Popis práce pro manažera prodejního patra. Operátor zadávání dat (obchod, supermarket) Jakou odpovědnost má provozovatel prodejny

"SCHVÁLENÝ"

VÝKONNÝ ŘEDITEL ______________

„___“ _________ 200__

Ne. __________ ze dne „___“ __________ 200__.

Obecná ustanovení.

1. Vedoucí prodejní oblasti je úředník pověřený výkonem všech funkcí souvisejících s propagací produktů GC (skupiny společností).

2. Manažer prodejní oblasti vykonává svoji činnost v souladu s platnou legislativou Ruské federace, Chartou společnosti, nařízením „O obchodní politice“, popisem práce manažera prodejní oblasti, pokyny od vedení.

3. Manažera obchodní základny jmenuje a odvolává vedoucí dceřiné společnosti (pobočky).

4. Bezprostředním nadřízeným manažera prodeje je manažer prodeje dceřiné společnosti (pobočky).

5. Hlavním úkolem manažera prodeje je organizovat plnou interakci mezi klientem a společností, aby maximalizoval uspokojení potřeb klienta v rámci jeho pracovních povinností.

Odpovědnosti manažera prodejního patra.

1. Interakce s klientem na obchodní platformě: rozhovory o produktu, USP produktu, ceny produktu, dodací podmínky, podpora certifikátu atd.

2. Přijímá od klienta. kontaktní informace o potenciálním Zákazníkovi a předá je prodejnímu manažerovi nebo prodejnímu zástupci v souladu se stanoveným rozdělením podle sektorů, sfér vlivu.

3. V souladu s technologií a metodikou přijatou Společností osobně přijímá objednávku od Klienta v obchodním podlaží, s výjimkou nových (kteří podali žádost poprvé a nemají přiřazeného Manažera).

4. Zajištění dostupnosti kompletní sady vzorků produktů v prodejní oblasti. Merchandising.

5. Kompetence manažera prodejny nezahrnuje diskusi s klientem o konkrétních podmínkách spolupráce (půjčky, slevy), s výjimkou těch, které jsou uvedeny v ceníku. 6. Klíčoví a noví klienti v době zadávání objednávky klientem nebo ve fázi jednání s klientem o podmínkách prodeje přepne na příslušného manažera, který předem zaznamená informace o klientovi. V nepřítomnosti manažera přepne na jiného manažera manažera prodeje. Pokud v tuto chvíli není k dispozici žádný manažer prodeje, přepne se na vedoucího pobočky (pobočky).

7. Po přijetí objednávky jsou všichni ostatní klienti doprovázeni k dispečerovi, aby provedli objednávku.

8. Při přijímání objednávky musí upozornit Klienta na nový produkt v sortimentu, na speciální sezónní zboží podle pokynů manažera prodeje. Nikdy nedokončí přijetí objednávky, aniž by klientovi nabídl další tři položky navíc k tomu, co si již objednal.

9. V případě potřeby radí Klientovi optimální složení sortimentu, možné slevy při navýšení objednávky, na základě specifik podnikání tohoto Klienta a strategického zaměření GC na dlouhodobou spolupráci s tímto Klientem.

10. V případě nestandardní situace přepne Klienta na manažera prodeje.

11. V případě žádosti klienta o referenční informace, které přesahují jeho kompetence ohledně cen, dodacích podmínek atd., Přepne klienta na manažera, který poskytne všechny potřebné informace. Je-li to nutné, na pokyn vedoucího manažera vedoucí prodejního patra zajistí, aby materiály požadované klientem o zboží a podmínkách spolupráce byly zaslány faxem, e-mailem a běžnou poštou.

12. V každém případě neprodleně přenese všechny obdržené informace o komentářích a přáních Klienta prodejnímu manažerovi a zdokumentuje je ve formě úředních poznámek.

13. V případě potřeby výroby poskytuje pomoc při práci dispečerů.

14. Za přítomnosti příslušných rozhodnutí vedení provádí práce na implementaci speciálních programů slev a bonusů, dalších prodejních akcí.

15. Zvyšuje jeho profesionální úroveň.

16. Nezbytné provedení a včasné provedení všech požadovaných zpráv a další pracovní dokumentace.

17. Dodržování režimu ochrany obchodního tajemství.

18. Zajištění dobrých pracovních vztahů v rámci pracovní síly.

19. Řádné provádění aktuálních úkolů služeb manažerů.

