Хүнсний худалдагч гэж юу вэ. Хүнсний бүтээгдэхүүн борлуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг үнэгүй татаж авах


Худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт хүнсний бүтээгдэхүүн [байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг тус улсын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг зохицуулалт, бусад дүрэм журмын дагуу боловсруулж батлав Оросын Холбооны Улс.

I. Ерөнхий заалтууд

1.1. Хүнсний бүтээгдэхүүний худалдагч нь техникийн гүйцэтгэгчдийн ангилалд багтдаг бөгөөд аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар ажилд авч, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.2. Эх үсэгтэй хүн мэргэжлийн боловсролболон тусгай сургалт суулгасан програмажлын туршлагатай байх шаардлагагүй.

1.3. Хүнсний худалдагч нь [тохиромжтой бол оруулах] руу шууд мэдээлнэ.

1.5. Хүнсний бүтээгдэхүүний худалдагч үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.

Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг, арга зүйн материал;

аж ахуйн нэгжийн дүрэм;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Аж ахуйн нэгжийн захирал, шууд удирдагчийн тушаал, заавар;

энэ ажлын байрны тодорхойлолт;

- [шаардлагатай бол бөглөнө үү].

II. Функцүүд

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчид дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Харилцагчийн үйлчилгээ.

2.2. Борлуулах барааг бэлдэж байна.

2.3. Барааны шинж чанар, хоолны зориулалтын талаар худалдан авагчдын зөвлөгөө.

2.4. Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах.

2.5. Бага ур чадвартай худалдагчдын ажлыг удирдах.

III. Ажлын хариуцлага

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч түүнд өгсөн чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд дараахь зүйлийг хийх ёстой.

3.1. Хэрэглэгчийн үйлчилгээ үзүүлэх: барааг зүсэх, жинлэх, савлах, худалдан авалтын зардлыг тооцоолох, чекийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг шалгах, худалдан авалт хийх.

3.2. Барааны эргэлтийн нөөцийг цаг тухайд нь нөхөх, тэдгээрийн аюулгүй байдал, худалдаа, технологийн тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, хэвийн ажиллагаа, ажлын байрны цэвэр байдал, дэг журамд хяналт тавих.

3.3. Борлуулах барааг бэлтгэх: нэр, тоо хэмжээ, зэрэглэл, үнэ, сав баглаа боодлын нөхцөл, зөв ​​шошгыг шалгах; задлах, шалгах Гадаад төрх, бараа хуулах, зүсэх, зүсэх, зүсэх.

3.4. Ажлын байрыг бэлтгэх: тоног төхөөрөмж, бараа материал, багаж хэрэгслийн бэлэн байдал, ашиглалтын байдлыг шалгах, жинлүүр суурилуулах.

3.5. Сав баглаа боодлын материалыг хүлээн авах, бэлтгэх.

3.6. Эрэлтийн давтамж, хэрэглэхэд хялбар байдлыг харгалзан барааг бүлэг, төрөл, сортоор нь байрлуул.

3.7. Үнийн шошгыг бөглөж, хавсаргана уу.

3.8. Чек (мөнгө) тоолж, тогтоосон журмаар хүлээлгэн өгнө.

3.9. Үйлчлүүлэгчдэд шинж чанар, амтны талаар зөвлөгөө өгөх тодорхой төрөлбараа.

3.10. Харилцагчдад шинэ, сольж болох бүтээгдэхүүн болон холбогдох бүтээгдэхүүнийг санал болгох.

3.11. Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах.

3.12. Дэлгүүрийн тавиур болон дэлгүүрийн дэлгэцийн тавиуруудыг зохион байгуулах, тэдгээрийн нөхцөл байдалд хяналт тавих.

3.13. Барааг, түүний дотор агуулахаас хүлээн авахад оролцох, тэдгээрийн чанарыг органолептик шинж чанараар нь тодорхойлох.

3.14. Шошгонд (нэхэмжлэхийн жагсаалт) тохирохгүй барааг хүлээн авсан тухай захиргаанд мэдэгдэх.

3.15. Худалдааны болон технологийн тоног төхөөрөмжийг засварлах хүсэлт гаргах.

3.16. Шилжүүлэх явцад барааны тайлан, гэрлэлтийн гэрчилгээ, хомсдол, барааг дахин ангилах, хүлээн авах гэрчилгээ бэлтгэх ажилд оролцох материаллаг хөрөнгө.

3.17. Бараа материалын бүртгэлд оролцох.

3.18. Захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой маргааныг шийдвэрлэх.

IV. Эрх

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч дараахь эрхтэй.

4.1. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

4.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.

4.3. Удирдагчдаас хүлээн авна уу бүтцийн хэлтэс, өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар мэргэжилтнүүдийн мэдээлэл, баримт бичиг.

4.4. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас үүргээ биелүүлэхэд нь туслахыг шаардах албан ёсны үүрэгба зөв.

4.5. [Шаардлагатай бол оруулна уу].

V. Хариуцлага

Хүнсний худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. бүтэлгүйтлийн төлөө ( зохисгүй гүйцэтгэл) энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ - тогтоосон хязгаарт багтаан хөдөлмөрийн хуульОросын Холбооны Улс.

5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

5.3. Шалтгааны төлөө материаллаг хохирол- ОХУ-ын хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан.

бүтцийн нэгжийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар жил]

Зөвшөөрсөн:

Хууль зүйн хэлтсийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар жил]

Заавартай танилцсан:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар жил]

Олон компанийн удирдагчид яагаад хүнсний худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг эмхэтгэх хэрэгтэйг чин сэтгэлээсээ ойлгодоггүй. Тэд үндсэн үүргийнхээ талаар ажилчдад амаар мэдээлэх замаар өөрсдийгөө хязгаарлаж, эрхээ дуурайхаа мартдаг.

Заавар үүсгэх нь ажилтан болон даргад хоёуланд нь ашигтай байдаг. Энэ нь тодорхой мэргэжилтний бүх үйл ажиллагааг зохицуулдаг. Энэ нь түүний чиг үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлдог.

Баримт бичгийн хэрэгцээ

Дээжийг үнэ төлбөргүй татаж авах боломжтой хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь дэлгүүрийн ажилтны үйл ажиллагааны талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Ажил дээр худалдагч голчлон энэ баримт бичигт тулгуурладаг. Түүнийг гүйцэтгэх гэж тооцох боломжгүй нэмэлт үүрэг хариуцлагазааварт заагаагүй болно.

Энэхүү баримт бичгийг ажилтан тус бүрээр тус тусад нь боловсруулдаг. Жишээ нь: борлуулалтын туслах-нярав, борлуулалтын туслах-дадлагажигч, ахлах борлуулалтын туслах гэх мэт.

Зааврыг ашигласнаар та худалдагчийн үйл ажиллагаатай холбоотой дараах ажлуудыг шийдэж болно:

Бүх шаардлага, зөвлөмжийг харгалзан ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах шаардлагатай.

Үүнийг боловсруулсан ажилтан өөрийн үүрэг, хариуцлага, эрхийг тодорхой ойлгох ёстой. Баримт бичиг нь бүх үндсэн бүлгүүдтэй байх ёстой.

Ерөнхий заалтууд

Худалдагч нь ажилтнуудад багтсан бөгөөд зөвхөн байгууллагын удирдлагын тушаалын үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа зогсооно.

Мэргэжлийн чиглэлээр төгссөн хүмүүс боловсролын байгууллага"Худалдагч" мэргэжлээр эсвэл зохих түвшний сургалттай байх. Энэ чиглэлээр туршлагатай байх шаардлага байхгүй.

Ажилтан нь хэлтсийн дарга, дэлгүүрийн захиралд тайлагнадаг.

Ажил үүргээ гүйцэтгэхдээ ажилтан дараахь зүйлийг удирдана.
  1. Норм ба арга худалдааны аж ахуйн нэгжүүд.
  2. Дүрэм ба дотоод дүрэмбайгууллагууд.
  3. Удирдагчийн тушаал.
  4. Ажлын заавар.

Компани бүр худалдагчийн дагаж мөрдөх ёстой өөр өөр тооны хууль эрх зүйн баримт бичгийг боловсруулж болно.

Функцүүд

Хүнсний болон хүнсний бус бүтээгдэхүүний худалдагч нь дараахь ажлыг гүйцэтгэх ёстой.

  • үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх;
  • борлуулах бүтээгдэхүүнийг бэлтгэх;
  • барааны шинж чанар, зориулалтын талаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх;
  • дэлгүүрийн зочдын эрэлт хэрэгцээг судлах;
  • бага борлуулагчдын үйл ажиллагааг удирдах.

Хариуцлага

Ажлыг илүү үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд зааварт хүнсний бүтээгдэхүүн борлуулагчийн ажлын хариуцлагыг тодорхойлох шаардлагатай.

  1. Бүтээгдэхүүнийг дараагийн худалдаанд зөв бэлтгэх, нийлүүлсэн багцын нэр, тоо хэмжээг шалгах, барааны бүрэн бүтэн байдал, цаашид задлах, гэмтэлтэй (хугацаа нь дууссан) бүтээгдэхүүнийг тодорхойлох, бүтээгдэхүүнийг бохирдлоос цэвэрлэх, зүссэн бүтээгдэхүүн, савлагаа, савлагаа хийх. Эцсийн зардлыг тооцоолох, чек дэх мэдээллийн алдааг шалгах, төлбөртэй барааг хэрэглэгчдэд олгох. Хүлээн авсан бүтээгдэхүүн нь замын хуудастай нийцэхгүй байгаа талаар удирдлагад анхааруулах.
  2. Худалдааны газарт шаардлагатай хүнсний бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь хүргэх, хадгалалтыг хангахад хяналт тавих. Тоног төхөөрөмжөө сайн арчлах, зөв ​​ашиглах. Ажлын байрандаа эмх цэгцтэй бай.
  3. Ээлж эхлэхээс өмнө тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийн эвдрэлийг илрүүлэхийн тулд ажлын байрыг шалгаж үзээрэй. Гэмтсэн тоног төхөөрөмжийг засварлах хүсэлтийг цаг тухайд нь гаргах. Бүх дэлгүүрийн цонхыг чимэглэж, цэвэрхэн байлгаж, сэтгэл татам дүр төрхийг бий болго. Сав баглаа боодлын материалын нөөцийг цаг тухайд нь нөхөх.
  4. Худалдан авагчдын сонирхлыг харгалзан хүнсний бүтээгдэхүүнийг лангуун дээр байрлуулж, бүтээгдэхүүний үнийг үнийн шошгонд оруулаад дараа нь хавсаргана. Худалдан авагчдын асуултанд хариулж, барааны шинж чанар, чанарын талаар мэдээлэх. Хэрэглэгчдэд шинэлэг зүйл, аналоги болон холбогдох бүтээгдэхүүнийг санал болгох. Худалдан авагчдын хэрэгцээг судлах. Ахлах ажилтан байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой маргааныг шийдвэрлэх.
  5. Шаардлагатай тайланг гаргаж, гэмтэлтэй бүтээгдэхүүн, хомсдол, зэрэглэлийг өөрчлөх актуудыг ирүүлэх. материаллаг хөрөнгийг шилжүүлэхдээ баримт бичигт гарын үсэг зурах.Бараа материалын бүртгэлд оролцох.

Худалдагч, кассын тарифыг хослуулсан ажилчдын ажлын байрны тодорхойлолтод ээлжийн төгсгөлд орлогыг тооцож, хадгалалт хариуцсан албан тушаалтанд шилжүүлэх шаардлагатай гэсэн заалт оруулсан болно. Мөнгө.

Эрх

Худалдагч дараахь эрхтэй.

  • өөрт хамааралтай байгууллагын удирдлагуудад шинэ шийдвэр, танилцуулгыг цаг тухайд нь мэдээлэх мэргэжлийн үйл ажиллагаа;
  • ажлын хариуцлагыг сайжруулах саналаа захирал, хэлтсийн даргад хэлэлцүүлэх;
  • хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаар шаардлагатай бүх мэдээлэл, баримт бичгийг цаг тухайд нь авах.

Ажилчид үүргээ биелүүлж чадахгүй бол компанийн удирдлагын тусламжид найдаж болно гэдгийг зааварчилгаанд мөн зааж өгөх ёстой. мэргэжлийн үүрэг.

Хариуцлага

Хүнсний худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

  1. Шууд үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу.
  2. Мэргэжлийн үйл ажиллагаанд норм, дүрмийг дагаж мөрдөхгүй байх нь тогтоогдвол - тухай хуульд заасны дагуу захиргааны зөрчил, түүнчлэн эрүүгийн болон Иргэний хуулиуд.
  3. Байгууллага, ажилчдад материаллаг хохирол учруулах тохиолдолд - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ-ын Эрүүгийн хууль, ОХУ-ын Иргэний хууль.

Энэ хэсэгт ажил үүргээ биелүүлэхгүй байх нь ажилтанд ямар үр дагаварт хүргэхийг тусгайлан зааж өгөх нь зүйтэй.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулахад тавигдах шаардлага


Бүх албан ёсны баримт бичгийг батлагдсан маягтын дагуу боловсруулсан болно. Үүнийг хуулийн хүчинтэй болгохын тулд, алдаагүйта компанийн нэр, баримт бичгийн нэрийг зааж, түүний даргаар батлуулах газар үлдээж, мөн компанийн үйл ажиллагаа явуулж буй хотыг бичих хэрэгтэй.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг ажилтнуудад зориулан бэлтгэж буй хэлтсийн дарга нь гаргах ёстой. Учир нь тэрээр хэлтсийнхээ ажлын бүх нарийн ширийн зүйлийг хамгийн сайн мэддэг хүн юм. Ямар ч тохиолдолд та мэргэжлийн бус хүнээс энэ чухал бизнесийг хийхийг шаардах ёсгүй.

Зааврыг аж ахуйн нэгжийн захирал баталж, тухайн ажилтан ажилладаг газрын дарга, түүнчлэн хуулийн хэлтэс байгаа бол түүний дарга гарын үсэг зурна.

Түүнчлэн, баримт бичигт түүнтэй танилцсан ажилтан гарын үсэг зурж, цаашдын үйл ажиллагаанд найдах ёстой.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг жил бүр хянаж байх шаардлагагүй.

  • нэг ажилтныг орхиж, оронд нь өөр ажилтныг ажилд авах үед;
  • тодорхой худалдагчийн үндсэн үүрэг хариуцлага өөрчлөгдсөн бол;
  • байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээлэл өөрчлөгдсөн тохиолдолд гэх мэт.

Эмхэтгэхээс өмнө шинэ баримт бичиг, энэ нь ажилтан өөрөө танилцах ёстой тушаал гаргах шаардлагатай.

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажилд авахаас татгалзах үндэслэл

дагуу Оросын хууль тогтоомж, албан тушаалд нэр дэвшигч өөрт хамааралгүй шалтгаанаар татгалзаж болохгүй бизнесийн чанарууд. Тэднийг ажлын байранд ур чадварын дагуу үндсэн ажлуудыг гүйцэтгэх чадвар гэж ойлгодог. Түүнчлэн эрүүл мэндийн байдал, мэргэжлийн боловсролын хүртээмж, ахмад нас, анкет гэх мэт.

Хэрэв менежер уг ажилд өргөдөл гаргагчийг хүлээж авахгүй гэж бодож байгаа бол тэр үүнийг бичгээр тусгах ёстой. Хуулийн дагуу аливаа татгалзлыг шүүхэд эсэргүүцэж болно.

байлцуулан ажлын байрны тодорхойлолтсул орон тооны хувьд энэ баримт бичгийн дагуу өргөдөл гаргагч дараахь зүйлийг хэлэх боломж үргэлж байдаг.
  1. Боловсрол нь шаардлагатай түвшинд хүрэхгүй байна.
  2. Сургалт нь байгууллагын бүх шаардлагыг хангаж чадахгүй байна.
  3. Өмнө нь олж авсан ур чадвар нь ажлын гүйцэтгэлийг бүрэн хангахад тус болохгүй гэх мэт.

Гол нөхцөл бол ажилтны чанар, түүний мэргэшил, зэрэг дэв, ажилласан хугацаа гэх мэтийг аль болох нарийвчлан тусгасан байх ёстой.

Ажлын байрны тодорхойлолт - чухал баримт бичиг, энэ нь аж ахуйн нэгжийн удирдлага болон ажилтны хоорондын ажлын харилцааг тодруулахад үргэлж аврах ажилд ирнэ. Хамгийн гол нь бүх нюансуудыг анхаарч, хэсэг бүрийг нарийвчлан будах явдал юм.

I. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛ
1. Хүнсний бүтээгдэхүүн борлуулагч нь ажилчдын ангилалд хамаарна.
2.Албан тушаалд томилох, чөлөөлөх ажлыг тухайн байгууллагын ерөнхий захирлын тушаалаар гүйцэтгэдэг.
3. Мэргэшлийн шаардлага.
II зэрэглэлийг хүнсний бүтээгдэхүүний худалдагчаар ажилласан хугацаанд нь тогтооно III ангилалдор хаяж 2 жил.
Дундаж байгаа тохиолдолд I ангиллыг онооно тусгай боловсролажлын туршлага, хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчаар ажиллаж байсан туршлагатай байх шаардлагыг танилцуулахгүйгээр
II ангилалд 5-аас доошгүй жил.
4. Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
III ангилал
- төрөл зүйл, ангилал, шинж чанар, зорилго, тэжээллэг чанар ба жижиглэнгийн үнэбараа;
- барааны сайн чанарын шинж тэмдэг; барааны байгалийн алдагдлын норм ба
тэдгээрийг хассан дараалал;
- үйлчлүүлэгчдийн хүйс, нас, бүтээгдэхүүний талаархи мэдлэгийн түвшин болон бусад шинж чанарыг харгалзан тэдний төрөл бүрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд идэвхтэй үйлчилгээ үзүүлэх арга техник, арга;
- үйлчилгээ үзүүлж буй худалдаа, технологийн тоног төхөөрөмжийн төхөөрөмж, ашиглалтын дүрэм;
лангуун дээрх үзэсгэлэнгийн дизайны зарчим;
- бүтээгдэхүүний алдагдал, хөдөлмөрийн зардал, материал, цахилгаан эрчим хүчийг бууруулж, орлогыг нэмэгдүүлэх арга замууд.
II ангилал
- бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд ашигладаг түүхий эдийн үндсэн төрлүүд;
- барааны зэрэглэлийн шинж тэмдэг;
- хадгалах, борлуулах явцад барааны алдагдлыг бууруулах арга;
- дэлгүүрийн цонхны дизайны зарчим;
- гол нийлүүлэгчид, тэдгээрийн бүтээгдэхүүний нэр төрөл, чанарын онцлог;
- худалдаа, технологийн тоног төхөөрөмжийн үндэс;
- зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн зарчим, зохион байгуулалтын хамтын хэлбэр, цалин хөлс; шинжлэх ухааны байгууллагахөдөлмөр.
I ангилал
- хоолны дэглэм ба зохистой хоол тэжээлийн үндэс;
- ханган нийлүүлэгчдээс бараа хүлээн авах журам;
- стандартын үндсэн шаардлага ба техникийн үзүүлэлтүүдбараа, сав, тэдгээрийн чанарт
тэмдэглэгээ;
- гэрлэлтийн дүрэм;
- эгэл биетэн лабораторийн аргуудбарааны чанарыг тодорхойлох;
- барааны хүнсний зохистой байдлыг тодорхойлох дээж авах, дээж авах дүрэм;
- үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх дэвшилтэт хэлбэр, аргууд; - цонхны үзэсгэлэнгийн дизайны зарчим;
- тооллого явуулах журам;
- Барааны тайлан, гэрлэлтийн гэрчилгээ, хомсдол, барааны зэрэглэл өөрчлөх, материаллаг хөрөнгийг шилжүүлэх хүлээн авах гэрчилгээг бүрдүүлэх, боловсруулах журам.

II. АЖИЛ ҮҮРЭГ
Хүнсний худалдагч:
III ангилал
Хэрэглэгчийн үйлчилгээ: Бүтээгдэхүүн санал болгох, үзүүлэх
Зарим төрлийн барааны шинж чанар, амт, хоолны зориулалт, тэжээллэг чанарын талаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх
Шинэ, сольж болох бараа, холбогдох бүтээгдэхүүнийг санал болгох
Барааг зүсэх, жинлэх, савлах, худалдан авалтын өртгийг тооцох, чекийн дэлгэрэнгүйг шалгах, худалдан авалт гаргах
Үйлчлүүлэгчдэд үйлчилгээ үзүүлэх
Барааны эргэлтийн нөөцийг цаг тухайд нь нөхөх, тэдгээрийн аюулгүй байдал, худалдаа, технологийн тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, хэвийн ажиллагаа, ажлын байрны цэвэр байдал, дэг журамд хяналт тавих.
Худалдан авагчдын урсгалыг хянах
Худалдах барааг бэлтгэх: барааны нэр, тоо хэмжээ, зэрэглэл, үнэ, сав баглаа боодлын байдал, шошгололтыг зөв шалгах
Барааг задлах, өнгө үзэмжийг шалгах, ангилах, арчих, хуулах, зүсэх, нядлах, зүсэх
Ажлын байрыг бэлтгэх: тоног төхөөрөмж, бараа материал, багаж хэрэгслийн бэлэн байдал, ашиглалтын байдлыг шалгах, багаж хэрэгслийг хурцлах, засварлах, жин, жин суурилуулах.
Сав баглаа боодлын материалыг хүлээн авах, бэлтгэх
Бараа бүтээгдэхүүний ойр орчмын байдал, эрэлтийн давтамж, хэрэглэхэд хялбар байдлыг харгалзан барааг бүлэг, төрөл, сортоор байрлуулах, харуулах
Үнийн шошго бөглөх, хавсаргах
Үзүүлэн байрлуулах, нөхцөл байдалд хяналт тавих
Чек (мөнгө) тоолох, тогтоосон журмаар байршуулах
Савтай болгоомжтой харьцах, хадгалахад хяналт тавих
Борлогдоогүй бараа, савыг цэвэрлэх
Бараа материалыг бараа материалд бэлтгэх
II ангилал
III зэрэглэлийн хүнсний бүтээгдэхүүнийг худалдагчид тавигдах шаардлагаас гадна ажлын гүйцэтгэл: бараа хүлээн авахад оролцох;
- шошго (дагалдах бичиг) -тэй тохирохгүй барааг хүлээн авсан тухай захиргааны мэдэгдэл;
- дэлгүүрийн цонхны дизайн; хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах.

I ангилал
III, II зэрэглэлийн хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчид тавигдах шаардлагаас гадна ажлын гүйцэтгэл:
- агуулахаас бараа хүлээн авах; барааны чанарыг органолептик шинж чанараар тодорхойлох; лабораторийн шинжилгээнд зориулж барааны дээжийг сонгох;
- тоног төхөөрөмжийг засварлах өргөдөл гаргах; Худалдахад бэлэн байгаа барааны талаархи мэдээллийн хэрэгслийн цонх, цонхны бүртгэл;
- бараа материалын бүртгэлд оролцох; Барааны тайлан, гэрлэлтийн гэрчилгээ, хомсдол, барааг дахин ангилах, материаллаг үнэт зүйлийг шилжүүлэх хүлээн авах гэрчилгээ боловсруулах;
- зөвшөөрөл маргаантай асуудлуудзахиргааны төлөөлөгч байхгүй тохиолдолд худалдан авагчидтай;
- доод ангиллын худалдагч, дагалданчдын ажилд хяналт тавих.

III. ЭРХ
Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч дараахь эрхтэй.
1. Байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулах талаар удирдлагад санал хүргүүлэх
2. Байгууллагын ажилтнуудтай харилцах ажлыг гүйцэтгэдэг.
3. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.
4. Байгууллагын удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.
IV. ХАРИУЦЛАГА
Хүнсний худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.
2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.
3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.


Тогтсон хөтөлбөрийн дагуу мэргэжлийн анхан шатны боловсрол, тусгай сургалттай хүнийг ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавиагүйгээр хүнсний бүтээгдэхүүн борлуулагчийн албан тушаалд томилно. 1.3. Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч шууд мэдээлдэг. 1.5. Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг. норматив баримт бичигГүйцэтгэсэн ажлын асуудлын талаархи арга зүйн материал; - аж ахуйн нэгжийн дүрэм; - хөдөлмөрийн дотоод журам; - аж ахуйн нэгжийн захирал, шууд удирдагчийн тушаал, заавар; - энэ ажлын байрны тодорхойлолт; - . II. Чиг үүрэг Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчид дараахь чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ: 2.1. Харилцагчийн үйлчилгээ. 2.2. Борлуулах барааг бэлдэж байна. 2.3. Барааны шинж чанар, хоолны зориулалтын талаар худалдан авагчдын зөвлөгөө. 2.4.

Хүнсний бүтээгдэхүүн борлуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах. 2.5. Бага ур чадвартай худалдагчдын ажлыг удирдах. III. Ажлын үүрэг Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч өөрт оногдсон чиг үүргээ хэрэгжүүлэхийн тулд: 3.1. Хэрэглэгчийн үйлчилгээ үзүүлэх: барааг зүсэх, жинлэх, савлах, худалдан авалтын зардлыг тооцоолох, чекийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг шалгах, худалдан авалт хийх.


3.2. Барааны эргэлтийн нөөцийг цаг тухайд нь нөхөх, тэдгээрийн аюулгүй байдал, худалдаа, технологийн тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, хэвийн ажиллагаа, ажлын байрны цэвэр байдал, дэг журамд хяналт тавих. 3.3. Борлуулах барааг бэлтгэх: нэр, тоо хэмжээ, зэрэглэл, үнэ, сав баглаа боодлын нөхцөл, зөв ​​шошгыг шалгах; задлах, гадаад үзэмжийг шалгах, барааг цэвэрлэх, зүсэх, зүсэх, зүсэх. 3.4.

Ажлын байрны тодорхойлолт

Мэдээлэл

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд хөдөлмөрийн холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу. 4.2. Үйл ажиллагааныхаа хугацаанд үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - одоогийн иргэний, захиргааны болон эрүүгийн хууль тогтоомжийн дагуу. 4.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - холбогдох хуулийн дагуу.


5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ 5.1. Худалдагчийн ажлын цагийг байгууллагаас тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог. (гарын үсэг зурсан хүний ​​албан тушаал (овог нэр) заавар) » » ТОХИРОГДСОН: Хуулийн зөвлөх (гарын үсэг) (овог нэр) » » Би зааварчилгаатай танилцаж байна: (гарын үсэг) (Ф. И.О) » » d. Энэ баримтыг одоо хадгална уу.

Хүнсний бүтээгдэхүүн борлуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Үүнд: - тооллого явуулахад; - Барааны тайлан, гэрлэлтийн гэрчилгээ, хомсдол, барааг дахин ангилах, материаллаг үнэт зүйлийг шилжүүлэх хүлээн авах гэрчилгээ бэлтгэхэд. 3.5. Захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой маргааныг шийдвэрлэдэг. 3.6. Барааны ажлын тооллогыг цаг тухайд нь нөхөх, тэдгээрийн аюулгүй байдал, ашиглалт, худалдаа, технологийн тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагаа, ажлын байрны цэвэр байдал, дэг журамд хяналт тавьдаг.


3.7. Сав баглаа боодлын материалыг хүлээн авч бэлтгэнэ. 3.8. Эрэлтийн давтамж, хэрэглэхэд хялбар байдлыг харгалзан барааг бүлэг, төрөл, сортоор нь байрлуулж, үнийн шошгыг бөглөж, хавсаргана. 3.9. Чек (мөнгө) тоолж, тогтоосон журмаар хүргүүлнэ.


3.10. Худалдан авагчдад бие даасан төрлийн барааны шинж чанар, амт чанарын талаар зөвлөгөө өгдөг. 3.11.
Худалдагч нь ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1.4. Худалдагч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдан чиглүүлдэг: - гүйцэтгэсэн ажлын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг, арга зүйн материал; - аж ахуйн нэгжийн дүрэм; - хөдөлмөрийн дотоод журам; - аж ахуйн нэгжийн захирал, шууд удирдагчийн тушаал, тушаал; - энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.1.5. Худалдагчийг эзгүйд түүний үүргийг зохих эрх олж авсан, өөрт оногдсон үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэг бүхий зохих ёсоор томилогдсон этгээд гүйцэтгэнэ.1.6.

Худалдагч дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.

  • үйлчлүүлэгчдэд бараа санал болгох, үзүүлэх;
  • худалдан авалтын нийт зардлыг тооцоолох.
  • кассын машин ашиглан бараа борлуулахыг бүртгэх.
  • бараа бүтээгдэхүүнээ үзүүлэх
  • цонхны хувцаслалтын дүрмийг мэддэг
  • агуулсан ажлын байрдарааллаар;
  • ажлын тоног төхөөрөмжийн эрүүл мэндэд хяналт тавих.
  • барааг хүлээн авч, дараа нь худалдахаар худалдааны талбай дээр үзүүлэхээр бэлтгэнэ.
  • бараа материалын үйл явцад оролцох
  • борлуулалтын хэлтсийн нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг хөтлөх

Баримт бичгийн энэ хэсгийг ажил олгогчийн хүсэлтээр өргөжүүлж, нэмж болно.

403 хориотой

Би зөвшөөрч байна …………………………………………………………………………………….(байгууллагын нэр)……………………… …… ………………….(албан тушаал) …………….…………………………………………………………(бүтэн нэр) “…..” …………………. 20….. m.p. …………………………………………………………………………..(нэр, аж ахуйн нэгж, байгууллага) 1. Ерөнхий заалтууд 1.1. Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч (цаашид худалдагч гэх) нь техникийн үүрэг гүйцэтгэгчдийн ангилалд хамаарах бөгөөд танилцуулсны дагуу аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалгүйгээр ажилд авч, чөлөөлдөг. …………………………………………………………………………… 1.2. Худалдагчийн албан тушаалд мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой, ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн боловсролтой, ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавиагүй, дунд (бүрэн) боловсролтой хүнийг томилно. Ерөнхий боловсролажлын туршлагад тавигдах шаардлага танилцуулалгүйгээр тогтоосон хөтөлбөрийн дагуу тусгай сургалт.1.3.

4-р зэрэглэлийн хүнсний бүтээгдэхүүн борлуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Худалдагч нь менежер/захиралд шууд тайлагнадаг. 4. Борлуулагчийн албан тушаалд мэргэжлийн дундаас доошгүй боловсролтой, зохих ёсоор бүрдүүлсэн эмнэлгийн дэвтэртэй, ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавиагүй, дадлага хийсэн хүнийг томилно. 5. Худалдагч байхгүй үед түүний эрх, хариуцлага, чиг үүрэг нь холбогдох тушаалын дагуу өөр албан тушаалтанд шилждэг.
6. Худалдагч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг чиглүүлдэг.

  • Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах тухай хуулийн заалтууд;
  • оХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд;
  • тогтоосон зохицуулалтын баримт бичиг;
  • компанийн дүрэм;
  • хөдөлмөрийн дотоод журам;
  • захирал/менежерийн тушаал, заавар;
  • энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

7.
Шошгонд (нэхэмжлэхийн жагсаалт) тохирохгүй барааг хүлээн авсан тухай захиргаанд мэдэгдэх. 3.15. Худалдааны болон технологийн тоног төхөөрөмжийг засварлах хүсэлт гаргах. 3.16. Барааны тайлан, гэрлэлтийн гэрчилгээ, хомсдол, барааг дахин ангилах, материаллаг үнэт зүйлийг шилжүүлэх хүлээн авах гэрчилгээ бэлтгэх ажилд оролцох.
3.17.

Анхаар

Бараа материалын бүртгэлд оролцох. 3.18. Захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой маргааныг шийдвэрлэх. IV. Эрх Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагч дараахь эрхтэй: 4.1.


Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах. 4.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх. 4.3.

Худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт (ахлах худалдагч)

Барааны тайлан, гэрлэлтийн гэрчилгээ, хомсдол, барааг дахин ангилах, материаллаг үнэт зүйлийг шилжүүлэх хүлээн авах гэрчилгээ бэлтгэх. 2.1.5. Бараа материалын бүртгэлд оролцох. 2.1.6. Захиргааны төлөөлөгч байхгүй тохиолдолд үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой маргааныг шийдвэрлэх. 2.1.7. Бага ур чадвартай худалдагчдын ажлыг удирдах. 3. ЭРХ Худалдагч дараахь эрхтэй: 3.1. Байгууллагын удирдлагаас үүргээ биелүүлэхэд нь туслахыг шаардах. 3.2. Ур чадвараа дээшлүүл. 3.3. Байгууллагын удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах. 3.4. Үйл ажиллагааныхаа асуудлаар саналаа шууд удирдлагадаа хэлэлцүүлэх.
3.5. Байгууллагын ажилчдаас үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах. 4. ХАРИУЦЛАГА Худалдагч нь: 4.1.

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт татаж авах

Эрэлтийн давтамж, хэрэглэхэд хялбар байдлыг харгалзан барааг бүлэг, төрөл, сортоор нь байрлуул. 3.7. Үнийн шошгыг бөглөж, хавсаргана уу. 3.8. Чек (мөнгө) тоолж, тогтоосон журмаар хүлээлгэн өгнө. 3.9. Зарим төрлийн барааны шинж чанар, амт чанарын талаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх. 3.10.

Харилцагчдад шинэ, сольж болох бүтээгдэхүүн болон холбогдох бүтээгдэхүүнийг санал болгох. 3.11. Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах. 3.12. Дэлгүүрийн тавиур болон дэлгүүрийн дэлгэцийн тавиуруудыг зохион байгуулах, тэдгээрийн нөхцөл байдалд хяналт тавих. 3.13. Барааг, түүний дотор агуулахаас хүлээн авахад оролцох, тэдгээрийн чанарыг органолептик шинж чанараар нь тодорхойлох.

3.14. Шошгонд (нэхэмжлэхийн жагсаалт) тохирохгүй барааг хүлээн авсан тухай захиргаанд мэдэгдэх. 3.15. Худалдааны болон технологийн тоног төхөөрөмжийг засварлах хүсэлт гаргах. 3.16.

Хүнсний бүтээгдэхүүн худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг үнэгүй татаж авах

Өөрийн чадамжийн хүрээнд бие даан шийдвэр гаргах. 5. Үүргээ хэрэгжүүлэх явцад шаардлагатай мэдээлэл авах, хүсэлт гаргах. 6. Компанийн үйл ажиллагаанд гарсан дутагдлыг арилгах шаардлагад удирдлагын анхаарлыг хандуулах.

бүгдийг хүлээн авах Шаардлагатай бичиг баримт, бараа материал, өгсөн үүрэг даалгавар гүйцэтгэх дүрэмт хувцас. 8. Тоглолтыг бүү эхлүүл функциональ үүрэгхөдөлмөрийн зохих нөхцөл, аюулгүй байдлын арга хэмжээ аваагүй. IV. Хариуцлага Худалдагч дараахь зүйлийг хариуцна: 1.

Үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй. 2. Компани, түүний ажилчид, үйлчлүүлэгчид, гүйцэтгэгчид материаллаг хохирол учруулах. 3. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх эцсийн хугацааг дагаж мөрдөөгүй. 4. Заавар, тушаал, зааврын заалтыг дагаж мөрдөхгүй байх. 5. Компанийн ажилчид, түүний зочдод бараа бүтээгдэхүүний талаар худал мэдээлэл өгөх. 6.

Хөдөлмөрийн харилцааг оновчтой болгох үүднээс худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж байна. Баримт бичиг нь функциональ үүргүүдийн жагсаалт, ажилтны эрх, хөдөлмөрийн нөхцөл, хариуцлагатай холбоотой зүйлүүдийг агуулдаг. Доор өгсөн маягтыг бичнэонд худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг бэлтгэхэд ашиглаж болно xүнсний дэлгүүр, хүнсний бус бараа, ахлах борлуулагч.

Худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

I. Ерөнхий заалтууд

1. Худалдагч нь ажилчдын ангилалд хамаарна.

2. Худалдагчийг томилох, чөлөөлөх ажлыг захирлын тушаалаар гүйцэтгэдэг.

3. Худалдагч нь менежер/захиралд шууд тайлагнана.

4. Борлуулагчийн албан тушаалд мэргэжлийн дундаас доошгүй боловсролтой, зохих ёсоор бүрдүүлсэн эмнэлгийн дэвтэртэй, ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавиагүй, дадлага хийсэн хүнийг томилно.

5. Худалдагч байхгүй үед түүний эрх, хариуцлага, чиг үүрэг нь холбогдох тушаалын дагуу өөр албан тушаалтанд шилждэг.

6. Худалдагч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг чиглүүлдэг.

  • Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах тухай хуулийн заалтууд;
  • оХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд;
  • тогтоосон зохицуулалтын баримт бичиг;
  • компанийн дүрэм;
  • хөдөлмөрийн дотоод журам;
  • захирал/менежерийн тушаал, заавар;
  • энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

7. Худалдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

  • зочинтой харилцах дүрэм худалдааны давхар;
  • дахин бүртгүүлэхэд тавигдах шаардлага;
  • барааны шинж чанар;
  • бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн захиалга;
  • аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын стандартын заалтууд.

II. Худалдагчийн үүрэг хариуцлага

Худалдагч нь дараахь үүрэг хариуцлага хүлээнэ.

1. Үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээ үзүүлэх: зөвлөгөө өгөх, үзүүлэх, бараа бүтээгдэхүүний сав баглаа боодол, түүний өртгийн тооцоо, бүртгэл, худалдан авалт гаргах.

2. Барааны нөөцийг цаг тухайд нь нөхөх. Тэдний аюулгүй байдал, зөв ​​ажиллагааг хянах арилжааны тоног төхөөрөмж, худалдааны талбайн цэвэр байдал.

3. Борлуулах барааг бэлтгэх: нэр, тоо хэмжээ, нэр төрөл, үнэ, зөв ​​шошготой нийцэж байгаа эсэхийг шалгах; савлагааны бүрэн бүтэн байдал, гадаад үзэмжийг шалгах.

4. Тоног төхөөрөмж, бараа материал, багаж хэрэгслийн ашиглалтын байдлыг шалгах зэрэг ажлын байрыг бэлтгэх.

5. Сав баглаа боодлын материалыг хүлээн авах, цаашид ашиглахад бэлтгэх.

6. Холбогдох шаардлага, ажлын тав тух, аюулгүй байдлыг харгалзан барааг бүлэг, төрөл, зэрэглэлээр байрлуулна.

7. Үнийн шошго бөглөх, байршуулах ажилд оролцох.

8. Бэлэн мөнгийг тоолох, эргэлтийг бүртгэх, тогтоосон журмаар хүлээлгэн өгөх.

9. Барааны чанар, шинж чанар, үйл ажиллагааны онцлогийн талаар худалдан авагчдад мэдэгдэх.

10. Худалдааны талбайд зочдод ижил төстэй, сольж болох эсвэл холбогдох бүтээгдэхүүнийг санал болгох.

11. Худалдааны талбайд зочилсон хүмүүсийн эсэргүүцэл, санал, аргументыг судлах.

12. Тогтоосон стандартын дагуу витрины загвар зохион бүтээх, нөхцөл байдалд хяналт тавих.

13. Үүнд оролцох:

  • бараа хүлээн авах, тэдгээрийн чанарыг органолептик шинж чанар болон бусад үзүүлэлтээр тодорхойлох;
  • түүхий эдийн тайлан, материаллаг хөрөнгийг хүлээн авах, шилжүүлэхтэй холбоотой баримт бичгийг бэлтгэх;
  • тооллого хийх;
  • захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй үүссэн маргааныг шийдвэрлэх.

14. Шошго, дагалдах бичиг баримтын шаардлага хангаагүй бүтээгдэхүүний талаар удирдлагад мэдээлэх.

15. Арилжааны тоног төхөөрөмж, бараа материалыг солих, засварлах хүсэлтийг байрлуулах.

III. Эрх

Худалдагч дараахь эрхтэй.

1. Удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төслийн талаар мэдээлэл авах.

2. Удирдлагад дараахь зүйлийг санал болгосугай.

  • ажлыг сайжруулах, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг оновчтой болгох санал;
  • үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэх нөхцлийг бүрдүүлэхэд тавигдах шаардлага.

4. Өөрийн чадамжийн хүрээнд бие даан шийдвэр гаргах.

5. Үүргээ хэрэгжүүлэх явцад шаардлагатай мэдээлэл авах, хүсэлт гаргах.

6. Компанийн үйл ажиллагаанд гарсан дутагдлыг арилгах шаардлагад удирдлагын анхаарлыг хандуулах.

7. Өгөгдсөн даалгаврыг биелүүлэхийн тулд шаардлагатай бүх бичиг баримт, тоног төхөөрөмж, дүрэмт хувцас зэргийг хүлээн авах.

8. Хөдөлмөрийн зохих нөхцөл, аюулгүй байдлын арга хэмжээг хангаагүй бол үйл ажиллагааны үүргээ гүйцэтгэж эхлэхгүй байх.

IV. Хариуцлага

Худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй.

2. Компани, түүний ажилчид, үйлчлүүлэгчид, гүйцэтгэгчид материаллаг хохирол учруулах.

3. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх эцсийн хугацааг дагаж мөрдөөгүй.

4. Заавар, тушаал, зааврын заалтыг дагаж мөрдөхгүй байх.

5. Компанийн ажилчид, түүний зочдод бараа бүтээгдэхүүний талаар худал мэдээлэл өгөх.

6. Хувийн мэдээлэл, нууц мэдээллийг задруулах.

7. Хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журам, галын хамгаалалт, аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөн.

V. Ажлын нөхцөл

1. Худалдагчийн ажиллах нөхцөлийг дараахь байдлаар тодорхойлно.

  • оХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
  • аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам;
  • одоогийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартын шаардлага;
  • компанийн удирдлагын тушаал, тушаал.

Хамгийн ахмад худалдагч

Хамгийн ахмад худалдагч - гүйцэтгэххудалдагч, кассчин болон түүнд харьяалагдах бусад ажилтнуудын ажлыг хариуцна. Түүний функциональ үүргүүдийн жагсаалтад энгийн худалдагчаас өөр үүрэг даалгаврууд багтсан болно. Үүнд:

1. Бэлэн мөнгө, бараа материалын эд хөрөнгийн аюулгүй байдал, ашиглалтын шинж чанарыг хадгалах дүрмийн дагуу нягтлан бодох бүртгэл, хүлээн авах, олгох, хадгалах үйл ажиллагааг явуулах.

2. Орлого, зарлагын үндсэн дээр шаардлагатай хугацааны үйл ажиллагааны хураангуй тайланг бүрдүүлж удирдлагад хүргүүлэх.

3. Дэлгүүрийн цонх, худалдааны байрны чимэглэл.

4. Мэдээллийн санд мэдээлэл оруулах, боловсруулах, агуулахын нягтлан бодох бүртгэлийн программтай ажиллах.

Ахлах худалдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

  • кассын баримт бичгийг хөтлөх журам, нэгдсэн тайланг бүртгэх;
  • хамтран ажиллах үндэс компьютерийн програмуудмэдээллийн санг боловсруулах;
  • худалдагч, кассчин болон бусад харьяа ажилтнуудын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн тогтоосон хэм хэмжээ.