Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр. ХХК байгуулах шийдвэр. Үүсгэн байгуулагчдын гэрээг хэрхэн яаж хийх вэ

Хууль тогтоомжид шинэ компанийг нэг оролцогч, хувь хүн эсвэл өөр байгууллага, эсвэл бүлэг хувь хүн, компани нээхээр заасан байдаг. Гэсэн хэдий ч ХХК-ийг өөр компани зохион байгуулах боломжгүй бөгөөд үүнийг нэг оролцогч бий болгосон. Энэ нь үүсгэн байгуулагч, нэг хүн нь "физикч" эсвэл хэсэг бүлэг хүмүүсийн үүсгэн байгуулсан компани байж болно гэсэн үг юм.

ХХК-ийг байгуулах ажил хаанаас эхэлдэг вэ?

Бизнес хаанаас эхэлдэг вэ? Үүнийг хийж эхлэх шийдвэр гаргаснаар! Тиймээс ХХК-ийг байгуулахын тулд та Шийдвэр гаргах хэрэгтэй. Хэрэв компанийг нэг оролцогч зохион байгуулж байгаа бол үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийг бэлтгэх шаардлагатай. Хэрэв хэд хэдэн оролцогч байвал уг баримт бичгийг "Үүсгэн байгуулагчдын хурлын шийдвэр" эсвэл "үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл" гэж нэрлэнэ. Оролцогч бүр харилцан тохиролцож, протоколд тусгасан дүрмийн санд заавал хувь эзэмших ёстой.

ХХК байгуулах шийдвэрийн маягтыг бөглөнө үү

Хуулиар тогтоосон хэлбэр байхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Шийдвэрийг дурын хэлбэрээр гаргасан бөгөөд доор дурдсан мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Зөвхөн нэг үүсгэн байгуулагч байгаа тохиолдолд сонголтыг авч үзье. ХХК-ийг байгуулах шийдвэрийн стандарт хэлбэр нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Үүсгэн байгуулагчийн овог нэр, түүний паспортын мэдээлэл, бүртгүүлсэн газар, олгосон огноо.

Цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн хувьд тэрээр дараахь зүйлийг шийддэг.

1. ХХК хэлбэрээр байгууллага байгуулах;
2. Бүтэн болон товчилсон нэрийг хоёуланг нь батлах.Энд та нэр бүрэн өргөтгөсөн хэлбэрээр хэрхэн сонсогдохыг зааж өгөх хэрэгтэй - "Нэр" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани ба "Нэр" ХХК-ийн товч хэлбэр;
3. Компанийн хаягийг батлах - түүний хууль ёсны болон шуудангийн хаяг.Энэ нь үүсгэн байгуулагчийн бүртгэлийн хаяг эсвэл түүний байнгын оршин суугаа газар байж болно. Шуудангийн хаяг нь шуудангийн хайрцагны дугаараас бүрдэж болно. Хамгийн гол нь тухайн байгууллагыг үнэхээр энэ хаягаар олж болно, мэдээжийн хэрэг, захидал харилцаа нь хүрдэг. Энд зөвхөн үйлчлүүлэгч гэлтгүй татварын алба ч захидал илгээнэ. Шуудангийн болон хуулийн хаяг ижил байж болно;
4. Дүрмийн сан, түүний хэмжээ, хувь хэмжээ, түүний өртөг, түүнийг ямар хэлбэрээр төлөхийг батлах. ХХК-ийн дүрмийн сан дор хаяж 10 мянган рубль байх ёстой. Зөвхөн нэг оролцогчтой бол хувь нь 100% байна. Үүнийг зааж өгөх шаардлагатай. ХХК-ийг үүсгэн байгуулах тухай хуульд зааснаар та дүрмийн санд зөвхөн мөнгөөр ​​бус бусад эд хөрөнгөөр ​​хувь нэмэр оруулах боломжтой;
5. Удирдлагын компанид хувь нэмэр оруулах эцсийн хугацаа.Бүртгүүлсэн өдрөөс хойш дөрвөн сарын хугацаа дуусахаас өмнө дүрмийн санд хувь оруулах шаардлагатай. Энэ бол хуульд заасан дээд хугацаа юм. Үүсгэн байгуулагч нь тодорхой огноог зааж өгч болох боловч тогтоосон хязгаараас хэтрэхгүй. Энд та хувьцааг хэсэгчлэн төлөх боломжтой эсэх, хэсэг бүрийг хэдэн цагт төлөх ёстойг зааж өгч болно.
6. Байгууллагын дүрмийг батлах тухай.Дүрэм бол үүсгэн байгуулах баримт бичиг юм. Дүрэм болон ХХК байгуулах шийдвэрийн хамт үүсгэн байгуулагч нь татварын албанд очиж компаниа бүртгүүлнэ. Дүрэм нь бий болгох шийдвэрт заасан заалтуудыг давхардсан хэд хэдэн заалтаас бүрдэнэ. Гэхдээ үүнээс гадна дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой: үүсгэн байгуулагчийн эрх, үүрэг, хувьцаа эсвэл түүний хэсгийг бусад этгээдэд шилжүүлэх журам, компанийн гишүүн эсвэл гуравдагч этгээдэд баримт бичгийг хадгалах, өгөх журам. . Мөн хуульд харшлахгүй өөр мэдээлэл байж болно.
7. Менежерийг томилох тухай.Хоёр сонголт байдаг: үүсгэн байгуулагч өөрөө, менежерийн үүрэг хариуцлагыг өөртөө даатгадаг, эсвэл менежерийн үүргийг гүйцэтгэдэг хөлсний хүн юм.

Хоёрдахь хувилбарт менежер нь үүсгэн байгуулагч байж болохгүй, эсвэл дүрмийн санд хувь эзэмших боломжгүй, учир нь зөвхөн нэг үүсгэн байгуулагч байдаг бөгөөд үүнийг дээрх догол мөрөнд тэмдэглэсэн болно.

Компанийн даргаар хэн сонгогдсоноос үл хамааран үүсгэн байгуулагч өөрөө эсвэл хөлсөлсөн хүн эсэхээс үл хамааран хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн дагуу захиралтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах ёстой. Мөн Шийдвэрт удирдах албан тушаал хаших хүний ​​овог нэр, паспортын дэлгэрэнгүй мэдээллийг тусгасан байх ёстой. Нэмж дурдахад та албан тушаал ямар байх талаар урьдчилан шийдэх хэрэгтэй: захирал, ерөнхий захирал, менежер, ерөнхийлөгч.

Хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол бүх үүсгэн байгуулагчийг паспортын мэдээлэл, бүртгүүлсэн газрыг зааж өгсөн протоколд оруулна. Зүйлүүдийн жагсаалт нь бараг ижил бөгөөд хэд хэдэн оролцогчдод тохируулсан байна.

Бүрэн овог нэр, паспортын дэлгэрэнгүй мэдээллийг жагсаасаны дараа протоколд тэд "шийдвэр гаргасан" гэж заасан бөгөөд дараа нь цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэртэй ижил зүйл байна. Гэсэн хэдий ч дөрөвдүгээр догол мөрөнд үүсгэн байгуулагч бүрийн хувьцааны хэмжээ, нэрлэсэн үнийн талаархи мэдээллийг задруулах ёстой.

Шийдвэр, протоколыг бэлтгэх явцад асуулт гарч ирвэл "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" Холбооны хуульд үүнийг хэрхэн яаж боловсруулах, ямар мэдээлэл оруулах, задруулах шаардлагатай байгаа талаар бараг бүх дэлгэрэнгүй мэдээллийг багтаасан болно.

Хуулийн дагуу аливаа байгууллага байгуулахдаа шаардлагатай бүх албан ёсны шаардлагыг дагаж мөрдөх, тухайлбал бүртгэлийн байгууллагад холбогдох бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай. Энэ нь хуулийн этгээдийг татварын зорилгоор бүртгүүлэх, түүнчлэн хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд компанийн талаарх мэдээллийг оруулахад шаардлагатай ().

ХХК (хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани) байгуулахдаа бүртгэлийн байгууллагад холбогдох шийдвэрийг гаргаж өгөх шаардлагатай. Энэ нь ямар төрлийн баримт бичиг, хэрхэн зөв зохиохыг авч үзье.

Энэ юу вэ?

ХХК байгуулах шийдвэр нь шаардлагатай баримт бичгийн нэг юм. Үүнийг эмхэтгэх хэрэгцээ хэзээ үүсдэг байгууллага нь нэг үүсгэн байгуулагчтай.

Хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчид энэ үйл явцад оролцвол энэ нь үүргээ гүйцэтгэдэг. Уулзалтын өдөр, газар, хурлын үеэр байгууллага байгуулах шийдвэрийн талаарх мэдээллийг тусгасан.

Баримт бичгийг хэн, хэзээ бүрдүүлдэг вэ?

Байгууллага нэг үүсгэн байгуулагчтай бол шийдвэр гаргаж, гарын үсэг зурдаг. Энэ бол шинэ компанийг бүртгэх эхний шат юм.

Хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчтай бол нарийн бичгийн дарга хурлын тэмдэглэл үйлддэг. Энэхүү баримт бичигт бүх оролцогчид гарын үсэг зурсан.

Ийм баримт бичгийг улсын бүртгэлийн байгууллагад хүргүүлэх үйлчилгээг санал болгодог олон тооны хуулийн фирмүүд байдаг. Шаардлагатай бол та ийм мэргэжилтнүүдэд бүх баримт бичгийг цуглуулж, боловсруулахыг даатгаж болно.

Баримт бичгийг хаана өгөх вэ?

Компанийг бүртгүүлэхийн тулд нэг оролцогчийн гарын үсэг бүхий шийдвэрийг ирүүлэх ёстой Холбооны татварын албанд(Холбооны татварын алба). Энэ байгууллага нь татварын зорилгоор хуулийн этгээдийг бүртгэхээс гадна хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулахад шаардлагатай мэдээллийг бүрдүүлдэг.

Шийдэл боловсруулсан бол илүү дээр юм 2-3 хувь, учир нь энэ баримт бичиг нь зөвхөн Холбооны татварын алба төдийгүй янз бүрийн байгууллага, банкны бүтэц, санд танилцуулах шаардлагатай байж болно.

Үүнээс гадна татварын албанд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• гаргасан мэдэгдэл;
• байгууллагууд давхардсан тоогоор;
• улсын хураамж төлсөнийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• өмчлөх эрхийн гэрчилгээний хуулбар;
• ХХК байгуулах тухай гэрээ.

Хэрэв үүсгэн байгуулагчийн бүртгэлтэй газарт бүртгэл хийгээгүй бол заавал байх нөхцөл бол хаягийн тухай баталгааны захидал байх явдал юм.

Та энэ баримт бичгийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараах видеоноос авах боломжтой.

Эмхэтгэлийн дүрэм

Энэхүү баримт бичиг нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

• Байгууллагын нэр.
• Бизнесийн байрлаж буй хаяг.
• Хэмжээний мэдээлэл. Капитал нь мөнгөн хөрөнгөөс бүрдээгүй тохиолдолд баримт бичиг нь эд хөрөнгийн массын нэр, нэрлэсэн үнийн талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой.
• Хэрэв байгууллага хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчтай бол нийт дүрмийн санд оролцогч бүрийн эзлэх хувийг зааж өгөх шаардлагатай.
• Ерөнхий захирлаар томилогдсон хүний ​​тухай мэдээлэл. Баримт бичиг нь иргэний паспорт дээр заасан мэдээллээс гадна тухайн хүнд менежерийн бүрэн эрхийг олгосон хугацааг агуулсан байх ёстой. Дараа нь үүн дээр үндэслэн эмхэтгэх болно.
• Баримт бичигт нэг үүсгэн байгуулагчийн гарын үсэг байх ёстой, хэрэв тэр цорын ганц бол.
• Шийдвэр гаргасан огноо. Бүртгүүлсний дараа улсын хураамж төлсөн өдрөөс хэтрэхгүй байх ёстой.

Баримт бичиг нь хоёроос дээш хуудас агуулж байвал түүнийг хавсаргах ёстой. Шийдвэрийг дор хаяж хоёр хувь үйлдсэн байх ёстой. Тэдний нэг нь улсын бүртгэлийн байгууллагад хүргүүлэх зориулалттай, хоёр дахь нь тухайн байгууллагын архивт тодорхойгүй хугацаагаар хадгалагдах ёстой.

Хэрэв компанийг хэд хэдэн оролцогч үүсгэн байгуулсан бол баримт бичгийг нотариатаар баталгаажуулах шаардлагатай.

Бүртгэгдсэн цэгүүд нь үүсгэн байгуулах баримт бичгийг бүрдүүлэх үндсэн дүрэм юм. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран нийтлэлийн текстэд зарим нэмэлт мэдээллийг оруулах шаардлагатай байж болно.

Байгууллагын тэргүүнийг (захирал, ерөнхий захирал) цорын ганц аргаар - аж ахуйн нэгжийн эздийн нэгдсэн хурлын шийдвэрээр томилж болно. Энэ журмыг Урлагийн 2-р зүйлээр зохицуулдаг. 33-р зүйлийн 1-р зүйл. 02/08/1998 оны 14-FZ тоот "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" хуулийн 40. Ийм хурлын тэмдэглэл эсвэл түүнээс тусгаарлагдсан захирлыг томилох тухай шийдвэр нь захирлын бүрэн эрхийг харуулсан үндсэн баримт бичиг юм.

Менежер нь үүсгэн байгуулагчдын нэг эсвэл ямар ч ажилтан байж болно. Нэр дэвшигчийг батлах журам нь үргэлж ижил байдаг.

Протоколыг огноог үргэлж зааж өгсөн чөлөөт хэлбэрээр боловсруулдаг. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн бүртгэлийн мэдээлэл, үүсгэн байгуулагчид, тэдгээрийн дүрмийн сан дахь хувьцааны талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Шийдвэр дэх менежерийн албан тушаалын нэр (захирал, ерөнхий захирал) нь аж ахуйн нэгжийн дүрэмд заасантай давхцах ёстой. Протоколд сонгогдсон удирдагчийн паспортын дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Компанийн дүрэмд бүрэн эрхийнхээ хугацааг зааж өгөх шаардлагагүй.

Бүрэн эрхийн хугацаа нь дууссан болон хугацаанаас нь өмнө дахин сонгогдсон захирлыг үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлыг хуралдуулах шаардлагатай. Үүсгэн байгуулагчдын захирлыг томилох шийдвэрийг зөв гаргахад дээж танд тусална.

ХХК-ийн ерөнхий захирлыг томилсон цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр

Хэрэв аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулагч нь нэг хүн байвал ийм баримт бичгийг цорын ганц оролцогч эсвэл үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр гэж нэрлэнэ.

Аливаа хүнийг удирдах албан тушаалд (ерөнхий захирал, захирал) томилж болно, гэхдээ ихэнх тохиолдолд үүсгэн байгуулагчид өөрсдөө компанийг удирдаж, ойр дотны хүмүүстээ бизнесийг даатгадаг.

Томилогдсон менежертэй хөдөлмөрийн харилцааг бүртгэх

Менежерийг ажилд авах гэрээний нэг онцлог шинж чанар нь ажил олгогчийн зүгээс аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс өмчлөгч эсвэл ерөнхий хурлаас зөвшөөрөгдсөн цорын ганц оролцогч гарын үсэг зурсан явдал юм.

Ганцхан эзэнтэй болоод өөрөө захирлын албан тушаалд томилогдчихоор бүрхэг нөхцөл байдал үүсдэг. Нэг талаас гэрээ байгуулахын тулд хоёр тал байх ёстой, өөртэйгөө гэрээ байгуулах нь байж боломгүй зүйл. Нөгөөтэйгүүр, дангаараа үүсгэн байгуулагч, захирлын үүрэг хариуцлага хүлээсэн ч тухайн компанитай гэрээ байгуулах эрхийг хэн ч хасдаггүй. Ийм гэрээнд үүсгэн байгуулагч болон ажилтны үүргийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэдэг нэг хүн гарын үсэг зурдаг гэдгийг энд ойлгох нь чухал юм.

ЧУХАЛ! Оролцогчид эсвэл компанийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн захирлыг томилох шийдвэр, хөдөлмөрийн гэрээнээс гадна захирлыг ажилд авах тухай тушаал гардаг. Эдгээр баримт бичиг нь ижил огноотой байх ёстой. Менежерийн талаархи мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулах ёстой.

Захиралд ямар боловсон хүчний бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай байгааг та нийтлэлээс олж мэдэх болно.

• "Заавал боловсон хүчний баримт бичигт юу хамаарах вэ?" ;
• "Байгууллагад байх ёстой боловсон хүчний баримт бичиг".

Үр дүн

Аж ахуйн нэгжийн захирлыг ажилд авахын тулд дээр дурдсан маягтуудын аль нэгний дагуу боловсруулсан ХХК-ийн ерөнхий захирлыг томилох тухай шийдвэр, аж ахуйн нэгж, захирал хоёрын хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ, ажилд авах тушаал. шаардлагатай.

ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр нь нэг оролцогч байгууллага байгуулах үндсэн үндсэн баримт бичгийн нэг юм. Энэхүү баримт бичгийн гол зорилго:
ХХК байгуулах шийдвэр гаргасан баримтыг гэрчлэх;
ирээдүйн ХХК-ийн дүрмийг батлах;
компанийг дүрмийн сангаар хангах, түүний хэмжээг тодорхойлох;
байгууллагын байршил, Компанийн гүйцэтгэх байгууллагыг тодорхойлох.
Доорх жишээг үзүүлэв: ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр. Та хоосон талбаруудыг бөглөх замаар үүнийг ашиглаж болно.
Татаж авахшийдэл.

Бүрэн дууссан баримт бичгийг бүрдүүлэхийн тулд: ХХК-ийн дүрэм, ХХК-ийг бүртгүүлэх өргөдөл, улсын татвар төлсөн баримт, манай түншүүдийн давуу талыг ашиглаарай.

Үүсгэн байгуулагчийн 01 тоот шийдвэр
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд

«__________________»

Хот __________ ____ ____________ 2019 он

Би, ОХУ-ын иргэн, ________________________________________________, ОХУ-ын иргэний паспорт: ________, дугаар: __________, олгосон: ______________________, олгосон огноо _______________________, хэлтсийн код: _____________, бүртгэлийн газар: шуудангийн код , хот ________________, гудамж _____________________ байшин____ орон сууц _______, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийг удирдлага болгон дараахь шийдвэрийг гаргасан.

1.Дээрх компанийн дангаар үүсгэн байгуулагчийн үүрэг гүйцэтгэгч “________________” хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хуульд заасан журмын дагуу байгуулсугай.

2. “_________________” хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийг баталсугай.

3. "Ромашка" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид __________ (__________________) рублийн ___ копейкийн дүрмийн сангаар хангах.

4. Компанийн дүрмийн санд үүсгэн байгуулагчийн хувь 100 хувь байна. Үүсгэн байгуулагчийн хувьцааны нэрлэсэн үнэ нь __________ (__________________) рубль ___ kopecks байна. Тус компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш дөрвөн сарын дотор зөвхөн бэлнээр оруулах боломжтой.

5. “__________” хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дангаар гүйцэтгэх байгууллага нь Ерөнхий захирал байна.
____________________________________________________________________________________
таван жилийн бүрэн эрхийн хугацаатай.

6. Компанийн байршлын хаягийг тодорхойлох: шуудангийн код __________________, хот _________________, гудамж __________, байшин _____, оффис _____. Байнгын ажиллагаатай гүйцэтгэх байгууллага нь энэ хаяг дээр байрладаг.

7. "__________________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хуульд заасан журмаар улсын бүртгэлд бүртгүүлсүгэй.

"__________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч:

___________________________________________________________________ _________________

Хуулийн этгээдийг байгуулах тухай шийдвэр нь хувьцаат компани эсвэл хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулахад нэг үүсгэн байгуулагч оролцсон тохиолдолд бүрдүүлдэг баримт бичиг юм. Үүнийг хэрхэн зөв зохиохыг бид нийтлэлдээ авч үзэх болно.

Компани байгуулах шийдвэр нь юуг тусгах ёстой вэ?

Бизнес эрхлэх компаниа нээх эрх, боломж хүн бүрт бий. Хэд хэдэн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд байдаг, жишээлбэл, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани эсвэл хувьцаат компани. Үүнийг хийхийн тулд Урлагт заасан баримт бичгийг цуглуулж, татварын албанд бүртгүүлэх шаардлагатай. 2001.08.08-ны өдрийн 129-ФЗ тоот "Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 12. Эдгээр нь дараахь баримт бичиг юм.

• бүртгүүлэх өргөдөл;
• үүсгэн байгуулах тухай компаний оролцогчийн шийдвэр;
• дүрэм;
• улсын татварыг төлсөн баримт.

Хуулийн этгээд байгуулах шийдвэр гаргахдаа ямар мэдээллийг заавал зааж өгөх ёстой вэ? Шийдвэрийн тодорхой хэлбэр байхгүй боловч хуульд заавал тусгах ёстой өгөгдлийг тусгасан байдаг ("Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" хуулийн 11-р зүйл, 1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-ФЗ, хуулийн 9-р зүйл. Хувьцаат компаниудын тухай" 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-ФЗ). Энэ:

• Компанийг байгуулах шийдвэр гаргасан огноо, газар.
• Үүсгэн байгуулагчийн бүрэн мэдээлэл (овог нэр, иргэний паспортын мэдээлэл эсвэл нэр, хуулийн этгээдийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл).
• Үүсгэж буй хуулийн этгээдийн бүтэн болон товчилсон нэр.
• Компанийн байршил.
• Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээ, шинж чанар.

Эрх бүхий хөрөнгийн үүрэг, хэмжээний талаар дэлгэрэнгүйг нийтлэлээс уншина уу.

Үр дүн

Компанийг бүртгүүлэхдээ үндсэн баримт бичгийн нэг нь түүнийг байгуулах шийдвэр юм. Үүнд танай байгууллагатай холбоотой бүх үндсэн өгөгдлийг зааж өгнө үү: үүсгэсэн огноо, газар; Нэр; менежментийн компанийн хэмжээ, шинж чанар; компанийн дүрэмтэй холбоотой мэдээлэл; гүйцэтгэх байгууллагын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээлэл.