Бизнес эмэгтэй ... Сүүлийн жилүүдэд энэ хэллэг ер бусын түгээмэл болсон тул бизнес эрхэлдэг, амжилттай эмэгтэйчүүд их байдаг тул ажил хэрэгч эмэгтэйгээс илүү гэрийн эзэгтэй олох нь илүү хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч практикээс харахад бизнес эрхэлдэг бүх эмэгтэйчүүд ижил амжилтанд хүрдэггүй. Тийм ч учраас энгийн, гэхдээ нэгэн зэрэг маш үр дүнтэй дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай бөгөөд үүнийг эмэгтэйчүүдэд зориулсан бизнесийн ёс зүй гэж тайлбарлаж болох бөгөөд энэ нь түнш, дээд түвшний хүмүүсийн итгэл, хүндэтгэлийг олж авахад тусална.

Амжилтанд хүрсэн эмэгтэйчүүд заримдаа төрдөг бөгөөд заримдаа амьдралын нөхцөл байдлаас шалтгаалдаг. Эхнийх нь бага наснаасаа үлдсэн байдлаас ялгахад хялбар байдаг: тэд үе тэнгийнхний дунд нэр хүндтэй байхыг хичээдэг, ихэвчлэн хөвгүүдтэй найз нөхөд болж, сайн сурч, аль ч чиглэлд зорилгодоо хүрэхийг хичээдэг, хүйсийн ялгаа, өөр өөр хандлагыг огт хүлээн зөвшөөрдөггүй. Ийм эмэгтэйчүүдийн хоёрдугаар ангилалд ихэвчлэн амьдралын сөрөг нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөрсдийн хувийн болон карьераа сайжруулах хэрэгцээ гарч ирдэг: амжилтгүй гэрлэлт, хүүхэд хөл дээрээ өсгөн хүмүүжүүлэх гэх мэт.

Гэхдээ та өөрийн карьераа босгож, үйл ажиллагааныхаа салбарт мэдэгдэхүйц амжилтанд хүрэх боломжтой гэсэн ойлголттой болохоос үл хамааран ур чадвар, харилцааны хэв маяг, зан төлөвийг сайжруулах ёстой. Эмэгтэй хүний \u200b\u200bхувцаслалтын ёс зүй нь бас чухал юм. Бид танд бизнесийн ёс зүйн үндсэн дүрмийг санал болгож байгаа бөгөөд энэ нь танд нэгээс олон удаа ашигтай байх болно. Эцсийн эцэст зөвхөн жижиг зүйлүүдэд ийм нухацтай хандах нь амжилтанд хүрэх боломжийг олгоно.

Харилцааны хэв маяг

Та чухал түншүүдтэй бизнесийн хэлэлцээр хийж байгаа эсвэл зүгээр л даргатайгаа тогтмол уулзалтанд оролцож байгаа эсэхээс үл хамааран таны маяг нь өөртөө итгэх итгэл, хүндэлж байгаагаа илэрхийлж байх ёстой. Дэд албан тушаалтан чинь чиний урд байгаа ч гэсэн та боож, өргөн хөлөөрөө нуруугаараа барьсан байх ёсгүй. Таны амжилт танай ажилчид, хамт олон таныг хэрхэн хүлээж авахаас ихээхэн шалтгаална. Хэрэв таны дарга дарга нар таны өмнөөс та өөртөө итгэж байгаагаа сайн ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс жишээлбэл, сандалны ирмэг дээр сууж болохгүй, даруухан хараарай, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн хүндэтгэлтэй хандана, энэ маш боссууд, та түүнийг сонсох болно. зөвлөмжийг өгч байгаа тул та бүрэн хайхрамжгүй байрлалд сууж болохгүй.

Хамгийн сайн сонголт бол тохь тухтай бүсэд шулуун нуруу, дохио зангаа, өөрөөр хэлбэл танаас хагас метрийн зайд байрладаг. Хэрэв та өөртэйгөө цүнх хийсэн бол түүнийг хажууд нь тавиад, арынхаа ард болгоомжтой байрлуулсан нь дээр: хэрвээ энэ нь өвдөг дээрээ байвал гадаад ертөнцөөс өөрийгөө хааж байгаа мэт сэтгэгдэл төрөх болно.

Харц нь бас тохирсон байх ёстой: ярилцагчдад өгөөмөр сэтгэл, сонирхлыг илэрхийлнэ. Илтгэгчийг анхааралтай ажиглаж болохгүй, эс тэгвээс энэ нь таны үл тэвчих явдал гэж ойлгож болно. Ярилцлагыг таньтай холбоо тогтооход тухтай байлгахын тулд ядаж заримдаа харцаа түүний нүднээс холдуул. Бизнесийн харилцааны үеэр та сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлэх ёсгүй тул түнш, дарга, захирагчаасаа нүүрний доод талыг бүү хараарай.

Дуу хоолойныхаа хэмжээсийг анхаарч үзээрэй. Чанга, итгэлтэйгээр ярь, гэхдээ битгий хашгирч, хашгирч болохгүй. Өөртөө итгэх итгэлийг өдөөх хандлагатай цээжний тайван хоолой дээр суух нь дээр. Яриа өөрөө түр зогсооно уу: энэ тохиолдолд яарах нь хэнд ч тус болоогүй. Маш хурдан ярих нь дэмий үр дүнтэй бөгөөд үр дүнгүй бөгөөд таны ярилцагч сонссон зүйлээ бодож, анализ хийх чадваргүй болно. Түүнчлэн хурдан ярьдаг хүмүүсийг ихэвчлэн зөөлөн, салшгүй гэж үздэг.

Ихэнхдээ эмэгтэйчүүд гар барих, эсвэл дээш өргөх эсэхээ ойлгохгүй байгаа үед мэндчилэх мөчөөс болж онцгой таагүй байдал үүсдэг бөгөөд ингэснээр тэдэнтэй уулзах гэж байгаа эр, жишээлбэл, тохиролцох гэж байгаа хүмүүс уламжлалт дэлхийн ёс суртахууны дагуу үнсэлцэх болно. Хэрэв та тодорхой хүнтэй анх удаа уулзаж байгаа бол нэгэн зэрэг сэгсэрч, үнсэхийн тулд гараа өргөж үзээрэй, бизнесийн түншдээ сонголтоо өгөөрэй. Энэхүү дохио зангаа бүхэлд нь хялбар харагдуулахын тулд та толины өмнө урьдчилж дасгал хийж болно.

Мэдээжийн хэрэг, дохио зангаагаа анхаарч үзээрэй, учир нь энэ нь таны дур хүслээс хамаагүй илүү зүйлийг хэлж чаддаг дохио зангаа юм. Нэгдүгээрт, таны дохио зангаа нь хэмжигдэхүйц байх ёстой. Хэрэв та том, шүүрдэх хөдөлгөөнд дассан бол толигийн өмнө дахин гөлгөр болж зуршил болтол дасгал хийж болно. Хоёрдугаарт, хэрэв та бусдын итгэлийг олж авахыг хүсч байвал алгаа түүнийг харж чаддаг байх хэрэгтэй. Та түүний бодол санаа, үйлдлийн талаар эрх мэдлийг булаах гэж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлэхгүйн тулд алгаа нударгаа бүү шахаж, түүнтэй хамт агаарыг бүү таслаарай, өөрийгөө бусад илтгэгчийн үг, бодлоос өөрийгөө хамгаалахыг хүсч байгаа юм шиг.

Том даргын бяцхан нууцууд

Хэрэв та карьерынхаа өндөрлөгт үнэхээр хүрэхийг хүсч байвал өөртөө чанд дагах жижиг дүрмийг өөртөө бий болго. Та ижил төстэй дүрмийг өөрийн амьдралын туршлагаас хасах эсвэл туршлагатай бизнес акулуудын зөвлөгөөг ашиглах боломжтой.

Дэд албан тушаалтнуудтай, өөрийгөө босс гэж боддог байсан ч жинхэнэ амжилтанд хүрсэн бизнесийн эмэгтэй болохыг хүсч байгаа бол уулзах гэж байгаа хүний \u200b\u200bямар зэрэгтэй байхаас үл хамааран өөрийн эрх мэдлийг аль болох бага ашиглаж, цаг тухайд нь хичээх хэрэгтэй. Энэ нь таны хүн бүхэнд хүндэтгэлтэй ханддагийг харуулж байгаа бөгөөд ийм хандлага нь үнэтэй бөгөөд ихэвчлэн зуун дахин их шагнал хүртдэг.

Та бизнес хийх гэж байгаа эсвэл аль хэдийн бизнесийн харилцаатай байсан хүмүүстэй хувийн сэдвийн талаар бүү ярь. Шилэн дарс нь корпорацийн үдэшлэг дээр толгойгоо эргүүлчихсэн байсан ч жинхэнэ амжилттай эмэгтэй өөрийгөө тайван байлгаж, чимээгүй байж, хэзээ ч хэтрүүлэн хэлж чадахгүй болно.

Та маш романтик, сайхан эмэгтэй байсан ч гэсэн ажлын байр тэр хэвээрээ байх ёстой. Ширээн дээрээс бүх инээдтэй тоглоом, зураас, үзэсгэлэнтэй зургийн жаазыг авч хая. Энэ бүхэн нь ажлын эв нэгдэлд хувь нэмэр оруулдаггүй бөгөөд таныг дарга, албан тушаалтнуудынхаа нүдэнд зөөлөн, эелдэг зөөлөн байдлаар тодорхойлдог.

Хэрэв та нэр, нүүр царайны хувьд маш сайн ой санамжгүй бол үүнийг дадлагажуулах хэрэгтэй болно. Энэ бол зүгээр нэг ёс зүй биш юм: бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн дүр төрх, тэр ч байтугай ийм ялимгүй утга нь та бүх ажилчид, хамт ажиллагсдынхаа нэрийг дурсах болно, та үргэлж, бүх зүйлийг хийдэг, та үргэлж үйл явдлын төвд байдаг гэдгийг онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй.

Жишээлбэл, хамт ажиллагсдад бичсэн бизнес тэмдэглэлийн бичиг үсгийн мэдлэг эсвэл сайн өдрийг хүсэх, жишээлбэл, хоолны дуршил буурах гэх мэт жижиг зүйл болгоныг дагаж сурга. Таны тухай цогц үзэл бодол нь зөвхөн хүн төдийгүй ажил хэрэгч эмэгтэй, үнэ цэнэтэй ажилтан болж төлөвшдөг нь өчүүхэн зүйлээс л болдог.

Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн дүр төрх

Хүмүүсийн мэддэгээр хүмүүс ихэвчлэн хувцсаа угтаж авдаг бөгөөд хэрэв та ирээдүйтэй, амжилттай эмэгтэй байсан бол бизнесийн түншүүд таныг анх удаа харахад таны чадварыг гадаад төрхөөр нь үнэлэх болно. Амжилтанд хүрсэн эмэгтэй хүн өнгөлөг харагдахгүй, үсээ хуссан, эсвэл үрчлээстэй банзал өмсөх чадваргүй байдаг. Өөртөө итгэлтэй, хөдөлмөрч эмэгтэйн хэв маягийг хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлээс нарийвчлан бодож, хувцасны бизнесийн ёс зүйг хангах хэрэгтэй.

Юуны өмнө та тод, гялалзсан өнгөөр \u200b\u200bтатгалзах хэрэгтэй. Хэрэв та анзаарагдахыг хүсч байгаа бөгөөд үүний тулд та уламжлалт бизнесийн өнгөөр \u200b\u200b(хар, цагаан, саарал) костюм өмсдөггүй, гэхдээ жишээ нь, улаан өнгөтэй бол таны хувцасны бүх нарийн ширийн зүйлүүд хоорондоо нийцтэй, эрс ялгаатай биш байгаа эсэхийг шалгаарай.

Бизнесийн эмэгтэй хүний \u200b\u200bёс зүйд нийцсэн сонгодог хувцас бол цагаан цамц, англи хүрэм, доторлогоотой юбка юм. Даавуугаар хийсэн даавуу нь бүтэцтэй хэв маягтай байсан нь дээр. .. Ажил дээрээ байгаа эмэгтэй юбка, цамцны оронд хатуу хувцас өмсөж чаддаг.

Саяхан зөвхөн чухал, тодорхой утгаараа бизнесийн ёслолын арга хэмжээнд зориулан хар костюм өмсдөг болсон. Жишээлбэл, дээд менежертэй уулзахаар бол саарал костюм эсвэл даашинзаа сонгох нь дээр. Гэхдээ илтгэл унших ёстой чухал чуулганд та хар гоёлын хувцас авах боломжтой.

Бизнесийн ертөнцийн ёс зүй нь Suede, тод арьсаар хийсэн гутал, жишээлбэл матар гэх мэтийг зөвшөөрдөггүй. Тайвшрах сүүдэрт хийсэн байгалийн арьсаар хийсэн жижиг өсгийтэй сонгодог гутал дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх нь дээр. Хэрэв та банзал эсвэл даашинзаа сонговол тухайн улирлаас үл хамааран нүцгэн трико эсвэл оймс өмсөх болно гэдэгт бэлэн байгаарай.

