Jak napsat ukázku životopisu. Jak správně napsat životopis k přijetí: pokyny, struktura a služby se šablonami. Obnovit pravidla


Existuje mnoho pokynů pro psaní správného životopisu, ale všechny jsou protichůdné. Musím se vejít na jednu stránku? Jaké informace by měly být umístěny na začátku při psaní životopisu? Měli byste uvést informace o zálibách? Životopis je jedním ze způsobů, jak udělat první dojem. Proto se mu vyplatí věnovat maximální pozornost.

Co říkají odborníci

„Není snadné napsat efektivní životopis. Tento proces nemůže být jednoduchý ani rychlý, “říká Jane Heifetz, expertka na životopisy a zakladatelka Right Resumes. Nemějte pocit, že si můžete sednout a napsat efektivní životopis za hodinu. „Musíte si dobře rozmyslet, o čem a jak psát. Tak, aby HR manažer řekl: "Potřebujeme tohoto člověka." Na konci dne jde o víc než o shrnutí. Toto je „marketingový dokument“. Náborový manažer je kupující a vy jste produkt. A musíte mu dát důvod ke koupi. Zde je návod, jak napsat životopis, který jistě upoutá pozornost.

Lahodný začátek

Prvních 15-20 slov vašeho životopisu je kritických. Protože potřebují upoutat pozornost a zaujmout. Začít s stručný popis Zkušenosti. Později, v průběhu psaní textu, budete mít možnost jej detailněji namalovat. Zatím to držte stručně a výstižně. Uveďte prosím pouze to, co je požadováno, a prokažte, že jste na tuto pozici připraveni. Měl by to být název pracovní pozice a krátký popis. Například: „specialista na informační bezpečnost, který… "

Je důležité si uvědomit, že popis by měl odpovídat tomu, co společnost, kterou najímáte, hledá. Zde jsou dva příklady:

  1. "Šéf zdravotnictví s více než 25letou praxí v předních zdravotnických zařízeních."
  2. "Strategický a výkonný ředitel obchodního rozvoje s významnými zkušenostmi s navrhováním, implementací a implementací široké škály iniciativ pro růst a přerozdělení společnosti."

A ano, určitě se při psaní životopisu vyhněte klišé. Použití frází celkový dojem jen zhoršuje a vše kazí. Jsou nesmyslné, zřejmé a nudné na čtení.

Správná sekvence

Pokud měníte obor činnosti, neuvádějte do životopisu to, co by se personalistovi mohlo zdát nadbytečné. A po úvodu se doporučuje okamžitě umístit blok s úspěchy, který se stane jakýmsi mostem mezi zkušenostmi a požadavky na práci. Úspěchy v životopisu jsou stručný a smysluplný příběh, který ukazuje, že jste na danou pozici připraveni. Potřebují upoutat pozornost a přimět HR manažera, aby s vámi chtěl mluvit. Ne kvůli tomu, kdo jsi, ale kvůli tomu, co jsi udělal.

Po sekci úspěchů uveďte svou historii zaměstnání a související zkušenosti. Pak přidejte jakékoli relevantní vzdělání. Někteří lidé mají tendenci zdůrazňovat, že mají vyšší vzdělání. To může být vhodné na akademické půdě, ale pokud se pustíte do něčího podnikání, je nejlepší nejprve uvést své pracovní zkušenosti a nechat své diplomy, tituly a certifikace na později, abyste je mohli dokončit.

Některé životopisy obsahují sekci dovedností. Můžete to přeskočit a nic nespecifikovat. Pokud má váš životopis správný začátek, personalista už bude vědět, že máte dovednosti. Pokud jste ho o tom nepřesvědčili do konce svého životopisu, jednoduše vám neuvěří. Pokud tedy máte zkušenost s určitým typem software, zahrňte jej do sekce „Zkušenosti“. A pokud je dovednost požadavkem práce, zahrňte ji hned v první části.

Kompetentní selektivita

Je lákavé vyjmenovat každou ze svých pozic, dovedností nebo titulů. Neměli byste to však dělat. Životopis nemusí být všezahrnující. Musíte jen přesvědčit manažera, že jste pro tuto práci ten pravý. konkrétní pozici... Totéž platí pro dobrovolnou práci jako dobrovolnictví. Zahrňte do zážitku informace o ní – spolu s jednoduchými pozicemi. Ale jen pokud je to vhodné.

Co na tom, že jsi výborný zajíček a aktivní účastník hnutí na ochranu křečků? HR manažer dokáže být docela tolerantní k věcem nesouvisejícím s prací, ale musíte si dávat pozor na míru. Pokud píšete životopis pro neformálnější společnost, která zdůrazňuje důležitost rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, můžete zahrnout malý blok o svých zálibách a zálibách. Pro formálnější nastavení tato praxe nebude fungovat.

Úspěchy, ne zodpovědnost

Základní pravidlo je, že 95 % toho, o čem píšete, by mělo značit úspěch. "Řídil jsem tým 10 lidí" - to říká málo. Musíte kopat hlouběji. Zvýšila se po vaší práci poptávka po produktech firmy? Dělají zaměstnanci svou práci lépe? Ukažte svůj styl řízení. Uveďte hmatatelné, konkrétní příklady. Pokud dokážete poskytnout jasná procenta nebo částky, získáte větší důvěryhodnost. Samozřejmě není potřeba vše hodnotit v číslech. Jinak bude životopis vypadat jako účetní zpráva.

Čitelnost

Nedělejte písmo příliš malé a snažte se všechny informace vměstnat na jednu stránku. Optimální - průměrná čitelná velikost a souhrn 2-3 stran. To není limit, ale lepší - ne více než tři stránky. Jedna nebude stačit, nevzbudí to ten správný dojem. Informace můžete doplnit vhodnými odkazy na vaši práci. Musíte však personalistu motivovat, aby se jimi řídil. Neuvádějte pouze URL, ale stručně na jednom řádku sdělte, co je na této adrese důležité.

