Co je to prodejce potravin. Náplň práce prodejce potravinářského zboží. Stáhněte si zdarma popis práce prodejce potravinářských výrobků

Popis práce prodejce potravinářské výrobky [název organizace, podniku atd.]

Tato pracovní náplň byla vypracována a schválena v souladu s ustanoveními a dalšími předpisy upravujícími pracovněprávní vztahy v Ruská Federace.

I. Obecná ustanovení

1.1. Prodejce potravinářských výrobků patří do kategorie technických vykonavatelů, je z ní najímán a propouštěn na příkaz vedoucího podniku.

1.2. Osoba s iniciálou odborné vzdělání a speciální výcvik v nainstalovaný program bez požadavku na pracovní zkušenosti.

1.3. Prodejce potravin se hlásí přímo [vložte podle potřeby].

1.5. Ve své činnosti se prodejce potravinářských výrobků řídí:

Regulační dokumenty a metodické materiály k problematice vykonávané práce;

zakládací listina podniku;

Vnitřní pracovní předpisy;

Příkazy a pokyny ředitele podniku a bezprostředního nadřízeného;

tento popis práce;

- [doplňte podle potřeby].

II. Funkce

Prodejci potravin jsou přiřazeny následující funkce:

2.1. Služby zákazníkům.

2.2. Příprava zboží k prodeji.

2.3. Konzultace kupujících o vlastnostech a kulinářském účelu zboží.

2.4. Studie poptávky zákazníků.

2.5. Řízení práce méně kvalifikovaných prodejců.

III. Pracovní povinnosti

K plnění funkcí, které mu byly přiděleny, musí prodejce potravinářských výrobků:

3.1. Poskytování služeb zákazníkům: řezání, vážení a balení zboží, kalkulace nákladů na nákup, kontrola podrobností šeku, vystavení nákupu.

3.3. Připravte zboží k prodeji: zkontrolujte název, množství, druh, cenu, stav balení a správné označení; vybalení, kontrola vzhled, odizolování, řezání, řezání a řezání zboží.

3.4. Připravte pracoviště: zkontrolujte dostupnost a provozuschopnost zařízení, inventáře a nářadí, nainstalujte váhy.

3.5. Přijmout a připravit obalový materiál.

3.6. Uspořádejte zboží podle skupin, typů a odrůd s ohledem na četnost poptávky a snadnost použití.

3.7. Vyplňte a připojte cenovky.

3.8. Počítejte šeky (peníze) a předávejte je předepsaným způsobem.

3.9. Informujte zákazníky o vlastnostech a příchutích určité typy zboží.

3.10. Nabídněte zákazníkům nové, zaměnitelné produkty a související produkty.

3.11. Studujte poptávku zákazníků.

3.12. Uspořádání pultových a prodejních vitrín a sledování jejich stavu.

3.13. Podílet se na příjmu zboží, včetně zboží ze skladu, určit jeho kvalitu organoleptickými vlastnostmi.

3.14. Oznamte správě příjem zboží, které neodpovídá označení (seznam faktur).

3.15. Zadávat požadavky na opravy obchodních a technologických zařízení.

3.16. Podílet se na přípravě hlášení o zboží, potvrzení o uzavření manželství, nedostatku, přetřídění zboží a potvrzení o převzetí při převodu hmotný majetek.

3.17. Podílet se na inventarizaci.

3.18. Řešení sporů se zákazníky v nepřítomnosti zástupců administrativy.

IV. Práva

Prodejce potravinářského zboží má právo:

4.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku týkající se jeho činnosti.

4.2. Předkládat návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto pokynu k posouzení vedení.

4.3. Přijímat od vedoucích strukturální dělení, odborné informace a dokumenty k otázkám v její působnosti.

4.4. Požadovat, aby vedení podniku pomáhalo při výkonu jeho činnosti úřední povinnosti a správně.

4.5. [Zadejte podle potřeby].

V. Odpovědnost

Prodejce potravin je zodpovědný za:

5.1. Za selhání ( nesprávné provedení) jejich služební povinnosti stanovené touto pracovní náplní - ve stanovených mezích pracovní právo Ruská Federace.

5.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených správním, trestním a občanským právem Ruské federace.

5.3. Za způsobení materiální škody- v mezích stanovených pracovní, trestní a občanskou legislativou Ruské federace.

Popis práce byl vypracován v souladu s [název, číslo a datum dokumentu].

