Creați un CV grafic online. Cum se trimite un CV prin e-mail. eșantion de CV operator computer

Șabloane cu antet

Orice CV poate fi creat independent. Pentru un rezultat satisfăcător, este de dorit să se folosească un semifabricat standard. Acest lucru este mai bine decât dacă ai scrie câteva rânduri de la tine. Pe site-ul nostru puteți descărca un formular de CV pentru un loc de muncă. Va trebui doar să o completați. Cu toate acestea, cea mai bună opțiune ar fi să încredințați această muncă specialiștilor.

Doar pentru1.500 ruble!

Formularele vă permit doar să vă puneți în ordine CV-ul.

Dacă vrei neapărat să atragi atenția asupra candidaturii tale, comandă un CV de la specialiști. Plătește o dată, iar CV-ul tău rămâne pe viață!

Descărcări (format document)

Acum există multe forme pentru scrierea unui CV. Cel mai adesea, acestea sunt opțiuni de șablon care vă pot ajuta să organizați informații despre dvs. Puteți folosi aceste formulare pentru a crea un CV, dar acest lucru nu garantează că CV-ul dumneavoastră va fi de interes pentru angajator.

Un CV trebuie redactat profesional, ținând cont de experiența dvs. de muncă și domeniul de activitate. Întrucât cerințele și dorințele angajatorilor pentru conținutul CV-ului și pentru candidații înșiși sunt în continuă schimbare, trebuie să ținem cont de toate acestea în munca noastră. Atunci când redactați un CV, acordați atenție structurii acestuia, precum și unei descrieri competente și sistematice a experienței dumneavoastră profesionale.

Suntem gata să vă ajutăm în elaborarea unui CV dacă doriți să jucați în siguranță și să aranjați totul conform regulilor.

S-ar părea, într-adevăr, de ce aveți nevoie de un eșantion, cum să scrieți un CV pentru un loc de muncă în 2019? Căutare de locuri de muncă Serviciile web oferă posibilitatea de a completa mai multe opțiuni online. Acolo puteți găsi, de asemenea, regulile despre cum să scrieți un exemplu de CV pentru un loc de muncă 2019, descărcați șablonul gratuit, care este convenabil pentru a aplica pentru diferite posturi. Puteți să vă creați propria versiune, să setați vizibilitatea, să o afișați incognito (cu riscul de a speria angajatorul).

Dar dacă nu există nicio modalitate de a înțelege serviciile web sau de a completa ceva online sau aveți nevoie de un formular de CV pe care să îl completați manual (pentru un pensionar, de exemplu), atunci un șablon cu explicații și sfaturi vă va ajuta. De exemplu, așa:

Vor fi necesare formulare:

pentru a genera un fișier pentru trimitere prin e-mail sau fax;
pentru un interviu (în formă tipărită).

Când să scrii singur

oameni profesii creative cel mai probabil, un șablon universal de CV nu va funcționa, descărcarea unui formular Word nu este o opțiune pentru ei, este mai eficient pentru ei să folosească propriul stil. Pentru designeri și showmen, utilizarea formularelor este complet contraindicată. Este important pentru ei să demonstreze creativitate și originalitate pentru a ieși în evidență față de concurență. De exemplu, un exemplu de CV pentru un loc de muncă în 2019 ca designer grafic:

În general, un utilizator de computer încrezător care deține un editor de text Word este destul de capabil să-l inventeze pe al său formular gol de completat - un exemplu de CV pentru un loc de muncă 2019. Va fi mai util - solicitantul își va arăta abilitățile de calculator prin crearea unui document elegant, bine structurat, care atrage atenția (fantezia violentă este nepotrivită aici, bunul gust este mai important ).

Este mai ușor pentru restul să economisească timp completând o mostră adecvată (inclusiv online). Dacă doriți, fișierul poate fi editat, schimbați-i aspectul.

Când este cel mai bun moment pentru a utiliza un șablon?

Majoritatea angajatorilor asteapta un text serios si concis. Atunci un exemplu de CV pentru un loc de muncă în 2019 este o opțiune potrivită. Este destul de acceptabil pentru un rezumat al faptelor principale ale biografiei.

Când completați, acordați atenție secțiunii „Responsabilități”. Este important să vă dezvăluiți calificările aici. Dacă sunteți șofer, sunt importante următoarele:

livrarea de bunuri si corespondenta;
înregistrarea documentației de însoțire;
executarea comenzilor;
întreținerea și controlul curent al vehiculului;
trecere inspecția tehnică;
contabilitatea combustibililor si lubrifiantilor si consumabilelor, intocmirea rapoartelor prealabile.

Iată cum ar putea arăta documentul pe hârtie:

Despre ce să scriu

Este necesar să oferi doar informații veridice despre tine, concentrează-te pe descrierea punctelor forte. Utilizare stilul de afaceri, font ușor de citit. Fotografia este adăugată la cererea dvs., dar asigurați-vă că verificați cum arată când este imprimată în alb-negru.

Cantitatea maximă de informații este de 1,5-2 pagini, asigurați-vă că vă duplicați numele complet pe a doua foaie. în cazul în care primul se pierde. Cum să aranjezi hârtia, tu decizi. Puteți lua designul standard sau puteți veni cu propriul stil, ca în exemple:

Pentru a scrie o autobiografie pentru un potențial angajator, urmați instrucțiunile pas cu pas:

Indicați numele postului vacant care vă interesează: „Scopul este să aplici pentru un post...”. Dacă aplicați pentru mai multe posturi în organizație, scrieți un CV separat pentru fiecare dintre ele.
Numele, numele și patronimul evidențiați cu caractere aldine.
Data nașterii (sau vârsta) și starea civilă sunt opționale, dar aceste informații sunt de obicei de interes pentru angajator.
Informații de contact: număr de telefon la care ești mereu în contact, e-mail. De asemenea, puteți specifica o adresă de domiciliu, nu neapărat una completă. Suficient pentru a înțelege cât de departe locuiți de locul de muncă prevăzut.
Educația este listată în ordine cronologică. Cursurile și trainingurile nesemnificative, învățământul de înaltă specializare pot fi omise, mai ales dacă nu au legătură cu munca viitoare. Mentionam scoala doar daca a fost specializata sau daca ai atestat cu onoare.
Când descrieți experiența dvs. de muncă, concentrați-vă pe acele puncte care sunt cele mai relevante pentru postul pentru care aplicați. Enumerați numele organizațiilor, posturilor și experienței de muncă din ultimii 10 ani, indicând intervalele de timp (lună și an). Dacă istoricul tău este foarte lung, enumerați ultimele 3-5 locuri de muncă.
În descrierea realizărilor, indicați fapte specifice: „antrenat...”, „a crescut...”, „salvat...”, „creat...”, „organizat...”, etc. Dacă există numere specifice și statistici ale realizărilor dvs., asigurați-vă că le indicați.
Într-un paragraf separat din coloana „Informații suplimentare”, spuneți-ne despre abilitățile care vă pot ajuta în munca dvs.: limbi straine, un computer, prezența unui permis de conducere etc. Aici puteți indica și în câteva cuvinte dvs punctele forteși diferit de alți solicitanți. Aceste informații îl pot ajuta pe angajator să ia o decizie în favoarea dumneavoastră.
Dacă tocmai ai absolvit instituție educaționalăși nu aveți experiență de lucru, descrieți realizările academice, premiile, participarea la munca stiintifica, indicați tema tezei.
Nu uitați să verificați ortografia și punctuația. Nu ar trebui să existe erori în autoprezentarea (un editor de text va veni întotdeauna în ajutor). Nu strică niciodată să arăți documentul unei alte persoane care îl poate aprecia cu un ochi proaspăt.
Urmeaza regulile Corespondență de afaceri: emoticoanele, argoul, umorul și citatele nu au nimic de-a face cu asta.