U písem se držte těch nejběžnějších. Jednoduchost je jasná, čistá a elegantní. Také nepište „list textu“. Odstavte mezi odstavci a oddíly, zahrňte seznamy a zvýrazněte důležité body, aby náborový manažer chtěl číst dál. Čím snadněji se to čte, tím lépe.

Pohled zvenčí

Je těžké být objektivní ohledně svých vlastních zkušeností a úspěchů. Mnoho lidí je zveličuje nebo podceňuje, nebo prostě neumí najít ta správná slova. Požádejte o pomoc přítele, kolegu nebo příbuzného. Můžete požádat o hodnocení životopisu jako celku i konkrétních míst, o kterých pochybujete. Nechte svého přítele nebo kolegu, aby vám pomohl odpovědět na otázky:

  1. "Je moje zkušenost skutečně relevantní pro tuto pozici?",
  2. "Snižuji své úspěchy?"
  3. "Přeháním?"

Mimochodem, je důležité si uvědomit, že váš asistent by měl mluvit pravdu, pravdu a pouze pravdu. Hodnocení musí být objektivní. To je náš cíl. Požádejte ho proto, aby byl předem kritický. A ještě jedna věc: nebude zbytečné také někoho požádat, aby zkontroloval logiku, gramatiku, pravopis a interpunkci.

Pro každý účel existuje jiný nástroj

Nemějte pocit, že můžete mít jen jeden životopis. Pro každé jednotlivé volné místo stojí za to vytvořit si vlastní verzi - pro ni nejvhodnější a nejziskovější. Můžete však sestavit jakýsi základ nebo „hlavní shrnutí“, které přesvědčivě předá ty nejdůležitější informace. Pro každou konkrétní pozici změňte podrobnosti a zvýrazněte různé body. Něco lze ubrat, něco naopak přidat. Připomeňme, že je třeba zdůraznit přesně ty body a vlastnosti, které jsou pro tuto pozici důležité. Všechny vaše životopisy se nemusí radikálně lišit, ale každý musí být přizpůsoben konkrétní situaci.

Efektivní profily na sociálních sítích a hledání zaměstnání

Mnoho společností kontroluje vaše stránky na sociálních sítích. Jejich prostřednictvím je možné najít úspěšnou práci. Můžete toho využít a pomocí svých profilů si vytvořit image profesionála a také vyzdvihnout ty kvality a úspěchy, které jsou vyžadovány na pozici, o kterou se ucházíte. Najděte správnou fotografii a vyplňte informace o kariéře a vzdělání.

Přihlaste se k odběru příslušného profesní komunity... Profesionálům doporučujeme také registraci na sociálních sítích. Například jako LinkedIn. V naší zemi není tato služba příliš populární, ale v síti je mnoho rusky mluvících analogů.

Vytvořte si profil na vybraných stránkách a vyplňte jej podle typu životopisu. Ukažte svou profesionalitu tím, že na stránce vyplníte relevantní informace. Neopakujte však přesně to, co je na životopise. V opačném případě to bude vypadat, jako byste to nezkoušeli a obecně vás práce příliš nezajímala. Ukažte svou osobnost.

Základní principy

  1. Začněte krátkým popisem toho, kdo jste a proč se na tuto práci hodíte.
  2. Zvýrazněte důležité úspěchy.
  3. Přizpůsobte životopis pro konkrétní pozici tak, aby vyhovoval konkrétním požadavkům.
  • Používejte klišé (buďte konkrétnější a snažte se vyhnout přetrvávajícím, všem známým).
  • Použijte malé a nečitelné písmo a snažte se umístit veškerý text na jeden list.
  • Odmítněte sociální média jako nástroj kariéry a vyhněte se vytváření profilů na služby pro profesionály.

Případová studie č. 1: Úprava životopisu

Když Roman hledal práci, začal popisem ideální práce pro sebe. "Ptal jsem se sám sebe, jakou roli a zodpovědnost chci." On určil Klíčové body a poté vypracoval odpovídající životopis.

Jako vysoký manažer pochyboval, že by našel práci reklamy... Poté bylo rozhodnuto využít internet a sociální sítě... Roman upravil své účty a vytvořil jednostránkovou verzi svého životopisu, kterou poslal odpovídajícím zaměstnavatelům. Ve svém životopise uvedl pět významných úspěchů, seznam společností, ve kterých dříve působil, i předchozí pozice a jeden řádek o svém vzdělání. Na konci byla přidána malá část popisující typy zaměstnání, které Roman hledal.

Napsal také druhý životopis, který je delší a tradičnější. Bylo to nutné, když se Roman oficiálně ucházel o místo. Během svého měsíčního hledání rozeslal Roman přes 50 životopisů a setkal se s více než 100 zástupci společností. O pár měsíců později přijal práci velmi podobnou té, o které snil.

Případová studie č. 2: Pohled novým okem

Před několika měsíci si Anna uvědomila, že chce změnu: „Moje současná pozice a obor, ve kterém pracuji, není něco, co bych chtěla dělat a čemu bych chtěla věnovat svůj čas“. Začala si procházet a studovat nabídky a popisy volných míst a organizací, které ji zajímaly.

Anna si proto vybrala několik nabídek, které pro ni byly vhodné (volná místa copywriter, editor a marketér) a začala psát životopis. „Nejprve jsem se pokoušel napsat životopis sám, ale po jeho přečtení jsem si brzy uvědomil, že je nevýrazný a příliš se neliší od celé mé minulosti.

Navíc to neobsahovalo nic užitečného pro tuto konkrétní práci, “říká Anna. Poté bylo rozhodnuto požádat o pomoc budoucího potenciálního kolegu, aby se podíval na stále objektivnější a svěží vzhled. Práce s někým jiným jí pomohla pochopit, jak by měl životopis souviset s prací.