Vedoucí konstrukční jednotky

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

odsouhlaseno:

Vedoucí právního oddělení

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Seznámení s pokyny:

[iniciály, příjmení]

[podpis]

[den měsíc rok]

Vedoucí mnoha společností upřímně nechápou, proč se musí obtěžovat sestavováním popisu práce pro prodejce potravin. Omezují se na verbální informování zaměstnanců o hlavních povinnostech a zapomínají vyjádřit svá práva.

Vytvoření pokynu je užitečné pro zaměstnance i šéfa. Upravuje veškeré činnosti konkrétního specialisty. Specifikuje jeho funkce a odpovědnosti.

Potřeba dokumentu

Komplexní informace o činnosti zaměstnance prodejny by měla poskytovat náplň práce prodejce potravinářských výrobků, jejíž vzorek je zdarma ke stažení. Při práci se prodávající opírá především o tento dokument. Nelze mu přičítat výkon další povinnosti nejsou uvedeny v pokynech.

Tento dokument se vyhotovuje pro každého zaměstnance zvlášť. Příklad: pro obchodního asistenta-pokladníka, obchodního asistenta-stážistu, vedoucího obchodního asistenta atd.

Pomocí návodu můžete řešit následující úkoly ve vztahu k činnosti prodejce:

Je nutné vypracovat popis práce s přihlédnutím ke všem požadavkům a doporučením.

Zaměstnanec, pro kterého je vypracován, musí jasně rozumět svým povinnostem, odpovědnosti a právům. Dokument by měl mít všechny hlavní kapitoly.

Obecná ustanovení

Prodejce je zařazen do personálu a přestává fungovat pouze na základě objednávky vedení organizace.

Osoby, které vystudovaly odborníka vzdělávací instituce ve specializaci "Prodejce" nebo mít odpovídající úroveň školení. Na praxi v této oblasti nejsou kladeny žádné požadavky.

Zaměstnanec se hlásí vedoucímu oddělení, řediteli prodejny.

Při plnění svých povinností se zaměstnanec řídí:

Normy a metody obchodní podniky.
Charta a vnitřní pravidla organizací.
Rozkazy vedení.
Pracovní instrukce.

Každá společnost může vypracovat jiný počet právních dokumentů, kterými se prodejce musí řídit.

Funkce

Prodejce potravinářského a nepotravinářského zboží má vykonávat práci:

sloužit zákazníkům;
připravit produkty k prodeji;
radit zákazníkům o vlastnostech a účelu zboží;
studovat poptávku návštěvníků prodejny;
řídit činnost mladších prodejců.

Odpovědnosti

Aby mohla být práce vykonávána efektivněji, musí být v pokynech definovány jeho pracovní povinnosti pro prodejce potravinářských výrobků:

Řádně připravit výrobky pro následný prodej, zkontrolovat názvy a množství dodávaných šarží, zkontrolovat neporušenost a další vybalení zboží, identifikovat vadné (prošlé) výrobky, očistit výrobky od kontaminace, nakrájet výrobky, zabalit a zabalit potraviny. Vypočítat konečné náklady, zkontrolovat chyby v informacích při kontrolách, vydat zaplacené zboží spotřebitelům. Upozorněte vedení na nesoulad přijatých produktů s nákladními listy.
Kontrolovat včasnou dodávku potřebných potravinářských výrobků na obchodní podlaží, zajistit jejich skladování. Pečujte o zařízení a používejte je správně. Udržujte pořádek na svém pracovišti.
Před zahájením směny zkontrolujte místo výkonu práce, abyste zjistili poruchy zařízení a nástrojů. Včas podávat žádosti o opravu vadného zařízení. Ozdobte všechny výlohy, udržujte je čisté, vytvořte atraktivní vzhled. Včas doplňujte zásoby obalových materiálů.
Umístěte potraviny do regálů s ohledem na zájem kupujících o určité položky Zadejte cenu produktů do cenovek a poté je připojte. Odpovídejte na dotazy nakupujících, informujte o vlastnostech a kvalitách zboží. Nabídnout zákazníkům novinky, analogy a související produkty. Prostudujte si potřeby nakupujících. Řešit spory s klienty v nepřítomnosti vedoucích pracovníků.
Odešlete potřebné zprávy, akty k identifikaci vadných výrobků, nedostatků a přetřídění. Podepisujte dokumenty při přesunu hmotného majetku.Podílejte se na inventurách.

