Як зрозуміти організаційно правова форма підприємства. Основні форми підприємств (фірм)

організаційно правова форма підприємства впливає на його правовий статус і характер майнових відносин. Найбільш часто підприємці вибирають ТОВ або ІП. Однак закон передбачає і інші варіанти.

Поняття ОПФ, основні ознаки і принципи класифікації

Організаційно-правова форма підприємства (ОПФ) - це закріплена законом форма, яка визначає різні види діяльності: підприємницьку, господарську та т. Д. Вона фіксує майнові відносини підприємства, цілі його діяльності і правове становище. Основні моменти з регулювання організаційних і правових питань містяться в розділі 4 першої частини ГК РФ. Крім ГК, в класифікації організацій бере участь ОКОПФ - загальноросійський класифікатор ОПФ.

Для розмежування видів організаційно-правових форм виділяють три базових критерію:

Мети. При класифікації за метою вирішуються два основних питання: переслідує об'єднання одержання прибутку як головної мети або немає.
Форми управління майном на балансі підприємства.
Склад, права та обов'язки засновників.

Класифікація організаційно-правових форм може проводитися і за наявністю статусу юридичного лиця:

Юрособа є. Наприклад, це компанії у формі ТОВ, АТ, інші варіанти.
Без статусу юрособи: ІП, філія і т.д.

З майнових відносин компанії класифікують відповідно до ч. 1 ст. 65.1 ГК:

Корпоративні організації. У членів корпорації є право участі в ній і право формувати вищий керівний орган. До корпораціям належить більшість ОПФ, в тому числі - некомерційні асоціації.
Унітарні організації. Участь в освіті унітарних підприємств не забезпечує засновникам членство в них, котрі дають ніяких членських прав. Більшу частину цієї категорії становлять МУПи, створювані з ініціативи муніципалітету або органів місцевої влади суб'єктів РФ. Типовий образ унітарного підприємства - МУП «Водоканал».

Види організаційно-правових форм юридичних осіб, їх коротка характеристика

У ст. 50 ЦК України закріплено два основних види організаційно-правових форм:

Комерційні об'єднання. Основна мета подібних підприємств - отримання прибутку з діяльності компанії. Наприклад, ВАТ «Газпром» або ЗАТ «Тандер».
Некомерційні компанії. В якості основної мети НК закріплена діяльність, не пов'язана з отриманням прибутку. При отриманні доходу, він розподіляється на статутні цілі НК. Наприклад, різні фонди, розподіляють прибуток на благодійні проекти. Підприємницька діяльність можлива при відповідно заявленим цілям НК.

Найчастіше організаційно-правову форму для нового підприємства вибирають для ведення комерційної діяльності - розглянемо докладніше, що це таке. У Російській Федерації існує 6 типів комерційних організацій, утворених зі створенням юрособи.

господарські товариства

Господарські товариства - комерційні об'єднання зі статутним капіталом, розділеним на частки учасників. Діяльність регулюється ст. 66-86 ГК РФ. Майно товариства належить його членам на праві власності. Обсяг прав кожного члена розраховується пропорційно його частині у статутному капіталі. Обсяг правомочностей змінюється щодо положень договору або статуту.

Статті 69, 82 ГК РФ закріплюють існування господарських товариств 2 видів: повні товариства і товариства, засновані на вірі. Головна відмінність - в ступені відповідальності учасників. У повному товаристві відповідальність поширюється на все майно членів. У товаристві на вірі інший принцип - відповідальність поширюється тільки на вклади учасників.

Товариства з обмеженою відповідальністю

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - господарське товариство, право на освіту якого має як фізична особа, Так і компанія. Статутний капітал ділиться між членами ТОВ по частках. Учасники за зобов'язаннями ТОВ не відповідають, відповідальні за це тільки в рамках вартості своїх часток. Банкрутство ТОВ викликає субсидіарну відповідальність учасників. Основні питання регулювання діяльності ТОВ закріплені в ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю», а також в ст. 87-94 ГК. До 2014 року в Росії існували також ТДВ - товариства з додатковою відповідальністю. До ТДВ, створеним до зміни законодавства, застосовуються правила гл. 4 ГК РФ.

акціонерні товариства

Товариство з обмеженою відповідальністю - різновид господарського товариства, що має статутний капітал. Він поділений на певну кількість акцій. Відповідальність членів АТ визначається за кількістю акцій, наявних у учасника. Діяльність АТ регулюється ГК РФ і ФЗ «Про акціонерні товариства».

З 2014 року в Росії змінився тип АТ. Раніше АТ ділилися на закриті і відкриті, з 2014 року розділилися на публічні і непублічні:

Публічні АТ. Публічна форма АТ закріплює за акціонерами право на передачу власних акцій третім особам, які не мають відношення до ПАТ. Для ПАТ обов'язкове розміщення акцій і цінних паперів в публічному доступі. Одне з основних умов - необмежене число можливих акціонерів.
Непублічні АТ. На відміну від ПАТ, акції непублічної форми розподіляються серед засновників або певного кола осіб. Непублічне АТ не повинно публікувати звітність у вільному доступі. В учасників непублічного АТ є переважне право на придбання акцій АТ.

виробничі кооперативи

Виробничий кооператив - комерційна організація, утворена шляхом об'єднання громадян. Членство визначається особистою участю кожного члена і об'єднанням наявних пайових внесків. Участь юросіб в питаннях кооперативу регулюється статутом. Кількість членів не повинно перевищувати 5 учасників.

селянські господарства

Селянське (фермерське) господарство (СФГ) - об'єднання, що створюється громадянами для господарської або виробничої діяльності. Майно СФГ знаходиться в спільному володінні всіх членів і належить їм на праві власності. Господарювати в СФГ мають право всі його члени. Глава КФГ після проходження державної реєстрації об'єднання вважається індивідуальним підприємцем. Діяльність СФГ регулюється ст. 86.1 ГК і ФЗ «Про селянське (фермерське) господарство».

господарські партнерства

Господарське партнерство - комерційна організація, яка формується кількома учасниками. В управлінні господарським партнерством бере участь його члени, можуть брати участь і треті особи. Участь в управлінських питаннях третіх осіб визначається внутрішнім угодою партнерства.

Як правильно вибрати ОПФ для своєї компанії

Важливі моменти для вибору організаційно-правової форми:

Чи буде фінансування підприємства сторонніми особами, або інвестування тільки за рахунок коштів власника? Якщо є потреба в сторонніх інвестиціях, розгляньте варіант ТОВ або одну з форм АТ.
Чи буде участь додаткових фахівців (бухгалтер, юрист і т. Д.) І найманих робітників? Якщо передбачається мінімум співробітників і проста звітність, вибирайте ВП.
Чи передбачається отримання прибутку? Якщо компанія не ставить за мету отримання прибутку з діяльності, необхідно вибирати організаційно-правову форму з некомерційних організацій.
Який передбачається місячний і річний оборот?
Чи планується продаж бізнесу? Зверніть увагу - за законом ІП продати не можна. Можлива тільки продаж майна ІП та продуктів інтелектуальної власності: логотип, слоган і т. Д.
Який порядок розрахунків буде переважним: готівковий або безготівковий?

Найпопулярніша комерційна організаційно-правова форма - ТОВ. Станом на 1 січня 2018 року в Росії було офіційно зареєстровано 3 240 219 ТОВ, тоді як загальне число російських комерційних організацій склала 3 287 615.

Для малого підприємництва велика частина бізнесменів воліє ТОВ або ІП. ІП простіше створювати, а статус індивідуального підприємця дає можливість уникнути складної звітності, надаючи більше свободи в грошовому обороті. Для відкриття ТОВ потрібно статутний капітал і більш складна процедура реєстрації, але статус ТОВ дає більше свободи в майнових відносинах.

Найбільш важливою ознакою класифікації господарюючого суб'єкта в умовах ринкової економіки є поділ господарюючого суб'єкта за ознакою організаційно-правових форм підприємств, які регламентуються державою через Цивільний кодекс РФ (ГК РФ).

Цивільний кодекс вводить поняття «комерційна організація» і «некомерційна організація».

Комерційна організація переслідує одержання прибутку як основної мети своєї діяльності. Некомерційна організація не переслідує одержання прибутку як основної мети своєї діяльності, і якщо отримує прибуток, то вона не розподіляється між учасниками організації (рис. 2.2).

Мал. 2.2. Структура організаційно-правових форм організацій

У таблиці 2.1. сформульовано визначення організаційно-правових форм.

Таблиця 2.1.

Структура організаційно-правових форм

Найменування організаційно-правової форми	визначення
комерційні організації	Організації, основна мета яких - отримання прибутку і розподіл її між учасниками
господарські товариства	Комерційні організації, в яких вклади в складеного капіталу розділені на частки засновників
повне товариство	Товариство, учасники якого (повні товариші) від імені товариства займаються підприємницькою діяльністю і несуть відповідальність за його зобов'язаннями не тільки своїми вкладами в складеного капіталу, а й належним їм майном
Товариство на вірі	Товариство, в якому поряд з повними товаришами є хоча б один учасник іншого типу - вкладник (коммандитист), який не бере участі в підприємницькій діяльності і несе ризик лише в межах свого вкладу до складеного капіталу.
господарські товариства	Комерційні організації, в яких вклади в статутний капітал розділені на частки засновників
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)	Господарське товариство, учасники якого не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик лише в межах своїх вкладів до статутного капіталу ТОВ.
Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ)	Господарське товариство, учасники якого солідарно несуть субсидіарну (повну) відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків до статутного капіталу ТДВ.
Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)	Господарське товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій, власники яких можуть відчужувати належну їм частину без згоди інших акціонерів. Акціонери несуть ризик лише в межах вартості належних їм акцій
Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)	Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб. Акціонери ЗАТ мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими його акціонерами. Акціонери несуть ризик лише в межах вартості належних їм акцій
виробничі кооперативи	Добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, Заснованої на особистій трудовій участі та об'єднанні його членами майнових пайових внесків (в пайовий фонд кооперативу)
унітарні підприємства	Унітарною визнається підприємство, не наділене правом власності на закріплене за ним власником майно. Унітарними можуть бути тільки державні та муніципальні підприємства
Державне (казенне) підприємство	Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління і створене на базі майна, що перебуває у федеральній (державної) власності. Казенне підприємство створюється за рішенням Уряду Російської Федерації
муніципальне підприємство	Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання та створене на базі державної або муніципальної власності. Створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування
Некомерційні організації	Організації, які не мають на меті отримання прибутку і не розподіляють отриманий прибуток між учасниками
споживчий кооператив	Добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, що здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків. Передбачає 2 види членства: член кооперативу (з правом голосу); асоційований член (має право голосу лише в окремих, передбачених законом випадках)
фонди	Організація, яка не має членства, заснована громадянами і (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків, яка має соціальні, благодійні, культурні, освітні чи інші суспільно корисні цілі. Має право займатися підприємницькою діяльністю для реалізації своїх цілей (в тому числі шляхом створення господарських товариств і участі в них)
установи	Організація, створена власником для здійснення управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру і фінансується ним повністю або частково

господарські товариства

Відповідно до чинного законодавства в Російській Федерації можуть утворюватися два види господарських товариств: повне товариство і товариство на вірі (Командитне товариство).

Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном (ст. 69 ГК РФ).

З цього випливає, що таке товариство є договірним об'єднанням, оскільки воно створюється і здійснює свою діяльність на основі установчого договору, який підписується всіма учасниками товариства. Тому при реєстрації повного товариства пред'явлення в реєстраційну палату Статуту не потрібно, так як даний документ не передбачений чинним законодавством для комерційних організацій даного типу.

Закон висуває певні вимоги до змісту установчого договору. Приписи закону обов'язкові і учасники повного товариства при складанні установчого договору повинні строго керуватися відповідними законоположеннями.

В установчому договорі повного товариства вказуються як загальні для всіх юридичних осіб відомості, так і ті, які відображають специфіку саме повного товариства. До першої групи відомостей належать: порядок спільної діяльності по створенню товариства; умови передачі йому свого майна та участі в його діяльності; місце знаходження; адреса та інші. До другої групи: розмір і склад складеного капіталу; розмір часток кожного з учасників у складеному капіталі; положення про відповідальність учасників за порушення обов'язків по внесенню внесків і інші.

Особливістю повного товариства є те, що для його освіти необхідна наявність складеного капіталу. Він необхідний, по-перше, для того, щоб повне товариство могло бути зареєстровано, оскільки наявність такої умови прямо передбачено чинними нормативними актами про порядок реєстрації юридичних осіб. Складеного капіталу виконує роль статутного капіталу і становить не менше 100 мінімальних місячних оплат праці. По-друге, складеного капіталу повного товариства утворює його майнову базу, без якої неможлива або буде утруднена підприємницька діяльність товариства. По-третє, складеного капіталу виконує роль гарантії для кредиторів, тобто тих осіб, які вступають в різні майнові відносини з повним товариством, укладаючи з ним договори. Тому в разі невиконання своїх зобов'язань стягнення за боргами буде звернено насамперед на майно у вигляді складеного капіталу, яке закріплене за повним товариством як юридичною особою. По-четверте, наявність складеного капіталу необхідно для того, щоб учасники мали чіткі орієнтири при розподілі прибутку і збитків, так як вони діляться пропорційно частці кожного з учасників у складеному капіталі.

В повне товариство можуть об'єднуватися як фізичні, так і юридичні особи. Однак громадянин може бути учасником повного товариства тільки при дотриманні певних умов, які встановлені в законодавстві. Мова йде про те, що громадянин, перш ніж він реалізує своє право стати учасником повного товариства, повинен отримати статус індивідуального підприємця, зареєструвавшись у відповідному порядку. Що ж стосується юридичних осіб, то повними товаришами можуть бути виключно комерційні організації, а некомерційні такого права не мають.

Крім уже зазначених відмінних ознак повного товариства слід наголосити й на тому, що члени такого об'єднання зобов'язані своєю особистою працею брати участь у його діяльності. Тому за своєю суттю повне товариство є перш за все об'єднання осіб, а потім вже і майна.

Внутрішні відносини в товаристві

Внутрішні відносини в повному товаристві визначаються установчим договором. Ґрунтуються вони на взаємній довірі в силу особливості правового статусу повного товариства. Управління діяльністю товариства здійснюється за спільною згодою всіх його учасників.

Установчим договором можуть бути визначені окремі випадки, коли рішення з конкретних питань можуть прийматися за більшістю голосів. Кожен з учасників повного товариства має один голос, незалежно від його частки в спільному капіталі. Разом з тим чинне законодавство дає право членам товариства змінити це загальне правило і відобразити в установчому договорі інший порядок встановлення кількості голосів.

Повне товариство має статус юридичної особи, тому воно розглядається законодавством як єдиний суб'єкт підприємницьких та інших правовідносин. Юридичні особи набувають цивільних прав і беруть на себе цивільні обов'язки через свої органи. Що ж стосується повного товариства, то ці функції виконують його учасники, так як в товаристві не утворюються спеціальні органи управління. Від імені повного товариства при укладанні угод може виступати кожен з учасників окремо, якщо в установчих документах не встановлено, що його учасники ведуть справи спільно, або ведення справ доручено одному або декільком учасникам. Залежно від того, який встановлений порядок ведення справ, наступають різні юридичні наслідки.

По-перше, коли справи ведуться спільно, тоді для вчинення кожного правочину потрібна згода всіх учасників товариства.

По-друге, якщо справи доручені одному або деяким з учасників, то інші можуть здійснювати операції лише на підставі довіреності від тих осіб, яким доручено ведення справ.

Доручення – письмове уповноваження, яке видається однією особою іншій для представництва перед третіми особами.

Учаснику повного товариства надано право виходу, і він його не може бути позбавлений. При виході з товариства інші його учасники повинні бути попереджені за шість місяців до фактичного виходу. Крім того, учасник може бути виключений з товариства, але тільки за рішенням суду і на підставі вимоги інших товаришів. Однак для цього повинні бути серйозні підстави: грубе порушення своїх обов'язків і одноголосне рішення про виключення. При вибутті зі складу товариства особа має право на виплату йому вартості частини майна товариства пропорційно його частки у складеному капіталі. Замість виплати йому може бути видано майно в натурі. Але для цього необхідна угода між тим, хто вибуває з товариства і рештою учасників.

припинення товариства

Припинення товариства може бути викликано різними причинами. Воно припиняє свою діяльність після закінчення терміну, якщо воно було створено на визначений строк. Також дія товариства припиняється, якщо досягнута мета, заради якої його було створено. Товариство припинить свою дію через недоцільність подальшого ведення підприємницької діяльності. Для цього потрібно загальна згода всіх учасників. Повне товариство може бути перетворено в товариство на вірі (командитне), або в господарське товариство, чи виробничий кооператив. З моменту перетворення воно припиняє свою дію.

Повне товариство ліквідується, якщо один з товаришів вийшов зі складу учасників, або помер, або визнаний недієздатним (п. 21 ст. 76 ГК РФ). Однак навіть при настанні зазначених обставин товариство може продовжувати свою роботу, якщо установчим договором прямо обумовлена \u200b\u200bтака можливість. Повне товариство підлягає ліквідації, коли в ньому залишився єдиний учасник, а також з загальних підставах: за рішенням суду в разі здійснення діяльності без відповідного дозволу (ліцензії), коли вона потрібна, внаслідок визнання товариства банкрутом та інші.

Повні товариші відповідають за зобов'язаннями своїм майном, а коммандітісти ризикують тільки своїми вкладами. Право вести справи від імені товариства належить тільки повним товаришам.

Товариство на вірі є договірним об'єднанням. Основний документ, який регулює відносини в товаристві - це установчий договір. У законодавстві вказується, що установчий договір підписується тільки повними товаришами, тому вони і керують справами товариства. Вкладники не вправі якимось чином впливати на управління справами, оскаржувати правильність прийнятих управлінських рішень в суді. Основним обов'язком вкладника є своєчасне внесення вкладу до складеного капіталу. Факт внесення вкладу підтверджується спеціальним документом - свідоцтвом про участь. Цей документ підтверджує не тільки те, що внесок внесений, але і те, що особа є учасником в товаристві на вірі в якості коммандитиста.

Вкладники несуть не тільки обов'язки, а й володіють правами. Оскільки товариство на вірі - це комерційна організація, то вони мають право отримувати частину прибутку, яка належить їм на частку в спільному капіталі. Вони також мають право контролювати господарську діяльність, знайомлячись з річними звітами та балансами товариства. Крім того, вони мають право вийти зі складу товариства після закінчення фінансового року і отримати свій вклад. Звідси випливає, що вони при виході не мають права на отримання частки в майні, на відміну від повних товаришів.

Припинення діяльності товариства на вірі має низку особливостей. По-перше, товариство ліквідується, якщо в його складі не залишилося жодного вкладника. По-друге, при ліквідації товариства переважне право на отримання вкладів з майна, що залишилося мають коммандітісти. Законодавством передбачено й інші особливості ліквідації товариства на вірі (ст. 86 ГК РФ).

Індивідуалізацією товариства служить його фірмове найменування. Відповідно до закону воно повинно містити або імена всіх повних товаришів і слово «товариство на вірі» чи «командитне товариство», або ім'я одного повного товариша з додаванням слів «і компанія», а також із зазначенням на вигляд товариства. Якщо в фірмовому найменуванні товариства буде вказано ім'я вкладника - він стає повним товаришем з усіма наслідками, що випливають з цього положення юридичними та організаційними наслідками.

Товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - комерційна організація, статутний капітал якої розділений на частки в розмірах, визначених установчими документами.

Учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, в межах вартості внесених ними вкладів. Товариство з обмеженою відповідальністю (далі Товариство) може бути засноване однією або кількома особами. У законодавстві обмовляється граничний кількісний склад засновників, перевищення якого тягне за собою обов'язок перетворення його в акціонерне товариство, або ліквідацію, якщо питання перетворення не вирішується протягом року.

Сучасне законодавство більш жесткорегулірует відносини, що виникають з приводу заснування та діяльності комерційних організацій даного виду. Як показала практика, з одного боку, такі суспільства мають найбільшого поширення в підприємницької діяльності, а з іншого, саме в таких суспільствах досить часто зустрічаються різні фінансові зловживання.

До цього слід віднести і ще одне обмеження, наявне в законодавстві: ТОВ не може бути засновано господарським товариством, що складається з однієї особи.

Суспільство повинне мати фірмове найменування, яке складається з імені і слів «з обмеженою відповідальністю». Наприклад: «Товариство з обмеженою відповідальністю Будівельник».

Таке суспільство передбачає перш за все об'єднання капіталів з метою зайняття підприємницькою діяльністю, і тому особисту участь засновників в його роботі не обов'язково. Але, як показує практика, взаємини між учасниками товариства набагато тісніше і доверительнее, ніж в акціонерному товаристві.

При реєстрації ТОВ повинні бути подані відповідні документи: установчий договір і Статут. Якщо засновником є \u200b\u200bодна особа, то вона повинна надати тільки статут, ним же затверджений. В інших випадках установчі документи затверджуються і підписуються засновниками. З цього випливає, що закон відносить ТОВ до статутних товариствам.

Установчі документи повинні містити необхідні відомості, які характеризують суспільство як комерційну організацію, що має статус юридичної особи: місце знаходження, мета діяльності та інші, а також відомості, що відображають специфіку суспільства. Зокрема, в них повинні бути вказані: розмір статутного капіталу та розмір часток кожного з учасників, порядок внесення вкладів.

Статутний капітал ТОВ не повинен бути менше суми 100 мінімальних оплат праці, встановлених законодавством Російської Федерації на дату подання установчих документів для реєстрації. Закон вимагає, щоб на момент реєстрації ТОВ не менше 50% статутного капіталу було оплачено. Інша ж частина оплачується учасниками протягом першого року роботи. Чи не внесення вчасно статутного капіталу тягне за собою різні негативні юридичні наслідки як для ТОВ в цілому, так і для окремих його учасників.

Учасники, які не внесли вклади в статутний капітал повністю, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства. Законодавець зовсім не випадково встановив такі правила. Адже статутний капітал є не тільки необхідною матеріальною базою для діяльності ТОВ, а й повинен гарантувати інтереси його кредиторів, не вводячи їх в оману щодо фінансових та інших матеріальних можливостей конкретного суспільства, з яким вони (кредитори) вступають в різні правовідносини, які випливають з укладених договорів. В цілому ж правовий режим статутного капіталу ТОВ визначається ГК РФ і спеціальним законодавством про товариства з обмеженою відповідальністю.

Згідно з чинними нормативними актами суспільство після своєї реєстрації зобов'язана повідомляти своїх кредиторів про кожний випадок зменшення статутного капіталу і реєструвати його зменшення в установленому порядку. Кредитори ж мають право вимагати дострокового виконання зобов'язань та відшкодування збитків. Крім того, суспільству дозволяється збільшення статутного капіталу, але за однієї дуже важливої \u200b\u200bумови: після внесення усіма учасниками своїх вкладів в повному обсязі (ст. 90 ГК РФ).

Учасники товариства не мають права власності на майно ТОВ. Їх права поширюються тільки на частку в статутному капіталі. В силу цього учасник товариства може продати або поступитися іншим чином (подарувати) свою частку в статутному капіталі інших учасників товариства. Це право учасника не може бути ніким обмежене, воно є безумовним, оскільки стосується внутрішніх взаємин учасників товариства. Інакше регулюється можливість відчуження частки в статутному капіталі третьою особою, тобто тим, яке не входить до складу учасників. В принципі законодавство не забороняє учаснику (учасникам) здійснювати такого роду угоди. Однак остаточно це питання регулюється тільки статутом товариства. Отже, статут може містити норму, яка забороняє відчуження частки третьою особою, або норму, яка дозволяє продавати стороннім особам частку в статутному капіталі. Залежно від того, яка норма прописана в статуті, такі і наступають юридичні наслідки.

Товариство з обмеженою відповідальністю є юридичною особою. Управління справами товариства здійснюється через спеціально утворені для цієї мети органи юридичної особи. Основні принципи організації та діяльності органів управління ТОВ встановлюються Цивільним кодексом РФ. Більш детально питання організації управління повинні бути врегульовані спеціальним законом.

Відповідно до ГК РФ в суспільстві повинні утворюватися органи управління: загальні збори учасників; виконавчий орган (директор, президент та інші); ревізійна комісія.

Загальні збори учасників товариства є вищим органом управління, який має свою виняткову компетенцію. Це означає те, що з питань, віднесених до виключної компетенції загальних зборів, жоден орган управління не може виносити будь-які рішення. Якщо такі рішення винесені, то вони не будуть мати юридичної сили. Більш того, такі питання не тільки не можуть бути розглянуті іншими органами управління по власною ініціативою, Але навіть не можуть бути передані, делеговані загальними зборами виконавчому органу, наприклад, директору або дирекції.

Законодавством до виключної компетенції загальних зборів віднесено питання: зміна статуту товариства, а також розміру статутного капіталу; освіту інших органів управління товариством; вирішення питань про реорганізацію та ліквідацію товариства та інші.

Питання, що відносяться до компетенції загальних зборів, визначаються законодавчими актами. Учасники товариства при складанні статуту повинні слідувати приписам законодавства.

Органи управління товариства можуть бути як колегіальними, так і одноосібними. Загальні збори - це колегіальний орган. Кількісний склад виконавчих органів визначається статутом товариства. З ст. 91 ГК РФ слід, що одноосібний орган управління може бути обраний як зі складу учасників товариства, так і з третіх осіб. Правовий статус одноосібного виконавчого органу визначається поряд з цивільним законодавством, ще й законодавством про працю: з директором (президентом і т. Д.) Повинен бути укладений трудовий договір (контракт). У трудовому договорі-контракті визначаються права і обов'язки директора, термін дії контракту, заходи заохочення і відповідальності за проступки, що здійснюються при виконанні трудових обов'язків, додаткові підстави для його звільнення. порядок укладення трудового договору і його розірвання регулюється ст. 15 - 40, 254 Кодексу Законів про працю РФ (КЗпП РФ). Крім того, цивільне законодавство визначає умови діяльності та відповідальність особи, яка виступає від імені організації, а такою особою в багатьох випадках є керівник. Він повинен діяти в інтересах представленого ним суспільства сумлінно і розумно, і зобов'язаний на вимогу засновників відшкодувати збитки суспільству, якщо інше не передбачено законом або договором.

Припинення діяльності товариства з обмеженою відповідальністю

Припинення діяльності товариства можливо внаслідок його реорганізації, або ліквідації.

Реорганізація товариства з обмеженою відповідальністю може бути здійснена як за рішенням його засновників, так і в примусовому порядку. Законодавство визначає наступні форми реорганізації товариства: злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення. При перетворенні виникає правонаступництво, тобто перехід частини прав до новоствореним юридичним особам відповідно до розділовим балансом і передавальним актом. Реорганізація у вигляді перетворення означає зміну організаційно-правової форми. Так, ТОВ може бути перетворено в акціонерне товариство або виробничий кооператив (ст. 92 ГК РФ).

Товариство з обмеженою відповідальністю вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації речових новопосталих юридичних осіб.

При реорганізації товариства у формі приєднання до нього іншої юридичної особи, суспільство вважається реорганізованим з моменту внесення в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про припинення діяльності присоединительного юридичної особи.

Ліквідація ТОВ здійснюється відповідно до ст. 61-65 ГК РФ. Ці правила є загальними для всіх юридичних осіб.

Для проведення ліквідації юридичної особи створюється ліквідаційна комісія, яка і здійснює всі необхідні заходи. Ліквідація юридичної особи вважається завершеною, а юридична особа - припинив існування, після внесення про це запису в єдиний державний реєстр юридичних осіб (ст. 63 ГК РФ). Детально питання, пов'язані з неспроможністю (банкрутством), регулюються спеціальним Законом РФ «Про неспроможність (банкрутство) підприємств».

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) – комерційна організація, учасники якої на відміну від ТОВ, солідарно несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язаннями в розмірі кратному вартості їх вкладів у статутний капітал.

Товариство з додатковою відповідальністю має ряд спільних ознак і особливостей, в порівнянні з ТОВ. Загальним для цих товариств є:

Товариство з додатковою відповідальністю може бути засноване однією або кількома особами;

Статутний капітал ТДВ також поділяється на частки, розмір яких визначається установчими документами.

В іншому до товариства з додатковою відповідальністю застосовуються норми закону, що діють у відношенні ТОВ, за виключенням деяких випадків, які обумовлені специфічними рисами цієї організації. По-перше, на відміну від ТОВ учасники товариства з додатковою відповідальністю солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості вкладів, обумовлених установчими документами товариства. По-друге, в тому випадку, коли один з учасників стає неспроможним (банкрутом) його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам. В установчих документах може бути передбачено й інший порядок розподілу відповідальності.

акціонерні товариства

Поняття акціонерного товариства розкривається в п.1 ст. 96 ГК РФ і п.1 ст. 2 федерального закону Російської Федерації «Про акціонерні товариства».

Акціонерне товариство -комерційна організація зі статутним капіталом, розподіленим на певну кількість рівних часток, права на які фіксуються в цінних паперах - акціях.

акція- цінний папір, що засвідчує обов'язкові права акціонера на частку в статутному капіталі акціонерного товариства.

Як правило, статутний капітал акціонерного товариства поділяється на велику кількість часток і право на кожну таку частку знаходить фіксацію у цінному папері - акції.

Під поняттям «акціонер» мається на увазі громадянин або юридична особа, яка є власником акцій і зареєструвалася в реєстрі акціонерів товариства. Одна акція відображає право на одну частку в статутному капіталі. Придбання акції у акціонерного товариства (купівля) означає внесення покупцем вартості частки в статутний капітал акціонерного товариства. Вартість акції, що дорівнює сумі грошей внесених до статутного капіталу, називається номінальною вартістю акції, Вона вказується на самому папері.

Після покупки акції набувач звертається в акціонерне товариство з вимогою про внесення змін в реєстрі (списку) акціонерів цього товариства з тим, щоб в реєстрі було вказано новий власник акції замість колишнього і, як тільки такі зміни будуть здійснені, набувач стає повноправним акціонером.

Акція, як цінний папір, може продаватися самим акціонером. В даному випадку ціна продаваної акції може бути відмінною від її номінальної ціни. Якщо справи у акціонерного товариства йдуть добре, ціна його акцій зростає, і їх тоді продають за ціною багато більшою, ніж номінальна вартість. Ну а якщо справи йдуть погано, акціонерне товариство на межі неспроможності (банкрутства), тоді акції можуть продаватися за ціною нижче номінальної вартості. У таких випадках акціонери намагаються вже позбутися паперів і врятувати хоча б якусь суму своїх грошей. Різниця між номінальною вартістю акцій і тієї, по якій вона продається самими акціонерами, називається курсовою різницею.

За загальним правилом, кожен бажаючий може придбати таку кількість акцій, яке можливо виходячи з його купівельної спроможності. Разом з тим, статутом акціонерного товариства можуть бути встановлені обмеження кількості акцій, що належать одному акціонеру. Таким чином, закон обмежень не встановлює, однак самі акціонери мають право встановити для свого суспільства таке правило. Воно дозволяє, наприклад, зберегти елементи демократичності в процесі прийняття рішень. Якщо ж таких меж немає і у одного акціонера або кількох акціонерів виявляється велика кількість акцій - контрольний пакет, тоді до нього або до них переходять всі нитки управління.

Це пов'язано з тим, що при голосуванні враховується не кількість самих акціонерів, а число акцій, і діє принцип - одна акція - один голос. Тому цілком ймовірно, що рішення буде прийнято на користь вузького кола акціонерів, які володіють більшістю акцій, в той час як акціонери, що володіють незначною кількістю акцій, незважаючи на свій чисельну перевагу, не зможуть вплинути на прийняття рішення.

Акціонерне товариство є юридичною особою і має у власності відокремлене майно, що враховується на самостійному балансі, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді.

Товариство самостійно відповідає за своїми зобов'язаннями. Акціонери несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості (номінальної) належних їм акцій.

дивіденди – частина чистого прибутку товариства, що виплачується акціонеру відповідно до кількості належних йому акцій.

Акціонерне товариство має право займатися будь-якими видами діяльності, не забороненими законом. окремими видами діяльності, перелік яких встановлюється також федеральним законом, товариство може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії).

Установчим документом акціонерного товариства є статут, вимоги якого обов'язкові для виконання всіма акціонерами. При розробці статуту акціонери включають в нього тільки такі правила, які не суперечать чинному законодавству. У статуті акціонерного товариства повинні міститися, зокрема, такі відомості: найменування товариства, місце знаходження, розмір статутного капіталу і порядок його формування, права та обов'язки акціонерів та інші.

Види акціонерних товариств

Законодавство визначає два види акціонерних товариств: відкрите акціонерне товариство (ВАТ) і закрите акціонерне товариство (ЗАТ).

У відкритому акціонерному товаристві акціонери мають право відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. Таке суспільство вправі проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх вільний продаж. Таким чином, у відкритому акціонерному товаристві можлива безперешкодна зміна акціонерів.

У закритому акціонерному товаристві акції заздалегідь розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб. Таке суспільство не вправепроводіть відкриту підписку по випускається їм акцій, або іншим чином пропонувати їх для придбання невизначеному колу осіб. Акціонери закритого акціонерного товариства мають право продавати свої акції, однак всі інші акціонери мають переважне право на їх придбання, за ціною пропозиції їх іншій особі. Порядок і термін здійснення переважного права визначається статутом. Разом з тим термін здійснення переважного права не може бути менше 30 і більше 60 днів з моменту пропозиції акцій на продаж. Якщо ніхто з акціонерів не погодиться на їх придбання за відповідною ціною, акції можуть бути продані іншим особам.

Число акціонерів закритих акціонерних товариств не повинно перевищувати п'ятдесяти. До цього числа входять як фізичні, так і юридичні особи. У разі перевищення даного числа закрите акціонерне протягом року має перетворитися у відкрите. Якщо число акціонерів не зменшиться до п'ятдесяти, товариство підлягає ліквідації в судовому порядку.

Порядок створення акціонерного товариства

Акціонерне товариство може бути створене шляхом заснування знову і шляхом реорганізації існуючого юридичної особи. Наприклад, в результаті перетворення виробничого кооперативу або товариства з обмеженою відповідальністю в акціонерне товариство.

Створення акціонерного товариства шляхом установи зазвичай здійснюється в дві стадії. Зміст першого полягає в тому, що засновники укладають між собою договір про створення акціонерного товариства. У цьому договорі визначається порядок здійснення ними діяльності щодо заснування товариства, розмір статутного капіталу, типи акцій, що підлягають розміщенню серед засновників, розмір і порядок їх оплати та ін. Даний договір не є установчим документом товариства, так як він виконує допоміжну роль. Цим договором засновники наділяють в договірну форму всю підготовчу роботу щодо створення товариства.

Після того як вся підготовча робота проведена, розроблений статут товариства, починається друга стадія створення акціонерного товариства. засновники на загальних зборах приймають рішення про заснування акціонерного товариства і затверджують його статут. При цьому з таких питань, як установа суспільства, затвердження статуту і деяких інших, рішення приймається засновниками одноголосно.

Однак тільки прийняти рішення про створення товариства ще мало. Товариство з обмеженою відповідальністю вважається створеним як юридична особа з моменту його державної реєстрації. Саме з цього моменту суспільство набуває право здійснювати підприємницьку діяльність.

Засновниками товариства можуть бути громадяни і (або) юридичні особи.

Не можуть виступати засновниками акціонерного товариства державні органи та органи місцевого самоврядування, якщо інше не встановлено федеральним законом. Це пояснюється тим, що за участю зазначених органів в діяльності товариства будуть створені умови для недобросовісної конкуренції, оскільки суспільство за участю державних органів та органів місцевого самоврядування, природно, буде володіти великими можливостями для бізнесу, ніж суспільство, де таких учасників немає.

Виробничий кооператив

Виробничий кооператив (Артіль) являє собою добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої діяльності або іншої господарської діяльності, заснованої на особистій трудовій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків (ст. 107 ЦК України).

Виробничий кооператив може займатися різною господарською діяльністю: виробництво промислової і сільськогосподарської продукції, торгівля, побутове обслуговування. Кожен учасник виробничого кооперативу зобов'язаний брати участь особистою працею в роботі кооперативу, що є одним з важливих його ознак. Тому не випадково виробничий кооператив офіційно іменується ще і як артіль.

Головним документом, на основі якого діє виробничий кооператив, є статут. Він затверджується загальними зборами членів кооперативу, для установи якого необхідно не менше п'яти осіб.

У статуті виробничого кооперативу повинні бути вказані такі дані: місце знаходження, порядок управління, розмір пайових внесків, порядок участі членів кооперативу в його роботі і багато іншого. Майно виробничого кооперативу знаходиться в його власності і ділиться на паї. У виробничому кооперативі створюються органи управління. Вищим органом є загальні збори його членів. Поточне керівництво справами кооперативу можуть здійснювати правління і голова. У виробничому кооперативі може створюватися наглядова рада, якщо число членів кооперативу більш п'ятдесяти. Компетенція органів управління виробничого кооперативу визначається законом і статутом

компетенція – сукупність прав та обов'язків, якими володіє орган управління юридичної особи за рішенням завдань, що стоять перед ним.

Згідно п. 3 ст. 110 ГК РФ до виключної компетенції загальних зборів належать:

зміна статуту кооперативу;

освіту інших органів управління;

прийом і виключення з членів кооперативу та інші.

Виняткова компетенція - компетенція, яку може виконати тільки вищий орган управління юридичної особи.

Припинення членства у виробничому кооперативі може відбуватися як за бажанням члена кооперативу, так і в разі його виключення, а також з інших підстав (наприклад, в разі смерті).

Державні і муніципальні унітарні підприємства

Унітарне підприємство- комерційна організація, яка не має права власності на закріплене за ним майно. Майно цього підприємства є неподільним, що означає неможливість і неприпустимість його розподілу по часток, паїв, в тому числі і між працівниками. У такій формі можуть створюватися державні та муніципальні підприємства, а тому їх майно є державною і комунальною власністю. Підприємство щодо закріпленого за ним майна має право господарського відання або оперативного управління.

Поняття «право господарського відання» і «право оперативного управління» вимагають більш докладного розгляду.

Право господарського відання- право підприємства (державного або муніципального) володіти, користуватися і розпоряджатися майном, але в певних межах, які встановлені ГК РФ.

Підприємство не має права без згоди власника розпоряджатися нерухомим майном: продавати, здавати його в оренду, віддавати в заставу. Під нерухомим майном розуміються: земельні ділянки і все те, що тісно пов'язано з землею: будівлі, споруди. Іншим майном підприємство має право розпоряджатися самостійно, на власний розсуд.

Право оперативного управління - право розпоряджатися майном, як нерухомим, так і рухомим, тільки за згодою власника.

Майно на праві оперативного управління закріплюється за створюваними унітарними підприємствами, які мають назву «казенні». Вони можуть засновуватися за рішенням Уряду РФ на базі майна, що перебуває у федеральній власності (федеральне казенне підприємство). Ліквідується і реорганізується таке підприємство тільки за рішенням Уряду Російської Федерації. В установчих документах підприємства повинно бути обов'язково вказано, що воно казенне.

Некомерційні організації – юридичні особи, метою діяльності яких є задоволення соціальних, культурних та інших нематеріальних потреб громадян.

Правовий статус некомерційних організацій визначається ГК РФ і спеціальним Законодавством про різні види некомерційних організацій.

У більш конкретному плані, некомерційною організацією є організація, яка не має в якості основної мети своєї діяльності одержання прибутку і не розподіляє отриманий прибуток між учасниками (п. 1 ст. 50 ГК РФ і п. 1 ст. 2 Закону РФ «Про некомерційні організації »).

Юридичні особи, що відносяться до некомерційних організацій, утворюються в формі споживчих кооперативів, громадських або релігійних організацій, благодійних та інших фондів.

споживчий кооператив

споживчий кооператив - добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, що здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових внесків. Споживчі кооперативи за характером своєї діяльності дуже різноманітні: житлово-будівельні, гаражні, садівничі та інші. Членами споживчого кооперативу, як і кооперативу виробничого, можуть бути неповнолітні, які досягли віку 16 років.

В даний час прийнято і діє Закон РФ «Про сільськогосподарських кооперативах», де є статті, які визначають статус і порядок роботи споживчих кооперативів в сільській місцевості. Споживчі кооперативи, як і інші некомерційні організації, мають право займатися підприємницькою діяльністю, але отримані доходи, на відміну від інших некомерційних організацій, розподіляються між членами кооперативу. споживчий кооператив - об'єднання осіб на засадах членства з метою задоволення власних потреб у товарах і послугах, початкове майно, якого складається з пайових внесків. Пайовиками споживчого кооперативу можуть бути громадяни, які досягли 16-річного віку, і юридичні особи. Учасниками споживчих кооперативів можуть бути як громадяни, так і юридичні особи, причому наявність хоча б одного громадянина обов'язково, в іншому випадку кооператив перетвориться в об'єднання юридичних осіб.

До договорів споживання кооперативам відносяться: житлово-будівельні, дачно-будівельні, гаражно-будівельні, житлові, дачні, гаражні, садово-городні кооперативи, а також товариство власників житла і деякі інші кооперативи

Споживчі кооперативи мають ряд відмінних рис:

Споживчий кооператив створюється і здійснює діяльність для задоволення матеріальних і інших потреб його членів;

Кооператив може здійснювати деяких види підприємницької діяльності, доходи від якої, можуть розподілятися між членами кооперативу або йти на інші потреби, визначені його загальними зборами.

Споживчий кооператив створюється і діє на основі наступних принципів:

Добровільності вступу в споживче товариство і виходу з нього;

Обов'язковості сплати вступного та пайового внесків;

Демократичності управління споживчим товариством (один пайовик - один голос, обов'язкова підзвітність загальним зборам споживчого товариства інших органів управління, органів контролю, вільна участь пайовика у виборних органах споживчого товариства);

Взаємодопомоги і забезпечення пайовиками, які беруть участь у господарській чи іншій діяльності споживчого кооперативу, економічної вигоди;

Обмеження розмірів кооперативних виплат (кооперативні виплати - це частина доходів споживчого кооперативу, що розподіляється між пайовиками пропорційно їх участі в господарській діяльності споживчого кооперативу або їх пайових внесків, якщо інше не передбачено статутом споживчого кооперативу);

Доступності інформації про діяльність споживчого товариства для всіх пайовиків;

Найбільш широкого залучення жінок для участі в органах управління і органах контролю;

Турботи про підвищення культурного рівня пайовиків.

Єдиним установчим документом споживчого кооперативу є його статут, який затверджується вищим органом - загальними зборами членів кооперативу. Найменування споживчого кооперативу повинно містити вказівку на основну мету кооперативу, а також слово «кооператив» або слова «споживче товариство» або «споживчий союз».

Майно споживчого кооперативу належить йому на праві власності, а пайовики зберігають на це майно лише зобов'язальні права. Споживчий кооператив відповідає за своїми зобов'язаннями своїм майном, він не відповідає за зобов'язаннями пайовиків. Збитки кооперативу покриваються за рахунок додаткових внесків.

фонди

фонди створюються громадянами або громадянами і юридичними особами спільно, або тільки юридичними особами. Будучи некомерційною організацією, фонд має на меті задоволення нематеріальних потреб. Наприклад, можуть створюватися фонди по захисту споживачів. Фонд може використовувати закріплене за ним майно лише для досягнення зазначених у статуті цілей. Майно належить йому на праві власності. Сюди відноситься не тільки таке майно, яке фонд набуває в результаті своєї діяльності, а й майно, передане йому засновниками. Фонди, як і інші некомерційні організації, можуть займатися підприємництвом. У цьому випадку на фонд поширюються загальні правила, що визначають порядок підприємницької діяльності некомерційних юридичних осіб. Для здійснення підприємницької діяльності фонди створюють господарські товариства або беруть участь в них (наприклад, виступають в якості акціонерів відкритого або закритого товариств, засновують товариства з обмеженою відповідальністю та інші). Однак благодійні фонди мають право брати участь в господарських товариствах тільки в якості їх єдиних членів (ст. 12 Закону про благодійну діяльність).

Однією з особливостей правового становища фонду є те, що фонд зобов'язаний щорічно публікувати звіти про використання свого майна. Внутрішній контроль за роботою фонду здійснює піклувальна рада, яка діє на громадських засадах. Він створюється на основі статуту, який затверджується засновниками фонду.

Необхідно відзначити і особливості процесу ліквідації фонду. Він може бути ліквідований тільки на підставі рішення суду. Для прийняття такого рішення необхідна заява зацікавлених осіб. Це, по-перше, а, по-друге, повинні бути підстави, які прямо передбачені в законі: якщо майна фонду недостатньо для здійснення його цілей і ймовірність отримання такого майна примарна; якщо фонд ухиляється в своїй діяльності від тих цілей, які вказані в статуті, і інші (ст. 119 ЦК України). Інші підстави ліквідації фонду повинні бути прямо вказані в законі. Відповідно до ст. 65 ГК РФ фонд може бути визнаний за рішенням суду неспроможним (банкрутом) на загальних підставах.

установи

Таким визнається юридична особа, яка створюється власником з метою здійснення некомерційних функцій. Воно повністю або частково фінансується власником. Установою є органи державного управління, правоохоронні органи (міліція, податкова поліція), освітні установи (школи, академії, університети) та інші. Інакше кажучи, за допомогою установ реалізуються управлінські функції, виявляються загальноосвітні послуги.

Права установи на майно досить обмежені. Воно (майно) закріплюється за установою на праві оперативного управління. У чому суть права оперативного управління, ви вже знаєте. За своїми зобов'язаннями установа несе відповідальність тільки грошовими коштами, але ні в якому разі не майном. Якщо установа не має достатніх коштів, щоб розрахуватися з боргами, тоді на допомогу йому повинен прийти власник в якості додаткового (субсидіарного відповідача).

Установчим документом установи є статут, який затверджується власником майна. У найменуванні установи вказується власник майна і характер діяльності установи.

Згідно із законодавством некомерційні організації можуть створюватися і в інших організаційно-правових формах. Це можуть бути некомерційні партнерства, автономні некомерційні організації. До числа некомерційних організацій законодавством віднесено також і релігійні організації. Порядок створення та діяльності релігійних організацій встановлюється спеціальними правовими актами Російської Федерації.

На закінчення відзначимо, що ґрунтовне знання законодавства про комерційних і некомерційних організаціях створює умови не тільки для кваліфікованої діяльності підприємців, а й є невід'ємною складовою будь-якої діяльності громадянина.

Організаційно-правові форми некомерційних організацій.

При створенні фірми кожен підприємець повинен визначитися з її організаційно-правовою формою, що відповідає Цивільним кодексом РФ. Найпростіша організаційно-правова форма підприємницької діяльності - це ПБОЮЛ (підприємець без утворення юридичної особи).

На підставі статті 23 ЦК РФ, громадяни вправі здійснювати підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи. Це правомочність вступає в силу з моменту державної реєстрації громадянина, як індивідуального підприємця.

До такого виду підприємницької діяльності громадян, застосовуються правила і вимоги (зазначені у Цивільному кодексі України), що регулюють діяльність юридичних осіб - комерційних організацій, якщо інше окремо не обумовлено іншими правовими актами.

Відповідно, в сфері послуг та споживчого ринку індиві-дуальний підприємець - це фізична особа, яка виступає на рівних з юридичними особами.

Індивідуальний підприємець (СПД ФО) має право на:

відкриття свого розрахункового рахунку в банківській установі;
свій товарний знак;
укладання угод і підписання господарських договорів;
отримання банківського кредиту;
самостійну сплату податків;
по иму-громадським спорах з юридичними особами бути позивачем і відповідачем в суді (в тому числі арбітражному);
використання найманої праці інших громадян на основі договору підряду та ін.

До переваг індивідуального підприємництва відносяться:

дуже спрощена і коротка процедура, як реєстрації, так і ліквідації;
ставка оподаткування доходів набагато нижче, ніж у юри-дических осіб;
спрощений порядок ведення звітності та бухобліку;
індивідуальних підприємців не ставлять на облік в органах Держкомстату.

Для початкової стадії організації нового бізнесу ПБОЮЛ є найбільш підходящу форму. У разі успішної діяльності індивідуальний підприємець зможе придбати необхідний капітал і досвід для переходу в більш великий бізнес, з утворенням юридичної особи.

Визначальними факторами для вибору відповідної юридичної форми є обсяги та напрямки бізнесу, кількість співзасновників (гравців) і діяльність фірми в ринковій економіці. Законодавчо, юридичні особи поділяються на некомерційні та комерційні організації. Тільки ті організації, основною метою в діяльності яких є отримання прибутку, можуть отримати статус малого підприємства.

Комерційні організації, в свою чергу, можуть бути створені в різних організаційно-правових формах, зокрема: як господарські товариства, як господарські товариства, як виробничі кооперативи (артілі). Так як частка держави в статутному фонді малих підприємств не може бути більше, ніж 25%, вони не можуть створюватися у формі муніципальних і державних підприємств, для яких частка держави дорівнює 100%.

Організаційно-правова форма. господарські товариства

Господарські товариства і господарські товариства - це все комерційні організації з установчим статутним капіталом, розділеним на частки (вкла-ди).

Статутний капітал покликаний гарантувати проведені операції (угоди) і є основою господарської діяльності. Розмір статутного капіталу вказується в статуті компанії. Господарське товариство може бути створене у формі повного товариства і командитного (товариства на вірі).

Господарське товариство може бути утворено, як акціонерне товариство (відкрите чи закрите), або як товариство з обмеженою відповідальністю.

Організаційно-правова форма. повне товариство

Це таке товариство, кожен учасник якого несе у справах товариства, солідарну і необмежену відповідальність. Повні товариства створюються і діють на підставі установчого договору, що підлягає підписанню всіма його учасниками.

Особа може бути учасником тільки в одному повному товаристві. За зобов'язаннями товариства його учасники несуть повну відповідальність. Управління товариством здійснюється за більшістю голосів або за спільною згодою, і кожен з учасників має один голос (якщо інше не визначено установчим договором).

Кожен з учасників такого товариства має право виступати від імені товариства (якщо інше не обумовлено в установчому договорі).

На момент реєстрації повного товариства кожен з його учасників повинен внести не менше 50% від свого вкладу. Результати фінансово-господарської діяльності розподіляються залежно від частки внесеного капіталу.

При даній формі організації її найменування повинно містити слова «повне товариство» і імена учасників, або одне ім'я і приставку «і Ко» плюс «повне товариство».

Організаційно-правова форма. Командитне товариство (на вірі)

У такому товаристві, крім діючих учасників (повних товаришів), що відповідають своїм майном, є асоційовані учасники (один або кілька) так звані «коммандистов», які відповідають тільки в рамках свого вкладу і не беруть участі у підприємницькій діяльності.

До командитного товариства відносяться правило повних товариств і в управлінні беруть участь тільки повні товариші. Коммандистов (вкладник) має право на отримання прибутку (сумірною з часткою), знайомитися з балансами і річними звітами, після закінчення фінансового року вийти з товариства, отримавши свій внесок в порядку, визначеному установчим договором, передавати свою частку третім особам або іншим вкладникам. У разі ліквідації (банкрутства) командитного товариства, після задоволення кредиторів, такі вкладники мають першочергове право на повернення своїх вкладів.

Організаційно-правова форма. Акціонерне товариство (АТ)

Це вид товариства, статутний капітал якого поділяється на визначене число акцій. Відповідальність акціонерів за зобов'язаннями товариства не передбачена, вони не несуть ризику збитків за належними їм акціям. Коли учасник АТ може відчужувати свої акції, і згода інших акціонерів для цього не потрібно - це ВАТ (відкрите акціонерне товариство). ВАТ має щорічно публікувати річний баланс, звіт по прибутку / збитків. Якщо акції розподілені тільки серед певного кола осіб, таке АТ носить закритий характер (ЗАТ). Чисельність його учасників чітко обмежена законодавством (не більше 50 учасників).

Організаційно-правова форма. ТОВ або товариство з обмеженою відповідальністю

Найпоширенішою формою підприємства для малого бізнесу, як у вітчизняній, так і зарубіжній практиці, є ТОВ - товариство з обмеженою відповідальністю. Ця форма організації розрахована в першу чергу на малий бізнес, так як мінімально допустимий розмір статутного капіталу тут невеликий і становить не менше ста мінімальних розмірів оплати праці в місяць. Гранична кількість учасників також 50. ТОВ з чисельністю членів більш 50, можуть бути реорганізовані в АТ або кооператив. Відомості про склад учасників відображаються в установчому договорі і відкриті для інших осіб.

До установчих документів ТОВ відносяться: статут і установчий договір. За своєю суттю вони розрізняються, причому статут ширше договору. Коли є невідповідності в положеннях статуту і договору, переваги має статут. Коли відбувається збільшення статутного капіталу, воно фіксується тільки в установчих документах. Сума приросту статутного капіталу не оподатковуваний. Можлива передача основних суспільством дочірньому грошових коштів та іншого майна, як внеску, неоподатковуваного ні з боку передавальної, ні з боку приймаючої. Число голосів кожного учасника визначається пропорційно до його частки в статутному капіталі.

Кожному учаснику може бути визначений максимальний розмір частки, який не може бути перевищений при купівлі-продажу. У разі продажу учасником своєї частки, загальний склад учасників не змінюється. Якщо інше не обумовлено в статуті, можлива передача своєї частки на користь третіх осіб.

Саме суспільство не має право придбання часток в своєму статутному капіталі (це передбачено в АТ), за винятком таких випадків:

коли статут ТОВ забороняє уступку часток третім особам;
коли відсутня згода учасників ТОВ на переуступку третім особам.

За згодою учасника, його частка може бути виплачена в натуральній формі, і ця виплата повинна бути проведена протягом року від дати переходу частки суспільству. Учасники мають право в будь-який зручний для них час вийти з товариства.

З дня подачі заяви про вихід учасником ТОВ, його частка переходить суспільству, а суспільство свою чергу зобов'язується відшкодувати йому її дійсну вартість. Закон не передбачає розрахунок борговими зобов'язаннями і векселями. Власники ТОВ визначають порядок перерозподілу прибутку. Суспільство має право раз на квартал, на півроку або ж один раз на рік розподіляти прибуток між його учасниками. Частки статутного капіталу в ТОВ підлягають спадкоємства, проте статут може визначати, що учасником ТОВ спадкоємець може стати тільки за згодою інших засновників.

Також справа йде і при ліквідації юридичних осіб-учасників ТОВ (їх частка переходить в актив інших учасників ТОВ). Рішення про внесення змін в установчому договорі, про реєстрацію / ліквідації приймаються тільки одноголосно на загальних зборах учасників. Загальні збори учасників є вищим органом управління ТОВ. В необхідних випадках створюється рада директорів. Безпосереднє керівництво здійснюється виконавчим органом (Президентом, генеральним директором). обов'язково створюється ревізійна комісія. Функції ревізора можуть бути покладені на незалежних аудиторів.

Організаційно-правова форма. Виробничий кооператив

Для заняття підприємницькою діяльністю підприємці можуть об'єднуватися у виробничі кооперативи, які є також комерційними організаціями і діють на підставі статуту.

Фірмова назва таких кооперативів містить слова «артіль» або «виробничий кооператив». Кількість учасників не повинна бути менше п'яти осіб.

Учасники акціонерного товариства укладають між собою установчий договір, після чого затверджують статут акціонерного товариства, який є головним установчим документом. Формування статутного капіталу відбувається з розрахунку номінальної вартості акцій і визначає мінімальну вартість майна АТ, яке забезпечує інтереси його кредиторів. Розмір чистих активів в кінці чергового фінансового року не повинен бути менше ніж статутний капітал.

Збільшення статутного капіталу може бути вироблено за рахунок випуску (емісії) нових цінних паперів АТ - акцій, або за рахунок підвищення номінальної вартості випущених акцій. У загальному обсязі статутного капіталу частка привілейованих акцій не повинна бути більше ніж 25%. До привілейованими акціями відносять цінні папери, що мають фіксований дивіденд, цінні папери, власники яких користуються привілеями на відміну від власників простих акцій.

Дані привілеї знаходять вираз:

в отриманні набагато більшій частині майна АТ при його ліквідації;
в отриманні дивідендів фіксованого розміру (або не нижче обумовленого розміру);
у викупі цих акцій їх емітентом на пільгових умовах.

Однак власники таких акцій, як правило, не мають права голосу на загальних зборах акціонерів.

Під юридичною особою мається на увазі правовий суб'єкт, що володіє власним майном, юридичною адресою, печаткою і здатний відповідати за свої дії в суді. В даний час виділяють різні організаційно-правові форми суб'єктів господарювання.

В загалом вигляді можна відзначити розділення на комерційні та некомерційні форми. Перші функціонують з метою отримання прибутку в подальшому, а другі в ході своєї діяльності реалізують соціальні програми. Організаційно-правові форми комерційних підприємств становлять найбільший інтерес, так як саме вони забезпечують розширене відтворення. Отже, виділяють:

Товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю.
Акціонерні товариства.
Товариства.
Виробничі кооперативи.
Унітарні підприємства.

Суть будь-якого суспільства полягає в тому, що його статутний капітал містить складові частини або частки, які були внесені різними особами у вигляді паїв. Товариство з обмеженою відповідальністю, або ТОВ привабливо для інвесторів тим, що погашення зобов'язань перед контрагентами і кредиторами здійснюється строго в межах наявних коштів, тобто особисте майно вкладників недоторканності. Таким чином, інвестори ризикують тільки сумою в межах вкладу. покладається на членів суспільства додаткової відповідальності. У разі ліквідації підприємства сума заборгованості поділяється між усіма вкладниками пропорційно розмірам внесків. Причому стягнення підлягає і особисте майно інвесторів при нестачі активів, які перебувають у розпорядженні компанії.

Рішення найважливіших питань в суспільстві здійснюється за допомогою скликання зборів, де кожен його член має право голосу. Процедура виходу з організації залежить від попередньо затвердженої установчої політики. За згодою більшості членів ради в статуті товариства може бути позначка:

Про неможливість перепродажу або передачі своєї частки третім особам;

Про вимогу письмової згоди всіх вкладників на продаж своєї частки або вільний вихід з товариства.

Існують і такі організаційно-правові форми, як Для них характерний не просто часткової внесок коштів, а й розрахунок акцій, що випускаються засновниками. Тобто статутний капітал фірми складається з деякого числа випущених акцій встановленої номінальної вартості. Дані організаційно-правові форми господарювання бувають закритого і відкритого типу. Представники другого типу дозволяють своїм акціонерам продавати або дарувати третім особам свою частку у вільному порядку. ЗАТ заздалегідь встановлює певне коло акціонерів, а відчуження акцій не передбачається.

Наступна організаційно-правова форма юридичної особи - товариства. Це підприємства, яких складається з окремих часток, що розподіляються між засновниками. Товариство може бути повним і на вірі. Учасники товариства повного виду володіють усіма правами юридичної особи:

ведуть підприємницьку діяльність;
можуть бути відповідачами в суді;
відповідають за зобов'язаннями фірми особистим майном.

До складу товариства на вірі входить кілька командитистів. Ці особи відрізняються тим, що несуть відповідальність за заборгованість компанії тільки в межах сум, вкладених в якості частки в стартовий капітал.

За рішенням державних органів формується унітарне підприємство. Його характерною особливістю вважається відсутність права власності на майно. Дійсно, засновники можуть керувати підприємством, приймати найважливіші рішення і на власний розсуд розподіляти прибуток, але все майно і стартовий капітал не можна розділити на частини або частки, так як воно знаходиться у владі держави.

Нерідко формуються такі організаційно-правові форми, як об'єднання осіб, які прагнуть до досягнення єдиних цілей. Формуються кооперативи на основі пайових та майнових внесків їх членів. Як правило, вони займаються виробничою або збутовою діяльністю.

Будь-яка організація, яка прагне до участі в комерційній, громадській або політичного життя держави повинна формалізуватися. Тобто (ЮЛ). Але так як різні види діяльності мають свої відмінності і особливості, то і організаційно-правові форми юридичних осіб теж різняться.

види ЮЛ

Статус юридичної особи визначає 48-а стаття ГК РФ. Він передбачає:

Наявність відокремленого майна.
Придбання цивільних прав.
Можливість бути представленим в суді.
Реєстрацію в держреєстрі під однією з зізнаються законом форм.

Звідси випливає, що для узаконення свого існування, кожне об'єднання має вибрати форму, яка відповідає цілям своєї життєдіяльності.

Існує кілька якісних відмінностей між юрособами. Ось вони.

По відношенню до власності:
- Приватні.
- Державні.
За цілями діяльності:
- Комерційно-виробничі.
- Некомерційні.
За представництву засновників:
- Унітарні (державні) компанії.
- В засновниках тільки юридичні особи.
- Змішаний склад.
Стосовно учасників до майнових прав:
- З речовим (абсолютним) правом на майно.
- З зобов'язальних (що виникли в зв'язку з участю в компанії) правом на майно.
- Без будь-якого права на майно.
По відношенню до права володіння майном:
- Власність.
- Оперативне керування.
- Господарське відання справ.

Поняття, функції, приклади видів ЮЛ дані в цьому відео:

Організаційно-правові форми юридичних осіб

Залежно від цього поділу і утворюються організаційно-правові форми підрозділів і компаній.

ОПФ ЮЛ

установи

Участі у розвитку бізнесу (резервні або цільові).
Реалізації благодійності або соціальних програм (Некомерційні).
Інвестиційних програм.

Для чого накопичують грошові кошти і розподіляють їх за тими задекларованими при створенні цілями. Капітал фондів (і майно) формується учасниками на основі добровільного права.

ТОВ

Найбільш поширений тип господарського суб'єкта. Головна особливість - мінімальні ризики для учасників, так як в разі, засновники несуть відповідальність тільки в розмірі. Який формується учасниками товариства при його створенні. ТОВ може бути:

(До 50).
Засновано тільки фізичними особами.
Або юрособами різних форм власності.
Мати змішаний склад учасників.

релігійні об'єднання

Інноваційної діяльності.
Робіт не пов'язаних з безпосереднім виробництвом.
І проектів з ризикованим результатом.

виробничі кооперативи

Створювані засновниками для господарської діяльності, учасники яких:

Вносять свої паї або замінюють їх особистою участю у виробництві продукції.
Беруть участь у володінні підприємством пропорційно своєму внеску.
Приймаю рішення тільки на загальних зборах (за винятком тих, що делеговані органам управління).
Несуть відповідальність не тільки паєм, а й особистим майном.

повні товариства

ОПФ, при якій кожен учасник товариства несе відповідальність незалежно від ступеня своєї участі і терміну перебування в компанії. характеризується можливістю швидкого залучення стороннього капіталу. Розмір внеску засновників у створення компанії не обмежений, але прибуток ділиться відповідно до величини вкладених коштів.

Товариства на вірі

Склад учасників яких представлений двома який рівноправними категоріями:

Повні товариші. Це ІП або фірми, які в повній мірі беруть участь в управлінні товариством і можуть виступати від його імені, але несуть відповідальність всім особистим майном.
Коммандітісти-вкладники. Вносять свій фінансовий внесок і отримують частину прибутку, але не беруть участі в роботі товариства. Відповідальність - тільки внеском.

Товариства з додатковою відповідальністю

У разі відповідальність учасників товариства, в порівнянні з ТОВ посилюється, і поширюється на:

Власне майно.
Крім того вони несуть відповідальність за боргами компанії і співзасновників пропорційно своїм часткам.

Хоча подібні суворі заходи привабливі для інвесторів.

Закрите акціонерне товариство

Або просто даної форми тим, що весь пакет акцій компанії розподіляється тільки серед співзасновників. Тобто:

Вони не можуть брати участь в торгах.
Але можуть перепродувати серед засновників за допомогою звичайної операції.
Рішення про переоцінку, емісії або зниженні кількості акцій приймається на загальних зборах.

Відмінності комерційних ЮЛ від некомерційних описані в цьому відео: