ТАЙЛБАР ТОЛЬ

НИЙГМИЙН дасан зохицох гэдэг нь хувь хүн, давхарга, бүлгийг нийгмийн шинэ орчны нөхцөл, өөрчлөгдөж буй эсвэл аль хэдийн өөрчлөгдсөн нийгмийн нөхцөл байдалд идэвхтэй дасан зохицох үйл явц, үр дүн юм. Та. Хоёр хэлбэрийг ялгадаг: a) идэвхтэй, субъект нь хүрээлэн буй орчныг өөрчлөхийн тулд түүнд нөлөөлөхийг эрмэлздэг (жишээлбэл, эзэмших ёстой хэлбэр, үнэ цэнэ, харилцан үйлчлэлийн хэлбэр, үйл ажиллагааг өөрчлөх); б) идэвхгүй, субьект ийм нөлөөлөл, өөрчлөлт хийхийг эрмэлздэггүй. Амжилтанд хүрсэн үзүүлэлтүүд A.S. Тухайн орчин дахь хувь хүний ​​(давхарга, бүлэг) нийгмийн өндөр байр суурь, түүний энэ орчинд бүхэлдээ сэтгэлзүйн сэтгэл ханамж, түүний хамгийн чухал элементүүд (ялангуяа ажил, түүний нөхцөл байдал, агуулга, шагнал, зохион байгуулалтад сэтгэл ханамжтай байх) . Бага A.S-ийн үзүүлэлтүүд. Үүнд: субьектийн өөр нийгмийн орчинд шилжих хөдөлгөөн (боловсон хүчний эргэлт, шилжилт хөдөлгөөн, гэр бүл салалт), аноми болон гажсан зан үйл. A.S-ийн амжилт. хүрээлэн буй орчны онцлог, субьектээс хамаарна.

УДИРДЛАГА - өөрт олгогдсон эрхийнхээ үндсэн дээр тодорхой дэг журмыг сахиулах, аж ахуйн нэгж, байгууллага, тодорхой дүүрэг, нутаг дэвсгэрийн нэгж, бусад хамт олонд үйл ажиллагаа зохион байгуулах гүйцэтгэх болон захиргааны чиг үүргийг гүйцэтгэдэг удирдах байгууллага. Удирдах байгууллагууд ч гэсэн бүх шатны нийгмийн үйлчилгээтэй. Тэд өөрсдийн чадамжийн хүрээнд нийгмийн ажлыг удирдахыг уриалж байна.

НИЙГМИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА - нийгмийн объектив нөхцөл байдлыг өөрчлөх, хувь хүний ​​(бүлэг) нийгмийн чанарыг бүрдүүлэхэд чиглэсэн хүн, нийгмийн бүлэг, хамт олны ухамсартай, зорилготой үйл ажиллагаа. А.С. - хүмүүсийн нийгмийн чадавхийг (чадвар, мэдлэг, ур чадвар, хүсэл эрмэлзэл, зорилго, зорилт) хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх түвшинг тусгасан үйл ажиллагааны шинж чанар. A.S.-ийн үндсэн чиглэлүүд. - нийгэм, улс төр, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. A.with-ийг өдөөх механизмууд. Орчин үеийн нөхцөлд шууд ардчиллын янз бүрийн хэлбэрийг ашиглах, сурталчлах, хөдөлмөрийн хамтын нийгэмлэгийн эрхийг өргөжүүлэх, бизнес эрхлэх явдал юм. А.С. ялангуяа шинэ нийгмийн хөдөлгөөн, байгууллагууд үүсэх, буяны үйл ажиллагаа гэх мэт түүний илэрхийлэлийг олдог.

АЛИМЕНТ - хуульд заасан тохиолдолд гэр бүлийн зарим гишүүд бусдын тэжээн тэтгэх зардлыг төлөх үүрэгтэй хөрөнгө. Гэр бүлийн хууль тогтоомж нь А.-г төлөх үүрэгтэй хүмүүсийн хүрээ, төлбөрийн хэмжээ, нөхцөлийг тогтоосон А. Сайн дурын төлбөрөөс татгалзвал А.-г шүүхээр нөхөн төлж болно.

Архидан согтуурах нь хувь хүний ​​​​нийгмийн болон ёс суртахууны доройтол дагалддаг архины эмгэгийн хүсэл эрмэлзэл юм. Архины хамаарал нь аажмаар үүсдэг бөгөөд архи ууж буй хүний ​​​​биед тохиолддог нарийн төвөгтэй өөрчлөлтөөр тодорхойлогддог. Архи уух хүсэл нь хүний ​​​​зан төлөвт архи уухаар ​​бэлдэх, гараа үрэх, сэтгэлийн хөөрөл нэмэгдэх хэлбэрээр илэрдэг.

А. үүсэхэд нөлөөлж буй гол шалтгаанууд нь удамшлын хүчин зүйл, зан чанар, хүний ​​бие даасан шинж чанар, түүний ажиллаж, амьдарч буй орчны онцлог юм. Архидан согтуурах нь санхүүгийн байдал, боловсролын түвшин доогуур, бие биетэйгээ харьцах ёс заншил, архинд эрт өртөх (өсвөр насандаа), ичимхий байдлыг даван туулах хүсэл эрмэлзэл гэх мэт.

Архидан согтуурах үйл явц гурван үе шаттай байдаг. Эхний үе шатанд архины хамаарал аль хэдийн тодорхой харагдаж байна: өвчтөн уух боломжийг алдахгүй. Хоёрдахь үе шатанд архины хүсэл эрмэлзэл нь бие махбодид архи, согтууруулах ундаа их хэмжээгээр шаардагдах үед физиологийн хамаарлын шинж чанарыг олж авдаг. Гурав дахь үе шат нь бие махбодийн нөхөн олговорын чадвар эрс багассанаар тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь хүлцлийн огцом бууралтаар илэрхийлэгддэг: өвчтөнүүд бага тунгаар согтууруулах ундаа ууснаас аль хэдийн согтуу байдаг.

А.-ийн эмчилгээ нь хувийн шинж чанарыг эрс өөрчлөх, хатуу даруу зан төлөвийг бий болгохыг шаарддаг. Энэ тохиолдолд өвчтөнд сэтгэл зүйч, эмч, нийгмийн ажилтнууд тусалж чадна; сэтгэл засал, гипноз эмчилгээ, аутоген сургалт, мэдрэмтгий байдал, хөдөлмөрийн эмчилгээ, согтууруулах ундааны суртал ухуулга гэх мэтийг ашигласан. Гэсэн хэдий ч эмчилгээний амжилт нь өвчтөн өөрөөс нь хамаарна.

АЛТРУИЗМ - хайр, чин бишрэл, үнэнч байх, харилцан туслалцах, өрөвдөх сэтгэл, энэрэн нигүүлсэхүйн сэдэл дээр тулгуурлан бусдад туслах, аз жаргалд нь хувь нэмэр оруулах хүсэл эрмэлзэл, хүмүүст ухамсартай, сайн дураараа үйлчлэх. Энэ нэр томъёог О.Конт эгоизмын эсрэг утгаар нэвтрүүлсэн. Нийгмийн ажлын зарчмуудын нэг болдог. А-ийн чадварыг шалгах нь боловсролын байгууллагад элсэх, ажилд ороход тавигдах чухал шаардлага юм.

АМОРАЛИЗМ:

1) хүний ​​зан төлөвт нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны хэм хэмжээг үгүйсгэж буй нийгэм-түүхийн үзэгдэл;

2) хүний ​​зан төлөв, түүнчлэн тодорхой бүлэг хүмүүс, улс төрийн намуудын явуулж буй бодлогод хүний ​​нийтлэг ёс суртахууны хэм хэмжээнд нигилист хандлагын хууль ёсны байдлыг зөвтгөсөн практик эсвэл үзэл суртлын чиг баримжаа олгох зарчим;

3) хүн амын шинж чанар сөрөг чанаруудхүн, түүний үйлдэл, амьдралын хэв маяг (ховор байдал, нэр төргүй, зарчимгүй байдал, урвалт, шударга бус байдал, худал хуурмаг, хууран мэхлэлт гэх мэт).

ANOMY гэдэг нь нийгмийн үнэлэмж-норматив тогтолцоонд гарч буй олон төрлийн зөрчлийг илэрхийлсэн нэр томьёо; Энэ бол нийгмийн нэг хэсэг нь заавал дагаж мөрдөх хэм хэмжээ байдгийг мэдээд тэдэнд сөрөг эсвэл хайхрамжгүй ханддаг нийгмийн байдал юм. А.-ийн тухай ойлголтыг Францын социологич Э.Дюркгейм гаргасан. Дараа нь үүнийг Америкийн социологич Р.Мертон боловсруулсан бөгөөд тэрээр А.-г "хууль ёсны арга замаар" хувь хүний ​​зорилгодоо хүрэх боломжгүй байдлаас үүдэлтэй ухамсрын төлөв байдал, хазайх зан үйлийн үндэс гэж үздэг. Энэ нь хямралын үзэгдэл, шилжилтийн нийгмийн төлөв байдлыг судлах, хууль, ёс суртахууны социологи, нийгмийн ажлын салбарт - гажуудлын зан үйлийн асуудлыг судлах, шийдвэрлэхэд ашиглагддаг.

APARTEID бол арьсны өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах хамгийн туйлширсан хэлбэр юм. Энэ нь нөөц газар (нөөц) гэж нэрлэгддэг газар нутгийг тусгаарлах хүртэл хүн амын аль ч бүлгийн улс төр, нийгэм, эдийн засаг, иргэний эрхийг хасч, мэдэгдэхүйц хязгаарлах гэсэн үг юм. А. геноцидын зарим үйлдлүүд багтана. Орчин үеийн олон улсын эрх зүй нь А.-г хүн төрөлхтний эсрэг гэмт хэрэг гэж үздэг. 1973 онд НҮБ А-г дарангуйлах, шийтгэх тухай олон улсын конвенцийг баталсан.

АСКЕТИЗМ бол мэдрэхүйн таашаал авахаас татгалзах, байгалийн хүсэл, хэрэгцээг ухамсартайгаар дарах, материаллаг эд баялаг, дэлхийн амьдралын баяр баясгаланг бүрэн үл тоомсорлох явдал юм. Энэ нь ёс суртахууны зарчмын хувьд таашаал ханамжийг дээд зэргийн сайн сайхан, амьдралын зорилго болгон дээшлүүлдэг гедонизмыг эсэргүүцдэг. Түүхийн янз бүрийн эрин үеүүдэд тодорхой хэлбэр, сэдэлтэй байдаг шашны болон ёс суртахууны гэсэн хоёр үндсэн төрөл байдаг. Шашны архетип нь гол төлөв гермитизм, ганцаардал, өөрийгөө тамлах, мацаг барих, гэрлэхгүй байх гэх мэт хэлбэрээр илэрдэг. Ёс суртахууны, иргэний археологи гэж нэрлэгддэг, олж авсан, ялангуяа өмчийн тэгш бус байдлыг эсэргүүцэх хэлбэр, тансаг байдал, эрх баригч ангиудын хий хоосон байдал. Асуудлын шинжлэх ухааны шийдэл нь А., гедонизмын аль алиных нь туйлшралыг даван туулж, хүний ​​мөн чанарын бүх баялгийг ухамсарлаж, оршихуйн баяр баясгалан, амьдралын мэдрэмжийг бүрэн дүүрэн мэдрэхэд оршино.

НИЙГМИЙН АЖИЛЧДЫН ХОЛБОО - нийгмийн ажлын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн холбоо. Хэд хэдэн байна

ASR: Нийгмийн ажилтны бүс хоорондын холбоо (1991 онд байгуулагдсан); Нийгмийн ажилтны холбоо (1992 онд байгуулагдсан); Нийгмийн багш, нийгмийн ажилтны холбоо (1990 онд байгуулагдсан); Нийгмийн ажлын их сургууль, сургуулиудын хамтын нийгэмлэгийн холбоо (1993 онд байгуулагдсан). Тэд Олон улсын нийгмийн ажилчдын холбоо болон бусад олон улсын байгууллагын үйл ажиллагаанд оролцож, янз бүрийн улс орны үндэсний холбоодтой хамтран ажилладаг.

Ядуурал гэдэг нь гэр бүлийн (эсвэл тусдаа амьдардаг хувь хүний) орлогыг түүний гишүүдийн тоо, түүний тэргүүний нас, 18 хүртэлх насны хүүхдийн тоотой уялдуулан харуулсан үзүүлэлт бөгөөд хэрэглээний доод түвшинд нийцдэг.

Б. гэдэг нь аливаа зүйлд дутагдалтай байх, хүмүүсийн материаллаг болон бусад хэрэгцээг хангахад чиглэсэн хөрөнгө, орлогын хомсдол гэж тодорхойлогддог.

Ядуу эсвэл ядуу - гэр бүлийн гишүүнд ногдох сарын орлого нь хэрэглээний доод сагс (хэрэглээний төсөв) -ээс бага буюу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй тэнцэх хүмүүс.

1990-ээд онд. Орос улсад системийн хямрал нь хүн амын нийгмийн хамгааллын асуудлыг шийдвэрлэхэд амьжиргааны доод түвшинг бус хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ашиглах хэрэгцээг урьдчилан тодорхойлсон.

Нийгэм дэх В-ийн түвшинг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэлэг, ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, асрамжийн газар, хүүхдийн асрамжийн газар, эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлэхэд шаардагдах зардлын тооцоог тогтооход ашигладаг. , засан хүмүүжүүлэх хөдөлмөрийн байгууллагад ял шийтгүүлсэн. Манай улсын амьжиргааны өртөг дэлхийн хэмжээнд хамгийн бага байгаа тул хүн амын нэн шаардлагатай бүлэг, хэсгийн хэрэгцээнд зориулсан эдгээр зардал өндөр хөгжилтэй орнуудын ижил төстэй зардалтай харьцуулахад маш бага байна.

ДУРВАГЧ гэдэг нь ОХУ-ын иргэн биш бөгөөд арьсны өнгө, шашин шүтлэг, иргэншил, үндэс угсаа, нийгмийн тодорхой бүлэгт харьяалагдах, улс төрийн үзэл бодлоороо хэлмэгдүүлэлтэд өртөх вий гэсэн үндэслэлтэй айдсаас үүдэлтэй хүнийг хэлнэ. , өөрийн харьяалагдах улсаас гадуур байгаа бөгөөд тухайн улсын хамгаалалтад хамрагдах боломжгүй, эсхүл ийм айдсаас болж ийм хамгаалалт эдлэхийг хүсэхгүй байгаа; эсхүл ийм үйл явдлын үр дүнд тодорхой иргэншилгүй, урьд нь байнга оршин сууж байсан улсаас гадуур байгаа, ийм айдасаас болж буцаж ирэх боломжгүй эсвэл хүсэхгүй байгаа.

ГЭРЭЭГҮЙ - эцэг эх, хууль ёсны төлөөлөгч, албан тушаалтан хүмүүжүүлэх, сургах, (эсвэл) тэжээн тэтгэх үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүйгээс зан төлөвт нь хяналт тавиагүй насанд хүрээгүй хүн.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд хайлт хийх зорилгоор бүртгэлтэй, ажил, орлогогүй, хөдөлмөрийн чадвартай иргэдийг АЖИЛГҮЙЧДЭЛ гэж үзнэ. тохиромжтой ажилажил хайж, эхлүүлэхэд бэлэн байна.

Урьд өмнө байгаагүй - үл тоомсорлож, оршин суух газар, (эсвэл) оршин суух газаргүй.

Сайн сайхан байдал - хүн амыг шаардлагатай материаллаг, нийгэм, оюун санааны ашиг тус, өөрөөр хэлбэл хүний ​​тодорхой хэрэгцээг хангах зүйл, үйлчилгээ, нөхцөлөөр хангах. Энэ нь бүтээмжтэй хүчний хөгжлийн түвшин, үйлдвэрлэлийн харилцааны шинж чанар, нийгмийн хөгжлийн түвшингээс хамаарна. B. нь амьжиргааны түвшинг тодорхойлсон үзүүлэлтүүдийн системээр илэрхийлэгддэг.

БУЯН:

1) явцуу утгаараа - хувь хүн, байгууллагаас тусламж хэрэгтэй хүмүүст эсвэл хүн амын нийгмийн бүлэгт (давхарга) үнэ төлбөргүй тусламж үзүүлэх;

2) өргөн утгаараа - амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа хүн, нийгмийн бүлэг, давхарга, нийгмийн яаралтай хэрэгцээг хангахын тулд санхүүгийн, материаллаг болон оюун санааны үнэт зүйлсийг (бараа) бий болгох, шилжүүлэх үнэ төлбөргүй үйл ажиллагаа.

Иргэн, хуулийн этгээдийн сайн дурын үндсэн дээр өмч хөрөнгийг иргэн, хуулийн этгээдэд ашиг сонирхолгүй (үнэгүй буюу хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр) шилжүүлэх, үүнд хөрөнгө мөнгө шилжүүлэх, ажил сонирхохгүй гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх, бусад дэмжлэг үзүүлэх.

ГЭРЛЭЛ гэдэг нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн бие бие, хүүхэд, нийгэмтэй холбоотой эрх, үүргийг тогтоодог түүхэн нөхцөл, зөвшөөрөгдсөн, нийгмийн зохицуулалтын харилцааны хэлбэр юм. Гэрлэх ёслолын журмын дагуу иргэний болон сүмийн сүйт бүсгүйг ялгаж салгаж, мөн бодитой (гэр бүлийн харилцааг хуульд заасан журмаар албан ёсоор байгуулаагүй болно). Бүтцийн хувьд Б. нь моногам (Европ, Америкийн орнууд) ба полигам (Ази, Африкийн зарим орнууд) гэж хуваагддаг.

ТӨРИЙН НИЙГМИЙН ТУСЛАМЖ - амьжиргааны түвшин доогуур өрх, ганцаараа амьдарч буй бага орлоготой иргэдэд нийгмийн халамж, тэтгэвэр, татаас, нийгмийн үйлчилгээ, зайлшгүй шаардлагатай бараа бүтээгдэхүүнд нийгмийн нэмэгдэл олгох.

ТӨРИЙН НИЙГМИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ СИСТЕМ -

төрийн аж ахуйн нэгж, байгууллагуудаас бүрдсэн систем нийгмийн үйлчилгээ, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн өмч бөгөөд ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төрийн эрх баригчдын мэдэлд байдаг.

ХҮҮХДИЙГ ГЭР БҮЛЭЭРЭЭ ХҮМҮҮЖҮҮЛЭХИЙГ ХҮСЭЛТТЭЙ ИРГЭД - иргэд Оросын Холбооны УлсОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг, эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдүүдийг үрчлэн авах (үрчлэх), асран хамгаалах (асран хамгаалах) эсвэл асран хамгаалагчийн гэр бүлд авах хүсэлтэй, түүнчлэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур байнга оршин суудаг ОХУ-ын иргэд, гадаадын ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан үндэслэл байгаа бол эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдийг үрчлэн авах (үрчлэх) хүсэлтэй иргэн, харьяалалгүй хүмүүс.

ЭРСДЛИЙН БҮЛЭГ - ДОХ-ын эрсдэл өндөртэй хүмүүс (боломжтой): биеэ үнэлэгчид, ижил хүйстнүүд, хар тамхичид, бэлгийн замын өвчтэй хүмүүс гэх мэт.

Насанд хүрээгүй хүмүүсийн нийгмийн эсрэг зан үйл үүсэх, хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг аливаа нийгмийн нийгэмлэг.

ХУМАНИЗМ:

1) өргөн утгаараа - хүний ​​​​үнэ цэнэ, эрх чөлөө, аз жаргал, хөгжил, чадвараа илэрхийлэх эрхийг хүлээн зөвшөөрөхөд үндэслэсэн түүхэн өөрчлөгдөж буй үзэл бодлын тогтолцоо. Хүний сайн сайхан байдлыг нийгмийн институцийг үнэлэх шалгуур гэж үздэг бөгөөд тэгш байдал, шударга ёс, хүнлэг байдлын зарчмуудыг хүмүүсийн хоорондын харилцааны хэм хэмжээ гэж үздэг;

2) явцуу утгаараа - Сэргэн мандалтын үеийн соёлын хөдөлгөөн. Нийгмийн ажлын хамгийн чухал зарчмуудын нэг.

ХҮМҮҮНЛЭГИЙН ТУСЛАМЖ - улс орон, иргэдэд учирсан байгалийн гамшиг, нийгэм эдийн засгийн цочрол, дайн тулаан болон бусад золгүй явдлын үед олон улсын төр, олон нийтийн байгууллага, хувь хүмүүсээс үзүүлэх материаллаг, санхүү, эдийн засгийн буяны тусламж.

ХҮН ТӨРӨЛТ - хүмүүнлэг, хүмүүст ээлтэй хандлага, тэдний нэр төр (харгис хэрцгий, хүсээгүй байдлаас ялгаатай).

ДЕВИАНТ ЗАН - нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хууль эрх зүйн болон (эсвэл) ёс суртахууны хэм хэмжээнд харшлах зан үйл.

НИЙГМИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА - гол төлөв түүний хэрэгцээ шаардлагаас үүдэлтэй, өөр хүн эсвэл бусад хүмүүсийн үйлдэлтэй холбоотой, тэдний зан төлөвт анхаарлаа төвлөрүүлж, тэдэнд нөлөөлж, улмаар бусдын зан төлөвт нөлөөлдөг ухамсартай үйлдэл. Д.с-ийн сургаалд. М.Вебер онцгой хувь нэмэр оруулсан. Энэ нь орчин үеийн социологи (феноменологи, функционализм болон бусад салбарууд) -д улам бүр хөгжсөн. Д.С. Үүнд: сэдэв, орчин эсвэл "нөхцөл байдал"; субьектийг хүрээлэн буй орчны нөхцөл байдал, "нөхцөл байдалд" чиглүүлэх; сэдвийг өөр (эсвэл бусдад) чиглүүлэх.

АМЬДРАЛЫН ХЭЦҮҮ БАЙДАЛТАЙ ХҮҮХДҮҮД - эцэг эхийн хараа хяналтгүй үлдсэн хүүхдүүд; хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд; хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, өөрөөр хэлбэл бие бялдрын болон (эсвэл) сэтгэцийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд; хүүхдүүд - зэвсэгт болон үндэстний мөргөлдөөн, байгаль орчны болон техногенийн гамшиг, байгалийн гамшигт өртсөн; дүрвэгсэд болон дотоод дүрвэгсдийн гэр бүлийн хүүхдүүд; хүнд нөхцөлд байгаа хүүхдүүд; хүчирхийлэлд өртсөн хүүхдүүд; хүмүүжлийн колонид хорих ял эдэлж буй хүүхдүүд; тусгай боловсролын байгууллагад байгаа хүүхдүүд; бага орлоготой гэр бүлд амьдардаг хүүхдүүд; зан үйлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд; Нөхцөл байдлын улмаас амьдралын үйл ажиллагаа нь бодитойгоор доройтож, бие даан эсвэл гэр бүлийнхээ тусламжтайгаар эдгээр нөхцөл байдлыг даван туулж чадахгүй байгаа хүүхдүүд.

ЭЦЭГ ЭХИЙН АСРАМЖГҮЙ ҮЛДСЭН ХҮҮХДҮҮД - эцэг эх нь байхгүй, эсхүл эцэг, эх байх эрхийг нь хассан, эцэг эх байх эрхийг нь хязгаарласан, эцэг эх нь сураггүй алга болсон, чадваргүй гэж хүлээн зөвшөөрсний улмаас эцэг эхийн аль нэг нь эсвэл хоёулангийнх нь асрамжид үлдсэн 18 нас хүрээгүй хүмүүс. чадварлаг хэсэгчилсэн) эмнэлгийн байгууллагад байгаа, нас барсан гэж зарласан, хорих ял эдэлж байгаа байгууллагад ял эдэлж байгаа, гэмт хэрэг үйлдсэн сэжигтэн, яллагдагчийг цагдан хорих байранд байгаа хүмүүс; эцэг эх нь хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх, тэдний эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалахаас зайлсхийх, эцэг эх нь хүүхдээ боловсрол, эмнэлгийн байгууллага, хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллага, түүнтэй адилтгах бусад байгууллагаас авахаас татгалзах, бусад тохиолдолд эцэг эхийн асрамж, халамжгүй үлдсэн хүүхдийг хүлээн зөвшөөрөх. хуульд заасан журмаар.

ӨНЧИН ХҮҮХДҮҮД - хоёулаа эсвэл ганц бие эцэг эх нь нас барсан 18 нас хүрээгүй хүмүүс.

Хөдөлмөр эрхлэлт гэдэг нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид харшлахгүй хувийн болон нийгмийн хэрэгцээг хангахтай холбоотой иргэдийн үйл ажиллагаа бөгөөд дүрмээр бол тэдэнд орлого, хөдөлмөрийн орлого авчирдаг.

ХУДАЛДАА - ажилгүйчүүдийг (өвчтэй, өндөр настан, насанд хүрээгүй гэх мэт) оршин тогтноход нь шаардлагатай хэрэгслээр хангах.

ЦАГААЧЛАЛ - өөр улсын иргэд түр болон байнга оршин суух зорилгоор (улс төрийн, шашны болон бусад шалтгаанаар) тус улсад нэвтрэх.

ХӨГЖЛИЙН БЭРХШЭЭЛ - өвчин, гэмтэл, согогийн үр дагавар, амьдралын хязгаарлагдмал байдалд хүргэж, нийгмийн хамгааллыг зайлшгүй шаардлагатай бие махбодийн үйл ажиллагааны байнгын эмгэг бүхий эрүүл мэндийн эмгэгтэй хүн.

НИЙГМИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ Үйлчлүүлэгчийн - хүнд хэцүү амьдралын нөхцөл байдал нь иргэн, хэнд нийгмийн үйлчилгээ энэ талаар заасан байгаа.

НИЙГМ-СЭТГЭЛ ЗҮЙН УУР ҮЙЛ - багийн нийгэм, сэтгэл зүйн байдал, үнэ цэнийн чиг баримжаа, хүмүүс хоорондын харилцаа, түүнд бий болох харилцан хүлээлт. Ялгах C.s.- p. таатай ба тааламжгүй, эрүүл ба эрүүл бус.

Нийгмийн ажлын хэлбэр, арга, зарчмыг хэрэгжүүлэхэд туйлын чухал юм.

ЁС ЗҮЙН ДҮРЭМ - нийгмийн зан байдал, үүрэг, бүлэг доторх болон бүлэг хоорондын харилцан үйлчлэлийг зохицуулах дүрэм, хэм хэмжээний багц (албан ба албан бус). К.Э. ерөнхий нийгмийн (бүх олон нийтэд ажиглагддаг), мэргэжлийн (тодорхой мэргэжлийн онцлог: эмч, багш, цэрэг, эрдэмтэн, нийгмийн ажилтан гэх мэт), үндэсний (сэтгэцийн шинж чанарыг тусгасан), шашны (ижил төрлийн хүмүүс ажигладаг) байж болно. шашин шүтлэг), мөн нийгмийн тодорхой бүлгийн шинж чанар: нас (залуучууд, өндөр настан), статус (сэхээтэн, элит) гэх мэт. нийтлэг соёлоор (дэд соёл) холбогдсон нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдийн зан үйлийн үндэс, хэм хэмжээг тусгасан байдаг. К.Э. чиг үүргийг гүйцэтгэдэг: хүн хоорондын болон соёл хоорондын харилцааны үндэс суурийг бий болгох, дүрийн харилцан үйлчлэлийг бий болгох, нийгмийн хүлээлт, нийгмийн ойлголтыг үндэслэлтэй болгох. Мэргэжлийн салбарт энэ нь үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх зайлшгүй нөхцөл юм.

ХҮНИЙ ЭРХ, ҮНДСЭН ЭРХ ЧӨЛӨӨГ ХАМГААЛАХ КОНВЕНЦ (ЕВРОП) нь 1950 онд байгуулагдсан хүний ​​эрхийн тухай олон улсын гэрээ бөгөөд бодит хэм хэмжээг хангах, төрийн эрх мэдлээ урвуулан ашиглахаас хувь хүнийг хамгаалах зарчимд суурилсан.

Конвенцийн эрх зүйн дэглэм нь хүний ​​эрхийг хамгаалах чиглэлээр конвенцоор батлагдсан стандартыг иргэн бүрт хангах үүргийг оролцогч улсууд хүлээн зөвшөөрсөнд суурилдаг.

Конвенцид үндэслэн дараахь зүйлийг байгуулав.

Европын хүний ​​эрхийн комисс;

Европын хүний ​​эрхийн шүүх.

ГЭР БҮЛИЙН ЗӨВЛӨГӨӨ - гэр бүл, түүний гишүүдийн хоорондын харилцааг сэргээх, үйл ажиллагааг оновчтой болгох, сайжруулах, гэр бүл, түүний гишүүдийг хөгжүүлэх гэр бүлийн дотоод таатай нөхцлийг бүрдүүлэх зорилгоор гэр бүл, түүний гишүүдэд чиглэсэн сэтгэлзүйн нөлөөлөл.

НИЙГМИЙН ЗӨВЛӨГӨӨ - тухайн хүн эсвэл жижиг бүлгийг нийгэмшүүлэх, тэдний нийгмийн чиг үүрэг, удирдамж, хөгжлийн чиг хандлагыг сэргээх, оновчтой болгох зорилгоор сэтгэлзүйн зорилтот нөлөө үзүүлэх замаар нийгмийн тусламж үзүүлэх тусгай хэлбэр. нийгмийн хэм хэмжээхарилцаа холбоо. Эмнэлгийн-нийгмийн, сэтгэл зүй, нийгэм-сурган хүмүүжлийн, нийгэм-эрх зүй, нийгэм-удирдлагын, нийгэм-шинэлэг, гэх мэт C-ийн зохион байгуулалт. Нийгмийн зөвлөгөө өгөх, төрөлжсөн үйлчилгээний бүс нутгийн төвүүд (гэр бүлийн зөвлөгөө, эхнэр, нөхөр, сэтгэл зүйн туслалцаа, зөвлөгөө өгөх үйлчилгээ, тусламжийн утас, эмнэлгийн байгууллага, олон нийтийн байгууллагуудын KS үйлчилгээ) багтана.

НУУЦ - олон нийтэд зарлах боломжгүй нууцлал; Нийгмийн ажилтан (эсвэл бусад ажилтан) үйлчлүүлэгчийн зөвшөөрөлгүйгээр түүний талаарх мэдээллийг задруулах эрхгүй байх ёс зүйн зарчим. Үүнд үйлчлүүлэгчийн хувийн мэдээлэл, үйлчлүүлэгчийн талаархи мэргэжлийн дүгнэлт, "эмнэлгийн түүх"-ийн материалууд багтаж болно. В онцгой тохиолдлуудНийгмийн ажилтнууд хуулийн дагуу тодорхой эрх бүхий байгууллагад тодорхой мэдээлэл (жишээ нь, хүч хэрэглэхээр заналхийлэх, гэмт хэрэг үйлдэх, хүүхдийг хүчирхийлсэн гэж сэжиглэх гэх мэт) өгөх үүрэгтэй бөгөөд энэ нь эрүүгийн хариуцлагад татахад хүргэж болзошгүй юм.

НИЙГМИЙН ЗӨРЧИЛ - нам, үзэл бодол, хүчний мөргөлдөөн; Хүмүүс ба нийгмийн институтуудын хоорондын харилцааны тогтолцооны зөрчилдөөний хөгжлийн хамгийн дээд үе шат. Олон улсын зөрчилдөөн байдаг - үндэстэн, муж улсуудын хооронд; нийгмийн доторх анги, нийгмийн бүлэг, давхаргын зөрчил; жижиг бүлгүүд, гэр бүл, хувь хүмүүсийн хоорондох зөрчилдөөн.

Мөргөлдөөнийг арилгах, сулруулах (ялангуяа жижиг бүлгүүд, гэр бүл, хувь хүмүүсийн хооронд) нь нийгмийн үйл ажиллагааны мэргэжилтнүүдийн хамгийн чухал ажил юм.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗӨРЧИЛ бол нийгмийн зөрчилдөөний нэг төрөл юм. Энэ нь дараахь үндсэн хэлбэрээр илэрдэг.

1) тодорхой төрлийн ажилчдыг бойкотлох үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа(үндсэн ажлыг зогсоохгүйгээр);

2) боловсон хүчний эргэлт нэмэгдсэн (үндсэн ажлын байраа бөөнөөр нь өөрчлөх);

3) ажил хаялт, ажил хаялт;

4) хорлон сүйтгэх (удирдагчийн тушаалыг хамтад нь биелүүлэхгүй байх);

5) ажил олгогчоос ажилчдын ажлын цагийг албадан бууруулах;

6) цалин хөлсийг хойшлуулах;

7) түгжээ ( бөөнөөр нь халах). К.Т.-ийн үүсэл, явц, шийдэл. Төрийн нийгмийн бодлогын мөн чанар, агуулга, хүн амын нийгмийн хамгааллын түвшингээс ихээхэн хэмжээгээр урьдчилан тодорхойлогддог.

ХУВЬ ХҮН:

1) тухайн хүнийг нийгэм, нийгэмлэг, бүлгийн гишүүн гэж тодорхойлдог нийгмийн ач холбогдолтой шинж чанаруудын тогтвортой тогтолцоо;

2) ухамсартай сайн дурын үйл ажиллагааны чөлөөт, хариуцлагатай субъект болох эдгээр шинж чанаруудын бие даасан тээгч. Социологийн шинжилгээ JI. Энэ нь нийгмийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай нийгмийн шинж чанар, ёс суртахууны чанар, мэдлэг, ур чадвар, үнэлэмжийн чиг баримжаа, нийгмийн хандлага, үйл ажиллагааны давамгайлсан сэдлийг хуваарилахыг урьдчилан таамаглаж байна.

Л.-д ерөнхийдөө хүний ​​нэгэн адил нийгмийн, сэтгэл зүйн, физиологийн (биологийн) гэсэн гурван бүрэлдэхүүн хэсгийг (ялангуяа нийгмийн ажлын явцад) харах шаардлагатай.

НИЙГМИЙН ЭСРЭГ ХУВЬ ХҮН - хариуцлагагүй, үйл ажиллагаагаараа бусдад хор хөнөөл учруулдаг, гэм буруугаа мэдрэх чадваргүй, бусад болон нийгмийн байгууллагуудтай байнга зөрчилддөг, бусдыг буруутгах хандлагатай, алдаанаас суралцдаггүй, үл тэвчих гэх мэт. зан төлөв нь нийгэмшүүлэх хангалтгүй байгааг илтгэдэг бөгөөд хувь хүний ​​хамгийн түгээмэл эмгэгүүдийн нэг юм.

Ахуй гэдэг нь аливаа нийгмийн бүлгүүд (эсвэл соёлын хооронд) завсрын, хилийн шугамд байрладаг, өмнөх нийгмийн харилцаа холбоогоо тасалсан, амьдралын шинэ нөхцөлд дасан зохицож чадаагүй хүнийг хэлнэ. Ихэнхдээ эдгээр нь хотын амьдралын хэв маяг, түүний хэм хэмжээ, үнэт зүйл, хандлага гэх мэтийг хүлээн зөвшөөрөх, шингээх нөхцөлгүй хот руу нүүлгэн шилжүүлсэн цагаачид, үндэстний цөөнх, хөдөөгийн оршин суугчдын төлөөлөгчид юм.

Ахиу нь нийгмийн үйлчилгээ, нийгмийн ажилтнуудын үйл ажиллагаанд онцгой, хэцүү объект юм.

ХИЙСЭН БАЙДАЛ - нийгмийн хөгжлөөр хоёр (эсвэл түүнээс дээш) соёлын ирмэг дээр тавигдсан, эдгээр соёлын харилцан үйлчлэлд оролцдог, гэхдээ тэдгээрийн аль нэгтэй нь бүрэн зэргэлдээгүй бүлэг хүмүүс эсвэл хувь хүмүүсийн төлөв байдал; ахиу байдлын төлөв байдал; аль ч нийгмийн бүлгүүдийн дунд ахиу, завсрын байрлалд байх.

ЭХ ОРОЛЦОО - эхийн хүүхэд (хүүхдүүд) -ийн биологийн болон нийгмийн харилцаа. Биологийн харилцаа нь хүүхдийн эхээс (ураг төрлийн) гарал үүслээр тодорхойлогддог. Энэ нь эмэгтэй хүний ​​нөхөн үржихүйн үйл ажиллагаатай холбоотой бөгөөд М.-ийн хууль ёсны үндэс суурь болдог Биологийн болон хууль эрх зүйн M. давхцахгүй байж болно (жишээлбэл, үрчлэлтийн үед эсвэл уламжлалт овгийн нийгэмд "олон эх байх" тохиолдолд, эсвэл хөгжөөгүй хөдөө аж ахуй. аж үйлдвэрийн нийгэмлэгүүд).

М. нь эцэг эхийн нийгмийн институцийн салшгүй хэсэг бөгөөд нийгэм-сэтгэл зүйн жижиг бүлэг болох гэр бүлийн үйл ажиллагаанд нөлөөлдөг. М.-ийн үндсэн чиг үүрэг нь нөхөн үржихүйн болон боловсрол юм. Эхний функцийг заримдаа "бүтээлч", "үүсгүүр" гэсэн нэр томъёогоор илэрхийлдэг бөгөөд түүний агуулга нь хоёр дахь функцийн утгыг агуулдаг (хүүхдийг асрах, тэдний хүмүүжил, боловсрол). M. (эцэгтэй хамт) хүүхдийн мэдрэхүй, танин мэдэхүй, сэтгэл хөдлөл, нийгмийн хэрэгцээг бүрэн хангаж, түүнийг нийгмийн харилцааны тогтолцоонд аажмаар оруулах, нийгмийн үүргийг өөртөө шингээхэд тусалдаг.

М.-ийн хүмүүжлийн институцийн ач холбогдол нь нийгмийн хөгжлийн нийгэм-эдийн засаг болон бусад нөхцлөөс хамаарч өөр өөр байдаг (зөвхөн нийгмийнхээс гэрийн хүмүүжил хүртэл).

Нийгмийн институцийн хувьд М. нь орчин үеийн нийгмийн нийгмийн ажилтнууд болон төрөл бүрийн нийгмийн үйлчилгээний үйл ажиллагаанд нэлээд том байр суурь эзэлдэг.

НИЙГМИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН МЕНЕЖМЕНТ - нийгмийн үйл ажиллагааны тусгай чиглэлээр явуулдаг менежмент - бүх хүмүүст, ялангуяа сул дорой давхарга, бүлгүүдэд тусламж, дэмжлэг үзүүлэх, хамгаалахад чиглэсэн нийгмийн ажил.

M.S.R-д удирдлагын объектууд. Нийгмийн ажилтан, ажилчид, хүн амын нийгмийн хамгааллын явцад хүмүүсийн хооронд үүсдэг харилцааны бүхэл бүтэн тогтолцоо юм. Удирдлагын субьект нь нийгмийн үйлчилгээний дарга нар, удирдлагын чиг үүрэг бүхий тэдгээрийн бүрдүүлдэг удирдлагын байгууллагууд юм.

Нийгмийн ажлын менежментийн үйл явц нь удирдлагын тодорхой зохион байгуулалтын бүтцийг бий болгодог. Энэ нь хяналтын байгууллагуудын элементүүдийн багц ба тэдгээрийн хоорондын тогтвортой холболт, түүний бүрэн бүтэн байдлыг хангах, дотоод болон гадаад янз бүрийн өөрчлөлтийн үед үндсэн шинж чанарыг хадгалах явдал юм. -д тавигдах үндсэн шаардлага зохион байгуулалтын бүтэцМенежмент (OSU) нь ерөнхийдөө, ялангуяа нийгмийн ажилд хамгийн бага тооны холбоос, удирдлагын түвшин, чиг үүргийн тодорхой хуваарилалт, удирдлагын тогтвортой байдал, тасралтгүй байдал, үр ашиг, уян хатан байдал зэргээс бүрддэг.

Ивээн тэтгэх - соёл, урлаг, шинжлэх ухааны хөгжлийг дэмжих, хувь хүн, байгууллагаас бүтээлч ажилчид, байгууллагад төрөл бүрийн тусламж, дэмжлэг үзүүлэхэд чиглэсэн нийгмийн үйл ажиллагаа. Энэ нь эртний Ромд үүссэн бөгөөд 19-р зууны сүүл - 20-р зууны эхэн үед Орост өргөн тархсан байв.

ХҮН АМЫН ШИЛЖИЛТ - нийгэм, эдийн засаг, хүн ам зүйн үйл явц бөгөөд энэ нь улс орон, бүс нутаг, суурин газрын хоорондох хүмүүсийн хөдөлгөөнүүдийн цогц юм. Эпизод, дүүжин, улирлын болон эргэлт буцалтгүй шилжилт хөдөлгөөн байдаг. Энэ бол хотжилтын хамгийн чухал механизм юм.

Цагаачлалын үйл явц, цагаачдын төлөв байдлыг судлах нь манай улсын хөгжлийн өнөөгийн үе шатанд нийгмийн ажлын хамгийн чухал чиглэлүүдийн нэг юм.

М.Н. байгалийн болон хиймэл, албадан байж болно. Сүүлчийн шууд шалтгаанууд:

1) нийгмийн сайн сайхан байдлын деформаци (жишээлбэл, ТУХН-ийн орнуудад орос хэлээр ярьдаг хүмүүс);

2) улс төр;

3) үндэстэн хоорондын мөргөлдөөн, цэргийн ажиллагаа;

4) байгаль орчны гамшиг.

НИЙГМИЙН БИЧИГ ОРЧИН - нийгмийн харилцаа, үйл ажиллагааны явцад хүнийг багтаасан жижиг бүлгүүд, харилцах бүлэг, байгууллагуудын багц. M.S.-ийн талаархи мэдлэг. үйлчлүүлэгч бол нийгмийн үйл ажиллагааг амжилттай явуулах хамгийн чухал хүчин зүйл юм.

Өршөөл - энэрэн нигүүлсэхүй, буяны үйлсийн улмаас хэн нэгэнд туслах эсвэл хэн нэгнийг уучлахад бэлэн байх.

ӨГЛӨЛ - ядуу, гачигдалтай хүмүүст буяны зорилгоор тараасан мөнгө эсвэл бараа.

НИЙГМИЙН ЗАГВАРЧИЛАЛ гэдэг нь нийгмийн объектуудын үндсэн шинж чанар, онцлог шинж чанарыг энэ зорилгоор тусгайлан бүтээсэн загвар дээр харуулах замаар танин мэдэх шинжлэх ухааны арга юм. М.С. Энэ нь өргөн хүрээний (нийгмийн үйл явцыг загварчлах) ба явцуу утгаар (тохиромжтой загварыг бий болгох аргаар нийгмийн үйл явцыг зохих ёсоор судлах) гэж үздэг.

ЗАЛУУЧУУД гэдэг нь залуучуудын насны онцлог, оюун санааны ертөнц бүрэлдэх үйл явц, нийгмийн нийгмийн бүтцэд эзлэх байр суурийн онцлогоос шалтгаалан нийгэм, сэтгэл зүйн өвөрмөц онцлогтой нийгэм-хүн ам зүйн бүлэг юм. Ер нь залуучуудад 16-30 насныхан багтдаг.

Мансууруулах бодист донтолт - бие махбодийн болон оюун санааны үйл ажиллагааг хүндрүүлэхэд хүргэдэг эм, бэлдмэлийг системтэй хэрэглэхэд донтох өвчин. Мансууруулах бодисын донтолтын нарийвчилсан тодорхойлолтыг ДЭМБ-ын шинжээчдийн комисс гаргадаг. Н. гэдэг нь "амьд организм ба эмийн харилцан үйлчлэлийн үр дүнд үүсдэг сэтгэцийн, заримдаа бие махбодийн байдал, зан үйлийн онцлог шинж чанар болон бусад урвалаар тодорхойлогддог бөгөөд үүнд энэ эмийг байнга эсвэл үе үе шинэчлэн хэрэглэх шаардлагатай байдаг. түүний сэтгэцийн үр нөлөөг мэдрэх эсвэл байхгүйтэй холбоотой таагүй байдлаас зайлсхийх ".

МАНС - өвдөлт намдаах, нойрсуулах үйлчилгээтэй байгалийн болон синтетик бодисуудын бүлэг (жишээлбэл, морфин, опиум), тэдгээрийг буруугаар хэрэглэх нь хар тамхинд донтох шалтгаан болдог.

НИЙГМИЙН АЮУЛТАЙ АЛБАН БАЙГУУЛЛАГЫН НАСАНД ХӨӨРХӨН гэж 18 нас хүрээгүй, хайхрамжгүй, орон гэргүйн улмаас амь нас, эрүүл мэндэд нь аюул учруулсан, хүмүүжих, тэжээн тэтгэх шаардлага хангаагүй орчинд байгаа, эсхүл гэмт хэрэг үйлдсэн хүнийг хэлнэ. гэмт хэрэг эсвэл нийгмийн эсрэг үйлдэл.

ХӨГЖЛИЙН БЭРХШЭЭЛТЭЙ ИРГЭД - хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэр дундаа бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, эцэг эхийнхээ нэг буюу хоёуланг нь алдсан 18-аас доош насны хүүхдүүд, хойд нутгийн цөөн тооны ард түмний 55, 50 нас хүрсэн иргэд. (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус), "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасан тэтгэвэр авах эрхгүй 65 ба 60 нас хүрсэн иргэд (эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс).

НИЙГМИЙН СТАНДАРТ - нийгмийн хөгжлийн объектив хуулиудыг харгалзан үзсэний үндсэн дээр олж авсан нийгмийн үйл явцын (эсвэл түүний аль нэг талын) оновчтой төлөв байдлын шинжлэх ухааны үндэслэлтэй шинж чанар. Эдгээр нь үндэсний, байгалийн, нийгэм-хүн ам зүйн онцлог шинж чанар, түүнчлэн хүний ​​​​үйл ажиллагааны хүрээнд (хөдөлмөр, нийгэм-улс төрийн амьдрал, соёл, өдөр тутмын амьдрал, хүмүүсийн хоорондын харилцаа) ялгаатай байдаг. Ажил, соёл, өдөр тутмын амьдралаас ялгаатай нь бусад салбарын стандартыг тодорхойлоход хэцүү байдаг. Тиймээс төлөвлөлтийн практикт нийгмийн тэмдэглэгээ гэсэн ойлголтыг ашигладаг.

НИЙГМИЙН ХЭМЖЭЭ - хувь хүн, бүлгүүдийн зан үйлийн нийгмийн зохицуулалтын хэрэгсэл. Тэд нийгмийн практикийн бүх салбарт, бүх төрлийн нийгмийн харилцаанд хөгжсөн байдаг. Эдгээр нь бүлгийн гишүүдийн зан үйлийн хэлбэр, сэдэл, чиглэл, үнэлгээг тодорхойлж, тэдний (бүлгийн гишүүд) харилцан үйлчлэл, илрэл дэх хэлбэр, зөвшөөрөгдөх хазайлтыг тодорхойлдог хэм хэмжээ-дүрэм, хэм хэмжээ-хүлээлт хэлбэрээр бүрддэг.

асран хамгаалах, асран хамгаалах - өнчин, эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдийг тэжээн тэтгэх, хүмүүжүүлэх, сургах, түүнчлэн эрх, ашиг сонирхлыг нь хамгаалах зорилгоор байрлуулах хэлбэр; 14 нас хүрээгүй хүүхдэд асран хамгаалагч тогтооно; 14-18 насны хүүхдэд асран хамгаалагч тогтооно.

ГАНЦААРДАЛ:

1) тодорхой хүнтэй холбоогүйн улмаас сэтгэл хөдлөл (хайр, нөхөрлөл);

2) харилцааны хүртээмжтэй тойрог, өөрөөр хэлбэл чухал нөхөрлөл, хамт олны мэдрэмжгүйн улмаас нийгэмших;

О. ганцаардсан хүний ​​байдал.

НИЙГМИЙН ТҮНШЛЭЛ гэдэг нь ажилчид, ажил олгогч, төрийн нийтлэг байр суурь, нэгдсэн үйлдлээр тодорхойлогддог хөдөлмөрийн харилцааг тодорхойлоход ихэвчлэн хэрэглэгддэг ойлголт юм. Тэд ихэвчлэн хэлэлцээрийн төгсгөлд төлөөлдөг хамтын гэрээүйлдвэрчний эвлэлүүд, ажил олгогчдын байгууллага, төрийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын удирдлагуудын төлөөлөгч. P.S.-ийн үндсэн зарчмууд. - харилцан шаардлага, хариуцлагыг харгалзан үзэх, бие биенийхээ ашиг сонирхлыг хүндэтгэх, маргаан, зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг хэлэлцээрийн ширээний ард шийдвэрлэх, талууд харилцан буулт хийх хүсэл эрмэлзэл, тохиролцоонд хүрсэн, гарын үсэг зурсан хэлэлцээрийг тууштай хэрэгжүүлэх. P.S. (хөдөлмөрийн гэрээ) нь ажилчид, ажилчид, тэдний гэр бүлийн нийгмийн хамгааллын чухал хүчин зүйл юм.

ивээн тэтгэгч - төрийн хамгаалалт шаардлагатай хүүхдийг асран хүмүүжүүлэх, нийгмийн ивээлд хамруулах хэлбэрээр хүмүүжүүлэх, шаардлагатай тусламж үзүүлэх.

ХИЙХ АЛБАН БАЙГУУЛЛАГА - гэмт хэрэг, гэмт хэрэг үйлдсэн хүмүүс ял эдэлж байгаа хүмүүжүүлэх хөдөлмөрийн байгууллага.

ТЭТГЭВРИЙН ХҮМҮҮС - өндөр настан, тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсаны, ажилласан хугацааныхаа төлөө улсын сангаас тэтгэвэр авдаг хүмүүс. Тэтгэвэр олгох, түүний хэмжээг тодорхойлох, түүнчлэн зөв төлж байгаа эсэхэд хяналтыг хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллага гүйцэтгэдэг. Тэтгэврийн төлбөрийн эх үүсвэр нь Тэтгэврийн сан, улсын төсөв юм. Нийгмийн ажил нь хүн амын янз бүрийн бүлгүүдийн онцлог, нийгмийн ашиг сонирхол, амьдралын янз бүрийн нөхцөл байдалд П.-ийн нийгэм, ахуйн болон сэтгэл зүйн дасан зохицох арга хэмжээ, эмнэлгийн болон нийгмийн нөхөн сэргээх, нийгмийн үйлчилгээ, дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг багтаасан байх ёстой.

НИЙГМИЙН ДЭМЖЛЭГ - эдийн засгийн хүнд байдалд байгаа зарим ангиллын иргэдэд (хэсэг буюу бүрэн ажилгүй, оюутан залуучууд гэх мэт) шаардлагатай мэдээллээр хангах, тусламж үзүүлэх арга хэмжээний тогтолцоо, санхүүгийн эх үүсвэр, зээл, сургалт, сурталчилгаа болон бусад ашиг тусыг нэвтрүүлэх.

Өсвөр насныхан - бага наснаасаа өсвөр нас хүртэлх шилжилтийн насны охид, хөвгүүд (ихэвчлэн 12-16 нас). Энэ ангиллын гол онцлог шинж чанарууд нь энэ хугацаанд тохиолддог бие бялдар, сэтгэлзүйн болон нийгмийн төлөвшлөөр тодорхойлогддог. Нийгмийн ажлыг П-ийн шинж чанарыг харгалзан үзэх ёстой.

АХМАД ХҮН - харьцангуй урт насалдаг хүмүүс, үүний үр дүнд сэтгэлзүйн хувьд тодорхой хязгаарлалттай байдаг. ДЭМБ-ын мэдээлснээр 60-74 насыг өндөр настан, 75-89 насыг хөгшин, 90-өөс дээш насыг зуун наст гэж тооцдог. P.L. ихэвчлэн өндөр настай хүмүүстэй ижил утгатай хэрэглэгддэг. P.L., ялангуяа өвчтэй, ганцаардмал хүмүүст бүх талын тусламж, дэмжлэг хэрэгтэй. Тэдний хэрэгцээг нийгмийн үйлчилгээний төвүүд, тухайлбал гэрийн асрамжийн газар, нийгмийн яаралтай тусламжийн хэсэг, эмнэлгийн болон нийгмийн хэсэг, өдөр өнжүүлэх, хэвтэн эмчлүүлэх асрамжийн газар гэх мэтээр хангадаг.

НИЙГМИЙН БАЙР:

1) нийгмийн ангийн харилцааны тогтолцоо, нийгмийн нийгмийн бүтцэд тухайн хүний ​​эзлэх байр суурь, өөрөөр хэлбэл нийгмийн байдал;

2) хувь хүний ​​ухамсартай сонголт, ертөнцийг үзэх үзэл, ёс суртахууны чиг баримжаа.

Нийгмийн ажил, нийгмийн үйл ажиллагааны амжилт нь PS-ийг хэр их анхаарч байгаагаас ихээхэн хамаардаг. хүмүүс, түүний дотор нийгмийн үйлчилгээний үйлчлүүлэгчид.

НИЙГМИЙН БОДЛОГО - нийгмийн нийгмийн салбарын хөгжлийг удирдах төрийн болон бусад улс төрийн институцийн үйл ажиллагаа. Социологи нь Ps, энэ чиглэлээр өөр шийдэл гаргах, нийгмийн тэргүүлэх чиглэлийг батлахад хувь нэмэр оруулдаг.

Асран хамгаалагч - насанд хүрээгүй хүүхэд, иргэний эрх зүйн чадамж нь хязгаарлагдмал, эсхүл шүүхээр эрх зүйн чадамж нь хязгаарлагдмал, эсхүл эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас бие даан ажиллах боломжгүй ганц бие насанд хүрсэн иргэнийг асран хамгаалах үүрэг гүйцэтгэж байгаа насанд хүрсэн чадвартай хүмүүс. тэдний эрх, үүргээ биелүүлэх ...

Ядуурлын босго - төрөөс хүлээн зөвшөөрөгдсөн хувийн сайн сайхан байдлын дээд түвшин, түүнээс доош хүн биеийн хэвийн байдлыг хадгалах боломжгүй; ядуурлын шугам.

BENEFIT нь ОХУ-ын Үндсэн хуулиар баталгаажсан, түр хугацаагаар тахир дутуу болсон (өвчин, гэмтэл, хорио цээрийн дэглэм гэх мэт) иргэдэд зориулсан материаллаг дэмжлэг үзүүлэх хэлбэрүүдийн нэг юм.

АЖИЛГҮЙДИЙН ТӨЛБӨР - хуулиар тогтоосон журмын дагуу ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүст олгох мөнгөн тусламж.

ХЭРЭГЛЭГЧИЙН САГС - хэрэглэгчийн төсөв; нэг хүн (гэр бүл)-ийн дундаж хэрэглээг хангах зардлын нийт хэмжээ, тэдгээрийн тодорхой хуваарилалт тодорхой хугацаацаг.

PC. - хүний ​​хамгийн наад захын хэрэгцээг хангах бараа, үйлчилгээний багц. Үүнд хүнсний бус бараа, хүнсний бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ орно. P. зардал. амьжиргааны доод түвшин, ядуурлын шугамын түвшин гэх мэтийг тодорхойлох гол хүчин зүйл юм.

НИЙГМИЙН ХУУЛЬ:

1) хүмүүсийн нийгмийн хамгааллын хэм хэмжээг зохицуулдаг хуулийн салбар;

2) "Нийгмийн ажил" мэргэжлээр суралцагчдад (сонсогчдод) эх, хүүхдийг хамгаалах, насанд хүрээгүй, тэтгэвэр авагч, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эрхийг хангах, гэр бүл, хөдөлмөр, орон сууцны хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний талаар мэдлэг олгох зорилготой. нийгмийн хамгаалал; асран халамжлах, асран хамгаалах, үрчлэн авах, эцэг эх байх эрхийг хасах, тусгай боловсролын байгууллагад шилжүүлэх, хүмүүсийг хамгаалах бусад асуудлын талаар.

НИЙГМИЙН АЖЛЫН ПРАКТИК - нийгмийн ажлын мэдлэг, ур чадварыг хүн, давхарга, бүлэгт нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэхэд ашиглах. P.S.R. Нийгмийн тусламж, нийгмийн эмчилгээ, нийгмийн нөхөн сэргээх, даатгал, асран хамгаалагч, зуучлал гэх мэт.

НИЙГМИЙН ЭРХ АВЧ - ихэнх хүмүүст хүртээмжгүй хувь хүн, бүлэг, анги, байгууллагын онцгой эрх, давуу тал. Боолчлол ба феодалын нийгэмд П.С. хууль эрх зүйн болон улс төрийн хувьд үл хөдлөх хөрөнгийн давуу эрхээр баталгаажсан. Гэсэн хэдий ч сүүлийнхийг арилгах нь P.s-ийг устгахад хүргэсэнгүй. Өмчийн ялгаа, төр, нам, бусад бүтцийн байгууллагын албан тушаалын ялгаа зэрэг нөлөөн дор оршин тогтнож ирсэн. Ялангуяа Ps-ийг хадгалах нь хүмүүс, бүлэг, давхаргын "эхлэх боломж" (өмч, соёл, боловсрол) -ын ялгаатай холбоотой юм. P.S. ихэвчлэн хуулийн дагуу зөвшөөрөгдсөн боловч ихэнхдээ де факто хэрэгждэг.

Асран хамгаалагчийн гэр бүл - асран хамгаалагч, асран хамгаалагчийн байгууллага, асран хамгаалагч эцэг эх (эхнэр, нөхөр, хувь хүн) хооронд байгуулсан хүүхэд (хүүхдүүдийг) гэр бүлд өсгөн хүмүүжүүлэх тухай гэрээний үндсэн дээр өнчин, эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдийг байрлуулах хэлбэр. хүүхдүүдээ гэр бүлийн хүмүүжилд аваачих хүсэлтэй ).

ХАРАХ - анхаарал, оролцоо, өрөвдөх сэтгэл, өршөөл; хэн нэгэнд орон байр, хоол хүнс өгөх. Нийгмийн институцийн хувьд П. нь Христийн шашны эхэн үе, Орост сүм хийд, сүм хийдүүдийг барьж байгуулахтай холбоотой бөгөөд энэ нь дараагийн үед хөгжсөн юм. Буяны үйлстэй нягт холбоотой.

НИЙГМИЙН нэн тэргүүнд тавих зорилтууд - энэ үе шатанд нийгэмд хамгийн яаралтай, яаралтай, нэн тэргүүнд шийдвэрлэх шаардлагатай гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн нийгмийн зорилтууд.

P.S-ийн талаархи хангалттай ойлголтоос. бүх түвшний менежерүүд (ялангуяа төв) нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх үр дүнтэй байдлаас хамаардаг.

НИЙГМИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАРЧИМ - нийгмийн үйл ажиллагааны объект, субьектийг зохицуулах дүрэм. Нийгмийн ажлын ерөнхий философийн болон ерөнхий шинжлэх ухааны зэрэгцээ шинжлэх ухааны судалгаа, практикт батлагдсан зарим тодорхой зарчмуудыг ялгаж салгаж болно. Эдгээр нь хүмүүнлэг, ёс суртахуун, шударга ёс, бие даан ажиллах, үйлчлүүлэгч, үйлчилгээний ажилтнуудын хоорондын итгэлцэл, үйлчилгээ үзүүлэхэд ялгавартай хандах, нийгмийн үйлчилгээний салбарт хүний ​​болон иргэний эрхийг хүндэтгэх, төрийн баталгааг хангах, үйлчилгээ авах иргэдийн сайн дурын зөвшөөрөл, нийгмийн үйлчилгээний хүртээмж, үзүүлж буй үйлчилгээний зорилтот байдал, иргэдэд үзүүлэх үйлчилгээнд тэргүүлэх ач холбогдол өгөх, тэдний нийгмийн байдлыг харгалзан үзэх, төлбөртэй болон үнэ төлбөргүй үйлчилгээг зохистой хослуулах; нутаг дэвсгэрийн зохион байгуулалтнийгмийн болон ахуйн болон бусад үйлчилгээ, хүн амд төрөл бүрийн үйлчилгээ үзүүлэх сайн дурын, олон нийтийн болон бусад байгууллагад төрийн дэмжлэг үзүүлэх.

НИЙГМИЙН ЭМНЭЛЭГ гэдэг нь шаардлагатай хүмүүст шаардлагатай бүх тусламжийг (орон байр, байр, хоол хүнс, нийгмийн болон эмнэлгийн үйлчилгээ, нийгэм, сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх, нөхөн сэргээх, дасан зохицох, нийгмийн ажил) олгодог, түр оршин суух зориулалттай суурин нийгмийн байгууллага юм. залруулга). P.S. голчлон хүүхдүүдэд олгодог: орон гэргүй, хайхрамжгүй

Насанд хүрээгүй хүүхдүүдийн үл тоомсорлох, гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх - насанд хүрээгүй хүмүүсийн хайхрамжгүй байдал, орон гэргүй байдал, гэмт хэрэг, нийгэмд харш үйлдлүүдийг бий болгох шалтгаан, нөхцөлийг олж тогтоох, арилгахад чиглэсэн нийгэм, хууль эрх зүй, сурган хүмүүжүүлэх болон бусад арга хэмжээний тогтолцоо. хөдөлмөрийн нийгмийн аюултай нөхцөл байдал.

НӨХӨН СЭРГЭЭЛТ:

1) сайн нэр, хуучин нэр хүндийг сэргээх; өмнөх эрхээ сэргээх, түүний дотор захиргааны болон шүүхийн журмаар (жишээлбэл, Р. хэлмэгдсэн);

2) хүмүүжлийн чанартай арга хэмжээ, эрх чөлөөг нь хасахтай холбоогүй шийтгэлийг шүүгдэгчид (ялангуяа насанд хүрээгүй хүмүүст) засч залруулахын тулд хэрэглэх;

3) өвчтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн бие махбодийн үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн чадварыг сэргээх, нөхөн сэргээхэд чиглэсэн эмнэлгийн, хууль эрх зүйн болон бусад арга хэмжээний цогц. R. бол нийгмийн ажлын хамгийн чухал чиглэлүүдийн нэг юм.

НИЙГМИЙГ НӨХӨН СЭРГЭЭХ - хувь хүн, нийгмийн институци, нийгмийн бүлгийн нийгмийн үндсэн чиг үүрэг, нийгмийн үндсэн хүрээний субьект болох нийгмийн үүргийг сэргээх. R.S. агуулгын хувьд үндсэндээ нөхөн сэргээлтийн бүхий л талыг төвлөрсөн хэлбэрээр багтаасан.

ХӨГЖЛИЙН БЭРХШЭЭЛИЙГ НӨХӨН СЭРГЭЭХ - хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн өдөр тутмын, нийгмийн болон мэргэжлийн үйл ажиллагаанд оролцох чадварыг бүрэн буюу хэсэгчлэн сэргээх тогтолцоо, үйл явц. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нөхөн сэргээлт нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг нийгэмд дасан зохицох, материаллаг бие даасан байдлыг бий болгох, нийгэмд нэгтгэх зорилгоор бие махбодийн үйл ажиллагааны байнгын эмгэг бүхий эрүүл мэндийн эмгэгийн улмаас үүссэн хөгжлийн бэрхшээлийг арилгах, эсвэл аль болох бүрэн нөхөхөд чиглэгддэг.

ГЭР БҮЛ - хамаатан садан болон (эсвэл) эд хөрөнгийн холбоотой, хамт амьдардаг, хамтарсан өрх удирдаж буй хүмүүс.

ХҮҮХДИЙН НИЙГМИЙН дасан зохицох - амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа хүүхдийг нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн дүрэм, хэм хэмжээнд идэвхтэй дасан зохицох үйл явц, түүнчлэн сэтгэлзүйн болон ёс суртахууны гэмтлийн үр дагаврыг даван туулах үйл явц.

ХӨГЖЛИЙН БЭРХШЭЭЛИЙН НИЙГМИЙН ХАМГААЛАЛ - хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст хөгжлийн бэрхшээлийг даван туулах, нөхөх (нөхөн олгох) нөхцөлөөр хангаж, бусадтай адил тэгш эрхтэйгээр нийгэмд оролцох боломжийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн төрөөс баталгаажсан эдийн засаг, хууль эрх зүй, нийгмийн дэмжлэгийн арга хэмжээний тогтолцоо юм. иргэд.

ХҮҮХДИЙН НИЙГМИЙН НӨХӨН СЭРГЭЭНИЙ БОЛОВСРОЛ - хүүхдийн нийгмийн алдагдсан харилцаа холбоо, чиг үүргийг сэргээх, амьдрах орчныг нөхөх, түүнд үзүүлэх халамжийг бэхжүүлэх арга хэмжээ.

НИЙГМИЙН ТЭМДЭГЛЭЛ - холбогдох төсвийн зардлаар иргэдэд тодорхой хэмжээний мөнгө үнэ төлбөргүй олгох. төсвийн системОросын Холбооны Улс.

НИЙГМИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ - өмчийн хэлбэрээс үл хамааран нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг аж ахуйн нэгж, байгууллага, түүнчлэн хуулийн этгээд байгуулахгүйгээр хүн амд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх чиглэлээр бизнес эрхэлдэг иргэд.

НИЙГМИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН МЭРГЭЖЛИЙН МЭРГЭЖЛИЙН МЭРГЭЖИЛТЭН - ерөнхий соёл, оюуны болон ёс суртахууны өндөр чадавхитай, мэргэжлийн бэлтгэл, шаардлагатай хувийн шинж чанартай нийгмийн ажлын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн. мэргэжлийн чиг үүрэгнийгмийн хамгаалал, дэмжлэг, нөхөн сэргээх болон бусад төрлийн нийгмийн ажлын зохих арга зүйг хэрэглэх, нийгмийн янз бүрийн технологийг ашиглах зорилгоор нийгмийн бүлэг, давхарга, гэр бүл, хувь хүмүүсийн нийгэм-эдийн засаг, нийгэм-сэтгэл зүйн амьдралын нөхцөлийг судлах.

ивээн тэтгэх - байгууллага (байгууллага, аж ахуйн нэгж) эсвэл хувь хүмүүст санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх. С. нь нийгэм дэх нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх, хүн амын "сул" давхаргын нийгмийн хамгааллын чухал хүчин зүйл юм. Бусад улс орнуудтай харьцуулахад орчин үеийн Орос улсад С.

НИЙГМИЙН БАЙДАЛ гэдэг нь нийгэм дэх нийгмийн болон бусад бүлгүүд, тэдгээрийн төлөөлөгчдийн байр суурь, нийгмийн харилцаа, харилцааны тогтолцооны нэгдсэн үзүүлэлт юм. Энэ нь төрөлхийн (хүйс, нас, харьяалал) болон нийгмийн шинж чанартай (мэргэжил, ажил мэргэжил, орлого, албан ёсны байр суурьгэх мэт).

Нийгмийн ажилтнуудын үүрэг бол нийгмийн хамгааллыг хадгалах, бэхжүүлэхэд аль болох хувь нэмэр оруулах явдал юм. тэдний үйлчлүүлэгчид.

ХҮН АМЫН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ХҮРЭЭ (үйлчилгээний салбар) - бүтээгдэхүүн нь (хэрэглээний бараа) тодорхой үйл ажиллагаа (үйлчилгээ) хэлбэрээр гарч ирдэг үндэсний эдийн засгийн салбаруудын багц юм. S.O.N.-д ажилладаг нийгмийн хөдөлмөрийн онцлог. хөдөлмөрийн хэрэглээний объект болох хүнд шууд үзүүлэх нөлөө. Ийм үйл ажиллагааны үр дүн нь ихэвчлэн үйлчилгээний хэлбэртэй байдаг (Үйлчилгээг үзнэ үү). S.O.N. худалдаа, нийтийн хоол, орон сууц, нийтийн аж ахуй, хүн амын хэрэглээний үйлчилгээ, зорчигч тээвэр, харилцаа холбоо, боловсрол, соёлын байгууллага, эрүүл мэнд, биеийн тамир, спорт, нийгмийн даатгал(хүмүүст үйлчлэх үйл ажиллагааны нэг төрөл). Мөрөөдөл. хүн амтай харилцах нийгмийн ажилд нэн чухал юм.

ИТГЭЛИЙН УТАС - яаралтай сэтгэл зүйн тусламж, сэтгэл санааны дэмжлэг үзүүлэх мэргэжилтнүүд (сэтгэл зүйч, нийгмийн ажилтан гэх мэт) утсаар. Өсвөр насныхан, бэлгийн хүчирхийлэлд өртсөн, хар тамхинд донтсон гэх мэт хүмүүс нэрээ нууцлан тусламж хүсэх боломжтой.Үйлчилгээг хөгжүүлэх хоёр чиглэл бий.

1) мэргэжлийн сэтгэл зүйн тусламжийн үйлчилгээ;

2) мэргэжлийн бус сайн дурынхны үзүүлж буй сэтгэл санааны дэмжлэг, оролцооны үйлчилгээ.

ЭМЧИЛГЭЭ:

1) дотоод өвчнийг эм, физик аргаар мэс засалгүйгээр эмчлэх;

2) дотоод өвчнийг оношлох арга, шалтгаан, аргуудыг судалдаг анагаах ухааны салбар.

ТӨЛЦӨЛТ - хэн нэгний амьдралын хэв маяг, зан байдал, зан заншил, мэдрэмж, үзэл бодол, үзэл бодол, итгэл үнэмшлийг тэсвэрлэх.

Хүн бүр, тэр дундаа нийгмийн ажилтнууд үйлчлүүлэгчидтэйгээ ажиллахад зайлшгүй шаардлагатай.

АМЬДРАЛЫН ХЭЦҮҮ БАЙДАЛ - иргэний амьдралыг бодитойгоор тасалдуулж буй нөхцөл байдал (хөгжлийн бэрхшээлтэй, өндөр настны улмаас өөртөө үйлчлэх чадваргүй болох, өвчин эмгэг, өнчин, хайхрамжгүй байдал, ядуурал, ажилгүйдэл, тодорхой оршин суух газаргүй, зөрчилдөөн, хүчирхийлэл. гэр бүл, ганцаардал гэх мэт), тэр өөрөө даван туулж чадахгүй.

Үрчлэх (үрчлэх) - үрчлэгдсэн хүүхэд болон үрчлэн авсан эцэг эхийн хооронд эцэг, эх, хүүхдийн хооронд үүссэн эрх зүйн (хувийн болон эд хөрөнгийн) харилцааг бий болгох замаар эцэг эхийн асрамжийн бус насанд хүрээгүй хүүхдийг өсгөх зорилгоор үрчлэн авах. Танихгүй хүмүүс, хамаатан садан нь эцэг эхээ ямар нэгэн шалтгаанаар сольсон бол үрчилж авах боломжтой. В.-ийн дараа насанд хүрээгүй хүүхдийн хуучин эцэг эхтэй тогтоосон эрх зүйн харилцаа бүрэн дуусгавар болсон.

Үрчилж авсан эцэг эхчүүдэд тодорхой шаардлага тавьдаг. Насанд хүрээгүй, эцэг эх байх эрхээ хасуулсан, шүүхээс хөдөлмөрийн чадваргүй буюу хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрсөн, сэтгэцийн өвчтэй, хар тамхичин, архичин гэх мэт хүмүүс үрчлэн авч чадахгүй.

У.-ийн хувьд хүүхдийн эцэг эх (тэдгээрийн нэг), насанд хүрээгүй хүүхэд өөрөө (арван нас хүрсэн), үрчилж авсан эцэг эхийн эхнэр (нөхөр) -ийн зөвшөөрөл шаардлагатай. У-ын нууцыг хуулиар хамгаалсан. Үүнийг зөвхөн хүүхдийн эрх ашгийг харгалзан шүүх хүчингүй болгож болно.

ӨНЧИН ХҮҮХДЭД, ЭЦЭГ ЭХНЭРИЙН асрамжгүй үлдсэн хүүхдүүдэд зориулсан байгууллага - өнчин, эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдүүд (боловсруулж, (эсвэл) хүмүүжүүлдэг) боловсролын байгууллага; хүн амд зориулсан нийгмийн үйлчилгээний байгууллагууд (сэтгэцийн хомсдол, бие бялдрын хөгжлийн бэрхшээлтэй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд зориулсан асрамжийн газар, эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдүүдэд зориулсан нийгмийн нөхөн сэргээх төв, нийгмийн хамгаалах байр); эрүүл мэндийн байгууллага (хүүхдийн ордон) болон хуульд заасан журмын дагуу байгуулагдсан бусад байгууллага.

ФЕМИНИЗМ бол Франц, Англи, АНУ-д болсон хөрөнгөтний хувьсгалын эрин үед үүссэн эмэгтэйчүүдийн эрх, эрх чөлөөг хамгаалах хөдөлгөөн юм. F. хуучин болон шинэ гэж хуваагддаг. Хуучин F. (18-р зуунд үүссэн, 19-р зууны төгсгөлд онцгой цэцэглэн хөгжсөн) эмэгтэйчүүдийн нийгмийн тэгш байдлыг (зөвхөн хууль эрх зүйн тэгш байдал гэж) явцуу тайлбарласнаар тодорхойлогддог. Энэ нь сонгуулийн эрхийн хөдөлгөөний нэрийг авсан. Эмэгтэйчүүдийн ажил эрхлэлтийн өсөлт, тэдний сонгох эрх (Европ, АНУ-д) нь феминист хөдөлгөөн буурахад хүргэсэн. Энэ нь зөвхөн 60-аад оны сүүл - 70-аад оны эхээр дахин хэлбэржсэн. XX зуун. неофеминизм гэж нэрлэдэг. Энэ нь либерал реформист, социалист, радикал гэсэн гурван үндсэн чиглэлийг ялгадаг. Одоо байгаа (нэрлэсэнтэй хамт) чиглэл нь консерватив, үнэндээ антифеминист (эмэгтэйчүүдийн гэр бүл, эхийн үүргийг оновчтой болгож, төрөөс тэднийг ялгаварлан гадуурхах явдлыг үгүйсгэдэг).

Хөдөлгөөний хувьд F. нь эмэгтэйчүүдийн нийгмийн хамгааллын чухал хүчин зүйл бөгөөд тэдний амьдралын нөхцөл байдлыг чанарын хувьд сайжруулах, эмэгтэй хүний ​​амьдралын хэв маягийг чанарын хувьд өөрчлөх явдал юм.

урам хугарах - урам хугарах, тухайн хүний ​​хувьд ямар нэгэн утга учиртай зорилго, хэрэгцээг хангахгүй байх сэтгэл зүйн байдал; дарангуйллын түгшүүр, хурцадмал байдал, найдваргүй байдал. F.-г арилгах нь нийгмийн ажилтнуудын үйлчлүүлэгчидтэй харилцах явцад хийх чухал ажлуудын нэг юм.

НИЙГМИЙН АЖЛЫН ЧИГ ҮҮРЭГ - оношлогоо, прогноз, урьдчилан сэргийлэх, хүний ​​эрх, нийгэм-сурган хүмүүжүүлэх, сэтгэл зүй, нийгэм-анагаах ухаан, нийгэм, харилцаа холбоо, сурталчилгаа, суртал ухуулга, ёс суртахуун, хүмүүнлэгийн болон зохион байгуулалтын. Нийгмийн ажилтны үйл ажиллагаанд эдгээр чиг үүргийг хэрэгжүүлэх нь Нийгмийн ажлын чиглэлээр дээд мэргэжлийн боловсролын улсын боловсролын стандартад заасан өргөн хүрээний мэдлэг, ур чадварыг эзэмшсэн тохиолдолд л боломжтой юм.

ХОСПИС:

1) хорт хавдар болон бусад эдгэршгүй өвчтэй өвчтөнүүдэд зориулсан эмнэлэг, хүн аль болох бага хэмжээний зовлон зүдгүүрийг мэдрэх нөхцлийг бүрдүүлсэн;

2) эдгэшгүй өвчтэй хүмүүст амьдралынхаа сүүлийн саруудад тусламж үзүүлдэг олон мэргэжлийн хөтөлбөр. Энэ тусламжийг ихэвчлэн эмнэлгийн бус нөхцөлд, гэр бүлийн гишүүд, найз нөхөд, танилууд нь гэртээ үзүүлдэг.

МЭРГЭЖИЛ - тусгай мэдлэг шаарддаг аливаа асуудал, асуудал, шийдлийг авч үзэх, судлах, тэдгээрийн талаар үндэслэлтэй, үндэслэлтэй дүгнэлт, шинжлэх ухааны үндэслэл гаргах. Жишээлбэл, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид, тодорхой бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн цалин хөлсний асуудлыг шийдвэрлэх, үрчлэн авсан эцэг эхийг тодорхойлох гэх мэт.

EMOTIONS - сэтгэл хөдлөлийн туршлага; бүх төрлийн мэдрэмж, туршлагыг хамарсан тодорхой субьектив өнгөтэй байдаг дотоод болон гадаад өдөөлтөд хүн, амьтны хариу үйлдэл. Биеийн янз бүрийн хэрэгцээний сэтгэл ханамж (эерэг E.) ба сэтгэл ханамжгүй (сөрөг E.) -тэй холбоотой. Хүний гадаад нийгмийн хэрэгцээ шаардлагад тулгуурлан үүсдэг ялгаатай, тогтвортой E.-ийг ихэвчлэн мэдрэмж гэж нэрлэдэг.

EMPATHY - хувь хүний ​​бусад хүмүүсийн туршлагад сэтгэл хөдлөлөөр хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар. E. - үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахад социономуудад шаардлагатай чанар.

ЁС ЗҮЙ:

1) энгийн хэрэглээ нь ёс суртахуун, ёс суртахуун, ёс суртахуунтай ижил утгатай (жишээлбэл, эмнэлгийн E., мэргэжлийн E., E. нийгмийн ажилтан);

2) ёс суртахууны онол, нэг буюу өөр ёс суртахууны тогтолцооны шинжлэх ухааны үндэслэл, сайн ба муугийн тухай нэг буюу өөр ойлголт, шударга ёс, үүрэг, ухамсар, аз жаргал, амьдралын утга учир. Энэ нь хүний ​​​​хүмүүс, нийгэм, хүрээлэн буй орчинтой харилцах харилцааг зохицуулах ёс зүйн (болон эрх зүйн) хэм хэмжээний мэдлэг, байгаль орчин, нийгмийн төсөл боловсруулахдаа тэдгээрийг харгалзан үзэх чадварыг багтаасан нийгмийн ажилтнуудын сургалт, үйл ажиллагаанд чухал ач холбогдолтой юм.

Хавсралт 1

Мэргэжлийн болон хувийн дизайн хийх амьдралын замнийгмийн ажилтан (бие даан ажиллах заавар)

"Мэргэжлийн нийгмийн ажилтны зан чанар" сэдвийг авч үзэхэд бид дараахь асуултуудыг өөрөөсөө байнга асуудаг уу?

Та мэргэжлээрээ юунд хүрэхийг хүсч байна вэ?

Өөрийн чадвар, хувийн чанар, сонирхлоо хэрэгжүүлэхийн тулд юу хийж чадах вэ (мөн хийх ёстой) вэ?

Амжилтанд хүрэхийн тулд юу хийх хэрэгтэй вэ? гэх мэт.

Өргөгдсөн асуултууд нь өөрийгөө ухамсарлах хүсэл эрмэлзэл, өөрийн үйлдлүүдийг бий болгож, өөрийгөө зохих ёсоор үнэлэх, өөртөө хандах хандлагыг бий болгодог.

Бид өөрсдийгөө мэддэг үү?

Миний гавьяа, сул тал.

Бие махбодийн, оюун санааны болон нийгмийн "би" -ийн талаархи мэдлэг.

Хувь хүний ​​төлөвшил, цэцэглэлт ("acme") - энэ нь юу гэсэн үг вэ?

Зан чанар, түүний хэрэгцээ, сонирхол, чадвар, даруу байдал, зан чанар гэх мэт.

Нэмэлт "хайлтын асуултууд" нь "өөрийн дүр төрх" -ийн илүү бодитой дүр зургийг бий болгодог: тэд намайг хэрхэн үнэлдэг вэ? Би эдгээр үнэлгээний талаар юу мэдэх вэ? миний тэдэнд үзүүлэх хариу үйлдэл? гэх мэт.

Хэлэлцүүлгийн үеэр өөрийгөө эргэцүүлэн бодох, хувийн шинж чанар, зан чанарын шинж чанаруудыг засах нь ихэвчлэн тохиолддог: Бусад хүмүүс намайг үргэлж ойлгодог уу? Би яагаад үргэлж өөрийгөө ойлгодоггүй юм бэ? Энэ сэдвийг өргөжүүлэх нэмэлт арга бол дараахь төрлийн гэрийн даалгавар юм: "Хөрөг зураг бичих: Би жинхэнэ, би хамгийн тохиромжтой" эсвэл "Миний бусдад туслах, дэмжих арга замууд" гэх мэт.

dopfiles -> "Удирдлагын шийдвэр гаргах арга зүй" болон удирдлагын автоматжуулалтын тайлбар толь

Хяналт нийгмийн хөгжилбайгууллагууд: зааварОксиноид Константин Елиасович

Нэр томъёоны товч тайлбар толь

Нэр томъёоны товч тайлбар толь

Дасан зохицох - хүрээлэн буй орчны өөрчлөлтөд өөрийгөө зохион байгуулах системийг дасан зохицох.

Нийгмийн дасан зохицох нь хувь хүн эсвэл бүлгийн нийгмийн шинэ орчны нөхцөлд идэвхтэй дасан зохицох үйл явц, үр дүн юм.

Мэргэжлийн дасан зохицох гэдэг нь тухайн хүний ​​мэргэжлийн шаардлагад дасан зохицох, хөдөлмөрийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэхэд шаардлагатай үйлдвэрлэл, техникийн болон нийгмийн зан үйлийн хэм хэмжээг өөртөө шингээх явдал юм.

Социологийн асуулга - бичгээр явуулсан санал асуулгад мэдээлэл цуглуулахад ашигладаг нэг төрлийн асуулга. Санал асуулгын асуултуудыг тодорхой дүрмийн дагуу боловсруулж, нэгтгэдэг.

Санал асуулгын судалгаа нь байгууллагын нийгмийн хөгжлийн урьдчилсан мэдээ, төлөвлөгөө боловсруулахад шаардлагатай мэдээлэл цуглуулах үндсэн аргуудын нэг юм.

Ажлын амьдралын чанар гэдэг нь уг ойлголтоос үүдэлтэй ойлголт юм амьдралын чанар... Аж ахуйн нэгжийн ажилчид, тэдний гэр бүлийн гишүүдийн ажлын шинж чанар, нөхцөл, агуулга, үр дүнгээс хамааран материаллаг болон соёлын хэрэгцээг хангах түвшин, бүрэн байдлыг илэрхийлдэг. Байгууллагын нийгмийн удирдлагын үзэл баримтлал нь ажилчдын хэрэгцээг харгалзан үзэх, тэдний сайн сайхан байдлыг сайжруулах арга замыг тодорхойлох, шийдвэр гаргахад тэдний оролцоог нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн нөхцөлийг (өргөн утгаараа) сайжруулахад чиглэгддэг. байгууллагын үйл ажиллагааны үр ашгийг нэмэгдүүлэх зорилгоор.

Хөдөлмөрийн амьдралын чанарын тоон үзүүлэлтүүдЭнэ нь нэг ажилчин эсвэл бүлэг ажилчид (ажилчид, ажилчид), хүрээлэн буй орчны төлөв байдал (үйлдвэрлэлийн болон нийгмийн аль алиных нь) дунджаар хуримтлагддаг янз бүрийн тэтгэмжийн бүтэц, хэмжээ зэргийг тусгасан амьжиргааны түвшний үзүүлэлтүүдийн багц юм.

Хамтын гэрээ гэдэг нь тухайн аж ахуйн нэгж, салбар, үндэсний эдийн засгийн бүлгийн ажилтнуудын төлөөлөгчид, бизнес эрхлэгчдийн хооронд байгуулсан гэрээний үндсэн дээр байгуулагдсан тодорхой хугацаанд хөдөлмөрийн тодорхой нөхцлийг тодорхойлсон эрх зүйн баримт бичиг юм.

Хөдөлмөрийн нэгдэл нь нэг төрлийн хөдөлмөрийн нийгэмлэг бөгөөд гишүүдийн олонх нь үйлдвэрлэлийн нийтлэг зорилгыг өөрийн гэж үздэг. Өөрөөр хэлбэл, байгууллагын зорилго, тухайн ажлын нийгэмлэгийн дийлэнх нь өөрийн гэсэн зорилгод суралцдаг.

Соёл гэдэг нь хүн төрөлхтний нийгэмлэгийг зохион байгуулах, эдийн засгийн үйл ажиллагаанаас гадна тэдгээрийг хадгалах, нөхөн үржих, өөрийгөө хөгжүүлэх арга замын тодорхой тогтолцоо юм. Энэ нь үйл ажиллагааны материаллаг болон оюун санааны бүтээгдэхүүн хэлбэрээр илэрдэг бөгөөд тэдгээрийн гол байрыг хүн ба ертөнцийн талаархи ерөнхий (үндсэн) санаанууд, тэдгээртэй холбоотой үнэт зүйлс эзэлдэг. Суурь санаа, үнэт зүйлс нь хүмүүсийн болон бүлгийн зан үйлийн шууд зохицуулагчийг бий болгодог соёлын үндэс суурийг бүрдүүлдэг - бусдын үйлдэл, зан байдал, сэтгэлгээ, үйл ажиллагааны талаархи ойлголтын хэв маяг.

Байгууллагын соёл (корпорац, байгууллагын соёл) нь нийгмийн соёлын олон элементүүдийн нэг бөгөөд түүний өвөрмөц тусгал, хэсэг юм. Байгууллагын соёл нь нийгмийн хамтын нийгэмлэгийн хамгийн чухал шинж чанар бөгөөд байгууллагынхаа зорилгын талаархи ажилтнуудын санаа бодолд оршдог бөгөөд үүнийг ихэнх үнэт зүйл, үзэл баримтлал, зорилго, түүнд хүрэхэд ашигладаг арга хэрэгсэл, уламжлалыг хуваалцдаг. , хамт олон, удирдагч, жүжигчдийн хоорондын харилцааны хэм хэмжээ.

Нийгмийн удирдлагын объект нь зорилготойгоор нөлөөлдөг нийгмийн тогтолцоо, дэд систем, тэдгээрийн элементүүд, холболтууд юм. Нийгмийн тогтолцоонд менежментийн объект, субьект хоёрын давхцал (их эсвэл бага) байдаг.

Нийгмийн хөгжлийн төлөвлөгөө нь байгууллагын нийгмийн хөгжлийг удирдах үндсэн хэрэгсэл болох албан ёсны баримт бичиг юм. Үйл ажиллагааны бүрэлдэхүүн, байгууллагын ажилтнууд болон тэдний гэр бүлд олгосон материаллаг, нийгэм, соёлын болон бусад тэтгэмжийн хэмжээ, олгох хугацаа, түүнчлэн үүнд шаардагдах нөөцийн бүрэлдэхүүний тоон үзүүлэлтийг тодорхойлдог. . Нийгмийн хөгжлийн төлөвлөгөөний хэрэгжилт нь хамтын гэрээг хэрэгжүүлэх үндэс суурь болдог.

Нийгмийн хөгжлийн хөтөлбөр гэдэг нь тухайн байгууллагын нийгмийн хамгийн тулгамдсан асуудлыг (даалгавар) шийдвэрлэхэд хамаарах арга хэмжээний цогц бөгөөд үүнийг тодорхой хугацаанд хэрэгжүүлэх ёстой. Тухайлбал, тус компанийн ажилчдын амралт зугаалгын төв барих хөтөлбөр.

Нийгмийн дэд бүтэц гэдэг нь хүмүүсийн зохистой ажиллах, бусад төрлийн үйл ажиллагаа (нийгэм-улс төр, соёл, гэр бүл, гэр ахуйн, амралт зугаалга гэх мэт) нөхцөлийг бүрдүүлж, өөрсдийгөө бүрэн оролцогч болгон хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог байгууллага, байгууллагын тогтолцоо, материаллаг бааз юм. нийгмийн амьдралд.

Нийгмийн тогтолцоо нь нэгдмэл байдлаар оршин тогтнох, хүрээлэн буй орчинтой идэвхтэй харьцах, зорилготой үйл ажиллагаа явуулах, өөрийгөө зохион байгуулах, хөгжүүлэх чадвартай хүмүүсийн нэгдэл, институци, тэдгээрийн элементүүдийн нэгдэл юм.

Нийгмийн орчин гэдэг нь тухайн хүний ​​оршин тогтнох, үйл ажиллагаа явуулж буй нийгэм, материаллаг болон оюун санааны нөхцөл юм. Өргөн утгаараа (макро орчин) нийгмийн орчин нь нийгэм-эдийн засгийн тогтолцоог бүхэлд нь багтаадаг: үйлдвэрлэх хүчин, нийгмийн харилцаа, институци, нийгмийн ухамсар, соёл. Нарийн утгаараа (бичил орчин) - хүний ​​ойр орчмын орчин - гэр бүлийн гишүүд, хөдөлмөр, боловсролын болон бусад жижиг бүлгүүд.

Нийгмийн - 1. Төрөл бүрийн үзэгдэл, объект, үйл явцын байгалийн болон биологийн шинж чанараас ялгаатай нь хүнтэй холбоотой шинж чанар. 2. Янз бүрийн хувь хүн, бүлэгт хамаарах нийтлэг өмч бөгөөд энэ нь харилцааны ерөнхий тогтолцоонд тэдний харилцан үйлчлэл, оролцооны үр дүн юм. Энэ нь нэг хувь хүний ​​(бүлэг) зан төлөвт өөр хувь хүн (бүлэг) нөлөөлсөн үед үүсдэг. 3. Эдийн засаг, үйлдвэрлэлтэй шууд хамааралгүй үйл ажиллагааны хүрээ, нутаг дэвсгэр, үйл ажиллагааны чиглэл эсвэл удирдлагын объект. Үүнд, ялангуяа боловсрол, эрүүл мэнд, тэтгэврийн тэтгэмж, эх, хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асрах гэх мэт орно.

Нийгмийн хөгжил гэдэг нь нийгмийн тогтолцооны ийм өөрчлөлтөөс бүрдэх нийгмийн үйл явц бөгөөд тэдгээрийн элементүүд, тэдгээрийн хоорондын уялдаа холбоог баяжуулах, ялгах явдал юм. Нийгмийн хөгжлийн үр дүнд нийгмийн тогтолцоо нь олон янзын шинж чанар, боломжоор тодорхойлогддог чанарын хувьд тодорхой төлөвөөс нөгөөд шилждэг.

Нийгмийн менежмент - тогтвортой үйл ажиллагаа, сайжруулалт, хөгжлийг оновчтой болгохын тулд нийгэм, түүнийг бүрдүүлэгч дэд системүүд, тэдгээрийн хоорондын элемент, холболтод үзүүлэх нөлөө.

Нийгмийн стандартууд - тухайн байгууллагаас тухайн нутаг дэвсгэрт амьдарч буй хүн амд ажилчид эсвэл орон нутгийн засаг захиргаанаас олгодог нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээг стандартчилсан утга. Харьцангуй нэгжээр илэрхийлсэн (барааны хэмжээ / хүн). Эдгээр нь тухайн хугацаанд (ихэвчлэн нэг жил) төрийг хянах, нийгмийн салбарыг хөгжүүлэх төлөвлөлтийн хэрэгсэл болдог.

Нийгмийн менежментийн субьект нь хүмүүсийн материаллаг болон соёлын хэрэгцээг хангахад чиглэсэн объект, тогтолцоог бий болгох, ажиллуулах, хөгжүүлэх зорилгоор тэдний нэрийн өмнөөс ажиллаж, шийдвэр гаргаж, хэрэгжилтийг хангадаг төр, байгууллага, аж ахуйн нэгж, нийгмийн нийгэмлэг, байгууллага юм. хүмүүс.

Хөдөлмөрийн харилцаа - ажил олгогч ба ажилчдын өдөр тутмын, норматив харилцан үйлчлэл, түүнчлэн эдгээр хоёр бүлэг нь цалин хөлсний хэмжээ, хөдөлмөрийн бусад нөхцлийг, түүний дотор тэтгэмжийн хэмжээ, бүрэлдэхүүнийг тодорхойлдог илүү албан ёсны журам, байгууллага юм. нийгмийн хөгжлийн төлөвлөлт, хамтын гэрээ.

Менежмент нь биологийн, нийгэм, техникийн янз бүрийн шинж чанартай зохион байгуулалттай системийн функциональ элемент буюу функц юм. Энэхүү функцийг хэрэгжүүлэх нь хяналттай системийн бүтцийг хадгалах, үйл ажиллагааны тодорхой горимыг хадгалах, зорилгодоо хүрэх хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог.

Нийгмийн хөгжлийн хүчин зүйлүүд - нийгмийн тогтолцооны (нийгэм, институци, байгууллага, том, жижиг) чанарын өөрчлөлтөд нөлөөлдөг байгалийн, соёл, хууль эрх зүй, нийгмийн шинж чанартай, шинжлэх ухаан, техник, үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үзэгдэл, үйл явцын цогц юм. нийгмийн бүлгүүд).

Нийгмийн тогтолцооны үйл ажиллагаа нь стандарт, ердийн ажлуудыг хэрэгжүүлэхэд захирагддаг нийгмийн нийгэмлэг, институци, байгууллагуудын тогтмол, голчлон мөчлөгийн үйл ажиллагаа юм.

Энэ текст нь танилцуулах хэсэг юм.Зохиогчийн номноос

Нэр томьёоны товч тайлбар толь Хаяг хүлээн авагч нь мэдээллийн эзэн ба илгээгч, мөн харилцах хүн юм.Халтан авагч нь мэдээлэл хүлээн авагч юм.Акустик дүрс нь чихэнд мэдрэгдэх буюу тод илэрхийлэгдэх үзэгдэл юм Үг хэллэг нь хүний ​​зан байдал,

Зохиогчийн номноос

Зохиогчийн номноос

Үзэсгэлэнгийн түүвэр дээр үндэслэн бүтээгдэхүүн үйлчилгээгээ танилцуулдаг зах зээлийн арга хэмжээг үзэсгэлэн яармаг гэнэ. (ОХУ-д үзэсгэлэн, яармагийн үйл ажиллагааг хөгжүүлэх үзэл баримтлалаас) Үзэсгэлэн - зах зээл

Зохиогчийн номноос

Нэр томьёоны тайлбар толь Боловсон хүчний зуучлалын агентлаг нь компанийг төлөөлөн боловсон хүчнийг ажилд авдаг байгууллага юм. Нэр дэвшигчийн үйлчилгээ ерөнхийдөө үнэ төлбөргүй байдаг. Агентлагууд үйл ажиллагаагаа одоогийн хууль тогтоомж, бизнесийн ёс зүйн дагуу гүйцэтгэдэг. онд

Зохиогчийн номноос

МЭРГЭЖЛИЙН НЭР ХҮЛЭЭРИЙН ТОЛЬ Маркетерийн үгсийн санд мэргэжлийн үгсийн сан онцгой байр суурь эзэлдэг бөгөөд үүнийг эзэмших нь танд маш их хэрэг болно. Мэдээжийн хэрэг энд бүх зүйл маркетингийн шилдэг уламжлалууд юм

Зохиогчийн номноос

Номонд ашигласан кибернетик нэр томьёоны тайлбар толь Кибернетик нэр томъёог тодорхойлох албан ёсны байгууллага байхгүй тул миний өөрийн тодорхойлолтыг дагаж мөрддөг. Зарим нэр томъёог би бусад шинжлэх ухаанаас авсан бөгөөд тэдгээрийг ашиглаж болно

Зохиогчийн номноос

Хавсралт А Нэр томъёоны тайлбар толь Төслийн үзэгчид. Төслийг дэмжигч, сонирхож буй хүн бүр, түүнчлэн ямар нэгэн үнэ цэнтэй хүмүүс Төслийн гол дэмжигч. Танай байгууллагын нөлөөлөгч, боломжтой бүхнийг хангадаг төсөлд дэмжлэг үзүүлэх,

Зохиогчийн номноос

Хэвлэл мэдээллийн төлөвлөлтөд ашигласан нэр томьёоны англи-орос толь бичиг ADI (зонхилох нөлөөллийн бүс) - "зонхилох нөлөөллийн бүс", телевизийн сувгийн дохиогоор хамрах нутаг дэвсгэр нь хуримтлагдсан сүлжээний хамрах хүрээ - хуримтлагдсан үзэгчид, нийт хамрах хүрээ хүн ам эсвэл зорилтот бүлгийн нэг хэсэг

Зохиогчийн номноос

Нэр томьёоны тайлбар толь 1G - 1-р үе хөдөлгөөнт холбоо, үүнд аналог харилцаа холбооны стандартууд орно.2G нь хоёр дахь үеийн сүлжээний товчлол юм. Үүнд GSM, D-AMPS, TDMA, CDMA зэрэг холбооны стандартууд орно.3G - гурав дахь үеийн хөдөлгөөнт холбооны технологи - залгах

НИЙТЛЭЛИЙН ЯДУУРАЛ гэдэг нь тухайн хүний ​​амьжиргааны доод түвшинг хангахад шаардлагатай хөрөнгийн хомсдол юм.

ANOMY - үнэ цэнэ-норматив тогтолцооны гажуудал.

ҮНДСЭН МЭДЛЭГ - нийгмийн ажилд - судалгаа, онолын дүгнэлт, системтэй судлагдсан холбогдох үзэгдлүүд, нийгмийн ажилтны дадлага туршлагаас олж авсан мэдлэг.

VALID CONSTRUCT - нийгмийн судалгаанд - холбогдох хэрэгслээр бодит байдлыг үнэлэх аргуудын багц.

VERBAL COMMUNICATION - хүний ​​яриагаар дамжуулан мэдээлэл дамжуулах.

MUAL INSTANCE - харилцан туслалцах, нарийсгах эдийн засгийн мэдрэмж-хөдөлмөр, хувийн өмчийн дагуу хуваарилалт үүссэнээр анхдагч нийгэмд үүссэн солилцооны хэлбэр.

НИЙГМИЙН ОРЧИНД НӨЛӨӨЛӨЛ - нийгмийн бичил орчныг сайжруулахад чиглэсэн цогц арга хэмжээ.

ТААМАГЛАЛ - эмпирик мэдлэгийн цоорхойг нөхөх эсвэл янз бүрийн эмпирик мэдлэгийг нэг цогц болгон холбох, түүнчлэн баримт эсвэл бүлэг баримтын урьдчилсан тайлбарыг өгөх ёстой шинжлэх ухааны үзэл баримтлалын хэлбэрээр илэрхийлэгдсэн таамаглал.

БЭЛЭН ТЭМДЭГЛЭЛ - нийгмийн үйлчилгээ болон бусад байгууллагаас үйлчлүүлэгчид төлсөн мөнгө.

ОНОШИЛГО - нийгмийн ажилд - тодорхой асуудал, түүний үндэс, туслах арга замыг ойлгох үйл явц.

ДИСКУРС - зөн совингийн дүгнэлтээс ялгаатай логик үндэслэл.

ЭРҮҮЛ АМЬДРАЛЫН ХЭВ МАЯГ - бие махбодийн хамгийн оновчтой нөхцөлд хувь хүн нийгмийн болон өдөр тутмын тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэхэд хувь нэмэр оруулдаг бүх зүйлийг нэгтгэдэг амьдралын хэв маяг; зохистой зохион байгуулалттай, физиологийн хувьд оновчтой ажил, ёс суртахууны болон эрүүл ахуйн боловсрол, зохистой хооллолтын дүрэм, шаардлагыг дагаж мөрдөх, сэтгэцийн эрүүл ахуй, хувийн ариун цэврийг сахих, хөдөлгөөний идэвхтэй горим, бие бялдрын боловсролыг тогтмолжуулах, чөлөөт цагаа зөв зохион байгуулах, муу зуршлаас татгалзах гэх мэт.

МЭДЛЭГ бол бодит байдлыг танин мэдэхийн дадлагад шалгагдсан үр дүн, түүний хүний ​​сэтгэхүй дэх бодит тусгал юм.

ХӨГЖЛИЙН БЭРХШЭЭЛ - өвчин эмгэг, гэмтэл, согогийн үр дагавар, амьдралын хязгаарлагдмал байдалд хүргэж, нийгмийн хамгааллын зайлшгүй шаардлагатай бие махбодийн үйл ажиллагааны байнгын эмгэг бүхий эрүүл мэндийн эмгэгтэй хүн.

НИЙГМИЙН ХУВИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ - зорилтот материаллаг, сэтгэл зүйн болон нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх замаар үйл ажиллагаа нь тодорхой хүнд чиглэсэн нийгмийн үйлчилгээний төрөл, орон нутгийн засаг захиргааны холбогдох бүтцийн тогтолцоо юм.

СУДАЛГАА - мэдлэгийг эрэлхийлэхэд чиглэсэн стандартчилсан журам.

ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧ (нийгмийн ажлын талаархи уран зохиолд "үйлчилгээний хэрэглэгч" гэсэн нэр томъёог ихэвчлэн ашигладаг) нь өөрийнхөө нүдээр эсвэл бусад хүмүүсийн үзэл бодлоор асуудалтай тулгардаг, үүнийг даван туулж чадахгүй хүн юм. тэр.

Танин мэдэхүйн эмчилгээ - үйлчлүүлэгчийн танин мэдэхүйн үйл явцыг өөрчлөхөд нь туслах, ингэснээр сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн асуудлыг даван туулах боломжийг олгодог.

ХАРИЛЦАХ ХАРИЛЦААНЫ ҮЙЛЧИЛГЭЭ - субьект хоорондын харилцааны үйлдлүүдийг солилцох үйл явц.

ХАРИЛЦАА гэдэг нь хоёр ба түүнээс дээш хүмүүсийн харилцан үйлчлэлд тулгуурлан харилцах үйл ажиллагаа юм.

НЭГДСЭН БАЙДАЛ гэдэг нь мессеж (таны илэрхийлсэн зүйл), туршлага (таны салбарт юу болж байгаа) болон ухамсар (таны анзаарсан зүйл) хоорондын уялдаа холбоо юм.

CONSTRUCT бол хийсвэр ойлголт, эмпирик лавлагааны цогц юм.

ГЭРЭЭ гэдэг нь өөрчлөлтийг бий болгоход чиглэсэн хамтын хүчин чармайлтын талаар талуудын хооронд байгуулсан ажлын гэрээ юм.

Үзэл баримтлал - хийсвэрлэл, ерөнхий санаа, тодорхой үйл явдал, үзэгдлийн ангиллыг илэрхийлдэг тэмдэг, жишээлбэл: эго, стресс, нийгмийн төрөл, нийгмийн үйл ажиллагаа.

LIBIDO - анхандаа онолын хувьд хэмжиж болохуйц, гэхдээ энэ нь хэмжээлшгүй их юм.

ТОДОРХОЙ ОРШИН ГАЗАРГҮЙ ХҮН - байнгын гэр оронгүй, суурин амьдралын хэв маягийг удирддаггүй хүн.

Зан үйлийг өөрчлөх - тухайн хүмүүст хүрээлэн буй орчинд амжилттай ажиллах боломжийг олгодог зан үйлийн хэв маягийг олж авахад нь туслах.

ШИНЖЛЭХ УХААНЫ СУДАЛГАА - таамаглал дэвшүүлэх, туршилт хийх, олж авсан өгөгдлийг баталгаажуулах зэрэг хэд хэдэн шаардлагатай дараагийн үйлдлүүдийг багтаасан тодорхой журам.

ХЭЗЭЭ Ч БАЙХГҮЙ ХАРИЛЦАА - оптик-кинестетик, паралингвистик ба гадаад хэлний системийн шинж тэмдгээр мэдээлэл дамжуулах, харааны холбоо барих замаар орон зай, цаг хугацааг харилцааны үйл явцаар зохион байгуулах.

АШИГИЙН ТӨЛБӨРГҮЙ БАЙГУУЛЛАГА гэдэг нь зөвхөн буяны үйл ажиллагаа явуулдаг, ашиг олох зорилгогүй байгууллагыг хэлнэ.

ЧУУЛГАН БУС - мессеж, туршлага, ухамсар хоорондын үл нийцэх байдал.

ШУУД ТУСЛАЛТ гэдэг нь үйлчлүүлэгчтэй шууд харьцсаны үр дүнд ажлын зорилго тодорхойлогддог нийгмийн ажилтны үйлчлүүлэгчийн ашиг сонирхолд нийцсэн үйл ажиллагаа юм.

ТЭТГЭВЭР - иргэдийн нийтийн хэрэглээний сангаас авсан мөнгөн баталгаа. Өндөр нас, хөгжлийн бэрхшээл, ахмад нас, тэжээгчээ алдах - эдгээр бүх хүчин зүйлүүд нь тэтгэвэр тооцох үндэс суурь болдог.

ОРШИН БАЙРАНД ТУСЛАХ - тодорхой бүс нутагт үйлчлүүлэгчдэд дэмжлэг үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээний тогтолцоо.

ПРАКТИК ОНОЛ - нийгмийн ажилд - системийн онол, тайлбар загвар, практикт тусалж, хувь хүн, тэдний асуудал, амьдралын нөхцөл байдлыг ойлгоход ашигладаг зарчмуудыг багтаасан эклектик бүтэц.

ЗАРЧИМ - нотлох боломжгүй, нотлох шаардлагагүй онолын суурь мэдлэг.

ХҮЛЭЭН АВАХ гэдэг нь үйлчлүүлэгчийг өрөвдөх сэтгэл, байнгын анхаарал халамж, өрөвдөх сэтгэлээр илэрхийлэгддэг нийгмийн ажилтны тогтоосон харилцаа юм.

АСУУДАЛ - хувь хүн өөрийн хэрэгцээгээ бие даан хангаж чадахгүй байгаа нөхцөл байдал нь түүний нийгмийн үйл ажиллагааг улам хүндрүүлдэг.

НИЙГМИЙН АЖИЛД АСУУДАЛ ЧИГЛҮҮЛЭХ ХАНДЛАГА - үйлчлүүлэгчид тулгамдаж буй асуудлыг ойлгоход нь туслах, түүнийг шийдвэрлэх арга хэмжээ авах.

МЭРГЭЖИЛЖҮҮЛЭХ - мэргэжлийн байр суурийг бүрдүүлэх, хувийн болон мэргэжлийн нэгдмэл байдал чухал чанаруудболон харьцангуй тогтвортой мэргэжлийн ач холбогдолтой боловсрол, мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэшсэн гүйцэтгэлийн ур чадвар.

МЭРГЭЖИЛ - мэргэжлийн үйл ажиллагаанд хамгийн их үр дүнд хүрэх боломжийг олгодог өндөр, тогтвортой мэдлэг, ур чадвар, ур чадвар.

МЭРГЭЖЛИЙН дасан зохицох - мэргэжилд орох, нийгмийн шинэ үүргийг эзэмших, мэргэжлийн өөрийгөө тодорхойлох, хувийн болон мэргэжлийн чанарыг төлөвшүүлэх, нийгмийн ажлын чиглэлээр мэргэжлийн үйл ажиллагааг бие даан хэрэгжүүлэх туршлага.

МЭРГЭЖЛИЙН деформаци - түр зуурын ядаргаа, хурцадмал байдлын улмаас нийгмийн ажилтны хувийн шинж чанарын сөрөг өөрчлөлтүүд нь мэргэжлийн үйл ажиллагаанд хямрал, алдаа гаргахад хүргэдэг.

МЭРГЭЖЛИЙН ЧАДВАР гэдэг нь нийгмийн ажлын мэргэжилтний шинж чанар, тухайн мэргэжлийн шаардлагад нийцсэн байдал юм.

МЭРГЭЖЛИЙН СУРГАЛТ - мэргэжлийн чиг баримжаа, тогтолцоог бүрдүүлэх мэргэжлийн мэдлэг, чадвар, ур чадвар, нийгмийн ажлын мэргэжлийн нөхцөл байдал, асуудлыг онолын болон практикийн шийдвэрлэх туршлага олж авах.

МЭРГЭЖЛИЙН ҮҮРЭГ - нийгмийн объектив харилцааны тогтолцоонд хувь хүний ​​байр суурь, түүнчлэн түүний чиг үүргийн нийлбэрээр тодорхойлогддог нийгмийн үүрэг.

ПРОЦЕСС гэдэг нь үйлчлүүлэгчийн асуудлаа бие даан шийдвэрлэх чадварыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн нийгмийн ажилтны зохион байгуулалттай, тууштай үйл ажиллагаа юм.

НИЙГМИЙН ЖИЖИГ БҮЛГҮҮДЭД АЖИЛЛАГАА Тухайн нутаг дэвсгэрийн хүн амын амьдралын чанарыг сайжруулахад ашигладаг олон төрлийн арга.

ХЭРЭГСЭЛТЭЙ АЖИЛЛАХ нь тухайн хүний ​​асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн нийгмийн ажлын үндсэн аргуудын нэг юм.

БҮЛГИЙН АЖИЛ - нийтлэг сонирхол, асуудалтай хүмүүс нийгмийн ажилтны оролцоотойгоор тогтмол уулзаж, нийтлэг зорилгод хүрэхэд чиглэсэн үйл ажиллагаа явуулах нийгмийн ажлын арга.

ДАХИН ХУВААЛТ - нөхөрлөлийн гишүүдийн үйлдвэрлэсэн илүүдэл бүтээгдэхүүний тодорхой хэсгийг олон нийтийн янз бүрийн хэрэгцээнд зориулж удирдагчдын мэдэлд шилжүүлэх.

RECIPROCATION - харилцан туслалцах, харилцан бэлэг, үйлчилгээ солилцох.

ӨӨРИЙГӨӨ ТАНИЛЦУУЛАХ (А. Маслоугийн хэлснээр) - чадвар, хүний ​​чадавхийг хамгийн бүрэн дүүрэн илчлэх явдал.

ӨӨРИЙГӨӨ ТОДОРХОЙЛОЛТ - үйлчлүүлэгчийн бие даан шийдвэр гаргах эрх.

СЕКСИЗМ - тухайн сэдвийг ялгаварлан гадуурхахад хүргэдэг институцийн болон хувь хүний ​​чиг баримжаа, жендэрт суурилсан хандлага.

ГЭР БҮЛИЙН ЭМЧИЛГЭЭ - гэр бүлийн гишүүдийн хоорондын харилцаанд үүссэн асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслах арга, аргуудын багц.

Мэргэжлийн хэт их ачаалал, мэргэжлийн туслалцаа үзүүлэхдээ хүмүүсийн хоорондын харилцаа хангалтгүй байгаагаас ажлын байранд дасан зохицохгүй байх "СЭТГЭЛ ХӨДӨЛГӨӨНИЙ ШАТАЛТЫН" СИНДРОМ.

НИЙГМИЙН дасан зохицох - амьдралын хүнд хэцүү нөхцөл байдалд орсон иргэдийн амьдралын орчинд дасан зохицох.

НИЙГМИЙН ХАМГААЛАЛ - төрөөс хуулиар тогтоосон зарчим, дүрэм, аргын тогтолцоо нийгмийн баталгаахувь хүн, нийгмийн янз бүрийн ангилал, бүлгүүдийн амьдралын оновчтой нөхцлийг хангах, хэрэгцээг хангах, амьдралын дэмжлэг, идэвхтэй оршин тогтнох зорилгоор тэдгээрийн хэрэгжилтийг хангах үйл ажиллагаа, байгууллагууд; иргэдийн хэвийн амьдралд эрсдэлтэй нөхцөл байдлын эсрэг чиглэсэн арга хэмжээ, арга хэмжээ, төр, нийгмийн багц хөрөнгө (өвчин, ажилгүйдэл, өндөр наслалт, тэжээгчээ нас барах, тахир дутуу болох гэх мэт); эдийн засгийн өөрчлөлт, үүнтэй холбоотой амьжиргааны түвшин буурах үед хүн амын нийгмийн эмзэг бүлгийг төрөөс баталгаажуулсан материаллаг дэмжлэгийн доод түвшинг хангах нийгэм, эдийн засаг, эрх зүйн шинж чанартай төрийн арга хэмжээний цогц.

НИЙГМИЙН сурган хүмүүжүүлэх ухаан нь нийгмийн орчны онцлог нөхцөлийг харгалзан хувь хүний ​​​​боловсролыг оновчтой болгох арга хэмжээний тогтолцоог бий болгох шинжлэх ухаан, практик юм.

НИЙГМИЙН ДЭМЖЛЭГ - амьдралын хүнд нөхцөлд түр хугацаагаар байгаа хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын тодорхой бүлэгт мөнгөн тэтгэмж, зээл, мэдээлэл, сургах (дахин сургах) болон бусад тэтгэмж олгох.

НИЙГМИЙН ТУСЛАМЖ - хямралын нөхцөл байдалд (үйлчилгээ, тэтгэмж) зорилтот хувь хүний ​​дэмжлэг үзүүлэх түр зуурын арга хэмжээ нь орлогыг хянах ерөнхий бодлогын хүрээнд (тэтгэмжийн тэтгэмж гэх мэт), түүнчлэн онцгой нөхцөл байдалд (албадан) хэрэгжүүлдэг. шилжин суурьшигчид, байгалийн гамшиг, хүнээс үүдэлтэй гамшгийн үр дагаврыг арилгах гэх мэт).

НИЙГМИЙН АЖИЛ - нийгмийн өөрчлөлтийг хангадаг, хүмүүсийн хоорондын харилцааны асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг, хүмүүст тодорхой эрх мэдэл, эрх чөлөө олгох замаар нийгмийн сайн сайхан байдлыг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг нийгмийн ажил мэргэжил юм. Зан төлөв, нийгмийн тогтолцооны онолыг практикт хэрэгжүүлснээр хүмүүсийн эргэн тойрон дахь хүчин зүйлүүдтэй харьцдаг хэсэгт нийгмийн ажил хийгддэг. Нийгмийн ажилд хүний ​​эрх, нийгмийн шударга ёс нь үндсэн зарчмууд юм (2000 оны 7-р сард Канадын Монреал хотод Олон Улсын Нийгмийн Ажилчдын Холбооноос тодорхойлсон).

НИЙГМИЙН НӨХӨН СЭРГЭЭЛТ - бие махбодийн үйл ажиллагааны байнгын эмгэг (хөгжлийн бэрхшээл), нийгмийн байдал өөрчлөгдсөн (ахмад настан, дүрвэгсэд, албадан цагаачид, ажилгүй хүмүүс гэх мэт) эрүүл мэндийн асуудлаас үүдэн хувь хүний ​​эвдэрсэн, алдсан нийгмийн харилцаа, харилцааг сэргээхэд чиглэсэн цогц арга хэмжээ. .), хувь хүний ​​гажуудсан зан байдал.

НИЙГМИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ - нийгмийн ажил эрхэлдэг төрийн болон төрийн бус бүтцийн тогтолцоо бөгөөд үүнд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх тусгай байгууллага, удирдах байгууллагууд орно.

НИЙГМИЙН ХҮРЭЭ гэдэг нь эдийн засаг, улс төр, оюун санааны хамт оршин тогтнож, тэдэнтэй харьцдаг нийгмийн амьдралын онцгой хэсэг юм. Нийгмийн бүлгүүд, ангиуд, хүн амын мэргэжлийн болон нийгэм-хүн ам зүйн давхарга, түүнчлэн үндэсний нийгэмлэгүүдийн амьдралын нийгмийн нөхцөл байдлын талаархи нийгэм дэх харилцаа.

НИЙГМИЙН ЭМЧИЛГЭЭ - бусдын дэмжлэгийг зохион байгуулах, нийгмийн зөрчилдөөн, асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах зорилгоор нийгмийн ажилтан ба үйлчлүүлэгчийн харилцан үйлчлэл.

НИЙГМИЙН ХАМГААЛАЛ - хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд материаллаг дэмжлэг үзүүлэх, хүүхэд нас, эцэг эхийг цогцоор нь хангах нийгэм, эдийн засгийн арга хэмжээний тогтолцоонд нийгмийн тэтгэвэр (тахир дутуугийн, ажилласан хугацаа, тэжээгчээ алдсан гэх мэт) багтдаг. , тэтгэмж (жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх, хүүхэдтэй иргэн гэх мэт), нөхөн олговрын төлбөр (хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асран хүмүүжүүлдэг ажилгүй, хөдөлмөрийн чадвартай хүмүүст гэх мэт), тэтгэлэг гэх мэт.

НИЙГМИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ - нийгмийн халамжийн үйлчилгээ, бие даасан мэргэжилтнүүдийн нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх, нийгэм, нийгэм, эрүүл мэнд, сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх, нийгэм, хууль зүйн үйлчилгээ үзүүлэх, амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа иргэдийн нийгэмд дасан зохицох, нөхөн сэргээх ажлыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаа.

НИЙГМИЙН ДААТГАЛ - тахир дутуу болох, өвчин эмгэг, нас гэх мэт тохиолдолд ажилчдад материаллаг дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоо нь янз бүрийн төрлийн нийгмийн болон мэргэжлийн эрсдлийн баталгааг өгдөг. Нийгмийн даатгалын хамгийн чухал эх үүсвэр бол ажил олгогчдын шимтгэлээр нэмэгдүүлсэн даатгалын шимтгэлийг цалингаас заавал суутгах явдал юм.

НИЙГЭМ, СОЁЛЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА гэдэг нь нийт хүн ам, түүний орлого багатай давхаргын соёлыг цогцоор нь хөгжүүлэх боломж, нөхцөлийг бүрдүүлэх арга хэмжээний тогтолцоо бөгөөд үүнд олон нийтийн хувь хүмүүсийн үйл ажиллагаа нь байгалийг хөгжүүлэх, хөгжүүлэхэд чиглэгддэг. Хүний амьдралын боломжуудыг илрүүлэхийн тулд ухамсартай, зохицуулалттай үйлдлээр дамжуулан нийгмийн амьдралын үйл явцыг ...

СУРГУУЛИЙН НИЙГМИЙН-СУРГАЛТЫН МОДУЛЬ - оюун ухаан, сэтгэл хөдлөл, хүсэл зоригийн хөгжлийн хомсдол, зохисгүй зан үйл, харилцаа холбоо тогтоох чадваргүй, харилцах чадваргүй байдлаас болж сурахад бэрхшээлтэй хүүхэд, өсвөр насныханд туслахад чиглэсэн сургуулийн нийгмийн ажлын чиглэл.

НИЙГМИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ гэдэг нь үйл ажиллагаа нь хүний ​​хөгжлийг дэмжих, тэдний сайн сайхан байдлыг хангахад чиглэгдсэн байгууллага юм.

НИЙГМИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ - нийгмийн үйлчилгээний төрлүүдийн дагуу нийгмийн үйлчилгээний үйлчлүүлэгчид туслах үйл ажиллагаа.

НИЙГМИЙН ОНОШЛОГО - үйлчлүүлэгч болон түүний амьдралын нөхцөл байдлын талаархи мэдээлэл цуглуулах, түүнчлэн тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөө боловсруулахад шаардлагатай мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх зэрэгтэй холбоотой шинжээчийн үнэлгээ.

НИЙГМИЙН ЭМНЭЛЭГ гэдэг нь амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа хүнийг өдрийн цагаар хооллож, хоол хүнсээр хангах, шаардлагатай тусламж үзүүлэх боломжтой нийгмийн тусламжийн байгууллага юм.

НИЙГМИЙН АЖИЛЧИН - үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх, нөхөн сэргээх, сурган хүмүүжүүлэх, нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх нийгмийн ажилтан.

БОЛОВСРОЛЫН НИЙГМИЙН АЖЛЫН ажилтан - хүүхдийг нийгэмшүүлэх явцад нийгэм, сэтгэл зүйн асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг мэргэжилтэн.

ТОГТОЙ ҮЙЛЧИЛГЭЭ - тусгай байгууллагад байрлуулсан хүмүүст үзүүлэх тусламж, халамжийн тусгай систем.

ОНОЛ - мэдлэгийн тодорхой салбар дахь үндсэн санаануудын систем.

НУТГИЙН НИЙГМИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ - ОХУ-ын засаг захиргааны янз бүрийн нэгжийн нутаг дэвсгэрт хүн амын янз бүрийн бүлэг, ангиллын иргэдэд шууд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг удирдах байгууллага, тусгай байгууллагуудын багц.

TYPOLOGY - нийгмийн ажилд - практикийн үзэгдэл, туршлагыг салшгүй холбоотой бүтцүүдэд ангилах, системчлэх, зохион байгуулахад зориулагдсан систем, жишээлбэл: бие даасан ажлын хэв шинж, хөндлөнгийн оролцооны төрөл зүй, оношлогооны төрөл зүй гэх мэт.

ХҮНД АМЬДРАЛЫН НӨХЦӨЛ БАЙДАЛ - хувь хүний ​​хувьд хүнд хэцүү гэж субъектив байдлаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн эсвэл түүний хэвийн амьдралыг бодитойгоор тасалдуулж буй нөхцөл байдал (хөгжлийн бэрхшээлтэй, өнчин, ажилгүйдэл гэх мэт).

БАРИМТ - бидний өмнө байгаа бодит байдлыг бий болгосон, биелүүлсэн, үнэхээр оршин байгаа гэж хүлээн зөвшөөрсөн үйл явдал.

Санхүүжилт гэдэг нь тодорхой төслийг санхүүжүүлэхийн тулд хөрөнгө босгох эсвэл ивээн тэтгэгч олох үйл ажиллагаа юм.

НИЙГМИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ТӨВ нь хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллага юм. янз бүрийн төрөлөндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд болон нийгмийн дэмжлэг шаардлагатай хүн амын бусад бүлэгт үзүүлэх нийгмийн тусламж.

Ядуурлын шугам - одоогийн байдлаар хүн амын амьжиргааны доод түвшинг хангахын тулд нийгэм шаардлагатай гэж үздэг.

СУРГУУЛИЙН НИЙГМИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ Хүүхэд, багш нарын хувь хүний ​​эрхийг хамгаалах, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор сургуулийн захиргаа, багш, сурагч, эцэг эх, нийгмийн хөндлөнгийн бүтцийн байгууллагуудын идэвхтэй хамтын ажиллагааг идэвхтэй зохион байгуулж, хүүхэд, багш нарт бодит мэргэшсэн, цаг алдалгүй, иж бүрэн тусламж үзүүлэх зорилготой сургуулийн нэгж.

ЭМПАТИ гэдэг нь өөр хүний ​​сэтгэл хөдлөлийг ойлгох, түүний туршлагад нэвтрэн орохоос бүрддэг мэдрэмжийг ойлгох онцгой арга юм.

ЭТНОЦЕНТРИЗМ гэдэг нь нэг угсаатны үнэт зүйл, соёл, амьдралын хэв маяг, уламжлал нь бусад угсаатны хамтын нийгэмлэгийн ойлголт, үнэлгээний гол шалгуур болдог үзэл бодлын тогтолцоо юм.

Үр дүнтэй Сонсох нь хүмүүс хоорондын харилцааг оновчтой болгох арга бөгөөд хамтрагчтайгаа идэвхтэй харилцах үйл явц юм.

Логикоор эрэмблэгдсэн мэдлэгийн тогтолцооны хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол шинжлэх ухааны үзэл баримтлалын аппарат юм - энэ шинжлэх ухааны судалж буй үзэгдлийг ерөнхий хэлбэрээр тусгах боломжийг олгодог ойлголт, категори, нэр томъёоны багц, түүнчлэн тэдгээрийн хоорондын холболтыг засах замаар. тэдгээрийн үндсэн шинж чанар, онцлог, хэв маяг.

Хоёр түвшний ойлголтыг ялгах нь заншилтай байдаг. Нэгдүгээрт, эдгээр нь нийгмийн ажлын эмпирик туршлага, ажиглалт, туршилтын үр дүнг тусгасан ойлголтууд юм. Хоёрдугаарт, үндсэн ойлголтууд (эхний түвшний ойлголтууд) болон тэдгээрийн логик үйлдлүүдийн тайлбараас үүссэн ойлголтууд.

Үзэл баримтлалыг ерөнхий байдлын зэрэглэлээр ангилах:

• 1. ерөнхий шинжлэх ухааны (субъект, объект, харилцан үйлчлэл, шалтгаан, үр дагавар, зүй тогтол, тогтолцоо, элемент, холбоо, харилцаа, хөгжил, өөрчлөлт);
• 2. нийгмийн шинжлэх ухааны ойлголтууд (нийгэм, соёл, хүн, хувь хүн, хувь хүн, үйл ажиллагаа, ухамсар, зан байдал);
• 3. нийгмийн ажил болон холбогдох салбаруудад хэрэглэгддэг ойлголтууд (хэвийн зан үйл, аноми, нийгэмшүүлэх, дасан зохицох, нөхөн сэргээх, зөвлөгөө өгөх);
• 4. нийгмийн ажлын тухай тодорхой ойлголтууд (хувь хүний ​​нийгмийн ажил, бүлгийн нийгмийн ажил, нийгмийн хамгаалал, нийгэм, сэтгэл зүйн зөвлөгөө, амьдралын хүнд нөхцөл байдал, нийгмийн үйлчилгээ, нийгмийн өнчин байдал, зугтах).
• 5. Хоёр түвшний ойлголтыг ялгах нь заншилтай. Нэгдүгээрт, эдгээр нь нийгмийн ажлын эмпирик туршлага, ажиглалт, туршилтын үр дүнг тусгасан ойлголтууд юм. Тэдгээрийг ихэвчлэн анхдагч гэж нэрлэдэг. Хоёрдугаарт, анхдагч ойлголт, тэдгээрийн логик үйлдлүүдийн тайлбараас үүссэн ойлголтууд. Эдгээр нь хоёрдугаар зэрэглэлийн түвшинг бүрдүүлдэг бөгөөд онолын үзэл баримтлалд ханддаг.
• 6. Хамгийн чухал нь, гол ойлголтуудтүүний үндэс болсон аливаа шинжлэх ухаан буюу аппаратыг категори гэж нэрлэдэг. Нийгмийн шинжлэх ухааны ангиллын тухай асуудал нэлээд төвөгтэй байдаг, учир нь тэдгээрт тусгагдсан нийгмийн үзэгдэл, үйл явц нь маш их өөрчлөгддөг, олон талт, тэдгээрийн талууд нь хоорондоо нягт уялдаатай байдаг тул нийгмийн мэдлэгийн бие даасан салбарууд өөр өөр байдлаар тайлбарладаг. Эдгээр ангиллын хоорондох хил хязгаарын харьцангуй ба нэвчилт, нийгмийн ажлын онолын полипарадигмал байдал. Тиймээс тэдний олон талт байдлыг оновчтой болгохын тулд нийгмийн ажлын дараах ойлголт, ангиллын бүлгүүдийн талаар ярьж болно.
• 1.нийгмийн ажлын онолд хамаарахгүй ангилал, учир нь тэдгээрийн тодорхойлсон үзэгдэл, үйл явцыг бусад шинжлэх ухаан ч судалдаг (Угаасаа ийм үзэгдлийг шинжлэх ухаан тус бүр өөрийн сэдвийн призмээр авч үздэг, ашигласан арга барилаар нь авч үздэг); жишээлбэл, "нийгмийн харилцаа", "нийгмийн үйл ажиллагаа", "нийгэмшил", "хувь хүн" гэх мэт;
• 2. ихэнх тохиолдолд нийгмийн ажлын онолтой холбоотой, гэхдээ бусад мэдлэгийн салбарууд, жишээлбэл, "сэтгэцийн нийгмийн ажил", "нийгмийн нөхөн сэргээлт", "гэр бүлийн зөрчилдөөн" гэх мэт ангиллыг ашигладаг;
• 3. "нийгмийн ажилтан", "нийгмийн үйлчилгээ", "зорилтот нийгмийн тусламж" гэх мэт нийгмийн ажлын жинхэнэ ангилал болох ангилал.

Үзэл баримтлалыг нэгтгэх түвшингээс хамааран энэхүү ялгахаас гадна нийгмийн ажлын ангиллыг агуулгын дагуу шинжлэх хэрэгтэй. Энэ утгаараа эхний бүлгийг нийгмийн практикийн янз бүрийн салбарт нийгмийн ажлыг зохион байгуулах онцлогийг тусгасан ойлголтуудад хуваарилах ёстой. Жишээлбэл, боловсролын байгууллагуудын нийгмийн ажлын үзэл баримтлалын аппарат нь эмнэлгийн байгууллагын нийгмийн ажлыг тодорхойлсон нэр томьёо, ангиллын системээс зарим талаараа ялгаатай байх болно. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, өндөр настан, дүрвэгсэд, гэр бүл, эрсдэлтэй хүүхдүүд гэх мэт ангиллын үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах нийгмийн ажлын онцлог шинж чанарууд байдаг. Онцгой нөхцөл байдалд, жишээлбэл, байгаль орчны гамшиг, цэргийн мөргөлдөөн гэх мэт нийгмийн ажлыг онцолж болно.

Хоёрдахь бүлэг нь мэргэжлийн болон сайн дурын нийгмийн ажлыг зохион байгуулах янз бүрийн талууд, нийгмийн тусламж үзүүлэх технологийн хандлагыг тусгасан ойлголтуудаас бүрдэнэ. Ийм ойлголтод нийгмийн ажлын менежмент, нийгмийн үйлчилгээний эдийн засаг, сэтгэц-нийгмийн аргууд гэх мэт орно. Нийгмийн ажлын талаарх эмпирик судалгааг хөгжүүлж, онолын мэдлэгээ гүнзгийрүүлж, боловсронгуй болгосноор нийгмийн ажлын ангиллын тогтолцоо улам баяжих нь дамжиггүй.

Нийгмийн мэдлэгийн бусад салбаруудын нэгэн адил нийгмийн ажлын хамгийн чухал бүтцийн элемент бол түүний хууль тогтоомж юм. Хүн амын нийгмийн хамгааллын асуудлыг шийдвэрлэх үр ашиг, үр ашиг нь нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудын бүтэц, үйл ажиллагааны оновчтой түвшин, агуулга, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах технологийн аргуудыг сонгох шинжлэх ухааны үндэслэлтэй эсэхээс ихээхэн хамаардаг. Амьдралын янз бүрийн нөхцөл байдалд хүмүүсийн хэрэгцээ, ашиг сонирхол, сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн харилцан нөлөөлөл, шууд ба шууд бус харилцаа холбоо, харилцан нөлөөллийн хүмүүстэй ажиллах практик. Нийгмийн ажлын хэв маяг нь үйлчлүүлэгчийн нийгмийн нөхцөл байдалтай холбоотой нийгмийн харилцаа холбоо, үзэгдлийн нийт шинж чанар, чиглэлийг нэгдмэл хэлбэрээр хамгийн бүрэн дүүрэн илэрхийлдэг.

Хабитаци (лат. чадвар; латаас habilis- тохиромжтой, дасан зохицох) - олон улсын практикт - үйлчлүүлэгчийн нийгэм, оюун ухаан, бие бялдрын хөгжлийн шинэ нөөцийг бий болгох, одоо байгаа нөөцийг бэхжүүлэхэд чиглэсэн үйлчилгээний багц. Энэ бол хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс эсвэл бусад ёс суртахууны хувьд доройтсон хүмүүст (ялтан гэх мэт) тэдний амьдралд дасан зохицоход чиглэсэн эмнэлгийн болон (эсвэл) нийгмийн арга хэмжээ юм.

Альтруизм (фр. өгөөмөр сэтгэл; латаас өөрчлөх- өөр) - бусад хүмүүст харамгүй үйлчлэх, тэдний сайн сайхны төлөө хувийн ашиг сонирхлоо золиослоход бэлэн байх ёс суртахууны зарчим; аминч үзлийн эсрэг тал.

Үл тоомсорлох - хүүхдэд хараа хяналтгүй байх, тэдний зан байдал, зугаа цэнгэлийг ажиглах, эцэг эх эсвэл тэдний орлуулагчдын хүмүүжилд анхаарал тавихгүй байх.

Буяны үйл ажиллагаа - иргэн, хуулийн этгээдийн сайн дурын үндсэн дээр ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх, бусад дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор хөрөнгө оруулалтыг оролцуулан иргэн, хуулийн этгээдэд ашиг сонирхолгүй (үнэгүй эсвэл хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр) шилжүүлэх сайн дурын үйл ажиллагаа.

буяны сугалаа - дугаарласан тасалбарыг худалдах, хандивласан зүйлийг сугалах, хожлын мөнгийг олгох зэргээс бүрдсэн санхүүгийн гүйлгээ; буяны ажилд санхүүжүүлэх уламжлалт аргуудын нэг.

Буяны хөтөлбөр гэдэг нь буяны байгууллагын удирдах дээд байгууллагаас баталсан, энэ байгууллагын дүрмийн зорилгод нийцсэн тодорхой асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн арга хэмжээний багц юм.

Буяны зах нь хандив цуглуулах хамгийн түгээмэл хэлбэрүүдийн нэг юм. Энэ нь тусгайлан хандивласан болон тойргийн үйлдвэрлэсэн бүх төрлийн бараа бүтээгдэхүүнийг буяны байгууллагуудад борлуулахаас бүрддэг. Борлуулалтаас олсон орлогыг бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн буяны ажилд хандивладаг.

Сайн дурын ажил гэдэг нь хөгжлийн бэрхшээлтэй, өвчтэй, өндөр настан, түүнчлэн амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа хүн амын нийгмийн бүлгүүдэд нийгмийн үнэ төлбөргүй тусламж, үйлчилгээ үзүүлэх, ивээн тэтгэх үүргээ сайн дурын үндсэн дээр биелүүлэх явдал юм.

Нийгмийн баталгаа (фр. баталгаа -батлан ​​даагч) - нийгмийн гишүүдийн үндсэн хуулиар олгогдсон нийгэм-эдийн засаг, нийгэм-улс төрийн эрхийг хэрэгжүүлэхийг хангах материаллаг болон хууль эрх зүйн хэрэгсэл.

Төрийн нийгмийн бодлого- тодорхой зорилгод нийцсэн, тодорхой түүхэн нөхцөл байдалтай уялдуулан нийгмийн салбарт төрийн үйл ажиллагаа. санхүүгийн эх үүсвэрнийгмийн тодорхой үр дүнд тооцсон.

Төрийн нийгмийн баталгаа- хуулиар тогтоосон хамгийн бага хэмжээсүүдамьжиргааны доод түвшингээс доогуургүй амьжиргааны түвшинг хангах хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон цалин, иргэдийн орлого, тэтгэвэр, нийгмийн тусламж, бусад төрлийн нийгмийн төлбөрийн хэмжээ.

Улсын нийгмийн стандарт- ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон нийгмийн хамгааллын баталгааны доод түвшин, үнэ төлбөргүй, нийтэд хүртээмжтэй нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх норм, стандартад тусгагдсан хүний ​​хамгийн чухал хэрэгцээг хангах, нийгмийн халамж, төлбөр .

Иргэний нийгэм- 1) төртэй зэрэгцэн оршдог, гэхдээ түүний институциудаас хамааралгүй нийгмийн амьдралын хүрээ; төрөөс хараат бус, хүмүүсийн хувийн ашиг сонирхлыг илэрхийлж, хэрэгжүүлэх нөхцлийг бүрдүүлсэн бие даасан олон нийтийн байгууллага, холбоодын тогтолцоо; 2) чөлөөт иргэд, тэдгээрийн сайн дурын үндсэн дээр байгуулсан нийгэмлэг, байгууллагуудын өөрийгөө батлах хүрээ. Түүний орон зайд хувь хүн ба төр хоёрын хооронд олон янзын нийгмийн харилцаа хэрэгждэг.

Грант(адислалууд.) - энд: буяны хөтөлбөр, шинжлэх ухааны болон бусад судалгаа, сургалт, эмчилгээ, нийгэмд тустай бусад зорилгоор хэрэгжүүлэхэд үнэ төлбөргүй олгосон зорилтот сангууд, тэдгээрийн ашиглалтын талаархи дараагийн тайлан.

Нийгмийн эрсдэлийн бүлэг- нийгмийн байдал, амьдралын хэв маягийн улмаас аюултай сөрөг нөлөөнд өртөж, улмаар нийгмийн хэвийн амьдралд заналхийлж буй хүмүүсийг нэгтгэдэг нэг төрлийн нийгмийн нэрлэсэн бүлэг.

Хүмүүнлэгийн тусламж (тусламж)- байгалийн гамшиг болон бусад онцгой байдлын үед нэрвэгдсэн хүн амын орлого багатай, нийгмийн хамгаалалгүй бүлэгт үзүүлэх эмнэлгийн болон нийгмийн тусламж, байгалийн гамшиг болон бусад онцгой байдлын үр дагаврыг арилгахад үзүүлэх үнэ төлбөргүй тусламжийн төрөл, тээврийн зардал, энэхүү тусламжийг дагалдан явуулах, хадгалах.

Девиант зан байдал- нийгмийн хамгийн чухал хэм хэмжээнээс гажсан, нийгэм, хувь хүнд бодит хохирол учруулах, түүнчлэн түүний нийгмийн дасан зохицох дагалддаг зан чанарын тогтвортой байдал.

Зохицуулалт- хүрээлэн буй орчны шаардлагыг хувь хүний ​​хувьд чухал гэж хүлээн зөвшөөрөх, биелүүлэх чадвар буурах (хүсээгүй, чадваргүй) байдал, түүнчлэн нийгмийн тодорхой нөхцөлд өөрийн хувийн шинж чанарыг ухамсарлахуйц байдал.

Гэм буруутай зан үйл- тухайн нийгэмд, тухайн цаг үед тогтсон хуулиас гажсан, бусад хүмүүсийн сайн сайхан байдал, нийгмийн дэг журамд заналхийлж буй тодорхой этгээдийн үйлдлүүд, тэдгээрийн хэт их илрэл нь эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг.

Нийгмийн хомсдол- түүний хүлээлт ба бодит байдлын хоорондын зөрүүг мэдрэх, мэдрэх.

Амьдралын дэмжлэг- амьдралын хэв маягийн бүрэлдэхүүн хэсэг, үндсэн хэрэгцээ, шаардлагыг хангахад чиглэсэн эдийн засгийн амьдралын үйл явцад, юуны түрүүнд нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдлын тогтолцоонд хүмүүсийг оролцуулахтай холбоотой үйл ажиллагаа.

Хүүхэд хамгаалал- насанд хүрээгүй хүмүүсийн эрх зүйн байдлыг тодорхойлсон норматив баримт бичгийг боловсруулах үндсэн дээр хүүхдийн хууль ёсны эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах арга хэмжээний тогтолцоо; хүүхдийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн зохицуулалт; эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдийг асран хамгаалах, асран хамгаалах, үрчлэн авах / үрчлэн авах тогтолцоог боловсронгуй болгох; зохих тусламж шаардлагатай хүүхдүүдийг засч залруулах, нөхөн сэргээх ажлыг гүйцэтгэх тусгай нийгмийн үйлчилгээ, байгууллагуудын сүлжээг бий болгох.

Нийгмийн инноваци- дүрмээр бол арилжааны бус шинж чанартай, хүн амын амьдралын чанарыг сайжруулахад чиглэсэн томоохон бүлэг хүмүүст нөлөөлдөг инноваци.

Интервенц (интервенц)- нийгмийн ажилтан үйлчлүүлэгчтэй хамт эсвэл түүний өмнөөс хийсэн төлөвлөсөн арга хэмжээ.

Амьдралын чанар- хувь хүний ​​амьдралын хэв маяг, амьдралын нөхцөл байдлын агуулгын тал, түүний амьдрах орчны тав тухтай байдлын зэрэг.

Нийгмийн ажлын үйлчлүүлэгч (нийгмийн үйлчилгээний хэрэглэгч) -нийгмийн хамгааллын байгууллагын үйлчилгээг ашигладаг хүмүүсийн нийтлэг хүлээн зөвшөөрөгдсөн тодорхойлолт.

Хямралын хөндлөнгийн оролцоо- гэр бүлийн хүсэл зоригийн эсрэг аливаа байгууллагын шийдвэрээр хувийн амьдралд хөндлөнгөөс оролцох, тусгай эрх бүхий байгууллага эсвэл хүүхдийн хямралд орсон хүн; гэр бүлийн гишүүдийн таагүй мэдрэмж, эсэргүүцэх гэр бүлийн амьдралын хэв маягт саад болох үйл явц.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн- түр зуурын болон байнгын, төрөлхийн буюу олдмол согогтой хүн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн, түүний чадавхийг бие даан, бүрэн дүүрэн хэрэгжүүлэх боломжийг олгодоггүй.

Макро нийгмийн ажил- тодорхой нутаг дэвсгэрийн хүн амын үйл ажиллагааг оновчтой болгох, хүн амын ашиг сонирхол, боломжид үндэслэн нутаг дэвсгэрийн нийгэмлэг, нийгмийн бүлгүүдийг бүрдүүлэх.

Ахиуц байдал- янз бүрийн (ихэвчлэн зөрчилдөөнтэй) нийгмийн бүлгүүдийн нөлөөн дор үүсдэг аливаа тодорхой нөхцөл байдал, эсвэл хоёр ба түүнээс дээш нийгмийн бүлэгт харьяалагддагтай холбоотой хувь хүний ​​статус, эсвэл тэдний харилцан үйлчлэлийн бүсэд үүсдэг зан үйлийн онцгой үзэгдлүүд. .

Давхардсан популяци- хорих газраас суллагдсан, тодорхой оршин суух газаргүй хүмүүс; нийгмийн хүчин зүйлд (архидан согтуурах, орон гэргүй байх гэх мэт) олон нийтийн хяналт тавих шаардлагатай иргэд; хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд оролцдоггүй залуучууд; зан үйлийн хазайлттай хүмүүс. Хөдөлмөрийн зах зээл дээр ажил олох боломж багатай хүн амын аль ч бүлгийг (жишээлбэл, өрх толгойлсон эх, хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, өнчин хүүхдүүд, ядуу өрхийн хүүхдүүд, мэргэжилгүй ажилчид, өндөр настан гэх мэт) ахиу гэж ангилж болно. бүлгүүд.

Материаллаг тусламжАмьдралын хүнд нөхцөлд байгаа иргэдэд бэлэн мөнгө, хоол хүнс, ариун цэвэр, эрүүл ахуйн бүтээгдэхүүн, хүүхэд асрах хэрэгсэл, хувцас, гутал болон бусад хэрэгцээт зүйл, түлш, тусгай зориулалтын тусламжаар үзүүлэх тусламж. Тээврийн хэрэгсэл, техникийн хэрэгсэлхөгжлийн бэрхшээлтэй болон байнгын асаргаа шаардлагатай хүмүүсийг нөхөн сэргээх.

Эмнэлгийн болон нийгмийн шинжээч- Бие махбодийн үйл ажиллагааны байнгын эмгэгийн улмаас үүссэн хөгжлийн бэрхшээлтэй байдлын үнэлгээний үндсэн дээр үзлэгт хамрагдсан хүний ​​​​нийгмийн хамгааллын арга хэмжээ, түүний дотор нөхөн сэргээх арга хэмжээ авах хэрэгцээг тогтоосон журмын дагуу тодорхойлох.

Ганцаардал- нийгэм-сэтгэл зүйн төлөв байдал, нийгмийн харилцаа холбоо хангалтгүй эсвэл дутмаг, зан авираас холдох, хувь хүний ​​​​харилцаа холбооны шинж чанар, хүрээлэлд сэтгэл хөдлөлийн сэтгэл ханамжгүй байх зэргээр тодорхойлогддог.

Мэргэжлийн эмчилгээ- эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажил хийх, өөрийгөө халамжлах, чөлөөт цагаа өнгөрөөх чадваргүй хүмүүсийг нөхөн сэргээхэд чиглэсэн мэргэжлийн үйл ажиллагаа.

Асран хамгаалагч (асран хамгаалагч)- өнчин, эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдийг тэжээн тэтгэх, хүмүүжүүлэх, сургах, түүнчлэн тэдний эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилгоор байрлуулах хэлбэр; 14 нас хүрээгүй хүүхдэд асран хамгаалагч тогтооно; 14-18 насны хүүхдэд асран хамгаалагч тогтооно.

Амьдрах орчныг эзэмших- хүрээлэн буй орчны элементүүдтэй зохих ёсоор харилцах, тэдгээрийг хянахад шаардлагатай мэдлэг, ур чадварыг олж авах, үр дүнтэй ашиглах.

Ивээн тэтгэх- иргэдийн хувийн болон эд хөрөнгийн ашиг сонирхлыг хууль ёсны дагуу хамгаалах хэлбэр. Энэ нь эрүүл мэндийн шалтгаанаар бие даан эрхээ эдэлж, хамгаалж, үүргээ биелүүлж чадахгүй насанд хүрсэн иргэнийг тогтооно. Энэ нь нэг төрлийн асран хамгаалагч юм.

Тэтгэвэр(лат. тэтгэвэр- төлбөр, төлбөр) - 1) хууль ёсны насанд хүрсэн, тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсан, түүнчлэн бусад шалтгаанаар алдсан орлого (орлого) -ыг нөхөн төлөхөд зориулагдсан сар бүр мөнгөн төлбөр. Тэтгэвэр авах эрх нь ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон нөхцөл, хэм хэмжээний дагуу тодорхойлогддог; 2) хүлээн авах эрх нь тогтоосон нөхцөл, хэм хэмжээний дагуу тодорхойлогддог сар бүр улсын мөнгөн төлбөр

2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ-ийн Холбооны хууль "ОХУ-д улсын тэтгэврийн хангамжийн тухай".

Анхдагч урьдчилан сэргийлэх- өвчин үүсэх, хөгжүүлэх шалтгаан, нөхцлийг арилгах, түүнчлэн байгаль, үйлдвэрлэл, ахуйн орчны таагүй хүчин зүйлийн нөлөөнд бие махбодийн эсэргүүцлийг нэмэгдүүлэх замаар өвчнөөс урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн нийгэм, эмнэлгийн, эрүүл ахуй, боловсролын арга хэмжээний тогтолцоо. Дургүй хоёрдогч урьдчилан сэргийлэх,Өвчин эмгэгийг эрт илрүүлэх, дахилтаас урьдчилан сэргийлэх, өвчний явц, түүний болзошгүй хүндрэлээс урьдчилан сэргийлэх, анхан шатны урьдчилан сэргийлэх нь эрүүл мэндийг тогтвортой байлгах, эмгэг өөрчлөлтийг үүсгэж болзошгүй байгалийн болон нийгмийн орчны хүчин зүйлийн нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх зорилготой юм.

Хандив- нийтлэг хэрэгцээтэй зүйл, эрхийг хандивлах. Хандивыг иргэн, эмнэлгийн, боловсролын байгууллага, нийгмийн халамжийн байгууллага, буяны, шинжлэх ухаан, боловсролын байгууллага, сан, музей, соёлын бусад байгууллага, олон нийт, шашны байгууллагад өгч болно.

Асран хамгаалагч- см. асран хамгаалах.

Нийгмийн ажлын дадлага- хүн, нийгмийн давхарга, бүлэгт нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэхэд нийгмийн ажлын мэдлэг, ур чадварыг ашиглах. Нийгмийн ажлын практикт нийгмийн тусламж, нийгмийн эмчилгээ, нийгмийн нөхөн сэргээх, даатгал, асран хамгаалагч, зуучлал гэх мэт орно.

Мэргэжлийн ёс зүйМэргэжлийн ёс суртахууны шинжлэх ухаан нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны явцад хүмүүсийн хоорондын харилцааны зохистой шинж чанарыг хангаж, мэргэжлийн мөн чанарт нийцсэн үзэл баримтлал, үнэт зүйлс, юу хийх ёстой талаархи санаа, ёс зүйн зарчим, зан үйлийн хэм хэмжээний цогц юм. . Үүний зэрэгцээ энэ бол мэргэжлийн бүлгийн ёс суртахууны ухамсар, түүний сэтгэл зүй, үзэл баримтлал юм.

Сэтгэц нийгмийн ажил- үйлчлүүлэгчийн амьдралын хүнд хэцүү нөхцөл байдлын сэтгэлзүйн асуудалд онцгой анхаарал хандуулдаг нийгмийн ажлын чиглэл. Орос улсад нийгмийн үйлчилгээний үйлчлүүлэгчийг өөрчлөгдсөн нөхцөл байдал, амьдралын хүнд нөхцөлд дасан зохицох сэтгэлзүйн асуудалд онцгой анхаарал хандуулдаг.

Дахин тохируулах- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн нийгэм-соёлын стандарт нөхцөл байдалд шинээр үүссэн согогийг нөхөх боломжийг олгодог ийм шинэ харилцаа, зан үйлийн ур чадварыг эзэмшсэн байх.

Суурин нийгмийн ажил- хүмүүсийн байнгын оршин суудаг байгууллагуудад хийгддэг ажил.

Амралт- амьдралын хэв маягийн бүрэлдэхүүн хэсэг, амьдралын болон өдөр тутмын амьдралд хэсэгчлэн алдагдсан эрч хүчийг сэргээх үйл явц; чөлөөт цаг, чөлөөт цаг гэсэн ойлголттой нягт холбоотой байдаг. Үүнийг унтах, эрүүл мэндийн процедур хийх, ажлаасаа завсарлага авах, үйл явдлыг өөрчлөх, өөр төрлийн үйл ажиллагаанд шилжих хэлбэрээр хийж болно.

Дахин нийгэмших- нийгэмшүүлэх явцад олж авсан мэдлэг, ур чадвар нь нийгэм соёлын дасан зохицоход хувь нэмэр оруулахгүй байх, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй зан үйлийг бий болгохгүй байх нөхцөлд явагддаг хувь хүнийг дахин нийгэмшүүлэх үйл явц. Энэ нь зан үйлийн урьд өмнө тогтсон хэвшмэл ойлголтыг шинэ, илүү функциональ эсвэл нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйлээр солихыг хэлнэ.

Өөрийгөө хамгаалах- Нийгмийн үйлчилгээний үйлчлүүлэгчид болон тусламж шаардлагатай бусад иргэд өөрсдийн асуудал, эрх, хэрэгцээгээ нээлттэй зарлах үйл явц. Энэ үзэл баримтлал нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн эрх мэдэл, бие даасан байдалтай холбоотой юм.

Өөртөө туслах- зорилгодоо хүрэхийн тулд хүмүүс, бүлэг эсвэл байгууллагууд хамтран ажиллах үйл явц. Ийм үйлдлүүдийн гол зорилго нь хувийн болон нийгмийн өргөн хүрээний асуудал байж болно.

Нийгмийн дасан зохицох- нийгмийн янз бүрийн хэрэгслийн тусламжтайгаар хүнийг амьдралын шинэ нийгмийн нөхцөлд идэвхтэй дасан зохицох үйл явц. Дасан зохицох явцад хүн нийгмийн орчны нөлөөллийн объект, энэ орчны нөлөөг мэддэг идэвхтэй субьект болж ажилладаг. Энэ нь зөвхөн хүний ​​төлөв байдлыг илэрхийлээд зогсохгүй нийгмийн организм нь нийгмийн орчны нөлөөлөл, нөлөөллийн тэнцвэрт байдал, эсэргүүцлийг олж авах үйл явцыг илэрхийлдэг. Нийгмийн дасан зохицох гол шинж чанар нь дасан зохицох чадвар юм - хувь хүний ​​шинэ, өөрчлөгдөж буй орчны нөхцөлд хамрагдах чадварын түвшин.

Нийгмийн оношлогоо- нийгмийн нийгэм эсвэл нийгмийн үзэгдлийг түүний төлөв байдал, цаашдын хөгжлийн чиг хандлагыг тодорхойлдог шалтгаан-үр дагаврын холбоо, харилцааг тодорхойлох, таних, судлах зорилгоор судлах цогц үйл явц.

Нийгмийн хамгаалалХөгжлийн бэрхшээлтэй болон өндөр настанд амьдралын хязгаарлалтыг даван туулах, нөхөх (нөхөн төлөх) нөхцөлөөр хангаж, тэдний оролцох боломжийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн төрийн баталгаатай байнгын болон (эсвэл) урт хугацааны эдийн засаг, нийгэм, эрх зүйн арга хэмжээний тогтолцоо. нийгэмд бусад иргэдтэй адил тэгш эрхтэй.

Нийгмийн интеграци- янз бүрийн нийгмийн бүлэг, хувь хүмүүсийн зорилго, ашиг сонирхлын давхцлын хэмжүүрийн шинж чанар.

Нийгмийн дэд бүтэц- нийгэм дэх хүний ​​​​амьдралын нөхцлийг бүрдүүлдэг материаллаг болон материаллаг элементүүд (үйлдвэрлэл, улс төр, оюун санааны салбарт, гэр бүл, өдөр тутмын амьдралд); шинжлэх ухаан, боловсрол, эрүүл мэнд, худалдаа, нийтийн хоол, ахуйн үйлчилгээ, орон сууц, нийтийн аж ахуй, тээвэр, харилцаа холбоо гэх мэт үйлдвэрлэлийн цогц юм. тэр хэр зэрэг нийгмийн хамгаалагдсан.