V popisu práce pro ty zaměstnance, kteří kombinují sazby prodejce a pokladního, je přidána doložka o nutnosti vypočítat výnosy na konci směny a převést je úředníkům odpovědným za skladování Peníze.

Práva

Prodávající je oprávněn:

být včas informován o nových rozhodnutích a představeních ze strany vedoucích organizací, které se ho týkají odborná činnost;
předkládat své návrhy na zlepšení pracovních povinností k posouzení řediteli a vedoucím odborů;
včas získat všechny potřebné informace a dokumentaci o pracovních činnostech.

V pokynech by také mělo být uvedeno, že zaměstnanci mohou počítat s pomocí vedení společnosti, pokud nejsou schopni plnit své profesní povinnosti.

Odpovědnost

Prodejce potravin je zodpovědný za:

V případě neplnění svých přímých povinností - v souladu s pracovním právem Ruské federace.
Pokud je zjištěno nedodržení norem a pravidel v odborných činnostech - v souladu se zákonem o správní delikty, stejně jako kriminální a občanského zákoníku.
Při způsobení hmotné škody organizaci nebo zaměstnancům - Zákoník práce Ruské federace, Trestní zákoník Ruské federace, Občanský zákoník Ruské federace.

V této části je nejlepší konkrétně uvést, jaké důsledky bude mít neplnění povinností pro zaměstnance.

Požadavky na návrh popisu práce

Veškerá úřední dokumentace je vypracována na schválených formulářích. Aby to mělo právní sílu, bez chyby musíte uvést název společnosti, název dokumentu, nechat místo pro schválení jejímu vedoucímu a také napsat město, ve kterém společnost působí.

Náplň práce by měl vypracovávat vedoucí oddělení, pro jehož zaměstnance se připravují. Protože je to on, kdo se nejlépe vyzná ve všech spletitostech práce svého oddělení. V žádném případě nepožádejte o tuto důležitou věc nepovolanou osobu.

Pokyn schvaluje ředitel podniku, podepisuje ho vedoucí oddělení, ve kterém zaměstnanec pracuje, a pokud existuje právní oddělení, jeho vedoucí.

Dokument musí být také podepsán zaměstnancem, který se s ním seznámil a bude se na něj spoléhat při budoucí činnosti.

Popisy pracovních míst není nutné každý rok revidovat.

když jeden zaměstnanec odejde a na jeho místo je přijat další;
pokud se změnily hlavní povinnosti konkrétního prodejce;
v případě změny údajů o organizaci apod.

Před sestavením nový dokument, je nutné vydat příkaz, se kterým se musí zaměstnanec seznámit.

Odůvodnění odmítnutí přijmout v souladu s popisem práce

Podle Ruská legislativa, kandidáta na funkci nelze napadnout z důvodů, které se ho netýkají obchodní kvality. Jsou chápány jako schopnost vykonávat základní úkoly na pracovišti v souladu s kvalifikací. Zohledňuje také zdravotní stav, dostupnost odborného vzdělání, seniority, životopis atd.

Pokud vedoucí nehodlá uchazeče o práci nepřijmout, musí to písemně reflektovat. Ze zákona lze každé odmítnutí napadnout u soudu.

V přítomnosti popis práce u volného pracovního místa je vždy možnost říci, že v souladu s tímto dokumentem uchazeč:

Vzdělání není na požadované úrovni.
Školení nesplňuje všechny požadavky organizace.
Dříve získané dovednosti nepomohou plně zajistit výkon práce atp.

Hlavní podmínkou je, aby vlastnosti zaměstnance, jeho kvalifikace, hodnost, odsloužená doba atd. byly co nejpodrobnější.

Popis práce - důležitý dokument, která vždy přijde na pomoc při vyjasnění pracovního vztahu mezi vedením podniku a zaměstnancem. Hlavní věc je vzít v úvahu všechny nuance a podrobně namalovat každou sekci.

