Үндэслэл

Хэмжээ (сард үрэх)

Норматив үйлдэл

01.01.2016 - 30.09.2016

Магзотын Засгийн газар, Москадер болон Москвад Холбоо ба Моукт Холбоо ба Москийн эвлэлийн яам болон Москодын холбоо ажилтнуудын хооронд Monit-ийн Засгийн газрын эвлэл, Москодын Холбооны хооронд

01.11.2015 - 31.12.2015

Москод Москоттын Засгийн газартай moscow-ийн засгийн газар иржээ. Үйлдвэрийн эзэн эвлэл, Москод Холбоо, Москийн эвлэл ажил олгогчийн ёсдугаароос,

01.06.2015 - 31.10.2015

01.04.2015 - 31.05.2015

01.01.2015 - 31.03.2015

01.06.2014 - 31.12.2014

Москдарын хураамжийн газар 2014 оны үйлдвэрийн засгийн эхч, Моск Холбоо ба Москийн эвлэл, Москийн Холбооны байгууллагууд ажил олгогчийн хамтрагч мэргэшсэн хамагчнуудын хооронд

01.01.2014 - 31.05.2014

01.07.2013 - 31.12.2013

Москуфторын Засгийн газар иргэдийг Москны байр суурийн дагуу Москвадуя, Москвад Холбоот, Москодерийн холбоо, Москодерийн холбоочуудын хооронд мэргэшсэн харилцаа

01.01.2013 - 30.06.2013

01.07.2012 - 31.12.2012

Москадагийн Засгийн газартай 2012 онд МОбар Билкэнд, Москодын эвлэл, Москодын эвлэл, Москодын эвлэл, ажилчуудын нэгэнжээ Магарийн холбоо, ажилчуудын нэгэнжээ

01.01.2012 - 30.06.2012

01.07.2011 - 31.12.2011

Москадагийн Засгийн газартай 2011 онд МОбарийн Засгийн газар, Москодын ур чадвар нь үйлдвэрчний эвлэл, Москадын холбоо, их Москодын Холбоо ба Москодагийн Холбооны төлөөлөгчид ажиллах хөлс?

01.01.2011 - 30.06.2011

01.05.2010 - 31.12.2010

Маг Маг Москадват хотод Загарийн Засгийн газрын хувийн хөлдүүлэн түрээсийн албан торгууль үйлдвэр, Мүржийн боловсролын хооронд Москер Холбооны төлөөлөрөг, ажил хөдөлмөрчуудын хооронд Monosce Холбооны талаар Маглаг Холбьол ба Мостерийн эвлэлүүд

01.01.2010 - 30.04.2010

01.09.2009 - 31.12.2009

Москод Москадагийн хурлыг 2009 оны Засгийн газар бүхий 2009 онд ажилчдын үйлдвэрч, ажилтуудын эвлэл, Москийн Холбооны талаар Моск Холбьсон байгуулалтчид туслах хүчний хооронд Mose нь ажилчдын эвлэлүүд

01.05.2009 - 31.08.2009

01.01.2009 - 30.04.2009

01.09.2008 - 31.12.2008

200 оны 0-100 онд Москодын Засгийн газар 2008 онд Их Багарийн Засгийн газар 1298 онд БНХГАБ, Москийн эвлэл, Москийн эвлэл, МСУСУ-ын ажиллагчид, Магарийн Засаг газрын ажилчуудын нэг хэсэг (ХУМСУ-ын Мостерийн Холбооны төлөөлөгчид ба Моукс мөнхх насны эх нутаг ( Москва мужийн ажил олгогчдын ажил олгогчдын холбоо 2008 оны Треншийн Треналь гэрээ байгуулсан ажил олгогчдын холбоо.

01.05.2008 - 31.08.2008

01.09.2007 - 30.04.2008

2007 оны тогтоох Засгийн газар 2007 оны 12-р сар, Москийн Засгийн газар, Москодын ур чадвар нь үйлдвэрчний эвлэл, Москадын холбоо, аж үйлдвэрчдын эвлэл ажиллагдаж, Аж ахуйн нэгж, Аж байгууллагууд (ажилтнууд).