Olga začala s jedním životopisem – základním, a ten pak přizpůsobila každé z vybraných pozic. Pokud je to popsáno obrazně a stručně, pak vlastníte totéž surovina(pozice, úspěchy, dovednosti a výsledky, kterých jste v průběhu času dosáhli). Pro každý životopis si musíte vybrat surovinu, ze které můžete vytvarovat obrázek, který nejlépe odpovídá požadavkům na volné pracovní místo a hodí se do společnosti, která jej zveřejnila. Ve svém životopisu můžete dokonce použít stejné informace, ale formulovat je jinak a jinými slovy a prezentovat je „pod různými omáčkami“.

« Všestranný spisovatel a editor, který má rád dialog se čtenářem a ví, jak text přizpůsobit potřebám cílová skupina «.

Když se ucházela o marketingovou pozici, upravila odstavec, aby zdůraznila svou schopnost získávat klienty a prokázat:

« Specialista na vztahy se zákazníky, který ví, jak identifikovat potřeby cílového publika a se ziskem prezentovat značku a její produkty«.

Poté, než přešla k výčtu svých minulých zaměstnání, Anna zdůraznila své minulé úspěchy na vybraných volných místech. Například ve svém životopise spisovatele a redaktora uvedla následující:

Na základě zákaznických dat a e-mailových statistik jsem napsal novou sérii e-mailů, abych studentům poskytl cílenější informace o službách společnosti. V důsledku toho se konverze zvýšily o 20 % ve srovnání s minulými e-maily.

Po analýze svého životopisu jej Anna znovu upravila, aby byly informace ještě přesnější. Stálo to z její strany čas a určité úsilí, navíc se jednou musela znovu obrátit pro pomoc zvenčí. Přesto se odvedená práce vyplatila. O pár týdnů později už byla Anna přijata jako marketérka ve známém stavební firma plný úvazek.

Dnes vám tedy představíme příklady těch nejlepších životopisů. Bez tohoto dokumentu je nyní velmi obtížné si představit zaměstnání. A podle toho, když člověk žádné nemá, pak se šance na obsazení volného místa rychle blíží nule. Proto musíte hodně přemýšlet o tom, jak napsat životopis. Někdy se stává irelevantní pro realitu. Do jisté míry je to správné. Zvláště pokud se rychle učíte. Poté můžete vždy rychle zvládnout dovednosti a programy, které jsou uvedeny v dokumentu. Ale pokud tomu tak není, pak budete muset napsat pouze pravdu. Příklady nejlepších životopisů jsou ty, které prokazují nejen vaše dovednosti a schopnosti, ale také vaši poctivost. Začněme tedy co nejdříve prozkoumávat dnešní téma.

Pojem

Začněme tím, že se pokusíme jasněji porozumět tomu, o čem bude dnes řeč. Abyste věděli, jak napsat dobrý životopis (podíváme se na jeho příklad podle komponent), musíte přijít na to, s čím máme co do činění. Možná vám to již pomůže pochopit, co musíte do tohoto dokumentu napsat.

Co je tedy životopis? Toto je dokument, který odráží vaše dovednosti a vlastnosti, stejně jako místa předchozího zaměstnání. Jakýsi formulář žádosti o zaměstnání. Bez ní teď práci neseženete. Je to nakladač, a to není fakt. V životopise jsou zpravidla uvedeny také osobní charakteristiky charakteru. A samozřejmě nechybí malý seznam požadovaných položek. Chyba vám totiž může jednoduše zničit kariéru.

Po pravdě řečeno, napsat takový dokument vyžaduje maximální poctivost. O své postavě můžete jen lhát. Ostatně většina populace je nyní nervózní. A to je velmi špatná vlastnost. Je lepší to neuvádět. Zkusme se tedy podívat na příklad, jak vytvořit dobrý životopis pro různá volná místa... Kromě toho byste měli věnovat pozornost univerzální možnosti, která je vhodná pro absolutně jakoukoli profesi.

O sobě

Začíná to jedním jednoduchým bodem – o sobě. Můžete také najít kontaktní údaje ve znění. Abych byl upřímný, toto „místo“ se nejsnáze zaplňuje. K vyplnění údajů možná budete potřebovat cestovní pas.

První věcí, které je třeba věnovat pozornost, jsou vaše kontaktní údaje. Přesněji osobní. Jméno, příjmení a patronymie. Toto je nejdůležitější bod. Bez něj je životopis neplatný. Příklady nejlepších životopisů si nelze představit bez „celého jména“. Napište celé jméno, příjmení a patronymii. Dále budete muset vyplnit město bydliště a uvést adresu svého bydliště. Někdy ji lze vynechat hned na začátku. Ale pak stejně musíte.

Pokud nežijete v místě registrace nebo dočasné registrace, uveďte dvě adresy - skutečnou a registrační. To pomůže zbavit se budoucích problémů. souhrn? Příklady se naučíme o něco později. Mezitím pojďme obecně zjistit, co stojí za to napsat do tohoto dokumentu. Po adrese a osobních údajích je potřeba zveřejnit své telefonní číslo a také email. V budoucnu vám to pomůže v případě potřeby rychleji kontaktovat.

Kromě jiného budete muset také uvést své pohlaví, věk, požadovanou výši příjmu, rodinný stav a datum narození. Abych byl upřímný, žádný příklad dobrého životopisu se bez těchto bodů neobejde. Tak tady zkuste být upřímný. A obecně zde není nic zvláštního. Jak bylo uvedeno, toto je nejsnadněji vyplnitelná oblast. Nyní je čas přejít k těžším věcem.

Vzdělání

Nejlepší životopisy, jejichž příklady (konkrétní), které budeme studovat o něco později, si nelze představit bez tak důležitého bodu, jako je vzdělání. Abych byl upřímný, pokud ho nemáte, můžete mít problémy s hledáním práce. Ostatně každý zaměstnavatel ze sebe nyní chce získat opravdu dobrého a vzdělaného podřízeného. Ale najdou se i výjimky.

Nejlepší příklady životopisů ve sloupci „Vzdělání“ obvykle odrážejí všechny informace o vašem učení v životě, počínaje samotnou školou. Obvykle je zde ale naznačen pouze fakt konce. střední škola(s rokem výroby), stejně jako dostupnost vysokoškolské vzdělání... Pokud se teprve učíte, také to stojí za zmínku.

Pokud tedy potřebujete vidět příklad dobrého životopisu inženýra, pak by tento odstavec měl mít středoškolské úplné vzdělání a také školení na technické univerzitě. Který závisí na vaší specializaci. Uveďte nejen fakultu, ale i směr. Například: Moskevská státní univerzita humanitních věd, "Automatizace a řízení", specializace "Roboti a robotické systémy", doba studia je od roku 2005 do roku 2010. Mimochodem, čím prestižnější je vaše univerzita, tím lépe. Často nemusíte mít žádné znalosti, ale vystudujte dobrou vysokou školu. A umožní vám to získat velkou pozornost zaměstnavatelů. Koneckonců, nejprve budete „uvítáni“ podle vašich diplomů a přihlášek a teprve poté – podle vašich odborných schopností a možností. Už v pubertě se tedy vyplatí přemýšlet o budoucí univerzitě.

Pravda, někdy mají příklady nejlepších životopisů drobné výjimky. Ve vzácných případech stačí do kolonky "Vzdělání" napsat jednoduše "úplné středoškolské" a místo, kde jste studovali. V tomto případě musíte mít další zavazadlo nezbytných znalostí a dovedností, které byly něčím potvrzeny. Například diplomy z olympiád nebo doplňkové diplomy z kurzů. Někteří zaměstnavatelé navíc dělají „slevu“ na vzdělání, pokud zaměstnanec v maximální míře sedí ve všech ostatních parametrech. Ale to vše se děje velmi zřídka. S takovým darem osudu nepočítejte.

Další vzdělání

Dalším nesmírně důležitým bodem není nic jiného než univerzita a škola – to vše je nepochybně dobré. Teprve nyní chce mnoho zaměstnavatelů získat ze sebe jako svých podřízených ty nejskutečnější profesionály, kteří jsou všestranně rozvinutí. A tak nyní ty nejlepší životopisy, které můžete najít, zahrnují docela širokou klauzuli. další vzdělání... V zásadě se bez toho obejdete. Ale raději ne. Vždy je potřeba prokázat své dovednosti a schopnosti na maximum, abyste byli mezi prvními kandidáty na konkrétní volnou pozici.

Samozřejmě často musíte brát ohled na místo, kde chcete práci najít. Takže mimochodem, pokud potřebujete příklad životopisu dobrého manažera, pak byste v něm neměli psát o konci řekněme „kouzelnických“ kurzů nebo nějaké zábavy. Bude to nadbytečné. Ale že máte za sebou kurzy účetnictví nebo managementu lidskými zdroji nutno upřesnit. Takže toto je velmi důležitý bod.

V podstatě každý příklad dobrého životopisu zahrnuje další počítačové vzdělání. Pokud ho máte, pak to bude obrovské plus. Zvláště pokud se rozhodnete pracovat v kanceláři. V tomto případě můžete někdy počítat se zvýšením platu. Ale ne moc. Ostatně často další povinnosti neplacené v Rusku. Každý zaměstnavatel chce získat univerzální pracovník který za něj udělá všechnu práci a vydělá groš. Pokud je však pro vás důležitější napsat správný a hodnotný životopis, postarejte se o dostupnost dalšího vzdělávání předem. Pamatujte, že to je velmi důležité při ucházení se o konkrétní práci.

Předchozí pracovní místa

Důležitým bodem je také uvedení předchozího místa výkonu práce. Přesněji celý váš kariérní žebříček. Příklady dobrého životopisu pro práci mívají velmi dlouhý seznam. A bez toho mohou nastat potíže. Zvláště pokud jste právě dokončili vysokou školu, ale předtím jste oficiálně nepracovali. A ani se o to nepokoušeli.

Faktem je, že bez pracovních zkušeností se budete zdráhat přijmout. Nikdo nepotřebuje chytrého zaměstnance, který neví, jak uplatnit své dovednosti. Někdy může zaměstnavatel na tuto položku poskytnout "slevu", ale pokud ano zkušební doba můžete dokázat, že si zasloužíte pozornost. Příklad dobrého životopisu bez něj není snadný úkol. A to se dá tolerovat jen v pubertě. No, nebo nepočítat s dobrými mzdami.

Kromě upřesnění míst a volných pracovních míst byste měli věnovat pozornost také důvodu výpovědi. Buď to napíšete sami, nebo se vás zeptají při pohovoru. Bývá zvykem se ptát. Nezapomeňte také uvést dobu pobytu na předchozích místech. A pokud se rozhodnete změnit zaměstnání z běžných důvodů (propouštění, výše platů, rozvrh atd.), můžete také zanechat telefonní čísla svých bývalých manažerů. To vám pomůže zajistit, že za vás může ručit někdo jiný. To znamená, řekněte, jaký typ zaměstnance skutečně jste. Příklad dobrého životopisu například pro obchodního manažera v zásadě nemusí obsahovat žádné formální zkušenosti a zaměstnání. V tomto případě nám dejte vědět, že jste na neoficiálně pracovali určité důvody a uveďte také kontakty na předchozího zaměstnavatele. Požádejte ho, aby ho kontaktoval s žádostí o doporučení. Můžete se bez toho obejít, ale je lepší ne.

Pamatujte, že čím více pracovních zkušeností máte a čím menší je váš seznam prací, tím lépe. Je důležité ukázat, že jste pilný a zodpovědný zaměstnanec, který dokáže pracovat a plnit stejné úkoly po dlouhou dobu. A místo výkonu práce vám s tím pomůže. Zkusme přijít na to, co ještě může být v dobrém životopise, který bude váš“ vizitka„při najímání.

Očekávání

Docela často se stává, že životopis není jen „tváří“ člověka, ale také jeho profilem. Pravda, ne univerzální. Koneckonců na každém pracovišti budete muset změnit takovou položku, jako je očekávání od práce. V zásadě se bez toho obejdete. Ale raději ne. Může být obtížné slovně vysvětlit, co chcete a proč. Zaměstnavatelé vám totiž začnou klást sugestivní otázky. A můžete se jednoduše nechat zahltit a zmást. Zkusme tedy přijít na to, jaký příklad dobrého životopisu bude v tomto ohledu mimořádně účinný.

Jde o to, že tady jde hlavně o to nepřehánět. Každý chce samozřejmě vysoký plat. Ale neměli byste s tím hned začínat. Koneckonců, tato technika může zaměstnavatele jednoduše vyděsit. Osoba si bude myslet, že jste příliš arogantní. A to je nám k ničemu. Seznam očekávání tedy musí obsahovat především:

Teprve potom se vyplatí uvést plat. A bylo by lepší napsat "slušné mzdy". V tomto případě bude jasné, že stejně jako všichni ostatní chcete hodně dostávat. Ale jste připraveni na tom skutečně pracovat, a nejen sedět v kanceláři v kalhotách a nic nedělat. V tomto případě je tedy hlavní vědět, kdy přestat. Je pravda, že během pohovoru často vyplníte podrobný dotazník, který zahrnuje položku „Očekávání“, stejně jako vše, co je k dispozici pouze v životopisu. Je tedy dost možné, že tento dokument, který je předem připraven na „práci a obranu“, vám ušetří čas a námahu. Pokuste se jej vyplnit co nejpřesněji.

Profesionální zkušenosti

Příkladem vytvoření dobrého životopisu není pouze označení vašeho vzdělání nebo očekávání od nové práce. Za prvé, tento dokument není nic jiného než demonstrace vašeho Oni, mimochodem, nemusí záviset na vzdělání. Tento jev často poskytuje obrovskou výhodu oproti ostatním uchazečům o zaměstnání. Zkuste tedy zaměstnavateli co nejvíce sdělit své odborné dovednosti.

Jak jste možná uhodli, obecně závisí na každé profesi a pozici. A neexistuje žádná univerzální možnost. Pokud například potřebujete příklad životopisu dobrého manažera, měli byste v tomto odstavci uvést:

    schopnost najít přístup k lidem;

    obchodní činnost;

    schopnost dokázat, že osoba potřebuje váš produkt;

Obecně je zde velmi těžké najít správnou odpověď. Položte si otázku: "Co potřebujete, abyste mohli svou práci dělat efektivně a efektivně?" Pomůže vám to zjistit, co napsat do vašich odborných dovedností. V případě ekonomů a právníků je to však o něco jednodušší. Stačí jim uvést znalost legislativy, schopnost provádět různě složité výpočty a podobně. Takže toto je pravděpodobně okamžik, který vám způsobí největší potíže. Zkuste si předem rozmyslet, co sem napsat. V opačném případě bude trvat velmi dlouho, než zaměstnavateli vysvětlíte své dovednosti a schopnosti.

Osobní kvality

Příklady nejlepších životopisů, abych byl upřímný, neustále zahrnují následující klauzuli: Bez nich se neobejdete. Je dobré, když zaměstnavatel rozumí vašemu vzdělání a dovednostem a také pracovním zkušenostem. Ale pochopit, jaký jste člověk, je také velmi důležité. Z tohoto důvodu by měl každý životopis obsahovat osobnostní doložku. Nebo vaše osobnostní rysy. Zde můžete dodatečně odpovědět na několik standardních otázek dotazníku. Přesně to, co mnoho zaměstnavatelů potřebuje.

Samozřejmě stojí za to uvést pouze vlastnosti, které jsou pro práci důležité. A zde stále více záleží na tom, o jakou pozici se hlásíte. Teprve nyní existuje malý standardní seznam vlastností, které by měl mít každý zaměstnanec. A v tomto smyslu někteří potenciální zaměstnanci volí cestu lží. Označují ty vlastnosti, které nemají. Někdy je toto chování přijatelné. Jak udělat dobrý životopis? Příklad musí nutně obsahovat konkrétní seznam povahových vlastností. Takže k univerzálnímu osobní kvality zahrnout:

    zodpovědnost;

    vytrvalost;

    tvrdá práce;

    schopnost vykonávat monotónní práci po dlouhou dobu;

    odolnost vůči stresu;

    klid;

    poctivost;

    slušnost;

    kompetence;

  • dochvilnost;

    učenlivý člověk;

    poctivost;

    kultura.

Tento seznam lze ještě doplnit. Tyto body však vyžaduje každý zaměstnanec. Někdy můžete být při vyplňování dotazníku položeni úvodní otázky. Je také lepší je uvést v životopise. co můžeš napsat? Například:

    "Co uděláte, když uvidíte, že váš kolega podvádí nebo porušuje pravidla?" - Řeknu to svým nadřízeným.

    "Jak se zbavíte stresu?" - Piju šálek čaje / kávy / džusu, koupu se doma a tak dále.

    "Jsi ochoten podvádět ve svůj vlastní prospěch?" - Ne.

    "Máte osobní konflikt s kolegou. Co uděláte?" - Vyvarujte se zbytečné komunikace, zbytečně ignorujte.

V zásadě to stačí. Můžete tak zdůraznit svou výhodu před ostatními a také ukázat, že nejste nějaká „šestka“, ale pilný zaměstnanec. To je nyní vysoce ceněno.

Manažer

Nejoblíbenějším volným místem je nyní samozřejmě (zejména bez pracovních zkušeností) manažer. Proto se nyní pokusíme uvést příklad slušného životopisu pro tohoto zaměstnance... Věnujme pozornost obchodním manažerům. Ostatně v dnešní době je zvykem nazývat „manažery“ téměř každého člověka, který se něčím zabývá nebo ovládá. Pojďme tedy začít.

Napište své příjmení, jméno a patronymii. Vyplatí se sem také napsat všechny své osobní údaje. Například:

    Jméno: Ivanov Ivan Ivanovič.

    Město bydliště: Moskva.

    Adresa: Moskva, ul. Ivan Susanin 32b byt 64.

    Datum narození: 12.10.1992.

    Pohlaví Muž.

    Rodinný stav: Nevdaná.


    Závěr

    Dnes jsme tedy viděli příklady těch nejlepších životopisů, jaké si lze představit. Nicméně po částech. A pouze životopis obchodního manažera byl analyzován s jasným příkladem. Abych byl upřímný, podle tohoto schématu stojí za to sestavit tento dokument pro všechna volná místa. Mění se pouze osobní údaje, pracovní zkušenosti a vzdělání. Pro zbytek je lepší nechat vše ve verzi "šablona".

    Pamatujte, že váš životopis hraje důležitou roli při přijímání zaměstnanců. A proto by mu měla být věnována zvláštní pozornost. Zkuste si na jeho vyplnění vyhradit pár hodin. Do sekce "Osobní údaje" nezapomeňte připojit také svou fotografii. Vzhled také někdy hraje dost velkou roli. To je vše. Nyní stačí vybrat volné místo a následně upravit názorný příklad souhrn. Můžete získat práci. Takže víte, jak udělat dobrý životopis pro práci, jejíž příklad může jen potěšit.

    V poslední době musím často pomáhat s psaním životopisu. Jakási obecná touha změnit vše, co je možné: život, práci, bydliště. Nejdostupnější věcí je změnit práci za lepší. První krok, abych tak řekl.

    Abyste se etablovali jako specialista, zpravidla potřebujete přesvědčivý a dobře napsaný životopis. A kdo řekl, že psaní životopisu není copywriting? Jaký jiný!

    Možná nejdůležitější prodejní text pro vaše vlastní dobro. Jedinečný text, který vám pomůže prodat vaše schopnosti, vaše profesionální kvalitu za co nejvyšší cenu.

    Váš životopis by měl být dobře napsaný dokument, který prokazuje vaši integritu a profesionalitu na každém řádku a v každém odstavci. Na rozsáhlou biografii není místo. Nikoho nezajímá, kolikrát jste byli ženatý nebo jakými zkouškami jste prošli.

    • Měl by obsahovat lakonickou prezentaci informací, které vás v příznivém světle odliší mezi zástupem uchazečů, jako třídního specialisty, profesionála.
    • Okamžiky profesního růstu a úspěchy, díky kterým se k vám personalisté a zaměstnavatel osobně zaměří: takový cenný a nezbytný specialista pro společnost.

    Příklad profesního životopisu

    Jak napsat dobrý životopis

    • Nadpis nebo nadpis.
    • Účel životopisu.
    • Vzdělání.
    • Pracovní zkušenosti a pozice, o kterou se ucházíte.
    • Požadovaná platba.
    • Dodatečné informace.

    Nyní podrobněji ke každé položce.

    PROTI "záhlaví" uvádíme naše údaje:

    1. Příjmení, jméno, patronymie - to je nutnost
    2. Uveďte rok narození, pokud si myslíte, že vám tato informace přidá body. Cena zahrnuje osoby ve věku 30-35 let. Šance pro 45leté a 19leté jsou výrazně menší. Ale nemohla to schovat do pytle. Uvedete roky studia. Zde se tedy rozhodnete, zda svůj věk budete inzerovat hned od prvních řádků, nebo ne.
    3. Rodinný stav také není nutný, ale žádoucí.
    4. Adresa, telefonní číslo, E-mailem, skype. Všechny ty kontakty, které považujete za nezbytné. Toto je povinná položka.

    Poznámka

    Pokud existuje několik telefonů, označte jako první telefon, na kterém jste kdykoli k dispozici.
    Potenciální zaměstnavatel vás, uchazečů o zaměstnání, má hodně. Pokud se nedostanete napoprvé, zvažte, že vlak je pryč a také vytoužené volné místo.

    V kapitole "Cílová", jasně uveďte pozici, o kterou se ucházíte.

    Pozornost

    Životopis se sepisuje zpravidla na základě volného pracovního místa, které je aktuálně zaměstnavatelem požadováno. V jednom dokumentu není nutné uvádět několik pozic najednou.

    1. Pro každý inzerát napište samostatný životopis.
    2. Jedna pracovní nabídka – jeden životopis.

    V grafu "Vzdělání" začněte profesí a diplomem, které vám dávají důvod se kvalifikovat na tuto pozici.

    Uveďte vzdělávací instituci, kvalifikaci, GPA.
    Pokud jste absolvovali kurzy pro pokročilé v této profesi nebo jste absolvovali stáž v prestižním podniku, určitě o tom napište.

    Vyznamenání? Nezapomeňte na tuto okolnost upozornit. Akademický titul? Obecně nádherné.

    Na poznámku

    Neváhejte mluvit o všech úspěších v oblasti působnosti na pozici, na kterou se hlásíte.

    Pokud vzdělání neodpovídá ani pozici, ani profesi, jméno vzdělávací instituce, roky studia, diplom nebo doklad o vzdělání jsou uvedeny v povinné.

    Kromě toho napište o své úrovni počítačových a internetových znalostí.
    Uveďte programy, se kterými pracujete a ovládáte je plynule.

    Nezapomeňte uvést úroveň jazykových znalostí. Pokud samozřejmě takové znalosti mají místo, a zvažte, že další body jsou ve vaší kapse.

    Můžete uvést jak přítomnost řidičského průkazu, tak přítomnost samotného vozidla.
    Z nějakého důvodu zaznívá tato otázka zaměstnavatele v ústním rozhovoru při ucházení se o zaměstnání velmi často, i když uchazeč přišel na pozici školníka nebo prodavače.

    Počet "Pracovní zkušenosti a požadovaná pozice" Je to nejdůležitější část vašeho životopisu.

    • Začněte od svého posledního zaměstnání. V jaké organizaci, jak dlouho, v jakém časovém horizontu jste pracovali. Pracujete tam i v současné době?
    • Uveďte své úspěchy, úspěchy, opakovací kurzy, cokoli, co může potvrdit vaši způsobilost a sloužit ve váš prospěch.
    • Neuvádějte údaje pracovní sešit, pište o skutečných pracovních zkušenostech, operujte v termínech, označujte ty charakterové rysy, které vám pomohou dosáhnout úspěchu na pozici, o kterou se ucházíte.

    Zaměstnavatel vás musí vnímat jako člověka se všemi potřebnými znalostmi, dovednostmi a charakterovými vlastnostmi.

    Školení a kurzy, které nejsou relevantní, však nemá cenu vypisovat. Je nepravděpodobné, že budoucímu kuchaři bude užitečné vědět, že jste absolvovali kurzy origami, pokud zvažuje vaši kandidaturu na ekonoma nebo HR manažera.

    Otázka požadovaná platba- nejchoulostivější v životopise.

    Na poznámku

    Pokud znáte svou hodnotu jako specialista a nejste připraveni pracovat za částku nižší, než sami odhadujete, klidně to napište.

    Pokud se ucházíte o stejnou pozici, na které jste pracovali na jiném místě, a víte, jak moc se takové volné místo platí, napište výši předpokládané mzdy. Pamatujte však, že vaše platové plány a plány vašeho zaměstnavatele nemusí být stejné.

    Pokud znáte svou spodní hranici výdělku, pak napište, že očekáváte výplatu alespoň určité částky.
    Tuto položku můžete vůbec vynechat a reagovat na inzeráty, kde je uvedena mzda na volné místo.
    Další příklad:

    Jak se vyhnout nepříjemným chybám

    1. V první řadě musí být životopis napsán správně, bez chyb a neohrabaných frází. Zkontrolujte, co je napsáno, a ujistěte se, že všechny termíny, názvy programů, zkratky vzdělávacích institucí jsou vámi napsány správně a neobsahují otravné stopy, chyby a nepřesnosti.
    2. Špatně napsaný životopis působí nepříznivým dojmem. Oko z toho "bolí" hned, při čtení a na pohovor to nemusí vůbec přijít. A to i v případě, že by vámi zadaná data vyhovovala potenciálním šéfům tím nejlepším možným způsobem.
    3. Je lepší umístit svůj životopis na jeden list. Horší je, když je ve dvou a balík o více stránkách je úplně zbytečný.
      Představte si personalistu nebo zaměstnavatele, který je nucen číst mnohastránkové opusy každého uchazeče o práci-spisovatele. Obvykle se pečlivě rozlišuje pouze začátek.
    4. Tato jediná stránka musí být čitelná. Příliš malý i velký tisk jsou nepřijatelné. Ideálně 12 bodů.
    5. Text by neměl být "pevný". Rozdělte to do odstavců po 2–3 větách.

    Dejte do životopisu duši, text „neosušte“ papírováním. Ale ani to nepřehánějte. Vyberte si střední cestu mezi konstatováním faktů a seznamem dovedností, vložte příchuť jedinečnosti.

    Zaměstnavatel ve vás musí vidět jak specialistu, tak kariérně orientovaného člověka. Specialista, ze spolupráce, se kterým bude firma těžit, a člověk, se kterým se bude pohodlně pracovat.

    Velmi důležité

    Napsat kompetentní a přesvědčivý životopis není pětiminutová záležitost. Udělejte si čas, abyste to udělali jednou, vytvořte šablonu, základnu a upravte ji podle potřeby.

    Bude hezké, když dokument bude obsahovat vaši fotografii: malou, ale kvalitní. To přidá plusy k pozitivnímu rozhodnutí a váš životopis se neztratí v hromadě anonymních a suchopárných oficiálních prezentací konkurentů.

    Nyní víte, jak si sami napsat dobrý životopis. Nespoléhejte na online služby psaní životopisů. Jedinečné texty vždy vyniknou proti předloze, budete mít šanci upoutat pozornost zaměstnavatele.

    Životopis je prvním krokem při hledání prestižní a dobře placené práce, která by vás měla dovést k pohovoru. Udělejte to gramotné a přesvědčivé.

    Váš životopis je vaším osobním úvodem, který zanechá první, ale nejdelší dojem. Před napsáním si proto rozmyslete, kam jej posíláte, kdo jej obdrží, jak se bude číst a do jaké složky bude vložen. Pamatujte, že práce HR není o výběru vhodných životopisů, ale o odmítání nevhodných.

    Podívejme se nejprve na hlavní body shrnutí, poté na body, které lze použít podle potřeby, a nakonec na závěr najdete několik obecná rada na psaní životopisu. První tip – životopis je nutné sestavit na počítači, nejlépe v editoru MS Word.

    Pět hlavních bodů shrnutí:

    Příjmení, jméno a patronymie
    Slovo "resume" se obvykle nepíše. Je lepší psát velkými písmeny (18-20 fontů), uprostřed, nad svým příjmením, jménem a patronymem. Takový nadpis vám pomůže rychle najít svůj životopis v hromadě stovek podobných papírů. Je lepší nepsat samotná slova „Příjmení“, „Jméno“ a „Patronym“.

    Kontaktní informace
    Zde je nutné poskytnout co nejúplnější a nejdůkladnější informace, které vám umožní rychle a efektivně vás kontaktovat v případě, že lidé mají o vaši kandidaturu zájem a chtějí vás pozvat na pohovor. Při specifikaci telefonu (telefonů) si nezapomeňte udělat příslušné poznámky, například „práce“, „domů“, „mobil“ atd., uveďte také čas, kdy vám lze zavolat. Pamatujte: čím dříve vás kontaktuje personální pracovník, tím větší máte šanci porazit své konkurenty při získání té či oné práce.

    cílová
    Zaměstnavatel obvykle přijímá nábor na několik volných pracovních míst, proto se ujistěte, že jako další nadpis zadáte nadpis „Účel“. Zde byste měli napsat, o jaké volné místo, práci nebo obor činnosti se ucházíte. V odstavci „cíl“ můžete také uvést svá přání, požadavky na budoucí působiště.

    Vzdělání
    Vytvořte nadpis „Vzdělávání“ a uveďte vzdělávací instituce, školy, kurzy, instituty atd. které jste již dokončili nebo stále studujete:

    · Použijte nebo obrácené chronologické pořadí, tzn. uveďte jako první poslední místo studia, případně zásadu významnosti, tzn. Nejprve uveďte místo studia, které je pro práci, kterou hledáte, nejvýznamnější.

    · U každého místa studia uveďte: dobu studia s přesným (měsíc, rok) uvedením data začátku a konce studia; místo studia (pokud jeho umístění nevyplývá z názvu vzdělávací instituce, uveďte město, stát) a nakonec uveďte kvalifikaci, kterou jste získali na konci studia, tzn. uveďte titul (vysvědčení, diplom, osvědčení atd. v oboru).

    · Uveďte pouze ta studijní místa, která jsou pro danou práci důležitá.

    Zkušenosti
    Jedná se o nejdůležitější blok životopisu, který popisuje pracovní zkušenosti (pokud existují), včetně praxe. Vytvořte nadpis „Pracovní zkušenosti“ a uveďte místa vaší dřívější práce:

    · Použijte nebo obrácené chronologické pořadí, tzn. nejprve uveďte poslední místo výkonu práce;

    · U každé zakázky uveďte následující informace: název společnosti; působnost společnosti; dobu zaměstnání s přesným (měsíc, rok) uvedením data zahájení a ukončení práce; pozice; odpovědnosti (uveďte své povinnosti ve třech až čtyřech větách); profesionální dovednosti a úspěchy.

    · Uveďte pouze ty práce, které jsou důležité pro práci, kterou hledáte.

    · Nenechávejte místa v termínech rušného období.

    Zde končí povinné informace, bez kterých váš životopis pravděpodobně nebude použit k zamýšlenému účelu a začíná, sice ne povinná, ale neméně důležitá část. Máte možnost uvést o sobě další informace, ale nezapomeňte, že musíte uvést pouze to, co přímo souvisí s „cílem“.

    dodatečné informace
    Můžete například pracovat na počítači, znát cizí jazyky, mluvit na stroji, máte řidičský průkaz. Pokud vám některá z těchto dovedností pomůže vyrovnat se s vašimi budoucími povinnostmi, označte je vytvořením vhodných nadpisů, například „počítačové znalosti“, „ cizí jazyky“ atd. Specialistům, například programátorům, se doporučuje poskytnout podrobnější informace (programovací jazyky, OS, databáze, programování pro Internet). V sekci „cizí jazyky“ je vhodné uvést nejen úroveň jazykových znalostí, ale také kde a jak dlouho jste jej studovali. V závislosti na „účelu“ může být vhodné uvést „ocenění“, „publikace“, „účast na konferencích“ atd.

    Osobní data
    Informace jako „pohlaví“, „věk“, „zdraví“, „koníčky“, „rodinný stav“, „občanství“, „náboženství“, „postoj k odvod"atd. jsou vysoce osobní a máte právo je napsat nebo ne."

    Doporučení
    Pokud máte dohodu s lidmi, kteří vám mohou poskytnout doporučující dopisy, můžete v závěru uvést tyto osoby, obvykle dva, a uvést, jak je můžete kontaktovat. Doporučení Vám může poskytnout vedoucí odboru a pracovníci úřadu pro cílené školení.

    Při psaní životopisu mějte na paměti následující zásady:

    Strukturovanost

    Všechny informace v životopisu by měly být uvedeny v určitém pořadí.

    Selektivita

    Při zvažování svého životopisu si nejprve definujte jeho účel, tedy rozhodněte se, jakou práci chcete získat. Analyzujte své profesionální zkušenost a vyberte si z něj jen to, co přesně vyhovuje vašemu cíli. Selektivní přístup ochrání váš životopis před zbytečnými informacemi.

    Objektivnost

    Buďte realističtí a objektivní při popisu svých zkušeností a dovedností. Musíte být připraveni doložit vše, co je v životopise uvedeno.

    Stručnost

    Délka životopisu by neměla přesáhnout jednu stránku, proto by informace měly být prezentovány stručně se zaměřením na nejdůležitější a nejvýznamnější body pro zaměstnavatele.

    Konkrétnost

    Při volbě formulace je potřeba být maximálně konkrétní.

    Aktivita

    Nebuďte upovídaní a vyhýbejte se pasivním formám. Zdůraznit dosažené výsledky pomocí akčních sloves.

    Pozitivita

    Dávejte přednost pozitivním informacím před negativními.

    Zdůrazněte své úspěchy.

    Snažte se nepoužívat zájmeno „já“.

    O čem byste neměli psát v životopise

    Nadpis: "Resume", "CV" atd. (z pohledu dokumentu je již jasné, o čem je řeč);

    Vaše fyzické údaje a popis zdravotního stavu;

    Vaše slabosti;

    Důvody, proč jste odešel z práce;

    Nepřipojujte svou fotografii.

    Když už je životopis napsaný

    Ujistěte se, že používáte slovesa v přítomném čase, když popisujete svou aktuální práci a když popisujete předchozí místa díla - slovesa v minulém čase.

    Zkontrolujte, zda tam nejsou příliš dlouhé fráze, obtížná a nesrozumitelná slova.

    Jasně zvýrazněte požadované nadpisy.

    Ujistěte se, že váš životopis má stejný styl.

    Zvolte snadno čitelný formát: velké okraje, ne malé, ale ani příliš velké písmo, dostatečné řádkování atd.