I. OBECNÁ USTANOVENÍ
1. Prodejce potravinářských výrobků patří do kategorie dělníků.
2. Jmenování do funkce a odvolání z ní se provádí příkazem generálního ředitele organizace.
3. Kvalifikační požadavky.
Kategorie II je přiřazena délkou působení jako prodejce potravin Kategorie III minimálně 2 roky.
Kategorie I je přiřazena za přítomnosti průměru Speciální vzdělání bez předložení požadavků na praxi nebo s praxí jako prodejce potravinářských výrobků
II kategorie minimálně 5 let.
4. Prodejce potravinářských výrobků musí vědět:
III kategorie
- sortiment, klasifikace, charakteristika, účel, nutriční hodnota a maloobchodní ceny zboží;
- známky dobré kvality zboží; normy přirozené ztráty zboží a
pořadí, ve kterém jsou odepisovány;
- techniky a metody aktivní obsluhy různých kontingentů zákazníků s ohledem na jejich pohlaví, věk, úroveň znalostí o produktu a další vlastnosti;
- přístrojový a provozní řád servisních obchodních a technologických zařízení;
zásady navrhování vitrín na pultech ;
- způsoby, jak snížit ztráty výrobků, mzdové náklady, materiál, elektřinu a zvýšit příjem.
kategorie II
- hlavní druhy surovin používaných pro výrobu zboží;
- znaky jakosti zboží;
- způsoby snížení ztrát zboží při skladování a prodeji;
- zásady navrhování výloh;
- hlavní dodavatelé a vlastnosti sortimentu a kvality jejich výrobků;
- základy obchodního a technologického vybavení;
- základní principy nákladového účetnictví, kolektivní formy organizace a odměňování, vědecká organizace práce.
I kategorie
- základy dietní a racionální výživy;
- postup pro příjem zboží od dodavatelů;
- základní požadavky norem a Specifikace na kvalitu zboží, kontejnerů a jejich
označení;
- pravidla manželství;
- prvoci laboratorní metody stanovení kvality zboží;
- pravidla pro odběr vzorků a odběr vzorků k určení potravinové vhodnosti zboží;
- progresivní formy a způsoby obsluhy zákazníků; - zásady navrhování vitrín;
- postup při provádění inventury;
- postup při sestavování a zpracování hlášení o zboží, potvrzení o uzavření manželství, manka, přeřazení zboží a potvrzení o převzetí hmotného majetku.

II. PRACOVNÍ POVINNOSTI
Prodejce potravin:
III kategorie
Zákaznický servis: Nabídka a zobrazování produktů
Poradenství zákazníkům ohledně vlastností, chuti, kulinářského účelu a nutriční hodnoty určitých druhů zboží
Nabídka nového, zaměnitelného zboží a souvisejících produktů
Řezání, vážení a balení zboží, kalkulace nákladů na nákup, kontrola detailů šeku, vystavení nákupu
Poskytování služeb zákazníkům
Kontrola včasného doplňování pracovních zásob zboží, jeho bezpečnosti, provozuschopnosti a řádného provozu obchodních a technologických zařízení, čistoty a pořádku na pracovišti
Sledování toku kupujících
Příprava zboží k prodeji: kontrola názvu, množství, jakosti, ceny, stavu balení a správného označení zboží
Vybalování, kontrola vzhledu, třídění, stírání, svlékání, řezání, porcování a řezání zboží
Příprava pracoviště: kontrola dostupnosti a provozuschopnosti zařízení, inventáře a nářadí, ostření, úprava nářadí, instalace vah a závaží
Příjem a příprava obalového materiálu
Umístění a vystavení zboží podle skupin, typů a odrůd s přihlédnutím ke komoditnímu sousedství, frekvenci poptávky a snadnému použití
Vyplňování a přikládání cenovek
Zakládání vitrín a sledování jejich stavu
Počítání šeků (peněz) a jejich uložení předepsaným způsobem
Sledování šetrného zacházení s nádobami a jejich skladování
Čištění neprodaného zboží a kontejnerů
Příprava zboží k inventuře
kategorie II
Kromě požadavků na prodejce potravinářských výrobků kategorie III výkon práce: účast na příjmu zboží;
- oznámení správy o přijetí zboží, které neodpovídá označení (přepravní list);
- návrh výloh; studie poptávky zákazníků.

I kategorie
Kromě požadavků na prodejce potravinářských výrobků kategorie III a II výkon práce:
- příjem zboží ze skladu; stanovení kvality zboží podle organoleptických vlastností; výběr vzorků zboží pro laboratorní analýzu;
- vypracování žádosti o opravu zařízení; registrace výloh a informačních prostředků o zboží, které je k dispozici k prodeji;
- účast na inventarizaci; vyhotovování zpráv o zboží, potvrzení o sňatku, nedostatku, přetřídění zboží a potvrzení o převzetí pro převod hmotných hodnot;
- povolení sporné záležitosti s kupujícími v nepřítomnosti zástupců správy;
- dohled nad prací prodavačů a učňů nižší kategorie.

III. PRÁVA
Prodejce potravinářského zboží má právo:
1. Předkládat návrhy na vedení organizace na zlepšení její činnosti
2. Provádí interakci se zaměstnanci organizace.
3. Podepisovat a potvrzovat dokumenty v rámci své působnosti.
4. Požadovat od vedení organizace pomoc při plnění jejich povinností a práv.
IV. ODPOVĚDNOST
Prodejce potravin je zodpovědný za:
1. Za nesprávné plnění nebo neplnění služebních povinností stanovených touto pracovní náplní - v rozsahu stanoveném platnou pracovní legislativou Ruské federace.
2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti – v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.
3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnou pracovní a občanskou legislativou Ruské federace.

Osoba, která má počáteční odborné vzdělání a speciální výcvik podle stanoveného programu, je jmenována do funkce prodejce potravinářských výrobků bez požadavků na praxi. 1.3. Přímo se hlásí prodejce potravinářských výrobků. 1.5. Ve své činnosti se prodejce potravinářského zboží řídí: - normativní dokumenty a metodické materiály k problematice vykonávané práce; - zakladatelská listina podniku; - vnitřní pracovní předpisy; - příkazy a pokyny ředitele podniku a přímého nadřízeného; - tento popis práce; - II. Funkce Prodejci potravin jsou přiděleny následující funkce: 2.1. Služby zákazníkům. 2.2. Příprava zboží k prodeji. 2.3. Konzultace kupujících o vlastnostech a kulinářském účelu zboží. 2.4.

Náplň práce prodejce potravinářského zboží

Studie poptávky zákazníků. 2.5. Řízení práce méně kvalifikovaných prodejců. III. Pracovní povinnosti K výkonu funkcí, které mu byly svěřeny, musí prodejce potravinářských výrobků: 3.1. Poskytování služeb zákazníkům: řezání, vážení a balení zboží, kalkulace nákladů na nákup, kontrola podrobností šeku, vystavení nákupu.

3.2. Kontrolovat včasné doplňování pracovních zásob zboží, jeho bezpečnost, provozuschopnost a řádný provoz obchodních a technologických zařízení, čistotu a pořádek na pracovišti. 3.3. Připravte zboží k prodeji: zkontrolujte název, množství, druh, cenu, stav balení a správné označení; vybalení, kontrola vzhledu, čištění, řezání, řezání a řezání zboží. 3.4.

Popis práce

Info

Za neplnění nebo nesprávné plnění svých povinností podle této pracovní náplně - v souladu s platnými pracovněprávními předpisy. 4.2. Za přestupky spáchané za dobu její činnosti - v souladu s platnou občanskou, správní a trestní legislativou. 4.3. Za způsobení věcné škody - v souladu s platnou legislativou.

5. PRACOVNÍ PODMÍNKY 5.1. Pracovní doba Prodávajícího je stanovena v souladu s vnitřními pracovními předpisy stanovenými Organizací. (funkce osoby, která pokyn vypracovala (podpis) (celé jméno) » » SOUHLASÍM: Právní zástupce (podpis) (celé jméno) » » Jsem seznámen s pokynem: (podpis) (F. IO) » » d. Uložte tento dokument nyní.

Náplň práce prodejce potravinářského zboží

Účastnit se: — provádění inventarizace; - při přípravě výkazů zboží, potvrzení o sňatku, manko, přetřídění zboží a přejímacích listů k převodu hmotných hodnot. 3.5. Řeší spory se zákazníky v nepřítomnosti zástupců administrativy. 3.6. Kontroluje včasné doplňování pracovní zásoby zboží, jeho bezpečnost, provozuschopnost a řádný provoz obchodních a technologických zařízení, čistotu a pořádek na pracovišti.

