ความพิเศษที่สอง จะหาอาชีพพิเศษและอาชีพได้ที่ไหน? ฉันและเพื่อนที่มาที่ Britanka หลังเลิกเรียนแพทย์พูดติดตลกว่าบางทีเราควรไปโรงเรียนบัลเล่ต์ตอนนี้

บริษัทได้ฝึกอบรมพนักงานในอาชีพที่สอง (คนขับรถยกได้รับการฝึกอบรมให้ทำงานบนโครงสร้างสูงโดยใช้เปล) ช่วยฉันคิดออก: 1. จำเป็นต้องรวมอาชีพที่พนักงานได้รับการฝึกอบรมไว้ในตารางการรับพนักงานหรือไม่ 2. พนักงานพร้อมกับหน้าที่หลักของเขาสามารถทำงานในอาชีพที่สองได้หรือไม่หากไม่มีการกำหนดอาชีพดังกล่าวไว้ในตารางการรับพนักงาน? 3. เป็นไปได้ไหมที่จะเขียนสมุดงานเกี่ยวกับการมอบหมายงานชิ้นที่สอง อาชีพ ตามใบรับรองที่ได้รับถ้า โต๊ะพนักงานอาชีพดังกล่าวไม่ได้กำหนดไว้สำหรับ 4. สามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่ รายละเอียดงานคนงานที่ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับ ประเภทเพิ่มเติมใช้งานได้แล้วไม่ลงทะเบียนชุดค่าผสมใช่ไหม

คำตอบ

ตอบคำถาม:

1. จำเป็นต้องรวมอาชีพที่พนักงานได้รับการฝึกอบรมไว้ในตารางการรับพนักงานหรือไม่?

อย่าพลาด: บทความหลักประจำเดือนจากผู้เชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติ

วิธีที่จะไม่ทำผิดพลาดในห้าคอลัมน์หลักของตารางการรับพนักงาน

หากคุณวางแผนที่จะโอนพนักงานไปอาชีพเหล่านี้หรือรวมกลุ่มก็จำเป็น

2. พนักงานพร้อมกับหน้าที่หลักของเขาสามารถทำงานในอาชีพที่สองได้หรือไม่หากไม่มีการกำหนดอาชีพดังกล่าวไว้ในตารางการรับพนักงาน?

ไม่เขาไม่สามารถ.

การรวมกันทำขึ้นตาม ตำแหน่งเฉพาะ . ผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงแรงงานมีข้อสรุปที่คล้ายคลึงกัน ดูจดหมายของกระทรวงแรงงานรัสเซีย ลงวันที่ 20 กรกฎาคม 2559 N 14-2/B-688:

เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงตารางการรับพนักงาน:

ดูข้อมูลของ Rostrud เกี่ยวกับปัญหานี้ด้วย: https://onlineinspection.rf/questions/view/11504, https://onlineinspektsiya.rf/questions/view/5136, https://onlineinspektsiya.rf/questions/view/46403 , https://onlineinspektsiya.rf/questions/view/73636,

3. เป็นไปได้หรือไม่ที่จะสร้างรายการในสมุดงานเกี่ยวกับการมอบหมายอาชีพที่สองตามใบรับรองที่ได้รับหากไม่ได้ระบุอาชีพดังกล่าวไว้ในตารางการรับพนักงาน?

หากในช่วงเวลาทำงานพนักงานได้รับมอบหมายตำแหน่งใหม่ (ชั้นเรียนประเภท ฯลฯ ) หรือได้รับ อาชีพที่สองและต่อมา จากนั้นจะต้องสะท้อนให้เห็นในสมุดงานในส่วนนี้ ในคอลัมน์ 1 ของส่วนที่ระบุ ให้ใส่ส่วนถัดไป หมายเลขซีเรียลบันทึกในคอลัมน์ 2 ระบุวันที่ก่อตั้งอาชีพใหม่หรือการมอบหมายตำแหน่งในคอลัมน์ 3 เป็นรายการหลัก ในคอลัมน์ 4 ระบุรายละเอียดของเอกสารประกอบ: หมายเลขและวันที่

4. เป็นไปได้หรือไม่ที่จะเปลี่ยนแปลงรายละเอียดงานของพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับประเภทงานเพิ่มเติมแล้วไม่รวมการรวมเข้าด้วยกันอย่างเป็นทางการ?

ไม่ น่าเสียดายที่สิ่งนี้เป็นไปไม่ได้ เราได้กล่าวถึงปัญหานี้โดยละเอียดข้างต้น

รายละเอียดในเอกสารของระบบบุคลากร:

1. สถานการณ์:วิธีเขียนสมุดงานเกี่ยวกับการมอบหมายตำแหน่งใหม่ให้กับพนักงานหรือการได้รับอาชีพใหม่

หากในช่วงเวลาทำงานพนักงานได้รับมอบหมายตำแหน่งใหม่ (ชั้นเรียนประเภท ฯลฯ ) หรือเขาได้รับอาชีพที่สองและต่อมาสิ่งนี้จะต้องสะท้อนให้เห็นในสมุดงานในส่วนนี้ ในคอลัมน์ 1 ของส่วนที่ระบุ ให้ป้อนหมายเลขซีเรียลถัดไปของรายการ ในคอลัมน์ 2 ระบุวันที่ก่อตั้งอาชีพใหม่หรือการมอบหมายตำแหน่ง ในคอลัมน์ 3 ให้ป้อนรายการหลัก ในคอลัมน์ 4 ระบุรายละเอียดของเอกสารประกอบ: หมายเลขและวันที่