Manažer prodejního patra by měl vědět a být schopen:

1. Na pozici vedoucího prodejny je jmenována osoba, která má střední technické, neúplné vyšší nebo vyšší vzdělání a pracovní zkušenosti v oblasti školení a zajištění prodeje minimálně 1 rok.

2. Stávající finanční a ekonomická praxe v oblasti činnosti Společnosti.

3. Pravidla pro uzavírání a plnění smluv o dodávkách výrobků.

4. Merchandising.

5. Vynikající znalost sortimentu produktů a Unique Trading Advantage (USP) produktů.

6. Vlastnosti technologie osobního prodeje

7. Zásady rozdělení sféry vlivu, přidělování určitých klientů manažerům.

8. Klientská základna Společnosti, program 1C a další softwarové nástroje používané Společností k podpoře obchodního procesu.

Manažer prodejního patra má právo na:

1. Seznamte se s rozhodnutími vedení ohledně nákupu a marketingu produktů.

2. Předložit prodejnímu manažerovi návrhy na zlepšení prodeje produktů.

3. Při plnění svých povinností jednají se zaměstnanci všech strukturálních útvarů občanského zákoníku.

4. Prostřednictvím manažera, obchodního manažera požadovat informace a dokumenty od vedoucích oddělení a specialistů nezbytných pro výkon jejich úředních povinností.

5. Informovat bezprostředního manažera o všech nedostatcích v činnosti Podniku odhalených při plnění jejich povinností a podávat návrhy na jejich odstranění.

1. Obecná část:

1.1. Jmenován a odvolán generálním ředitelem podniku.

1.2. Hlavním úkolem při příjmu zboží je spolehlivá a včasná registrace převodů, příjmů, nákladních listů v informační základně 1 „C“.

1.3. Hlavní úkol při pokladně, včetně supermarketu, je spolehlivá a včasná registrace nákladních listů, převodů, faktur a pokladních dokladů v informační základně 1 „C“.

1.4. Odešle řediteli obchodu

1.5. Musí mít střední odborné vzdělání a pracovní zkušenosti v programu 1 „C“ po dobu alespoň 1 roku.

1.6. Během nepřítomnosti (služební cesta, dovolená, nemoc atd.) Vykonává jeho povinnosti jiný provozovatel v souladu s objednávkou podniku, který získává příslušná práva a odpovídá za řádné plnění povinností, které mu byly přiděleny.

1.7. Problémy, které nespadají do kompetence a práv zaměstnance, řeší přímý nadřízený.

1.8. Při své práci se řídí aktuální pracovní legislativou, příkazy, příkazy přímého nadřízeného, \u200b\u200binterními pracovními předpisy, příkazy pro podnik, touto instrukcí.

1.9. Posouzení míry řádného plnění pracovních povinností tímto zaměstnancem provádí přímý nadřízený.

1.10 Provozní režim je koordinován s řízením bodu, kde operátor pracuje.

2. Pracovní povinnosti:

2.1. Na žádost správce obchodní platformy připravuje opakované cenovky.

2.2. Včasné vypracování „převodu“ dokumentu na žádost obchodníka.

2.3. Proveďte prohlášení obchodním zástupcům, s výjimkou seznamu klientů, jejichž dluh přesahuje stanovený limit.

2.4. Zadejte nového klienta na základě smlouvy s ním uzavřené (na kartě klienta označte záložku „Ostatní“ - číslo smlouvy).

2.5. Na konci pracovního dne zobrazte pohyb zboží za daný den, vytiskněte jej a přeneste do skladů a úředníků skladu.

2.6. Vytiskněte si rejstřík nákladních listů a předejte je účetnímu.

2.7... Při pokladně zboží v obchodě:

