornit přímého nadřízeného na všechny nedostatky zjištěné při plnění jeho povinností v výrobní činnosti podniku (jeho strukturálních útvarů) a předkládat návrhy na jejich odstranění.

3.4. Vyžádejte si osobně nebo jménem přímého nadřízeného od vedoucích podnikových oddělení a specialistů informace a dokumenty potřebné pro výkon jejich povinností.

3.5. Zapojit specialisty ze všech (jednotlivých) strukturálních divizí společnosti do řešení jemu svěřených úkolů (pokud to stanoví ustanovení o strukturální dělení pokud ne, se svolením ředitele Společnosti).

3.6. Požadovat, aby vedení podniku pomáhalo při plnění jejich povinností a práv.

4. Hodnocení odpovědnosti a výkonu

4.1. Pokladník nese administrativní, disciplinární a hmotnou (a v některých případech stanovenou právními předpisy Ruské federace - a trestní) odpovědnost za:

4.1.1. Neplnění nebo nesprávné plnění úředních pokynů přímého nadřízeného.

4.1.2. Neprovedení nebo nesprávné provedení pracovní funkce a úkoly, které mu byly přiděleny.

4.1.3. Nezákonné použití udělených úředních pravomocí, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Nepřesné informace o stavu jemu svěřené práce.

4.1.5. Nepřijetí opatření k potlačení zjištěných porušení bezpečnostních předpisů, požárních a jiných pravidel ohrožujících činnost podniku a jeho zaměstnanců.

4.1.6. Nedodržování pracovní kázně.

4.1.7. Ztráta, poškození, nedostatek peněz a jiného věcného majetku v souladu s dohodou uzavřenou s vedoucí pokladní o plné odpovědnosti.

4.1.8. Za hladký chod pokladny v podniku, jejich včasná prevence a opravy.

4.2. Hodnocení práce pokladníka se provádí:

4.2.1. Přímý nadřízený - pravidelně, v průběhu každodenního provádění pracovních funkcí zaměstnance.

4.2.2. Certifikační komise podniky - periodicky, nejméně však jednou za dva roky, na základě doložených výsledků práce za hodnocené období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce pokladníka je kvalita, úplnost a včasnost jeho plnění úkolů stanovených tímto pokynem.

5. Pracovní podmínky

5.1. Pracovní doba pokladní je stanovena v souladu s vnitřním pracovněprávním předpisem stanoveným Společností.

Seznámení s návodem ___________ / ____________ / "____" _______ 20__