Șef departament relații cu instituțiile științifice. Eksd - șef al departamentului de relații publice. Șef Departament Relații Publice
Fișa postului șefului departamentului de relații publice [denumirea organizației, întreprinderii etc.]
Real Descrierea postului elaborat și aprobat în conformitate cu prevederile altor reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
I. Dispoziţii generale
1.1. Seful departamentului de relatii publice apartine categoriei de manageri.
1.2. În funcția de șef al departamentului de relații publice este numită o persoană cu studii superioare educatie profesionalași experiență de lucru în profil de cel puțin [valori] ani.
1.3. Numirea în funcția de șef al departamentului de relații publice și demiterea din acesta se fac prin ordin al directorului întreprinderii.
1.4. Șeful departamentului de relații publice trebuie să cunoască:
Rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte reglementări și reguli superioare și alte autorități privind activitățile departamentului de relații publice.
Procedura de interacțiune cu cetățenii, persoanele juridice (inclusiv mijloacele mass media) pe probleme legate de activitatea întreprinderii;
Fundamente de estetică, etică și psihologie socială;
Etica comunicării în afaceri;
Procedura de efectuare a corespondenței de afaceri;
Compoziția informațiilor care constituie secret de stat, oficial și comercial, procedura de protecție și utilizare a acestora;
Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii;
Legislația muncii a Federației Ruse;
Reglementări interne de muncă;
Reguli și reglementări privind siguranța muncii;
- [completează ceea ce ai nevoie].
1.5. În activitățile sale, șeful departamentului de relații publice este condus de:
Reglementări privind Departamentul de Relații Publice;
Această fișă a postului;
- [completează ceea ce ai nevoie].
1.6. Șeful departamentului de relații publice raportează direct [șefului întreprinderii, adjunctul său pentru probleme comerciale].
1.7. În absența șefului departamentului de relații publice (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris). Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.8. [Introduceți după caz].
II. Responsabilitatile locului de munca
Șef departament relații publice:
2.1. Gestionează planificarea și organizarea programelor de informare legate de funcționarea întreprinderii.
2.2. Organizează contabilitatea și înregistrarea cererilor (propuneri, declarații, reclamații) cetățenilor și entitati legale.
2.3. Primește, înregistrează și transmite contestații de la cetățeni și persoane juridice către conducere și executori.
2.4. Monitorizează executarea cererilor.
2.5. Acționează în mod independent asupra contestațiilor din partea cetățenilor și a persoanelor juridice din competența sa.
2.6. Dirijează contestațiile cetățenilor și persoanelor juridice pentru executare în conformitate cu hotărârile conducerii, pune sub control contestațiile care necesită executare și răspuns.
2.7. Urmărește trecerea și restituirea la timp de către executanți a cererilor cetățenilor și persoanelor juridice cu toate documentele pentru executarea acestora.
2.8. Formularele executate contestații de la cetățeni și persoane juridice în dosare.
2.9. Pregătește cereri de la cetățeni și persoane juridice pentru stocare și utilizare ulterioară, transferă cazurile finalizate în arhiva organizației.
2.10. Realizează lucrări de referință la solicitările cetățenilor și persoanelor juridice.
2.11. Organizează conferințe de presă pentru reprezentanții presei și alte părți interesate.
2.12. Oferă explicații părților interesate cu privire la activitățile întreprinderii.
2.13. Ia măsuri pentru a proteja informațiile care sunt secrete de stat, oficiale sau comerciale.
2.14. Gestionează angajații departamentului.
2.15. [Introduceți după caz].
III. Drepturi
Șeful departamentului de relații publice are dreptul:
3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii de management legate de activitățile departamentului.
3.2. Participă la discuții pe probleme legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.
3.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților întreprinderii (departamentului) spre examinare de către supervizorul dumneavoastră imediat.
3.4. Interacționează cu angajații tuturor (individual) diviziuni structurale organizaţiilor să furnizeze informaţiile necesare.
3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
3.6. Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii propuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților departamentului, precum și propuneri privind încurajarea angajaților distinși și aducerea la răspundere financiară și disciplinară a celor care încalcă disciplina de producție și de muncă.
3.7. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
3.8. [Introduceți după caz].
IV. Responsabilitate
Șeful departamentului de relații publice este responsabil pentru:
4.1. In spate execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele specificate legislatia muncii Federația Rusă.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Şeful unităţii structurale
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
De acord:
Șeful departamentului juridic
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
Am citit instructiunile:
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
ECSD 2018. Revizie din 9 aprilie 2018 (inclusiv cele cu modificări care au intrat în vigoare la 1 iulie 2018)
Pentru a căuta standarde profesionale aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, utilizați directorul standardelor profesionale
Șef Departament Relații Publice
Responsabilitatile locului de munca. Organizează dezvoltarea conceptului de politică externă și internă a organizației în domeniul relațiilor publice. Gestionează crearea și implementarea promițătoare și programele curente care vizează implementarea politicii organizaţiei în domeniul relaţiilor publice. Coordonează colectarea și analiza informațiilor economice, socio-politice și sociologice legate de activitățile organizației. Organizează pregătirea periodică a materialelor analitice pentru ajustarea planurilor curente pentru activitățile organizației în domeniul relațiilor publice. Oferă o comunicare constantă și eficientă în două sensuri între conducerea organizației și organizații, diverse grupuri publice și mass-media. Gestionează pregătirea și implementarea evenimentelor care vizează implementarea politicilor externe și interne ale organizației în domeniul relațiilor publice. Asigură distribuirea de informații și materiale publicitare despre activitățile organizației. Gestionează desfășurarea cercetărilor de opinie publică privind principalii factori care afectează reputația organizației pentru a corecta programe existenteși conceptele politicii de relații publice a organizației. Validează conceptul publicație corporativă, resursa WEB oficială a organizației și alte materiale informative produse de organizație. Elaborează estimări de cost pentru implementarea politicii de relații publice a organizației și organizează contabilitatea financiară necesară. Gestionează munca angajaților departamentului și a managerilor de relații publice. Gestionează munca sociologilor cu normă întreagă și coordonează activitățile organizațiilor externe independente de specialitate care oferă servicii relevante. Participă împreună cu alte unități structurale: la elaborarea și planificarea strategiei de politică publicitară a organizației și desfășurarea activităților individuale care vizează implementarea acesteia, la rezolvarea problemelor de marketing și la furnizarea de informații și suport publicitar în dezvoltarea și implementarea conceptului de promovare a bunurilor și servicii către piață, în lucrul la protejarea informațiilor și crearea de conexiuni informaționale optime între departamentele organizației, crearea unui climat socio-psihologic favorabil în cadrul organizației.
Trebuie știut: legi și alte reglementări acte juridice legate de probleme de reglementare a sferei relațiilor publice, legislația în mass-media și publicitate, internațională și coduri rusești principii profesionale și etice în domeniul relațiilor publice, standarde internaționale calități în domeniul relațiilor publice, strategia de dezvoltare și planul de afaceri al organizației, materiale științifice și metodologice privind relațiile publice, perspective și direcții de dezvoltare a tehnologiilor în domeniul relațiilor publice, metode de analiză, planificare și prognoză a dezvoltării procese informaționale și sfera comunicării de masă, fundamente științe politice, sociologie, psihologie, marketing și management, tehnologie și metode de evaluare a cercetării sociologice calitative și cantitative, metode de calcul a parametrilor financiari și economici ai activităților de informare și publicitate ale unei organizații, condițiile de piață piata informatiilor, bazele tehnologiei pentru producerea produselor tipărite, bazele muncii de birou, metode și mijloace de creare și utilizare a bazei de date proprii a organizației, bazele legislației muncii, regulile de protecție a muncii.
Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare la specialitatea „Relații cu publicul” și experiență de muncă în specialitate de minim 3 ani sau studii profesionale superioare și pregătire suplimentarăîn domeniul relaţiilor publice şi experienţă de muncă în specialitate de cel puţin 3 ani.
Locuri vacante pentru postul de șef al departamentului de relații publice în baza de date a posturilor vacante din întreaga Rusie
I. Dispoziţii generale
1. Seful compartimentului relatii publice apartine categoriei de manageri.
2. În funcția de șef al departamentului de relații publice este numită o persoană cu studii profesionale superioare și cel puțin 5 ani vechime în muncă relevantă.
3. Numirea în funcția de șef al departamentului de relații publice și eliberarea din aceasta se face prin ordin al directorului întreprinderii.
4. Șeful departamentului de relații publice trebuie să cunoască:
4.1. Rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la activitățile departamentului de relații publice.
4.3. Procedura de interacțiune cu cetățenii, persoanele juridice (inclusiv mass-media) cu privire la problemele activităților întreprinderii.
4.4. Fundamente ale esteticii, eticii si psihologiei sociale.
4.5. Etica comunicării în afaceri.
4.6. Procedura de efectuare a corespondenței de afaceri.
4.8. Compoziția informațiilor care constituie secret de stat, oficial și comercial, procedura de protecție și utilizare a acestora.
4.9. Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii.
4.10. Legislația muncii.
4.11. Reglementări interne ale muncii.
4.12. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
5. În activitățile sale, șeful departamentului de relații publice este îndrumat de:
5.1. Reglementări privind Departamentul de Relații Publice.
5.2. Această descriere a postului.
6. Şeful compartimentului relaţii publice raportează direct la
(director de companie,
director adjunct al întreprinderii pentru probleme comerciale)
7. În absența șefului departamentului de relații publice (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris). Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
II. Responsabilitatile locului de munca
Șef departament relații publice:
1. Gestionează planificarea și organizarea programelor de informare legate de activitatea organizației.
2. Organizează înregistrarea și înregistrarea cererilor (propuneri, declarații, reclamații) cetățenilor și persoanelor juridice.
3. Primește, înregistrează și transmite contestații de la cetățeni și persoane juridice către conducere și executori.
4. Controlează executarea cererilor.
5. Acționează în mod independent asupra contestațiilor formulate de cetățeni și persoane juridice din competența sa.
6. Direcţionează contestaţiile cetăţenilor şi persoanelor juridice pentru executare în conformitate cu hotărârile conducerii; cererile care necesită executare și răspuns sunt puse sub control.
7. Urmărește trecerea și restituirea la timp de către executanți a cererilor cetățenilor și persoanelor juridice cu toate documentele pentru executarea acestora.
8. Formează contestații executate de la cetățeni și persoane juridice la cauze.
9. Pregătește cereri de la cetățeni și persoane juridice pentru stocare și utilizare ulterioară, transferă cazurile finalizate în arhiva organizației.
10. Realizează lucrări de referință cu privire la contestațiile din partea cetățenilor și persoanelor juridice.
11. Organizează conferințe de presă pentru reprezentanții presei și ai altor părți interesate.
12. Oferă explicații părților interesate cu privire la activitățile întreprinderii.
13. Ia măsuri pentru a proteja informațiile care sunt secrete de stat, oficiale sau comerciale.
14. Gestionează angajații departamentului.
1. Șeful compartimentului relații publice este responsabil pentru:
1.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
2. Seful departamentului relatii publice raspunde personal si pentru:
2.1. Nesiguranță și părtinire în explicații, mesaje, prezentare a informațiilor și alte acțiuni; neîndeplinirea în timp util a îndatoririlor lor oficiale.
2.2. Dezvăluirea de informații care constituie stat, oficial și secret comercial.
IV. Responsabilitate
Șeful departamentului de relații publice are dreptul:
1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile departamentului.
2. Participa la discutarea problemelor legate de atributiile sale oficiale.
3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților întreprinderii (departamentului) spre examinare de către supervizorul dumneavoastră imediat.
4. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale organizației cu privire la aspectele furnizării informațiilor necesare.
5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
6. Trimiteți spre examinare de către directorul întreprinderii:
6.1. Idei privind numirea, transferul și concedierea angajaților departamentului.
6.2. Promoții:
Despre încurajarea angajaților distinși;
Aducerea la răspundere materială și disciplinară a încălcatorilor de producție și disciplina muncii.
7. Solicitați ca conducerea întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
CONFIRM:
[Denumirea funcției]
_______________________________
_______________________________
[Numele companiei]
_______________________________
_______________________/[NUMELE COMPLET.]/
„_____” _______________ 20___
DESCRIEREA POSTULUI
Șef Departament Relații Publice
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului de relații publice al [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).
1.2. Seful compartimentului relatii publice este numit si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.
1.3. Șeful departamentului de relații publice raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Societății.
1.4. Șeful compartimentului relații publice aparține categoriei de manageri și se află în subordinea [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].
1.5. Șeful departamentului de relații publice este responsabil pentru:
- efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
- respectarea cerințelor de performanță și disciplină a muncii;
- siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) un secret comercial al organizației.
1.6. Poate fi numită o persoană cu studii profesionale superioare în specialitatea „Relații publice” și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani sau cu studii profesionale superioare și pregătire suplimentară în domeniul relațiilor publice și experiență de muncă în specialitate. functia de sef al compartimentului relatii publice minim 3 ani.
1.7. ÎN activitati practiceȘeful departamentului de relații publice ar trebui să fie ghidat de:
- actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
- instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
- această fișă a postului.
1.8. Șeful departamentului de relații publice trebuie să cunoască:
- legi și alte acte juridice de reglementare referitoare la probleme de reglementare a sferei relațiilor publice;
- legislația privind mass-media și publicitate;
- codurile internaționale și ruse ale principiilor profesionale și etice în domeniul relațiilor publice;
- standarde internaționale de calitate în domeniul relațiilor publice;
- strategia de dezvoltare și planul de afaceri al organizației;
- materiale științifice și metodologice privind relațiile publice;
- perspective și direcții de dezvoltare a tehnologiilor în domeniul relațiilor publice;
- metode de analiză, planificare și prognoză a dezvoltării proceselor informaționale și a sferei comunicațiilor de masă;
- fundamente ale științelor politice, sociologiei, psihologiei, marketingului și managementului;
- tehnologie pentru efectuarea și evaluarea metodelor de cercetare sociologică calitativă și cantitativă;
- metode de calculare a parametrilor financiari și economici ai activităților de informare și publicitate ale unei organizații;
- condiţiile pieţei informaţionale;
- Fundamentele tehnologiei pentru producerea produselor tipărite;
- elementele de bază ale muncii de birou;
- metode și mijloace de formare și utilizare a propriei baze de date a organizației;
- bazele legislației muncii;
- reguli de securitate a muncii.
1.9. Pe perioada absenței temporare a șefului departamentului de relații publice, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].
2. Responsabilitățile postului
Șeful departamentului de relații publice are obligația de a îndeplini următoarele funcții de muncă:
2.1. Organizează dezvoltarea conceptului de politică externă și internă a organizației în domeniul relațiilor publice.
2.2. Gestionează crearea și implementarea programelor promițătoare și actuale care vizează implementarea politicii organizației în domeniul relațiilor publice. Coordonează colectarea și analiza informațiilor economice, socio-politice și sociologice legate de activitățile organizației.
2.3. Organizează pregătirea periodică a materialelor analitice pentru ajustarea planurilor curente pentru activitățile organizației în domeniul relațiilor publice.
2.4. Oferă o comunicare constantă și eficientă în două sensuri între conducerea organizației și organizații, diverse grupuri publice și mass-media.
2.5. Gestionează pregătirea și implementarea evenimentelor care vizează implementarea politicilor externe și interne ale organizației în domeniul relațiilor publice.
2.6. Asigură distribuirea de informații și materiale publicitare despre activitățile organizației.
2.7. Conduce efectuarea de cercetare a opiniei publice cu privire la principalii factori care influenteaza reputatia organizatiei in vederea ajustarii programelor existente si a conceptului de politica de relatii publice a organizatiei.
2.8. Aprobă conceptul de publicație corporativă, resursa WEB oficială a organizației și alte materiale informative produse de organizație.
2.9. Elaborează estimări de cost pentru implementarea politicii de relații publice a organizației și organizează contabilitatea financiară necesară.
2.10. Gestionează munca angajaților departamentului și a managerilor de relații publice.
2.11. Gestionează munca sociologilor cu normă întreagă și coordonează activitățile organizațiilor externe independente de specialitate care oferă servicii relevante.
2.12. Participă împreună cu alte divizii structurale:
- în dezvoltarea și planificarea strategiei de politică publicitară a organizației și desfășurarea activităților individuale care vizează implementarea acesteia;
- în rezolvarea problemelor de marketing și furnizarea de suport informațional și publicitar în dezvoltarea și implementarea conceptului de promovare a bunurilor și serviciilor pe piață;
- în lucrul pentru protejarea informațiilor și crearea de conexiuni informaționale optime între departamentele organizației;
- formarea unui climat socio-psihologic favorabil în cadrul organizaţiei.
Dacă este necesar, șeful departamentului de relații cu publicul poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu cu orele suplimentare prin decizia șefului Societății în modul prevăzut de legislația muncii.
3. Drepturi
Șeful departamentului de relații publice are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate acestuia.
3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de activitățile șefului direcției relații publice, serviciilor și diviziilor subordonate.
3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme de competența șefului departamentului de relații publice.
3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
3.6. Trimite propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților din departamentele subordonate spre examinare de către șeful Societății; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.
3.7. Exercita alte drepturi stabilite Codul Muncii RF și altele acte legislative RF.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Șeful departamentului de relații publice poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:
4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat;
4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite;
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale;
4.1.4. Informații inexacte despre starea muncii care i-a fost atribuită;
4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi;
4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.
4.2. Evaluarea activității șefului departamentului de relații publice se realizează:
4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă;
4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului departamentului de relații publice este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.
5. Conditii de munca
5.1. Programul de lucru al șefului compartimentului relații publice se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de Societate.
5.2. Din cauza nevoilor de producție, șeful departamentului de relații publice este obligat să se deplaseze la calatorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).
5.3. Datorită nevoilor de producție, șefului departamentului de relații publice i se pot asigura vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile de serviciu.
6. Dreptul de semnătură
6.1. Pentru asigurarea activității sale, șefului direcției relații publice i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme cuprinse în atribuțiile sale funcționale.
Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__
Avem întotdeauna un număr mare de posturi vacante actuale pe site-ul nostru. Utilizați filtre pentru a căuta rapid după parametri.
Pentru o angajare de succes este de dorit să aibă învăţământ de specialitateși, de asemenea, au calitati necesareși abilități de lucru. În primul rând, trebuie să studiați cu atenție cerințele angajatorilor din specialitatea aleasă, apoi să începeți să scrieți un CV.
Nu ar trebui să trimiteți CV-ul tuturor companiilor în același timp. Alegeți posturile vacante potrivite în funcție de calificările și experiența dvs. de lucru. Enumerăm cele mai importante abilități pentru angajatori de care aveți nevoie pentru a lucra cu succes ca șef al departamentului de relații publice din Moscova:
Top 7 abilități cheie pe care trebuie să le ai pentru a fi angajat
Următoarele cerințe sunt, de asemenea, destul de frecvente în posturile vacante: scriere de articole, comunicări de afaceri și Adobe Photoshop.
În timp ce vă pregătiți pentru interviu, utilizați aceste informații ca o listă de verificare. Acest lucru vă va ajuta nu numai să mulțumiți recrutorului, ci și să obțineți jobul pe care îl doriți!
Analiza posturilor vacante la Moscova
Pe baza rezultatelor unei analize a posturilor vacante publicate pe site-ul nostru, salariul de pornire indicat, in medie, este de 72.500. Nivelul mediu de venit maxim (indicat „salariu până la”) este de 73.000. Trebuie avut în vedere faptul că cifrele date sunt statistice. Salariul real în timpul angajării poate varia foarte mult în funcție de mulți factori:- Experiența ta anterioară de muncă, educație
- Tip de angajare, program de lucru
- Dimensiunea companiei, industria, marca etc.