3.7. Přijímá a připravuje obalový materiál. 3.8. Zařazuje zboží do skupin, typů a odrůd s přihlédnutím k četnosti poptávky a snadnému použití, dále vyplňuje a připojuje cenové štítky. 3.9. Počítá šeky (peníze) a doručuje je předepsaným způsobem.

3.10. Poskytuje kupujícím konzultace o vlastnostech a chuťových vlastnostech jednotlivých druhů zboží. 3.11.
Prodávající se přímo hlásí ……………………………………………………………………………………………………………… 1.4. Prodávající se při své činnosti řídí: - regulačními dokumenty a metodickými materiály o prováděné práci; - zakladatelskou listinou; - vnitřními pracovními předpisy; - příkazy, příkazy ředitele podniku a přímého nadřízeného; - tento popis práce.1.5. V době nepřítomnosti prodávajícího plní jeho povinnosti řádně pověřená osoba, která nabývá příslušných práv a odpovídá za řádné plnění jemu svěřených povinností 1.6.

Prodávající je povinen:

nabízet a předvádět zboží zákazníkům;
vypočítat celkovou cenu nákupu.
registrovat prodej zboží pomocí registračních pokladen.
předvést zboží
znát pravidla oblékání oken
obsahovat pracoviště v pořádku;
sledovat zdravotní stav pracovních pomůcek.
přijímat zboží a připravovat je k vystavení na obchodním patře k následnému prodeji.
účastnit se procesu inventarizace
vést primární účetní dokumentaci obchodního oddělení

Tuto část dokumentu lze na žádost zaměstnavatele rozšířit a doplnit.

403 Přístup odepřen

Schvaluji ………………………………………… ………………………………………………….(název organizace) ………………………… …… ……………….(pozice) ………………….………………………………………(celé jméno) „…..“ …………………. 20.... t.t. ………………………………………………………………………………………..(název, podniky, organizace) 1. Obecná ustanovení 1.1. Prodejce potravinářských výrobků (dále jen prodejce) patří do kategorie technických vykonavatelů, je najímán a propouštěn na základě příkazu ředitele podniku po předložení ……………………………… ………………………………… ………………………………………… 1.2. Do funkce prodávajícího je jmenována osoba, která má základní odborné vzdělání, bez předložení požadavků na praxi, nebo střední odborné vzdělání, bez předložení požadavků na praxi, nebo střední (úplné). obecné vzdělání a speciální školení podle stanoveného programu, bez předložení požadavků na pracovní praxi.1.3.

Náplň práce prodejce potravinářského zboží 4. kategorie

Prodejce je podřízen přímo manažerovi/řediteli. 4. Do funkce prodejce je jmenována osoba, která má vzdělání ne nižší než střední odborné, řádně zpracovanou lékařskou knížku, která absolvovala praxi, bez požadavků na praxi. 5. V době nepřítomnosti prodávajícího přecházejí jeho práva, odpovědnost, funkční povinnosti na jiného úředníka, jak je uvedeno v příslušné objednávce.
6. Prodávající se při své činnosti řídí:

ustanovení zákona o ochraně spotřebitele;
legislativní akty Ruské federace;
zavedené regulační dokumenty;
stanovy společnosti;
vnitřní pracovní předpisy;
příkazy, směrnice ředitele/vedoucího;
tento popis práce.

7.
Oznamte správě příjem zboží, které neodpovídá označení (seznam faktur). 3.15. Zadávat požadavky na opravy obchodních a technologických zařízení. 3.16. Podílet se na přípravě zbožových hlášení, potvrzení o uzavření manželství, manka, přetřídění zboží a přejímacích listů pro převod hmotných hodnot.
3.17.

Pozornost

Podílet se na inventarizaci. 3.18. Řešení sporů se zákazníky v nepřítomnosti zástupců administrativy. IV. Práva Prodávající potravinářského zboží má právo: 4.1.

Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku týkající se jeho činnosti. 4.2. Předkládat návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto pokynu k posouzení vedení. 4.3.