Гараа анхаарч үзээрэй: хумс, арьс нь үргэлж төгс байдалд байх ёстой. Гэхдээ та лак, хумсны өнгийг туршиж үзэх боломжтой: үүнийг хэрэглэх үү, үгүй \u200b\u200bюу гэдэг нь бүхэлдээ танаас хамаарна, гэхдээ бас тод, нүдний шилийг хэрэглэх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй юм. Бизнесийн эмэгтэйчүүдийн цүнхэнд маш үнэнч шаардлагыг тавьдаг: тэдгээр нь тод, хатуу контуртай байх ёстой бөгөөд A4 баримт бичигт саад болдог. Хэрэв сүүлийнх нь боломжгүй бол та тусгай хавтас эсвэл хавтсыг нэмж худалдаж авах шаардлагатай болно.

Ийм хатуу хязгаарлалт нь ихэвчлэн үйл явдлын төвд байдаг, гадаад төрхөөрөө хүмүүсийн анхаарлыг ихэд татдаг байсан эмэгтэйчүүдэд дургүй байдаг. Гэхдээ ухаалаг эмэгтэй энэ байдлаас гарах гарцыг үргэлж хайж олох болно: оффисын хэв маягийг үргэлж сонирхолтой ороолт эсвэл бусад дагалдах хэрэгслээр төрөлжүүлж, бизнесийн костюмтайгаа амжилттай зохицуулж, бусад эмэгтэй ажилчдаас ялгах чадвартай болно.

Хэлэлцүүлэг 0

Үүнтэй төстэй материалууд

Оршил

Өндөр хөгжилтэй орнуудад бизнес эрхлэхэд эмэгтэйчүүдийн оролцоо нь танил үзэгдэл бөгөөд бизнес ертөнц, нийгэмд гэнэтийн зүйл биш юм. Үүний оронд энэ салбарт эмэгтэй хүн гайхалтай чадвар, бизнесийн чанарыг харуулдаг нь хүндэтгэлтэй холбоотой асуудал юм. Эмэгтэйчүүд илүү сул дорой секс гэсэн ойлголт байдаг бөгөөд энэ нь бие бялдрын хүч чадалтай холбоотой юм. Бат бөх байдлын талаархи асуулт бол маргаангүй хол юм. Сүнсний хүч чадал нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bхувьд онцгой чухал байдаг - удирдагч, тэр удирдаж, үнэлж, шагнах эсвэл шийтгэх ёстой. Эрчүүд үүнийг хэрхэн ойлгодог вэ? Тэдний олонх нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bудирдлаган дор ажилласнаар өөрийгөө гутаан доромжилж байгаа мэт санагддаг. Тэд эмэгтэй даргатай яаж харьцахаа тэр бүр мэдэхгүй. Гэхдээ эмэгтэйчүүд эр даргатай хэрхэн харьцахаа маш сайн мэддэг. Мэдээжийн хэрэг, олон мэргэжил нь сэтгэлзүй физиологийн шинж чанараас шалтгаалан эмэгтэйчүүдэд "илүү сайн" өгдөг.

Өнөө үед урьд өмнө зонхилж байсан эрчүүд төдийгүй эмэгтэйчүүд манлайлагч, удирдагч болж хувирдаг. Эмэгтэй хүн удирдагч болох нь танил үзэгдэл бөгөөд хэдэн жилийн өмнөхтэй адил гэнэтийн зүйл үүсгэхгүй болжээ. Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэй удирдагчийг эрэгтэй удирдагчдаас ялгах онцлог шинж чанарууд байдаг. Эмэгтэйчүүд удирдагч, удирдагчдаас бүрдэх хэвшмэл ойлголтыг эвдэж, бизнесийн амьдралд шинэ шинж чанар, өөрчлөлт авчирдаг.

Эмэгтэйчүүдийн бизнесийн ёс зүй

Хүн гэдгээ хүлээн зөвшөөрөхийн тулд та хамгийн түрүүнд нэг байх ёстой. Үнэнч шударга байдалтай хүн: оюун ухаан, өөрийн гэсэн хэв маяг, өөрийн байр сууриа илэрхийлсэн хүн байх нь гарцаагүй. Аливаа албан ёсны харилцаа нь маш их хатуужил шаарддаг. Олон тооны дүрмүүд байдаг бөгөөд тэдгээрийн хэрэгжилт нь ярилцагчийг (хүйсээс үл хамааран) харилцааны бизнесийн хэв маягаар тохируулах боломжийг олгодог. Харцаар эхэлье.

Зогсох.Бизнесийн хэлэлцээ, уулзалтын үеэр таны байр суурь нэгэн зэрэг нэлээд чөлөөтэй, тайван байх ёстой. Нэг эмэгтэй сандлын ирмэг дээр наалдаж, цүнхээ чанга чанга чанга атгав, бүх төрх байдал нь тайван, ичимхий, өөртөө эргэлзээ төрүүлдэг. Хэт их сулхан дүр төрхийг таны луйварчийн нотолгоо болгон авч болно. Таны бие орчим 45 сантиметр радиустай, дотно бүс гэж нэрлэгддэг хэсэгт чөлөөтэй сууж, гестуляц хийх нь дээр. Энэ цүнхийг өвөр дээрээ хадгалаагүй нь дээр эсвэл хажууд нь тавьсан нь дээр.

Үзэмжтэй.Ярилцлагынхаа нүүрэн дээр эелдэг, анхааралтай харах хэрэгтэй бөгөөд энэ нь түүний хэлж буй зүйлийг сонирхож байгааг харуулж байна. Үүний зэрэгцээ, хэрэв та ярилцагчтай бизнесийн харилцаатай бол харцаа нүүрний дээд хэсэгт, яг хөмсөгний дээгүүр чиглүүлж, анхаарлаа хандуулаарай - хааяа нүд рүү хараарай (нүд рүү удаан ширтэх нь таны ярилцлаганд таагүй мэдрэмж төрүүлдэг). Сэтгэл хөдлөлийн харилцааны тусламжтайгаар харц нь нүднээс нүүрний доод хэсэгт автоматаар шилждэг - тэр даруй мэдрэгддэг.

Санал өгөхДуу хоолойныхоо шинж чанар нь харилцаанд бас чухал юм. Хэрэв та өндөр чанга хоолойтой бол дор хаяж цөхрөхгүй байхыг хичээ, учир нь энэ тохиолдолд нөгөө хүн нүдээ анин, чихээ хаах гэсэн хүсээгүй мэдрэмжийг төрүүлж чадна. Өндөр хоолойтой хоолой нь ядаргаатай, ядаргаатай бөгөөд стресс эсвэл донтохтой холбоотой байдаг. Тиймээс дуугаа аль болох бууруулж, цээжин дээрээ зөөлөн байлгахыг хичээ. Гэхдээ хэт зөөлөн, бүү эргэлз. Хэт чанга, харилцан яриаг тасалдуулж байгаа дуу хоолой бас муу байна.

Ярианы түвшин.Хэсэг хугацааны хэмжигдэхүүнийг богино хугацаанд түр зогсоохыг зөвшөөрвөл ямар нэг зүйлд хариулахаас өмнө сонссон зүйлийнхээ талаар бодож байгаагаа илтгэх болно. Мэдээллийн урсгалаар ярилцагчаа хэтрүүлэн хэт хурдан ярих нь зохимжгүй юм. Тэр таны хэлж буй ийм том төслийн талаар тэр даруй ойлгохгүй байж магадгүй бөгөөд таныг тасалдуулж, дахин дахин давтаж хэлэхийг хүсч магадгүй юм. Та цаг хугацаа алдах болно, хамгийн чухал нь өөрийгөө өчүүхэн, хараат хүн гэдгээ тодорхой болгож, хөөгдөхөөсөө өмнө бүх зүйлийг аль болох хурдан хэлэхэд цаг гаргах хэрэгтэй. Ярианы түвшин нэмэгдэх нь үргэлж донтолт, уян зөөлөн байдалтай холбоотой байдаг. Хэрэв та хэтэрхий удаан ярих юм бол ярилцлагаасаа залхаж байна: тэр бүх зүйлийг аль хэдийн ойлгосон тул та өгүүлбэрээ дуусгана.

Гар барих.Бизнесийн хүрээнийхэн гар барих нь заншилтай байдаг. Гар барих нь мэндлэх ёслолын уламжлал юм. Ихэнх эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь бага зэрэг таагүй мэдрэмжийг төрүүлдэг, учир нь тэр гараа хүчтэй цохиж, үнсэх гэж байгаа эсэхийг урьдчилж мэддэггүй. Төөрөгдөл, эвгүй байдлаас зайлсхийхийн тулд босоо хавтгайд (сэгсрэхтэй адил), хэвтээ хавтгайд (үнсэлт гэх мэт) гараа сунгахгүй байх нь дээр, гэхдээ хавтгайд хавтгай өнцгөөр байрлах завсрын байрлалд: чи үнсэхийг хүсч байна, дарахыг хүсч байна. Гар барих нь товч бөгөөд эрч хүчтэй байх ёстой.

Зан ааш.Хэзээ ч бүү уурла - энэ нь ямар ч байсан муу сэтгэгдэл төрүүлдэг. Хэрэв та бизнес уулзалтад ирвэл та оффис руу хурдан орж, хурдан мэндлэх, зарим чухал бичиг баримтыг хурдан хүлээлгэж өгөхдөө ямар нэгэн юм унаж байхдаа өөрийгөө алдсан гэж бодоорой. Удаан, тайван угтаж, хаана сууж болохыг асуух нь дээр. Бүх зүйлийг үймээн самуун, хуванцар, хэл яриа, нүүрний хувирал дахь хэт давтамжгүйгээр хий. Товчоор хэлбэл, та тансаг, тансаг эмэгтэй бөгөөд цаг заваа зориулах чадвартай хүн шиг ажилла. Гөлгөр сууж, объектуудыг аажмаар аваад, амьд байгаа мэтээр нь аваад тайван ярьж байгаарай - энэ нь ярилцлаганд тааламжтай сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Сайхан сэтгэлтэй, нээлттэй, сэтгэлийн хөдлөлтэй бай, хэт их итгэл үнэмшил, өөртөө итгэх итгэлийг бүү харуул.

Залгих.Энд, бусад олон зүйлийн нэгэн адил алтан дундаж нь сайн зүйл юм. Залгих нь ярианы хэмнэлтэй пропорциональ байх ёстой бөгөөд таны ярьж буй зүйлтэй ойролцоо байх ёстой. Харилцаа холбоо илүү албан ёсны байх тусам дохио зангаа нь илүү тайван байх ёстой. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн түүний бүрэн байхгүйг хязгаарлалт гэж үздэг. Таны ичгүүр, бухимдлыг илтгэдэг мэдрэлийн дохиололоос зайлсхий: чихээ авах, хумс доор зурж авах, хувцасаа засах, үсээ засах. Ихэнх хүмүүс харилцаанд дохио зангаа хэр чухал болохыг мэддэггүй. Дохио зангаа нь бидний тухай бидний хүсч байснаас илүү их мэдээллийг өгдөг. Дохио зангаа нь биднийг алдахад хүргэдэг бөгөөд зарим дохио зангаа буруугаар ашиглах нь заримдаа хүсээгүй үр дүнд хүргэдэг. Тиймээс, ярилцагчийг ялахын тулд яриандаа гарын алгаа харах боломжийг олгодог дохио зангаа ашиглана уу. Энэ бол таны нээлттэй байдлын гэрч юм. Гэхдээ сөрөг, бутлах дохио зангаас зайлсхийх хэрэгтэй. Нээлттэй агаараа алгаараа нухацтай цавчих замаар та ярилцагчаа ямар нэгэн зүйл дээр түүнтэй санал нийлэхийг хүсэхгүй байгаа нь эвгүй байдалд хүргэж болзошгүй юм. Хэрэв та ярилцагчдаа дарамт шахалт үзүүлэхгүй, эцэст нь түүнийг ялаа шиг савчихвал, алгаа доош харуулан ширээ битгий шахаарай. Ярьж байхдаа нударгаа бүү хавч, ярилцагч руу хуруугаа бүү чиглүүл. Мөн хэсэг хугацааны дараа алгаа ташуу дохиогоороо татгалзаарай. "Түр хүлээнэ үү! Би одоохондоо хараахан хэлээгүй байна!", Ингэснээр гайхамшигтай монологоо үргэлжлүүлэхийг хүсч байгаагаа харуулж, түүнийг сонсоорой. Нөгөө хүний \u200b\u200bхувьд энэхүү дохио зангаа нь таныг түүнтэй ярихыг хүсэхгүй байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлж, таны хоорондын зайг ихэсгэх болно.

Зай.Одоо аливаа бизнесийн ярианд байгаа хүмүүсийн хоорондын зайны талаар ярилцъя. Хүн бүр өөрийн хувийн сэтгэл хөдлөлийн байдлаас хамаарч тухайн хэрэгт тохирох зайг өөрөө тодорхойлдог. Сэтгэлийн хөдлөлтэй хүмүүс илүү ойр, илүү ойлгомжтой, хязгаарлагдмал, хязгаарлагдмал мэт санагдаж, ярилцлагчийг илүү хол зайд түлхдэг. Амьд нүүрний хувирал нь хөмсөг, нүдээ аних, инээмсэглэх, инээмсэглэл, тайвширсан байрлалаар тоглохдоо зайгаа богиносгодог тухай ярьдаг. Ярилцлага хийж буй хүн зайгаа нэмэгдүүлэхийг хүсч байтал тэр даруй өөрийгөө сунгаж, нүүрээ үл нэвтрүүлэх маск болгон хувиргаж, чанга яригч эсвэл телевизийн хөтлөгчдийн тайван бус дуу хоолойгоор цацаж эхлэв. Хэрэв та санаатайгаар зайг нэмэгдүүлэхийг хүсч байвал ярилцагчаа шаардлагатай бол нэр, овог нэрээр нь дуудаж эхлээрэй. Ерөнхийдөө үе үе харилцан ярианд оролцогчдын нэрийг дурдах хэрэгтэй. Хэрэв та хүнтэй хоёр цаг дараалан ярилцаж байхад хэзээ ч түүнийг нэрээр нь дуудаагүй бол тэр хэнтэй ярьж байгаагаа бүрэн мартчихсан байж магадгүй гэж сэжиглэж магадгүй юм.

Үнэртэй ус, гоо сайхан.Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүд нүдийг онцолсон будалт өмсөхийг зөвлөж байна. Нүүр будалтын өнгө нь маш чухал ач холбогдолтой - хэт тод өнгө, тод өнгийн хослолууд нь гадаа, гадаа сайн харагддаг, гэхдээ дотор нь ядарч, анхаарал сарниулж байдаг. Зөөлөн, тайван өнгө ашиглах нь дээр. Зөөлөн уруултай, гялбааг эсвэл хөнгөн уруулын будагаар тод тодруулсан нүд нь сайхан харагддаг; уруулын гялбаа, бор эсвэл саарал тень нь хар сормуусны хосолсон. Таны нүүрний будаг өдөржингөө шинэлэг, цэвэр харагддаг эсэхийг шалгаарай.

Маникурын талаар бага зэрэг ярих хэрэгтэй - гараа сайн арчлах хэрэгтэй. Урт хадаасыг өдөөдөггүй тул дээд тал нь хумс хурууныхаа цаанаас арай ялимгүй цухуйдаг. Лак - зөөлөн, пастелийн өнгө, хэв маяг, гялалзсан чимэглэлгүй. Оффисын хамгийн тохиромжтой маникюр бол Францын маникюр юм.

Эмэгтэй хүний \u200b\u200bдүр төрхийг олж харах нь чадварлаг сонгосон сүрчиг юм. Энэ улиралд анхилуун үнэр нь үнэртэй байдаг тул үнэртэй ус худалдаж авах нь ухаалаг хэрэг биш юм. Тэд танд тохирохгүй байх магадлалтай. Үнэртэй усыг амжилттай сонгосон ч гэсэн үүнийг өглөөнөөс орой болтол ашиглах ёсгүй, учир нь сэтгэлийн өөрчлөлтийн нөлөө нь танд болон таны эргэн тойронд бий болдоггүй тул үнэртэн, колек, тэр ч байтугай eau de жорлонтой байх нь зүйтэй. Илүү хөнгөн үнэр (eau de ариун цэврийн өрөө) нь өдөр тутмын хэрэглээнд тохиромжтой, харин илүү хүчтэй үнэр нь үдшийн үдшийн хувцас өмсөхөд тохиромжтой.

Бидний маш сайн, үнэтэй үнэртэй усны үнэр бидний бие махбодийн химийн шинж чанарын нөлөөн дор өөрчлөгдөж, бусад хүмүүст тааламжгүй болдог. Хэрэв та өөртөө шинэ үнэртэн түрхэхийг хүсч байвал туршилтын савнаас бугуйнд нэг дусал дуслаарай. Хэрэв та үнэрт дуртай байсан ч бүү худалдаж ав. Нэг цаг хүлээ. Үнэр нь өөрчлөгдөж магадгүй тул та тэр даруй мэдрэх болно. Үнэртэй усыг зөвхөн арьсанд хэрэглэж, үслэг эдлэл, даавуунд хэрэглэхгүй байх ёстой. Үнэртэй ус хэрэглэхэд хамгийн тохиромжтой цэгүүд бол чихний хавчаар, чихний ард байрлах газар, хүзүүндээ хөвөн, бугуй, хөхний хоорондох хөндий, гарны атираа юм.

Чимэглэлүүд.Үнэт эдлэл нь таны анхаарлыг өөртөө татахгүйгээр гадаад төрхийг онцлон тэмдэглэх ёстой. Бизнесийн ёс зүй нь эмэгтэйчүүдэд бөгж зүүж өгөхийг зөвшөөрдөг боловч зөвхөн цагираган хуруугаараа байдаг. Хоёр цагиргийг хамтдаа өмсөж болохгүй. Хэрэв танд үнэт эдлэлийн багц байгаа бол та хоёроос илүүгүй зүйл, жишээлбэл, бугуйвчтай ээмэг зүүж болно. Өдрийн цагаар хагас үнэт чулуу (оюу, оникс, анар, жийп), сувд, алт эсвэл мөнгөн эдлэл бүхий үнэт эдлэл нь бизнесийн костюмыг илүү сайн нөхөх нь дээр. Арьс, мод, металлаар хийсэн бүтээгдэхүүн нь хэтэрхий том биш бол бизнесийн хэв маягт нийцдэг.

Хэтэрхий гялалзсан, гэрэлд гялалзсан, дуугарч, чимээ шуугиан тарьж байгаа бүх зүйл, анхаарлыг таны царай, анхаарлаа сарниулдаг бүх зүйлээс сал. Хамгийн гол зүйл бол алтан дундаж нь бүх зүйлд чухал гэдгийг санах явдал юм. Илүүдэл үнэт эдлэл эсвэл бүрэн байхгүй байх нь бизнес эрхэлдэг эмэгтэйд тохирохгүй. Түүнчлэн үдшийн хүлээн авалтад зориулж олон тооны үнэт эдлэл өмсөхийг зөвлөдөггүй. Өдрийн цагаар хүлээн авалт хийхдээ ерөнхийдөө үнэт эдлэл илүү тохиромжтой харагддаг бөгөөд үдшийн үеэр ил тод үнэт чулуу (алмааз, индранил, маргад гэх мэт) -ийг зөвшөөрдөг.

Дагалдах хэрэгсэл.Хамгийн чухал эмэгтэй дагалдах хэрэгслийн жагсаалтыг гар цүнхээр нээдэг. Энэ нь загварын чиг хандлагад байх хугацаандаа таны хувцастай тохирч байх ёстой. Ажилдаа явахын тулд цүнх нь гөлгөр, бараан өнгөтэй байхыг илүүд үздэг тул ийм уут нь бараг ямар ч костюмтай таардаг. Цүнх нь шаардлагатай бүх зүйлийг хадгалахад хангалттай том байх ёстой бөгөөд үүнтэй зэрэгцэн хангалттай гөлгөр байх ёстой. Том хэмжээтэй цүнх, бүх төрлийн цүнх, сүлжмэл цүнх нь хамгийн тохь тухтай, бодолтой оффисын хувцасыг сүйтгэж чаддаг. Тиймээс, хэрэв та маш их зүйл хийх шаардлагатай бол жижиг цүнхнээс гадна савхин цүнх худалдаж авах нь дээр.

Орой гарахад жижиг цүнх тохиромжтой байдаг тул практик ач холбогдол өгөхөөс илүү гоёл чимэглэлийн функцийг гүйцэтгэх ёстой. Уламжлал ёсоор үдшийн цүнх нь хатгамал, rhinestones бүхий элбэг дэлбэг чимэглэгддэг - илүү их гялтгарах тусмаа илүү сайн байдаг. Хэдийгээр та гял цалгүйгээр хийж чадна, гэхдээ ийм цүнхний гол зүйл бол хэмжээ юм.

Дашрамд хэлэхэд бүс, бээлий (бас арьсан хэрэгслүүд). Эдгээр зүйлийг худалдаж авахдаа тэдгээр нь өнгө, материал, дагалдах хэрэгсэл, хэв маяг, дизайны хувьд бүгд ижил байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв таны бүх арьсан эсвэл сүүдэртэй дагалдах хэрэгслүүд ижил хэв маягаар бүтээгдсэн бол таны хувцасанд гайхалтай, анхааралтай сонгосон "хүрээ" шиг харагдах болно.

Өөр нэг зайлшгүй, орлуулшгүй нэмэлт хэрэгсэл бол ороолт юм. Том торгоны сонгодог эсвэл жижиг ороолт, эсвэл магадгүй ороолт тийм ч чухал биш юм. Гэхдээ энэ нарийн ширийн зүйлийг таны гадаад төрх байдалд нөлөөлөх хүч чухал юм. Энэхүү дагалдах хэрэгслийн тусламжтайгаар өнгөт өргөлтийг зааж өгсөн болно. Нэмж хэлэхэд, ороолт, зангиа, ороолт хийх маш олон арга байдаг (энэ урлагийг сурах нь зүйтэй) жижигхэн шкафын хүрээнд хувиргах үнэхээр хязгааргүй боломжийг танд олгоно.

Бизнесийн эмэгтэй хүний \u200b\u200bхувцас. Аж ахуйн нэгжийн амжилт нь бизнес эрхэлдэг эмэгтэй хэрхэн яаж хувцаслахаас ихээхэн хамаардаг. Бизнесийн костюм сонгохдоо эмэгтэй хүнийг хүлээх гол аюул нь түүний гиперпровоксизм юм. Бизнесийн костюм нь бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн санхүүгийн чадвар төдийгүй түүний хүмүүжил, амт, бизнесийн ёс суртахууны мэдлэгийг харуулдаг. Тиймээс, эмэгтэй хүн дүрмийг үргэлж санаж байх ёстой: хэрвээ та бизнес эрхэлж байгаа бол загварын хувьд тодорхой золиослол хийхэд бэлэн байх хэрэгтэй. Энэ хүрэм нь хоёр хөхтэй эсвэл ганц хөхтэй байж болно; гуяны шугамаас доош, түүнээс дээш. Товчнууд - заавал жинхэнэ ястай эсвэл даавуу эсвэл арьсаар хучигдсан байдаг. Тэд костюмтай ижил өнгөтэй байх нь зүйтэй юм. Тэврэлт нь диаметртэй (дотоод) байж болно. Мөрөө бага зэрэг өргөж, бага зэрэг өргөсөн ч үүнээс өөр зүйл алга. Шинээр нээгдсэн эрх чөлөөнд хамаарахгүй зүйл бол юбка юм. Инновацийн хувьд эндээс үзэхэд л таблогддог. Юбка нь шулуун, доошоо нарийсч, хонго тааруулж, ар талдаа арав орчим сантиметргүй зайтай байна. Сонгодог банзал урт нь өвдөгний дунд хүртэл байдаг. Гэхдээ энэ нь өвдөгнөөс арай дээр эсвэл арай доор байж болно. Дунд зэргийн тугалын банзал нь зөвхөн хөлний асуудалтай эмэгтэйчүүдэд тохиромжтой. Юбка дээрх алт, мөнгөн оосорыг оруулахгүй. Үүний эсрэгээр алдартай брэндүүдийн лого бүхий гар хийцийн арьсан оосорыг угтан авах боломжтой. Цэвэр сонгодог зүсэгдсэн өмд, доод хэсэгт нь бага зэрэг наалдана. Муу ааш зангийн шинж тэмдэг - хатуу өмд. Даавуу, өнгө нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bбизнес костюм сонгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гөлгөр даавуунд давуу эрх олгоно - англи твид, ноос, торго, царцсан торго, хилэн, букле. Вискоз болон бүх төрлийн суналтыг оруулахгүй. Өнгөний схем нь ялгаатай биш: саарал, шаргал, хар хөх өнгийн янз бүрийн сүүдэр, гүнзгий burgundy, хүрэн, хар. Даавууны ижил өнгө, бүтэц нь нэг бизнесийн үйл явдалд хүлээн зөвшөөрөгдөх боломжтой, нөгөө нь бүрэн хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Жишээлбэл, та болон таны бизнес хамтрагч гадаа ресторанд өглөөний цай эсвэл өдрийн хоол идсэн тохиолдолд л даавуун ёслолын костюм өмсөж болно. Цэвэр цагаан костюмны хувьд та зөвхөн зуны улиралд оройн хоолонд л гарч ирж болно. Ханцуйвчтай костюм нь үдээс хойш албан ёсны арга хэмжээнд тохиромжтой. Эмэгтэйчүүдийн бизнесийн костюм сонгохдоо та үйлдвэрлэгчдээ онцгой анхаарах хэрэгтэй. Нэр хүндтэй компаниудаас бизнесийн костюм худалдаж авах нь дээр.

Түүний бизнесийн костюм нь уйтгартай, энгийн бөгөөд ойлгомжтой, хуучирсан талхны царцдастай адилхан байх ёстой. Хамгийн тохиромжтой нь бизнесийн костюм нь алдартай дизайнерын загварын байшинд байдаг тодорхой эмэгтэйд тохирсон байдаг. Та ийм хоёр дахь костюм олж авахгүй; энэ нь мэдээжийн хэрэг хувийн загвар өмссөн хүнийг харуулсан компанийн лого байх болно. Юбка, хүрэмээс бүрдэх бизнесийн костюм нь өдрийн эхний хагаст үйл явдалд зориулагдсан байдаг. Оройн өмд, хүрэм нь сайн. Хар бизнесийн костюм нь үдшийн бизнес уулзалт эсвэл албан ёсны олон нийтэд нээлттэй уулзалтанд тохиромжтой.

Ёс зүй. Нийгмийн болон бизнесийн харилцааны дүрмийн бүрэн багц. Танил болон стандарт бус нөхцөл байдалд хэрхэн биеэ авч явах вэ Белоусова Татьяна

Эмэгтэйчүүдийн бизнес хувцас өмсөх ёс зүйн шаардлага

Би юу? Нимгэн оймс эсвэл трико сүүдэрлэх шаардлагатай. Загварын стилистүүдийн бүх ташилтыг хажуугаар нь орхи, энэ нь бизнесийн ёс суртахууны тухай биш шүү дээ! Хувцасны чуулгад тохирох өнгөт хатуу трико (дор хаяж 80 ден) нь зөвхөн хүйтэн цаг агаарт л боломжтой байдаг.

II. Хүйтэн улиралд хаалттай гутал өмсөх шаардлагатай; гутлын хаалттай хуруу (нээлттэй өсгийтэй) - дулаан улиралд, зөвхөн албан бус үйл явдлуудад боломжтой.

Албан ёсны хувцас өмссөн гутлын хувьд энэ хоёр нөхцөл заавал байх ёстой.

! Бүх төрлийн шаахайнууд, бөглөрөлтүүд, шаахайнууд, панталонууд - эдгээр нь өдөр тутмын ашигт малтмалын гутал бөгөөд бизнесийн хувцас биш юм!

III. Оффисын эмэгтэй хүний \u200b\u200bшкаф нь "хэт" биш урт банзал бүхий бизнесийн костюмтай (магадгүй нэгээс илүү) байх ёстой.

IV. Орчин үеийн бизнесийн ёс зүйд костюмны дээд хэсэг нь өгзөгийг хамарсан байвал өмд нь хүлээн зөвшөөрөгдөх боломжтой боловч эдгээр нь арьсан эсвэл жинсэн өмд биш юм.

В. Үүний зэрэгцээ, эмэгтэй хүний \u200b\u200bбизнес костюм өмд өмсөхийг хориглодог хуучин хатуу уламжлалууд байдаг боловч дараа нь энэ нөхцлийг тусад нь зарладаг - албан ёсны урилга эсвэл компанийн дүрмээр.

Vi. Ёс суртахуун нь бизнесийн хувцас өмсөхөд сүлжмэл эдлэл хэрэглэхийг зөвшөөрдөг боловч тайван байх ёстой - хүзүүний шугамгүй, бүсэлхийгээр хучих, тунгалаг биш, хэт их чимэглэл, мөр, бугуй, люкс, гялтгар гялтганасан зүйлгүй.

Үүний зэрэгцээ өмсгөл нь албан ёсны (протоколын) хувцасанд хамаарахгүй!

VII. Зуны улиралд костюм нь цайвар, тод өнгөөр \u200b\u200bбудаж болох боловч урт ханцуйтай байх ёстой.

VIII. Бие даасан цамцтай ижил нөхцөл шаардлагатай.

IX. Хүйтэн цаг агаарт уйтгартай, тайван сүүдэртэй дагалдах хэрэгслийг сонгох нь зүйтэй бөгөөд арьсан цүнх, портфель нь харанхуй, гутал, костюмтай таарч тохирно. (Муу амтанд хүрэх шинж тэмдэг. Үүнийг тэнэг зүйл гэж хэлээрэй - манай цаг уурын цаг агаар муутай цаг агаарт гудамжинд цагаан гутал хэрэглэх!)

Х. Албан ёсны арга хэмжээнд бээлий хийхийг зөвшөөрдөг - жижиг (бага), хувцасны элемент болгон ашигладаг.

XI. Бизнесийн костюмны гоёл чимэглэлээс бижутерийн бараа бүтээгдэхүүнийг ашигладаг боловч жижиг хэмжээтэй, бага хэмжээгээр хэрэглэдэг бөгөөд энэ нь бүхэлдээ хувцас, гадаад төрхтэй чуулга болдог.

XII. Үнэт метал, чулуугаар хийсэн үнэт эдлэл өдрийн турш өмсдөггүй гэдгийг би онцгойлон тэмдэглэх болно. Үүний зэрэгцээ сайн чанарын үнэт эдлэлийг дэлхий даяар иш татдаг. Нарийхан алтан гоёл чимэглэл (гинж-цагираг) нь хувцасны үнэт эдлэл (!) -Д хамаардаг бөгөөд протоколд хүлээн зөвшөөрөгдөх болно, учир нь бид зөвхөн хөөрхөн, санаатай сонголтыг хязгаарлах тухай ярьж байна.

XIII. Оффисын хувцас өмсөх хувцас нь дараахь зүйлийг агуулдаггүй.

Жинсэн эсвэл гялалзсан, тунгалаг хувцас;

Юбка - ардын аман зохиол, уян хатан, том хээтэй, гүн зүсэгдсэн;

Сүрэл малгай, зотон панама малгай гэх мэт.

XIV. Гаднах гутал (гутал, шагай гутал, өтгөн микрофон бүхий гудамжны гутал) нь оффис дээр тохиромжгүй, гадуур нимгэн арьстай паркетан гутлыг хүлээн авна.

XV. Гудамжаар явахдаа арьсан ултай паркетан гутлыг ашиглах нь бас логикгүй юм.

Хайртай бүсгүйчүүддээ би анхаарлыг чинь татдаг: хувцасны дүрмийг дагаж мөрдөх дүрэм журам нь бүх ёс зүйн дүрмүүд шиг мэдрэмжтэй байдаг. Бэлгийн харьцааг онцолсон аливаа илрэл нь романтик хэв маяг, ухаалаг хувцастай холбоотой байдаг, тэдгээрийг бизнесийн костюмд ашигладаггүй.

Заримдаа эмэгтэй хамт ажиллагсдад эрчүүдийн сэтгэл хөдлөм байдал нэлээд хөгжилтэй байдаг: Хүчтэй сексийн төлөөлөгчид хэт их илчилсэн хувцаснаас явуулсан эротик импульсийг тэр даруй барьж авдаг. Гэсэн хэдий ч эрчүүдийг залуу бүсгүйчүүдийг бухимдуулаад "Би ийм зүйл биш шүү дээ!"

Nota BENE

НҮБ-ын байрны үүдэнд, өөр өөр улс орнууд, соёлын төлөөлөгчид цуглардаг бөгөөд тусгай хатагтай үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ нь хатагтайг зохисгүй харагдахыг зөвшөөрдөггүй (оймсгүй эсвэл хэт ил гарсан хүзүүний зүүлт гэх мэт) - нэг үгээр хэлэхэд, тэр зочин гадаад төрх хувцаслалтын шаардлагад нийцсэн эсэхийг шалгаарай. -код, өөрөөр хэлбэл Европын тансаг байдал.

Эдгээр нь дэлхийн дүрмүүд юм: noblesse міндетт - "байр суурь нь үүрэг болгодог".

! Оройн протоколын сэдэвт олон эмэгтэйчүүдэд зориулагдсан нэг нарийн зүйл байдаг! Гаднах хувцасаа сонгохдоо коктейлийн даашинз (эсвэл ардчилсан шинж чанартай өөр ухаалаг даашинзаар) эмэгтэй дүрмээр чөлөөтэй байдаг: тэр ганцаараа эсвэл түнштэйгээ ирж, эсвэл үйл явдлын үеэр үүнийг өөрчилж чадна гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Гэхдээ "шалан дээр" үдшийн даашинз нь хамтрагчийн заавал байх ёстой гэсэн үг юм - та нээлттэй хувцас өмссөн эмэгтэйд хамгаалалтгүй зүйл байдаг гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой бөгөөд энэ нь түүнийг чөлөөтэй явахаас сэргийлдэг. Энэ тохиолдолд эрэгтэй хүнийг асран хамгаалах нь зөвхөн бие махбодийн хувьд шаардлагатай байдаг.

Хадагтай ноёд оо! Нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн хэм хэмжээ, дүрмийг дагаж мөрдөх замаар хувь хүн чанараа алдахаас бүү ай. Ёс суртахууны шаардлага нь сэтгэл татам, дэгжин байдлыг үл тоомсорлодоггүй, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн бидэнд тохирсон харагдах, нөхцөл байдлын логиктой нийцэх боломжийг олгодог.

Хувцаслалт код бол үндсэн хувцасны схем бөгөөд үүнийг ашиглан хувцаслалтаа хялбархан "гүйлгэж" чадна. Мөн шүүгээгээ оновчтой дүүргэхийг баталгаажуулна.

Хүн бүр урлагийн бүтээл байх ёстой эсвэл тэдний дээр урлагийн бүтээл зүүх хэрэгтэй.

Оскар Уайлд

! Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд бүх хэрэгслүүд (үнэртэй ус, үсний засалт, дотуур хувцас багтана!) Хувцасны хаягийн дагуу сонгогддог. Хувцаслалт ба "жижиг зүйл" нь чуулгыг бүрдүүлдэг.

Төгс төгөлдөр байдал нь жижиг зүйлээс бүрддэг.

Микеланджело байна

Энэ текст нь танилцуулга хэсэг юм.

Ёс зүйн нэвтэрхий толь бичигээс. Сайхан амттай байх дүрмийн талаар зохиогч Миллер Левеллин

Бизнесийн ёс зүй

Эхлэл жолоочийн нэвтэрхий толь бичиг зохиогч Ханников Александр Александрович

Ёс суртахууны дүрмүүд Эрт дээр үед, өнөө үед эр хүн эмэгтэй хүний \u200b\u200bмашины хаалгыг онгойлгож, түүнд суудал авахад нь тусалдаг заншил ажиглагдаж байна. Машинаа орхиход эрэгтэй хүн эмэгтэйд бөхийж болох гараа өгдөг; газар руу нь

Нүүр будалт [Товч нэвтэрхий толь] зохиогч Колпакова Анастасия Витальевна

Өдөр тутмын нүүр будалтын бас нэг хэлбэр бол бизнесийн нүүр будалт юм. Байгалийн цэвэр төрхтэй, гоёмсог, сайхан харагдуулахыг хүсдэг бизнесийн эмэгтэйн нэг төрлийн код юм Бизнесийн нүүр будалт нь байгалийнхаас тийм ч ялгаатай биш, гэхдээ энд

"Стервологи" номноос. Ажил мэргэжлийн аз жаргал, амжилтанд хүрэх технологи зохиогч Шацкая Евгения

Бизнесийн ёс зүй Загвар нь амтгүй, боловсролгүй эмэгтэйчүүдэд зориулсан ёс зүй байдаг. Мария, Румын улсын хатан хаан Мэргэжлийн эсвэл бизнесийн салбарт төдийгүй жирийн амьдралд сайн хэлбэр дүрмүүд байдаг. Хэрэв та олохыг хүсч байвал

Жолооч бүхэн шийдэх чадвартай байх ёстой зам дээрх 150 нөхцөл байдлын тухай номноос зохиогч Колисниченко Денис Николаевич

Зөвлөлийн дугаар 136 (эмэгтэйчүүдийн хувьд) Ёс суртахууны дүрмийн дагуу эрэгтэй хүн эмэгтэй хүнийг урагшлуулах үүрэгтэй боловч зам дээр бусад дүрэм журам байдаг - замын хөдөлгөөний дүрэм. Та бүрэн хэмжээний замын ашиглагч бөгөөд дүрмүүд нь адилхан юм

Хөвгүүдэд зориулсан Cool нэвтэрхий толь бичгээс [Бүх зүйл дээр хамгийн шилдэг нь болох шилдэг зөвлөмжүүд] зохиогч Вечерина Елена Юрьевна

Өсвөр насныханд өмссөн хувцасны талаар бага зэрэг ярихад хөвгүүд гадаад төрх байдалд илүү их анхаарч эхэлдэг. Өсвөр насныхан бусадтай адилхан байхыг хүсдэг бөгөөд тэдний компанид тодрохгүй байхыг хүсдэг. Энэ нь тэднийг найз нөхөд, танилуудаасаа хувцас худалдаж авах мэт мэдрэмж төрүүлдэг. Гэсэн хэдий ч бэлгийн харьцааны үед

Эрүүл, ухаалаг хүүхдийг хэрхэн өсгөх тухай номноос. Таны хүүхэд А-аас Я хүртэл зохиогч Шалаева Галина Петровна

Big Book Bitchies номноос. Оёдол хийх бүрэн гарын авлага зохиогч Шацкая Евгения

Бизнесийн ёс зүй Загвар нь амтгүй, боловсролгүй эмэгтэйчүүдэд зориулсан ёс зүй байдаг. Мария, Румын улсын хатан хаан Мэргэжлийн эсвэл бизнесийн салбарт төдийгүй жирийн амьдралд сайн хэлбэр дүрмүүд байдаг. Хэрэв та олохыг хүсч байвал

Бодит хатагтай гэх номноос. Хөдөлгөөн, хэв маяг сайтай зохиолч Вос Елена

зохиогч Южин Владимир Иванович

Ёс зүйн хэлбэрүүд Ёс зүй гэдэг нь франц гэсэн үг бөгөөд эелдэг байдал гэсэн үг юм. Энэ нь нийгэмд батлагдсан эелдэг байдал, эелдэг байдлын дүрмийг агуулдаг.Улс төрийн ёс суртахууны хэм хэмжээ нь хоорондын харилцаа тогтоосон удаан хугацааны үйл явцын үр дүн юм.

Энэхүү ёслолын бүрэн гүйцэд орчин үеийн нэвтэрхий толь бичгээс зохиогч Южин Владимир Иванович

Ёс заншил Хуучин өдрүүдэд зоогийн газар нь зөвхөн хоол идэхээр ирдэг хүмүүс байв. Энэ үндсэн функц нь хадгалагдан үлдсэн боловч бусад нь бас нэмэгдсэн. Энэ бол ээлтэй уулзалтууд, тогтсон бизнесийн харилцаа холбоо,

Энэхүү ёслолын бүрэн гүйцэд орчин үеийн нэвтэрхий толь бичгээс зохиогч Выскребенцева Елена Викторовна

Бизнесийн ёс зүй Бизнесийн ёс зүй нь бизнесийн болон бизнесийн холбоо барих чиглэлээр тогтоосон журам юм. Компанийн аливаа ажилтан бол компанийн нүүр царай гэдгийг хүн бүхэн мэддэг бөгөөд энэ хүн сэтгэл татам, мэргэжлийн, найрсаг, найрсаг байх нь чухал юм.

Каратегийн нэвтэрхий толь бичигээс зохиогч Микрюков Василий Юрьевич

зохиогч Белоусова Татьяна

Албан ёсны ёс зүйн шаардлагыг бизнесийн захиасанд I. Бие даасан мессежийг цаасан дээр илгээх нь зүйтэй: ажлын баримт бичиг, санал, урилга гэх мэт. II. Бизнесийн хувьд хэвлэмэл хуудас, дугтуйтай байх нь сайн хэлбэр гэж үздэг

Этикет номоос. Нийгмийн болон бизнесийн харилцааны дүрмийн бүрэн багц. Танил болон стандарт бус нөхцөл байдалд хэрхэн биеэ авч явах зохиогч Белоусова Татьяна

§ 8. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн ажил хэрэгч хувцаслах ёс зүйд тавигдах шаардлага Сайхан сүлжсэн зангиа нь амьдралын эхний чухал алхам юм. Оскар Уайлд Энэ бол костюмны амьдралд ч, бизнесийн салбарт ч гэсэн чухал ач холбогдолыг хэт үнэлэх боломжгүй юм - энэ бол асар том юм. Бүрэн хүлээн зөвшөөрсөн - байх

Этикет номоос. Нийгмийн болон бизнесийн харилцааны дүрмийн бүрэн багц. Танил болон стандарт бус нөхцөл байдалд хэрхэн биеэ авч явах зохиогч Белоусова Татьяна

Эрэгтэйчүүдэд зориулсан бизнесийн хувцас өмсөх ёс зүйн шаардлага I. Урт ханцуйтай цамц зуны улиралд ч гэсэн хүрэм, костюмны доор ашиглагддаг. (Богино ханцуйтай цамцыг зөвхөн үйлчилгээний ажилтнуудад зөвшөөрдөг - хүрэм байхгүй.) II. Цамцны доор цамц байх ёстой. III. Холбоосууд

ОХУ-ын Боловсролын яам
Новосибирскийн Эдийн засаг, менежментийн их сургууль
Нийгмийн харилцаа холбоо, менежментийн социологийн тэнхим

"Бизнесийн харилцааны ёс зүй" хичээлийн талаархи конспект
Сэдэв дээр: Бизнесийн эмэгтэй хүний \u200b\u200bёс зүй

Гүйцэтгэсэн:
8211 бүлгийн 3-р курсын оюутан
Иванова А.А.
Шалгасан:
Мартынова Т.В.

Новосибирск, 2010 он
Агуулга

Оршил …………………………………………………………………………………………………………. 3
Бүлэг 1-р хэсэг Бизнесийн харилцааны үндэс ... ……………………………………………… ... ... 4

Бизнесийн харилцааны үзэл баримтлал ба түүний бүтэц …………………………… 4
Бизнесийн харилцааны хэв маяг ... ………………………………………………………………… 10
Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн дүр төрх …………………………………………………………………………………………. 17

Бүлэг 2 Хэлэлцээ хийх зөвлөмж ... ......................... ......... ... 24
Дүгнэлт ………………………………………………………………………… 31
Ашигласан материал ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 32

Оршил
Бизнесийн ёс зүй бол бизнес эрхлэгч хүний \u200b\u200bёс суртахууны мэргэжлийн зан чанарын хамгийн чухал тал юм. Бизнесийн ёс зүйн мэдлэг нь бизнес эрхлэх амжилтын үндэс юм. Энэхүү бүтээл нь ажил хэрэгч эмэгтэй хүний \u200b\u200bёс зүйн үндсийг судалдаг: эелдэг байдал, гадаад төрх байдал, харилцан яриа хийх чадвар. Жишээ нь: "Юу ярих вэ?", "Хэзээ ярих вэ?", "Хэнд ярих вэ?"
Энэхүү судалгаагаар орчин үеийн бизнес дэх эмэгтэйчүүдийн гүйцэтгэх үүргийг судалжээ. Та бүхний мэдэж байгаагаар манай улсад "хүйсээр ялгах" асуудал үргэлж байсаар ирсэн бөгөөд ихэнхдээ эмэгтэйчүүдийг ялгаварлан гадуурхах, түүний эрхийг доройтуулах замаар хөгжиж ирсэн..
Гэсэн хэдий ч өнөөдөр нөхцөл байдал өөрчлөгдөж эхлэв. Арван жилийн өмнө машин жолоодож буй эмэгтэйг харахад, зөөлөн хэлэхэд, энэ нь ховор үзэгдэл байв - өнөөдөр эмэгтэйчүүд эрчүүдтэй адил тэгш эрхтэйгээр машинаа эзэмшдэг. Арван жилийн өмнө улс төрийн дээд элитэд эмэгтэй хүн бараг байдаггүй байсан - өнөөдөр тэдний зарим нь засгийн газар, улс төрийн намуудад гол байр суурийг эзэлдэг; холбооны дарга юм. Арван жилийн өмнө "Бизнес эрхэлдэг эмэгтэй", "Эмэгтэй бизнес эрхлэгч" гэсэн ойлголтууд гудамжинд нийтлэг эрчүүдэд инээмсэглэл авчирдаг байсан бол өнөөдөр тэд хүндэтгэл үзүүлэхийг тушаажээ.
Бизнес ертөнцийг эрчүүд бий болгож, удирддаг гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй. Энэ нь бизнесийн хүнд хэцүү ертөнцөд эмэгтэй хүнээс илүү хатуужил шаардагддаг гэсэн үг юм.

1-р бүлэг
Бизнесийн харилцааны үндэс

Бизнесийн харилцаа холбоо, түүний бүтэц

Харилцаа холбоо гэдэг нь хамтарсан үйл ажиллагааны хэрэгцээ, мэдээлэл солилцох, харилцан үйлчлэлийн нэгдсэн стратеги боловсруулах, өөр хүний \u200b\u200bойлголт, ойлголтыг бий болгох зэрэг хүмүүсийн хоорондын харилцаа холбоог бий болгох, хөгжүүлэх цогц олон талт үйл явц юм. Харилцааны бүтцийг харилцан хамааралтай, харилцан ойлголцол, ойлгодог гэсэн гурван чиглэлээр тодорхойлдог.
Бизнесийн харилцаа гэдэг нь бизнесийн талаархи мэдээлэл, ажлын туршлага солилцох үйл явц бөгөөд энэ нь хамтарсан ажилд тодорхой үр дүнд хүрэх, тодорхой асуудлыг шийдэх эсвэл тодорхой зорилгоо хэрэгжүүлэхийг илэрхийлдэг. Энэхүү үйл явцын өвөрмөц байдал нь тухайн тухайн нутаг дэвсгэр дээр батлагдсан үндэсний болон соёлын уламжлал, тухайн хүмүүсийн мэргэжлийн хүрээлэлд батлагдсан ёс зүйн зарчмаар тодорхойлогддог зохицуулалтын мөч юм. Бизнесийн харилцааг ердийн байдлаар шууд (шууд холбоо барих) болон шууд бус (харилцааны үед зарим орон зай, өөрөөр хэлбэл захидал, утсаар ярих, бизнесийн тэмдэглэл гэх мэт) гэж хуваадаг.
Шууд харилцаа холбоо нь илүү их үр нөлөөтэй байдаг, сэтгэл хөдлөлийн нөлөөллийн хүч, санал нь шууд бус харилцаа холбоо нь тийм ч хүчтэй үр дүнд хүрдэггүй боловч зарим нийгэм-сэтгэлзүйн механизмууд үүн дээр шууд ажилладаг. Ерөнхийдөө бизнесийн харилцаа холбоо нь албан ёсны харилцаанаас ялгаатай нь түүний үйл явцад тодорхой үүрэг даалгавар, тодорхой зорилтуудыг дэвшүүлдэг бөгөөд энэ нь түнш, хэлэлцээрийн түншүүдтэй ямар ч үед хэлэлцээ хийх ажиллагааг зогсоох боломжийг олгодоггүй (ядаж тодорхой алдагдал хүлээхгүйгээр). хоёр талын мэдээллийг хүлээн авах). Ердийн нөхөрлөлд тодорхой зорилт, зорилго гэх мэт асуултууд ихэвчлэн тавигддаггүй тул харилцаа холбоог дахин сэргээх боломжийг алдахаас айхгүйгээр ийм харилцаа холбоог (хоёр талын хүсэлтээр) хүссэн үедээ зогсоох боломжтой.
Бизнесийн харилцааны төрөл:
1. харилцан яриа
2. хэлэлцээр хийх
3. уулзалтууд
4. үзлэг
5. олон нийтийн өмнө үг хэлэх.
Өнөөдөр бизнесийн харилцаа холбоо нь нийгмийн нийгмийн бүх салбарт нэвтэрч байна. Өмчлөлийн бүх хэлбэр, хэлбэрийн аж ахуйн нэгжүүд, хувь хүмүүс хувийн бизнес эрхлэгчдийн хувьд амьдралын зар сурталчилгаа, бизнесийн салбарт ордог.
Бизнесийн харилцааны салбарт ажиллах чадвар нь салбар, шинжлэх ухаан, урлаг, үйлдвэрлэл, худалдааны салбарт амжилт, бүтэлгүйтэлтэй шууд холбоотой байдаг. Менежер, бизнес эрхлэгчид, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулагчдын хувьд менежментийн чиглэлээр ажилладаг хүмүүс, хувийн бизнес эрхлэгчид, дараа нь харилцаа холбооны чадвар, өөрөөр хэлбэл эдгээр мэргэжлүүдийн төлөөлөгчдийн харилцааны явцад аливаа нөхцөл байдалд зохих ёсоор хариу өгөх чадвар нь тэдний мэргэжлийн имижийн хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм.
Үйл явцын хувьд бизнесийн харилцаа холбоо нь оролцогчдын хоорондын харилцаа холбоо тогтоох, хамтарсан үйл ажиллагаа эрхлэх, тодорхой харилцаа холбоо бий болгох зорилгоор тодорхой мэдээлэл солилцох зэрэг орно.
Үйлчилгээний харилцагчдыг хамтын хэрэгцээнд тулгуурлан нийтлэг зорилгын ашиг сонирхлоос үндэслэн байгуулдаг. Ийм харилцаа холбоо нь хөдөлмөр, бүтээлч үйл ажиллагааг нэмэгдүүлдэг бөгөөд амжилттай бизнес эрхлэхэд чухал хүчин зүйл болдог нь эргэлзээгүй.
Ярилцлагын үеэр хүмүүстэй харьцах чадвар нь бизнес, ажил эсвэл бизнест амжилтанд хүрэх боломжийг тодорхойлдог хамгийн чухал хүчин зүйл юм. Хүн өөрийн ажил хэрэгт, тэр байтугай техникийн салбар эсвэл шинжлэх ухааны салбарт амжилтанд хүрэх нь ердөө арван таван хувь нь түүний мэргэжлийн мэдлэг, наян таван хувь нь түүний ажилладаг хүмүүстэй харилцах чадвараас хамаардаг. Энэхүү баримт бичиг нь бизнесийн харилцааны механизм, бүтэц, зарчмуудыг судалж үзсэний үндсэн дээр бизнес, бизнес эрхлэхэд амжилтанд хүрэхэд маш хэцүү байдаг.
Бизнесийн харилцааны бүтэц нь үндсэн таван үе шатаас бүрдэнэ.
1) Яриа эхлэх.
2) Мэдээлэл дамжуулах.
3) Аргумент.
4) ярилцагчийн аргументыг няцаах.
5) шийдвэр гаргах.
Ярианы зөв эхлэл нь харилцан ярианы зорилгыг нарийвчлан тодорхойлох, ярилцагчдын харилцан танилцуулга, сэдвийн гарчиг, яриаг удирдаж буй хүний \u200b\u200bтанилцуулга, асуудлыг хэлэлцэх дарааллын зарлал зэргийг багтаана.
Харилцааны төгсгөлд үйл ажиллагааны дараалал нь эсрэгээр байх ёстой: ярианы удирдагч шалыг аваад ярилцлаганд хандан дуусгана.
Хэлэлцээрийн үр дүн, түншүүд, ажилчидтайгаа харилцан ойлголцлын түвшин, ажилтнуудынхаа ажил сэтгэл ханамж, байгууллага дахь ёс суртахууны болон сэтгэлзүйн уур амьсгал нь бизнесийн харилцаа холбоо хэр үндэслэн байгуулагдсанаас хамаарна. Бараг бүх бизнесийн асуудлууд нэг талаараа харилцаатай холбоотой байдаг - санаа, бодол, мэдрэмжийг дамжуулах, бусад хүмүүст ойлгуулах үйл явц. Менежерүүд дунджаар 80% -ийг янз бүрийн харилцааны ажилд зарцуулдаг.
Мэдээлэл дамжуулах үйл явцын талаархи ойлголт, эдгээр процесст байдаг хууль тогтоомжууд, хүмүүстэй үр дүнтэй харьцах чадварыг хөгжүүлэх нь аливаа түвшний менежерүүдэд зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Өнөөдөр туршлагатай удирдагч ихэнх цагаа санхүүгийн, техникийн болон зохион байгуулалттай холбоотой асуудлуудыг шийдвэрлэхэд бус, харьяа алба, хамт ажиллагсад, дарга нартайгаа харилцах явцад гарч буй сэтгэлзүйн асуудлыг шийдвэрлэхэд зарцуулдаг. Харилцааны чиглэлээр мэдлэг, ур чадвар эзэмших нь зөвхөн менежерүүдэд төдийгүй бидний хэн нэгэнд зайлшгүй шаардлагатай байдаг, учир нь харилцааны тусламжтайгаар хүн өөрийн үйлдвэрлэл, шинжлэх ухаан, арилжаа, боловсролын болон бусад үйл ажиллагааг зохион байгуулж, оновчтой болгодог. Харилцаа холбоо нь зөвхөн байгууллагын асуудлыг төдийгүй ажилчдынхаа асуудлыг шийдэх боломжийг олгодог.
Бизнесийн харилцааны зарчим.
Зарчим нь хийсвэр, ерөнхий ойлголттой бөгөөд тэдгээрт найдаж байгаа хүмүүс өөрсдийн зан байдал, үйл хөдлөл, ямар нэгэн зүйлд хандах хандлагыг зөв хэлбэржүүлэх боломжийг олгодог.
Бизнесийн харилцааны зарчим нь аливаа байгууллагад тодорхой ажилтанд шийдвэр, үйл ажиллагаа, үйлдэл, харилцан үйлчлэл гэх мэт үзэл баримтлалын ёс зүйн платформыг өгдөг.
Эхний зарчим: Алтан стандарт хэмээх төв байр суурь нь: "Албан тушаалын хүрээнд өөрийн харьяа албан тушаалтнууд, менежментийн хамт ажиллагсад, үйлчилгээний түвшинд менежерүүд, үйлчлүүлэгчид гэх мэтийг хэзээ ч бүү хүлээн зөвшөөр. өөртэйгөө холбоотой байхыг харахыг хүсэхгүй байсан үйлдэл "гэж хэлэв.
Хоёрдахь зарчим: Ажилчдыг гүйцэтгэлд нь шаардлагатай нөөц (мөнгөний, түүхий эд, материал гэх мэт) чадвартай болгоход өмч хөрөнгө шаардлагатай.
Гуравдахь зарчим ёс суртахууны зөрчлийг хэзээ, хэн үйлдсэнээс үл хамааран заавал залруулахыг шаарддаг.
Дагуу дөрөв дэх зарчимхамгийн их ахиц дэвшлийн зарчим гэж нэрлэдэг бөгөөд тухайн байгууллагын (эсвэл түүний хэлтсийн) хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг бол тухайн ажилтны үйлчилгээний зан байдал, үйлдлүүд нь ёс суртахууны хувьд хүлээн зөвшөөрөгдсөн байдаг.
Дөрөв дэх зарчмын логик үргэлжлэл юм тав дахь зарчим- хамгийн бага ахиц дэвшил гаргах зарчим, үүнд зааснаар ажилтан эсвэл байгууллагын аливаа үйлдэл нь ёс суртахууны хэм хэмжээг зөрчөөгүй бол ёс зүй юм.
Мөн чанар зургаа дахь зарчим дор дурдсан болно: ёс зүй гэдэг нь байгууллагын ажилтнууд бусад байгууллага, бүс нутаг, улс оронд явагддаг ёс суртахууны зарчим, уламжлал болон бусад зүйлд хүлцэнгүй хандах явдал юм.
Долоо дахь зарчим хувь хүний \u200b\u200bрелятивизм ба ёс зүйн релятивизмыг хүний \u200b\u200bерөнхий ёс зүйн шаардлагад нийцүүлэн өөр өөр хослуулахыг зөвлөж байна.
Дагуу найм дахь зарчим хувь хүн ба хамтын гарал үүсэл нь бизнесийн харилцаанд шийдвэр гаргах, боловсруулах үндэс суурь гэдгийг адилхан хүлээн зөвшөөрдөг.
Ес дэх зарчим аливаа бизнесийн асуудлыг шийдэхдээ өөрийн гэсэн үзэл бодлоос айх хэрэггүй гэдгийг сануулж байна. Гэсэн хэдий ч хувь хүний \u200b\u200bшинж чанар болох үл тохирох байдал нь боломжийн хязгаарт өөрийгөө илэрхийлэх ёстой.
Арав дахь зарчим - хүчирхийлэл байхгүй, жишээ нь. Албан тушаалтнуудад "дарамт шахалт", янз бүрийн хэлбэрээр, жишээлбэл, албан ёсны яриа хийхдээ эмх цэгцтэй, тушаалаар илэрхийлдэг.
Арван нэг дэх зарчим - Ёс суртахууны хэм хэмжээг байгууллагын амьдралд нэг удаагийн тушаалаар бус, харин менежер болон энгийн ажилтнуудын байнгын хүчин чармайлтын тусламжтайгаар хэрэгжүүлж болно гэсэн хүчин зүйлийн тууштай байдал.
Арван хоёрдугаар зарчим - нөлөөлөх үед (баг, бие даасан ажилчид, хэрэглэгч гэх мэт) боломжит эсэргүүцлийн хүчийг харгалзан үзэх.
Арван гуравдугаар зарчим ажилтны хариуцлага, түүний ур чадвар, үүргийн мэдрэмж гэх мэт итгэл үнэмшилтэйгээр дэвшүүлэх нь зүйтэй.
Арван дөрөв дэх зарчим зөрчилдөөн гарахгүй байхыг хичээхийг зөвлөж байна.
Арван тав дахь зарчим - бусдын эрх чөлөөг хязгаарлахгүй эрх чөлөө.
Арван зургаа дахь зарчим хөнгөвчлөх зарчим гэж нэрлэж болно: ажилтан нь зөвхөн ёс зүйтэй байхаас гадна хамт ажиллагсдынхаа ижил зан үйлд хувь нэмрээ оруулах ёстой.
Арван долдугаар зарчимд заасан байдаг: өрсөлдөгчөө бүү шүүмжил. Энэ нь зөвхөн өрсөлдөж буй байгууллага төдийгүй "дотоод өрсөлдөгч" гэсэн үг юм - өөр хэлтсийн хамт олон, нэг өрсөлдөгчийг "харж" чаддаг хамт ажиллагсад гэсэн үг.
Бизнесийн ёс зүйн зарчим нь аливаа пүүсийн ажилтан бүр өөрийн хувийн ёс зүйн тогтолцоог бий болгох үндэс суурь байх ёстой.

Бизнесийн харилцааны хэв маяг

Бизнесийн ёс зүй нь зан төлөвийн урлагт онцгой байр суурь эзэлдэг. Хэрэв өдөр тутмын амьдрал, нийгэм дэх зан үйлийн тодорхой хэм хэмжээг зөрчвөл та ихэвчлэн сайн хүмүүжилтэй хүний \u200b\u200bнэр хүндэд эрсдэл учруулдаг бол бизнесийн ийм алдаа нь асар их мөнгө, карьерыг шаарддаг. Бизнесийн харилцааны чиглэлээр агуу мастер, багш Дэйл Карнеги хүний \u200b\u200bсанхүүгийн асуудалд амжилтанд хүрэх нь түүний мэргэжлийн мэдлэг арван таван хувь, наян таван хувь хүмүүстэй харьцах чадвараас хамаардаг гэж үздэг. Үнэн хэрэгтээ аливаа бизнес бол олон хүмүүсийн зохицуулсан үйл ажиллагаа бөгөөд эдгээр үйл ажиллагааны үр дүн нь бие биетэйгээ харилцаа тогтоох чадвараас шууд хамаардаг.
Тиймээс биеэ зөв авч явах чадвар, жишээ нь. ёс зүйг сахин мөрдөх нь бизнесийн урагшлах, манлайлах хамгийн чухал нөхцөл, арга зам болжээ. Өөрөөр хэлбэл, бизнесийн ёс зүйг дагаж мөрдөх нь мэргэжлийн стратегийн элементүүдийн нэг гэдгийг хатуу ойлгоорой.
Ёс зүйн хамгийн чухал талуудын нэг нь бизнесийн зөв харилцаа юм. Бизнесийн харилцаа холбоо бол бизнесийн түншүүдтэй холбоо тогтоож, хувийн урьдчилсан дүгнэлтийг даван туулах, нэг буюу өөр эсрэг талын татгалзах, хүссэн арилжааны үр дүнд хүрэх боломжийг олгодог урлаг юм. Бизнесийн харилцаа холбоо гэдэг нь арилжааны асуудлыг шийдвэрлэхэд хувь нэмэр оруулдаг аливаа харилцаа холбоо гэж ойлгодог.
Бизнесийн харилцаа холбоо бол хүний \u200b\u200bамьдралын зайлшгүй хэсэг, бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны хамгийн чухал хэлбэр юм. Мөнхийн бөгөөд эдгээр харилцааны гол зохицуулагчийн нэг бол ёс зүй хэм хэмжээ бөгөөд сайн ба муу, шударга ёс ба шударга бус байдал, хүмүүсийн үйлдлийн зөв, буруу гэсэн үзэл бодлыг илэрхийлдэг. Мөн түүний харьяа алба хаагчид, дарга, хамт ажиллагсадтайгаа бизнесийн хамтын ажиллагааны явцад хүн бүхэн ухамсартай эсвэл аяндаа өөрсдийгөө ухамсартай эсвэл аяндаа ашигладаг. Гэхдээ хүн ёс суртахууны хэм хэмжээг хэрхэн ойлгож, түүнд ямар хөрөнгө оруулалт хийдэг, харилцаа холбоог ерөнхийд нь хэр хэмжээгээр авч үздэгээс хамааран тэр ажил хэргийн харилцааг хөнгөвчилж, илүү үр дүнтэй болгож, зорилгоо биелүүлж, зорилгодоо хүрэхэд тусалж чадна. энэ харилцааг улам хэцүү болгодог эсвэл бүр боломжгүй болгодог.
Харилцаа холбоо гэдэг нь нийгмийн оролцогчдын харилцан ойлголцох үйл явц: нийгмийн бүлэг, олон нийт эсвэл хувь хүмүүс харилцан мэдээлэл солилцох, туршлага, чадвар, үйл ажиллагааны үр дүн юм. Харилцаа холбоо нь нийгэм, хүний \u200b\u200bамьдралын хэв маягаар ажилладаг. Энэ нь харилцааны явцад хувь хүний \u200b\u200bнийгэмшүүлэх, өөрийгөө танин мэдэх явдал явагддаг. Аристотелийн хэлснээр харилцаанд орох чадвар нь хүнийг "амьтдын ёс суртахууны хувьд дутуу хөгжсөн" болон "супермэн" -ээс ялгадаг. Тиймээс, "харилцаа холбоо тогтоох чадваргүй, эсвэл өөрийгөө өөртөө итгэх чадвартай хүн гэж үзэх нь ямар ч хэрэгцээг мэдэрдэггүй, цаашид төрийн элемент болж чадахгүй, амьтан, бурхан болж хувирдаг."
Олон тооны дүрмүүд байдаг бөгөөд тэдгээрийн хэрэгжилт нь ярилцагчийг (хүйсээс үл хамааран) харилцааны бизнесийн хэв маягаар тохируулах боломжийг олгодог.
Зогсох:
Бизнесийн хэлэлцээ, уулзалтын үеэр маяг нь нэгэн зэрэг хангалттай чөлөөтэй, хязгаарлалтгүй байх ёстой. Нэг эмэгтэй сандлын ирмэг дээр наалдаж, цүнхээ чанга чанга чанга атгав, бүх төрх байдал нь тайван, ичимхий, өөртөө эргэлзээ төрүүлдэг. Хэт их сулхан дүр төрхийг таны луйварчийн нотолгоо болгон авч болно. Биеийн эргэн тойронд 45 сантиметр радиустай, дотно бүс гэж нэрлэгддэг бүсэд босоо, чөлөөтэй гестуляц хийх нь дээр. Энэ цүнхийг өвөр дээрээ хадгалаагүй нь дээр эсвэл хажууд нь тавьсан нь дээр.
Үзсэн:
Ярилцлагынхаа нүүрэн дээр эелдэг, анхааралтай харах хэрэгтэй бөгөөд энэ нь түүний хэлж буй зүйлийг сонирхож байгааг харуулж байна. Үүний зэрэгцээ, хэрэв та ярилцагчтай бизнесийн харилцаатай бол харцаа нүүрний дээд хэсэгт, яг хөмсөгний дээгүүр чиглүүлж, анхаарлаа хандуулаарай - хааяа нүд рүү хараарай (нүд рүү удаан ширтэх нь ярилцлагандаа таагүй мэдрэмж төрүүлдэг). Сэтгэл хөдлөлийн харилцааны тусламжтайгаар харц нь нүднээс нүүрний доод хэсэгт автоматаар шилждэг - тэр даруй мэдрэгддэг.
Санал өгөх:
Дуу хоолойныхоо шинж чанар нь харилцаанд бас чухал юм. Хэрэв та өндөр чанга хоолойтой бол дор хаяж цөхрөхгүй байхыг хичээ, учир нь энэ тохиолдолд нөгөө хүн нүдээ анин, чихээ хаах гэсэн хүсээгүй мэдрэмжийг төрүүлж чадна. Өндөр хоолойтой хоолой нь ядаргаатай, ядаргаатай бөгөөд стресс эсвэл донтохтой холбоотой байдаг. Тиймээс дуугаа аль болох бууруулж, цээжин дээрээ зөөлөн байлгахыг хичээ. Гэхдээ хэт зөөлөн, бүү эргэлз. Хэт чанга, харилцан яриаг тасалдуулж байгаа дуу хоолой бас муу байна.

Ярианы хурд:
Хэсэг хугацааны хэмжигдэхүүнийг богино хугацаанд түр зогсоохыг зөвшөөрвөл ямар нэг зүйлд хариулахаас өмнө сонссон зүйлийнхээ талаар бодож байгаагаа илтгэх болно. Тэр даруй өөрийгөө “ухаалаг хүн” гэдэг мэдрэмж төрдөг. Мэдээллийн урсгалаар ярилцагчаа хэтрүүлэн хэт хурдан ярих нь зохимжгүй юм. Тэр таны хэлж буй ийм том төслийн талаар тэр даруй ойлгохгүй байж магадгүй бөгөөд таныг тасалдуулж, дахин дахин давтаж хэлэхийг хүсч магадгүй юм. Та цаг хугацаа алдах болно, хамгийн чухал нь өөрийгөө өчүүхэн, хараат хүн гэдгээ тодорхой болгож, хөөгдөхөөсөө өмнө бүх зүйлийг аль болох түргэн хэлэх цаг гаргахыг хичээ. Ярианы түвшин нэмэгдэх нь үргэлж донтолт, уян зөөлөн байдалтай холбоотой байдаг. Хэрэв та хэтэрхий удаан ярих юм бол ярилцлагаасаа залхаж байна: тэр бүх зүйлийг аль хэдийн ойлгосон тул та өгүүлбэрээ дуусгана.
Гар барих:
Бизнес, улс төрийн хүрээнийхэн гар барих нь заншилтай байдаг. Гар барих нь мэндлэх ёслолын уламжлал юм. Ихэнх эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь бага зэрэг таагүй мэдрэмжийг төрүүлдэг, учир нь тэр гараа үдэшлэгийн нөхдөөр хүчтэй цохих, эсхүл тэд үнсэхийг оролдох эсэхийг урьдчилж мэддэггүй. Төөрөгдөл, эвгүй байдлаас зайлсхийхийн тулд босоо хавтгайд (сэгсэрч байгаа мэт), хэвтээ хавтгайд (үнсэлт гэх мэт) гараа сунгахгүй байх нь дээр, гэхдээ хавтгай руу өнцгөөр байрлуулсан завсрын байрлалд байрлуулсан нь дээр. Гар барих нь товч бөгөөд эрч хүчтэй байх ёстой.
Төлөв байдал:
Залхах хэрэггүй - энэ нь ямар ч муу сэтгэгдэл төрүүлдэг. Хэрэв ажил хэргийн уулзалтанд ирвэл та оффис руу хурдан орж, мэндлэх, зарим чухал бичиг баримтыг хурдан хүлээлгэж өгөх, ямар нэгэн зүйл хаях үед та алга болсноо бодоорой. Удаан, тайван угтаж, хаана сууж болохыг асуух нь дээр. Бүх зүйлийг үймээн самуун, хуванцар, хэл яриа, нүүрний хувирал дахь хэт давтамжгүйгээр хий. Товчоор хэлбэл, та тансаг, тансаг эмэгтэй бөгөөд цаг заваа зориулах чадвартай хүн шиг ажилла. Гөлгөр сууж, объектуудыг аажмаар аваад, амьд байгаа мэтээр нь аваад тайван ярих хэрэгтэй - энэ нь ярилцагчдад тааламжтай сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Сайхан сэтгэлтэй, нээлттэй, сэтгэлийн хөдлөлтэй бай, хэт их итгэл үнэмшил, өөртөө итгэх итгэлийг бүү үзүүл.
Зангаа өгөх:
Энд, бусад олон зүйлийн нэгэн адил алтан дундаж нь сайн зүйл юм. Залгих нь ярианы хэмнэлтэй пропорциональ байх ёстой бөгөөд таны ярьж буй зүйлтэй ойролцоо байх ёстой. Харилцаа холбоо илүү албан ёсны байх тусам дохио зангаа нь илүү тайван байх ёстой. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн түүний бүрэн байхгүйг хязгаарлалт гэж үздэг. Таны ичгүүр, бухимдлыг илтгэдэг мэдрэлийн дохиололоос зайлсхий: чихээ авах, хумс доор зурж авах, хувцасаа засах, үсээ засах. Ихэнх хүмүүс харилцаанд дохио зангаа хэр чухал болохыг мэддэггүй. Дохио зангаа нь бидний тухай бидний хүсч байснаас илүү их мэдээллийг өгдөг. Дохио зангаа нь биднийг алдахад хүргэдэг бөгөөд зарим дохио зангаа буруугаар ашиглах нь заримдаа хүсээгүй үр дүнд хүргэдэг. Тиймээс, ярилцагчийг ялахын тулд яриандаа гарын алгаа харах боломжийг олгодог дохио зангаа ашиглана уу. Энэ бол таны нээлттэй байдлын гэрч юм. Гэхдээ сөрөг, бутлах дохио зангаас зайлсхийх хэрэгтэй. Нээлттэй агаараа алгаараа нухацтай цавчих замаар та ярилцагчаа ямар нэгэн зүйл дээр түүнтэй санал нийлэхийг хүсэхгүй байгаа нь эвгүй байдалд хүргэж болзошгүй юм. Гар дохио өгөхөөс татгалзаж хэсэг хугацааны дараа март: "Нэг минут! Би хараахан юм хэлээгүй байна! "Ингэснээр та гайхамшигтай монологийгоо үргэлжлүүлэхийг хүсч байгаагаа мэдэгдээрэй. Нөгөө хүний \u200b\u200bхувьд энэхүү дохио зангаа нь таныг түүнтэй ярихыг хүсэхгүй байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлж, таны хоорондын зайг ихэсгэх болно.
Зай:
Одоо аливаа бизнесийн ярианд байгаа хүмүүсийн хоорондын зайг ярилцъя. Хүн бүр өөрийн хувийн сэтгэл хөдлөлийн байдлаас хамаарч тухайн хэрэгт тохирох зайг өөрөө тодорхойлдог. Сэтгэлийн хөдлөлтэй хүмүүс илүү ойр, илүү ойлгомжтой, хязгаарлагдмал, хязгаарлагдмал мэт санагдаж, ярилцагчаа илүү хол зайд түлхдэг. Амьд нүүрний хувирал нь хөмсөг, нүдээ аних, инээмсэглэх, инээмсэглэл, тайвширсан байрлалаар тоглохдоо зайгаа богиносгодог тухай ярьдаг. Ярилцлага хийж буй хүн зайгаа нэмэгдүүлэхийг хүсч байтал тэр даруй өөрийгөө сунгаж, нүүрээ үл нэвтрүүлэх маск болгон хувиргаж, чанга яригч эсвэл телевизийн хөтлөгчдийн тайван бус дуу хоолойгоор цацаж эхлэв. Хэрэв та санаатайгаар зайг нэмэгдүүлэхийг хүсч байвал ярилцагчаа шаардлагатай бол нэр, овог нэрээр нь дуудаж эхлээрэй. Ерөнхийдөө үе үе харилцан ярианд оролцогчдын нэрийг дурдах хэрэгтэй. Хэрэв та хүнтэй хоёр цаг дараалан ярилцаж байхад хэзээ ч түүнийг нэрээр нь дуудаагүй бол тэр хэнтэй ярьж байгаагаа бүрэн мартчихсан байж магадгүй гэж сэжиглэж магадгүй юм. "Мэдээж", "мэдээж" гэх мэт хүнд сурталтай, төвөгтэй, эсвэл хуучирсан аман байгууламжийг ашиглах нь төөрөгдөл үүсгэж, зайг нэмэгдүүлж, нэлээд тайван хандлагыг илтгэдэг. Тиймээс, та түүнтэй тоглохдоо харилцаанд байгаа олон нюансуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Ингэснээр та харилцан ярианы харилцаанд тохирсон оновчтой харилцааны хэв маягийг олж чадна.
Бизнесийн харилцаанд ямар нэгэн бэрхшээл байдаггүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Бизнесийн хувьд ёс зүй гэдэг нь маш их утгатай. Бизнес эрхлэгч, менежерийн хувцас, зан байдал нь түүний нэрийн хуудас юм. Тэд түүний тухай мэдээлэл цуглуулж, зочны талаархи санаа бодлыг урьдчилан боловсруулж эхэлдэг. Мэдээллийн эх сурвалж нь бизнес эрхлэгчдийн уулзалт хийх газар, зочид буудалд хийсэн уулзалт, уулзалтын үеэр хийсэн зан байдал юм. Таныг өөр өөр чиглэлээр судалдаг хүмүүс таныг хаа сайгүй хүрээлж байдаг гэдгийг санаарай.

Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн дүр төрх

Түүхээс харахад уг дүрс нь эрт дээр үеэс хойш хүнийг дагалдаж байсан нь бүр эртний Ромд ч гэсэн улстөрчид гадаад төрхийг нь сайжруулахыг хичээсэн бол Жулиус Цезарь, тэр Ромчуудын өмнө яаж гарч ирэхэд нь үл тоомсорлож байсангүй. Түүний амьдралын тухай үеийнхнийхээ тухай өгүүлэхдээ үс нь хэсэгчлэн байхгүйд гашуудсан гэж хэлдэг, учир нь түүний муухай байдал нь хуурмаг хүмүүсийн ид шидэнд элбэг дэлбэг хоол өгдөг байжээ. Тиймээс үсний дутагдалтай байдлыг засахын тулд тэр үүнийг толгойн титэмээс халзан толбо хүртэл, Сенат болон ард түмний өгсөн бүх хүндэтгэлд зориулж самнасан бөгөөд лаврын цэцгийн байцааг байнга өмсөх эрхтэй гэх мэтээр тэр юу ч хэрэглэдэггүй байв. Тэдний сэтгэл хөдлөм дүр төрхийг анхаарч, Ярослав Мэргэн, Иван Грозный, Ричард Лионеарт зэрэг түүхэн хүмүүс анхаарал халамж тавьдаг байв. Үүнийг тэдний хоч нэрнээс нь харах боломжтой бөгөөд энэ нь тэдний хувийн шинж чанарын талаархи ойлголтыг өгсөн юм. Мономахын малгай нь Оросын ноёдын дүр төрхтэй, бурхнаас тогтоосон төрийн хамгийн дээд хүчийг илэрхийлдэг байв.
Еврей ахлах тахилч нар ягаан хувцас өмсөж, хүмүүсийг өөрсдийнх нь тухай, Бурханд үйлчилдэг гэсэн бэлгэдлийг агуулдаг байв.
Өнөөдөр, бүх цаг үеийн адил орчин үеийн, бизнесийн ертөнцөд сайн бүтээгдсэн дүр төрх нь хүнийг хүрээлэн буй орчны эерэг хандлагыг бий болгодог бөгөөд энэ нь түүний бизнесийн амжилттай амьдралд хувь нэмэр оруулдаг.
Энэ бол хүний \u200b\u200bанхны сэтгэгдэлийг бий болгох боломжийг олгодог бизнесийн дүр төрх юм. Энэ тохиолдолд ийм дүрс нь түүний худалдааны тэмдэг, гадаад тэмдэг юм. Тэр илүү сонирхолтой байх тусам бизнесмэний мэргэжлийн нэр хүнд, улстөрчийн олон нийтийн нэр хүнд өндөр байдаг.
Эдгээр өдрүүдэд мэргэжлийн болон улс төрийн чадвар нь дангаараа арилжааны болон улс төрийн төслүүдийн амжилттай хэрэгжилтийг хангаж чадахгүй бөгөөд бизнесийн салбарт нэр хүндийг бий болгодоггүй. Үүний тулд та үзэгч, үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгчдээ ялах чадвартай байх ёстой, өөрөөр хэлбэл бизнесийнхээ өвөрмөц дүр төрхийг бий болгох хэрэгтэй.
Бизнесийн дүр төрх гэдэг нь таны хувийн шинж чанарыг илтгэх, таны бизнес, цэвэр хүний \u200b\u200bчанарыг харуулсан шинж чанар юм. Амжилтанд хүрэх тусам таны мэргэжлийн болон улс төрийн эрх мэдэл өндөр байх тусам эргэн тойрныхоо хүмүүстэй нийтлэг хэл олж, тэднээс хүндэтгэл, нэр хүндтэй байх нь илүү хялбар болно.
Carnegie Cause-ийн бүх номыг зүрх сэтгэлээрээ мэдэж болох байх. Гэхдээ таны хормой эсвэл хэт тод уруулын будаг нь бизнесийн хамтрагчдаа нөлөөлөх бүхий л оролдлогыг үгүйсгэх болно. Та духан дээр долоон инч байж, бизнесийнхээ талаар маш сайн мэдлэгтэй байж болох ч дур булаам буржгар нь карьерийн шат руу гарахад саад болох болно. Бизнесийн дүр төрх ба бизнесийн ёс зүйн наад зах нь үндсэн хуулиудын мэдлэг, хэрэглээ нь таныг жинхэнэ ажил хэрэгч эмэгтэй болгож чадна (мэдээжийн хэрэг, хэрэв та бизнесийн хурц хэмжээтэй бол).
Юуны өмнө дүрсний бүтцэд гадаад утга учрыг бий болгодог шинж тэмдгүүд, өөрөөр хэлбэл хүн дэлхийд болон бусад хүмүүст авчирдаг үнэт зүйлс орно.
1. Бизнес эрхэлдэг хүний \u200b\u200bдүр төрх эсвэл түүний хөрөг шинж чанарууд:

физик өгөгдөл;
костюм (хувцас, гутал, туслах хэрэгслүүд);
үс засалт, manicure;
ааш зан, үг яриа;
дохио зангаа, маяг;
гадаад төрх, нүүрний хувирал;
дуу хоолойны онцлог;
хүнээс гарах үнэр.

Зургийн олон судлаачид хүнийг бусдын нүдэнд үл тэвчих чадвартай, нууцлаг нөлөө үзүүлэх боломжийг олгодог тодорхой чанар байдаг гэдгийг тэмдэглэжээ, ялангуяа хүмүүстэй шууд харьцах тохиолдолд, жишээлбэл, олон нийтийн ярианы үеэр. Ле Бон энэ сэтгэл татам чанарыг Уебер гэж нэрлэдэг.
2. Нийгэм, үүрэг шинж чанар:

нэр хүнд (түүний амьдралын түүх, хувийн ололт амжилт, гавьяаг үндэслэн хүний \u200b\u200bталаарх олон нийтийн санаа бодол);
гэх мэт .................

Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн амьдралын хэв маяг жил бүр улам бүр нэмэгдсээр байна. Гэсэн хэдий ч энэ чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулах дүрмийг мэдэхгүйгээр карьерын амжилтанд хүрэх боломжгүй юм. Эмэгтэйчүүдэд зориулсан бизнесийн ёс зүй бол өөрийгөө танилцуулах чадвар юм. Бизнесийн ёс зүйн нарийн төвөгтэй байдлыг ойлгохын тулд та Suzanne Gelbach-Grosser номыг татаж авах боломжтой. Үүний гол санааг нийтлэлд тайлбарласан болно.

Гадаад төрх

Бизнесийн эмэгтэйн дүр төрх бол түүний дуудлагын карт юм. Мэргэжлийн хүн байхаас үл хамааран бизнесийн түншүүд түүний анхны дүр төрх нь түүний гадаад төрхөөс хамаардаг. Хамгийн бага нарийвчлалтайгаар бодож үзсэн зураг нь зөвхөн эзэндээ итгэх итгэлийг өгөх төдийгүй бусдад зөв эерэг нөлөө үзүүлэх болно.

Юуны өмнө эмэгтэй хүн цэвэр, сайхан үс засалт, байгалийн гаргалт, маникюр, индүүдсэн хувцас, цэвэр гутал зэргийг сайхан харагдуулах хэрэгтэй. Богино үс засах нь заавал сарлагийн саваг шаарддаг бөгөөд урт үсийг хамгийн сайн сайтар цуглуулдаг. Эмэгтэй хүний \u200b\u200bгар төгс харагдаж байх ёстой - богино хумс, тайвшруулах сүүдэрт лак. Бизнесийн эмэгтэй хүний \u200b\u200bёс зүй нь сонгодог өнгөөр \u200b\u200bхатуу костюмтай байхыг шаарддаг. Энэ нь цамц (илүү зохимжтой цагаан), харандаа банзал, хүрэмээс бүрдэж болно. Мөн өмдний костюм эсвэл хатуу мөртэй A даашинз тохиромжтой. Саарал өнгийн хувцас нь өдөр тутмын ажилд тохиромжтой, илүү чухал үйл явдлуудын хувьд харыг сонгох нь дээр. Сонгодог жинхэнэ арьс ширний насос, нүцгэн трико нь таны бизнесийн дүр төрхт сайнаар нөлөөлнө.

Зурган дээр тавигдах өндөр шаардлагыг үл харгалзан хөдөлмөр эрхэлдэг эмэгтэй өөрийн хувийн шинж чанарыг онцолж хэлэх боломжтой хэвээр байна. Бизнесийн хэв маяг нь янз бүрийн хэрэгслүүд (ороолт, үнэт эдлэл, цүнх) ашиглахыг хориглодоггүй. Хамгийн гол нь тэдгээр нь бусад дүр төрхтэй нийцэж байгаа бөгөөд үл үзэгдэх зүйл биш юм.

Бизнесийн яриа

Ихэнх мэргэжил нь хүмүүстэй харилцах харилцааг хамардаг. Дарга, дэд сайд, хамт олон, үйлчлүүлэгч, бизнесийн түншүүд. Кейс бүр өөрийн онцлог шинж чанар, өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг. Гэхдээ ярилцагчийн байр суурь, албан тушаалаас үл хамааран дагаж мөрдөх ёстой ерөнхий зөвлөмжүүд байдаг.

Яриа эхлэх

Аливаа уулзалт нь мэндчилгээний үгнээс эхэлдэг. Дарга, албатууд эсвэл үйлчлүүлэгчдийн хувьд амаар хэлэхэд хангалттай бөгөөд тэр даруй ярианы сэдэв рүү шилжих болно. Нөхцөл байдал эрэгтэй бизнес түншүүдтэй илүү төвөгтэй байдаг. Зарим эмэгтэйчүүд гараа хэрхэн зөв барихыг мэдэхгүй - үнсэлт эсвэл гар барихад алддаг. Гараа бага зэрэг хазайлгаж, гар хүрэх замаар та эвгүй байдлаас зайлсхийх боломжтой. Тиймээс эр хүн мэндчилгээнд хэрхэн хариулахаа сонгох эрхтэй болно.

Амаар бус дохио

Хүмүүстэй харилцах нь үргэлж ярилцагчтайгаа хүндэтгэлтэй хандах, өөртөө итгэх итгэлийг шаарддаг. Хүний байдал, байр суурь нь үүнд ямар ч үүрэг гүйцэтгэдэггүй. Дэд албан тушаалтнуудад өөрийн дургүйцлийг харуулж чадахгүй, дээд албан тушаалтнуудтай харилцахдаа төөрөгдөл, хурцадмал байдлыг харуулж чадна. Загвар нь нээлттэй, байгалийн байх ёстой, харц нь шулуун, сайхан сэтгэлтэй, хөдөлгөөн нь гөлгөр байх ёстой. Алгаа ил харагдахгүй байх нь илүү дээр бөгөөд уут, хавтас эсвэл бусад зүйлээс "хаагдаагүй". Тиймээс эмэгтэй хүн ярилцлаганд ялж, түүнд итгэх итгэлийг өдөөх болно. Идэвхтэй дохио зангаа, харцыг өдөөхгүй.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн бизнесийн ёс зүй нь тэгш түвшинд ярихыг агуулдаг. Зан төлөв нь тайван, тайван зантай, танил тал, танил талгүйгээр эмэгтэй хүн захирч, хүндэтгэхийг тушаадаг.

Сонсохын тулд ярь

Ажил хэргийн уулзалтын үеэр эмэгтэй хүн юун түрүүнд мэргэжлийн ур чадварын үүднээс үнэлэгддэг. Энэ нь уулзалтын үр дүн нь түүний явцад хэлэх зүйлээс шууд хамаарна гэсэн үг юм. Гэхдээ зөвхөн үгс нь өөрсдийгөө чухалчлах төдийгүй эмэгтэй хүн хэрхэн ярьдаг болохыг мэддэг. Түүний яриа нь ойлгомжтой, ойлгомжтой байх ёстой, түүний хоолой хангалттай чанга байх ёстой. Та сэтгэл хөдлөлөө хэт хүчтэй илэрхийлж, хашгирч дуу хоолойгоо өргөх ёсгүй. Түгээмэл яриа, үг хэллэгийг гажуудуулж болохгүй. Зөв бичиг үсэг мэддэг байх нь тухайн хүний \u200b\u200bболовсролын үзүүлэлт юм.

Амжилтын энгийн нууцууд

Ажил мэргэжлээрээ амжилтанд хүрэхийн тулд хэд хэдэн ашигтай, чухал зуршлыг хөгжүүлэх хэрэгтэй.

• Залхуу байх. Энэ чанарыг бизнес эрхэлдэг бүх хүмүүс үнэлдэг. Уулзалтын ач холбогдол, ярилцлагын цол хэр зэрэг байгаагаас үл хамааран та өөрийгөө хүндэтгэхгүй байгаагаа харуулах боломжгүй юм;
• Бизнесийн харилцаанаас цааш бүү яв. Та бизнесийн түншүүд, боссууд, захирагчидтай хувийн сэдвийн талаар ярих ёсгүй. Албан бус уулзалт, корпорацийн арга хэмжээний үеэр ч гэсэн та өөрийгөө нүүр царайгаа хадгалахыг хичээх хэрэгтэй.
• Ажлын байр нь ажилд зориулагдсан. Ширээн дээрээ эмх замбараагүй байдал үүсгэж болохгүй. Захиалга нь үр дүнтэй ажиллахад таатай байдаг. Мөн ажлын байранд янз бүрийн зангилаа, гэрэл зураг байхаас зайлсхийх нь дээр. Энэ нь зөвхөн ажлын явцад анхаарал сарниулаад зогсохгүй эмэгтэй хүнийг зөөлөн шинж чанараар тодорхойлдог;
• Бичлэг хөтлөх. Бизнесийн асуудлаар ой санамждаа найдахгүй байх нь дээр. Бүх зүйлийг бичиж тэмдэглэх нь ажил хийдэг эмэгтэйг асуудал, хуваарийн давхцалаас аврах маш сайн зуршил юм.