Binolarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha bosh muhandisning mas'uliyati juda ko'p. Bu maxsus kasb. Binoni ta'mirlash bo'yicha bosh muhandisning ishiga nima kiradi? Keling, bilib olaylik!

Birinchidan, shuni aytish kerakki, u xizmat ko'rsatish uchun to'liq javobgarlikka ega texnik holat binolar va inshootlarni texnik diagnostikaning barcha zarur vositalari yordamida tekshirish usullari.

Binolarni ekspluatatsiya qilish bo‘yicha bosh muhandis lavozimiga oliy texnik ma’lumotga va sohada kamida uch yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxslar qabul qilinadi.

Binoni ta'mirlash bo'yicha bosh muhandisning vazifalari

Bosh injener- bu etakchi lavozim, shuning uchun korxonada muhandislik-ekspluatatsion xizmatning barcha bo'limlari unga bo'ysunadi. Ya'ni, bu quyidagi kasblarning xodimlari bo'lishi mumkin: elektrchilar, payvandchilar, tozalovchilar, chilangarlar, muhandislar va boshqalar. Hamma narsa mehnat munosabatlari ular bilan u o'zi qaror qilishi kerak.

Binolarga texnik xizmat ko‘rsatish bo‘yicha bosh muhandisning asosiy vazifalaridan tashqari ko‘plab texnik va iqtisodiy vazifalari ham bor.

U foydalanishdagi binolar va jihozlarni joriy va kapital ta'mirlash rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etishi, shuningdek tasdiqlangan rejali ishlarning bajarilishini nazorat qilishi kerak. Rejalar joriy yoki uzoq muddatli bo'lishi mumkinligi sababli, binolarning ishlashini yaxshilash bo'yicha doimiy chora-tadbirlar majmui haqida o'ylash kerak.

Binolarni ekspluatatsiya qilish bo'yicha bosh muhandisning vazifalari ob'ektlarni rejali yoki navbatdan tashqari (favqulodda) tekshirishlarda ishtirok etishni o'z ichiga oladi. U, qoida tariqasida, inventarizatsiya komissiyasining a'zosi yoki raisi hisoblanadi.

Ushbu komissiyaning bir qismi sifatida bosh muhandis eskirgan uskunalarni almashtirish yoki ta'mirlash to'g'risida qaror qabul qiladi. Agar komissiyalar haqida gapiradigan bo'lsak, bosh muhandis nazorat qiluvchi organlarning ko'rsatmalarini bajarish uchun qanday choralar ko'rish kerakligini hal qiladi. Qabul komissiyasini ham boshqaradi qurilish ishlari binolar va kommunal xizmatlar ustidan ishlab chiqarilgan.

Binolarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha muhandisning shartnoma majburiyatlari

Binoga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha bosh muhandisning vazifalariga ishtirok etish kiradi shartnoma ishi... Bosh muhandis amalga oshirish uchun yetkazib beruvchi qidirmoqda dizayn ishi ob'ektlarni energiya resurslari bilan ta'minlash, yoki oddiyroq aytganda, u binolarni elektr, issiqlik, suv va kanalizatsiya bilan ta'minlashga ishonch hosil qiladi. Bundan tashqari, u topilgan pudratchi bilan shartnoma tuzish bilan shug'ullanadi, barcha texnik shartlarni muhokama qiladi, loyiha-smeta hujjatlarini tekshiradi, optimal muddatlarni kuzatishni va ishlarning narxini minimallashtirishni unutmaydi va kerakli hujjatlar to'plamini taqdim etadi.

Shuningdek, bosh muhandis energiya resurslari egalari va nazorat qiluvchi organlar bilan loyihalarni muvofiqlashtirish bilan shug'ullanadi.

Ko'pincha bosh qurilish muhandisi qurilish loyihalarini texnik nazorat qilish funktsiyalarini bajaradi. Shuningdek, u lift, qozon, transformator podstansiyasi kabi xavfli va qimmat ob'ektlarni sotib olish va ularga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha shartnomalar tuzish uchun javobgar bo'lishi mumkin. Bosh muhandisning vazifasi korxonaning xavfli ob'ektlarini sug'urtalash haqida g'amxo'rlik qilish, ya'ni qulay shartlarga ega sug'urta kompaniyasini topish va u bilan shartnoma tuzishdir.

Albatta, bo'ysunadigan muhandis bo'lmagan taqdirda, binolarni ishlatish bo'yicha bosh muhandisning vazifalari binolardagi barcha ta'mirlash ishlari uchun loyiha-smeta hujjatlari bilan to'liq shug'ullanishdir. Mumkin bo'lgan qoidabuzarliklarni yoki firibgarlikni o'tkazib yubormaslik uchun u o'ylab ko'rishi va ehtiyojlarga muvofiq hujjatlarni tuzishi yoki pudratchining loyiha-smeta hujjatlarini tekshirishi kerak. Kelgusida ta’mirlash ishlarining belgilangan muddatlarda va shartnoma shartlariga muvofiq sifatli bajarilishini nazorat qilishi kerak.

Binolarni ekspluatatsiya qilish bo'yicha bosh muhandisning vazifalari, shuningdek, texnik hujjatlar va xavfsizlik hujjatlarini tashkil etish va yuritish ustidan nazoratni o'z ichiga oladi.

Korxonada bosh muhandisning muhim vazifasi boshqaruv va nazorat tashkilotlari uchun hisobotlarni tayyorlashdir. Binolarni ekspluatatsiya qilish bo'yicha bosh muhandis o'z ma'ruzalarida texnik-iqtisodiy tahlil kontekstida binolarni keyingi ekspluatatsiya qilish istiqbollarini aks ettirishi kerak.

Zavod rahbari binolarning hayotiyligi borasida to'liq bosh muhandisning vakolatiga tayanadi. Bosh muhandis binolarni saqlash holatini, shu jumladan rejalar va hisobotlarni muhokama qilish uchun barcha muhim yig'ilishlarda ishtirok etishi kerak.

Ta'kidlash joizki, binolarni ishlatish bo'yicha bosh muhandisning vazifalari murakkab texnik xususiyatga ega va xodimga katta mas'uliyat yuklaydi. Korxonaga tegishli binolarning qanday ishlashi uchun to'liq bosh muhandis javobgardir. Ammo boshqa tomondan, bu hatto mamlakat hududlarida ham obro'li va yaxshi maoshli lavozim, shuning uchun bu kasbni tanlash haqida o'ylash mantiqan.

Bo'ydoq malaka qo'llanma menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari (TSA), 2019 yil
"Atom energetikasi tashkilotlari xodimlarining lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi
Bo'lim Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 10 dekabrdagi 977-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Bino va inshootlardan foydalanish va ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha muhandis

Ish majburiyatlari. Tashkilotning sanoat binolari va inshootlarini, turar-joylarini va boshqa ob'ektlarini ekspluatatsiya qilish va ta'mirlash bo'yicha texnik standartlarga rioya etilishini ta'minlaydi. Hajmlarni prognoz qiladi va ta'mirlash xarajatlarini taxmin qiladi. Loyiha-smeta hujjatlarini tuzadi va zarur materiallarga arizalar tayyorlaydi. rozi bo'ling pudratchilar ta'mirlash ishlarini bajarish bo'yicha protokol-buyurtmalar tuzadi va ta'mirlashning borishiga texnik nazoratni amalga oshiradi. Ta'mirlash uchun ajratilgan mablag'larning to'g'ri sarflanishini ta'minlaydi. Tugallanganlarni qabul qilish komissiyalari ishida ishtirok etadi qurilish maydonchalari va ularni ishga tushirish. Bino va inshootlarning ta'mirlanishini nazorat qiladi. Rejalarning bajarilishini nazorat qiladi kapital qurilish qurilish-montaj ishlarining hajmi, muddatlari va sifati, foydalanilayotgan materiallar, mahsulotlar, konstruksiyalarning sifati tasdiqlangan loyiha-smeta hujjatlari, qurilish normalari va qoidalari, standartlar, texnik shartlar, mehnatni muhofaza qilish qoidalari, talablarga muvofiqligi. yong'in xavfsizligi... Bino va inshootlarni sertifikatlashtirishni amalga oshiradi va pasportlarga kiritadi zarur o'zgarishlar... Belgilangan hisobotlarni tayyorlaydi va uning o'z vaqtida taqdim etilishini ta'minlaydi. Bino va inshootlarni ekspluatatsiya qilish va ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha ilg'or tajribalarni umumlashtiradi va tarqatadi.

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, binolar va inshootlarni texnik ekspluatatsiya qilish va ta'mirlash faoliyatini tartibga soluvchi uslubiy va normativ hujjatlar; ta'mirlash ishlarini tashkil etish; ta'mirlash ishlarini moliyalashtirish tartibi; loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqish va rasmiylashtirish; moddiy-texnik ta'minotni tashkil etish; ta'mirlash texnologiyasi; mehnat va uy-joy qonunchiligi asoslari; maxfiylik rejimi talablari, rasmiy, tijorat va davlat sirlarining saqlanishi, maxfiy axborotni oshkor qilmaslik; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; himoya qilish qoidalari muhit; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari; ichki mehnat qoidalari.

Malakaviy talablar.

I toifali binolar va inshootlarni ekspluatatsiya qilish va ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha muhandis: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va II toifali binolar va inshootlardan foydalanish va ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha muhandis sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.

II toifali binolar va inshootlarni ekspluatatsiya qilish va ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha muhandis: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va binolar va inshootlardan foydalanish va ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha muhandis sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.

Bino va inshootlarni ekspluatatsiya qilish va ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha muhandis: ish stajiga yoki o'rta kasbiy (texnik) ma'lumotga talablarsiz oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish tajribasi yoki boshqa lavozimlarda kamida 5 yil o'rtacha kasbiy (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar bilan almashtiriladi.

"TASDIQLANGAN"
Bosh direktor
OOO ____________
"___" _______________

ISH TAVSIFI
Bosh muhandis
OOO "___________________".

1. Umumiy qoidalar.

• 1.1. Ushbu ish ta'rifi bosh muhandisning funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi
• 1.2. Bosh muhandis belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi mehnat qonunchiligi Bosh direktorning buyrug'i bilan.
• 1.3. Bosh muhandis bevosita hisobot beradi bosh direktorga.
• 1.4. Bosh muhandis lavozimiga oliy texnik ma’lumotga va tegishli sohada kamida 5 (besh) yil boshqaruv tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
• 1.5. Bosh muhandis ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuter ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak, shu jumladan maxsus kompyuter dasturlaridan foydalanish qobiliyati.
• 1.6. Bosh muhandis bilishi kerak:
  • savdo korxonasi faoliyati, qurilish va ta'mirlash ishlariga taalluqli qonunlar, farmonlar, farmonlar, farmoyishlar, farmoyishlar, boshqa normativ va boshqaruv hujjatlari;
  • qurilish va ta'mirlash ishlarini bajarish texnologiyalari;
  • ko'chmas mulk va qurilish uchun hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalari va talablari;
  • ta'mirlash va qurilish ishlarini bajarishda xavfsizlik qoidalari;
  • mehnat qonunchiligi;
  • Ichki mehnat qoidalari;
  • mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;
  • xavfsizlik qoidalari, sanoat sanitariyasi va gigienasi; yong'in xavfsizligi, fuqarolik mudofaasi.
• 1.7. Bosh muhandis tashkilotchilik qobiliyatiga, muloqot qobiliyatiga ega bo'lishi kerak, baquvvat va ijobiy munosabatda bo'lishi kerak.
• 1.8. Bosh muhandis vaqtincha yo'qligida uning vazifalari ___________________________ ga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

2.1. Bosh injener:

• 2.1.1. Funktsional vakolatlari doirasidagi masalalar bo‘yicha ishlarni tashkil etadi.
• 2.1.2. Amaldagi me'yoriy hujjatlarga muvofiq binolar va muhandislik tizimlariga texnik xizmat ko'rsatishni ta'minlaydi.
• 2.1.3. Korxonaning binolari, binolari, jihozlari uchun normativ talablarda nazarda tutilgan hujjatlar mavjudligini ta'minlaydi.
• 2.1.4. Ta'mirlash-qurilish ishlarining o'z vaqtida bajarilishini va zarur bo'lganda, ushbu ishlar uchun zarur texnik hujjatlarning mavjudligini va mavjudligini ta'minlaydi.
• 2.1.5. Ta'mirlash-qurilish ishlarini rejalashtirishni tashkil qiladi, texnik va moliyaviy nazorat ta'mirlash va qurilish ishlarini bajarish muddati, sifati uchun.
• 2.1.6. Yangi va ta'mirlangan ob'ektlarni qabul qilishni amalga oshiradi.
• 2.1.7. Ish davomida qurilish va ta'mirlash materiallari, ehtiyot qismlar va boshqa narsalarning mavjudligini ta'minlaydi, ulardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi.
• 2.1.8. U joriy ta'mirlash ishlarini rejalashtiradi, hajmlarini, muddatlarini kelishib oladi, tashkil qiladi va o'z vaqtida o'tkazilishini ta'minlaydi.
• 2.1.9. Liftlarning yaxshi holatini, ulardan foydalanish qoidalariga rioya etilishini va profilaktika tekshiruvlarini o'tkazishni va o'z vaqtida ta'mirlashni nazorat qiladi va ta'minlaydi.
• 2.1.10. Elektr simlarining, elektr jihozlarining sog'lig'i, uzluksiz elektr ta'minoti, elektr energiyasining asosli va tejamli iste'mol qilinishining kundalik monitoringini ta'minlaydi.
• 2.1.11. beradi silliq ishlash suv ta'minoti, isitish, kanalizatsiya va ventilyatsiya uskunalari korxonada. Suv va issiqlik energiyasidan oqilona va tejamkor foydalanish hisobini yuritadi.
• 2.1.12. Yong'in va favqulodda vaziyatlar xavfsizligini ta'minlash, xavfsizlik qoidalarining buzilishini bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlar ko'rish bo'yicha ko'rsatmalar va takliflarni ishlab chiqadi va tasdiqlash uchun kiritadi.
• 2.1.13. Kundalik (korxona ochilishidan oldin) korxonaning ishga tayyorligi, shu jumladan binolar, binolar, jihozlar holati ustidan nazoratni amalga oshiradi.
• 2.1.14. Korxona ishidagi mavjud kamchiliklar, ularni bartaraf etish bo‘yicha ko‘rilayotgan chora-tadbirlar to‘g‘risida Bosh direktorga ma’lumot beradi.
• 2.1.15. Xodimlarning mehnatga rioya qilishini kuzatadi va nazorat qiladi va sanoat intizomi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigienasi talablari, yong'in, favqulodda vaziyatlar xavfsizligi, fuqarolik mudofaasi talablari.
• 2.1.16. Xodimlarni xabardor qilinishini va ular korxona ma'muriyatining buyruqlari va farmoyishlarini bajarilishini ta'minlaydi. funktsional majburiyatlar Bosh muhandis.
• 2.1.17. Korxona Bosh direktorining ruxsatisiz intervyu bermaydi, korxona faoliyati bilan bog'liq uchrashuvlar va muzokaralar o'tkazmaydi.

3. HUQUQLAR

3.1. Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:

• 3.1.1. Funktsional vazifalariga kiradigan masalalar bo'yicha buyruq va ko'rsatmalar beradi.
• 3.1.2. Korxona xodimlari tomonidan xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha tegishli choralarni ko'rish.
• 3.1.3. Foydalanish uchun takliflar yuboring intizomiy jazo xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini, mehnat intizomini qo'pol ravishda buzgan korxona xodimlariga ta'sir qilish.
• 3.1.4. Korxona ishini yaxshilash bo'yicha korxona bosh direktoriga takliflar kiritish.

4. MAS'uliyat

4.1. Bosh muhandis quyidagilar uchun javobgardir:

• 4.1.1. Funktsional vazifalarini bajarmaganliklari uchun.
• 4.1.2. Qabul qilingan topshiriqlar va buyruqlarning bajarilishi holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar, ularni bajarish muddatlari buzilganligi uchun.
• 4.1.3. Bosh direktorning buyruqlari, buyruqlari bajarilmaganligi uchun.
• 4.1.4. Korxonada ichki mehnat qoidalarini, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzganlik uchun.
• 4.1.5. Korxonada xavfsizlik holati va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish uchun.
• 4.1.6. Tijorat sirlarini oshkor qilish uchun.

5. MEHN SHARTLARI

• 5.1. Bosh muhandisning ish tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: _______________ _________________

Binolar, inshootlar, jihozlar va ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish tarmoqlarini ekspluatatsiya qilishni va ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha muhandisning N SP-02 RASMIY yo'riqnomasi

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Binolar, inshootlar, jihozlar va tarmoqlarni ekspluatatsiya qilish va ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha muhandisning (keyingi o'rinlarda RES muhandisi) asosiy vazifasi korxonani sovuq va issiq suv ta'minoti bilan uzluksiz ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etishdan iborat. , issiqlik ta'minoti, profilaktika ishlarini tashkil etish, binolar, inshootlar, uskunalar va korxonalar tarmoqlarini joriy va kapital ta'mirlash.

1.2. RES muhandisi direktorning texnik qismlar bo'yicha o'rinbosari bilan kelishilgan holda korxona direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. RES muhandisi bevosita texnik qismlar bo'yicha direktor o'rinbosariga bo'ysunadi.

1.4. Muhandis lavozimiga ish stajiga yoki asosiy oliy texnik ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 5 yil ish stajiga talablarsiz to‘liq oliy texnik ma’lumotga ega bo‘lgan, belgilangan tartibda o‘qitilgan va sertifikatlangan shaxs tayinlanadi. RES ning.

1.5. RES muhandisi binolar, inshootlar, uskunalar va tarmoqlarni ishlatish va ta'mirlash bo'yicha kompleks guruh ishini nazorat qiladi.

1.6. RES muhandisi vaqtincha yo'q bo'lgan taqdirda, uning o'rniga direktor yoki direktorning texnik qism bo'yicha o'rinbosari buyrug'i bilan tayinlangan boshqa shaxs tayinlanadi.

1.7. Ish tavsifi Ukraina DK-003-95 milliy tasniflagichi asosida tuzilgan; Qo'llanma malaka xususiyatlari ishchilar kasblari (DKHP), 1-son, 1-bo'lim "Menejerlar, mutaxassislar va texnik xodimlarning barcha turlari uchun umumiy bo'lgan kasblari" iqtisodiy faoliyat"; Ishlayotgan normativ hujjatlar; Ukraina mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat qo'mitasining "Ukrainaning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlari va aktlari" xatiga ilovada nazarda tutilgan lavozim tavsiflariga qo'yiladigan talablar - v.1.

2. MAQSADLAR VA MASLAHATLAR

2.1. Amaldagi qonunchilik, me’yoriy-huquqiy hujjatlar, ma’muriyat ko‘rsatmalari va farmoyishlari talablari asosida o‘ziga yuklangan funksiyalarni sifatli va o‘z vaqtida bajarish.

2.2. Tasdiqlangan ish rejasiga muvofiq, texnik qismlar va topshiriqlar bo'yicha direktor o'rinbosaridan olingan kundalik topshiriqlarni bajaradi.

2.3. Binolar, inshootlar, uskunalar va tarmoqlarni ekspluatatsiya qilish va ta'mirlash bo'yicha kompleks guruhning texnik boshqaruvini ta'minlaydi. Ish rejasini, qurilish materiallarining mavjudligini, mavsumiyligi va ish joyini hisobga olgan holda, bo'ysunuvchi ishchilarga kunlik topshiriqlar beradi. Xodimlarni joylashtirishga rahbarlik qiladi.

2.4. Santexnika uskunalari, issiq va sovuq suv ta’minoti tizimlari, isitish tizimlari, bino va inshootlarning texnik jihatdan to‘g‘ri ishlashi, sifatli va o‘z vaqtida ta’mirlanishini nazorat qiladi.

2.5. Qurilish va ta'mirlash ishlarini ish rejalariga muvofiq amalga oshirish, bemorlarni davolash va dam olish jarayoniga xalaqit bermaydigan ishlarni bajarish zarurati va maqsadga muvofiqligini belgilaydi.

2.6. Elektr energiyasi, issiq va sovuq suv, issiqlik energiyasidan oqilona foydalanishni nazorat qiladi; qurilish materiallari... Qurilish materiallariga bo'lgan ehtiyojni aniqlaydi.

2.7. Energiya iste'moli stavkalarini rejalashtirish va sanitariya-tesisat va ta'mirlash jadvallarini ishlab chiqishni nazorat qiladi texnologik uskunalar, korxona tomonidan issiq va sovuq suv ta'minoti, issiqlik ta'minoti va energiya iste'moli tizimlari.

2.8. Santexnika va texnologik asbob-uskunalar, materiallar, ehtiyot qismlarni sotib olish uchun arizalar va ular uchun zarur hisob-kitoblarni tuzadi.

2.9. Energiya sarfini kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil qiladi, joriy qiladi yangi texnologiya, sanitariya-tesisat va texnologik uskunalarning yanada ishonchli, tejamkor va xavfsiz ishlashiga hissa qo'shish.

2.10. Santexnika, texnologik asbob-uskunalar, suv ta'minoti tizimlari, issiqlik ta'minotining texnik ekspluatatsiyasi bo'yicha talablar va standartlarga rioya etilishi ustidan nazoratni ta'minlaydi.

2.11. Tayyorgarlikda ishtirok etadi texnik xususiyatlar ta'mirlash va ta'mirlash xizmatining yangi ob'ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish uchun.

2.12. Santexnika, texnologik jihozlar, suv ta’minoti tizimlari, issiqlik ta’minoti va boshqa ob’ektlarni ta’mirlashdan keyin foydalanishga qabul qilishda ishtirok etadi. Bajarilgan ishlarning sifati, ularning o'z vaqtida bajarilishi va qurilish materiallaridan foydalanish samaradorligini nazorat qiladi.

2.13. Manometrlarni, suv hisoblagichlarini o'z vaqtida kalibrlashni tashkil qiladi; ko'tarish mexanizmlarini, narvonlarini, kompressor uskunalarini sinovdan o'tkazish.

2.14.Qurilish materiallarining buzilishi yoki o‘g‘irlanishining oldini olish maqsadida ularning to‘g‘ri saqlanishini nazorat qiladi.

2.15. Korxonani bahor-yoz va kuz-qish mavsumida ishlashga tayyorlash bo'yicha chora-tadbirlar rejalarini tuzishda ishtirok etadi.

2.16. Energiya resurslari iste'molini hisobga olishni tashkil qiladi, belgilangan hisobotni yuritadi va uni buxgalteriya bo'limiga o'z vaqtida taqdim etadi.

2.17. Kapital bo'yicha hisobotlarni tayyorlaydi va joriy ta'mirlash o'z ichiga olgan korxonalar:

Tugallangan ishlarni qabul qilish dalolatnomalari (F-2 shakl);

Materiallar to'g'risidagi hisobot (F-29 shakl);

Qurilish materiallari harakati to'g'risidagi hisobot (F-17 shakl);

To'lov ish haqi mehnatga haq to'lash shakli bo'yicha ishlaydiganlar uchun 2-shakl bo'yicha qurilish xodimlari;

Korxonada qabul qilingan vaqt bo'yicha ish haqi va boshqalar bo'lgan ishlarda ishlaydigan ishchilarning ish haqini hisoblash.

2.18. Inventarizatsiyada ishtirok etadi moddiy qadriyatlar o'z vaqtida hujjatlarni tayyorlaydi va moddiy boyliklarni hisobdan chiqaradi.

2.19. Bo'ysunuvchi xodimlar uchun lavozim yo'riqnomalarini, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.20. Murakkab jamoa a'zolarining ishni boshlashi uchun jadvallarni tuzadi, vaqt jadvalini yuritadi, ish vaqti korxona hududi uchun.

2.21. Bo'limda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni olib boradi va xizmatdagi mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi, elektr va texnologik xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasining umumiy holati uchun javobgardir.

2.22. O'tkazadi operativ nazorat mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlarga muvofiq ta'mirlash va ta'mirlash xizmatida mehnatni muhofaza qilish holati uchun.

2.23. Ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish xizmatida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ish joyida birlamchi, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli brifinglar o'tkazadi.

2.24. Tarqatish zonasi xodimlarini mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi bo'yicha o'qitish ustidan nazoratni amalga oshiradi. Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha kadrlar tayyorlashni o'tkazadi.

2.25. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis, Gosnadzoroxrantrudning ko'rsatmalarini o'z vaqtida bajaradi.

2.26. RES xodimlari tomonidan mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, yong'in xavfsizligi, ishlab chiqarish va mehnat intizomi, ichki mehnat qoidalari qoidalari va qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.27. Santexnika, texnologik asbob-uskunalar, asboblar va boshqalarning ishlamasligi, o‘g‘irlanishi, shikastlanishi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va texnik foydalanish qoidalarining buzilishi sabablarini tekshirishda ishtirok etadi va ularning oldini olish choralarini ko‘radi.

2.28. Jamoani ijtimoiy rivojlantirish bo'yicha ishlarda ishtirok etadi, ishlab chiqish, xulosa qilish va amalga oshirishda ishtirok etadi jamoa shartnomasi.

2.29. To'xtab qolish, baxtsiz hodisalar yoki boshqa zararlarni keltirib chiqarishi mumkin bo'lgan sabablar va sharoitlarni darhol bartaraf etish choralarini ko'radi.

2.30. Ko'rsatmalar va qoidalar talablariga javob beradi va ularni bajaradi fuqarolik mudofaasi va favqulodda vaziyatlarda.

2.31. Moddiy boyliklarning shikastlanishi yoki o'g'irlanishining oldini olish uchun ularning to'g'ri saqlanishini nazorat qiladi.

2.32. Ishchilarning malakasini oshirishda ishtirok etadi, ishchilar malakasini oshirishni tashkil etadi.

2.33. U doimiy ravishda yangi texnik adabiyotlarni o'rganish orqali o'z malakasini oshirish ustida ishlaydi. U o'quv-uslubiy markazlarda reja asosida malaka oshirmoqda.

2.34. Dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'z vaqtida (yiliga kamida bir marta) o'tkaziladi. O'tishni nazorat qiladi tibbiy ko'riklar bo'ysunuvchi xodimlar.

2.35. Ish tartibi va mehnat intizomiga rioya qiladi va ularga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan rioya etilishini nazorat qiladi.

2.36. Jamoa shartnomasida va ichki mehnat qoidalarida nazarda tutilgan mehnatni muhofaza qilish majburiyatlariga rioya qilish.

2.37. Ishning to‘xtab turishi, baxtsiz hodisalar yoki boshqa zararlarga olib kelishi mumkin bo‘lgan sabablar va shart-sharoitlarni zudlik bilan bartaraf etish choralarini ko‘radi, agar bu sabablarni o‘z-o‘zidan bartaraf etishning iloji bo‘lmasa, bu haqda direktorning texnik qismi bo‘yicha o‘rinbosariga darhol xabar beradi.

2.38. Mashinalar, mexanizmlar va boshqa asbob-uskunalar, agar uning yoki uning atrofidagilarning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'dirsa, ularning ishlashini to'xtatadi va bu haqda darhol direktorning texnik qismlar bo'yicha o'rinbosariga xabar beradi.

2.39. Radioaktiv, zaharli, portlovchi, yonuvchi va boshqa moddalar va materiallarni xavfsiz saqlash, tashish va ulardan foydalanishni amalga oshiradi. O'ziga ishonib topshirilgan mulkning to'liq saqlanishini ta'minlaydi. Sanatoriyning mulkiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi va zararni oldini olish uchun shoshilinch choralar ko'radi.

2.40. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar to'g'risida direktorning texnik bo'lim o'rinbosariga yoki direktorga darhol xabar beradi va o'z vaqtida ta'minlanishini ta'minlaydi. tibbiy yordam qurbonlar.

2.41. Texnik qismlar bo'yicha direktor o'rinbosari yoki favqulodda vaziyatlar boshqarmasi boshlig'ini va GZNni yuzaga kelishi uchun zarur shartlar to'g'risida xabardor qiladi. favqulodda korxona ob'ektlarida.

2.42. Sanatoriy hududini obodonlashtirish bo'yicha sanitariya kunlari (soatlari), shanbaliklarni o'tkazishda qatnashadi. Bo'ysunuvchi xodimlarni ularni amalga oshirishda ishtirok etishni tashkil qiladi, ish rejasini tuzadi.

2.43. Jamoa shartnomasi va ushbu lavozim tavsifi talablarini bajaradi.

3. BILISHI KERAK

3.1. Korxonaning energiya xizmatlari bo'yicha faoliyatiga oid yuqori tashkilotlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa yo'l-yo'riq va normativ materiallari.

3.2. Ta'mirlash va ta'mirlash xizmati, korxona va uning ixtisoslashtirilgan bo'linmalarining tuzilishi va ishini tashkil etish.

3.3. Umumiy masalalar sog'liqni saqlash korxonalarida qurilish ishlarini tashkil etish.

3.4. Texnik, iqtisodiy va istiqbollari ijtimoiy rivojlanish korxonalar.

3.5. Qurilish texnologiyasi.

3.6. Santexnika uskunalarini o'rnatish va ta'mirlash.

3.7. Sovuq va issiq suv ta'minoti, issiqlik ta'minoti sxemasi.

3.8. Birlashtirilgan tizim rejali profilaktika ishlari va jihozlardan oqilona foydalanish.

3.9. Ishlab chiqarish quvvati, spetsifikatsiyalar, dizayn xususiyatlari va texnologik jihozlarning ishlash tartibi, issiq va sovuq suv ta'minoti tizimlari, issiqlik ta'minoti, ularni ishlatish qoidalari.

3.10. Uskunaning ishlashi va ta'mirlash ishlarini ishlab chiqarishni rejalashtirish tartibi va usullari.

3.11. Xo'jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi.

3.12. Texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish bo'yicha qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa ko'rsatmalar.

3.13. O'rnatish va ta'mirlashdan keyin uskunani qabul qilish va etkazib berish qoidalari.

3.14. Energiya resurslari uchun standartlarni ishlab chiqish tartibi.

3.15. Energiya resurslaridan foydalanish qoidalari.

3.16. Texnologik va sanitariya-tesisat uskunalarini loyihalash va xavfsiz ishlatish qoidalari.

3.17. Yig'ish va sozlash asboblarini, ko'tarish mexanizmlarini qo'llashning maqsadi va usullari.

3.18. Kurort qurilishi, uning ekologik muassasalar bilan aloqasi.

3.19. Rejali profilaktika ishlari jadvali.

3.20. Qurilish ishlarining yillik va oylik rejalarini tuzish.

3.21. Har bir alohida ob'ekt uchun ish ishlab chiqarish loyihasi.

3.22. Qurilish ishlarining turlari bo'yicha tasnifi: yig'ish, pardozlash, tom yopish, shisha va boshqalar.

3.23. Smeta hujjatlarini tuzish.

3.24. Qurilish ishlarini qurilish materiallari bilan ta'minlash.

3.25. Qurilish materiallarini hisobga olish va saqlash qoidalari.

3.26. Amalga oshirish uchun materiallarni iste'mol qilish normalari ba'zi turlari qurilish ishlari.

3.27. Qurilish ishlarini ishlab chiqarishda ishlatiladigan qurilish materiallarining malakasi va xususiyatlari.

3.28. Qurilish jarayonlarining texnologiyasi va tashkil etilishi.

3.29. Samarali foydalanish qurilish materiallari.

3.30. Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha hujjatlarni yuritish tartibi.

3.31. Xodimlardan samarali foydalanish.

3.32. Qurilish va ta'mirlash ishlari davomida ishlab chiqilgan texnik hujjatlar.

3.33. Bo'ysunuvchi xodimlarning majburiyatlari.

3.34. Ishbilarmonlik malaka darslarini o'tkazish muddati, vaqti va joyi, OOI, fuqaro muhofazasi, sanitariya kunlari, sanitariya soatlari, yig'ilishlar mehnat jamoasi va boshqa ijtimoiy tadbirlar.

3.35. Fuqaro muhofazasi xizmati xodimlarini ogohlantirish sxemasi.

3.36. Vaqt jadvalini yuritish tartibi.

3.37. Belgilangan hisobotni tuzish tartibi.

3.38. Ishlarni ishlab chiqarishda mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi, xavfsizlik, elektr xavfsizligi bo'yicha normativ hujjatlar, aktlar, ko'rsatmalar.

3.39. Yong'in xavfsizligi va sanoat sanitariyasi qoidalari.

3.40. Ichki mehnat qoidalari.

3.41. Kollektiv shartnoma.

3.42. Mehnat huquqi asoslari.

3.43. Ish tavsifi.

4. HUQUQLAR

4.1. Rahbariyatning o'z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

4.2. Direktorning texnik masalalar bo'yicha o'rinbosariga uning faoliyati bilan bog'liq masalalar, ishini tashkil etish va shartlari bo'yicha takliflar kiritish.

4.3. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

4.4. Bo'ysunuvchi xodimlardan o'z vazifalarini bajarishini talab qilish va nazorat qilish.

4.5. Binolar, inshootlar va jihozlardan foydalanish va ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha muhandisning faoliyati bilan bog'liq masalalar ko'rib chiqiladigan yig'ilishlarda qatnashing.

4.6. O'z vakolatlari doirasida qarorlar qabul qilish.

4.7. Yaratish uchun texnik qism bo'yicha direktor o'rinbosarini talab qiling

Xavfsiz va zararsiz mehnat sharoitlari; ta'minlash zarur materiallar o'z vazifalarini bajarish uchun.

4.8. Belgilangan vaqt oralig'ida malakangizni oshiring.

5. MAS'uliyat

5.1. Ularning noto'g'ri bajarilishi yoki bajarilmasligi uchun ish vazifalari.

5.2. tashkil etuvchi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun tijorat siri korxonalar.

5.3. Boshqaruvning buyruqlari, farmoyishlari va ko'rsatmalarini, o'z faoliyati to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjatlarni o'z vaqtida va malakasiz bajarganlik uchun.

5.4. Ichki mehnat qoidalariga, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik choralariga rioya qilmaslik uchun.

5.5. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat va ijro intizomiga rioya qilmaganligi va xizmat vazifalarini bajarmaganligi uchun.

5.6. Harakatsizlik uchun, shu jumladan korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlari to'g'risida rahbariyatga o'z vaqtida xabar bermaganligi uchun.

5.7. Qonun hujjatlari va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlik, sanatoriyga etkazilgan zarar uchun aybning og'irligiga qarab, intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

6. MONOSABAT BO'YICHA MUNOSABAT (MULOQAT).

6.1. Direktor, uning o‘rinbosarlari, tarkibiy bo‘linmalari rahbarlaridan o‘z vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan xizmat ma’lumotlarini, hujjatlarni, materiallarni oladi.

6.2. Sanatoriyni energiya resurslari bilan ta'minlovchi texnik qismlar, buxgalteriya hisobi va korxonalar bo'yicha direktor o'rinbosariga zarur ma'lumotlarni, o'z ishi bo'yicha hisobotlarni, tasdiqlangan shakllar bo'yicha hisobotlarni taqdim etadi.

6.3. Moddiy-texnik ta'minot bilan bog'liq masalalarni hal qiladi

Iqtisodiy xizmat boshlig'i va direktorning umumiy masalalar bo'yicha o'rinbosari bilan.

6.4. Tashkiliy-huquqiy va bo'limiga taqdim etadi kadrlar ishi Kerakli hujjatlar ularning mehnat faoliyati, ta'limi, kasbiy rivojlanishi haqida. Hisob ma'lumotlaridagi o'zgarishlar haqida zudlik bilan xabar beradi. Ish tajribasi, imtiyozlar mavjudligi va huquqiy maslahatlar haqida ma'lumot oladi.

6.5. Ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq masalalar bo'yicha sanatoriyning barcha tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

7. FAOLIYATNI BAHOLASH

7.1. RES muhandisining ishi kundalik faoliyat jarayonida texnik ishlar bo'yicha direktor o'rinbosari tomonidan baholanadi.

7.2. Attestatsiya komissiyasi- baholash davridagi ish natijalariga ko'ra.

7.3. Ishni baholashning asosiy mezonlari ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar va majburiyatlarning sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarilishi darajasidir.

Ish tavsifi shunday edi

Operatsion muhandisning ish tavsifi tasdiqlanishi va kelishilishi kerak.

Operatsion muhandisning ish tavsifi imzolanadi.

Saytga qo'shildi:

Bino va inshootlardan foydalanish bo'yicha muhandisning ish tavsifi[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi qoidalar va boshqa normativ hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Bino va inshootlardan foydalanish bo'yicha muhandis mutaxassislar toifasiga kiradi va bevosita [bevosita rahbar lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.2. Bino va inshootlardan foydalanish bo'yicha muhandis lavozimiga ish stajiga yoki o'rta kasbiy (texnik) ma'lumotga va I toifali texnik lavozimiga ish tajribasiga talablar qo'yilmagan holda oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. kamida 3 yil yoki boshqa lavozimlar o'rta bo'lgan mutaxassislar bilan almashtiriladi kasb-hunar ta'limi, kamida 5 yil.

1.3. Bino va inshootlardan foydalanish bo'yicha muhandis [tashkilot rahbarining lavozimi] buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi.

1.4. Bino va inshootlardan foydalanish bo'yicha muhandis quyidagilarni bilishi kerak:

Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha qarorlar, buyruqlar, buyruqlar, uslubiy va me'yoriy materiallar;

Korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari;

Ta'mirlash ishlarini tashkil etish va Xizmat uskunalar;

Texnologik asbob-uskunalarga profilaktik xizmat ko'rsatish va ulardan oqilona foydalanishning yagona tizimi;

Korxona jihozlarining texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi va ishlash rejimlari, uni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;

Ta'mirlashni rejalashtirish usullari;

Asosiy texnologik jarayonlar kompaniya mahsulotlarini ishlab chiqarish;

Ilg'or ta'mirlash tizimlari va ta'mirlash texnologiyasi;

Ta'mirlash smetalarini tuzish tartibi, asbob-uskunalar, materiallar, ehtiyot qismlar, asboblar va boshqalar uchun arizalar;

Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Mehnat huquqi asoslari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

2. Funktsiyalar

Binolarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha muhandisga quyidagi funktsiyalar yuklangan:

2.1. Binolar, inshootlar va ulardagi jihozlarning (liftlar, eskalatorlar va boshqalar) ishlashini ta'minlash.

2.2. [xohlaganingizni yozing].

3. Mehnat majburiyatlari

Unga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun bino va inshootlardan foydalanish bo'yicha muhandis:

3.1. uzoq muddatli va joriy rejalarni (jadvallarni) ishlab chiqadi turli xil turlari korxonaning asbob-uskunalari va boshqa asosiy vositalarini (binolar, suv ta'minoti tizimlari, kanalizatsiya tizimlari, havo kanallari va boshqalar) ta'mirlash, shuningdek, ulardan foydalanish va texnik xizmat ko'rsatishni yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi, tasdiqlangan rejalar (jadvallar) bajarilishini nazorat qiladi;

3.2. uskunalarni o'z vaqtida sozlash va ta'mirlashni ta'minlaydigan integratsiyalangan tartibga solinadigan texnik xizmat ko'rsatish tizimlarini joriy etishga yordam beradi; samarali ish korxonalar; ta'mirlashning progressiv texnologiyasi, yuqori samarali ta'mirlash moslamalari, ko'p mehnat talab qiladigan jarayonlarni mexanizatsiyalash;

3.3. asbob-uskunalarning texnik holatini, ta'mirlash ishlarining sifatini tekshirishda, shuningdek korxonaga yangi yetkazib beriladigan asbob-uskunalarni qabul qilishda ishtirok etadi, zarur hollarda uni bekor qilish yoki boshqa korxonalarga topshirish hujjatlarini rasmiylashtiradi;

3.4. ta'mirlash ishlariga tayyorgarlik ko'rishni tashkil qiladi, asbob-uskunalarni ta'mirlash uchun ehtiyot qismlarga bo'lgan ehtiyojni belgilaydi, ularni hamkorlik shartlarida korxona bilan ta'minlaydi;

3.5. asbob-uskunalarni ta'mirlash va sinovdan o'tkazish bilan shug'ullanadigan korxona bo'linmalarining faoliyati, ulardan foydalanish, texnik xizmat ko'rsatish va nazorat qilish qoidalariga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi;

3.6. asbob-uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni tashkil etishni takomillashtirishga, ta'mirlash ishlarining mehnat zichligi va tannarxini kamaytirishga, ularning sifatini oshirishga, asosiy vositalardan foydalanish samaradorligini oshirishga (eskilishga chidamliligini oshirish va uskunaning ishlamay qolish vaqtini qisqartirishga) qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi;

3.7. ishlab chiqarishni texnik rivojlantirishni rejalashtirish, asosiy fondlarni kapital ta’mirlash va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarish quvvatlari va ulardan foydalanish balansini tuzishda ishtirok etadi;

3.8. asbob-uskunalarga profilaktik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha normativ materiallarni ishlab chiqadi (ta'mirlash va foydalanish xarajatlari standartlari, ehtiyot qismlarning xizmat qilish muddati, almashtiriladigan va eskirgan qismlarning nomenklaturasi, moylash materiallarini iste'mol qilish normalari va limitlari);

3.9. asbob-uskunalarning eskirishi, avariyalari va ishlamay qolishining kuchayishi sabablarini tahlil qiladi va ularning sabablarini, shuningdek ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar sabablarini tekshirishda ishtirok etadi, uning oldini olish choralarini ko‘radi;

3.10. nuqsonlar ro'yxatini, ta'mirlash uchun arizalarni tuzishning belgilangan muddatlariga rioya etilishini nazorat qiladi;

3.11. ehtiyot qismlar, materiallar, asboblar uchun arizalar va texnik shartlarni tuzadi, ulardan foydalanishning to'g'riligini nazorat qiladi;

3.12. ishlab chiqarish korxonalari bilan ehtiyot qismlar va asbob-uskunalar yetkazib berish, shuningdek, asosiy (sanoat-ishlab chiqarish va noishlab chiqarish) fondlarini kapital ta’mirlash bo‘yicha ixtisoslashtirilgan pudratchilar bilan shartnomalar tuzish uchun materiallar tayyorlaydi, mablag‘larning ushbu maqsadlarga sarflanishini nazorat qiladi;

3.13. standartlarni ishlab chiqish va joriy etish bilan bog'liq ishlarda ishtirok etadi va texnik shartlar uskunani ishlatish, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha;

3.14. ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari bo‘yicha, asbob-uskunalar konstruksiyasini takomillashtirish, ta’mirlash ishlarini tashkil etish va jihozlarga texnik xizmat ko‘rsatish yuzasidan xulosalar beradi, ratsionalizatorlar va ixtirochilarga amaliy yordam ko‘rsatadi hamda qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini tashkil etadi;

3.15. uskunalarni ta'mirlash va ulardan foydalanishni tashkil etish bo'yicha ilg'or tajribalarni umumlashtiradi va tarqatadi;

3.16. korxonaning asbob-uskunalari, binolari, inshootlari va boshqa asosiy vositalarini hisobga olish va sertifikatlashtirishni amalga oshiradi, ularni ta’mirlash, modernizatsiya va rekonstruksiya qilishdan so‘ng pasportlarga o‘zgartirishlar kiritadi, zarur hujjatlarni kiritadi. texnik hujjatlar va belgilangan hisobotni yuritadi.

4. Huquqlar

Bino va inshootlardan foydalanish bo'yicha muhandis quyidagi huquqlarga ega:

4.1. qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun;

4.2. korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish;

4.3. ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun kiritish;

4.4. o'z vakolatlari doirasida bevosita rahbarni faoliyat jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish;

4.5. tarkibiy bo‘linmalar va mutaxassislardan o‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlar va hujjatlarni olish;

4.6. o'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolaydi va tasdiqlaydi;

4.7. o'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun korxonaning barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalaridan mutaxassislarni jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi qoidalarda nazarda tutilgan bo'lsa, agar bo'lmasa - korxona rahbarining ruxsati bilan);

4.8. korxona rahbariyatidan o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish;

4.9. ularning kasbiy malakasini oshirish;

4.10. mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa huquqlar.

5. Mas'uliyat

Bino va inshootlarni ekspluatatsiya qilish bo'yicha muhandis:

5.1. bajarilmaganligi uchun yoki noto'g'ri ishlash Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlari;

5.2. sabab bo'lganligi uchun moddiy zarar ish beruvchiga - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida;

5.3. o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy, fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish ta'rifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Nazoratchi strukturaviy birlik[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i [bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: [bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]