Popis práce prodejce (starší prodejce)

Vyhotovování výkazů zboží, potvrzení o sňatku, manko, přetřídění zboží a přejímacích listů pro převod hmotných hodnot. 2.1.5. Účast na inventuře. 2.1.6. Řešení sporů se zákazníky v nepřítomnosti zástupců správy. 2.1.7. Řízení práce méně kvalifikovaných prodejců. 3. PRÁVA Prodávající má právo: 3.1. Požadovat, aby vedení organizace pomáhalo při plnění jejich povinností. 3.2. Zlepšete své dovednosti. 3.3. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení organizace ohledně její činnosti. 3.4. Předkládat návrhy k otázkám své činnosti k posouzení svému přímému nadřízenému.
3.5. Přijímat od zaměstnanců organizace informace potřebné pro realizaci jejich činnosti. 4. ODPOVĚDNOST Prodávající odpovídá za: 4.1.

Popis práce prodejce potravin ke stažení

Uspořádejte zboží podle skupin, typů a odrůd s ohledem na četnost poptávky a snadnost použití. 3.7. Vyplňte a připojte cenovky. 3.8. Počítejte šeky (peníze) a předávejte je předepsaným způsobem. 3.9. Poradit zákazníkům vlastnosti a chuťové vlastnosti určitých druhů zboží. 3.10.

Nabídněte zákazníkům nové, zaměnitelné produkty a související produkty. 3.11. Studujte poptávku zákazníků. 3.12. Uspořádání pultových a prodejních vitrín a sledování jejich stavu. 3.13. Podílet se na příjmu zboží, včetně zboží ze skladu, určit jeho kvalitu organoleptickými vlastnostmi.

3.14. Oznamte správě příjem zboží, které neodpovídá označení (seznam faktur). 3.15. Zadávat požadavky na opravy obchodních a technologických zařízení. 3.16.

Stáhněte si zdarma popis práce prodejce potravinářských výrobků

Čiňte samostatná rozhodnutí ve vlastní kompetenci. 5. Podávat žádosti a přijímat informace použitelné při výkonu jejich povinností. 6. Upozornit vedení na nutnost odstraňovat nedostatky v činnosti společnosti.

přijímat vše Požadované dokumenty, inventář, uniformy k plnění zadaných úkolů. 8. Nezačínejte představení funkční povinnosti bez řádných pracovních podmínek a bezpečnostních opatření. IV. Odpovědnost Prodávající odpovídá za: 1.

Neschopnost řádně plnit své povinnosti. 2. Způsobení materiální škody společnosti, jejím zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům. 3. Nedodržování lhůt pro provádění pracovních operací. 4. Nedodržování ustanovení pokynů, příkazů, pokynů. 5. Poskytování zaměstnancům společnosti, jejím návštěvníkům nepravdivé údaje o zboží. 6.

Popis práce prodejce se vyvíjí za účelem zefektivnění pracovněprávních vztahů. Dokument obsahuje výčet funkčních povinností, položek souvisejících s právy, pracovními podmínkami a odpovědností zaměstnance. Uvedeno níže typový formulář lze použít při přípravě popisu práce prodávajícího v obchod s potravinami, nepotravinářské zboží, vedoucí prodejce.

Vzorový popis práce pro prodejce

já Obecná ustanovení

1. Prodejce patří do kategorie dělníků.

2. Jmenování nebo odvolání prodávajícího se provádí na příkaz ředitele.

3. Prodejce je podřízen přímo manažerovi/řediteli.

4. Do funkce prodejce je jmenována osoba, která má vzdělání ne nižší než střední odborné, řádně zpracovanou lékařskou knížku, která absolvovala praxi, bez požadavků na praxi.

5. V době nepřítomnosti prodávajícího přecházejí jeho práva, odpovědnost, funkční povinnosti na jiného úředníka, jak je uvedeno v příslušné objednávce.

6. Prodávající se při své činnosti řídí:

ustanovení zákona o ochraně spotřebitele;
legislativní akty Ruské federace;
zavedené regulační dokumenty;
stanovy společnosti;
vnitřní pracovní předpisy;
příkazy, směrnice ředitele/vedoucího;
tento popis práce.

7. Prodávající musí vědět:

pravidla komunikace s návštěvníky obchodní patro;
požadavky na opětovnou registraci;
vlastnosti zboží;
příkazy k zaúčtování inventárních položek;
ustanovení bezpečnostních předpisů, norem ochrany práce.

II. Povinnosti prodávajícího

Prodávající má následující povinnosti:

1. Poskytnout zákaznický servis: poradenství, předvedení, balení zboží, kalkulace jeho nákladů, registrace, vystavení nákupu.

2. Provádějte včasné doplňování zásob zboží. Kontrolujte jejich bezpečnost, správný provoz komerční zařízení, čistota v obchodním patře.

