Երկարաժամկետ նպատակներ մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության մեջ: Ինչպես ռեզյումեում կյանքի նպատակները կօգնեն աշխատանք ունենալ: Ռեզյումե գրելիս սխալներ են առաջացել

03 մարտի 2011 թ

Դիմորդի կյանքի նպատակների վերաբերյալ կետ պետք է առկա լինի յուրաքանչյուր ռեզյումենում: Այս տեղեկատվությունը հնարավոր գործատուին տալիս է գաղափար, թե որքան հավակնոտ եք դուք, ինչ եք ուզում կյանքում և աշխատանքում, և արդյոք ընկերությունը օգտակար կլինի: Ռեզյումեում խորհուրդ չի տրվում բաց թողնել այս սյունակի լրացումը: Ի վերջո, եթե նպատակներ չունեք, ուրեմն սովոր եք շարունակել հոսքը, հետևաբար, դժվար թե արժեքավոր աշխատակից դառնաք: Կամ, դուք դեռ չեք որոշել ձեր առաջնահերթությունները և կարող եք ցանկացած պահի շրջվել 180 աստիճանի: Ինչու՞ պետք է ռեզյումեում լրացնեք նպատակներըԵնթակա և շեֆի նպատակների համընկնումը թույլ է տալիս ստեղծել աշխատանքային տանդեմ, որը կհանգեցնի զարգացմանը, կարիերայի աճին և արդյունավետության բարձրացմանը: Սա ենթադրում է, որ դուք կմնաք ընկերության կողքին ՝ առանց հիմնավոր պատճառների չփնտրելով մեծ փոփոխություններ: Ռեզյումեի այս բաժնի լրացումը ձեզ առանձնացնում է մյուս դիմորդներից: Պարզ կդառնա, թե ինչն է ձեզ դրդում աշխատանք փնտրելիս, որքանով եք հասկանում ոլորտի առանձնահատկությունները, ինչ հեռանկարներ եք ակնկալում: Հիշեք, որ դուք հայտնում եք աշխատանքի նպատակի մասին, այլ ոչ թե ռեզյումեի ինքնին (սա պարզ է `ձեզ աշխատանք է պետք): Ձեր նպատակասլացությունը նկարագրելիս կենտրոնացեք այն դիրքի վրա, որը ցանկանում եք զբաղեցնել (չնայած որ այն գրելն անհրաժեշտ չէ): Սա գործատուին ավելի դյուրին կդարձնի պատկերացում կազմել ձեր մասին: Բազմաթիվ տարատեսակ կետեր թվարկելն, ամենայն հավանականությամբ, կհանգեցնի մերժման. Գործատունը պարզապես չի կարող հասկանալ `պե՞տք եք թափուր պաշտոնի համար, տեսեք ինքներդ ձեզ որպես ընկերության աշխատող, կամ կույր եք փնտրում: Եթե \u200b\u200bցանկանում եք ձեր ձեռքը փորձել տարբեր վայրերում. Գրեք յուրաքանչյուրի համար առանձին ռեզյումեներ, ճշգրտելով նպատակները ՝ կախված ակնկալվող արդյունքից: Մի փորձեք գլխով ցատկել. Եթե հայտարարեցիք ղեկավար պաշտոն ստանալու ցանկություն, բայց հետո նշեք այն հմտությունները, որոնք բավարար չեն դրան հասնելու համար, ձեր ռեզյումեն չէ: հետաքրքրություն է առաջացնում: Որո՞նք են նպատակներըՌեզյումեում, ապա գործատուի հարցաթերթում կամ հարցազրույցի ընթացքում կարող են լինել մի քանի հարցեր, որոնք առավելագույնս բացահայտում են ձեր նպատակասլացությունը: Նպատակը կարող է լինել ՝ կյանքը. պրոֆեսիոնալ; Կարևոր է չխառնել կամ շփոթել այն, ինչ կա այս հասկացություններում: Հակառակ դեպքում գործատուն ձեզ կգնահատի որպես աննկատ անձնավորություն ՝ չկարողանալով հստակ մտածել, կարևորել էությունը: Հետևաբար պետք է հստակ հասկանալ, թե ինչ հարցականի տակ յուրաքանչյուր պարբերության մեջ `պատասխանները ճիշտ ձևակերպելու համար: Կյանքի նպատակներՍա ամենատարածված հարցն է: Այն գործ ունի այն բանի հետ, որը ցանկանում եք ընդհանուր կյանքից հասնել կարճաժամկետ կամ երկարաժամկետ հեռանկարում: Նպատակները կարող են լինել աշխատանքի հետ կապված կամ խիստ մասնավոր: Պետք է մանրամասն պատասխանել առաջին կեսին: Երկրորդ, բավական է նշել ձեր հիմնական գերակայությունները: Օրինակ ՝ ձեր սեփական տունը կառուցելը, մեծ ընտանիք հիմնելը, չինարեն սովորելը: Ձեր պատասխանը տալիս է հետևյալ տեղեկությունները, որոնք կարևոր են գործատուի համար. Տեղեկացեք ձեր առաջնահերթություններին. պարզեք, արդյոք ձեր հետաքրքրությունների մեջ կա գործունեության արմատական \u200b\u200bփոփոխություն, ընտանեկան դրություն, բնակության վայր կամ այլ պահեր, որոնք կարող են ազդել ձեր աշխատանքի վրա. Ստեղծեք ընդհանուր տպավորություն ձեր վրա ՝ որպես անձ, համեմատեք այն պաշտոնի թեկնածուի ձեր տեսլականի հետ: Հրաժարվեք մասնավոր տեղեկությունները լրացնելուց ՝ «իմ սեփական ծրագրերը ոչ ոքի մի՛ մտահոգիր »խորհուրդ չի տրվում, քանի որ կատեգորիկ մերժումը կարող է ստեղծել բացասական տպավորություն քո մասին. Գործատունը ձեր պատասխանը կտեսնի ոչ թե պարապ հետաքրքրասիրության, այլ աշխատանքային պարտականությունների տեսքով: Մասնագիտական \u200b\u200bնպատակներ

Սա գործատուի համար ամենակարևոր պահն է: Ի՞նչ կարող եք առաջարկել ընկերությանը, ինչ եք նախատեսում անել, ինչ նորություն եք բերելու, ինչ խնդիրներ եք լուծելու, ինչպես: Այս հարցերի պատասխանները պետք է կազմեն ձեր մասնագիտական \u200b\u200bնպատակները: Սովորական սխալ է սույն կետում միայն ցանկալի դիրքի նշումը: Նման տեղեկատվությունն ամենևին էլ տեղեկատվական չէ, չի հասկացնում, թե ինչու է պետք ընտրել: Ասացեք մեզ ձեր աշխատանքի բովանդակության, հմտությունների, մեթոդների, նվաճումների, մտադրությունների մասին: Նշեք հուզող հարցեր, որոնց վրա աշխատում եք: Մի շփոթեք մասնագիտական \u200b\u200bնպատակները անձնական նպատակների հետ: Դուք խոսում եք ձեր մասին, ոչ թե որպես անձ, այլ որպես պրոֆեսիոնալ, ով կարող է կոնկրետ օգուտներ բերել ընկերությանը: Ավելորդ, ընդհանուր բառերի կարիք չկա. Օգտակար լինել. օգնել զարգացմանը; կարիերա; շարունակական բարելավում; վիճակը բարելավելու համար և այլն: Նման արտահայտությունները իմաստաբանական բեռ չեն կրում, նրանք ոչինչ չեն ասում ձեր ՝ որպես աշխատողի մասին: Ռեզյումեի նպատակները պետք է լինեն հատուկ, ուղղված այլ անձանց (հաճախորդների, գործընկերների, գործընկերների) շահերի բավարարմանը: Ահա մի քանի օրինակ. Բարելավեք արտադրված աթոռների որակը `ներմուծելով նոր համակարգ յուրաքանչյուր երրորդ աթոռի պատահական ստուգման հիման վրա հսկողություն. տարածաշրջանում սրահների ցանցի ընդլայնում, այլ մարզեր մուտք; փայտե տների կալանավայրերի կառուցում; աշխատանքային կայքեր գրելը, դրանց լիակատար աջակցությունը: Նման գրառումներից պարզ է դառնում, թե ընկերությունը ինչ կստանա ձեր աշխատանքից հետո: ինչպես եք դա անում; ինչ արդյունքի եք հասնում; ինչպե՞ս է այն ազդում ուրիշների վրա: Եթե ռեզյումեի մասնագիտական \u200b\u200bնպատակներով դուք պատասխանել եք այս բոլոր հարցերին, պարբերությունը ամբողջությամբ լրացված է: Եթե \u200b\u200bպատասխաններ չկարողանաք գտնել, տուփը թողեք դատարկ: Աշխատավարձի մակարդակը, կարիերայի աճը, սոցիալական փաթեթի առկայությունը անձնական տվյալներ են, որոնք չեն վերաբերում աշխատանքային ոլորտին: Գրեք այն - ստեղծեք այնպիսի տպավորություն, որ երեխայի վրա սպասում է նվեր Նոր Տարիայլ ոչ թե աշխատանքի համար արժանի թեկնածու: Անձնական նպատակներ

Ահա այստեղ են մուտքագրվում այն \u200b\u200bառավելությունները, որոնք դուք ցանկանում եք ուղղակիորեն ստանալ ինքներդ ձեզ համար ՝ թափուր տեղ լրացնելով և բարեխիղճ կատարելով հանձնարարված պարտականությունները: Այսինքն ՝ սրանք ձեր ակնկալիքներն են աշխատանքից: Սրանք կարող են լինել. Բարոյական կամ նյութական վարձատրություն; վերապատրաստման, որոշակի հմտությունների ձեռքբերման հնարավորությունը. կարիերայի աճ. Այստեղ կարող եք պարզել, որ սպասում եք կանոնավոր վճարման աշխատավարձ, դուք ուզում եք 5 տարվա ընթացքում դառնալ վարչության պետ, դուք պատրաստվում եք համատեղել զուգահեռ երկրորդ մասնագիտությունը: Հիշեք `անձնական նպատակները չպետք է հակասեն մասնագիտական \u200b\u200bկամ ընկերության քաղաքականությանը: Հարցերի առանձնահատկություններըՌեզյումեում նպատակները (մանավանդ եթե դրա ձևը առաջարկվում է գործատուի կողմից) միշտ չէ, որ թվարկված ենք, ինչպես նկարագրել ենք: Մեր խաբեբաների թերթը կօգնի ձեզ նավարկելու ձևակերպումը: Աշխատանքի սպասումներ: Նույնը, ինչպես անձնական նպատակները: Այն օգուտը, որը դուք նախատեսում եք անձամբ ստանալ ձեզ համար `պարտականությունների կատարման ընթացքում: Նպատակներ մասնագիտական \u200b\u200bգործունեություն. Միավորել պրոֆեսիոնալ և անձնական: Կարող եք առանձնացնել յուրաքանչյուր հարցի հիմնական կետերը: Նպատակը կյանքում: Դրանք ենթադրում են մանրամասն պատմություն ձեր ուղղվածության յուրաքանչյուր ուղղությամբ: Ռեզյումեի նպատակները: Մասնակցեք պրոֆեսիոնալի հետ (բայց ոչ «աշխատանք գտնեք», «թափուր աշխատատեղ»:) Հիշեք `իմաստ չունի կեղծ տեղեկատվություն տրամադրել: Դրանք կբացվեն, և դուք ռիսկի եք ենթարկում ոչ միայն կորցնել աշխատանքը, այլև բացասական գնահատական \u200b\u200bստանալ ձեր աշխատանքային գրքում:

Հարցազրույցում գործատուները հաճախ հարցնում են թեկնածուներին. «Ո՞վ եք տեսնում ձեզ 5 տարվա ընթացքում», «Որո՞նք են ձեր ապագայի պլանները», «Ո՞րն է ձեր մասնագիտական \u200b\u200bերազանքը»: - ինչ պատասխանել նման հարցերին, ձեզ կասի մեր փորձագետը, աշխատակազմի ղեկավար HeadHunter Marina Khadina- ն:

Հարցին, թե ով եք տեսնում ձեզ հինգ տարվա ընթացքում, գործատունը ցանկանում է հասկանալ երկու բան ՝ ինչպես են ձեր ծրագրերը բավարարում ընկերության ակնկալիքներն ու հնարավորությունները, արդյո՞ք դուք կարող եք դրանք իրականացնել նոր տեղում, և նաև այն, ինչ նպատակներ եք դնում ինքներդ ձեզ համար, ինչ եք ուզում ձեր կարիերայից:

Կարևոր է այս հարցին անկեղծ և բաց պատասխանել, քանի որ շատ ընկերություններ ունեն որոշակի կարիերայի զարգացման տրամաբանություն: Եթե \u200b\u200bձեր ակնկալիքները մեծապես տարբերվում են ընկերության հնարավորություններից, ավելի լավ է `և գործատուի, և ձեզ համար` նախապես դա հասկանալ: Այնուհետև ոչ գործատուն չի զարմանա, ոչ էլ դրանից հետո դուք կտեղափոխվեք: Տեղին է գործատուին հարցնել, թե ընկերությունը ինչպիսի պրակտիկա ունի և կա արդյոք ընդունված տրամաբանություն կարիերայի զարգացման համար:

Դուք չպետք է կիսվեք ձեր գործատուի ծրագրերից, որոնք կապված չեն ձեր կարիերայի հետ (տուն կառուցել, մարզում, ընտանիք), եթե ձեզ հավանաբար չեն հարցնում: Այս հարցի պատասխանը պետք է լինի որքան հնարավոր է `կապված քննարկվող աշխատանքների հետ:

Այս հարցի պատասխանների օրինակներ.

«Մի քանի տարի անց, լրացուցիչ փորձ ձեռք բերելուց հետո, ինձ համար հետաքրքիր կլիներ զարգանալ կառավարման ոլորտում տեխնիկական դերից»:

«Որո՞նք են հնարավոր ձեր զարգացման սցենարները ձեր նման մասնագետների համար»:

«Իմ երկարաժամկետ ծրագրերը ներառում են ընկերության հետ միասին զարգացում, դասընթացներ, իմ պարտականությունների ընդլայնում և առավելագույն օգուտ բերում ընկերության բիզնեսին»:

«Ես ինձ տեսնում եմ որպես ձեր կազմակերպած լավ կազմակերպված ընկերությունում ամենաարդյունավետ աշխատողը (եթե դուք գիտեք այդ մասին): Ես պլանավորում եմ զարգացնել իմ հմտությունները ՝ միևնույն ժամանակ շարունակելով օգտակար լինել ձեր ընկերության որոշակի ոլորտներում »:

Երազի մասին հարցի դեպքում լավ է, եթե ունեք: Գործատուի համար կարևոր է հասկանալ, թե ինչի եք ձգտում և արդյոք առաջարկվող աշխատանքը ձեզ կմոտեցնի նպատակին, արդյո՞ք դա խոչընդոտ կդառնա ձեր նպատակին հասնելու համար: Կարևոր է, որ ձեր երազանքը ինչ-որ կերպ կապված լինի ձեր կարիերայի այն քայլերի հետ, որոնք պատրաստվում եք առաջիկայում կատարել առաջիկա աշխատավայրում:

Հաջողություն հարցազրույցում:

Պ.Ս. Եթե \u200b\u200bկարծում եք, որ գուցե ավելի հաճախ եք հրավիրվում հարցազրույցների, փորձեք գործատուի ուշադրությունը սևեռել ձեր ռեզյումեի վրա: Bright Resume ծառայությունը կներկայացնի ձեր ռեզյումեն ընդհանուր ցանկում վառ գույնով, իսկ Auto-Update ծառայությունը երկու շաբաթվա ընթացքում ինքնաբերաբար կբարձրացնի ձեր ռեզյումեն որոնման ցուցակի վերևում:

Հ: Հուսով եք, որ ձեր կարիերան կբերի ձեզ առաջիկա մի քանի տարիներին:

ՄԱՍԻՆ: Մի քանի տարի հետո ես կցանկանայի վերածվել մի դիրքի, որի ընթացքում ես պատասխանատու կլինեմ վերջնական բյուջեի համար, ինչպես նաև ղեկավարելու եմ արտադրության ոլորտը, որը պատասխանատու կլինի աշխատանքային հարաբերություններ, որակի վերահսկում, ձևավորում և արտադրություն: Հուսով եմ, որ այս աշխատանքը զգալիորեն կօգնի ինձ կարիերայի նպատակներիս հասնելու հարցում:

Խուսափեք աշխատանքի վերնագրերը գայթակղելու գայթակղությունից, կամ դուք հանված կամ անիրատեսական ձայն հնչեցնելու ռիսկ եք սպառնում, քանի որ չգիտեք կամ չունեք վերահսկողություն խթանման համակարգի վրա: Նմանապես, դուք չգիտեք, թե որքան ժամանակ կարող է պահանջվել ձեր հարցազրույցի (վարձու մասնագետի) որոշակի սահմանի հասնելու համար, և դուք չէիք ցանկանա վիրավորել նրան: Ասացեք մեզ նոր փորձի կամ լրացուցիչ պարտավորությունների մասին, որոնք կարող են կիրառվել այն պաշտոնի համար, որի համար դիմում եք:

- Որո՞նք են ձեր կարիերայի երկարաժամկետ ծրագրերը:

Ա. Իմ կարիերայի կառուցման հետ կապված երկարաժամկետ նպատակներն են. Դառնալ հայտնի մասնագետ, արդյունաբերական մասի փորձագետ և նաև արժանապատիվ առաջնորդական պաշտոն վաստակել, վերցնել այն և պատասխանատու լինել բիզնեսի հիմնական մասի վրա: Ես կցանկանայի մտածել, որ ժամանակի ընթացքում ձեռք կբերեմ այս տեսակի գործունեության շատ ոլորտներում աշխատելու համար անհրաժեշտ փորձ:

Խելամիտ կլիներ նայել հինգ տարի առաջ, բայց, հավանաբար, ոչ ավելին, քանի որ գործունեության տեսակները հակված են փոխվել: Բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտի նման գործերը կարճ ժամանակահատվածում կարող են զգալիորեն փոխվել, ինչը գրեթե անհնար է կանխատեսել, թե որքանով եք տեղավորվում որոշակի աշխատանքի համար: Ուստի կենտրոնացեք այն փորձառությունների վրա (այլ ոչ թե աշխատանքային տիտղոսներ), որոնք հույս ունեք ձեռք բերել ժամանակի ընթացքում:

Հ. Քանի որ սա կլինի ձեր առաջին գործը, ինչպե՞ս գիտեք, որ ձեզ դուր կգա ձեր աշխատանքը կյանքի ուղին (այսինքն, ձեր պաշտոնների հաջորդականությունը):

ՄԱՍԻՆ: Ես նախկինում երբեք չեմ աշխատել ձեր արդյունաբերության մեջ, և, իրոք, դա է. բայց ես զրուցել եմ մեր դպրոցի շատ ընկերների և նախկին շրջանավարտների հետ, ովքեր որոշակի հաջողությունների են հասել ձեր ընկերությունում: Միշտ հարցնում եմ նրանց նույն հարցերին. «Ո՞րն է ամենից զայրացնողը ձեր գործի համար»: և «Ո՞րն է առավելագույն արժեքը ձեր գործի մեջ»: Ես վստահ եմ ՝ դատելով ստացված տեղեկատվությունից, որ ես կարող եմ արագորեն հարմարվել ձեր մշակույթին և դրանից օգտվել հաջորդ տարվանից ՝ լուծելով իմ առջև դրված կարևոր խնդիրները:

Այս հարցին, ամենայն հավանականությամբ, դժվար է համոզիչ պատասխանել, եթե նախապես չեք կարծում, գոնե կոպիտ պատասխան: Քննարկեք, օրինակ, պրակտիկա կամ զրույց, որը թույլ է տալիս գնահատել կազմակերպության մշակույթը կամ նախադիտել առաջիկա աշխատանքների վերաբերյալ: Ասացեք մասնագիտության մյուս մարդկանց մասին, ովքեր դաստիարակներ են եղել, ովքեր ձեզ ինչ-որ բան սովորեցրել են այս ոլորտում: Բացի այդ, նշեք, թե ինչու եք շահագրգռված աշխատել այս արդյունաբերության ոլորտում, ինչպես եք ավելի շատ տեղեկություններ սովորել այս արդյունաբերության մասին, և ինչպես եք այսօր կապված արդյունաբերության զարգացման հետ:

-Ինչու՞ է այս դիրքն ուղղակի ճիշտ ձեզ համար այս պահին ձեր կարիերայում:

ՄԱՍԻՆ: Այս գործը հարստացնելու է իմ արդեն հարուստ տեխնիկական փորձը նավատորմի տարածքում, որտեղ ես ծառայել եմ որպես կապի սպա, ինչպես նաև երկու ընկերություններում աշխատելու ընթացքում, որտեղ ես մշակել եմ ծրագրակազմ. Իմ կարծիքով, ես այժմ պատրաստ եմ ստանձնել ավելի լայն պատասխանատվություններ ՝ որպես ծրագրի ղեկավար: Ես արդեն ապացուցել եմ կապիտալ խոշոր բյուջեի համար պատասխանատվությունը կրելու իմ ունակությունը, երբ ես ծրագրավորողների և ճարտարագետների տարբեր խմբերի առաջնորդն էի:

Կիսվեք փորձերով, որոնք կցանկանայիք ունենալ, ինչը կհարստացնի ձեր ներկայիս հմտություններն ու հետաքրքրությունները: Եղեք հնարավորինս առանձնահատուկ ՝ հիմնվելով այն բանի վրա, որը դուք գիտեք ներկա և ապագայի դիրքի և գերատեսչության զարգացման մասին: Ույց տվեք, թե ինչու է այս դիրքը ճիշտ ձեզ համար, որպես անձնական կարիերայի նպատակ: Ինչպե՞ս կարող եք ինքներդ ձեզ համար ստեղծել զբաղվածության աճ:

- Որո՞նք են այս նկրտումները, բացի այս աշխատանքից:

ՄԱՍԻՆ: Բացի այս աշխատանքից, որպես վաճառքի խորհրդատու, ես կցանկանայի անցնել շուկայի վերլուծություն, անցնել բրենդի կառավարմանը և, ի վերջո, ձեռք բերել կատեգորիա: Ես գիտեմ, որ այդ ընթացքում ես պետք է զարգացնեմ մի քանի լրացուցիչ հմտություններ, բայց ես վստահ եմ, որ ձեր շարունակական կրթության ծրագրի օգնությամբ, ինչպես նաև ինքնազարգացման իմ սեփական դրդապատճառով ես ձեռք կբերեմ այդ հմտությունները, հենց որ հնարավորություն կստացվի ավելի մեծ պատասխանատվություն ստանձնել: ... Ահա թե ինչու ես վճռել եմ խորը սովորել ՝ սկսելով վաճառքի օգնական:

Դարձյալ մի ընկեք աշխատանքի կոչումների ցուցակման ծուղակի մեջ: Խոսեք բնական առաջընթացի մասին, որը ձեզ հավատում է թվում: Ինչպե՞ս պետք է ձևափոխվի այս խթանումը ՝ նպաստելու կազմակերպության բարօրությանը: Դրանից հետո նորից ձեր ուշադրությունը շեղեք դեպի ձեր մատնած դիրքի դիրքը: Եթե \u200b\u200bվարձու մասնագետը կարծում է, որ ձեզ չափազանց հետաքրքրում է այն, ինչը դուրս է գործի շրջանակից, նա որոշելու է, որ դուք երկար չեք մնա այդ գործի մեջ:

Բ. Ի՞նչ նոր պաշտոններում կցանկանայիք աշխատել:

ՄԱՍԻՆ: Ես հյուրընկալել եմ հյուրընկալության արդյունաբերության ոլորտում ավելի քան ութ տարի և հետզհետե աշխատել եմ ավելի մեծ, ավելի հեղինակավոր հյուրանոցներում: Ես ուսումնասիրել եմ բիզնեսի այնպիսի ասպեկտներ, ինչպիսիք են հյուրանոցներում սնունդ և խմիչք հյուրանոցի կառավարում, և այժմ ես կարծում եմ, որ պատրաստ եմ վաճառքի մենեջեր աշխատել կոնվենցիաների և գիտաժողովների ընթացքում:

Նկարագրեք ձեր քայլերը մասնագիտական \u200b\u200bզարգացումոր դուք անում եք, մեկ առ մեկ, բնականաբար: Թող նրանք հիմք ընդունեն ձեր սովորածը (և հաճույք ստանալուց) ձեր վերջին գործի վրա: Ի՞նչ եք պատրաստ լուծել հաջորդ անգամ: Եղեք հնարավորինս առանձնահատուկ ՝ հիմնվելով այն բանի վրա, որը դուք գիտեք ներկա և ապագայի դիրքի և գերատեսչության զարգացման մասին:

Հարց. Եթե կարողանաք սկսել, ձեր ո՞ր ուղղությունն է տանում ձեր կարիերան:

ՄԱՍԻՆ: Միշտ վայելել եմ սպառողական արտադրանքի վաճառք կատարելը, քանի որ առաջադիմում եմ իմ կարիերայի ընթացքում: Հիմա հետ նայելով ՝ ես կարծում եմ, որ կարիերաս պատշաճ կերպով կառուցելու համար ես ունեի շուկա ուսումնասիրելու փորձ, քանի որ անհրաժեշտ է հասկանալ հետազոտական \u200b\u200bմեթոդների քանակական մոդելների և տեխնիկայի կարևորությունը: Այս ամենը պարտադիր է ժամանակակից տարածաշրջանային վաճառքի մենեջերի համար:

Զբաղված մասնագետը ցանկանում է համոզվել, որ ձեր նախորդ դիրքերի հաջորդականությունը, ինչպես նաև հարցազրույցը ինքնին, գոհացուցիչ էր, բայց ոչ իդեալական ձեզ համար: Ուշադիր եղեք ցույց տալ, որ արդյունաբերության հանդեպ կրք եք զգում, բայց փորձեք տրամադրել մի քանի խորհուրդներ, որոնք բացատրում են, թե ինչպես կարող եք խթանել հմտությունների կորը, երկարացնել ժամկետները և այլն, մեկ այլ մարդու համար, ով քայլում է ձեր հետքերով:

Հ. Ի՞նչ նվաճումների չեք կարողացել հասնել:

ՄԱՍԻՆ: Ես զգալի հաջողություններ եմ ունեցել մեր ընկերության, խոշոր կորպորացիայի ֆինանսական բաժնում: Ես աշխատել եմ երկու տարբեր գործարաններում CFO- ի համար: Իմ աշխատանքն ընդգրկում էր կորպորատիվ բյուջեները կորպորատիվ գրասենյակում և արտադրանքի պլանավորման և շուկայավարման մեջ: Դժբախտաբար, ես ստիպված չէի աշխատել ֆինանսների նախարարությունում: Այնուամենայնիվ, հիմնվելով այն բանի վրա, որ ես ավարտել եմ ֆինանսների ավարտական \u200b\u200bդպրոցը և ունեմ երեք տարվա փորձ ֆինանսների բաժնում, ես վստահ եմ, որ պատրաստ եմ ստանձնել այդ պատասխանատվությունը: Թող սա լինի հաջորդ ֆինանսական հենակետը բարձրագույն ֆինանսական պաշտոնում իմ ճանապարհորդության հմտության կորի վրա:

Ասացեք մեզ այն պատասխանատվության մասին, որը կցանկանայիք ունենալ, բայց դեռ չեք վաստակել: Ի՞նչ եք պատրաստ լուծել հաջորդ անգամ: Բացատրեք, թե ինչու մինչ այժմ չեք ունեցել այդ պատասխանատվությունը ստանձնելու հնարավորություն, բայց զգույշ եղեք, որ պասիվ չլինեք: Նկարագրեք այն ջանքերը, որոնք դուք շարունակում եք կատարել ձեր նպատակներին հասնելու համար: Հարցրեք ինքներդ ձեզ հարցին. «Կհամաձայնե՞ք արդյոք այն գործատուին, որի համար այժմ աշխատում եք, համաձայն լինեք, որ պատրաստ եք»:

-Ի՞նչ եք կարծում, ինչքա՞ն ժամանակ կշարունակեք աճել այս դիրքում:

ՄԱՍԻՆ: Աշխատանքի մեջ աճի իմ անձնական միջոցը նոր հմտությունների, գիտելիքների ձեռքբերումն է և արդյունաբերության մեջ լավ տիրապետելու կարողությունը: Եթեես եմ Ես կարող եմ չափել մասնագիտական \u200b\u200bաճը այս եղանակով, ինչը նշանակում է, որ ես կարող եմ ինձ հաջողակ համարել: Ես հաճույք եմ ստանում ընդլայնել աշխատանքի իմ գիտելիքները `ձեռք բերելով նոր պատկերացումներ իմ աշխատանքի հետ կապված այլ ոլորտներից:

Սա հարցի մի տարբերակ է ՝ «Ի՞նչ պաշտոն կցանկանայիք ունենալ հինգ տարում»: Եղեք որքան հնարավոր է հատուկ ՝ հիմնվելով այն բանի վրա, որը դուք գիտեք աշխատանքի մասին: Նշեք այն գործի վերնագիրը, որը Դուք կցանկանայիք վերցնել հաջորդը, կամ վարձու մասնագետը կմտածի, որ դուք արդեն զբաղված եք մտածելով այն մասին, թե ինչպես եք շարունակվելու:

-Ինչի՞ն է Ձեզ հետաքրքրում պաշտոնների հաջորդականությունը:

ՄԱՍԻՆ: Ես կցանկանայի աշխատանք ձեռք բերել, որը հետագայում ինձ կբերի դեպի ավագ նախագծի մենեջեր պաշտոնը ձեր առևտրային անշարժ գույքի ընկերությունում: Ես փորձ ունեմ անշարժ գույքի առևտրային գործարքների մի քանի ոլորտներում. դրանք ներառում են `ճարտարապետական \u200b\u200bձևավորում, պետական \u200b\u200bգերատեսչություններ և գործակալություններ, բանկեր և ֆինանսներ, և, վերջապես, վաճառք և վարձույթ: Հաջորդ մի քանի տարիների ընթացքում ես կցանկանայի համատեղել աշխատանքային փորձը վերը նշված ոլորտներից յուրաքանչյուրում իմ դիրքի մեջ, այնուհետև ստանձնել ծրագրի ղեկավարի պատասխանատվությունը:

Onstrույց տվեք ձեր տիպային աշխատանքային հաջորդականության վերաբերյալ ձեր գիտելիքները, եթե ծանոթ եք մեկին: Եթե \u200b\u200bոչ, ապա այդ պատասխանը վերածեք հարցի. «Ո՞րն է տիպիկ աշխատանքային հաջորդականությունը իմ հմտություններով և որակավորումներով ինչ-որ մեկի համար»: Կենտրոնացեք հիմնականում ձեզ հետաքրքրող ընկերության գործունեության կամ բաժինների վրա և այն հմտություններն ու կարողությունները, որոնք հույս ունես տիրապետել առաջիկա մի քանի տարիների ընթացքում:

Հարց. Այս դիրքը համեմատեք այլոց հետ, ում հետ ցանկանում եք:

ՄԱՍԻՆ: Ես նեղացրել եմ իմ աշխատանքների որոնումը և այժմ ինձ հետաքրքրում են միայն անվտանգության այն խոշոր ձեռնարկությունները, որոնք ֆինանսական արդյունաբերության մեջ են: Այս ֆիրմաների հիմնական պահանջները նման են. Լավ քանակական և վերլուծական հմտություններ, արագ որոշումներ կայացնելու ունակություն, հաճախորդի կարիքներին արձագանքելու լավ հաղորդակցման հմտություններ:

Այստեղ կարևոր է ցույց տալ որոշակի հետևողականություն, կապ, համայնք ձեր մյուս հեռանկարների հետ: Ձեր ընտրությունը պետք է արտացոլի ձեր կարիերայի ցանկությունը:

Ի՞նչ ընդհանուր հմտություններ անպայման անհրաժեշտ են բոլոր այն դիրքերում, որոնց հավակնում եք:

Հ.- Դուք հասե՞լ եք ձեր կարիերայում ակնկալվող հաջողություններին:

ՄԱՍԻՆ: Գազային խոշոր ընկերությունում իմ վեց տարվա պաշտոնավարումը ներառում է գների վերլուծության, կապիտալ բյուջեի և այլ ոլորտների ամուր հիմք ֆինանսական պլանավորում. Այժմ ես հավատում եմ, որ պատրաստ եմ ստանձնել գերատեսչական պատասխանատվությունը ֆինանսական ընկերության կազմում գործող ամբողջ ֆինանսական գործառույթի համար:

Վերլուծեք ձեր դրական և տեղեկատվական փորձը ձեր անցած աշխատանքներից. կիսվեք հաջորդ քայլերով, որոնք դուք պատրաստ եք որպես արդյունք, բայց միևնույն ժամանակ իրատես լինել. ընդունեք, որ կան ոլորտներ, որոնց տիրապետելու համար ձեզ հարկավոր է ավելի շատ փորձ: Այստեղ կարևորը ազնիվ լինելն է - և ոչ թե հոռետեսություն կամ անիրատեսական սպասումներ ցույց տալը:

- Ասացեք մեզ, թե ինչպիսի աշխատավարձ եք ակնկալում:

ՄԱՍԻՆ: Ինձ որոշ չափով հիասթափեցրեցին անցած տարվա արդյունքներից, քանի որ մեր արդյունաբերության տնտեսական անկումը սահմանափակ է կարիերայի հնարավորությունները: Ըստ մեր ազգային ասոցիացիայի հրապարակած աշխատավարձի, իմ փորձով և կրթությամբ մասնագետի համար շուկայական գինը տարեկան տատանվում է երեսունից մինչև քառասուն հազար դոլար: Ես հաստատ չգիտեմ, թե արդյոք ձեր աշխատավարձի մակարդակը կարելի է համեմատել ազգային նորմերի հետ, բայց ես զգացողություն ունեմ, որ իմ արժեքը, իհարկե, կլինի պետության կողմից սահմանված այս սահմանի վերին մասում: Հուսով եմ, դուք կթողնեք ինձ դիտարկել ձեր աշխատավարձի մի շարք տեսակներ, որոնք համապատասխանում են կառավարության կանոնակարգերին:

Լավ պատրաստված թեկնածուն կկարողանա արդյունավետորեն շրջել այս խնդիրը: Նախ հարցրեք ընկերությունում աշխատավարձի ներկայիս տիրույթի մասին, ապա ուրվագծեք: Ձեր պատասխանը պետք է հիմնված լինի ձեր որակավորման և տվյալ աշխատանքի պահանջների միջև փոխհարաբերության վրա:

Հ.- Որքա՞ն, հիմնավոր, հինգ տարի հետո ակնկալում եք վաստակել:

ՄԱՍԻՆ: Հաջորդ հինգ տարիների ընթացքում ես ակնկալում եմ, որ ընկերության զարգացման գործում իմ ներդրումը կճանաչվի և պատշաճ կերպով կվարձատրվի: Ես հասկանում եմ, որ աշխատավարձի մակարդակը հիմնված է մի շարք գործոնների վրա, ներառյալ ընկերության եկամտաբերությունը և ընդհանուր բիզնես ցիկլը, որը ազդում է ամբողջ արդյունաբերության վրա: Այնուամենայնիվ, ես կցանկանայի ամեն տարի ավելի ու ավելի մեծ պատասխանատվություն ստանձնել և համապատասխան փոխհատուցում ստանալ իմ աշխատանքի համար:

Կրկին շրջեք հարցը և հարցրեք, թե որն է բնորոշ յուրաքանչյուր գործի համար անհատապես: Այնուհետև, հիմնվելով ձեր հմտությունների, կարողությունների և այլ տվյալների վրա, մտածեք այն ոլորտների մասին, որոնցում գերազանցում եք: Թող վարձու մասնագետը որոշի խթանման համար համապատասխան ժամկետ: Մի հապաղեք շատ երկար, որպեսզի չհամարվեք ամբարտավան և անիրատեսական, կամ, ընդհակառակը, չափազանց հանված և չափազանց անվճռական:

- Երբևէ զբաղե՞լ եք այնպիսի դիրքորոշում, որը չի տեղավորվում ձեր երկարաժամկետ ծրագրի մեջ:

ՄԱՍԻՆ: 80-ականների վերջին, երբ Ուոլ Սթրիթը ծաղկում էր, ես ինձ գրավեցի մի ընկերություն, որը Ասիայի շուկայում սպառողական ապրանքներ էր վաճառում ՝ առաջարկելով ինձ ավելի բարձր վարձատրվող պաշտոն: Ես հաջողակ էի այդ գործի մեջ, բայց այնուամենայնիվ արագորեն հասկացա, որ այն բավարար չափով չի զարգացնում իմ բոլոր հնարավոր հնարավորությունները և չի պահանջում իմ բոլոր ուժերի նվիրվածությունը ինձ իսկապես երջանիկ դարձնելու համար: Հետևաբար, երկու տարի անց ես վերադարձա իմ ձեռնարկություն և սկսեցի աշխատել որպես հսկիչ ՝ մետաղի վերամշակման գործարաններից մեկում: Այնուհետև ես տեղափոխվեցի ֆինանսական վարչություն, և իմ երկարաժամկետ ծրագրերը ներառում են աշխատել այս ոլորտում և ավելի մեծ պատասխանատվություն ստանձնել ֆինանսական պլանավորման և վերահսկման ոլորտում:

Զբաղվածության մասնագետը փորձում է որոշել, թե որքանով է հիմնավորված թեկնածուն կարողանում ընտրել այնպիսի աշխատանք, որը կհամապատասխանի իր շահերին կամ նկրտումներին: Եթե \u200b\u200bորոշ աշխատանքներ ձեզ արդեն շեղել են նպատակից, ապա, հավանաբար, ձեզ հարկ կլինի համոզել վարձու մասնագետին, որ ճիշտ ուղու վրա եք, եթե ցանկանում եք այս պաշտոնը զբաղեցնել:

Ըստ վիճակագրության ՝ աշխատանք փնտրելը համարվում է բավականին արդյունավետ, եթե յուրաքանչյուր տաս զանգի համար ստանում է մեկ պատասխան և մեկ առաջարկ `տաս հարցազրույցի անցնելուց հետո: Հետևաբար, միջին դիմորդը ստիպված կլինի առնվազն մեկ եղանակով դիմել առնվազն 100 կազմակերպությունների, նախքան նա հասնի իր ուզածին:

Ինչպե՞ս սկսել աշխատանք փնտրելը:

Առաջին փուլում անհրաժեշտ է հստակ և իրական նպատակ դնել: Որոշեք, թե ինչպիսի աշխատանք եք ուզում գտնել ՝ հիմնվելով ձեր սեփական շահերի, կրթության մակարդակի, փորձի և իրավիճակի վրա աշխատաշուկայում: Որպեսզի ճիշտ և համապատասխանի այսօրվա իրողություններին `աշխատանք գտնելու ձեր նպատակները պարզելու համար, դուք պետք է վերահսկեք աշխատուժի ժամանակակից շուկան և հասկանաք, թե ինչ մասնագետների պահանջարկ ունի, ինչ է գործատունը նայում և ինչպիսի աշխատավարձ է առաջարկվում: Այս ամենի արդյունքում դուք կարող եք հստակ հասկանալ, թե որ դիրքն է և ինչ պայմաններով պետք է փնտրեք: Նպատակը ճիշտ դնելը արդեն իսկ մեծ հաջողություն է:

Գործատուի համար մասնագիտական \u200b\u200bտեղեկատվության պատրաստում

Երբ որոշեք, թե ինչպես և որտեղ գտնել համապատասխան պաշտոն, կարևոր է սկսել նախապատրաստել տեղեկատվություն ձեր մասին հնարավոր գործատուների համար: Աշխատանքի շուկայում ինքնակառավարման ներկայացման արժանի եղանակը ռեզյումե է, որը ներառում է ձեր գործունեության բնագավառում որպես պրոֆեսիոնալ համառոտ նկարագրություն:

Mainիշտ նկարագրված անձնական տվյալները, որոնք նշում են ձեր հիմնական նպատակը, կդառնան մի տեսակ այցեքարտ, որը պարունակում է տեղեկատվություն ձեր մասնագիտության, ձեռքբերումների, որակավորման մակարդակի և աշխատանքային փորձի վերաբերյալ: ԻՆ ժամանակակից աշխարհը Գործընկերոջը առանց ռեզյումեի հարցազրույցի գնալը վատ տոնայնության նշան է և աշխատանք գտնելու մերժման մեծ հավանականության մասին: Բայց ներկայիս հարցաշարով ընկերության ղեկավարի աշխատասենյակում հայտնվելը հաջողության գրավական է: Նման նախապես պատրաստված տեղեկատվության շնորհիվ գործատուն կկարողանա արագորեն կողմնորոշվել իրավիճակում և առաջարկել համապատասխան դիրք:

