บันทึกบุคลากรในการบัญชี 1C โปรแกรมอะไรดีกว่าสำหรับแผนกบุคลากร การประหารชีวิตจาก FLA, NDFL และการรายงานต่อหน่วยงานกำกับดูแล

นี่เป็นโอกาสที่จะเพิ่มระดับมืออาชีพของคุณหรือรับการศึกษาเพิ่มเติมในความต้องการในตลาดแรงงาน ด้วย NAVI คุณจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพสูงคุณสามารถเติบโตอาชีพหรือทำงานที่ต้องการได้ หลักสูตรของเรา 1 กับเฟรมออนไลน์นั้นสะดวก พวกเขาจะไม่ใช้เวลาของคุณมากนัก คุณสามารถผ่านหลักสูตรได้ตลอดเวลาหลังจากการชำระเงิน การเรียนทางไกลกรอบ 1C จะเพิ่มความสำคัญของคุณในสายตาของนายจ้าง

โปรแกรมการฝึกอบรม

ครูทุกคนศูนย์ผู้เชี่ยวชาญระดับสูงซึ่งประสบการณ์การสอนมากกว่า 10 ปี ผู้ปฏิบัติงานเหล่านี้ที่สามารถแนะนำคุณได้อย่างง่ายดายในทุกปัญหา เริ่มต้นด้วยคุณต้องเข้าใจว่างานคืองานของบุคลากร การฝึกอบรม 1 ด้วยเฟรมจากระยะไกลไม่ได้เป็นอาชีพ การเข้าซื้อกิจการของทักษะการทำงานร่วมกับซอฟต์แวร์นี้เมื่อทำการสรรหาบุคลากรอัตโนมัติในองค์กร นั่นคือคุณควรทราบว่าบันทึกบุคลากรหรือมีการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญนี้

เพื่อปรับปรุงคุณสมบัติคุณจะต้องมีประกาศนียบัตรสำหรับการศึกษาครั้งแรกของคุณ อัตราการฟื้นฟูได้รับการสอนหากมีการศึกษาสำหรับวิชาชีพทางเศรษฐกิจใด ๆ

การเรียนทางไกลผ่านในรูปแบบของหลักสูตรวิดีโอ 1 พร้อมเฟรม การบรรยายจะได้รับในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์สำเร็จรูปคุณจะต้องเรียนรู้ด้วยตัวเองเท่านั้น ตามผลการฝึกอบรมการสอบที่มีคุณสมบัติเหมาะสมดำเนินการ ชั้นเรียนจริงกำลังออนไลน์ ครูแสดงอัลกอริทึมสำหรับการกรอกตำแหน่งในเอกสารที่ใช้ในการบัญชีบุคลากร นอกจากนี้ยังถือว่าเป็นการถ่ายโอนจากช่องว่างกระดาษไปยังรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ในโปรแกรม คุณจะต้องทำซ้ำทุกการกระทำของครู เอกสารทั้งหมดที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะนำมาจากคลังเก็บของ บริษัท มอสโคว์ที่ทำงานจริงนั่นคือตัวอย่างทั้งหมดที่อยู่ระหว่างการพิจารณานั้นพบได้จริงในกระบวนการทำงาน

วิดีโอ Cooks 1C Frames 8.3 จะทำให้ผู้เชี่ยวชาญพร้อมที่จะเริ่มทำงานทันที เมื่อลงทะเบียนในหลักสูตรที่ผ่านไปในเว็บไซต์ของเราคุณสามารถรับบทเรียนฟรีทดลองใช้ได้ ราคาของเรามีให้บริการ เรามักจะใช้จ่ายหุ้นต่าง ๆ ให้โบนัสให้ส่วนลด เรามีให้สำหรับแอปพลิเคชันกลุ่ม เรายอมรับการฝึกอบรมของนักเรียนของมหาวิทยาลัยเราให้ส่วนลดมากถึง 70% เมื่อซื้อหลักสูตรที่สองของความเชี่ยวชาญที่อยู่ติดกัน

หลักสูตรระยะไกล 1 พร้อมเฟรม "ตั้งแต่เริ่มต้น" ให้ข้อมูลที่ครอบคลุมที่สุดเกี่ยวกับอาชีพที่คุณเลือก หลักสูตรดังกล่าวได้รับความนิยมไม่เพียง แต่ในผู้ที่กำลังทำงานในอาชีพนี้ แต่ยังรวมถึงผู้ประกอบการนักบัญชีผู้จัดการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การขยายขอบเขตมืออาชีพของคุณมันง่ายกว่าที่พวกเขาจะทำงานโดยตรงนำกระบวนการค้นหาข้อบกพร่องในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ฯลฯ

อะไรที่ให้การฝึกอบรมในศูนย์ฝึกอบรมของเรา? คุณได้รับทักษะการใช้งานจริงในโปรแกรมเฟรม 1C คุณจะสามารถสร้างรายงานเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของพนักงานได้อย่างอิสระเติมการ์ดที่มาถึงและออกเดินทางทำการถ่ายโอนการเลิกจ้าง ฯลฯ บุคลากรหลักสูตรที่ผ่านมาจะสามารถค้นหาข้อมูลที่จำเป็นในโปรแกรมเพิ่มและลบบันทึกได้อย่างง่ายดายเพื่อทำการแก้ไข

หลักสูตร 1C Frames จากระยะไกลสำหรับผู้เริ่มต้นเราเริ่มต้นด้วยการศึกษาคำถามประจำวันที่ง่ายที่สุดเช่นด้วยการก่อตัวของตารางปกติ หลังจากจบการศึกษาจากหลักสูตรการบรรยายอิเล็กทรอนิกส์ยังคงอยู่ที่ผู้ฟัง การศึกษาแต่ละครั้งมีการเข้าถึงฐานข้อมูลของเราอีกหนึ่งเดือน ใบรับรองของรัฐตัวอย่างจะถูกออกหากคุณสามารถผ่านการทดสอบขั้นสุดท้ายได้ คุณควรจะสามารถ:

• กำหนดตารางการทำงาน
• ปรับแต่งข้อมูลสำหรับแต่ละแผนกองค์กรแยกต่างหาก
• สั่งซื้อและรายงานการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด
• กรอกตารางและรายละเอียดขององค์กร

ข้อดีของเราคือราคาการฝึกอบรมราคาไม่แพง มีการรับประกันวิธีการแต่ละรายการสำหรับผู้ฟังแต่ละคน เราเสนอการเรียนรู้วิชาชีพที่มีอยู่ในทุกองค์กรที่ใช้งานที่ได้รับการว่าจ้าง เราพร้อมที่จะแนะนำคุณหากคุณยังมีคำถามเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรม โทรหรือออกใบสมัครผู้จัดการของเราจะติดต่อคุณอย่างใกล้ชิดในอนาคตอันใกล้

เรียงความ

โดยวินัย

"ระบบบัญชีอัตโนมัติ"

"ทำงานกับเฟรมใน 1C"

บทนำ

C: Enterprise - ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ของ 1C ออกแบบมาเพื่อกิจกรรมอัตโนมัติในองค์กร

ในขั้นต้นผลิตภัณฑ์ 1C: บริษัท มีวัตถุประสงค์เพื่อการบัญชีการบัญชีและการจัดการ (รวมถึงเงินเดือนและการจัดการบุคลากร) แต่วันนี้ผลิตภัณฑ์นี้พบว่าการใช้งานอยู่ในพื้นที่ที่อยู่ไกลจากงานบัญชีจริง

ระบบย่อยพิเศษของการบัญชีสำหรับค่าจ้างและเฟรมที่รวมอยู่ในการเป็น "1C: บัญชี" ตัดสินใจทำงานดังต่อไปนี้:

.การบัญชีสำหรับการเคลื่อนไหวของบุคลากรสำหรับแต่ละองค์กรรวมถึงการออกเอกสารและการรายงาน

.ค่าคงที่ของค่าจ้างของบุคลากรองค์กรด้วยการออกแบบเอกสารที่เกี่ยวข้อง

.การคำนวณภาษีและการบริจาคที่ควบคุมโดยกฎหมายของภาษีอากรซึ่งเป็นเงินเดือนของพนักงานขององค์กร และการลงทะเบียนรายงานที่เกี่ยวข้อง

.ภาพสะท้อนของเงินเดือนที่เกิดขึ้นรวมถึงจำนวนภาษีและเงินสมทบในการบัญชีและการบัญชีภาษี

โปรแกรม "1C: Enterprise" ให้โอกาสเพียงพอสำหรับการบัญชีอัตโนมัติในองค์กรในองค์กรและสถาบันโดยไม่คำนึงถึงประเภทของกิจกรรมและรูปแบบของการเป็นเจ้าของโดยมีระดับความซับซ้อนทางบัญชีที่แตกต่างกัน

"1C: Enterprise" ช่วยให้คุณสามารถจัดการการบัญชีที่มีประสิทธิภาพบุคลากรแหล่งช้อปปิ้งการดำเนินงานคลังสินค้าและการบัญชีการผลิตรวมถึงเงินเดือน

วัตถุประสงค์ของงานนี้คือการทำความคุ้นเคยกับเฟรมใน "1C: การบัญชี"

1. บัญชีบุคลากร

การลดลงของเฟรมในฐานข้อมูล "1C: การบัญชี" ถูกหารด้วยความหมาย

สำหรับการจัดเก็บข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่เฉพาะ (รายละเอียดหนังสือเดินทาง ฯลฯ ) มีไว้สำหรับหนังสืออ้างอิง "บุคคล" (เมนู "เฟรม") สำหรับการจัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่อย่างเป็นทางการ (องค์กรการแบ่งตำแหน่งหมายเลขตาราง) การลงทะเบียนของข้อมูล "พนักงานขององค์กร" (เมนู "เงินเดือน" "พนักงานขององค์กร") ถูกนำมาใช้ ข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ่ายค่าตอบแทนจะถูกเก็บไว้ในการลงทะเบียนข้อมูล "การวางแผนเงินคงค้างของพนักงานขององค์กร" ที่เก็บข้อมูลที่แบ่งดังกล่าวไม่ได้สร้างความไม่สะดวกให้กับผู้ใช้ แต่ทำให้การทำงานของตนง่ายขึ้นในสถานการณ์ที่พนักงานหนึ่งรายการจดทะเบียนในหลาย ๆ องค์กรของฐานข้อมูล: ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานดังกล่าวจะต้องมีการแนะนำเพียงครั้งเดียวเพื่อโพสต์ในไดเรกทอรีแต่ละรายการเท่านั้น .

ในการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานใหม่ในฐานข้อมูลผู้บริโภคไม่ต้องการคำสั่งเมนูด้านบน: พวกเขามีวัตถุประสงค์หลักสำหรับการดูข้อมูลที่ตามมา

ในข้อมูล "1C: การบัญชี" เกี่ยวกับเฟรมที่จะป้อนโดยใช้เอกสาร ข้อมูลอินพุตเริ่มต้นดำเนินการโดยใช้เอกสาร "ยอมรับ"

1.1 การยอมรับของพนักงาน

เราแนะนำข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับพนักงาน:

นามสกุล, ชื่อ, ผู้อุปถัมภ์ของพนักงาน (หากบุคคลที่ได้รับการลงทะเบียนในไดเรกทอรี "บุคคล" กับครอบครัวเช่นนี้สำหรับพนักงานใหม่โปรแกรมจะเสนอให้ใช้ข้อมูลของบุคคลนี้โดยอัตโนมัติ)

วันเดือนปีเกิดพนักงานชั้น

ในอุปกรณ์ประกอบฉาก "องค์กร" เราแนะนำองค์กรที่พนักงานยอมรับ

ในรายละเอียดของแท็บห้องเราป้อนหมายเลขตารางของพนักงาน (ค่าเริ่มต้นคือหมายเลขตารางฟรีต่อไปนี้ในการสั่งซื้อ)

เราป้อนข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขและสถานที่ของพนักงาน:

ประเภทการจ้างงาน (สถานที่ทำงานพื้นฐานการรวมกันภายนอกหรือภายใน)

กองตำแหน่งกำหนดการของพนักงานใหม่จำนวนการเดิมพันที่ครอบครองโดยพวกเขาจำนวนเดือนของระยะเวลาการทดสอบ (หากมีการกำหนดระยะเวลาทดลองใช้งาน) วันที่ได้รับงานที่ได้รับ

รายละเอียดของสัญญาจ้างงานกับพนักงาน: จำนวนและวันที่ของสัญญาจ้างงาน ในกรณีที่ได้รับการยอมรับในสัญญาเร่งด่วน - วันหมดอายุของสัญญา

เราป้อนข้อมูลเกี่ยวกับเงินคงค้างที่กำหนดให้กับพนักงานเมื่อสมัครงาน: ระบุประเภทหลักของค่าคงที่และขนาดรวมถึงรายการเบี้ยเลี้ยงสำหรับพนักงานและค่าของตัวบ่งชี้สำหรับการคำนวณ

เราแนะนำข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงาน:

จำนวนใบรับรองการประกันภัยของ FIU

ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นพลเมืองความพิการสิทธิในการหักภาษีมาตรฐานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้

เราขอชื่อชื่อขององค์ประกอบของหนังสืออ้างอิง "พนักงาน" (สำหรับความแตกต่างของภาพในองค์ประกอบของหนังสืออ้างอิงที่สอดคล้องกับพนักงานที่มี fm.o เดียวกัน

ในตอนท้ายของการทำงานของผู้ช่วยจะถูกสร้างขึ้นดังนี้:

ข้อมูลพนักงานส่วนบุคคลในไดเรกทอรี "บุคคล"

บันทึกพนักงานในไดเรกทอรี "พนักงาน"

เอกสาร "แผนกต้อนรับให้ทำงานในองค์กร"

1.2 การเลิกจ้างพนักงาน

เปิดระเบียนบุคลากรรายการเมนู -\u003e บันทึกบุคลากร -\u003e เลิกจ้างจากองค์กร

จนถึงตอนนี้รายการการไล่ออกว่างเปล่า เราแนะนำการเลิกจ้างเอกสารใหม่โดยใช้ปุ่ม INS

ไม่สามารถระบุหมายเลขเอกสารโปรแกรมจะกำหนดหมายเลขที่ต้องการโดยอัตโนมัติเมื่อบันทึกเอกสาร วันที่ของเอกสารและองค์กรนั้นเต็มไปด้วยโดยอัตโนมัติ

เพิ่มบรรทัดใหม่ไปยังรายชื่อคนงานและในฟิลด์พนักงานจะแนะนำตัวอักษรตัวแรกของชื่อครอบครัว

โปรแกรมจะรับพนักงานโดยอัตโนมัติ

จากนั้นเราระบุวันที่เมื่อพนักงานของเราจะถูกไล่ออกและบทความบนพื้นฐานของการเลิกจ้าง

ในเวลาเดียวกันโปรแกรมการจัดการเงินเดือนและบุคลากรจะตรวจสอบ - ไม่มีคนงานที่ระบุไว้ในเอกสารถูกไล่ออกก่อนหน้านี้ หากการดำเนินการดังกล่าวเกิดขึ้นข้อความแสดงข้อผิดพลาดจะออก

ในการบันทึกและดำเนินการเอกสารให้คลิกที่ปุ่มตกลง ตอนนี้รายการหนึ่งปรากฏในรายการการเลิกจ้าง

โปรแกรมนี้ยังช่วยให้คุณพิมพ์คำสั่งซื้อสำหรับการเลิกจ้าง เมื่อต้องการทำเช่นนี้คุณต้องเปิดเอกสารที่สร้างขึ้นโดยเราและจากรายการเมนูพิมพ์เลือกแบบฟอร์ม T-8

รูปแบบที่พิมพ์ของคำสั่งของการเลิกจ้างสามารถส่งไปยังเครื่องพิมพ์แล้วถ่ายโอนไปยังลายเซ็นไปยังหัวขององค์กร

เราเปลี่ยนไปใช้การคำนวณอินเทอร์เฟซของค่าจ้างขององค์กร (บริการเมนู -\u003e การสลับอินเตอร์เฟส -\u003e การคำนวณเงินเดือนขององค์กร)

เราเลือกรายการเมนูการคำนวณเงินเดือน -\u003e เอกสารหลัก -\u003e การคำนวณเมื่อพนักงานถูกไล่ออก

รายการการคำนวณเมื่อเลิกจ้างเราก็ว่างเปล่ามาก เราแนะนำการคำนวณเอกสารใหม่เมื่อไล่ออกโดยใช้ปุ่ม INS

หมายเลขเอกสารไม่สามารถระบุได้ - โปรแกรมจะกำหนดหมายเลขที่เหมาะสมโดยอัตโนมัติเมื่อเราเก็บเอกสารไว้ วันที่ของเอกสารเดือนของเงินคงค้างและองค์กรจะถูกเติมเต็มโดยอัตโนมัติ เราต้องระบุพนักงานเท่านั้น ในการทำเช่นนี้เราแนะนำตัวอักษรตัวแรกของนามสกุลของเขาในฟิลด์และโปรแกรมจะเลือกโดยอัตโนมัติ

ในกลุ่มคำสั่งของการเลิกจ้างในฟิลด์ฐานเลือกคำสั่ง ฟิลด์ที่มีวันที่ของการไล่ออกจะเติมโปรแกรมเอง

ในกลุ่มค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างระบุจำนวนวันที่คุณต้องคำนวณค่าเผื่อและรายได้สำหรับเวลาของการจ้างงาน (ถ้าจำเป็น)

ระบุลักษณะของการชดเชย / การเก็บรักษาวันหยุดพักผ่อน ชดเชยความไม่ได้ใช้ - เลือกขั้นตอนในการคำนวณวันปฏิทินและจำนวนวันที่วันหยุดชดเชย

เอกสารนี้มีสองบุ๊คมาร์คเพื่อคำนวณรายได้เฉลี่ย:

การคำนวณผลประกอบการโดยเฉลี่ย

การคำนวณกำไรเฉลี่ยสำหรับวันหยุด

บุ๊คมาร์คแรกคำนวณขนาดของรายได้เฉลี่ยตามอัลกอริทึมการคำนวณเพื่อชดเชยเมื่อมีการเลิกจ้างและรายได้ที่บันทึกไว้และในขั้นตอนที่สอง - ในอัลกอริทึมสำหรับการลา (ตามวันปฏิทิน)

แต่เราจำเป็นต้องคำนวณการชดเชยสำหรับพนักงานเท่านั้น ดังนั้นไปที่คั่นหน้าการคำนวณผลประกอบการเฉลี่ยสำหรับวันหยุดพักผ่อน ในกรณีของการเดินทางเพื่อธุรกิจ - เราจะกรอกข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ของพนักงานโดยอัตโนมัติ คลิกที่ปุ่มคำนวณและเลือกตัวเลือก - คำนวณรายได้เฉลี่ย

หลังจากการดำเนินการที่เกิดขึ้นโปรแกรมการจัดการเงินเดือนและบุคลากรจะกรอกข้อมูลในตารางข้อมูลเพื่อคำนวณรายได้เฉลี่ย หากคุณไปที่จุดสิ้นสุดของรายการประเภทของรายได้คุณจะเห็นว่าเงินเดือนของพนักงานที่เกิดขึ้นในเดือนกันยายนสะท้อนให้เห็นในส่วนโต๊ะเช่นเดียวกับจำนวนเวลาที่ใช้ไป

ให้เราหันไปที่แท็บคงค้างและทำการคำนวณการชำระเงิน คลิกปุ่มคำนวณและเลือกตัวเลือกในการคำนวณค่าคงที่

ในส่วนตารางของเอกสารแถวที่มีผลการคำนวณจะปรากฏขึ้น

โปรแกรมช่วยให้คุณสามารถพิมพ์การคำนวณรายได้เฉลี่ยและการคำนวณบันทึกย่อสำหรับรูปแบบของ T-61 ลองเปิดเอกสารที่สร้างขึ้นใหม่และจากรายการเมนูพิมพ์เลือกแบบฟอร์มที่ต้องการ:

การคำนวณผลประกอบการโดยเฉลี่ย

แบบฟอร์ม T-61

เลือกฟอร์มที่ต้องการจากรายการและส่งไปยังเครื่องพิมพ์

2. เงินเดือน

2.1 วิธีการเรียกค่าจ้าง

ข้อมูลทั้งหมดสำหรับการบัญชีสำหรับค่าจ้างและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องโดยใช้เอกสาร "ค่าใช้จ่ายเงินเดือน", "เงินเดือนที่จะชำระเงิน" ฯลฯ (เมนูเงินเดือน)

เอกสารที่ระบุไว้มีรายละเอียดทั้งหมดของ "เดือนแห่งเงินคงค้าง" ซึ่งควรระบุวันแรกของเดือนที่คิดค่าเงินเดือน ตัวอย่างเช่นการออกเงินเดือนในเดือนมกราคมเกิดขึ้นจริงเมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ จากนั้นควรระบุวันที่ของเอกสาร "เงินเดือนที่จะจ่าย" ควรระบุเมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์และในรายละเอียดของ "เดือนของค่าใช้จ่าย" ควรระบุในวันที่ 1 มกราคม การคำนวณทั้งหมดของจำนวนค่าใช้จ่ายและการถือครอง (ณ สิ้นเดือน) จะดำเนินการโดยตรงในรูปแบบของ "เงินเดือน 'ค้างคาว" เงินเดือนเงินเดือนเสร็จสมบูรณ์ตามลำดับต่อไปนี้:

1)เอกสาร "เงินเดือนเงินเดือน" ใหม่ถูกสร้างขึ้นใน CAP รายละเอียดที่จำเป็นจะถูกระบุ ("วันที่ของเอกสาร", "เดือนที่ค้างชำระ", "องค์กร" คุณสามารถระบุการแบ่งเฉพาะขององค์กร)

2)รายการของพนักงานเต็มไป (รายการสามารถเติมเต็มโดยอัตโนมัติโดยใช้ปุ่ม "จำ" ของเอกสารของเอกสารในขณะที่ล็อกอินเข้าสู่ส่วนตารางของพนักงานโดยอัตโนมัติทั้งหมดที่ระบุไว้ในองค์กรต่อเดือนของค่าใช้จ่ายเงินเดือนของพวกเขา และการคำนวณจำนวนของ NFFL ยานอวกาศส่วนบุคคล)

โดยอัตโนมัติเอกสารสามารถกรอกได้สองวิธี:

1."ตามที่วางแผนไว้" - ในขณะที่จำนวนเงินที่วางแผนไว้ของพนักงานเหล่านั้นถูกเลือกซึ่งมีการระบุไว้ในองค์กรที่ระบุในเอกสารและระบุไว้ในเอกสารเอกสาร (หากเลือก)

2."รายชื่อพนักงาน" - เงินคงค้างที่วางแผนไว้ของพนักงานที่พึงพอใจเงื่อนไขที่ระบุในแบบฟอร์มที่ปรากฏขึ้น

ขนาดของเงินคงค้างจะถูกเติมเต็มโดยอัตโนมัติโดยไม่คำนึงถึงเวลาที่ใช้จ่าย

3)เอกสารจะดำเนินการ - จำนวนเงินที่คำนวณได้จะถูกบันทึกในการลงทะเบียนบัญชี

เอกสารควรแนะนำจำนวนเงินคงค้างที่ต้องเสียภาษีในอัตรา 13% (และ 30%)

หากในระหว่างเดือนพนักงานได้รับการดึงเอกสาร "การย้ายบุคลากร" ที่มีการเปลี่ยนแปลงขนาดของค่าคงที่ปัจจุบันจากนั้นเมื่อกรอกส่วนตารางของ "คงค้าง" แถวจำนวนมากที่มีการป้อนค่าคงค้างนี้ มีกี่ขนาดที่ทำหน้าที่ในช่วงเดือน ในกรณีนี้ขนาดของเงินคงค้างจะติดอยู่โดยไม่มีการคำนวณใหม่ของเวลาที่ใช้ไป ที่. ขนาดของเงินคงค้างหากพวกเขาขึ้นอยู่กับเวลาที่ใช้จ่ายคุณจะต้องแก้ไขด้วยตนเอง

หลังจากป้อนและตรวจสอบข้อมูลระบบจะคำนวณเงินเดือนของพนักงานและแสดงข้อมูลทั้งหมดในหน้าต่างแผ่นโดยประมาณ

หากคุณต้องการเตรียมการคำนวณสำหรับหน่วยทั้งหมดนักบัญชีสามารถใช้การคำนวณของรายการ

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินของพนักงานจะปรากฏในแผ่นคำนวณในรูปแบบของตารางของค่าคงค้างและค้างไว้ ข้อมูลถูกนำเสนอในเดือนและการเก็งกำไร ในแต่ละเดือนผลลัพธ์ของคอลัมน์ SUMS จะปรากฏขึ้นในส่วนล่างของตารางผลลัพธ์ทั่วไปจะคำนวณจากค่าใช้จ่ายและการหักเงินและจำนวนเงินที่ต้องจ่าย (หรือหนี้)

2.2 รายการค่าจ้างสำหรับบัญชีบัตรพนักงาน

โปรแกรมข้อมูลเงินเดือนพนักงาน

สำหรับการจัดจำหน่ายเงินเดือนที่ระบุไว้ในธนาคารในบัญชีบัตรของพนักงานกลไกพิเศษสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่พัฒนาโดย บริษัท "1C" ถูกนำเสนอร่วมกับ Sberbank ของสหพันธรัฐรัสเซีย การแลกเปลี่ยนข้อมูลในจำนวนเงินค่าจ้างที่จดทะเบียนเกิดขึ้นโดยใช้ไฟล์รูปแบบ XML ในการอ่านข้อมูลจากไฟล์ที่ได้รับเพื่อสร้างไฟล์ที่ออกแบบมาเพื่อส่งไปยังธนาคารการประมวลผลพิเศษจะถูกใช้ในการกำหนดค่า "การจัดการเงินเดือนและบุคลากร"

บทสรุป

ผลการทำงานนี้อาจเป็นการทำความคุ้นเคยและแอปพลิเคชันที่ประสบความสำเร็จในการทำงานต่อไปขององค์กรผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ 1C: Enterprise เราเห็นว่ามันไม่เพียง แต่การบัญชีไม่เพียง แต่ยังมีงานที่หลากหลายในการทำงานกับเจ้าหน้าที่ขององค์กรคือ: การบัญชีของการเคลื่อนไหวของบุคลากรสำหรับแต่ละองค์กรรวมถึงการออกเอกสารและการรายงานเงินคงค้างของพนักงานขององค์กรด้วยการออกแบบ ของเอกสารที่เกี่ยวข้องการคำนวณภาษีและเงินสมทบที่กำหนดโดยกฎหมายของภาษีซึ่งเป็นเงินเดือนของพนักงานขององค์กรเกี่ยวกับการออกแบบรายงานที่เกี่ยวข้องการสะท้อนของเงินเดือนที่ค้างจ่ายรวมถึงจำนวนภาษีและเงินสมทบ ในการบัญชีและบัญชีภาษี ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ 1C: บริษัท ช่วยให้เราสามารถใช้งานในเกือบทุกองค์กรโดยไม่คำนึงถึงขนาดและกิจกรรมของพวกเขา และยังรวมความสะดวกในการใช้งานและความน่าเชื่อถือของการจัดเก็บข้อมูล

รายการอ้างอิง

1.1C: การบัญชี 8. แนวทางการบัญชี การกำหนดค่าขององค์กร สำนักงานบรรณาธิการ 1.6 มอสโก บริษัท "1C" 2008

2.1C: Enterprises 8.1 คู่มือของผู้ใช้ มอสโก บริษัท "1C" 2008

.ระบบบัญชีอัตโนมัติ ishchenko m.v. Gou VPO "Omsk State University fm Dostoevsky "2011

การสอน

ต้องการความช่วยเหลือในการศึกษาธีมภาษาอะไร

ผู้เชี่ยวชาญของเราจะให้คำแนะนำหรือมีบริการกวดวิชาสำหรับเรื่องที่น่าสนใจ
ส่งคำขอ กับหัวข้อตอนนี้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่จะได้รับการปรึกษาหารือ

1C: องค์กร 8. เงินเดือนและการจัดการบุคลากร V.3.1 ระดับ 1. บันทึกบุคลากร

หลักสูตรนี้สอดคล้องกับข้อกำหนดของ "นักบัญชี" ระดับมืออาชีพ (อนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียที่ 21.02.2019 หมายเลข 103N)

บริษัท ใด ๆ โดยไม่คำนึงถึงประเภทของกิจกรรมมีหน้าที่ต้องดำเนินการบันทึกบุคลากร หากคุณต้องการจัดระบบและจัดระเบียบการบัญชีบุคลากรที่มีคุณภาพโดยอัตโนมัติโดยมีความเป็นไปได้ของการจดทะเบียนเอกสารบุคลากรที่มีการควบคุมการรายงานตามที่พนักงานผ่านการฝึกอบรมในหลักสูตร "1C: Enterprise 8. เงินเดือนและการจัดการบุคลากรสีแดง 3.1 ระดับ 1. บันทึกบุคลากร "

เป้าหมายของหลักสูตร: เรียนรู้วิธีคิดเป็นเฟรมโดยอัตโนมัติโดยใช้เอกสารโปรแกรมทั่วไปในรุ่นใหม่ 1C เงินเดือนและการจัดการบุคลากร คำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุด หลักสูตรนี้สร้างขึ้นในการแก้ปัญหาการตัดข้ามรวมถึงทุกแง่มุมของการดำเนินการบัญชีบุคลากรในองค์กรจากการยอมรับการทำงานก่อนการรายงาน

ในระหว่างการฝึกอบรมในทางปฏิบัติการดำเนินการบัญชีบุคลากรในโปรแกรมเริ่มต้นด้วยการตั้งค่านโยบายของบุคลากรขององค์กรการวาดตารางการทำงานและการจัดพนักงานและลงท้ายด้วยการตั้งค่าของรายงานของตนเอง ความสนใจอย่างมากจะจ่ายให้กับการก่อตัวของคำสั่งซื้อที่มีความสามารถสำหรับการรับพนักงาน (การรับมือกับการทำงานการเลิกจ้างการถ่ายโอนวันหยุด ฯลฯ ) นอกจากนี้ยังตระหนักถึงความเป็นไปได้ของโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดสำหรับการบัญชีสำหรับหนังสือแรงงาน (การจดทะเบียนพนักงานในการจัดหางาน) เราเตือนการเข้าสู่การบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 16.12.2019 N 436-FZ และ N 439-FZ แนะนำการก่อตัวของข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมแรงงานในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ ("อิเล็กทรอนิกส์" สมุดแรงงาน) ซึ่งจะค่อยๆแทนที่แรงงานคลาสสิก หนังสือ. การเปลี่ยนแปลงมีผลบังคับใช้กับ 1 มกราคม 2020 และส่งผลกระทบต่อทั้งนายจ้างและคนงาน

หลักสูตรนี้ขึ้นอยู่กับตัวอย่างผ่าน สถานการณ์ของการเริ่มต้นการบัญชีจาก "ศูนย์" ได้รับการพิจารณานั่นคือเริ่มต้นด้วยการกรอกข้อมูลในข้อมูลเริ่มต้นเกี่ยวกับองค์กรและการรวบรวมการจัดพนักงานและสิ้นสุดด้วยการก่อตัวของการรายงานของพนักงานและการบัญชีทหาร ตลอดหลักสูตรสถานการณ์ทั่วไปของการบัญชีการสรรหาได้รับการพิจารณา (การวาดภาพและการเปลี่ยนแปลงการจัดส่งคำสั่งซื้อสำหรับการจ้างงานการเลิกจ้างและบุคลากรการเดินทางโรงพยาบาล, ตารางวันหยุด, คำสั่งวันหยุดพักผ่อนและการออกจากการเดินทาง, การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ )

หลักสูตรนี้มีไว้สำหรับ ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำบันทึกบุคลากรขององค์กรผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคการใช้งานและประกอบผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ผลิตภัณฑ์ 1C: องค์กร 8 หลักสูตรจะเป็นประโยชน์ต่อผู้จัดการขององค์กรที่ต้องการดำเนินการจัดการเอกสารอัตโนมัติเพื่อรับสมัครบุคลากร หลักสูตรนี้จะน่าสนใจสำหรับผู้ใช้ที่ต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับความแตกต่างของผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์รุ่นใหม่นี้

ในบทความนี้ฉันจะเริ่ม ภาพรวมของโอกาส ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ "1C การบัญชี 3.0" เพื่อคำนวณค่าจ้างและการบัญชีการสรรหา นี่จะเป็นชุดของบทความที่ประกอบด้วยหลายส่วนที่ฉันจะลองตามที่คุณสามารถเน้นหัวข้อนี้ ในบทความฉันจะพูดถึงผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์อื่นของ 1C "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร" ซึ่งเป็นเครื่องมือซอฟต์แวร์พิเศษสำหรับการบัญชีสำหรับค่าจ้างและเฟรม คำถามต่อไปนี้จะได้รับผลกระทบในบทความชุดนี้:

การตั้งค่าพารามิเตอร์การบัญชีเงินเดือนและเฟรม

ก่อนเริ่มการสรรหาและการคำนวณเงินเดือนจำเป็นต้องดูที่ "การตั้งค่าการบัญชี" และตรวจสอบความถูกต้องของการตั้งค่าที่เลือก เมื่อต้องการทำเช่นนี้คุณต้องเปิดโปรแกรมบุ๊กมาร์ก "การอ้างอิงและการตั้งค่าบัญชี" และเลือกรายการที่เกี่ยวข้องในส่วนการตั้งค่าบัญชี

ในหน้าต่างการตั้งค่าที่เปิดขึ้นคุณต้องไปที่แท็บ "พนักงานและเงินเดือน" มีการตั้งค่าสามกลุ่มในบุ๊คมาร์คนี้:

• การบัญชีสำหรับบัญชีเงินเดือนและการบัญชีบุคลากรกำลังดำเนินการอยู่ - จุด "ในโปรแกรมภายนอก" มันถูกเลือกหากคุณเป็นเช่นนั้นเก็บบันทึกเงินเดือนและเฟรมในโปรแกรม "1C เงินเดือนและการจัดการบุคลากร" และข้อมูล (การเดินสายการชำระเงินเอกสารการชำระเงิน) เพื่อยกเลิกการโหลดเป็น 1C การบัญชี รายการ "ในโปรแกรมนี้" ถูกเลือกเมื่อบัญชีสำหรับการบัญชีใน 1C BOO - ตัวเลือกนี้จะถูกทิ้งไว้
• บัญชี 70 "การคำนวณกับพนักงานสำหรับค่าจ้าง"- มีความจำเป็นต้องเลือกว่านักวิเคราะห์จะดำเนินการกับพนักงานในบัญชี 70 ตามกฎแล้วองค์กรที่ไม่เชื่อฟังชอบที่จะไม่ให้รายละเอียดบัญชีนี้และรูปแบบองค์กรขนาดใหญ่สำหรับพนักงานแต่ละคนและเราจะออกจากการตั้งค่าเพียงอย่างเดียว
• บัญชีบุคลากร- เคล็ดลับในสีน้ำเงินอธิบายทุกอย่างและอื่น ๆ ปล่อยให้บันทึกการบันทึกบุคลากรแบบเต็ม

เป็นที่น่าสังเกตว่าการมองการณ์ไกลของนักพัฒนา 1C พวกเขาสร้างปุ่มที่คุณสามารถสร้างเอกสารเฟรมทั้งหมดได้อย่างรวดเร็วหากคุณใช้ตัวเลือกย่อและตัดสินใจที่จะไปให้เต็ม - "เพื่อสร้างเอกสารบุคลากร"

บัญชีบุคลากร

• การแบ่งแยก - เรามีองค์กรขนาดเล็กดังนั้นทุกคนจะถูกระบุไว้ในแผนกเดียวกัน ในองค์กรขนาดใหญ่แน่นอนว่าผู้คนแบ่งออกเป็นหน่วยงานเพื่อการบัญชีที่มีรายละเอียดเพิ่มเติม
• ตำแหน่ง - เข้าใจได้);
• พนักงาน - มีคุณสมบัติ ก่อนที่คุณจะสร้างเอกสารแผนกต้อนรับเพื่อสร้างพนักงานหรือในเวลาที่เสร็จสิ้นเอกสาร "รับไปทำงาน"
• มุมมองของการจ้างงาน - เรามีพนักงานทั้งหมดที่จะทำงานกับ "สถานที่สำคัญของงาน" แต่ยังมีตัวเลือกการบัญชีสำหรับ "นอกเวลา" และ "นอกเวลา";
• วันที่ใบเสร็จรับเงิน - ยังเข้าใจได้;
• ส่วนตาราง "Accrual" - ในส่วนตารางนี้การคำนวณทุกประเภทมีการระบุไว้ซึ่งพนักงานจะถูกค้างชำระรายเดือน ในกรณีของเราสำหรับ Ivanov เราจะเลือกนักพัฒนาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าประเภทของการคำนวณ "การชำระเงินตามเงินเดือน"ด้วยการเสนอราคา 40,000 รูเบิล

ฉันยังทราบว่านักพัฒนา 1C ได้ให้แบบฟอร์มที่พิมพ์ออกมา "คำสั่งของแผนกต้อนรับ (T-1)", ซึ่งรวมอยู่ในเอกสารนี้ อย่าลืมที่จะทำเอกสารหลังจากกรอกข้อมูลในทุกฟิลด์

• Petrova - นักบัญชี - 30,000 รูเบิล;
• Sidorova - ผู้จัดการ - 20,000 รูเบิล

ส่วน "การสรรหา" ยังมีเอกสาร "การแปลบุคลากร". เอกสารนี้ช่วยให้คุณสามารถทำสิ่งต่อไปนี้:

• โอนพนักงานไปยังหน่วยอื่นไม่ว่าจะเป็นแผนกแยกต่างหาก (สาขา);
• แปลเป็นอีกตำแหน่ง;
• แปลเป็นอีกประเภทหนึ่งของการจ้างงาน (สถานที่สำคัญของการทำงานการรวมกันภายในหรือภายนอก);
• เปลี่ยนประเภทของค่าคงที่

นอกจากนี้ยังสามารถพิมพ์เอกสารได้ "คำสั่งของการแปล (T-5)".

ในกรณีของเราป้อนเอกสารดังกล่าวไม่จำเป็น ในภาพหน้าจอฉันจะนำเสนอรูปลักษณ์ของเอกสารนี้

และแน่นอนเอกสารอื่นโดยที่ไม่มีสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ที่จะทำกับการบัญชีบุคลากรของเอกสารนี้ "เลิกจ้าง"เราจะไม่ยกเลิกไปแล้วเราจะไม่และฉันจะ จำกัด การปรากฏตัวของเอกสารนี้เท่านั้น ฟิลด์ทั้งหมดของเอกสารนี้ใช้งานง่ายฉันจะทราบว่าเอกสารมีแบบฟอร์มที่พิมพ์ "คำสั่งของการเลิกจ้าง (T-8)"

• ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน
• พนักงานยิง;
• พนักงานเต็มเวลา
• บัตรส่วนบุคคล (T-2)

บทสรุป

ดังนั้นผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ "1C: การบัญชี 3.0" มันให้บริการชุดเครื่องมือขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการรับสมัคร อย่างไรก็ตามโปรแกรมไม่เชี่ยวชาญสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ หากคุณมีองค์กรขนาดใหญ่พอสมควร ซื้อผลิตภัณฑ์เฉพาะทาง "1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร" สำหรับการดำเนินการบัญชีบุคลากรและเงินเดือน , โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ตอนนี้ค่าใช้จ่ายของรุ่นพื้นฐานเป็นเพียง 2 550 รูเบิล. คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับคุณสมบัติการบัญชีบุคลากรบางอย่างในบทความ - บันทึกบุคลากร คำแนะนำสำหรับ 1C ZUP สำหรับผู้เริ่มต้นหรือคำอธิบายทีละขั้นตอนของการจ่ายเงินเดือนทั้งหมดใน 1C ZUP 8

วันนี้นี่คือทั้งหมด ถ้าคุณชอบบทความนี้คุณสามารถ ใช้ประโยชน์จากปุ่มของเครือข่ายสังคมออนไลน์เพื่อให้อยู่กับตัวเอง!

อย่าลืมคำถามและความคิดเห็นของคุณ แสดงความคิดเห็น!

ในบทความถัดไปเราจะจัดการกับ เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งพิมพ์ใหม่ในเวลา ฉันยินดีที่ได้พบคุณอีกครั้งในบล็อกบล็อกของฉัน - Buh

แม้แต่องค์กรขนาดเล็กก็มีบุคลากร เพื่อให้พนักงานสามารถคำนวณค่าจ้างพวกเขาจะต้องดำเนินการกับโปรแกรมพิเศษ - เฟรม ความนิยมมากได้รับโปรแกรมดังกล่าวสำหรับแผนกบุคลากรเป็น 1C แน่นอนแอปพลิเคชั่นนี้คัดลอกอย่างสมบูรณ์แบบด้วยชุดงาน แต่จะจ่าย

บางครั้งองค์กรที่เปิดเท่านั้นไม่สามารถติดตั้งเฟรม 1C ได้ ดังนั้นจึงขอแนะนำให้พิจารณาโปรแกรมอื่น ๆ ที่มีการกระจายฟรี แต่ยังจัดการได้ดีกับงาน

การเลือกโปรแกรมสำหรับเฟรม

บนอินเทอร์เน็ตคุณสามารถค้นหาโปรแกรมมากกว่าหนึ่งโหลที่จะอำนวยความสะดวกในการทำงานของบุคลากร อย่ารีบติดตั้งแอปพลิเคชันแรก จำเป็นต้องทำการวิเคราะห์ขนาดเล็กแล้วเปรียบเทียบโปรแกรมที่จ่ายเงินและฟรีทั้งหมด บ่อยครั้งที่ระบบบุคลากรใช้ซอฟต์แวร์ต่อไปนี้:

แต่ละโปรแกรมที่นำเสนอข้างต้นนั้นมีเอกลักษณ์ในขณะที่พวกเขาทั้งหมดเหมาะสำหรับการทำงานของบริการบุคลากร ควรสังเกตว่าส่วนหนึ่งของโปรแกรมฟรีและอื่น ๆ ที่จ่าย

เฟรมโปรแกรม 1C ถูกออกแบบมาสำหรับการสรรหารวมถึงเงินเดือน แอปพลิเคชันทำงานกับงบประมาณและการจัดหาเงินทุนที่ละเอียดอ่อน โปรแกรมสามารถออกแบบมาเพื่อจัดระเบียบพนักงานการลงทะเบียนพื้นที่สำนักงานรวมถึงข้อมูลอ้างอิงเกี่ยวกับองค์ประกอบของบุคลากร

ความเป็นไปได้หลัก ได้แก่ :

• การเตรียมบัญชีเงินเดือน
• การสร้างตารางเวลาพนักงาน
• การบัญชีบุคลากร
• ภาษีอากร;
• การรายงานการรายงาน
• ความเป็นไปได้ของการบัญชีที่ใช้เวลา;
• ทำงานกับกองทุนค่าจ้าง

โปรแกรมมีตำแหน่งผู้นำในความนิยม แอปพลิเคชันข้อบกพร่องเดียวคือการชำระเงิน

โปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อการสรรหา ต้องขอบคุณแอปพลิเคชันพนักงานสามารถคำนึงถึงพนักงานขององค์กรรวมถึงการสร้างคำสั่งที่จำเป็นทั้งหมด โปรแกรมจะจ่ายแล้วสามารถซื้อได้ 1,500 รูเบิล หากคุณไม่ต้องการจ่ายเงินขอแนะนำให้ใช้ประโยชน์จากรุ่นฟรีของผลิตภัณฑ์ - บุคลากรขนาดเล็ก แน่นอนว่ารุ่นฟรีนั้นถูกตัดแต่งเล็กน้อย แต่สำหรับงานหลักของการทำงานของมันจะเพียงพอ

โปรแกรมคุณสมบัติหลัก:

• การสร้างแบบสอบถามพนักงานพร้อมข้อมูลทั้งหมด (ชื่อเต็มการถ่ายภาพการศึกษา ฯลฯ );
• Kalendar Kadrovika (การเข้าชมการขาดงานโรงพยาบาล);
• ทำรายงาน;
• พิมพ์เอกสารที่จำเป็น

โปรแกรมมีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายดังนั้นแม้แต่ผู้ใช้ที่ไม่มีประสบการณ์จะรับมือกับงาน ควรสังเกตว่าแอปพลิเคชันมีเวอร์ชั่นเครือข่าย

โปรแกรมเฟรมใช้ตำแหน่งผู้นำในหมู่แอปพลิเคชันฟรีที่ออกแบบมาสำหรับการรับสมัคร หากต้องการคุณสามารถซื้อใบอนุญาตค่าที่ไม่เกิน 1,000 รูเบิลต่อปี ในกรณีนี้คุณจะได้รับคุณสมบัติเพิ่มเติม

โปรแกรมสามารถเก็บบันทึกข้อมูลเช่น:

• ภาษีอากร;
• วันหยุด;
• โรงพยาบาล;
• บัตรพนักงาน
• การเดินทางเพื่อธุรกิจ
• ย้าย;
• หนี้สิน

คุณสามารถทำงานกับโปรแกรม "เงินเดือนและเฟรม" ไม่เพียงผ่านคอมพิวเตอร์ แต่ยังผ่านอินเทอร์เน็ตนั่นคืออุปกรณ์มือถือสามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้

นี่เป็นแอปพลิเคชั่นฟรีที่ออกแบบมาสำหรับงานบุคลากร ซึ่งแตกต่างจากหลาย ๆ โปรแกรม "พนักงานขององค์กร" ช่วยให้คุณสามารถดำเนินการหลายองค์กรได้ในครั้งเดียว เพื่อให้ง่ายต่อการทำงานกับแอปพลิเคชันนักพัฒนาได้ให้ความสามารถในการทำงานกับสามบัญชี: ผู้ดูแลระบบผู้ใช้และแขก ในกรณีแรกคุณสามารถสร้างและแก้ไขระเบียนได้ สำหรับบัญชีผู้ใช้จะช่วยให้คุณกรอกฐานและเอกสารที่สร้างขึ้นแล้ว แขกสามารถดูเอกสารที่เสร็จสมบูรณ์เท่านั้น

ความเป็นไปได้หลักของโปรแกรมสามารถนำมาประกอบได้:

• ความสามารถในการจับภาพกล้อง (เพื่อรับรูปของพนักงาน);
• ทำงานกับสแกนเนอร์
• การสร้างสัญญาการจ้างงาน
• การพัฒนาเทมเพลตใหม่
• สร้างคำสั่งซื้อ;
• ความเป็นไปได้ของการคำนวณวันหยุดพักผ่อนและประสบการณ์
• การบัญชีของตารางการทำงานตารางบัญชี;
• เตือนความจำเป็นที่ต้องผ่านคณะกรรมการการแพทย์
• การขนถ่ายเอกสารใน Word และ Excel;
• ส่งเอกสารสำหรับการพิมพ์

โปรแกรมมีการเข้าถึงเครือข่ายซึ่งหมายความว่าพนักงานหลายคนสามารถทำงานกับมันได้ จำนวนงานในโปรแกรมไม่ จำกัด

นี่เป็นโปรแกรมมัลติฟังก์ชั่นที่ส่งเสริมเฟรมเวิร์กที่ดีขึ้นของบุคลากร ควรระบุไว้ทันทีแอปพลิเคชันจะจ่าย แต่สามารถใช้ในโหมดทดสอบเป็นเวลา 55 วัน เวลานี้เพียงพอที่จะสำรวจฟังก์ชันการทำงานอย่างเต็มที่และเข้าใจว่าแอปพลิเคชันเหมาะสำหรับการทำงานใน บริษัท ของคุณหรือไม่

ฟังก์ชั่นหลักของ "เฟรมบวก":

• สร้างการ์ดสำหรับพนักงานแต่ละคน
• การบัญชีของเวลาทำงาน
• โครงสร้างองค์กร
• การจำแนกประเภทของโพสต์;
• การก่อตัวของตาราง
• สร้างคำสั่งที่จำเป็นทั้งหมด
• การคำนวณประสบการณ์ของพนักงาน
• การบัญชีสำหรับการเคลื่อนไหวของพนักงานแต่ละคน
• การสร้างเทมเพลตสำหรับเอกสารใด ๆ
• เอกสารส่งออกใน Excel;
• การคำนวณวันหยุด

นี่คือรายการคุณสมบัติของโปรแกรมที่ไม่สมบูรณ์ ข้อมูลเพิ่มเติมพร้อมฟังก์ชันการทำงานสามารถพบได้ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของนักพัฒนา เป็นที่น่าสังเกตว่าแอปพลิเคชันสามารถติดตั้งได้แม้บนคอมพิวเตอร์ที่อ่อนแอด้วย Windows XP

แผนกบุคลากรเป็นโปรแกรมมัลติฟังก์ชั่นที่สามารถแทนที่แม้แต่ 1C พิจารณาทันทีว่าใบสมัครจ่าย นักพัฒนาให้บริการงบประมาณและองค์กรของรัฐเป็นส่วนลดจำนวน 30%

อินเทอร์เฟซโปรแกรมใช้งานง่ายดังนั้นจึงไม่ควรมีปัญหาในการทำงาน แน่นอนว่าในตอนแรกความเข้าใจผิดบางอย่างอาจเกิดขึ้นเนื่องจาก "ฝ่ายบุคลากร" มาพร้อมกับฟังก์ชั่นจำนวนมาก เมื่อเวลาผ่านไปการทำงานทั้งหมดจะดำเนินการบนเครื่อง

ฟังก์ชั่นหลักของแอปพลิเคชัน:

• การสร้างบัตรพนักงานโดยละเอียด
• นำเข้า / ส่งออกข้อมูลจาก 1C;
• การสร้างเอกสารบุคลากร
• วาดตารางเวลาพนักงาน
• การคำนวณไฮไลท์ทุกชนิด
• การเชื่อมต่อลักษณนามประเภทใดก็ได้
• การบัญชีของวันหยุดพักผ่อนและการเดินทางเพื่อธุรกิจ
• ส่งออกข้อมูลเพื่อส่งไปยัง FIU;
• ทำงานกับรายงานมาตรฐาน
• สถิติขององค์กร (ฟรีและไม่ว่าง)

ในความเป็นจริงนี่ไม่ใช่รายการทั้งหมดของโปรแกรมที่สามารถทำได้ คุณสามารถทำงานกับโปรแกรมเครือข่าย หากจำเป็นคุณสามารถเชื่อมต่อพนักงานเพิ่มเติม แต่สำหรับแต่ละบัญชีที่คุณต้องจ่าย

แอพมืออาชีพที่จำเป็นสำหรับงานบุคลากร ต้องขอบคุณโปรแกรมธุรกิจบุคลากรงานสำนักงานบุคลากรเป็นไปโดยอัตโนมัติ โปรแกรมนี้มุ่งเน้นไปที่องค์กรดังกล่าวที่ไม่มีบริการบุคลากรอิสระ

มันง่ายในการจัดการโปรแกรมดังนั้นพนักงานจะจัดการกับงานด้วยงาน แม้แต่ "เฟรม" ที่ไม่ได้เตรียมตัวไว้จะสามารถดำเนินการบันทึกบุคลากรที่เต็มเปี่ยมได้ รุ่น "ธุรกิจบุคลากร" มีการกระจายฟรี หากจำเป็นคุณสามารถไปที่รุ่น "Pro" แต่ค่าธรรมเนียม

โปรแกรมการทำงาน:

• การบำรุงรักษาบัตรพนักงาน;
• การติดตามการเคลื่อนไหวและปลายทาง;
• ตารางเวลาพนักงาน
• ตารางบัญชีเวลาทำงาน;
• การคำนวณประสบการณ์
• การวางแผนการเติบโตของพนักงานของพนักงาน
• ทำงานกับเอกสารกำกับดูแล
• พิมพ์เอกสารที่จำเป็น;
• การสร้างข้อความและสถิติกราฟิก
• ฐานข้อมูลสำรอง
• ความสามารถในการเก็บเอกสารอ้างอิงและเอกสารกำกับดูแล

ด้วยความเป็นไปได้ในการสร้างคำขอคุณสามารถดึงข้อมูลใด ๆ จากฐาน ในกรณีนี้บุคลากรสามารถดำเนินการได้โดยไม่ต้องดึงดูดผู้ดูแลระบบ

บทสรุป

อย่าดูถูกดูแคลนโปรแกรมฟรี พวกเขารับมือกับงานที่ไม่เลวร้ายไปกว่าผลิตภัณฑ์ที่ชำระเงิน แน่นอนว่าพวกเขาอาจมีความแตกต่าง แต่มันไม่ได้ส่งผลกระทบต่อการทำงานอย่างมาก จากผลิตภัณฑ์ที่ชำระเงินขอแนะนำให้ใส่ใจเป็นพิเศษกับเฟรม 1C และกรมบุคลากร สำหรับซอฟต์แวร์ฟรีโซลูชั่นที่สมบูรณ์แบบคือพนักงานธุรกิจ คุณต้องเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์แล้วเลือกสิ่งที่องค์กรของคุณเหมาะสมกว่า

โปรแกรมตรวจสอบวิดีโอ