รายละเอียดงานของช่างซ่อมบำรุงในองค์กร รายละเอียดงานของช่างซ่อมบำรุงคือตัวอย่าง ลักษณะงานของช่างมุงหลังคาในที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน

ในความเป็นจริงของงานสมัยใหม่อาชีพของช่างซ่อมบำรุงเป็นที่ต้องการค่อนข้างสูงในด้านต่างๆของการผลิตการขายอุตสาหกรรมเกษตรกรรมในที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนองค์กรการค้าคลังสินค้าและสถานที่ก่อสร้าง ในเวลาเดียวกันคนงานดังกล่าวสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ทั้งเป็นรายบุคคลและเป็นส่วนหนึ่งของกองพล ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของกิจกรรมขององค์กรตลอดจนความแตกต่างของงาน

ใครเรียกว่า handymen?

เป็นที่เข้าใจกันทั่วไปมีความเชื่อที่นิยมกันว่ารถตักและรถตักเป็นชื่อของอาชีพเดียวกัน ความเข้าใจนี้ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่ว่าทั้งสองตำแหน่งนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานทางกายภาพที่ไม่ชำนาญ แต่เราควรจ่ายส่วยเนื่องจากไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างพวกเขา

ในขณะเดียวกันความแตกต่างหลักระหว่างอาชีพเหล่านี้อยู่ที่การกำหนดหน้าที่ด้านแรงงานที่พนักงานสามารถทำได้ เนื่องจากหน้าที่งานหลักของรถตักคือการเคลื่อนย้ายสินค้าที่มีขนาดแตกต่างกัน ช่างซ่อมบำรุงสามารถทำหน้าที่ต่างๆได้ขึ้นอยู่กับองค์กรที่เขาทำงาน จากที่กล่าวมาข้างต้นเป็นไปตามแนวคิดเรื่องตำแหน่งของช่างซ่อมบำรุงนั้นกว้างกว่าและครอบคลุมฟังก์ชันมากกว่ารถตัก

ช่างซ่อมบำรุงควรทำอะไรได้บ้าง?

ตามที่มีชื่อชัดเจนแล้วบุคคลดังกล่าวต้องมีความรู้ค่อนข้างมากที่จำเป็นสำหรับเขาในการทำงานต่างๆ ดังนั้นตามกฎแล้วเขาควรจะทำหน้าที่ต่อไปนี้ได้:

• เป็นการดีที่จะดำเนินกิจกรรมคลังสินค้าในองค์กรและดำเนินงานคัดแยกจึงมีส่วนร่วมในกระบวนการผลิต ตำแหน่งของคนงานดังกล่าวอาจรวมถึงความรับผิดชอบในการบรรทุกหรือขนถ่ายเกวียนบรรทุกตู้คอนเทนเนอร์และรถพ่วงของยานพาหนะขนาดใหญ่ นอกจากนี้ยังอาจมีงานย่อยอื่น ๆ อีก ได้แก่ การบรรจุผลิตภัณฑ์ตามใบแจ้งหนี้การจัดวางสินค้าบนชั้นวางและการระบุผลิตภัณฑ์ที่เสียหรือใช้ไม่ได้
• กิจกรรมการซื้อขาย (รวมถึงการจัดโครงสร้างสินค้าและบรรจุภัณฑ์ในภายหลัง)
• เพื่อดำเนินการบรรจุหีบห่อสินค้าต่างๆ (ซึ่งอาจเป็นกิจกรรมที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงเช่นการส่งพัสดุของที่ระลึกผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมหรือสินค้าที่มีลักษณะการโฆษณา)
• การดำเนินงานก่อสร้าง (เป็นส่วนหนึ่งของทีมช่างซ่อมบำรุงหรือผู้ที่มีอาชีพก่อสร้างบางอย่าง)
• กิจกรรมเสริม (การจัดสวนการทำคันดินต่าง ๆ การดูแลพืชบนดิน)

รายละเอียดงานของช่างซ่อมบำรุง - สิทธิและหน้าที่

ในปัจจุบันโครงสร้างขององค์กรทั้งหมดตามกฎต้องสร้างเงื่อนไขที่ช่างซ่อมบำรุงที่ได้รับการว่าจ้างจะต้องรู้สึกถึงลำดับชั้นที่สร้างขึ้นในทีมและในวงจรการผลิต มิฉะนั้นช่างซ่อมบำรุงเกือบทุกคนจะตกอยู่ในสถานการณ์ที่น่าอึดอัดกล่าวคือจะเป็น "เด็กทำธุระ" เป็นที่น่าสังเกตว่าบางคนจินตนาการถึงอาชีพนี้ด้วยวิธีนี้

แต่ในความเป็นจริงความรับผิดชอบที่กำหนดโดยช่างซ่อมบำรุงควรได้รับการควบคุมโดยกรอบของงานที่กำหนดไว้ก่อนทีม

และด้วยเหตุนี้เขาจะปฏิบัติตามคำสั่งของหน่วยงานระดับสูงของเขา เป็นที่น่าสังเกตว่าบทบัญญัติหลัก ๆ เช่นตารางการทำงานเวลาของมันจำนวนเวลาพักกลางวันและผู้จัดการทันทีควรระบุโดยคำสั่งซื้อภายใน บริษัท

นอกจากนี้ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียช่างซ่อมบำรุงต้องมีระดับการศึกษาขั้นต่ำและถึงอายุที่กำหนด ตามประมวลกฎหมายแรงงานช่างซ่อมบำรุงสามารถเป็นบุคคลที่มีอายุครบสิบหกปี

นอกจากนี้บ่อยครั้งที่แยกกันในรายละเอียดงานข้อกำหนดหลักสามประการที่นำเสนอต่อผู้สมัครสำหรับตำแหน่งจะแสดง:

หน้าที่

เมื่อกรอกรายละเอียดงานนี้ผู้เขียนต้องใช้ศิลปะที่น่าทึ่ง เนื่องจากเงื่อนไขในการผลิตมักจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก ดังนั้นทางออกที่พบบ่อยในสถานการณ์ที่ยากลำบากเช่นนี้อาจเป็นการเตรียมคำแนะนำที่จะตอบสนองความต้องการสำหรับงานหลายงานในเวลาเดียวกัน ตามกฎแล้วสามารถยก, ขนส่ง, คัดแยก, ทำความสะอาดงานที่ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ในระดับที่เหมาะสมจากคนงาน ตามโปรแกรมดังกล่าวจะมีการกำหนดข้อกำหนดหลัก อย่างไรก็ตามในเวลาเดียวกันไม่ควรจัดทำรายการนี้เป็นรายการที่ขยายได้เนื่องจากควรกำหนดข้อ จำกัด ในหน้าที่ของช่างซ่อมบำรุง

รายการงานบังคับไม่ควรระบุผลงานดังกล่าวระดับความรู้และทักษะที่ต้องการซึ่งสูงกว่าทักษะของช่างซ่อมบำรุง

ตัวอย่างเช่นสินค้าที่บรรจุและขนส่งไม่ จำกัด จำนวนอาจมีบางอย่างที่มีเพียงผู้เชี่ยวชาญเท่านั้นที่สามารถจัดการได้ มาตรฐานเดียวกันนี้จะใช้กับการบำรุงรักษาอุปกรณ์และเครือข่ายไฟฟ้า ในขณะเดียวกันหากพนักงานดังกล่าวปฏิบัติหน้าที่ของช่างไฟฟ้าด้วยความรู้บางอย่างอย่างไรก็ตามในกรณีฉุกเฉินหรืออุบัติเหตุความรับผิดชอบทั้งหมดจะถูกมอบหมายให้กับหัวหน้าที่แต่งตั้งพนักงานคนนี้ให้มาที่นี่

นอกจากนี้หน้าที่ของช่างซ่อมบำรุงซึ่งไม่ได้รับการสนับสนุนจากการบรรยายสรุปอย่างสม่ำเสมอและการตรวจสอบความสมบูรณ์ของเครื่องมือในการปฏิบัติงานจะกลายเป็นพิธีการและก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพของพนักงาน จากสิ่งนี้โดยตรงเจ้านายจะรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อพนักงานที่เขาจ้าง

สิทธิมนุษยชน

ตามกฎแล้วช่างซ่อมบำรุงมีวุฒิการศึกษาต่ำกว่า แต่ถึงอย่างไรเขาก็ได้รับสิทธิ์ในการเรียกร้องจากคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาและการฝึกอบรมเรื่องความปลอดภัย ระยะเวลาของการบรรยายสรุปเกี่ยวกับงานเหล่านี้อาจขึ้นอยู่กับจุดเน้นขององค์กร อย่างไรก็ตามพวกเขาแทบจะไม่เกินขีด จำกัด สามวัน ในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายหรือสภาพการทำงานตามกฎแล้วองค์กรจะเก็บรักษาสมุดรายวันพิเศษซึ่งจดบันทึกประจำวันที่พนักงานสั่ง

ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญในสถานที่ทำงาน

เช่นเดียวกับคนงานคนอื่น ๆ ช่างซ่อมบำรุงจะมีระดับความรับผิดชอบของตัวเองต่อคุณภาพของงานที่ทำ ดังนั้นบ่อยครั้งในการผลิตความประมาทเลินเล่อง่าย ๆ หรือความประมาทเลินเล่ออาจทำให้สินค้าเสียหายหรือเกิดเหตุฉุกเฉินครั้งใหญ่ได้ การดำเนินการต่อจากนี้ความผิดทั้งหมดการไม่ปฏิบัติตามรายละเอียดงานการเพิกเฉยต่อกฎหมายแรงงานควรได้รับการปราบปรามทันที ในกรณีนี้จะไม่มีส่วนลดสำหรับคุณสมบัติต่ำของคนงาน

ลักษณะงานมีไว้เพื่ออะไร?

รายละเอียดงานจะเป็นประโยชน์ทั้งสำหรับคนงานเองและนายจ้างของเขา นี่เป็นเพราะคำสั่งนี้ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างคู่สัญญาและกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนของสิ่งที่อนุญาต นอกจากนี้ในกรณีฉุกเฉินสามารถใช้เพื่อแก้ไขปัญหาที่ขัดแย้งกันได้ นอกจากนี้เอกสารนี้จำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับคนงานกับโครงสร้างภายในขององค์กรซึ่งเป็นผลมาจากการที่เขาจะเข้าใจว่าเงื่อนไขที่เสนอนั้นเหมาะสมกับเขาหรือไม่

ติดต่อกับ

ได้รับการอนุมัติ:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อ บริษัท ]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"______" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

ผู้ช่วยงานประเภทที่ 1

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1 รายละเอียดงานนี้กำหนดและควบคุมอำนาจหน้าที่ในการทำงานและหน้าที่การงานสิทธิและความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงานช่วยชั้น 1 [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้ - บริษัท )

1.2 คนงานเสริมของชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า บริษัท

1.3 ผู้ปฏิบัติงานช่วยชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 อยู่ในประเภทของคนงานและรายงานโดยตรงไปยัง [ชื่อตำแหน่งของผู้บังคับบัญชาในกรณีที่เป็นกรณีพิเศษ] ของ บริษัท

1.4 บุคคลที่มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและการฝึกอบรมที่เหมาะสมจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยงานชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 โดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.5 ในทางปฏิบัติผู้ช่วยชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ควรได้รับคำแนะนำจาก:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารขององค์กรและการบริหารของ บริษัท
• ระเบียบแรงงานภายใน
• กฎของการคุ้มครองแรงงานและมาตรการด้านความปลอดภัยการรับรองสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำแนะนำคำสั่งการตัดสินใจและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาทันที
• รายละเอียดงานนี้.

1.6 ผู้ช่วยชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ควรรู้:

• บรรทัดฐานกฎการบรรทุกและการขนส่งสินค้า
• บรรจุภัณฑ์ของอุปกรณ์และวิธีการรักษาความปลอดภัยสินค้าที่ขนส่ง

1.7 ในระหว่างที่ไม่มีผู้ช่วยชั้นป. 1 ชั่วคราวหน้าที่ของเขาจะถูกกำหนดให้ [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. หน้าที่การงาน

คนงานเสริมประเภทที่ 1 ทำหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1 การใช้งานเสริมและงานเสริมในสถานที่ผลิตและสถานที่ก่อสร้างคลังสินค้าฐานห้องเก็บของ

2.2 การขนถ่ายการขนถ่ายการเคลื่อนย้ายด้วยตนเองหรือบนรถเข็น (รถเข็น) และการซ้อนสินค้าที่ไม่ต้องการการดูแล (วัสดุม้วน, ไม้ปาร์เก้ในมัด, กล่อง, ถัง, กระดาษแข็ง, กระดาษ, ไม้อัด, ไม้) รวมทั้งวัสดุที่ไม่เป็นฝุ่นจำนวนมาก (ทรายกรวด กรวดตะกรันถ่านหินขยะขี้เลื่อยขี้กบโลหะและขยะอุตสาหกรรมอื่น ๆ )

2.3 การทำความสะอาดอาณาเขตถนนทางเข้า

2.4 การทำความสะอาดโรงงานสถานที่ก่อสร้างและสุขาภิบาล

2.5 ล้างพื้นหน้าต่างภาชนะจานชิ้นส่วนและผลิตภัณฑ์

ในกรณีจำเป็นอย่างเป็นทางการผู้ช่วยชั้นป. 1 อาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาตามลักษณะที่กฎหมายกำหนด

3. สิทธิ

ผู้ช่วยชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 มีสิทธิ์:

3.1 ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร

3.2 ส่งข้อเสนอในการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้เพื่อให้ผู้บริหารพิจารณา

3.3 แจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดในกิจกรรมการผลิตขององค์กร (หน่วยงานโครงสร้าง) ที่ระบุในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่และจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัด

3.4 ร้องขอเป็นการส่วนตัวหรือในนามของหัวหน้างานทันทีจากหัวหน้าหน่วยงานองค์กรและผู้เชี่ยวชาญข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

3.5 เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานโครงสร้าง (ส่วนบุคคล) ทั้งหมดของ บริษัท ในการแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย (หากเป็นไปตามข้อกำหนดเกี่ยวกับการแบ่งโครงสร้างหากไม่ได้รับอนุญาตจากหัวหน้าของ บริษัท )

3.6 กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลงาน

4.1 คนงานเสริมของชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 มีหน้าที่ในการบริหารวินัยและวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - และทางอาญา) รับผิดชอบสำหรับ:

4.1.1 ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการของหัวหน้างานทันที

4.1.2 ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่แรงงานและงานที่ได้รับมอบหมายไม่เหมาะสมหรือไม่เหมาะสม

4.1.3 การใช้อำนาจอย่างเป็นทางการในทางที่ผิดรวมถึงการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4 ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของงานที่มอบหมายให้เขา

4.1.5 ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุว่าเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6 ความล้มเหลวในการบังคับใช้วินัยแรงงาน

4.2 การประเมินการทำงานของผู้ช่วยชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ดำเนินการ:

4.2.1 หัวหน้างานทันที - อย่างสม่ำเสมอในกระบวนการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่แรงงานของเขา

4.2.2 ค่าคอมมิชชั่นการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุกๆสองปีโดยพิจารณาจากผลการทำงานที่เป็นเอกสารสำหรับระยะเวลาการประเมิน

4.3 เกณฑ์หลักในการประเมินการทำงานของผู้ช่วยงานชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 คือคุณภาพความสมบูรณ์และความตรงเวลาของการปฏิบัติงานที่ระบุไว้ในคำแนะนำนี้

5. สภาพการทำงาน

5.1 รูปแบบการทำงานของพนักงานช่วยชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 จะถูกกำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่กำหนดโดย บริษัท

5.2 เนื่องจากความจำเป็นในการผลิตพนักงานเสริมของประเภทที่ 1 จึงมีหน้าที่ต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงคนในพื้นที่)

ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

คำแนะนำนี้ใช้กับผู้ปฏิบัติงานช่วยของฝ่ายบริหารและเศรษฐกิจและได้รับการพัฒนาตาม: ETKS ของงานและวิชาชีพของคนงาน (หนังสืออ้างอิงอัตราภาษีและคุณสมบัติรวมของงานและวิชาชีพของคนงาน) -30 แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 12 ตุลาคม 2530 18 ธันวาคม 2532 15 พฤษภาคม 22 มิถุนายน 18 ธันวาคม 2533 24 ธันวาคม 2535 11 กุมภาพันธ์ 19 กรกฎาคม 2536 29 มิถุนายน 2538 1 มิถุนายน 2541 17 พฤษภาคม 2544 ฉบับที่ 1) 1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงานสิทธิและความรับผิดชอบของผู้ช่วยงาน 1.2. คนงานช่วยได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร 1.3.

รายละเอียดงานของช่างซ่อมบำรุงในการก่อสร้าง

หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงานช่วยผู้ปฏิบัติงานช่วยปฏิบัติหน้าที่งานดังต่อไปนี้: 1. ดูแลห้องสาธารณูปโภคให้สะอาดสถานที่จัดเก็บรายการสินค้าคงคลัง

2.

รับงานและปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาทันที 3. เตรียมสถานที่ทำงานของเขาเอง 4. รับสินค้าคงคลังดำเนินการกับมัน

5. ขนถ่ายขนย้ายสินค้าด้วยตนเองหรือด้วยเครื่องจักรกล 6. ทำความสะอาดดินแดนถนนรถแล่นสถานที่ 7. ใช้เครื่องมือในการทำงานอุปกรณ์ขององค์กรได้อย่างถูกต้อง
8.

สำคัญ

ช่วยในการขนส่งการจัดเก็บการเคลื่อนย้ายสินค้า 9. ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎข้อบังคับการควบคุมเอกสาร

10. ขจัดสาเหตุเงื่อนไขที่ทำให้อุปกรณ์หยุดทำงานอุบัติเหตุและความเสียหายอื่น ๆ สิบเอ็ด

รายละเอียดงานของผู้ช่วยงาน

ความสนใจ

ตัดสินใจอย่างอิสระด้วยความสามารถของตน 7. แจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่ระบุในกิจกรรมขององค์กร

จัดทำข้อเสนอสำหรับการกำจัดของพวกเขา 8. เข้าสู่การสื่อสารกับบุคลากรของหน่วยโครงสร้างขององค์กรในประเด็นการทำงาน 9. เสนอต่อฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้องกับงานขององค์กร

IV ความรับผิดชอบผู้ปฏิบัติงานช่วยมีหน้าที่ 1. การฝ่าฝืนข้อกำหนดด้านวินัยแรงงานมาตรฐานความปลอดภัยกฎระเบียบด้านแรงงานภายในการป้องกันอัคคีภัย 2. ก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กรคู่สัญญาพนักงานรัฐ 3. ผลของการตัดสินใจการกระทำที่เป็นอิสระ
4. การละเมิดข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลขององค์กร 5. การจัดการความลับทางการค้าข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ
6.

รายละเอียดงานของผู้ช่วยงานในองค์กรและในการก่อสร้าง

บรรจุสินค้าในภาชนะที่จำเป็น (กล่องถังบรรจุภัณฑ์ถุง ฯลฯ )

• ทำงานในเทคโนโลยีเครื่องมือสินค้าคงคลังภายใต้กรอบของงานที่ได้รับจากผู้บังคับบัญชาโดยตรงและความสามารถของพวกเขา
• การรักษาความสะอาดของสถานที่อุตสาหกรรมคลังสินค้าและพื้นที่ใกล้เคียง
• การกำจัดอุบัติเหตุการเสียการทำงานผิดปกติที่ไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติพิเศษรวมถึงผลที่ตามมา
• มั่นใจในความปลอดภัยของสินค้าคงคลังสินค้าคงคลังอุปกรณ์
• ความช่วยเหลือในการทำงานของพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กรหากมีคำสั่งที่เกี่ยวข้องจากผู้บังคับบัญชาทันที
• แจ้งผู้บริหารเกี่ยวกับสถานการณ์ฉุกเฉินที่ตรวจพบทั้งหมดตลอดจนกรณีที่เป็นอันตรายและไม่ได้มาตรฐานความเสียหายอุบัติเหตุความผิดปกติ
• รายงานเกี่ยวกับงานของพวกเขาให้หัวหน้า

คนงานเสริม: รายละเอียดงานหน้าที่

โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่นี่คุณต้องระบุสิทธิ์ของเขาในการแสดงความคิดริเริ่มต่างๆและการตัดสินใจอย่างอิสระความสามารถในการโต้ตอบกับพนักงานของแผนกและฝ่ายบริหารอื่น ๆ รวมถึงในบางสถานการณ์มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้เขา ส่วนที่สี่ "ความรับผิดชอบ" จะกำหนดความผิดและการละเมิดที่ บริษัท จัดให้มีการลงโทษทางวินัย (ตั้งแต่คำพูดไปจนถึงการไล่ออก) เป็นสิ่งสำคัญที่เนื้อหาของส่วนนี้จะต้องอยู่ในกรอบของกฎหมายปัจจุบันและจะไม่ละเมิดสิทธิทางแพ่งและสิทธิแรงงานของพนักงาน
เมื่อทำการเปลี่ยนแปลงคำแนะนำพนักงานจะต้องคุ้นเคยกับคำสั่งเหล่านี้ในลักษณะเดียวกันเพราะมิฉะนั้นจะไม่มีผลบังคับทางกฎหมาย รายละเอียดงานประกอบด้วยหลายส่วน

1. ข้อกำหนดทั่วไปเอกสารส่วนนี้ระบุชื่อตำแหน่งและหน่วยโครงสร้าง - สถานที่ทำงานของพนักงานตามตารางการรับพนักงานที่ได้รับอนุมัติจากองค์กร

   
   นอกจากนี้ที่นี่จำเป็นต้องกำหนดขั้นตอนในการแต่งตั้งพนักงานและถอดเขาออกจากตำแหน่งและคำถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนในกรณีที่ไม่อยู่ที่ทำงาน

2. หน้าที่และงานในที่นี้จำเป็นต้องระบุกิจกรรมหลักของผู้ปฏิบัติงานช่วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความรับผิดของวัสดุ (ตัวอย่างเช่นสำหรับความเสียหายต่อสินค้าที่จัดเก็บไว้) การบริหาร (ตัวอย่างเช่นสำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของหน่วยตรวจสอบไฟที่จะไม่ปิดกั้นทางออกฉุกเฉิน) หรือแม้แต่ทางอาญา (ในกรณีที่กฎหมายกำหนด) นี่เป็นเพียงคำอธิบายทั่วไปของรายละเอียดงานของพนักงานช่วย ... หากต้องการคุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยการเพิ่มหรือรวมส่วนต่างๆ ทั้งผู้ปฏิบัติงานและผู้จัดการควรจำไว้ว่ารายละเอียดงานเป็นเอกสารขององค์กรและการบริหารดังนั้นการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับพนักงานจึงมีผลบังคับใช้

ไม่มีหน้าข้อผิดพลาด 404

สำหรับการละเมิดทางกฎหมายที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายอาญาการปกครองและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน 4.2. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุหรือทางการเงินแก่นายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแพ่งและประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน 4.3.
สำหรับการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพต่ำหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของตนเองซึ่งจัดทำโดยรายละเอียดงาน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 5. การคุ้มครองแรงงานของผู้ช่วยงาน 5.1 ผู้ปฏิบัติงานช่วยทำงานได้เฉพาะงานที่เขาได้รับการฝึกอบรมได้รับคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานและที่ได้รับอนุญาตจากพนักงานที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย ผู้ปฏิบัติงานเสริมไม่ควรมอบหมายงานของตนให้กับบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตและไม่ได้รับการฝึกอบรม 5.3.

• ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย
• ลำดับงานที่กำหนดในช่วงเวลาสุขาภิบาล
• โหมดการประหยัดการใช้พลังงานการใช้น้ำ ฯลฯ

• ข้อบังคับภายในขององค์กรตารางการทำงานและการพักผ่อนมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย
• พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกฎหมายแพ่งและกฎหมายแรงงาน
• คู่มือระเบียบวิธีเช่นเดียวกับกฎระเบียบที่พัฒนาขึ้นเพื่อควบคุมกิจกรรมของผู้ปฏิบัติงานช่วย
• คำสั่งมติคำสั่งของผู้อำนวยการของ บริษัท ซึ่งเกี่ยวข้องกับทั้งส่วนตัวและต่อกิจกรรมของหน่วยโครงสร้างของเขาและ บริษัท โดยรวม
• กฎมารยาททางธุรกิจกฎการสื่อสารกับพนักงานทั่วไปของ บริษัท ผู้บริหารและลูกค้า
• รายละเอียดงานเหล่านี้และกฎบัตรของ บริษัท

รายละเอียดงานของคนงานเสริมในการก่อสร้าง

• เทสารปลอดสารพิษเช่นทรายหินบดกรวด ฯลฯ
• การล้างอาณาเขตจากหิมะใบไม้และสิ่งสกปรก
• ไม่เพียง แต่ทำความสะอาดอาณาเขต แต่ยังรวมถึงถนนทางเข้าและถนนที่ใกล้ที่สุด
• การทำความสะอาดและตักหิมะ
• ทำลายน้ำแข็ง
• การขว้างหิมะและน้ำแข็งออกจากถนนและเส้นทาง
• การทำความสะอาดเวิร์คช็อป
• การทำความสะอาดสถานที่ก่อสร้าง
• ล้างพื้นจานและผลิตภัณฑ์
• หน้าที่อื่น ๆ ที่ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของนายจ้างและหน่วยโครงสร้างที่ "แนบ" คนงานเสริมนี้

คนงานเสริมสามารถทำงานในอาณาเขตขององค์กรในคลังสินค้าในสถานที่ก่อสร้างในห้องประชุมในห้องเก็บของในห้องสาธารณูปโภคตลอดจนอาคารและโครงสร้างต่างๆที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของนายจ้าง

หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ช่วยงานในการก่อสร้าง

การจ้างงานเช่นเดียวกับการเลิกจ้างคนงานเสริมจะเกิดขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและหลังจากการออกคำสั่งแยกต่างหากของหัวหน้าองค์กร 1.3 ผู้ปฏิบัติงานช่วยต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติดังต่อไปนี้การศึกษาอย่างน้อยสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานอายุอย่างน้อย 18 ปี 1.4

ผู้บังคับบัญชาทันทีของผู้ช่วยงานคือหัวหน้าส่วนเศรษฐกิจ 1.5 ในกรณีที่ไม่มีคนงานช่วยในสถานที่อำนาจอย่างเป็นทางการของเขาจะถูกโอนไปยังบุคคลที่ตรงตามพารามิเตอร์ของพนักงานคนนี้ซึ่งจะมีการออกคำสั่งแยกต่างหากของผู้อำนวยการขององค์กร

คำแนะนำ OSH นี้ออกแบบมาเป็นพิเศษสำหรับช่างซ่อมบำรุง

1. ข้อกำหนดทั่วไปในการป้องกันแรงงาน

1.1 บุคคลที่ผ่านสิ่งต่อไปนี้ได้รับอนุญาตให้ทำงานอย่างอิสระในตำแหน่งช่างซ่อมบำรุง:
- การตรวจสุขภาพเบื้องต้น
- บรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
- บรรยายสรุปเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานและคำแนะนำในการปฐมพยาบาล
- บรรยายสรุปเกี่ยวกับความปลอดภัยทางไฟฟ้าสำหรับบุคลากรที่ไม่ใช้ไฟฟ้าและตรวจสอบการดูดซึมเนื้อหาพร้อมกับมอบหมายกลุ่มความปลอดภัยทางไฟฟ้าของ I
- ฝึกอบรมวิธีการและเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัยตามโปรแกรมที่เหมาะสม
- การฝึกงานในสถานที่ทำงาน
1.2 บุคคลที่อายุต่ำกว่า 18 ปีและมีข้อห้ามทางการแพทย์ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเป็นช่างซ่อมบำรุง
1.3 ช่างซ่อมบำรุงจะต้องผ่าน:
- คำแนะนำซ้ำ ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานอย่างน้อยทุกๆสามเดือน
- คำแนะนำที่ไม่ได้กำหนดไว้: เมื่อเปลี่ยนหรือปรับปรุงอุปกรณ์อุปกรณ์และเครื่องมือให้ทันสมัยเปลี่ยนสภาพการทำงานและองค์กรในกรณีที่มีการละเมิดคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานการหยุดงานเป็นเวลานานกว่า 30 วันปฏิทิน
- การบรรยายสรุปเป้าหมาย: เมื่อปฏิบัติงานที่มีอันตรายเพิ่มขึ้น (ตามรายการผลงานที่ได้รับอนุมัติ) และปฏิบัติงานครั้งเดียว (นอกเหนือจากหน้าที่ราชการ)
- การทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน
1.4 บุคคลที่ได้รับเครื่องหมายไม่เป็นที่น่าพอใจในการตรวจสอบความรู้จะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานอย่างอิสระและต้องได้รับการทดสอบใหม่ไม่เกินหนึ่งเดือน
1.5 ช่างซ่อมบำรุงต้อง:
- ปฏิบัติตามระเบียบแรงงานภายใน
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดของคู่มือนี้คำแนะนำเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยคำแนะนำด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้าคำแนะนำในการปฐมพยาบาล
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการใช้งานอุปกรณ์และเครื่องมือ
- ใช้ตามคำแนะนำและดูแลอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้อย่างดี
- สามารถให้การปฐมพยาบาลแก่ผู้ประสบอุบัติเหตุได้
- ทราบตำแหน่งของอุปกรณ์ปฐมพยาบาลอุปกรณ์ดับเพลิงหลักทางออกหลักและฉุกเฉินทางหนีในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุและไฟไหม้
- ดำเนินการเฉพาะงานที่ได้รับมอบหมายให้เขา
- ไม่อนุญาตให้บุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน (บุคคลภายนอก) เข้าสู่ที่ทำงาน
- รักษาสถานที่ทำงานให้สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย
1.6 ช่างซ่อมบำรุงไม่ได้รับอนุญาตจาก:
- การสูบบุหรี่และดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในที่ทำงาน
- อยู่ในสถานที่ทำงานในสภาพที่มีแอลกอฮอล์หรือของมึนเมาอื่น ๆ
- ขาดสมาธิในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
1.7 ช่างซ่อมบำรุงต้องจัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลตามมาตรฐานการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
หากระดับเสียงดังสูงคุณต้องใช้อุปกรณ์ป้องกันเสียงรบกวน (หูฟังที่อุดหู ฯลฯ )
เมื่อทำงานในสภาพอากาศที่มีฝุ่นเพิ่มขึ้นในพื้นที่ทำงานจำเป็นต้องใช้เครื่องช่วยหายใจแบบละออง (ป้องกันฝุ่น) (หน้ากากครึ่งใบ)
เมื่อคุณอยู่ในห้องที่มีอุปกรณ์ทางเทคโนโลยีคุณต้องสวมหมวกนิรภัยเพื่อป้องกันศีรษะของคุณจากการถูกวัตถุโดยไม่ได้ตั้งใจ
ไม่อนุญาตให้อบแห้งชุดรวมรองเท้าผ้าขี้ริ้วและสิ่งของอื่น ๆ ที่ติดไฟได้บนท่อไอน้ำและอุปกรณ์ทำความร้อน
1.8 หากจำเป็นอนุญาตให้ใช้หลอดไฟฟ้าแบบพกพาที่มีแรงดันไฟฟ้าไม่เกิน 42 V และเมื่อทำงานในภาชนะปิดที่มีหลอดไฟ 12 V พร้อมตะแกรงป้องกันที่ใช้งานได้
1.9 ในขณะที่อยู่ในอาณาเขตขององค์กรมีความจำเป็นต้องใช้ความระมัดระวังระมัดระวังในสถานที่ที่ยานพาหนะผ่านระหว่างการขนถ่ายและการขนถ่ายเมื่อผ่านบริเวณที่ลื่นในสภาพที่เป็นน้ำแข็งในสถานที่ที่มีน้ำแข็งกระชาก
1.10 ช่างซ่อมบำรุงต้องปฏิบัติตามกฎสุขอนามัยส่วนบุคคล กินสูบบุหรี่พักผ่อนในพื้นที่และสถานที่ที่กำหนดไว้เป็นพิเศษเท่านั้น ดื่มน้ำจากการติดตั้งที่ออกแบบมาเป็นพิเศษเท่านั้น
1.11 ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อไปนี้อาจส่งผลต่อช่างซ่อมบำรุง:
- การปรากฏตัวของไอน้ำและน้ำร้อน
- ระดับเสียงที่เพิ่มขึ้น
- เพิ่มปริมาณฝุ่นและก๊าซในอากาศในพื้นที่ทำงาน
- เพิ่มค่าแรงดันไฟฟ้าในวงจรไฟฟ้า
- ชิ้นส่วนที่เคลื่อนที่และหมุนของอุปกรณ์เทคโนโลยีการเคลื่อนย้าย
- เพิ่มความคล่องตัวทางอากาศ (ร่าง);
- อุณหภูมิที่เพิ่มขึ้นของพื้นผิวอุปกรณ์
- อุณหภูมิอากาศต่ำของพื้นที่ทำงาน
- ไฟส่องสว่างในที่ทำงานไม่เพียงพอ
- ขอบคมของวัตถุต่างๆ
- ดาดฟ้าและบันไดผิดพลาดสำหรับการปีนเขาด้วยวิธีการปูพื้นยุ่งเหยิงด้วยวัสดุ
1.12 ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุจำเป็นต้องให้การปฐมพยาบาล (การปฐมพยาบาลเบื้องต้น) แก่ผู้ประสบภัยและแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบทันที
1.13 ช่างซ่อมบำรุงต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดข้อกำหนดของคำแนะนำนี้ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. ข้อกำหนดในการป้องกันแรงงานก่อนเริ่มทำงาน

2.1 ตรวจสอบชุดรวมให้แน่ใจว่าอยู่ในสภาพที่ใช้งานได้ดี สวมชุดทำงานติดกระดุมทั้งหมดรวบผมให้เรียบร้อยใต้ผ้าโพกศีรษะ
2.2 เสื้อผ้าไม่ควรมีส่วนที่กระพือปีกซึ่งสามารถจับได้โดยกลไกที่เคลื่อนไหว (หมุน) ห้ามมิให้พับแขนเสื้อของชุดหลวม ๆ ขึ้นและเหน็บส่วนบนของรองเท้าบูท
2.3 หากจำเป็นต้องอยู่ใกล้กับส่วนที่ร้อนของอุปกรณ์ควรใช้มาตรการเพื่อป้องกันการไหม้และอุณหภูมิสูง (การฟันดาบอุปกรณ์การระบายอากาศชุดคลุมที่อบอุ่น) การทำงานในบริเวณที่มีอุณหภูมิแวดล้อมต่ำควรทำในชุดหลวม ๆ และสลับกับการอยู่ในที่อบอุ่น
2.4 เมื่อคุณอยู่ในห้องที่มีอุปกรณ์เทคโนโลยีปฏิบัติการอยู่ภายในภาชนะปิดคุณต้องสวมหมวกนิรภัยเพื่อป้องกันศีรษะของคุณจากการถูกวัตถุโดยไม่ได้ตั้งใจ ควรเก็บผมไว้ใต้หมวกกันน็อค
2.5 จำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพื้นที่ทำงานไม่รกด้วยสิ่งแปลกปลอมมีแสงสว่างเพียงพอไม่มีหลุมบ่อช่องเปิดหลุมรั่วไหลบนพื้น
2.6 ก่อนที่จะเริ่มงานที่มีอันตรายเพิ่มขึ้นจำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตสำหรับการนำไปใช้งานจากผู้ผลิตที่รับผิดชอบ
2.7 ก่อนใช้เครื่องมือและอุปกรณ์เสริมคุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครื่องมือเหล่านั้นอยู่ในสภาพที่ใช้งานได้ดี: ที่จับของค้อนต้องเรียบและไม่มีรอยแตกไปทางปลายด้ามฟรีต้องหนาขึ้นเล็กน้อยเพื่อหลีกเลี่ยงการหลุดออกจากมือพลั่วต้องมีด้ามจับที่เรียบจับแน่นในที่ยึดและตัดให้เอียง เครื่องบิน.
2.8 ก่อนที่จะทำงานจากบันไดและแท่นเคลื่อนที่โปรดตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้: บันไดที่ติดตั้งบนพื้นไม้ต้องมีปลายโลหะปลายแหลมรองเท้ายางบนหินและพื้นแข็งอื่น ๆ ควรยึดคันชักของบันไดพร้อมกับสลักเกลียวที่มีเส้นผ่านศูนย์กลาง 8 มม. ซึ่งอยู่ใต้บันไดโดยตรงในระยะห่างจากกันไม่เกิน 2 เมตร สายธนูตลอดความยาวควรเสริมด้วยลวดขนาดเส้นผ่านศูนย์กลาง 3-4 มม. แพลตฟอร์มเคลื่อนที่และบันไดสำหรับปีนขึ้นไปต้องมีราวด้านข้างสูง 1 เมตรพร้อมปลอกที่ด้านล่างถึงความสูง 100 มม.
2.9 ก่อนทำความสะอาดหลังคาอาคารจากหิมะและน้ำแข็งจำเป็นต้องตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของเข็มขัดนิรภัยและเชือก ปกป้องสถานที่ของน้ำแข็งที่ตกลงมาและหิมะที่ตกลงมาแขวนโปสเตอร์ "Passage is closed"
2.10 ก่อนเริ่มงานขุดคุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีสาธารณูปโภคใต้ดินอ่างเก็บน้ำ ฯลฯ ในไซต์ ตั้งแผงกั้นสำหรับยานพาหนะและคนเดินถนน
2.11 ก่อนทำความสะอาดพื้นที่ให้ติดตั้งรั้วแบบพกพาที่ทาสีด้วยสีสดใสบนพื้นที่ที่จะทำความสะอาดในเขตการจราจรจากด้านข้างของการชนที่อาจเกิดขึ้นในระยะ 5-7 เมตรจากที่ทำงาน
2.12 คุณสามารถเริ่มงานได้หลังจากกำจัดข้อบกพร่องที่ขัดขวางการใช้งานอย่างปลอดภัย

3. ข้อกำหนดในการป้องกันแรงงานในระหว่างการทำงาน

3.1 ปฏิบัติงานเฉพาะงานที่คุณได้รับการฝึกอบรมคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานและพนักงานที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย
3.2 อย่ามอบหมายงานของคุณให้กับบุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกฝนและไม่ได้รับอนุญาต
3.3 ใช้อุปกรณ์เครื่องมืออุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่ปลอดภัยใช้เฉพาะกับงานที่ตั้งใจไว้เท่านั้น
3.4 ปฏิบัติตามกฎของการเคลื่อนไหวในสถานที่และในอาณาเขตขององค์กรใช้เฉพาะข้อความที่กำหนดไว้
3.5 อย่าเดินหรือยืนใต้หรือใกล้ของที่ยกสูง
3.6 เมื่อได้รับงานใหม่ (ไม่คุ้นเคย) จำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากหัวหน้างาน ห้ามมิให้เริ่มงานโดยไม่มีการฝึกอบรม
3.7 ต้องใช้ความระมัดระวังเมื่อทำงานใด ๆ ไม่ให้ตัวเองฟุ้งซ่านหรือทำให้คนอื่นเสียสมาธิ
3.8 อย่าทำงานกับอุปกรณ์ที่ผิดพลาดและเครื่องมือที่ผิดพลาด
3.9 เมื่อทำความสะอาดพื้นที่คุณต้อง:
- เมื่อการขนส่งปรากฏขึ้นในส่วนที่ทำความสะอาดของพื้นที่ให้หยุดทำความสะอาดตลอดระยะเวลาที่ผ่านไป
- เริ่มทำความสะอาดด้วยการส่องสว่างที่ดีของสถานที่ทำงานและในที่มืดให้ทำความสะอาดโดยเปิดไฟภายนอก
- ตรวจสอบตำแหน่งของท่อยางป้องกันไม่ให้หงิกงอและบิดงออย่ารดน้ำกับลมและตรวจสอบให้แน่ใจว่าน้ำไม่เข้าไปในอุปกรณ์ไฟฟ้าและสายไฟเหนือศีรษะ
- เปิดก๊อกได้อย่างราบรื่นโดยไม่ต้องใช้ความพยายามและกระตุก
- เมื่อน้ำแข็งเกาะบนหลังคาให้ปิดกั้นพื้นที่อันตรายและแจ้งให้เจ้านายทราบ
- ในสภาพอากาศหนาวเย็นโรยทางเดินด้วยทราย
- ยืนให้พ้นลมเมื่อบรรทุกขยะขึ้นยานพาหนะหรือเมื่อเก็บไว้ในที่ที่กำหนด
- ทำความสะอาดเศษแก้วด้วยที่ตักและแปรง
- เมื่อทำความสะอาดใกล้สแต็คตรวจสอบให้แน่ใจว่ามั่นคง
- ใช้น้ำยาฆ่าเชื้อและผงซักฟอกในถุงมือยาง

4. ข้อกำหนดในการป้องกันแรงงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน

4.1 ในกรณีที่เกิดเพลิงไหม้จำเป็นต้องแจ้งฝ่ายบริหารและเริ่มการดับเพลิงด้วยวิธีการดับเพลิงและหากไม่สามารถทำได้ให้โทรแจ้งหน่วยดับเพลิงทางโทรศัพท์ 101
4.2 ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บหรือสุขภาพทรุดโทรมช่างซ่อมบำรุงต้องหยุดทำงานแจ้งผู้บริหารและติดต่อศูนย์ปฐมพยาบาล (โทรเรียกรถพยาบาลทางโทรศัพท์ 103)
4.3 หากมีอุบัติเหตุพบเห็นโดยช่างซ่อมบำรุงเขาควร:
- หยุดทำงาน;
- แจ้งผู้บังคับบัญชาทันที
- ถอนหรือนำเหยื่อออกจากเขตอันตรายทันที
- ให้การปฐมพยาบาลเหยื่อ
- โทรหาแพทย์หรือรถพยาบาลในเมือง
- เพื่อช่วยจัดส่งเหยื่อไปยังสถานพยาบาลที่ใกล้ที่สุด
4.4 เมื่อตรวจสอบสถานการณ์และสาเหตุของอุบัติเหตุพนักงานควรแจ้งให้คณะกรรมการทราบข้อมูลเกี่ยวกับอุบัติเหตุ

5. ข้อกำหนดในการป้องกันแรงงานเมื่อสิ้นสุดการทำงาน

5.1 ในตอนท้ายของการทำงานจำเป็นต้องจัดระเบียบสถานที่ทำงานของคุณให้เรียบร้อยถอดเครื่องมือและอุปกรณ์เสริมไปยังสถานที่ที่กำหนดไว้สำหรับการจัดเก็บ
5.2 แจ้งหัวหน้างานของคุณทันทีเกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่พบในระหว่างการทำงาน
5.3 ถอดชุดคลุมของคุณจัดเรียงให้เป็นระเบียบและเก็บไว้ในตู้เสื้อผ้า
5.4 ล้างหน้าและมือให้สะอาดด้วยสบู่หรือผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดอาบน้ำ

เป็นที่น่าสังเกตว่าสามารถรวมองค์ประกอบของคำอธิบายงานสำหรับคนงานที่มีความเชี่ยวชาญในการทำงานที่แตกต่างกัน (รถตักคนทำความสะอาดช่างก่อสร้าง ฯลฯ ) บทความของเราจะแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีกำหนดช่วงความรับผิดชอบงานของช่างซ่อมบำรุงและจัดทำรายละเอียดงานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพนักงานในทิศทางนี้

คุณสมบัติของการทำงานด้านแรงงานของช่างซ่อมบำรุง

ในความหมายในชีวิตประจำวันเป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าตำแหน่งของรถตักและรถตักเป็นสิ่งเดียวกัน แท้จริงแล้วตำแหน่งทั้งสองนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานทางกายภาพที่ไม่มีทักษะอย่างไรก็ตามมีความแตกต่างระหว่างกัน

ประการแรกความแตกต่างระหว่างตำแหน่งงานเหล่านี้อยู่ที่หน้าที่ด้านแรงงานที่คนงานดังกล่าวปฏิบัติ หากหน้าที่หลักด้านแรงงานของรถตักคือการเคลื่อนย้ายสินค้าคุณสามารถจ้างช่างซ่อมบำรุงเพื่อทำงานที่หลากหลายได้ ตามความเป็นจริงนี่คือที่มาของชื่อตำแหน่ง - ช่างซ่อมบำรุง หน้าที่ด้านแรงงานของพนักงานคนนี้อาจเป็น:

• การทำความสะอาด;
• การเคลื่อนย้ายสินค้า
• งานเสริมและอื่น ๆ อีกมากมาย ดร

รูปแบบและโครงสร้างลักษณะงานของช่างซ่อมบำรุงตัวอย่าง

รายละเอียดงานช่างซ่อมบำรุง - เป็นเอกสารภายในขององค์กรซึ่งพนักงานแต่ละคนจะต้องคุ้นเคยกับลายเซ็นเมื่อสมัครตำแหน่งนี้ ดังนั้นต้องเขียนแบบฟอร์มของเอกสาร นอกจากนี้เอกสารจะต้องมีหมายเหตุเกี่ยวกับการอนุมัติข้อความพร้อมบริการที่จำเป็นขององค์กรตลอดจนหมายเหตุเกี่ยวกับการอนุมัติรายละเอียดงานโดยหัวหน้าพร้อมลายเซ็นของหลังและวันที่อนุมัติ

ไม่ทราบสิทธิ์ของคุณ?

ในเชิงโครงสร้างคำอธิบายงานมักประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:

1. บทบัญญัติทั่วไป บล็อกนี้รวมถึงข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครตำแหน่งช่างซ่อมบำรุงรายการเอกสารที่พนักงานต้องคุ้นเคยก่อนจ้างและข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งของตำแหน่งช่างซ่อมบำรุงในโครงสร้างทั่วไปของตารางองค์กรและพนักงานขององค์กร ขั้นตอนการรับผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งการเลิกจ้างพนักงานและการแทนที่เขาเป็นพนักงานคนอื่นในระหว่างที่เขาไม่อยู่ก็มีเขียนไว้ที่นี่เช่นกัน
2. ความรับผิดชอบในงานและสิทธิของพนักงาน ส่วนนี้เป็นกุญแจสำคัญในเอกสาร หน้าที่ความรับผิดชอบของช่างซ่อมบำรุงแสดงไว้ที่นี่ก่อน เป็นสิ่งสำคัญเมื่อจัดทำรายละเอียดงานแม้ในตำแหน่งเช่นช่างซ่อมบำรุงต้องศึกษาว่าพนักงานจะต้องปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานใดเพื่อไม่ลืมที่จะสะท้อนถึงหน้าที่ที่จำเป็นและไม่สร้างภาระให้กับเอกสารด้วยหน้าที่ที่ไม่จำเป็น สิทธิอย่างเป็นทางการของพนักงานมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับหน้าที่ของเขาและมุ่งเป้าไปที่การอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานในภายหลัง ตามกฎแล้วสำหรับตำแหน่งช่างซ่อมบำรุงสิทธิ์รวมถึงโอกาสในการรับข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับงานของเขาการมีสถานที่ทำงานที่ตรงตามข้อกำหนดของกฎหมายเพื่อเสนอข้อเสนอเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่การงาน ฯลฯ
3. หมวดความรับผิดชอบของพนักงานในการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม ส่วนนี้กำหนดระดับความรับผิดชอบของพนักงานตลอดจนความรับผิดชอบดังกล่าวอาจเกิดขึ้นได้อย่างไร ข้อสำคัญ: ตามกฎหมายปัจจุบันความรับผิดชอบต่อพนักงานไม่ควรเข้มงวดกว่าที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน

รายละเอียดงานสำหรับช่างซ่อมบำรุงจะลงท้ายด้วยสถานที่ที่กำหนดไว้เป็นพิเศษสำหรับเครื่องหมายเกี่ยวกับการทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง เพื่อยืนยันว่าเขาคุ้นเคยกับรายละเอียดงานพนักงานจึงลงชื่อและลงวันที่คนรู้จัก คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างได้จากเว็บไซต์ของเรา

ข้อกำหนดของงานและหน้าที่มาตรฐาน Handyman Job Duties

เนื่องจากตำแหน่งช่างซ่อมบำรุงไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติพิเศษและการฝึกอบรมใด ๆ ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนี้จึงไม่สูงมาก ตามกฎแล้วการรับงานช่างซ่อมบำรุงจำเป็นต้องได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (โรงเรียน) และความสามารถในการทำงานทางกายภาพเท่านั้น แม้แต่ประสบการณ์การทำงานก็ไม่จำเป็นในกรณีส่วนใหญ่

ความรับผิดชอบงานมาตรฐานสำหรับช่างซ่อมบำรุงมักประกอบด้วย:

1. งานเสริมและงานเสริมในไซต์ที่ได้รับมอบหมาย
2. การขนถ่ายและการขนถ่ายรวมทั้งการเคลื่อนย้ายสินค้าต่างๆ
3. การทำความสะอาดพื้นที่ที่กำหนดการประชุมเชิงปฏิบัติการคลังสินค้า ฯลฯ
4. ล้างพื้นภาชนะผลิตภัณฑ์หน้าต่างจาน ฯลฯ

ดังนั้นเมื่อสร้าง รายละเอียดงานของช่างซ่อมบำรุง ก่อนอื่นคุณต้องกำหนดว่าพนักงานที่เชี่ยวชาญด้านนี้จะทำงานในด้านใด สิ่งนี้ทำให้สามารถกำหนดหน้าที่ด้านแรงงานที่เขาต้องปฏิบัติได้ชัดเจนยิ่งขึ้นและในท้ายที่สุดไม่เพียง แต่อำนวยความสะดวกในการร่างคำสั่งเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกระบวนการแรงงานสัมพันธ์ในภายหลังด้วย