การสร้างอาชีพใหม่สำหรับพนักงานควรสะท้อนให้เห็นในหน้าแรกด้วย ( หน้าชื่อเรื่อง) หนังสืองาน. ในการดำเนินการนี้ อย่าเปลี่ยนแปลงสิ่งใดในบรรทัด "การศึกษา" แต่ในบรรทัด "วิชาชีพ พิเศษ" ให้ระบุอาชีพอื่นที่คุณได้รับ โดยคั่นด้วยเครื่องหมายจุลภาค นอกจากนี้ให้ระบุรายละเอียดเอกสารประกอบบนปกสมุดงานด้วย

ข้อสรุปดังกล่าวเป็นไปตามบทบัญญัติของวรรคคำแนะนำที่ได้รับอนุมัติ

ตัวอย่างการกรอกข้อมูลในส่วน “ข้อมูลงาน” ของสมุดงาน พนักงานได้รับอาชีพที่สอง

เอ.วี. Lampochkin ได้รับการว่าจ้างจากองค์กรในเดือนมกราคมให้เป็นช่างเครื่องระดับสี่ ในเดือนกันยายน Lampochkin ได้รับอาชีพที่สอง - ช่างไฟฟ้าชั้นสาม

พนักงานที่รับผิดชอบในการบำรุงรักษา บันทึกบุคลากรได้ทำรายการต่อไปนี้ให้กับพนักงาน

อีวาน ชโคลเวตส์

รองหัวหน้า บริการของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน

ด้วยความเคารพและความปรารถนาดีในการทำงานที่สะดวกสบาย Tatyana Kozlova

ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบทรัพยากรบุคคล

บรรณาธิการนิตยสาร "ธุรกิจบุคคล" พบว่านิสัยของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแบบใดใช้เวลานาน แต่แทบไม่มีประโยชน์ และบางส่วนอาจทำให้ผู้ตรวจสอบ GIT สับสนได้

ผู้ตรวจสอบจาก GIT และ Roskomnadzor แจ้งให้เราทราบว่าผู้มาใหม่ไม่ควรต้องใช้เอกสารใดเมื่อสมัครงาน แน่นอนว่าคุณมีเอกสารบางส่วนจากรายการนี้ เราได้รวบรวม รายการทั้งหมดและเลือกเอกสารทดแทนที่ปลอดภัยสำหรับเอกสารต้องห้ามแต่ละฉบับ

หากคุณจ่ายค่าพักร้อนล่าช้า 1 วัน บริษัทจะถูกปรับ 50,000 รูเบิล ลดระยะเวลาแจ้งเลิกจ้างอย่างน้อย 1 วัน - ศาลจะคืนตำแหน่งลูกจ้างในที่ทำงาน เราได้ศึกษา การพิจารณาคดีและได้เตรียมคำแนะนำที่ปลอดภัยไว้สำหรับคุณแล้ว

เราทุกคนเกือบทุกคนมีความคิดที่จะเปลี่ยนอาชีพของเรา บางคนมีเหตุผลที่ดีสำหรับเรื่องนี้ .

แต่ถึงแม้จะไม่มีเหตุผลใดๆ สำหรับคนส่วนใหญ่ ซึ่งสิ่งนี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับอาชีพและระดับทักษะ งานเริ่มน่าเบื่อในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและเริ่มดูเหมือนมีแนวโน้มหรือผลกำไรน้อยลง สิ่งที่เรียกว่า "วิกฤตวัยกลางคน" เป็นช่วงเวลาที่ความคิดเกี่ยวกับอาชีพที่สองยังคงอยู่มากขึ้น

นักจิตวิเคราะห์ เอริค อีริคสัน ระบุขั้นตอนของวุฒิภาวะไว้ 3 ขั้น ได้แก่ ความใกล้ชิด ประสิทธิผล และความซื่อสัตย์ แต่ละขั้นตอนมีงานของตัวเองและวิกฤตการณ์ทางจิตวิทยา

ระยะแรกของวัยผู้ใหญ่ ความใกล้ชิด คือช่วงอายุ 21 ถึง 35 ปี ด้วยความใกล้ชิด Erickson ไม่เพียงหมายถึงความใกล้ชิดทางร่างกายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการดูแลผู้อื่น สร้างมิตรภาพ และไว้วางใจผู้อื่นโดยไม่ต้องกลัวที่จะสูญเสียตัวเองไปในกระบวนการนี้ พลังทั้งหมดของชายหนุ่มที่เป็นผู้ใหญ่มีจุดมุ่งหมายเพื่อ "เปิดตัว" อาชีพและตามกฎแล้วคือการสร้างครอบครัว

ที่สาม, ขั้นตอนสุดท้ายวุฒิภาวะ ความสมบูรณ์ เริ่มเมื่ออายุประมาณ 55 ปี บุคคลหนึ่งคำนึงถึงชีวิต คิดใหม่ และตกลงกับมัน และในช่วงเวลาของการผลิตซึ่งกินเวลาประมาณ 35 ถึง 55 ปีคน ๆ หนึ่งเริ่มคิดถึงชะตากรรมของคนนอกวงครอบครัวของเขา คิดเกี่ยวกับโครงสร้างของโลกอนาคต ชีวิตของคนรุ่นอนาคต . (ใครก็ตามที่ไม่ได้พัฒนาความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของมนุษยชาติก็จะถอนตัวออกจากตัวเอง และความกังวลหลักของเขาจะกลายเป็นความสบายใจของเขาเอง)

บ่อยครั้ง 15 ปีหลังจากได้รับประกาศนียบัตร คนๆ หนึ่งจะเบื่อหน่ายกับงาน แม้ว่าจะรับประกันว่าจะได้งานที่สูงก็ตาม สถานะทางสังคมและเงินเดือนที่ดี ในช่วงชีวิตนี้ ผู้คนจำเป็นต้องพูดคุยกับใครบางคนเกี่ยวกับสิ่งที่ปลุกเร้าจิตวิญญาณของพวกเขา จากนั้นก็มีโอกาสที่จะเลือกอาชีพใหม่ที่เหมาะสม ยิ่งกว่านั้นบางทีนี่อาจทำให้คุณมีลมครั้งที่สองและไม่จำเป็นต้องออกจากงานเก่า

ฉันเป็นใคร

เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดในการเลือกอาชีพที่สองคุณต้องคำนึงถึงสิ่งที่นักจิตวิทยาเรียกว่าอัตตาอุดมคติ นี่คือดาวนำทางของเรา ซึ่งเป็นภาพลักษณ์ในอุดมคติของตัวเราเอง ซึ่งจะกำหนดว่าบุคคลต้องการเห็นตัวเองอย่างไรและมีเป้าหมายใดที่เขาต้องการบรรลุ

ผู้คนพยายามตลอดชีวิตเพื่อทำตามอุดมคติของอัตตา แต่ไม่มีใครประสบความสำเร็จ ยิ่งบุคคลประสบความสำเร็จมากเท่าใด เขาก็ยิ่งต้องการมากขึ้นเท่านั้น แต่เมื่อดูเหมือนว่าเราเข้าใกล้ภาพลักษณ์ในอุดมคตินี้มากขึ้น ความรู้สึกในตนเองของเราจะดีขึ้น ยิ่งช่องว่างระหว่างอัตตาในอุดมคติกับภาพลักษณ์ในปัจจุบันยิ่งมากขึ้นเท่าไร เราไม่รักตัวเองมากขึ้นเท่านั้น ความหดหู่และความรู้สึกผิดที่กดขี่เรามากขึ้น พฤติกรรมของเราก็จะน้อยลงตามไปด้วย

เนื่องจากอุดมคติของอัตตาถูกฝังอยู่ในนั้น วัยเด็กเรามักจะนึกภาพมันไม่ชัดเจนนัก การระบุจุดสังเกตที่มีความสำคัญต่ออัตตาอุดมคตินั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่มีวิธีเร่งการแก้ปัญหา ในการทำเช่นนี้ คุณต้องตอบคำถามสองสามข้อและหารือเกี่ยวกับคำตอบกับคนที่คุณรัก

1. อะไรคือระบบคุณค่าของพ่อและแม่ของคุณ? นี่ไม่ได้หมายถึงสิ่งที่พวกเขาพูดหรือทำ แต่หมายถึงสิ่งที่พวกเขาปกป้องและยืนหยัดเพื่อ

2. สิ่งแรกที่แม่ของคุณอนุมัติคืออะไร? ความพยายามครั้งแรกของเราที่จะทำให้แม่พอใจกลายเป็นนิสัยที่ฝังแน่น

3. ใครคือฮีโร่ในวัยเด็กของคุณ? นอกจากนี้ยังสมเหตุสมผลที่จะคิดว่าตอนนี้คุณชอบคนแบบไหน ความสำเร็จใดที่คุณชื่นชม

4. เพื่อนหรือญาติคนไหนที่คุณพยายามเลียนแบบ? ทำไมคุณถึงโค้งคำนับพวกเขา?

5. เมื่อคุณต้องเลือกกิจกรรม คุณเอนเอียงไปทางอะไร? ลองขุดลึกลงไปถึงอดีตของคุณเอง คุณอาจจะเห็นรูปแบบบางอย่างในการตัดสินใจของคุณ

6. อะไรในชีวิตที่ทำให้คุณมีความสุขมากที่สุด? ตระหนักดีว่าแท้จริงแล้ว คุณได้รับความพึงพอใจไม่ใช่จากความสำเร็จ แต่จากตัวคุณเอง ตอนนั้นคุณประพฤติตัวอย่างไร?

7. คุณทำอะไรได้ดีที่สุดในชีวิต? ตอนนั้นคุณทำอะไรและอย่างไร?

8. คุณอยากเห็นอะไรเขียนไว้ในข่าวมรณกรรมของคุณ? มันเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอยากจะฝากไว้ให้คนอื่นเป็นความทรงจำของตัวเอง

เมื่อตอบคำถามเหล่านี้ คุณจะเห็นอัตตาในอุดมคติของคุณและทิศทางหลักในชีวิตของคุณได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

จะต้องปฏิบัติอย่างไร

ตอนนี้คุณต้องค้นหากิจกรรมที่ตรงกับตัวละคร ลักษณะพฤติกรรม ลักษณะการทำงาน และการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน สิ่งสำคัญคือการเข้าใจว่าคุณเหมาะสมกับเธอหรือไม่ พยายามตอบคำถามตัวเองอีกสองสามข้ออย่างตรงไปตรงมา

คุณจะจัดการกับความก้าวร้าวของตัวเองอย่างไร? สมมติว่าคุณต้องบังคับให้คนอื่นทำงาน ปกป้องมุมมองของพวกเขาต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน หรือตำหนิผู้ใต้บังคับบัญชา มันง่ายสำหรับคุณเหรอ? หากบุคคลมุ่งความสนใจไปที่การจัดการบุคคลและโครงการ นั่นหมายความว่าเขามีความรับผิดชอบได้อย่างง่ายดาย และความคิดริเริ่มและความปรารถนาที่จะบรรลุผลนั้นมุ่งเป้าไปที่ผลประโยชน์ขององค์กร ไม่ใช่แค่การยืนยันตนเองเท่านั้น ใครก็ตามที่ไม่สามารถส่งคนเข้าทำงานได้จะไม่ทำเช่นนั้น ผู้นำที่ดีและคนที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบมากเกินไปจะไม่สามารถบอกเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างตรงไปตรงมาว่าพวกเขาทำงานอย่างไรในความเห็นของเขา

คุณแสดงอารมณ์อย่างไร? บางคนชอบทำงานด้วยตัวเอง บางคนชอบทำงานเป็นทีม มีคนที่ประสบความสำเร็จเมื่อคนอื่นตระหนักถึงความสำเร็จของตนและปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างดี และมีหมาป่าโดดเดี่ยวอยู่หลายตัว พวกเขาไม่ต้องการคำชมจากคนอื่น พวกเขารู้สึกดีที่สุดเมื่อคนอื่นรักษาระยะห่าง

คุณพึ่งพาตัวเองในทุกสิ่งหรือคุณพึ่งพาผู้อื่นภายในหรือไม่? คุณสบายใจกว่าไหมถ้าตัวคุณเอง "อยู่ข้างหน้าบนหลังม้าที่ห้าวหาญ" หรือถ้ามีคนอื่นยืนอยู่เหนือคุณ? คุณสามารถทำงานด้วยตัวเองเช่นเดียวกับในทีมได้หรือไม่? มีคนที่รู้สึกสงบเฉพาะเมื่อได้รับคำสั่งว่าต้องทำอะไร และบางคนก็ทำงานได้ดีโดยลำพังและไม่ต้องการให้คนอื่นพึ่งพาพวกเขา

คนที่รู้จักคุณ นิสัย และสไตล์การทำงานของคุณมาเป็นเวลานานสามารถช่วยให้คุณพบคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามเหล่านี้ได้

วิธีการเลือกเส้นทาง

เมื่อผู้นำเข้าใจอุดมคติอัตตาส่วนตัวและสไตล์การทำงานของเขา เขาจะเต็มใจที่จะชั่งน้ำหนักตัวเลือกของเขาอย่างชาญฉลาดมากขึ้น เขาสามารถเริ่มต้นได้ ชีวิตใหม่หรือยังคงอยู่ในองค์กรของคุณ ไม่ว่าในกรณีใด เมื่อรู้จักตัวเองดีขึ้นแล้ว เขาจะลงมือทำธุรกิจด้วยความเข้มแข็งอีกครั้ง

บ่อยครั้ง อาชีพใหม่กลายเป็นความต่อเนื่องของอันก่อนหน้านี้: หลายคนจัดระเบียบ เจ้าของธุรกิจในด้านที่พวกเขารู้ดี คุณสามารถสร้างรายชื่ออาชีพที่สองที่เป็นไปได้โดยการค้นหาอดีตของคุณเองและจดจำสิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยครอบครองคุณ และในขณะเดียวกันก็ขีดฆ่าสิ่งที่คุณไม่สนใจหรือทำให้คุณพึงพอใจออกไป เมื่อกำจัดตัวเลือกที่น่าเบื่อออกไปแล้ว มันก็คุ้มค่าที่จะหาว่าตัวเลือกไหน การฝึกอบรมเพิ่มเติมจะต้องใช้เวลาในการเริ่มต้นธุรกิจใหม่และคุณจะต้องลงทุนด้วยเงินจำนวนเท่าใด แต่เราต้องจำไว้เสมอว่าไม่มีใครรอดพ้นจากความผิดพลาด สถานการณ์ที่ไม่คาดฝันอาจทำให้อาชีพใหม่ต้องพังทลาย หากคุณออกจากงานเดิมด้วยเงื่อนไขที่ดีและยังมีคนที่ปฏิบัติต่อคุณอย่างอบอุ่น คุณก็มีโอกาสที่จะกลับมา

บทความฉบับเต็มจะได้รับการตีพิมพ์ใน Harvard Business Review - Russia ฉบับเดือนกันยายน Harry Levinson เป็นอดีตศาสตราจารย์ที่ Harvard University ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งขบวนการจิตวิเคราะห์ในด้านจิตวิทยาองค์กร

รายละเอียด

หลังจากเลือกอาชีพแล้ว แน่นอนว่าคำถามจะตามมาว่าสามารถรับงานพิเศษเฉพาะนี้ได้ที่ไหน คำถามค่อนข้างถูกต้องและเหมาะสมเป็นอย่างน้อย แน่นอนก่อนอื่นคุณควรคำนึงถึงสถาบันการศึกษาที่เปิดสอนหลักสูตรหรือชั้นเรียนในสาขาวิชาเฉพาะหรือตำแหน่งงานเฉพาะ

ปัญหาสำหรับหลาย ๆ คนคือการเลือกการฝึกอบรมในวิชาชีพปกสีน้ำเงินมากกว่าเรื่องอื่น ๆ ท้ายที่สุดแล้ว สามารถฝึกอบรมพิเศษที่จำเป็นในสาขาใดก็ได้ แต่สามารถรับคนงานได้เฉพาะในภูมิภาคที่มีปัญหาการขาดแคลนอย่างเด็ดขาดหรือภูมิภาคนั้นมุ่งเป้าไปที่อุตสาหกรรมแรงงานที่แคบ

ฉันจะหาทักษะการทำงานได้ที่ไหน??

ประการแรก ควรทำความเข้าใจว่าความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่างไม่ได้รับความนิยมในบางภูมิภาคของประเทศ ดังนั้นการฝึกอบรมพิเศษในการทำงานในภูมิภาคที่ไม่ใช่ภูมิภาคหลักจะไม่ทำให้ประสบความสำเร็จตามที่ต้องการ ประการที่สอง ในบางพื้นที่ของประเทศที่อาชีพปกสีน้ำเงินประสบความสำเร็จอย่างมาก จะมีการทำสัญญากับสถาบันการศึกษา ซึ่งผู้สมัครสามารถทำงานได้ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา

ตัวอย่างเช่น การมุ่งเน้นการทำงานในวงแคบ เช่น โลหะวิทยาหรือเหมืองแร่ ยังไม่แพร่หลายไปทั่วประเทศ ด้วยเหตุนี้จึงเป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้รับการศึกษาด้านโลหะวิทยาในภูมิภาคที่ไม่มีโรงงานหรือโรงงาน แม้ว่าในเมืองของคุณจะมีมหาวิทยาลัย โรงเรียนเทคนิคหรืออื่นๆ หนึ่งหรือสองแห่งก็ตาม ศูนย์ฝึกที่ให้การฝึกอบรม อาชีพที่จำเป็นบ่อยครั้งที่การฝึกอบรมดังกล่าวมีคุณภาพต่ำเป็นอย่างน้อย ในสถาบันดังกล่าวในความเป็นจริงไม่มีผู้เชี่ยวชาญที่สามารถสอนงานฝีมือที่เหมาะสมแก่นักเรียนได้ซึ่งจะเป็นข้อมูลที่มีค่าเมื่อเข้าสู่งาน

หากเราพูดถึงอาชีพปกสีน้ำเงินที่มีความสำคัญกว้างๆ คำถามเกี่ยวกับภูมิภาคของสถาบันการศึกษาก็จะหายไปเอง ในกรณีเช่นนี้ จำเป็นต้องดูแลศักดิ์ศรีของมหาวิทยาลัยที่เลือก

แน่นอนว่าทางเลือกที่ดีที่สุดคือสถาบันการศึกษา แต่ก็มีการแลกเปลี่ยนแรงงานที่สามารถช่วยได้หากคุณกำลังมองหางานหรือต้องการเปลี่ยนวุฒิการศึกษา

ต่างจากสถาบันการศึกษาคุณสามารถรับงานพิเศษจากการแลกเปลี่ยนแรงงานได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ในขณะเดียวกันการเรียนรู้การทำงานพิเศษในหลักสูตรหรือในสถาบันการศึกษาจะทำให้คุณเสียเงินค่อนข้างมาก สถาบันการศึกษาเชิงพาณิชย์อาจมีราคาที่ต่ำ แต่การฝึกอบรมในการทำงานพิเศษสัญญาว่าจะสิ้นเปลืองไม่เพียง แต่ในการชำระค่าบริการเท่านั้น

แม้ว่าการเอาใจอาจารย์จะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของแผนของคุณ แต่ในฐานะนักเรียนที่เป็นแบบอย่าง คุณจะเตรียมตัวอย่างนอบน้อมสำหรับการสอบและการทดสอบทั้งหมดทั้งในภาคทฤษฎีและปฏิบัติ เชื่อฉันเถอะ สถาบันต่างๆ ได้คิดค้นวิธีดึงดูดเงินจากผู้สมัครมายาวนาน . สถาบันการศึกษาเชิงพาณิชย์จะไม่ได้รับข้อยกเว้นสำหรับสิ่งนี้ แต่ค่อนข้างตรงกันข้าม เนื่องจากเป้าหมายของสถาบันดังกล่าวประการแรกคือการหารายได้ และหลังจากนั้นเพื่อให้ความรู้แก่นักเรียนเท่านั้น อาชีพการทำงาน.

ทำอย่างไรจะได้อาชีพทำงานฟรี?

สำหรับผู้ที่ต้องการเชื่อมโยงวิชาชีพของตนกับสาขาวิชาเฉพาะด้านการทำงานจำเป็นต้องดูแลให้ได้รับการศึกษาเกี่ยวกับวิชาชีพการทำงานที่จำเป็นในขั้นต้น ที่สุด วิธีที่ดีที่สุดรับ การศึกษาการทำงานโดยมีของเสียน้อยที่สุดหรือไม่มีค่าใช้จ่าย ก็คือการหานายจ้างที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

เมื่อคุณเริ่มทำงาน บางบริษัทให้โอกาสคุณเรียนรู้งาน blue-collar หนึ่งงานหรือมากกว่านั้นโดยไม่มีค่าใช้จ่าย หรืออาจเรียกเก็บค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมจากเงินเดือนของคุณ ดังนั้นคุณสามารถพูดได้ว่ารวมธุรกิจเข้ากับความสุขได้

ตัวอย่างเช่น ในมอสโก บริษัทบางแห่งที่ต่อสู้แย่งชิงหน่วยงานได้จัดให้มีการฝึกอบรมวิชาชีพปกสีน้ำเงินด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง แนวทางปฏิบัตินี้ได้รับการพัฒนาอย่างมากในเมืองต่างๆ ที่มีประชากรมากกว่าหนึ่งล้านคน โดยที่ประชากรพื้นเมืองมุ่งเน้นที่การสร้างและพัฒนาธุรกิจเป็นหลัก

การเรียนอาชีพปกสีน้ำเงินในมอสโกแตกต่างจากการได้รับการศึกษาอื่นเล็กน้อย เนื่องจากเมืองนี้มีขนาดใหญ่และมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่หลั่งไหลเข้ามาเป็นประจำจึงมีความสำคัญมาก พื้นฐานของกระบวนการศึกษาคือการแบ่งการฝึกอบรมออกเป็นสองส่วน เช่น ชั้นเรียนภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ จากข้อเท็จจริงที่ว่าอาชีพปกสีน้ำเงินมีความสำคัญมากในทุก ๆ ปี กระบวนการเรียนรู้จึงแตกต่างจากอาชีพอื่นเล็กน้อย ระยะเวลาการฝึกอบรมสำหรับวิชาชีพปกสีน้ำเงินลดลงอย่างมาก เนื่องจากนายจ้างสนใจเป็นหลักว่าผู้สมัครรู้จักงานของเขาในทางเทคนิคได้ดีเพียงใด ไม่ใช่ในทางทฤษฎี บางครั้งการจะได้งานให้ประสบความสำเร็จสามารถเลี่ยงการฝึกอบรมในวิชาชีพการทำงานได้เล็กน้อย การมีใบรับรองการเข้าทำงานบางงานเป็นสิ่งสำคัญเท่านั้นหากจำเป็น แต่อย่างไรก็ตามการปฏิบัติงานจะต้องอยู่ที่ ระดับของพนักงานที่มีความรู้

สำหรับผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่ จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งหากทราบว่าแคนาดาเปิดโอกาสให้คุณและครอบครัวได้รับทักษะหรือเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงานโดยการให้เงินช่วยเหลือและเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาเพื่อรับวิชาเอกหรือ การศึกษาเพิ่มเติม. หากอาชีพของคุณไม่อนุญาตให้คุณหางานหรือต้องการเปลี่ยนประเภทกิจกรรมของคุณ ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทของเรายินดีที่จะช่วยเหลือคุณในการเลือกวิทยาลัยและหลักสูตร เมื่อสำเร็จการศึกษาแล้ว คุณจะ ได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษที่จำเป็นและจะสามารถหางานที่เหมาะกับคุณทุกพารามิเตอร์ตั้งแต่สาขากิจกรรมไปจนถึง ค่าจ้าง.

หากคุณได้รับผลประโยชน์ ถูกเลิกจ้าง บริษัทที่คุณทำงานด้วยล้มละลาย ปัจจัยทั้งหมดนี้และปัจจัยอื่นๆ อีกมากมายอาจทำให้คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ Second Carrier Grants หรือให้โอกาสคุณรับ OSAP (Ontario Student Assistance Program) )

อาชีพที่สอง (อาชีพที่สอง)

โปรแกรมนี้อนุญาตให้ผู้สมัครได้รับสูงถึง $28,000 CAD เพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการได้รับอาชีพที่สอง จำนวนนี้จะรวมถึง:

• ต้นทุนของโปรแกรมนั้นเอง
• หนังสือเรียนและคู่มือที่จำเป็น
• วัสดุเพิ่มเติม
• บัตรเดินทาง
• ค่าครองชีพ (ค่าเช่าและอาหาร สูงสุด $410 ต่อสัปดาห์)
• ค่าใช้จ่ายสำหรับเด็ก

สิ่งที่จำเป็นในการรับทุนนี้:

• คุณถูกไล่ออกหรือไม่ได้ทำงาน
• คุณถูกเลิกจ้างและทำงานชั่วคราว

แม้ว่าคุณจะได้รับประกันการว่างงาน แต่คุณยังคงมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรม

สิ่งที่คุณต้องระบุเมื่อเตรียมการสมัคร:

• คุณว่างงานมานานแค่ไหนแล้ว (หรือทำงานชั่วคราว)
• คุณพยายามหางานมานานแค่ไหนแล้ว?
• เป็นระดับสูงสุดของการศึกษาของคุณคืออะไร?
• คุณทำงานที่ไหน นานแค่ไหน และทักษะอะไรที่จำเป็นสำหรับงานที่คุณทำ?
• คุณต้องการได้รับทักษะอะไรและในด้านใด สถาบันการศึกษา
• คุณต้องแสดงให้เห็นว่าการศึกษาที่คุณต้องการได้รับนั้นเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน
• รายได้ส่วนบุคคลของคุณสำหรับปีก่อนและปัจจุบัน
• รายได้ของครอบครัวคุณ
• ค่าใช้จ่ายครอบครัว
• ระบุรายชื่อวิทยาลัยหลายแห่งที่คุณต้องการเรียน
• ประกาศรับสมัครงานจากแหล่งต่างๆ (จากของคุณ ความพิเศษใหม่) เพื่อแสดงให้เห็นว่ามีความเกี่ยวข้องและเป็นที่ต้องการ
• ขอแนะนำให้จัดเตรียมจดหมายจากนายจ้างที่มีศักยภาพ

คุณอาจได้รับการชำระเงินสูงถึง 100% สำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของคุณ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ

OSAP (โครงการช่วยเหลือนักศึกษาออนแทรีโอ)

โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อสนับสนุนนักเรียนและให้เงินทุนเพื่อการศึกษาสองประเภท:

1. เงินช่วยเหลือคือเงินที่คุณไม่จำเป็นต้องชำระคืนและ
2. เงินกู้นักเรียนที่คุณต้องชำระเช่นเดียวกับเงินกู้อื่น ๆ (แต่มีอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำกว่าและเงื่อนไขการชำระคืนที่ยืดหยุ่น)

ทั้งรัฐบาลกลางและรัฐบาลระดับจังหวัดมีส่วนร่วมในการระดมทุนนี้

ใครสามารถส่งเอกสาร:

• พลเมืองแคนาดา
• ถิ่นที่อยู่ถาวรของแคนาดา
• ผู้ที่ได้รับการลี้ภัยในแคนาดา (ผู้ได้รับการคุ้มครอง)

เมื่อพิจารณาว่าคุณเป็นผู้สมัคร สิ่งต่อไปนี้จะถูกนำมาพิจารณา:

• สถานะของคุณในแคนาดา
• สถาบันการศึกษาที่คุณไปเยี่ยมชม (วางแผนที่จะเยี่ยมชม)
• โปรแกรมการฝึกอบรม
• ระยะเวลาของโปรแกรม
• ผลงานทางวิชาการ
• ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา
• การมีส่วนร่วมทางการเงินของคุณ

ในบางกรณีคุณอาจไม่สามารถมีคุณสมบัติได้ โปรแกรมนี้:

• ถ้าคุณมีเพียงพอ เงินเพื่อชำระค่าโปรแกรมเอง
• หากคุณได้รับเงินอุดหนุนอื่นจากรัฐบาลเพื่อการศึกษา
• หากคุณไม่ชำระเงินกู้นักเรียนครั้งก่อน
• หากท่านอยู่ในกระบวนพิจารณาล้มละลายหรือมีข้อตกลงกับเจ้าหนี้
• หากข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่คุณให้ไว้ไม่ตรงกับข้อมูลที่มีอยู่ในตัวคุณ สำนักงานภาษี

จำนวนเงินทุนขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย:

• ระดับการศึกษาของคุณ
• สถานการณ์ทางการเงินของคุณ
• หลักสูตรที่เลือก

ระดับการชำระเงินสูงสุดสำหรับปี 2559-2560 คือ:

• สำหรับผู้สมัครโสดที่ไม่มีบุตร - 12,580 ดอลลาร์
• สำหรับผู้สมัครที่มีภรรยาหรือสามี จำนวนเงินจะสูงกว่าเล็กน้อยและอยู่ที่ 19,380 ดอลลาร์

หลังจากสำเร็จการศึกษา อาจเป็นไปได้ว่าเงินทุนส่วนหนึ่งที่จัดสรรให้กับคุณเพื่อการศึกษาจะถูกตัดออกและคุณไม่จำเป็นต้องคืนทุน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ

ผู้เชี่ยวชาญ "แคนาดาสำหรับฉัน"จะให้คำปรึกษาอย่างเต็มที่และประเมินความเป็นไปได้ในการได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลเพื่อการศึกษาของคุณ เราจะสามารถเลือกวิทยาลัยและโปรแกรมที่จะทำให้คุณมั่นใจได้ว่าหลังจากสำเร็จการศึกษาและได้รับประกาศนียบัตรแล้ว คุณจะสามารถหางานที่เหมาะสมพร้อมเงินเดือนที่แข่งขันได้

บริษัทของเราจะให้การสนับสนุนคุณอย่างเต็มที่ในการกรอกข้อมูลทั้งหมด เอกสารที่จำเป็นสำหรับโปรแกรมข้างต้น

อาชีพที่สองและการศึกษาฟรี สำหรับผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่ จะเป็นประโยชน์ที่จะรู้ว่าแคนาดาเปิดโอกาสให้คุณและครอบครัวได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษหรือเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของคุณในตลาดแรงงานโดยการให้ทุนสนับสนุนและเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาเพื่อรับการศึกษาขั้นพื้นฐานหรือเพิ่มเติม . หากอาชีพของคุณไม่อนุญาตให้คุณหางานหรือต้องการเปลี่ยนประเภทของกิจกรรมของคุณ ผู้เชี่ยวชาญของบริษัทของเรายินดีที่จะช่วยเหลือคุณในการเลือกวิทยาลัยและหลักสูตร เมื่อสำเร็จการศึกษาแล้ว คุณจะ ได้รับความเชี่ยวชาญพิเศษที่จำเป็นและจะสามารถหางานที่เหมาะกับคุณทุกด้าน ตั้งแต่สาขากิจกรรมไปจนถึงเงินเดือน หากคุณได้รับผลประโยชน์ ถูกเลิกจ้าง บริษัทที่คุณทำงานด้วยล้มละลาย ปัจจัยทั้งหมดนี้และปัจจัยอื่นๆ อีกมากมายอาจทำให้คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ Second Carrier Grants หรือให้โอกาสคุณรับ OSAP (Ontario Student Assistance Program) ) อาชีพที่สอง โปรแกรมนี้อนุญาตให้ผู้สมัครได้รับเงินสูงถึง $28,000 ดอลลาร์แคนาดา เพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการได้รับอาชีพที่สอง จำนวนนี้จะรวมถึง: - ค่าใช้จ่ายของโปรแกรม - หนังสือเรียนและผลประโยชน์ที่จำเป็น - เอกสารเพิ่มเติม - บัตรเดินทาง - ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับที่พัก (ค่าเช่าและอาหาร สูงสุด $410 ต่อสัปดาห์) - ค่าใช้จ่ายสำหรับเด็ก สิ่งที่จำเป็นในการได้รับเงินทุนนี้: - คุณถูกเลิกจ้างหรือไม่ทำงาน - คุณถูกเลิกจ้างและทำงานชั่วคราว แม้ว่าคุณจะได้รับประกันการว่างงาน แต่คุณยังคงมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมนี้ สิ่งที่คุณต้องระบุเมื่อเตรียมใบสมัคร: - คุณว่างงานมานานแค่ไหน (หรือทำงานชั่วคราว) - คุณพยายามหางานมานานแค่ไหน - การศึกษาระดับสูงสุดของคุณคือเท่าไร - คุณทำงานที่ไหน, ทำอย่างไร ยาวและทักษะใดที่จำเป็นสำหรับงานที่คุณทำ - ทักษะอะไรที่คุณต้องการได้รับและในสถาบันการศึกษาใด - คุณต้องแสดงให้เห็นว่าการศึกษาที่คุณต้องการได้รับนั้นเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน - รายได้ส่วนตัวของคุณในปีก่อนหน้าและปัจจุบัน - รายได้ครอบครัวของคุณ - ค่าใช้จ่ายครอบครัว - ระบุรายชื่อวิทยาลัยหลายแห่งที่คุณต้องการเรียน - ประกาศรับสมัครงานจากแหล่งต่างๆ (พร้อมความเชี่ยวชาญพิเศษใหม่ของคุณ) เพื่อแสดงให้เห็นว่ามีความเกี่ยวข้อง และเป็นที่ต้องการ - ขอแนะนำให้เตรียมจดหมายจากผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง คุณสามารถรับเงินสูงถึง 100% สำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของคุณทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ OSAP (โครงการช่วยเหลือนักเรียนออนแทรีโอ) โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อสนับสนุนนักเรียนและมีการจัดหาเงินทุนเพื่อการศึกษาสองประเภท: 1. เงินช่วยเหลือ - เงินที่คุณไม่ต้องชำระคืน และ 2. เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา ซึ่งคุณจะต้องชำระคืน เช่น เงินกู้อื่น ๆ (แต่ด้วยอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำกว่าและเงื่อนไขการชำระคืนที่ยืดหยุ่น) ทั้งรัฐบาลกลางและรัฐบาลระดับจังหวัดมีส่วนร่วมในการจัดหาเงินทุนนี้ ใครบ้างที่สามารถสมัครได้: - พลเมืองแคนาดา - ผู้อยู่อาศัยถาวรในแคนาดา - ผู้ที่ได้รับอนุญาตให้ลี้ภัยในแคนาดา (บุคคลที่ได้รับการคุ้มครอง) เมื่อพิจารณาว่าคุณเป็นผู้สมัคร สิ่งต่อไปนี้จะถูกนำมาพิจารณา: - สถานะของคุณในแคนาดา - สถาบันการศึกษาที่คุณเข้าร่วม ( วางแผนที่จะเข้าร่วม) - โปรแกรมการศึกษา - ระยะเวลาของโปรแกรม - ผลการเรียน - ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา - การมีส่วนร่วมทางการเงินของคุณ ในบางกรณี คุณจะไม่สามารถมีคุณสมบัติสำหรับโปรแกรมนี้: - หากคุณมีเงินเพียงพอที่จะชำระค่าเรียน ตั้งโปรแกรมด้วยตัวเอง - หากคุณได้รับทุนสนับสนุนการศึกษาอื่นๆ จากรัฐบาล - หากคุณผิดนัดชำระหนี้เงินกู้นักเรียนครั้งก่อน - หากคุณอยู่ในภาวะล้มละลายหรือถูกดำเนินคดี - หากข้อมูลที่คุณให้ไว้เกี่ยวกับรายได้ของคุณไม่ตรงกับที่สำนักงานสรรพากรบันทึกไว้ในไฟล์ จำนวนเงินทุนขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย: - ระดับการศึกษาของคุณ - สถานการณ์ทางการเงินของคุณ - หลักสูตรที่เลือก ระดับการชำระเงินสูงสุดสำหรับปี 2016-2017 คือ: - สำหรับผู้สมัครที่ยังไม่ได้แต่งงานและไม่มีบุตร - $12,580 - สำหรับผู้สมัครที่มีภรรยาหรือสามี จำนวนเงินจะสูงกว่าเล็กน้อยและมีมูลค่าอยู่ที่ - $19,380 ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ หลังจากสำเร็จการศึกษา อาจเป็นไปได้ว่าเงินทุนส่วนหนึ่งที่จัดสรรให้กับคุณเพื่อการศึกษาของคุณจะถูกตัดออก และคุณจะไม่ต้องคืนมัน ผู้เชี่ยวชาญ “Canada For Me” จะให้คำแนะนำอย่างเต็มที่แก่คุณและประเมินความเป็นไปได้ในการรับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลเพื่อการศึกษาของคุณ เราจะสามารถเลือกวิทยาลัยและโปรแกรมที่จะทำให้คุณมั่นใจได้ว่าหลังจากสำเร็จการศึกษาและได้รับประกาศนียบัตรแล้ว คุณจะสามารถหางานที่เหมาะสมพร้อมเงินเดือนที่แข่งขันได้ บริษัทของเราจะให้การสนับสนุนคุณอย่างเต็มที่ในการกรอกเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับโปรแกรมข้างต้น