Хувийн санаачлага. Санаачлага - энэ юу вэ? Энэ нь янз бүрийн нөхцөлд хүнд хэрхэн илэрдэг вэ? 46 Та санаачлага гаргах хандлагатай юу?

Урлагийн сургуулийн 1-р курсын оюутан А.В.Стеганцевын хийсвэр төсөл

санаачлага. Энэ юу вэ?

Санаачлага гэдэг үг нь санаачилга гэсэн үгнээс гаралтай.

Толь бичгүүдэд "санаачлага" гэдэг үгийн тайлбарыг дараах байдлаар өгдөг.

1. САНААЧЛАГА[fr. санаачлага< лат. initi ā дахин эхлэх]. Санаачлага, үйл ажиллагааны шинэ хэлбэр, аж ахуйн нэгжийн дотоод сэдэл.

2. САНААЧЛАГА(Францын санаачлага, латин initium - эхлэл). Санаачлага, аливаа бизнесийн анхны алхам; үйл ажиллагааны шинэ хэлбэр, бизнес эрхлэх дотоод сэдэл; аливаа үйл ажиллагаанд тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэдэг.

Нөгөөтэйгүүр, хэрэв бид энэ үзэл баримтлалын талаархи миний ойлголтод тулгуурлавал дараахь зүйлийг хэлж болно.

Хэрэв би ямар нэгэн зүйл хийх үүрэг хүлээгээгүй, хэн ч надаас үүнийг хийхийг шаардаагүй бол (шууд болон шууд бусаар), энэ нь миний өөрийн сонголт бол, хэрэв би өөрөө энэ зүйлийг олж аваад дараа нь хийсэн бол би санаачлагатай байсан.

Энэхүү эссэ бичих санаачилга нь Тоглоомын техникчдийн сургуулийн авьяас чадварын нэг гэж тооцогддог тул миний бодлоор ЭМД-ийн үзэл баримтлалын дагуу санаачлагыг урам зоригоор тодорхойлох нь зүйтэй болов уу.

Тиймээс, хэрэв бид миний олсон толь бичгийн тодорхойлолт, энэ ойлголтын талаарх миний ойлголт, СИ-ийн ойлголтыг нэгтгэвэл санаачлагыг дараах байдлаар тодорхойлж болно.

Санаачлага гэдэг нь субъектийн урам зоригийг харуулах хэлбэрийг сайн дураараа, бие даан олох чадвар юм.

Энэхүү тодорхойлолтыг үндэслэн дараахь зүйлийг санаачилгын гол шинж тэмдэг гэж тодорхойлж болно: a) чөлөөт эрчим хүчний илүүдэл байгаа эсэх, түүнчлэн түүнийг зарцуулах хүсэл, хүсэл эрмэлзэл (урам зориг); б) сэдэл дотоод импульс(сайн дурын); в) оюун ухааныг багтаасан байдал (урам зоригийг харуулах шинэ хэлбэрийг бие даан олох чадвар).

Өөртөө санаачлагыг хэрхэн хөгжүүлэх вэ?

Санаачлагыг Ши овгийн авьяасын нэг гэж үзвэл 1-р курсын авьяастан болохын хувьд санаачлага нь Шигийн үндсэн авьяас, юуны түрүүнд урам зориг, оюун ухаанд тулгуурладаг болохыг харж болно. Миний хувьд энэ нь ядаж энэ хоёр авъяасгүйгээр хөгжүүлэх,/эсвэл санаачилга гаргах нь бараг боломжгүй гэсэн үг. Нөгөөтэйгүүр, санаачлагыг хөгжүүлэхэд аль хэдийн шилжсэн боловч оюун ухаан, урам зориг нь автоматаар хадгалагдаж, бүр цаашдаа хөгжих болно. Гэхдээ энэ мөч хүртэл (тогтвортой урам зориг, оюуны оролцоо гарч ирэх хүртэл) урам зориг, оюун ухааныг хөгжүүлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь үр дүнтэй байх болно - энэ нь санаачлагыг хөгжүүлэх бэлтгэл үе шат байх болно.

Ерөнхийдөө санаачлагыг хөгжүүлэхэд дөрвөн үндсэн үе шатыг ялгаж салгаж болох юм шиг санагдаж байна (бэлтгэл үе шатыг оруулаад):

1.Үндэс суурийг бий болгох (санаачилгыг хөгжүүлэх урьдчилсан нөхцөл).

2. Өөртөө санаачлага хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзлийг бий болгох.

3. Шинээр гарч ирж буй санаачлагуудыг шалгах механизмыг бий болгох.

4. Санаачилгын бодит хөгжил.

Эдгээр үе шат бүрийг тусад нь авч үзье.

Өгөгдлийн сан үүсгэх

Өмнө дурьдсанчлан оюун ухаан, урам зоригийг хөгжүүлэх (идэвхжүүлэх) нь санаачлагыг хөгжүүлэх бэлтгэл үе шат юм.

Энэ асуудлыг шийдвэрлэх хэлбэр, арга нь маш өөр байж болно. Миний 4 долоо хоногийн турш хийсэн энэ хөтөлбөр нь ядаж надад үр дүнтэй болох нь батлагдсан тул би Эрчим хүчний нээлтийн нэг хэсэг болгон боловсруулсан хөтөлбөрөө ашиглахаар төлөвлөж байна.

Одоо урам зориг, оюуны оролцооны төлөвийг алдахгүй, харин эдгээр мужуудын түвшинг дээшлүүлэх нь чухал юм. Энэ програм (магадгүй бага зэрэг өөрчлөгдсөн хэлбэрээр) танд үүнийг хийх боломжийг олгоно гэж найдаж байна. (Төслийг хавсаргав.)

Цаашилбал, урьдчилсан нөхцөл бүрдсэн учраас санаачилга ч боловсорч, үржих болно гэдгийг би дүгнэсэн. Гэхдээ энэ үйл явцад, тухайлбал зохих санааг бий болгож, хадгалах замаар тусалж болох бөгөөд туслах ёстой.

Хүсэл эрмэлзэл бий болгох, барих

Үүний зорилго нь санаачлагыг эрэлхийлэх дотоод сэтгэлгээг бий болгох явдал юм.

Би урам зоригтой байхдаа санаачилга гаргадаггүй нь надад ихэвчлэн тохиолддог. Энэ нь би энэ энергийг зугаа цэнгэлд үрдэг (би үүнийг хаядаг), эсвэл зүгээр л шатдаг (заримдаа би хэт их энергиэс болж уурладаг), эсвэл (хамгийн сайндаа) хуримтлагдсан даалгавраа биелүүлдэг - би үүрэг хариуцлагаа биелүүлдэг учраас ийм зүйл тохиолддог. .

Хэрэв та санаачилга хайхад анхаарлаа төвлөрүүлбэл санаачилга гарч ирэх, хэрэгжүүлэх замаар чөлөөт энерги зарцуулагдах болно гэж би бодож байна.

Үүнд: а) батлах, б) сургалтын нөхцөлийг үйл ажиллагаандаа нэвтрүүлж, түүнийг хадгалах, в) тогтмол (жишээлбэл, цагт нэг удаа) өөрийгөө ажиглах замаар тусалж болно.

Санаачилгыг үнэлэх механизмыг бий болгох

Санаачлагыг амьдралын бусад хэлбэрээс (аяндаа байх, үүргээ биелүүлэх гэх мэт) ялгах, Шигийн үзэл баримтлалд нийцэх санаачлагыг сонгохын тулд би кураторын тусламжийг ашиглахыг санал болгож байна.

Үүний тулд би зарлаж буй санаачилгуудыг шалгах талаар куратортой тохиролцох гэж байна.

Санаачилгын бодит хөгжил

Би үүнийг ингэж харж байна:

1. Аливаа санаачилга дотроосоо боловсорч гүйцсэн нь далд, инкубацийн үе юм. Энэ хугацаанд би эрч хүч, оюун санааны оролцоогоо нэмэгдүүлж, авъяас чадварыг хөгжүүлэхэд анхаарлаа хандуулдаг.

2. Шинээр гарч ирж буй санаачилгыг мэдэрч, энэ нь өөр зүйл биш, яг л санаачилга гэдгийг ойлгосон тул би түүнд анхаарлаа төвлөрүүлж, ерөнхийд нь томъёолж байна.

3. Үүний дараа би ши нарын санаачилга, үзэл суртлын шинж тэмдгүүдэд нийцэж байгаа эсэхийг шинжилж (миний бодлоор), үг хэллэгийг нэгэн зэрэг тодруулж байна.

4. Би санаачлагыг шалгаж, дэлгэрэнгүй мэдээллийг батлах хүсэлтийг кураторт гаргаж байна - Би үүнийг санаачлага гэж мэдэгдэж байна.

5. Зөвшөөрсөн, зөвшилцсөн тохиолдолд санаачилгыг бичиж тэмдэглэнэ.

6.Би санаачлагыг хэрэгжүүлж байна.

7. Би тусгалын тайлан гаргаж, кураторт танилцуулна.

ХӨТӨЛБӨР

түвшинг хадгалах, цаашид нэмэгдүүлэх

урам зориг, оюуны оролцоо

1.Амьдрах чадвар нэмэгдсэн.

· Биеийн тамирын дасгал (дасгалын өрөө, TKD цогцолбор өдөр бүр).

· Хоол тэжээл (түүхий хоол, халуун ногоотой нэмэлт тэжээл, ногоон цай, витамин).

· Алхах (өдөрт дор хаяж 30 минут).

2.Амьдралыг зохион байгуулах, ойлгох.

· Мета зорилго.

· Төлөвлөлт.

· Өдрийн тэмдэглэл.

3.Бизнесийн захиалга.

· Орон сууц.

· MST – гэрээ, салбар гэх мэт.

· SHI - бодит төлөвлөгөөүйл ажиллагаа, ажил шилжүүлэх.

4.Харилцаа.

· Наташа (гэрт туслах, Сашкатай хийх үйл ажиллагаа, харилцан яриа).

· Аав – зочилж, байраа шийднэ.

· Г, Ма – шуудан, форум, сард дор хаяж нэг удаа биечлэн.

· Грибкова - долоо хоногт нэг удаа цугларалт.

5.Эрчим хүч шахах.

· Тогтмол дасгал хийх (шатаах, жонглёр тоглох, хос дасгал хийх, TKD).

· Эрч хүч өгөх баталгаа.

· Долоо хоногт ядаж нэг удаа амьсгалын замын үйл явц.

6.Амьдралын үйл явдлыг нэмэгдүүлэх.

· Өдөрт таван тохиолдол (нэг том, дөрвөн бага).

· Долоо хоногт хоёр клуб (практик болон оюуны).

· Сар бүр нэг томоохон арга хэмжээ (семинар, сургалт гэх мэт).

7.Нөхцөл байдлын хяналт.

· Цаг тутамд (аз жаргалын хэмжүүрээр), хэрэв та баарнаас доош унавал - засч залруулах арга хэмжээ.

· Өдрийн эцэст болон долоо хоногийн эцэст унасан тохиолдолд арифметик дундажийг тооцох, залруулга;

Компанийн олон төсөл хөтөлбөрүүд зөвхөн ажилчдынхаа санаачилгаар ажилладаг. Өөрчлөлтийг батлах, удирдах, өөрчлөн зохион байгуулах, шинэ технологийг хэрэгжүүлэхэд оролцсон ажилтнууд ажилладаг өөрийн санаачлага. Процессын инноваци нь өндөр санаачлагатай уур амьсгалтай хослуулсан нь компанийн амжилтыг илэрхийлдэг.

Амжилтанд хүрэх цуврал арга хэмжээний эхний цэг бол хувийн санаачилга юм. Санаачлага бол үргэлжлүүлэх итгэл найдвар бүхий эхлэл юм. Хувийн санаачилга - дотоод хүч, үйл ажиллагааг эхлүүлэх. Интернэтээр ажиллахад хувийн санаачилга чухал шалгуур болдог. Энэ бол түүний бүтээмжтэй үйл ажиллагааг эхлүүлдэг оч юм. Идэвхтэй хүмүүст амжилт ирдэг амьдралын байр суурь. Үндсэн амин чухал зүйлээс гадна шаардлагатай арга хэмжээ, амжилттай хүмүүсамьдралд агуу утга учрыг авчрах олон нэмэлт зүйлийг хийх. Агуу амжилт нь хувийн санаачлага шаарддаг олон жижиг, ач холбогдолгүй нарийн ширийн зүйлсээс бүрддэг. Үүний үр дүнд жижиг зүйлс нэг том амжилтад хүрдэг. Жижиг зүйл хийх нь ажил болон гэртээ бүх зүйлийг тааламжтай болгодог. Ажил дээр хувийн санаачлага байгаа нь ихэвчлэн бүх зүйлийг автоматаар идэвхтэй зан үйлийн горимд шилжүүлдэг, зорилгодоо хүрэхийн тулд бүх зүйлд илэрдэг саад бэрхшээл, бэрхшээлийг даван туулахад идэвхтэй, тууштай байдаг. Өсөн нэмэгдэж буй хайхрамжгүй хүмүүсээс өөрийгөө ялгах, тоглоомоо нэмэгдүүлэх боломж. Амжилт, карьертаа чухал зүйлд хүрэхийн тулд өөрийн өвөрмөц авьяас, ур чадвар, чадвараа ашиглах боломж.

Санаачилгатай санаачилга дэвшүүлснээр бид хувийн болон мэргэжлийн биелэлтийг үнэлдэг. Өнөөдөр санаачлага болж байна чухал чанаражил дээрээ. Санаачлагыг хувь хүний ​​чанар гэж хэлж болно. Санаачлагатай хүн аливаа зүйлийг хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Байгууллагуудад заавар хүлээлгүйгээр сэтгэдэг, шийдвэр гаргадаг, үйлдэл хийдэг ажилтнууд хэрэгтэй. Энэ бол уян хатан байдлын төрөл бөгөөд өрсөлдөөний өмнө бүлгүүд, байгууллагуудыг шинэлэг зүйлд түлхэж өгдөг зориг юм.

Хувийн санаачлага бол хувийн хариуцлага хүлээх явдал юм. Санаачлага нь тодорхой үйл явцыг сайжруулах олон хэлбэр, саналаар илэрч болно.

Санаачлагатай хамт урам зориг ирдэг. Тэр эргэн тойрныхоо бүх хүмүүст урам зориг өгдөг. Хэрэв та үүнийг дагаж мөрдвөл хувийн санаачилга таны карьерт урт хугацаанд ямар ашиг тустай болохыг харах болно.

Хувийн санаачлагыг ашиглахын ашиг тус.

1. Хувийн санаачилгыг ашигладаг хүмүүсийг илүү хүндэлж, илүү их нөлөө үзүүлдэг.

2. Хувийн санаачилгыг байнга ашигладаг хүмүүс амьдралаа урагшлуулж, карьераа ахиулдаг.

3. Хувийн санаачилгаар үр дүнтэй аргаөөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг бий болгох.

4. Хувийн санаачлага нь тасралтгүй сайжруулах, тасралтгүй сайжруулах зарчмыг хэрэгжүүлдэг.

5. Хийж байгаа бүх зүйлдээ давуу тал бий. Ялгарах. Анхаарал татахуйц хүн болоорой.

Хүний хөгжлийн түвшний чухал үзүүлэлтүүдийн нэг бол түүний санаачилгын түвшин юм. Санаачлага гэж юу вэ? Санаачлага гэдэгхувь хүний ​​чадвар бие даасан үйл ажиллагаа, өөрийн болон нийтийн зорилгод хүрэхэд чиглэсэн үйл ажиллагааг зохион байгуулахад цаг тухайд нь илэрдэг сэтгэцийн болон бие махбодийн сайн дурын үйл ажиллагаа.

Санаачлагатай хүн бол хангалттай хэмжээний авхаалжтай, ажил хэрэгч, өөрийгөө чөлөөтэй илэрхийлж, гаргасан шийдвэрийнхээ үр дагаврыг биечлэн хариуцахад үргэлж бэлэн байдаг эрч хүчтэй хүн юм. Санаачлага гэдэг нь хэн нэгний зааврын нөлөөн дор илэрдэггүй, харин аливаа зүйлийг эхлүүлэх, өөрчлөх гэсэн ухамсартай, шийдэмгий хүсэл юм.

Санаачлага, урам зориг нь дэлхийг хөдөлгөдөг: эдгээр чанаруудын ачаар сонирхолтой шинэлэг санаанууд хэрэгждэг. янз бүрийн бүс нутагамьдралын үйл ажиллагаа.

Санаачлага бол эхний алхамыг хийж, өөрөө шийдвэр гаргахаас айдаггүй зоригтой хүмүүсийн онцлог шинж юм. Хаана энэ чанарэрсдэлтэй, асар их хариуцлагатай холбоотой үйл ажиллагааны салбарт маш чухал ач холбогдолтой. Энэ нь бусад үндсэн авъяас чадварыг төгс нөхөж, олон нийтэд өөрийгөө илэрхийлэхэд тусалдаг улс төрийн үйл ажиллагаа(магадгүй хамгийн их тод жишээсанаачлагатай хүн бол урам зориг өгдөг олон нийтийн байгууллагаэсвэл түүнийг төлөөлж буй хүн, хүн амын амьдралыг сайжруулах, иргэний байр сууриа зоригтой хамгаалах санаа нь олон хүнд урам зориг өгдөг хөдөлгөөний идэвхтэн, улс төрч, бизнес, бизнес эрхлэх (том бизнес эрхлэгчид эсвэл жижиг компанийн эзэд - at Тэдний гол цөм нь шинжлэх ухаан, бүтээлч байдал (инноваци, зоригтой, шийдэмгий үйлдэл хийх чадвартай) санаачлагчид байх ёстой. бүтээлч байдал, бүтээлч байдал- олон санаа, төлөвлөгөө хэрэгжихгүй бол санаачилга гаргах маш таатай орчин;

Санаачлага нь хүнд юу өгдөг вэ?

Санаачлагатай хүмүүсийг ялгаж буй зүйл бол боломжоо олж харж, цаг тухайд нь ашиглах, тэдэнд шинэ хэтийн төлөв, хэтийн төлөвийг нээж өгөх чадвар юм. Өдөр бүр чөлөөт орон зай олох нь улам бүр хэцүү болж буй бизнесийн орчинд бие даасан байдал, санаачлага, төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэхэд тууштай байх нь чухал давуу талыг өгч, амжилтанд хүрэх баталгаа болдог. Мөн эрч хүчтэй, бие даасан, идэвхтэй ажилчдыг үнэлдэг аж ахуйн нэгжүүдэд санаачлага нь урамшуулалгүй өнгөрдөггүй. Зарим компаниуд ажил дээрх санаачлагабагуудыг бүр тусгайлан урамшуулдаг.

Идэвхтэй байхын давуу тал нь ойлгомжтой. Тэр өөрөөрөө сайрхаж чаддаг хэн бүхэнд хүсэл тэмүүллээ хэрэгжүүлэх, бүх санаа, мөрөөдөл, хүслээ хэрэгжүүлэхэд нь тусалдаг. Санаачлага нь тухайн хүний ​​идэвхтэй амьдралын байр суурийг харуулдаг бөгөөд энэ нь ажил олгогч, бизнесийн түнш, түүний эргэн тойронд байгаа бүх хүмүүст хэзээ ч анзаарагдахгүй. Энэ нь хүнийг нийгмийн өндөр байр суурь эзлэхэд тусалдаг бөгөөд зөвхөн материаллаг төдийгүй ёс суртахууны сэтгэл ханамжийг авчирдаг.

Санаачлагатай хүмүүсийн ихэнх нь харилцаанд сонирхолтой бөгөөд компанийн амин сүнс байдаг. Тэднийг сонсож, дагаж мөрддөг (дашрамд хэлэхэд санаачлага бол гол зүйлүүдийн нэг юм манлайллын чанаруудхувь хүмүүс). Санаачлагатай хүнбүтээлийн мэргэжилтэн сонирхолтой санаануудамралт чөлөөт цагаа өнгөрөөх үйл ажиллагааг зохион байгуулахад ийм хүмүүс компанид орлуулашгүй байдаг.

Таны ойлгож байгаагаар санаачилга гэдэг нь тодорхой давуу талыг бий болгож, амжилтыг "амладаг" чанар юм. Тиймээс өөрийгөө бүрэн дүүрэн ухамсарлахыг хүсч буй хүмүүс санаачлагыг хэрхэн хөгжүүлэх талаар мэдэх нь чухал юм. Гэхдээ энэ өмчийг өөртөө төлөвшүүлэх зөвлөмж, арга зам руу шилжихээсээ өмнө санаачлага нь хариуцлагатай, хариуцлагагүй байж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хариуцлагагүй санаачилга нь романтик зан чанартай хөнгөмсөг хүмүүсийн онцлог шинж юм. Ийм "хийгч" нь асуудлын өртөг, нөөцийн хүртээмж, ашигт ажиллагаа, ажлын хэрэгцээ, түүний үр дагавар гэх мэт үндсэн нюансуудыг бодохгүйгээр амархан санал тавьж эсвэл ямар нэгэн зүйлийг хийж эхэлдэг. Хариуцлагатай санаачилгад бүх зүйлийг хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг бодож үздэг. Үүнийг ойлгох ёстой! Одоо санаачлагыг хөгжүүлэх арга замыг авч үзье.

Санаачлагаа хэрхэн хөгжүүлэх вэ

Бага наснаас эхэлдэг. Харин хүн болж төлөвшсөн ч энэ чанар тань сэрээгүй бол яах вэ? Эхлэх сайхан газар бол энд байх болно дүрслэх сесс, гаднаас нь харахад та өөрийгөө идэвхтэй, урам зориг, шийдэмгий хүн гэж харж болно. Гэсэн хэдий ч, юуны өмнө та энэ нь танд хэрэгтэй эсэхээ өөрөө шийдэх хэрэгтэй. Хүмүүс энэ чанаргүй амьдарч, сайхан амьдардаг.

Санаачлагаа харуулах, хөгжүүлэхийн тулд та ажиллаж, урам зоригтой байх ёстой одоогийн нөхцөл байдлыг ойлгож, зөв ​​үнэлж, бүх нарийн ширийн зүйлийг тодорхой ойлгож, үйл явдлын амжилтыг урьдчилан таамаглаж сурах хэрэгтэй гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүний тулд зөв цагийг сонгох. Эцсийн эцэст, санаачлагыг буруу хэлбэрээр, буруу цагт үзүүлсэн тохиолдолд л шийтгэдэг нь мэдэгдэж байна.

Илэрхий мэт санагдах зүйл дээр өөрийн дүгнэлтийн үнэн зөв гэдэгт итгэлтэй байж чадахгүйн адил бүх доод урсгал, чулуулгийг 100% тооцоолж, тооцох боломжгүй гэдэг нь ойлгомжтой. Гэсэн хэдий ч үүнийг санаарай зорилгодоо хүрэхАсуудлыг шийдэхийн тулд санаачилга гаргахдаа үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг сайтар боловсруулах нь чухал, эс тэгвээс энэ нь хариуцлагагүй байх магадлалтай тул бүтэлгүйтэж, муу хүлээж авах болно!

Мөн тооцоо, төлөвлөлтөөс гадна хийх шийдэмгий, зоригтой байх нь чухал хариуцлагатай байхТаны хийсэн алхам бүрийн төлөө. Дэлхий дээр шинэхэн, заримдаа бүр гайхалтай санаа гаргах чадвартай олон хүмүүс байдаг, гэхдээ тэдгээрийг санаачилсан хүмүүс биш, харин хамгийн түрүүнд зоригтой, шийдэмгий хүмүүс амьдралд хүргэдэг.

Санаачлага нь зан чанарын хувьд ийм байдлаар үүсдэггүй, энэ нь өөрийн ашиг сонирхлыг сурталчлах, хамгаалахын тулд системтэй, аажмаар хөгжих ёстой. Хэн нэгэн таны төлөө бүх ажлыг хийнэ гэж бүү найд, зөвхөн өөртөө найдаж, бүх хариуцлагаа хүлээ өөрийн амьдрал, хувийн амжилт, сайн сайхны төлөө зөвхөн өөртөө найд. Мэдээжийн хэрэг бүрэн эрх шилжүүлэх, заавар өгөх, эхлүүлж байна шинэ төсөл, тусламж гуйх гэх мэт, гэхдээ энэ тухай биш, харин та "Амьдрал" нэртэй жүжгийн найруулагчаар ажиллах ёстой, бүх зорилго, төлөвлөгөө, ололт амжилтын тухай! Нөхцөл байдлын өөрчлөлтийг хүлээж, ямар нэгэн таатай өөрчлөлт гарахыг найдваргүй хүлээж, сул зогсох ёсгүй. Арга хэмжээ авч, дутагдал, дутагдлыг анзаарсан бол дээрээс заавар хүлээхгүйгээр нэн даруй засч залруулахыг хичээ.

Байнга хойшлуулдаг зуршлаасаа салахгүйгээр санаачилга гаргаж сурах боломжгүй. Залхуурал, хоцрогдол, идэвхгүй байдал, хайхрамжгүй байдал нь санаачлагын үхлийн дайсан юм. Өнөөдөр хийж чадах зүйлээ хожим хойшлуулахаа боль. Дараах зөвлөмжүүд танд үүнд тусална.

• Өдөр бүр нэмэлт тушаал, заавар, сануулга хүлээхгүйгээр хийх ёстой арга хэмжээг авах;
• Өдөр бүр өөрт ер бусын, бусдад ашиг тусаа өгөх зүйлсийг хийх (хувиа харамгүй);
• Өдөр бүр дор хаяж нэг хүнд туслах хүчин чармайлтгүйгээр хийх ёстой зүйлээ хийх зуршлын ач холбогдол, хэрэгцээг тайлбарла. Хүн бусдад заадаг зүйлээ илүү сайн сурдаг - энэ бол баримт;
• Таны байнгын ажилтай ямар нэгэн байдлаар холбоотой өдөр тутмын жижиг ажлуудад санаачлагатай бай.

Учир нь санаачлагыг хөгжүүлэхМөн энэ нь бүдгэрэхгүйн тулд танд хандаж байгаа сөрөг үнэлгээнд автахгүй байх нь чухал юм. Юу ч хийдэггүй хүмүүсийг л шүүмжилдэггүй, харин шүүмжлэлийг сонсох нь зүйтэй (зөвхөн бүтээмжтэй), гэхдээ хов жив, хов жив, гүтгэлгийг дүлий чихэнд унагаацгаая. Ихэнхдээ тэд атаархлын улмаас сонсогддог бөгөөд шийдэмгий, оюун ухаан дутмаг хүмүүсээс ялгаатай нь таныг ямар нэгэн зүйл хийх чадвартай гэдгийг илтгэдэг.

Санаачлагатай хүн болохын тулд та зөвхөн "уян хатан сэтгэлгээтэй" байх ёстой, гэхдээ бас бие бялдрын хувьд сайн, эсвэл ядаж үргэлж сайхан галбиртай байх ёстой. Эцсийн эцэст санаачилга бол гарцаа олох чөлөөт эрчим хүчний асар их урсгал юм үр дүнтэй үйл ажиллагаа, энэ нь зөвхөн эрүүл биед оршин тогтнох боломжтой.

Санаачлага авах дүрэм

Санаачлага авахын эхний тал бол түүний зохистой байдал юм. Хэрэв бид ажилтай холбоотой энэ төрлийн үйл ажиллагааны талаар ярих юм бол тэдний ажлын хариуцлага, тэгвэл санаачилга хаа сайгүй зохимжгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Санаачлагатай ажилчдыг янз бүрийн компаниуд өөр өөрөөр хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь даргын хувийн шинж чанар, компанийн ёс зүй, багийн онцлог, тэр байтугай аж ахуйн нэгжийн өмчлөлийн хэлбэр гэх мэт олон хүчин зүйлээс хамаардаг. Төрийн албанд санаачлага гаргах нь ховор гэдгийг мэддэг. Энэ нь мөн тусгайлан тогтоосон дүрэм журамтай, хатуу чанд мөрддөг компаниудад өндөр үнэлэгддэггүй дотоод дүрэмэсвэл тогтсон уламжлал, хамгийн хатуу захирагдах байдал. Тэгэхээр ийм нөхцөлд байж, шийдэж байна ажил дээрээ санаачлагатай байх, далд эсвэл илт эсэргүүцэлд бэлэн байх.

Хэрэв та бүх урам зоригоо илэрхийлж, ажилдаа харуулах нь чухал бол бие даасан байдал, санаачлага, зах зээлийн шинэ салбарууд эрчимтэй хөгжиж байгаа залуу, орчин үеийн багт ажил хайх (жишээлбэл, борлуулалт, интернет, харилцаа холбоо гэх мэт). мэдээллийн технологи). Ийм багуудад, ялангуяа эхлэлийн шатанд санаачлага, аж ахуйн нэгж, эрч хүчийг ихэвчлэн дэмждэг.

Санаачилгын хамаарал нь санаачлагчийн эзэмшсэн албан тушаалаар тодорхойлогддог. Өөрийнхөө үйл ажиллагаа, илрэл нь тодорхой юм бүтээлч зан чанаржирийн нэг банкны ажилтнаас хэн ч хүлээхгүй. Гэхдээ эдгээр илрэлүүд нь жишээлбэл, нэг банкинд ажилладаг PR менежерээс нэлээд хүлээгдэж байна. Санаачлага бол ажлын нэг хэсэг бөгөөд олон мэргэжлээр (гол төлөв бүтээлч) нийтлэг байдаг, гэхдээ бүгд биш!

Санаачлага авахдаа бүх сонирхогч талуудад урьдчилан мэдэгдэх шаардлагатай, эс тэгвээс асуудал үүсч болзошгүй. Бизнес эрхлэгчийн санаачилга нь түншүүддээ мэдэгдэлгүйгээр эсвэл ажилтны хамтран ажиллагсад, дээд албан тушаалтнуудтайгаа уялдаагүй санаачилга нь асуудал үүсгэж, алдагдал эсвэл бусад сөрөг үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Энэ нь хувийн болон гэр бүлийн харилцаанд хамаатай бөгөөд таны ноцтой, хувь тавилантай шийдвэрийн талаар ойр дотны хүмүүс мэдэх ёстой.

Таны санаачлага амжилттай болохын тулд та авшигт ойртох хэрэгтэй шинэ үйл ажиллагаа, шинэ төлөвлөгөөг бүрэн хариуцлагатайгаар илэрхийлж, хэрэгжүүлэх (өгүүллийн эхэнд үүнийг аль хэдийн хэлсэн санаачлага гэж юу вэхариуцлагагүй). Таныг сонсохыг хүсч байна уу? Та бүхний саналыг хурдан хүлээн авч, хэрэгжүүлэхийг хүсч байна уу? Аргументуудыг нухацтай авч үзэх, өөрчлөлт хийх боломжийн талаар хүчтэй нотлох баримтуудыг бэлтгэх (чимэглэх хэрэггүй), шаардлагатай бол зохих тооцоог гаргаж өгөх, энэ санаачлагыг хэрэгжүүлэх нь хэрхэн, ямар нөөцийн зардлаар илүү ашигтай болохыг үнэл. Энэ бүхэн нь зөвхөн хөлсөлж ажиллахаас гадна бизнес, хувийн болон санаачлагатай холбоотой олон нийттэй харилцах- Санаагаа зөв танилцуулбал танд дэмжлэг үзүүлэх болно.

Өөрийн бодол санаа, санаагаа илэрхийлэх сайхан боломж бол үйл явдал юм тархины шуурга. Санаачлагатай хүн энэ байдлыг ашиглахгүй байвал гэм болно. Тэдгээрийг ихэвчлэн урьдчилан анхааруулдаг тул та бэлтгэлтэй байж болно.

Идэвхтэй, хэт санаачлагатай хүмүүс байдаг. Сүүлийнх нь эрч хүч нь бялхаж, бий болсон санаануудын тоо графикаас хол байна. Хэт их санаачлагатай байхын сул тал бол цагтаа зогсоод нэг зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлж чадахгүй байх явдал юм. Ийм хүмүүс өөрсдийн санаанаасаа хурдан тайвширч (хэдхэн минутын өмнө хэлсэн бодол нь хуучирсан бөгөөд тэдэнд хамааралгүй юм шиг санагддаг) нэг юм уу өөр зүйлийг авдаг. Тиймээс, хэрэв та өөрийгөө хэт идэвхтэй гэж үзвэл тоормосны талаар бүү мартаарай. Хэрвээ хааяа толгойд чинь байгаа бол төрсөн шинэ санаа , удаашруулж, хамгийн сайныг нь сонгоод, хэрэгжилтэд нь хүрэхээ мартуузай.

Санаачлагыг хэрэгжүүлэх явцад саад бэрхшээл, бэрхшээл байнга гарч ирдэг. Эдгээр асуудлуудын нэг нь шинэ зүйл эхлүүлэхээр шийдсэн (эсвэл та хийх ёстой байсан) хүмүүсийн идэвхгүй байдал байж болох юм. Үүнээс зугтах боломжгүй, идэвхгүй хүмүүс олон байдаг тул та тэднийг ажилд татан оролцуулахын тулд шаргуу хичээх хэрэгтэй болно. Хамгийн чухал зүйл бол урам зориг өгөх явдал юм - таны санаачлагыг хэрэгжүүлснээр тэдэнд ямар ашиг тус хүртэхийг тодорхой тайлбарла (хамт ажиллагсад эсвэл доод албан тушаалтнууд шинэ туршлага олж авах, түншүүд олж авах гэх мэт). Мөн тэдний үүрэг хариуцлагыг аль болох тодорхой зааж өгөх нь чухал юм.

Та бүхний санаачилгын ихэнх нь амжилтанд хүрэхийг хүсч байна! Ижил бодолтой хүмүүсийг бүтээ, бүтээ, ол! Хэрэв та үр дүнг шууд харж чадахгүй бол бүү уурлаарай, зарим төслүүд ахиц дэвшил шаарддаг.

Хэрэв та алдаа олсон бол текстийн хэсгийг тодруулж, товшино уу Ctrl+Enter.

Амьдрал зогсохгүй. Бүтээлч, эрч хүчтэй хүмүүсийн санаачилгагүйгээр бүх ололт амжилт, ялалт, ололт амжилт боломжгүй юм. Санаачлага гэдэг ойлголтыг олон хүн мэддэг. Энэ нь юу вэ, хаанаас гаралтай вэ, үүнийг өөртөө хэрхэн төлөвшүүлэх вэ?

Тодорхойлолт

Санаачлага бол аливаа ажлын эхний алхам, шинэ санаа, шийдлийг дэмжих дотоод түлхэц юм. янз бүрийн талбаруудүйл ажиллагаа, үйл ажиллагааны илрэлийн хэлбэр, манлайлах чадвар.

Санаачлага нь эрч хүчтэй, авхаалжтай, санаачлагатай хүмүүсийг оюун санааны хувьд идэвхтэй байхыг үргэлж дэмждэг бие махбодийн үйлдэл. Энэ нь гаднаас ирсэн заавар, жорыг дагаж мөрддөггүй, ухамсартай, хувийн болон нийгмийн зорилгод хүрэхэд чиглэгддэг. Зоригтой хүн л санаачлагыг гартаа авч чадна.

Сэтгэл судлалд “санаачлага” гэдэг үгийн утга нь хариуцлагатай, хариуцлагагүй гэсэн хоёр чиглэлд салбарласан байдаг.

1. Хариуцлагатай санаачлага нь өндөр хөгжилтэй сэхээтэн, салбарын мэргэжлийн хүмүүсээс үүсдэг.
2. Хариуцлагагүй байдал нь хариуцлага хүлээх чадваргүй төлөвшөөгүй зан чанарыг тодорхойлдог өөрийн санаануудболон бодит үйлдлүүд.

Санаачлага нь шийтгэгдэх ёстой гэсэн хэллэг нь энэ ойлголтыг илэрхийлэх хариуцлагагүй хэлбэрийг онцгойлон харуулж байна.

Амжилттай санаачлага гаргах гурван алтан дүрэм

Санаачилга сайн, хүлээгдэж буй үр дүнд хүрэхийн тулд түүний үндэс болсон "гурван тулгуур" -ыг санах нь зүйтэй.

1. Хамааралтай байдал. Та өөрийгөө илэрхийлэх нөхцөл байдал, хүрээлэн буй орчныг бодитойгоор үнэлж, төлөвлөсөн арга хэмжээг амжилтанд хүргэх бүх нарийн ширийн зүйлийг жинлэх хэрэгтэй. Мөн зөв мөчийг сонго. Олон талаараа зохимжтой байдал нь санаачлагчийн байр сууринаас хамаардаг бөгөөд эсэргүүцэлтэй тулгардаг.
2. Шийдвэрлэл. Санаачлага - шийдэмгий байдлын хувьд энэ үг ямар утгатай вэ? Энэ нь санааны ашиг тусыг тооцоолох, төлөвлөхдөө хариуцлагыг ухамсарлах явдал юм. Хөөрөхдөө ч, унахдаа ч хариуцлага хүлээхэд бэлэн байх хэрэгтэй.
3. Зөв байдал. Идэвхтэй хүмүүс байдаг, хэт их санаачлагатай хүмүүс байдаг. Одоогоор хэн ч эрх мэдлийн хүрээг цуцалсангүй. Санаачлахыг шаардах нь хэн нэгний нутаг дэвсгэрт халдсан гэж үзэж болно. Мөн амжилттай саналын үр дагавар байж болох тул карьер, тэгвэл үл тоомсорлох, эелдэг зан нь амжилтанд хүрэх түлхүүр юм.

Санаачлага: хувь хүний ​​хувьд энэ нь юу гэсэн үг вэ?

Санаачлага гэдэг хаанаас ч гарч ирдэггүй, түүгээр төрдөггүй, өөрийн эрх ашгийг хамгаалах чадварыг хөгжүүлэхийн тулд аажмаар, хичээнгүйлэн, системтэйгээр хөгжүүлэх ёстой.

Урсгалтай хамт явах нь уйтгартай байдаг. Зөвхөн мэдлэг, хувийн санаачлага амжилтаар шагнагддаг. Үүнийг харуулсан хүмүүс нийгэмд хувь нэмрээ оруулдаг удирдагчид бөгөөд дараахь давуу талуудыг хүртдэг.

• хүндэтгэл, нөлөөлөл;
• ажил мэргэжлийн өсөлт;
• өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийн өсөлт;
• сайжруулах;
• алдар.

Санаачлага авна гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?

Хүний энэхүү хүчирхэг чанар илэрч, батлагдах хэд хэдэн чиглэл байдаг:

1. Ажил дээрээ. Чадварлаг удирдагч үргэлж бүтээдэг таатай нөхцөлажилчдын хөгжлийн төлөө. Хэрэв ажил нь таашаал авчирдаг бол санаачлага (энэ үг юу гэсэн үг вэ гэдэг нь аль хэдийн тодорхой болсон) урам зориг, албан тушаал ахих шат руу түлхэж өгдөг.
2. Айл болгонд мэдээж удирдагч байдаг. Зөрчилдөөнөөс зайлсхийхийн тулд харилцан буулт хийх шаардлагатай, учир нь зөвшилцөл, хамтарсан шийдвэр нь эхнэр, нөхөр бүр өөрийн санаачлагыг харуулах боломжийг олгоно.
3. Цэргийн ажиллагаанд. Дайны үед хэт хол явахгүй л бол бүх арга хэрэгсэл сайн байдаг.
4. Аливаа компанид үзэл бодол нь бусдын дунд давамгайлсан удирдагчид байдаг. Аливаа зугаа цэнгэлийн арга хэмжээг зохион байгуулах нь хэцүү бөгөөд хариуцлагатай ажил боловч сайн төлөв байдалбусад, анхаарал, зөвшөөрөл нь үнэ цэнэтэй юм.
5. Нөхөрлөлийн хувьд нөхөрлөл бодитой, тэгш нөхцөлтэй байх тохиолдолд л санаачлага хэрэгтэй. Санаачлагагүй хүмүүст байнга санаачилга гаргах нь дургүйцэл, бухимдлыг төрүүлдэг. Цаг хугацаа, хүчин чармайлтын бэлгийг анхаарал, хайраар хариулах ёстой.
6. Хүүхдийн санаачилгыг практик ур чадварыг ашиглан чадварлаг, тэвчээртэй хөгжүүлэх ёстой. Хүүхдүүд ихэвчлэн хэт идэвхтэй байдаг ч хариуцлагын түвшинг дутуу үнэлдэг эсвэл огт байхгүй байдаг. Бүх зүйл амьдралын туршлагаар ирнэ.

Хүний ирээдүй зөвхөн түүний гарт байдаг тул санаачилга гаргахыг хичээх хэрэгтэй. Айдас бол энэ асуудалд муу зөвлөгч юм. Юу ч хийдэггүй хүн л алдаа гаргадаггүй.