คู่มือคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ
(ได้รับการอนุมัติโดยกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2541 N 37)

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน)

(นำโดยกฤษฎีกากระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียที่ 12.11.2003 N 75)

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่. กำหนด นโยบายทางการเงิน องค์กรพัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อให้มีเสถียรภาพทางการเงิน นำไปสู่การทำงานด้านการจัดการทางการเงินตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และแนวโน้มการพัฒนาขององค์กรในการกำหนดแหล่งเงินทุนโดยคำนึงถึงสภาวะตลาด วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงทางการเงินพัฒนามาตรการเพื่อลดความเสี่ยงและควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ วินัยทางการเงินการปฏิบัติตามข้อผูกพันตามสัญญาและการรับรายได้อย่างทันท่วงทีและครบถ้วนขั้นตอนการดำเนินการธุรกรรมทางการเงินและธุรกิจกับซัพพลายเออร์ลูกค้าสถาบันสินเชื่อตลอดจนการทำธุรกรรม กิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ... นำไปสู่การทำงานในการกำหนดนโยบายภาษีขององค์กรการวางแผนภาษีและการเพิ่มประสิทธิภาพของการจัดเก็บภาษีการปรับปรุงนโยบายการบัญชีเกี่ยวกับการจัดทำและการดำเนินการเกี่ยวกับหลักทรัพย์การวิเคราะห์และการประเมินความน่าสนใจในการลงทุนของโครงการและความเป็นไปได้ของการลงทุนการควบคุมอัตราส่วนของส่วนของผู้ถือหุ้นและเงินกองทุน โต้ตอบกับสถาบันสินเชื่อในประเด็นการวางเงินชั่วคราวการทำธุรกรรมกับหลักทรัพย์การขอสินเชื่อ กำกับดูแลการรวบรวมผู้มุ่งหวังและปัจจุบัน แผนการเงิน และงบประมาณของกองทุนนำตัวชี้วัดของระบบงบประมาณที่ได้รับอนุมัติและงานที่เกิดขึ้นจากนั้นขีด จำกัด และมาตรฐานไปยังหน่วยงานขององค์กรเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถควบคุมการนำไปใช้งานได้ มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนการขายผลิตภัณฑ์ (ผลงานบริการ) ต้นทุนการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) จัดทำข้อเสนอเพื่อเพิ่มผลกำไรของการผลิตลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย ดำเนินการควบคุมรัฐการเคลื่อนไหวและการใช้ทรัพยากรทางการเงินตามเป้าหมายผลลัพธ์ของการเงินและ กิจกรรมทางเศรษฐกิจปฏิบัติตามภาระภาษี ใช้มาตรการเพื่อรับรองความสามารถในการละลายและเพิ่มผลกำไรขององค์กรประสิทธิภาพของการเงินและ โครงการลงทุน, โครงสร้างที่มีเหตุผลของสินทรัพย์. จัดให้มีการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทางการเงินตามข้อกำหนดด้านบัญชีภาษีสถิติและ การบัญชีการจัดการควบคุมความถูกต้องและการรักษาความลับของข้อมูล ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการให้ข้อมูลทางการเงินที่จำเป็นแก่ผู้ใช้ภายในและภายนอก จัดงานเพื่อวิเคราะห์และประเมินผลลัพธ์ทางการเงินของกิจกรรมขององค์กรและพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการทางการเงินรวมทั้งดำเนินการตรวจสอบภายในเพื่อพิจารณาข้อเรียกร้องร่วมกันที่เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจใช้มาตรการเพื่อแก้ไขให้สอดคล้องกับกฎหมายที่บังคับใช้ ... ดูแลกิจกรรมของแผนกการเงินขององค์กรจัดงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานให้ความช่วยเหลือตามระเบียบวิธีแก่พนักงานขององค์กรในประเด็นทางการเงิน

ต้องรู้: นิติบัญญัติและกฎหมายเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ที่ควบคุมกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจและการผลิตและเศรษฐกิจขององค์กร เอกสารกำกับดูแลและระเบียบวิธีเกี่ยวกับองค์กร การบัญชี และการจัดการทางการเงิน รากฐานของกฎหมายแพ่ง กฎหมายการเงินภาษีและธุรกิจ จรรยาบรรณของนักบัญชีมืออาชีพและ การกำกับดูแลกิจการ; โปรไฟล์ความเชี่ยวชาญและโครงสร้างขององค์กรโอกาสในการพัฒนา วิธีการวิเคราะห์และประเมินประสิทธิผลของกิจกรรมทางการเงินขององค์กรการวิเคราะห์ตลาดการเงินการคำนวณและลดความเสี่ยงทางการเงิน ขั้นตอนในการสรุปและดำเนินการตามสัญญาทางธุรกิจและการเงิน การจัดระเบียบงานการเงินการจัดทำงบประมาณ วิธีการวางแผนและขั้นตอน ตัวชี้วัดทางการเงิน; คำสั่งซื้อ: การจัดหาเงินทุนจากกองทุน งบประมาณของรัฐ, การให้กู้ยืมระยะยาวและระยะสั้น, การดึงดูดการลงทุนและการกู้ยืมเงินโดยใช้ เงินทุนของตัวเอง, การออกและซื้อหลักทรัพย์, การกระจายทรัพยากรทางการเงิน, การประเมินภาษี, การตรวจสอบบัญชี; การบัญชีภาษีสถิติและการบัญชีบริหาร พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต เศรษฐกิจองค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ การอ้างอิงที่ทันสมัยและ ระบบข้อมูล ในสาขาการบัญชีและการจัดการการเงิน กฎสำหรับการจัดเก็บเอกสารทางการเงินและการปกป้องข้อมูล ขั้นสูงในประเทศและ ประสบการณ์ต่างประเทศ การจัดระเบียบการบัญชีและการจัดการการเงิน กฎหมายแรงงาน กฎการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษาระดับมืออาชีพ (ทางเศรษฐกิจ) ที่สูงขึ้นมีประสบการณ์ด้านงานการเงินและบัญชีรวมถึงในตำแหน่งผู้บริหารอย่างน้อย 5 ปี

ตำแหน่งงานว่างรอง CFO ตำแหน่งรอง CFO ในมอสโก ตำแหน่งว่างรอง CFO จากนายจ้างโดยตรงในมอสโกงานโฆษณารอง CFO มอสโกวตำแหน่งงานว่าง หน่วยงานจัดหางาน ในมอสโกกำลังมองหางานในตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินผ่านตัวแทนจัดหางานและจากนายจ้างโดยตรงตำแหน่งงานว่างในตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินที่มีและไม่มีประสบการณ์การทำงาน ไซต์โฆษณาสำหรับงานพาร์ทไทม์และงาน Avito Moscow ตำแหน่งงานว่างรอง CFO จากนายจ้างโดยตรง

ทำงานในรอง CFO ของมอสโก

งานไซต์ Avito Moscow รับสมัครตำแหน่งว่างรอง CFO ในเว็บไซต์ของเราคุณสามารถค้นหา งานที่จ่ายเงินสูง รองประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน มองหางานในตำแหน่งรอง CFO ในมอสโกวเรียกดูตำแหน่งงานว่างในไซต์งานของเราซึ่งเป็นผู้รวบรวมตำแหน่งงานว่างในมอสโกว

Avito งานมอสโก

งานในตำแหน่งรอง CFO บนเว็บไซต์ในมอสโกตำแหน่งว่างในตำแหน่งรอง CFO จากนายจ้างโดยตรงในมอสโก ตำแหน่งงานว่างในมอสโกที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานและได้รับค่าตอบแทนสูงจากประสบการณ์การทำงาน ตำแหน่งงานว่างรอง CFO สำหรับผู้หญิง

ความรับผิดชอบของหัวหน้าที่รับผิดชอบด้านการเงินของ บริษัท รวมถึงการแก้งานที่ค่อนข้างกว้าง การจัดการเชิงกลยุทธ์ การเงินควรส่งเสริมการใช้อย่างมีประสิทธิภาพ เงินสอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และความต้องการในปัจจุบันขององค์กร นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญจะต้องพัฒนาวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพของการใช้ทรัพยากรทางการเงิน งานหลัก ได้แก่ :

• สร้างความมั่นใจในการก่อตัวของจำนวนเงินที่เพียงพอที่จะครอบคลุมความต้องการในปัจจุบัน
• การเพิ่มประสิทธิภาพกระแสเงินสด
• ความปลอดภัย การใช้งานที่มีประสิทธิภาพ เงินลงทุน
• การปรับปรุงนโยบายการบัญชีขององค์กร
• การเพิ่มผลกำไรสูงสุดในระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้
• สร้างความมั่นใจในเสถียรภาพทางเศรษฐกิจของ บริษัท

ภาพที่ 1. การรายงานการจัดการ ตัวอย่างเช่น ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ "WA: นักการเงิน"

เครื่องมือและเครื่องมืออัตโนมัติสำหรับฟังก์ชัน CFO

หน้าที่ของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขององค์กรเกี่ยวข้องกับการสร้างเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมดในองค์กรสำหรับการดำเนินการตามนโยบายการลงทุนและการจ่ายเงินปันผลของ บริษัท การจัดการที่มีประสิทธิภาพ แหล่งเงินรายได้และค่าใช้จ่าย นอกจากนี้เขาต้องให้ข้อมูลแก่ผู้บริหารระดับสูงอย่างทันท่วงทีและเชื่อถือได้ซึ่งสะท้อนถึงผลการดำเนินงานของ บริษัท

เครื่องมืออัตโนมัติสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของตัวค้นหา โซลูชันที่ซับซ้อนจาก WiseAdvice ช่วยปรับปรุงคุณภาพการทำงานของฟังก์ชันที่มอบหมายให้หัวหน้าฝ่ายบริการทางเศรษฐกิจขององค์กรในมอสโกวและภูมิภาคอื่น ๆ ของรัสเซีย ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงาน findirector สามารถใช้ได้ ตัวเลือกต่างๆ วัสดุสิ้นเปลือง "WA: FINANCE"

1. WA: FINANCE: การจัดการเงินสดช่วยให้คุณจัดการเงินคงคลังโดยอัตโนมัติ
2. "WA: FINANCIST: การจัดทำงบประมาณ" ส่งเสริมการใช้รูปแบบงบประมาณที่มีความซับซ้อน
3. "WA: FINANCIST: Management Accounting / IFRS" เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจัดระบบบัญชีบริหารและการรายงานตามมาตรฐาน IFRS

โซลูชันทั้งหมดที่นำเสนอโดยระบบ Financier ช่วยให้สามารถแก้งานได้หลากหลายและปฏิบัติหน้าที่โดยตรงของผู้จัดการเศรษฐกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพซึ่งขึ้นอยู่กับนโยบายการบัญชีของ บริษัท รายการอาจมีดังต่อไปนี้ หน้าที่ความรับผิดชอบ CFO:

• การจัดการกระแสเงินสด
• การควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานทางธุรกิจ
• การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
• การพัฒนามาตรการเพื่อเพิ่มปริมาณผลกำไร
• การจัดการกระบวนการงบประมาณ
• สร้างความมั่นใจในการใช้เงินทุนของ บริษัท
• การมีส่วนร่วมในการสร้างและปรับปรุงนโยบายเศรษฐกิจขององค์กรการค้า
• การวิเคราะห์และ ทางเลือกที่ดีที่สุด แหล่งเงินทุนที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขและลักษณะเฉพาะของกิจกรรมของ บริษัท
• การวิเคราะห์ประสิทธิภาพของเงินลงทุนและการค้นหาพื้นที่การลงทุนใหม่
• การวิเคราะห์ทั่วไปเกี่ยวกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการพัฒนาของ บริษัท เทคนิคที่มีประสิทธิภาพมีส่วนช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการหมุนเวียนสินค้าและ กระแสเงินสดเพิ่มความสามารถในการทำกำไรและด้านอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ
• การจัดระเบียบการบัญชีการเงินในองค์กรการควบคุมการปฏิบัติตามตัวชี้วัดจริงกับตัวบ่งชี้ที่วางแผนไว้และการวิเคราะห์การเบี่ยงเบนการจัดทำรายงานการจัดหาข้อมูลที่มีวัตถุประสงค์และเชื่อถือได้ให้กับผู้จัดการระดับสูงการประสานงานการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างทุกแผนก
• การจัดการทั่วไปของบุคลากรในการบริการผู้ใต้บังคับบัญชา

รูปที่ 2. การวิเคราะห์กระแสเงินสดในระบบ "WA: Financier"

ระบบจาก WiseAdvice ถูกนำไปใช้อย่างประสบความสำเร็จและถูกนำไปใช้ในองค์กรหลายแห่งในมอสโกวและเมืองใหญ่อื่น ๆ ของรัสเซีย

ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินควรมีรายการหน้าที่และอำนาจหน้าที่เพิ่มเติมของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขององค์กร หัวหน้าโครงสร้างทางเศรษฐกิจจัดการทรัพย์สินของ บริษัท ดังนั้นจึงอยู่ในประเภทของบุคลากรที่มีพื้นที่รับผิดชอบเพิ่มขึ้น คำแนะนำที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะช่วยให้ CFO ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนดของ บริษัท อาจมีส่วนต่อไปนี้:

รูปที่ 3. ตัวอย่างระเบียบการบริหารเงิน

1. บทบัญญัติทั่วไป
ส่วนนี้อาจระบุถึงข้อกำหนดสำหรับความรู้บางประเภทและประเภทของการศึกษาที่ CFO ควรมีระบุสถานะของเขาในฐานะผู้นำอธิบายว่าเขาสามารถแต่งตั้งใครให้ดำรงตำแหน่งได้โครงสร้างของการอยู่ใต้บังคับบัญชาและพารามิเตอร์อื่น ๆ อาจมีข้อกำหนดพิเศษ ตัวอย่างเช่นสำหรับผู้สมัครที่จะทำงานในช่วงเวลาหนึ่งในตำแหน่งรองของ บริษัท การเงิน

2. หน้าที่ความรับผิดชอบของ CFO
คำแนะนำในส่วนนี้มีความสำคัญเป็นพิเศษดังนั้นจึงควรกำหนดให้ครบถ้วนที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และสะท้อนถึงภารกิจการทำงานทั้งหมดของ CFO

3. หลักเกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ.
อธิบายถึงตัวชี้วัดเชิงคุณภาพของเกณฑ์ที่สามารถติดตามและกำหนดความสำเร็จของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

4. สิทธิของผู้เชี่ยวชาญ
อธิบายถึงความรับผิดชอบขององค์กรต่อผู้เชี่ยวชาญเช่นการจ่ายค่าจ้างการจ่ายค่าเดินทางองค์กรของที่ทำงานผลประโยชน์การจัดหาข้อมูลและ วิธีการทางเทคนิค, การสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัย ฯลฯ

5. สิทธิของผู้นำ.

ย่อหน้าของคำแนะนำนี้กำหนดอำนาจของ CFO ในฐานะผู้จัดการและรายการความรับผิดชอบภายในความสามารถของเขา ข้อกำหนดอธิบายถึงสิทธิของผู้เชี่ยวชาญในการ:

• การแสดงผลประโยชน์ของ บริษัท ในองค์กรบุคคลที่สาม
• ปฏิสัมพันธ์กับหัวหน้าหน่วยงานโครงสร้างอื่น ๆ
• ความสามารถในการสั่งการให้กับบุคลากรในโครงสร้างผู้ใต้บังคับบัญชา (ในบางกรณีผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสามารถควบคุมกิจกรรมของหัวหน้าฝ่ายบัญชี)
• มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างคำสั่ง
• จัดทำข้อเสนอแต่งตั้งโยกย้ายเลิกจ้างบุคลากร
• สิทธิอื่น ๆ

6. ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ
ข้อที่เน้นถึงความรับผิดชอบของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่อย่างไม่เหมาะสมสำหรับการละเมิดสาเหตุ ความเสียหายของวัสดุ และการกระทำอื่น ๆ ที่ขัดต่อผลประโยชน์ของ บริษัท

เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการเงินคุณควรทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญในโปรไฟล์นี้อย่างมีเหตุผล ด้านล่างนี้คือตัวอย่างรายละเอียดงานสำหรับ CFO เป็นเพียงรูปแบบเท่านั้นเนื่องจากในเงื่อนไขขององค์กรใดองค์กรหนึ่งทุกจุดจะต้องปรับให้เข้ากับกิจกรรมเฉพาะของ บริษัท และกลยุทธ์การพัฒนา

รายละเอียดงานและหน้าที่ของ CFO

ได้รับการอนุมัติ

ผู้อำนวยการทั่วไป

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. คำสั่งอธิบายถึงหน้าที่สิทธิและความรับผิดชอบของผู้ค้นหา

1.1 กิจการที่ทำหน้าที่เป็น CFO ถูกจัดประเภทเป็นผู้บริหาร

1.2 บุคคลได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ตรงตามเกณฑ์:

การศึกษาระดับอุดมศึกษาด้านการเงินหรือเศรษฐศาสตร์

ประสบการณ์วิชาชีพอย่างน้อย 5 ปี

1.3 CFO ควรรู้:

การกระทำทางกฎหมายในด้านกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

สถานะของตลาดและโอกาสในการพัฒนา

หลักการจัดองค์กรขององค์กร

ขั้นตอนการจัดทำงบประมาณ

ระบบเครื่องมือทางการเงิน

หลักการบริหารเงินทุน

วิธีการประเมินสินทรัพย์ความสามารถในการทำกำไรความเสี่ยง

ขั้นตอนในการให้กู้ยืมและดึงดูดการลงทุนสำหรับ บริษัท

วิธีการจัดสรรทรัพยากร

หลักเกณฑ์การควบคุมกระแสเงินสดรายได้และค่าใช้จ่าย

รูปแบบของการตั้งถิ่นฐานระหว่างคู่สัญญา

ข้อกำหนดด้านกฎหมายภาษี

บัญชี

มาตรฐานการบัญชีการเงิน

แบบฟอร์มการรายงาน

1.4 ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป

1.3 เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของ CEO

1.4 ในระหว่างที่ไม่มีผู้อำนวยการฝ่ายการเงินหน้าที่การงานจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

1.6 ผู้จัดการนักวิเคราะห์นักเศรษฐศาสตร์จากหน่วยงานโครงสร้างที่เกี่ยวข้องเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ CFO

2. หน้าที่ความรับผิดชอบของ CFO

2.1 การจัดการทรัพยากรของ บริษัท การกระจายกระแสเงินสดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนการเพิ่มผลกำไรการค้นหาและการระบุแหล่งเงินทุน

2.2 การเจรจาพร้อมเอกสารที่จำเป็นกับสถาบันสินเชื่อและการลงทุนองค์กรภายนอกอื่น ๆ

2.3 การประสานงานของหน่วยโครงสร้างเพื่อดำเนินการ การวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจ และกำหนดสถานะปัจจุบันของ บริษัท และโอกาสในการพัฒนา

2.4 สร้างความมั่นใจในการพัฒนานโยบายการบัญชีของ บริษัท ความหมายของวิธีการที่มีประสิทธิผลการแนะนำเครื่องมืออัตโนมัติ

2.5 การจัดการสินทรัพย์ขององค์กร

2.6 การจัดวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายทุกประเภทขององค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนต่อไป

2.7 การมีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนธุรกิจร่วมกับผู้นำคนอื่น ๆ ขององค์กร

2.8 องค์กรของกระบวนการวางแผนงบประมาณ

2.6 การติดตามการดำเนินการตามแผนทางการเงินการปรับงบประมาณเพื่อเพิ่มผลกำไร

2.7 การพัฒนามาตรการเพื่อลดอิทธิพลของปัจจัยที่ทำให้ราคาสินค้าสูงขึ้น

2.8 ควบคุมการใช้เงินที่ยืมและประสิทธิผลของการลงทุน

2.9 การวิเคราะห์ตัวชี้วัดหลักของกิจกรรมของ บริษัท ที่มีผลต่อผลลัพธ์

2.10 การควบคุมกระแสเงินสดเพื่อให้แน่ใจว่าการจ่ายเงินและการจ่ายค่าจ้างตรงเวลา

2.11 การพัฒนาข้อเสนอมุ่งเน้นไปที่การประกันความสามารถในการละลายและสภาพคล่องของ บริษัท

2.12 การจัดระเบียบการไหลของเอกสารในองค์กรในด้านการเงินและการบัญชี

2.13 ควบคุมการจัดทำเอกสารรายงานวัตถุประสงค์

3. สิทธิของ CFO

ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีสิทธิ์:

3.1 เรียกร้องจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อให้แน่ใจว่าเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีคุณภาพ

3.2 จัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงองค์กรการทำงานในองค์กร

3.3 มีส่วนร่วมในการจัดทำโครงการแผนงานงบประมาณสัญญาคำแนะนำและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับด้านเศรษฐกิจของ บริษัท

3.4 ลงนามในเอกสารทางการเงิน

3.5 ให้คำสั่งผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อจัดระเบียบการทำงานที่เหมาะสม

3.6 โต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างทั้งหมดในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ บริษัท

3.7 ให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงขั้นตอนการทำงานภายในขอบเขตของความสามารถทางการ

3.8 เพื่อระบุปัญหาคอขวดในกิจกรรมขององค์กรเพื่อเสนอวิธีการและแนวทางในการกำจัดปัญหาเหล่านี้

3.9 ได้รับเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของ CFO ที่มีคุณภาพสูงอย่างทันท่วงที

3.10 ส่งต่อผู้บริหารของแนวคิดในการส่งเสริมหรือนำไปสู่ความรับผิดชอบทางวินัยของพนักงานการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งการหมุนเวียนการเลิกจ้างจัดเตรียมคำสั่งที่เกี่ยวข้อง

3.11 มีส่วนร่วมในการพัฒนาลักษณะงานสำหรับพนักงานในสังกัด

4. ความรับผิดชอบของ CFO

CFO รับผิดชอบ:

4.1 สำหรับการเปิดเผยความลับทางการค้าและการถ่ายโอนข้อมูลไปยังบุคคลที่สามหากการกระทำดังกล่าวก่อให้เกิดความเสียหายอย่างมีนัยสำคัญต่อองค์กรและยังส่งผลให้ภาพลักษณ์ของ บริษัท เสื่อมเสียในวงการธุรกิจและในหมู่ผู้บริโภค

4.2 สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างไม่เหมาะสมการเพิกเฉยเมื่อมีการเปิดเผยทัศนคติที่ขาดความรับผิดชอบต่อหน้าที่ราชการในส่วนของผู้ใต้บังคับบัญชา

4.3 สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายอย่างมีนัยสำคัญต่อ บริษัท ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน

4.4 สำหรับการทำผิดกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซีย ในขณะปฏิบัติราชการ.

4.5 สำหรับการทำร้าย บริษัท โดยเจตนาในรูปแบบของการบิดเบือนข้อมูลวัตถุประสงค์การปกปิดรายได้การถอนเงินออกจากบัญชีของ บริษัท โดยไม่ประสานกัน

4.6 สำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎ:

การคุ้มครองแรงงาน

ตารางแรงงานและระเบียบวินัย

สุขอนามัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ความปลอดภัยในอุตสาหกรรม.

เห็นด้วย:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย:

ฉันได้อ่านคำแนะนำ

รายละเอียดงาน

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ

1. 1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1 คำสั่งนี้จัดทำขึ้นตามพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อ 08.21 น. เบอร์ 37 "ทั่วทั้งอุตสาหกรรม ลักษณะคุณสมบัติ ตำแหน่งของคนงานที่ทำงานในสถานประกอบการสถาบันและองค์กรต่างๆ "

1.2 รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจอยู่ในประเภทผู้จัดการ

1.3 ปัจจุบัน รายละเอียดงาน กำหนดหน้าที่การทำงานสิทธิและความรับผิดชอบของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ

1.4 บุคคลที่มีการศึกษาทางเศรษฐกิจการเงินและเศรษฐกิจระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นประสบการณ์และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้บริหารอย่างน้อย 5 ปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ

1.5 การแต่งตั้งและการเลิกจ้างเป็นไปตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

1.6 รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจควรทราบ:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายแพ่งแรงงานกฎหมายการเงินและธุรกิจ

กฎหมายแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายการบัญชี

มติและการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการศึกษาและการฝึกอบรมนักเรียน

อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็ก;

เอกสารระเบียบการปกครองและวิธีการเรียนการสอนของกระทรวงศึกษาธิการในประเด็นอาชีวศึกษามัธยมศึกษา

ระเบียบแบบแผนของสถานศึกษาอาชีวศึกษามัธยมศึกษา

มติคำสั่งหน่วยงานด้านการเงินและการควบคุมและการตรวจสอบเกี่ยวกับการจัดทำบัญชีและการรายงานตลอดจนกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของโรงเรียนเทคนิค

กฎบัตรของวิทยาลัย;

กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิค

โครงสร้างของโรงเรียนเทคนิคและโอกาสในการพัฒนา

ข้อบังคับและคำแนะนำสำหรับการจัดทำบัญชีในโรงเรียนเทคนิคกฎสำหรับการปฏิบัติ ขั้นตอนการลงทะเบียนการดำเนินงานและการจัดระเบียบการไหลของเอกสารในพื้นที่การบัญชี รูปแบบและขั้นตอนการชำระหนี้ทางการเงิน

วิธีการวิเคราะห์เศรษฐกิจของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิค แนวทางและวิธีการระบุปริมาณสำรองในฟาร์ม ขั้นตอนการยอมรับการผ่านรายการการจัดเก็บและการใช้จ่ายเงินสินค้าคงคลังและของมีค่าอื่น ๆ

หลักเกณฑ์การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ ขั้นตอนในการตัดการขาดแคลนลูกหนี้และการสูญเสียอื่น ๆ ออกจากงบดุล

หลักเกณฑ์ในการดำเนินการสินค้าคงเหลือของกองทุนสินค้าโภคภัณฑ์ ค่าวัสดุการชำระหนี้และภาระผูกพันในการชำระเงิน

ขั้นตอนและเงื่อนไขสำหรับการจัดทำยอดคงเหลือทางบัญชีและงบ

หลักเกณฑ์ในการดำเนินการตรวจสอบและการตรวจสอบเอกสาร

การจัดทำบัญชีต้นทุน

ระบบคอมพิวเตอร์ของ 1C: โปรแกรม Enterprise;

ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการปรับปรุงองค์กรการบัญชี

เศรษฐกิจองค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ

วิธีการจัดการตลาด

กฎและข้อบังคับสำหรับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

1.7 รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจได้รับคำแนะนำจาก:

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

โยธาแรงงาน รหัสการดูแลระบบ สหพันธรัฐรัสเซีย.

กฎและข้อบังคับสำหรับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยและการป้องกันอัคคีภัยกฎและข้อบังคับด้านสุขาภิบาลและระบาดวิทยา

กฎบัตรและท้องถิ่น นิติกรรม โรงเรียนเทคนิค (รวมถึงข้อบังคับแรงงานภายในสัญญาแรงงาน)

รายละเอียดงานนี้.

1.8 รองผู้อำนวยการด้านการเงินและเศรษฐกิจเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

1.9 ในระหว่างที่ไม่มีรองผู้อำนวยการด้านการเงินและเศรษฐกิจ (วันหยุดเจ็บป่วยการเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค คนนี้ ได้รับสิทธิที่สอดคล้องกันและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

1. 2. ฟังก์ชั่น

2.1 ดำเนินการจัดทำบัญชีกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของโรงเรียนเทคนิคและควบคุมการใช้วัสดุแรงงานและทรัพยากรทางการเงินอย่างประหยัดความปลอดภัยของทรัพย์สินของโรงเรียนเทคนิค

2.2 ควบคุมดูแลความถูกต้องตามกฎหมายทันเวลาและความถูกต้องของเอกสาร การเตรียมการคำนวณทางบัญชีที่เป็นธรรมทางเศรษฐกิจของต้นทุนผลิตภัณฑ์งาน (บริการ) การคำนวณสำหรับ ค่าจ้าง กับพนักงานของโรงเรียนเทคนิค การคำนวณที่ถูกต้องและการโอนเงินไปยังงบประมาณของรัฐ เงินสมทบในการประกันของรัฐเงินทุนสำหรับการจัดหาเงินลงทุน การชำระหนี้ให้กับธนาคารจากเงินกู้ตรงเวลา การหักเงินไปยังกองทุนเพื่อจูงใจทางเศรษฐกิจและเงินทุนและเงินสำรองอื่น ๆ

2.3 การจัดระเบียบการบัญชีของเงินที่เข้ามาสินค้าคงเหลือและสินทรัพย์ถาวรการไตร่ตรองอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับบัญชีของรายการบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวการบัญชีสำหรับต้นทุนการผลิตและการหมุนเวียนการดำเนินการประมาณการต้นทุนการขายผลิตภัณฑ์ผลการดำเนินงาน (บริการ) ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงิน โรงเรียนเทคนิคตลอดจนการดำเนินงานด้านการเงินการชำระบัญชีและสินเชื่อ

2.4 ดำเนินงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดของพนักงานวินัยทางการเงินและเงินสดการประมาณการค่าใช้จ่ายในการบริหารและเศรษฐกิจและอื่น ๆ ความถูกต้องตามกฎหมายในการตัดการขาดแคลนบัญชีลูกหนี้และความสูญเสียอื่น ๆ จากงบดุลความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีตลอดจนการลงทะเบียนและการจัดส่งตามที่กำหนดไว้ในที่เก็บถาวร

2.5 การจัดการพนักงานบัญชี บริการทำสัญญา, แผนกกิจกรรมนอกงบประมาณของโรงเรียนเทคนิค.

2.6 การประสานงานการแต่งตั้งการเลิกจ้างและการย้ายผู้รับผิดชอบที่สำคัญ

3. หน้าที่การงาน

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจทำหน้าที่ดังต่อไปนี้

3.1 ดำเนินการจัดทำบัญชีกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของโรงเรียนเทคนิคและควบคุมการใช้วัสดุแรงงานและทรัพยากรทางการเงินอย่างประหยัดความปลอดภัยในทรัพย์สินของโรงเรียนเทคนิค

3.2 จัดให้มีองค์กรการบัญชีและการรายงานที่มีเหตุผลในโรงเรียนเทคนิคและในแผนกย่อยบนพื้นฐานของการรวมศูนย์สูงสุดและการรวมกลไกของการดำเนินการบัญชีและคอมพิวเตอร์รูปแบบที่ก้าวหน้าและวิธีการบัญชีและการควบคุม

3.3 กำกับดูแลการพัฒนาและการดำเนินมาตรการที่มุ่งรักษาวินัยของรัฐและการเงิน

3.4 ให้ข้อมูลทางการเงินเป็นความลับ

3.5 จัดทำกรอบการกำกับดูแลสำหรับหน่วยงาน

3.6 จัดเตรียมและส่งข้อมูลทางบัญชีที่ครบถ้วนและเชื่อถือได้ในเวลาที่เหมาะสมเกี่ยวกับกิจกรรมของโรงเรียนเทคนิคสถานะทรัพย์สินรายได้และค่าใช้จ่าย

3.7 จัดระเบียบการบัญชีของเงินที่เข้ามาสินค้าคงเหลือและสินทรัพย์ถาวรการไตร่ตรองอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับบัญชีการบัญชีของรายการที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวการบัญชีสำหรับต้นทุนการผลิตและการหมุนเวียนการดำเนินการประมาณการต้นทุนการขายผลิตภัณฑ์ประสิทธิภาพของงาน (บริการ) ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงิน โรงเรียนเทคนิคตลอดจนการดำเนินงานด้านการเงินการชำระบัญชีและสินเชื่อ

3.8 ให้การควบคุม: ความชอบด้วยกฎหมายตรงเวลาและความถูกต้องของเอกสาร การเตรียมการคำนวณทางบัญชีที่เป็นธรรมทางเศรษฐกิจของต้นทุนผลิตภัณฑ์งาน (บริการ) การคำนวณเงินเดือนกับพนักงานโรงเรียนเทคนิค การคำนวณที่ถูกต้องและการโอนเงินไปยังงบประมาณของรัฐ เงินสมทบในการประกันของรัฐเงินทุนสำหรับการจัดหาเงินลงทุน การชำระหนี้ให้กับธนาคารจากเงินกู้ตรงเวลา การหักเงินไปยังกองทุนเพื่อจูงใจทางเศรษฐกิจและเงินทุนและเงินสำรองอื่น ๆ

3.9 รับรองความถูกต้องตามกฎหมายทันเวลาและความถูกต้องของเอกสาร

3.10 มีส่วนร่วมในการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจของกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินตามข้อมูลการบัญชีและการรายงานเพื่อระบุปริมาณสำรองภายในขจัดความสูญเสียและต้นทุนค่าโสหุ้ย ให้การตรวจสอบตลาด บริการด้านการศึกษาให้ข้อมูลนี้แก่แผนกอื่น ๆ ของโรงเรียนเทคนิคเพื่อจัดทำแผนระยะยาวสำหรับการพัฒนาโรงเรียนเทคนิค

3.11 ใช้มาตรการป้องกันการขาดแคลนการใช้จ่ายเงินและสินค้าคงคลังอย่างผิดกฎหมายการละเมิดกฎหมายทางการเงินและเศรษฐกิจ

3.12 มีส่วนร่วมในการจัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับการขาดแคลนและการขโมยเงินทุนและสินค้าคงเหลือควบคุมการโอนเอกสารเหล่านี้หากจำเป็นไปยังหน่วยงานสืบสวนและกระบวนการยุติธรรม

3.13. ดำเนินงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดกับพนักงานวินัยทางการเงินและเงินสดประมาณการค่าใช้จ่ายในการบริหารและเศรษฐกิจและอื่น ๆ ความถูกต้องตามกฎหมายในการตัดการขาดแคลนบัญชีลูกหนี้และการสูญเสียอื่น ๆ จากงบดุลความปลอดภัยของเอกสารทางบัญชีตลอดจนการดำเนินการและการส่งมอบตามวิธีที่กำหนดตาม เก็บ

3.14. มีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อปรับปรุงและขยายขอบเขตของการตั้งถิ่นฐานในฟาร์มพัฒนาการวางแผนอย่างมีเหตุผลและเอกสารการบัญชีรูปแบบและวิธีการบัญชีที่ก้าวหน้าโดยอาศัยการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ที่ทันสมัย

3.15. จัดทำงบดุลและรายงานสรุปการดำเนินงานเกี่ยวกับรายรับรายจ่ายเงินงบประมาณการใช้งบประมาณอื่น ๆ การรายงานทางสถิติให้ตามลักษณะที่กำหนดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

3.16. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่พนักงานของหน่วยงานของโรงเรียนเทคนิคในการบัญชีการควบคุมการรายงานและการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจ

3.17. แจ้งผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่ระบุทั้งหมดในการทำงานของแผนกบัญชีของโรงเรียนเทคนิคแผนกโครงสร้างพร้อมคำอธิบายที่จำเป็นเกี่ยวกับสาเหตุของการเกิดขึ้นตลอดจนข้อเสนอวิธีการกำจัด

3.18. ดูแลพนักงานของแผนกบัญชีบริการสัญญาแผนกกิจกรรมนอกงบประมาณของโรงเรียนเทคนิค

3.19. กำหนดความรับผิดชอบในงานให้กับพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขาและใช้มาตรการเพื่อให้มั่นใจในการปฏิบัติงาน

3.20 ตกลงการแต่งตั้งถอดถอนและโอนผู้รับผิดชอบทางการเงิน

3.21. ดำเนินการตามคำแนะนำของผู้รับผิดชอบที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับประเด็นของการบัญชีและการรักษามูลค่าที่อยู่ในความดูแลของตน

3.22 ปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

3.23. เข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ

3.24 ดำเนินการตามคำแนะนำอื่น ๆ ของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคซึ่งไม่รวมอยู่ในรายละเอียดงานนี้ แต่เกิดขึ้นจากความต้องการในการผลิต

4. สิทธิ

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจมีสิทธิที่จะ:

4.1 เพื่อดำเนินการในนามของแผนกบัญชีของโรงเรียนเทคนิคเพื่อแสดงถึงผลประโยชน์ในความสัมพันธ์กับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ของโรงเรียนเทคนิคและองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นทางเศรษฐกิจการเงินและอื่น ๆ

4.2 ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมให้กับผู้บริหารของโรงเรียนเทคนิค

4.3 ลงนามและรับรองเอกสารภายในความสามารถ

4.4 ขอข้อมูลที่จำเป็นจากแผนกโครงสร้างของโรงเรียนเทคนิคและผู้เชี่ยวชาญแต่ละคน

4.5. ส่งผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค:

4.5.1 การเป็นตัวแทนในการแต่งตั้งโยกย้ายและเลิกจ้างพนักงานของแผนกบัญชี

4.5.2 ข้อเสนอแนะ:

เกี่ยวกับการให้กำลังใจของผู้ปฏิบัติงานที่มีชื่อเสียง

การนำผู้ฝ่าฝืนวินัยแรงงานไปสู่ความรับผิดทางวัตถุและทางวินัย

4.6 เพื่อดำเนินการติดต่ออย่างอิสระกับแผนกโครงสร้างของโรงเรียนเทคนิคตลอดจนองค์กรอื่น ๆ ในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของแผนกบัญชีและไม่จำเป็นต้องมีการตัดสินใจของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

4.7 ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างทั้งหมดในกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของโรงเรียนเทคนิคตลอดจนกับแผนกบุคลากรในการคัดเลือกการรับเข้าการเลิกจ้างการย้ายผู้รับผิดชอบที่สำคัญและพนักงานของแผนกบัญชีของโรงเรียนเทคนิค

1. 5. ความรับผิดชอบ

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจรับผิดชอบ:

5.1 สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2 สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.3 สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายด้านแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.4 สำหรับการละเมิดข้อกำหนด กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล" และการกระทำทางกฎหมายด้านกฎข้อบังคับอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนข้อบังคับภายในของโรงเรียนเทคนิคที่ควบคุมการปกป้องผลประโยชน์ของอาสาสมัครเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลขั้นตอนในการประมวลผลและปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.5. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติตามหน้าที่และหน้าที่ที่ไม่ถูกต้องตามที่กำหนดโดยคำอธิบายงานคำสั่งคำสั่งคำสั่งจากผู้บริหารของโรงเรียนเทคนิคซึ่งไม่รวมอยู่ในรายละเอียดงานนี้ แต่เกิดขึ้นโดยเกี่ยวข้องกับความต้องการในการผลิตและความผิดอื่น ๆ - ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย: คำกล่าวตำหนิการไล่ออก

6. การโต้ตอบ

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ:

6.1 ทำงานตามกำหนดเวลาตาม 40 ชั่วโมง สัปดาห์การทำงาน และได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

6.2 เขาวางแผนการทำงานอย่างอิสระในแต่ละปีการศึกษาและหกเดือน แผนการทำงานได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคไม่เกินห้าวันนับจากจุดเริ่มต้นของระยะเวลาการวางแผน

6.3 ได้รับข้อมูลจากผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคเกี่ยวกับลักษณะการกำกับดูแลและองค์กรและระเบียบวิธีทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่เกี่ยวข้องในใบเสร็จรับเงิน

6.4 ลงนามและรับรองเอกสารภายในความสามารถ

6.5 แลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างเป็นระบบในประเด็นที่สามารถทำได้กับรองผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคและเจ้าหน้าที่ของโรงเรียนเทคนิค

6.6 ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิคในช่วงที่เขาไม่อยู่ชั่วคราว (พักร้อนเจ็บป่วย ฯลฯ ) การปฏิบัติหน้าที่จะดำเนินการตามกฎหมายแรงงานและกฎบัตรของโรงเรียนเทคนิคตามคำสั่งของผู้อำนวยการ

6.7 โอนข้อมูลที่ได้รับจากการประชุมสัมมนาไปยังกรรมการทันทีที่ได้รับ

6.8 เคารพในการรักษาความลับ

คำแนะนำอย่างเป็นทางการของผู้อำนวยการฝ่ายทั่วไปของ CJSC สำหรับเนื้อหาทางการเงิน ______________________________________________________

(นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของหัว)

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1 งานหลักของรอง ผู้อำนวยการทั่วไป ในประเด็นทางการเงินคือการจัดกิจกรรมทางการเงินขององค์กรโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความมั่นใจ ทรัพยากรทางการเงิน การปฏิบัติตามภารกิจที่วางแผนไว้การเก็บรักษาและการใช้สินทรัพย์ถาวรและเงินทุนหมุนเวียนแรงงานและทรัพยากรทางการเงินขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพการชำระเงินตามเวลาสำหรับภาระผูกพันต่องบประมาณของรัฐซัพพลายเออร์และสถาบันธนาคาร

1.2 รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการแต่งตั้งและปลดออกตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรตามข้อตกลงกับผู้ก่อตั้ง

1.3 บุคคลที่มีคุณสมบัติครบถ้วนหรือพื้นฐานได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน อุดมศึกษา สาขาที่เกี่ยวข้องของการฝึกอบรมการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในสาขาการจัดการประสบการณ์การทำงานในด้านกิจกรรมทางการเงินอย่างน้อย 3 ปี

1.4 รองฝ่ายการเงินรายงานโดยตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

1.5 รองฝ่ายการเงินจัดการงานบริการทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

1.6 ในระหว่างที่ไม่มีรองฝ่ายการเงินจะมีการปฏิบัติหน้าที่ หัวหน้าแผนกบัญชี ผู้ประกอบการ

1.7 CFO ควรรู้:

พื้นฐานขององค์การอนามัยและการจัดการ

มติคำสั่งคำสั่งระเบียบวิธีระเบียบข้อบังคับและเอกสารคำแนะนำอื่น ๆ สำหรับการจัดกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตขององค์กร

องค์กรของงานการเงินในองค์กร

ขั้นตอนการร่างแผนการเงินและเงินสดการขอสินเชื่อและการประมาณการแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) แผนกำไร

กฎสำหรับการจัดหาเงินทุนจากงบประมาณของรัฐการให้กู้ยืมระยะยาวและระยะสั้นแก่องค์กรการคำนวณและการจ่ายเงินให้กับงบประมาณของรัฐ

ขั้นตอนในการสร้างกองทุนการเงินการจัดหาเงินทุน การก่อสร้างทุน และการซ่อมแซมค่าใช้จ่ายของอุปกรณ์ทางเทคนิคขององค์กร

การปันส่วนเงินทุนหมุนเวียน

ขั้นตอนและรูปแบบของการชำระหนี้ทางการเงิน

เศรษฐกิจองค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ

บัญชี;

การรายงานที่กำหนดขึ้นเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กรขั้นตอนและเงื่อนไขสำหรับการจัดทำ

กฎการใช้งานอุปกรณ์คอมพิวเตอร์

กฎหมายการเงินและธุรกิจ

ขั้นตอนในการสรุปและดำเนินการตามสัญญาทางธุรกิจ

สถานที่ผลิตขององค์กร

พื้นฐานเทคโนโลยี กระบวนการผลิต ที่องค์กร

โต๊ะพนักงาน;

วันเวลาและสถานที่ของชั้นเรียนคุณสมบัติทางธุรกิจ OOI การป้องกันพลเรือนวันสุขาภิบาลชั่วโมงสุขาภิบาลการประชุมสหภาพแรงงานและกิจกรรมสาธารณะอื่น ๆ

โครงการแจ้งเตือนบุคลากรขององค์กรเกี่ยวกับการติดเชื้อที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะและการป้องกันพลเรือน

กฎหมายของยูเครน "เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน";

กฎหมายของยูเครน "เมื่อวันที่ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย";

ข้อบังคับและการดำเนินการด้านการคุ้มครองแรงงาน

กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

กฎความปลอดภัยทางไฟฟ้า

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

คำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

กฎหมายของยูเครนเกี่ยวกับการป้องกันพลเรือน

ระเบียบว่าด้วยการป้องกันพลเรือนของยูเครน

ข้อตกลงร่วม;

พื้นฐานกฎหมายแรงงาน

รายละเอียดงาน.

2. ฟังก์ชั่น

2.1 พื้นที่ทำงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายปัญหาทางการเงินเป็นองค์กรของกิจกรรมทางการเงินขององค์กรโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อจัดหาทรัพยากรทางการเงินเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางแผนไว้การเก็บรักษาและการใช้สินทรัพย์ถาวรและเงินทุนหมุนเวียนแรงงานและทรัพยากรทางการเงินขององค์กรอย่างมีประสิทธิผลความทันเวลาของการชำระภาระผูกพันต่องบประมาณของรัฐซัพพลายเออร์และ สถาบันของธนาคาร

สถานที่ทำงานเป็นสำนักงานที่ตั้งอยู่ในอาคารบริหารพร้อมสำหรับการทำงานโดยมีเอกสารกำกับดูแลและระเบียบวิธีการที่จำเป็นและพีซี

2.2 รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน:

2.2.1 ปฏิบัติหน้าที่ตามลักษณะงานคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ

2.2.2 นำไปสู่การพัฒนาโครงการสำหรับแผนการเงินและเงินสดระยะยาวและรายปีการขอสินเชื่อ

2.2.3 กำหนดความต้องการขององค์กรในทุกประเภทของสินเชื่อแหล่งที่มาของการจัดหาเงินทุนสำหรับแผนการสำหรับอุปกรณ์ใหม่ทางเทคนิคและการสร้างองค์กรใหม่การก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกใหม่

2.2.4 จัดให้มีการพัฒนามาตรฐานเงินทุนหมุนเวียนและมาตรการเร่งการหมุนเวียน

2.2.5 ควบคุมความถูกต้องของการเตรียมการดำเนินการและการอนุมัติการประมาณการและการคำนวณทางการเงินสำหรับค่าใช้จ่าย

2.2.6 ติดตามการดำเนินการตามแผน

2.2.7 วิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

2.2.8 มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาเทคนิคขององค์กร

2.2.9 เป็นไปตามและปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบข้อบังคับและอื่น ๆ เอกสารกำกับดูแล เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าและอุตสาหกรรมการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและ กฎหมายแรงงาน.

2.2.10 เป็นไปตามและปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารการปกครองและกฎข้อบังคับเกี่ยวกับการป้องกันพลเรือนและในกรณีฉุกเฉินที่องค์กร

2.2.11 มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนป้องกันพลเรือนของ บริษัท

2.2.12 เขาทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของเขา

2.2.13 สอดคล้องกับกฎระเบียบของแรงงานภายในแรงงานและ วินัยในการผลิต.

2.2.14 มั่นใจในความปลอดภัยของทรัพย์สินที่มอบให้กับเขา

2.2.15 ตอบสนองความต้องการ ข้อตกลงร่วม.

3. ความรับผิดชอบของสำนักงานรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่:

3.1 ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างมีคุณภาพและทันท่วงทีตามกฎบัตรขององค์กรกฎหมายปัจจุบันข้อกำหนดของข้อบังคับข้อบังคับและคำแนะนำ

3.2 แก้ไขปัญหาทั้งหมดภายในสิทธิ์ที่มอบให้กับเขา

3.3 เพื่อดูแลการพัฒนาโครงการของแผนการเงินและเงินสดในอนาคตและรายปีการขอสินเชื่อนำตัวชี้วัดที่ได้รับการอนุมัติไปยังหน่วยงานขององค์กร

3.4 มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) เป้าหมายที่วางแผนไว้สำหรับกำไรและภาษีการเพิ่มผลกำไรของการผลิต

3.5 ควบคุมความถูกต้องของการจัดเตรียมการดำเนินการและการอนุมัติการประมาณการและการคำนวณทางการเงินสำหรับต้นทุนสำหรับการดำเนินการ เทคโนโลยีใหม่, ประมาณการค่าใช้จ่ายของกองทุนพัฒนาการผลิต, เงินทุนของกองทุนจูงใจวัสดุ, กองทุนสำหรับกิจกรรมทางสังคมและวัฒนธรรมและการก่อสร้างที่อยู่อาศัย (ถ้ามี), เงินทุนที่ได้รับรวมทั้งเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

3.6 ตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการเงินและสินเชื่อแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) แผนกำไรและตัวชี้วัดทางการเงินอื่น ๆ การหยุดผลิตผลิตภัณฑ์ที่ไม่มีการขายการใช้จ่ายเงินที่ถูกต้องและการใช้เงินตามเป้าหมายของตนเองและเงินกู้ยืม

3.7 วิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรมีส่วนร่วมในการพัฒนาข้อเสนอเพื่อป้องกันการสร้างและการชำระบัญชีของสินทรัพย์สินค้าที่ไม่ได้ใช้เพิ่มความสามารถในการทำกำไรของการผลิตลดต้นทุนการผลิตการเสริมสร้างวินัยทางการเงินการบัญชีต้นทุนและการปรับปรุงเครื่องมือการจัดการการผลิต

3.8 ใช้มาตรการอย่างทันท่วงทีเพื่อป้องกันการโจรกรรมทรัพย์สินที่เป็นวัสดุขององค์กรความเสียหายต่อทรัพย์สินขององค์กร

3.9 จัดทำร่างคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของวิสาหกิจและที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของรองฝ่ายการเงิน

3.10 ในเวลาที่เหมาะสมปฏิบัติตามคำแนะนำของ Gosnadzorokhrantrud ไฟการควบคุมด้านสุขาภิบาลและหน่วยงานกำกับดูแลอื่น ๆ

3.11 จัดทำและเสนอข้อเสนอเกี่ยวกับองค์กรการจ่ายเงินและเงื่อนไขการทำงานสำหรับพนักงานขององค์กร

3.12 ระงับพนักงานขององค์กรจากการทำงานในกรณีที่มีการละเมิดการไม่ปฏิบัติตามกฎบรรทัดฐานคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยไฟฟ้าความปลอดภัยทางเทคนิคการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและข้อบังคับด้านแรงงานภายในขององค์กร

3.13 หยุดการทำงานของเครื่องจักรกลไกและอุปกรณ์อื่น ๆ หากมีภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานขององค์กรและแจ้งผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรทันที

3.14 ดำเนินมาตรการเพื่อกำจัดสาเหตุและเงื่อนไขที่อาจนำไปสู่อุบัติเหตุโรคจากการทำงานสาเหตุการหยุดทำงานอุบัติเหตุหรือความเสียหายอื่น ๆ ทันทีและหากไม่สามารถกำจัดสาเหตุเหล่านี้ได้ด้วยตนเองให้แจ้งผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรทันทีเกี่ยวกับเรื่องนี้

3.15 รู้และปฏิบัติตามภารกิจที่องค์กรต้องเผชิญในการป้องกันพลเรือนความสามารถของกองกำลังและวิธีการป้องกันพลเรือนที่อยู่ใต้บังคับบัญชาและความปลอดภัยของพวกเขา

3.16 แจ้งผู้อำนวยการทั่วไปหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของการป้องกันพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉินขององค์กรเกี่ยวกับข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับเหตุฉุกเฉินที่สิ่งอำนวยความสะดวกขององค์กร

3.17 ปฏิบัติหน้าที่ของตนในฐานะส่วนหนึ่งของรูปแบบการป้องกันพลเรือนขององค์กรที่ไม่ใช่บุคลากร

3.18 เข้ารับการฝึกอบรมตามแผนเตรียมการป้องกันพลเรือนขององค์กร

3.19 รู้สัญญาณเตือนของ GO ขั้นตอนการดำเนินการกับพวกเขาและดำเนินการ

3.20 เมื่อได้รับสัญญาณให้ใช้มาตรการกำจัดและสอบสวนเหตุฉุกเฉินทั้งหมดในองค์กรทันทีและในขณะเดียวกันก็แจ้งให้ผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรทราบเกี่ยวกับเหตุการณ์ดังกล่าวรวมถึงองค์กรที่สนใจของเมือง (SES, ตำรวจ, หน่วยดับเพลิง ฯลฯ )

3.21 มีส่วนร่วมในการส่งเสริมปัญหาการป้องกันพลเรือนในหมู่พนักงานขององค์กร

3.22 ให้การปฐมพยาบาลผู้ประสบอุบัติเหตุและ สถานการณ์ฉุกเฉิน ที่สิ่งอำนวยความสะดวกขององค์กร

3.23 ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยจากอัคคีภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

3.24 ทราบและปฏิบัติตามข้อกำหนดของการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าและอุตสาหกรรมการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมคำแนะนำและกฎสำหรับการจัดการอุปกรณ์เทคโนโลยีและวิธีการผลิตอื่น ๆ ใช้อุปกรณ์ป้องกันแบบรวมและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

3.25 ปฏิบัติตามข้อผูกพันด้านการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดโดยข้อตกลงร่วมและข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

3.26 ในเวลาที่เหมาะสมผ่านการฝึกอบรมและทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าและอุตสาหกรรมสุขาภิบาลอุตสาหกรรมสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีความเสี่ยงสูงและกฎหมายแรงงานในศูนย์การศึกษาและระเบียบวิธี

3.27 ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณโดยการศึกษาวรรณคดีพิเศษอย่างต่อเนื่อง วารสารที่หลักสูตรทบทวน

3.29 ร่วมมือกับฝ่ายบริหารขององค์กรในการจัดสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและไม่เป็นอันตรายโดยส่วนตัวใช้มาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อขจัดสถานการณ์การผลิตใด ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของเขาหรือคนรอบข้างและ สิ่งแวดล้อม... รายงานอันตรายต่อผู้อำนวยการทั่วไปของสถานที่

3.30 มีส่วนร่วมในการจัดวันสุขาภิบาลและชั่วโมงสุขาภิบาลที่องค์กร

3.31 ปฏิบัติตามตารางการทำงานแรงงานและระเบียบวินัยในการผลิตที่กำหนดโดยกฎระเบียบด้านแรงงานภายในขององค์กร

3.32 ปฏิบัติตามข้อกำหนดทั่วไป มาตรฐานทางศีลธรรมและจริยธรรม และ deontology

3.33 ตรวจสอบความปลอดภัยทั้งหมดของทรัพย์สินที่มอบให้กับเขา ดูแลทรัพย์สินของคุณให้ดีและดำเนินการอย่างเร่งด่วนเพื่อป้องกันความเสียหาย

3.34 เพื่อมีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคมของทีม

4. รองผู้อำนวยการด้านสิทธิในประเด็นทางการเงินมีสิทธิที่จะ:

4.1 ให้คำแนะนำแก่ผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขาและเกี่ยวกับองค์กรและสภาพการทำงานของพนักงานขององค์กร

4.2 รับข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.3 การประสานงานการสรรหาการเลิกจ้างและการจัดตำแหน่งบุคลากรในบริการที่เขาจัดการ

4.4 จัดทำคำสั่งร่างที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรในการทำงานของแผนกโครงสร้างขององค์กร

4.5 เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบและวิธีการขององค์กรแรงงานให้เสนอต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรเพื่อเปลี่ยนแปลงและเสริมสิทธิและหน้าที่ของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

4.6 เมื่อแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงานให้ออกคำสั่งกับพนักงานคนใดคนหนึ่งขององค์กรโดยไม่ต้องผ่านหัวหน้างานทันที แต่จะแจ้งให้ทราบ

4.7 สมัครผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรเพื่อประกาศความขอบคุณการออกรางวัลการมอบของขวัญที่มีค่าใบรับรองและการใช้สิ่งจูงใจประเภทอื่น ๆ สำหรับพนักงานที่ให้บริการผู้ใต้บังคับบัญชา

4.8 ร้องเรียนต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรเพื่อตำหนิหรือไล่ออกพนักงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเนื่องจากการละเมิดวินัยแรงงานและการละเมิดอื่น ๆ

4.9 ตรวจสอบการกระทำของบุคลากรในสังกัด

4.10 ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณในหลักสูตรและสัมมนาตรงเวลา

4.11 ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยจากอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีความเสี่ยงสูงในศูนย์การศึกษาและระเบียบวิธีอย่างทันท่วงที

4.12 กำหนดให้พนักงานของบริการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในข้อตกลงร่วมการปฏิบัติตามจริยธรรมและ deontology

4.13 เรียกร้องและควบคุมการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรในสังกัด

4.14 เข้าร่วมการประชุมที่มีการพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

4.15 ตัดสินใจด้วยความสามารถของตน

4.16 ความต้องการจากผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรในการสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและไม่เป็นอันตรายเพื่อจัดหาวัสดุที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่

4.17 หยุดการทำงานของเครื่องจักรกลไกเครื่องมือเครื่องมือและอุปกรณ์อื่น ๆ รวมทั้งห้ามทำงานในห้องที่มีภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของคนงาน

4.18 ปฏิเสธที่จะปฏิบัติงานหากมีภัยคุกคามต่อชีวิตหรือสุขภาพของคนงาน

4.19 จัดทำข้อเสนอต่อผู้อำนวยการทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน

5. ความรับผิด

5.1 ตามลักษณะงานรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินรับผิดชอบ:

การเปิดเผยข้อมูลที่ถือเป็นความลับทางการค้าขององค์กร

การปฏิบัติหน้าที่อย่างไม่เหมาะสม

งานคุณภาพต่ำและการกระทำที่ผิดพลาด ตัดสินใจผิด ปัญหาภายในความสามารถ

การจัดกิจกรรมของบุคลากรในสังกัดไม่ดี

ความไม่ถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้การจัดเตรียมรายงานแผนการทำงานการใช้งานการกระทำ ฯลฯ อย่างไม่ถูกต้อง;

ความไม่ถูกต้องของข้อมูลการบัญชีสำหรับรายได้รวมและค่าใช้จ่ายขั้นต้นสำหรับกิจกรรมทุกประเภทของแผนกที่เขาเป็นหัวหน้า

ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรมติและเอกสารเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ขององค์กรระดับสูงเจ้าของรัฐบาลและหน่วยงานบริหารอื่น ๆ

สถานะทั่วไปของการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยจากอัคคีภัยและไฟฟ้าสุขาภิบาลอุตสาหกรรมโดยรวมสำหรับองค์กร

การปฏิบัติตามกฎการปฏิบัติงานและการซ่อมแซมอาคารโครงสร้างอุปกรณ์เครื่องมือสินค้าคงคลังที่อ่อนและแข็งและมูลค่าวัสดุอื่น ๆ ในเวลาที่เหมาะสม

แรงงานและวินัยในการปฏิบัติงานต่ำ

การละเมิดกฎของตารางการทำงานภายใน

การละเมิดกฎความปลอดภัย

การสูญเสียหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินที่เป็นวัสดุที่ออกสำหรับงาน

สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นกับองค์กรหากความเสียหายเกิดขึ้นโดยเจตนาหรือจากความประมาทเลินเล่อเมื่อใช้ทรัพย์สินที่เป็นวัตถุ

อุบัติเหตุหรือพิษจากการทำงานในที่ทำงานหากโดยคำสั่งหรือการกระทำของเขาเขาฝ่าฝืนกฎการคุ้มครองแรงงานที่เกี่ยวข้องและไม่ใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อป้องกันอุบัติเหตุ

การละเมิดคำแนะนำและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานการสร้างอุปสรรคต่อกิจกรรม เจ้าหน้าที่ ผู้ประกอบการ;

ในการเพิกเฉยละเลยในการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่ระบุไว้ในคำสั่ง

5.2 รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีความรับผิดชอบที่สำคัญ:

สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นกับวิสาหกิจอันเป็นผลมาจากการละเมิดหน้าที่แรงงานที่ได้รับมอบหมาย

สำหรับความเสียหายที่เกิดจากการทำลายโดยเจตนาหรือความเสียหายโดยเจตนาต่อมูลค่าวัสดุที่ออกโดยองค์กรเพื่อการใช้งาน

สำหรับความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันการโจรกรรมการทำลายและความเสียหายของทรัพย์สินที่เป็นวัสดุ

สำหรับความเสียหายที่เกิดจากการกระทำที่มีร่องรอยของการดำเนินการที่ถูกฟ้องร้องในกระบวนการทางอาญา

ในความเสียหายเต็มจำนวนที่เกิดจากความผิดของเขาที่มีต่อองค์กรสำหรับความล้มเหลวในการรับรองความปลอดภัยของทรัพย์สินและของมีค่าอื่น ๆ ที่โอนไปให้เขาเพื่อจัดเก็บหรือเพื่อวัตถุประสงค์อื่นตามงานที่ทำ

6. ความสัมพันธ์

6.1 รองผู้อำนวยการฝ่ายปัญหาการเงินได้รับจากผู้อำนวยการทั่วไปเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญหัวหน้าแผนกโครงสร้างข้อมูลทางการพูดที่จำเป็นเป็นลายลักษณ์อักษรเอกสารสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการของเขา

6.2 ส่งข้อมูลโดยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่จำเป็นเกี่ยวกับงานของเขาให้กับผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

6.3 เขามีส่วนร่วมในการประชุมเชิงปฏิบัติการกับผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรทุกสัปดาห์

6.4 มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาเทคนิคขององค์กร จัดเตรียมวัสดุสำหรับคำแนะนำทางเทคนิคตามแผน

6.5 คณะกรรมาธิการขององค์กรที่สูงขึ้นโดยมีส่วนร่วมของหน่วยงาน Gosnadzorokhrantrud ตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยจากอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าสุขาภิบาลอุตสาหกรรมประมวลกฎหมายแรงงานของยูเครน

6.6 เมื่อสมัครงานเขาเป็นตัวแทนของแผนกขององค์กรและ งานบุคลากร สมุดงานหนังสือเดินทางและเอกสารอื่น ๆ (บัตรประจำตัวทหารเอกสารทางการศึกษา)

6.7 แจ้งให้แผนกงานขององค์กรและบุคลากรทราบอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลรับรอง (องค์ประกอบของครอบครัวที่อยู่บ้านทะเบียนทหารข้อมูลหนังสือเดินทาง ฯลฯ )

6.8 ได้รับในแผนกของข้อมูลการทำงานขององค์กรและบุคลากรเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานความพร้อมของผลประโยชน์ ฯลฯ

6.9 รับข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของเขา / เธอจากหัวหน้าบัญชีนักบัญชีของแผนกการเงินนักเศรษฐศาสตร์

6.10 รายงานข้อมูลการทำงานขององค์กรและบุคลากรเกี่ยวกับการฝึกอบรมขั้นสูง (การฝึกอบรม) และการมอบหมายงานอย่างทันท่วงที หมวดคุณสมบัติส่งต้นฉบับและสำเนาเอกสารที่ได้รับ

7. การประเมินประสิทธิภาพ

7.1 การปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ราชการอย่างเหมาะสม

7.2 ความถูกต้องและสมบูรณ์ของการดำเนินการตามสิทธิ์ที่มอบให้กับเขา

7.3 ไม่มีการค้างชำระขององค์กรสำหรับการชำระเงิน

7.4 เอกสารคุณภาพสูง

7.5 ส่งรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กรได้ทันเวลา

7.6 เคารพในทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมาย

7.7 การปรับปรุงทักษะทางธุรกิจอย่างทันท่วงที

7.8 การปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยไฟฟ้าความปลอดภัยทางเทคนิคและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

7.9 ไม่มีการละเมิดแรงงานและวินัยในการผลิต

7.10 การปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมและ deontology

รายละเอียดงานของ CFO ต้องได้รับการอนุมัติและตกลงกัน

รายละเอียดงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินลงนามโดยพนักงาน