Pomoć u zapošljavanju mladih. Razmjena mladih radnika. Pozdrav, tražimo posao
Moskovski centar za zapošljavanje mladih još uvijek ima vrlo malo sluha - otvorio se sasvim nedavno, a mnogi programi tek počinju. Ipak, dnevno ga posjeti prosječno 150 ljudi i često pronađu ne samo posao, već i profesiju, interese i nove prijatelje. Kako to sve radi - vidio je dopisnik "RG".
Novac je ovdje
Za posao trebate ići do ulice Shchepkina, 38, zgrada 1 - na udaljenosti od metra stanice Prospekt Mira i olimpijskog sportskog kompleksa. Novi centar smješten je u zgradi u kojoj su nekada bile četvrti škola i fakultet, pa posjetitelje iznutra dočekuju dugi hodnici s nizovima vrata. Međutim, centar je najmanje sličan državnoj instituciji u uobičajenom smislu - više liči na modernu uredski centar... Na zidovima tu i tamo možete vidjeti motivirajuće parole u stilu "Ne bojte se pogriješiti, bojte se zaspati svoju mladost!" Boje zidova su svugdje bijele, a natpisi u svijetlim, blistavim bojama. Imena ureda i položaja zaposlenika nadopunjuju kreativnu sliku. Na 3. katu je poslovni odjel za ribolov morskih pasa i dvorane za treninge "Zemlja", "Voda" i "Vatra", a na prvom katu je Trg uspjeha i Teritorij ukusa. Šefovi, kako i treba biti, sjede gore - na 4. katu nalaze se urede "šefa", "Prosto Zame" i drugih. Tu je i soba s natpisom na kojoj piše "Novac je ovdje".
Kako su objasnili u centru, tijekom njegovog stvaranja pokušali su se odmaknuti od predložaka i birokracije kako bi izgledali atraktivno u očima tinejdžera i mladih. "Ako djecu ne zanima nešto što je duhom blisko i ne stvore ugodno, zanimljivo okruženje za njih, onda oni neće ostati ovdje i preporučiti prijateljima. A to je potrebno, jer naše zadatke vidimo mnogo šire, kao samo pomaganje u zaposlenju. Već sada to možete proći razni testovi i obuke koje će pomoći identificiranju sklonosti i prikladnih područja primjene rada "- kaže zamjenica ravnatelja centra Irina Kotova. Ona je isti" Prosto Zam "s 4. kata.
Shvatite tko ste
Djelatnici centra zaista su spremni ponuditi puno testova za mlade. Primjerice, dopisnik "RG-a" pogledao je svojevrsni semafor pet minuta i pritisnuo tipke koje odgovaraju jednoj ili drugoj boji - ovo je jedan od testova sustava "Multipshometar". Eksperiment je pokazao da je za mene bolje voziti s oprezom - reakcija nije uvijek dovoljno brza i točna. U međuvremenu, našeg fotografa testirala je sposobnost za određeni zanat - računalo je na kraju ispravno utvrdilo da ima dobro razvijene umjetničke vještine.
Osim testova, adolescenti i mladi u centru spremni su ponuditi razne treninge - sada se obično održavaju 4 tjedno, ali uskoro će biti i 2 dnevno. Treneri koji su prethodno radili s gospodarstvenicima i najvišim menadžerima govorit će o tome kako se ponašati u timu, što je profesionalna etikakoje vještine treba imati vođa i koja pitanja treba očekivati \u200b\u200bu intervjuu. Treninzi se provode i poznati ljudikoji su postigli uspjeh na svojim poljima, od olimpijskih prvaka do gospodarstvenika.
U centru su čak i prostorije za coworking, u koje možete doći s računalom i raditi. U stvari, mladim ljudima se prvi put nudi besplatan ured u kojem mogu pokrenuti vlastiti posao. Za sada ta usluga nije osobito tražena, jer dolaze uglavnom školarci. Ali uskoro se ovdje očekuju i diplomirani studenti i oni stariji koji će biti zainteresirani za stalni rad.
Išao bih do kurira
Najčešća slobodna mjesta za tinejdžere su agenti za oglašavanje, savjetnici dječjih kampova, blagajne karata, pomoćni radnici, kuriri, konobari i druge specijalnosti za koje nije potrebna posebna obuka. Poznati lanci restorana i trgovina već su najavili želju za suradnjom s centrom. kućanski aparati, odjeća itd. Neki žele otvoriti školu izravno na bazi centra, gdje potencijalni zaposlenici mogu položiti pripravnički staž i odlaziti na posao, već imaju jasnu predodžbu o novom području djelovanja. Prva takva škola nedavno je završila s radom - organizirala ju je velika agencija za promet nekretninama.
Što se tiče plaće, za privremeno zaposlene ljude ona iznosi najmanje 17 tisuća rubalja mjesečno. Poslodavci plaćaju minimalnu plaću od 7,5 tisuća rubalja, a oko 10 tisuća više plaća grad. Novac je za studenta sasvim pristojan. Osim toga, tinejdžeri od 14 do 16 godina platit će ih najviše 5 radnih sati dnevno, a od 16 do 18 godina - najviše 7 sati. Takva ograničenja su nametnuta zakonom, a upravo se time plata na satu spominje u mnogim slobodnim radnim mjestima za mlade. Centar za zapošljavanje jamči poštivanje svih prava mladih radnika i isplatu zarade u cijelosti.
Prikladna radna mjesta možete pogledati bez dolaska u centar za zapošljavanje, već jednostavnim gledanjem njegove web stranice - czmol.ru. Sada postoji 5 tisuća različitih prijedloga i 1,5 tisuća životopisa prijavitelja. Moći ćete postavljati pitanja koja su zanimljiva skupinama grupa na društvenim mrežama. Također je prikladno pratiti tamošnje vijesti - izvještaje o novim programima stažiranja, datume za sajmove poslova i druga događanja.
Usput
Planovi novog centra za zapošljavanje bit će pušteni do kraja godine mobilna aplikacija, što će pomoći mladima da pronađu posao. Tamo ćete moći pratiti slobodna radna mjesta, stažiranje i druge ponude.
× Vaš preglednik ne podržava u potpunosti JavaScripts, što može dovesti do kašnjenja u radu na portalima.
Zapošljavanje mladih
Nezaposleni građani u dobi od 18 do 20 godina među maturantima osnovnih i srednjih škola strukovno obrazovanjetražeći posao prvi put i prijavljeni na propisani način u službi zapošljavanja daju se mogućnost sudjelovanja u privremenim poslovima zapošljavanja u poduzećima (organizacijama) grada koji su stvorili dodatne privremene poslove u svrhu svoje materijalne potpore na temelju Zakona o RF-u od 19. travnja 1991. Br. 1032-1 "O zapošljavanju stanovništva u Ruska Federacija».
Sudionici u radu
Nezaposleni građani u dobi od 18 do 20 godina među maturantima ustanova osnovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja mogu sudjelovati u aktivnostima privremenog zapošljavanja, ljudi koji traže posao prvi.Glavne vrste rada
Privremeni poslovi za nezaposlene građane u dobi od 18 do 20 godina među maturantima ustanova osnovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja koji prvi put traže posao uključuju poslove koji su osigurani u skladu s stečenom profesijom ili specijalnošću.Organizacija rada
Centar za zapošljavanje, Centar za zapošljavanje mladih i organizacije koje zapošljavaju sudjeluju u organizaciji i provođenju privremenog rada sklapanjem odgovarajućih sporazuma. Poslodavac utvrđuje vrste, obujam i vremenski raspored posla, osigurava odgovarajuće poslove i zaključuje sa zaposlenicima koje Centar pošalje radi sudjelovanja u privremenom radu, ugovorima o radu na određeno vrijeme u skladu sa zahtjevima zakonodavstva o radu i socijalnom osiguranju.Ugovorom o radu na određeno vrijeme između građanina i poslodavca definiraju se prava i obveze strana, vrsta i količina posla, radni uvjeti, radno vrijeme, vikendi, plaće i dodatne beneficije, rezervacija potrebna oprema, uvjeti za izricanje novčane kazne za neizvršavanje radnih obveza i raskid ugovora.
hitan ugovor o radu o sudjelovanju građanina u privremenom radu može ga prekinuti prije roka kada se prijavljuje za stalni ili privremeni posao.
Financiranje i plaće
Kada sudjeluju u događajima, nezaposleni građani u dobi od 18 do 20 godina među maturantima ustanova osnovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja koji prvi put traže posao dobivaju:- plaće utvrđene i isplaćene od strane poslodavca za stvarno provedeno vrijeme (obavljani posao) u skladu s Zakona o radu Ruske Federacije, koja, uzimajući u obzir visinu materijalne potpore, ne smije biti niža od iznosa minimalne plaće u gradu Moskvi, utvrđenog Sporazumom o minimalnoj plaće u gradu Moskvi između Moskve, moskovske vlade sindikata i moskovskih udruga poslodavaca za sljedeću godinu *;
- materijalna podrška *;
* na teret proračuna grada Moskve u iznosu koji ne prelazi 80% životnog minimuma za radno sposobno stanovništvo grada Moskve (u vrijeme sklapanja ugovora) za stvarni broj dana sudjelovanja u tim aktivnostima, uključujući razdoblja privremene nesposobnosti.
Savjetovanje o uslugama Zavoda za zapošljavanje mladih
Radi Vaše udobnosti, o uslugama Centra za zapošljavanje mladih, putem telefona ili u našem uredu, besplatno ćemo se savjetovati putem Interneta.
Naše osoblje uključuje samo visoko kvalificirane stručnjake sa praktično iskustvo rad koji im omogućuje da pronađu odgovor na gotovo svako pitanje vezano za aktivnosti CZMol-a.
Zahvaljujući mogućnosti besplatnog savjetovanja i različitim načinima dobivanja (online, telefonom ili u našem uredu), značajno ćete uštedjeti vrijeme na traženju potrebnih informacija o aktivnostima CZMol-a.
Svi naši stručnjaci razumiju "suptilnosti i nijanse", što nam omogućava pružanje samo visokokvalitetnih usluga.
O sudjelovanju na sajmovima poslova i treninzima
GKU TsZM grada Moskve "Centar za zapošljavanje mladih grada Moskve" sa zadovoljstvom vam nudi mogućnost sudjelovanja na sajmovima poslova i treninzima.
Jedinstvena platforma za poslodavce i obrazovne organizacije, gdje se možete predstaviti najširem mogućem krugu publike, zaposliti odgovarajuće kandidate putem interneta, a također dobiti kontakte potencijalnih partnera koji su korisni vama i vašoj profesionalnoj aktivnosti.
Sajmovi poslova i poslovi osposobljavanja bitno se razlikuju od uobičajenih sajmova poslova.
Predstavljamo jedinstveno mjesto u centru grada, koje pruža dovoljno prometa za ciljanu publiku.
Naši događaji aktivno se provlače u medijima, a tisak i objave objavljuju se na internetskim portalima s publikom od preko milijun ljudi.
Priprema za sajam bit će vam što udobnija jer ćete u svakoj fazi pratiti osobnog voditelja centra.
Rezultat koji ćete dobiti radeći s nama je povećati prepoznatljivost vaše organizacije, riješiti osoblje i povećati lojalnost od unutarnjih i vanjskih kupaca.
Stalni posao
Svaka osoba tijekom života našla se u situaciji traženja posla. Traženje posla ima svoje poteškoće i karakteristike. Stručnjaci Centra za zapošljavanje mladih pomoći će vam u prevladavanju poteškoća, ponuditi otvorena slobodna radna mjesta, pomoći vam u brzom kretanju na tržištu rada i ispravnom procjeni vaših snaga i mogućnosti.
Centar za zapošljavanje mladih provodi nove pristupe pitanju zapošljavanja:
- individualni pristup te osobni nadzor stručnjaka Centra tijekom cijelog razdoblja primanja usluga. Pripremit će vas za sastanak s poslodavcem, pomoći vam da sastavite životopis koji najbolje odražava vaše profesionalne zasluge i postignuća, a vi ćete znati kako uspješno proći intervju;
- pomoć na radnom mjestu tri mjeseca nakon zaposlenja (tijekom razdoblja probno razdoblje). Pomažemo u prilagodbi na novo radno mjesto tijekom cijelog probnog razdoblja i zadržavamo ga povratne informacije prema kandidatima zaposlenima kod nas.
Vaš životopis ostat će u našoj bazi podataka, a kada se pojavi zanimljivo slobodno mjesto, mi ćemo vas moći smatrati potencijalnim kandidatom. Pomoći ćemo vam da proces pretraživanja posla bude jasniji, lakši i brži. S nama ćete pronaći svoj posao iz snova.
Izgradnja profesionalne karijere
Planiranje budućih postignuća važna je vještina koju trebate razviti u sebi kako biste izgradili profesionalnu karijeru. Karijera (od talijanske sarriere - životni put, polje, trčanje) rezultat je svjesnog ponašanja osobe u radu, povezano sa službenim ili profesionalnim rastom. glavni cilj planiranje karijere - pronaći takvu upotrebu svojih sposobnosti koja će dovesti do opipljivog uspjeha i provedbe vaših planova. Ljudi koji su svjesni svog profesionalni putuživajte u životu i radite više. Oni su oni koji imaju veću vjerojatnost da će naći posao u uvjetima koji žele, a upravo ti zaposlenici postaju najvrjedniji i najučinkovitiji.
Početak profesionalne aktivnosti uvelike ovisi o planovima za budućnost. Važno je biti u mogućnosti postavljati ciljeve, razvijati akcijske planove i provoditi ih.
Centar za zapošljavanje mladih provodi posebne časove i treninge čiji je cilj mladima pomoći u izgradnji profesionalne karijere, birajući najviše obećavajući smjer profesionalni razvoj, povećavajući zadovoljstvo profesionalnom aktivnošću. Da biste odredili najprikladnije smjerove za razvoj profesionalne karijere, možete podvrgnuti dubinskom psihodijagnostičkom ispitivanju hardvera - softverski paketi i razgovarajte s psihologom - profesionalnim savjetnikom.
Profesionalno samoodređenje
Značajno mjesto u životu svake osobe zauzima ga profesionalna djelatnost... Koncept "profesije" potječe od latinskog professio, što znači "javni govor". U doba drevnog Rima, to je bilo ime okupacije kojoj se osoba posvetila i koju je javno proglasio.
U modernom se društvu profesija u pravilu shvaća kao takva aktivnost osobe koja zahtijeva posebnu obuku, osoba je redovito prakticira i služi kao izvor prihoda. Time se struka razlikuje od hobija. Ako je hobi zanimanje koje osoba izvodi iz vlastitog zadovoljstva, tada profesija pomaže za život. Prema poznatom poduzetniku Henryu Fordu, „najviše dobar posao Je visoko plaćeni hobi. " Je li moguće pronaći takav posao, a kako ne pogriješiti pri odabiru zanimanja?
Prije svega, pri odabiru područja aktivnosti, morate si postaviti nekoliko važnih pitanja. Što želim postići u životu i što me stvarno zanima? Kakav lik imam i što mi je zaista važno? Što mogu učiniti dobro i u čemu nisam baš dobar?
Pomoć u profesionalnom samoodređenju možda će trebati ne samo studentima ni diplomcima općeg obrazovanja obrazovne ustanove, ali i etabliranim stručnjacima koji se žele savladati nova vrsta aktivnosti. Specijalisti Centra za zapošljavanje mladih pružaju usluge za profesionalno usmjeravanje sve kategorije mladih. Svatko može dobiti individualnu konzultaciju s profesionalnim psihologom ili prisustvovati treninzima i seminarima o odabiru zanimanja. U procesu savjetovanja koriste se posebni testovi te hardverski i softverski psihodiagnostički kompleksi uz pomoć kojih se može prepoznati ne samo profesionalne sklonosti, ali i utvrditi stupanj spremnosti za organiziranje poduzetničkih aktivnosti.
Psihodijagnostičko ispitivanje
U Centru za zapošljavanje mladih možete dobiti savjet o svim pitanjima koja se tiču \u200b\u200bizbora područja aktivnosti i profesionalne samo-realizacije. Naši psiholozi će vam ponuditi da prođete dubinsko računalno testiranje u posebno opremljenoj sobi na modernim hardverskim i softverskim psihodiagnostičkim kompleksima
Psihodijagnostički kompleks neophodan je ako je potrebno utvrditi čovjekove profesionalne sklonosti, psihološke prepreke koje sprečavaju zaposlenje ili razvoj karijere. Često osoba koja radi izvan mjesta prebacuje odgovornost za nedostatak uspjeha profesionalno polje ekipi ili šefovima. Psiholozi Odjela za profesionalno usmjeravanje i psihološku podršku pomoći će osobi da stekne predodžbu o svojim prirodnim sklonostima i karakternim osobinama, utvrdi razinu formiranja profesionalno značajnih kvaliteta koje utječu na uspješnu profesionalnu implementaciju u određenom području aktivnosti.
Pisanje životopisa
Životopis je jedan od najvažnijih učinkoviti instrumenti Traženje posla. Glavna svrha životopisa je privući pažnju poslodavaca, stvoriti povoljan dojam o sebi i dobiti pozivnicu za osobni sastanak.
Osnovna pravila za pisanje životopisa su: sažetost, točnost, istinitost i pismenost. Učinkovitost nastavka rada može se mjeriti brojem odgovora dobivenih od poslodavaca. U Centru za zapošljavanje mladih možete potražiti pomoć u pisanju životopisa i postavljanju na web stranici Centra za zapošljavanje mladih.
Uz savjetovanja o pripremi redovitog životopisa, održavaju se i grupne sesije tijekom kojih ćete naučiti kako izraditi web stranicu posjetnice i pripremiti se za snimanje vlastitog video životopisa. Nastava se održava u modernoj računalnoj sobi. Nakon što pohađate lekciju, možete snimiti i objaviti sažetak videa na našoj web stranici.
Strategija traženja posla
Pronaći posao nije lak posao na koji morate biti spremni. Ne treba odgađati potragu. Sjetite se da je vrijeme protiv prijavitelja i da se morate boriti da biste ušli u slobodno mjesto. Prije svega, potrebno je usmjeriti se na tržište rada, postaviti specifičan cilj, zacrtati akcijski plan za njegovo postizanje i poduzeti aktivne korake za postizanje željenog slobodnog mjesta. Općenito, širi li krug pretraživanja, veća je vjerojatnost uspjeha.
Centar za zapošljavanje mladih provodi posebne časove s ciljem podučavanja metoda neovisnog traženja posla, tehnika upravljanja vremenom, načina učinkovitog trošenja vlastitih sredstava te utvrđivanja životnih prioriteta i vrijednosti. Polaznici nastave imaju priliku razviti vještine samostalne prezentacije i voditi uspješne pregovore s poslodavcem, razgovarati sa stručnjakom o pitanjima vezanim za pripremu za odlazak na novi posao, prilagodba u timu, konsolidacija na novom radnom mjestu i planiranje karijere.
Naši stručnjaci pomoći će vam da utvrdite razloge koji koče izgradnju učinkovite komunikacije i pružit će vam potrebnu konzultantsku podršku u svim fazama traženja posla i zaposlenja.
Pravni savjeti o organiziranju vlastitog posla
Imate li san otvoriti vlastiti posao? Što god rekli, čak i najuspješnija i najperspektivnija ideja ne može se pretvoriti u uspješan posao ako niste uspješni. Međutim, ne zaboravite da ako odlučite započeti vlastiti posao ispočetka, tada morate imati veliku zalihu znanja, uključujući i područje sudske prakse.
Koji je najbolji oblik organizacije poslovanja odabrati? Ovo je jedno od važnih pitanja koja se moraju razmotriti prije donošenja odluke o osnivanju tvrtke. Sve započinje registracijom građanina kao samostalnog poduzetnika (IE) ili registracijom pravne osobe.
Za male tvrtke s najmanje zaposlenici mnogi radije vježbaju poduzetnička aktivnostregistracijom kao samostalnog poduzetnika. Ključna pitanja uključuju registraciju u poreznoj upravi i izbor poreznog sustava, postupak podnošenja izvještajnih dokumenata i drugo. Također je važno odlučiti o potrebi uporabe blagajna i otvaranje tekućeg računa.
Najjednostavniji i najčešći organizacijski i pravni oblik pravne osobe - društvo s ograničenom odgovornošću (LLC). Postupak otvaranja LLC preduzeća važan je podatak onima koji planiraju razvijati svoje poslovanje. Prije stvaranja LLC preduzeća, trebali biste odgovorno i kompetentno procijeniti potrebne troškove i vaše mogućnosti, odabrati pravi porezni sustav.
Početnik koji želi poslovati kontaktirajući Centar za zapošljavanje mladih dobit će odgovore na svoja pitanja u okviru besplatnog individualnog pravnog savjetovanja. U međuvremenu, nema potrebe za saznanjem o tome. "
Pravni savjeti o pitanjima rada i zapošljavanja
Rad mladih ljudi često je koristan trgovačkim strukturama, koje na taj način imaju priliku izbjeći dodatne troškove povezane s oporezivanjem socijalno osiguranje zaposlenika, kao i manipulirati plaćama. Mladi specijalist, kao "privremen" radnik, ne obraća dužnu pozornost na ovaj aspekt stvari.
Ovo je samo jedna od situacija koja može biti izvor diskriminacije mladih na tržištu rada. Ova situacija će se nastaviti sve dok mladi radnik ne bude naoružan poznavanjem pravnih normi na tom području radno zakonodavstvo i zakonodavstvo o zapošljavanju.
Pravovremeno kontaktiranje odvjetnika za rad pomoći će izbjeći ozbiljne posljedice u slučaju neslaganja između zaposlenika i poslodavaca. Zbog toga naš Centar pruža mogućnost dobivanja kvalificirane savjetodavne pomoći u primjeni radnog zakonodavstva.
Centar za zapošljavanje mladih pruža pravnu potporu u vezi sa pitanjima zapošljavanja, rješavanje radnih sporova, savjetuje roditelje ako njihovo maloljetno dijete želi raditi.
Pitanje rada honorarnog rada za današnje mlade ljude vrlo je akutno. Školcima je potrebno razdoblje odmora, studenti traže slobodna radna mjesta s mogućnošću kombiniranja s studijama, a mladi stručnjaci traže prestižne poslove s mogućnošću rasta. Danas postoje organizacije koje promiču traženje posla i privremene poslove za mlade.
Centar za zapošljavanje
Centar za zapošljavanje mladih u Moskvi pruža profesionalnu podršku i pomoć u pronalaženju posla za mlade stanovnike glavnog grada. Centar je državna riznica, stoga su sve usluge koje se pružaju besplatne. Glavni je cilj razmjene zaposliti mlade ljude bez radnog iskustva i pomoći im da ostvare svoj potencijal. Moderan pristup odabiru slobodnih radnih mjesta nudi tražitelje posla i poslodavce novi format odnos - veza internetske platforme i izvanmrežne platforme u Moskvi. Centar za zapošljavanje mladih podržava individualni pristup prema svakom podnositelju zahtjeva. Mladiću je pridružen kustos koji će mu pomoći u pronalaženju posla i pomoći u pripremi za intervju. I nakon uspješnog zaposlenja, tri mjeseca nastavlja pratiti odjeljenje na novom radnom mjestu i pruža pomoć u prilagodbi.
Raspored
Prije posjete centru morate se registrirati na web mjestu. Detaljnije informacije o postupku registracije i pruženim uslugama mogu se pronaći pozivom na telefonski broj naveden na službenoj web stranici ustanove. Specijalisti razmjene prihvaćaju posjetitelje samo radnim danom prema rasporedu: ponedjeljak - četvrtak od 09: 00-18: 00, petak od 09: 00-16: 45.
Centar za zapošljavanje mladih nalazi se na adresi: Schepkina kuća 38, zgrada 1.
Kako se registrirati
Da biste se prijavili, morate doći na sastanak sa sljedećim dokumentima:
- Putovnica.
- Snils.
- Povijest zapošljavanja.
Tinejdžeri od 14-16 godina moraju doći s roditeljem.
Tko se može prijaviti
Stanovnici grada u dobi od 14 do 30 godina mogu se obratiti za savjet u centru za zapošljavanje mladih u Moskvi. Školarcima i studentima bit će ponuđen privremeni honorarni rad za ljetne praznike, a mladim stručnjacima će se ponuditi posao u svojoj struci.
Popis svih potrebni dokumenti, radno vrijeme i kako doći, bolje je razjasniti prije nego što posjetite centar telefonom ili na web stranici i na društvenim mrežama.
Djelatnici moskovskog gradskog centra za zapošljavanje mladih ponudit će mladim osobama s invaliditetom slobodna radna mjesta koja neće naštetiti njihovom zdravlju i omogućiti će dodatnu zaradu.
Centar također provodi individualnu poduzetničku kampanju za osobe s invaliditetom i javne organizacije invalidi koji to žele postati individualni poduzetnici ili već biti njih.
Što nude
Za mlade profesionalce intervju je veliki stres. Što reći, kako se dokazati bolja stranaugoditi poslodavcu, koja pitanja postaviti regrutu? Specijalisti centra za zapošljavanje mladih naučit će vas svim nijansama razgovora s budućim poslodavcima, a oni će vam reći na što se trebate usredotočiti tijekom intervjua, kako razgovarati o svojim kvalitetama i pretvoriti nedostatke u prednosti. Savjeti o tome kako prestati nervirati u intervjuima su također korisni.
Djelatnici centra za zapošljavanje mladih u Moskvi reći će vam kako napisati životopis zanimljiv poslodavcu. Također će biti korisno da oni koji nemaju radnog iskustva budu testirani kako bi odredili koja će vrsta rada biti najprikladnija za mladu osobu.
Visoko kvalificirani pravnici savjetovat će se o pitanjima zakon o radujer mladi ljudi bez radnog iskustva mogu postati žrtve prevare s posla.
Također, mladi mogu pohađati tečajeve za usavršavanje ili steći novu profesiju.
Za adolescente u dobi od 14-18 godina i studente tijekom razdoblja bez studija nude privremeni rad. Kao podrška, vlada Moskve plaća dodatnih 9.900 rubalja mjesečno. Prijava na posao obavlja se u skladu sa svim zakonima o radu.
Završnici tehničkih škola i sveučilišta mogu dobiti posao ili pripravnički staž u svojoj struci.
Psihološka podrška
Pronalazak prvog posla odgovoran je i psihološki težak proces. Jučerašnjem školarcu ili studentu teško je dokazati se s najbolje strane u intervjuu, tako da većina intervjua završava neuspjehom za podnositelja zahtjeva. Vrlo je važno znati kako možete uspješno proći bilo koji intervju i ne nervirati se u tom procesu.
Specijalisti centra će vam reći kako se pripremiti za prvi razgovor u vašem životu, dokazati se dobro u razgovoru s regrutom i dobiti posao iz snova.
Svi se treninzi odvijaju na razigran način i omogućuju vam da ponovite sve mogućnosti za obavljanje intervjua, pružite priliku da posjetite i tražitelja posla i ulogu poslodavca.
Nakon takvih seansi postaje psihološki mnogo lakše proći intervju. Treneri u učionici uče kako analizirati svoje pogreške prilikom razgovora s regruterom, a nakon njih čak i neuspješni razgovor ne postaje razlog za brigu, već je samo iskustvo za uspješan prolaz još jedan intervju.
Sajmovi poslova i još mnogo toga
Centar za zapošljavanje mladih u Moskvi usko surađuje s mnogim poslodavcima u glavnom gradu. Stoga uvijek postoje informacije o svim sajmovima poslova koji se održavaju u gradu. Na takvim događajima podnositelji zahtjeva mogu saznati sve značajke rada u tvrtki, razgovarati s predstavnicima poduzeća i saznati o slobodnim radnim mjestima koja postoje u njemu.
Također, centar za zapošljavanje mladih stalno provodi različita natjecanja i promocije. Na takvim se događajima održavaju majstorske tečajeve na kojima se na razigran način može naučiti kako proći intervju bez ikakvog radnog iskustva, kako dobiti posao svojih snova i ostati na radnom mjestu.
Najave tekućih događaja objavljuju se na web mjestu Centra, kao i u skupinama na društvenim mrežama.
U korak s vremenom
Moskovski centar za zapošljavanje mladih pokušava biti moderan i dostupan mladim ljudima. Za one koji iz bilo kojeg razloga ne mogu sami doći u centar, burza nudi niz slobodnih mjesta na svojoj web stranici. Ovdje se također možete upoznati s uslugama koje nudi centar, napisati životopis i sami pronaći posao.
Na mjestu se nalazi i karta s detaljnim naznakama gdje se nalazi centar za zapošljavanje mladih u Moskvi.
Osim posla
Centar za zapošljavanje mladih ne savjetuje samo o pitanjima zapošljavanja. Ovdje se održavaju zanimljive i najvažnije, besplatne časove za savladavanje novih zanimanja. Prije početka većine njih mladi rade vježbe svježi zrakusmjeren na identificiranje kvalitete liderstva, očitovanje osobnih karakteristika i grupne kohezije.
Također na teritoriju samog centra iu iznajmljenim prostorima održavaju se seminari, predavanja i konferencije uz sudjelovanje predstavnika vodećih ruske tvrtke... Ovdje se možete dokazati i dobiti staž u prestižnoj tvrtki.
Centar za omladinski rad uključen je u organiziranje festivala i koncerata za mlade.
O datumu događanja možete saznati, postaviti sva svoja pitanja i po potrebi se prijaviti za sudjelovanje na web mjestu centra ili na društvenim mrežama.
Ljetni rad za 14-godišnjeg tinejdžera. Kako pronaći ljetni posao za tinejdžera? Rad za tinejdžere od 16 godina. Traženje posla za školarce, službene Prednosti rada sa honorarnim tinejdžerima ljeti: počinju poštivati \u200b\u200broditeljski rad, postaju više ...
Ovdje je nedavno postavljeno pitanje zapošljavanja tinejdžera ljeti. I tako sam imao ideju: što ako moja kćer, koja završava 9. razred, pokuša? Treba samo uzeti razinu grada, riješiti varijante proteklih godina. Ljetni rad za tinejdžere i ne samo.
Odjeljak: Odmor, slobodno vrijeme (Zapošljavanje tinejdžera, rad za vrijeme praznika). Radite za tinejdžera nakon škole i ljeti. Gdje 15-godišnji (skoro 16 godina) tinejdžer može ljeti (na godišnjem odmoru) raditi u Moskvi? Prošle godine ljeta radio sam u auto servisu.
Kako pronaći ljetni posao za tinejdžera? Rad od 14 i 16 godina. Kao i obično, nadahnuti odozdo (koji imaju djecu 16-17). Pronalazi se kada rodbina i prijatelji nemaju posla za tinejdžera. U potrazi za poslom za tinejdžera. Molim te reci mi. 14-godišnji sin želi raditi ljeti.
Tvrtka Olimp dd nudi posao djevojčicama i mladima od 14, 15, 16 godina. Za razliku od brojnih ponuda za posao tinejdžera koje možete pronaći na Internetu, u našem Call Centru: 1. Maloljetni zaposlenici rade službeno ...
Rad za tinejdžere od 16 godina. Traženje posla za školarce, službeno zapošljavanje. A glavni pokazatelj neovisnosti za tinejdžere je prilika da dobiju posao i zarade svoj prvi novac.
Odjeljak: Traženje posla (16 godina treba posao). Možda će nekoga zanimati 16-godišnji dječak, učenik 11. razreda (ima predavanja od 16-30 tri puta tjedno), dobro je orijentiran u Moskvi ... Kako pronaći posao za ljeto za tinejdžera? Rad od 14 i 16 godina.
Ljetni rad za 14-godišnjeg tinejdžera. Ima ugodan izgled i izgleda 17-18 godina. Čini se da mladi ljudi tijekom odmora odlaze na posao zbog oskudnog novca, a ja bih savjetovao da dijete orijentira na posao Kako pronaći posao za ljeto za tinejdžera?