3. Připravte zboží k prodeji: zkontrolujte shodu názvů, množství, sortiment, ceny, správné označení; neporušenost obalu, kontrola vzhledu.

4. Připravit pracoviště včetně kontroly provozuschopnosti zařízení, inventáře, nářadí.

5. Přijměte obalový materiál, připravte jej k dalšímu použití.

6. Umístěte zboží do skupin, typů a tříd s ohledem na příslušné požadavky, pohodlí a bezpečnost práce.

7. Podílet se na vyplňování a umístění cenovek.

8. Spočítat hotovost, zaevidovat jejich obrat a předepsaným způsobem odevzdat.

9. Informovat kupující o kvalitě, vlastnostech, vlastnostech provozu zboží.

10. Nabídněte návštěvníkům obchodního fóra podobný, zaměnitelný nebo související produkt.

11. Prostudujte si námitky, komentáře, argumenty návštěvníků obchodního parketu.

12. Navrhujte vitríny podle zavedených norem a sledujte jejich stav.

13. Zúčastněte se:

příjem zboží, určit jeho kvalitu podle organoleptických vlastností a dalších ukazatelů;
příprava komoditních výkazů, dokumentů souvisejících s přejímkou a převodem hmotného majetku;
provádění inventury;
řešení sporů se zákazníky v době nepřítomnosti zástupců administrativy.

14. Informovat vedení o výrobcích, které neodpovídají značení, průvodní dokumentaci.

15. Podávejte požadavky na výměnu, opravu komerčního zařízení, inventarizaci.

III. Práva

Prodávající má právo:

1. Dostávat informace o návrzích rozhodnutí vedení týkajících se jeho činnosti.

2. Předložit k posouzení vedení:

návrhy na zlepšení práce, racionalizaci pracovních operací;
požadavky na vytvoření podmínek pro výkon jejich povinností, práv.

4. Čiňte samostatná rozhodnutí ve vlastní kompetenci.

5. Podávat žádosti a přijímat informace použitelné při výkonu jejich povinností.

6. Upozornit vedení na nutnost odstraňovat nedostatky v činnosti společnosti.

7. Obdržet všechny potřebné doklady, výstroj, uniformy k plnění zadaných úkolů.

8. Nezačínejte vykonávat funkční povinnosti bez zajištění řádných pracovních podmínek a bezpečnostních opatření.

IV. Odpovědnost

Prodávající odpovídá za:

1. Nesprávné plnění služebních povinností.

2. Způsobení materiální škody společnosti, jejím zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům.

3. Nedodržování lhůt pro provádění pracovních operací.

4. Nedodržování ustanovení pokynů, příkazů, pokynů.

5. Poskytování zaměstnancům společnosti, jejím návštěvníkům nepravdivé údaje o zboží.

6. Zpřístupnění osobních údajů, důvěrných informací.

7. Porušování požadavků pracovní kázně, vnitřních pracovněprávních předpisů, požární ochrany, bezpečnosti.

V. Pracovní podmínky

1. Podmínky pro práci prodávajícího určují:

zákoník práce Ruské federace;
bezpečnostní předpisy, vnitřní pracovní předpisy;
požadavky současných sanitárních a hygienických norem;
příkazy, příkazy vedení společnosti.

Nejstarší prodejce

Nejstarší prodejce - výkonný odpovědný za práci prodejců, pokladních a dalších jemu podřízených pracovníků. Seznam jeho funkčních povinností zahrnuje úkoly, které se liší od úkolů přidělených běžnému prodejci. Tyto zahrnují:

1. Provádění operací účtování, příjmu, výdeje, skladování peněžních prostředků a inventárních položek v souladu s pravidly pro jejich bezpečnost a zachování provozních vlastností.

2. Sestavení a předání vedení souhrnných výkazů za požadované období činnosti na základě příjmů a výdajů.

3. Dekorace výloh, obchodních prostor.

4. Zadávání a zpracování informací do databází, práce s programy skladového účetnictví.

Vedoucí prodejce musí vědět:

pravidla pro vedení dokladů pokladny, evidence konsolidovaného výkaznictví;
základy práce s počítačové programy zpracování databází;
zavedené normy pro provádění pracovních operací prodejci, pokladními a dalšími podřízenými pracovníky.