Opis posla blagajnice na blagajni muzeja. Poslovne odgovornosti blagajnika. Opisi poslova blagajne u dk


UREDSKE UPUTE UREDNOG KASARA

Ja Opće odredbe

1. Blagajnica se angažira i otpušta po naredbi direktora.

2. U svom radu vodi se:
- opis posla i ugovor o radu;
- važeće zakonodavstvo;
- naredbe i smjernice ravnatelja;
- interni propisi;
- pravila zaštite rada, sigurnost od požara, industrijska sanitacija.

3. Šalter karata ima neredovno radno vrijeme.

4. U svom radu podnosi izvještaje izravno višoj blagajni i direktoru, a u njihovoj odsutnosti osobama koje ih izravno zamjenjuju.

II. Odgovornosti na poslu

1. Blagajna karte mora:

2. djelovati u interesu kina;

3. raditi pošteno i savjesno;

4. imaju uredne izgled i pristojne manire;

5. doći na posao bez odgađanja u točno određeno vrijeme koje je odredio viši blagajnik;

6. komunicirati s posjetiteljima na prijateljski način i dobrodošlicu;

7. prilikom izdavanja ulaznica - recite sesiju, naziv filma, broj dvorane, kao i broj ako se karta kupuje za sljedeći datum;

8. izdavati kontraznake samo ako sesija nije rasprodana, ali su karte za nju već kupljene;

9. osigurati popuste na ulaznice za djecu mlađu od 12 godina, umirovljenike, studente, provjeravajući vjerodostojnost dokumenata koje su prezentirali gledatelji odgovarajućih kategorija kao osnovu za popust;

11. prihvatiti na čuvanje od zaposlenika kina stvari koje su ostale u kinu;

12. odmah obavijestiti projekcioniste o otkazivanju sjednice;

13. informirati posjetitelje o dobnoj granici za filmove i ne prodavati ulaznice posjetiteljima koji spadaju u stroge dobne granice;

14. održavati strogu kontrolu nad prodanim ulaznicama;

15. rezervirati karte, ali ne više od 50% od ukupnog broja mjesta u dvorani;

16.u pojavi kontroverzne situacije postupati u dogovoru sa starijom blagajnicom ili direktorom;

17. vratiti karte samo prije početka sjednice;

18. biti tečan u informacijama o repertoaru kina, sadržaju prikazanih filmova, rasporedu sesija i po potrebi pružati te podatke posjetiteljima;

19. ne dopustiti neovlaštenim osobama (uključujući ostale zaposlenike kina) pristup radnom mjestu;

20. tijekom i na kraju radne smjene, prihod od prodaje ulaznica, pripremljen za prikupljanje, predaje se starijoj blagajni;

21. čuvaju povjerljivost podataka o svom radu;

22. u slučaju konfliktnih situacija s posjetiteljima, da pristojno i pravilno riješe konfliktne situacije, a u odsustvu starije blagajnice u vrijeme sukoba, sastavite dopis o njegovom sadržaju;

23. brzo odgovarati na telefonske pozive radi naručivanja karata i pružiti kupcima sve potrebne informacije;

24. _________________________________________________________________.

25. _________________________________________________________________.

III. Blagajni blagajne zabranjeno je:

1. pušiti na krivim mjestima i piti alkohol po cijelom teritoriju šoping centar;

2. spojiti bilo koji uređaj za grijanje, kotlove ili druge električne uređaje bez pristanka uprave kina;

3. napustiti radno mjesto bez dopuštenja starije blagajnice;

4. na radnom mjestu: jesti, žvakati žvake, čitati pred posjetiteljima, koristiti prezirnu intonaciju, biti nepristojan, imati nezadovoljan ili ravnodušan izraz lica;

5. upotrebljavati psovke ili sleng jezik;

6. ostati ravnodušan prema zahtjevima posjetitelja;

7. koristiti mobilnu komunikaciju bez radne potrebe;

8. razgovarati na uredskom telefonu o temama koje nisu povezane s poslom;

9. pružiti ostalim zaposlenicima kina mogućnost korištenja uredskih telefona na blagajni;

10. donose odluke izvan sfere svojih ovlasti;

11.objava osobna vozila na parkiralištu trgovačkog centra.

12. _________________________________________________________________.

13. _________________________________________________________________.

IV. Prava
Da bi ispunio svoje dužnosti, prodavač karata ima pravo davati prijedloge direktoru za poboljšanje rada i izvještavati upravu o svim nedostacima u radu kina.

V. Odgovornost

1. Za neispunjavanje svojih dužnosti, službenik za prodaju karata odgovoran je u skladu s važećim zakonom i zaključenim ugovorom o radu.

2. Prilikom prijave materijalna šteta u kino, prodavač karata nosi punu cijenu financijska odgovornost u visini pričinjene štete.

3. Za nepropisno obavljanje svojih dužnosti i propuste u radu, službenik za prodaju karata može biti lišen bonusa u cijelosti ili djelomično na prijedlog ravnatelja.

4. Za otkrivanje povjerljivih podataka i podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, službenik za prodaju karata može se privesti administrativnoj odgovornosti, sve do otkaza uključujući.

5. _________________________________________________________________.

6. _________________________________________________________________.

Prihvaća putne isprave od putnika u slučaju odbijanja putovanja, letova i vraća novac koji su uplatili na propisani način. 2.5. Raspodijeljuje mjesta između biletarnica i prenosi informacije o preostalim slobodnim mjestima nakon polaska vlaka, broda, autobusa, aviona. 2.6. Prodaje sezonske, mjesečne, desetodnevne putne dokumente i sezonske karte. 2.7. Prati dostupnost ukrcajnih propusnica. 2.8. Napunjava strojeve za tisak karata i automate automatskom trakom; puni automate za promjenu novca kovanicama. 2.9. Obavlja zamjenu novca za putnike koji koriste strojeve za ispis karata. 2.10. Sudjeluje u održavanju, popravku, regulaciji, podešavanju i uklanjanju manjih kvarova na korištenoj opremi i uređajima. 2.11. Uvodi izmjene i dopune tarifnih i pomoćnih smjernica. 2.12.

Upute za posao

Opće radne odgovornosti zaposlenika u organizaciji: - poštivanje internih propisa o radu i drugih lokalnih propisa organizacije, internih pravila i normi zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara. - Izvršenje unutar ugovor o radu naredbe zaposlenika, kojima je popravljeno u skladu s ovom uputom. - Izvođenje radova na prihvatanju i isporuci smjene, čišćenju i pranju, dezinfekciji servisirane opreme i komunikacija, čišćenju radnog mjesta, uređaja, alata, kao i održavanju istih u ispravnom stanju. - Zadržavanje utvrđenog tehnička dokumentacija... 3. Prava blagajne 2. kategorije Blagajna II kategorije ima pravo na: 1.

  • Blagajna II kategorije ima pravo upoznati se s nacrtima odluka uprave poduzeća u vezi s aktivnostima Odjela.
  • Blagajnik ulaznica II kategorije ima pravo na upraviteljevo razmatranje predložiti prijedloge za poboljšanje poslova u vezi s dužnostima predviđenim ovim Opisom posla.
  • Blagajnik karata II kategorije ima pravo podnijeti šefu prijedlog za unapređenje istaknutih radnika, izricanje kazni prekršiteljima proizvodnje i radne discipline.
  • Blagajna II kategorije ima pravo izvještavati upravitelja o svim otkrivenim prekršajima i nedostacima u vezi s obavljenim poslom.

Opis posla blagajne kategorije 2

Pri izdavanju i prodaji putnih i prijevoznih dokumenata putnicima prijevoznim sredstvima u izravnim (kabotažama), lokalnim i prigradskim komunikacijama, na izletničkim, turističkim i turističkim letovima, uz ručno dodjeljivanje sjedala na blagajne dnevne prodaje, uz individualni trening u proizvodnji - II kategorija; pri izdavanju i prodaji putnih i prijevoznih dokumenata putnicima prijevoznim sredstvima na međunarodnim, mješovitim, izravnim (kabotaža) i lokalnim linijama, na kružnim letovima, prema predbilježbi, kolektivnim prijavama, za putovanja s "izravnim rezerviranim sjedištem" i povratni polazak, uz ručnu distribuciju mjesta na blagajni pretprodaje, sa posebnom obukom u instalirani program - I kategorija. 1.7.

Opis posla blagajnice

  • Prijava, pretprodaja i prodaja karata (sezonskih karata) i ostalih putnih i prijevoznih dokumenata na zahtjev.
  • Usluga printera karata, prodaje karata i automata.
  • Mijenjanje novca građanima da bi se koristili automati za prodaju karata.
  • Primanje, pohrana i dostava sredstava, obrasci dokumenata i drugo materijalne vrijednosti prema utvrđenom redu.
  • Izrada u skladu s utvrđenom učestalošću izvještaja o gotovini i izvještaja o prodaji karata.
  • Prihvatanje putnih i drugih dokumenata od građana u slučajevima njihovog odbijanja putovanja, leta itd.
  • i povrat novca koji su oni uplatili na propisani način.
  • Uvođenje odobrenih izmjena tarifnih i pomoćnih smjernica.
  • Sudjelovanje u održavanju, podešavanju i popravku korištene opreme.

Predajte prijedloge menadžmentu na razmatranje: - za poboljšanje rada u vezi s obvezama predviđenim ovom uputom, - za uvođenje radnika, koji su prekršili proizvodnu i radnu disciplinu, u materijalnu i disciplinsku odgovornost. 2. Zatražiti od strukturnih odjela i zaposlenika organizacije podatke potrebne za obavljanje svojih dužnosti.

Kako bi se upoznao s dokumentima koji definiraju njegova prava i obveze na zauzetoj funkciji, kriterijima za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti. 4. Upoznati se s nacrtima odluka uprave organizacije u vezi s njezinim aktivnostima.


5. Zahtijevati od uprave organizacije pružanje pomoći, uključujući pružanje organizacijskih i tehničkih uvjeta i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti. 6.
Pri izdavanju i prodaji putnih i prijevoznih dokumenata putnicima prijevoznim sredstvima u izravnim (kabotažama), lokalnim i prigradskim komunikacijama, na izletničkim i turističkim letovima, uz ručno dodjeljivanje sjedala na blagajne dnevne prodaje, uz individualni trening u proizvodnji - II kategorija; pri izdavanju i prodaji putnih i prijevoznih dokumenata putnicima prijevoznim sredstvima u međunarodnom, mješovitom, izravnom (kabotaža) i lokalnom prometu, na kružnim letovima, po predbilježbama, kolektivnim prijavama, za putovanja s "izravnim rezerviranim sjedištem" i povratni polazak, uz ručnu distribuciju mjesta na biletarnicama preliminarne prodaje, uz prolazak posebne obuke prema utvrđenom programu - kategorija I. 1.7.

403 Zabranjeno

Skrećemo vam pažnju tipičan primjer opisa posla blagajne 2. kategorije, uzorak 2018. godine. Osoba može biti imenovana na to mjesto bez predočavanja zahtjeva za obrazovanjem i radnim iskustvom.

Ne zaboravite da se svaka uputa blagajnika karte 2. kategorije dijeli uz potvrdu. Web stranica hr-portala pruža tipične informacije o znanju koje bi blagajnik ulaznica 2. kategorije trebao imati.

Informacije

O dužnostima, pravima i odgovornostima. Ovaj je materijal uvršten u ogromnu biblioteku opisa poslova na našoj web stranici koja se svakodnevno ažurira. 1. Opće odredbe 1. Blagajna II kategorije spada u kategoriju radnika.


2. Osoba je primljena na mjesto blagajnika karata II kategorije bez predočenja zahtjeva za obrazovanjem i radnim iskustvom. 3.
Odgovornost
  • Blagajnik ulaznica II kategorije odgovoran je za nepropisno obavljanje ili neizvršavanje dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radno zakonodavstvo Ruska Federacija.
  • Blagajna II kategorije odgovorna je za kršenje pravila i propisa koji reguliraju aktivnosti poduzeća.
  • U slučaju premještaja na drugo radno mjesto ili otkaza s funkcije, blagajnik ulaznica II kategorije odgovoran je za pravilnu i pravodobnu dostavu predmeta osobi koja zauzima trenutačno radno mjesto, a u nedostatku toga osobi koja ga zamjenjuje ili izravno njegovom upravitelju.

Opis poslova blagajnice u kući kulture

Provjerava ispravnost komunikacijskih sredstava, vizualnih informacija, radne opreme. 2.13. Naručuje i prima obrasce stroga odgovornost... 2.14. Izrađuje izvješća o gotovini i izvješća o prodaji karata i kretanju strogih obrazaca izvještavanja u skladu s utvrđenom učestalošću. 2.15. Zakupi unovčiti prema utvrđenom redu. 2.16. Omogućuje pohranu sredstava, obrasce strogog izvještavanja, ostale dokumente i materijalne vrijednosti. 2.17. ... 3. Prava Blagajna ima pravo: 3.1. Primati od zaposlenika poduzeća informacije potrebne za provedbu njihovih aktivnosti. 3.2.

UREDSKE UPUTE UREDNOG KASARA

I. Opće odredbe

  1. Blagajnica se angažira i otpušta po naredbi direktora.
  2. U svom radu vodi se:
    - opis posla i ugovor o radu;
    - važeće zakonodavstvo;
    - naredbe i smjernice ravnatelja;
    - interni propisi;
    - pravila zaštite rada, zaštite od požara, industrijske sanitacije.
  3. Šalter karata ima neredovno radno vrijeme.
  4. U svom radu podnosi izvještaje izravno višoj blagajni i direktoru, a u njihovoj odsutnosti osobama koje ih izravno zamjenjuju.
  5. _________________________________________________________________.

II. Odgovornosti na poslu

Blagajna karte mora:

  1. djelovati u interesu kina;
  2. raditi pošteno i savjesno;
  3. urednog su izgleda i uljudnog držanja;
  4. doći na posao bez odgađanja u točno određeno vrijeme koje je odredio viši blagajnik;
  5. komunicirati s posjetiteljima na prijateljski način i dobrodošlicu;
  6. prilikom izdavanja ulaznica - recite sesiju, naziv filma, broj dvorane, kao i broj ako se karta kupuje za sljedeći datum;
  7. izdavati brojače samo ako sesija nije rasprodana, ali su karte za nju već kupljene;
  8. osigurati popuste na ulaznice za djecu mlađu od 12 godina, umirovljenike, studente, potvrđujući autentičnost dokumenata koje su prezentirali gledatelji odgovarajućih kategorija kao osnovu za popust;
  9. voditi evidenciju o reklamiranju proizvoda koji stižu na blagajnu;
  10. prihvatiti na čuvanje od zaposlenika kina stvari koje su ostale u kinu;
  11. odmah obavijestiti projekcionista o otkazivanju sjednice;
  12. informirati posjetitelje o dobnoj granici za filmove i ne prodavati ulaznice posjetiteljima koji podliježu strogim dobnim ograničenjima;
  13. održavati strogu kontrolu prodanih karata;
  14. rezervirajte karte, ali ne više od 50% od ukupnog broja mjesta u dvorani;
  15. u slučaju spornih situacija postupajte u dogovoru sa starijom blagajnicom ili direktorom;
  16. povratne karte samo prije početka sesije;
  17. tečno se informirati o repertoaru kina, sadržaju prikazanih filmova, rasporedu sesija i po potrebi pružiti te podatke posjetiteljima;
  18. ne dopustiti neovlaštenim osobama (uključujući ostale zaposlenike kina) pristup radnom mjestu;
  19. tijekom i na kraju radne smjene, prihodi od prodaje karata, pripremljeni za prikupljanje, moraju se predati starijoj blagajni;
  20. čuvaju povjerljivost podataka o svom radu;
  21. u slučaju konfliktnih situacija s posjetiteljima, da pristojno i ispravno riješe sukobne situacije, a u odsustvu starije blagajnice u vrijeme sukoba, sastavite dopis o njegovom sadržaju;
  22. pravovremeno odgovarati na telefonske pozive radi naručivanja karata i pružiti kupcima sve potrebne informacije;
  23. _________________________________________________________________.
  24. _________________________________________________________________.

III. Blagajni blagajne zabranjeno je:

  1. pušiti na krivim mjestima i piti alkohol u cijelom trgovačkom centru;
  2. spojiti bilo koji uređaj za grijanje, kotlove ili druge električne uređaje bez pristanka uprave kina;
  3. napustiti radno mjesto bez dopuštenja starije blagajnice;
  4. na radnom mjestu: jesti, žvakati žvake, čitati pred posjetiteljima, koristiti prezirnu intonaciju, biti nepristojan, imati nezadovoljan ili ravnodušan izraz lica;
  5. upotrebljavati psovke ili sleng jezik;
  6. ostati ravnodušan prema zahtjevima posjetitelja;
  7. koristiti mobilnu komunikaciju bez radne potrebe;
  8. razgovarati na uredskom telefonu o temama koje nisu povezane s poslom;
  9. pružiti ostalim zaposlenicima kina mogućnost korištenja uredskih telefona na blagajni;
  10. donose odluke izvan djelokruga svojih ovlasti;
  11. osobna vozila postaviti na parkiralište trgovačkog centra.
  12. _________________________________________________________________.
  13. _________________________________________________________________.

IV. Prava


Da bi ispunio svoje dužnosti, prodavač karata ima pravo davati prijedloge direktoru za poboljšanje rada i izvještavati upravu o svim nedostacima u radu kina.

V. Odgovornost

  1. Za neispunjavanje svojih dužnosti, službenik za prodaju karata odgovoran je u skladu s važećim zakonom i zaključenim ugovorom o radu.
  2. U slučaju materijalne štete u kinu, prodavač karata snosi punu financijsku odgovornost u iznosu od prouzročene štete.
  3. Za nepropisno obavljanje svojih dužnosti i propuste u radu, službenik za prodaju karata može biti lišen bonusa u cijelosti ili djelomično na preporuku direktora.
  4. Za otkrivanje povjerljivih podataka i podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, službenik za prodaju ulaznica može se privesti administrativnoj odgovornosti, sve do otkaza uključujući.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.
    III.

Upute za posao

  • napustiti radno mjesto bez dopuštenja starije blagajnice;
  • na radnom mjestu: jesti, žvakati žvake, čitati pred posjetiteljima, koristiti prezirnu intonaciju, biti nepristojan, imati nezadovoljan ili ravnodušan izraz lica;
  • upotrebljavati psovke ili sleng jezik;
  • ostati ravnodušan prema zahtjevima posjetitelja;
  • koristiti mobilnu komunikaciju bez radne potrebe;
  • razgovarati na uredskom telefonu o temama koje nisu povezane s poslom;
  • pružiti ostalim zaposlenicima kina mogućnost korištenja uredskih telefona na blagajni;
  • donose odluke izvan djelokruga svojih ovlasti;
  • osobna vozila postaviti na parkiralište trgovačkog centra.
    • IV.

Opis posla blagajne kategorije 2

Pažnja


Provjera ispravnosti komunikacijskih sredstava, vizualnih informacija, radne opreme. Teletipski rad. Naručivanje i primanje obrazaca za strogo izvještavanje.

Važno

Izrada u skladu s utvrđenom učestalošću izvještaja o gotovini i izvještaja o prodaji karata i kretanju strogih obrazaca izvještavanja. Dostava sredstava u skladu s utvrđenim postupkom. Osiguravanje pohrane sredstava, obrasci strogog izvještavanja, ostali dokumenti i materijalne vrijednosti.


3. PRAVA Blagajna ima pravo: 3.1. Zahtijevati od uprave organizacije da pomogne u izvršavanju njihovih dužnosti. 3.2. Poboljšajte svoje kvalifikacije. 3.3.

Opis posla blagajnice

ODOBRENO (položaj voditelja) (naziv organizacije) / "" M.P. SLUŽBENE UPUTE blagajne (približno) Ovo opis posla razvijen i odobren na temelju ugovora o radu s blagajnikom karata i u skladu s odredbama Zakon o radu RF i drugi propisi koji uređuju radne odnose u RF.
1. OPĆE ODREDBE 1.1. Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti blagajnika. 1.2. Blagajna se imenuje i razrješava u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom po nalogu čelnika organizacije. 1.4. Blagajna izravno izvještava. 1.5. Osoba s obrazovanjem imenuje se na mjesto blagajnika, bez ikakvih zahtjeva za radnim iskustvom. 1.6.

403 Zabranjeno

Skrećemo vam pažnju tipičan primjer opisa posla blagajne 2. kategorije, uzorak 2018. godine. Osoba može biti imenovana na to mjesto bez predočavanja zahtjeva za obrazovanjem i radnim iskustvom.

Ne zaboravite da se svaka uputa blagajnika karte 2. kategorije dijeli uz potvrdu. Web stranica hr-portala pruža tipične informacije o znanju koje bi blagajnik ulaznica 2. kategorije trebao imati.

O dužnostima, pravima i odgovornostima. Ovaj je materijal uvršten u ogromnu biblioteku opisa poslova na našoj web stranici koja se svakodnevno ažurira. 1. Opće odredbe 1. Blagajna II kategorije spada u kategoriju radnika. 2. Osoba je primljena na mjesto blagajnika karata II kategorije bez predočenja zahtjeva za obrazovanjem i radnim iskustvom. 3.

Opis posla blagajne na blagajni (ruski)

  • tečno se informirati o repertoaru kina, sadržaju prikazanih filmova, rasporedu sesija i po potrebi pružiti te podatke posjetiteljima;
  • ne dopustiti neovlaštenim osobama (uključujući ostale zaposlenike kina) pristup radnom mjestu;
  • tijekom i na kraju radne smjene, prihodi od prodaje karata, pripremljeni za prikupljanje, moraju se predati starijoj blagajni;
  • čuvaju povjerljivost podataka o svom radu;
  • u slučaju konfliktnih situacija s posjetiteljima, da pristojno i ispravno riješe sukobne situacije, a u odsustvu starije blagajnice u vrijeme sukoba, sastavite dopis o njegovom sadržaju;
  • pravovremeno odgovarati na telefonske pozive radi naručivanja karata i pružiti kupcima sve potrebne informacije;
    • III.

Sudjelovanje u održavanju, popravku, regulaciji, podešavanju i uklanjanju manjih kvarova na korištenoj opremi i uređajima. Izmjene i dopune tarifnih i pomoćnih vodiča.
Provjera ispravnosti komunikacijskih sredstava, vizualnih informacija, radne opreme. Teletipski rad. Naručivanje i primanje obrazaca za strogo izvještavanje.
Izrada u skladu s utvrđenom učestalošću izvještaja o gotovini i izvještaja o prodaji karata i kretanju strogih obrazaca izvještavanja. Dostava sredstava u skladu s utvrđenim postupkom. Osiguravanje pohrane sredstava, obrasci strogog izvještavanja, ostali dokumenti i materijalne vrijednosti.
3. PRAVA Blagajna ima pravo: 3.1. Zahtijevati od uprave organizacije da pomogne u izvršavanju njihovih dužnosti. 3.2. Poboljšajte svoje kvalifikacije. 3.3.

ODOBRENO:

[Naziv radnog mjesta]

_______________________________

_______________________________

[Ime kompanije]

_______________________________

_______________________/[PUNO IME.]/

"______" _______________ 20___

OPIS POSLA

Blagajnik

1. Opće odredbe

1.1. Ovaj opis posla definira i regulira ovlasti, funkcionalne i radne odgovornosti, prava i odgovornosti blagajnika [naziv organizacije u genitivu] (u daljnjem tekstu - Društvo).

1.2. Blagajnik se imenuje i razrješava u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom po nalogu čelnika Društva.

1.3. Blagajna spada u kategoriju tehničkih izvršitelja i izvještava izravno [naziv mjesta neposrednog menadžera] Društva.

1.4. Blagajna mora imati računalo na razini samopouzdanog korisnika, uključujući sposobnost korištenja posebnog računovodstvenog softvera.

1.5. Osoba s inicijalom stručno obrazovanje bez prezentacije zahtjeva za radnim iskustvom ili srednjeg (cjelovitog) općeg obrazovanja i posebnog osposobljavanja prema utvrđenom programu bez prezentacije zahtjeva za radnim iskustvom.

1.6. Blagajna je odgovorna za:

  • učinkovito izvršenje posla koji mu je povjeren;
  • poštivanje zahtjeva izvođačke, radne i tehnološke discipline;
  • sigurnost dokumenata (informacija) koji se nalaze u njegovom pritvoru (koji su mu postali poznati) koji sadrže (čine) poslovnu tajnu Društva.

1.7. Blagajna bi trebala znati:

  • normativni pravni akti, propisi, upute, druge smjernice i dokumenti o obavljanju gotovinskih transakcija;
  • obrasci gotovine i bankovne isprave;
  • pravila za prihvat, izdavanje, evidentiranje i čuvanje novčanih sredstava i vrijednosnih papira;
  • postupak registracije dolaznih i odlaznih dokumenata;
  • ograničenja novčanog stanja utvrđena za poduzeće, pravila za osiguravanje njihove sigurnosti;
  • postupak vođenja blagajne, sastavljanje izvoda gotovine;
  • osnove organizacije rada;
  • pravila rada računalne tehnologije;
  • osnove radnog zakonodavstva;
  • interni propisi o radu;
  • pravila i propisi o zaštiti rada.

1.8. Blagajnik se u svojim aktivnostima vodi prema:

  • važeće zakonodavstvo;
  • regulatorni dokumenti Banke Rusije, Ministarstva financija Rusije, Rosarkhiva i drugih međusektorskih tijela;
  • lokalni propisi tvrtke;
  • Propisi o računovodstvu i izvještavanju u Ruskoj Federaciji;
  • ovaj opis posla.

