Rezumat Exemplu standard de eșantion de scriere. Rezumatul eșantionului de scriere. Eșantioane și exemple de reluare și exemple de reluare în format Word


Persoana fără învățământ superior vă va ajuta să creați corect un CV, care într-un timp scurt a trecut calea de la consultantul obișnuit la șeful departamentului de creditare din bancă. Uneori, este un rezumat competent compilat ma ajutat să construiesc o carieră amețitoare. Deja 9 ani, deoarece nu lucrez la angajare, dar cu un rezumat, trebuie să mă confrunt de multe ori, de când acum vorbesc ca angajator (IP).

Există o mulțime de servicii care vă vor ajuta să creați un CV. Dar nu întotdeauna un astfel de reluare vă va ajuta să găsiți o slujbă bună și foarte plăcută. Problema este că oamenii scriu un CV în mașină. Pe de o parte, există anumite reguli pentru compilarea unui rezumat, dar pe de altă parte, este important să aveți o scriere de mână individuală.

Rezumatul ar trebui să se facă astfel încât să fiți observat printre fluxul total al concurenților. În acest articol, veți afla cu privire la regulile standard pentru compilarea unui rezumat, vă voi împărtăși, de asemenea, propriile chipsuri inteligente care vă vor ajuta să ieșiți pe fondul concurenților dvs. și să prezentați greșeli tipice care să permită oamenilor atunci când fac un rezumat și contacte ulterioare cu un potențial angajator.

rezumat (Tradus din "rezumatul" francez) este un document care conține informații scurte (experiență de muncă anterioară, educație, abilități și abilități, informații de contact etc.) despre solicitant în ocuparea forței de muncă. Aceste informații îi ajută pe angajator să aleagă o candidație adecvată între o varietate de solicitanți pentru un loc vacant.

Ce credeți că rezumatul este instrumentul principal atunci când căutați muncă? Ce scrieți de obicei în CV-ul dvs.?

Newbies pe seminarii mei spun, de obicei, că un rezumat este o încercare de a se declara despre avantajele lor. Apoi le rog să-ți listeze avantajele cu privire la ce 90% Oamenii conduc următoarele caracteristici:

  • o responsabilitate;
  • Comunicabilitate;
  • Performanţă;
  • creativitate;
  • Preferabil, etc.

Sunt sigur că scrieți și în CV-ul dvs. ceva de genul asta.

Aproape toată lumea în elaborarea enumeră aceleași avantaje. ATENŢIE! Acestea sunt toate frazele de șablon standard, de la care aveți nevoie pentru a scăpa dacă doriți să ieșiți în afara contextului concurenților dvs.

Dar ce și cum să scrieți despre avantajele dvs.? Mai jos vă voi arăta mai multe tehnici secrete, dar înainte de a vă permite să vă spuneți o mică poveste:

El mi-a cerut să fac un astfel de anunț pentru ao vedea, oamenii au vrut imediat să cumpere totul.

Apoi am ascultat Ironia. Și deja în biroul său a fost introdus pentru o clipă că, dacă aș ști cum să scriu astfel de anunțuri, probabil că aș trăi acum undeva în Maldive și sa bucurat de viață, având o sumă imensă de bani într-o bancă.

Dar de-a lungul anilor am spus a spus. Poate, în virtutea tineretului, am perceput literalmente atunci. Dar apoi în viață, această frază ma ajutat foarte mult și continuă să ajut până acum.

Acum, când scriu pe cineva o ofertă comercială sau am făcut un anunț sau chiar când îmi umple CV-ul, încerc să o fac în așa fel încât, privindu-l, angajatorul a vrut imediat să mă ducă la muncă.

Totuși, sperăm să învățați cum să facem astfel de anunțuri nu dispar.

Cel mai important lucru este cu ajutorul acestei fraze Încercați să vă configurați în modul dorit. Am observat că atunci când stau jos pentru a-mi umple CV-ul și m-am cunoscut această instalare, atunci capul începe să lucreze diferit. Am frază și sugestii complet diferite, esența rezumatului se schimbă oarecum și la ieșire, se pare o opțiune complet diferită decât fără această instalare.

Ieșire: Când vă completați CV-ul, trebuie să scrieți despre avantajele dvs. nu la frazele de șablon standard și să conduceți astfel de argumente, studiind pe care potențialul dvs. angajator va dori imediat să vă ducă la muncă.

Credeți că funcționează și vă spune o persoană care a adoptat o selecție dificilă printre zeci de candidați pentru astfel de posturi ca șef al împrumuturilor către Bancă și șeful departamentului de vânzări din cadrul companiei angro.

Și acum încercați să răspundeți, la ce, în opinia dvs., sarcina principală a CV-ului?

Aceasta este ceea ce participanții la unul dintre instruirile mele au răspuns la această întrebare:

Rezumatul este o ofertă comercială a cărei obiectiv de a vă vinde sau mai degrabă cunoștințele, abilitățile, experiența dvs.

Inventarul propriilor avantaje

Pentru a elabora un astfel de reluare, văzând că angajatorul a vrut imediat să vă ducă la lucru, este necesar să se determine avantajele cheie. Acest lucru se poate face, răspunzând la următoarele întrebări:

  • Ce sunt mai bine decât alții?
  • De ce ar trebui să primesc acest loc de muncă?
  • Ce fac mai bine decât altele?
  • Ce difere de colegii mei?
  • Ce am făcut semnificativ în cariera mea?
  • Care sunt realizările mele de viață?

Dacă răspundeți la aceste întrebări, atunci veți avea ceea ce umple cel mai mult vizualizat Reluarea zonei Despre care puteți învăța dintr-o rolă scurtă de mai jos:

Video: Zonele CV-uri cele mai vizualizate

Răspunsurile la întrebările menționate mai sus vă vor ajuta să faceți mai mult individ, nu obișnuit și standard, ca majoritatea solicitanților. Încercați întotdeauna să ieșiți printre alți candidați și să faceți stres tocmai pe compilarea unui astfel de CV de vânzare, a căror cheie va fi avantajele și realizările dvs. Cu aceasta, este posibil să comutați foarte elegant atenția recrutorului din dezavantajele dvs.

Cum se face cea mai importantă parte a CV-ului

Mai jos veți vedea un eșantion de CV-ul meu. Această opțiune a funcționat bine la momentul în care mă căutam. Nu susțin că această probă este limita perfecțiunii că aceasta este soluția ideală, dar pot spune că acest reluare funcționează perfect și funcționează până în prezent.

Chiar și acum, când nu lucrez la angajare, îmi dezvolt afacerea, eu, ani mai târziu, solicită angajatorilor care mi-au păstrat rezumatul și care mă invităm să interviu.

Notă importantă: În cea mai importantă parte a CV-ului, nu scriu despre ceea ce am realizat în locuri de muncă anterioare. Aici scriu despre faptul că lucrurile semnificative sa întâmplat în viața mea în afara muncii, dar se referă, de asemenea, la abilitățile mele profesionale:

Rezumatul standard

Deci, cum să creați un CV conform regulilor standard, dar utilizând elementele "de vânzare".

Pasul # 1: Indicați numele

Pasul 2: Poziția

Scriem ce poziție pretinde.

Pasul 3: Informații de contact

Introducem detalii de contact. Specificați telefonul și două numere mai bune, în cazul în care primul nu este disponibil. Ca al doilea telefon, puteți specifica numărul soției, soțului sau orice altă rudă apropiată, prieten. Specificați e-mailurile, aceste date de contact sunt suficiente.

Pasul 4: cea mai delicioasă parte a CV-ului

Cea mai delicioasă parte a CV-ului pe care ochii angajatorilor se încadrează cel mai adesea sunt un complot care merge imediat după datele dvs. de contact. Aceasta este de obicei prima jumătate a primei pagini. Și am realizările de viață de bază acolo.

Ce sunt doar persoanele inserate acolo. Cel mai adesea ei scriu despre educația primită, care joacă personal ultimul rol și, în ceea ce privește un solicitant care nu a avut niciodată o educație superioară, dar care a reușit să devină șeful băncii, precum și pentru angajatorul care Atunci când iau un loc de muncă, întotdeauna nu pare a fi pentru acele sau alte cruste, ci pentru afaceri și fapte reale.

Deci, dacă vă uitați la exemplul meu, apoi imediat după contacte, am realizările mele de bază. Aceasta este partea cea mai delicioasă a CV-ului.

Dacă puteți să vă interesează angajatorul în această parte, atunci șansele pe care le va examina CV-ul până la capăt va fi mult mai mare. Și scopul nostru este toate metodele disponibile pentru a-l încuraja să vă vadă CV-ul până la sfârșit, să vă interesează, astfel încât să vă invită la interviu.

Pasul 5: Lucrări anterioare

Indicăm locurile de muncă anterioare, pentru care este neapărat în ordinea cronologică inversă. Adică, primul lucru este să indicați ultimul loc de muncă, apoi penultimul și așa mai departe.

În această secțiune, trebuie să specificați:

  • loc de munca;
  • de la ce dată și pentru ce număr ați lucrat acolo (puteți specifica o lună și un an);
  • numele poziției dvs.;
  • ceea ce a fost inclus în îndatoririle dvs.
  • ce ați realizat și ce a menționat la acest loc de muncă.

Pasul 6: Educație

După ce ați specificat experiența, faceți posibilă adăugarea datelor despre educația dvs. Pe site-urile de lucru, elementul despre educația dvs. se întâmplă uneori mai devreme decât experiența de lucru anterioară. Când faceți un rezumat în cuvânt și planificați să îl trimiteți singur, atunci educația ar trebui stabilită mai sus dacă ați finalizat un fel de instituție de învățământ prestigios sau dacă poziția dvs. nu este luată în considerare fără o educație adecvată.

Deoarece nu am avut studii superioare la momentul angajării, care a fost un dezavantaj, a trebuit să o reducem mai jos, pentru a concentra atenția angajatorilor la puncte mai importante. Cu toate acestea, dacă aș fi reluat acum, ar fi redusă în continuare formarea de mai jos. În opinia mea, experiența muncii este mult mai importantă decât "crusta" rezultată asupra educației.

Pasul # 7: Educație suplimentară

Imediat după aceea, specificați cursurile și cursurile instruite pe care le-ați studiat. Specificați tot ce poate fi numit educație suplimentară.

Pasul # 8: Abilități suplimentare

Specificați ce limbi aveți. Dacă numai unul, atunci nu trebuie să scrieți despre asta. Sau, dacă dețineți ruși și tari, atunci nu este nevoie, de asemenea, de a indica acest lucru, numai dacă nu sunteți angajat în compania în care toată lumea vorbește pe Tatar.

Scrieți până la prietenul utilizatorului dvs. de computer. Și, de asemenea, scrieți ce programe profesionale dețineți de la cele care vă pot fi utile atunci când efectuați lucrări.

Dacă aveți scrisori de recomandare de la managerii anteriori sau există un acord pe care îl puteți specifica detaliile de contact pentru a vă oferi caracteristicile unui angajator interesat, apoi specificați-o cu siguranță. Și pentru viitor, încercați întotdeauna să aveți o relație bună cu autoritățile, astfel încât ei vor "închide cuvântul pentru tine".

Pasul # 10: Calități personale

Completați secțiunea cu calități personale și informații suplimentare. Aici scriu despre asta am mașina mea, categoria drepturilor și sunt gata să o folosesc în munca mea. Acest lucru este valabil mai ales dacă slujba dvs. este asociată cu mișcarea.

Indicez informații suplimentare despre mine, despre ceea ce fac în timpul meu liber și ce interese am. Nu fumez și nu beau, cred că sunt avantajele sale, așa că voi include cu siguranță în rezumat. Angajatorul va ști că nu veți merge la fum, ceea ce înseamnă că veți lucra mai mult. El va înțelege că nu veți ajunge la lucru "de la Bokuna", ceea ce înseamnă că veți fi întotdeauna plini de putere, într-o minte sobră și o memorie solidă.

Întotdeauna scriu despre ceea ce a studiat literatura profesională. Și eu scriu acest lucru nu pentru sensul roșu, chiar scriu literatură specializată și petrec mult timp în cărțile de afaceri, pentru că nu vreau să stau liniștit, dar vreau să mă dezvolte profesional, să-mi pompez constant cunoștințele și abilitățile.

Asigurați-vă că scrieți despre ce fel de sport fac. Acordați atenție liniei: "Îmi place sporturile de echipă ...". Cuvântul cheie aici este comanda. Subliniez că pot și îmi place să lucrez într-o echipă. Astfel, a ucis două Zaitsev: și despre sportul a spus, subliniind încă o dată că am fost o persoană sănătoasă, energică și am acceptat echipa de a folosi, oferind valoarea persoanei mele.

CV-ul meu se termină cu duplicarea datelor de contact și apel la acțiune. Așadar, facilităm lucrarea recrutorului, nu va trebui să vă curățați CV-ul la început pentru a găsi telefonul acolo. El este deja în fața lui și a scrisorilor mari pe care îi cerem să sune chiar acum!

Acesta este un alt detaliu mic, care nu are niciunul dintre concurenții mei și care decide. Ea mă evidențiază pe fundalul concurenților și mărește șansele de apel al angajatorului.

Cum se face recrutorii Vizualizați CV-ul

Dacă credeți că toți recrutorii au citit cu atenție toate aceste opțiuni sumare care vin la ele, atunci sunteți foarte greșit.

Să prezentăm o zi lucrătoare din viața acestui recrutor.

Când recrutorul dă sarcina de a găsi o persoană pe orice post vacant, are o listă specifică de sarcini limitate în timp. Este foarte important. Cu siguranță, sunteți familiarizați cu ce lipsă de timp, AVRAL și altele asemenea.

Dacă recrutorul va căuta prea mult timp candidați, atunci va avea probleme. Pur și simplu poate pedepsi pentru inacțiune. Cu aceasta, acest lucru se aplică atât angajaților agențiilor de personal, cât și angajaților departamentului de personal, care se află în orice întreprindere mare. Prin urmare, lista sarcinilor recrutorului arată aproximativ după cum urmează:

  1. Creați o publicitate despre post vacant, unde să includeți informații despre posturile vacante, informații despre companie, cerințele pentru solicitant, condițiile de muncă etc.
  2. Atunci trebuie să plasați un anunț
  3. După aceasta, în conformitate cu coordonatele specificate în declarație, fluxurile CV-ului vor începe.
  4. Toate acestea se reia, trebuie să te ocupi și să taie candidații inutili.
  5. Candidații potriviți vor trebui să sune și să intervieveze.
  6. După aceea, din rândul celor chestionați, unii oameni vor fi filtrați din nou, iar o altă parte va trebui să sune înapoi și să invite la interviu.
  7. Apoi, cu toți candidații să efectueze un interviu, tăiat din nou inutil.
  8. Și rămânând să trimită interviului cu supraveghetorul direct al departamentului respectiv, unde este necesar angajatul dorit.

Îmi amintesc bine cazul când am postat trei posturi vacante pe unul dintre site-urile de căutare a locurilor de muncă. Am postat reclame despre posturile vacante aproximativ 17-00. Și a doua dimineață în căsuța mea poștală a fost 70(!) rezumat. Imaginați-vă doar ce cantitate de muncă trebuie să faceți pentru a explora toate scrisorile trimise. Până în seara aceleiași zile, cantitatea de reluare a atins 200 de bucăți.

Prin urmare, șansele de a rămâne neobservate cu dvs. sunt destul de mari. Sarcina dvs. utilizând un rezumat competent compilat pentru a crește procentul de răspuns al angajatorilor. Apropo, vă recomand să vizionați un rezumat al clasei de masterat video prin ochii recrutorului. Ați avut acest lucru atunci când căutați muncă atunci când există posturi vacante, dar nu există practic răspunsuri la CV-ul dvs.? Ați încercat vreodată să vă uitați la CV-ul dvs. cu ochii recrutorului?

Astăzi veți avea o astfel de oportunitate. Am postat câteva anunțuri pe posturi vacante pe unul dintre site-urile de căutare a locurilor de muncă. A fost aseară. Și în dimineața zilei de a doua zi, aproximativ 70 de mesaje primite de la candidați au venit la oficiul poștal.

Am petrecut o analiză mică și am dezvăluit 12 erori-cheie care reduc eficiența CV-ului dvs. și reducerea semnificativă a șanselor de examinare a candidaturii dvs.

Chiar acum, aveți ocazia să explorați aceste erori și să obțineți o lecție utilă care vă va ajuta să evitați 12 erori la trimiterea unui rezumat pentru o poziție prețuită.

Video: Rezumat cu ochii recrutorului - Partea # 1

Video: Rezumat Eyes Recruitori - Partea 2

Eșantioane și exemple de reluare și exemple de reluare în format Word

Mai jos puteți descărca un rezumat al eșantionului servitorului dvs. supus, precum și mai multe opțiuni pentru CV-ul cititorilor noștri care au compilat-o în conformitate cu recomandările mele.

Apropo, dacă doriți să obțineți feedback în CV-ul dvs., atunci faceți-l în conformitate cu regulile acestui articol și trimiteți un câine la informații prin e-mail. Vă voi da feedback.

Cazuri și reluări ale cititoarelor

Adresez regulat cititorii cu diverse probleme de reluare. Încerc să ajut pe toată lumea, deci contactul. Mai jos înțeleg cele mai interesante cazuri:

Cauza # 1: Ce să scrieți în rezumat, dacă oficial nu a funcționat mult timp

Bună ziua Roman, mi-a plăcut articolul dvs. despre vânzarea unui rezumat, vreau să cumpăr despre "Vreau să găsesc o slujbă bună", am nevoie de ajutorul tău, ajută-mă. Eu fac un rezumat și nu știu ce să scriu într-un CV în secțiunea "Experiență", deoarece nu am lucrat oficial oficial, adică înainte de a avea experiență, deoarece pentru cei 7 ani am încercat să lucrez în principal pe Internet , Unde a pierdut practic banii și a fost angajat în marketing de rețea, dar în cele din urmă nu a funcționat. Ajutați-l pe Poke, cum poate fi SLYLY și pe scurt scrie acest spațiu. Am de gând să ajung la ITER, sau managerul sau inginerul pentru vehicul, se va uita la opțiuni. Cu respect, Rustem. Vă mulțumesc anticipat.

Dragă, Rustem! Nu m-aș referi la această perioadă de 7 ani a vieții tale ca un "spațiu". Sunt sigur că ați câștigat o experiență neprețuită în acești 7 ani, care poate și ar trebui plătită în avantajul dvs.

Indicați că în ultimii șapte ani ați fost angajați în antreprenoriat pe Internet. Apoi, selectați Competențe cheie pe care le-ați dezvoltat în această perioadă. Dacă sunteți angajat în marketing în rețea, a contribuit la dezvoltarea abilităților de vânzări, comunicații. Am făcut o dată marketingul de rețea, nu știu ce trebuie să ieșiți din zona de confort, să apelați oameni diferiți, să le convingeți, să alocați și să aduceți câteva argumente puternice în favoarea acestor clase, să lucrați cu obiecții, să încercați să efectuați Planul de vânzări, în general, gândiți-vă la lecția dvs. ca o afacere reală și luați măsuri pentru ao dezvolta.

Nu vă fie frică să vorbiți direct cu angajatorul dvs. Ce fac majoritatea lucrătorilor acum? Vor să nu facă nimic și să obțină bani pentru el, să vină de la serviciu. Puteți scrie în rezumatul că experiența antreprenoriatului v-a ajutat să aruncați o privire asupra relației dintre angajator și angajat, a făcut-o mai responsabilă.

Alternativ, puteți specifica câteva sugestii luate de la cea mai recentă activitate într-un CV sau o scrisoare însoțitoare, cu ajutorul căruia puteți îmbunătăți rentabilitatea sau eficacitatea întreprinderii pe care o aveți aranjate.

Să presupunem că am învățat foarte multe lucruri pe Internet pentru ultimii 9 ani:

Toate aceste cunoștințe pot fi aplicate cu succes în orice afacere, deoarece fără internet nicăieri acum.

Ați specificat poziții specifice pe care le veți aplica. Aici trebuie să procedați de la acele cunoștințe pe care le-ați primit pentru această perioadă de șapte ani și cum poate fi aplicată în sectoarele dvs. Poate că sunteți inginer pe transportul cu motor, veți putea oferi un sistem online pentru luarea în considerare a mișcării transportului sau a pieselor de schimb contabilitate.

Poate că experiența dvs. în marketingul de rețea va contribui la îmbunătățirea dispecerizării flotei în care intenționați să lucrați. Sau puteți construi o nouă schemă pentru vânzările de autovehicule. Acest lucru, desigur, nu se aplică poziției de inginer. Dar poate că este timpul să vă reconsiderați direcția de carieră? Poate că este timpul să schimbăm domeniul de activitate?

Încercați să răspundeți la aceste întrebări și să vă scrieți sugestiile și apoi să compuneți toate acestea în CV-ul dvs. (oferta comercială).

Romance și ceea ce se poate răspunde de întrebarea angajatorului când întreabă: "De ce vrei să lucrezi pentru companie dacă faci afaceri? La urma urmei, există mai mulți bani și oportunități. Toate aceleași 7 ani o mulțime de experiență. " Ce anume ar trebui să răspund la o astfel de întrebare dificilă?

Vorbi așa cum este. În cazul tău, adevărul este cea mai bună armă. Spune-mi, a supraestimat puterea ta, "a cumpărat" la promisiunea de bani de lumină, pentru milioane, dar nu este acolo. Mai precis, ar fi, dar nu am lucrat. Să înțeleagă ani de ani.

Antreprenoriatul este o cale alunecoasă, care este similară cu diapozitivele americane. Astăzi puteți câștiga foarte mult și mâine pentru a intra într-un minus dur. Nu toată lumea poate reuși în antreprenoriat. Când am început, am crezut că ar fi diferit. Nu regret încercarea mea, dar acum mi-am dat seama că vreau stabilitate.

Concluzie

Deci, să rezumăm și să consolidăm cunoștințele dobândite:

  • Jucați conform regulilor recrutorilor;
  • Plătiți un rezumat de mult timp și abordați procesul de pregătire în mod responsabil și serios;
  • Obțineți o cutie de e-mail decentă (nu este nevoie să utilizați specia de e-mail [E-mail protejat] etc.);
  • Face scrisori însoțitoare;
  • Nu utilizați fraze de șablon, încercați să spuneți despre cuvinte simple și accesibile;
  • Selectați blocurile de rezumat cheie, astfel încât angajatorul să-i atragă în mod necesar;
  • Efectuați un rezumat de 1-2 pagini. Nu faceți litere prea lungi;
  • După trimiterea unui rezumat, asigurați-vă că ați sunat angajatorul și aflați dacă scrisoarea dvs. a ieșit;
  • Asigurați-vă că sunteți convocați cu angajatorul și aflați rezultatul examinării candidaturii.

Sunt sigur că aceste sfaturi simple vă vor ajuta să realizați un CV competent și interesant, care vă va ajuta să vă evidențiați între concurenți și vă va crește șansele de a-și ocupa de succes.

Abilitatea de a compila corect CV-ul vă permite să obțineți rapid un loc de muncă care să vă aranjeze pe deplin. Acum reluați - un atribut integrat al oricărui solicitant pentru o muncă de prestigiu. Un rezumat compilat compilat vă ridică în ochii angajatorului și oferă o mulțime de avantaje față de alți candidați pentru un loc vacant.

Astăzi vom vorbi despre cum să scrieți în mod corespunzător un CV. Cu toate acestea, pentru a nu petrece timp la întocmirea propriului CV, puteți contacta agenția de recrutare, însă acest serviciu nu este gratuit.

Pentru ceea ce aveți nevoie de un CV

Dragi solicitanți, amintiți-vă că rezumatul corect este unul dintre cele mai productive ateliere. La elaborarea unui rezumat, trebuie luate în considerare 3 fapte principale:

  1. Aveți doar singura șansă de a încuraja angajatorul în momentul în care CV-ul dvs. va fi citit. De obicei, este cheltuit nu mai mult de câteva minute. Dacă nu ați reușit să atrageți atenția angajatorului, înseamnă că CV-ul nu a funcționat;
  2. Când faceți un rezumat, arătați ingeniozitate. Includeți numai informațiile care sunt semnificative pentru poziția dvs. și postul pe care îl solicitați. Cu alte cuvinte, rezumatul ar trebui să fie scris sub fiecare angajator.

    De exemplu, dacă ați fi consultant într-o organizație mare și, în același timp, angajat în lucrarea științifică, nu este necesar ca un CV să primească un manager de vânzări, un vânzător sau un reprezentant de vânzări, să descrie lucrarea dvs. științifică și munca dvs. Mai bine enumeră cunoștințele și abilitățile pe care le-ați primit prin consultanță.

    Elaborarea corectă a unui rezumat vă oferă o șansă bună de a obține munca dorită.

  3. Un rezumat de succes poate încuraja angajatorul să vă întâlnească personal și vă puteți invita la un interviu. Prin urmare, ar trebui să prezentați astfel informații despre dvs., astfel încât angajatorul să vrea să vă cunoască personal.

Și dacă sunteți nervos înainte de interviu, atunci sfaturile noastre:
Vă va ajuta să scăpați de sentimentul de frică.

Cum să scrieți un rezumat

Cum să scrieți un rezumat al muncii? Majoritatea solicitanților sunt preocupați de această problemă.
Fiecare CV trebuie să cuprindă mai multe blocuri:

Informații de contact

  • Numele complet
  • numar de telefon
  • adresa dvs. de cazare
  • starea civilă.

Ce să scrieți în cursul rezumatului

În acest bloc, trebuie să aveți în 2-3 linii stabilite de ce doriți să lucrați în această organizație și în această poziție.

Ce să scrieți în experiența muncii

În această secțiune, CV-ul este scris experiența dvs. în companiile anterioare, începând de la ultimul loc de muncă. Înregistrați toate organizațiile în care ați avut vreodată să lucrați, indicând anul de primire și anul de concediere. Pentru fiecare site, descrieți pe scurt responsabilitățile și realizările dvs.

Încercați în timpul descrierii realizărilor dvs., utilizați astfel de verbe ca "salvate", "a crescut", "a redus", "dezvoltat".

Ce să scrieți în abilitățile CV-ului

În acest bloc, ar trebui să descrieți în detaliu abilitățile și cunoștințele profesionale.

De exemplu, dacă sunteți aranjat în funcția de manager de vânzări, scrieți că aveți cunoștințele despre diferite tehnologii de vânzări și știți cum să atrageți clienți noi, de asemenea, nu uitați să vă specificați nivelul dvs. de deținere a unui computer personal.

Dacă sunteți potrivit pentru un programator, specificați lista de programe pe care trebuie să le lucrați în acest bloc.

Ce să scrieți în blocul "Educație"

Nu este prea mult să ascuți atenția angajatorului în educație. A trecut mai mult timp, după ce a absolvit o instituție de învățământ superior, cu atât mai puțin acest bloc ar trebui să fie în CV-ul dvs.

De exemplu, studenți sau absolvenți, această unitate ar trebui să fie plasată înainte de cea precedentă, deoarece noii absolvenți, chiar dacă există experiență, nu este semnificativă.

Descrierea educației sale, puteți menționa disciplinele studiate care îndeplinesc obiectivul dvs. sau raportați premiile primite.

Ce să scrieți în blocul "Informații suplimentare"

În blocul "Informații suplimentare", ar trebui să scrieți, de exemplu:

  • despre deținerea limbilor străine, calculator
  • menționați cu privire la prezența permisului de conducere
  • puteți scrie despre hobby-urile dvs., dar numai dacă este conectat cu munca dorită.

Care este fontul de a scrie un CV

În epoca noastră de tehnologii moderne, toate CV-urile sunt tipărite pe computer, astfel încât întrebarea apare ce font să scrie un CV.

Desigur, puteți distinge și tipări un CV de către un anumit font de mână de mână. Cu toate acestea, multe dintre aceste fonturi sunt slab citite, iar angajatorul nu va rezolva refuzi.

Folosind în rezumat fonturi extravagante, veți realiza faptul că CV-ul dvs. nu va fi citit până la sfârșit, ceea ce înseamnă că nu veți putea să interesați angajatorul.

Cele mai potrivite fonturi pentru scrierea CV-urilor sunt Arial and Times New Roman.

Ce ar trebui să fie un CV

CV-ul cel mai important ar trebui să fie scurt, beton, activ. Evitați utilizarea verbelor "au participat", "asistat". Prin aceasta, confirmați că au furnizat doar servicii unice. De asemenea, evitați utilizarea pronumei "I".

Nu trebuie să utilizați fraze în CV:

  • "Absorbi rapid noi cunoștințe"
  • "El a ajutat la reducerea greșelilor"
  • "Angajat în învățare"

Și ar trebui să scrieți:

  • "Erori reduse"
  • "Am instruit doi angajați"
  • "Noile tehnologii noi".

Cel mai adesea întrebarea este "Cum să scrieți un CV?" Vizitează începători care au absolvit numai instituțiile de învățământ. Solicitanții tineri nu știu întotdeauna ce vor, pentru că pentru a-și imagina că potențialul angajator îi așteaptă, chiar mai dificil. În ceea ce privește specialiștii și cei care se află în căutarea creativă a calea lor, ei sunt de obicei mai încrezători în ei înșiși, în ciuda faptului că nu fac mai puține erori în scrisul unui rezumat decât foștii studenți. Astăzi vom învăța să scriem un CV, astfel încât să fie garantat că este un pasaj pentru dvs. pentru un interviu.

Puteți scrie un CV în moduri diferite. El nu are nici o formă instalată. Dar există o listă de grafic recomandat. CV-ul competent conține întotdeauna:
  1. Chestionar: Numele complet, vârsta, adresa, starea civilă, datele de contact ale compilatorului.
  2. Obiectiv: Ce post se pretinde și de ce.
  3. Experiența muncii: În ordinea cronologică, începând de la ultimul loc de muncă, sunt prescrise ani de muncă, nume de companie, poziție, datorie și realizări.
  4. Educație: Anii de studiu, șeful instituției educaționale, specialitatea.
  5. Informații suplimentare: Toate cunoștințele dvs. suplimentare, abilitățile, talentele și trăsăturile de caractere care vă vor aduce beneficii printre alți candidați și vă vor ajuta la un loc de muncă nou.
  6. Recomandări: o indicație a capacității de a le furniza.

Nu este necesar să se exercite voalul creativ și să mai coborâți unul dintre elemente, este puțin probabil ca un set de personal să fie apreciat.

Pe site-ul nostru puteți descărca:

Amintiți-vă: Rezumatul ar trebui să fie scurt, concret, cinstit. Scrieți folosind depozitul activ. Încercați să specificați cel mai mult. De exemplu, scrierea nu a "angajat în învățare" și "a învățat 20 de angajați noi". În ceea ce privește volumul, atunci 1 foaie de format A4 este ideal. Nu merită să scrieți mai puțin, mai mult. Tot ce mai trebuie să spui, să zicem pe interviu. În secțiunea "Experiență", specificați numai informațiile care se referă la o poziție viitoare. De exemplu, dacă ați lucrat un lider în tabără și aplicați pentru un post vacant al secretarului, atunci puteți implicit o astfel de biografie de lucru. Acest lucru este valabil mai ales pentru cei care au experiență bogată și diversă. Dacă enumerați întregul loc de muncă, rezumatul poate fi prea "diferit", care nu are o direcție generală. Acest lucru face o impresie negativă, iar un astfel de rezumat riscă să fie în coș.

Leagăn pe site-ul nostru.

În ceea ce privește numărul de "formare", acesta trebuie completat maxim de la cei care au primit doar o diplomă și stipulați pe cei care au experiență solidă a forței de muncă. Pentru a scrie un CV-ul fostul student nu este ușor, enumeră foarte mult toate "cruste" rezultate pentru a crește rezumatul. Dar dacă intenționați să luați un manager de vânzări, nu scrieți că au finalizat cursurile de floristice, este mai bine să se indice că o practică de studiu a avut loc la întreprindere unde au existat taxe similare.

Leagăn aici.

O altă eroare pe care solicitanții o fac adesea este să scrie un CV și să-l trimită tuturor posturilor vacante. Pentru fiecare caz, rezumatul trebuie efectuat separat! Mai ales dacă începeți doar forța de muncă și încercați-vă în diferite profesii. Nu poate fi același lucru cu un CV de designer web, chiar dacă sunteți bine versat în ambele subiecte. Rezumatul ar trebui să aibă un scop în care toate următoarele vor asculta. Tot ce este descris ar trebui să curgă logic la obiectivul principal și aparține unui domeniu profesional. Deci, veți crea o impresie de natură solidă, care știe ce vrea.

Înainte de a sta jos și scrie un CV, imaginați-vă pe locul celui care va primi acest CV. Aflați mai multe despre compania în care vă veți stabili, despre specificul muncii ei, considerați că se pot aștepta de la viitorul angajat și exact ce veți fi interesați de ei. Credeți în forța voastră, pregătiți-vă cu atenție - și trebuie să vă împliniți!

Realizarea unui rezumat este una dintre etapele importante pe calea către ocuparea forței de muncă și cel mai important lucru pentru a face acest lucru corect, deoarece acest lucru depinde de această decizie chiar de o invitație simplă la un interviu. Și dacă mai devreme, CV-ul a fost compilat pentru solicitanții care pretind poziții înalte, ceea ce implică existența unei mari experiențe și cunoștințe practice, atunci acest document este în prezent creată de aproape toată lumea. Luați în considerare ceea ce conține în dvs. și cum să creați un CV pentru a lucra.

Sarcina principală care este plasată în fața Rezumatului este o vânzare cu succes a cunoștințelor, abilităților și dorinței de a lucra în beneficiul companiei. În mod natural, o sarcină integrală pentru dvs. este de a obține cel mai mare salariu, care este în general posibil. Unul dintre asistenții semnificativi va fi compilat corect de rezumat, iar după prezentarea cu succes a lui însuși la interviu, ca firma angajatului necesar. Documentul Încercați să aranjați competent și scurt - cu format de 1-2 foaie A4.

Și deci ceea ce ar trebui specificat în chestionar, structura sa.

Disponibilitatea solicitantului de informații personale

La redactarea unui rezumat, șablonul trebuie să includă informațiile dvs. de contact (telefon pentru comunicare, adresa și e-mail) și orașul sejur. Este demn de remarcat faptul că Eichars și Managerii care aleg personal pot atrage atenția chiar și la numele căsuței poștale.

De exemplu, [E-mail protejat] Este puțin probabil să numiți o mare dorință de a invita o astfel de persoană pentru un interviu, deci este mai bine să specificați nimic care înseamnă o cutie, spuneți sub forma unui număr de telefon, nume, etc.

Chestionarul este de dorit să indice și să îmbătrânească dacă joacă în favoarea ta. Și cel puțin există o interdicție de discriminare a vârstei, dar este posibil să nu intrați în numărul de invitați. Același lucru este valabil și pentru fotografie, de regulă, absența acestuia nu provoacă interes din partea departamentului de personal, iar pe cifra de afaceri poate provoca un sentiment că o persoană ascunde ceva.

Nu postați fotografii într-un costum de baie dacă nu veți fi setați într-o agenție de modelare - ar trebui să fie de afaceri sau să vă afișați hobby-urile. Deci, dacă sunteți confortabil de gardă, atunci fotografia din Kimono va fi foarte apropiată; Aplicați pentru rolul capului, este mai bine să alegeți un fundal de birou și ar trebui să aveți un costum.

Din practică, aproximativ 87% dintre angajatori vor prefera chestionarul cu o fotografie a solicitantului.

Dorește pentru munca viitoare

În ochii angajatorului, ar trebui să aveți un anumit scop și încredere în abilitățile dvs. Nu ar trebui să existe un dezacord al responsabilităților în rezumat și la postul vacant propus. Dacă poziția dorită și vanitatea vacantă diferă fundamental, atunci încă un CV-ul ar trebui făcut la această propunere particulară.

Vezi si:

Cum să scrieți un memo

Aproape toate sistemele cunoscute, cum ar fi hh.ru, job.ru, supejob.ru sunt lăsate să copieze unul dintre CV-urile finalizate pe site. Nu treceți de astfel de nenorociri. De asemenea, trebuie să specificați salariul minim și salariul de pornire. Cel puțin vă scapi de tine de la angajatori independenți care plătesc salariile negre și întârziate.

Specificați experiența de lucru

Un element foarte important va fi experiența dvs. în domeniile anterioare de lucru, cu excepția cazului în care există astfel de. De regulă, locul de muncă indică în ordinea cronologică, începând de la ultimul:

  • Locul de muncă (denumirea organizării și domeniului de activitate), dacă companiile sunt prea mult, atunci va fi suficient pentru a indica cele 3-4 locuri recente sau descrie cele mai semnificative.
  • Perioada activității dvs. de lucru.
  • Poziția pe care o faceți, indicați dacă există traduceri în cadrul companiei, îmbunătățiți și promovarea.
  • Rezumatul solicitanților, care indică realizările lor în locurile de muncă, sunt foarte benefice și chiar mai bune dacă acestea sunt confirmate de numere, de exemplu: "În locul precedent de lucru, a introdus un sistem de sistem de management al industriei, datorită costurilor reduse de producție cu 25%, și profiturile companiei în general cu 15%. Astfel, vă arătați semnificația dvs. și va fi valoarea excedentară în raport cu alți candidați.

Educaţie

În primul rând, este necesar să se indice cele mai importante și mai potrivite educație, inclusiv cursuri de curs. În plus, scriem o educație mai bună cu date mai recente, iar diferitele cursuri sunt puțin probabil să joace un rol. De exemplu, aplicați pentru un manager de vânzări, atunci personalul nu va fi interesat de informații că ați trecut cursuri de tăiere și cusut, cu excepția cazului în care sunteți confortabil de magazinul de țesături și croitorie.

Abilități profesionale

Un element separat indică abilități profesionale - acele cunoștințe pe care le-ați achiziționat în instituțiile de învățământ, în domeniile anterioare de muncă sau în mod independent. Indică separat gradul de proprietate asupra limbilor străine (nivelul conversației și tehnice) este valabil în special) și abilitățile informatice. Cu toate acestea, este adesea posibil să se considere într-un sumar titluri de proiect scris incorect și este recomandabil să se indice numele programelor străine în limba engleză.

Nu aplicați o mulțime de comentarii măgulitoare despre dvs., de exemplu, "Abilitatea de a coopera cu echipa", "Experiență extinsă de lucru", adesea interceptarea excesivă nu poate juca în favoarea dvs., mai bine dacă aceste concluzii ale lui Eichari se vor face singuri. Dacă șablonul de reluare este compilat sub o propunere specifică că merită să utilizați metoda oglindă, adică utilizarea competențelor necesare, așa cum este scrisă în posturi vacante. Utilizați aceleași cuvinte cheie pe care le este nevoie de angajator, prin urmare, vorbind cu el în limba sa.

Pentru mai multe informații despre dvs.

Această secțiune menționează disponibilitatea călătoriilor de afaceri, trecerea de la un oraș la altul, și, dacă este necesar, consimțământul pentru munca suplimentară. Dacă este necesar și adecvat, atunci trebuie să specificați prezența permisului de conducere și a categoriei lor, mai ales dacă vacanța o cere. Prezența unui pașaport străin, status marital, precum și hobby-urile dvs. Va fi bine dacă vă activați calitățile pozitive, cum ar fi inițiativa, operațional, sociabilitatea și așa mai departe. Orice lider se va bucura de angajat executiv și experimentat. Dacă există recomandări, pot fi, de asemenea, depuse.

Dacă ați specificat în rezumatul recomandărilor, asigurați-vă că sunt gata să vă dea o caracteristică pozitivă, scrisă telefonul cu acțiune și vă veți aminti deloc despre dvs. Acesta va fi comic dacă postul angajator va fi chemat pe telefonul specificat și se va spune ca răspuns: "Ivanov? Cine este asta, nu știu așa! " Sau pe telefonul specificat va răspunde la o altă persoană. Toate acestea vor spune că doriți să înșelăm departamentul de personal, deci este mai bine să nu scrieți recomandări în general, mai degrabă decât să intrați în situația descrisă.

Cele mai frecvente erori în compilarea unui CV

Înainte de a vă plasa CV-ul, nu este un site sau trimiteți-l unui potențial angajator trebuie să fie foarte atent verificând ceea ce ați scris în el. Chiar și prezența erorilor gramaticale și frazeologice va juca rolul lor negativ. Mai bine, dacă o dați mai întâi să citiți cu experiență a unei alte companii. Eye le are deja contururi, și de multe ori pot vedea greșeli grave la prima vedere.

Vezi si:

Calculul populației privind furnizarea de angajați de vacanță T-60 Eșantion de umplere

Ce greșeli în CV sunt cele mai frecvente:

  1. Nu există detalii de contact sau sunt incorecte.
  2. Eroare la data și locul nașterii.
  3. Nu există date despre educația rezultată.
  4. Prezența unui număr mare de contracții care pot fi de neînțeles pentru alte persoane. Dacă CV-ul este scris manual, scrierea de mână trebuie să fie pretențioasă și citită.
  5. Prezența erorilor stilistice și gramaticale.
  6. Stilul prezentării seamănă cu rescrierea înregistrării ocupării forței de muncă.

Pentru a evita greșelile, puteți citi rudele scrise sau prietenii scrise de dvs., dacă nu l-am găsit pe Eichar și când fac un CV, aplicați editori de text speciali, cum ar fi MS Word, care vă permit să verificați cuvintele pe erori. Se întâmplă ca angajatorii să aibă propria lor formă, să efectueze sondajul angajaților, care necesită fotografii. Dar dacă instanța dvs. este scrisă corect, puteți transfera date la formularul de angajator.

Vom fi sincer: un rezumat nu este principalul lucru atunci când solicitați munca. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la interviu, chiar dacă CV-ul său este întocmit pe un șervețel. Un alt lucru, dacă nu se aplică încă categoriei de supeprofesiuni rare. Apoi, șansa de a întâlni concurenții în lupta pentru lucrarea visului crește și calitatea CV-ului merge în prim plan.

În acest articol am colectat sfaturi cu privire la pregătirea CV-ului perfect ..

Fotografii, contacte, loc de reședință

Fotografia din CV va fi întotdeauna un plus, chiar dacă poziția nu implică comunicarea cu oamenii. Fotografia va face un CV personalizat: va fi mai ușor de observat, iar răspunsul este mai dificil de a sări sau de a șterge. Dar trebuie să alegeți un portret pentru un CV. Este critic: o fotografie nereușită poate strica totul. Photo Portret Professional, Afaceri și Neutre este cel mai potrivit.

În secțiunea Contacte, acordați atenție cutiei poștale - trebuie să respecte statutul profesional. Abordare [E-mail protejat] Stresați abordarea săptămânii la locul de muncă. Si aici [E-mail protejat] - deja mai bine.

Unii solicitanți indică adresele lor de origine la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cel mai apropiat metrou, de exemplu, "Mytishchi" sau "Satul Monsurovo din regiunea Kursk".

Post și salariu dorit

Specificați salariul dorit în rezumat este opțional, dar orice angajator va fi fericit dacă o faceți. Consiliul Universal într-o astfel de situație: să scrie o sumă de 15-20% mai mare decât că câștigi acum. Acest lucru va oferi posibilitatea de a negocia fără a aduce atingere propriilor tale interese. Aflați mai multe despre cum să determinați venitul dorit, am spus.

Verificați așteptările dvs. cu salariul mediu pe piață: Uită-te la posturile vacante, pe statistici din regiune și domeniu profesional. Salariul supradimensionat de 40% și mai mult va sperie cu siguranță recrutorul. Puteți afla salariul mediu pe piața orașului și profilul dvs. este în.

Excepție - Rezumatul managerilor de top. Salariul managerilor este calculat în diferite companii în moduri diferite, iar așteptările specifice pot împiedica o ofertă profitabilă.

experiență de muncă

Dacă nu sunteți un specialist novice, atunci experiența este partea principală a CV-ului. Prin urmare, această secțiune ar trebui abordată cu o atenție deosebită.

  1. Experiența ar trebui să pară solidă, adică fără întreruperi lungi în carieră. Dacă pauzele au fost, ar trebui să aibă explicații: concediu de maternitate, afaceri, independent și așa mai departe. Pentru detalii despre cum să scrieți despre lacunele din experiență, am spus.
  2. Experiența ar trebui să arate stabil: Dacă schimbați locul de muncă mai des pe an, angajatorul va alerta. Modificările în posturi dintr-o singură companie indică de obicei într-un singur bloc.
  3. Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă: este interesată de angajatori în primul rând. La etapele inițiale ale carierei și care au fost cu mai bine de 10 ani în urmă, puteți spune destul de scurt.
  4. Dacă compania nu este cunoscută pe piață, specificați generația sa. Nu doar LLC "Horn și Hooves", dar "Sucursala Mării Negre a Biroului Arbatov pe recoltarea coarnelor și copitelor". Compania poate fi descrisă pe scurt în blocul de îndatoriri.
  5. În titluri, scrieți numele acceptate în general pe piață: de exemplu, "directorul comercial" în loc de "șeful departamentului de achiziții și coordonare a vânzărilor". Același lucru este valabil și pentru numele rezumatului. Adesea, solicitanții le copiază ultima poziție, care este greșită: numele ar trebui să reflecte esența muncii și nu o înregistrare în muncă. De exemplu, managerul de proiect arată universal decât "directorul general al unității de afaceri". Astfel, CV-ul dvs. va fi mai rapid decât angajatorii.
  6. Nu copiați niciodată lista de sarcini din descrierile postului. Evidențiați cele mai importante și scrieți limba clară, fără papetărie. De exemplu, "optimizarea proceselor de afaceri" în loc de "implementarea activităților proiectului pentru optimizarea proceselor de afaceri". Cele cinci sarcini principale vor fi suficiente.
  7. În plus față de responsabilitățile de lucru, asigurați-vă că vă specificați realizările specifice și rezultatele activităților (de exemplu, "împreună cu Departamentul IT a elaborat standarde corporative pentru controlul proceselor de afaceri").

Evitați frazele comune precum "a fost cel mai greu angajat al departamentului" este o opinie care nu poate fi verificată, deci nu este interesantă pentru angajator.

Uneori, reclamanții descriu lucrarea într-o anumită companie, ca și cum ar scrie capitolul din propria lor biografie: "Aici am început o carieră de la cele mai mici posturi, greu să pare să crească" sau "când conduci o defalcare, s-ar putea gândi că lucrarea a fost ușor de știut, dar de fapt a fost exact contrariul ". Aceste exemple sunt standardul modului în care nu aveți nevoie să descrieți experiența. CV-ul a lucrat dacă angajatorul a dat seama de experiența în câteva secunde și și-a dat seama că acest candidat merita un studiu mai atent. Și puteți demonstra entuziasm în scrisoarea de însoțire.

Educaţie

Toate cursurile educaționale specificate în CV ar trebui să se refere la activitățile profesionale. Este mai bine să pierdeți ceva de adăugat certificate dubioase - de exemplu, despre cursurile de masaj, dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în lucrare.

Este întotdeauna mai bine să spuneți despre calea ternign către partea de sus la interviu. Prin urmare, puteți scădea studiile în școala tehnică sau la școala profesională, dacă există o diplomă de învățământ superior în aceeași sferă.

aptitudini principale

Mulți solicitanți ignoră complet această secțiune, iar în zadar: Adesea este aici că recrutorul urmărește după cunoașterea experienței și educației candidatului. Abilitățile cheie sunt direct cunoștințe și abilități legate de procesele de lucru direct. Pentru avocați, aceasta poate fi "instanțele de arbitraj" și "legea corporativă", pentru managerul logistic "Lucrul cu autoritățile vamale" și "Incoterms", pentru finanțator - "analiza statistică" și "bugetare" și așa mai departe.

La completarea acestei secțiuni, site-ul va solicita numele unei abilități, oferind opțiunea cea mai scurtă și unificată - dacă este posibil, alegeți-o.

Evitați lucrurile evidente: nu este nevoie să scrieți ceea ce cunoașteți Windows, Internet Explorer și să utilizați e-mailuri.

Despre mine

Foarte des, solicitanții sunt confundați de calitățile personale și indică în secțiunea de competențe cheie, cum ar fi "responsabilitatea" sau "punctualitate". Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea "Despre mine" și evitați babaltitățile. În loc de "responsabilitate" și "punctualitate", scrieți "cu bună-credință în îndeplinirea sarcinilor" și "întotdeauna așezată în intervalul de timp promis". Punctul nu se va schimba de la aceasta, dar formularea va atrage mai multă atenție.

În unele cazuri, puteți specifica calități personale care nu sunt direct legate de profesie - poate fi o formă fizică bună sau realizări sportive ("CCM în curse de schi"). Acest lucru se aplică și reprezentanților celor mai evidente profesii: spun, forma fizică este adesea importantă pentru managerii de vânzări, deoarece trebuie să călătorească la întâlniri și la călătorii de afaceri.

Toate acestea se aplică la realizările din sfera intelectuală. Dacă sunteți campionul șahului orașului sau ați câștigat Jocurile Olimpice de programare - este interesant. Dacă vă bucurați doar de citire, atunci nu. Adăugați numai ceea ce poate fi dovedit și ce va ajuta la obținerea poziției dorite.