Psihološko testiranje na sposobnost. Definicija profesionalnih sklonosti - L. Jovayshi. Upute za test "Određivanje profesionalnih sklonosti"

Test za profesionalno usmjeravanje skup je pitanja koja daju odgovor na koja osoba što je poštenije moguće podvrgava objektivnom testiranju emocionalnih i profesionalnih sklonosti, što vam omogućava da odlučite o izboru buduće profesije. Profesionalno usmjeravanje pomaže u prepoznavanju interesa i sklonosti osobe prema određenom području aktivnosti.

Testovi karijernog usmjeravanja proširiti horizonte čovjeka u svijetu profesija i odrediti njegovo moguće mjesto u njemu.

Profesionalno usmjeravanje omogućuje vam:

prepoznati njihove profesionalne sklonosti i sposobnosti;
prepoznati osobine lika i osobne osobine;
pojasniti stupanj razvijenosti njihovih sposobnosti;
odabrati granu stručne djelatnosti.

Izbor zanimanja najvažnija je faza u životu bilo koje osobe. Čitav sljedeći život ovisi o ispravnom izboru buduće profesije. A prvi korak u ovom poslu je testiranje. Mnoge organizacije za to naplaćuju puno novca. Ali mi vam nudimo besplatan test karijernog savjetovanja. Učenike se potiče da određuju svoju buduću profesiju u srednjoj školi, počevši od 8. razreda i svake godine, kako bi primijetili promjenu sklonosti ili, obrnuto, potvrdu pouzdanog izbora. Ispitivanje se treba odvijati u mirnom okruženju. Ne biste trebali započeti s testiranjem nakon izleta u poduzeća, sastanaka s predstavnicima struka ili odlaska u kino, što može impresionirati učenika i potaknuti ga prema nesvjesnom odabiru profesije. U tom slučaju tinejdžer može dobiti samo pozitivne emocije bez cjelovite slike o profesiji.

Test karijernog usmjeravanja

Profesionalno usmjeravanje uzima u obzir dobne karakteristike ljudi. Za studente je vrlo važno u vrijeme izbora profesije. Međutim, za odrasle će tijekom promjene zanimanja ili položaja također imati puno smisla. Vrlo je važno odabrati stvarne testove koji su prikladni za određenu situaciju. Na primjer, prije nego što se prijavite za posao, možete odabrati i samostalno položiti test kako biste utvrdili osobne kvalitete koje položaj zahtijeva: to nije samo profesionalna podobnost, pažljivost, pamćenje, već i sposobnost donošenja odgovornih odluka, upravljanja ljudima, sposobnost rada u timu ili samostalno. Ne bojte se glumiti i promijeniti svoju profesiju, bez obzira na dob, mjesto stanovanja, socijalni status, obitelj. Uostalom, život pruža mnogo mogućnosti!

Nudimo testove profesionalne orijentacije koji će vam pomoći u odabiru buduće profesije. Kroz njih možete proći potpuno besplatno.

Kako odabrati profesiju? Ovo je pitanje postalo jedno od najčešće postavljanih danas. Prije nekoliko desetljeća nikad se nije dogodilo da osoba mora odabrati pravi izbor zanimanja. Otišao je na posao gdje je identificiran, bilo stopama svojih roditelja, ili je izabrao profesiju iz malog broja opcija. Nije iskusio "duševne muke" i patnje zbog svog izbora: « Ispravno ili ne, jesam li izabrao profesiju? » , - takva su pitanja bila nepoznata prethodnim generacijama.

Danas nas muče sumnje, za pomoć se obraćamo prijateljima, pokušavamo proći testiranje ili se možemo prijaviti za konzultacije sa stručnjacima kako bismo riješili pitanje profesionalnog samoodređenja. Zašto se to dogodilo?

Danas postoji mnogo mogućnosti za samoostvarenje. Možete odabrati tko će postati, gdje raditi, biti zaposlenik ili otvoriti vlastiti posao. Možete izmisliti novu profesiju i ostvariti se u njoj! Naše mogućnosti nisu ograničene.

Tu se javlja još jedan problem - izbor. Složen je svugdje - u bilo kojem području života. Ali, iz nekog razloga nam je najteži izbor posla, karijere, profesije. Ne možemo nedvosmisleno reći što želim postati. Možda dijete tek u djetinjstvu može dati konkretan odgovor. Ali kad postanemo odrasli, postaje nam teže. Stoga nam treba pomoć.

Što će vam pomoći u odabiru zanimanja?

Pitanja profesionalnog samoodređenja uključena su u profesionalno usmjeravanje. Namijenjen je odabiru najprikladnijeg zanimanja za osobu koje odgovara njegovim osobnim karakteristikama, interesima i sposobnostima. Stručnjaci koriste ankete, ispitivanja, intervjue i druge metode. Nadalje, profesionalno usmjeravanje nužno uzima u obzir situaciju na tržištu rada - treba odabrati profesiju koja je trenutno najviše tražena i dobro plaćena.

Klasično profesionalno usmjeravanje koristi principe „želim“, „mogu“, „trebam“.

Za početak, određuju se područja vaših interesa. Čime se volite baviti, čemu posvećujete puno vremena, kojim poslovima imate entuzijazam.
Rez je napravljen od vaših sposobnosti, talenata, snaga. U čemu ste dobri, što radite bolje nego drugi, koje vrste aktivnosti imaju sklonosti.
Vaše "želje" i "mogu" su u usporedbi s potrebama tržišta rada. Koja će od danas najtraženijih profesija zadovoljiti vaše osobitosti.

Profesionalno usmjeravanje provodi se pomoću nekoliko metoda, ali jedna od najtočnijih je testiranje.

Zašto se testirati?

Testovi profesionalne orijentacije traju već duže vrijeme. U početku su predstavljali mali broj pitanja, a rezultati testa bili su samo moguća područja aktivnosti koja bi odgovarala osobi. Danas psiholozi neprestano rade na testovima profesionalne orijentacije, stvarajući sve preciznije i učinkovitije testove, a rezultat takvog testiranja je izbor zanimanja koji uzimaju u obzir sve osobine ispitanika.

Postoje mnogi testovi za profesionalno savjetovanje. Mnogi se mogu proslijediti besplatno, no pitanje koliko točno dobivate rezultat. Kako odabrati test kvalitete - onaj koji stvarno daje željeni rezultat?

Sigurno ste se već više puta susreli s mrežnim testovima za profesionalno usmjeravanje. Imaju nekoliko prednosti:

test možete ispuniti tamo gdje vam je pogodno - kod kuće, u kafiću, na poslu;
u bilo kojem trenutku za vas, glavno je da imate dobru internetsku vezu;
rezultate ispitivanja ne treba čekati, prikazuju se odmah nakon položenog testa ili se šalju na vašu e-poštu.

Ali postoji niz značajnih nedostataka:

toliko je testova da ne znate koji odabrati;
neki vlasnici web lokacija na kojima se održavaju testovi profesionalnog savjetovanja žele zaraditi. Nakon što odgovorite na pitanja, od vas se traži da platite rezultat;
većina testova karijere savjetovanja je za studente. Nisu pogodni za testiranje odraslih, jer ne uzimaju u obzir mnoge čimbenike: prethodno radno iskustvo, dobne karakteristike i životnu situaciju.

Radi vaše udobnosti, pripremili smo najtačniji internetski test karijernog savjetovanja za odrasle. Test možete položiti klikom na poveznicu (link).

Položite test profesionalnog savjetovanja.

Internetski test koji smo odabrali za vas razvili su iskusni psiholozi, stručnjaci za profesionalno savjetovanje i regrut (stručnjaci na polju odabira osoblja). Uzima u obzir vaše osobne karakteristike, sklonosti, sklonosti, sposobnosti i osobine lika, što vam omogućuje postizanje najtočnijih rezultata.

Da biste se odlučili za struku, potreban je skup metoda, kažu stručnjaci za područje profesionalne orijentacije. To su dijagnostika (testiranje, upitnici, ankete), takozvane metode aktiviranja - igre, razgovori o karijeri, savjetovanje s psihologom. Ali morate biti spremni na činjenicu da nitko neće odlučiti za vas tko biste trebali postati i gdje ići raditi.

Testiranje će vam pružiti mogućnost da procijenite svoje sposobnosti, predispozicije za određenu vrstu aktivnosti. Neki će rezultati biti pravo otkriće za vas. Budite spremni razmišljati o rezultatima neko vrijeme kako biste pronašli odgovor na pitanje „koju profesiju odabrati“. Test je samo nagovještaj, a ne gotov konačni odgovor.

Zašto osoba treba profesionalno samoodređenje? Ne radi se samo o tome tko će ubuduće ići studirati i raditi. Govorimo o tome kako napraviti pravi izbor - onu profesiju, koja će nam omogućiti da 100% realiziramo. Ovo je važno jer je profesionalno polje polovina našeg života. A hoćemo li se osjećati uspješnima i potraženima, hoćemo li biti visoko plaćeni i cijenjeni stručnjaci, ovisi o pravom izboru.

Naši čitatelji često postavljaju sljedeća pitanja: kako odabrati pravu profesiju? Gdje mogu dobiti test karijere za odrasle? Kako se testirati za izbor zanimanja za tinejdžere i djevojku i momka? Sretni smo vam odgovoriti da testiranje izbora profesije postoji i, osim toga, na više načina. U ovom članku možete odabrati odgovarajuću profesiju pomoću testa zvanog:

PREFERIRANE VRSTE PROFESIONALNE AKTIVNOSTI

(EA Klimova) Kako odabrati pravu profesiju - test.

Kako to učiniti?

Test ima pet ljestvica koje odgovaraju pet općih područja profesionalne djelatnosti:

čovjek je čovjek
čovjek je tehnologija
čovjek je sustav znakova
čovjek je umjetnička slika,
čovjek je priroda

Test je pogodan za ljude bilo koje dobi. Ako ste odrasla osoba koja se odlučila za novo zanimanje, tada riječ „stariji“ u testnim izjavama može značiti „kolege, šefove, roditelje ili susjede“, općenito, bilo koju značajnu osobu iz vašeg okruženja.

Napravite test izbora karijere. instrukcije

1. Na praznom listu papira nacrtajte pet stupaca. Navedite svaki od njih na sljedeći način:

Ja - "čovjek je priroda",

II - "čovjek - tehnologija",

III - „čovjek je sustav znakova“,

IV - "čovjek je umjetnička slika",

V - "čovjek - čovjek";

2. Sada redom pročitajte sljedeće izjave. Ako se slažete s tvrdnjom, tada u zagrade upišite broj naveden u znaku "+". To morate napisati u odgovarajući stupac na listu (broj stupca je naveden rimskim brojevima). Ako se ne slažete, tada napišite broj sa znakom "-".

primjer : "Voljno i dugo vremena mogu zanatirati, popraviti nešto" (P 1). Ako ste s ovom izjavom nije pristani onda na stupacII « čovjek - tehnologija » napiši sebi "-1" , Ako ne možete definitivno odgovoriti, ne zapišite broj;

3. na taj način odgovorite na 30 tvrdnji, izračunajte zbroj zapisanih brojeva (uzimajući u obzir matematičke „prednosti“ i „protiv“) u svakom stupcu. Najveći pozitivni iznosi bit će u stupcima koji odgovaraju vrstama profesija koje su za vas najprikladnije, najmanji (i još negativniji iznosi) odgovarat će profesijama koje su za vas potpuno neprikladne.

Kako odabrati pravu profesiju - testni materijal

Lako upoznati nove ljude ( V-1).
Voljno i dugo mogu lupati, popraviti nešto ( II-1).
Volim ići u muzeje, kazališta, likovne izložbe ( IV-1).
Voljno i stalno nadzire i njeguje biljke i životinje ( I-2).
Voljno i dugo mogu nešto brojati, rješavati probleme, crtati ( III-1).
Voljna pomoć starijim životinjama i biljkama ( I-1).
Volim provoditi vrijeme s mlađima, kad ih treba nečim zaokupiti, baviti se poslom, pomoći im u nečemu ( V-1).
Obično napravim nekoliko pogrešaka u pisanju ( III-1).
Ono što radim vlastitim rukama obično izaziva interes kod mojih drugova, starijih osoba (kolega, nadređenih) (II-2).
Starci vjeruju da imam sposobnost za određeno područje umjetnosti ( IV-2).
Lako čitam o flori i fauni (I-1).
Aktivno sudjelujem u amaterskim predstavama ( IV-1).
Lako čitam o uređajima mehanizama, strojevima, uređajima ( II-1).
Lako rješavam križaljke, zagonetke, zagonetke, teške zadatke ( III-1).
Lako podmirite razlike između vršnjaka ili mlađih ( V-2).
Seniori vjeruju da imam sposobnost rada s tehnologijom ( II-2).
Rezultate moje umjetnosti odobravaju čak i stranci ( IV-2).
Seniori vjeruju da imam sposobnost rada s biljkama ili životinjama (I-2).
Obično uspijem detaljno i jasno izraziti svoje misli pismenim putem ( III-2)
Gotovo se nikad ne svađam (V-1).

Stvari koje sam napravila odobravaju stranci ( II-1).

Lako naučim prethodno nepoznate ili strane riječi ( III-1).

Često mi se dogodi da pomognem strancima ( V-2).

Dugo vremena, bez da se umorim, mogu raditi najdraže umjetničko djelo (glazbu, crtanje itd.) ( IV-1).

Sa velikim zanimanjem sam čitao o zaštiti prirodnog okoliša, šuma, životinja (I-1).

Volim razumjeti mehanizme uređaja, strojeve, uređaje (II-1).

Obično uspijevam uvjeriti vršnjake da to moram učiniti a ne drugačije (V-1).

Voljno promatranje životinja ili razmatranje biljaka ( I-1).

Bez mnogo napora i voljno upućen u dijagrame, grafikone, crteže, tablice ( III-2).

Pokušavam u slikanju, glazbi, poeziji ( IV-1).

Kratak opis vrsta profesija

I. “ Čovjek prirode”. Ako volite raditi u vrtu, vrtu, pazite na biljke, životinje, volite predmet biologije, a zatim se upoznajte s profesijama poput "čovjek-priroda".

Predmet rada čovjekova priroda„Su:

životinje, uvjeti njihova rasta, život;
biljke, uvjeti za njihov rast.

vrste aktivnosti:

proučiti, istražiti, analizirati stanje, životne uvjete biljaka ili životinja (geolog, agronom, mikrobiolog, specijalist za stoku, hidrobiolog, poljoprivredni kemičar, fitopatolog, ekolog);
uzgajati biljke, brinuti se za životinje (šumar, nadzor ribe, uzgajivač polja, uzgajivač, povrtlar, peradar, stočar, vrtlar, pčelar, dizajner krajolika);
provesti prevenciju bolesti biljaka i životinja (veterinar, liječnik karantenske službe).

Psihološki zahtjevi zanimanja " čovjek iz prirode»:

razvijena mašta, vizualno-figurativno razmišljanje, dobro vizualno pamćenje, promatranje, sposobnost predviđanja i procjene promjena prirodnih čimbenika;
budući da se rezultati aktivnosti otkrivaju nakon prilično dugo vremena, specijalist mora imati strpljenja, upornosti, biti spreman raditi izvan timova, ponekad u teškim vremenskim uvjetima, u blatu itd.

II. " Ljudski tehničar”. Ako volite laboratorijske radove iz fizike, kemije, elektrotehnike, ako izrađujete modele, upućeni ste u kućanske uređaje, želite li stvoriti, upravljati ili popravljati strojeve, mehanizme, uređaje, alatne strojeve, tada provjerite ljudsko-tehnička zanimanja.

Predmet rada za predstavnike većine profesija poput " čovjek tehničar„Su:

tehnički objekti (automobili, mehanizmi);
materijali, vrste energije.

Stručnjaci na ovom polju moraju izvršiti sljedeće vrste aktivnosti:

izrada, instalacija, sastavljanje tehničkih uređaja (stručnjaci projektiraju, grade tehničke sustave, uređaje, razvijaju procese za njihovu proizvodnju. Strojevi, mehanizmi, uređaji sastavljaju se iz pojedinih cjelina, dijelova, reguliraju ih i prilagođavaju);
rad tehničkih uređaja (stručnjaci rade na strojevima, upravljačkim vozilima, automatskim sustavima);
popravak tehničkih uređaja (stručnjaci identificiraju, prepoznaju neispravnosti tehničkih sustava, uređaja, mehanizama, popravljaju, reguliraju, prilagođavaju ih).

Psihološki zahtjevi zanimanja " ljudski tehničar»:

dobra koordinacija pokreta;
točna vizualna, slušna, vibracijska i kinestetička percepcija;
razvijeno tehničko i kreativno mišljenje i mašta;
sposobnost prebacivanja i fokusiranja;
promatranje.

III. " Čovjekov znak sustav”. Ako volite izvoditi proračune, crteže, dijagrame, voditi ormare datoteka, sistematizirati razne informacije, ako se želite baviti programiranjem, ekonomikom ili statistikom itd., Tada se upoznajte s profesijama kao što je "čovjek-znak sustav". Većina zanimanja ove vrste povezana je s obradom informacija.

Predmet rada za predstavnike većine profesija poput " čovjekov sustav znakova„Su:

tekstovi na domaćem ili stranom jeziku (urednik, lektor, daktilograf, činovnik, telegrafski operater, upisivač);
brojevi, formule, tablice (programer, ZVM operator, ekonomist, računovođa, statističar);
crteži, dijagrami, karte (dizajner, procesni inženjer, crtač, kopija, navigator, geodet);
zvučni signali (radio operater, stenograf, telefonski operator, zvučni inženjer).

Psihološki zahtjevi zanimanja " ljudski sustav znakova»:

dobra operativna i mehanička memorija;
sposobnost dugog fokusiranja na apstraktni (ikonski) materijal;
dobra distribucija i prebacivanje pozornosti;
točnost opažanja, sposobnost da se vidi što stoji iza znakova;
upornost, strpljenje;
logičko razmišljanje.

IV. " Čovjek-umjetnička slika».

Predmet rada za predstavnike većine profesija poput " čovjekov sustav znakova„To je:

umjetnička slika, metode njezine konstrukcije.

Stručnjaci na ovom polju moraju izvršiti sljedeće vrste aktivnosti:

stvaranje, oblikovanje umjetničkih djela (pisac, umjetnik, skladatelj, modni dizajner, arhitekt, kipar, novinar, koreograf);
reprodukcija, izrada raznih proizvoda po uzoru (draguljar, restaurator, graver, glazbenik, glumac, kabinetar);
reprodukcija umjetničkih djela u masovnoj proizvodnji (porculanski slikar, brusilica za kamen i kristal, slikar, tiskar).

Psihološki zahtjevi zanimanja " Čovjek-umjetnička slika»:

umjetničke sposobnosti; razvijena vizualna percepcija;
promatranje, vizualno pamćenje; vizualno-figurativno razmišljanje; kreativna mašta;
poznavanje psiholoških zakona emocionalnog utjecaja na ljude.

V. “ Čovjek čovjek».

Predmet rada za predstavnike većine profesija poput " čovjek osoba„Su:

ljudi.

Stručnjaci na ovom polju moraju izvršiti sljedeće vrste aktivnosti:

obrazovanje, obuka ljudi (odgajatelj, učitelj, sportski trener);
medicinska njega (liječnik, paramedik, medicinska sestra, dadilja);
usluge potrošača (prodavač, frizer, konobar, čuvar);
informacijska služba (knjižničar, vodič, predavač);
zaštita društva i države (pravnik, policajac, inspektor, vojni čovjek).

Psihološki zahtjevi zanimanja " čovjek-čovjek»:

želja za komunikacijom, sposobnost da se lako uspostavi kontakt sa strancima;
održivo blagostanje u radu s ljudima;
dobra volja, odzivnost;
brzina zatvarača;
sposobnost suzdržavanja emocija;
sposobnost analize ponašanja drugih i vlastitih, razumijevanja namjera i raspoloženja drugih ljudi, sposobnost razumijevanja odnosa ljudi, sposobnost rješavanja razlika među njima, organiziranje njihove interakcije;
sposobnost mentalnog stavljanja sebe na mjesto druge osobe, sposobnost slušanja, uzimanja u obzir mišljenja druge osobe;
sposobnost savladavanja govora, izraza lica, gestikulacije;
razvijen govor, sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika s različitim ljudima;
sposobnost uvjerenja ljudi;
točnost, tačnost, smirenost;
poznavanje psihologije ljudi.

Ispitivanje izbora profesije, zasMISAO

Ako želite pomoći svom djetetu u odabiru zanimanja, vaš najvažniji zadatak nije naštetiti. Roditelji često štete svojoj djeci prisiljavajući ih da odaberu profesiju koja im se ne sviđa. U snu odrasli mogu crtati perspektive svojoj djeci, kojih nisu svjesni. A kad se dijete počne opirati, roditelji ga ne žele ni slušati. Tako se ispostavljaju budući gubitnici koji se moraju odlučiti da izbore roditelja i „povuku kaiš“ dok uče tamo gdje to uopće nije zanimljivo.

Dakle, savjet roditeljima. Pomažite svom djetetu u odabiru profesije, sprijateljite se s njim i nikada ne promovirajte svoje sklonosti. Ponudite samo da napravite test za odabir profesije i u skladu s rezultatima testa pogledajte gdje se u vašem gradu podučavaju u skladu s tim specijalnostima.

Svaka osoba ima svoj talent! Netko rješava probleme s algebrom u sekundi, drugi lako može organizirati prijatelje i ugovoriti odmor. Ali vi, na primjer, znate kako se "svirka" razlikuje od "štrebera" i zašto "majka" ima 4 jezgre ...

čovjek je priroda
čovjek je tehnika
čovjek je čovjek
čovjek je sustav znakova
čovjek je umjetnička slika.

Imajte na umu da konačnu "dijagnozu" za odabir zanimanja može dati samo psiholog - specijalist za profesionalno usmjeravanje. Ne zaboravite da su, pored interesa, važne i vaše sposobnosti, vaše fizičke i psihološke kvalitete.

* diferencijalno dijagnostički upitnik E.A. Klimova

humaniora

Humanistika je disciplina koja proučava čovjeka na području njegovih duhovnih, mentalnih, moralnih, kulturnih i društvenih aktivnosti. Po predmetu, predmetu i metodologiji studije se često poistovjećuju ili presijecaju s društvenim znanostima, kao i suprotstavljene prirodnim i točnim znanostima.

Humanističke znanosti uključuju:
Antropologija, filozofija, povijest, kulturologija, filologija, pedagogija, likovna kritika, književna kritika, psihologija, novinarstvo, etika, estetika, arheologija, grafologija, lingvistika, sociologija, politologija, pravosuđe, pravo, etnografija, znanost o znanosti, kriminalistika.

Društvene (društvene) znanosti

Društvene (društvene) znanosti - kompleks disciplina, čiji je predmet proučavanje društvo, društvena stvarnost, postojanje društvenih grupa i pojedinaca. Po predmetu, predmetu i metodologiji studije se često poistovjećuju ili križaju s humanističkim znanostima.

Društvene znanosti uključuju:
Arheologija, Grafologija, Ekonomija, Povijest, Kulturni studij, Lingvistika, Politika, psihologija, Socijalna i kulturna antropologija, Socio-ekonomska geografija, Regionalne studije, Sociologija, Nadležnost, Pravo, Etnografija.

Prirodne znanosti

Prirodne znanosti - odjeljci znanosti odgovorni za proučavanje prirodnih pojava izvan čovjeka.

Prirodne znanosti uključuju:
Matematika, fizika, kemija, biologija.

Tehničke znanosti

Inženjering - kompleks znanosti koji proučavaju pojave važne za razvoj tehnologije, odnosno same tehnologije (proučava tehnosferu).

Tehničke znanosti uključuju:
Arhitektura, biotehnologija, informatika, brodogradnja, kozmonautika, znanosti o materijalima, mehanika, inženjerstvo sustava, kemijska tehnologija, elektrotehnika, nuklearna energija.

Pet vrsta profesija

Čovjek - priroda

Prijatelj si cijelog života na planeti Zemlji! Ljudi poput vas postaju istraživači bogatog Kraljevstva divljih životinja, stvaraju stotine novih biljnih kultura, liječe i spašavaju životinje. Možda je otkrićev talent također upao u vas?

Psihološki zahtjevi: promatranje, empatija, upornost, spremnost za rad, spremnost za neovisan rad u bilo kojim, čak i teškim uvjetima,

Primjeri zanimanja: biolog, agronom, veterinar, šumar, stočar, poljoprivredni kemičar, vrtlar itd.

Prirodne znanosti

Znanosti o Zemlji (geologija, geografija, kartografija i geoinformatika, hidrometeorologija, ekologija i upravljanje prirodom),
Biološke znanosti (biologija, znanost o tlu, bioinžinjering),

Čovjek - tehnika

Tehnološki napredak ne miruje i vi ste njegova vječna mašina za kretanje! Znate kako se nositi sa pokvarenim budilicom, možete precizno prilagoditi bilo koju tehniku, ne bojite se pogledati svježe obične stvari i, zategnuvši nekoliko matica, dobiti novi izum. Složeni mehanizmi vas ne plaše, već vas nadahnjuju. Ali znate kako koristiti ne samo maštu, već i domišljatost kako biste pronašli zajednički jezik s bilo kojom tehnikom.

Psihološki zahtjevi: pažljivost, racionalnost, razvijeno tehničko razmišljanje, dobra koordinacija pokreta, sposobnost fokusiranja i brzog prebacivanja pozornosti, promatranje.

Primjeri zanimanja: inženjer, konstruktor, tehničar, bravar, radio mehaničar, pilot, električar itd.

Tehničke znanosti

Tehnika i tehnologija brodogradnje i vodnog prometa,
Fotonika, instrumentacija, optički i biotehnološki sustavi i tehnologije,

Čovjek - Čovjek

U ljudskom toku ste poput ribe u vodi! Stalni kontakt s onima oko vas nije zastrašujući, naprotiv, u svakoj osobi možete vidjeti nešto zanimljivo. Lako dijelite svoje iskustvo, znate pregovarati i suosjećati. U pravilu je vaša uloga duša tvrtke i na odmoru i na poslu.

Psihološki zahtjevi: otvorenost i društvenost, tolerancija prema stresu, dobra volja, odzivnost, sposobnost stvaranja pozitivne atmosfere u radnom timu, rješavanje razlika, dobar oratorij, dobro razvijeni izrazi lica, poznavanje psihologije ljudi.

Primjeri zanimanja: učitelj, odgajatelj, sportski trener, medicinski radnik, uslužna industrija, turistički vodič, pravnik, specijalist za ljudske resurse itd.

Humanističke znanosti, prirodne znanosti, društvene znanosti

Industrija usluga

Sustav čovjeka - znakova

Kakav grijeh skrivati, u točnim znanostima nemate jednake! Matematički proračuni, statistika, crteži, informatička tehnologija ... za vas to nisu samo brojevi i grafikoni - ovo je fascinantan svijet prepun nalaza i misterija. Za najsloženije poslovanje lako možete izraditi prikladan akcijski plan. Vi ste neprocjenjivi zaposlenik gdje je potrebna briga, upornost i dobro pamćenje.

Odabir profesije odluka je koja će odrediti vašu budućnost. Hoće li vam testovi profesionalne orijentacije pomoći, koji su učinkoviti?

Učenici koji počinju u 6. do 7. razredu potiču se na testiranje za profesionalno savjetovanje, ali većina ih je razočarana istraživanjem. I zbilja, htio sam postati astronaut, a vi ste dobili preporuke da postanete frizer ili stroj. Zašto se ne usredotočiti na testove i kako preciznije postići rezultate?

Krenimo odmah na stvar. Testovi profesionalnog usmjeravanja koji se nude tijekom različitih izložbi profesija i školskih događanja relevantni su za učenike u 6-8 razredima. Djeca trebaju smanjiti popis budućih zanimanja i specijalnosti na nekoliko područja. Što maturanti rade? Pročitajte članak do kraja, reći ćemo.

Prolazimo testove, pronalazimo svoje mjesto

Razne studije po profesijama moraju biti završene, ali metode moraju biti pažljivo odabrane. Obično se to uzima u obzir godinu sastavljanja, obrazovanje autora, cjelovitost i informativni sadržaj zadataka i rezultata. Pozivamo sve studente da polože nekoliko testova.

„Aktiviranje metodologije profesionalnog usmjeravanja“

Test je napravio Nikolaj Pryazhnikov, doktor pedagoških znanosti i profesor fakulteta psihologije. U testu su postavljena 34 pitanja. Na svaki od njih treba odgovoriti postavljanjem određenog broja bodova. Nakon podataka, učitelj će vam analizirati i objasniti rezultat.

Pros:

Veliki izbor zanimanja.
Pažljivo proučavanje želja učenika.
Brzi rezultat.

kontra:

Malo modernih i traženih zanimanja.
Postoje čudni odgovori, na primjer: lopov u stanu.
Test ne uzima u obzir osobne karakteristike i talente, već samo želje i raspoloženje ispitane osobe.

"Matrica izbora zanimanja"

Ovu je tehniku \u200b\u200bkreirao Moskovski regionalni centar za usmjeravanje karijere mladih. Razvoj je proveo G. V. Rezapkina, viši istraživač na Akademiji za društveni menadžment. Galina Vladimirovna - profesionalna savjetnica za izbor zanimanja i specijalnosti.

Test je više poput uzbudljive igre. Odgovorite na 20 pitanja (10 u dva dijela testa) i smanjite rezultate svakog dijela u posebnoj matrici. Na njihovom sjecištu je vaša buduća profesija.

Zanimljivo je položiti test.
Brzi rezultat.

Nejasan i netočan rezultat.
Sve osobine osim želja ispitanika ne uzimaju se u obzir.
Ne postoje moderne profesije.

Jedan od najboljih testova za profesionalno usmjeravanje je „Odbor želja“. Uzmi list Whatman papira i na njega nalijepi crteže i fotografije svega što želite vidjeti u svom budućem životu i profesiji. Upotrijebite isječke iz časopisa, završite. Kad je list pun, analizirajte ga. Obično odmah postaje jasno kamo se kretati.

Test karijernog usmjeravanja J. Holland (Holland)

Test je nastao sredinom prošlog stoljeća, sastoji se od 43 para profesija. Pri prolasku trebate odabrati omiljeni specijalitet iz para. Nakon primanja rezultata možete odrediti vrstu osobnosti, a na temelju ovog rezultata već možete odabrati buduće časove.

John Henry Holland - profesor na Sveučilištu u Michiganu, diplomirao je informatiku, psihologiju i elektrotehniku.

Zanimljiv rezultat, puno informacija.
Točniji izbor u odnosu na prethodne testove.
U Europi se i dalje koristi za intervjue u visokim učilištima i za vrijeme zaposlenja.

Ne postoje moderne profesije.
U Rusiji se rijetko koristi za profesionalno usmjeravanje.

Metodologija za određivanje vrste buduće profesije: test DDO E. A. Klimova

Stvorio ih je sredinom prošlog stoljeća profesor, psihofiziolog, doktor psiholoških znanosti, akademik Akademije pedagoških nauka SSSR-a Jevgenij Aleksandrovič Klimov. Popularni test koji se uobičajeno koristi tijekom istraživanja u školama ili centrima za zapošljavanje. Metoda određuje psihotip osobnosti i u skladu s njom preporučuje učenika najbolja zanimanja.

Lako je pronaći na mreži.
Brzi rezultat.

Odgovori su očigledni. Test iz 2-3. Pitanja počinje "voditi" ispitanika do određene specijalizacije.
Sve su profesije mješovite. Tvorac metodologije želio je dobiti točan rezultat, ali nije mogao povezati sve rezultate unutar smjera ili specijalizacije.

zaključak:

Nijedan od popularnih testova za profesionalno savjetovanje neće dati točan rezultat, ali vrijede svi. Tako ćete dobiti popis mogućih zanimanja i područja studija koja vam odgovaraju po temperamentu, zanimanjima i hobijima. Ove će informacije pružiti priliku za prelazak na sljedeći korak u odabiru vašeg životnog puta.

Ispitajte se ispravno: pokušajte sami

Danas maturanti i školarci imaju više mogućnosti od, primjerice, maturanata iz 2000-ih, jer mnoge organizacije nude terenske izlete, pa čak i zanimljive uvodne tečajeve u struku.

Sastanak ili osobni razgovor sa stručnjakom iz odabranog područja - i imate više informacija u svojim rukama nego nakon polaganja testova za profesionalno usmjeravanje. Gledajući rad liječnika u američkim serijama, nije ni čudo što želite postati liječnik hitne pomoći ili profesionalni dijagnostičar, ali ruska stvarnost može promijeniti želje u jednoj smjeni u bolnici.

Razmislite o položenom stručnom smjeru u odabiru zanimanja. Na primjer, jedan od tečaja Smart Course. Tvrtka se specijalizirala za uranjanje u profesionalno okruženje, pomoć u odabiru buduće karijere, razvoj postojeće. Diplomanti će odgovarati:

Izbor sustava.

Riječ je o pettjednom programu za studente od 12 do 17 godina, koji uključuje savjetovanje sa specijalistima, dijaloge s psiholozima, komunikaciju s predstavnicima izabrane struke i uranjanje u buduću specijalnost.

Tko će odgovarati :

Ako se niste odlučili za svoju budućnost, tada će vam Sustav izbora pomoći pronaći svoj put, vidjeti profesionalnu sferu iznutra i isprobati se u njoj. Naučit ćete gledati bilo koji problem iz pravog kuta i dobiti pravu motivaciju.

Obuka vještina 21. stoljeća.

Zanimljive aktivnosti koje vam omogućuju savladavanje mekih vještina - vještina koje će tinejdžeru definitivno trebati u budućnosti. U školi takvo znanje ne daje, jer školski kurikulum i nije toliko fleksibilan i opsežan.

Tko će odgovarati:

Bilo koji tinejdžer koji želi dobiti novi zamah u samorazvoju i naučiti više, bez „vode“ i zastarjelih metoda.

Dakle, testovi za profesionalno usmjeravanje potrebni su kako biste utvrdili vaše želje. Međutim, trebate odabrati profesiju "na terenu" razgovorom sa stručnjacima ili uranjanjem u odabrano područje. Za to postoji mnogo mogućnosti.