1.9. Tijekom privremenog odsustva blagajnika, njegove su dužnosti dodijeljene [nazivu mjesta zamjenika].

2. Odgovornosti na poslu

Blagajna je dužna obavljati sljedeće radne funkcije:

2.1. Obavlja operacije prijema, računovodstva, izdavanja i skladištenja sredstava i vrijednosnih papira uz obvezno poštivanje pravila kako bi se osigurala njihova sigurnost.

2.2. Prima, prema dokumentima sastavljenim u skladu s utvrđenim postupkom, sredstva i vrijednosne papire u institucijama banke na isplatu radnicima i zaposlenicima plaće, bonusi, putni i ostali troškovi.

2.3. Vodi blagajnu na temelju dolaznih i odlaznih dokumenata, uspoređuje stvarnu dostupnost novčanih iznosa i vrijednosnih papira s knjigovodstvenim bilansom.

2.4. Izrađuje popise istrošenih novčanica, kao i relevantne dokumente za njihov prijenos bankarskim institucijama kako bi ih zamijenili novima.

2.5. Prijenos sredstava sakupljačima u skladu s utvrđenim postupkom.

2.6. Sastavlja izvještaje o gotovini.

U slučaju službene potrebe, blagajnik može biti uključen u izvršavanje službenih dužnosti prekovremeno, odlukom čelnika Društva, na način propisan zakonom.

3. Prava

Blagajna ima pravo:

3.1. Upoznati se s nacrtima odluka uprave poduzeća u vezi s njegovim aktivnostima.

3.2. Podnesite prijedloge za poboljšanje posla koji se odnose na odgovornosti predviđene ovim opisom posla na razmatranje upravi.

3.3. Obavijestite neposrednog nadzornika o svim nedostacima utvrđenim tijekom obavljanja njihovih službenih dužnosti u proizvodne djelatnosti poduzeće (njegove strukturne jedinice) i daju prijedloge za njihovo uklanjanje.

3.4. Zatražiti, osobno ili u ime izravnog nadzornika, od šefova odjela poduzeća i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih službenih dužnosti.

3.5. Uključiti stručnjake svih (pojedinačnih) strukturnih odjela Društva u rješavanje dodijeljenih mu zadataka (ako je to predviđeno odredbama o strukturne jediniceako ne - uz dopuštenje čelnika Društva).

3.6. Zahtijevati od uprave poduzeća da pomogne u izvršavanju njihovih dužnosti i prava.

4. Procjena odgovornosti i učinka

4.1. Blagajna snosi administrativnu, disciplinsku i materijalnu (a u nekim slučajevima predviđenu zakonodavstvom Ruske Federacije - i kaznenu) odgovornost za:

4.1.1. Nepoštivanje ili nepropisno ispunjavanje službenih uputa neposrednog nadzornika.

4.1.2. Neispunjavanje ili nepropisno ispunjavanje njihovih radne funkcije i zadaci koji su mu dodijeljeni.

4.1.3. Zlouporaba dodijeljenih službenih ovlasti, kao i njihova uporaba u osobne svrhe.

4.1.4. Netočne informacije o statusu posla koji mu je dodijeljen.

4.1.5. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, protupožarne sigurnosti i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima poduzeća i njegovih zaposlenika.

4.1.6. Neprovođenje radne discipline.

4.1.7. Gubitak, šteta, nedostatak novca i druge materijalne vrijednosti sukladno sporazumu o punoj odgovornosti zaključenom sa starijom blagajnicom.

4.1.8. Iza nesmetan rad blagajne u poduzeću, njihova pravodobna prevencija i popravak.

4.2. Procjenjuje se rad blagajnice:

4.2.1. Neposredni nadzornik - redovito, u procesu svakodnevnog obavljanja zaposlenika svojih radnih funkcija.

4.2.2. Komisija za ovjeru poduzeća - povremeno, ali najmanje jednom u dvije godine, na temelju dokumentiranih rezultata rada za razdoblje ocjenjivanja.

4.3. Glavni kriterij za ocjenu rada blagajnika je kvaliteta, cjelovitost i pravodobnost ispunjavanja zadataka predviđenih ovom uputom.

5. Uvjeti rada

5.1. Radni raspored blagajnika utvrđuje se u skladu s internim propisima o radu koje utvrđuje Društvo.

Upoznat s uputama ___________ / ____________ / "____" _______ 20__