Нийгмийн залруулга- сэтгэцийн физикийн хөгжлийн дутагдал, зан үйлийн хазайлтыг сулруулж, арилгахад чиглэсэн сэтгэлзүйн болон сурган хүмүүжүүлэх тусгай арга хэмжээний багц. Нийгмийн ажилтны засч залруулах үйл ажиллагаа нь нийгмийн орчны үйлчлүүлэгчдэд үзүүлэх нөлөөллийг харгалзан хийгддэг бөгөөд энэ нь засч залруулах үйл явцын нийгмийн зорилгыг тодорхойлдог.

Нийгмийн гадуурхалт - энд: хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг нийгэм-соёлын амьдралын зах руу түлхэх, өөрөөр хэлбэл. Нийгмийн боломжит үүрэг, соёлын өвөрмөц байдлын багцыг багасгах, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст үзүүлэх нийгэм-соёлын чиг үүргийг хялбарчлах, хүлээн авсан соёлын мэдээллийн хүрээг нарийсгах, нийгмийн харилцан үйлчлэл, харилцааны оролцооны түвшин буурах. нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандартын дагуу.

Нийгмийн хөдөлгөөн гэдэг нь хувь хүн эсвэл нийгмийн бүлгүүдийн нийгмийн нэг давхаргаас нөгөө давхаргад шилжих хөдөлгөөн (жишээлбэл, тариачнаас ажилчин анги руу), тэдгээрийн дээд буюу доод шатлалын албан тушаалд шилжих хөдөлгөөн юм. (Энэ нэр томъёог Оросын социологич П.А. Сорокин социологид нэвтрүүлсэн.)

Нийгмийн дутагдал - эрүүл мэндийн эмгэгийн нийгмийн үр дагавар нь хүний ​​​​амьдралыг хязгаарлаж, түүнийг нийгмийн хамгааллын хэрэгцээнд хүргэдэг.

Нийгмийн хэм хэмжээ гэдэг нь нийгмийн нийгэмлэг (бүлэг, байгууллага, анги, нийгэм) үйл ажиллагаа, харилцааг зохицуулахын тулд гишүүддээ тавих шаардлага, хүлээлтийн цогц юм.

Нийгмийн эмгэг нь нийгмийн организмын хөгжлийг дагалдаж, түүний үйл ажиллагааг сулруулдаг янз бүрийн төрлийн өвчний илрэл юм.

Нийгмийн бодлого гэдэг нь нийт хүн амын амьдрах, ажиллах нөхцлийг сайжруулах, нийгмийн тэгш бус байдлыг арилгах, иргэдийн соёлын түвшинг дээшлүүлэх зорилгоор нийгмийн харилцааны өнөөгийн тогтолцоонд төрийн болон төрийн бус байгууллагуудаас чиглэсэн зорилготой нөлөөллийг хэлнэ.

Нийгмийн дэмжлэг - амьдралын хүнд нөхцөлд түр зуурын байгаа хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын тодорхой бүлэгт мөнгөн тэтгэмж, зээл, мэдээлэл, сургах / давтан сургах боломж болон бусад тэтгэмж олгох.

Нийгмийн тусламж - нийгмийн дутагдлыг арилгах, бууруулахад хувь нэмэр оруулдаг үе үе ба (эсвэл) тогтмол үйл ажиллагаа.

Нийгмийн урьдчилан сэргийлэх - урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааамьдралын чанарыг сайжруулах, нийгмийн эрсдэлт хүчин зүйлийг багасгах, нийгмийн шударга ёсны зарчмыг хэрэгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх арга хэмжээний тогтолцоогоор дамжуулан төрийн түвшинд хийгддэг. Нийгмийн анхан шатны урьдчилан сэргийлэхЭнэ нь тодорхой үзэгдлийг үүсгэдэг таагүй хүчин зүйлийг арилгах, түүнчлэн эдгээр хүчин зүйлийн нөлөөнд хувь хүний ​​эсэргүүцлийг нэмэгдүүлэх зорилготой юм. Үүний объект бол нөхцөлт эрүүл хүмүүсийн бүлэг бөгөөд аль хэдийн байдаг тодорхой хэмжээнийэрсдэлтэй хүмүүс (жишээлбэл, хар тамхи хэрэглэж үзсэн хүмүүс). Хоёрдогч нийгмийн урьдчилан сэргийлэлталь хэдийн төлөвшсөн боловч энэ болон бусад дасан зохицох зан үйлийн хэлбэрийг хараахан авч амжаагүй хүмүүст чиглэгддэг. Үүний зорилго нь хувийн нөөц, зан үйлийн стратегийг эерэгээр хөгжүүлэх явдал юм. Гуравдагч нийгмийн урьдчилан сэргийлэх -Энэ нь дахилтаас урьдчилан сэргийлэх явдал юм.

Нийгмийн ажил- дэмжлэг, хамгаалалт, засч залруулах, нөхөн сэргээх замаар хүн, нийгмийн бүлгүүдэд хувь хүний ​​болон нийгмийн бэрхшээлийг даван туулахад нь туслахад чиглэсэн мэргэжлийн үйл ажиллагаа. "Нийгмийн ажил" гэсэн ойлголт бий болсон нь зах зээлийн эдийн засагтай нягт холбоотой, учир нь түүний үр нөлөөг олж авах нь нийгмийн давхаргажилт дагалддаг. Хэрэв хүн амд үзүүлэх нийгмийн сүлжээг бий болгохгүй бол нийгмийн асуудал хурцдаж, нийгмийн хурцадмал байдал үүсдэг. Нийгмийн ажилтны үйл ажиллагааны объектууд нь: тодорхой хүн, гэр бүл, хөрш, үйлдвэрлэлийн баг, мэргэжлийн үйлчилгээ, үйлдвэрчний эвлэл, нийгэмлэг, буяны байгууллага, боловсрол, эрүүл мэнд, арми, хууль сахиулах байгууллага юм.

Нийгмийн нөхөн сэргээлт- эдгэрсний дараа түүний эрүүл мэндийн байдал тогтоогдсон хүний ​​​​нийгмийн үйл ажиллагааны боломжийг сэргээх (бүтээх). Энэ нь бие махбодийн үйл ажиллагааны байнгын эмгэг (хөгжлийн бэрхшээлтэй), нийгмийн статусын өөрчлөлт (ахмад настан, дүрвэгсэд, дотоод нүүлгэн шилжүүлэлт) зэрэгтэй холбоотой эрүүл мэндийн эмгэгийн үр дүнд хувь хүний ​​​​үйл ажиллагаа, эвдэрсэн, алдагдсан нийгмийн харилцаа, харилцааг сэргээхэд чиглэсэн цогц арга хэмжээ юм. , ажилгүй гэх мэт), гажуудсан зан авир (насанд хүрээгүй хүмүүс, архидалт, хар тамхинд донтсон, шоронгоос суллагдсан хүмүүс гэх мэт).

Нийгмийн хүрээИргэдийн сайн сайхан байдал, чадавхийг хадгалах, хүн амын нэн яаралтай хэрэгцээг хангахад чиглэсэн төрийн нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлж буй нийгмийн амьдралыг дэмжих салбар.

Нийгмийн эмчилгээ- тойрогтоо бусдын дэмжлэгийг зохион байгуулах, нийгмийн зөрчил, асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах тодорхой үйлчилгээг үзүүлэх зорилгоор нийгмийн ажилтан, үйлчлүүлэгчийн харилцан үйлчлэл.

Нийгмийн хөнгөвчлөх- түүний үйлдлийг өрсөлдөгч буюу ажиглагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг өөр хүн (бүлэг) төсөөлөн эсвэл бодитой байсны улмаас хувь хүний ​​​​үйл ажиллагааны бүтээмжийн өсөлт.

Нийгмийн гадуурхалт- тодорхой хувь хүн (эсвэл гэр бүл, бүлэг, тодорхой хамт олон) нийгэмд бүрэн дүүрэн амьдрахад шаардлагатай нөөцийг хассан үйл явц.

Нийгмийн үр ашиг- нийгэм соёлын хөтөлбөр, төслүүдийн хэрэгжилтийн үр дүнг нийгмийн хэрэгцээ (нийгмийн ач холбогдолтой асуудлыг шийдвэрлэхэд оруулсан хувь нэмэр), нийгмийн ашиг тус (нийгмийн хурцадмал байдлын түвшинг бууруулах), нийгмийн сэтгэл татам байдал (хүсэл эрмэлзэл) талаас нь үнэлэх хэмжүүр. Эдгээр үр дүнг ашиглах).

Халамжийн улс- хүн амын амьжиргааны тодорхой түвшинг нэмэгдүүлэх, хангах, иргэдийн эрх, эрх чөлөөг хамгаалах, хэрэгжүүлэх, орчин үеийн боловсрол, нийгмийн хамгааллын тогтолцоог бий болгох, боловсрол, нийгмийн хамгааллын тогтолцоог бий болгоход чиглэсэн нийгмийн өргөн хүрээг хамарсан, нийгмийн бодлого баримталдаг ардчилсан төр. хүн амын ядуу, бага орлоготой давхарга, нийгмийн зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, амжилттай шийдвэрлэх гэх мэт.

Нийгмийн зөвлөгөө- хүнийг нийгэмшүүлэх, түүний нийгмийн чиг үүрэг, удирдамжийг сэргээх, оновчтой болгох, зан үйл, харилцааны нийгмийн хэм хэмжээг хөгжүүлэх зорилгоор тухайн хүнийг (жижиг бүлэгт) сэтгэлзүйн нөлөөлөл үзүүлэх замаар нийгмийн тусламж үзүүлэх технологи. Нийгмийн зөвлөгөөний гол зорилго нь үйлчлүүлэгчийн нийгмийн асуудлаа шийдвэрлэхэд нь туслах, бусадтай хүн хоорондын харилцаа тогтооход чиглэдэг тул нийгмийн зөвлөгөө нь нийгэм-сэтгэл зүйн зөвлөгөөнд хамгийн ойр байдаг.

Нийгмийн даатгал- төрөөс нийгэмд ач холбогдолтой гэж хүлээн зөвшөөрсөн нөхцөл байдлын улмаас иргэдийн материаллаг болон (эсвэл) нийгмийн байдал өөрчлөгдсөний үр дагаврыг нөхөх, багасгахад чиглэсэн төрөөс бий болгосон хууль эрх зүй, эдийн засаг, зохион байгуулалтын арга хэмжээний тогтолцоо (даатгалын эрсдэл). ).

Нийгмийн үйлчилгээАмьдралын бэрхшээлийг даван туулах, хөнгөвчлөх, тэдний нийгмийн байдал, бүрэн эрхт амьдралыг дэмжих зорилгоор хувь хүмүүст (бүлэгт) нийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх тусламж, дэмжлэг, үйлчилгээ үзүүлэх нийгмийн арга хэмжээний тогтолцоо.

Нийгмийн түншлэл- нийгэмд төлөөлөл болсон амьдралын бүхий л салбарт хамтын ажиллагааны үзэл баримтлал; ардчилсан эрх зүйт нийгмийн төрийн үндсэн зарчмуудын нэг. Нийгэмд харилцан үйлчлэлцдэг янз бүрийн давхарга, бүлгүүдийн хоорондын харилцааг уялдуулах.

Нийгмийн орон зай- өргөн утгаараа: хүний ​​нийгмийн ашиг сонирхлыг хамгаалах, иргэдийн нийгмийн хэрэгцээг хангах, хүн, нийгмийн чухал хүчийг илчлэхийг өдөөдөг эсвэл хаадаг бүх зүйл. Нарийн утгаараа: нийгмийн орчны шинж чанар, хувь хүн, бүлэг, нийгэмлэгийн нийгмийн хөгжлийн боломжууд.

Нийгмийн даатгал- тэтгэврийн даатгал; хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд нийгмийн даатгал; үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгал; эрүүл мэндийн даатгал.

Нийгмийн оролцоо- зорилготой зохион байгуулалттай, сайн дурын үндсэн дээр явагддаг нийгэмд тустай үйл ажиллагаанд нийгмийн гишүүдийг татан оролцуулах.

Нийгмийн эрх- хуулийн хүрээнд арга хэмжээ авах, нийгмийн зан үйлийн аливаа хувилбарыг сонгох боломжийг баталгаажуулсан эрх. Үндсэн хууль, одоогийн хууль тогтоомжоор иргэдэд олгосон, нийгмийн харилцаанд оролцогчдын үзэмжээр хэрэгждэг нийгмийн олон эрх, эрх чөлөөнүүд байдаг.

Нийгмийн үйлчилгээ- өмчийн хэлбэр, удирдлагын хэлбэрээс үл хамааран аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллага, түүнчлэн амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа, гадны тусламж шаардлагатай хүмүүст нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг иргэд.

Нийгмийн үйлчилгээ- 1) хувь хүнд чиглэсэн хууль эрх зүй, эдийн засаг, сэтгэл зүй, хүмүүжил, эмчилгээ, нөхөн сэргээх болон бусад арга хэмжээний цогц нийгмийн бүлгүүдэсвэл амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа, амьжиргаагаа сайжруулах, сэргээхийн тулд гадны тусламж (нийгмийн үйлчилгээ шаардлагатай хүмүүс) шаардлагатай хүмүүс; 2) тодорхой ангиллын иргэд, нийгмийн үйлчилгээний үйлчлүүлэгчдийн нийгмийн үйлчилгээний талаархи арга хэмжээ.

Нийгмийн ажилтан- 1) өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг асрах мэргэжилтэн; 2) нийгмийн ажлын чиглэлээр шаардлагатай мэргэшилтэй, нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг мэргэжлийн түвшинд бэлтгэгдсэн мэргэжилтэн.

Нийгмийн үйлчилгээ- хүн амын бүлгүүдийн янз бүрийн хэрэгцээг дээд зэргээр харгалзан үзэх, тэдний сэтгэл ханамжийг хангахад чиглэсэн нийгмийн үйлчилгээ. Нийгмийн үйлчилгээ нь маркетингийн үйл ажиллагаанд суурилсан олон төрлийн үйлчилгээг санал болгодог.

Нийгэм соёлын ур чадвар- харилцан үйлчлэл, харилцааны үйл явцад үр дүнтэй оролцоход шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар эзэмших эрх чөлөөний хэмжүүр бөгөөд нийгэмшүүлэх, соёлжуулах замаар олж авсан.

Нийгэм соёлын бодлого- нийгмийн гишүүдийн нөхцөл байдал, амьдралын чанарыг сайжруулахад чиглэсэн арга хэмжээний тогтолцоог институцийн аргаар явуулдаг.

Нийгэм соёлын нөхөн сэргээлтХөгжлийн бэрхшээлтэй хүнд амьдралын хэв маягийг эерэгээр өөрчлөх боломжийг олгодог нийгмийн харилцаа, харилцаа холбоо, соёлын ур чадварын шаардлагатай түвшинд хүрэх, хадгалахад нь туслахад чиглэсэн үйл ажиллагаа, үйл явц. түүний бие даасан байдлын цар хүрээг өргөжүүлэх замаар нийгэмд бүрэн нэгтгэх.

Нийгэм соёлын функц- нийгэмд хэрэгтэй тодорхой зорилгод хүрэх, нийгмийн ач холбогдолтой асуудлыг шийдвэрлэх, тодорхой ашиг тустай үр дүнд хүрэхэд чиглэсэн үйлдэл (үйл ажиллагааны багц).

Нутаг дэвсгэрийн нийгмийн ажил- макро нийгмийн ажлын нэг чиглэл, оршин суугаа газрынхаа хүмүүстэй ажиллах.

Амьдралын хүнд нөхцөл байдал- иргэний амьдралыг бодитойгоор тасалдуулж буй нөхцөл байдал (хөгжлийн бэрхшээлтэй, өндөр нас, өвчин эмгэг, өнчин, хайхрамжгүй байдал, ядуурал, ажилгүйдэл, тодорхой оршин суух газаргүй, зөрчилдөөн, гэр бүлийн хүчирхийлэл, ганцаардал гэх мэт) .), тэр өөрөө даван туулж чадахгүй тул нийгмийн үйлчилгээний тусламж, дэмжлэг хэрэгтэй байна.

Амьдралын хүнд хэцүү нөхцөл байдал- хувь хүний ​​хэвийн амьдралыг бодитойгоор тасалдуулж, түүний үр дагаврыг бие даан даван туулж чадахгүй байгаа нөхцөл байдал (хөгжлийн бэрхшээлтэй, өндөр нас, эрүүл мэндийн байдлаас шалтгаалан биеийн тамирын дасгал хөдөлгөөнийг хэсэгчлэн алдах, ганцаардал, өнчин, орон гэргүй байх, орон байр, ажилгүй байх, хүчирхийлэл) , гэр бүлийн сөрөг харилцаа, ядуурал, сэтгэл зүйн болон сэтгэцийн эмгэг, байгалийн гамшиг, сүйрэл гэх мэт).

Хүний нөөцийн менежмент- хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын ажлын үр ашгийг нэмэгдүүлэх нэг чиглэл. Байгууллагын боловсон хүчний менежмент нь түүнтэй ажиллах дараахь хэлбэрийг агуулдаг: боловсон хүчнийг сонгох арга, журмыг албан ёсны болгох, тэдгээрийг үнэлэх шинжлэх ухааны шалгуурыг боловсруулах, боловсон хүчний хэрэгцээнд дүн шинжилгээ хийх шинжлэх ухааны хандлага, залуу, ирээдүйтэй ажилчдыг сурталчлах, нэмэгдүүлэх. боловсон хүчний шийдвэрийн хүчин төгөлдөр байдал, тэдгээрийн ил тод байдлыг өргөжүүлэх, эдийн засаг, төрийн шийдвэрийг боловсон хүчний бодлогын үндсэн элементүүдтэй системчилсэн уялдуулах.

Амьдралын стандарт- хүн амыг шаардлагатай материаллаг үр өгөөжөөр хангах, тэдгээрийн хэрэглээний хүрсэн түвшин, нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдийн зохистой хэрэгцээг хангах түвшин.

Суурилуулалт (Хандлага)- ирээдүйн үйл явдал, үйлдлийг тодорхой чиглэлд мэдрэхийн тулд субъектийн бэлэн байдал, урьдач байдал. Энэ нь холбогдох үйл ажиллагааны тогтвортой, зорилготой шинж чанарыг хангаж, тухайн хүний ​​​​сонгуулийн оновчтой үйл ажиллагааны үндэс суурь болдог.

Орон нутгийн нийгмийн үйлчилгээ- гэр бүлд тулгарч буй бэрхшээлийг эрт илрүүлэх, ийм гэр бүлд нийгмийн иж бүрэн тусламж үзүүлэх, түүнчлэн насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг хайхрамжгүй хандах, орон гэргүй болохоос урьдчилан сэргийлэх нийгмийн ажлын нэг хэлбэр.

Нийгмийн үйлчилгээний байгууллагууд- хүн амд нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг байгууллагууд. Өмчийн хэлбэрээс үл хамааран нийгмийн үйлчилгээний байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдийг байгуулах, ажиллуулах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах журмыг ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомжоор зохицуулдаг.

Хөрөнгө босгох(англи, хөрөнгө босгох -хөрөнгө босгох) - ашгийн бус байгууллагуудын үйл ажиллагааг хангах, нийгмийн ач холбогдолтой төсөл, хөтөлбөр, арга хэмжээ, төрийн байгууллагуудад буяны дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор санхүүгийн болон бусад сангууд (хандив) зохион байгуулалттай хайх, цуглуулах.

Филантропист- буяны үйлсийг баримтлагч, гачигдагсдын ивээн тэтгэгч, хүн төрөлхтний хувь заяаны төлөө санаа тавьдаг буянтан.

Сан- иргэн ба (эсвэл) хуулийн этгээдийн сайн дурын хөрөнгийн шимтгэлийн үндсэн дээр үүсгэн байгуулсан, нийгэм, буяны, соёл, боловсролын болон нийгэмд тустай бусад зорилгыг хэрэгжүүлэх, гишүүнчлэлгүй ашгийн бус байгууллага. Үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүн, зорилго, үйл ажиллагааны хэлбэрээс хамааран хувийн, төрийн, ашгийн бус, буяны, орон нутгийн сан, тэтгэлэг олгогч гэх мэтийг ялгадаг.

Үнэ цэнэ- философи, социологийн шинжлэх ухаанд объект, үзэгдэл, тэдгээрийн шинж чанар, түүнчлэн нийгмийн үзэл санааг агуулсан хийсвэр санааг тодорхойлоход хэрэглэгддэг ойлголт бөгөөд үүний үр дүнд юу байх ёстойг жишиг болгон ажилладаг.

Насжилт(англи хэлнээс, нас -нас) - нэг насны бүлэгт бусдаас ялгаварлан гадуурхах.

Нийгмийн ажилтны ёс зүй- нийгмийн ажилтнуудын хамтын нийгэмлэгээс гаргаж, тэдний үйл ажиллагааг зохицуулах ёс зүйн хэм хэмжээний багц.

Нийгмийн ажлын ёс зүй- нийгмийн ажилтнуудын нийгэмд баталсан ёс зүйн дүрэм; нийгмийн ажилтны үйл ажиллагааг зохицуулах онолын ёс зүйн хэм хэмжээний багц. Энэ нь тодорхой нөхцөл байдалд нийгмийн ажилтны зан үйлийн талаархи ерөнхий дүрмийн багц юм.

Нийгмийн ажилтны ёс зүйн дүрэмМэргэжлийн нийгмийн ажилтны холбоо (холбоо) -аас баталсан, мэргэжлийн үйл ажиллагаанд ёс зүйн харилцааны стандарт болгон хэрэгжүүлэхээр заасан ёс зүйн хэм хэмжээний дүрэм.

Нийгмийн ажлын үр дүнтэй байдал- хүн амын нийгмийн хэрэгцээг хамгийн оновчтой зардлаар хангах.