Төрийн түвшинг хамгийн бага цалингийн хэмжээ (доод хөлсний доод хэмжээ) нь холбогдох холбооны хуулиар батлав. MROMOMETA Оросын даяар ажилладаг бөгөөд 19.06.2000 оны 1-р сарын 1-ний өдөр. -Фрз). Өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн гэрээг тогтоосон цаг хугацаагаа зарцуулсан ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага цалин авах боломжгүй. Хэрэв ажил олгогч цалингийн хэмжээнээс бага цалин өгдөг бол урлагийн 6-р зүйлийн 2-р зүйлийн торгуультай нүүр тулна. 5.27 Захиргааны код:

• 10,000-аас 20,000 рубль хүртэл. албан тушаалтнуудад;
• 30,000-аас 50,000-аас 50,000 рубль. Хууль зүйн байгууллагад;
• 1000-аас 5000 рубль хүртэл. хувь хүний \u200b\u200bбизнес эрхлэгчид хууль эрх зүйн байгууллагад үүсэлгүй нөхцөл байдлын салбар дээр.

Хэрэв өмнө нь парианы Холбооны талаар Холбоос, санхүүгийн хөнгөлөлт, санхүүгийн хөнгөөнжилт, санхүүгийн хөнгөлөлт, санхүүжилтийн захидлаас огт боломжгүй байсан, дараа нь 2008 оны 3.03.20188.2018.018-ээр гэрлэсэн болжээ. 41-FZ, 01.05.05.201.201. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь сүүлийн жилийн 2-р сарын 2-ны хоорондох хөдөлмөрийн хэмжээ тэнцэхүйц хэмжээ нь хамгийн багадаа 2-р сарын 2-р сарын 2-ны хооронд ажиллана.

Энэ замаар 2018 оны 5-р сарын 01-ний өдрийн хөлсний доод хэмжээг 2018 оны 5-р сарын 7-ны өдөр. Хөдөлмөрийн яам 2018 оны 2-р улирлын хэмжээ нь 2018 оны 4-р улирлын хэмжээг 11,280 RUBLE-ийн хэмжээгээр батлав. 2018 оны 2-р улирлын хамгийн бага хэмжээ нь 2019 оны хамгийн бага цалинтай тэнцэх хэмжээний хэмнэнэ.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2020. Энэ нь 2019 оны 2-р улирлын хамгийн бага хэмжээтай тэнцэх бөгөөд энэ нь 12 130 рубль юм. (Minthouse-ийн захиалгын дарааллыг үзнэ үү. 09.08.2019 дугаар 561n)

MROMOMETA нь зөвхөн хөдөлмөрийн төлбөрөөс хамаарч, гэхдээ 2017 он, 2017 он, хувь хүний \u200b\u200bбизнес эрхлэгчдийн хувь нэмэр оруулдаг. MROT 2013 онд 2013 оны хоорондох хугацаанд хэрхэн өөрчлөгдсөнийг бодож үзээрэй.

MROTS 2015-2018 онд Орос улсад

2015 оны хамгийн бага цалин хөлсний доод хэмжээ нь 5,965 RUBLE-тэй. (Оросын 1-р зүйл 01.12.1014 дугаарын хуулийн хуулийн 1-р зүйл.

MROMETA 2016, 01.01.01.2016-аас нэвтрүүлсэн. (2015 оны 1-р сарын 14-ний НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР 2015 оны 1-р зүйл. 01.07.07.2016-аас энэ нь 7500 рубль хүртэл сайжруулж байна. (Оросын 1-р ЗҮЙЛЫН НЭГДҮГЭЭР НЭГДҮГЭЭР НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭЭЛТТЭЙ.

20177 оны эх хойш. MROMOTER-ийн хэмжээ нь 7800,500 цув үг өөрчлөгдөөгүй. 7,500,000,500 рублийн чанар өөрчлөгдөөгүй. Гэсэн хэдий ч, 01.07.07.2017 MROMOMETA нь 70000 рубль хүртэл нэмэгдэв. (2016 оны 12-р сарын 19-ний өдөр ОХУ-ын 1-р сарын 1-ний өдрийн хуулийн 1-р зүйл.