Ռեզյումե գրելու հիմնական կանոնները

Ռեզյումե գրելու շատ տարբերակներ կան, բայց ամեն դեպքում, դուք պետք է հետևեք որոշակի կանոններին: Մենք դրանք թվարկում ենք:

1. Կարճություն. Հարցաթերթի տեքստը պետք է լինի ոչ ավելի, քան մեկ տպագիր թերթ:
2. Անպայման նշեք, թե որ պաշտոնում եք դիմում:
3. Առանձնահատկություն. Տեղեկացրեք ձեր աշխատանքի առանձնահատուկ նվաճումների և արդյունքների մասին, խուսափեք ընդհանուր արտահայտություններից:
4. Գործունեություն. Օգտագործեք գործողության բայեր, օրինակ ՝ «սեփական», «պատրաստ», «իմացիր ինչպես», «գիտես» և այլն:
5. Ընտրողականություն. Նշեք տեղեկատվական տվյալներ `ռեզյումեի նպատակի հիման վրա, արտացոլեք միայն այն տեղեկատվությունը, որը վերաբերում է ձեր ընտրած ընկերությանը կամ պաշտոնին:
6. Ազնվություն. Տեղյակ եղեք, որ ձեր տրամադրած ցանկացած տվյալներ միշտ կարող են ճշգրտվել և հաստատվել:
7. Ներկայություն. Ռեզյումեը պետք է հստակ տպված լինի սև, լավ A4 սպիտակ թղթի վրա, առանց սխալների կամ ուղղումների: Առաջարկվում է օգտագործել ստանդարտ ընթեռնելի (առանց գանգուրների) տառատեսակի ոճի չափս 12 կամ 14:

Հիշեք, որ ձեր անձնական տվյալները պետք է լինեն հակիրճ, ճշմարտացի և չվերածվեն վեպի տեսքի: Ո՞րն է ռեզյումեի նպատակը: Ձեր առաջին դրական տպավորությունն ստեղծելու համար գործատուին համոզելու, որ դուք պարզապես այն անձն եք, ով կարող է կատարելապես կատարել այս աշխատանքը:

Ստանդարտ ռեզյումեի կառուցվածքը

Գրագետ և մասնագիտորեն գրված ռեզյումեն կարող է նպաստավոր տպավորություն թողնել գործատուի վրա: Որպես կանոն, կենսագրության մեջ նախ նշեք դիմողի ազգանունը, անունը, հայրանունը: Հետևյալները սահմանում են հիմնական անձնական տվյալները. Ծննդյան ամսաթիվը, հասցեն, կոնտակտային հեռախոսահամարը, էլ. Փոստի հասցեն:

Ի՞նչ գրել ռեզյումեի նպատակի համար: Այստեղ դուք պետք է համառոտ ներկայացնեք ձեր մտադրությունները, օրինակ, կարող եք գրել այս մասին. «Փոխարինում թափուր պաշտոն». Բայց եթե դուք պատրաստվում եք նույն ռեզյումեն ուղարկել առաջարկող մի քանի ընկերությունների տարատեսակ թափուր աշխատատեղեր, ապա այս բաժինը չի առաջարկվում:

Հաջորդ կետը `փորձ / աշխատանքային փորձ: Նախընտրելի է նշել տվյալները ժամանակագրական կարգով ՝ սկսած աշխատանքի վերջին վայրից: Այն պետք է նշվի այստեղ ՝ այն ժամանակահատվածը և կազմակերպումը, որի ընթացքում աշխատել եք, ընկերության անվանումը, պաշտոնը, հիմնական մասնագիտական \u200b\u200bպարտականությունները և նվաճումները:

Կրթություն: Սա ձեր ուսումնական ծրագրի մի փոքր մասն է: Հատկապես, եթե ավարտից շատ ժամանակ է անցել ուսումնական հաստատություն, մանրամասնորեն մի նկարագրեք այս կետը:

Լրացուցիչ տեղեկատվության բաժինը արտացոլում է օտար լեզուների իմացության մակարդակի, համակարգչային գիտելիքների մակարդակի վերաբերյալ տեղեկությունները (նշելով մի քանի ծրագրեր), վարորդական իրավունքի վկայականի առկայության և դրանց կատեգորիայի վերաբերյալ: Այստեղ կարող եք նաև գրել անձնական որակների, հոբբիների, հոբբիների մասին և ներկայացնել առաջարկություններ:

Ո՞րն է ռեզյումեի նպատակը: Օրինակ

Եկեք ավելի մանրամասն անդրադառնանք այն ռեզյումեի նպատակին, որի հետ կապվել եք ընկերության հետ: Ձեր մասին հնարավոր գործատուի դրական տպավորություն ստեղծելու համար անհրաժեշտ է հատուկ ուշադրություն դարձնել այս բաժինը գրելուն: Ամփոփման նպատակը պետք է սահմանվի ոչ ավելի, քան երկու նախադասությամբ:

Մի՛ գրեք հեռանկարների մասին կարիերայի աճ. Սա կարող է քննարկվել հարցազրույցի ընթացքում, եթե կարծում եք, որ գործատուն նախասահմանված է ձեր թեկնածության վրա: Մի օգտագործեք այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են. «Ես փնտրում եմ հնարավորություն ...» կամ «որտեղ իմ կարողությունները կգտնեն կիրառություն» կամ «իմ հետագա աճի համար»:

Ռեզյումեում գոլը սահմանելու սխալները

Հաճախ ռեզյումեում գոլ նշելը շատերի համար դժվար է: Սոցիոլոգները դա վերագրում են այն փաստին, որ դիմումատուն փորձում է ստեղծել բավականին «ճկուն» ռեզյումե, որը հարմար է տարբեր կազմակերպություններում աշխատատեղերի համար: Խուսափեք այս տեխնիկայից, այն չի ստացվի ձեր օգտին:

Ինչպես վերը նշվեց, ավելի լավ է նշել այն կոնկրետ դիրքը կամ գործունեության ոլորտը, որտեղ դուք ցանկանում եք աշխատել: Մի ստիպեք գործատուին փնտրել ձեզ համար համապատասխան տեղ. Ինքներդ հայտարարեք ձեր նախասիրությունները: Այս կերպ Դուք կթեթևացնեք գործատուի գործը, և կկարողանաք ավելի շատ դիրքավորել նրան:

Նաև մեծ սխալ է ռեզյումեում նպատակ գրելիս `շեշտը դնում աշխատավարձի մակարդակի, սոցիալական փաթեթի առկայության կամ լրացուցիչ արձակուրդ. Այս բոլոր մանրամասները լավագույնս քննարկվում են ուղղակիորեն ընկերության ղեկավարի հետ հանդիպման ժամանակ:

Փնտրում եմ աշխատանք գովազդը

Այսպիսով, ո՞րն է նույն դիրքը ՝ գործատուի համար ինքներդ ձեզ վերաբերող տեղեկություններում նշելու համար:

Եթե \u200b\u200bպատրաստվում եք ռեզյումե որոշակի գովազդի կամ դրա համար հատուկ ընկերություն, ապա որոշակի գործատուի թափուր աշխատատեղերը, այն պաշտոնը, որի համար դիմում եք, պետք է նշվեն այնպես, ինչպես հայտարարության մեջ:

Եթե \u200b\u200bկա «հաշվապահի» պաշտոնի թեկնածության որոնում, ապա հաշվապահի ռեզյումեի նպատակը կլինի «թափուր պաշտոնի լրացումը»: Եվ եթե գործատուն փնտրում է վաճառքի կամ անձնակազմի ղեկավար, ապա ռեզյումեի նպատակի համար անհրաժեշտ չէ նշել, որ դուք դիմում եք «կառավարչի» պաշտոնին: Գրեք ընկերության պահանջի համաձայն:

Միշտ հիշեք, որ առաջին հերթին հայտատուի անձնական տվյալները մշակվում են կադրերի բաժնում: Աշխատակիցները միշտ չէ, որ կարող են ունենալ աշխատանքային տվյալներ, հատկապես այն դեպքում, երբ կազմակերպությունը պահանջում է մի քանի նոր աշխատողներ տարբեր պաշտոնների համար: Հետևաբար, պարզապես նշելով կառավարչի ռեզյումեի նպատակը (ինչպես նկարագրված է վերևում), դուք ընտրություն եք թողնում անձնակազմի սպասարկումձեր աշխատատեղերի որ թափուր տեղն է հարմար ՝ «վաճառքի մենեջեր» կամ «անձնակազմի կառավարիչ»: Այս դեպքում գործատուի ընտրությունը կլինի այդ ռեզյումեի օգտին, որտեղ նպատակը հստակ ձևակերպված է:

Հրապարակեք ձեր սեփական ռեզյումեն

Այնուամենայնիվ, եթե դուք պատրաստել եք ձեր հարցաթերթիկը `Ինտերնետում աշխատանքի պորտալների վրա ինքնաբացարկի տեղադրման կամ թերթին թերթ ուղարկելու համար, առանց հատուկ դիրքի ռեզյումեի ընդհանուր նպատակը թույլատրվում է: Կարող եք նշել մի քանի հարակից մասնագիտություններ: Այս դեպքում ավելի լավ է առաջնահերթ կարգով ներկայացնել ձեզ հետաքրքրող գրառումները: Այսպիսով, ռեզյումեի նպատակը (օրինակ). Թափուր պաշտոն զբաղեցնել որպես վաճառքի մենեջեր, գովազդային մենեջեր, անձնակազմի ղեկավար:

Գործատուի համար պարզ կդառնա, որ թեկնածուն վաճառքի ոլորտում մասնագետ է, բայց քանի որ այն միշտ կապված է գովազդի հետ, դիմումատուն, ամենայն հավանականությամբ, փորձ ունի այս ոլորտում: Դիմորդը կարող էր նաև գործ ունենալ կազմակերպության անձնակազմի հետ, բայց տրամաբանորեն հետևում է, որ նա ավելի քիչ պրոֆեսիոնալ է այս մասնագիտության մեջ:

Հիշեք, որ մի քանի գրառումների հարցաշարի նպատակի համար դիմելիս դրանք պետք է լինեն հարազատ և պատկանում են ձեր գիտելիքների և փորձի նույն ոլորտին:

Ստեղծեք ռեզյումե Microsoft Office- ում

Ինքնակենսագրական ինքնակառավարման պատրաստման հիանալի օգնական է Microsoft Office ծրագիրը: Անհրաժեշտ է ընտրացանկում ընտրել «Ֆայլ» էջանիշը, ապա «Ստեղծել»: Առկա ձևանմուշների շարքում ընտրեք ստանդարտ «Ամփոփում»: Word- ը ձեզ կառաջարկի լրացնել սյուները ինքներդ կամ օգտագործելով «Ռեզյումեի հրաշագործ»: Ծրագիրը ձեզ կտրամադրի անհրաժեշտ կետերը հարցաթերթիկը լրացնելու և խորհուրդներ կտա: Դուք կարող եք հեշտությամբ ձևավորել և տպել պատրաստի փաստաթուղթ ինքնագովազդների համար:

Եզրափակելով, կրկնակի կամ նույնիսկ եռակի ստուգեք ձեր ռեզյումեն. Արդյո՞ք դրանում կան վրդովեցուցիչ սխալներ: Հնարավորության դեպքում, ինչ-որ մեկին խնդրեք դիտել փաստաթուղթը:

Ինքներդ ձեզ համար ռեզյումե նպատակ դարձրեք

Այսպիսով, նախքան որոնումը կատարելը նոր աշխատանք և գրագետ, մասնագիտական \u200b\u200bռեզյումե կազմելը, նախևառաջ, ինքներդ ձեզ համար որոշեք աշխատանքի նպատակը: Ինչ-որ մեկը նախընտրում է միայն իրենց նախընտրած զբաղմունքները, մյուսները հետաքրքրում են աշխատավարձի մակարդակին, իսկ մյուսները հետաքրքրված են կարիերայի աճի կամ նոր հմտությունների զարգացման հեռանկարով:

Հետևաբար, մի ծույլ եղեք, վերցրեք մատիտ և մի կտոր թուղթ, ուշադիր մտածեք, թե ինչ կարելի է գրել ռեզյումեում: Նպատակը կարող է հայտնվել ձեր աշխատանքի և կյանքի գերակայությունների վերլուծության գործընթացում: Մտածեք այն մասին, թե ինչն է ձեզ համար արժեքավոր, ինչ պլաններ ունեք ապագայի համար, ինչ եք ուզում:

Խոստովանեք ձեր ուժեղ կողմերը և թույլ կողմերը ինքնուրույն, մարզում և համապատասխանաբար ձևակերպեք ձեր նպատակները: Ձեր անցյալը վերլուծելուց հետո պարզեք, թե ինչն է ձեզ հանգեցնում ձեր ներկայիս իրավիճակին: Այսպիսով, դուք կարող եք արագ հասկանալ ձեր նախասիրությունները, հեշտությամբ որոշել նպատակը և ձեր տեղը զբաղեցնել աշխատաշուկայում: Որքան ավելի շատ ժամանակ եք ծախսում ձեր հնարավորությունները սահմանելու վրա, այնքան ավելի մեծ են ձեր հնարավորությունները:

Պատրաստեք համապատասխան ռեզյումե ՝ կենտրոնանալով ձեր որակավորման և իրական նվաճումների վրա: Հաջող աշխատանք և խոստումնալից կարիերա: