Sog'liqni saqlash xodimlarini malaka oshirish uchun sertifikatlash: biz yangi buyurtmamizni o'rganamiz. Sog'liqni saqlash xodimlarini malaka oshirish uchun sertifikatlash: Biz attestatsiya komissiyalari ishining yangi xususiyatlarini o'rganamiz
2013 yil 23 aprelda Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 240n № 240n № 240n № 240n № 240n. Ularni malaka oshirish toifasini tayinlash tartibi va muddatlari imzolandi. Shu munosabat bilan uning harakati 308-sonli avvalgi shu kabi tartibni to'xtatdi. Bugungi kunda ushbu maqolada qanday o'zgarishlar o'zgargan va qanday qoidalar amal qiladi.
Sertifikatlashtirish mutaxassislarning kasbiy malakasini va ularning rasmiy majburiyatlarini bajarish bo'yicha vakolatlarini aniqlash uchun amalga oshiriladi. Sertifikatlashtirish paytida mutaxassislarning nazariyasi va amaliy ko'nikmalarini bilish baholandi. Imtihon natijalariga ko'ra, ularga tegishli toifalar tayinlanadi.
Sertifikatlanishning o'tish joyi o'z mutaxassisliklari bo'yicha ishlaydigan o'rta va baland tibbiy va farmatsevtika ta'limi mutaxassislari uchun mos keladi.
Sertifikatlashtirish bir necha 5 yilda bir marta bir nechta kategoriyalar tomonidan (ikkinchi, birinchi, eng yuqori) amalga oshiriladi.
Shu bilan birga, har bir mutaxassis besh yillik muddat tugashidan oldin uni besh yillik muddat tugashidan oldin uni ko'paytirishni talab qilishi mumkin, ammo oldingi malaka darajasidan keyin kamida 3 yil o'tgach emas.
Tajriba talablari
240n Buyurtma-band uchta ro'yxatli toifadan birini tayinlash uchun zarur bo'lgan ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni o'zgartirdi. Endi imtihon tajribasini olib borishda mutaxassis tomonidan qabul qilingan ta'limga bog'liq emas.
Ayniqsa:
- iI toifani olish uchun kamida uch yil mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi mavjudligini talab qiladi;
- i toifani belgilash uchun kamida besh yil ish tajribasi mavjud;
- eng oliy toifa uchun kamida etti yil mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi mavjud.
Taqqoslash uchun: oldingi buyurtma davrida eng yuqori toifani olish uchun, zarur bo'lgan mutaxassislik bo'yicha mutaxassisning kamida o'n yillik tajribaga ega emas.
Bugungi kunda sertifikatlash paytida mutaxassisning o'zini o'zi tarbiyalash hisobga olinmaydi.
Kategoriyalarni tayinlash bo'yicha umumiy qoidalar
204n buyrug'i bo'yicha tasdiqlangan qoidalar har bir keyingi bosqichda sertifikatlangan mutaxassislar uchun talablarni aniqladi.
Ikkinchi toifani topshirish uchun murojaat qilgan mutaxassislar:
- bilimlarni bilish va ularning ishi sohasida amaliy ko'nikmalarga ega;
- kasalliklarning oldini olish, ularni davolash va reabilitatsiya faoliyatini amalga oshirish uchun zamonaviy usullarni qo'llash;
- ilmiy-texnik ma'lumotlarga e'tibor qaratish, miqdoriy va sifatli ishlash ko'rsatkichlarini tahlil qilish, profil hisobotlarini tuzish.
Birinchi toifaga murojaat qilgan mutaxassislar ushbu vazifalarni bajarish bilan bir qatorda, ishlarni tashkil etish bilan bog'liq taktik masalalarni hal qilishda qatnashishi kerak. Bularning barchasi yuqori toifadagi mutaxassislarni bilish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Boshqa narsalar qatorida, ular nafaqat taktik, balki strategik masalalarni ham professional darajada hal qilishlari kerak.
Attestatsiya komissiyalari ishining xususiyatlari
Sertifikatlashtirish maxsus komissiya tomonidan o'tkaziladi.
Komissiya va uning Muvofiqlashtiruvchi qo'mitaning ekspert guruhlarini tashkil qiladi. Shuningdek, u mutaxassislarning ko'nikmalarini baholash usullarini belgilaydi, ma'lum bir toifalarning ma'lum bir toifalarini tayinlash to'g'risida qarorlar tayyorlaydi.
Attestatsiya komissiyasi quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- tibbiy va farmatsevtika muassasalari mutaxassislari;
- ish beruvchilar, ixtisoslashtirilgan notijorat tashkilotlari vakillari;
- turli darajadagi va boshqa amaldorlarning rasmiylari vakillari.
Komissiyaning ishga tushirilgan tarkibi hokimiyat yoki uni yaratgan muassasaning buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Bir vaqtning o'zida qo'mita rahbarining vazifalarini bajaradigan komissiya ishini tashkil qiladi. Uning yo'qligida raisning vazifalari deputatni amalga oshiradi.
Komissiyaga kiruvchi mutaxassislarning hujjatlari kotibni ro'yxatga oladi. Shuningdek, u ekspert guruhlariga hujjatlar yuboradi, echimlar va boshqa hujjatlarni tayyorlaydi. Shuningdek, ekspert guruhlari, shuningdek, o'z raislari, o'rinbosarlari va kotiblar mavjud.
Guruhlarning ishtirokchilari xulosalar, mutaxassislar bo'yicha bilimlarni o'rganish, boshqaruv intervyularini o'tkazishmoqda.
Mutaxassislar tomonidan sertifikatlashtirish tartibi
Toifalardan biriga tayinlangan ekspertlar komissiyaga ushbu fotosuratlar to'plamini, bu mutaxassisga xos bo'lgan fotosuratlar to'plamini, yillik ish, pasport nusxasi, Bandlik yozuvi va ta'lim hujjatlari.
Hujjatlarni topshirish qoidalari deyarli o'zgarmadi. Innovatsiyani xorijiy davlatlarda olingan hujjatlar rus va notarialga o'tkazilishi kerak deb atash mumkin. Bundan tashqari, innovatsiya mutaxassislar ish bilan band bo'lgan tashkilotlar vakillari tomonidan hujjatlarni taqdim etishni taqiqlashdir.
Hujjatlar to'plami har bir mutaxassisning xatosi shaxsan yoki pochta orqali yuborilishi kerak. Hujjatlar avvalgisining amal qilish muddati tugashidan oldin, to'rt oy ichida topshirilishi kerak.
Hujjatlar Qo'mitaga olingan kundan boshlab bir hafta ichida qo'mitaga o'tkaziladi. Agar to'liq bo'lmagan hujjatlar to'plami ariza berilsa, kotibni ko'rib chiqish rad etilgan mutaxassisga yubordi. Bir hafta, shuningdek, bunga tayinlanadi (ilgari ikki hafta qoldi). Mutaxassis sharhlarni tuzatishi va hujjatlarni yana topshirishi kerak.
Hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazganidan keyin oy davomida sinov nazorati vaqtini belgilaydigan mutaxassislar hisoblanadi. U hujjatlar ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 70 kundan kechiktirmay sodir bo'lishi kerak. Nazorat natijalariga ko'ra mutaxassis tayinlanishi yoki ma'lum bir toifaga tayinlanishi mumkin. Qanday bo'lmasin, komissiya qarori tegishli protokolda bahslashish kerak.
Maksimal qaror qabul qiluvchi mutaxassislik hujjatlari tomonidan hujjatlar topshirilgan kundan boshlab to'rt oy. Endi qarorni bir yil davomida shikoyat qilish mumkin (bundan avvalroq bir oy ajratilgan).
2013 yil 4-avgust kuni Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 240-sonli, tibbiyot xodimlari va malaka oshirish uchun sertifikatlashtirish tartibi va vaqti-vaqti bilan (keyingi o'rinlarda). buyurtma). Shu munosabat bilan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining Sog'liqni saqlash vazirligi 2011 yil 25 iyulda "Tibbiy va farmatsevtika xodimlari bilan malakaviy toifalarni olish tartibi to'g'risida". Bugun biz sizga tibbiy va farmatsevtika xodimlarini sertifikatlash tartibida nima o'zgarganini va avvalgi va joriy tartibni taqqoslang .
Umumiy holat
Sertifikatlashtirishning tibbiy va farmatsevtika xodimlarining o'tish qoidalari belgilangan. Ushbu protsedura o'rta tibbiy va farmatsevtika ta'limi mutaxassislariga tibbiy va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiradigan yuqori kasbiy ta'lim mutaxassislariga nisbatan qo'llaniladi.Ilgari mutaxassislarning sertifikatlanishi har besh yilda har besh yilda bir marta tibbiy va farmatsevtika xodimlarining nomenklaturasi bo'yicha taqdim etilgan lavozimlarga ko'ra amalga oshiriladi. Shu bilan birga, xodimga tayinlangan malaka toifasi tegishli ma'muriy hujjatni nashr etilgan kundan boshlab besh yil davomida amal qiladi. Mutaxassislar ularga yuqori malaka oshirish uchun qo'llanilishi va unvonning amal qilish muddati tugashidan oldin, lekin malaka toifasi topshirilgan kundan boshlab uch yil o'tgach murojaat qilishlari mumkin.
Ish tajribasiga qo'yiladigan talablar malaka toifalariga mos keladi. Mutaxassisligi bo'yicha ish tajribasi Xodim tomonidan olingan xodimga bog'liq emas. Shunday qilib, ikkinchi darajali malakaviy farzand olish uchun, kamida uch yilni olish uchun ish tajribasi, birinchi kategoriya, eng kamida besh yil, eng yuqori etti yil tajribasi - eng kamida etti yil tajribasi .
Taqqoslash uchun, ayting: Men yuqori malakali toifaga ega bo'ldim, oliy ma'lumotli mutaxassislar uchun kamida 10 yillik tajribaga ega bo'lish va o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi mutaxassislari uchun kamida etti yillik tajribaga ega bo'lish kerak edi.
Tajribadan tashqari, mutaxassislarning nazariy bilimlari va amaliy ko'nikmalariga qo'yiladigan talablar o'rnatilgan. Xususan, asosda p.8 ta malaka toifasini qabul qilishni da'vo qilayotgan mutaxassisga buyurtma berish kerak:
- olib borilayotgan kasbiy faoliyat sohasida nazariy mashg'ulotlar va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish;
- zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarga e'tibor qaratish, ish to'g'risidagi hisobotni tuzish uchun miqdoriy va sifatli ishlash ko'rsatkichlarini tahlil qilish ko'nikmalariga egalik qiladi.
- kasbiy faoliyat va tegishli fanlar sohasida nazariy mashg'ulotlar va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish;
- u tomonidan olib borilayotgan kasbiy faoliyat sohasida diagnostika, profilaktika, davolash va o'z terapevtik va diagnostika uskunalari uchun zamonaviy usullardan foydalaning;
- kasbiy faoliyat ko'rsatkichlarini tahlil qilish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarda harakat qilish uchun malaka oshirish;
- kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etish.
Yuqoriga nisbatan 10-bandda malaka oshirish darajasida eng yuqori darajaga ega bo'lish uchun mutaxassis:
- ular tomonidan olib borilayotgan kasbiy faoliyat sohasida yuqori nazariy mashg'ulotlar va amaliy ko'nikmalarga ega, tegishli fanlarni bilish;
- u tomonidan olib borilayotgan kasbiy faoliyat sohasida diagnostika, profilaktika, davolash va o'z terapevtik va diagnostika uskunalari uchun zamonaviy usullardan foydalaning;
- tashxis qo'yish uchun ushbu maxsus tadqiqot usullarini baholashga qodir bo'ling;
- zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarga e'tibor qaratish va kasbiy faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilishda foydalanish.
Attestatsiya komissiyalarini shakllantirish
Ilgari, avvalgidek sertifikatlash uchun komissiyalar yaratiladi, ular tanalarning forumlarining shakllanishiga qarab markaziy, idoraviy va hududiy bo'lishi mumkin. Komissiyalar va ularning tarkibi shakllanish qoidalari tartibda batafsil tartibga solinadi.Attestatsiya komissiyasi Muvofiqlashtiruvchi qo'mitadan (bundan buyonmiz - Qo'mitaga) (bundan keyingi komissiya) (bundan keyin ham ekspert guruhlari) faoliyatini tashkil etish va malakaviy imtihonni o'tkazish funktsiyasini amalga oshiradigan va malaka imtihonini o'tkazadigan.
Attestatsiya komissiyasi quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- tibbiy va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi tashkilotlarning etakchi mutaxassislari;
- tibbiy bo'lmagan notijorat tashkilotlarning vakillari, ish beruvchilar;
- sertifikatlash komissiyasini va boshqa shaxslarni tashkil etuvchi davlat hokimiyati yoki davlat hokimiyati vakillari.
Attestatsiya komissiyasi faoliyatining umumiy menejmenti komissiya raisi tomonidan bir vaqtning o'zida qo'mita raisi tomonidan amalga oshiriladi. Attestratsiya komissiyasi raisining o'rinbosari Qo'mita raisining o'rinbosari tomonidan tan olinadi va uning yo'qligida attestatsiya komissiyasi raisining majburiyatlarini bajaradi.
Komissiya pochta va mas'ul kotibi saqlanib qoldi, ular sertifikatlashtirish komissiyasini olish istagini bildirdi, ular malaka oshirishni istagan hujjatlarni o'z ichiga oladi, ular o'zlarining ro'yxati va hujjatlari ro'yxatiga muvofiqligini bildirdilar , Qo'mita echimlarining uchrashuvlari va loyihalari bo'yicha materiallarni tayyorlang.
Shuningdek, ekspert guruhi rais, rais o'rinbosari va mas'ul kotib bor.
Shuni ta'kidlash kerakki, qo'mita va ekspert guruhlarining funktsiyalari aniq belgilangan tartibda belgilanadi. Masalan, Qo'mita ekspert guruhlarining ishini muvofiqlashtiradi, mutaxassislarning malakasini oshirish usullari, usullari va texnologiyalarini belgilaydi, bu kayfiyat komissiyasini mutaxassislarga malaka oshirish to'g'risidagi ma'muriy akt loyihasini tuzdi . Ekspert guruhlari, o'z navbatida, ekspertlar tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni ko'rib chiqadi, hisobotlarga xulosalar tayyorlash, bilim va intervyularni nazorat qilish, mutaxassislarni tayinlash bo'yicha malaka oshirish bo'yicha qarorlar qabul qiladi.
18-bandga binoan qo'mita yig'ilishi kerak bo'lsa, uning raisining qarori bilan amalga oshiriladi va ekspert guruhlarining uchrashuvlari kamida oyda bir marta. Qo'mita yig'ilishi yoki ekspert guruhi qo'mita a'zolarining yarmidan ko'pi yoki ekspertlar guruhi mos ravishda taqdim etilishi mumkin.
Qo'mita qarorlari va ekspertlar guruhi ochiq ovoz berish orqali a'zolar yig'ilishida ishtirok etadigan oddiy ovozlar bilan qabul qilinadi. Ovozlarning tengligi bo'lsa, qo'mita yig'ilishida raisning ovozi yoki ekspertlar guruhi hal qiluvchi ( p. 19 Buyurtma). Shuni ta'kidlash kerakki, ilgari faol sertifikatlashtirish protsedurasida komissiyaning kamida 2/3 a'zolari zarur edi va ovozlarning tengligi bo'lsa, qaror mutaxassisning foydasiga qabul qilingan deb hisoblanadi.
Qo'mita va ekspertlar guruhining qarorlari qo'mitaning barcha a'zolari va qo'mita yig'ilishida ishtirok etayotgan ekspertlar guruhi va ekspertlar guruhiga tegishli bo'lgan ekspertlar guruhi tomonidan imzolanadi.
Xoldilikni o'tkazish tartibi
Saralash toifasini olish uchun sertifikatlashni o'tkazish istagini bildirgan mutaxassislar Ettestatsiya komissiyasiga hujjatlar to'plamini taqdim etadilar. Malaka hujjatlariga kiritilgan hujjatlar ro'yxati deyarli o'zgartirilmaydi, ammo bitta istisno mavjud: Maktablar varaqasi o'rniga mutaxassis sertifikatlashtirishlar ro'yxatini topshirishi kerak.Eslatma
Malaka toifamalarini olish bo'yicha ilgari faol tartibda tibbiy yoki farmatsevtika tashkiloti rahbari malaka yoki farmatsevtika tashkiloti rahbari malaka toifani tayyorlash, hujjatlar va mutaxassisning ogohlantirishlarini taqdim etish uchun shart-sharoitlar yaratishi mumkinligi aniqlandi. . Endi bunday vazifalar yordam uchun berilmaydi.
Belgilangan innovatsiyalar belgilangan tartibda rus, xorijiy davlat hududida berilgan va chet tilida bezatilgan hujjatlarni taqdim etish zarur.
Shuningdek, innovatsiya, tashkilotni sertifikatlashtirish komissiyasi bilan kasbiy faoliyat olib boradigan tashkilotni amalga oshirishga vakolatli tashkilotning hujjat yo'nalishi bo'yicha hujjatlar yo'nalishi bo'yicha ishtirok etishini taqiqlash. Ushbu protsedura faqat mutaxassis pochta orqali yuborilishi yoki shaxsan taqdim etilishi mumkinligi aniqlandi. Bundan tashqari, Folks Hujjatlariga bo'lgan talab bundan mustasno.
Hujjatlar sertifikatlashtirish komissiyasiga yoki tashkilotga yuboriladigan tashkilotga, pochta orqali mavjud bo'lmagan malaka toifasi tugashidan oldin to'rt oydan kechiktirmasdan to'rt oy oldin yuboriladi. Ushbu davrni buzgan holda malaka oshirish imtihoni mavjud malaka toifasining amal qilish muddatidan keyin kechiktirilishi mumkin.
Ma'lumotingiz uchun
Amaliyotning 16-moddasi sertifikatlash telekommunikatsiya texnologiyalari (masofadan atertifikatsiya) va chiqish uchrashuvi shaklida amalga oshirilishi mumkinligini aniqladi.
Sertifikatlashning qoidalari va muddati belgilanadi. Xususan, protsedura 22-bandi asosida sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan qabul qilingan hujjatlar qo'mitaning mas'ul kotibi tomonidan sertifikatlash komissiyasiga kotibi tomonidan ro'yxatga olingan. Hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazilgan kundan boshlab yetti kalendar kun davomida ular Qo'mita raisiga o'tkaziladi (ilgari hujjatlar etti kunlik tekshiruvdan so'ng, uni to'liqlik talablariga muvofiqligini tekshirishdan keyin ro'yxatdan o'tgan).
Agar protsedura tufayli hujjatlar bo'lmasa yoki ular noto'g'ri bajarilgan bo'lsa, Qo'mita mas'ul kotibi etti kun ichida (ushbu davrda boshlangan) hujjatlarni qabul qilishdan tashqari mutaxassisga xat yuborishi kerak 14 kalendar kuni edi). Bunday holda, mutaxassis yana hujjatlarni yuborishi mumkin. Shu bilan birga, bir oy oldin kamchiliklarni tuzatish uchun bir oy berildi, endi bu atama umuman o'rnatilmagan.
Qo'mita raisi hujjatlar ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 14 kalendar kundan kechiktirmay sertifikatlash uchun ekspertlar guruhining tarkibi bilan belgilanadi va uni mutaxassis raisiga yo'naltiradi (protsedura 23-bet). Shu bilan birga, ekspert guruhi ularni hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazgan kundan boshlab 30 kalendar kundan kechiktirmay, hisobotning xulosasini tasdiqlashi va bilim va intervyularni sinovdan o'tkazish joyi belgilashi kerak (ilgari ko'rib chiqish davrida) Hujjatlar 14 kalendar kun edi).
Hisobotda xulosa chiqarish mazmuniga talablar o'zgarganiga e'tibor bering. Xususan, P. 24-betning asosida hozir ko'rib chiqilishi kerak emas:
- eng yangi malaka oshirish uchun davomiylik va muddatlar;
- mutaxassis tomonidan ishlatiladigan o'zini o'zi tarbiya shakllari;
- nazariy bilimlar, dolzarb diagnostika va davolash amaliy ko'nikmalarini malaka talablari.
Sinov bilimlarini nazorat qilish va intervyu hujjatlar ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 70 kalendar kunlar o'tkazilmaydi.
Malaka imtihon natijalariga ko'ra, protseduraning 27-bandiga binoan ekspert guruhi ikkita echimlardan birini qabul qilishi mumkin: malakalarni tayinlash yoki malaka oshirish uchun rad etish. Eslatib o'tamiz, ilgari ekspert guruh tomonidan qabul qilingan bir necha turdagi qarorlar mavjud edi. Masalan, birinchi topshiriq bilan ikkinchi malakali toifani ko'tarish, ilgari (yuqori) malakaviy toifani olib tashlash, past darajadagi malaka malakalarini olib tashlash yoki malaka toifasidagi mutaxassisni mahrum qilish.
Ekspertlar guruhi tomonidan malaka toifasini tayinlash to'g'risida qaror yoki ekspertlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 70 kalendar kunlar kunidan kechiktirmay ekspertlar guruhining majlisi bayonnomasiga beriladi va ular bilan ixtisoslashgan ro'yxatga taqdim etiladi Ekspert guruhining mas'ul kotibi. Agar mutaxassis mutaxassis tomonidan malaka toifasini tayinlashdan bosh tortsa, protokol tegishli qarorni qabul qilgan maqsadga muvofiqdir. Va mutaxassis tomonidan mutaxassis tomonidan malaka oshirishdan bosh tortish to'g'risidagi qaror quyidagi sabablarga ko'ra amalga oshiriladi:
- unga da'vo qilingan malaka toifasini olish uchun zarur bo'lgan mutaxassisning nazariy bilimlari yoki amaliy ko'nikmalarini salbiy baholash;
- sinov bilimlarini boshqarish natijalari bo'yicha qoniqarsiz baholashning mavjudligi;
- test yoki intervyusini nazorat qilish bo'yicha mutaxassisning kelmasligi.
Eslatma
Malakaviy sahifani tayinlash bo'yicha ma'muriy aktning davlat organi yoki sertifikatlash komissiyasini tuzgan tashkilot tomonidan hujjatlar ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 110 kalendar kundan kechiktirmay chiqarilishi kerak. Avvalroq, malaka toifasini tayinlash tartibi komissiya tomonidan qabul qilingan qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida e'lon qilindi.
Mutaxassisni malaka oshirish yoki malaka oshirish to'g'risidagi qonundan olingan ma'muriy hujjatdan hujjatlar ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab 120 kalendar kunidan kechiktirmay olish kerak.
Ertat komissiyasining qarori bilan 30 kundan yilga qadar shikoyat qilish tartibi kengaytirildi. Shikoyat qilish muddati qaror qabul qilish qo'mitasi qabul qilingan kundan kelib chiqadi.
Ko'rinib turibdiki, tibbiy va farmatsevtika xodimlarini sertifikatlash muddati, hujjatlar va sertifikatlashtirish natijalari bo'yicha sezilarli o'zgarishlar yuzaga keldi. Bundan tashqari, tushunarsiz lahzalar qoladi. Xususan, u ilgari uni malaka oshirish uchun buyurtma e'lon qilingan kundan boshlab ariza nashr etilgan kundan boshlab taqdim etilgan va tegishli hujjat chiqarildi. Endi mutaxassis, unga malaka toifasi uchun buyurtmadan faqat ajratsiya beriladi va hujjat haqida hech qanday so'z yo'q. Biz ishonamizki, bu lahzalar vakolatli organlar tomonidan harakat jarayonida tushuntiriladi.
Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash sohasida yuqori va farmatsevtika ta'limi mutaxassislari mutaxassislarining nomenklaturasi. Rossiya Federatsiyasining 23.04.2009 yil 210n. Sog'liqni saqlash vazirligi va 210n.