Ce să nu scrie

Angajatorul petrece cel mult 2-3 minute studiind CV-urile solicitanților. Este important pentru tine ca în acest timp să devină interesat de candidatura ta și să dorească să se întâlnească pentru o conversație personală. Prin urmare, gândiți-vă cu atenție la ceea ce este important și ce este secundar și concentrați-vă pe primul:

Scrieți pe scurt și la obiect, nu vă răspândiți gândurile de-a lungul copacului. Informațiile ar trebui să fie clare și structurate, să conțină toate punctele principale ale șablonului standard.
Dacă nu sunteți un artist, nu un designer și nu un showman, nu folosiți niciun bibelouri în design.
Nu vorbi despre hobby-urile și hobby-urile tale dacă nu au legătură cu munca viitoare.
Nu indicați (cu excepția cazului în care vi s-a cerut) adresele paginilor dvs. de pe rețelele sociale.
Nu folosiți expresii standard, „dezvăluite” pentru a vă descrie calitățile personale.
Fii precis în a descrie abilitățile și abilitățile, nu exagera, scrie doar adevărul. Dacă ești surprins mințind într-un interviu, toate eforturile depuse pentru a obține un loc de muncă își vor pierde sensul.

De asemenea, este puțin probabil ca angajatorului să-i placă schimbarea frecventă a serviciului sau absența îndelungată a acestuia. Dacă există astfel de fapte în biografia dvs., încercați să le neteziți și să le prezentați într-o formă simplificată și, deja la întâlnire, explicați motivul dacă sunteți întrebat de ce s-a întâmplat acest lucru.

Când aveți îndoieli, utilizați un șablon universal pentru toate ocaziile.

Exprimați-vă părerea despre articol sau adresați-i experților o întrebare pentru a obține un răspuns

Crearea unui CV nu este un proces creativ. Redactarea unui astfel de document necesită respectarea a două principii principale general acceptate: concizia și structura. Primul principiu înseamnă că volumul documentului în versiunea tipărită este limitat la 1-2 pagini (font 12-14). Al doilea principiu necesită respectarea secvenței universale, care indică următoarele informații:

NUMELE COMPLET.
Date personale.
Ţintă.
Activitate profesională.
Educaţie.
Aptitudini principale.
Informații suplimentare.
Data la care a fost creat documentul.

Cu cât are mai multă experiență solicitantul, cu atât este mai dificil să creezi un CV pentru un loc de muncă fără a depăși volumul specificat al documentului. Să analizăm cu ce informații este umplută structura de mai sus.

Ce să indicați

Înainte de a trimite CV-ul, asigurați-vă că cuvântul în sine nu este titlul documentului. Începutul textului este numele complet. (în întregime) solicitant. Rândul următor conține informații personale de bază: data nașterii, adresa, numărul de telefon de contact. Dacă este necesar, sunt prescrise sexul și starea civilă. Scopul este obtinerea postului declarat in postul vacant. Activitățile profesionale sunt enumerate în ordine cronologică inversă (nu mai mult de 5 ani), indicând numele organizațiilor, funcțiile ocupate și o scurtă listă a atribuțiilor. Elementul „educație” este completat în același mod. Abilitățile cheie sunt de obicei înțelese ca nivelul de cunoaștere a limbilor străine și software cunoștințe și abilități specifice. La fel de Informații suplimentare puteți nota (pe scurt) calitățile și hobby-urile personale ale candidatului.

De unde să obțineți un șablon

Pentru a crea un document, puteți utiliza una dintre următoarele metode:

scrieți singur textul folosind MS Word;
creați un CV online și salvați gratuit.

Prima metodă nu necesită instructiuni aditionale si explicatii.

Dacă trebuie să completați un CV online, numeroase servicii de internet vă vor ajuta să îl creați gratuit. De regulă, aceleași site-uri sunt specializate în postarea posturilor vacante de la angajatori. Astfel, cu ajutorul lor, solicitantul poate nu numai să completeze un CV și să-l salveze pe computer, ci și să plaseze un CV pentru un loc de muncă în Moscova și în alte regiuni. Indiferent de metoda pe care o alege solicitantul, dosarul finit, pe langa continutul si structura corecta, trebuie sa aiba un aspect atractiv si usor de citit. Dacă documentul este creat online, atunci candidatul nu trebuie să-l formateze manual, sistemul o va face singur conform șablonului dat. Tot ce aveți nevoie este să completați un CV online și să îl descărcați gratuit.

Cum să creșteți atractivitatea

Site-urile menționate mai sus care oferă postarea gratuită a unui CV pentru căutarea unui loc de muncă pot ajuta, de asemenea, să ne asigurăm că profilul solicitantului devine cât mai vizibil. Pentru aceasta, astfel de tehnici sunt folosite ca menținerea unui anumit candidat în primele rânduri ale căutării, evidențierea, etc. O astfel de promovare nu va avea succes dacă solicitantul neglijează următoarele puncte:

limba (necesită afaceri stilul colocvial, cu utilizarea minimă a formalismelor și frazelor formulaice, fără greșeli de ortografie);
stilul de prezentare (în descriere activitate profesională accentul se pune pe realizare și succes);
conformitatea maximă a experienței și educației cu cerințele postului vacant;
titluri de post (este mai bine să folosiți acele titluri care reflectă funcționalitatea cât mai mult posibil);
fotografie (funcționează pentru personalizare și memorare, cu condiția să fie o fotografie de afaceri sau portret neutru);
Cuvinte cheie(ajută la găsirea profilului prin căutare).

Trebuie să scriu o scrisoare de intenție

O scrisoare de intenție este un mesaj explicativ care însoțește un document atașat. Este o practică bună să aveți această explicație atunci când trimiteți orice fișier. comunicare de afaceri. Funcțiile sale nu se limitează la asta. Lăsarea unui CV pentru un loc de muncă fără o astfel de scrisoare înseamnă reducerea semnificativă a probabilității ca acesta să fie vizualizat, mai ales dacă vorbim despre e-mail recrutor. Este puțin probabil ca un muncitor ocupat să piardă timpul căutând prin e-mailuri goale de la adrese necunoscute.

O scrisoare de intenție este necesară și atunci când solicitantul decide să depună gratuit un CV pentru un loc de muncă folosind site-uri specializate. În acest caz, un astfel de mesaj dă oportunitate suplimentară intereseaza angajatorul. Apropo, unele site-uri au o opțiune care face imposibilă aplicarea pentru un anumit post vacant în absența unei scrisori de intenție. Indiferent de metoda de trimitere, scrisoarea de intenție ar trebui să răspundă pe scurt (în câteva propoziții) la întrebarea cum va fi util companiei un anumit candidat.

Exemplu

Educaţie

2006-2010 - Sankt Petersburg Universitate de stat, Saint Petersburg. Facultatea de Psihologie, Candidat la Științe Psihologice.

experienţă

2014-2019 — Alfa Group of Companies, șef departament HR.

Responsabilitati:

Organizarea recrutarii pentru posturile vacante deschise ale companiei: selectia surselor pentru afisarea posturilor vacante, intocmirea si controlul bugetului pentru recrutare, intervievarea si selectia candidatilor, interactiunea cu firmele de externalizare.
Controlul plumbului munca de birou de personal V în întregime(mai multe persoane juridice, putere totală- 300 de persoane).
Gestionarea personalului departamentului de personal (subordonat: 2 persoane la Sankt Petersburg, 2 persoane la Moscova).
Dezvoltarea și implementarea unui sistem de adaptare a angajaților.
Participarea la dezvoltarea sistemelor de motivare pentru diverse departamente.
Chitanță părere din partea angajaților, evaluarea satisfacției față de condițiile de muncă.
Organizarea trainingurilor, evaluarea eficacitatii antrenamentului.
Organizare de evenimente corporate.

Realizări:

Organizarea companiei de la zero:

Dezvoltarea politicii de recrutare a companiei.
Dezvoltarea și implementarea unui sistem de management al evidenței personalului în organizația-mamă și divizii separate.
Contribuție la formarea culturii corporative.

2012-2014 — BRIK LLC, manager de recrutare

Responsabilitati:

Lucru cu posturile vacante din sectorul IT: selectarea resurselor pentru detașarea posturilor vacante, recrutare activă, interacțiune cu centrele de angajare, participare la târguri de locuri de muncă: realizarea de teste și interviuri cu candidații, asistență în angajarea angajaților.
Controlul adaptării noilor angajați.
Mentinerea foilor de pontaj.

Crearea unui CV online este acum foarte ușoară. Cu serviciul nostru, ai posibilitatea de a crea un CV corect din punct de vedere stilistic și atractiv din punct de vedere vizual pentru un loc de muncă în câteva minute. Pentru a ușura solicitantului procesul de redactare, am încercat să facem serviciul cât mai simplu și intuitiv pentru fiecare persoană, indiferent de gradul de cunoaștere a calculatorului. Tot ce aveți nevoie este să parcurgeți 3 pași simpli urmând toate instrucțiunile.

Pași pentru crearea unui CV:

Reluați scrisul. În această etapă, ești invitat să completezi toate secțiunile din viitorul tău CV, cum ar fi experiență de muncă, educație, fotografie (dacă este necesar un CV cu fotografie), calități personale etc.

Fiți atenți la indicii. Pentru cei care nu știu sau nu sunt siguri ce și unde ar trebui să fie indicat în CV, vă sugerăm să vă familiarizați cu sau să utilizați secțiunea site-ului nostru, care conține diverse specialități compilate gratuit profesional.

previzualizare. Priviți prin CV-ul pe care l-ați primit, dacă trebuie să adăugați, să corectați sau să corectați ceva, întoarceți-vă cu un pas înapoi și faceți noi modificări, după care reveniți la vizualizare.

Secțiunile pe care le lăsați necompletate din orice motiv vor fi automat excluse din formularul de cerere. Fiți foarte atenți când completați informații de contact, deoarece dacă contactele dumneavoastră sunt incorecte, angajatorul nu vă va putea contacta.

Descarca CV. Ultimul pas în crearea CV-ului pentru un loc de muncă. Descarca CV terminatși trimite-l prin poștă angajatorului tău. Nu uita de importanta.

Vă dorim mult succes în găsirea unui demn și loc de muncă bine plătit! Sperăm că vrăjitorul nostru de CV v-a fost util.

Să fim sinceri: un CV nu este principalul lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul său este scris pe un șervețel. Un alt lucru este dacă nu aparține încă din categoria super-profesioniștilor rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului iese în prim-plan.

În acest articol, am adunat sfaturi pentru a scrie CV-ul perfect.

Fotografii, contacte, locul de reședință

O fotografie pe un CV va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu presupune comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va personaliza CV-ul, făcându-l mai ușor de identificat și mai greu de ratat sau șterge un răspuns. Dar trebuie să alegi un portret pentru un CV în mod critic: o fotografie nereușită poate strica totul. Cel mai bine este o fotografie portret profesională, de afaceri și neutră.

În secțiunea de contacte, acordați atenție căsuței poștale - aceasta trebuie să corespundă unui statut profesional. Abordare [email protected] subliniază o abordare non-business a muncii. Si aici [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți de locuri de muncă includ adresa de domiciliu în CV-urile lor, până la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cea mai apropiată stație de metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Poziția și salariul dorite

Nu este necesar să indicați salariul dorit în CV, dar orice angajator va fi fericit dacă faceți acest lucru. Sfatul universal într-o astfel de situație este să scrieți o sumă cu 15-20% mai mult decât câștigați acum. Acest lucru va face posibilă negocierea fără a aduce atingere propriilor interese. Am vorbit mai detaliat despre cum să determinăm venitul dorit.

Comparați așteptările dumneavoastră cu salariul mediu de pe piață: uitați-vă la posturi vacante, statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este supracostat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranta un recrutor. Puteți afla salariul mediu pe piață pentru orașul dvs. și zona dvs. profesională la.

Excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile directorilor sunt calculate diferit la diferite companii, iar așteptările specifice pot face dificilă obținerea unei oferte bune.

experienţă

Dacă nu sunteți un specialist începător, atunci este experiență - parte principală rezumat. Prin urmare, această secțiune trebuie abordată cu grijă deosebită.

Experiența ar trebui să arate ca un întreg, adică fără pauze lungi într-o carieră. Dacă au existat pauze, atunci ar trebui să aibă explicații: concediu de maternitate, face afaceri, liber profesionist și așa mai departe. Am vorbit mai mult despre cum să scriem despre lipsurile de experiență în.
Experiența ar trebui să arate stabilă: dacă schimbi locul de muncă mai mult de o dată pe an, angajatorul va fi alertat. Schimbările de locuri de muncă în cadrul aceleiași companii sunt de obicei indicate într-un singur bloc.
Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă: acest lucru este de interes pentru angajatori în primul rând. DESPRE primele etape carieră și ceea ce s-a întâmplat acum mai bine de 10 ani poate fi povestit foarte pe scurt.
Dacă firma este necunoscută pe piață, indicați tipul ei de activitate. Nu doar SRL „Coarne și copite”, ci „filiala din Cernomorsk a biroului Arbatov pentru pregătirea coarnelor și copitelor”. Activitățile companiei pot fi descrise pe scurt în blocul de responsabilități.
În titluri, scrieți titlurile posturilor care sunt în general acceptate pe piață: de exemplu, „ Director comercial" în loc de "Șef de coordonare achiziții și vânzări". Același lucru este valabil și pentru titlul CV-ului. Adesea, solicitanții copiază ultima poziție în ea, ceea ce este greșit: numele ar trebui să reflecte esența lucrării și nu o intrare în muncă. De exemplu, „managerul de proiect” pare mai generic decât „directorul general al unei unități de afaceri”. Acest lucru va ajuta angajatorii să vă găsească CV-ul mai repede.
Nu copiați niciodată lista de îndatoriri din descrierea postului. Evidențiați cele mai importante și notați-le într-un limbaj ușor de înțeles, fără birocrație. De exemplu, „optimizarea proceselor de afaceri” în loc de „implementare activitati ale proiectului pentru optimizarea proceselor de afaceri. Cinci sarcini principale vor fi suficiente.
Pe lângă responsabilitățile postului, asigurați-vă că enumerați realizările și rezultatele dvs. specifice (de exemplu, „împreună cu departamentul IT, au dezvoltat standarde corporative pentru controlul proceselor de afaceri”).

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai muncitor angajat din departament” - aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, prin urmare nu este interesantă pentru angajator.

Uneori, cei care caută un loc de muncă descriu munca într-o anumită companie ca și cum ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință promovare” sau „La o cunoștință superficială, ați putea crede că munca a fost dată. mie ușor, dar de fapt a fost chiar și invers”. Aceste exemple sunt standardul cum să nu descrie experiența. CV-ul a funcționat dacă angajatorul a sortat experiența în câteva secunde și și-a dat seama că acest candidat merită o privire mai atentă. Și puteți demonstra entuziasm într-o scrisoare de intenție.

Educaţie

Toate cursurile educaționale indicate în rezumat trebuie să se refere la activități profesionale. Este mai bine să omiteți ceva decât să adăugați certificate dubioase - de exemplu, despre cursuri de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în muncă.

Întotdeauna este mai bine să vorbim despre calea spinoasă spre vârf la interviu. Prin urmare, puteți omite studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă de educatie inalta in aceeasi zona.

aptitudini principale

Mulți solicitanți ignoră complet această secțiune, dar în zadar: de multe ori aici se uită recrutorul după ce se familiarizează cu experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice care sunt direct legate de procesele de lucru. Pentru avocați, acestea pot fi „Instanțele de arbitraj” și „ Dreptul comercial”, pentru managerul logistic „Working with autoritatile vamale„și „Incoterms”, pentru un finanțator -“ analize statisticeși bugetare și așa mai departe.

La completarea acestei secțiuni, sistemul site-ului va solicita numele unei anumite abilități, oferind cea mai scurtă și mai unificată versiune - dacă este posibil, alegeți-o.

Evitați evident: nu este nevoie să scrieți că cunoașteți Windows, Internet Explorer și folosiți e-mailul.

Despre mine

Foarte des, cei care caută un loc de muncă confundă abilitățile cu calitățile personale și indică ceva de genul „Responsabilitate” sau „Punctualitate” în secțiunea abilități-cheie. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați platitudinile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate”, scrieți „Sunt conștiincios în îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Esența acestui lucru nu se va schimba, dar formularea va atrage mai multă atenție.

În unele cazuri, puteți specifica calitati personale, care nu au legătură directă cu profesia – poate fi o formă fizică bună sau realizări sportive („CCM în schiul de fond”). Acest lucru este valabil și pentru reprezentanții profesiilor care nu sunt cele mai evidente: de exemplu, fitnessul fizic este adesea important pentru managerii de vânzări, deoarece deseori trebuie să călătorească la întâlniri și călătorii de afaceri.

Același lucru este valabil și pentru realizările din sfera intelectuală. Dacă ești campion de șah în oraș sau ai câștigat o olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adaugă doar ceea ce poți dovedi și ceea ce te va ajuta să obții poziția dorită.