2018 оны 1-р сараас, MROTS-ийн ач холбогдол нь 9,489 рубль хүртэл нэмэгдсэн. 01.05.05.201-ээс дээр дурдсанчлан 11 163 рубль.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь цалин хөлсийг байгуулж, материалд уншихад ямар үүрэг гүйцэтгэдэг талаар "Урлаг. 135 TK RF: Асуулт, хариулт » .

2015-201 оны хамгийн бага хэмжээнд байгаа хамгийн бага хэмжээнд байгаа

2015 онуудад 2015 онуудад 2015 он, 2016 он хэмжээ нь хамгийн бага хэмжээ нэмэгдэх хэмжээнээс ихгүй байв. Тиймээс, тэдний хоорондын харьцааны хэмжээ буурч байна:

• 2015 онд хамгийн багадаа 17%;
• 2016 оны эхээр хамгийн бага хэмжээ нь хамгийн бага дүнгийн дүнгийн 63%;
• 2016 оны 3-р улиралд оршилтын 76% нь.

2014 онд хамгийн бага цалинтай юу вэ

Урлагийн дагуу дурьдсанчлан. 133 Хөдөлмөрийн код нь 2014 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2014 онд (бусад жилүүдэд) Оросын ажилтнуудын хувьд хамгийн бага хэмжээнээс бага байх ёсгүй. Гэсэн хэдий ч, 2014 онд, бизнесийн хувьд 15,88-83 ратураар буулгасан магадлал бага 8,2835 № 8.85 ратурад нэмэгдсэн. Үүний зэрэгцээ, 2014 оны хамгийн бага цалингийн хэмжээ нь ердөө 5,554 рубль юм.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 2013 онд ямар өөрчлөлт оруулсан бэ

MROTS нь 5,205 рубль, 2000-аас дээш 39.00 дахин их байна. ОХУ-д 2013 онд MROT-тэй ижил хугацаанд ажиллахад хамгийн бага хэмжээнд ажиллахын тулд 68.2% -тай тэнцэх ёстой. Үүний зэрэгцээ, 2000 онд 2000 онд MROMETA-аас бага биетүүд ажиллахад хамгийн бага хэмжээнээс бага байсан.

Ийм хендэрүүд нь 2010 он хүртэл тайлбарыг 2010 он гэхэд тайлбарласны дагуу цалингийн түвшинг зохицуулахын тулд зөвхөн цалингийн түвшинг зохицуулахгүй байх ёстой. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээс ба хамгийн бага эерэг динамик хэмжигдэхүүн хоорондын харьцангуй хамгийн бага нь 67-68% -ийг эзэлдэг.

2014-2018 онд FIU-д оруулсан хувь нэмрийг тооцоолохын тулд баазыг хязгаарлах

2014 оны хамгийн бага цалингийн хэмжээ нь PI-ийн даатгалын хэмжээ, даатгалын шимтгэлийг төлөхийг буцаан олгосон боловч төлбөрийн шимтгэлийг 2017 оны эцэс хүртэл хэрэгжүүлсэн ч гэсэн Тусдыг хөрсний татварын мэдээллийг байгуулж, оросын татварын хуулиудын баримтуудад чиглэсэн албан ёсны татварын толгойг дагаж дагаж байна.

Төлбөрээс авсан шимтгэл авсан шимтгэл авсан нэмрєн зорилгоор тэдгээрийг татварын хэмжээг 12 сарын хугацаатайгээр үрэхэд үүнийг 12 сар / хувь (FFF, FOM). Тухайн жилийн хугацаанд бизнес эрхлэгчдэд хүлээн авсан орлого, 300,000 рублийн хэмжээ. Үүнээс давсан хэмжээнээс давсан хэмжээнээс давсан, тэр өөр 1% (1 p. 1 p

Даатгалын хувь нэмэр оруулалтын болон бусад төлбөрийн тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг унших, унших өгүүлэл .

Март хүснэгт жилээр

Хаалтанд орох хүснэгт нь мөн заагчийн үнэ цэнийг зөвхөн утгагүй, гэхдээ түүний динамикийг мөрдөхийг харах боломжтой тул бас тохиромжтой.

Хамгийн том бүс нутагт MROTS нь хэр их вэ?

Урлагийн дагуу. ТЕНДЕРИЙН ЭРХ ЗҮЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ.

Чухал! Бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бага байж болохгүй.

Хэрэв тухайн сэдэв нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тохируулсан бол ажилчдын цалин нь бүс нутгийн чөмөгний үзүүлэлтээс доогуур байж болохгүй.

2019 онд 2019 оны хамгийн бага цалингийн үнэ цэнийг ОХУ-ын мужийн үнэ цэнийг авч үзье (09/01/2019 оны байдлаар):

1. Москвад зориулсан хамгийн бага вагоны үнэ цэнэ 19 351 рубль байна.
2. Гэгээн Петербургт, хатагтай 18,000 рубльтэй тэнцэнэ.
3. Төвийн хүрээний MROMEROWN-ийн хамгийн их үнэ цэнэ нь Москва мужид 14,200 рубль мужид бүртгэгддэг.
4. Өмнөд холбооны хорооны хамгийн бага хэмжээ нь 201 030 рубль дээр тэмдэглэгдсэн хамгийн дээд хэмжээ. Красноодарын нутаг дэвсгэрт.
5. Оросын бусад бүх бусад бусад сэдвээр MROMETA 2019-ийн ач холбогдол нь НЭГДҮГЭЭР НЭГДҮГЭЭР НЭГДҮГЭЭР НЭГДСЭН НЭМЭЛТЭЙ. Дүүргийн коэффициентийг харгалзан хэд хэдэн сэдэв хэрэгтэй.

Үр дүн

2020 оны MROTS нь 12 130 рубль хүртэл нэмэгдэв. 2019 онд 11,280 рубль байна. 2018 оноос хойш MROMETA 2017 оны 2-р улирлын дундаж хүн амтай тэнцэх бөгөөд 11 163 рубль-тэй тэнцүү байна. Бүс нутаг нь бас хэмжүүрийг тохируулах эрхтэй бөгөөд энэ нь холбооны үзүүлэлтээс доогуур байж болохгүй.

MROTS нь ФЕДЕРАЛИЙН ХАМГИЙН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ТӨЛБӨРИЙН ХЯМД ЗОРИУЛЖ БАЙНА. 7.06.2000 N 82-FZ. Жил бүр, Холбооны Хуулийн хуульд "Хуулийн дагуу" ХУУЛИЙН ХАМГИЙН ХАМГИЙН ХАМГИЙН ХЯМД ЗОРИУЛСАН НЭГДСЭН ХУУДАСНЫ НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДЭЭ ӨӨРИЙГӨӨ ӨӨРИЙГӨӨ ӨӨРИЙГӨӨ ӨӨРИЙГӨӨ БОЛОМЖТОЙ.

• 2014 оны хамгийн бага цалингийн хэмжээ нь 5,554 RUBLE-ийн хэмжээ (02.12.202.202.202-ove.
• 2015 оны хамгийн бага цалингийн хэмжээ нь 5,965 RUBLE-ийн хэмжээ 5,965 RUBLES-ийн хэмжээ (Холбооны хууль 408.2014.108-of tex.
• 2016 оны хамгийн бага цалингийн хэмжээ 6,204 рубль (ФЕДЕРАЛИЙН ХУУЛИЙН ХЯМДРАЛ, 2015 оны 12-р сарын 1-ний өдөр, 2016 оны 7-р сарын 1-ээс 7-р сарын 1-ээс 700 хүртэлх рубль нэмэгдэнэ.
• 2017 оны хамгийн бага цалингийн хэмжээ 7,500 рубль, гэхдээ 2017 оны 7-р сарын 1-ээс 7800 рубль (2016 оны 12-р сарын 19-ний өдөр.
• 2018 оны эхээр хөлсний доод хэмжээ 9,489 Рублийн хэмжээ 9509 оны хэмжээ 9,489 reate мужий хэмжээтэй 9,169 рублийн хэмжээ 9,163,000,163.01.01.01.01.01-1 41-Fz-ийн хугацаа дууссан.
• 2019 оны хамгийн бага цалингийн хэмжээ 2019 оны хамгийн бага хэмжээ нь 11,280 RUBLES-ийн хэмжээ (25.12.201-of of of 481-FZ).

MROT-ийн програм.

MROTS-т өргөдөл гаргасан:

• Цалингийн зохицуулалт. Оросын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу Оросын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу бүрэн зарцуулсан сарын аль нэг байгууллагын цалин хөлсний доод хэмжээ бага байж болохгүй.
• Түр зуурын хөгжлийн бэрхшээл, жирэмслэлт, төрөлтийн хамгийн бага хэмжээ, жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх тухай тодорхойлолтууд.

• оросын холбооны засгийн газар;
• холбооны үйлдвэрчний эвлэл холбоо;
• ажил олгогчдыг нэгтгэх.

Гэрээг дүгнэлт хийсний дараа бүх ажил олгогч үүнийг нэгтгэхийг урьж байна: Холбогдох саналыг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр албан ёсоор хэвлэгджээ. Хэрэв ажил олгогч албан ёсны нийтлэлээс 30 хоногийн дотор албан ёсны нийтлэлд хамрагдсан тохиолдолд бичиг ажил олгогчоос татгалзсан бол ажил олгогч нь тохиролцоонд хүрсэн бөгөөд үүнийг өргөдөл гаргах үүрэгтэй бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй гэж үздэг.

Энэ алдартай газрын агиуцлагууд Будл нэгдэл, удирдамжийн орчолцоондуудын болон ажлын үл хоол боловсруулах Засгийн газрыг үзэх, олон улсууд, мөн бусад гишүүд. Холбооны засгийн газар, төсөв, бие даасан, бие даасан байгууллагууд бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ашиглах үүрэгтэй биш юм.

Бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, шимтгэл, коэффициентийг ашиглан бүс нутагт байгуулдаг. Жишээлбэл, 2019-2021-ийн гэрээг 2019-2021 оны тохиролцоонд хүрч, хамгийн багадаа 13,000 рубль байгуулагдсан. Нэгэн зэрэг, бүс нутгийн бүс нутгийн коэффициент. Энэ нь Altai нутаг дэвсгэрийн ажил олгогчдод 14,950 рубль (13,000 × 1,15) -аас доош цалин үүсгэх эрхгүй гэсэн үг юм.

2019 оны 1-р сарын 1-ээс шинэ MROTS

2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлээд MROT нь Оросын холбоонд өөрчлөгдсөн. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь 1,280 рубль хүртэл нэмэгддэг. Энэ баримт нь хүүхдийн хамгийн бага ашиг тусын хэмжээнд 1.5 жил хүртэл нөлөөлнө.

Москва, бүс нутгийн хамгийн бага цалинг тодорхойлдог хэд хэдэн ойлголтууд.

Оросын хамгийн бага цалин (хамгийн бага цалин)

MROTS нь Оросын Холбооны нутаг дэвсгэрийн нутаг дэвсгэрт байгуулагдсан бөгөөд жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх, Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бусад зорилгоор

2014 онд - 5 554 RUB

Москвагийн хамгийн бага цалингийн хэмжээ

Цалингийн хамгийн бага хэмжээ (эндээс хамгийн бага цалинг бүс нутгийн цалингийн түвшинг бүсчлэх замаар бүс нутгийн доод түвшинд байрлуулна. Хамгийн бага цалин хөлсний доод хэмжээг дор хаяж болохгүй. Анхдагч байдлаар, бүс нутгийн бүх ажил олгогчдод (LLC ба IP) Энэ гэрээнд нэгдмэл, ажилчдынхаа цалингийн түвшинг тодорхойлохын тулд хамгийн бага цалинтай байх ёстой

Москвагийн бүс дэх хамгийн бага цалин

Борлуулалтын ажилчдын цалин

Ажилчдын цалингийн хэмжээ нь ажил олгогчийн цалинг тогтоосон боловч ажилтан бүрэн хэмжээгээр чимэглэсэн бол хамгийн бага цалингаас бага байж болохгүй

Нэгэн зэрэг тухайн ажилтны цалингийн дагуу ажилтнуудын цалингийн хуваарийн дагуу, харин хуримтлагдсан цалингийн хэмжээ, хуримтлагдсан цалингийн хэмжээ

цалин

ердийн нөхцөл байдал, өвөрмөц ажил, трипчураг, та бүхэнд ажлын тусгай нөхцөлд ажиллахад тохиромжтой. Зарим болон ажлын бус амралтын өдөр.

Өдөөх, өдөөгч шинж чанар, илтгэл (тодорхой үр дүнг олж авах, бусад урамшууллын төлбөрийг авах шагнал)

Тиймээс цалингийн доод түвшний ажилчдын зөвшөөрлийг шалгаж байх үед та ажилчдын цалингийн нэг хэсэг болох нэмэлт төлбөр, цалингийн төлөвлөгөөг авч үзэх хэрэгтэй

Түншүүд ба хагас цагийн ажилтнуудын цалин

Хэрэв ажилтан нь цагийн хуваарилсан эсвэл хагас цагийн ажил дээр ажиллаж байгаа бол ийм ажилчдын цалинг пропорциональ зарцуулж болно

Үүний улмаас, түншүүдийн хамгийн бага цалин, цагийн ажилчдын хамгийн бага цалин, цаг хугацаа хамгийн бага цалин, цаг хугацаа зарцуулсан (ажлын хэмжээ)

Үүний зэрэгцээ, ийм ажилчдын цалин хамгийн бага хэмжээнээс доогуур байж болно

Цалин, цалингийн доод хэмжээнээс доогуур цалин

Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн төлбөр, төлөвлөгөөний дагуу ажилчдынхаа төлбөрийг гүйцэтгэхэд ажил эрхлэлтийн шалгалтанд хамрагдахдаа ажилчдынхаа төлбөрийг төлөхөд зориулж ажилчдын хувьд цалингийн төлбөрт хамрагдах боломжтой.

Ийм л үргэлжлэгийн хууль тогтоомжийн шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээх нь дараахь хариуцлагын дагуу.

байгууллагын хувьд - 30 мянган рубль нь 50 мянган рубль эсвэл 90 хүртэлх өдөр түдгэлзүүлнэ

байгууллагын албан тушаалтны хувьд (жишээ нь, толгой, толгой) - 5 мянган рубль нь 5 мянган рубль

iP-ийн хувьд 1 мянган рубль нь 1 мянган рубль, торгууль ногдуулж, 90 хоног хүртэлх бизнес эрхлэгчдийг захиргааны түдгэлзүүлж болно

Ижил төстэй зөрчил, тухайн байгууллага, IP-ийн ажилтан, байгууллагын офицерыг шүүхээс гурван жилийн хугацаанд шүүхээр хасаж болно

Хэрэв Хөдөлмөрийн байцаагч эсвэл шүүх нь цалингийн төлбөрөөс доогуур цалингаас доогуур цалингаас доогуур цалингийн төлбөрийг зөрчсөн тохиолдолд, дараа нь албан тушаалын албан тушаалтны албан тушаалтны албан тушаалтны албан тушаалын албан тушаалтан (жишээ нь, менежерийн хувьд)

дэд тавлал

3 мянган рубль-ээс торгоноос 5 мянган рубль хүртэл

Хэрэв шүүх хуралдааны цалингаас доогуур цалин, эсвэл IP-ийн хоёр сараас дээш цалингийн төлбөрт цалингийн хэмжээ, эсвэл IP-ээс дээш хугацаагаар хийсэн цалингийн төлбөрт хамрагдах боломжтой. 100 мянган рубль торгуулийн хэлбэрээр. 500 мянган рубль хүртэл

Хэрэв цалингийн цалингийн доод хэмжээгээр цалингийн хэмжээ нь хүнд үр дагаварт хүргэдэг.

2015 оны Маг Маг Москийн бага хэмжээний төлөөний хөлд нь МагУМЫН ЗАСГИЙН хөдөлмөрийн хөдөлмөр жуулчлалд хөдөлмөр байгуулагдсан 75-ийн менежмїїдийн үүрэгтэй. Москийн урьдчилсан хөдөлмөрийн бууралт, МОМСУС Холбооны мэрджээ Харилцаа үйлдвэрийн ханын хооронд Monited 2015 оны гэрийн хоолшил зохион эд хүүхдийн үйл үйлдвэрийн хүч, ажил олгогчийн ур чадварыг хэлэлцээртуулж байна. нь: 2015 оны 1-р сарын 1-ээс 2015 оны 1-р сарын 1-ээс 4500 (арван дөрвөн зуун) рубль, 2015 оны 4-р сарын 1-ээс 4,000 (арван таван мянга) рубль. Дараа нь 2015 оны 6-р сарын 1-ээс 2015 оны 6-р сарын 1 - 16500 (Арван зургаан мянга таван зуун) рубль. 2015 оны 11-р сарын 1-ээс 2015 оны 11-р сарын 173-7300 (арван долоон мянга гурван зуун) рубль.

Мөн 2016 оны 10-р сарын 01-ээс дахин, 2016 оноос 17561 (арван долоон мянга таван зуун жаран нэг) рубль хүртэл нэмэгдэв.

Та хамгийн сүүлийн өөрчлөлтийн албан ёсны текстийг эндээс уншиж болно: Болон жижиг Нийлүүлийн гэрээ

Зургагчийн албан ёсны тексттэй танилцаж болно. Болон жижиг Нийлүүлийн гэрээ минутанд. Москвагийн хот дахь цалин.

2014 оны 7-р сарын 1-ний Москвагийн хамгийн бага цалингийн хэмжээ 2014 оны 7-р сарын 1-ний ХЯМДРАЛТАЙ. Сүүлчийн өсөлт хүртэл, энэ нь 12600.00 рубль байсан. Ердийнхөөрөө манай эрх баригчдын хувьд Московын хамтарч, 2014 оны 7-р сарын 1-ний ХЯМДРАЛТАЙ ХЯМДРАЛТАЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. " Бид үл хамаарах мэдээллийг түр зуурын дэлгэцээр хүлцэл өчье.

Москвагийн бүс дэх хамгийн бага цалин

Москвагийн хамгийн бага цалин Москвегийн хүрээний хэмжээ урт хугацаанд урт хугацаанд 12000.00 рубльтэй тэнцэнэ. Энэ хэмжээг 2014 оны 5-р сарын 1-ээс ашигласан. (Бүс нутгийн гэрээт 2-р сарын 27-ны өдөр 2014 оны 3-р сарын 11-ний өдөр 2014 оны 3-р сарын 11-ний өдөр, 2014 оны 3-р сарын 11-ний өдөр Москвагийн бүсэд

2015 оны 11-р сарын 1-ээс MZP-ийн хэмжээ, MOP-ийн хэмжээ MO нь 12,500 рубль юм.
2016 оны 12-р сарын 1-ээс 2016 оноос MZP-ийн хэмжээ, MO нь 13,750 рубль юм.

Танд 2015 оны 10-р сарын 31-ний гэрээ "Мозоубр мужийн газар нутгийн хөдөлмөр эрхлэлт" гэж Москодын чадварыг (Москодуапт Холбоонд Америкийн Бүсэлхийн бүс нутгийн байгууллагууд "Москийн бүс нутгийн үйлдвэрийн ажиллагааны эсрэг. Байна уу.

Хамгийн бага цалингийн талаархи мэдээлэл

Урлагийн 3-р хэсэгт заасны дагуу. Оросын Хөдөлмөрийн хуулийн 133 нь ажлын цагийг бүрэн хийж, хөдөлмөрийн хугацаа (хөдөлмөрийн татвар), хөдөлмөрийн хугацаа (хөдөлмөрийн татвар), хөдөлмөрийн хэмжээ (хөдөлмөрийн татвар), хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ бага байж чадахгүй. Энэ шаардлагыг бүх төрлийн өмчлөлийн байгууллагын аж ахуйн нэгжүүдийн аж ахуйн нэгжүүдэд хамаарах нь өөрийн мөнгөөр \u200b\u200bхамгийн бага төлбөрийг өгдөг. Эдгээр шаардлагын дагуу цалин, цалин нь хамгийн бага хэмжээнээс бага байх ёстой.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ эсвэл төлбөрөө төлөх үү?

Практикт татварын хадгалалт (NDFL) -ийн дараа хүлээн авсан хөрөнгийн хэмжээний талаар асуулт гарч ирж магадгүй юм. Бидний бодлоор энэ хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байж болох юм, учир нь Хууль тогтоомж нь ийм ойлголтыг "гар дээр", "цэвэр төлбөр" гэж тооцоогүй болно. Ажилтан хүлээн авсан хэмжээ нь татвар, тодорхой тохиолдолд ашигласан хэмжээнээс хамаарч өөрөөр хүлээн авсан дүн, тодорхой тохиолдолд (материал нь портал дата агуулсан портоната).