Хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчид (газар доорх ажил орно), түүнчлэн замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил хийхдээ заавал урьдчилсан (ажилд орохдоо), үе үе (21 -ээс доош насны хүмүүсийн хувьд жил бүр) дамжуулдаг. эдгээр ажилчдыг даалгасан ажлыг гүйцэтгэх, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх зохистой байдлыг тодорхойлохын тулд эмнэлгийн үзлэг хийх. Эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу эдгээр ажилчид ээлжит бус үзлэгт хамрагддаг.

Байгууллагын ажилтнууд Хүнсний үйлдвэр, Нийтийн хоолхудалдаа, усан хангамжийн байгууламж, эмнэлгийн байгууллага, хүүхдийн байгууллагууд болон бусад зарим ажил олгогчид олон нийтийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчний гаралт, тархалтаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор эдгээр үзлэгт хамрагддаг.

Энэ дүрмийн дагуу бусад холбооны хууль тогтоомжболон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд Оросын Холбооны УлсЗарим ангиллын ажилчдын хувьд заавал эмнэлгийн үзлэгийг ажлын өдөр (ээлжийн) эхэнд, мөн ажлын өдөр (ээлжийн) үеэр болон (эсвэл) төгсгөлд хийж болно. Эдгээр эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах хугацааг оруулсан болно ажлын цаг.

Эмнэлгийн урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдах явцад хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажил, ийм үзлэг хийх журмыг ОХУ -ын Засгийн газраас эрх олгосон холбооны гүйцэтгэх байгууллага тогтооно.

Шаардлагатай бол эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр орон нутгийн засаг захиргаахувиараа ажил олгогчид танилцуулж болно нэмэлт нөхцөлзаавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах заалт.

Зарим ангиллын ажилчдад зориулсан холбооны хууль тогтоомж, ОХУ -ын бусад норматив эрх зүйн актууд, эмнэлгийн үзлэгт хүний ​​биед мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис, тэдгээрийн метаболит байгаа эсэхийг химийн болон токсикологийн судалгаанд хамруулж болно.

Ажилчид гүйцэтгэж байна тодорхой төрлүүдүйл ажиллагаа, үүнд аюулын эх үүсвэртэй холбоотой үйл ажиллагаа орно хортой бодисуудба тааламжгүй үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд), түүнчлэн өндөр эрсдэлтэй нөхцөлд ажилладаг хүмүүс таван жилд дор хаяж нэг удаа ОХУ -ын Засгийн газраас эрх олгосон холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас тогтоосон журмаар сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах ёстой.

Энэ зүйлд заасан эрүүл мэндийн үзлэг, сэтгэцийн эмчийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг.

Урлагийн талаархи тайлбар. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл

1. Энэ зүйлд дурдсан ажлын төрлүүдэд хамрагдах хүсэлтэй хүмүүсийн хувьд ажилтнуудын даалгаврыг биелүүлэхэд тохиромжтой эсэхийг тодорхойлохын тулд ажил олгогчийн зардлаар урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. 2. ОХУ -ын Засгийн газрын 2003 оны 10 -р сарын 27 -ны өдрийн N 646 "Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, урьдчилсан болон үе үе эмнэлгийн үзлэг (шинжилгээ) явуулж буй ажлын тухай, эдгээр үзлэгийг хийх журмын тухай" тогтоол. ) "(SZ RF. 2003. N 44. Урлаг. 4313) хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд ба ажлын явцад урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийж буй ажил, түүнчлэн журмыг тогтоосон болно. Тэдний зан байдлыг ОХУ -ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам баталдаг. 2004 оны 8 -р сарын 16 -ны өдөр ОХУ -ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 83 -р тушаал "Урьдчилсан болон үе үе эмнэлгийн үзлэг (шинжилгээ) хийдэг хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг батлах тухай". гарч, эдгээр шалгалт (шалгалт) явуулах журам "(BNA RF. 2004. N 38). Тэрээр: - Урьдчилсан болон үе үе эмнэлгийн үзлэг (үзлэг) хийдэг хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн жагсаалт, Хавсралт No1; - Урьдчилсан болон үечилсэн эмнэлгийн үзлэг хийх ажлын жагсаалт ( үзлэг) хийдэг, - Хавсралт N 2; - Ажиллаж буй ажилчдын урьдчилсан болон үе үе эмнэлгийн үзлэг хийх журам. хортой ажилүйлдвэрлэлийн хортой ба (эсвэл) аюултай хүчин зүйлтэй ажиллах үед - Хавсралт No3. Роспотребнадзорын 2005 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн N 0100 / 63-05-32 "ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2004 оны 08.16.2004 N 83 тоот тушаалыг хэрэглэх журмын тухай" захидал (Эрүүл мэнд. 2005. N 5) 4. Хортой хүчин зүйлтэй ажиллахын тулд эмнэлгийн эсрэг заалтыг тодорхойлохын тулд мэргэжилтнүүдийн бүрэлдэхүүн, шалгалтын явцад шаардагдах лабораторийн шинжилгээний хэмжээ, түүнчлэн мэргэжлийн өвчний батлагдсан жагсаалт, ОХУ -ын Эрүүл мэндийн яамны тушаал. 1996 оны 3 -р сарын 14 N 90 "Ажилчдын эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үе үе үзлэг хийх журам, мэргэжилд элсэх эмнэлгийн журмын тухай" (М., 1996). Орон нутгийн эрх баригчдын шийдвэрээр шаардлагатай бол бие даасан ажил олгогчдод заавал үзлэг хийх (үзлэг) хийх нэмэлт нөхцөл, заалтыг оруулж болно. Зарим ангиллын ажилчдын хувьд сэтгэлзүйн шинжилгээ хийдэг - жишээлбэл, ОХУ -ын Засгийн газрын 1997 оны 3 -р сарын 1 -ний N 233 "Эмнэлгийн эсрэг заалтуудын жагсаалт ба эдгээр эсрэг заалттай холбоотой албан тушаалуудын жагсаалтыг үзнэ үү. , түүнчлэн цөмийн байгууламжийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг, сэтгэл судлалын үзлэгт тавигдах шаардлагын тухай "(SZ RF. 1997. N 10. Урлаг. 1176) .7. Сэтгэцийн албадан үзлэгт хамрагдах журмыг тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилчид, түүний дотор аюулын эх үүсвэртэй холбоотой (хортой бодис, үйлдвэрлэлийн тааламжгүй хүчин зүйлийн нөлөөн дор) сэтгэлзүйн заавал үзлэгт хамруулах дүрмээр тодорхойлдог. түүнчлэн Засгийн газрын 2002 оны 9 -р сарын 23 -ны өдрийн N 695 тоот тогтоолоор батлагдсан аюул нэмэгдсэн нөхцөлд ажиллаж буй хүмүүс (SZ RF 2002. N 39. Урлаг. 3796) .8. Ийм эрүүл мэндийн үзлэг хийхдээ зарим төрлийг хэрэгжүүлэхэд хэрэглэх сэтгэцийн эсрэг заалтуудын жагсаалтыг ашиглана. мэргэжлийн үйл ажиллагаа 4 -р сарын 28 -ны өдрийн "Сэтгэцийн эмчилгээ, иргэдийн эрхийг баталгаажуулах тухай" ОХУ -ын хуулийг хэрэгжүүлэх тухай "ОХУ -ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан аюулын эх үүсвэртэй холбоотой үйл ажиллагаа. , 1993 N 377 (SAPP. 1993. N 18. Урлаг. 1602 9. Үйлдвэрлэлийн онцлогийг харгалзан ажилчдын тодорхой ангилалд (химийн зэвсгийг тээвэрлэх, хадгалах, устгах, аврагчид гэх мэт) эмнэлгийн үзлэг зохион байгуулах. болон хөдөлмөрийг тусгай актуудаар зохицуулдаг (мөн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 328 дугаар зүйлийн тайлбарыг үзнэ үү).

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлийн дагуу шүүхийн практик

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2007 оны 11-р сарын 14-ний өдрийн N 83-G07-7 тогтоол

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл заалтын дагуу хүнд ажил эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой, (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг (газар доорх ажил багтсан) ажилчдыг заавал урьдчилсан эмчийн үзлэгт хамруулдаг. замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил; хүнсний үйлдвэр, нийтийн хоол, худалдаа, усан хангамжийн байгууламж, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, хүүхдийн байгууллагуудын ажилчид, бусад ажил.

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2007 оны 15.11.2007 N GKPI07-879 шийдвэр
ОХУ-ын Дээд шүүхийн тогтоол 12.02.2008 N KAS07-763

Нэхэмжлэлээ дэмжихийн тулд тэрээр маргаж буй журам, журмын 2, 10 дахь заалтууд нь ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ -ын Засгийн газрын 2002 оны 9 -р сарын 23 -ны өдрийн тогтоолуудтай зөрчилдөж байгааг онцлон тэмдэглэв. "Тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилчид, түүний дотор аюулын эх үүсвэртэй холбоотой үйл ажиллагаа (хортой бодис, үйлдвэрлэлийн таагүй хүчин зүйлийн нөлөөгөөр), түүнчлэн өндөр эрсдэлтэй нөхцөлд ажиллаж буй ажилтнууд заавал сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах тухай". түүний хөдөлмөр эрхлэх эрхийг зөрчсөн, tk. хорихоос өмнө ажилд орохыг үүрэг болгосон хөдөлмөрийн гэрээЭмнэлгийн урьдчилсан үзлэгийн нэг хэсэг болох сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах.

ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2011 оны 12-р сарын 21-ний өдрийн N 1687-О-О тогтоол

1. ОХУ -ын Үндсэн хуулийн цэцэд гаргасан гомдолдоо иргэн Э.В. Пенкина нь ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хоёрдугаар хэсгийн заавал дагаж мөрдөх урьдчилсан (ажилд орохдоо) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах (6 -р сарын 18 -ны өдрийн Холбооны хуулийн 12 -р зүйл) -ийн үндсэн хуулийн дагуу маргаж байна. 2001 оны N 77-ФЗ "ОХУ-д сүрьеэгийн тархалтаас урьдчилан сэргийлэх тухай" сүрьеэтэй холбоотой диспансерийн хяналтанд байгаа хүмүүсийн сүрьеэгийн эсрэг тусламж үзүүлэх, түүний дотор эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх эрхийг тодорхойлдог. сүрьеэтэй өвчтөнд сүрьеэгийн эсрэг тусламж үзүүлэх, тахлын эсрэг арга хэмжээ хэрэгжүүлэхтэй шууд холбоотой мэдээллийг эс тооцвол нууцлал этим

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2012.12.18-ны өдрийн N AKPI12-1363 шийдвэр

Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд, ажил гүйцэтгэх явцад заавал урьдчилсан болон үе үе эмнэлгийн үзлэг (шинжилгээ) хийж, гүйцэтгэх журмыг холбооны гүйцэтгэх засаглалын тогтоосон журмаар баталсан зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тодорхойлдог. ОХУ -ын Засгийн газраас эрх олгосон байгууллага (ОХУ -ын Хөдөлмөрийн хуулийн 4 дүгээр зүйл).

ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2014 оны 9-р сарын 25-ны өдрийн N 1856-О тогтоол

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйлийн 6 -р хэсэг (гомдол, 5 -р хэсгийг алдаатай зааж өгсөн болно), үүнд ажилчид тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, үүнд аюулын эх үүсвэртэй холбоотой (хортой нөлөөгөөр) ажилладаг гэж заасан байдаг. бодис, үйлдвэрлэлийн таагүй хүчин зүйлүүд), түүнчлэн эрсдэл өндөртэй нөхцөлд ажиллахдаа ОХУ -ын Засгийн газраас эрх олгосон холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас тогтоосон журмаар таван жилд дор хаяж нэг удаа сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах;

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2015.01.30 N 71-AD14-17 тогтоол

Нийтлэлийг зөрчсөн тохиолдолд ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Эрүүл мэндийн яамны тушаалын 3 -р хавсралтын 3 -р хэсгийн 16 дахь заалт. нийгмийн хөгжил 2011 оны 4 -р сарын 12 -ны N 302n "Урьдчилсан (заавал) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шинжилгээ) хийдэг хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалт, урьдчилсан (заавал) хийх журмыг батлах тухай". хүнд хөдөлмөр эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой, (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчдыг үе үе эмчийн үзлэгт хамруулдаг. "Калининград мужийн Росреестр захиргаа ажилчдыг (автомашин) заавал хийх шаардлагатай үе үе эмнэлгийн үзлэгт хамруулахыг баталгаажуулаагүй болно. жолооч - 12 ажилчин) хүнд ажил хийдэг, хөдөлмөрийн хортой (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг.

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2016.12.19 N 18-AD16-173 тогтоол

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 1 дүгээр зүйлийн 1 -д зааснаар (энэхүү тогтоолд дурдсан хэм хэмжээг нийгмийг захиргааны хариуцлагад татах үндэслэл болсон нөхцөл байдал үүссэн үед хүчин төгөлдөр болсон хувилбарт оруулсан болно). Хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчид (газар доорх ажил орно), түүнчлэн замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил, заавал урьдчилсан (ажилд орохдоо) болон үе үе (21 -ээс доош насны хүмүүст жил бүр) үзлэг хийдэг. эдгээр ажилчдын даалгаврыг биелүүлэх, мэргэжлийн өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх чадварыг тодорхойлох. Эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу эдгээр ажилчид ээлжит бус үзлэгт хамрагддаг.

ОХУ-ын Дээд шүүхийн Захиргааны хэргийн шүүх хуралдааны 2019 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн N 3-KAPR19-2

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 2 -р зүйлийн 1 -д зааснаар хүнсний үйлдвэр, нийтийн хоол, худалдаа, усан хангамжийн байгууламж, эмнэлгийн байгууллага, хүүхдийн байгууллагуудын ажилчид, бусад ажил олгогчид эдгээр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг. олон нийтийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин эмгэг, тархалтаас урьдчилан сэргийлэх.

ОХУ-ын Дээд шүүхийн Захиргааны хэргийн шүүхийн коллегийн тогтоол, 2019 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн N 21-APA19-2

Шүүхийн шинжилгээний дүгнэлтэд өгсөн тооцоог шүүгчдийн бүрэлдэхүүн хүлээн зөвшөөрч байна. Үүний зэрэгцээ, давж заалдах шатны шүүх зарласан зардлын хэрэгцээ нь ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, 20 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 12 -р сарын 10 -ны өдрийн Холбооны хуулийн 23 дугаар зүйлийн шаардлагаас үүдэлтэй болохыг харгалзан үзэв. , 1995 N 196-FZ "Аюулгүй байдлын тухай замын хөдөлгөөн", 1993 оны 4 -р сарын 28 -ны өдрийн ОХУ -ын Засгийн газрын тогтоол" Сэтгэцийн эмчилгээ, түүний үйлчилгээнд хамрагдах иргэдийн эрхийн баталгааны тухай "ОХУ -ын хуулийг хэрэгжүүлэх тухай" (эмнэлгийн жагсаалт. Зарим төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа, аюулын эх үүсвэртэй холбоотой үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд сэтгэцийн эсрэг заалтууд "), ОХУ -ын Засгийн газрын 2002 оны 9 -р сарын 23 -ны өдрийн" Хөдөлмөр эрхэлж буй ажилчид заавал сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах тухай "тогтоол. тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа, үүнд аюулын эх үүсвэртэй холбоотой үйл ажиллагаа (хортой бодис, үйлдвэрлэлийн тааламжгүй хүчин зүйлийн нөлөөгөөр), түүнчлэн эрсдэл ихтэй нөхцөлд ажилладаг хүмүүс ", түүнчлэн ОХУ -ын Эрүүл мэндийн яамны тушаал. Холбооны 2015 оны 6 -р сарын 15 -ны N 344n "Жолооч нарыг заавал эмнэлгийн үзлэгт хамруулах тухай Тээврийн хэрэгсэл(тээврийн хэрэгслийн жолооч нарт нэр дэвшигчид) "болон 2014 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн N 835n" Ээлжийн өмнөх, ээлжийн өмнөх болон ээлжийн дараах эрүүл мэндийн үзлэг хийх журмыг батлах тухай ".

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2019.09.19 N 5-AD19-214 тогтоол

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл заалтын дагуу хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг (газар доорх ажил орно), түүнчлэн замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил эрхэлдэг ажилчид урьдчилсан байдлаар (ажилд орохдоо), эдгээр ажилчдын өгсөн ажлыг гүйцэтгэх, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх чадварыг тодорхойлох зорилгоор үе үе (21 -ээс доош насны хүмүүсийн хувьд - жил бүр) эмнэлгийн үзлэг. Эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу эдгээр ажилчид ээлжит бус үзлэгт хамрагддаг.

Аж ахуйн нэгж, байгууллагад ажилд орохдоо өргөдөл гаргагч бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой. Шалгаж, дүгнэлт өгөх шаардлагатай эмч нарын жагсаалт өөр байж болно. Энэ бүхэн нь үйл ажиллагааны төрөл, ажлын байранд яг юу хийхээс хамаарна.

Таны мэдээллийг авахын тулд

Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах нь нэг талаас ажил олгогч нь бие бялдар, оюун санааны хувьд эрүүл хүнтэй хариуцлагатай ажил үүргээ даатгуулах боломжийг олгодог. Нөгөө талаар өргөдөл гаргагч нь түүнд өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэхэд бэлэн байгаа эсэхийг өөрөө мэдэх болно. Жил бүрийн эмнэлгийн үзлэг нь эрүүл мэндийн байдлын динамикийг хянахад тусална.

Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа биет үзлэг хэзээ хийх шаардлагатай вэ?

Тодорхой мэргэжилтэй хүмүүсийн өмнө эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах үүргийг ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан байдаг (Урлагийн 69 ,,,, 348.3 -т заасан).

Ажил олгогч нь ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212 дугаар зүйлд заасны дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй хүнийг ажилд авах эрхгүй.Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас өмнө гэрчилгээ эсвэл эмнэлгийн дэвтэр хэлбэрээр эмнэлгийн дүгнэлтийг авах шаардлагатай.

Нэмэлт мэдээлэл

Тээврийн менежмент, хүүхдүүдтэй харьцах, олон тооны хүмүүстэй холбоотой ийм төрлийн ажилд өргөдөл гаргахдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. онцгой нөхцөлхөдөлмөр, амьдралаа өөрчлөх шийдвэр эсвэл зэвсэг хэрэглэх шаардлагатай.

Эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгт хэн хамрагдах ёстой вэ?

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилчдын зарим ангиллыг ажилд авахдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахыг шаарддаг.

• 18 -аас доош насныхан:
• мэргэжил нь хортой, аюултай үйлдвэрлэлтэй холбоотой;
• хүнсний үйлдвэрт ажилладаг;
• эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлдэг хүн;
• борлуулалтын ажилчид;
• тээвэрт оролцдог;
• багш, зөвлөх, сурган хүмүүжүүлэгч, багш нар;
• хүнд нөхцөлд ажиллах;
• үйлчилгээний ажилтнууд, жишээлбэл: зөөгч, үсчин, гоо сайханч, тамирчин;
• шүүгчид, ажилчид хууль сахиулах, төрийн байгууллагуудын бусад ажилтнууд;
• Алс Хойд эсвэл түүнтэй адилтгах газарт ажилладаг хүмүүс.

Ажилд авахаасаа өмнө ийм биеийн үзлэгийг анхан шатны гэж нэрлэдэг.Энэ нь хүн ажилд орсон ажлаа хийхэд эрүүл мэндийн шалтгаанаар бэлэн байгаа эсэх, ирээдүйд эрүүл мэндэд нөлөөлж, даалгаврыг гүйцэтгэхэд саад болох архаг болон удамшлын өвчтэй эсэхийг тодорхойлох боломжийг танд олгоно. Ийм бие махбодийн үзлэг нь шинэ ажилтны авчрах халдварт өвчнөөс багийг хамгаалдаг.

Маягт

Шинэ ажилтныг хүлээн авахдаа менежер гарын үсгийнхээ эсрэг эмч нарын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах лавлах хуудсыг гаргадаг. Баримт бичгийг өргөдөл гаргагч ажиллах гэж буй аж ахуйн нэгжийн ажилтан гаргадаг. Ганцхан дээжажилд орохын тулд эрүүл мэндийн үзлэгийн хуудас байдаггүй.Гэхдээ түүний дизайнд тодорхой шаардлага тавигддаг. Энэ нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

• байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр;
• үйл ажиллагааны төрөл, өмчийн хэлбэр;
• холбоо барих утас, хаягийг зааж, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай эмнэлгийн нэр;
• эмнэлгийн үзлэгийн төрөл;
• Илгээх хүний ​​овог нэр, төрсөн он сар өдөр;
• түүний ирээдүйн мэргэжлийн нэр;
• аж ахуйн нэгжийн эрсдэлт хүчин зүйлүүд.

Анхаар

Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах нөхцөлийг урьдчилан тохиролцдог.

Ажил олгогчийн хариуцлага

Менежер нь хуульд заасны дагуу албан тушаал, ажлын онцлог нь ийм хэрэгцээ шаардлагыг хангаж байвал ажилтныг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах үүрэгтэй. Энэ бол Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шаардлага (ОХУ -ын Хөдөлмөрийн хуулийн 212 дугаар зүйлийн 12 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг), эс тэгвээс аж ахуйн нэгжийн дарга ажлаа эхлэхээс өмнө эрүүл мэндээ шалгаагүй хүнийг ажилд авсан тохиолдолд торгууль ногдуулна. ажил

Эрүүл мэндийн үзлэгт одоо маш их анхаарал хандуулж байна. Хяналтын байгууллагууд (Роспотребнадзор, Хөдөлмөрийн хяналтын газар) иргэдийг ажилд авах журмыг дагаж мөрдөж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн хүмүүст хариуцлага тооцдог. Торгууль нь тийм ч бага биш юм (ОХУ -ын Захиргааны хуулийн 5.27.1 -ийн 3 -р хэсэг).

Ажилчдын хариуцлага

Өргөдөл гаргагч нь ажилд орох эсвэл түүний аль нэг хэсэгт өргөдөл гаргахдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахаас татгалзах эрхгүй. Тэрээр шаардлагатай бүх мэргэжилтнүүдийн үзлэгт хамрагдаж, шаардлагатай бүх оношлогооны үзлэгт хамрагдаж, шинжилгээнд хамрагдаж, шаардлагатай бол зохих вакцин хийлгэх ёстой. Үгүй бол түүнтэй байгуулсан гэрээнд гарын үсэг зурахгүй, түүнийг ажилд авахгүй. Эмэгтэйчүүд маммологич, эмэгтэйчүүдийн эмчид үзүүлэх шаардлагатай байдаг.

Анхаар

Тухайн албан тушаалд өргөдөл гаргагчийг хараахан ажилд аваагүй эсвэл улсын гишүүн биш байгаа нь татгалзах шалтгаан болохгүй. ОРУУЛСАНХөдөлмөрийн тухай хуулийн 69 дүгээр зүйлд биеийн үзлэгийг хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахтай зэрэгцэн явуулдаг.

Хуулиар тогтоосон хугацаанд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахаар илгээсэн хүн ямар ч эмнэлгийн байгууллагад үзлэг хийх эрхтэй. Гэхдээ дүрмээр бол ажилтныг оршин суугаа газрынхаа поликлиникийн хэлтэст илгээдэг.

Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах алхам алхмаар зааварчилгаа

Хэрэв өргөдөл гаргагч нь өөрийн намтарт эерэг хариу өгсөн бол ирээдүйн ажлын байрнаасаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах лавлагаа өгдөг. Ажилтан дараа нь юу хийх ёстой вэ:

1. Зориулалтын цагт та клиник дээр ирж, эрүүл мэндийн үзлэг эхэлдэг оффис руу очих хэрэгтэй (ихэвчлэн энэ бол эмчийн өрөө юм).
2. Тухайн өдөр хүн оношлогооны судалгаа, шинжилгээ хийх лавлагаа авдаг. Та тэдгээрийг тэр өдөр дамжуулж болно (хэрэв та өглөө цагийг дагаж мөрдвөл).
3. Бусад эмчтэй уулзах эсэхээ шийдээрэй (ихэвчлэн эмч цаг алдалгүй, ямар эмч нар, ямар цагт ирэх ёстой вэ?).
4. Эрүүл мэндийн гэрчилгээ эсвэл эмнэлгийн дэвтэр авах. Эмнэлгийн номыг бүртгүүлэхэд тодорхой хугацаа шаардагддаг боловч та эмнэлгийн байгууллагаас эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, эмнэлгийн дэвтэр өөрөө боловсруулж байгаа гэсэн гэрчилгээ авах боломжтой.
5. Дууссан дүгнэлтийг ажил олгогчдод хүргүүлнэ үү. Нэг хувь нь аж ахуйн нэгжийн ажилтны хувийн файлд үлддэг. Өөр нэг хуулбар нь эмнэлгийн байгууллагад байдаг.

Нэмэлт мэдээлэл

Практикаас харахад эрүүл мэндийн зөвлөл ажилд орох өргөдлийг хоёроос гурван хоногийн дотор алгасч болно. Энэ процедурын хувьд төвөгтэй зүйл байхгүй.

Та ямар эмч нараар дамжих ёстой вэ?

Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа заавал дагаж мөрдөх ёстой эмч нарын жагсаалт дараах байдалтай байна.

• эмчилгээний эмч (тэд түүнтэй хамт эхэлж, түүнтэй хамт дуусгаж, эцсийн гэрчилгээ авна);
• мэс засалч;
• невропатологич;
• нүдний эмч;
• чих хамар хоолойн эмч.

Та эмэгтэйчүүдийн хувьд цус, шээсний шинжилгээ, ЭКГ, флюрографи хийлгэх шаардлагатай болно.

Энэ бол стандарт. Гэхдээ эдгээр эмч нараас гадна зарим төрлийн мэргэжлийн хувьд үзлэг, бусад мэргэжилтэн шаардлагатай байдаг. Энэ нь наркологич, сэтгэцийн эмч, гастроэнтерологич, зүрх судасны эмч, харшлын эмч байж болно.

Жишээ лавлагаа

Аж ахуйн нэгжийн ирээдүйн ажилтан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ бол бусад мэргэжилтнүүдийн дүгнэлтийг үндэслэн бичсэн эмчилгээний эцсийн дүгнэлт юм. эмнэлгийн байгууллага.
Ихэнх тохиолдолд гэрчилгээг 086 / y хэлбэрээр гаргадаг.

Гэрчилгээний хүчинтэй байх хугацаа

Хэрэв хүн анх удаа байгаа бол ихэвчлэн 086 / y гэрчилгээ олгодог. Энэ нь зургаан сарын турш хэрэглэхэд тохиромжтой. Төрийн албан хаагчдын хувьд гэрчилгээ нь өөр өөр байдаг - 001 -ГС \ у. Түүний хүчинтэй байх хугацаа нэг жил байна.

Гэсэн хэдий ч ажил олгогч гэрчилгээний хугацаа дуусаагүй байсан ч дахин эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хүсэлт гаргаж болно. Баримт бол заримдаа хүн нэг аж ахуйн нэгжийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, дараа нь өөр байгууллагад ажиллахаар шийддэг. Мөн тэдэнд өөрийн гэсэн шаардлага байж болно.

Таны мэдээллийг авахын тулд

Ажилд орохын өмнө шаардлагатай гэрчилгээ, ажилчдын жил бүрийн урьдчилан сэргийлэх үзлэгийг бүү андуур. Эдгээр нь өөр өөр баримт бичиг, өөр өөр шаардлага юм. Түүнчлэн зарим мэргэжилтэй холбоотой эмнэлгийн нэмэлт гэрчилгээ.

Ажилд орохдоо эрүүл мэндийн үзлэгийн төлбөр

Хууль тогтоомж нь ажил олгогчийг ажилд авахдаа эрүүл мэндийн үзлэгийн зардлыг төлөхийг шаарддаг. Урлагийн дагуу. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212. Эсвэлэмнэлгийн үзлэгт зарцуулсан мөнгөө ажилтанд буцааж өгөх.Түүнээс гадна, эмнэлгийн дүгнэлтийг хүлээн авсан бүх нотлох баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногоос хэтрэхгүй хугацаанд. Ихэнх тохиолдолд хүмүүс дараа нь зарцуулсан мөнгөнийхөө нөхөн төлбөрийг авахын тулд өөрийн зардлаар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг. Хэдийгээр энэ зам нь бүрэн хууль ёсны биш юм. Компани нь зардлаа дараа нь нөхөн төлөхгүй шууд төлөх ёстой.

ЧУХАЛ

Заримдаа практикт хүмүүс ажилд орохдоо эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мөнгөө буцааж өгдөггүй явдалтай тулгардаг. Энэ бол хууль зөрчсөн үйлдэл. Мөн бид мөнгөн дүнгийн талаар ярьж байгаа нь зарим хүмүүсийн хувьд маш чухал ач холбогдолтой юм. Түүнээс гадна, хүн хараахан рубль олж амжаагүй байхад л ажилд орж байна. Бүс нутгуудаас хамааран энэ хэмжээ 1000-3000 рубль хооронд хэлбэлздэг.

Та гомдол бичих замаар мөнгөө буцааж авахыг оролдож болно Хөдөлмөрийн хяналтэсвэл прокурорын байгууллага. Гэвч ажил хайгчид ийм алхам хийх нь ховор байдаг. Гэсэн хэдий ч зарчмуудыг ингэж дагаж мөрдөх нь заримдаа ажлын байран дээрээ илүү сайн, өөртөө итгэлтэй байх боломжийг олгодог.

Хэрэв ажилтан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй бол яах вэ?

Заримдаа өргөдөл гаргагч эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүйгээс болж ийм асуудал гардаг. Түүнд эмнэлгийн тодорхой эсрэг заалтуудын талаар дүгнэлт өгөх бөгөөд энэ нь түр зуурын эсвэл цагийг заагаагүй байж болно.

Анхаар

Хэрэв эрүүл мэндийн эмгэг түр зуурын шинжтэй бол 4 сараас хэтрэхгүй бол ажилтан үүнийг хийж чадна тодорхой хугацааөөр сул орон тоо санал болгож, дараа нь хүссэн албан тушаалд шилжүүлэх. Хэрэв эсрэг заалт нь илүү ноцтой бол ажил олгогч ийм ажилчин авах эрхгүй болно (). Тэр түүнд өөр сул орон тоо өгч болно.

Өргөдөл гаргагчийн хувьд эмнэлгийн эсрэг заалт нь энэ ажил нь түүнд тохиромжгүй бөгөөд эрүүл мэндийн асуудалд хүргэж болзошгүйг анхааруулж байна. Тиймээс, та зөвхөн эмнэлгийн ачаар төдийгүй өөрийн ашиг сонирхлын үүднээс эмнэлгийн дүгнэлтийг үл тоомсорлож болохгүй.

Ажилд орохдоо эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй бол тэднийг ажлаас халах боломжтой юу?

Хуулийн дагуу ажилд авахдаа заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилтан. Энэ бүхэн нь эмнэлгийн гэрчилгээнд заасан эсрэг заалтын үргэлжлэх хугацаанаас хамаарна: 4 сараас дээш эсвэл 4 сараас бага. Богино хугацааны эрүүл мэндийн асуудлын хувьд ажилтныг өөр албан тушаалд түр хугацаагаар ажиллуулахыг санал болгож болно.Удаан хугацааны асуудал гарсан тохиолдолд тэд эрүүл мэндийн шалтгаанаар болон мэргэжлийн мэдээллээр ажилтнаа ажиллуулах боломжийг олгодог албан тушаалыг санал болгож чадна. Эсвэл эмнэлгийн эсрэг заалтууд нь үүнд ноцтой шалтгаан болдог тул тэднийг халдаг.

Таны мэдээллийг авахын тулд

Хэрэв ажилтан эрүүл мэндийн шалтгаанаар цалин багатай өөр албан тушаалд шилжсэн боловч толгойгоо солилгүй бол нэг сарын дотор өмнөх орлогыг нь төлөх ёстой. Хэрэв түүнийг ажлаас халсан бол ашиглагдаагүй амралтаа оруулаад хуульд заасан бүх зүйлийг түүнд төлөх ёстой.

Нюансууд

Хэрэв ажилд авахдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахыг хуулиар шаарддаггүй бөгөөд өргөдөл гаргагч ямар ч байсан тэнцсэн бол энэ зардлыг хэн ч нөхөхгүй. Гэсэн хэдий ч заримдаа ажил олгогч эмч нарыг заавал үзлэг хийлгэхийг шаарддаг боловч энэ үйл ажиллагааны чиглэлд заавал эмнэлгийн үзлэг хийх шаардлагагүй байдаг. Менежер нь ажилчдыг сонгохдоо өөрийн гэсэн шаардлага, шалгууртай байж болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд ажил олгогч нь өргөдөл гаргагчийг ажилд авахдаа түүний зардлыг төлөх үүрэгтэй.

Нэмэлт мэдээлэл

Хүн ямар нэгэн эмнэлгийн байгууллагад үзлэгт хамрагдах шаардлагагүй. Ажил олгогч түүнийг компанитай гэрээ байгуулсан байгууллагад илгээж болно. Эсвэл тэр хүн хаашаа явахаа өөрөө сонгодог. Хамгийн гол нь энэ эмнэлгийн байгууллага нь үйл ажиллагаа явуулах, тодорхой судалгаа, шинжилгээ хийх бүх лицензтэй байдаг.

Эрүүл мэндийн мэдээлэл нь эмнэлгийн нууц гэдгийг мэддэг. Гэхдээ эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан тохиолдолд ажил олгогч өргөдөл гаргагчийн эрүүл мэндийн байдлын талаар мэдэж байх ёстой. Энэ нь хуульд харшлахгүй.

Эмч нарын жагсаалт, шаардлагатай судалгааг тодорхой бүс нутгийг харгалзан өөрчлөх эсвэл өргөдөл гаргагчийн ажил хайж буй байгууллагад баримтжуулах боломжтой.

Сэтгэгдлийг харуулав 12 -ийн 12

• Хэрэв эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан боловч сөрөг шинж тэмдэг илэрвэл тоглолтын төлбөрийг хэн төлөх вэ?

  Хариулах data-id = "2166" data-answer = "comment">

• Үүнийг хэрхэн төлдөг вэ цалинэрүүл мэндийн үзлэгийн үеэр ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ хэрхэн байгуулдаг вэ?

  Data-id = "3116" data-answer = "comment"> гэж хариулна уу

• Ажилчдыг эмнэлгийн зөвлөлгүй ажилд авсан, намайг ажилд орохоос өмнө энэ нь надад юу заналхийлж байна вэ?

  Хариулах data-id = "3314" data-answer = "comment">

• Сайн байна уу, надад нэг асуулт байна.

  Би ажилд орж, намайг анхан шатны эмнэлгийн комисс руу явуулсан боловч эмчилгээний эмч намайг архаг өвчний тусгай эмч нарын онош руу явуулдаг. Энэ оношлогоо 1.5 сар орчим үргэлжилнэ. Ажил олгогч хэр удаан хүлээх вэ?

Та өөрийгөө орос хүн гэж бодож байна уу? ЗХУ -д төрсөн, өөрийгөө орос, украин, белорус гэж боддог уу? Үгүй Энэ нь үнэн биш юм.

Та үнэндээ Орос, Украйн эсвэл Беларусь хүн юм. Гэхдээ та өөрийгөө еврей гэж боддог.

Тоглоом? Буруу үг. Зөв үг бол "хэвлэх" юм.

Шинээр төрсөн хүүхэд төрсний дараахан ажиглаж буй нүүрний онцлогтойгоо өөрийгөө холбодог. Энэхүү байгалийн механизм нь алсын хараатай ихэнх амьд амьтдад байдаг.

Эхний хэдэн өдөр ЗХУ -д шинээр төрсөн хүүхдүүд ээжийгээ хооллохдоо хамгийн багадаа хардаг байсан бөгөөд ихэнхдээ эмнэлгийн ажилчдын нүүрийг хардаг байв. Хачирхалтай тохиолдлоор тэд ихэвчлэн еврейчүүд байсан (одоо ч байгаа). Хүлээн авалт нь мөн чанар, үр дүнгээрээ зэрлэг юм.

Бага наснаасаа та яагаад уугуул бус хүмүүсээр хүрээлэгдсэн юм бол гэж гайхаж байсан. Таны явах замд байгаа ховор еврейчүүд та нартай хамт юу ч хийж чадна, учир нь та тэдэнд татагдаж, бусад нь няцаагдсан юм. Одоо ч гэсэн тэд чадна.

Та үүнийг засч чадахгүй - хэвлэх нь нэг удаагийн бөгөөд насан туршийнх юм. Үүнийг ойлгоход хэцүү, зөн совин нь томъёолох чадвараас маш хол байх үед бий болсон. Тэр цагаас хойш ямар ч үг, дэлгэрэнгүй мэдээлэл амьд үлдсэнгүй. Миний ой санамжийн гүнд зөвхөн нүүрний онцлог л үлджээ. Таны өөрийн гэж боддог зан чанарууд.

3 сэтгэгдэл

Систем ба ажиглагч

Системийг оршин тогтнох нь эргэлзээгүй объект гэж тодорхойлъё.

Системийн ажиглагч бол түүний ажиглаж буй системийн нэг хэсэг биш объект юм, өөрөөр хэлбэл түүний оршин тогтнолыг тодорхойлдог, үүнд системээс хамааралгүй хүчин зүйлүүд орно.

Системийн үүднээс авч үзвэл ажиглагч нь эмх замбараагүй байдлын эх үүсвэр болдог - хяналтын үйл ажиллагаа, ажиглалтын хэмжилтийн үр дагавар хоёулаа системтэй учир шалтгааны хамааралгүй байдаг.

Дотоод ажиглагч бол ажиглалт, хяналтын сувгуудыг эргүүлэх боломжтой системийн боломжит объект юм.

Гадны ажиглагч нь системийн үйл явдлын хүрээнээс (орон зайн болон түр зуурын) гадна байрладаг системийн хувьд хүрэх боломжгүй объект юм.

Таамаглал №1. Бүгдийг хардаг нүд

Манай орчлон ертөнц бол систем бөгөөд гадаад ажиглагчтай гэж үзье. Дараа нь ажиглалтын хэмжилтийг хийж болно, жишээлбэл, "таталцлын цацраг" -ын тусламжтайгаар орчлон ертөнцийг бүх талаас нь гаднаас нь нэвтлэн оруулна. "Таталцлын цацраг" -ын хөндлөн огтлол нь объектын масстай пропорциональ бөгөөд "сүүдэр" -ийн тусгалаас өөр объект руу тусах нь татах хүч гэж ойлгогддог. Энэ нь "сүүдэр" -ийн нягтралыг тодорхойлдог объектуудын массын бүтээгдэхүүнтэй пропорциональ байх ба тэдгээрийн хоорондын зайтай урвуу пропорциональ байх болно.

"Таталцлын цацраг" -ыг биет барьж авах нь түүний эмх замбараагүй байдлыг нэмэгдүүлж, цаг хугацаа өнгөрөх тусам бидний хувьд ойлгогддог. "Гравитацийн цацраг" -ын хувьд тунгалаг биш, хөндлөн огтлолын геометрийн хэмжээнээс том биет нь орчлон ертөнцийн доторх хар нүх шиг харагдаж байна.

Таамаглал №2. Дотоод ажиглагч

Манай орчлон ертөнц өөрийгөө ажиглаж байж магадгүй юм. Жишээлбэл, стандарт болгон орон зайд орших квант орооцолдсон бөөмсийн хос тусламжтайгаар. Дараа нь тэдгээрийн хоорондын зай нь эдгээр хэсгүүдийг үүсгэсэн үйл явцын магадлалаар ханасан бөгөөд эдгээр хэсгүүдийн траекторийн огтлолцлын хамгийн их нягтралд хүрдэг. Эдгээр тоосонцор байгаа нь мөн эдгээр тоосонцорыг шингээж авах объектуудын чиглэлд хангалттай том хэмжээтэй огтлол байхгүй гэсэн үг юм. Үлдсэн таамаглалууд нь эхний таамаглалын адил хэвээр үлдэнэ.

Цагийн урсгал

Хар нүхний үйл явдлын давхрагад ойртож буй объектын гуравдагч талын ажиглалт, хэрэв "гадны ажиглагч" нь орчлон ертөнцийн цаг хугацааг тодорхойлох хүчин зүйл бол хоёр дахин удаашрах болно. "таталцлын цацраг". Хэрэв "дотоод ажиглагч" нь тодорхойлох хүчин зүйл бол сүүдэр нь харилцан үйлчлэлийн замыг бүхэлд нь хааж, хар нүх рүү унах объектын урсгалыг хажуу талаас нь харахын тулд бүрмөсөн зогсох болно.

Түүнчлэн эдгээр таамаглалуудыг нэг хувь хэмжээгээр хослуулах боломжийг үгүйсгэхгүй.

Хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчид (газар доорх ажил орно), түүнчлэн замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил хийхдээ заавал урьдчилсан (ажилд орохдоо), үе үе (21 -ээс доош насны хүмүүсийн хувьд жил бүр) дамжуулдаг. эдгээр ажилчдыг даалгасан ажлыг гүйцэтгэх, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх зохистой байдлыг тодорхойлохын тулд эмнэлгийн үзлэг хийх. Эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу эдгээр ажилчид ээлжит бус үзлэгт хамрагддаг. Хүнсний үйлдвэрийн байгууллагууд, нийтийн хоол, худалдаа, усан хангамжийн байгууламж, эмнэлгийн байгууллага, хүүхдийн байгууллагуудын ажилтнууд болон бусад зарим ажил олгогчид нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчний гаралт, тархалтаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор эдгээр үзлэгт хамрагддаг. Энэхүү хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, ОХУ -ын зарим ангиллын ажилчдад зориулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд нь ажлын өдөр (ээлжийн) эхэнд, түүнчлэн ажлын үеэр болон (эсвэл) төгсгөлд заавал эмнэлгийн үзлэг хийж болно. өдөр (ээлж). Тодорхойлогдсон эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хугацааг ажлын цагаар оруулна. Эмнэлгийн урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдах явцад хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажил, ийм үзлэг хийх журмыг ОХУ -ын Засгийн газраас эрх олгосон холбооны гүйцэтгэх байгууллага тогтооно. Шаардлагатай бол орон нутгийн эрх баригчдын шийдвэрээр хувиараа ажил олгогч заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах нэмэлт нөхцөл, заалтыг танилцуулж болно. Тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилтнууд, тухайлбал аюулын эх үүсвэртэй холбоотой (хортой бодис, үйлдвэрлэлийн сөрөг хүчин зүйлийн нөлөөгөөр), түүнчлэн аюул нэмэгдсэн нөхцөлд ажилладаг ажилтнууд дор хаяж таван жилд нэг удаа сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагддаг. эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон журмын дагуу ОХУ -ын Засгийн газар нь холбооны гүйцэтгэх байгууллага юм. Энэ зүйлд заасан эрүүл мэндийн үзлэг, сэтгэцийн эмчийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг.

Урлагийн дагуу хууль эрх зүйн зөвлөгөө өгөх. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл

Жанна Петухова

хөдөлмөрийн кодын асуулт

Ксения Васильева

Зөгийн бал гэсэн үндэслэлээр жирэмсэн эмэгтэйг ажилд авахаас татгалзаж болох уу? зөгийн балны үзлэг. номууд бүрэн дуусаагүй байна уу ??? Энэ бол зөгийн бал. Энэ номонд фтизиатраас бусад бүх эмч нарын бүртгэлийг багтаасан болно (флюорографи хийх боломжгүй тул), зөгийн бал. Дүгнэлтэд эмч "эмнэлгийн үзлэгийг эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу хийж чадахгүй" гэж бичнэ. Үүнтэй төстэй нөхцөл байдалтай үнэхээр тулгарсан хүмүүст хариулна уу.

Питер Малахов

Захирал эмч нар дээр очиж, зөгийн балны тэмдэгтэй болохыг хүсчээ. өөрийн зардлаар ном захиалах Түүний зөв үү?

• Хуульчийн хариулт:

  Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь эрүүл мэндийн заавал үзлэгийг ажил олгогчийн хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг хангах үүрэг гэж ангилдаг. Үүнийг ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212 дугаар зүйлд заасан болно. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэгт зааснаар заавал эмнэлгийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг.

Федор Баймурзаев

эмнэлгийн номыг хэрхэн албан ёсоор хийх вэ?

• Албан ёсоор таныг ажил олгогч илгээсэн байх ёстой !!! Хэрэв та өөрөө ажил олгогч бол (жишээ нь хувиараа бизнес эрхлэгч), гэхдээ та SES -т очиж, ерөнхий эмчид хандсан өргөдөл бичих, гэрээ байгуулах, улсын татвар төлөх, эмнэлгийн дэвтэр авах, явах дамжуулан ...

Екатерина Григорьева

Сайн уу? Ажилд орох хүсэлт гаргахдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мөнгийг хэн төлдөг болохыг надад хэлж өгнө үү? Өнөөдөр тэд саяхан хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу ажил олгогч эрүүл мэндийн үзлэгийн төлбөрийг төлөх үүрэгтэй гэж хэлэв. Тэгээд ажил олгогч анхны эрүүл мэндийн үзлэгийг миний зардлаар хийсэн гэж хэлсэн.

• Хуульчийн хариулт:

  ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлд заасны дагуу ажил олгогч дараахь тохиолдолд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой: хэрэв ажилтан хүнд, аюултай ажил эрхэлдэг бол, жишээлбэл, газар доорхи, хортой бодис хэрэглэсэн тохиолдолд. гэх мэт, энэ тохиолдолд ажилтан нь зөвхөн ажилд орохдоо төдийгүй мэргэжлийн өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг; - хэрэв хөдөлмөрийн үүрэг нь тээврийн хөдөлгөөнтэй холбоотой бол ажилтан ажилд авахдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, хорин нэгээс доош насны залуучууд, дараа нь жил бүр; - хэрэв ажлын хариуцлагаэмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, хүүхдийн байгууллагууд, хүнсний үйлдвэр, нийтийн хоол, худалдаа, усан хангамжийн байгууламж дахь ажилтай холбоотой.

Лидия Богданова

Эмнэлгийн заавал үзлэг ... Дотор нь үз .. Би д / -д бичиг хэргийн ажилтан хийдэг. Тэд намайг үндсэн ажилтны амралтын үеэр хүлээн авч, зөвхөн цус, фтор шаардсан. Үүнийг би хамгийн шинэлэг хэлбэрээр өгсөн. Амралтаа дууссаны дараа үндсэн ажилтан намайг үүрд ажилд авсан. Гэхдээ одоо тэд энэ номыг миний зардлаар дамжуулж өгөхийг шаардаж байна (энэ бол миний цалингийн 4 -р хэсэг), эс тэгвэл тэд ажлаасаа хасагдах болно. Асуулт нь: Би эдгээр бүх баканализыг даван туулж чадахгүй юу? Эцсийн эцэст би хүүхдүүдтэй, хоол хүнсээр ажилладаггүй ... Тэд намайг устгах болно гэж надад юу заналхийлж байна вэ? Би торгууль төлөх үү?

• ажил олгогчийн зардлаар эрүүл мэндийн үзлэг хийх. Урлаг. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213: ... Энэ зүйлд заасан эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг), сэтгэцийн эмчийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг. Үүний тулд нарийн бичгийн даргыг цэцэрлэгийн ажлаас халах уу? ...

Кирилл Керес

Баталгаажуулалтын талаар надад хэлээч. Инженерийн ажлын байрыг баталгаажуулсны үр дүнд 30% хортой хүчин зүйлүүд(баталгаажуулалтын картанд), өөрөөр хэлбэл ямар ч хор хөнөөл байхгүй, гэхдээ өмнө нь байгууллагад цалин хөлсний урамшууллын системийг бий болгосон байсан тул тэд гэрчилгээний үр дүнд үндэслэн урамшууллыг бууруулж болох уу, ажилтан үе үе эмчийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай эсэх. хор хөнөөлийг шалгах

• Хуульчийн хариулт:

  бид ажлын байрны баталгаажуулалтыг хийсэн бөгөөд үүний үр дүнд ямар нэгэн хохирол илрээгүй бөгөөд үүний дагуу хохирлын нэмэлт төлбөр төлөхгүй тул танд хохирлын төлөө биш бонус төлнө, тиймээс хэн ч үүнийг авч явахгүй, харин зөгийн бал. Байгууллага бүрт шалгалтыг өөр өөр байдлаар хийдэг. Би сургууль дээр ажилладаг, жилд нэг удаа тогтмол үзлэг, 5 жил тутамд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой (үүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан байдаг), Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213. 214 -р зүйлд заасны дагуу.

Павел Адинец

Хэрэв ажил олгогчийн тогтоосон хугацаанд урьдчилан сэргийлэх үзлэгт хамрагдаж амжаагүй бол яах вэ? Хэрэв түүний тогтоосон хугацаанд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж амжаагүй бол ажил олгогч хэрхэн шийтгэхийг надад хэлээч? Би дараа нь 2 дамжуулж болох уу? Үүний төлөө тэднийг хэрхэн шийтгэх вэ? Та зардлаар тэнцэх хэрэгтэй болно өөрийн хөрөнгөэсвэл ажил олгогчийн хөрөнгө үү?

• Хуульчийн хариулт:

  ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213, 266, 212 дугаар зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь ажил олгогчийн зардлаар тодорхой ангиллын ажилчдыг заавал эмчийн үзлэгт хамруулах үүрэгтэй. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 76 дугаар зүйлд, ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 139 дүгээр зүйлд заасны дагуу. ТА МЭДЭХ ёстой. ХОЁР САРЫН ЭМЧИЛГЭЭНИЙ ШАЛГАЛТАНД ӨӨРИЙН ӨДРҮҮДЭЭ ЮУ ӨГӨХ ВЭ. Гэхдээ та зөрчилдөх үү? Хууль бус, ГЭХДЭЭ ХОЛБОГДОХЫГ ХАМГААЛАХ АРГА ХЭМЖЭЭГЭЭР ЭНЭ ӨРГӨДӨЛ ТАНД ӨӨРИЙН ЗАРД БАЙНА.

Денис Бачуров

ямар тохиолдолд ажил олгогч нь эмнэлгийн комиссын зардлыг ажилчнаасаа суутгаж болно

• Ажил олгогчийн тодорхой ангиллын ажилчдын урьдчилсан урьдчилсан үзлэгийг өөрийн зардлаар зохион байгуулах үүргийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212 дугаар зүйлийн 2 -т заасан болно. Ажилчдын ангилал ...

Ирина Медведева

Ажилтан 2 өдөр ажилласан бол ажил олгогч эмнэлгийн комиссыг төлөх үүрэгтэй юу? Ажилтан 2 өдөр ажилласан бол ажил олгогч эмнэлгийн комиссыг төлөх үүрэгтэй юу?

• Урлаг. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл. Эмнэлгийн бүх үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг

• • Хуульчийн хариулт:

    "Боловсон хүчний ажилтан. Хөдөлмөрийн хуульболовсон хүчний ажилтны хувьд ", 2007, No 3 Асуулт: Ажилтан хувийн эмнэлгийн дэвтэр авсны төлбөрийг хэн (ажилтан эсвэл компани) төлөх ёстой вэ? Эцсийн эцэст, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212 дугаар зүйлд шууд заагаагүй болно. Ажил олгогч уг баримт бичгийг бүрэн бүртгүүлэхийн тулд төлбөр төлөх ёстой юу? Ажил олгогч түүнд хувийн эрүүл мэндийн дэвтэр гаргуулсан боловч ажилчин нь шударга бус байсан тул хувийн эмнэлгийн дэвтэр авсны дараа ажлаас халах өргөдөл гаргажээ. эсвэл ажил эхлэхгүй байна уу? Хариулт: Энэ асуултын хариултыг ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212 -р зүйл, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 -р зүйлд тусгаагүй болно. Энэ зүйлийн 6 -р хэсэгт дараагийн норм: эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг), сэтгэцийн эмчийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг. Хувийн эрүүл мэндийн бүртгэл нь ажилтны эрүүл мэндийн шалтгаанаар тодорхой ажил хийх чадвартай болохыг нотолж өгдөг. Тохирох тэмдгийг авахын тулд ажилтан шалгалт өгч, үзлэгт хамрагдах гэх мэт - нэг үгээр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдана. Мөн эдгээр бүх үйл ажиллагааг ажил олгогч санхүүжүүлдэг. Өөр нэг зүйл бол ажилчид ихэвчлэн таны тодорхойлсон зүйлийг хийдэг. Гэсэн хэдий ч ажилтан ийм "санаатай" үйлдлийн төлөө ямар ч хариуцлага хүлээхгүй. Нэгдүгээрт, хууль нь ажил олгогчийг бүх үзлэг, шинжилгээний төлбөрийг төлөхийг хоёрдмол утгагүйгээр үүрэг болгосон, хоёрдугаарт, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан. өөрийн тухай- урьдчилан сэргийлэх боломжгүй ажилтны хүсэл зоригийн сайн дурын илэрхийлэл. Тиймээс ажилтныг хувийн эрүүл мэндийн дэвтэр авах зардлыг "биелүүлж" ажиллахыг үүрэг болгох боломжгүй юм. Үүнтэй адил хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжхөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүйгээс үүдэн гарсан хохирлыг ажилчнаас гаргуулах боломжийг тусгаагүй болно.

Зоя Ефимова

Аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэг (жилийн) ажил олгогчийн зардлаар, эмнэлгийн номыг миний зардлаар хийх үү?

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 2001 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 197-ФЗ-ийн 213-р зүйлд заасны дагуу энэ зүйлд заасан эрүүл мэндийн үзлэг (сэтгэцийн шинжилгээ), сэтгэцийн эмчийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг.

Кристина Веселова

Ажилд орохдоо эрүүл мэндийн үзлэгийн төлбөрийг хэн төлдөг вэ? Би Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгэлтэй, намайг тэндээс багш бэлтгэх коллежид (лаборант) ажиллахаар илгээсэн. Энэ бол анх удаа ажилд орсон явдал юм, би 17 настай. Тэд надад 1200 рублийн эмнэлгийн комисст хамрагдахыг маш их хэлсэн. Зөгийн балны ном худалдаж аваарай 250 рубль. сэтгэцийн эмнэлэгт хэвтэх, донтох эмчилгээ хийлгэх гэрчилгээ 500 рубль. цагдаагийн байгууллагаас ял шийтгүүлсэн тухай гэрчилгээ. ... гэх мэт ажил олгогч нь зөгийн балны хураамж болох 1200 мөнгийг нэг сарын дотор буцааж өгнө, үлдсэн 1000ыг би өөрийн халааснаасаа өгөх ёстой гэсэн? ? Энэ ямар утгагүй юм бэ? ? Надад энэ бүхнийг төлөх мөнгө байхгүй. ... Би ажилгүй, огт ажиллаагүй. Эцэг эхчүүд надад Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв төлөх боломжтой гэж хэлдэг үү? ? Би юу ч ойлгохгүй байна, тайлбарлаж өгөөч? Эдгээр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мөнгөгүй бол яаж ажилд орох вэ?

• Хуульчийн хариулт:

  Эмнэлгийн бүх үзлэгийг ажил олгогч хариуцдаг. Энэ бол ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212, 213 дугаар зүйлд заасан шаардлага юм. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилчдын баталгааг ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 185 дугаар зүйлд заасан болно. Мөн түүнчлэн - Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хугацаанд энэхүү дүрмийн дагуу ийм үзлэгт хамрагдах үүрэгтэй ажилтнууд хадгалагдана. дундаж орлогоажлын байранд (Эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулсан ажилтнуудын баталгаа)

Евдокия Федотова

Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай.

• Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг. Шаардлагатай бол орон нутгийн эрх баригчдын шийдвэрээр хувиараа ажил олгогч заавал эмнэлгийн үзлэг хийх нэмэлт нөхцөл, заалтыг танилцуулж болно.

Жанна Павлова

Хэрэв та хөдөлмөрийн төлөө ажилладаггүй бол заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай юу? Би тоглоом худалдагчаар ажилд орсон боловч мэдэхгүй юм шиг байна ажлын ном... Хөдөлмөрлөхгүй бол нийгмийн багц, эрүүл мэндийн үзлэг хийхгүй болно гэсэн үг үү? Би тэгж ойлгож байна уу?

• Хуульчийн хариулт:

  Үнэндээ, хонгор минь. хяналт шалгалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан байдаг (ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212.185, 213 дугаар зүйлд заасан шаардлага). Эмнэлгийн бүх үзлэгийг ажил олгогч хариуцдаг. Хэрэв таны ажил олгогч мөнгө хэмнэж, улмаар ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу тооцоогоо хийгээгүй, харин GPC -ийн гэрээний дагуу хийдэг бол түүнд таны зөгийн балны мөнгийг төлөх мөнгө байхгүй гэж бодож байна. хяналт шалгалт. ... Хэрэв тэр чамайг ийм ажил хийлгэсэн эмч нарын зардлыг дангаар нь хийлгэхийг хүсч байвал тэндээс зугт. ... Учир нь энэ нь аливаа зүйлд сайнаар нөлөөлдөггүй. ... эсвэл SEAD -д хөдөлмөрийн байцаагчтай заналхийлнэ, гэхдээ дараа нь тэд ажиллахаас татгалзаж болно.

Александра Романова

Энэ сайт дээр бичиг үсэг мэддэг хүмүүс байдаг уу?

Станислав Ромшин

Надад хэлээч. (нэмэлт). Ихэвчлэн бүх байгууллага, аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчид ажилчдынхаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд төлбөр төлдөг. Бүс нутгийн эмнэлгийн ажилчид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах зардлаа өөрсдөө төлөх ёстой байдаг болов уу? Үгүй бол та байгууллага, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийг нухацтай шалгахын тулд гомдол гаргахын тулд хаашаа явах ёстой вэ?

• Бид Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэгт тохиролцсон. Магадгүй тэд оршин тогтнохоо мартсан байх!

Владислав Теряхин



Оройн мэнд .. Дараагийн асуулт. Жижиг онлайн дэлгүүр байдаг. 10 ажилчинтай. Бүх хүргэлтийг шуудангаар хийдэг бөгөөд үйлчлүүлэгчид оффис руу долоо хоногт 1-2 удаа залгах нь илүү тохиромжтой байдаг. Эхний асуулт бол гомдлын дэвтэр байх ёстой юу? Хоёрдахь асуулт бол менежерүүд эмнэлгийн бүртгэлтэй байх ёстой юу? Боломжтой бол холбогдох хууль тогтоомжид хандана уу. Урьдчилан баярлалаа.

• Хуульчийн хариулт:

  1). "Сэтгэгдэл ба санал" ном байх ёстой. 2). ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213, 266, 212 дугаар зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь ажил олгогчийн зардлаар тодорхой ангиллын ажилчдыг заавал эмчийн үзлэгт хамруулах үүрэгтэй. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 76 -р зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь тогтоосон журмын дагуу урьдчилсан болон үе үе эмнэлгийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилтныг нэр бүхий эмнэлгийн байгууллага хүртэл ажлаас нь түдгэлзүүлэх (ажиллуулахгүй байх) үүрэгтэй. ажилтны шалгалт дууссан. Үүний зэрэгцээ, хэрэв ажилтан өөрийн буруугаас болж ийм эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй бол сул зогсолт хийсний адил ажлаасаа чөлөөлөгдсөн бүх хугацааны төлбөрийг төлнө. Ийм үзлэг хийх үед үе үе эмчийн үзлэгт хамрагдах ёстой ажилтнуудын ажлын байрны дундаж орлогыг хадгалдаг. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн хөлсний дундаж хэмжээг ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 139 дүгээр зүйлд заасан шаардлагын дагуу тооцоолно. Дэлгэрэнгүй Эндээс гарч буй асуулт: "Та ажлын байрны баталгаажуулалт, баталгаажуулалтыг хийсэн үү?" Гэхдээ энэ бол заавал биелүүлэх журам юм. Эндээс танд эмнэлгийн ном (үе үе эмчийн үзлэг хийх) хэрэгтэй эсэх нь харагдах болно. Амжилт хүсье !! !

Даниил Сапунов

Хэн заавал сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах ёстой вэ?

• Хуульчийн хариулт:

  ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 -р зүйлд заасны дагуу "тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилчид, түүний дотор аюулын эх үүсвэртэй холбоотой (хортой бодис, үйлдвэрлэлийн тааламжгүй хүчин зүйлийн нөлөөгөөр) ажил эрхэлдэг хүмүүс. аюул нэмэгдэх тохиолдолд сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах ёсгүй. ОХУ -ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар таван жилд нэгээс доошгүй удаа. Баталгаажуулалтад хамрагдах ажилчдын жагсаалтыг тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа, аюулын эх үүсвэртэй холбоотой үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд үзүүлэх сэтгэцийн эсрэг заалтын жагсаалтыг үндэслэн гаргадаг.

Игорь Пастухов

ажилтнуудаа ажлаа үргэлжлүүлэхийн тулд дараагийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулахын тулд ямар үндэслэлээр илгээх вэ (лаазалсан ургамал)

• Хуульчийн хариулт:

  http://www.hr-portal.ru/article/kogda-i-kak-provodit-medosmotry http://www.niiot.ru/article/article27.htm http://www.profiz.ru/kr/ 2_2009 / prohozhdenie_medosmotra / ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл. Хүнд ажил эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчид (газар доорх ажил гэх мэт), түүнчлэн замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажилчид заавал урьдчилсан байдлаар ( ажилд орохдоо) болон үе үе (21 -ээс доош насны хүмүүсийн хувьд жил бүр) эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх, эдгээр ажилчдын өгсөн ажлыг гүйцэтгэх, мэргэжлийн өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх чадварыг тодорхойлох. Эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу эдгээр ажилчид эмнэлгийн үзлэгт хамрагддаг. Хүнсний үйлдвэрийн байгууллагууд, нийтийн хоол, худалдаа, усан хангамжийн байгууламж, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, хүүхдийн байгууллагуудын ажилтнууд болон бусад зарим ажил олгогчид нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчний гаралт, тархалтаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор эдгээр үзлэгт хамрагддаг. Урьдчилан болон үе үе заавал эмнэлгийн үзлэг (үзлэг) хийж, түүнийг гүйцэтгэх журмыг ОХУ -ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар баталсан зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тодорхойлдог хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажил. . Шаардлагатай бол орон нутгийн эрх баригчдын шийдвэрээр хувиараа ажил олгогч заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах нэмэлт нөхцөл, заалтыг танилцуулж болно. Тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилтнууд, тухайлбал аюулын эх үүсвэртэй холбоотой (хортой бодис, үйлдвэрлэлийн сөрөг хүчин зүйлийн нөлөөгөөр), түүнчлэн аюул нэмэгдсэн нөхцөлд ажилладаг ажилтнууд дор хаяж таван жилд нэг удаа сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагддаг. ОХУ -ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар. Энэ зүйлд заасан эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг), сэтгэцийн эмчийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг. Ажилчдын урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг хийх журмыг ОХУ -ын Эрүүл мэндийн яамны 03.14.1996 оны 90 тоот тушаалаар (02.06.2001 оны нэмэлт өөрчлөлтөөр) тодорхойлдог.

Александра Кудрявцева

сургуулийн өмнөх насны ажилтнуудын эрүүл мэндийн үзлэгийг хэн төлөх ёстой вэ?

• Хуульчийн хариулт:

  ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 -р зүйлийн 2 -р хэсэгт заасны дагуу хүнсний үйлдвэрлэлийн байгууллага, нийтийн хоол, худалдаа, усан байгууламж, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, хүүхдийн байгууллагуудын ажилчид, бусад ажил олгогчид тогтоосон эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг. олон нийтийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчлөл, тархалтаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу энэ зүйлд заасан эрүүл мэндийн үзлэг (сэтгэцийн) болон сэтгэцийн эмчийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг.

Светлана Сидорова

Байгууллага нь ажилтны эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгийн зардлыг төлөх үүрэгтэй юу .. Би их сургуульд ажилладаг. Бид нэг ажилтны мэдэгдлийг хүлээн авсан: Мэдрэлийн мэдрэлийн диспансерийн гэрчилгээг авахдаа эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг хийхтэй холбогдуулан гарсан зардлыг 200 рублийн хэмжээгээр нөхөхийг хүсч байна (үзүүлсэн төлбөртэй эмнэлгийн үйлчилгээний чек, гэрээг хавсаргасан болно). ). Бид эдгээр үйлчилгээний төлбөрийг төлөх үүрэгтэй юу?

• Хуульчийн хариулт:

  ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213, 266 дугаар зүйлд (цаашид ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хууль гэх) заасны дагуу эмнэлгийн үзлэг (үзлэг) -ийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг. Урлагийн дагуу хийсэн эмнэлгийн урьдчилсан үзлэг (үзлэг) -ийн хувьд. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69 -р зүйл, ОХУ -ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4 -р сарын 12 -ны өдрийн 302n тоот тушаалаар батлагдсан эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг хийх журмыг үзнэ үү).

Дмитрий Безгусков

Хуульчид аа, ажил олгогч хэрхэн цалинждагийг тайлбарлана уу, Ээлжит бус үзлэг хийдэг үү? Үүнийг ямар хуулиар зохицуулдаг вэ? Энэ зөв үү; Ажилтан ээлжит бус үзлэгт хамрагдсаны төлбөрийн баримтыг авчирсан бөгөөд ажил олгогч үүнийг төлсөн үү? Эмнэлгийн үзлэг тогтмол эсвэл заавал хийгддэггүй тул ажил олгогч төлбөр төлөхөөс татгалзаж болох уу?

• Хуульчийн хариулт:

  Онцгой (эрт) эмнэлгийн үзлэгийг эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу эсвэл нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын дүгнэлтээр хийдэг Холбооны үйлчилгэээрт (ээлжит бус) үзлэг (шалгалт) -ын шалтгааныг заавал үндэслэлтэйгээр хэрэглэгчдийн эрх ашгийг хамгаалах, хүний ​​сайн сайхны чиглэлээр хяналт тавих тухай (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213-р зүйл). ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 219 -р зүйлд заасны дагуу ажилтан бүр эрүүл мэндийн зөвлөмжийн дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд ажлын байр (албан тушаал), дундаж орлогоо хадгалж үлдэх эрхтэй. шалгалт). ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213, 266, 212 дугаар зүйлд заасны дагуу эмнэлгийн урьдчилсан, үечилсэн болон ээлжит бус үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг. Эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулах журам байдаг - тэдгээрийг үзүүлэх гэрээний үндсэн дээр зохих лиценз, гэрчилгээтэй аливаа өмчийн хэлбэр бүхий эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллага (байгууллагууд) хийдэг. эмнэлгийн үйлчилгээ... Тэгэхээр ямар төрлийн баримт асуултанд ньтийм ч тодорхой биш байна

Питер Вольских

Дараагийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мөнгийг ажил олгогч буцааж өгөх ёстой юу дүрэм журамбаталгаажсан уу?

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл. Энэ мөнгийг буцааж өгөхийн тулд биш, харин өөрөө эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд мөнгө төлөх ёстой байв.

Федор Самофалов

Ажил олгогч надад эмнэлгийн зөвлөл төлөх үү? Би ажилд орж байна, Влазер ХХК, албан ёсны ажил эрхлэлт, нийгмийн үйлчилгээгээр дүүрэн. гялгар уут. Тэд эмнэлгийн комисст хамрагдах ёстой гэж хэлээд эмч нарын талаар маргах шаардлагатай гэсэн мэдэгдэл хийжээ. Наркологийн диспансер ба мэдрэлийн сэтгэцийн диспансер хаана байгааг зааж өгсөн. Үлдсэн эмч нарыг эмнэлэг рүүгээ яв гэж хэлсэн. Наркологийн гэрчилгээ 250 рубль, мэдрэлийн сэтгэцийн эмчийн гэрчилгээ 300 рубль, поликлиникийн бусад эмнэлгийн зөвлөл 1550 үнэтэй. Компани надад эмнэлгийн комиссын бүх зардлыг төлөх үү?

• Урлагийн 6 -р зүйлд үндэслэв. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 (ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хууль) энэ зүйлд заасан эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг), сэтгэцийн эмчийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг.

Любовь Дмитриева

нь худалдаанд гарсан ариун цэврийн ном юм хүнсний бүтээгдэхүүн?

• Хуульчийн хариулт:

  "Хүн амын ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхны тухай" 1999.03.30 N 52-FZ (2007 оны 8-р сарын 8-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр) Холбооны хууль (ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын 1999.03.12-ны өдөр баталсан) 34 дүгээр зүйл. Эмнэлгийн заавал үзлэг хийх 1. Халдварт өвчин, олон нийтийн халдварт бус өвчин (хордлого), мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор тодорхой мэргэжил, үйлдвэр, байгууллагын ажилчид ажил хийхдээ ажлын хариуцлагаажилд орохдоо урьдчилсан болон үе үе урьдчилан сэргийлэх үзлэгт хамрагдах ёстой (цаашид эрүүл мэндийн үзлэг гэх). Шаардлагатай бол улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтыг хэрэгжүүлж буй байгууллагуудын саналыг үндэслэн байгууллагын шийдвэрийг үндэслэн гаргадаг төрийн эрх мэдэлбие даасан байгууллагад (семинар, лаборатори болон бусад) ОХУ -ын бүрэлдэхүүн хэсэг эсвэл орон нутгийн засаг захиргаа бүтцийн нэгжүүд) ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах нэмэлт заалтыг оруулж болно.3. Хувиараа бизнес эрхлэгчидба хуулийн этгээдүүдажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт цаг тухайд нь хамрагдахад шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлэх үүрэгтэй.4. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахаас татгалзсан ажилчдыг ажиллуулахыг зөвшөөрдөггүй. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан тухай мэдээллийг хувийн эмнэлгийн дэвтэрт бүртгэж, улсын болон хотын эрүүл мэндийн тогтолцооны эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагууд, түүнчлэн улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтыг хэрэгжүүлж буй байгууллагууд бүртгүүлнэ. Эмнэлгийн үзлэг, нягтлан бодох бүртгэл, тайлагнах, ажилчдад хувийн эмнэлгийн ном олгох журмыг улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтыг хэрэгжүүлэх эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагаар тогтооно.ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хууль: 213 дугаар зүйл. Зарим ангиллын эрүүл мэндийн үзлэг. Худалдаа, усан хангамжийн байгууламж, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх болон хүүхдийн байгууллагуудын ажилтнууд, түүнчлэн бусад ажил олгогчид нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчний гаралт, тархалтаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор эдгээр үзлэгт хамрагддаг.

Борис Тирин

танд флюрографи хэр олон удаа хийх шаардлагатай вэ? Ээж маань үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүн (алт, мөнгөн дэлгүүр гэх мэт) зардаг бөгөөд жил бүр флюрографи хийдэг. Аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүн борлуулагчдын хувьд флюрографи 1 -ийг хоёр жилийн дотор хийх боломжтой гэж би хаа нэгтээ сонссон. Та үүний нотлох баримт, яамны бичсэн нийтлэл эсвэл захидлыг олоход надад тусалж болох юм. РосПотребНадзор хотод Москва хотоос ямар ч тодорхой зүйл олсонгүй.

• Хуульчийн хариулт:

  Энэ бол үе үе эмчийн үзлэг юм "Ажил олгогч нь хамт байх ёстой нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудБаруун засаг захиргааны дүүргийн Роспотребнадзор (CJSC) ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгийн давтамжийг тодорхойлох, хэрэв ийм давтамжийг хуулиар тогтоогоогүй бол. "ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэм хэмжээ, Урлаг. 213 Тэгээд дараа нь - зөвхөн 21 -ээс доош насны хүмүүст жил бүр заавал эмчийн үзлэгт хамрагдах. ОХУ -ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 16.08.2004 N тоот тушаалын дагуу. 83, үечилсэн үзлэгийг дор хаяж хоёр жилд нэг удаа хийдэг.Ер нь хөдөлмөрийн нөхцөл нь хортой, аюултай байдаг

Иван Семкин

Аль хуульд урьдчилсан болон ээлжит үзлэгт хамрагдахыг тусгасан бэ?

• Хуульчийн хариулт:

  ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлд (цаашид ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хууль гэх болно) заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах ажилчдын ангиллыг тодорхойлсон болно. Тодруулбал: 1) хүнд ажил эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчид, түүнчлэн замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил эрхэлдэг ажилчид; 2) хүнсний үйлдвэрийн байгууллага, нийтийн хоол, худалдаа, усан хангамжийн байгууламж, эмнэлгийн ажилчид; урьдчилан сэргийлэх болон хүүхдийн байгууллагууд, түүнчлэн бусад хэд хэдэн ангиллын ажилчид. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 266 дугаар зүйлд насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг эрүүл мэндийн урьдчилсан заавал үзлэгт хамрагдсаны дараа л ажилд авна гэж заасан байдаг.Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн жагсаалт. ОХУ -ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2004 оны 8 -р сарын 16 -ны өдрийн N 83 тушаалаар батлагдсан урьдчилсан болон үе үе эмнэлгийн үзлэг (үзлэг) хийх хүчин зүйл, ажил (цаашид - N 83 тушаал). Мөн 83 дугаар тушаалаар урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажлын жагсаалтыг баталжээ.Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212 дугаар зүйлд ажил олгогч өөрийн зардлаар ажилд орох өргөдөл гаргахдаа заавал эмнэлгийн урьдчилсан үзлэг зохион байгуулахыг үүрэг болгосон.

Ксения Давыдова

Жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас халах. Тэд юу хийж чадах вэ?

• Ажлаас халагдахгүйн тулд 6 сар ажиллах шаардлагатай юм шиг байна. Жирэмсэн болж, сарын дараа хүүхэд төрүүлэхээр бэлдэж байхдаа тэтгэмж авахыг шаардах гэх мэт ухаантай охидууд сургуулиа төгсөхөөс өмнө ажлаас халах эрхтэй байдаг.

Кристина Боброва

Банкны хувьд юу хийх нь зөв бэ? Банкинд хэрхэн зөв хийх вэ: миний "Приват банк" картын дугаарыг мэддэг хүн миний хувийн бүх мэдээллийг - бүртгэл, утас гэх мэтийг авсан. Дараа нь тэр энэ мэдээллийг нээлттэй эх сурвалж дээр нийтэлжээ.

• Эдгээр бүх залилангийн хууль ёсны байдлыг шалгахын тулд прокурорын байгууллагад бичээд шүүхэд нэхэмжлэл гаргах нь зөв байх болно.

Леонид Юршевич



хаашаа явж болохыг надад хэлээч?

• оршин суугаа газрынхаа эмнэлэгт эсвэл төлбөртэй аль нэг эмнэлэгт.Хэрэв та ажиллаж эсвэл ажилд орох хүсэлт гаргаж байгаа бол ажил олгогч таныг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж, төлбөрөө төлөх ёстой (ОХУ -ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213 дугаар зүйл). Та энэ зөгийн балны шалгалтыг давах хэрэгтэй ...

Урлагийн бүрэн эх сурвалж. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл. 2020 оны нэмэлтүүдтэй шинэ одоогийн хэвлэл. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлийн талаархи хууль эрх зүйн зөвлөгөө.

Хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчид (газар доорх ажил орно), түүнчлэн замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил хийхдээ заавал урьдчилсан (ажилд орохдоо), үе үе (21 -ээс доош насны хүмүүсийн хувьд жил бүр) дамжуулдаг. эдгээр ажилчдыг даалгасан ажлыг гүйцэтгэх, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх зохистой байдлыг тодорхойлохын тулд эмнэлгийн үзлэг хийх. Эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу эдгээр ажилчид ээлжит бус үзлэгт хамрагддаг.
Хүнсний үйлдвэрийн байгууллагууд, нийтийн хоол, худалдаа, усан хангамжийн байгууламж, эмнэлгийн байгууллага, хүүхдийн байгууллагуудын ажилтнууд болон бусад зарим ажил олгогчид нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчний гаралт, тархалтаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор эдгээр үзлэгт хамрагддаг.
Энэхүү хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, ОХУ -ын зарим ангиллын ажилчдад зориулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд нь ажлын өдөр (ээлжийн) эхэнд, түүнчлэн ажлын үеэр болон (эсвэл) төгсгөлд заавал эмнэлгийн үзлэг хийж болно. өдөр (ээлж). Тодорхойлогдсон эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хугацааг ажлын цагаар оруулна.

Эмнэлгийн урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдах явцад хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажил, ийм үзлэг хийх журмыг ОХУ -ын Засгийн газраас эрх олгосон холбооны гүйцэтгэх байгууллага тогтооно.
Шаардлагатай бол орон нутгийн эрх баригчдын шийдвэрээр хувиараа ажил олгогч заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах нэмэлт нөхцөл, заалтыг танилцуулж болно.

Зарим ангиллын ажилчдад зориулсан холбооны хууль тогтоомж, ОХУ -ын бусад норматив эрх зүйн актууд, эмнэлгийн үзлэгт хүний ​​биед мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис, тэдгээрийн метаболит байгаа эсэхийг химийн болон токсикологийн судалгаанд хамруулж болно.

Тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилтнууд, тухайлбал аюулын эх үүсвэртэй холбоотой (хортой бодис, үйлдвэрлэлийн сөрөг хүчин зүйлийн нөлөөгөөр), түүнчлэн аюул нэмэгдсэн нөхцөлд ажилладаг ажилтнууд дор хаяж таван жилд нэг удаа сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагддаг. эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон журмын дагуу ОХУ -ын Засгийн газар нь холбооны гүйцэтгэх байгууллага юм.
Энэ зүйлд заасан эрүүл мэндийн үзлэг, сэтгэцийн эмчийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг.

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлийн талаархи тайлбар

1. Тайлбарласан нийтлэл нь тодорхой ангиллын ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийн онцлогийг тодорхойлсон болно.

Даалгавартай ажил гүйцэтгэх, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх зохистой байдлыг тодорхойлохын тулд заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах ёстой ажилтнууд орно.
- хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчид (газар доорхи ажил орно);
- замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил эрхэлдэг ажилчид.

Эрүүл мэндийн болон нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4 -р сарын 12 -ны өдрийн N 302n тушаалаар урьдчилсан болон үе үе заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдаж буй хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн жагсаалтыг баталсан болно. . Энэхүү тушаалаар ажилчдын урьдчилсан болон үе үе заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах ажлын жагсаалт, ийм үзлэг хийх журмыг батлав.

Дээрх ангиллын ажилчид дараахь төрлийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой.
- урьдчилсан (ажилд орох өргөдөл гаргахдаа);
- үе үе (21 -ээс доош насны хүмүүсийн хувьд - жил бүр) эмнэлгийн үзлэг.

Нэмж дурдахад эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу эдгээр ажилчид ээлжит бус үзлэгт хамрагддаг.

Эмнэлгийн үзлэгт заавал хамрагдах ёстой ажилчдын ангилалд оруулсан нийтлэлд дараахь байгууллагуудын ажилтнууд багтсан болно.
- Хүнсний үйлдвэр;
- нийтийн хоол, худалдаа;
- усан хангамжийн байгууламж;
-эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх болон хүүхдийн байгууллагууд;
- бусад зарим ажил олгогчид.

Эдгээр ажилчид дараахь зорилгоор эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг.
- иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах;
- өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх.

Тайлбарласан нийтлэлд ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, ОХУ -ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудад зарим ангиллын ажилчдыг заавал эмнэлгийн үзлэгт хамруулж болно гэж заасан байдаг.
- ажлын өдрийн эхэнд (ээлжийн);
- ажлын өдөр (ээлж);
- ажлын өдрийн төгсгөлд (ээлжийн).

Тодорхойлогдсон эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хугацааг ажлын цагаар оруулна.

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2014 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 835n тоот тушаалаар ээлжийн өмнөх, ээлжийн өмнөх болон ээлжийн дараах эрүүл мэндийн үзлэг хийх журмыг батлав.

Энэхүү журам нь ээлжийн өмнөх, ээлжийн өмнөх болон ээлжийн дараах эмнэлгийн үзлэгийг дараах хүрээнд явуулдаг болохыг тогтоожээ.
- гомдлын цуглуулга, харааны үзлэг, харагдахуйц салст бүрхэвч, арьсны үзлэг, ерөнхий термометр, захын артерийн цусны даралтыг хэмжих, импульсийн судалгаа;
- хордлогын шинж тэмдэг (согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис болон бусад хорт бодис), хордлогын үлдэгдэл нөлөөг тодорхойлох, үүнд лаборатори, багажийн судалгаа орно: амьсгалсан агаарт байгаа согтууруулах ундааны хэмжээг тодорхойлох; согтууруулах ундааны зориулалтаар амьсгалсан агаарыг судлах сөрөг үр дүн, хордлогын шинж тэмдэг илэрсэн тохиолдолд шээсэнд сэтгэцэд нөлөөлөх бодис байгаа эсэхийг тодорхойлох.

Ээлжийн өмнөх, ээлжийн өмнөх болон ээлжийн дараах эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн эрүүл мэндийн ажилтандээр дүгнэлт хийдэг:
- хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхэд саад болох хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, нөхцөл, өвчинд нэрвэгдсэн шинж тэмдэг байгаа эсэх, үүнд согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис болон бусад хорт хордлого, хордлогын үлдэгдэл нөлөө (эдгээр шинж тэмдгийг харуулсан);
- хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхэд саад болох үйлдвэрлэлийн хортой ба (эсвэл) аюултай хүчин зүйл, нөхцөл, өвчинд нэрвэгдэх шинж тэмдэг илрээгүй байх, үүнд согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис болон бусад хортой хордлого, хордлогын үлдэгдэл нөлөө.

Шаардлагатай бол орон нутгийн эрх баригчдын шийдвэрээр хувиараа ажил олгогч заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах нэмэлт нөхцөл, заалтыг танилцуулж болно.

Жишээлбэл, Владивосток хотын захиргааны 2002 оны 6 -р сарын 3 -ны өдрийн 997 -р тогтоолоор "Ажилд орохдоо заавал эмнэлгийн урьдчилсан үзлэг хийх, үе үе эмчийн үзлэгт хамрагдах тухай" тогтоолоор зарим ангиллын хүмүүсийн жагсаалт, эрүүл мэндийн үзлэгийн давтамжийг дарааллаар батлав. бэлгийн замын халдварт өвчин, арьсны халдварт өвчнийг тодорхойлох.

Захиргааны даргын тушаалаар хотын захиргааБердск хотын 2003 оны 10-р сарын 9-ний N 2511-р "Тэмбүү өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, бууруулах яаралтай арга хэмжээний тухай" ажлын жагсаалтыг баталсан бөгөөд энэ хугацаанд жилд хоёр удаа тэмбүүгийн цусны шинжилгээ хийх шаардлагатай байдаг.

2. Зарим ангиллын ажилчид таван жилд нэгээс доошгүй удаа заавал сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдах ёстой. Эдгээр ангилалд ажилчид орно.
- тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа явуулах, үүнд аюулын эх үүсвэртэй холбоотой (хортой бодис, үйлдвэрлэлийн тааламжгүй хүчин зүйлийн нөлөөгөөр);
- аюул нэмэгдсэн нөхцөлд ажиллах.

Зарим төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилчид, түүний дотор аюулын эх үүсвэртэй холбоотой үйл ажиллагаа (хортой бодис, үйлдвэрлэлийн таагүй хүчин зүйлийн нөлөөгөөр), түүнчлэн аюул нэмэгдсэн нөхцөлд ажилладаг хүмүүсийг заавал сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамруулах дүрмийг батлав. ОХУ -ын Засгийн газрын 2002 оны 9 -р сарын 23 -ны өдрийн N 695 тогтоолоор.

Сайд нарын Зөвлөлийн 1993 оны 4 -р сарын 28 -ны өдрийн 3777 -р тогтоолоор батлагдсан зарим төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа, аюулын эх үүсвэртэй холбоотой үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд үзүүлэх сэтгэцийн эсрэг заалтуудын жагсаалт. ОХУ -ын "Сэтгэцийн эмчилгээ, иргэдийн эрхийн баталгааны тухай" хуулийн хэрэгжилт.

Урлагийн талаархи өөр нэг тайлбар. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйл

1. Эмнэлгийн урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгийг ялгах. Эхний зорилго нь ажилтны өгсөн үүрэг даалгаврын эрүүл мэндийн байдлыг тодорхойлох, өвчнийг эрт илрүүлэх, урьдчилан сэргийлэх явдал юм (үзнэ үү).

Сүүлчийн зорилго нь хортой орчинд ажиллах нөхцөлд ажилтны эрүүл мэндийн байдалд динамик хяналт тавих, хортой, аюултай бодис, цаашлаад ажлаа үргэлжлүүлэхээс урьдчилан сэргийлэх мэргэжлийн өвчний анхны шинж тэмдгийг урьдчилан сэргийлэх, цаг тухайд нь тодорхойлох явдал юм. ослоос урьдчилан сэргийлэх.

2. Эрүүл мэндийн үзлэгийн давтамжийг жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг 21 -ээс доош насны ажилчдыг эс тооцвол хортой, аюултай бодис, үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн жагсаалтаар тодорхойлно. Эрүүл мэндийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг. Хэрэв ажилтан эрүүл мэндийн үзлэгээс зайлсхийх эсвэл эмнэлгийн үзлэгийн зөвлөмжийг дагаж мөрдөөгүй бол ажил олгогч түүнийг ажиллахыг зөвшөөрөх ёсгүй.

3. Гүйцэтгэх явцад урьдчилсан болон үе үе заавал эмнэлгийн үзлэг (үзлэг) хийдэг хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажил, түүнийг хийх журмыг Хөдөлмөрийн яам, нийгмийн хамгаалал RF.

4. Урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгийг өмчийн аль ч хэлбэрийн эмнэлгийн байгууллагаас бүрдүүлдэг, ийм үзлэг хийх эрхтэй, түүнчлэн мэргэжлийн хувьд зохистой эсэхийг үнэлэх байнгын эмнэлгийн комиссууд явуулдаг.

Урьдчилсан үзлэгт хамрагдаж буй хүний ​​тухай эмнэлгийн байгууллагадараахь зүйлийг бүрдүүлсэн болно: амбулаторийн өвчтөний эмнэлгийн карт, ажилтны эрүүл мэндийн паспорт, дүгнэлт. Шалгалт өгөх өдөр ажилтан эмнэлгийн байгууллагад ирэх ёстой.

5. Тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, үүнд аюулын эх үүсвэртэй холбоотой (хортой бодис, үйлдвэрлэлийн тааламжгүй хүчин зүйлийн нөлөөгөөр), түүнчлэн аюул нэмэгдсэн нөхцөлд ажиллаж буй ажилчид дор хаяж нэг удаа сэтгэлзүйн эмчийн үзлэгт хамрагддаг. ОХУ -ын Засгийн газрын 2002 оны 9 -р сарын 23 -ны өдрийн N 695 тогтоолоор тогтоосон журмын дагуу таван жил.

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлд заасны дагуу хуульчдын зөвлөгөө, санал

Хэрэв танд ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлийн талаар асуулт байгаа хэвээр байгаа бөгөөд өгсөн мэдээллийн ач холбогдлыг бататгахыг хүсч байвал манай вэбсайтын хуульчдаас лавлаж болно.

Та утсаар эсвэл вэбсайтаас асуулт асууж болно. Анхны зөвлөгөөг Москвагийн цагаар өдөр бүр 9.00-21.00 цагийн хооронд үнэ төлбөргүй хийдэг. 21:00 цагаас 9:00 цаг хүртэл ирсэн асуултуудыг дараагийн өдөр нь хянана.