Эмнэлгийн ажилчдын амралтыг жил бүр бууруулах. Эмнэлгийн ажилтны нэмэлт цалинтай чөлөө хуулийн дагуу хэд хоног байдаг вэ? Ажлын цагийг багасгасан

Ажиллах, амрах нөхцөлтэй холбоотой бүх асуудлыг энэ салбарын үндсэн эрх зүйн акт болох ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, түүнчлэн хэд хэдэн хууль тогтоомжоор тодорхой зохицуулдаг. холбооны хууль. Тэд, ялангуяа ажилчдыг шууд үүргээ гүйцэтгэсний дараа зохих ёсоор амрах, сэргээхэд шаардагдах хугацааг зааж өгдөг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн тусгай зүйлд эмнэлгийн ажилтнуудын амрах журам, журам, үргэлжлэх хугацааг зааж өгсөн байдаг, учир нь иргэдийн эрүүл мэнд, амь нас нь тэдний үүрэг хариуцлага юм. Хууль тогтоогч ямар нөхцөл бүрдүүлж өгсөн бэ? Эмнэлгийн ажилчид нэмэлт төлбөр авах эрхтэй юу амрах уу? Тэдний хувьд хууль тогтоогч ямар хугацаа заасан бэ? 2018 онд цуцлагдах уу? Энэ талаар цаашид хэлэлцэх болно.

Эмнэлгийн ажилчдын нэмэлт чөлөө 2018 - өөрчлөлт

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 115 дугаар зүйлд бүх ангиллын ажилчдын амралтын дундаж стандартыг 28 хоног гэж тогтоосон. Эмнэлгийн ажилчдад ижил стандартыг мөрддөг. Гэсэн хэдий ч тодорхой ангиллын эрүүл мэндийн ажилтнуудын ажлын онцлог, тухайлбал тодорхой мэргэжлүүдийн хөдөлмөрийн нөхцөлийг харгалзан түүний үргэлжлэх хугацааг нэмэгдүүлэх боломжтой бөгөөд үүнийг ОХУ-ын Засгийн газрын 482, 1588 дугаар тогтоолоор баталгаажуулсан болно. Амралтын хугацаа, үргэлжлэх хугацааг тооцоолохдоо ажил олгогч найдах ёстой. Эдгээр хуулиудын ихэнхийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд тусгасан болно.

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль Урлаг. 122 - зургаан сар тасралтгүй ажилласаны дараа жилийн үндсэн амрах эрхийг тодорхойлсон боловч Art. Мөн хуулийн төслийн 123-т энэ заалтыг засч, ажлын амралтын хуваарийг үндэслэн чөлөө олгоно гэж заасан.
• Бүх эмнэлгийн ажилтнууд нэмэлт авах эрхтэй амралт: хэдэн өдөр, ямар мэргэжил, ямар нөхцөлд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 117, 118, 119, 350 дугаар зүйлд заасан байдаг.

2018 онд эмнэлгийн ажилчдын амралтын хугацаа

Амралт олгох тухай хууль тогтоомжийн үндсэн заалтууд, үүнд. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд эмч, эмнэлгийн ажилтнууд өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. үргэлжлэх хугацаа 28 хоног, нэмэлт боломжтой. хоногийн дотор сүүлчийн эрхийг зөвхөн хөдөлмөрийн тусгай нөхцөлд, жишээлбэл, хортой ба / эсвэл амь насанд аюултай нөхцөлд олгоно.Гэсэн хэдий ч зарим ангилалд нэмэлт чөлөө олгох эрх байдаггүй, ялангуяа эмнэлгийн байгууллагад ажиллах хуваарийг өдөр тутмын ажлын цагийн зөв хугацааг харгалзан боловсруулсан тохиолдолд. Эдгээр нь жишээлбэл, гаргадаг ажилчид юм эмжороор болон жоргүйгээр.

Ямар тохиолдолд эмнэлгийн ажилтан нэмэлт чөлөө авах эрхтэй вэ?

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 350-р зүйлд ажил олгогч нь хамтарсан тохиролцоогоор тодорхой ангиллын эмч, ажилтнуудад нэмэлт амралтын өдөр олгох үүрэгтэй бөгөөд өдрийн тоо, үргэлжлэх хугацааг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор зохицуулдаг. ОХУ-ын Засгийн газар, энэ нь дүрэм журам, тушаалуудад тусгагдсан байдаг. Үүнд тохирсон мэргэжил, албан тушаалыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 116-р зүйлд илүү нарийвчлан тодорхойлсон болно.

• ажил үүргийнхээ дагуу амь насанд нь аюултай, эрүүл мэндэд нь хортой нөхцөлтэй ажил эрхэлж байгаа эмч, ажилтан;
• тодорхой нөхцөл бүхий эмч, ажилтнууд;
• тогтмол бус хуваарь, ажлын цагтай;
• -д ажил үүргээ гүйцэтгэж байгаа эмч, ажилчид онцгой нөхцөл, жишээлбэл, Алс Хойд, эсвэл түүнтэй тэнцэх нөхцөлд;
• бусад боловсон хүчин.

Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд эмнэлгийн ажилчдад нэмэлт чөлөө олгох

Ямар ч зөгийн бал болохоор чиглэл нь ямар нэгэн байдлаар хортой нөхцөлтэй тэнцэж байгаа тул ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 117 дугаар зүйлд тус тусад нь зааварчилгаа өгдөг. эмч нарын нэмэлт амралтын хамгийн бага хугацаа нь 7 хоног;үүнээс гадна ажил олгогч төлөх ёстой. Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын төрийн байгууллагууд нэмэлт хугацааг хязгаарлагдмал хугацаагаар хэтрүүлэх эрхтэй эмч, тэдний мэргэжлүүдийн жагсаалтыг гаргасан. амралт. Жагсаалтад зөвхөн эмч нар төдийгүй холбогдох ажилтнууд багтсан болно тодорхой газар нутагажил:

• сэтгэцийн эмч, тэдгээрийн ажилтнууд, түүнчлэн өвчтөнийг асрах ажилд шууд оролцдог гэрийн эзэгтэй эгч - 35 хоног;
• Ахлах сувилагч 28 нэмэгдэл авах эрхтэй. өдрүүд;
• сүрьеэгийн эмч, түүнчлэн бүх шатны лаборант - 21 хоног;
• бусад эмч нар - шүдний эмч, орон нутгийн эмч нар, түүнчлэн ажилчид 14 хоног хүлээн авдаг.

Эмнэлгийн ажилчдын нэмэлт амралт 2018 онд цуцлагдах уу?

2018 оноос хойш эмнэлгийн ажилчдын нэмэлт амралтыг цуцлах, түүнчлэн өмнө нь төлөвлөж байсан ижил төстэй журам нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу бүрэн хэрэгжихгүй. 117. Энэ зүйлд журамд заасны дагуу нэмэлт амралт олгох, олгохыг үүрэг болгосон. Хугацаа нь мөн л 482 дугаар тогтоолоор зохицуулагддаг.

ЗХУ-ын Төв Хороо, ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөл, Бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1982 оны 8-р сарын 19-ний өдрийн N 773 тогтоол (ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1982 оны 9-р сарын 24-ний өдрийн N 950 тушаал): - станц, түргэн тусламж, яаралтай тусламжийн тасгийн зочлох багийн сувилахуйн ажилтнуудад Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, төлөвлөгөөт болон яаралтай тусламжийн хэлтэс (агаарын түргэн тусламжийн станц). 3. 1987 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ЗХУ-ын Төв Хороо, ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөл, Бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1986 оны 10-р сарын 16-ны өдрийн N 1240 тогтоолоор (ЗХУ-ын Яамны тушаал. 1986 оны 10-р сарын 24-ний өдрийн № 1420-ийн эрүүл мэнд): - түргэн тусламжийн болон түргэн тусламжийн станцын (тэнхимийн) ахлах эмч нар; – Эмнэлэг, амбулаторийн эмчилгээний болон хүүхдийн тасгийн эрхлэгч; – эмчилгээний болон хүүхдийн нутаг дэвсгэрийн дүүргийн сувилагч нар. 4. 1991 оны 3-р сарын 1-нээс хойш

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль);

· Ажлын онцгой шинж чанартай ажилчид (Урлаг.

Эрүүл мэндийн ажилтнууд 2018 онд нэмэлт чөлөө авах боломжтой юу?

・ тогтмол бус ажлын цагтай ажилчдын хувьд - хуанлийн 3-аас доошгүй өдөр (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 119-р зүйл);

・ Алс Хойд бүс нутагт ажилладаг ажилчид - хуанлийн 24 хоног, Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх газар - хуанлийн 16 хоног (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 321-р зүйл);

・ Чернобылийн атомын цахилгаан станцад цацрагт өртсөн - хуанлийн 14 хоног (ОХУ-ын 1991 оны 5-р сарын 15-ны өдрийн № 1244-1 хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг);

· ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны хууль тогтоомжид заасан бусад тохиолдолд.

At удирдаж байна боловсон хүчний бүртгэл Жилийн цалинтай чөлөө олгохдоо дараахь үндсэн нөхцлийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

・ Нэмэлт амралтын хугацааг хуанлийн өдрөөр тооцно.

Хөдөө орон нутгийн эмч нарт нэмэлт чөлөө олгоно

Иймд орон нутгийн ерөнхий эмч, хүүхдийн эмч, эмнэлгийн яаралтай тусламжийн газар (хэлтэс)-ийн явуулын багийн ажилтан гэх мэт ажилчдад гурван өдрийн нэмэлт цалинтай чөлөө олгох журмыг хоёр журамд заасан. Оросын Холбооны Улс, дүрэм журам ЗХУ, одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хадгалагдаж байна.

Тухайлбал, 423 дугаар зүйлд заасны дагуу Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн актууд болон хуучин ЗСБНХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд нь Хөдөлмөрийн тухай хууль гарахаас өмнө (2002 оны 02-р сарын 1-нээс өмнө) ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан бол тухайн улсын нутаг дэвсгэрт хамаарна. Дүрэмтэй зөрчилдөж болохгүй.

Хөдөө орон нутгийн эмч нарт нэмэлт чөлөө олгох эрхтэй

нэмэлт амралтын өдрүүдэд хуримтлагдсан дүнг тооцохыг хүссэн захидал;

ажилтанд эмчилгээ хийлгэх, эмчлүүлэх газар руу явах бүх хугацаанд нэмэлт чөлөө олгох тушаалын хуулбар;

амралтын тооцооны гэрчилгээ (эх хувь, ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсэг зурсан, байгууллагын тамга).

Жагсаалтад орсон баримт бичгийг ирүүлсний дараа даатгуулагчид нэмэлт амралтын мөнгийг зээлээр авах асуудлыг авч үзнэ.

Нэмэлт мэдээллийг эрсдэлийн даатгалын мэргэжлийн албанаас: 8-3467-(37-19-76) утсаар авч болно.

Зарим ангиллын эрүүл мэндийн ажилтнуудад нэмэлт цалинтай чөлөө олгосон

2019 онд хөдөө орон нутгийн эмч нарын нэмэгдэл амралт

Үнэхээр ч нийгмийг хөгжүүлэх, соёл иргэншлийн үр шимийг бий болгоход бүх төрлийн мэргэжилтэй хүмүүс хэрэгтэй.

Гэхдээ эрүүл мэндгүй бол хүн аль ч салбарт ажиллах боломжгүй, эмгүй бол хаана ч байхгүй гэдгийг бид ойлгож байна.

Хэдийгээр та эмч нар болон эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний тогтолцооны эсрэг зэмлэлийг байнга сонсдог боловч эхний боломжоор бид тэдэнд ханддаг.

Тэд үнэхээр асар олон хүнийг үхлээс аварч, аварч, хүнд өвчний дараа хөл дээрээ босоход нь тусалж, хүн бүрийн амьдралын төлөө хийсэн хамгийн нарийн төвөгтэй хагалгааг дурдахгүй.

Эмч нарын ажил нь нэлээд өвөрмөц бөгөөд мэргэжлийн үйл ажиллагааны улмаас тэд халдварт өвчин тусах эрсдэлтэй тулгарч, өвчтэй, заримдаа бүрэн хангалтгүй хүмүүстэй харилцахдаа сэтгэлзүйн болон сэтгэл санааны дарамтыг тэсвэрлэдэг.

Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүнг харгалзан үзнэ.

Амралтын хугацааг тооцоолохдоо ажил олгогч нэлээд эрт батлагдсан зарим зохицуулалтыг ашиглаж болох боловч ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд харшлахгүй хэмжээгээр хүчинтэй хэвээр байна. Үүнд, жишээлбэл:

• ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 1974 оны 10-р сарын 25-ны өдрийн тогтоол.
  298/P-22 “Үйлдвэрлэлийн байгууламж, цех, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг батлах тухай. хортой нөхцөл"Хөдөлмөр, нэмэлт амралт, ажлын өдрийн богиносгосон эрх олгодог ажил";
• ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам, ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яам, ОХУ-ын Дотоод хэргийн яам, ОХУ-ын Хууль зүйн яам, ОХУ-ын Боловсролын яам, ОХУ-ын Хөдөө аж ахуйн яам, ОХУ-ын Холбооны хил хамгаалах албаны 5-р сарын 30-ны өдрийн тушаал, 2003 он.

Хэрэв хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээ хийгээгүй бол удирдлага нь Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн одоогийн зүйлд заасны дагуу захиргааны шийтгэл ногдуулдаг.

Гэсэн хэдий ч энэ дүрэм нь өдөр бүр амь насаа эрсдэлд оруулах ажилчдад хамаарахгүй.

• ХДХВ-ийн вирустэй холбоотой;
• сүрьеэтэй гэж оношлогдсон хүмүүстэй ажиллах;
• сүрьеэгийн нянгаар бохирдсон амьтан, амьтны гаралтай бүтээгдэхүүнтэй ажиллах;
• өвчтөнд шууд тусламж үзүүлэхтэй холбоотой сэтгэцийн эмгэг судлалын байгууллагын ажилтнууд (менежер, эмч, сувилагч, эмч нар).

Нэмэлт амралтын хугацаа нь эрхэлж буй албан тушаалаас шууд хамаарна. Эмч нарын хувьд хамгийн бага утгыг тогтоодог ерөнхий практикэсвэл өрхийн эмч гэж нэрлэгддэг - энэ нь нэмэлт 3 өдрийн амралт юм.

Хамгийн бага утгыг ерөнхий эмч эсвэл өрхийн эмч гэж нэрлэдэг хүмүүст тогтоодог - энэ нь нэмэлт 3 өдрийн амралт юм. Сэтгэцийн эмч, сэтгэл зүйчдэд хамгийн их хоног өгдөг - амралтын хугацаанд 35 хоног нэмж өгдөг.

Үүнийг хэрхэн боловсруулдаг вэ?

Аж ахуйн нэгж бүрт менежер тодорхой хуваарийг баталдаг амралтын үеүүдбүх ажилчдын хувьд.
Ийм баримт бичгийг аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхол, бүх шинж чанарыг харгалзан боловсруулсан болно хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Баримт бичгийг бэлтгэж байна Хүний нөөцийн хэлтэс, дараа нь гарын үсэг зурахын тулд менежерт танилцуулна.

Амралтын хугацааг ажилтан, ажил олгогч хоёрын тохиролцоогоор тогтоодог тул бүх ажилчид гарын үсэг зурж, батлагдсан хуваарьтай танилцах ёстой.

Завсарлагааны хугацаа, түүний тодорхой хугацааг хөдөлмөрийн дотоод журам эсвэл ажилтан, ажил олгогч хоёрын тохиролцоогоор тогтоодог.

5. 1986 оны 11-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ЗХУ-ын Төв Хороо, ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөл, Бүх Оросын үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1986 оны 10-р сарын 16-ны өдрийн N 1240 тоот тогтоолоор (ЗХУ-ын Яамны тушаал. Эрүүл мэндийн 1986 оны 10-р сарын 24-ний өдрийн № 1420: - дуудлага хүлээн авах, эмнэлгийн яаралтай тусламжийн станцын (тэнхимийн) явуулын багийн эмнэлгийн ажилтнуудын албан тушаалаас шилжсэн зочлох багуудад шилжүүлэх сувилахуйн ажилтнууд; - түргэн тусламжийн болон түргэн тусламжийн дэд станцын ахлах фельдшерүүд.

Сүрьеэгийн эмч тогтмол бус ажлын хуваарьтай, хоёр төрлийн чөлөө авах хүсэлт гаргасан гэж бодъё.

Та танилцуулсан видеоноос энэ талаар илүү ихийг мэдэж болно.

Үйл ажиллагааны түвшин

Хууль тогтоомжид нэмэлт амралтын өдөр олгоход нөлөөлөх 4 түвшинг тодорхойлсон.

Анхаар

Аливаа эмнэлгийн ажилтнууд аюултай болон аюултай нөхцөлхөдөлмөр эрхэлдэг тул тэднийг хуанлийн 7-оос доошгүй хоногийн нэмэлт чөлөө авах эрхийг хэн ч хасч болохгүй. 482 дугаар тогтоолоор батлагдсан Жагсаалтад эмнэлгийн ажилтны бүх мэргэжлийг жагсаасан.

Түүнчлэн хуанлийн 7 хоног биш, уртасгасан нэмэлт чөлөө олгох зарим албан тушаал, мэргэжлийг нэмсэн. Эмнэлгийн ажилчдын эдгээр албан тушаал, мэргэшлийг дээр дурдсан болно.

2017 онд эмнэлгийн ажилчдын амралт

Сэтгэцийн эмчилгээ, сүрьеэгийн эсрэг тусламж үйлчилгээ үзүүлэх, мөн ХДХВ-ийн халдвартай хүмүүстэй ажиллах эрүүл мэндийн ажилтны нэмэлт амралтын хугацааг баталлаа.

2016 онд эмнэлгийн ажилчдын амралт

Ажилтан, ажил олгогч хоёр амралтаа хэсэгчлэн хуваахаар тохиролцов.

Өдрийн мэнд

Эмнэлгийн ажилчдын хувьд ОХУ-ын Засгийн газрын 2013.06.06-ны өдрийн 482 тоот тогтоолыг дагаж мөрддөг боловч сэтгэцийн эмгэг, сүрьеэ, ХДХВ-ийн халдварын чиглэлээр өвчтөнд тусламж үзүүлэхтэй холбоотой эмнэлгийн ажилтнуудын албан тушаалыг тодорхойлдог. Асуулт: Орон нутгийн албан татварыг 3 хоног нэмж авах эрхтэй хүн хэн бэ?

Бүх эмнэлгийн ажилчид, эсвэл зөвхөн орон нутгийн хүүхдийн эмч, орон нутгийн эмч, орон нутгийн сувилагч нартай гэрээгээр ажилд авсан хүмүүс.

Энэ нь тухайн байгууллагын онцлогийг харгалзан эмхэтгэсэн бөгөөд энэ нь үнэндээ гол хүчин зүйл юм.

Тиймээс хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй нөхцлийн нэмэлт амралтын нэг хэсгийг зөвхөн энэ нөхөн олговрын хэмжээг үйлдвэрлэлийн (салбар хоорондын) гэрээ, хамтын гэрээнд заасан тохиолдолд л мөнгөн нөхөн олговороор сольж болно.

Эрүүл мэндийн ажилтнуудад нэмэлт амралт

Засгийн газрын 2013 оны 6-р сарын 6-ны өдрийн 482 дугаар тогтоолд нэмэлт цалинтай чөлөө олгох мэргэжил, албан тушаалын нарийвчилсан жагсаалтыг гаргасан байдаг. Ажилтанд нэмэлт амралт олгохдоо ажил олгогч Урлагийн дагуу удирдан чиглүүлэх ёстой.
116 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.

Одоогийн мөрдөж буй 482 дугаар тогтоолыг үндэслэн эрүүл мэндийн салбарт тодорхой албан тушаал эрхэлж байгаа зарим эрүүл мэндийн ажилтнуудад 2017 онд нэмэлт амралт олгож байгаа.

Нэмэлт амралтэмнэлгийн ажилчдын ажлын тусгай үнэлгээний дараа олгоно.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль); ・ Чернобылийн атомын цахилгаан станцад цацрагт өртсөн - хуанлийн 14 хоног (зүйл).

Эрүүл мэндийн ажилтнуудад нэмэлт чөлөө олгох онцлог (2015-2016)

Энэ хугацааг хамтын гэрээ эсвэл тухайн байгууллагын орон нутгийн бусад актыг үндэслэн сунгаж болно. Тиймээс хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй, гэхдээ нэмэлт цалинтай чөлөө авах тусгай хугацаа тогтоогдоогүй бүх эрүүл мэндийн ажилтнууд дахин 7 хоног амрах эрхтэй болж байна.

Хэрэв эрүүл мэндийн ажилтны мэргэжил нь 482 дугаар тогтоолд заасан хүмүүсийн нэг бол түүний амрах хугацаа нь энэ хууль тогтоомжоор тогтоосон хугацаанаас бага байж болохгүй.

Дээр дурдсан нөхцөл байдалтай ижил төстэй байдлаар ОХУ-ын Засгийн газрын 877-р тогтоолын дагуу ОХУ-ын Засгийн газрын 118 дугаар зүйлд заасны дагуу хөдөлмөрийн тусгай шинж чанартай ажилчид гэж ангилдаг бусад үйлдвэрт ажилладаг эмч нарыг тодорхойлох боломжтой. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. Насанд хүрээгүй хүмүүс өөрсдийн зардлаар явах эрхтэй юу? Эндээс үзнэ үү.

-аас авах боломжтой юу дараагийн бууралт? Хариулт нь энд байна. Хангамж олгох журам Мөн түүнчлэн үндсэн жилийн, нэмэлт эмнэлгийн чөлөөБайгууллагын онцлог, ажилтан бүрийн ашиг сонирхлыг харгалзан 12-р сарын дунд үе хүртэл байгуулагдсан амралтын тэргүүлэх хуваарийн үндсэн дээр олгодог.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125 дугаар зүйлд заасны дагуу үндсэн болон нэмэлт амралтыг эрүүл мэндийн ажилтан, удирдлагын хоорондын тохиролцоогоор хэсэгчлэн хувааж болно, гэхдээ тодорхой нөхцлөөр.

Эрүүл мэндийн ажилтнуудад зориулсан нэмэлт амралт

Эрүүл мэндийн ажилчид, багш нарыг хөнгөлөлттэй ажилласан хугацаанаас хасна

Тосгон сүйрч байна. Зөвлөлт маягийн хөдөө аж ахуйн үйлдвэрүүд оршин тогтнохоо больсон. оронд нь газар тариалангийн суурь, ургасан тариалангийн талбай. Тэд 40 сая га талбайтай гэж ярьдаг. Залуучууд бүгд хичээлээ тараад хот руу явдаг.

Учир нь тосгонд ажил байдаггүй.

хэтийн төлөв байхгүй. хаягдсан байшингийн хоосон гудамжууд - та үүнийг харсан. Мөн эрх баригчид шинэчлэл хийхгүй бол ард түмний эсрэг байна. Магадгүй энэ нь Оросын өмнөд хэсэгт амьд үлдсэн байж магадгүй юм Хөдөө аж ахуй. Мөн Trans-Urals-д түр ажилчид хавар тариална.

Үндсэн цэс

Компаниуд ажилчдад ямар хөнгөлөлт үзүүлэх талаар хуульд заагаагүй.

Орос.Гэхдээ тэд зөвхөн Эрүүл мэндийн яамны үзэмжээр энэ нь бүх бүс нутагт өргөн тархаагүй гэж хэлсэн. 2013 оны 6-р сарын 06-ны өдрийн 482-р нэмэлт амралтын тухай шинэ хууль "Хортой, хортой ажил хийсний жилийн цалингийн хугацааны тухай" Зарим ангиллын эрүүл мэндийн ажилтны хөдөлмөрийн аюултай нөхцөл байдал.. "Өөрөөр хэлбэл, эрүүл мэндийн ажилтны амрах эрхийг илт ялгаварлан гадуурхаж байна. Бүрэн төвлөрсөн байгууллага байхгүй. эрх зүйн зохицуулалтЭрүүл мэндийн ажилтнуудын нэмэлт чөлөө олгох нь ОХУ-ын субьект бүрт мэдээлэл өгөх нь тухайн бүс нутгийн эдийн засгийн байдлаас ихээхэн хамаардаг тул бүх зүйл бүс нутгийн засгийн газраас хамаарна.

Эрүүл мэндийн ажилтнууд 2016 онд нэмэлт амралт авах эрхтэй юу?

Эдгээр нь ямар баярууд вэ? Ажлын онцгой шинж чанартай эмнэлгийн ажилчдад нэмэлт чөлөө олгох Ажлын тусгай агуулгын чөлөөг Урлагаар зохицуулдаг.

РСФСР-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 03/01/1991 оны N 166 тоот тогтоол (РСФСР-ын Эрүүл мэндийн яамны 03/15/1991 N 42 тушаал): эмнэлгийн ажилтнуудад: - семинарын эмнэлгийн дүүрэг; - орон нутгийн эмнэлэг, амбулатори, түүний дотор шугаман эмнэлгүүд байрладаг Хөдөө орон нутаг(албан тушаалын нэрээс үл хамааран); - фельдшер, эх барихын станцууд; эмч, эмнэлгийн ажилтнууд: – хөдөө орон нутагт байрлах дотуур байр (бүх төрлийн); - асрамжийн газар (тэнхим); - хоспис; - түргэн тусламжийн станцын (тэнхимийн) хөдөлгөөнт багийн жолооч нар. 5. 1986 оны 11-р сарын 1-нээс хойш

• эрүүл бус, аюултай нөхцөлд ажиллах;
• тогтмол бус ажлын ээлжтэй байх;
• Алс Хойд дахь ажилчид.

Тогтмол бус ажлын цаг, эрүүл мэндэд хортой нөхцөлтэй ажилчдад эмч нарт нэмэлт чөлөө олгоно.

Эмнэлгийн ажилчдын нэмэлт амралтын хамгийн бага хугацаа нь гурван өдөр байна. Бүх эмч нар үүнийг хийх эрхтэй, үүнд:

• ерөнхий эмч, эмчилгээний эмч;
• өрхийн эмч;
• сувилагч, ерөнхий эмч, өрхийн эмч нар.

Нэмэлт амралтын өдрүүдийг олгох гол нөхцөл бол мэргэжилтэн дор хаяж гурван жилийн туршлагатай байх явдал юм.

Халдварт болон мөөгөнцрийн эсрэг эмчилгээний байгууллагын эмнэлгийн ажилтнууд, өвчтөнийг асран хүмүүжүүлдэг ажилтнууд гэх мэт ажлын 6-аас 12 хоногийн хугацаанд нэмэлт амрах эрхтэй.

Гол амралт

Үндсэн амралтыг жил бүр олгодог бөгөөд түүнийг тухайн ажилтан нь ажилладаг аж ахуйн нэгжээс олгодог. Түүний үргэлжлэх хугацаа нь ажлын 28 хоног байна. Гэсэн хэдий ч хэрэв байгаа бол хувь хүний ​​онцлог, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 267 дугаар зүйлд заасны дагуу энэ амралтыг хуанлийн 31 хоног хүртэл сунгаж болно. Энэ ангилалд жишээлбэл, чөлөө олгох үед 18 нас хүрээгүй эсвэл насанд хүрсэн ажилчдыг багтааж болно. Олон хүмүүс эмчийн амралт хэдэн өдөр үргэлжлэхийг сонирхож байна.

Эрүүл мэндийн ажилтнууд хэдэн өдрийн амралттай байдаг вэ?

• Эмч, сэтгэл зүйч, дунд, бага шатны эмнэлгийн ажилтнууд – 14 хоног.
• Эмнэлзүйн лабораторийн туслахууд - 14 хоног.
• Халдвар авсан өвчтөнтэй шууд харьцаж, асарч байгаа эмнэлгийн ажилтнууд - 14 хоног.
• Халдвар авсан хүмүүсийн биологийн идэвхт шингэн, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл (шүлс, цус) -тай харьцсан ажилтнууд - ажлын 14 хоног.

Ингэж эмч нар хэдэн өдөр амрах эрхтэй.

Үндсэн амралттай адил нэмэлт цалинтай чөлөөг батлагдсан хуваарийн дагуу олгодог (дарааллын хуваарь). Энэхүү баримт бичгийг 12-р сарын дундаас өмнө тухайн онцлогт тохируулан бүрдүүлсэн эмнэлгийн байгууллагаболон ажилчдын ашиг сонирхол.

Хоёр амралтыг нэгтгэн дүгнэж болох боловч нэгэн зэрэг бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хуваах боломжтой бөгөөд эдгээр хэсгүүдийн аль нэг нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 125-р зүйлд заасны дагуу дор хаяж 14 хоног (2 долоо хоног) байх ёстой. .

Жишээлбэл, хэрэв сэтгэл мэдрэлийн тасгийн сувилагчийн амралтын нийт хугацаа 56 хоног байвал тэр хүсвэл энэ амралтыг хэд хэдэн болгон хувааж болно. Гэхдээ үүнийг хийхийн тулд ажилтан хуваарьт гарын үсэг зурахаас өмнө, өөрөөр хэлбэл түүнийг батлахаас өмнө эсвэл нэг жилийн дотор хүний ​​нөөцийн хэлтэстэй холбоо барьж, хүслээ тайлагнах ёстой.

Хүний нөөцийн хэлтэс нь энэ сувилагчид амралт эхлэхээс хоёр долоо хоногийн өмнө (14 хоног) мэдэгдэж, амралтын мөнгийг нь төлөх үүрэгтэй. бэлэн мөнгөОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 123 дугаар зүйлд заасны дагуу амралтын эхний өдрөөс 3 хоногийн өмнө. Бид сэтгэцийн эмчийн амралт хэдэн өдөр үргэлжилдэгийг харлаа.

Үндсэн амралтаас гадна эрүүл мэндийн ажилтнууд нэмэлт цалинтай амрах эрхтэй. Дараахь ангиллын ажилчид дундаж цалинг хадгалахын зэрэгцээ 28 хоногоос дээш хугацаагаар амрах эрхтэй.

• эрүүл бус, аюултай нөхцөлд ажиллах;
• тогтмол бус ажлын ээлжтэй байх;
• Алс Хойд дахь ажилчид.

Тогтмол бус ажлын цаг, эрүүл мэндэд хортой нөхцөлтэй ажилчдад эмч нарт нэмэлт чөлөө олгоно.

Эмнэлгийн ажилчдын нэмэлт амралтын хамгийн бага хугацаа нь гурван өдөр байна. Бүх эмч нар үүнийг хийх эрхтэй, үүнд:

• ерөнхий эмч, эмчилгээний эмч;
• өрхийн эмч;
• сувилагч, ерөнхий эмч, өрхийн эмч нар.

Нэмэлт амралтын өдрүүдийг олгох гол нөхцөл бол мэргэжилтэн дор хаяж гурван жилийн туршлагатай байх явдал юм.

Халдварт болон мөөгөнцрийн эсрэг эмчилгээний байгууллагын эмнэлгийн ажилтнууд, өвчтөнийг асран хүмүүжүүлдэг ажилтнууд гэх мэт ажлын 6-аас 12 хоногийн хугацаанд нэмэлт амрах эрхтэй. Ийм амралтын тодорхой хугацааг тодорхойлохын тулд ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хорооны 1994 оны 10-р сарын 25-ны өдрийн 298 тоот тогтоолд заасан жагсаалтыг ашиглана уу.

2013 оны 6 дугаар сарын 6-ны өдрийн 482 дугаар тогтоол баталсан тусдаа жагсаалтэрүүл мэндийн ажилчид 28 хоногоос дээш хугацаагаар хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллахаар чөлөөлөгдөх эрхтэй.

Хүснэгтэд эрүүл мэндийн ажилтнуудын нэмэлт амралтын өдрийн тоог (зарим ангиллын мэргэжилтнүүд) харуулав.

Анагаах ухааны салбар	Мэргэшсэн ангилал	Нэмэлт амралтын үргэлжлэх хугацаа, өдрийн тоо
Сэтгэцийн эмгэг		Z5
	ахлах сувилагч	28
	Хоолны эмч, ресепшин, гэрийн эзэгтэй эгч	14
	Лабораторийн ажилтнууд	21
Сүрьеэгийн эсрэг тусламж үйлчилгээ	Эмч, сувилагч, асрагч, сэтгэл зүйч	14
	Сүрьеэгийн эмч байнгын рентген шинжилгээ хийдэг	21
	Сүрьеэгийн халдвартай малын сэг зэмийг огтлох ажилд мал эмнэлгийн ажилтнууд оролцож байна	14
ХДХВ-ийн оношлогоо, эмчилгээ	Эмч, сувилагч, асрагч, сэтгэл зүйч	14
	Лабораторийн ажилтнууд	14
	ХДХВ агуулсан биологийн бүтээгдэхүүнтэй ажилладаг хүмүүс	14

Ажлын нөхцлийг баталгаажуулсны дараа ийм чөлөөг бүртгэх боломжтой. Үүнийг ажлын байранд хортой, аюултай нөхцөл байдал байгаа эсэх талаар дүгнэлт гаргадаг Холбооны эрүүл ахуйн болон эрүүл ахуйн агентлаг хийх эрхтэй. Баталгаажуулалтыг таван жилд нэг удаа хийдэг. Гэрчилгээг цаг тухайд нь хийгээгүй тохиолдолд ажил олгогч торгууль ногдуулдаг.

Эмч болон бусад эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн нэмэлт амралтыг тухайн эмнэлгийн байгууллагын хамтын гэрээгээр тогтоож болно. Тэд цалинтай, цалингүй байж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу цалингүй чөлөө олгох талаар эндээс уншина уу)

Анхаар! Хэрэв эмч хэд хэдэн шалтгааны улмаас, жишээлбэл, Алс Хойд дахь ажилчин, сэтгэцийн эмч, тогтмол бус ажлын цагаар нэмэлт амрах эрхтэй бол нэмэлт амралтын өдрүүд хуримтлагддаггүй. Амралтын хугацааг хамгийн их амрах шалтгааныг үндэслэн тогтооно.

Ажил олгогч (нэмэлт) чөлөө олгохоос татгалзсан тохиолдолд ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27-д заасны дагуу торгууль ногдуулна.

Эмч нарын амралтын үргэлжлэх хугацаа өөр байж болно.Эмнэлгийн ажилтны жагсаалт Аюултай хөдөлмөрийн нөхцөлд буюу аюултай бодистой ойр ажилладаг эмнэлгийн ажилтны төрлүүдийн жагсаалт:

• Эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагуудын халдвар, мөөгөнцөр, сүрьеэгийн эсрэг тасгийн ажилчид (HCI).
• Өвчтөнд үйлчилдэг эмнэлгийн ажилтнууд (эмч, сувилагч, эмч нар).
• Цэвэрлэгч үйлдвэрлэлийн байрэмнэлгийн байгууллагууд.

Үүний дагуу хууль тогтоомжийн акт, эдгээр тохиолдолд амралтын үргэлжлэх хугацаа (нэмэлт) нь 6-12 хоног байна.

2016 оноос хойш эмч нар хэдэн өдөр амарсан бэ? (q) Энэ асуулт олон хүний ​​сонирхлыг татдаг.

Эмнэлгийн ажилтан яагаад чөлөө авах ёстой хэд хэдэн шалтгаан байдаг тул асуулт гарч ирдэг: ажилтан хэр их чөлөө авах боломжтой вэ? эмнэлгийн байгууллага(q) Жишээлбэл, анагаах ухааны тодорхой салбарын эмч халдвар авсан өвчтөнтэй харьцаж, түүний амь насанд эрсдэл өндөр байгаа тул нэмэлт чөлөө авах эрхтэй.

Түүнчлэн, хэрэв энэ нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2007 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн 922 тоот тогтоолоор хууль ёсоор батлагдсан бол.

Эмч нарын амралт хэд хоног үргэлжлэхийг бид харлаа.

Унших хугацаа: 14 минут. 2019.04.12-нд нийтлэгдсэн

Гол амралт

Үндсэн амралтыг жил бүр олгодог бөгөөд түүнийг тухайн ажилтан нь ажилладаг аж ахуйн нэгжээс олгодог. Түүний үргэлжлэх хугацаа нь ажлын 28 хоног байна. Гэсэн хэдий ч тодорхой онцлог шинж чанартай бол энэ амралтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 267 дугаар зүйлд заасны дагуу хуанлийн 31 хоног хүртэл сунгаж болно. Энэ ангилалд жишээлбэл, чөлөө олгох үед 18 нас хүрээгүй эсвэл насанд хүрсэн ажилчдыг багтааж болно. Олон хүмүүс эмчийн амралт хэдэн өдөр үргэлжлэхийг сонирхож байна.

Сэтгэцийн эмгэг судлалын тасгийн ажилтнуудын амралтын үргэлжлэх хугацаа

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 115 дугаар зүйлд бүх ангиллын ажилчдын амралтын дундаж стандартыг 28 хоног гэж тогтоосон. Эмнэлгийн ажилчдад ижил стандартыг мөрддөг. Гэсэн хэдий ч тодорхой ангиллын эрүүл мэндийн ажилтнуудын ажлын онцлог, тухайлбал тодорхой мэргэжлүүдийн хөдөлмөрийн нөхцөлийг харгалзан түүний үргэлжлэх хугацааг нэмэгдүүлэх боломжтой бөгөөд үүнийг ОХУ-ын Засгийн газрын 482, 1588 дугаар тогтоолоор баталгаажуулсан болно. Амралтын хугацаа, үргэлжлэх хугацааг тооцоолохдоо ажил олгогч найдах ёстой. Эдгээр хуулиудын ихэнхийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд тусгасан болно.

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль Урлаг. 122 - зургаан сар тасралтгүй ажилласаны дараа жилийн үндсэн амрах эрхийг тодорхойлсон боловч Art. Мөн хуулийн төслийн 123-т энэ заалтыг засч, ажлын амралтын хуваарийг үндэслэн чөлөө олгоно гэж заасан.
• Бүх эмнэлгийн ажилтнууд нэмэлт авах эрхтэй амралт: хэдэн өдөр, ямар мэргэжил, ямар нөхцөлд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 117, 118, 119, 350 дугаар зүйлд заасан байдаг.

Амралт олгох тухай хууль тогтоомжийн үндсэн заалтууд, үүнд. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд эмч, эмнэлгийн ажилтнууд өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна: үргэлжлэх хугацаа нь 28 хоног, нэмэлт боломжтой. хоногийн дотор сүүлчийн эрхийг зөвхөн хөдөлмөрийн тусгай нөхцөлд, жишээлбэл, хортой ба / эсвэл амь насанд аюултай нөхцөлд олгоно.

Гэсэн хэдий ч зарим ангилалд нэмэлт чөлөө олгох эрх байдаггүй, ялангуяа эмнэлгийн байгууллагад ажиллах хуваарийг өдөр тутмын ажлын цагийн зөв хугацааг харгалзан боловсруулсан тохиолдолд. Эдгээр нь жишээлбэл, жороор олгодог болон жоргүй эм олгодог ажилтнууд юм.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 350-р зүйлд ажил олгогч нь хамтарсан тохиролцоогоор тодорхой ангиллын эмч, ажилтнуудад нэмэлт амралтын өдөр олгох үүрэгтэй бөгөөд өдрийн тоо, үргэлжлэх хугацааг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор зохицуулдаг. ОХУ-ын Засгийн газар, энэ нь дүрэм журам, тушаалуудад тусгагдсан байдаг. Үүнд тохирсон мэргэжил, албан тушаалыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 116-р зүйлд илүү нарийвчлан тодорхойлсон болно.

• ажил үүргийнхээ дагуу амь насанд нь аюултай, эрүүл мэндэд нь хортой нөхцөлтэй ажил эрхэлж байгаа эмч, ажилтан;
• тодорхой нөхцөл бүхий эмч, ажилтнууд;
• тогтмол бус хуваарь, ажлын цагтай;
• тусгай нөхцөлд, жишээлбэл, Алс Хойд, эсвэл түүнтэй адилтгах нөхцөлд үүргээ гүйцэтгэж буй эмч, ажилчид;
• бусад боловсон хүчин.

Ямар ч зөгийн бал болохоор лавлагаа нь ямар нэгэн байдлаар хортой нөхцөлтэй адилтгаж, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 117 дугаар зүйлд эмч нарт зориулсан нэмэлт амралтын хамгийн бага хугацааг тусад нь зааж өгсөн байдаг - 7 хоног, үүнээс гадна ажил олгогч төлөх ёстой. Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын төрийн байгууллагууд нэмэлт хугацааг хязгаарлагдмал хугацаагаар хэтрүүлэх эрхтэй эмч, тэдний мэргэжлүүдийн жагсаалтыг гаргасан. амралт. Жагсаалтад зөвхөн эмч нар төдийгүй тодорхой чиглэлээр ажилладаг ажилтнууд багтсан болно.

• сэтгэцийн эмч, тэдгээрийн ажилтнууд, түүнчлэн өвчтөнийг асрах ажилд шууд оролцдог гэрийн эзэгтэй эгч - 35 хоног;
• Ахлах сувилагч 28 нэмэгдэл авах эрхтэй. өдрүүд;
• сүрьеэгийн эмч, түүнчлэн бүх шатны лаборант - 21 хоног;
• бусад эмч нар - шүдний эмч, орон нутгийн эмч нар, түүнчлэн ажилчид 14 хоног хүлээн авдаг.

2018 оноос хойш эмнэлгийн ажилчдын нэмэлт амралтыг цуцлах, түүнчлэн өмнө нь төлөвлөж байсан ижил төстэй журам нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу бүрэн хэрэгжихгүй. 117. Энэ зүйлд журамд заасны дагуу нэмэлт амралт олгох, олгохыг үүрэг болгосон. Хугацаа нь мөн л 482 дугаар тогтоолоор зохицуулагддаг.

Хэрэв танд асуулт байвал өмгөөлөгчтэй зөвлөлдөөрэй

Та асуултаа доорх маягтаар, дэлгэцийн баруун доод буланд байрлах онлайн зөвлөх цонхноос асууж болно, эсвэл дугаарууд руу залгаж болно (24 цаг, долоо хоногт 7 өдөр):

Тэгэхээр эмчийн амралт хэд хоног үргэлжлэх вэ?

Харамсалтай нь одоогоор хууль тогтоомжийн акт гараагүй байгаа боловч зарим ангиллын эмнэлгийн ажилтнууд хортой, аюултай эмтэй ойр дотно харьцсаны улмаас нэмэлт цалинтай чөлөө авах боломжтой байна.

Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 117 дугаар зүйлд заасны дагуу эмнэлгийн ажилчдад энэ чөлөө олгож болно. Үнэлгээний үр дүнд үндэслэн мэргэжилтний ажлын нөхцөл нь хоёр, гурав, дөрөвдүгээр зэргийн ажлын нөхцөлтэй тэнцүү байх ёстой. Энэ тохиолдолд жил бүр төлдөг нэмэлт амралтын хугацаа дор хаяж долоо хоног (ажлын 7 өдөр) байх ёстой. 2016 оноос хойш эмч нар хэдэн өдөр амарсан бэ? Энэ талаар дараа дэлгэрэнгүй.

Нэмж дурдахад ийм амралтын үргэлжлэх хугацааг гарын үсэг зурсны дараа тогтоодог хөдөлмөрийн гэрэээмнэлгийн ажилтан бүрийн талаар. Энэ нь хөдөлмөрийн нөхцлийг тодорхойлсон тусгай үнэлгээний үр дүнг харуулсан салбарын (салбар хоорондын) гэрээ, хамтын гэрээнд үндэслэсэн байх ёстой.

Жил бүр олгодог, хуанлийн 7 хоногоос дээш хугацаагаар олгодог энэхүү нэмэлт чөлөөг ижил гэрээг үндэслэн сольж болно. мөнгөн нөхөн олговор, энэхүү тогтоосон салбарын (салбар дундын) гэрээ, хамтын гэрээнд тусгагдсан төлбөрийн журам, хэмжээ, хугацааны дагуу тусад нь тогтооно. Эмч нарын амралт ингэж л хэдэн хоног үргэлжилдэг.

Аюултай хөдөлмөрийн нөхцөлд буюу аюултай бодистой ойр ажилладаг эмнэлгийн ажилтны төрлүүдийн жагсаалт:

• Эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагуудын халдвар, мөөгөнцөр, сүрьеэгийн эсрэг тасгийн ажилчид (HCI).
• Өвчтөнд үйлчилдэг эмнэлгийн ажилтнууд (эмч, сувилагч, эмч нар).
• Эмнэлгийн байгууллагын үйлдвэрлэлийн байрны цэвэрлэгч.

Энэхүү хууль тогтоомжийн дагуу эдгээр тохиолдолд (нэмэлт) амралтын хугацаа 6-12 хоног байна.

2016 оноос хойш эмч нар хэдэн өдөр амарсан бэ? Энэ асуулт олон хүний ​​сонирхлыг татдаг.

Гэсэн хэдий ч төрөөс баталсан эдгээр журмын дагуу ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2013 оны 02-р сарын 07-ны өдрийн 135-О тоот тогтоолын дагуу энэ чөлөөг дор хаяж долоо хоногоор олгоно гэдгийг санах хэрэгтэй. Энэ жагсаалтад байгаа албан тушаал, мэргэжлээс үл хамааран бүх ажилчдад олгодог.

Дээр дурдсан бүх зүйлийг харгалзан үзэхэд хүний ​​​​амь нас, нөхөн үржихүйн үйл ажиллагаанд хортой, аюултай чиглэлээр ажилладаг ажилчдын цалинтай чөлөө нь хамаагүй өндөр байдаг бөгөөд ийм тохиолдолд нэмэлт чөлөө олгох хугацаа нь 10-аас дээш байх ёстой гэж дүгнэж болно. хамгийн багадаа ажлын 7 өдөр.

Эмч нарын (нэмэлт) амралт хэр удаан үргэлжлэхийг бид олж мэдсэн.

Иймд сэтгэцийн эмгэг судлалын тасагт ажиллаж байгаа хүмүүс дараахь амралтын хугацаатай байна.

• Сэтгэцийн эмч, сэтгэл зүйч, эмнэлгийн ажилтнууд - амралтын хугацаа 35 хоног байна.
• Ерөнхий сувилагч - ажлын 28 өдөр.
• Эмнэлзүйн лабораторийн ажилтнууд - 21 хоног.
• Хоол тэжээлийн мэргэжилтнүүд ба эмнэлгийн хүлээн авагчид- 14 хоног.

Сүрьеэгийн эсрэг байгууллагын ажилчид:

• Сүрьеэгийн эмч, дунд, бага шатны сувилагч нар – 14 хоног.
• Рентген туяаны бэлдмэлтэй ажилладаг фтизиатр - ажлын 21 өдөр.

1. ажил нь аюултай нөхцөлтэй холбоотой;
2. цагийн хуваарь нь стандартчилагдаагүй ажилчид;
3. Алс хойд хэсгийн хүйтэн, тийм ч таатай бус бүс нутагт амьдардаг ажилчид.

Анхаар! Эмч нарын нэмэлт амрах хугацааг тогтмол бус (цагаас дээш) ажлын хуваарьтай ажилчид эсвэл ажил хийдэг ажилчдын адил схемийн дагуу тодорхойлно. мэргэжлийн үүрэг хариуцлагаэрүүл мэндэд нь хор хөнөөл учруулж болзошгүй нөхцөлд.

2013 оны 6-р сард эмнэлгийн ажилтнуудын жагсаалтыг тусад нь баталсан мэргэжлийн үйл ажиллагааонцгой аюултай нөхцөлд. Чухам эдгээр ангиллын эрүүл мэндийн ажилтны хувьд 482 дугаар тогтоолын дагуу 28 хоногоос дээш хугацаагаар ээлжийн амралтаа их хэмжээгээр нэмэгдүүлэх эрхийг олгосон.

Ажлын байрны гэрчилгээг Холбооны эрүүл ахуй, эрүүл ахуйн агентлагийн ажилтнууд шууд хийдэг болохыг анхаарна уу. Энэ байгууллага нь тухайн ажилтны ажлын нөхцөлтэй газар дээр нь танилцсаны дараа дүгнэлт гаргадаг. Зөвхөн энэ баримт бичгийн үндсэн дээр амралтын хугацааг нэмэгдүүлэх боломжтой.

Дээр хэлсэн зүйл дээр нэмж хэлэхэд зарим эрүүл мэндийн байгууллагад хамтын гэрээАмрах нэмэлт цаг олгох тухай заалт бий. Ийм өдрүүдийг ихэвчлэн төлдөг боловч санхүүгийн нөхөн төлбөргүйгээр олгож болно.

Хэрэв хүн хэд хэдэн цэг дээр тогтоосон нормоос илүү гарах эрхтэй бол ийм нөхцөлд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу нэмэлт амралтын өдрүүд хуримтлагддаггүй. Хэрэв ажил олгогч ажилтанд зохих нэмэлт чөлөө олгохоос татгалзвал менежер торгууль ногдуулдаг.

• худалдаанд;
• нийтийн хоол;
• бүх эрүүл мэндийн ажилтнууд;
• ажилд орсон ажилчид боловсролын байгууллагууд(сургуулийн өмнөх болон сургууль).

Нэмэлт амралт. Ерөнхий заалтууд

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 116 дугаар зүйлд заасны дагуу нэмэлт цалинтай амралт авах эрхтэй хүмүүсийн ангиллыг тогтоодог. Эдгээр нь дараахь үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг ажилчид юм.

• Бие махбодид сөрөг нөлөө үзүүлдэг химийн аюултай нэгдлүүдтэй аж ахуйн нэгж, үйлдвэрт ажиллах.
• Тогтмол бус ажлын хуваарьтай үйл ажиллагаа.
• Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцгой шинж чанар.
• Хэрэв ажилтан Алс Хойд эсвэл түүнтэй адилтгах газар ажилладаг бол.

Ажил олгогч юуг анхаарах ёстой вэ?

Нэмэлт олгосон амралтын хугацааг тогтоохын тулд ажил олгогч (шийдвэрээр). Дээд шүүхОХУ-ын 2013 оны 2-р сарын 14-ний өдрийн AKPI12-1570 дугаар):

• ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 1974 оны 10-р сарын 25-ны өдрийн 298/P-22 тоот тогтоолын дагуу ажилчдын албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалт.
• Дээрх жагсаалтыг хэрхэн ашиглах талаар зааварчилгааг авна уу.
• Хөдөлмөрийн нөхцөл, нэмэлт төлбөр авах боломжтой ажлын тусгай үнэлгээний стандарт заалтын хувьд.
• Мөн бусад дүрэм журам, тухайн цаг хугацаанд хүчинтэй боловч Хөдөлмөрийн тухай хуульд харшлахгүй. Эмч нарын амралтын үргэлжлэх хугацаа өөр байж болно.

Өргөтгөсөн чөлөө авах эрхтэй

Ийм амралтын үргэлжлэх хугацаа нь хуанлийн 56 эсвэл 42 хоног бөгөөд энэ нь тухайн байгууллагын онцлог, ажилтны албан тушаалаар тодорхойлогддог.

Тиймээс шинжлэх ухааны нэр дэвшигч нь ажлын 35 хоног, шинжлэх ухааны докторын зэрэгтэй ажилчид 48 хоногийн амралтаа авах боломжтой (ОХУ-ын Засгийн газрын 8-р сарын 12-ны өдрийн тогтоолын дагуу). , 1994 оны дугаар 949).

Судалгааны хэлтсийн ажилчдын хувьд амралтын хугацааг хуанлийн 56 хоног хүртэл сунгаж болно, ялангуяа энэ нь химийн зэвсгийн ангилалд багтсан хорт нэгдлүүдтэй харьцдаг, эсвэл химийн бодис үйлдвэрлэх чиглэлээр мэргэшсэн аж ахуйн нэгжүүдэд устгах ажил хийдэг ажилчдад хамаарна. зэвсэг.

Мэдрэлийн эмчийн амралт хэдэн өдөр үргэлжилдэгийг олж мэдье.

1. Бүх энгийн ажилчид 3 жилд нэг удаа нэмэлт нэг өдрийн амралт авдаг.
2. Тэтгэвэрт гарахад 5 жил үлдсэн ажилчдын амралтыг жил бүр 2 хоногоор нэмэгдүүлэх боломжтой. бүрэн. Энэ дүрэм нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад мөн хамаарна.

Нэмэлт өдрийн төлбөрийн хувьд энэ тохиолдолд ажилчдын дундаж орлогын дагуу хийгддэг. Түүгээр ч зогсохгүй ажилтан ажлын байрандаа байхгүй бүх хугацаанд түүний албан тушаал хэвээр үлдэнэ.

Хамгийн бага чөлөө (нэмэлт): хүлээн авах нөхцөл

1. бүх дадлага хийдэг "өрхийн эмч";
2. эмчилгээний өрөөний сувилагч;
3. ерөнхий эмч нар;
4. клиникийн ерөнхий эмчийг удирддаг эмч нар.

Гэхдээ энэ эрх нь мэргэжлээрээ 3-аас дээш жил ажилласан эмнэлгийн мэргэжилтнүүдэд хамаарна. Нэмэлт чөлөө авах хүсэлт гаргахдаа эрүүл мэндийн ажилтан заавал байх ёстойэхлээд өөрийн гараар мэдэгдэл бичиж, дараа нь байгууллагын удирдлагатай санаа бодлоо зохицуулах ёстой.

ХДХВ-ийн халдвартай хүмүүстэй харьцдаг эмч нарт зориулсан

• Эмч, сэтгэл зүйч, дунд, бага шатны эмнэлгийн ажилтнууд – 14 хоног.
• Эмнэлзүйн лабораторийн туслахууд - 14 хоног.
• Халдвар авсан өвчтөнтэй шууд харьцаж, асарч байгаа эмнэлгийн ажилтнууд - 14 хоног.
• Халдвар авсан хүмүүсийн биологийн идэвхт шингэн, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл (шүлс, цус) -тай харьцсан ажилтнууд - ажлын 14 хоног.

Ингэж эмч нар хэдэн өдөр амрах эрхтэй.

Үндсэн амралттай адил нэмэлт цалинтай чөлөөг батлагдсан хуваарийн дагуу олгодог (дарааллын хуваарь). Энэхүү баримт бичгийг эмнэлгийн байгууллагын онцлог, ажилчдын ашиг сонирхлын дагуу 12-р сарын дундаас өмнө бүрдүүлдэг.

Хоёр амралтыг нэгтгэн дүгнэж болох боловч нэгэн зэрэг бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хуваах боломжтой бөгөөд эдгээр хэсгүүдийн аль нэг нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 125-р зүйлд заасны дагуу дор хаяж 14 хоног (2 долоо хоног) байх ёстой. .

Жишээлбэл, хэрэв сэтгэл мэдрэлийн тасгийн сувилагчийн амралтын нийт хугацаа 56 хоног байвал тэр хүсвэл энэ амралтыг хэд хэдэн болгон хувааж болно. Гэхдээ үүнийг хийхийн тулд ажилтан хуваарьт гарын үсэг зурахаас өмнө, өөрөөр хэлбэл түүнийг батлахаас өмнө эсвэл нэг жилийн дотор хүний ​​нөөцийн хэлтэстэй холбоо барьж, хүслээ тайлагнах ёстой.

Хүний нөөцийн хэлтэс нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлд заасны дагуу амралт эхлэхээс хоёр долоо хоногийн өмнө (14 хоног) энэ сувилагчийг амралтын эхний өдрөөс 3 хоногийн өмнө төлөхийг анхааруулах үүрэгтэй. Бид сэтгэцийн эмчийн амралт хэдэн өдөр үргэлжилдэгийг харлаа.

02.09.2019

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжОХУ-д албан ёсоор ажиллаж байгаа иргэн бүр амрах эрхийг тогтоосон. Энэ асуудлыг мөн ОХУ-ын Үндсэн хуулиар зохицуулдаг.

Ажилчдын амрах стандарт хугацаа нь 28 хоног байна. Зарим тохиолдолд энэ тоо өөрчлөгдөж болно.

Эрүүл мэндийн ажилтнуудад зөвшөөрөгдсөн үү?

Эмнэлгийн ажилчдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа онцгой хяналтанд байдаг.

Тэдний амралтын үргэлжлэх хугацааг тодорхойлохдоо цалин хөлс, хууль тогтоомжийн үндсэн баримт бичгээс гадна бусад зүйлд заасан мэдээллийг харгалзан үзнэ.

Хууль тогтоомж нь энэ төрлийн амралтын хамгийн бага хугацааг тодорхойлдог.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 117 дугаар зүйлд заасны дагуу энэ хугацаа хуанлийн 7 хоногоос бага байж болохгүй.

Эмнэлгийн байгууллагын удирдлагын шийдвэрээр амрах хугацааг нэмэгдүүлж болно.

Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ?

Эрүүл мэндийн ажилтнуудад нэмэлт амрах цаг олгох технологийг журамд заагаагүй болно.

Нэмэлт төрлийн амралтын бүртгэлийг ажилчдын тогтмол цалинтай чөлөө олгохтой ижил аргаар явуулдаг.

Нэмэлт амралтын өдөр авах эхний алхам бол ажилтан холбогдох өргөдлийг бөглөх явдал юм. Дараа нь аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх захирлын тушаалыг нийтлэх явдал юм.

Амралт авах хүсэлт гаргахын өмнө та чөлөө авах боломжтой эсэхийг шалгах хэрэгтэй.

Үүнийг яаж төлдөг вэ?

Стандарт тохиолдлын нэгэн адил эрүүл мэндийн ажилтнуудын нэмэлт амралтыг тогтоосон журмын дагуу төлөх ёстой.

Энэ тохиолдолд амралт эхлэхээс 3-аас доошгүй хоногийн өмнө ажилтны дансанд мөнгө оруулах ёстой.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажилтнууд төлөх дүнг тодорхойлох үүрэгтэй.

Үүнийг тооцоолохдоо ажилчдын сарын дундаж орлого, тоогоор удирддаг амралтын өдрүүд.

Үүнийг нөхөн төлбөрөөр сольж болох уу?

Хэрэв эрүүл мэндийн ажилтан хүсвэл түүний нэмэлт амралтыг мөнгөн нөхөн олговороор сольж болно. Үүнийг хүлээн авахын тулд иргэн холбогдох хүсэлт бүхий өргөдөл бөглөх ёстой.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 126-р зүйлд бүх мэргэжилтнүүд энэ эрхийг ашиглах боломжгүй гэж заасан байдаг.

Эрүүл мэндийн салбарын дараахь ангиллын ажилчдын амралтыг мөнгөн нөхөн олговороор солихыг хориглоно.

• жирэмсэн охид;
• насанд хүрээгүй эрүүл мэндийн ажилтнууд;
• хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь амь насанд аюултай нөхцөлд ажилладаг мэргэжилтнүүд.

дүгнэлт

Зарим эмнэлгийн ажилчид ажил олгогчдоо нэмэлт цалинтай чөлөө олгохыг хүсэх эрхтэй.

Ийм амрах цагийг авах нь зөвхөн боломжтой юм тодорхой нөхцөл, ялангуяа нэг эмнэлгийн байгууллагад удаан хугацаагаар ажилласан.

Нэмэлт амралтын өдрүүдийн үргэлжлэх хугацааг хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцлог, мэргэжилтний мэргэжлээс хамааран тогтоодог.

Хуулинд амралтын хамгийн бага хугацааг тогтоосон бөгөөд хэрэв байгууллагын удирдлага хүсвэл үүнийг нэмэгдүүлэх боломжтой.