2.7.1. Přijímejte žádosti od správce obchodní platformy.

2.7.2. Zkontrolujte a nastavte přirážku na fakturách podle stanovených slev a přirážek.

2.7.3. Vypracujte nákladní listy pro obchod a vytiskněte cenovky pro zboží, které je uvolněno na obchodní platformu.

2.7.4. Vytiskněte si nákladní listy a přepravte do skladu.

2.7.5. Odesílejte faktury do obchodu včas.

2.7.6. Včasné odeslání informací o zůstatcích do obchodu.

2.2.7. Na žádost dodavatelů pro obchody vystavte nákladní listy.

2.2.8 Každý týden sledujte položky s nulovým pohybem a odcházejte do skladu.

2.8. Při převzetí zboží:

2.8.1. Včasné vypracování dokumentů pro příjem, spotřebu a pohyb zboží.

2.8.2. Koordinujte ceny s komoditním specialistou.

2.8.3. Sledujte pořadí, ve kterém zboží dorazí.

2.8.4. Zadejte data nového produktu do adresáře produktu v souladu se zavedenými pravidly pro vytvoření nové karty.

2.8.5. Na žádost komoditních specialistů nebo podle skladové zprávy vystavte vrácení zboží.

2.8.6. Pokud budou nalezeny chyby, zadejte opravy pro nevhodnou pozici ve fakturačním programu 1 „C“.

2.8.7. Zadejte nového dodavatele, pokud není v adresáři se všemi údaji uvedenými na faktuře.

2.8.8. Pokud neexistují faktury o přijetí za zboží přímo přiřazené provozovateli, je povinen pomoci zboží dorazit k jinému provozovateli.

2.8.9. Provádějte práci se zadáváním zůstatků, každodenním přenosem informací o přeřazení zboží do skladu.

2.9. Dodržujte pravidla a předpisy týkající se ochrany práce, bezpečnosti, hygieny práce a požární ochrany.

2.10. Příprava zpráv pro účetnictví:

2.10.1. Na měsíční bázi, až do 5. dne, proveďte sladění s maloobchodními prodejnami pro vzájemné vypořádání.

2.10.2. Provádějte čtvrtletní odsouhlasení s dodavateli alkoholických nápojů.

2.10.3. Ve 4. čtvrtletí každého roku se smířte se všemi dodavateli. Na základě výsledků odsouhlasení je povinné podepsat příslušný dokument (zákon o odsouhlasení).

2.10.4. Pokud je v účetním programu zjištěna chyba po skončení období (9. den měsíce následujícího po vykazovaném měsíci), informujte účetní oddělení o provedení příslušných oprav v účetnictví.

3. Měli byste vědět:

3.1. Usnesení, objednávky, objednávky související s provedenou prací.

3.2. Tok dokumentů pro oběh zboží.

3.3. Program 1 "C", a mají praktické počítačové dovednosti.

3.4. Slevy a přirážky na zboží.

3.5. Postup pro zadání klienta do katalogu zboží.

3.6. Postup pro vypracování dokumentů pro přijetí, spotřebu a pohyb.

3.7. Pravidla pro vyplnění referenční knihy zboží.

3.8. Vnitřní pracovní předpisy.

3.9. Pravidla a předpisy pro ochranu práce, bezpečnost, průmyslovou hygienu a požární ochranu.

3.10. Poskytování informací osobám, které nejsou zaměstnanci společnosti, pouze se souhlasem přímého nadřízeného (nákupní ceny, jakékoli zprávy, zůstatky atd.).

4. Má právo:

4.1. Získat výhody, ocenění a další formy pobídek, pokročilé školení a získání speciálních znalostí poskytovaných pro tuto pozici, s výhradou úspěšného plnění jejich povinností a individuálně stanovených úkolů.

4.2. Dostávat od vedení a zaměstnanců společnosti informace nezbytné pro výkon úředních povinností.

4.3. Navrhněte vedení, aby provedlo opatření zaměřená na zvýšení produktivity a zlepšení pracovních podmínek.

4.4. Předložit návrhy na podporu a disciplinární opatření za porušení pracovní kázně zaměstnanců, kteří jsou přímo podřízeni.

4.5. Zúčastněte se schůzek o problémech v jeho kompetenci.

4.6. Využívat nezbytné technické prostředky k plnění přidělených povinností.

5. Je odpovědný za:

5.1. Včasná a správná registrace cenovek, opakované cenovky

5.2. Nejasné a předčasné plnění jejich povinností.

5.3. Protiprávní jednání s dokumenty a informacemi o činnosti společnosti.

5.4. Uchovávání důvěrných informací přijatých ve společnosti.

5.5. Odpovědnost v souladu se smlouvou se zaměstnancem.

6. Kritéria hodnocení výkonu:

6.1. Kritéria pro hodnocení činnosti Provozovatele jsou:

Tvorba marže

Práce s přehodnocováním

Nastavení faktur bez chyb

Léto začíná, mnoho studentů si po absolvování univerzity chce najít práci pro sebe. Pokud studujete v Moskvě, pak je samozřejmě slibnější zůstat v hlavním městě a najít si práci, a ne se vracet do provincií. Dnes si mnoho lidí nemůže najít práci, ale přesto jsou studenti přijímáni s potěšením. Kde může student získat práci? Nejlepší práce je prodejce.

Chcete-li najít volné a úspěšné místo, musíte projít určitou fází. Pracovník prodejny je požadovaná profese. Mnoho lidí to nezvládne a odejdou. Pokud student, který hledá práci, otevře noviny a přečte inzerát, určitě si najde potřebné volné místo. Volná pracovní místa lze nabídnout také přímo na univerzitě. Obvykle v takových vzdělávacích institucích existují vývěsky, nástěnky, kde najdete zajímavou práci.

Chci být zaměstnancem obchodní platformy!

Pokud jste si dali za cíl najít práci pro toto konkrétní volné místo, pak ho určitě najdete. Protože letní prázdniny začnou brzy, můžete získat práci na plný úvazek. Zaměstnanec obchodního podlaží nepracuje 8 hodin, ale 12 hodin a odpočívá několik dní. I když stále studujete, můžete pracovat na částečný úvazek, například pouze ve večerních směnách.

Jaké jsou odpovědnosti?

Zaměstnanec na prodejní ploše obvykle nemusí vykonávat žádné složité povinnosti. Pracovní zkušenosti, vzdělání není nutné. Ti, kteří se právě představují v novém typu činnosti, jsou vyškoleni na náklady podniku. Poté dluh vrátí a zlepší data, která mu byla poskytnuta během tréninku.

Ruské občanství je vyžadováno;

Sanitární kniha. Mnoho organizací jí pomáhá dostat zaplaceno za lékařské vyšetření;

Nezbytně přátelský a přátelský;

Odpovědná osoba;

Pracovní zkušenosti, pokud jsou k dispozici v maloobchodě;

Zaměstnanec prodejního prostoru by měl rozložit zboží, zachovat estetický vzhled polic a pokusit se vyplnit prázdná místa v oknech. Rovněž se ujistí, že na oknech není žádné prošlé zboží. Zveřejňování cenovek je také jejich odpovědností. A také úklid prostor, ale neplnění povinností uklízeče, ale úklid krabic, balení zboží atd.

Kariéra

Práce na prodejní ploše se vám mohou zdát nudná, ale není tomu tak. Zaměstnanec na prodejní ploše nejen vykonává výše uvedené práce, ale také potřebuje trochu vědět o účetnictví. Pokud nemáte žádné znalosti, musíte získat první dovednosti 1 C. Buďte malým psychologem, vylezte z obtížných situací. Díky znalosti marketingové vědy se specialista stane správcem haly. Možná je také další propagace. Hlavní věc je zlepšit své dovednosti.

Pokud po přečtení tohoto článku neobdržíte jednoznačnou odpověď, požádejte o rychlou pomoc:

LLC \\ "ProdMir \\" (Miratorg)
až 33 900 RUB za měsíc | Časový plán: Časový posun
Moskva, Moskevská oblast

| 29. března 2019

2 |

Stěhování zboží ze skladu do prodejní oblasti, pomoc při převzetí zboží; Vystavování zboží na obchodní ploše; Kontrola trvanlivosti a kvality výrobků; Monitorování relevance cenovek; Účast na inventáři. Pracovní zkušenosti jsou volitelné; Touha růst a rozvíjet se ...

LLC \\ "ProdMir \\" (Miratorg)
až 36 000 RUB za měsíc | Časový plán: Časový posun
Moskva, Moskevská oblast

| 6. června 2019

3 |

LLC \\ "ProdMir \\" (Miratorg)
Moskva, Moskevská oblast

| 10. října 2019

4 |

LLC \\ "APH \\" Miratorg \\ "
až 33 500 RUB za měsíc | Časový plán: Časový posun
Moskva, Moskevská oblast

| 28. října 2019

5 |

LLC \\ "APH \\" Miratorg \\ "
až 33 500 RUB za měsíc | Časový plán: Časový posun
Moskva, Moskevská oblast

| 28. října 2019

6 |

LLC \\ "YOGART \\" (agentura)
Moskva, Moskevská oblast

| 28. října 2019

7 |

Co musíte udělat: Pracujte v oddělení Fresh Kontrola dostupnosti, kvality a trvanlivosti zboží v oddělení Proveďte včasné zobrazení zboží Kontrola dostupnosti a správná registrace cenovek Proveďte inventář Požadavky: Speciální ...